فهرس المقالات organizatio

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت کاری
  داریوش جمشیدی امیر کاظمی مرجان نجفی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - واکاوی تاثیر ذهنیت فلسفی بر غوغاسالاری با توجه به نقش میانجی شجاعت اخلاقی‌ حرفه‌ای و توسعه ‌مدل
  حميد عرفانيان خان زاده اعظم بابكي راد محمد رافتي سيد وحيد شالباف يزدي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای مبتنی بر عقلانیت الهی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز)
  سعید   خواجه فرد سنجر سلاجقه یاسر سالاری مهدی  محمدباقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی رابطه بین اخلاق کسب وکار ، وفاداری سازمانی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: کارکنان بانک اقتصاد نوین استان فارس
  امان اله راه پیما
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی ارتباط بین فلات شغلی با سکوت سازمانی از طریق انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - تعیین ارتباط بین رفتارهای سیاسی با ساختار سازمانی از طریق درگیری شغلی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  ماهرخ رضایی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی رابطه بين سرمايه اجتماعي، تسهيم دانش و عملكرد سازماني
  ذبیح الله خانی معصوم آبادی مطهره  زحلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر بهبود عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مزیت رقابتی: مورد مطالعه شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب(سالکو)
  مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - ارائه مدل چابکی سازمان و رهبری تحول‌گرا با توجه به نقش تعدیل‌گر هوش استراتژیک مدیران در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  سمیرا بیرم وند حمدالله   منظری توکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی درون سازمانی (مطالعه موردی: شرکت تکدانه مرند)
  محمدحسن حدادی جبرئیل مرزی علمداری رمضان محمودلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - تعیین ارتباط بین جو سازمانی با سکوت سازمانی از طریق حمایت اجتماعی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  نصیب اله گشتاسبی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - آسیب شناسی سیاسی توسعه صنعت گردشگری با تاکید بر نقش مدیریت محلی کارامد در استان لرستان
  نظام  جوانمردی رضا جلالی جهانبخش  ایزدی علیرضا  سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - پیامدهای کارآمد نبودن فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی در دادگستری های جمهوری اسلامی
  حسن سلطانی طاهره سادات  آروین اصل Saeed Razeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تعیین ارتباط بین تفکر استراتژیک با پرستیژ سازمانی از طریق رفتارهای سیاسی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  عصمت شجاعیان امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحول گرا و تناسب فرد - سازمان با رفتار کاری نوآورانه
  Marzieh Heydari شهره مصطفوی امیرحسین روانشاد سعید حاجی پور
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783746
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - شناسايي عوامل موثر بر تروماي سازماني با تمركز بر راهكارهاي كاهش پیامدها (مورد مطالعه: کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک مشهد)
  حمید عرفانیان خانزاده فریبرز رحیم نیا اعظم بابكي راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تحليلي بر سياست هاي ساماندهی بافت‌های فرسوده در سکونتگاه‌های غیررسمی (مطالعه موردی: شهر پارس آباد)
  یوسف زیادی دمیرچی درسی آزاده  اربابی سبزواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - قابلیت‌های آینده نگاری شرکتی و اثر آن بر نوآوری، تصمیم گیری راهبردی و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری)
  مهدی جنیدی جعفری فرهاد درویشی صفر فضلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - واکاوی تاثیر آینده نگاری شرکتی بر نوآوری در کسب و کارهای نوپا
  وحید مکی زاده فاطمه شراعی
  125
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - طراحی مدل سازمانهای اینده با قابلیت اطمینان بالا (مورد مطالعه صنعت بانکداری)
  لقمان رحمانپور غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی ناصر hamidi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - تاثیر رهبری توانمندساز بر نوآوری باز با توجه به نقش فرهنگ یادگیری سازمانی
  نیلوفر میرسپاسی حاجیه رجبی فرجاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - تدوین ساختار مناسب آینده‌پژوهی در شهرداری اصفهان
  سعید ابراهیمی زهرا قاطعی کلاشمی مسعود حاج بنده داریوش مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - بررسی تاثیر هوش تجاری بر ساختار نوآوری باز
  مهدی سبک رو فرانک صفری شاد ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - رابطه رهبری معنوی با آینده پژوهی و نوآوری سازمانی در کارکنان
  محمد صالحی سیده زهرا حسینی درونکلایی سید باقر رکابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - آینده نگری در طراحی مدل بومی سنجش "مراوده استراتژیک
  امیرحسین صبورطینت ناصر میرسپاسی سیدرضا سیدجوادین فرشته امین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در صنعت معدن کشور
  امیر توکلی رودی آرش شاهین اکبر نیلی پور طباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - شناسایی قابلیت‌های کلیدی آینده‌نگاری سازمانی در بانک‌ها و موسسات مالی ایران
  مهدی قلیزاده زاوشتی صفر فضلی عین الله کشاورز ترک اصغر ابن الرسول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - روابط بین پایه های قدرت با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی و تعهد سازمانی نقش میانجی عدالت رویه ای
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
  مریم عابدینی ناصر میرسپاسی فریده شناس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - تحلیل مدل پیشایندهای مهارت ‌سیاسی مدیران در سازمان‌ دولتی
  ثمین یوسفی مسعود پورکیانی مهرداد گودرزوندچگینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - شناسایی و رتبه بندی موانع تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی ( مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان )
  مرتضی راعی دهقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - طراحی مدل آینده‌نگاری شرکتی و اثر آن بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری)
  مهدی جنیدی جعفری روح اله بیات فرهاد درویشی سه تلانی صفر فضلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی و تحلیل نقش آینده‌نگری در پیشرفت سازمان با تفسیرپردازی از سیره‌ی مدیریتی حضرت علی(ع)
  مهدی اکبرنژاد منور فتاحی راضیه فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری آینده‌نگر با استفاده از رویکرد دلفی فازی
  محمد حکاک عبداله ساعدی معصومه مومنی مفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - نگاهی آینده پژوهانه به مقوله مسئولیت اجتماعی در سازمان‌های دولتی و غیر دولتی، کاربست رویکرد دلفی
  غزاله طاهری عطار نرگس قلی زاده رضا رستم لو احسان نامدار جویمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی تاثیر رفاه کارکنانِ آینده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی:دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان)
  قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی تداوم استفاده از یادگیری الکترونیکی و ارائه راهکار برای آینده‌ای بهتر در ستاد سازمان امور مالیاتی کشور
  هانیه شامی زنجانی مصطفی نیکنامی نادرقلی قورچیان امیرحسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - تاثیر برون سپاری اماکن و تجهیزات بر چابکی سازمانی و توانمند سازی کارکنان وزارت ورزش و جوانان در افق 1404(با رویکرد مدلسازی ساختاری)
  عباس باقری رضا صابونچی حمید فروغی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - آسیب شناسی و مدل بهینه مدیریت استعداد (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای تهران)
  سهیلا داروئیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - طراحی الگویی تاب آوری سازمانی باشگاه های ورزشی خصوصی
  بهمن ولی نژاد فریده اشرف گنجویی محمدرضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - شناسایی متغیرهای رفتارهای پیشگیرانه در جامعه پذیری سازمانی در سازمان‏های دولتی با استفاده از روش فراترکیب
  سیدمحمدرضا محدث خالصی مهران مختاری بایع کلائی قربانعلی آقااحمدی داود کیاکجوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - ارائه مدل ارتباطی جهت گیری مسیر شغلی متنوع و قابلیت استخدام پذیری با تأکید بر رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه در سازمان های دانش بنیان
  محمد حکاک فریبرز فتحی چگنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - تعیین اقدام های نوآورانه سازمان با استفاده از نیروهای رقابتی پورتر و استراتژی اقیانوس آبی
  فاطمه خوش کام مهدی عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - ‎سناریو پردازی آینده تاثیرگذاری تعالی سازمانی بر مدیریت بازاریابی در حوزه دانشگاه ها
  وحیدرضا میرابی نسیم حیدری جلال حقیقت منفرد
  10.30495/jmfr.2022.56706.2297
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی تأثیر دانش استراتژیک و قدرت ساختاری مدیران ارشد‌ اطلاعات بر عملکرد سازمان-های دولتی با نقش میانجی همگون‌سازی سیستم‌ها
  یاسمن نوروزی نیک محمد مهرآیین فریبرز رحیم نیا
  10.30495/jmfr.2021.19485
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - اثر قابلیت‌های ظرفیت جذب دانش و آینده‌نگاری شرکتی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: نظام بانکی ایران)
  مهدی جنیدی جعفری روح اله بیات فرهاد درویشی صفر فضلی
  10.30495/jmfr.2021.19491
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - نقش و جایگاه فناوریهای نوین بر چابک سازی سازمان های رسانه ای و ارائه مدل مفهومی
  مینو تشکری محمد دادگران اکبر نصرالهی
  10.30495/jmfr.2022.51245.2094
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - طراحی و اعتباریابی الگوی بوم‌سازگان کارآفرینی دیجیتال در سازمان‌های آموزشی
  ندا خداداده مریم اسلام پناه(نویسنده مسئول) فرانک موسوی الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - تصویر آینده نظام مدیریتی سازمان‌های دولتی با رویکرد تحلیل لایه‌ای علّی (CLA)
  رضا بیدآبادی امین کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - ارایه مدل شکل‌گیری رفتار بوتلگینگ کارکنان و تأثیر آن بر بهبود عملکرد مدیریتی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سایپا)
  امامعلی ساعتی قره موسی سلیمان ایرانزاده هوشنگ تقی زاده مجید باقرزاده خواجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - مدل یابی ساختاری عوامل موثر بر فراموشی سازمانی (مطالعه موردی در سازمان صنعت، معدن و تجارت)
  حسین داودی صدرالدین ستاری اصغر نخستین گلدوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بررسی همراستایی استراتژیهای سازمان با استراتژیهای بازاریابی در شرکتهای برتر صنایع غذایی کشور
  ناصر پورصادق سیده یلدا سخاوتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - بررسی همراستایی استراتژی های سازمان با استراتژی های بازاریابی در شرکت های برتر صنایع غذایی کشور
  ناصر پورصادق سیده یلدا سخاوتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سبک تصمیم گیری و ارائه یک الگوی بهینه
  ناصر میرسپاسی حسن دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - ارزیابی نظام مدیریت عملکرد کارمندان شرکت گاز خراسان رضوی ( با استفاده از مدل بلوغ قابلیت های کارکنان (PCMM)
  غلامعباس شکاری محمد شهاب شیبانی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسی رابطه اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  مهدی اکبرزاده هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
  افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - رابطه بین مؤلفه های سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان (اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی)
  غلامرضا معمارزاده محمدرضا ختائی شهلا عباس زاده مینق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - ارائه مدل مدیریت بر مبنای ارزش و تاثیر آن در تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی
  ابوالقاسم بریمانی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - ارائه مدلی فازی برای تبیین ابعاد ساختاری سازمان بر اساس ابعاد محتوایی
  سهراب خان محمدی علیرضا بافنده زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - طراحی و تبیین الگوی به کارگیری ویژگی های سازمان یادگیرنده در نظام اداری ایران
  ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - چابک سازی بانک ها و تهیه ابزاری برای سنجش میزان چابکی سازمانی در بانک های دولتی ایران (سنجش میزان آمادگی بانک صادرات ایران)
  ناصر میرسپاسی شبنم فرشچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - ارتباط اخلاق حرفه‌ای و انضباط سازمانی با سلامت اداری کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌های پیام نوراستان البرز)
  حسن حجازی فر هادی رزقی شیرسوار شهرام هاشم نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - بررسی رابطه بین ابعاد تفکر استراتژیک مدیران و میزان آمادگی برای تحول سازمانی در فرودگاه‌های استان خراسان رضوی
  محمود قربانی محمدباقر قاسم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - ارتباطات سازمانی در جامعه اطلاعاتی: اثربخشی تکنولوژی‌های نوین ارتباطات و اطلاعات در کارآیی ارتباطاات سازمانی (در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
  علی اکبر فرهنگی وحیده ترزمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - بررسی نقش میانجی تعهد و عدالت سازمانی در رابطه بین هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی
  زهرا نودهی هاشم عسگرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - رابطه مدیریت دانش و رفتارهای نوآورانه با در نظر گرفتن نقش جو و ساختار سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بیمه استان گیلان)
  سجّاد صالحی کردآبادی علیرضا رسا حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) با اهداف راهبردی در سازمان صدا و سیما و ارائه الگوی مناسب
  رمضانعلی رویایی حسین مظفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - بررسی ارتباط بین هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی
  محمدرضا ذبیحی سیما ساغروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - بررسی ارتباط بین هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی
  محمدرضا ذبیحی سیما ساغروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - الگوی مناسب ایجاد دانشگاه کارآفرین
  علی تقی پور ظهیر نرگس حسن مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - بهسازی سازمان و نقش عامل تغییر
  رضا نجف بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - بررسی رابطه بین جونوآوری در سازمان و رفتار کارآفرینانه کارکنان بانک صادرات مشهد
  محمود قربانی محمد علی ابری قشلاق محمد اصلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - مروری بر سیر تحول مجازی شدن سازمانها (از نگرش نیوتنی به نظریه کوانتومی)
  حسن میرزایی اهرنجانی فرزاد بزرگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - پشتیبانی فرهنگ سازمانی در تقویت تسهیم دانش بر اساس روند آتی
  حسین وظیفه دوست مریم عبدلی زهرا ملازاده اردکلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - کار در سازمانی به وسعت تمام زندگی (اشتغال در جامعه اطلاعاتی)
  غلامرضا خاکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ترک خدمت کارکنان(مطالعه موردی)
  احمد ودادی محمود رضائی زاده علی میرهاشمی حسین علی نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ترک خدمت کارکنان(مطالعه موردی)
  احمد ودادی محمود رضائی زاده علی میرهاشمی حسین علی نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - بررسی عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی از منظر مسئولیت اجتماعی سازمانی (مطالعه موردی : شرکت های تعاونی استان تهران )
  رضا نویدی نکو خسرو آریان فر هانی هنرمند l نوذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران
  دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - طراحی مدل مدیریتی اتوماسیون اثربخشی در صنایع غذایی ایران
  عباس مقبل باعرض محمدصادق حری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - رابطه بین شیوه های تصمیم گیری مدیران و سلامت سازمانی
  تهمینه شهسواری رویا افراسیابی حسینعلی بهرامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - توسعه ساختارهای مهندسی و تکوین محصول در صنعت
  سیدمحمد سید حسینی جمشید ناظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
  افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - بررسی سبک رهبری توزیعی و تاثیرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی و احساس خودکارامدی معلمان (مطالعه موردی : دبستان های پسرانه شهر تهران)
  خسرو آریان فر رضا نویدی نکو محمد فرهی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش(KM) در دانشکده مدیریت واحد تهران مرکزی
  ایوب پژوهان علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - بررسی ابعاد بوروکراتیک سازمان مدارس دولتی شهر تهران
  علی علاقه بند علیرضا جمشیدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - بازار محوری صادرات به عنوان راهبرد موفقیت سازمان‌های بین المللی با رویکرد روابط درون سازمانی
  مهسا سادات مرعشی عبدالرحیم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - تجارت درون بخشی عمودی در تجارت ایران
  سید جواد پور مقیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - فن آوری اطلاعات، رویکرد از سازمان های سنتی به سازمان های یادگیرنده
  غلامرضا اصیلی محمد مهدی رشیدی سیدمحمد فرهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - رابطه بین معنویت و دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران
  مرجان عبداللهی هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - مدیریت پاداش جبران خدمت مدیران و کارکنان سازمان با یادگیری
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - ارائه ی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت های تولیدی ( مطالعه موردی: شرکت تراکتورسازی ایران )
  دکتر رضا نجف بیگی دکتر شهرام میرزائی دریانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - رابطه‌ی تاب‌آوری سازمانی با رقابت‌پذیری و مزیت رقابتی پایدار مورد مطالعه: شرکت سیمان بجنورد
  مرضیه استادی ایرج محبوبه سلیمان پورعمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - ارزیابی کاربرد بازاریابی مستقیم در موسسات خدماتی غیرانتفاعی (مطالعه موردی: فرهنگ سراهای کرج )
  دکتر محمدعلی عبدالوند دکتر کامبیز حیدرزاده مریم نجفی پیراسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - رابطه بین اخلاق سازمانی با نهادینه سازی رفتارشهروندی سازمانی
  محمد قنبری فریبا باقری باغان ولی تیمورزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - بررسی پیاده سازی نقشه استراتژی کارت امتیازی متوازن در دو سازمان ایرانی
  دکتر محسن الوندی فاطمه عاملی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - شایسته سالاری در منصب وزارت درعصر عباسی از نظر تا عمل
  غلامرضا منتظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - سازمان اخیان روم و ارتباط آن با ایران
  زهرا ربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - ناسازوارى عناوین مناصب ینی‌چریان با وظایف آنان
  منیره کاظمی راشد رضا شعبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - Developing A Fault Diagnosis Approach Based On Artificial Neural Network And Self Organization Map For Occurred ADSL Faults
  Vahid Golmah Mina Tashakori
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
  مریم ادیب زاده رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب
  محمد محمدی اکبر حسن پور سعید جعفری نیا حسن رنگریز
  10.30495/ijpa.2022.67829.10923
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان
  بلال نظریان اسداله مهرارا طاهره خیری گلسفیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - بررسی رابطه بین رهبری معنوی و سلامت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل)
  نعیمه تذکری محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - ارائه الگوی بهینه‌سازی استراتژی‌های توانمندسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی
  خیراله سربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بدبینی سازمانی و پیامدهای آن با روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) (مورد مطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه)
  سیده لعیا مرتضوی ابوالحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی و محیطی در کارکنان سازمان‌های دولتی
  علی خدادادنژاد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران)
  بهاره بابایی سودابه جلیلی مجتبی کیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - تبیین مولفه‌های راهبری سازمانی در بخش عمومی
  امید اسلام زاده ناصر ایزدی نیا داریوش فروغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - کشف واحصاء مکانیزم های چندسطحی یادگیری سازمانی موثر برخط مشی گذاری در سازمان های کوچک و متوسط استان تهران
  کامبیز نوابی زند اذر کفاشپور شمس الدین ناظمی غلامرضا ملک زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر ماهیت کار مدیران دولتی ایران
  حمزه صمدی میارکلائی حسین صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - رابطه هوش اخلاقی با رفتار شهروند سازمانی در کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان
  حمید شفیع زاده جعفر رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان)
  سعید لندران اصفهانی سیدحسن حسینی محسن حبیبی مهدی صمیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی
  خسرو نادری هشی رضا نجف بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی
  امین زارع مسیح ابراهیمی محمد ابراهیم سنجقی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان)
  سعید خیاط مقدم مسعود طاهری لاری لیلا علیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره
  حسن رنگریز بهرام موذنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - مطالعه‌ی رابطه‌ی هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان کرمانشاه)
  سعیده نیک فرجام عبد الحمید پاپ زن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - تأثیر رهبری قلدرمآبانه در بروز رفتارهای منافقانه: تبیین نقش میانجی‌گر سکوت سازمانی
  سید عبدالرسول حسینی امین زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - تاثیر یادگیری سازمانی بر نیاز به کسب موفقیت با میانجی گری خودباوری و مهارت فردی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان جنوبی)
  محمد ضیاء الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان
  نسرین بوداغی خیاوی محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - بررسی تأثیر عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد کارکنان
  مهدی ابراهیمی نژاد محبوبه عسکری باقر ابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران)
  داریوش طهماسبی غلامرضا سلیمی منوچهر گل لاله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس)
  جعفر ترکزاده سعیده بصیری رضا عقیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - بررسی تأثیر سیاست‌های سازمانی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری تعهد حرفه‌ای (مورد مطالعه: بیمه ایران در شهر تهران)
  مجید رمضان دینا ذوالفقاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - شناسایی موانع سکوت سازمانی نسبت به خط‌مشی پرداخت هزینه‌های دارویی درمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان البرز
  صدیقه طوطیان اصفهانی بهاره جودی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - تحلیل کانونیکالی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان واحد پزشکی تهران دانشگاه آزاد اسلامی
  افشار کبیری سیدمحمد سیدعلوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - ارزیابی سلامت سازمانی مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه پیام نور استان همدان
  سعید شهابی نیا غلامرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها
  داود خدادادی قلعه سلیمی مهدی مرتضوی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - خط مشی حسابرسی عملکرد مدیریت و ارزیابی وضعیت موجود عوامل آن‌ در سازمان‌های دولتی
  امین حسین زاده نورمحمد یعقوبی وحید پورشهابی
  10.30495/ijpa.2022.67619.10903
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - میانجیگری تأثیر سرمایه اجتماعی بین رهبری تحول گرا و رفتار و شهروندی سازمانی در کارکنــان بهداشــتی درمانــی شــاغل در شــبکه بهداشــت -درمــان استان قم
  اکرم نریمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - تأثیر عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر اجرای بهینه خط‌مشی‌های دولتی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی)
  سنجر سلاجقه الهه احمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - اثربخشی حسابرسی مستقل در بخش عمومی به‌عنوان حلقه‌ی انتهایی پاسخگویی
  شکراله خواجوی غلامرضا رضایی رقیه کشاورزمؤیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید)
  قنبر امیر نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک برعملکرد سازمانی در شرکت ساپکو
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - تحلیل اثر مهارتهای کوانتومی بر رهبری کوانتومی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی در شرکت مگاموتور
  احد نوروززاده سلیمان ایرانزاده ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران)
  کاوه تیمورنژاد محبوبه علیجانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
  علی فرهادی محلی نرجس شرافتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگ مطلوب سازمانی در سازمان های سلامت و درمان
  ابراهیم جواهری زاده محمد رضا فتحی
  10.30495/ijpa.2022.68012.10936
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - نقش عوامل درون و برون سازمانی در توسعه کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی بانک ملی ایران)
  مسعود پورکیانی مهدی حسینس نوه فرزانه بیگ زاده عباسی محمدجلال کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر
  لیلا قاسمی هادی رزقی شیرسوار مریم مصلح آزیتا جویباری
  10.30495/ijpa.2022.19657
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان)
  حسین صدری محمدرضا دلوی علیرضا شیروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - تبیین مفهوم مشارکت سازمانی و ارائه الگوی ارزیابی آن در سازمان‌های دولتی ایران
  عادل صلواتی کیومرث احمدی منصور ایراندوست کرامت اله افخمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - تحلیل آثار کاربرد فناوری اطلاعات در ارتقاء کیفی تصمیمات یک بانک دولتی مورد مطالعه : بانک سپه
  فتاح شریف زاده علیرضا مهدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
  امیر حسین امیرخانی مهدی ابرهیمی فر رضا نجاری مجتبی رفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های تاب‌آوری سازمانی باشگاه‌های ورزشی خصوصی
  بهمن ولی نژاد فریده اشرف گنجوئی محمدرضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن
  زهرا کهرودی پریسا ایران نژاد رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - تاثیر درک از عدالت سازمانی بر دلبستگی به کار: بررسی نقش میانجی امنیت روانی کارکنان
  نغمه کیهانیان محمد صادق حسن زاده مهناز همتی نوعدوست گیلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - طراحی الگوی مفهومی مدل سلامت سازمانی مبتنی بر مدیریت کوانتومی در کارکنان شهرداری
  مسلم چرابین حسن صداقت محمد کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - تحلیل خط مشی عملیاتی تاثیر سیستم های پرسش و پاسخ فارسی بر بهبود عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور
  علی احسانی سید عبداله امین موسوی محمود البرزی مریم رستگارپور
  10.30495/ijpa.2022.67427.10897
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان)
  مهدی مطهری ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون
  علی کاوه داود کیا کجوری محمدجواد تقی پوریان حسنعلی آقاجانی
  10.30495/ijpa.2022.64533.10815
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - طراحی مدل مفهومی مدیریت تنوع در سازمان‌های دولتی ایران
  پارمیس پاکروح اسماعیل قادری محمود رحمانی
  10.30495/ijpa.2022.67576.10902
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - پیش زمینه های شکل گیری خط مشی های نظام سلامت اداری بر عملکرد بین سازمانی با میانجی شفاف سازی در استانداری کرمانشاه
  رضا تقوایی سارا شیخ بکلو
  10.30495/ijpa.2022.65401.10833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - تاثیر اجرای خطمشی ارتقاء سلامت اداری بر سلامت سازمانی دانشگاه فنی و حرفه ای (مورد مطالعه واحدهای دانشگاه فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی)
  سعید کریمی جعفر قهرمانی ابولفضل قاسم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - تاثیر اجرای خط‌مشی‌‌گذاری عمومی بر فرهنگ سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد علی رضا علیپور
  10.30495/ijpa.2022.66807.10867
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - آسیب شناسی اجرای خط‌مشی‌های آموزش نظام اداری با استفاده از مدل سه شاخگی در کارکنان وزارت نفت
  صدیقه طوطیان اصفهانی حمید رضا پرور
  10.30495/ijpa.2022.51791.10861
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - الگوی اجرای خط‌مشی فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بسیج دانشجویی و اساتید استان کرمان)
  ایرج امیرمحمدی علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده
  10.30495/ijpa.2022.62946.10791
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور
  سعید طیبی سامره شجاعی محمودرضا چراغعلی
  10.30495/ijpa.2022.64346.10813
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - تاثیر اعتماد سازمانی بر تجاری سازی دانش در شرکت‌های دانش بنیان
  نوشین بیات محمد ذاکری اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - ارزیابی بازاریابی برند محور بر خط مشی های استراتژی رقابت در مدیریت شرکت های دولتی صاحب برند
  سهیل کریمی راد لیلا آندرواژ
  10.30495/ijpa.2022.66749.10863
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - ارائه خط مشی‌های بازطراحی سازمان بر مبنای مدل چنداقتضایی برتون با رویکرد توسعه کسب و کار هوشمند (مورد: شرکت ذوب آهن اصفهان)
  مهدی بهرامی اکبر اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - موانع همراستایی سازمان‌های یادگیرنده و مدیریت دانش در حوزه صنعت فولاد ایران
  الهه حسنی پروانه گلرد ناصر آزاد
  10.30495/ijpa.2022.66512.10850
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/ijpa.2023.71113.11036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - الگوی خط مشی گذاری سوت زنی در راستای بالندگی سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی)
  شهین مرداسی وحید چناری سید علی اکبر احمدی محمد تمیمی
  10.30495/ijpa.2022.67034.10871
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - مدل خط مشی‌گذاری شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی
  سمیه  براموند محمد حکاک رضا  سپهوند محمودرضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی (مورد مطالعه: دادگستری‌های جمهوری اسلامی ایران)
  طاهره سادات آروین اصل حسن سلطانی سعید رازقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - طراحی مدل سازمان جانشین پرور مبتنی بر خط‌مشی نخبه پروری در شرکت پالایش نفت آبادان
  مسعود قزلباش سید مجتبی  محمود زاده حامد  دهقانان وحید  خاشعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت‌های همکاران سیستم)
  محمد جواد کاملی نیما بطحایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - تهیه ابزاری استاندارد جهت سنجش معنویت در نظام اداری ایران
  غلامرضا معمارزاده طهران مهدی صانعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان)
  سعیده نیک فرجام نادر نادری بیژن رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - تأثیر مدیریت دولتی نوین بر اعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت
  بهروز رضایی‌منش بهرام اصغری اقدم علی محجوب مینا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - رابطه تعهد سازمانی، درک از فضیلت سازمانی و تعلل‏ورزی در کار با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی
  اکبر اعتباریان خوراسگانی مجتبی چنگیزی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی)
  ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی فرانک صفری شاد مهدی نوروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - بررسی رابطه بین اصول سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه‏ای فارس)
  سارا ریواز ملیحه نیک کار مژده ریواز فریبا تابع بردبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی
  محمد فرزانه هاجر روح‌بخش مجتبی بذرافشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - آسیب شناسی استقرار جانشین پروری مدیران درسازمان‌های دولتی ایران
  ابو الحسن فقیهی محمد ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
  علی فرهادی محلی مرتضی موسی خانی مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - رابطه فرهنگ سازمانی و بهبود نگهداری و تعمیرات بهره‌ور فراگیر در شهرک صنعتی آمل
  ایمان قاسمی دلارستاقی زهره اسماعیل زاده حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد)
  شاروخ سلطانی سلیمان ایران‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - اثر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تحول محور ‏‎ (مورد مطالعه: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران)
  سیما بهادری محمود دهگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - تاثیر سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و دانش آفرینی در سازمان آب و برق خوزستان
  سکینه شیرسوار شهاوند فرج اله رحیمی البرز قیتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - رابطه فرهنگ سازمانی با تصویر سازمانی و هویت سازمانی (مطالعه موردی حوزه ستادی سازمان سما)
  لیلا پارساضیابری علیرضا شیروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - نقش رفتارشهروندی سازمانی در ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
  نیلوفر میرسپاسی حاجیه رجبی فرجاد مرضیه ابراهیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان)
  حاجیه رجبی فرجاد سیروس اقبال پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - مقایسه عملکرد شورای اسلامی شهرستان‌های بروجرد و دورود
  حسن گیوریان مسعود یاراحمدی علیرضا شیروانی حاجیه رجبی فرجاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی
  سیروس قنبری خلیل زندی اعظم دهقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - رابطه شایسته‌گزینی مدیران با خلاقیت کارکنان
  رقیه عباسی سمیه عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - تعیین سطح هوش سازمانی کارکنان و رابطه آن با میزان بهره وری آنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  سیدمحمد سیدعلوی آرزو مقصودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - رابطه کاربرد مدیریت دانش و جو سازمانی با رضایت مشتریان در شعب منطقه شرق بانک سپه تهران از دیدگاه کارکنان
  محسن فرمهینی‌فراهانی حمید شفیع‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - آسیب‌شناسی کار تیمی در تعاونی‌های کشاورزی شهرستان همدان
  سیامک صادقی خلیل زندی پیمان صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر ابعاد هوش سازمانی (از دیدگاه کارل آلبرخت) در واحد مالی شرکت ارتباطات سیار
  شیوا رشیدی تربتی رضا رادفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - طراحی الگوی مشروعیت سازمانی در جهت ایجاد تصویر ذهنی مطلوب برای اجرای موفق استراتژی‌های سازمانی
  سعید قربان نژاد ملکی جعفر بیک‌زاد یوسف بیگ‌زاده محمد مبینی خدیجه امین‌نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - رابطهی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مطالعهی موردی: شرکت ملی گاز ایران)
  علیرضا امیرکبیری سلمان شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - تاثیرفناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سازمانی در سیستم‌های هوشمند بانکداری (مطالعه موردی :بانک صادرات شعب تهران)
  رضا احتشام راثی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران
  داوود حسین پور بهرام اصغری اقدم علی محجوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)
  ناهیده حیدرزاده محسن سالاریان فاطمه سالاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان
  رضا غیاثوند رضا تقوایی فریدون سلیمی .
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - مدل سنجش تاثیر مدیریت دانش بر بهبود شاخص‌های عملکردی سازمان (مورد مطالعه: تامین کنندگان شرکت صنعتی نیرومحرکه)
  پیمان اخوان مرتضی خیر خواه رضا حسنوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - نقش تعدیل کننده فضای سازمانی در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد سازمانی
  حمیدرضا بهرامی لیلا پارسا ضیابری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل)
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی مینا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - رابطه توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان)
  آذر کفاش پور ندا شکوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی
  حاجیه رجبی فرجاد اصغر پهلوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و رضایت دانشجویان (مورد مطالعه منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی)
  رستم قره داغی سارا شیخ بکلو خدیجه موسویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - تعیین عوامل سازنده و ارائه مدل سازمان جانشین پرور (مورد مطالعه : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران)
  محمدجواد ملکی محمودآبادی نصرت اله شادنوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان)
  غلامعباس شکاری لیلا علیایی ملیحه خیر خواه ریحانه هاشم‌زهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان خاش
  ذکریا صوری زهی غلام جباری امیر تربتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - رابطه رهبری تحول‌آفرین و تعهد سازمانی در سازمان‌ آموزش ‌و پرورش شهر تهران
  فاطمه مشاری حمیده رشادت جو اعظم محمدی البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - فرهنگ سازمانی، ظرفیت جذب و موفقیت اجرایIT
  سجاد فتحی زاده کرم اله دانش‌فرد لیلا پارساضیابری ابوالفضل ملاجعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - رابطه مؤلفه‌های خلاقیت با استقرار مدیریت دانش (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی)
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - بررسی رابطه بین توانمندی روان‌شناختی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی)
  محمد ودادی احمد مهرآرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - بررسی معنویت در محیط کار و بهره‌وری نیروی سازمانی در بانک گردشگری
  زهرا امیرحسینی شادی قبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران کتابخانه مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
  سید بلال سید علوی حمید عربلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - تاثیر رهبری تحول آفرین بر کارافرینی سازمانی از طریق یادگیری در شرکتهای بیمه (مطالعه موردی : شرکت بیمه ایران)
  رضا احتشام راثی جواد محرابی ناهید رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - ارائه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر رفتار کارآفرینی در حوزه استراتژی سازمانی
  روح اله فرمانی احسانه نژادمحمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - شناسایی تاثیر دوسوتوانی سازمانی بر قابلیت نوآوری (مطالعه موردی: شرکتهای مستقر در پارک فناوری پردیس)
  عباس خمسه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - بررسی مهمترین عامل در تاب آوری سازمانی شبکه بانکداری در شرایط تحریم
  فرزاد شاه کرمی رضا رستم زاده جعفر صادق فیضی محمد ژاسبان نیما آذرمیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - مدلسازی کاهش مقاومت مدیران سازمانهای دولتی در اجرای برنامه های تحول اداری
  الهیار تنهایی تورج مجیبی آرین قلی پور مسعود احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - ارائه مدل توسعه‌ی کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش در سازمان‌های ورزشی
  محسن شیرمحمدزاده علی عبادی بابا جان
  10.30495/enkn.2023.23052
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بروی رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی‌گری رضایت شغلی با تعدیگری سایز شرکت در صنعت مواد غذایی استان اصفهان
  سمانه هادی سیچانی
  10.30495/enkn.2023.70764.1059
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی
  عنایت داودی افسانه مظفری علی اصغر کیا شهناز هاشمی
  10.30495/mediastudies.2022.53275.1379
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - نقش حقوق مالکیت معنوی در شبکه های اجتماعی
  خدیجه ططری جهانگیر بخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - بررسی رابطه نگرش شغلی و توانمندسازی و ارائه مدل برای توانمندسازی روزنامه نگاران روزنامه های سراسری چاپ تهران
  امید جهانشاهی محمد سلطانی فر علی دلاور حسن خجسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - مدیریت جریان سازی خبری در روابط عمومی سازمان های دولتی
  افشین محمدی افسانه مظفری زهرا خرازی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - الگوی موجود و مطلوب ساختار تشکیلاتی روابط عمومی دانشگاههای دولتی (بررسی دیدگاه مدیران روابط عمومی)
  مهدخت بروجردی علوی لیلا زرین کفش افسانه مظفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - شناسایی موانع فرهنگی توسعه علمی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
  عباس قائدامینی هارونی نازنین صادق زاده حسین جعفری چالشتری مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - عوامل موثر در توسعه ارتباطات شبکه ای سازمانی به منظور تدوین یک الگو (در بین کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه علمی – کاربردی تهران)
  سپیده ترزمی نژاد افسانه مظفری علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - طراحی الگوی تاثیر رسانه‌های سازمانی بر دلبستگی کارکنان و افزایش تعهد سازمانی به برنامه تحول دیجیتال بانک سپه
  علی آدوسی علی اکبر فرهنگی طهمورث حسنقلی پور رضا نجف بیگی
  10.30495/mediastudies.2022.63960.1418
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - گونه‌شناسی شخصیت برند سازمان‌های رسانه‌ای (مورد مطالعه: شبکه‌های تلویزیون ایران و فارسی زبان ماهواره)
  محمد رضا پریزاد رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
  10.30495/mediastudies.2023.66518.1449
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - بازارسازی در سیما، راهبرد ارتقاء کیفیت و کنترل هزینه‌های تولید
  حسن خجسته باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - بررسی میزان استفاده از تکنولوژی‌های نوین ارتباطی در دستگاه‌های اجرایی شهرستان دماوند
  بهاره بخشی صدیقه ببران مریم طاهریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - چند صفحه نمایشی شدن مصرف رسانه‌ای و استراتژی‌های پیش رو
  امید جهانشاهی وحید آقامحسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - بررسی نقش ساختار ‌‌سازمانی بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر از دیدگاه کارشناسان واحد مرکزی خبر سازمان صدا و سیما
  محمد برجعلی زاده نادر صادقی لواسانی نیا سارا محمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی روزنامه نگاران روزنامه‌های سراسری چاپ تهران
  حسن خجسته باقرزاده امید جهانشاهی علی دلاور محمد سلطانی‌فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - نقش رسانه‌های اجتماعی در بازاریابی و تأثیر بر ساختار سازمانی
  سید عبدالله سجادی جاغرق علیرضا قرائتی مجید حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - ارزیابی نقش سازمان‌های غیردولتی در حفاظت از میراث معماری و شهری؛ مطالعه تطبیقی ایران و فرانسه
  نعیمه رضائی فرناز فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - شناسایی و اولویت‌بندی راهکارهای مسکن انعطاف‌پذیر منطبق با سبک زندگی (مطالعه موردی: استان تهران)
  مهسا زارع شهامتی ندا صحراگردمنفرد سیدعباس یزدانفر
  10.30495/hoviatshahr.2022.66136.12191
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - پرسپکتیو شناختی و استعاره های زبانی در معماری معاصر ایران
  علی اصغرزاده علی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - مطالعه مقایسه‌ای کاروانسراهای درون شهری و برون شهری اصفهان در گستره‌ی کالبد معماری
  شعله وحدت پور نیما ولی بیگ افروز رحیمی آریایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - نقش شاخص‌های سازمان‌فضایی بر میزان اجتماع‌پذیری، باتاکید بر عوامل کالبدی ـ عملکردی در مساجد شهر قزوین
  مهسا میرسلامی علی عمرانی پور
  10.30495/hoviatshahr.2022.58576.11938
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - بررسی تغییرات الگوی شاخص های کیفی مسکن مرتبط با روش چیدمان فضا(از دوره قاجار تا به امروز)
  عاطفه جباری مریم قلمبر دزفولی حسین مرادی نسب محمود نیکخواه شهمیرزادی
  10.71793/hoviatshahr.2024.795229
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - مطالعه اینرسی سازمانی با سایش اجتماعی از طریق تنبلی اجتماعی
  امید صفری سعیده مینایی غلامرضا صفری
  10.30495/jism.2023.21695
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - شناسایی پیشران‌های توسعه ورزش حرفه‌ای کشور عراق
  محمد عبیس کرنفل المعموری قاسم رحیمی سرشبادرانی علی عطیه دخیل رسول نظری
  10.30495/jism.2023.76847.1154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - ارتباط‏ بین‏ مدیریت‏ جهادی‏ با‏ عملکرد‏ مدیران‏ اماکن‏ ورزشی‏ استان‏ گلستان
  مجتبی رستگار رودبارکی زین العابدین فلاح سعید قربانی اکرم اصفهانی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - شناسایی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران
  اسماعیل خندان علی محمد صفانیا محسن باقریان فرح آبادی سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - برنامه‌ریزی منابع برای مسئله انتخاب و زمانبندی سبد پروژه‌ خودتامین مالی در سازمان‌های پروژه محور
  سید مهدی میرخورسندی لنگرودی حسین خسروی علیرضا داودی مجتبی موحدی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - تسهیل اشتغال مولد موضوع ماده 174 آیین ‏نامه سازمان زندان‏ها مصوب 1400
  فتاحه تیموری محمود اشرافی مسعود حیدری
  10.30495/jlap.2023.20899
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - صلاحیت حقوقی سازمان جهانی تجارت: با تکیه بر مسئله حقوق بشر
  وحید بزرگی امیرهوشنگ فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - صلح جهانی در نظام قانون‌مند
  محمدرضا حکاک‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - مضمون و گسترة سرزمینی حق حفاظت از اخلاق عمومی در سازمان جهانی تجارت
  وحید بزرگی امیر هوشنگ فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - تحلیل ابعاد مالی- حقوقی رقابت بین بورس های اوراق بهادار براساس مطالعه تطبیقی ایران و آمریکا
  سعید محمدی اقدم ابراهیم دیانتی نسب علیرضا خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - آزمون مدل توسعه ظرفیت تاب‌آوری سازمانی در صنعت بانکداری با روش تحلیل عاملی تائیدی (مورد مطالعه بانک ملی ایران )
  شهریار باقرنژاد سلیمان ایران زاده مجید باقرزاده خواجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - ارائه مدلی جهت مدیریت ریسک روانی در سازمان با استفاده از مدل ساختاری تفسیرگر ISM
  غلامرضا زمردیان سمانه فتح علیان حامد مولانی اقدم
  10.30495/jfksa.2021.19252
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - ارائه مدل توسعه استارت‌آپ‌های فناورانه جهت پویایی سازوکارهای راهبری برون‌سازمانی
  پژمان حاجت پور صابر ملاعلیزاده زواردهی اله کرم صالحی
  10.30495/jfksa.2023.22389
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - بررسی عملکرد بهره وری در رشد اقتصادی ایران و برخی کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی
  محمد نصراله نیا محمد ابراهیم مداحی فرزانه رحمانی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - ارائه‌ الگوی اینرسی سازمانی مدیران و بررسی تأثیر آن بر خطر سقوط قیمت سهام
  اسماعیل عبدی مهدی صفری گرایلی دکتر یاسر رضائی پیته نوئی
  10.30495/jfksa.2022.20593
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - مسئولیت‌های اجتماعی شرکت، مدیریت ریسک سازمانی و بیش‌اطمینانی مدیریتی: شواهدی از مدیریت سود واقعی
  محمدامین رستگار
  10.30495/jfksa.2022.19841
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - Evaluating Justice-Oriented Services by the Social Security Organization from the Stakeholders’ Perspective in Tehran
  Majid Badalivand Habibollah Karimian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - The Role of Public Relations Activities of the Social Security Organization on the Satisfaction of Insured Persons (Case Study of West Tehran Branch)
  Nafiseh Karami Soroush Fathi Sara Mohamadpour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - The Role of the Social Security Organization (SSO) on the Economic and Social Welfare of Iran from the Viewpoint of Citizens Covered by the Social Security Organization (SSO) in West Azarbaijan Province
  Taha Abdollahpour Mogadam Soroush Fathi Mehrdad Navabakhsh
  10.30495/IJSS.2022.68821.1351
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - A Sociological Study on Social Trust of Social Security Organization’s Insured Population (Case Study: West Tehran Social Security Branches)
  Yousef Toghani Mohammad Bagher Tajedin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - Investigate the Quality of Social Security Organization Policy-Making on Social Security Pensioners Life Style Changes
  Alieh Shekarbeigi Mohammad Rahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - Electronic Banking Industry and Accountability (Case of Study: Employees of Refah Bank)
  Mohammad Zaman Mohammadi Raeesi Soroush Fathi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - Model of Organization Learning in Islamic Azad University
  Ali Shokri Nodeh Esmaeil Kavousy Bahram Ali Shiri Alireza Ebrahimpor
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - Validating Organizational Silence Questionnaire at Ministry of Youth Affairs and Sports of Iran
  Salah Naghshbandi Nazanin Rasekh Fahimeh Mohammadhassan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - Role of Micro Finance in Women’s Empowerment (A Study on Rural Area of Patna India)
  Hemant Kumar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - A Review of Administrators’ Role in Strategic Planning to Improve Staffs, Practice in University Libraries (ULs) of Sari Province
  Sedighe Mohammadesmaeil Salimeh Tahmasebi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - Presenting a Pattern of Ethical-Oriented Organizational Culture in Line with Promoting of Administrative Health with a Mixed Approach
  Mohamad ali Akbarikia Zeina Al-Abedin Amini Ehsan Sadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - Qualitative Analysis of the Status of Bureaucracy in Iran based on Weber’s Viewpoint
  Azam Raghimi Mohammad Hossein Pouriani Alireza Mohseni Tabrizi
  10.30495/IJSS.2022.70762.1363
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - Meta-Analysis of the Iranian Studies on Social Harms
  Marzieh Gorjiposhti
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - Comparison of Organizational Social Cohesion Model between Telecommunication of Isfahan and Shahid Montazeri Power Plant
  Mohsen Taghian Dinani Akbar Etebarian Khorasgani Azar Gholizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - The Effect of Teaching Organizational Citizenship Behavior on the Quality of Working Life of Farhangian University Staff
  Houra Soudi Ali Mahmoudloo
  10.30495/ijss.2022.20081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - Designing a labor Relations Model with a Human Resource Accounting Approach (Study Case: Universities of Medical Sciences)
  Fatemeh Laali karamollah daneshfard Shahrzad Tayaran
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - Competency model of leaders of world-class government organizations
  Hadi Rostami Pashaei Ali Rezaeian Hasan Farsijani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - Creating and Validating the Concept of Organization Social Responsibility from the Perspective of Quran Verses
  leila saeidi Hamid Reza Boustani javad pourzamani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - Studying the Effect of Economic, Social and Organizational Factors on Organizational Justice in the Educational Research and Planning Organization
  Ershad Estedadi mehrdad Godarzvand chegini Heidar Toorani
  10.30495/ijfaes.2023.74810.10144
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - پیش‌بینی عملکرد و تعهد سازمانی بر اساس ابعاد و مولفه‌های هوش‌سازمانی (مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان‌های خصوصی استان البرز)
  احمد سرداری میرمحمد موسوی حسین بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - بررسی نتایج اجرای مدل تعالی سازمانی بر عملکرد بیمارستان از دیدگاه مدیران ارشد و میانی بیمارستان‌های شریعتی و چمران تهران در سال1392
  خلیل علی‌محمد زاده مریم یزدانجو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - رابطه جو سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  عباس سالاروند حسین درگاهی سجاد اله دادی گلسا شهام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - بررسی رابطه عجین شدن با شغل با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بجنورد
  مرضیه لنگری محبوبه سلیمانپور عمران بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - رابطه ادراک پرستاران ازعدالت سازمانی و رفتارهای انتقام جویانه در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد در سال 1395
  محمدامین بهرامی سیدسجاد بیدکی محجوب شفیعی فرزانه شرفی سجاد بهاری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - کیفیت خدمات پزشکان عمومی طرف قرارداد سازمان بیمه سلامت از دیدگاه بیماران در شهر تهران
  ابراهیم جعفری پویان اعظم السادات ریوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - بررسی امنیت شغلی و ادراک حمایت سازمانی در پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان قراردادی دانشگاه علوم پزشکی خرم آباد
  بهارک شیرزاد کبریا لیلا نصرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - الگوی مدیریت استراتژیک در زمان آشوب برای بیمارستان‌های دولتی
  مهناز میرسیدی نرگس دل افروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - تأثیر به کارگیری اینترنت اشیاء بر عملکرد سازمانی حوزه سلامت (مطالعه موردی: بیمارستان شهید رجائی تهران)
  مسعود توکلی هادی رزقی شیرسوار امیر اشکان نصیری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - تأثیر شفافیت سازمانی بر فساد اداری با تأثیرات متقابل اعتماد سازمانی در مراکز درمانی شهرداری تهران
  حوریه فیض آبادی سعید علائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - طراحی و اعتباریابی ارزیابی رفتار سازمانی کارکنان غیربالینی بیمارستان ها؛ یک مطالعه در دانشگاه علوم پزشکی تهران
  فاطمه علیپور فریبا اصغری زهرا شاهواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - بررسی رابطه توانمندسازی پرستاران با تعهد سازمانی وتعهد حرفه‌ای در بیمارستان میلاد
  محبوبه اکبری سفیده شهرام هاشم‌نیا هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران
  میترا عزیزی مهرنوش جعفری سید مجتبی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - بررسی عوامل اثرگذار بر قصد افشای تخلفات درکارکنان بخش بهداشت و درمان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
  مینو افشانی حجت وحدتی محمد حکاک نجم الدین موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - بررسی ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی دانشگاه‌های علوم پزشکی
  امین باقری کراچی اباذر ظهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - عوامل ایمنی و بهداشتی موثر بر مدیریت بخش تغذیه در بیمارستان‌های تامین اجتماعی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری
  عیسی فتحی امیراشکان نصیری پور نادر خالصی رضا زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای چابکی سازمانی در بخش دولتی با مدل ای.تی.کرنی و روش تاپسیس (مطالعه موردی بیمارستان‌های شهر بیرجند)
  سید علی بنی هاشمی زهرا حیدرنیا وحید الهیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - ارزیابی عملکرد واحدهای استانی سازمان تامین اجتماعی در بخش درمان غیرمستقیم در سال 1396 با استفاده از روش تاپسیس
  عباس جهانگیری محمد جهانگیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - تحلیل رابطه بین اسطوره‌های پزشکی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه سازمانی در سازمان‌ مأموریت‌محور دانشگاه علوم پزشکی
  اکبر بیات میثم لطیفی مرتضی مرادی علیرضا اسلامبولچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - بررسی نقش مولفه‌های مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شبکه بهداشت و درمان ارومیه)
  محمد آثارتمر البرز مقتدر منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - چالش‌های روابط ستاد دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان‌های وابسته: مورد مطالعه یکی از دانشگاه‌های مستقر در تهران
  فرید ابوالحسنی آزاده سیاری‌فرد لاله قدیریان مژگان فرشادی فاطمه رجبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - تاثیر مسئولیت اجتماعی بیمارستان بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای شناسایی فرصت‌های سازمانی و عملکرد محیطی
  فرشید اصلانی فرزانه اصلانی
  10.30495/jhm.2022.69664.11068
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - شناسایی مولفه‌های توسعه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی قزوین)
  نگار پیلوار علی بدیع زاده سید رسول حسینی روح ا... زابلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - تحلیل اثر ابعاد رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش و مهارت‌های کوانتومی در دانشگاه علوم پرشکی استان اردبیل
  احد نوروززاده سلیمان ایرانزاده ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - بررسی ابعاد خودگردانی بیمارستان‌های دانشگاهی گیلان
  سید علی موسی نیای زارع امیراشکان نصیری پور انیسه نیک روان لیلا ریاحی کامران حاجی نبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - بررسی ارتباط بین هوش هیبریدی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  حسین درگاهی فرشته ویسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - طراحی مدل ارتقاء و بهینه‌سازی نظام گزینش و جذب منابع انسانی در سازمان‌های سلامت محور دولتی
  مهدی نوروزیان حسن رنگریز محمد رضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - تأثیر سیاست‌های ادراک‌شده سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان معاونت بهداشتی استان قم
  ابوالفضل محمدکریمی کامران حاجی نبی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - تحلیل اثر ارتباطات اثربخش سازمانی بر تعادل کار و زندگی با نقش میانجی ‌آسیب‌های شغلی در بیمارستان سبلان تامین اجتماعی اردبیل
  ناهیده نانوایی احد نوروززاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های از خود بیگانگی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  محمد محمودی ماندنی اکبر اعتباریان خوراسگانی سعید شریفی البرز قیتانی
  10.30495/jhm.2023.72501.11120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - طراحی مدل دوسوتوانی سازمانی مبتنی بر رهبری دانش‌گرا در سازمان‌های خدمات بهداشتی درمانی استان کرمان
  عزیزه عزیزیان امین نیکپور زهرا شکوه مهدی محمدباقری
  10.30495/jhm.2022.68175.11053
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های شفافیت سازمانی با رویکرد ارتقای سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی (یک مطالعه کیفی)
  زهرا معین فریده هاشمیان نژاد محمود قربانی
  10.30495/jhm.2023.71416.11096
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - شناسایی مؤلفه‌های سازمان‌های مُبلغ (مأموریت‌محور) در دانشگاه علوم پزشکی تهران
  اکبر بیات مرتضی مرادی
  10.30495/jhm.2023.71271.11097
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - تحلیل مولفه‏ های ارزیابی ذینفعان بیمارستان‏ های دانشگاه علوم پزشکی گیلان با رویکرد کیفی
  سیده رقیه حسنی ضیابری سعید باقرسلیمی مهدی همایون فر
  10.30495/jhm.2023.70163.11076
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر نوآوری بازاریابی در سازمان‌های خدمات درمانی
  محمد جهانی فر احسانه نژادمحمد نامقی عباس اسدی اکبر بهمنی چوب بستی
  10.30495/jhm.2023.73645.11138
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - بررسی نقش دولت و سازمان‌های مردم نهاد در خدمت رسانی بهداشتی به آسیب دیدگان کرونا (مورد مطالعه شهر تهران)
  مصطفی افشار مهرداد نوابخش ابراهیم متقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - Organizational Vigor Creation Model in Universities
  Behnoush Jovari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - Factors Affecting Customer Orientation in Iranian Hospitals
  S. Jamaledin Tabibi Amir Ashkan Nasiripour Somayeh Hessam
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - Impact of Job Involvement and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior
  S. Saxena R. Saxena
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - The Intervention of Organizational Characteristics in the Relationship between CRM and Organizational Performance in the Nigerian Insurance Industry
  F. F. Olowokudejo M. A. Obalola S. A. Aduloju
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - Factors Affecting Planned Human Resource Development in the Iranian Social Security Organization’s Hospitals
  S. Jamaledin Tabibi Sudabe Vatankhah Amir Ashkan Nasiripour Shaghayegh Vahdat Somayeh Hessam
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - The Relationship between Organizational Climate and Job Involvement among Teachers of High Schools in Delijan City of Iran
  M. Ebrahimi K. Mohamadkhani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - An Empirical Study: Relationship between Employee Motivation, Satisfaction and Organizational Commitment
  S. ArunKumar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - Developing an Effective Academic Leadership Model at Islamic Azad University
  F. Hamidifar W. Vinitwatanakhun F. Rahnamay Roodposhti
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - A Model for Evaluating Knowledge Sharing Using Fuzzy Inference System (Case Study: Tehran Municipality ICT Organization)
  Mostafa Mehrvarz Nazanin Pilevari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - Organizational Learning and Knowledge Spillover in Innovation Networks: Agent-Based Approach (Extending SKIN Framework)
  M. Mahmoudzadeh M. Alborzi S. Ghazinoori S. Khalili Shavarini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - The Relationship between Servant Leadership and Organizational Citizenship Behavior of Employees at Valiasr Academic Complex, Islamic Azad University-Central Tehran Branch
  E. Nobari K. Mohamadkhani A. Mohammad Davoudi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - An Examination of Factors Influencing Repatriates’ Loyalty
  P. Sreeleakha P. Mohan Raj
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - Job Satisfaction and Organizational Commitment: Is It Important for Employee Performance
  K. Nath Gangai R. Agrawal
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - Impact of OCB-Specific Meanings on Employees’ Display of OCB: A Perspective in Pakistan
  R. Kan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - Prediction of Affective Organizational Commitment based on Employee Characteristics and Psychological factors among Oil Personnel
  Sh. Ghaffaripour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - Impact of Readiness for Change on Organizational Change of Banking Sector in Salem District
  P. Anjani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - بازاریابی احساسی، قابلیت‌های دینامیک و سودآوری سازمانی
  مجتبی پورسلیمی انوش امیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با اتخاذ نقش میانجی ارتباطات بازاریابی مورد مطالعه: شرکت فرودگاه‌های کشور
  صدیقه محمداسماعیل مرضیه تهم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  336 - توسعه مدل عوامل درون سازمانی مؤثر برجذب حامیان مالی در ورزش قهرمانی
  هادی باقری باقر مرسل علی فهیمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  337 - تبیین نقش رفتار شهروندی سازمانی در ارزش ویژه برند مبتنی مشتری
  محمد محمودی میمند عطااله هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  338 - بررسی تأثیر بازارگرایی بر موفقیت محصول جدید با توجه به نقش میانجی متغیرهای سرمایه فکری و قابلیت یادگیری سازمانی
  محبوبه زارع زاده مهریزی محمد میرمحمدی صدرآبادی اکرم اقبالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  339 - تحلیل نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و مشتری گرایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای پخش دارویی و غذایی)
  پیمان اکبری رضا رستمی اکبر ویسمرادی عبدالمجید محمدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  340 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و برند سازی داخلی بر کیفیت خدمات (مطالعه موردی:یک سازمان خدماتی)
  محمد حسن کامفیروزی علی بنیادی نائینی محمود دهقان مشتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  341 - بررسی عوامل مرتبط با میزان فروش محصولات توسط پایانه‌های فروش (خرده‌فروشان) (ویژه صنایع غذایی شهر کرج)
  راحله کاظمی رضا نویدی نکو علی اکبر میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  342 - بررسی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت تجربه مشتری با تأکید بر شاخص‌های بانکی (مطالعه موردی: بانک مسکن شهر کرمانشاه)
  ابراهیم حشمتی حمیدرضا سعیدنیا علی بدیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  343 - ارائه مدل پارادایمیک بازاریابی اجتماعی مبتنی بر بازاریابی اخلاقی جهت ایجاد ارزش برند در سازمان تامین اجتماعی کشور
  غلامرضا تیزفهم فرد حسن اسماعیل پور فریز طاهری کیا لیلا اندرواژ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  344 - بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر برندینگ در مراکز درمانی بر اساس مدل خودسازماندهی
  امیرحسین صمدزاده
  10.30495/jomm.2022.68262.1954
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  345 - طراحی مدل ارزیابی تحقیقات بازاریابی صنعتی (B2B) با تأکید بر الگوی رفتار خرید سازمانی
  کریم اسگندری لیلا بیگلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  346 - ارائه و تبیین رویکردی فازی در سنجش رضایت مشتری (بررسی موردی شرکت تولیدی فرآورده های لبنی روزانه)
  محمدعلی عبدالوند علی محمدنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  347 - بررسی تاثیر بانکداری الکترونیک بر ساختار سازمانی در بانک کشاورزی
  سید مهدی الوانی کامبیز حیدرزاده رامین جلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  348 - بررسی تاثیر بازارگرایی بر موفقیت محصول جدید با توجه به نقش میانجی متغیرهای سرمایه فکری و قابلیت یادگیری سازمانی
  محبوبه زارع زاده مهریزی محمد میرمحمدی صدرآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  349 - بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک های خصوصی بر اساس مدل سازمان های پاسخ گوی سریع
  افسانه زمانی مقدم کوهیار لاهیجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  350 - بررسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت ارتباط با مشتری در شرکت های بیمه (مطالعه موردی: بیمه سامان)
  نگین طزری محمد بلوریان تهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  351 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و برند سازی داخلی بر کیفیت خدمات (مطالعه موردی: یک شرکت خدماتی)
  علی بنیادی نائینی محمد حسن کامفیروزی محمود دهقان مشتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  352 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی و عملکرد سازمان های خدماتی (مطالعه موردی شعب بانک رفاه در شهر اراک)
  سهیل سرمد سعیدی محمد امین جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  353 - بررسی تاثیر همسویی استراتژی های بازاریابی بر زنجیره تامین و عملکرد سازمان (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب)
  محمدرضا دلوی اصفهانی حسن قربانی مرضیه باقری قلعه سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  354 - بررسی هماهنگی میان استراتژی های سطح کسب و کار و بازارگرایی در چارچوب مراحل چرخه عمر سازمان
  سید محمد باقری فرشته اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  355 - تبیین نقش رفتار شهروندی سازمانی در ارزش ویژه برند مبتنی مشتری
  محمد محمودی میمند عطاءاله هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  356 - تاثیر ابعاد جو سازمانی بر تحقق قول برند (مطالعه موردی: بانک مسکن)
  بهنام قربانی فرد شهرام هاشم نیا سید شهاب موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  357 - تحلیل نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و مشتری گرایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های پخش دارویی و غذایی)
  رضا رستمی پیمان اکبری اکبر ویسمرادی عبدالمجید محمدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  358 - ارزیابی ساختار پیشگیری از جرم در قوه قضائیه با نگاهی بر آموزه‌های فقهی
  تیمور یوسفی مهدی شیداییان
  10.30495/jijl.2021.17274
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  359 - عوامل دستیابی به موفقیت راهبری شرکتی در بخش سلامت و پیامدهای پیاده‌سازی آن
  فاطمه رضایی حیدر محمدزاده سالطه رضوان حجازی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  360 - مدلسازی نوین ارزیابی عملکرد شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نگرش بومی سازی
  پیام پیرایش شیرازی رضا ستوده مهدی فغانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  361 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  زهرا دیانتی دیلمی وحید طیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  362 - امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه:موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)
  ناصر میرسپاسی فرزانه حیدرپور رقیه ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  363 - ارزیابی کارایی مدل های متفاوت سنجش ارزش اقتصادی سرمایه سازمانی و رفتار چسبنده هزینه های فروش، عمومی و اداری در بورس اوراق بهادار تهران (مورد مطالعه مدل پایه، مدل اندرسون و مدل چن)
  نقی فاضلی زهرا طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  364 - بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر تردید حرفه ای حسابرس
  حمید بیرجندی احمد خدامی پور امید پورحیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  365 - مدلسازی مولفه ها و ابعاد ارزیابی عملکرد سازمانی متناسب با شرایط محیطی ایران
  مسعود بختیاری محمد کاشانی پور رضا غلامی جمکرانی حسین جهانگیر نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  366 - شناخت در سازمان های پیچیده
  دکتر محمد ابراهیم مداحی منا صمدزاده عباس کاراوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  367 - سبک حسابرس و قابلیت مقایسه صورت های مالی
  فریدون رهنمای رودپشتی حمیدرضا وکیلی فرد فضل اله لک عبدالرضا محسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  368 - الگوسازی تمایل به افشاگری تقلب های حسابداری مبتنی بر صفات شخصیتی، وضعیت اخلاقی و عدالت سازمانی درک شده
  بابک نژادتولمی فریدون رهنمای رودپشتی هاشم نیکومرام
  10.30495/jma.2021.19287
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  369 - ارزیابی تاثیر ظرفیت های سازمانی در کاربست حسابداری مدیریت استراتژیک با میانجیگری اینرسی سازمانی
  احسان شهریاری لیلی قاسم زاده مهدی حسین زاده کرمانی
  10.30495/jma.2023.23157
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  370 - رابطه فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری های حسابداری مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  زهره حاجیها محدثه خراط زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  371 - تاثیر محیط رقابتی و شاخصه های سازمانی بر شیوه‌های حسابداری مدیریت و عملکرد سازمانی
  عسگر پاک مرام ندا رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  372 - استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی* (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8)
  غلامرضا زمردیان علی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  373 - طراحی مدل ارزیابی عملکرد در سازمان تأمین اجتماعی
  حسین احمدی خطیر مجتبی طبری محمدرضا باقرزاده
  10.30495/jma.2022.20580
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  374 - بررسی عوامل موثر بر رتبه بندی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران از لحاظ کیفیت افشاء و به موقع بودن
  دکتر بهمن بنی مهد محسن محسنی شریف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  375 - بررسی نقش تعدیل کنندگی هویت اجتماعی در روابط بین درک مسئولیت اجتماعی واحد های تجاری و نگرش شغلی حسابداران
  ملیحه علی فری حمیدرضا وکیلی فرد بهمن بنی مهد رمضانعلی رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  376 - بررسی تأثیر سرمایه فکری، با نقش میانجی مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی بر عملکرد سازمان از منظر مدل BSC (مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان)
  سیدمحسن علامه علی شیخ ابومسعودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  377 - مدیریت هزینه بین سازمانی: مفاهیم، رویه ها و الزامات
  فریدون رهنمای رودپشتی رضا غلامی جمکرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  378 - تبیین مفهومی هزینه‌یابی هدف مبتنی بر دیدگاه انتقادی
  محمد نمازی زهره حاجیها حسن چناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  379 - بررسی‏ ‏‏اثر‏ ‏‏کاربست‏ ‏‏فنون‏ ‏‏حسابداری‏ ‏‏مدیریت‏ ‏‏بر‏ ‏‏پایداری‏ ‏‏شرکت‏ ‏‏با‏ ‏‏نقش‏ ‏‏تعدیل‏ ‏‏کنندگی‏ ‏‏فرهنگ‏ ‏‏سازمانی‏ ‏‏بر‏ ‏‏اساس‏ ‏‏مدل‏ ‏‏لبدوف
  مریم عزیزپناه علی صیادی سومار محمد اوشنی
  10.30495/jma.2022.21078
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  380 - تاثیر رهبری هوشمند و ساختار سازمانی بر گرایش های حسابداری مدیریت با تاکید بر نقش میانجی فناوری اطلاعات
  علی مجلسی ذبیح اله خانی فریبرز عوض زاده علی پیرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  381 - The Perception of Residence about Role of Non Government Organizations (NGOs) in Preserving the Urban Green Spaces in Tehran
  S. M. Mirdamadi S. Haji-Shafie
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  382 - رابطه دوره‌های آموزشی مهارت‌های اجتماعی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران با فرهنگ شهروندی (مطالعه موردی: منطقه 8 سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  اشرف منظری عباسعلی قیومی اسماعیل کاووسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  383 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان‌های فرهنگی استان گیلان
  مجید حسینی نثار صغری شب افروزان سید محمد شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  384 - رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با متغیر میانجی اخلاق حرفه‌ای کارکنان اداره شیلات استان مازندران
  مریم تقوایی یزدی حسین اسماعیلی مصطفی فیض ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  385 - تجارب کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان از مدیریت برداشت و دلایل ایجاد آن برمبنای رویکرد پدیدارشناسی
  مهرداد صادقی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  386 - بررسی رابطه علی بین سکوت در سازمان‌های فرهنگی شهر اصفهان و رفتار شهروندی با نقش میانجی تعهد سازمانی
  اکرم اکبریان محمد اسماعیل انصاری علی شائمی نرگس کشتی آرای
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  387 - بررسی تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی
  وحید میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  388 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران
  مهرنوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  389 - مدل معادلات ساختاری در ارتباط با فرهنگ سازمانی، انعطاف‌پذیری ساعات کاری و وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مریم حافظیان جواد گل پسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  390 - رابطه هوش فرهنگی با تعارضات سازمانی(مطالعه موردی:شبکه بهداشت و درمان دره شهر)
  مهرنوش جعفری سید مجتبی حسینی مصیب کاظم زاذه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  391 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگ ‌سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد سمیه رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  392 - نقشة روابط علّت و معلولی میان سبک رهبری تحول آفرین و فرهنگ ‌سازمانی با برخی از متغیرهای روان شناختی مرتبط با آن در دانشگاه‌های علوم پزشکی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  393 - رابطه اخلاق کار اسلامی با نگرش نسبت به تغییر سازمانی در استانداری استان اصفهان
  محمدهادی منصور لکورج رضا ابراهیم زاده دستجردی مجید ماهرانی برزانی عباس قائدامینی هارونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  394 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی با تکیه بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت و اسناد و املاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار محسن هوشنگی سید مجید الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  395 - بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش با یادگیری سازمانی در بین کارکنان استانداری خراسان رضوی
  مرتضی دهقانی محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  396 - رابطه بین نظام ارزشی با هوش فرهنگی کار کنان سازمان‌های فرهنگی استان چهار محال و بختیاری
  رضا ابراهیم زاده دستجردی عباس قائدامینی هارونی نازنین صادق زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  397 - تحلیل ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه‌های مدیریت کیفیت فراگیر
  حسن قلاوندی ایمان عباسی فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  398 - شناسایی عوامل موثر بر رشد سخاوت سازمانی براساس روش پدیدارشناسی
  محسن عامری شهرابی مریم امانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  399 - رابطه بین هوش سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات با اثربخشی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان آمل
  نادی علیزاده آسیه یحیی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  400 - نقش مولفه‌های فرهنگ سازمانی در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه:سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  زهرا اهوازیان عباسعلی قیومی اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  401 - تأثیر عدالت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک‌های دولتی و خصوصی شهرستان هشترود)
  حبیب رودساز رامین صدیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  402 - «رابطه مدیریت دانایی و سواد رسانه ای با کنترل ابعاد یادگیری سازمان های رسانه ای» «مطالعه موردی شبکه 4 سیما»
  بهزاد آسمان نسب محسن قدمی مهناز ربیعی احمد سعیدی
  10.30495/jcm.2022.20119
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  403 - شناسایی مولفه های مدیریت تربیت برمبنای آموزهای قران کریم به منظور ارایه مدل مفهومی (نظریه داده بنیاد)
  بهادر شنبدی محبوبه سادات فدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  404 - رابطه فرهنگ سازمانی با هوش سازمانی و هویت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی)
  محمد خانباشی رامین صدیقی شهرام کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  405 - ارائه مدل تاثیر فرهنگ سازمانی بر اخلاق حرفه ای در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
  مژگان شاعری هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  406 - تاثیر سرمایه روان شناختی بر سکوت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  غزل احمدی کیومرث نیاز آذری محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  407 - ارائه مدلی به منظور شناسایی و رتبه‌بندی موانع جو سازمانی نوآورانه در دانشگاه آزاد (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  ابوالفضل صمدیان فتاح ناظم افسانه صابرگرکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  408 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت سازمانی؛ با نقش میانجی گری یگانگی فرد- سازمانی
  مصطفی الماسی لیلا نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  409 - بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء فرهنگِ کارآفرینی سازمانی با طرح یک مطالعه تجربی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  410 - نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین مدل‌های تصمیم‌گیری و اعتماد سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران)
  محمد صالحی محمدتقی معتمدی تلاوکی صبحه گل نوروزی معلم کلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  411 - تأثیر سرمایه فرهنگی بر تفکر سیستمی با تأکید بر نقش تحصیلات
  خدایار ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  412 - بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  413 - بررسی رابطه نوع فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان پالایشگاه گاز پارسیان در سال 1391
  زکیه طاهری حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  414 - بررسی ابعاد فرهنگ اسلامی ایرانی و تأثیر آن بر رفتار مدیران و میزان رضایت شغلی کارکنان
  مهدی اسلام پناه سیدمهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  415 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری ورفتارشهروندی سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان آموزش و پرورش شهرستان محمود آباد
  نادی علیزاده فرانک پایدار زبیده ولی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  416 - بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی آزاده حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  417 - بررسی فرهنگ سازمانی در برون‌سپاری پروژه‌هایIT سازمانی بر منابع انسانی؛ مخاطرات و مزایا
  مرتضی غضنفری اعظم تحری النجارقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  418 - مدیریت دانش ایرانی‌اسلامی براساس آموزه‌های دین اسلام و فرهنگ ایران
  حسن موفق غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  419 - رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: اداره اموزش و پرورش شهرستان بجنورد)
  مریم قلی پور فریمان ابراهیم‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  420 - تحلیل تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک کشاورزی شهر ارومیه)
  مریم فقه شیخی مسعود قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  421 - بررسی سبک رهبری تحول‌گرا و رابطه آن با اثربخشی سازمانی در سازمان صدا و سیما
  علی میکائیلی علی اکبر فرهنگی حمید رضا حسینی دانا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  422 - .بررسی رابطه بین مدیریت دانش با هوش سازمانی و چابکی سازمان در بین مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران.
  نادی علیزاده فرانک پایدار حمزه علی انصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  423 - ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسفراین
  زهره علی پورتربتی رویا افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  424 - طراحی و اعتباریابی الگوی فرهنگ سازمانی برای نظام آموزش عالی ایران
  فیروز مهدی محمد مجتبی زاده نقی کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  425 - رابطه فرهنگ سازمانی بااثربخشی ومیزان تعهدکارکنان(مطالعه موردی: کارکنان ستادی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  فاطمه نوری علیرضا ابراهیم پور علیرضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  426 - مدل مفهومی مدیریت فرهنگی در رابطه با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  427 - بررسی فرهنگ سازمانی (مدل کویین) با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در سروش رسانه
  جواد قاسمی مرتضی غضنفری علیرضا یدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  428 - کارکرد هوش سازمانی در برنامه‌ریزی راهبردی سازمان (مورد مطالعه: موسسه آموزش عالی علوم انسانی قم)
  محسن منطقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  429 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکت با میانجیگری سیستم های حسابداری مدیریت
  دنیا احدیان پورپروین ندا حجازی فرهمند ملیحه علی‌فری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  430 - نقش رسانه های جمعی بر فرهنگ سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امورایثارگران تهران بزرگ
  زهرا محمدی مصطفی قیاسوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  431 - مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبکهای رهبری (تحولگرا - عملگرا) و توانمندسازی کارکنان
  احمد امیدی فر فتاح ناظم افسانه صابر گرکانی
  10.30495/jcm.2022.19679
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  432 - ارائه الگویی از فرهنگ‌سازمانی مطلوب سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
  عباس قربانی فومشی عباس علی قیومی
  10.30495/jcm.2023.21822
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  433 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  434 - ارائه مدل توسعه فرهنگ سازمانی اسلامی برای آموزش و پرورش (مطالعه موردی: شهرستان های استان تهران)
  علی صادقی سعید مرادی بتول فقیه آرام علیرضا عراقیه لیلی شریفیان
  10.30495/jcm.2022.19677
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  435 - تاثیر تفاوت های فرهنگی با مشتریان بر سازگاری ارائه‌دهنده خدمات با توجه به نقش تعدیل گر هوش‌ فرهنگی فراشناختی؛ رویکردی تجربی
  کامبیز حیدرزاده هنزائی
  10.30495/jcm.2023.74121.1679
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  436 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه مدیریت دانش (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)
  کاوه لطفی کیا محمدرضا کاباران زاد قدیم تیمور مرجانی جلال حقیقت منفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  437 - تبیین نقش متغیرهای هنجاری در سکوت سازمانی
  ثمین خبازیزدی ها اصغر شریفی محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  438 - طراحی الگوی مدیریت استعداد برای سازمان‌های فرهنگی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
  داود ضامنی عباس علی قیومی فاطمه عزیزآبادی فراهانی ناصر میرسپاسی ابراهیم حاجیانی
  10.30495/jcm.2022.69935.1622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  439 - طراحی مدل فرایندی سیاستگذاری فرهنگی در سازمان های فرهنگی ایران
  فرشاد رحمتی زنجان طلب سید رضا صالحی امیری علی اکبر رضایی افسانه زمانی مقدم
  10.30495/jcm.2022.21112
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  440 - رابطه مدیریت دانایی و سواد رسانه‌ای با کنترل ابعاد یادگیری سازمان‌های رسانه‌ای، «مطالعه موردی صداوسیما»
  بهزاد آسمان نسب محسن قدمی فاطمه عزیزآبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  441 - طراحی الگو بخش بندی فرهنگ سازمانی در انقلاب صنعتی نسل چهارم
  غلامرضا توکلی محمد ظاهری محمد مظاهری طاری
  10.30495/jcm.2022.68714.1612
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  442 - رابطه بین مهارتهای مذاکره با نفوذ اجتماعی و موفقیت سازمانی کارکنان دانشگاه
  نگار مفاخری محبوبه سلیمان پورعمران
  10.30495/jcm.2022.20700
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  443 - تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران
  مرتضی غضنفری میترا دیلمقانی امیرحسین احمدی
  10.30495/jcm.2022.19678
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  444 - طراحی الگوی تحول فرهنگ سازمانی با رویکرد افزایش بهره‌وری برای نظام آموزش و پرورش ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای
  سمیرا طارمی محمد مجتبی زاده مسعود مرادی
  10.30495/jcm.2022.62091.1543
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  445 - شناسایی ابعاد مدل پویای فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با اینرسی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی ایران
  مصدق لطفی زنگنه درویش قنبر امیر نژاد فواد مکوندی
  10.30495/jcm.2022.58267.1485
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  446 - طراحی مدل اخلاق حرفه ای اقتضایی، گامی به سوی رفتار شهروندی سازمانی
  سید بهراد رضوی الهاشم حسن پایروند محمد میرزائی
  10.30495/jcm.2023.74149.1680
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  447 - طراحی و تبیین مدل ارتقاء سلامت اداری در سازمان‌های مناطق آزاد تجاری، صنعتی کشور
  محسن حمیدی علی نقی امیری حمیدرضا یزدانی
  10.30495/jcm.2023.72814.1664
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  448 - بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان‌های فرهنگی
  عباسعلی قیومی ابراهیم حاجیانی سیده سیمین مرعشی شوشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  449 - نقش فناوری اطلاعات بر ساختار موسسات فرهنگی – هنری (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران)
  رمضانعلی رویایی سید محمد غریبیان لواسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  450 - بررسی کارکردهای مدیریت دانش در دانشگاهها مطالعه موردی دانشگاه پیام نور
  دکتر میرحسین سیّدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  451 - عوامل تأثیر‌گذار بر سلامت نظام اداری در تحقق طرح تحول نظام اداری
  سیدرضا صالحی امیری نوریه شادالویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  452 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  دکتر رضا نجف بیگی هما درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  453 - رابطه هوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی مطلوب (مورد مطالعه: دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی)
  سوسن علائی مهسا میرمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  454 - بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل استاندارد گیلان)
  هستی خرم خواه شهرام هاشم نیا سید جواد پیمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  455 - بررسی ویژگیهای مدل سیستمی یادگیرنده در بانک ملی ایران
  طاهره فیضی نرگس شهبازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  456 - بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی و رابطه آن با عملکرد کارکنان آنها: (مطالعه موردی بیمارستان شهید مدرس و بیمارستان لاله)
  دکتر پوران رئیسی دکتر امیر اشکان نصیری پور مژگان محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  457 - رابطه فرهنگ با پیچیدگی ساختار سازمانی (مورد کاوی صدای جمهوری اسلامی ایران)
  محسن قدمی اسماعیل مرزبان مینا قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  458 - مهندسی فرهنگ در سطح سازمان های ایرانی
  دکتر عباسعلی قیومی دکتر اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  459 - بررسی روابط چندگانه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر
  کیومرث نیاز آذری محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  460 - بررسی تأثیر سبک مدیریت بر انگیزش سازمانی(مورد پژوهش: مراکز پژوهشی دینی استان قم)
  علی باقی نصرآبادی جابر میرزا پوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  461 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی مؤثر بر تحول سازمانی (مورد مطالعه: معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران)
  عباسعلی قیومی حسین مظفر محمدرضا محمد پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  462 - بررسی رابطه بین سبک رهبری و عملکرد سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران در دو دوره مدیریت
  دکتر ابراهیم عباسی سعید تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  463 - بررسی تاثیرسازمان های غیر دولتی بر رفتار فرهنگی جوانان
  دکتر حسین مظفر حسین قنادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  464 - تأثیر هوش سازمانی و هوش اخلاقی بر دل‌بستگی شغلی؛ با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  لیلا نعمتی پرویز نویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  465 - بررسی تأثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت
  دکتر بهمن حاجی پور دکتر حسین وظیفه دوست حسن جمشیدهروه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  466 - ارزیابی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده و ارایه راهبردهایی برای بهبود آن
  دکتر کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  467 - بررسی رابطه فرهنگ‌سازمانی آموزش و پرورش با رشد اجتماعی پایش موردی دانش آموزان دختر دوره اول متوسطه شهر تهران
  مریم محمدمهدی نوری محسن قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  468 - فرصت‌ها و چالش‌های نظام برنامه‌ریزی سازمان تبلیغات اسلامی برای مقابله با نحله‌های انحرافی
  سید رضا صالحی امیری فاطمه مطهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  469 - نقش برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی در بقای سازمانها
  سید یحیی عظیمی دکتر حبیب الله دعایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  470 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانشگاه...
  حمید شفیع زاده هادی رزقی شیرسوار سمیه بهار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  471 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه سازمان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد)
  علی مبینی دهکردی آرش رضازاده عامر دهقان نجم آبادی منصور دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  472 - بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهر صنعتی کاوه)
  طهمورث آقاجانی غلامرضا عزیزی بهزاد شوقی آرش رضازاده عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  473 - نقش تعهد سازمانی در مشارکت اعضای هیئت‌علمی در فعالیت‌های فرهنگی (مطالعه موردی: اعضای هیئت‌علمی واحد تهران شمال)
  علی عطافر محمود عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  474 - رابطه هوش اجتماعی مدیران، ذهنیت فلسفی آنان و سلامت سازمانی مدارس در مقاطع تحصیلی سه‌گانه آموزش و پرورش شهرستان بناب
  جعفر بیک‌زاد یوسف بیگ‌زاده معصومه سلطان داداشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  475 - ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  محمدباقر نوبخت محمدمهدی مظاهری مینا اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  476 - رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی معلمان مدارس شهرستان اهواز با بهر ه وری آنان
  دکتر اسماعیل کاوسی ژیلا سرلک چیوایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  477 - آسیب شناسی و تبیین فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران و ارائه یک الگوی اثر بخش
  دکتر مهرداد نوابخش دکتر مسعود پور کیانی دکتر حسین شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  478 - جمهوری اسلامی طراحی الگو جهت سنجش میزان مسئولیت اجتماعی در صدا و سیمای ایران
  ابوتراب علیرضایی نادر محقق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  479 - فرهنگ سازمانی و اداره امور عمومی: مورد حوزه ستادی وزارت تعاون
  مهدی نوربخش سمانه توکلی احسان منصوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  480 - نقش فرهنگ سازمانی در تعالی اخلاق حرفهای در سازمانها (مطالعه موردی سازمانهای پژوهشی استان قم)
  علی باقی نصرآبادی مجید سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  481 - طراحی و ارایه الگوی بومی جهت ارتقای کارآفرینی سازمانی در سازمانها و نهادهای فرهنگی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران)
  فرشاد رحمتی زنجان طلب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  482 - رابطه مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان شبکه رادیویی فرهنگ
  بهزاد آسمان نسب فاطمه براتلو علی اکبر رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  483 - بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه هشت
  هادی رزقی شیرسوار حمید شفیع زاده مسلم باقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  484 - بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان)
  سیدحیدر حسینی بنیامین باددست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  485 - بررسی چگونگی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های آموزشی-تحقیقاتی
  دکتر زهرا برومند نگار آقایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  486 - بررسی اهداف و وظایف نهادهای رسمی فرهنگی درایران و ارائه راهکارهماهنگ سازی این نهاد ها
  دکتر هاشم نیکومرام مسعود حداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  487 - بررسی میزان ارتباط عناصر فرهنگ سازمانی با اهداف استراتژیک (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران)
  علیرضا مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  488 - بررسی جامعه‌شناختی چالش‌های فرهنگی زنان در دست‌یابی به سطوح مدیریتی در ایران
  اصغر مهاجری ناصر اقبالی فاطمه ملک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  489 - تبیین نقش فناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر)
  حامد دهقانان ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  490 - بررسی توسعه فرهنگی اجتماعی سازمان ها با تکیه بر باز طراحی مدل مدیریت ارتباط با مشتری در مراکز رسانه ای سازمان‌های ایرانی
  علی اکبر فرهنگی سیدجمال الدین طبیبی کامران کیانی منش
  10.30495/jisds.2007.21266
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  491 - بررسی رابطه ی بین اخلاق کار و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معلمان شهر کرمان)
  محمد حسن شمس الدینی مطلق داریوش بوستانی موسی سعادتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  492 - نقش رسانه ملی در توسعه شهر خلاق
  محمد حسین پورمحمد سیدعلی رحمان زاده اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  493 - نقش هوش فرهنگی و هوش سازمانی در گرایش به تحول و توسعه سازمانی
  علیرضا طوسی
  10.30495/jisds.2023.73395.11891
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  494 - تاثیرسرمایه انسانی برعملکردسازمان باتوجه به نقش متغیرمیانجی سرمایه اجتماعی دردانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی قم
  سید محمود هاشمی فاطمه السادات حافظی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  495 - شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی
  مریم احمدی مهدی شریعتمداری محمدنقی ایمانی اصغر شریفی
  10.30495/jisds.2007.21309
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  496 - بررسی موانع کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی و نقش کارآفرینان در توسعه اقتصادی و اجتماعی
  زهرا شجاعی رحمت علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  497 - ارزیابی سیستم حل‌اختلافات سازمان جهانی تجارت از منظر کشورهای درحال توسعه‌
  غلامرضا صفاری طاهری
  10.30495/jisds.2007.21298
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  498 - تأثیرمسؤلیت اجتماعی بر جذابیت سازمانی کارکنان بانک ملت
  رامتین حاجی نصیری شهلا سهرابی صدیقه طوطیان اصفهانی
  10.30495/jisds.2021.17227
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  499 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی
  10.30495/jisds.2007.21236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  500 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه‌های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
  10.30495/jisds.2007.21225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  501 - عملکرد سازمان تامین اجتماعی در تحقق عدالت اجتماعی
  حبیب الله کریمیان مجید بدلی وند سروش فتحی
  10.30495/jisds.2007.21337
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  502 - نقش آفرینی سازمان تامین اجتماعی بر رفاه اجتماعی ایران ازنظرشهروندان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی در استان آذربایجان غربی
  طه عبداله پورمقدم سروش فتحی مهرداد نوابخش
  10.30495/jisds.2023.69769.11801
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  503 - مطالعه تطبیقی شهر هوشمند با معماری سازمانی فناوری اطلاعاتی - ارتباطی شهرداری
  سعید حیدری محمد حکاک رضا سپهوند امیرهوشنگ نظرپوری
  10.30495/jisds.2022.64669.11659
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  504 - عوامل اجتماعی موثر بر ارتقای نقش سازمانی (مورد مطالعه: زنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم تحقیقات تهران)
  معصومه عبدالوهابی علی روشنایی امید علی احمدی حسین جمالی آشتیانی
  10.30495/jisds.2022.19722
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  505 - بررسی "پیامدهای" اجرای برنامه های ارتباطی برای توسعه مشارکت های اجتماعی در سازمان های مردم نهاد و خیریه ها
  محمدرضا قربانی فائزه تقی پور منصوره پورمیری
  10.30495/jisds.2023.72704.11879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  506 - تبیین ‏عوامل ‏مؤثر ‏بر ‏الگوی ‏یادگیری ‏سازمانی ‏در ‏نظارت ‏بر ‏تجارت ‏خارجی با ‏رویکرد ‏توسعه ‏اقتصادی ‏– ‏اجتماعی (مطالعه ‏موردی: ‏سازمان ‏گمرک)
  آرزو غنیون علیرضا نوبری مریم مجیدی علیرضا افشار نژاد
  10.30495/jisds.2023.71409.11841
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  507 - طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی ( مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر
  10.30495/jisds.2007.21258
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  508 - بررسی عوامل موثر بر سازگاری اجتماعی کارکنان انتقالی ناجا با جامعه میزبان
  محسن عابدی امید علی احمدی محمد حسین اسدی داود آبادی
  10.30495/jisds.2023.74535.11923
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  509 - بررسی توسعه فرهنگی اجتماعی سازمان ها با تکیه بر باز طراحی مدل مدیریت ارتباط با مشتری در مراکز رسانه ای سازمان‌های ایرانی (مورد پژوهش: بانک رفاه کارگران)
  کامران کیانی منش علی اکبر فرهنگی سید جمال الدین طبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  510 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  511 - سازوکار توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت سازمانهای ورزشی
  نصر الله پور افکاری عسگر قنبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  512 - طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: استان گلستان)
  مجتبی رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  513 - بررسی جامعه شناختی عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن شاغل در تهران
  سید محمد صادق مهدوی تیساپه اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  514 - بررسی عوامل اجتماعی موثر بر مشارکت زنان در سازمانهای غیردولتی ( NGOS) در شهر تبریز
  حمید پوریوسفی حبیبه بهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  515 - عملکرد سازمان تامین اجتماعی در تحقق عدالت اجتماعی
  مجید بدلی وند حبیب الله کریمیان سروش فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  516 - ارزیابی سیستم حل‌اختلافات سازمان جهانی تجارت از منظر کشورهای درحال توسعه‌
  هیبت الله نژندی منش غلامرضا صفاری طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  517 - بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر ارتقاء روحیه وجدان کار سازمانی کارکنان شاغل در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران
  علیرضا محسنی تبریزی مجتبی عباسی قادی علی عباس کمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  518 - بررسی جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی )مطالعه موردی کارکنان شاغل در سازمان بهزیستی کرمانشاه)
  فرزاد نوابخش معصومه مطلق فتاح نقشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  519 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان هرمزگان)
  مهدی سوادی سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  520 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  521 - شهر و مسئله سکونتگاه های غیر رسمی: با تاکید بر روش های ساماندهی و توانمندسازی آن (مورد مطالعه: شهر ساری)
  رضاعلی محسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  522 - خوانش فرهنگی معماری مسکونی کردها با تأکید بر نقش فضا مطالعه موردی: خانه‌های سنتی منطقه موکریان(شهرستان سردشت)
  الهام رشیدزاده ارسلان طهماسبی فؤاد حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  523 - ارزیابی میزان موفقیت طرح های ساماندهی و توانمندسازی سکونتگاه های غیررسمی با تأکید بر نظر کارشناسان (مطالعه موردی شهر زاهدان)
  فرشته شیبانی مقدم رحیم سرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  524 - بررسی تحقق پذیری مدیریت یکپارچه سازمان های دولتی با رویکرد آینده نگاری مطالعه موردی :کلان شهرتهران
  سید پویا میرمسعودی یوسفعلی زیاری حمیدرضا جودکی
  10.30495/sarzamin.2023.21792
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  525 - سازماندهی فضایی روستاها از دیدگاه جغرافیای کاربردی (مطالعه موردی: شهرستان صومعه سرا)
  حسین آسایش فاطمه کوچکی نژاد ارم ساداتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  526 - جایگاه استراتژیک ایران دراتحادیه شانگهای
  کیومرث یزدان پناه درو عزت اله عزتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  527 - " بررسی و تحلیل نقش ادراک محیطی جوامع محلی در بهره برداری از منابع طبیعی حوزه های آبخیز شمال ایران ( مطالعه موردی حوزه آبخیز " واز رود " – شهرستان نور )
  عباس علیپور مسعود مهدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  528 - کاربرد GIS و RS در پهنه بندی نواحی مستعد به سیل خیزی با استفاده از مدل SCS در حوضه آبخیز رودخانه وربند لارستان
  مرضیه موغلی پرویز کردوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  529 - بررسی و تحلیل سازمان فضایی شبکه شهری استان قزوین
  رمضانعلی شورمیج منصور بدر یفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  530 - توانمند سازی و ساماندهی سکونتگاه های غیر رسمی با تاکید بر عوامل اقتصادی، اجتماعی، کالبدی و زیست محیطی مطالعه موردی: محله غلام تپه بزی شهرستان آزادشهر
  زهرا شریفی نیا محمد رضا نورا مهدی سندگل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  531 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  532 - نقش فعالیت‌های سازمان فرهنگی، هنری شهرداری تهران در توسعه فرهنگ شهروندی (مطالعه موردی: شهروندان منطقه 15 تهران)
  فریده حاجی محمدحسین فاطمه عزیز آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  533 - نقش قابلیت‌های مدیریتی پویا و آمادگی سازمانی در تحول شهر هوشمند (مورد مطالعه: شهرداری تهران)
  نوید آهنگری سید محسن میر
  10.30495/ums.2023.22638
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  534 - طراحی مدل توسعه پایدار مرتبط با هوشمند سازی سازمانی در راستای سیاست های کلی برنامه ششم توسعه(مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهر تهران)
  سیدعلی میرعسگری صدیقه طوطیان اصفهانی غلامرضا معمارزاده طهران غلام رضا هاشم زاده خوراسگانی
  10.30495/ums.2023.23115
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  535 - تاثیر سرمایه‌های اجتماعی بر انعطاف پذیری زنجیره تامین و عملکرد سازمانی با درنظر گرفتن دو نقش تعدیل کننده و میانجی همسویی مدیریت زنجیره تامین بازاریابی و ظرفیت جذب (مطالعه موردی شرکت خودروسازی ایران خودرو)
  پویان قائمی
  10.30495/ums.2023.22987
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  536 - تبیین رابطه نظام تأمین منابع مالی مدیریت شهری تهران با سازمانیابی کالبدی-فضایی آن
  منیژه لاله پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  537 - بررسی تناسب ساختاری و فرهنگی شهرداری شیراز جهت اجرای طرح واگذاری برخی از وظایف دولت به شهرداری‌ها
  غلامرضا کاظمیان کرم اله دانش فرد داریوش ستایشگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  538 - مدیریت منظر بافت‌های فرسوده شهری معاصر با تأکید بر سازمان فضایی و بصری (مورد مطالعه: محله خاک سفید)
  زهرا خدائی مرجان شهاب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  539 - ارائه چارچوب نظری تعیین عوامل موثر برآمادگی سازمانی جهت اجرای مدیریت ریسک پروژه ها
  کریم حمدی حمیده رشادت جو حسین حاج قنبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  540 - پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)
  عالمه کیخا فاطمه شهرکی حسن کیخا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  541 - رابطه رفتار شهروندی سازمانی تکنسی نهای فوریت پزشکی با اقدامات حیاتی پایه تروما در شهر مشهد
  دکتر امیر اشکان نصیری پور دکتر محمدحسین مهرالحسنی مهرداد اکبرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  542 - بررسی تاثیر عوامل رفتاری بر کارافرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری تهران
  ابوالفضل صمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  543 - بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی با رویکرد استراتژی فرهنگ مشارکتی در مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران
  الهام امیری کاوه تیمورنژاد لیلا سعیدی
  10.30495/ums.2024.23130
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  544 - بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  545 - بررسی سرمایه اجتماعی سازمانی در مدیریت شهری (شهرهای میانی ایران -زنجان و همدان)
  اسماعیل دویران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  546 - بهره‌وری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان
  علی جوادیان اسدالله مهرآرا محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  547 - نقش مدیریت اطلاعات فرهنگی در مدیریت شهری(مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  سید محسن میر هانیه نیکومرام شهره علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  548 - پدیده نخست شهری و الگوی نظام شهری در ایران
  شهرام امیرانتخابی آذر کریمی حصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  549 - نقش شهرداری در ارتقای اخلاق شهروندی (شهرداری منطقه ١٧تهران)
  مهدیه اودرخانی سیدرضا صالحی امیری مهدی پورقاسم میانجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  550 - آسیبشناسی برنامهریزی استراتژیک در سازمانهای محلی (مطالعه موردی شورای شهر و شهرداریهای استان کرمانشاه)
  بهزاد سوکی رضا نجف بیگی کرم اله دانشفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  551 - تاثیر آنومیک سازمانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان بروجرد)
  مهتاب شمسی پور محمد طاهری روزبهانی
  10.30495/ums.2023.22993
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  552 - طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد استراتژی فرهنگ مشارکتی در مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران
  الهام امیری کاوه تیمورنژاد لیلا سعیدی
  10.30495/ums.2023.23121
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  553 - تاثیر رفتار نوآورانه بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری و مزیت رقابتی در مشتریان یخچال اسنوا شهرستان اراک
  مازیار کهزادی چگنی محمد طاهری روزبهانی
  10.30495/ums.2023.21833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  554 - تعیین سطح هوش سازمانی دانشجویان رشته مدیریت شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
  اسماعیل کاوسی هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  555 - تبیین تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان
  بهمن خسروی پور مسعود برادران آمنه سواری ممبنی علی  زلکی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  556 - سنجش رضایت‌مندی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان با استفاده از مدل توسعه یافته رضامندی
  بهمن خسروی پور مسعود یزدان پناه آمنه سواری ممبنی امینه لطفیان
  10.30495/jaeer.2022.68913.10936
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  557 - واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه
  پیام معمارباشی حمیده ملک سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  558 - چه کنیم آموزش‌های ترویجی یک سازمان یادگیرنده شود؟ یک رویکرد آمیخته در تعاونی‌های روستایی استان البرز
  الهه کیانی آزاده نوراله نوری وندی احمدرضا عمانی
  10.30495/jaeer.2023.63665.10898
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  559 - بررسی و تحلیل مهم‌ترین چالش‌های ارتباط بین تحقیق و ترویج کشاورزی استان همدان
  حشمت اله سعدی محبوبه عطایی فاطمه حبیببی کریم نادری مهدیی فاطمه علی توکلی
  10.30495/jaeer.2022.61225.10894
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  560 - تحلیل چالش‌های سازمانی در توسعه کاربرد سامانه‌های نوین آبیاری با تأکید بر سامانه نوسازی شده آبیاری کم‌فشار
  آرزو مختاری حصاری علیرضا نعمتی
  10.30495/jaeer.2023.71882.10955
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  561 - تحلیل رابطه ویژگی‌های سیستم اجتماعی کشاورزی و بازسازماندهی سیستم‌های اجتماعی- اکولوژیکی ایران
  سمیه اسمعیلی سید مهدی میردامادی سید محمود حسینی سید جمال فرج اله حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  562 - نقش دوره‌های آموزش مجازی ضمن خدمت در توانمندسازی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
  محبوبه آسیمه امیر سلسله گر مریم شریف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  563 - عوامل مؤثر بر رضایت شغلی سربازان سازندگی سازمان‌های جهاد کشاورزی استان‌های شمال غرب کشور
  محمد جلالی حمیده ملک سعیدی فرزاد اسکندری بیژن ابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  564 - رابطه بین ذهنیت فلسفی با تسهیم دانش و تعهد سازمانی آن‌ها در دانشجویان گروه رشته ترویج و توسعه روستایی دانشکده کشاورزی دانشگاه تبریز
  علی ایمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  565 - بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان تهران بر بهره‌وری کارشناسان شاغل در پروژه‌های کشاورزی
  حسن ریحانی همدانی علی قربانی محمد حاضری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  566 - از سرمایه اجتماعی به عملکرد شغلی: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان
  سعید کریمی مریم شاه‌دوستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  567 - موانع استفاده اثربخش از شبکه‌های اجتماعی مجازی در ترویج و آموزش کشاورزی
  وحید محمدی جعفر یعقوبی علی شمس سهیل نصرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  568 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
  ابراهیم فرمانده راضیه نامدار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  569 - Evaluating of staff’s performance with job satisfaction and Organizational Commitment approach by DEA (case study: Khuzestan Oxin Steel Company)
  Mohammad Khodamoradi Mohammad-Hasan Behzadi Mohsen Rostamy-MaleKhalifeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  570 - سنجش رابطه دینداری اسلامی و اعتماد سازمانی مطالعه موردی: کتابداران دانشگاه‌های دولتی استان‌های آذربایجان‌شرقی و غربی
  احمد صادقی نیا نجلا حریری فهیمه باب الحوائجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  571 - سنجش اشتراک دانش و فرهنگ سازمانی در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر شیراز
  ناهید خوشیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  572 - مطالعه تصویر ذهنی سازمانی کتابداران از کتابخانه‌های دانشگاه علامه طباطبائی
  مهناز حاجی حسنی فهیمه باب‌الحوائجی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  573 - سازماندهی دانش از دیدگاه حوزه عمومی هابرماس
  عاطفه مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  574 - جستاری بر منابع مالی سازمان روحانیت در یهودیت و مسیحیت
  احمد آقایی میبدی محمدرضا کریمی‌والا امیر عباس مهدوی فرد
  10.30495/jrs.2023.71536.10816
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  575 - تحلیل رویکرد نظری مدیریت سوانح طبیعی در ایران با استفاده از روش فراتحلیل
  مهدی نوجوان اسماعیل صالحی بابک امیدوار شهرزاد فریادی
  10.30495/jest.2022.9657
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  576 - ارزیابی و تحلیل مدل تبادل اجتماعی خلاقیت در وزارت جهاد کشاورزی
  ابراهیم مردانی بلداجی حسن صدیقی همایون فرهادیان
  10.30495/jest.2020.45331.4725
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  577 - بررسی قواعد و مقررات تجارت انرژی در سازمان تجارت جهانی
  منصور پورنوری حاتم صادقی زیاری سولماز صادقی
  10.22034/jest.2021.51623.5031
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  578 - بررسی عوامل زمینه ساز تعیین کننده در امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
  اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
  10.30495/jest.2021.51691.5036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  579 - اصل احتیاط و موافقت‌نامة SPS سازمان جهانی تجارت
  عباسعلی کدخدایی اسماء سالاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  580 - طراحی و تبیین مدل امکان‌سنجی استقرارسیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
  اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی
  10.30495/jest.2022.61021.5397
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  581 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
  داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار
  10.30495/jest.2023.64240.5559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  582 - ارائه الگویِ پیشگیری قلدریِ سازمان جهتِ توسعه‌ی کارکردهای رفتاری سبز
  محمدمهدی خداوردی محمدباقر گرجی مجید نصیری عبدالغنی رستگار
  10.30495/jest.2022.63863.5537
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  583 - درک قابلیت اثرگذاری سمن‌ها در توسعه پایدار محیط‌زیستی استان مرکزی به شیوه پژوهش زمینه‌ای
  رویا حسن زاده محمد حسین اسدی داود آبادی علی روشنایی
  10.30495/jest.2022.64740.5581
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  584 - شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای تاثیر‌گذار بر تاب‌آوری سازمان آتش‌نشانی تهران (مطالعه موردی: ایستگاه‌های آتش‌نشانی تحت پوشش منطقه 20)
  اسلام علی خدابنده لو امیر هومن حمصی اکرم الملوک لاهیجانیان امیر حسام  حسنی علی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  585 - بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی (ایزو14001)مطالعه موردی: صنایع کوچک و متوسط مستقر در شهرک صنعتی توس مشهد
  فریبرز رحیم نیا نسرین نیکزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  586 - بررسی چالش‌های شغلی آموزشگران مدیریت پسماند شهرداری تهران
  مجتبی خانجانی فرزام بابایی سمیرمی ابراهیم طلایی
  10.22034/jest.2019.14550
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  587 - جایگاه فضای بینابین در سازماندهی فضایی عناصر معماری و شهری در ایران مطالعه موردی: شهر تبریز در دورۀ قاجار
  لیدا بلیلان اصل داریوش ستارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  588 - تحلیل مدل نهادی اصل پنجاه قانون اساسی در پرتو حمایت سازمان های دولتی و غیردولتی حامی محیط زیست
  سید بهزاد لسانی اعظم عدالت جو
  10.22034/jest.2017.11079
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  589 - بررسی رابطه بین خودشیفتگی سازمانی مدیران با بحرانهای مالی در چارچوب رویکرد نارسیسسم
  مجتبی ملکی چوبری سینا خردیار کیهان آزادی بهمن اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  590 - ارزیابی تاثیر عوامل سازمانی بر سپرده و دارایی بانک سپه در تهیه مدل راهبردی با استفاده از سیستم تصمیم‌گیری سلسله مراتبی و سیستم معادلات همزمان (مطالعه موردی)
  مسعود خورانی کریم حمدی حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  591 - شناسایی ابعاد و شاخص های توسعه فرهنگ سازمانی مدارس و نقش آن در توسعه اقتصادی: یک پژوهش داده بنیاد
  مریم ساسانیان عباس خورشیدی فاطمه حمیدی فر اصغر مشبکی علی رضا عراقیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  592 - ارائه مدلی جهت ارزیابی و سنجش تاثیر انواع هوش های موثر بر تصمیمات سرمایه گذار
  زهرا بینشیان خسرو فغانی ماکرانی خدیجه اسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  593 - نقش مدیریت ریسک سازمانی در ریسک پولشویی سازمان ها
  سعید امیری رسول عبدی عسگر پاک مرام یعقوب اقدم مزرعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  594 - علم سنجی مطالعات تاثیر نوآوری مدل کسب و کار بر عملکرد مالی
  مهری حسینی مرتضی موسی خانی کمال سخدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  595 - ظرفیت کاو محیطی و نفوذ همتایان در ریسک تامین نقدینگی بانک ها
  طیبه بختیاریان غلامحسین اسدی حسین عبده تبریزی تیمور محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  596 - مدلسازی ابعاد فرهنگ سازمانی واخلاق مالیاتی شرکت ها
  لیلا صدیقی کمال رمضانعلی رویایی مهدی تقوی فریده حق شناس کاشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  597 - شناسایی عوامل علی و معلولی موثر بر سکوت سازمانی به روش دیمتل فازی در شرکت های مالی و سرمایه گذاری خراسان رضوی
  اعظم قاسمی
  10.30495/jik.2024.23257
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  598 - طراحی مدل فرهنگ‌سازمانی بازارمحور و رابطه مدار با استفاده از روش دلفی به منظور بررسی عملکرد مالی سازمان در شرکت ملی گاز ایران
  محمدحسین مهرآراد کریم حمدی مریم خلیلی عراقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  599 - تاثیر سرمایه فکری بر ارزش افزوده شرکتهای رشدی و ارزشی
  زهرا پورزمانی محمد باقر تقیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  600 - بررسی تاثیر دستورالعمل‌های معاملاتی مصوب سازمان بورس بر نقدشوندگی سهام شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  محمد حسن ابراهیمی سروعلیا میرفیض فلاح شمس محمد جعفر میکده فریمانی میثم علی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  601 - بررسی امکانپذیری قیمت گذاری نفت خام توسط کشورهای عضو سازمان اوپک و OECD با استفاده از تئوری بازیها در قالب یک بازی برد – برد
  رضا فهیمی دوآب احمد صباحی محمد حسین مهدوی عادلی احمد سیفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  602 - طراحی یک مدل بومی‌شده اقتصاد نوآوری بر اساس ابعاد اصلی استراتژی در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور)
  هاشم کارگر محسن قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  603 - Planarity of Intersection Graph of submodules of a Module
  Parastoo Malakootiradd
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  604 - Evaluation and ranking of suppliers with fuzzy DEA and PROMETHEE approach
  R. Radfar F. Salahi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  605 - طراحی منظر مسیرگردشگری ساحلی با رویکرد تاب آوری (موردمطالعه: شهر سلمانشهر)
  زیبا ملکی فرشته حبیب سارا نهیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  606 - واکاوی نقش تلنگر سبز بر رفتارهای زیست¬محیطی سازمانی با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی شرکتی و ذهن ناخودآگاه در صنعت فولاد
  لیلا آندرواژ ساناز احدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  607 - واکاوی سازمان فضایی منطقه ای و پایداری محیطی در نظام شکل گیری فضا
  احسان درستکار رقیه ودایع خیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  608 - طراحی مدل تبیین ارتباط میان مؤلفه¬های عملکرد سبز، مسئولیت اجتماعی و مدیریت کیفیت جامع در صنعت فولاد کشور
  علی صفاری دربرزی پوریا مالکی نژاد مهران ضیائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  609 - مقایسه نقش آفرینی مدیران زن و مرد تشکل های زیست محیطی در تحقق اهداف توسعه پایدار (مطالعه موردی استان مرکزی )
  رؤیا حسن زاده محمد حسین اسدی داود آبادی علی روشنایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  610 - بررسی فلزات سنگین) کروم، مس، آهن و سرب( در آبهای درون شبکه‌ای شهرستان ورامین و ترسیم توزیع مکانی با بهره گیری از نرم افزار ArcGIS
  دلارام موسوی خطیبی شهرام بیک پور علیرضا قراگوزلو مهدی رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  611 - کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان در دانشگاه
  مهوش لطفی رضا نوروززاده آناهیتا ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  612 - تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش‌وپرورش استان فارس
  مرتضی نامدار محمد جلال کمالی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  613 - شناسایی مولفه ها و ارائه مدل کاهش فرسودگی شغلی کارکنان(مورد مطالعه:سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  614 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
  سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  615 - طراحی مدل دانشگاه نوآور با رویکرد یادگیری سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی خراسان شمالی
  مریم قلی پور رویا افراسیابی محمود قربانی مریم حافظیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  616 - دستاوردهای رهبری آموزشی تحول آفرین مبتنی بر سند تحول بنیادین آموزش پرورش
  اسمعیل امینی جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور هریس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  617 - الگوی توسعه رفتار شهروندی سازمانی مدیران در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد آمیخته
  رفعت عطاری منیژه ذکریایی سید وحیده حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  618 - شناسایی عناصر و مولفه‌های تشکیل دهنده‌ی مدل‌های ذهنی مدیران سازمان آموزش و پرورش ایران
  محمد بلال حبشی جواد سلیمانپور میترا صدوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  619 - بررسی موانع ارتقای مرتبه علمی زنان عضوهیات علمی در دانشگاه‌های دولتی
  جواد صادقی جعفری فاطمه ملکلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  620 - فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه شهرستان بندرعباس: مقایسه وضع موجود و مطلوب
  فاطمه محمودی سردره نادر شهامت عباداله احمدی مسلم صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  621 - ارائه الگوی سرمایه سازمانی اثربخش در سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه
  پریسا قیاسی محمدجواد کرم افروز فرامرز ملکیان الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  622 - شناسایی مولفه های اثر گذار بر تقویت همدلی سازمانی در وزارت آموزش و پرورش
  محمد طاهر جعفری نیما رنجی جفرودی مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  623 - تدوین الگوی عوامل موثر بر جذب، نگهداشت و سازماندهی منابع نیروی انسانی آموزش و پرورش خراسان شمالی
  مهدی عمرانی رویا افراسیابی محبوبه سلیمان پورعمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  624 - شناسایی و رتبه بندی ابعاد تبیین‌کننده تاثیر مدیریت تدریس پژوهش‌محور بر مدیریت فراشناخت و جو سازمانی در مدارس دوره دوم متوسطه استان مازندران
  مهدیه رضازاده بابک حسین زاده سیده زهرا حسینی درون کلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  625 - شناسایی عوامل موثر بر رهبری مثبت گرا در بین مدیران مدارس
  موسی مقدس پریوش جعفری محمد نور رحمانی نادر قلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  626 - رابطه هوش تجاری، یادگیری سازمانی و رفتار کاری نواورانه با عملکرد کارکنان دانشگاه
  محمدرضا رستمی حمیده میرشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  627 - ارائه مدلی برای برون رفت دانشگاهها از سازمان­های معتاد با رویکرد هولوگرافیک
  مریم مسعودی علیرضا شیروانی جوزدانی حمید رضا میر طاووسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  628 - ارائه الگوی ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی پژوهشگاه‌ها و پژوهشکده‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  جمیله معصومی نیا عصمت مسعودی ندوشن زینب گلزاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  629 - شناسایی مولفه ها و شاخص های مدیریت تعالی سازمانی به منظور ارزیابی عملکرد مدارس دولتی شهر تهران
  حمیدرضا اشرفی بتول فقیه آرام عباس خورشیدی سعید مرادی لیلا شریفیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  630 - تجزیه و تحلیل مفهوم انقلاب در گفتمان مارکسیستی ایران معاصر
  رضا صادقیان علی علی حسینی علیرضا گلشنی
  10.22034/sej.2021.1904569.1254
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  631 - موانع عضویت دائم ایران در سازمان تجارت‌ جهانی
  ایمان پاک سیما سید باقر میرعباسی محمد صادقی سید طه موسوی میرکلائی
  10.22034/sej.2023.1978643.1536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  632 - ارزیابی سیاسی رویکرد راهبردی و مواضع جمهوری اسلامی ایران در قبال سازمان همکاری شانگهای
  نوید نوزعیم سید باقر میرعباسی مریم مرادی سهیل سهیلی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  633 - جایگاه جامعه مدنی و کنشگران غیردولتی در سیاستگذاری عمومی ایران (1392-1384)
  نادیا آقارضایی طرخورانی علی محسنی محمدحسن الهی منش
  10.22034/sej.2019.665769
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  634 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  635 - تحلیل ابعاد الگوی فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد توسعه فرهنگ سازمانی معنویی در سازمان (مورد مطالعه سازمان شهر داری تهران)
  مهرداد منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا مردانی زین العابدین امینی سابق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  636 - ارائه الگوی بالندگی مدیران آموزشی بر پایه فرهنگ سازمانی ایرانی اسلامی در نظام آموزشی (مورد مطالعه مدیران دبیرستان های استان مرکزی)
  منصور اسدی عباس خورشیدی نادر برزگر بتول فقیه آرام اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  637 - رابطه میان استفاده از شبکه‌های اجتماعی و اهمال‌کاری سازمانی مورد مطالعه:کارمندان بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
  علی گودرزی سمیه تاجیک اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  638 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  639 - ساختاردهی توسعه الگوی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک: با رویکرد جامعه شناختی سازمانی
  مژده  ربانی ابوذر حیدریانی زاده ابوالفضل  صادقیان محمد تقی  هنری حسن  دهقان دهنوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  640 - طراحی الگوی بهینه مسئولیت اجتماعی سازمان بنادر ایران با رویکرد توسعه پایدار
  ناجی رئوفی مرام قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی وحید چناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  641 - مسئولیت پذیری اجتماعی دانشگاه: ارائه الگوی اثربخشی دانشگاه در توسعه کارآفرینی اجتماعی
  سمیه براری پائین لموکی مجتبی طبری مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  642 - رابطه میان استفاده از شبکه‌های اجتماعی و اهمال‌کاری سازمانی مورد مطالعه:کارمندان بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
  علی گودرزی سمیه تاجیک اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  643 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی
  ربابه بنی احمدی فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  644 - Sociological Analysis of media role by changing environmental behavior (case study: students of Payam Noor university of Ardebil)
  Mohsen Aalaiy Bosajin Hossain Bashiry Guivi Hanieh Fakoury
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  645 - Identification of factors influencing tourism industry development with cultural approach and their prioritization with AHP method (case study: Iran country)
  Ali Khosravi Moghddam Abdullah Zandi Far Fatemeh Barzegar Farsiani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  646 - تأثیر سیستم کنترل مدیریت در رفتارهای غیراخلاقی
  سید حسین احمدی لنگری منصور گرکز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  647 - طراحی الگویی برای بهبود اخلاق با تاکید بر کاهش رفتارهای انحرافی در محیط کار حسابرسی
  ساعد شاد مهدی زینالی احمد محمدی یونس بادآورنهندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  648 - تاثیر اخلاق حسابداری بر چارچوب‌های اخلاقی چندگانه
  سید حسین احمدی لنگری منصور گرکز
  10.22034/sebaa.2023.704613
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  649 - بررسی تأثیر بلوغ حرفه‌ای و رضایت شغلی حسابرسان بر تعهد سازمانی
  محمدرضا عباسی استمال محمد معرفت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  650 - اثر تعدیلی مدیریت دانایی سازمانی بر رابطه سرمایه فکری و پایداری مالی با رویکرد معادلات ساختاری
  آذر مسلمی مرضیه شریعتی سعید دربندی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  651 - بررسی تأثیر حرفه‌ای‌گرایی، فرهنگ‌ سازمانی و سبک رهبری بر عملکرد حسابرسان با توجه به نقش تعدیلی هوش معنوی
  موسی الرضا زنگانه فرشته سراجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  652 - بررسی تأثیر عوامل درون‌سازمانی بر کیفیت اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد سازمان‌های پروژه‌محور در بخش مسکن ایران
  پیمان سیدی سید عباس برهانی محمد حسن ملکی امید علی عادلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  653 - تأثیر فضای اخلاقی در رأس سازمان و تردید حرفه‌ای بر قضاوت در مورد ریسک تقلب در میان حسابرسان داخلی
  غزاله سیفی رویا دارابی احمد حشمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  654 - سرمایه سازمانی و انتخاب حسابرس شرکت
  محسن خانیان رضا غلامی جمکرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  655 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد سازمانی با اثر میانجی شادی در کار معلمان تربیت بدنی
  محمدباقر فرقانی اوزرودی جمیله رنجبر نعیمه خاکستریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  656 - پیش‌بینی اهمال‌کاری سازمانی براساس توانمندسازی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان
  محمدسعید کیانی لیلا نظری لیلا شهبازپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  657 - ارتباط بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی از طریق اشتیاق کاری در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  658 - تأثیر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر هویت اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران
  علیرضا زند غلامرضا فرجی علیرضا طاعتی کواریم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  659 - بررسی رابطه مولفه‌های تاب‌آوری سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روانی معلمان دوره متوسطه استان کرمانشاه
  محسن کرمی سارا کاظمی شمسی رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  660 - ارتباط بین قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با بدبینی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  661 - مهندسی بنگاه کارآفرین در مقایسه‌ با سازمان یادگیرنده در راستای توسعه‌ ورزش از دیدگاه مدیران ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
  محمود همتیان دهکردی علی همتیان دهکردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  662 - تبیین راهبردهای توسعه فرهنگ ‌سازمانی دیجیتال در جهت کاهش رفتارهای کناره‌گیری کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  ابراهیم  صفری نوده طاهر بهلکه زین العابدین  فلاح محمدعلی  نودهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  663 - واکاوی نقش تلنگر سازمانی و سرمایه روان شناختی بر ماندگاری سازمانی درکارگزاری های بورس با نقش میانجی رفتارهای فسادآلود
  شایان روحانی راد محمد کشاورز
  10.30486/fbra.2022.1968719.1157
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  664 - نقش روانشناختی محیط کار و جامعه‌پذیری سازمانی در بهبود اخلاق حسابرسان از طریق کاهش رفتارهای انحرافی
  ساعد شاد مهدی زینالی احمد محمدی یونس بادآور نهندی
  10.30486/fbra.2021.1936661.1021
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  665 - تاثیر شخصیت‌های نارسیسم و ماکیاولیسم حسابرسان بر زیرآب‌زنی سازمانی با نقش میانجی منفعت‌طلبی شخصی
  رضا اصغرپور حسن کیاده
  10.30486/FBRA.1403.870385
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  666 - بررسی اثر نا‏رسایی در مولفه‏های کنش‏های اجرایی حسابرسان بر قضاوت اخلاقی آنان
  ریحانه حقیقی محمد علی باقرپور علی غنایی محمد رضا عباس زاده
  10.30486/fbra.2023.1980604.1183
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  667 - نقش ایدئولوژی سیاسی با توجه به انطباق‌پذیری سازمانی و حرفه گرایی حسابرسان بر تعارض حرفه‌ای سازمانی
  خدیجه صابری فاطمه صراف بهمن بنی مهد محسن حمیدیان
  10.30486/fbra.2023.2001011.1241
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  668 - بررسی تاثیر خشونت بر سکوت سازمانی از طریق نقض قرارداد روانشناختی، عدالت سازمانی و روابط دوستانه ( مطالعه موردی: موسسات حسابرسی خصوصی شهر تهران)
  زهره موسوی کاشی مریم شمس
  10.30486/fbra.2024.1992252.1212
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  669 - تاثیر ترومای سازمانی بر کیفیت حسابرسی با نقش میانجی شخصیت‌های خودشیفته و ماکیاولی در حسابرسان
  رضا اصغرپور حسن کیاده
  10.30486/fbra.2023.1995696.1221
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  670 - بررسی تأثیر جو سازمانی بر کیفیت حسابرسی، تصمیمات غیراخلاقی و عملکرد حسابرسی
  مهدی فیل سرائی
  10.30486/fbra.2023.2002803.1246
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  671 - طراحی مدل ساختاری عوامل موثر بر تصمیم به ترک شغل حسابداران در سازمان‌های بخش دولتی
  میترا حامدی نژاد رضا کریمی کسبی زهرا کامرانی اعظم غریبی
  10.30486/fbra.2023.1996193.1224
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  672 - بررسی اثر تعدیلی تعهد سازمانی بر رابطه ی بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و هوش معنوی درکارخانه ذوب آهن اصفهان
  مریم یزدانی اکبر اعتباریان مهدی ابزری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  673 - تأثیر ادراک پایبندی به قرارداد روان‌شناختی بر عملکرد شهروندی سازمانی در کارکنان یک شرکت صنعتی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی
  امیر همت پناه علی مهداد زهرا فارسی
  10.30486/jsrp.2018.540474
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  674 - رابطۀ تعارض کار ـ خانواده با عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و سرزندگی، با توجه به نقش برنامه کاری اقماری و غیراقماری
  حمیدرضا عریضی شبنم جوانمرد ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  675 - رابطه هوش سازمانی و مؤلفه های آن با رفتارهای شهروندی سازمانی‌کارکنان شرکت احیاء گستران اسپادان
  ماهان سلاسل محسن گلپرور منوچهر کامکار محسن گلپرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  676 - ساختار عاملی فضیلت سازمانی و نقش رفتار شهروندی سازمانی در آن
  مهدیه سادات خشوعی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  677 - رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  678 - نقش پیش‌بینی‌کنندگی عوامل شخصیتی، عزت‌نفس و جهت‌گیری مذهبی در رفتار شهروندی سازمانی
  محمد رضا وحدانی اسدی فرهاد تنهای رشوانلو زهرا روحانی حسین مهدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  679 - رویکردی شبه آزمایشی به نقش عدالت سازمانی بررفتار خروج، غفلت و اعتراض پرخاشگرانه در کارکنان مجتمع مس شهربابک
  الهام استبرقی محسن گل پرور محمدرضا مصاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  680 - پیش بینی سلامت عمومی کارکنان با استفاده از نظام تشویق و تنبیه، عملکرد فردی و عملکرد سازمانی در شرکت گاز شهر اصفهان
  نوشین قمی مجمد قاسمی پیربلوطی مهدی نصر اصفهانی مهدی بقایی حسین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  681 - بررسی نقش تعدیلی شخصیت بین عدالت سازمانی ادراک‌شده و رفتارهای مدنی سازمانی
  علی راعی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  682 - پیش‌بینی مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری از طریق مؤلفه‌های فضایل سازمانی ادراک‌شده در کارکنان یک سازمان دولتی
  عبدالرسول عبدی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  683 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  684 - پیش‌بینی تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی بر اساس ادراک آنان از محیط کار
  مالک میرهاشمی حسن پاشاشریفی غلامرضا نفیسی سیف الله بهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  685 - تأثیر تعهد شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی‌ صمیمت در خانوادة اصلی
  نفیسه فرخی کیومرث فرح بخش
  10.30486/jsrp.2019.578522.1540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  686 - الگوی ساختاری رابطۀ آسیب‌های روانی ـ سازمانی با فشار شغلی، رضایت شغلی و سلامت روان با توجه به نقش واسطه‌ای کمال‌گرایی شغلی در معلمان
  فلور خیاطان حسن احدی منوچهر کامکار غلامرضا نفیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  687 - تحلیل تأثیر سرمایۀ روان‌شناختی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و مؤلفه‌های آن در قالب الگو‌سازی معادلات ساختاری
  علی نصراصفهانی نرگس مهدیه نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  688 - تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
  علی کوشازاده ابوالفضل عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  689 - رابطه بین سبکهای دلبستگی بزرگسالی با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان و همکاران در کارکنان یک کارخانۀ صنعتی
  محمدرضا غفوری ورنوسفادرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  690 - رابطه بین نگرش به عوامل انسانی مؤثر در بهره‌وری و سبک رهبری سرپرستان با تعهد سازمانی در کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران
  لیلا رضایی محمود ساعتچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  691 - بی‌نزاکتی در محیط کار و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گری عدالت سازمانی
  فاطمه رضائی بادافشانی ابوالقاسم نوری حمید رضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  692 - رابطۀ مؤلفه‏های جو سازمانی با زمینه اجرایی فرهنگ نوآوری در کارکنان شرکت سیمان سپاهان اصفهان
  امین خسرویان محسن گل پرور سید حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  693 - ساخت و اعتبار‌یابی آزمون تشخیص آسیب‌های روانی سازمانی٭
  منوچهر کامکار منوچهر کامکار علی دلاور حسن احدی حسین آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  694 - رابطۀ ارزشهای سازمانی با استرس شغلی ، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی سازمانی در کارکنان شرکت سهامی ذوب‌آهن
  محسن گل پرور شیرین نیری علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  695 - پیش‌بینی تعهد سازمانی و مؤلفه‌های آن براساس متغیرهای هفده‌گانه فردی و سازمانی
  محسن گل‌پرور ـ سید حمیدرضا عریضی سامانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  696 - فشار ادراکی ـ عاطفی تعیین‌کنندۀ تعامل بی‌عدالتی سازمانی برای رفتارهای مثبت و منفی :نظریه فشار ادراکی و عاطفی (PAST)
  محسن گلپرور زهرا واثقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  697 - پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان بر اساس هوش‌اجرایی و هوش‌سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان
  اعظم سامی محمدباقر فخرزاد امیررضا نقش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  698 - رابطۀ ابتکار شخصی، جهت‌گیری مذهبی و سرمایۀ اجتماعی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان مراکز تولیدی
  عباس ابوالقاسمی محمد مرادی سروش محمد نریمانی عادل زاهد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  699 - رابطۀ جوّ آموزشی با ابعاد عملکرد سازمانی ادراک شده در یک کارخانۀ تولیدی خصوصی
  امین برازنده حمید آتش پور محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  700 - رابطۀ پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران و سرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان
  حسین سماواتیان فاطمه خانی ابوالقاسم نوری محمدرضا صمصام شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  701 - نقش قابلیت‌های نظام روان‌ایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در ‌پیش‌بینی ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران
  فریبا زرگرشیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  702 - پیش‌بینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل استرس‌زای درون و برون‌سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز
  علیرضا قاسمی زاد وحید فرهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  703 - بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد
  علیرضا افشانی صادق جهانبخش گنجه سحر جهانبخش گنجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  704 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
  فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  705 - نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در رابطه بین خودپندارۀ مزمن کارکنان با رضایت آنها از نتیجه، سرپرست و مدیریت
  ابوالقاسم نوری سرور خاکسار محسن گل‌پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  706 - مقایسه اضطراب صفتی، اضطراب حالتی و اعتماد به نفس ورزشکاران مرد در ورزش‌های گروهی و ورزش‌های انفرادی
  علیرضا زمانی علی مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  707 - رابطۀ عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه‌ای با رفتارهای مدنی سازمانی
  امیر حسین سمسار محسن گل پرور سید حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  708 - پیش‌بینی عملکرد ادراک‌شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه‌های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان
  سید مصطفی مدنی علیرضا سوادکوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  709 - مقایسۀ عدالت سازمانی ادراک شده و میل به بروز خشونت در محیط کار بر پایۀ متغیرهای جمعیت‌شناختی
  علی مهداد یاسمین طباخ عشقی ایران مهدیزادگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  710 - اثر تعدیلی ویژگی های شخصیتی بر رابطه میان عدالت سازمانی ادراک شده و میل به بروز خشونت در محیط کار
  علی مهداد سمیه ذاکرین ایران مهدیزادگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  711 - تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه در کارکنان دانشگاه آزاد اصفهان: نقش میانجی‌گرانه اشتیاق شغلی
  مینا آقاجانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2019.663540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  712 - تدوین بستة آموزشی سرمایة روان‌شناختی بر اساس ارزش‌های اسلامی و میزان تأثیر آن بر تعالی سازمانی کارکنان شهرداری اصفهان
  احمدرضا قنبری نصرآبادی محمد مهدی رشیدی جمشید تقسیمی
  10.30486/jsrp.2019.663547
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  713 - پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
  میترا یادگار محمد حسن صیف
  10.30486/jsrp.2018.543220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  714 - تأثیر ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی سازمانی کارکنان دانشگاه
  اعظم پیرایش اکرم اکبریان
  10.30486/jsrp.2018.545635
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  715 - رابطۀ عدالت سازمانی، سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جوّ سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روان‌شناختی و رفتار ـ مدنی سازمانی
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میرصلاح الدین عنایتی علیرضا حیدریی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  716 - تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات
  زینت میرزایی محسن گل پرور
  10.30486/jsrp.2019.663536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  717 - بررسی رابطه بین معنویت در کار و دلبستگی شغلی با نقش میانجی وفاداری سازمانی (مطالعة موردی: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان خاش)
  پری غمشادزهی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2019.582023.1631
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  718 - رابطۀ قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روان‌شناختی
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مسعود سپه وند
  10.30486/jsrp.2019.666526
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  719 - بررسی تأثیر هوش معنوی و قدردانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید؛ نقش میانجی‌گر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز
  مهدی پیام کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2019.665255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  720 - مدل روابط بین فضیلت و وفاداری سازمانی با بهزیستی روان‌شناختی و اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه دوم شهر اصفهان)
  بنفشه ترکیان فریبا کریمی
  10.30486/jsrp.2019.549182.
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  721 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد
  عباس  قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی  فراحی
  10.30486/jsrp.2020.1869092.1839
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  722 - تأثیر رهبری زهرآگین بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی تنبلی سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان سرباز)
  مرتضی کوهی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2020.1882838.2150
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  723 - رابطة تعارض کار- خانواده با تعهد سازمانی: نقش تعدیلی عدالت سازمانی ادراک‌شده
  نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی
  10.30486/jsrp.2019.564560.1272
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  724 - تأثیرات ساده و چندگانه نفوذ اجتماعی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تعهد سازمانی در کارکنان بیمارستان امام شهر اهواز
  جهانگیر کرمی زهرا دانشور
  10.30486/jsrp.2021.1872395.1905
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  725 - رابطه رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز
  سیدمحمدجواد موسوی نیا مصطفی عاشقی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2020.1902956.2488
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  726 - تأثیر گرانباری نقش، تعارض نقش و ابهام نقش بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عزت‌نفس سازمان محور در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سحر سوادکوهی سیما پری زاده کیومرث بشلیده
  10.30486/jsrp.2021.1909977.2622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  727 - بررسی رابطه ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان مؤسسه مالی اعتباری ثامن استان مازندران
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
  10.30486/jsrp.2020.548813.0
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  728 - پیش‌بینی رفتارهای سازمانی مثبت کارشناسان ترویج کشاورزی بر پایۀ توانمندسازی روانشناختی: کاربرد روش تحقیق آمیخته
  احمد باسامی فاطمه ارتیاعی سید احمدرضا پیش بین امیر علم بیگی سید محمود حسینی
  10.30486/jsrp.2020.1876414.1999
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  729 - تأثیر ابعاد سرمایۀ روان‌شناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان: میانجی‌گری قراردادهای روان‌شناختی
  علیرضا رجبی پور میبدی حسین ارجمندی نیلوفر افشارزاده
  10.30486/jsrp.2020.572948.1425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  730 - تأثیر معنویت در کار بر عملکرد شغلی با واسطه گری رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
  فاطمه دادگریان سرشکی زینب ربانی اعظم مقدم
  10.30486/jsrp.2021.1918122.2760
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  731 - اثر سرمایۀ روانشناختی، اعتماد به سازمان و سبک رهبری تحولی بر رشد روانشناختی در کار: نقش میانجی‌گری نیازهای روانشناختی اساسی
  غزاله حیاوی آسیه مرادی خدامراد مومنی نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2020.1884715.2189
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  732 - رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی
  نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی
  10.30486/jsrp.2020.1882544.2140
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  733 - پیش‌بینی نشانگان جسمانی از طریق فشارزاهای شغلی و سازمانی، خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پورفارسانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2020.1890036.2234
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  734 - ابعاد تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهر اصفهان
  مینا طراویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  735 -
  Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  736 - جوّ سازمانی دانشگاه صنعتی اصفهان و ارتباط آن با سلامت روان دانشجویان در سال تحصیلی 88 ـ 1387
  ناهید شیرانی احمد شعبانی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  737 - میزان مؤلفه‌های هوش سازمانی در سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی
  پریوش جعفری علیرضا فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  738 - رابطۀ بین سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیأت علمی دانشگاههای آزاد اسلامی غرب استان مازندران
  محمد هادی عسگری محمد طالقانی فرحناز توکلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  739 - میزان انطباق ویژگیهای سازمان آموزش و پرورش شهر اصفهان با ویژگیهای سازمان یادگیرنده از دیدگاه دبیران در سال تحصیلی 85 ـ1384
  شهلا ذهبیون علیرضا یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  740 - بررسی ارتباط بین انواع سبک تفکر با خلاقیت و نوآوری مدیران مدارس شهرستان لامرد
  سیداحمد هاشمی احمد صادقی‌فرد ابوذر همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  741 - رابطه فرهنگ سازمانی و بهبود کیفیت مدارس متوسطه شهر اصفهان
  قدرت‌الله علی‌زاده قربانعلی سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  742 - ارزیابی توانمندسازها در مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با بهره‌گیری از الگوی سرآمدی سازمانی
  فرزانه اقبال سید علی سیادت محمد حسین یارمحمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  743 - رابطه بین برنامه درسی پنهان و نابرابری های جنسیتی در دانشجویان دانشگاه
  فرهاد پردخته اسماعیل کاظم پور زهره شکیبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  744 - رابطۀ بین سبک رهبری تحولی مدیران و سلامت سازمانی مدارس ابتدایی دخترانۀ شهر اصفهان
  پریسا مظلومی بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  745 - رابطه توانمندسازی و تعهد شغلی مدیران در مدارس متوسطه استان سمنان
  نادر سلیمانی اشرف‌السادات مطهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  746 - رابطه بین منابع قدرت مدیر و انواع فرهنگ سازمانی در مدارس متوسطه و راهنمایی شهرستان خمین
  نفیسه سهرابی بدری شاه طالبی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  747 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم‌پزشکی اصفهان در سال 87 ـ1386
  شیوا حسینی محمدحسین یارمحمدیان سیما عجمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  748 - تأثیر آموزش مدیریت کیفیت فراگیر بر فرهنگ سازمانی و الگوهای رفتاری کارکنان شرکت مخابرات استان چهارمحال و بختیاری
  داریوش جلالی اصغر آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  749 - بررسی ارتباط بین ابعاد جو سازمانی و میزان پذیرش نوآوری برنامه ‌درسی
  ستاره موسوی مصطفی شریف سعید رجایی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  750 - رابطه سبکهای رهبری باس با وجدان کاری و تعهد کاری مدیران مدارس متوسطه پسرانه شهر اصفهان
  نرگس سعیدیان مصیب مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  751 - بررسی رابطۀ بین سبک‌های رهبری مدیران با سلامت سازمانی در مدارس متوسطۀ شهرستان لنجان در سال تحصیلی 88 ـ 87
  سعید رجایی پور سید احمد احمدی روح الله بابایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  752 -
  Azizeh Chalak Parviz Birjandi S. Esmail Hosseini Ahmad Reza Jafari Dehkordi Omid Tabatabaei Sondos Mansouri Amir Farzad Ashouri Mansour Koosha Sahar Najarzadegan Ahmad Reza Lotfi MohammadAli Nadi Mohsen Salimian Fakhri Shatalebi Nader Soleimani Mansoor Tavakoli Omid Tabatabaei Hossein Bagheri Hossein Heidari Tabrizi Zahra Fotovatnia GholamReza Akbari Behrouz Nouri Samani Safura Masaeli GholamReza Zareie Naser Abasszadeh Narges Saeedian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  753 - نقش مشارکت در تصمیم‌گیری، دلبستگی شغلی، جایگزین‌های شغلی و... در عدالت سازمانی ادراک شدۀ مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان
  محسن گل‌پرور مرجان نصری مختار ملک‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  754 - تحلیل محتوای کتاب درسی ارتباط مؤثر پایۀ دهم دورۀ دوم متوسطه فنی‌وحرفه‌ای بر اساس مهارت‌های ده‌گانه سازمان بهداشت جهانی
  زهرا دلیران فیروز مریم براتعلی
  10.30486/jsre.2021.1863966.1454
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  755 - طراحى چارچوب «کارگاه آموزشى» به‌منظور ارتقاء صلاحیت حرفه‌ای اعضاى هیئت‌علمی مبتنى بر استانداردهاى سازمان ملى کارآفرینی و اعتبار یابی آن از منظر متخصصان ذی‌ربط
  پروانه تقی نژاد عزت اله نادری مریم سیف نراقی
  10.30486/jsre.2022.1938225.1962
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  756 - ارزیابی استانداردهای ملی برای جانمایی محل دفن پسماند صنعتی با بکارگیری سامانه اطلاعات جغرافیایی
  الهام یوسفی روبیات محمد حسین صیادی الهام چمانه پور
  10.30495/girs.2022.684298
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  757 - معماری امنیت پیشگیرانه سیستم‌های کامپیوتری
  یاسمن پولادزاده ناصر مدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  758 - ارتقای عملکرد سازمان با تأکید بر کسب و به‌کارگیری هوشمندی بازار: مطالعه موردی بانک ملت
  پیمان حاجی زاده یاسر قاسمی نژاد اسماعیل حسن آبادی جلال پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  759 - نقش مهارت‌های خودمدیریتی در اینرسی سازمانی با میانجی رهبری تحول آفرین در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  مهدی ابراهیم بای سلامی سعید صداقتی محمد حسن فردوسی ولی نوذری
  10.30486/4s.2023.1988246.1130
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  760 - مروری بر مطالعات اخلاق حرفه ای از منظر جامعه شناختی ورزشی
  مهدی سلیمی محبوبه خداپرست
  10.30486/4s.2022.1971779.1076
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  761 - طبقه بندی مدیران از طریق مهارت های ارتباطی و هوش فرهنگی در سازمانهای ورزشی
  زهرا سهرابی مهرداد محرم زاده
  10.30486/4s.2022.1949711.1003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  762 - طراحی مدل اثر مسئولیت اجتماعی بر شهرت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه
  علی کریمی فاتح فرازیانی علی احمدی
  10.30486/4s.2022.1962286.1050
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  763 - تأثیر سرمایة روانشناختی بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات در سازمان‌های ورزشی اصفهان
  محمد احسانی الهام مشکل گشا پریسا نیازی
  10.30486/4s.2023.1979382.1101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  764 - تدوین مدل مبتنی بر تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران
  سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش محمدعلی نادی
  10.30486/4s.2023.1974968.1086
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  765 - شناسایی عوامل موثر بر پویایی سازمانی با رویکرد جامعه شناختی اجتماعی (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)
  محمد مرادی مینا مستحفظیان حمید قاسمی حمید زاهدی
  10.30486/4s.2023.1985837.1120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  766 - نقش و کارکرد بازار روز در سازمان یابی فضایی شهرهای شمالی ایران با استفاده از تئوری چیدمان فضا (مطالعه موردی: بازار روز نوشیروانی بابل)
  احمد علی زاده فرد غلامرضا کاظمیان
  10.30495/juepd.2022.1964152.1086
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  767 - Evaluating the Performance of an Ambidextrous Bank Using an Agent-based Modeling Approach: A Case Study of Sepah Bank
  Farzaneh Jahanseir Khararoudi Adel Azar Tooraj Karimi
  10.22034/amfa.2019.1874765.1269
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  768 - Using Fuzzy Delphi Technique to Identify Financial Factors Affecting Risk Management in Iranian Banks
  Marzieh Fatemi Moghadam Hassan Ghodrati Ghazaani Hossein Panahian Ali Akbar Farzin Far Mehdi Madanchi Zaj
  10.22034/amfa.2021.1924365.1569
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  769 - Financial Distress of Companies Listed on the Tehran Stock Exchange using the Dynamic Worst Practice Frontier-based DEA Model
  Hamid Rahimi Mehrzad Minouei MohammadReza Fathi
  10.22034/amfa.2021.1931684.1597
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  770 - Does Economic Freedom Affect Stock Returns? (Case study: Selected Countries of the Organization of the Islamic Conference)
  Aram Sepehrivand Abolghasem Hashemipour Isa Taheri
  10.22034/amfa.2022.1938038.1654
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  771 - Developing a Paradigm for Fair Valuation in Tehran Stock Exchange
  Hamidreza Shammakhi
  10.22034/amfa.2017.531320
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  772 - Determining the effect of auditors' skeptical personality traits with considering the characteristics of organizational behaviour on job Audit Durability
  Azam Jari Daruosh Foroghi Hadi Amir
  10.22034/amfa.2020.674950
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  773 - Business Intelligence Technology in Research Organizations (Case Study of Academic Institutes in Tehran)
  Mohammad Milad Ahmadi Sasan Zare
  10.30495/jsm.2021.1915695.1408
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  774 - Explaining an Organizational Agility Development Model
  Mohammadvali Rashidi Moslem Cherabin Ahmad Akbari Ali Maghool
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  775 - Identifying Components of the Ethical Marketing System Based on Islamic-Iranian Approach
  Fatemeh Noorshargh Hasan Esmailpour Hossein Safarzadeh Behrooz Ghasemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  776 - The Effect of Brand Identity on Brand Performance and Employees, Job Satisfaction with the Intermediating Role of Organizational Confidence
  Mohammad-Reza Rabiee Mandejin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  777 - Organizational Factors Affecting the Growth and Success of Academic Spin-offs
  Gholamreza Nasiri Parviz Saeedi Hossein Didehkhani Samereh Shojaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  778 - Independent Organization Model Based on Managers' Economic and Organizational Policies
  Ali Karami Masoumali Salimian Mehran Mokhtari Ghorbanali Agha Ahmadi
  10.30495/jsm.2020.673661
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  779 - Identification and Explanation of Dimensions of an Entrepreneur-Training Organization and its Impact on the Organization’s Policies
  Abdollah Makhmali Aflatoun Amiri Sanjar Salajegheh Ayob Sheikhi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  780 - Providing a Model of the Enterprise Market Capabilities with an Emphasis on Organizational Entrepreneurship
  Fatemehsadat Hosseini Astaraei Samereh shojaie Parviz Saeidi Mahmood Reza Mostaghimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  781 - The Impact of Reverse Logistics Capabilities on Firm Performance with Mediating Role of Business Strategy
  Abdolnabi Najafizadeh Fazlollah Kazemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  782 - IT - Business Strategic Alignment and Organizational Agility: The Moderating Role of Environmental Uncertainty
  Sepideh Heydari Mehrdad Hosseini Shakib Abbas Khamseh
  10.30495/jsm.2020.673644
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  783 - Identification and Prioritization of Effective Organizational Structure Components (Case Study of Regional Electric Companies of Iran)
  Omid Karavand Vahid Chenari Ghanbar Amirnejad
  10.30495/jsm.2020.673656
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  784 - Meta-Analysis of Communication and Organizational Performance: Moderating Effects of Research object, Country and Year of Publication
  Ali katebi amir masoud salehi hafizullah aghaei qasem ahmadi
  10.30495/jsm.2023.1981650.1789
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  785 - Investigating the Relationship between Organizational Culture, Total Quality Management and Performance
  Mahtab Harooni Saeed. Razeghi
  10.30495/jsm.2020.677242
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  786 - Organizational Culture Types Model Affecting the Perceived Organizational Performance According to the Role of Organizational Learning (Case Study: Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad Agricultural Jihad Organization).
  Arash Rahimi firozabad Saeed. Razeghi Amir Kazemi
  10.30495/jsm.2023.1983362.1803
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  787 - A Conceptual Model for Evaluation the Impact Factors Affecting Organizational Performance in Supply Chain
  Ali Ehsani Hassan Mehrmanesh
  10.30495/jsm.2021.1919526.1425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  788 - Design and Implementation of Organizational Architecture in Organizations in Charge of Combating Smuggling of Goods and Currency with the Aim of Improving the Management of Organizational Networks
  Abdolreza Yari Mohammadali Keramati Ahmadreza Etemadi Abdollah Kouloubandi
  10.30495/jsm.2021.1923975.1443
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  789 - The Impact of Organizational Entrepreneurship on Improving Competitive Advantage with Mediating Role of Innovation in Start-up Digital Industries
  Mohammad Hossein Sirafi Nafis Feriz Taheri Kia Behnaz Khoshtinat
  10.30495/jsm.2022.1966437.1683
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  790 - Identification and Prioritization of Organizational Intelligence Criteria in Production Cooperatives of Iran
  Tahereh Yadegari Taheri Younos Vakil Alroaia Farshd Faezi Razi Seyyedabdollah Heydariyeh
  10.30495/jsm.2021.1942062.1531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  791 - Illustration of the Position of Knowledge-Based Management in Iranian Organizations
  Davar Dermina Gholamhassan Shirdel Sayedjavad Iranban
  10.30495/jsm.2021.1927569.1461
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  792 - Construction and Validation of Dimensions and Components of the Organizational Anomie Scale in Order to Provide a Native Model in Government Hospitals
  soodeh rafierad hasan ali aghajani Ghorbanali Agha ahmadi maryam rahmaty
  10.30495/jsm.2022.1950051.1602
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  793 - Leveling of Effective Factors on Ethical Culture in the Audit Organization, with ISM Method
  fatemeh Firoozi nia Davood kia Kojouri Behzad Farrokhseresht Razieh Alikhani
  10.30495/jsm.2023.1982401.1793
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  794 - Proposing a GT-Based Optimal Policy Model for Cultural Organisations with Structural Analysis at Ministry of Cultural Heritage, Handicrafts, and Tourism in Dimensions of Flexibility, Ethical Appropriateness, and Organisational Benefit
  Mina Samadpouri Javid Hassan Soltani Amir Kazemi Hedieh Jafarpour
  10.30495/jsm.2023.1971578.1701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  795 - Dentifying and explaining a model for improving DNA genetic codes (Case study: Isfahan Tokafulad Holding Companies)
  sara Etemadi Ali Shirvani Zahra Darvish
  10.30495/jsm.2023.1977786.1749
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  796 - The Combination of Organizational Factors Affecting the Performance of Organizational Accelerators
  Neda Hasanpuor Karam Sina Mojtaba Nasiri
  10.30495/jsm.2023.1971317.1699
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  797 - Evaluating the extent to which public relations of private organizations employ social networks to introduce products and services
  Alireza Biabannavard Sarvestani Helen Hedeshian
  10.30495/jsm.2023.1977540.1746
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  798 - Presenting a Conceptual Framework in the Entrepreneurial Strategic Factors of Government Managers (Managers of Isfahan Province)
  Mahnaz Ghasemi Hosseinabadi Morteza MousaKhani Majid Ramezan
  10.30495/jsm.2022.1972003.1705
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  799 - Human Resource Practices and Organizational Effectiveness with the Mediating Role of Internal Customer Satisfaction
  nader sheikh al-Islami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  800 - Identifying the Dimensions and Components of the Organizational Health of Managers at Azad University Branches of Gilan: A Mixed Method Study
  Seyedeh Zahra Hosseini Dronkolaei Saeed Golamniya Fomani Babak Hosseinzadeh
  10.30495/jsm.2023.1985333.1823
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  801 - Designing a Systemic Model of Competency for Managers of the Iranian Ports and Maritime Organization
  Seyed Kazem Hejazi Mehran Mokhtari Baye Kolaei Marzieh Gorjiposhti Javad Gilanipour
  10.30495/jsm.2023.1972925.1713
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  802 - Organizational Culture Model Based on Normative and Individual Variables in Education Staff Managers of Tehran province
  Mohammad Bermeh MohammadNaghi Imani Saeid Alizadeh Babak Nasiri Reza Sourani
  10.30495/jsm.2023.1976973.1741
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  803 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
  Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran
  10.30495/jsm.2023.1982668.1797
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  804 - A model for internal and external organizational capabilities in Payam Noor University and reviewing its effects on organizational performance with intellectual capital as mediating role
  Homa Masoumi Hassan Soltani Abbas Babaei Shahr Abad Sanjar Salajeghe Mehdi mMohamad Bagheri
  10.30495/jsm.2023.1980899.1781
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  805 - The Antecedents Destructive Organizational Behaviors based on Social Exchange Theory in Metacombination Method
  Mohsen Shahbazi Shahla Sohrabi Esmaeil Asadi
  10.30495/jsm.2023.1983997.1808
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  806 - The Propellants Factors in Human Resource Agility based on Government Policies (Case Study: Iran Tax Affairs Organization)
  Farhad Ghasemi Alireza Rezghi Rostami Rashid Zolfaghari Zaferani
  10.30495/jsm.2023.1984681.1818
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  807 - Evaluation of Effective Factors on Merit Selection in Government Organizations
  Hashem Shahriari Alireza Rousta Mohamadreza Kashefi Neyshabori Farzad Asayesh
  10.30495/jsm.2024.2001776.1911
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  808 - Designing a New Behavioral Model of Blockchain Technology Acceptance in Public Banks
  Saba Berenji Maryam Rahmaty Davood Kiakojouri
  10.30495/jsm.2023.1993115.1865
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  809 - Displaying a demonstrate for ambidexterity of the organization in Tejarat Bank of Isfahan, utilizing the combined FUZZY DANP strategy
  masoud vahedi Hossein Panahian Hassan  Ghodrati Mohsen  Rasoolian Hossein  Jabbari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  810 - Explaining the model of spiritual leadership according to the effect of organizational citizenship behavior and the role of emotional intelligence moderator (case study: public libraries of Fars province, Kohgilouye and Boyer Ahmed)
  ابوالحسن همتیان محمدجلال  کمالی navid fatehi rad سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  811 - The Effect of Organizational Culture on Organizational Performance with Role of Mediator Intellectual Capital
  Amin Khademi Morteza Saberi-Hekami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  812 - Designing and Verifying Ethical Leadership Model in Organization
  Ali Hamidizadeh Naser Senobar Hasan Zaree Matin Roghaiieh Fathi Livari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  813 - Agent-Based Model Developed to Assess Supply Chain Agility (Case Study: Institute of Higher Education, Science and Research Branch of Tehran)
  Shahrzad Tayyaran Abbass Toloie-Eshlaghy Reza Radfar Ali Reza Purebrahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  814 - The Impact of Business Intelligence on Marketing Performance with Moderating Role of Environmental Turbulence
  Ali Bazaee Hassan Karimian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  815 - Investigating the Impact of Organizational Culture on Innovation with Regard to the Mediating Role of Knowledge Sharing
  Fatemeh Kowsari Amin Darush
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  816 - Profitability and Effectiveness by Means Two Stage DEA Model in Iranian Bank
  Morteza Shafiee
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  817 - Organizational Silence and Occupational Burnout with Job Performance
  Vares Paksirat Abdolmohammad Taheri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  818 - Analysis of Marketing Strategy Impact on Organizational Performance in the Iran Banking Industry Case Study: Maskan Bank of Kermanshah Province
  Peyman Akbari Hamid-Reza Jalilian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  819 - The Impact of Perceived Organizational Support Through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes
  Hassan Alamdari Marzieh Heidari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  820 - The Impact of Perceived Organizational Support through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes
  Hassan Alamdari Marzieh Heidari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  821 - The Mediating Role of Kaizen in the Relationship between Total Quality Management and Organization’s Performance
  Hassan Soltani Elham Amanat
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  822 - Investigation the Effect of Knowledge Management on Organizational Agility
  Houshang Taghizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  823 - The Effect of Human Resource Empowerment on Organizational Effectiveness
  Noushin Qaderi-Sadi Abdolmohammad Taheri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  824 - An Examination of the Impact of WorkConsciousness on Organizational Identity and Health
  Saeed Pakdel Mousa Rahimi Shirin Khodadoostan- Shahraki
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  825 - Application of group analytic hierarchy process (GAHP) method in ranking the factors affecting the formation of organizational networks in order to provide more appropriate services of citizens
  saeid khayatmoghadam
  10.30495/ccd.2022.690305
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  826 - Reading the Architectural Spatial Organization of the Houses of Mashhad during the Transition Period, Emphasizing the Concept of Privacy
  Sepideh Mousavi Mohsen Tabassi Fatemeh Mehdizadeh Seraj
  10.30495/ccd.2022.694488
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  827 - Spatial Organization Analysis of The Historical and Contemporary Houses in Mashhad by Using the Space Syntax Method
  Vajihe Mollaee Shams Alireza Rezvani Majid mirzavaziri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  828 - پیش بینی ادراک تعارض کار- خانواده از طریق تعهد شغلی و جا افتادگی سازمانی در بین پرستاران زن شیفت کار
  مرضیه یراقی اصفهانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  829 - پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس احترام سازمانی و حمایت اجتماعی ادراک شده پرستاران زن
  فریبا زرگر شیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  830 - نقش تاب آوری سازمانی و فردی در فرهنگ کسب ‌و‌کار وکارآفرینی دیجیتالی زنان
  محمد باشکوه اجیرلو نیکسا جباری کردلر
  10.22034/jwcp.2023.709141
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  831 - رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و پایبندی به قراردادهای روانشناختی با رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان زن
  علی مهداد سارا احمدپور محسن گلپرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  832 - پیش بینی رفتار های شهروندی سازمانی از طریق حمایت سازمانی، هویت سازمانی و سرمایه روانشناختی در میان زنان
  علی مهداد فرحناز قائلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  833 - فضیلت اخلاقی قناعت درزندگی زن و مرد
  سیدکاظم موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  834 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان زن
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری علیرضا حیدرئی میر صلاح الدین عنایتی پرویز عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  835 - رابطه جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان زن
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میر صلاح الدین عنایتی علیرضا حیدرئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  836 - رابطه سبک رهبری، عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی با انگیزش شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان زن
  مریم اصفهانی اصل مسعود صداقت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  837 - رابطه توانمندسازی روان شناختی و مهارت های ارتباطی با تعهد سازمانی در دبیران زن
  رضوان همائی مهناز مهرابی زاده هنرمند پرویز عسگری علیرضا حیدریی فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  838 - Estimation of flood discharge Design for Sorkheh Hesar river reorganization studies Case Study: Vali town area of Rey city
  مجید عبادی فر سید علی حسینی ابری امین عبادی فر مهدی شمس آبادی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  839 - Qualitative and Quantitative Parameters to Measure the Output Water of Leachate Treatment Plant Arad Kooh(Kahrizak Tehran) in order to Use it for Agricultural Use and Discharge to Surface Water
  مریم زاده هندیجانی سید نادعلی علوی بختیاروند عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  840 - شناسایی، سطح بندی و اولویت بندی عوامل مرتبط با مدل مدیریت تنوع در سازمان‎های دولتی ایران
  Parmis Pakrooh Esmail Ghaderi Mahmoud Rahmani
  10.30495/imj.2023.1973375.1811
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  841 - طراحی مدل موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش در سطح سازمانی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) مورد مطالعه: بانک تجارت
  Behzad Keshanchi davod khosroanjom Davod Pahlavani Amir Poorgholi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  842 - چابکی عامل ها در زنجیره تامین سازمان های آموزشی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات
  Abbass Toloie Ashlaghi shahrzad tayaran Reza Radfar Alireza Pourebrahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  843 - بررسی اثرات وزنی رفتارهای شغلی بر عملکرد فردی در فرهنگ های مختلف سازمانی در بخش عمومی
  habib ebrahimpour habib ebrahimpour bagher asgharnejad nouri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  844 - ارزیابی میزان موفقیت مدیریت دانش در زنجیره تأمین سبز: رویکرد خبره محور ترکیبی تصمیم‌گیری چندشاخصه فازی
  Fatemeh Zahra Rajabi kafshgar Mehrdad Madhoushi2 Hamidreza Fallah Lajimi3
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  845 - شناسایی و سنجش روابط علت و معلولی عوامل موثر بر چابکی سازمان با استفاده از روش تحلیل تم و دیمتل (مورد مطالعه: صنایع تولیدات فلزی شهرک صنعتی کاوه
  Ahmad Talebizadeh Hasan Mehrmanesh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  846 - نقش منابع متمایز سازمانی بر تصمیم به صادرات در صنعت فولاد
  mohamad AHMADI Rasoul Sanavifard ali hamidizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  847 - تحلیل عوامل موثر معماری سازمانی در بهبود مدیریت زنجیره تامین با روش تحلیل سلسله مراتبی (مورد مطالعه : بهره برداری نفت و گاز)
  Ahmadreza Hosseinzadeh محمدابراهیم پورزرندی Mohammad Ali Afshar Kazemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  848 - شناسایی ابعاد و مولفه های مؤثر وتعیین کننده در طراحی مدل سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران
  esmaeil kahoori pour Aflatoon Amiri Saeed Sayadi
  10.30495/imj.2022.1937508.1672
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  849 - عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری مدیران سازمانهای دولتی
  Mohammad salim Karimi Adel Salavati behroz zarei kumars ahmadi
  10.30495/imj.2021.684492
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  850 - طراحی مدلی برای مدیریت عملکرد سازمان (مورد مطالعه صنعت نفت)
  Ghavam Saleh Farshad Haj Alian Ali Mehdizadeh Ashrafi Majid Jahangir Fard
  10.30495/imj.2022.1955190.1764
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  851 - دیدبانی متغیرهای تاثیرگذار «در سطح صنعت» به منظور ارزش‌آفرینی شرکت‌های دانش‌بنیان مادری
  Ali Abdali erfan movahedifar
  10.30495/imj.2023.1972048.1806
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  852 - مطالعه نقش استراتژی و جو سازمانی در رهبری اثربخش و بهبود عملکرد سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه :‌ اداره کل شهرداری های سلیمانیه )
  Heirsh Mohamad Sabir mansor Irandost Heirsh Soltanpanah
  10.30495/imj.2023.1975451.1817
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  853 - توسعه و اعتبارسنجی پیش بین های برون‌سپاری منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران: رهیافت فراترکیب
  Rahman iranpour رویا شاکری kumars ahmadi
  10.30495/imj.2023.1974370.1814
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  854 - ارائه الگوی مدیریت هوشمند مبتنی بر بهبود بخشی به عملکرد رفتاری سازمان در شرکت آب و فاضلاب استان تهران
  ناصر حجازی مجید جهانگیرفرد امیر میاندرق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  855 - ارزیابی تأثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن
  Changiz Valmohammadi Mohsen Ahmadi Mohsen Seyed Aliakbar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  856 - تعیین شاخص های کلیدی انتخاب فناوری با استفاده از تکنیک ترکیبی دلفی فازی و فرایندتحلیل سلسله مراتبی فازی
  Milad Aghaee Reza Aghaee Mostafa Memarzadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  857 - تأثیر تکنولوژی اتوماسیون اداری در رفع موانع سازمانهای ایرانی جهت ارتقاء عملکرد به سطح جهانی
  Faeze Ahmadi Roxana Fekri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  858 - بررسی تفکر استراتژیک در پیاده سازی مدل EFQM به واسطه یادگیری سازمانی در حوزه ستادی وزارت نیرو و شرکت های تابعه
  Mehdi Etemadi Abdosamad Khodami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  859 - بررسی تأثیر ابعاد محتوایی بر ابعاد ساختاری در طراحی ساختار سازمانی بانک تجارت با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی(Fuzzy AHP)
  Davod Khosroanjom Ameneh Khadivar Shaghaygh Tavakoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  860 - تحلیل نقش تعدیل کنندگی یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد نوآورانه (مطالعه موردی: شرکت ایران دارو)
  Peyman Akbari Omid Baharestan Ali Nasr Esfahani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  861 - رتبه بندی عوامل مؤثر بر نوآوری در موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی
  Manuchehr Manteghi Hossein Khosropour Morteza Khani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  862 - تاثیر مدیریت کیفیت زنجیره تأمین بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش متغیرهای میانجی مدیریت کیفیت و مدیریت زنجیره تأمین
  Amin Pashaei Houlaso Abbas Rad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  863 - بررسی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای برنامه توسعه خوشه‌های صنعتی کشور
  Morteza Daraei Esfandiar Mohammadi Kiumars Ahmadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  864 - ارائه مدلی جهت ارزیابی شاخص‌های چابکی پالایشگاه گاز فجر جم با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  Abbas Shoul Saeid Sadeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  865 - تأثیر مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی بر نوآوری در شرکت های صنعتی
  Sadegh Feizollahi Alireza Shirmohammadi Addel Fatemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  866 - طراحی مدل اندازه گیری چابکی با استفاده از روش فراترکیب (مطالعه موردی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز)
  Rahim Ghasemie Amirabas Saminia Mohamad Hasan Hemati Abolfazl Kaviri Bidgoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  867 - بررسی رابطه تعهد سازمانی با هوش هیجانی با رویکرد تفکر استراتژیک
  Mahmud Mohammadi Mehdi Mortezavi Hossien Assadi Elham Vahedi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  868 - بررسی تفکر استراتژیک در پیاده سازی مدل EFQM به واسطه یادگیری سازمانی در حوزه ستادی وزارت نیرو و شرکت های تابعه
  Mehdi Etemadi Abdosamad Khodami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  869 - رابطه سبک های مدیریت تعارض مدیران مدارس با اخلاق و عدالت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه؛دبیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان)
  فرهاد شفیع پور مطلق
  10.30495/ee.2022.1956903.1089
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  870 - رابطه بین استرس شغلی و دلبستگی شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر یاسوج
  حسین فیاض بخش
  10.30495/ee.2021.685531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  871 - ارتباط بین حمایت اجتماعی ادراک شده و حمایت سازمانی ادراک شده با مشارکت ورزشی در دانش آموزان دختر مقطع متوسطه
  امید صفری اسما سادات روشن افشین رستمی
  10.30495/ee.2023.1965186.1114
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  872 - نقش تبیین کنندگی سلامت انسانی و سلامت سازمانی بر سرزندگی تحصیلی دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه شرق گیلان
  اسماعیل کاظم پور حسین رحیمی سحر غلامی سمیه کاظم پور
  10.30495/ee.2023.1987641.1175
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  873 - ارائه الگوی حمایت سازمانی و اجتماعی ادراک شده و کیفیت زندگی کاری با نقش تعدیلگر توانمندسازی روانشناختی
  امید صفری حدیث قاسمیان اصل
  10.30495/ee.2022.1952637.1070
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  874 - نقش میانجی تاب آوری سازمانی در رابطه سبک رفتارهای مدیران با عملکرد مثبت کادر آموزشی مدارس متوسطه اول
  تینا بابا احمدی مهدی پور عباس قلتاش مجید قبادی
  10.30495/ee.2022.1957974.1095
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  875 - تاثیر سکوت سازمانی برادراک رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی(ارائه مدل کاربردی)
  ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی
  10.30495/ee.2022.1957425.1093
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  876 - تحلیل و ارائه مُدل مفهومی مولفه های فرهنگ سازمانی در مدارس غیر دولتی کشور
  پرستو گودرزی عباس باقری
  10.30495/ee.2022.1960453.1097
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  877 - واکاوی نقش شوخ طبعی مثبت بر تحول سازمان با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و حالت من کودکی شاد کارکنان (مورد مطالعه؛ آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)
  احمد اسدزاده مسلم یوسفی عبداله دهقانی سهراب احمدزاده
  10.30495/ee.2022.1965904.1120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  878 - پیش بینی عملکرد سازمانی براساس سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش
  سمیه صمیمی
  10.30495/ee.2023.1974165.1143
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  879 - مدل علی رابطه بین اخلاق کاری با وفاداری سازمانی و نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی مدیران مدارس میاندوآب
  گیو جودی شاه آباد صادق ملکی آوارسین زرین دانشور هریس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  880 - رابطه‌ی سرمایه روانشناختی ، رضایت شغلی و اضطراب اجتماعی با اعتماد سازمانی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  مرضیه طالب زاده شوشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  881 - شناسایی و بررسی نقش عوامل اجتماعی موثر بر شهرت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP)
  صدیقه طوطیان اصفهانی فرانک خدایاری یوسف عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  882 - نقش عوامل اجتماعی فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و رضایت شغلی در پیش‌بینی امنیت شغلی کارکنان پالایشگاه گاز عسلویه
  جمال عاشوری مجید رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  883 - مدل‌یابی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی زنان با نقش میانجی سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی
  راضیه کاظمی رودبالی سیف‌اله فضل‌الهی علی‌اکبر خوش‌گفتار مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  884 - ارائه مدل دلبستگی شغلی مشاوران بر اساس ویژگی‌های شخصیتی با میانجی‌گری حمایت‌های اجتماعی و سازمانی در مدارس شهر تهران
  هاجر برمکی کوروش پارسا معین مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  885 - مقایسه اثربخشی آموزش‌ هوش سازمانی و آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهره‌وری سازمانی و جامعه‌پذیری سازمانی (حمایت اجتماعی) در کارکنان دارای استرس شغلی
  امین ضمیری علیرضا حیدریی پرویز عسگری بهنام مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  886 - پیش‌بینی سلامت اجتماعی بر اساس بهزیستی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی و حمایت اجتماعی در مدیران مدارس
  پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  887 - ارائه مدل نگرش کارآفرینانه بر اساس سرمایه فکری و اجتماعی با میانجی تعهد سازمانی
  آزاده مولایی رقیه وحدت بوراشان محمد حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  888 - ارتباط ادراک از سبک رهبری تبدیلی مدیران بخش‌های تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان با رفتارهای شهروندی سازمانی اعضاء هیات علمی
  آتوسا قاسمی نژاددهکردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  889 - پیش‌بینی مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر اساس یادگیری سازمانی و مدیریت کلاس در معلمان مقطع متوسطه
  ابوطالب سعادتی شامیر علیرضا عظیمی‌فر یاسمین زینب زحمتکش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  890 - مطالعه عوامل مؤثر بر وقوع قتل: فراترکیب پژوهش‌های بازه زمانی 1377 الی 1400
  طاها عشایری طاهره جهان پرور الهام عباسی مصطفی بازگیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  891 - پیش‌بینی مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر اساس اخلاق حرفه‌ای، یادگیری سازمانی و نشاط اجتماعی در مدیران مدارس
  پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  892 - تبیین میزان تأثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش به جرم:فراتحلیل پژوهش‌ها
  طاها عشایری حمیدرضا تاملی طاهره جهان پرور سمیرا باقری دین آبادی الهام عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  893 - رابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی
  علی مهداد عاطفه خوشنامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  894 - بررسی رابطه یادگیری سازمانی و خوداثربخشی خلاق با نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری خلاقیت سازمانی
  رضا سخراوی مطهره خدری مصطفی بهارلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  895 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  رضا سخراوی آزیتا ظهیری سحر احمدی چگنی بهنام کرمی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  896 - شناسایی عوامل موثر بر مدل فناوری اطلاعات در کسب وکارهای کوچک و متوسط کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمان مورد مطالعه: کسب وکارهای کوچک و متوسط در استان فارس
  مهرداد رضایی طهمورث سهرابی مهدی کریمی زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  897 - تحلیل نقش فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی
  فرانک موسوی حسین حیدری موسی نارنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  898 - بررسی اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک شغل با نقش میانجی رضایت شغلی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  899 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  900 - بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍‌های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  901 - طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع))
  احسان کثیرالولد سید علیرضا میرمحمدصادقی سهیل امامیان سعید رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  902 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاهش انگیزه کارکنان با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس
  شکوفه زارع مهدی مهدی زاده رستم پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  903 - بررسی تاثیر بلوغ مدیریت دانش بر عملکرد کسب و کارهای هوشمند (مورد مطالعه:شرکت های کوچک و متوسط فن اوری اطلاعات استان فارس)
  محمد احمدی علی حسین کشاورزی حسن مهرمنش مهدی کریمی زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  904 - نقش میانجی آموزش ضمن خدمت در رابطه بین چابکی سازمانی و آمادگی برای تغییر سازمانی از دیدگاه معلمان تربیت بدنی
  نیما شهیدی امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  905 - نقش میانجی مشارکت و رفاه عاطفی در تأثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد کارکنان
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  906 - پیشایندهای مؤثر بر سازمان یادگیرنده با تأکید بر نقش واسطه ای رهبری دانش
  رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  907 - مطالعه فضیلت سازمانی و بهره‌وری سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری نیما شهیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  908 - الگوی از پیشایندهای مشارکت شغلی در سازمان های دولتی با رویکردی فراترکیب
  علی سهیل زاد صادق فیض اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  909 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
  رضا تقوایی اولیا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  910 - مطالعه حمایت سازمانی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری از طریق توانمندسازی روانشناختی
  حدیث قاسمیان اصل امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  911 - چالش‌های چابک سازی سازمان تأمین اجتماعی خوزستان در خدمت‌رسانی به مشتریان و فرایند پاسخگویی
  نرگس ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  912 - بررسی اثرات سیاست های سازمانی ادراک شده بر بی نزاکتی در محیط کار از طریق تاب آوری ادراک شده کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشید پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  913 - طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  914 - نقش تحول دیجیتال و رهبری کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با میانجی‌گری یادگیری دو سویه (مورد مطالعه؛ کسب و کارهای کوچک استان بوشهر)
  مانی آرمان حمیدرضا نعمت الهی الهام تنگستانی سید احمد موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  915 - بررسی موانع پیش روی شادی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد فارس با رویکرد ترکیبی
  ناهید رادمنش نوشین رزمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  916 - طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)
  شادمهر زهدی حسن امیری کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  917 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ ‌سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده
  سپیده موذن سید احمد حسینی گل افشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  918 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  919 - بررسی رابطه بین جو سازمانی و رفتار نوآورانه با توجه به نقش میانجی خلاقیت کارکنان
  مرضیه حیدری زهرا زارعی معصومه نجفی رویا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  920 - شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی
  محمدمهدی بلوردی سنجر سلاجقه علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  921 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  922 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  923 - بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکت‌های دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب
  مهران دریا قلی بیگی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  924 - ارائه مدل بومی پاسخگویی سازمانی در سازمان های دولتی ایران با در نظر گرفتن نقش عوامل سازمانی و فردی
  یوسف احمدی هلن ابراهیمی قلعه قاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  925 - معماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد کارکنان در سازمان‌های دولتی ، کاربست رویکرد دلفی
  محمد منتظری انسیه برخورداری احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  926 - الگوهای جدید سازماندهی فضا درارتقاء کیفیت معماری شهری؛ گامی نوین درراستای سیاستگذاری شهری (نمونه موردی: مشهد)
  ملیکا علی زاده حسن آبادی مریم غروی الخوانساری محمدباقر کبیر صابر مهدی جباری نوقابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  927 - روایی سنجی پرسشنامه محصور شدگی شغلی
  مرجان همتی نژاد رضا نیکبخش اکبر آفرینش خاکی فریده شریفی فر
  10.30495/kmsj.2023.1984905.1109
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  928 - آینده پژوهی مدیریت سازمان های ورزشی ایران در افق 1414
  زهرا ناطقی پریوش نوربخش مهدی کهندل مهوش نوربخش
  10.30495/kmsj.2023.1985870.1116
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  929 - الگوی توانمندی دولت الکترونیک بر ارتقاء اعتماد سازمان و نقش تعدیل‌گر مسئولیت ‎پذیری اجتماعی سازمان
  عادله صادقی مقدم فریده اشرف گنجویی فرشاد تجاری
  10.30495/kmsj.2021.685995
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  930 - آزمون مدل مفهومی عملکرد سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  محمود شاه کرمی مجید سلیمانی غلامرضا خاکساری عادل افکار
  10.30495/kmsj.2023.1979090.1081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  931 - ارائه مدل اثر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش و ایجاد چابکی سازمانهای ورزشی در شرایط بحرانی با رویکرد پدافند غیرعامل
  مهران صیرفیان باب‌الدشتی، رسول نظری الهام مشکل گشا
  10.30495/kmsj.2021.686069
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  932 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان کهگیلویه و بویراحمد
  امید صفری حبیب شفیعی سرتنگ محمد نیکنام غلامرضا صفری
  10.30495/kmsj.2022.1966055.1036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  933 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کیفیت زندگی‌کاری معلمان تربیت بدنی
  امید صفری نیما شهیدی
  10.30495/kmsj.2022.1949507.1024
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  934 - مطالعه توانمندسازی و تمایل به ترک خدمت از طریق هوش سازمانی
  امید صفری نیما شهیدی
  10.30495/kmsj.2022.1955888.1025
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  935 - تأثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در چابکی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی هوش سازمانی
  طیبه جامه بزرگی مجید سلیمانی غلامرضا شعبانی بهار
  10.30495/kmsj.2023.1976337.1066
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  936 - بررسی نقش رهبری اخلاقی به عنوان راهبردی نو در راستای یک حاکمیت خوب در ورزش
  طه رزم آرا مژگان خدامرادپور
  10.30495/kmsj.2022.1971247.1050
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  937 - مدل‌سازی معادلات ساختاری ارتباط مدیریت استعداد و سرمایۀ اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
  احمد ترک فر رحیم شیرازی نژاد سعیده ذبیحی مرضیه نوروز پور
  10.30495/kmsj.2023.1975410.1063
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  938 - ارتباط بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی از طریق فناوری اطلاعات در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سیده محبوبه تقوی نژاد امید صفری افشین رستمی
  10.30495/kmsj.2022.1965177.1033
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  939 - پولشویی در ورزش گواهی بر وجود فساد پنهان ؛ ضرورت ارائه راهکارهایی جهت پیشگیری از آن
  طه رزم آرا نریمان فاخری رامین پورسعید
  10.30495/kmsj.2022.1965579.1034
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  940 - مدل عوامل ایجاد کننده آنومی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان ایران
  علی آقازاده سید احسان امیرحسینی ولی نوذری
  10.30495/kmsj.2023.1983254.1096
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  941 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی و عدالت سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
  10.30495/kmsj.2023.1976677.1072
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  942 - شناسایی پیشایندهای رضایت شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان کشور با رویکرد فراتحلیل
  آرمان اله ویسی رسول مرادی هزاری بهزاد ایزدی
  10.30495/kmsj.2023.1983972.1099
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  943 - نقش متغیر میانجی پیوند شغلی در ارتباط تاب آوری سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش شهر تهران
  الهه شکری
  10.30495/kmsj.2023.1969070.1047
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  944 - سنجش میزان تأثیرگذاری مزیت رقابتی در ورزش و جوانان
  پروین محمدی پاکروان مجید سلیمانی غلامرضا شعبانی بهار
  10.30495/kmsj.2023.1976483.1070
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  945 - طراحی مدل ساختاری تفسیری راهبردهای سازمانی کاهش رفتارهای ضد بهره‌ورانه کارکنان هیئت‌های ورزشی
  زینب بادلی اسرا عسکری امین رشید لمیر زین العابدین فلاح طاهر بهلکه
  10.30495/kmsj.2023.1985919.1118
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  946 - تحلیل مزیت رقابتی وزارت ورزش و جوانان مبتنی بر شهرت رسانه‌ای
  پروین محمدی پاکروان مجید سلیمانی غلامرضا شعبانی بهار
  10.30495/kmsj.2023.1993856.1163
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  947 - دادگاه عدل اسلامی؛ ظرفیت بالقوه نظارت بر حُسن انجام تعهدات ارکان و اسناد حقوق بشری سازمان همکاری اسلامی
  مرمر اسدیان سیدباسم موالی زاده سیدحسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  948 - فرآیندهای سازمانی مؤثر بر ایجاد فساد مالی
  سید شهاب الدین مصطفوی نژاد خیرالله پروین عمران نعیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  949 - کارکرد سازمان های منطقه ای در جنگ های سایبری
  تاج محمد صادقی لیلا رئیسی علی رضا انصاری مهیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  950 - طراحی مدل معادلات ساختاری عوامل تأثیرگذار بر گرایش به تفکر انتقادی معلمان ناحیه 4 کرج
  کامران محمدخانی امیر حسین محمد داودی مریم فرخ نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  951 - عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
  سیدعلی رحمانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  952 - پیشنهاد الگوی مفهومی مدیریت خلاقیت و نوآوری در تولید محتوای تلویزیونی برای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
  سیاوش صلواتیان حامد منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  953 - بررسی نقش فعالیت‌های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با آزمون نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در میان کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی
  مریم رجبی محمد حسنی بهناز مهاجران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  954 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه لرستان)
  ایرج نیک پی مریم زندکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  955 - ارائه مدلی برای توسعه خلاقیت فردی و سازمانی بر مبنای نقش پیوند شبکه اجتماعی و تعهد سازمانی کارشناسان ترویج کشاورزی استان اصفهان
  پروین حاجی آقا امیر علم بیگی سیداحمدرضا پیش بین سارا جلیلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  956 - بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمانهای نظامی
  نادر رضایی اکبر پیوسته اکبر فرضعلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  957 - تأثیر مدیریت دانش بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)
  بهزاد شوقی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  958 - بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر خلاقیت سازمان با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: دبیران مقطع متوسطه شهرستان تربت حیدریه)
  علی حسین زاده زینب مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  959 - بررسی تأثیر یادگیری بر نوآوری با نقش تعدیل‌گری اینرسی سازمانی
  طاهره بابازاده محمد دوستار محمود مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  960 - ارائه الگوی پرورش خلاقیت برای معلمان دوره اول ابتدایی شهر تهران
  حمید علی اکبری عباس خورشیدی کامبیز پوشنه لطف اله عباسی سروک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  961 - بررسی رابطه خلاقیت کارکنان با نوآوری سازمانی در شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی: استان تهران)
  منصور ترکیان تبار فرزاد آسایش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  962 - مدلسازی تاثیر هوش فرهنگی و جو سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی تعهد سازمانی
  عادل زاهد بابلان فردین فروغی سوها میکائیل احدپور رضا طاعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  963 - رابطه بین خلاقیت سازمانی و شادکامی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره راه و ترابری
  ابوالقاسم بریمانی وحید علیزاده پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  964 - تأثیر ارزش‌های سازمانی و رهبری دانش‌گرا بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش تسهیم دانش
  مهدی دهقانی سلطانی مریم مصباحی یاسمن طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  965 - رابطه نوآوری سازمانی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی معلمان
  مریم آذرنیوشان مریم مشایخ فاطمه محمدی شیرمحله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  966 - رابطه بین هوش‌سازمانی و عملکرد‌سازمانی با میانجی‌گری خلاقیت (مورد کاوی: دانشگاه تهران)
  احمد کیخا عباس عباسپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  967 - الگوی خلاقانه شفافیت حکمرانی خوب برای سازمان های سیاستگذار در ایران
  رویا سپهرنیا محمود البرزی علی کرمانشاه عادل آذر روزیتا سپهرنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  968 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره‌وری و نوآوری سازمانی
  حسین آق قلعه محبوبه سلیمان پورعمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  969 - رویکردی خلاقانه در طراحی سازمان دانشگاه فرهنگیان
  سلمان محمدی بابازیدی عباس عباسپور حمید رحیمیان سعید غیاثی ندوشن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  970 - شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی
  سید رسول تودار زهرا اباذری زهره میرحسینی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  971 - نقش میانجی سکوت سازمانی در رابطه بین طردشدگی در محل کار و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان)
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مهدیه سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  972 - مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک‌های رهبری (تحول‌گرا یا نوآورانه و عمل‌گرا)، تعهد سازمانی و توانمندسازی
  احمد امیدی فر فتاح ناظم افسانه صابر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  973 - مدل اثرگذاری محیط سازمانی و ابعاد سه گانه آن بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی گری همکاری بین سازمانی (مورد مطالعه: صنایع غذایی سحر همدان و شرکت های وابسته به آن)
  مرتضی مرادی رابعه زندی پاک شیما السادات میرصفدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  974 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار نوآورانه با تأکید بر نقش ‏میانجی رفتار پیشاهنگی ‏
  مریم دهقان مرتضی موقر ابوالحسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  975 - تعیین ارجحیت عوامل موثر بر میزان مشارکت کسب و کارهای کوچک و متوسط در فعالیت‌های نوآوری باز
  شیما مسائلی یونس وکیل الرعایا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  976 - شناسایی عوامل موثر بر ایجاد رفتار نوآورانه در دانشجویان (مطالعه موردی: دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران)
  فرنیا آملی ناصر عباس‌زاده محمد علی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  977 - محرک ها و بازدارنده های خلاقیت در سازمان: فراتحلیل مطالعات ایرانی
  فاطمه متولی جعفرآبادی علی یزدخواستی زهرا صادقی آرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  978 - نقش فرهنگ سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری گرایش به تفکر انتقادی دبیران دوره دوم متوسطه ناحیه یک شهر خرم‌آباد
  مسلم قبادیان اصغر نظرپوریان حافظ پادروند حسین عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  979 - تبیین ابعاد و مولفه های ارتقای قابلیت‌های نوآوری سازمانی با رویکرد تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
  علیرضا یاراحمدی خراسانی محمود قربانی الهام فریبرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  980 - واکاوی ابعاد و مولفه های نوآوری رفتاری منابع انسانی در سازمان کودکان استثنایی
  گلچهره لهراسبی میترا صدوقی حسینعلی تقی‌پور اسماعیل کاظم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  981 - ارائه مدل بهبود خلاقیت فردی از طریق تعارض و یکپارچگی در بین کارکنان آموزش‌وپرورش استان کهگیلویه وبویراحمد
  ناصر بشیری گودرزی سعید آقاسی سید رسول آقاداوود
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  982 - رهبری استثماری و خلاقیت کارکنان: تحلیل نقش میانجی بدبینی سازمانی
  محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی احمد قبادی الوار محمد حاتمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  983 - بررسی رابطه نوآوری نظام یافته مدارس و کارآفرینی سازمانی با میانجی گری دوسوتوانی سازمانی در مدارس (مطالعه موردی: هنرستان های فنی و حرفه ای استان تهران)
  مریم قادری شیخی آبادی فخرالسادات نصیری محمود تعجبی افشین افضلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  984 - تبیین الگوی مدیریت ایده پردازی کارکنان در سازمان های نظامی
  علی اکبر پیوسته محمد بخت آزمای بناب جعفر سعادتی رازیان رضا  رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  985 - بررسی عوامل زمینه ساز بهبود سطح ادراک شده از خلاقیت تیم و تأثیر آن بر کارآفرینی سازمانی
  مهدی رشیدی سیدعلی بنی هاشمی بتول دنیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  986 - بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی
  عظیم زارعی علیرضا مقدم سهیلا مهمانوازان مهری شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  987 - تحلیل ارتباط فرهنگ یادگیری سازمانی، فرهنگ نوآورانه و ابداع در صنایع غذایی کرمان (مورد مطالعه: شرکتهای زمزم، روغن و پگاه کرمان)
  حسین رضایی دولت آبادی امید بهارستان محمد محمدی صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  988 - رابطۀ بین عوامل فردی و سازمانی با خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهرستان اردبیل
  سیاوش پورطهماسبی آذر تاجور سید محمد سید کلان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  989 - بررسی رابطه بین بُعدهای جوّ سازمانی و کاربست شاخص‌های نوآوری برنامة درسی مطالعة موردی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  محمدرضا نیلی ستاره موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  990 - بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و خلاقیت سازمانی
  مصطفی امامی الهام جمالی محمد جواد اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  991 - ضرورت طراحی یک مدل بهینه برای سنجش سرمایه فکری در نظام آموزش عالی
  عباس عباسپور محمد شرفی مینا مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  992 - بررسی رابطه بین سرمایه فکری با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه توسعه)
  حیدر چوپانی مجتبی زارع خلیلی عقیل قاسمی حجت غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  993 - شناسایی متغیرهای اثرگذار بر تحقق نوآوری در سازمان‌های ایرانی و ارائه راهکارهایی برای توسعه آن
  سید علی سیادت حیدر چوپانی مریم کاظم پور مسلم ملکی حسنوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  994 - کارآفرینی سازمانی (مدیران نسل سوم)، مفاهیم، راهبرد‌ها و مدل‌‌ها
  محلا زارع مهرجردی محسن رضایی ابوالقاسم عربیون سید محمد رضا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  995 - بررسی رابطة بین سبک رهبری تحولی، ساختار سازمانی و جوّ سازمانی با خلاقیت سازمانی
  علی افشاری نسرین ارشدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  996 - بررسی زایش و به کارگیری نوآوری های مدیریتی در کارآمدسازی عوامل تحقق هدف‌های کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های دولتی براساس مدل چهار عاملی زاویر مندوز (4E) (2007) (مطالعه موردی، سازمان‌های دولتی استان مازندران)
  ابراهیم حلاجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  997 - نقش ابعاد مختلف انگیزشی مدیریت زمان بر خلاقیت دانشجویان دانشگاه تبریز
  رحیم بدری گرگری فریبا حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  998 - رابطة رهبری خدمتگزار و خلاقیت: بررسی نقش واسطه‌ای اعتماد سازمانی
  احمد رستگار سیده فاطمه هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  999 - تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی
  وحیده اَسهرلوس اسماعیل داداشی خاص
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1000 - نقش استقرار سازمان یادگیرنده در میزان هوش سازمانی در مراکز استان‌های صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
  کامران محمدخانی رضا رجایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1001 - نقش ادراک کیفیت زندگی کاری در کارآفرینی سازمانی
  اسد حجازی عبدالرحیم نوه‌ابراهیم محمد‌رضا بهرنگی حسن‌رضا زین‌آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1002 - نقش ارتباطات سازمانی اثربخش و اعتماد سازمانی در توسعه و بهبود نوآوری سازمانی مدارس
  رضا هویدا حیدر چوپانی عبدالله خوران حجت غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1003 - بررسی رابطه هوش هیجانی و خلاقیت با اثربخشی سازمانی مدارس دوره متوسطه شهرستان سنندج
  سیروس قنبری محمد رضا اردلان بهرام محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1004 - بررسی میزان رابطة بین حل خلاق مسئله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان
  زهره عالمین ضرغام یادگاری فتاح ناظم صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1005 - بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و مؤلفه‏ های کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه)
  عبدالحمید پاپ زن حسین حیدری رویا کرمی دارابخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1006 - عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی اسلامشهر (با تاکید بر سبک‌های مدیریت و ابعاد فرهنگ سازمانی)
  اعظم بهجت بتول فقیه آرام مهرناز آزادیکتا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1007 - رابطه فشارزاهای شغلی و سازمانی با نشانگان جسمانی: نقش تعدیل کنندگی خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پور فارسانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1008 - بررسی تاثیر مشارکت سیاسی زنان بر طرحواره‌های نقش جنسیتی
  سمانه شاطرزاده یزدی مجید توسلی رکن آبادی سید حسین اطهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1009 - رابطه توسعه استعدادها با نوآوری سازمانی و نقش میانجی کیفیت زندگی کاری
  معصومه مشهدی بتول فقیه آ رام ابوطالب سعادتی شامیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1010 - Designing Thermal Map of Organizational Intelligence on Managerial Styles of Managers (Green Space Organization of Tehran)
  Masoumeh Arfaee sahar dehyouri azita zand
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1011 - Design of Organizational Culture Model in Bandar Imam Petrochemical Complex
  Sadegh Shattaly Nazhed Rovis Saeed Sayadi Masoud Pourkiani Farzaneh Bigzadeh Abbasi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1012 - Studying Social-Economic Factors on Marketing Fruit Packaging s from Viewpoint of Experts Tehran Municipality Fruit and Vegetable Market Organization
  Azita Zand Mohammad Mohammadi Masoumeh Arfaee Mansour Hatami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1013 - The Effect of Organizational Entrepreneurship on Creativity and Perception of Students' Ability in Technical High Schools of Sistan and Baluchestan
  Esa Dehani Abdul Mohammad Taheri Alireza Ghasemi Zad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1014 - Knowledge Processing Style; A Successful Pattern in the Third Millennium
  Siavash Rezaei Masoud Pourkiani Mojgan Derakhshan Farzaneh Bigzadeh Abbasi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1015 - Exploring the Effective Factors on Innovation Capacity among Managers in Kharkiv Municipality Management of Fruit and Vegetable Organization
  B. Pavlichenko A. Hryhoriev M. Kryvenko
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1016 - Identifying the Indicators and Components of Human Resource Management Based on Knowledge Management and Prioritizing Them in the Executive Organs of the City of Sari
  Mahsa Shah Moradi Sanjar Salajegheh Aflatoon Amiri Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1017 - Designing an Implementation Model for Improving and Reconstructing the Social Security Organization
  Mohammad Hassan Hanifi Malikeh Beheshtifar Mohammad Ziaaddini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1018 - Identifying and Prioritizing the Components of Organizational Excellence Model in Bushehr Maritime Command
  Mohammad Musa Khorshidi Abdul Mohammad Taheri Alireza Ghasemi Zad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1019 - Explaining the process of changing the public sector accounting system
  saeid balanejad Khosro Faghani Makerani jamadroudi gorganli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1020 - Applying Structural Equations Modeling (SEM) in Designing an Educational Effectiveness Model (Case Study: Governance Organization Employees)
  Sedigheh HajiAbedi Hossein Eslami Seyed Alireza Afshani Javad Pourkarimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1021 - Identifying the Components of Organizational - commercial health and Examining their Status in Fars University
  Mohsen Jabolghah Sanjar Salajegheh Saeed Sayadi Ayob Sheykhi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1022 - Studying the Status of Insurance Employees Stress Components and their Management in the Social Security Organization
  Reza Shojaeian Saeed Sayadi Farzaneh Bigzadeh Abbasi Hamdollah Manzari Tavakoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1023 - Test of Comparative Effect of Tax Policy, Literacy Rate and Urbanization Rate on Fair Income Distribution for OIC Member Countries
  Mohamad Reza Bagheri Akbar Bagheri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1024 - Marketing, organizational innovation in Landscape Sector of Municipality
  Abdol-Rashed Na’Alah
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1025 - The Mediating Role of Job Resilience in the Agricultural Innovation and Entrepreneurship
  Parisa Ghodrati Azita Zand
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1026 - Identifying the Indicators of Managers' Competency and Investigating Their Status in Iran Insurance Branches
  Hamid Nemati Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1027 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model
  Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1028 - Investigating the Status of the Components of Intra-Organizational Factors and Strategic Talent Management
  Javad Rahdarpour Saeed Sayadi Hamid Reza Mollaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1029 - Studying the Status Organizational Health in Medical Universities of Kerman
  Jamileh Rayani Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Zahra Shokooh Samaneh Mehdizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1030 - Identifying the Components of Professional Ethics and Examining Their Status in the Social Security Organization
  Abdolreza Soltani Nezhad Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1031 - Identifying the Components of Organizational Culture in the - Commercial Refah Bank
  Hossein Shabani Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Saeed Sayadi Hojat Babaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1032 - Provide a knowledge management model for primary school principals (Case study of Tehran)
  Hamidreza Jamili Shabestari Abbas Khorshidi Baharak Shirzad Kebria Lotfollah Abbasi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1033 - Determining the Share of Each of the Environmental and Organizational Components in Students' Professional Ethics
  Reza Momenin Hamid Reza Arasteh Nader Gholi Ghorchian Parivash Jafari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1034 - Structural Modeling of the Impact of Entrepreneurial Thinking and Professional Commitment on Professors' Effectiveness with the Mediating Role of Satisfaction from Organizational Climate among Professors of Islamic Azad University of Urmia Branch
  Nahida Ghaffarshoja Roghayeh Vahdat Borashan Mohammad Hassani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1035 - Ranking and Comparison of Organizational Syndromes in Iranian Schools According to the Opinion of Principals, Deputies and Teachers
  Mohsen HabibiDost MahboubeSadat Fadavi Hadi Farhadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1036 - The Effect of Self-Esteem on Jealousy and Organizational Anti-Citizenship Behavior (Case Study: Sports and Youth Offices of Western Provinces)
  Sirvan Hosseini Bahram Yousefi Shahab Bahrami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1037 - Modeling the Structural Equations of Accreditation of the Training Program of Human Resources of Education of Qazvin Province
  Mehdi Rahiminezhad Saeed Moradi Batoul Faghiharam Firouz Kyoumarsi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1038 - Comparison of Implicit and Explicit Curriculum in the Development of High School Students’ Personality from Students’ Point of View
  Rojina Ahmadpour Hassan Maleki Amir Hossein Mehdizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1039 - The Effectiveness of Teaching Learning Strategies on the Professional Competence of Adult Education Educators of the Literacy Movement Organization
  Khadijeh Rasouli Ghodsi Ahghar Hassan Asadzadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1040 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  محمد  قنبری اسداله مهرآرا محمدرضا  باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1041 - بررسی تاثیر عملکرد خلاق بر یادگیری سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران)
  محمد موگویی سید کامران یگانگی مهدی بصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1042 - بررسی اثر مداخله گرانه تعهد حرفه‌ای و سازمانی بر رابطه دلبستگی شغلی و تردید حرفه‌ای حسابرسان
  مرتضی حاجی عباسی محمدابراهیم حسن خانی محمدرضا آزاده دل
  10.30495/qrm.2024.1989723.1037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1043 - تأثیر رفتار انحرافی محیط کار بر عملکرد شغلی با نقش میانجی شرم سازمانی و مدیریت برداشت
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1044 - تاثیرریاکاری سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد  صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1045 - مدل جانشین پروری با محوریت پایداری سازمانی
  فرزانه صادقی کرم الله دانشفرد مهدی  خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1046 - بررسی رابطه مولفه های اعتماد بر سلامت روانشناختی و تعهد سازمانی در شرکت صنعتی تجیران
  محمد عبدالشاه محسن افتخاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1047 - آزمون اثر مداخلهگری رابطه بین کارآفرینی سازمانی با سرمایه اجتماعی )مطالعه موردی: بخش درمان سازمان تأمین اجتماعی شمال کشور(
  زهرا برقعی پرویز سعیدی روحالله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1048 - بازاریابی سازمانی و استراتژیهای ترفیع )مطالعه موردی صنعت سیم و کابل در ایران(
  محمدرضا نوری کامیار کاوش بابک حاجی کریمی
  10.30495/qrm.2023.705352
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1049 - ارائه الگوی ارزیابی خطمشیهای تامین اجتماعی از طریق نقش میانجی مشارکت عمومی به روش آمیخته اکتشافی
  آیت اله شهریاری مزرعه شاهی مجتبی شاهنوشی علی رشیدپور
  10.30495/qrm.2023.705353
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1050 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1051 - نیازسنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش ) مورد مطالعه: سازمان آب و برق خوزستان
  فرانک امیدیان هرمز رحمانی شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1052 - ارتباط مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در اداره ورزش و جوانان
  سید سجاد حسینی حسین رستم خانی مهریه پناهی
  10.30495/qrm.2023.705441
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1053 - بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی
  حامد نوریان موسی رضوانی چمن رمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1054 - رتبه بندی ابعاد الگوی بازار یابی گردشگری درمانی سازمان تامین اجتماعی با استفاده از روشهای تصمیم گیری چند شاخصه
  کیومرث سمعی بابک حاجی کریمی محمد مهدی مظفری
  10.30495/qrm.2022.702929
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1055 - بررسی عوامل مؤثر بر بهبود سازمانی در بخشهای دولتی و رتبهبندی آنها با استفاده از روشهای MADM
  داریوش علی مرادی رضا واعظی مقصود امیری
  10.30495/qrm.2023.705357
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1056 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1057 - مطالعهاینرسی سازمانی با تنبلی اجتماعی از طریق سایش اجتماعی در معلمان تربیت بدنی
  امید صفری سعیده مینایی غلامرضا صفری
  10.30495/qrm.2023.705368
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1058 - درآمدی نظری بر مفهوم تخصص‌گرایی در مطالعات باستان‌شناختی
  حمیدرضا ولی‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1059 - پیش بینی اخلاق کاری بر اساس صفات شخصیت، سبک های دلبستگی و طرحواره های شناختی، با میانجیگری سازگاری شغلی در کارکنان قوّه قضاییه
  حسین صادق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1060 - An Analysis of Sustainable Regeneration Considering Urban Green Infrastructure Indicators with an Institutional Participation Approach (Case: the City of Lahijan)
  seyedeh maryam gilani Seyed Mohamadreza Khatibi Zohreh Davoudpour Maryam Khastou
  10.22094/soij.2021.1916711.1385
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1061 - Exclusionary Decision Making in Tehran Metropolitan Region- Complexity, Self organization and Power of Action
  Seyed Abdolhadi Daneshpour Atefeh Soleimani Roudi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1062 - Explanation of Effective Factors on Perceptual Organization Pattern of Area 1 of Contemporary Tehran Based on Pattern Language Theory
  Sina Mansouri Leila Karimifard Hossein Zabihi Seyed Hadi Ghoddusifar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1063 - An analysis of the application of the concept of urban self-organization in neighborhoods development (Case Study: Sabzevar city)
  Fateme Saffarsabzevar Maryam Daneshvar Toktam Hanaee Seyed Moslem Seyed Alhoseini
  10.22094/soij.2022.1957012.1489
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1064 - The Impact of Organizational Structure on Organizational Performance by Applying Balance Scorecard: A Case Study
  sayyed mohammadreza davoodi mansoor abedian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1065 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
  ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1066 - بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر میزان اعتمادآفرینی حسابرسان داخلی
  محمدرضا شورورزی علی تقوی مقدم حسین پارسیان امیر شمس کلوخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1067 - بررسی وضعیت مثبت گرایی سازمانی در مدارس دولتی
  علی خلخالی سیده مریم میرکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1068 - بررسی تاثیر رهبری معنوی و تاب آوری بر تعالی سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان خراسان رضوی
  مهدی کفاش فرشیده ضامنی رضا یوسفی سعید آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1069 - رابطه معنویت در کار با عملکرد سازمانی معلمان بر اساس مؤلفه‌های مدل اچیو
  قاسم کریمی سیف اله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1070 - تبیین مدل علی فرهنگ سازمانی در حل تعارض بین فردی مدیران مدارس شهر تبریز
  جعفر بهادری خسروشاهی رامین حبیبی کلیبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1071 - بررسی میزان اثربخشی برنامه آموزشی الگوی چندمحوری شفیع‎آبادی (smpvc) در کاهش آسیب‌های سازمانی در شرکت‎های صنایع غذایی
  علی نوری عبدالله شفیع آبادی علی دلاور کیومرث فرح بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1072 - بررسی نقش تعدیل کنندگی ایدئولوژی اخلاقی در رابطه بین رهبری اخلاقی، عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی
  علی قاسمی محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1073 - رابطه بین مدیریت برمبنای ارزش و تعالی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1074 - رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان مدارس
  قربان عموزاد ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1075 - تاثیر مهارت‌های نفوذ سازمانی بر استراتژی‌های تصمیم‌گیری در سازمان آموزش و پرورش استان مازندران به منظور ارائه مدل
  علی دهقان چاچکامی فرشیده ضامنی محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1076 - تربیت تشکیلاتی در شجره صالحین کودکان شهرستان دزفول: اقدامها و موانع
  سینا عصاره نژاد دزفولی احمدعلی قانع هادی غیاثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1077 - شناسایی عوامل اثرگذار بر توانمندسازی سازمانی بر اساس مدیریت دانش در میان کارکنان شعب بانک سپه شهر تهران
  علیرضا چناری سیده فاطمه روحانی کورش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1078 - رابطه بین رفتار نوآورانه مدیران با رهبری تحول‌آفرین با نقش میانجی تاب‌آوری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری)
  مریم تقوایی
  10.30495/educ.2021.685033
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1079 - ارائه مدل عوامل موثر بر ارزیابی توانمندی های حرفه ای روسای دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس تراز جهانی با بهره گیری از مولفه مدیریت دانش
  رضا هراتیان علی رضا چناری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1080 - رابطه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد مدیران و همبستگی ارزش
  مرضیه حیدری سجاد رضایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1081 - ارائه الگوی کاهش مشکلات نظام برنامه‌ریزی آموزشی کارکنان با استفاده از روش دلفی فازی
  جلیل عباسی اسداله مهرارا محمدرضا باقرزاده مهرداد متانی
  10.30495/educ.2022.690873
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1082 - تأثیر هوش‌ هیجانی و سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی
  فرهاد نورایی محمد صالحی ترانه عنایتی
  10.30495/educ.2022.1966620.2914
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1083 - ارائه مدلی برای توان تصمیم‌گیری مدیران مدارس دوره اول مقطع متوسطه
  سارا کوراوند لیلا بهمئی غلامحسین برکت
  10.30495/educ.2023.1993276.3035
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1084 - مقایسه اثربخشی روش‌های تدریس معکوس و سخنرانی (سنتی) بر یادگیری دانشجویان در درس روان‌شناسی صنعتی-سازمانی
  سیده اسماء حسینی محمد رحیم جعفرزاده
  10.30495/educ.2022.1944536.2771
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1085 - شناسایی عوامل موثر بر پیدایش سکوت سازمانی معلمان به روش سنتز پژوهی
  لیدا شش پری حسین مومنی مهموئی
  10.30495/educ.2021.684360
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1086 - بررسی تاثیر فرهنگ بین‌نسلی سازمان بر التزام شغلی کارکنان: سهم واسطه‌گری انسجام سازمانی
  قدرت الله محمدی الهام حیدری
  10.30495/educ.2024.1972242.2929
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1087 - بررسی رابطه رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی با فرسودگی شغلی، نقش میانجی یادگیری سازمانی
  علی اکبر عقیقی وحید میرزایی مجید قدیمی تولکی
  10.30495/educ.2023.1982167.2964
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1088 - مقایسه اثربخشی روش تدریس به شیوه محاکم قضایی و سخنرانی بر یادگیری درس روان‌شناسی صنعتی-سازمانی در میان دانشجویان در سال تحصیلی ۱۳۹۷-۱۳۹۸
  سیده اسماء حسینی
  10.30495/educ.2023.1982102.2963
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1089 - عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مدیران آموزشی با مکانیزم تقویت اعتماد بین فردی
  حسن کوچک زاده صابر خندان علمداری محمدمهدی موحدی
  10.30495/educ.2023.1996781.3049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1090 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس استان سمنان
  نادر سلیمانی مجید محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1091 - رابطه دانش مدیریتی مدیران با اثربخشی و سلامت سازمانی مدارس متوسطه شهر مشهد
  دکتر محمدرضا آهنچیان وجیهه ظهورپرونده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1092 - تعیین رابطه بین مهارت‌های کارآفرینی و اثربخشی سازمانی در بین دانشجویان شاغل شاهد و ایثارگر شرق استان مازندران
  احمد ولی پور حمیدرضا تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1093 - طراحی مدل سازمان عدالت محوردرآمدی نو برکارت امتیازی متوازن
  محمدجواد حضوری علی اصغر پورعزت محمد علی سرلک نسرین محمد علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1094 - رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی
  دکتر فریدون آزما جواد آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1095 - رابطه مؤلفه‌های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی رودهن
  دکتر پری ناز بنی سی علیرضا ملک شاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1096 - بررسی اثربخشی آموزشهای فراشناخت و ذهن آگاهی بر رفتارشهروندی سازمانی معلمان شهرستان بجنورد
  مجید صفاری نیا احمد علیپور علیرضا آقایوسفی عبدالله مفاخری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1097 - طراحی مدل سازمان عدالت محور درآمدی نو برکارت امتیازی متوازن
  محمدجواد حضوری علی اصغر پورعزت محمدعلی سرلک نسرین محمد علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1098 - رابطه‌ی جوّ نظام آموزش عالی و پرورش روحیه‌ی کارآفرینی دانشجویان
  سمیه صادقی شهمیرزادی فریبا عدلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1099 - بررسی میزان انگیزش کارکنان معاونت پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش و همبستگی آن با ویژگی های شغلی آنان
  نازیلا کریمی محمد مخاطب سیدعلی سیادت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1100 - بررسی عوامل موثر بر انگیزه کاری مدیران مقطع متوسطه شهرستان بجنورد
  فاطمه معماریانی حسینعلی بهرام زاده محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1101 - بررسی رابطه بین میزان مهارت‌های مدیریتی مدیران و اثربخشی آنان در سازمان‌ها و ادارات کل دولتی شهرستان بجنورد
  مهناز روغنی حسینعلی بهرامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1102 - تکوین نظام اداری در تاریخ ایران و بین النهرین
  دکتر ابراهیم حلاجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1103 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی براساس مدل سازمانی دنیسون کارکنان استانداری خراسان شمالی
  محمود قربانی مجید برکات
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1104 - رابطه سلامت سازمانی و عملکرد مدیران مدارس متوسطه پسرانه آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر
  امیر حسین مهدی زاده ژاله طاهری فاطمه کبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1105 - بررسی رابطه سرمایه روانشناختی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کادر آموزشی شاغل در مدارس ناحیه سه کرج در سال تحصیلی 93-92
  اسماعیل سعدی پور مریم شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1106 - بررسی میزان یادگیرنده بودن واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه سه
  ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1107 - شناسایی عوامل درون سازمانی مشارکت معلمان در طرح اقدام پژوهی چالشی جدید در حوزه آموزش و پرورش
  حبیب‌الله نجفی هزارجریبی محمد قلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1108 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
  فاطمه صغری سینا ابوالقاسم بریمانی رشید ظاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1109 - بررسی تاثیر رهبری معنوی و تاب آوری بر تعالی سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان خراسان رضوی
  مهدی کفاش فرشیده ضامنی رضا یوسفی سعیدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1110 - رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی کارکنان (مطالعه مورد- بانک تجارت)
  نادر برزگر سعید علیزاده سیده زهرا سادات کیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1111 - بررسی وضعیت مثبت گرایی سازمانی در مدارس دولتی
  مریم میر کاظمی علی خلخالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1112 - بررسی نقش ابوالحسن ابتهاج در شکل‌گیری سازمان‌برنامه و تفکر برنامه‌ریزی‌توسعه در ایران
  نبی امیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1113 - پیامدهای اقتصاد نفتی در عصر پهلوی دوم بر ساختار سیاست در جامعه ایران
  حسین حسین زاده فریدون اکبرزاده لنا عبدالخانی حامد محقق نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1114 - تکوین سازمان‌های زنان ایران در عصر پهلوی دوم
  زیبا قهرمانی علی اکبر خدری زاده مهدی گلجان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1115 - تأثیرتشکل‌ها و انجمن‌های زنانه بر ارتقای جایگاه زنان در جامعه دوره قاجار
  فاطمه محبوب علی اصغر داودی حمید سعیدی جوادی
  10.30495/hstr.2023.1975830.1816
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1116 - تأثیر انجمن‌ها و تشکل‌های زنانه بر ارتقای جایگاه زنان در جامعه دوره قاجار
  فاطمه محبوب علی اصغر داوودی حمید سعیدی جوادی
  10.30495/hstr.2023.1961637.1774
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1117 - وظایف ردان (radān) در دوره ساسانیان از مادیان هزار دادستان
  زهرا حسینی
  10.30495/hstr.2023.1977347.1825
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1118 - دلایل طولانی شدن صدرات امیر عباس هویدا
  اسفندیار آهنجیده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1119 - نگرشی بر سازمان سپاه در عصر شاه عباس اول صفوی
  جهانبخش ثواقب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1120 - تکوین نظام اداری در تاریخ ایران و بین النهرین
  ابراهیم حلاجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1121 - تبیین نقش سیاستگذاری دولت ها درایجاد وفاداری کارکنان سازمان های دولتی ایران
  محسن نورانی رضا شعبان نژاد بیت الله اکبری مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1122 - بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت هزینه بر عملکرد سازمانی شرکت ها
  شیرمحمد یعقوبیان بابک جمشیدی نوید مهرداد قنبری آرش نادمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1123 - بررسی عوامل فرهنگی تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی
  بهمن مؤذن رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1124 - تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بکارگیری مدیریت استعداد در سازمان‌های ورزشی ایران (با رویکرد داده‎‌بنیاد)
  رویا علیزاده حسن فهیم دوین حسین پیمانی زاده محمد کشتی دار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1125 - رژیم بین‌المللی مسئولیت در قبال تحریم‌های یک‌جانبه امریکا علیه صنعت هوانوردی ایران
  حمیدرضا سیدی سیدباقر میرعباسی احسان کامرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1126 - بررسی تطبیقی فرایند محرمانگی داوری و استثنائات قاعده
  علی مهری علیرضا مشهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1127 - جایگاه سازمان های غیر دولتی در سیاست های تقنینی و قضایی مواد مخدر
  فاطمه بینازاده لیلا رئیسی مسعود راعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1128 - سازمان پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو) و نقش آن در تحولات مهم بین الملل
  محمد رضوانی راد ابوالفضل رنجبری ناصر رهبر فرش پیرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1129 - بررسی تقابل ناتو و پیمان شانگهای در خلیج‌ فارس
  مهدی کردی کلاک ماشاالله حیدرپور مهدی جاودانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1130 - میانجیگری سازمانی در فرآیند صلح ایرلند شمالی
  زهرا معروفی سید علی ربانی موسویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1131 - آزمون برازش مدل راهبردی توسعه ورزش های پایه بر مبنای سیاست های کلان ورزشی
  رامش رامشینی حسین پیمانی زاده حسن فهیم دوین محمدرضا اسماعیل زاده قندهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1132 - مدل‌سازی پیشران‌های نشاط سازمانی کارکنان دانشی به روش تحلیل تماتیک
  فرانک معصومی نژاد بهزاد فرخ سرشت سید مهدی الوانی محمد جواد تقی پوریان گیلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1133 - ارائه مدل سه وجهی مسئولیت اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران (رهیافت ایرانی-اسلامی)
  منوره سبحانی محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران محمود البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1134 - بررسی نقش مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع
  مهدی حسین پور محمد جواد جمشیدی میلاد بخشم حسین کریمی عطیه خدایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1135 - رابطه بین فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمانی با میانجی گری قابلیت پویا و مزیت رقابتی
  محمد رحیم رمضانیان آسیه صفردوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1136 - بررسی تاثیر مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) در سازمانهای دولتی ایران
  محمد طاهری روزبهانی رضا نجف بیگی سید مهدی الوانی غلامرضا معمار زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1137 - بررسی کاربرد نوع‌شناسی های قدرت و اجبار در حل مسائل پیچیدة سازمانی
  فاطمه حقیقت محمدرضا مهرگان محمد ابویی اردکان حسین صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1138 - الگوی رفتار منصفانه مدیران و تاثیر آن بر گزارشگری مالی
  آذر خدابنده فرزین رضایی غلامرضا کردستانی کیومرث بیگلر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1139 - اهمیت و نقش مسئولیت اجتماعی و عملکرد نوآوری در ارتباط میان سبک رهبری تحول گرا و عملکرد شرکت
  مهدی طیبی مهرداد حسینی شکیب مصطفی مبلغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1140 - مروری بر عوامل موثر بر توانمندی های پویای کارکنان سازمان
  مریم سدهی اصفهانی اسحق رسولی فرزاد ستاری اردبیلی بهنام آزادی مجید احمدلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1141 - عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  سیده سعیده جوانمرد نسرین جزنی سید مهدی الوانی محمدرضا حمیدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1142 - طراحی و رتبه‌بندی الگوی شادمانی سازمانی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای تهران (الگوی داده بنیاد – روش دلفی)
  مرسده آدابی علی حاجیها عباس خورشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1143 - نقش تاب‏ آوری سازمان در نوآوری مدل کسب وکار در محیط کسب ‏و‏کار ایران
  رضا منوچهری راد حسام زندحسامی علی داوری مرتضی موسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1144 - بررسی تأثیر هوش عاطفی بر رضایت شغلی از طریق چابکی سازمانی با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری
  علی نحفوند دریکوندی علی پاکدل محمدرضا جابرانصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1145 - بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر قابلیت‌های چابکی نیروی کار
  خدیجه احمدی قراچه حسین صیادی تورانلو زینب بختیاری فرحناز آهنگ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1146 - بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)
  مهری مقامی دولت اباد آرین قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1147 - ارائه الگوی مفهومی و ترسیم نقشه استراتژیک سازمان کارآفرین با رویکردهای تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی (FMCDM)
  علی سماعی مجید اشرفی روح اله سمیعی سامره شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1148 - طراحی و تبیین الگوی سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش مبتنی بر تمدن سازمانی دانش محور در دانشگاه های علوم پزشکی
  سیما کاظمی محمد محمدی نور محمد یعقوبی جلیل جراحی فریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1149 - بررسی رابطه اعتماد با تعهد شغلی و تعهد سازمانی در معلمین مدارس دولتی نیشابور
  منیره عسکری نژاد جواد فرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1150 - تحلیل تأثیر معماری سازمانی و رهبری تحول‌آفرین بر ظرفیت یادگیری سازمانی (مطالعه موردی : سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان غربی)
  علفت مجرد آلمان آباد مسعود قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1151 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران
  عبدالخالق غلامی علی خدادادنژاد کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1152 - رتبه‌بندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی
  احمد سلیمانی کلهرودی میرعلی سیدنقوی مقصود امیری سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1153 - شناسایی و اولویت بندی جانشین‌های رهبری در سازمان برنامه و بودجه با نگاه به ماموریت‌های‌ سازمانی بر اساس مدل حاکمیتی هیل و هوپ
  اختر خوش نواز غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1154 - بررسی نقش میانجی‌گرانه مسئولیت اجتماعی سازمان بر تأثیر ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی (موردی مطالعه: سازمان برنامه و بودجه کشور)
  الهه عاطفی محمد رحیمی فاطمه افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1155 - .تعامل بین سازمان یادگیرنده –یاد دهنده
  اکبر محمدی کیا محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران محمود درودیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1156 - نقش سازه های محیطی بر تاب آوری شرکت ها در بازار سرمایه ایران
  وحید جعفری عسگر پاک مرام حیدر محمدزاده سالطه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1157 - طراحی مدلِ تعالیِ اخلاقِ سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران
  مسعود حقیقت شهرستانی علی اصغر پورعزت غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1158 - طراحی الگوی شفافیت سازمانی در سازمان‌های دولتی
  محمد امین جمشیدیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانشفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1159 - الگوی تاثیر تکنولوژی های نوین ارتباطی بر چابک سازی سازمان های رسانه ای
  مینو تشکری محمد دادگران اکبر نصرالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1160 - طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ای - میانداری
  بهزاد بایایی ناصر میرسپاسی ناصر آزاد سمیه قجری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1161 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
  محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.1990087.3113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1162 - ارائه مدل توسعه ی کارافرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش
  نگار پیلوار علی بدیع زاده رسول حسینی روح ا... زابلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1163 - مقایسه شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان دانشی به تفکیک وظایف سازمان‌های دانش‌بنیان
  هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1164 - طراحی الگوی انطباق‌پذیری سازمانی با رویکرد اعتماد در سازمان‌های دولتی
  رامین رضائی یاسان اله پوراشرف محمد همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1165 - تحلیل ابعاد توسعه ساختار حرفه‌ای برای سازمان‌های ورزشی
  حسین زکی زاده مهدی نادری نسب رحیم رمضانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1166 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1167 - طراحی مدل محرک های پیچیدگی موثر برارزیابی عملکردسازمان های پیچیده دولتی ایران
  ابراهیم صحرائی ناصر پورصادق ناصر حمیدی علی محتشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1168 - نوع‌شناسی رفتار کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی ایران براساس باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار(فعالانه/منفعلانه)
  امیر کیوان آرا اکبر اعتباریان علی رشیدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1169 - بررسی رابطه بین عوامل فردی و مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی کشور با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی
  مصطفی پارسامقدم سنجر سلاجقه محمدجلال کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1170 - تبیین و اعتبارسنجی الگوی کسب‌وکارهای متوسط وکوچک صنعت مرغداری با رویکرد آمیخته
  بهزاد هدایت پور افشاری سعید صفاریان همدانی مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1171 - بررسی طراحی مدل کاربردی رفتار سازمانی مثبت گرا در صنعت آب و برق
  زعیمه فرجادی نژاد مهرداد گودرزوند چگینی حمیدرضا رضایی کلیدبری مراد رضایی دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1172 - واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمدرضا ذبیحی محمود قربانی حامد رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1173 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1174 - طراحی مدل مدیریت استعداد با محوریت مشارکت کارکنان
  مهری ملکی غلامرضا معمارزاده طهران پرهام عظیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1175 - مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوه های منابع انسانی و عملکرد سازمان
  مسعود ذوالقدر ناصر حمیدی سید مهدی الوانی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1176 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های‌ مدیران
  طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی
  10.22094/jdem.2023.705869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1177 - طراحی مدل تاب‌آوری سازمانی در بانک‌های دولتی
  داود ابوالحسنی سیروس تدبیری مریم مجیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1178 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1179 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1180 - ارائه ی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر حاکمیت شرکتی در صنعت بانکداری
  هومن فروزانفر مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.705867
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1181 - عوامل اثر گذار بر نوسازی استراتژیک در سازمان ها:یک مطالعه فراترکیب
  معصومه درگاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1182 - طراحی مدل سنجش تاب آوری سازمان‌های دولتی با رویکرد استنتاجی و قواعد فازی
  محسن آقاعلی خانی محمد رضا آزاده دل حسین گنجی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1183 - ارائه مدل یادگیری سازمانی بر اساس جانشین پروری در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان قزوین)
  فاطمه اکبری کاوه تیمورنژاد مهدی خیراندیش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1184 - بهره‌وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت‌گرا
  سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1185 - طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد
  سهیلا داروئیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1186 - شناسایی معیارهای تعالی سازمانی در بخش دولتی
  ناصر میرسپاسی غلام رضا معمارزاده اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1187 - شناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی غلامرضا معمارزاده طهران سیدمهدی الوانی محمود مدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1188 - بررسی تأثیر نگرش‌ شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین
  سید مهدی الوانی احسان لرستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1189 - شناسایی چالش‌ها و راهکارهای الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی با رویکرد تولید در کلاس جهانی
  محمود یحیی‌زاده‌فر حسنعلی آقاجانی مهرداد مدهوشی خضرالله متاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1190 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
  شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1191 - شناسایی سطح هوش سازمانی با رویکرد رفتاری و عاطفی/ اجتماعی
  مهناز کریمی ابوالحسن فقیهی اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1192 - بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان های چابک بر اساس الگوی گلدمن و ناگل
  محمدعلی سرلک سهراب دل انگیزان اسماعیل کاکه برایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1193 - بررسی ارتباط بهره‌وری نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
  محمد عطایی علیرضا علی نژاد ندا رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1194 - بررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نوآوری‌های فناوری اطلاعات
  آتنا سادات جزایری سیدمهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1195 - دولت تهی، چالش مدیریت دولتی نوین در ایران
  رضا واعظی محبوبه رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1196 - بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با یادگیری سازمانی مطالعه موردی: بانک پارسیان (شعبه مرکزی تهران)
  طهمورث حسنقلی پور یاسوری کبری خرم علی درستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1197 - شناسایی عوامل سازمانی موثر بر اجرای مطلوب سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی شرکت همکاران سیستم)
  رضا واعظی طیبه مسلمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1198 - الماس رهبری معنوی در نظام اداری ایران
  غلامرضا معمارزاده مهدی صانعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1199 - بررسی موانع اجرای استراتژی در سازمان امور مالیاتی استان گلستان
  زین العابدین رحمانی احمد راه چمنی سعید طیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1200 - بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر افزایش مهارت دوسوتوانی سازمان
  عادل آذر محسن ذبیحی جامخانه منیژه ملائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1201 - طراحی مدل پیش‌بینی توانایی استراتژیک مدیران
  علیرضا موغلی مریم فرامی رحمان مشیری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1202 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1203 - بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی کارکنان
  طیبه عباسی شهریار حسن پور رحمن حسنعلی پور هریس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1204 - بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و استراتژی عمومی رهبری هزینه بر عملکرد سازمان از طریق مزیت رقابتی
  مهدی مرتضوی مهدی رسولی قهرودی آرزو رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1205 - بررسی رابطه سرمایه فکری و اجتماعی با عملکرد سازمانی از نظر مدیران و کارکنان
  داوود حسین پور مهدی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1206 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر قابلیت بازاریابی پویا با رویکرد سلسله مراتبی
  محمود محمدیان سارا افتخار‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1207 - پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان
  اکبر حسن پور غلامرضا معمارزاده مونا انبارلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1208 - کارآفرینی فردی و بنگاهی مطالعه ای دراداره کل تربیت بدنی استان زنجان
  ناصر حمیدی نبی اله محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1209 - قابلیت یادگیری سازمانی به عنوان پیش بینی برای کارآفرینی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان شمال ایران
  عیسی اسکندری علیرضا الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1210 - نقش توانمندسازی روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی با توجه به سطح تحصیلات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت
  حمیدرضا رضائی کلیدبری سعید باقرسلیمی شهربانو فلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1211 - نقش رهبری خدمت گزار در ارتقای اعتماد سازمانی مبتنی بر نظرات کارکنانسازمان امور مالیاتی استان گیلان
  سعید باقرسلیمی حمیدرضا رضایی کلیدبری اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1212 - مدلسازی سازمانی با استفاده از علم مهندسی سازه
  ناصر حمیدی محمد اسماعیل حافظی سیدعلی حاج سید تقیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1213 - پژوهشی پیرامون تحلیل و تبیین اخلاق اسلامی کار در سازمان¬های دولتی ایران (مطالعه موردی: سازمان¬های دولتی استان قزوین)
  اکبر حسن پور رحمن حسنعلی پور هریس میثم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1214 - بررسی رابطه بین مؤلفه‌های تاب‌آوری سازمانی با موفقیت و تداوم کسب و کار بانک‌ها
  سالار خسروی امیر نجفی محمدرضا مرجانی نبی اله محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1215 - بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی در پرتو اعتماد سازمانی
  نسرین جزنی شاروخ سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1216 - بــررسی شاخص¬های به کارگیــری سیستـم اطلاعات مدیـران ارشد بـا توجه بـه عوامل اثرگـذار بــر به کارگیری این سیستم در شرکت داروسازی البرز دارو (سهامی عام)
  احمد سرداری نعیمه خوئینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1217 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر ظرفیت‌ها و محرک‌های‌ نوآوری دفاعی
  حسین دهقان پوده امین پاشایی هولاسو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1218 - بررسی تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت مخابرات استان همدان)
  مهدی مرتضوی فرزانه منیریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1219 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی با استفاده از مدل گلوب
  محسن قدمی پریسا علی نیای لاکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1220 - نقش میانجی گری انگیزش شغلی کارکنان در رابطه ی میان مرشدیت و کارآفرینی سازمانی (مطالعه ی موردی شرکت زرین سوله آمل)
  داود کیاکجوری علیرضا بناگر سیدمحمد میرتقیان رودسری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1221 - شناسایی واولویت بندی عوامل اثرگذار بر مدیریت ارزش
  ماشاالله خورشیدی محمد حسین پور یدالله مهرعلیزاده غلامحسین برکت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1222 - شناسایی و طبقه بندی تنگناها و چالش های فعالیت های تحقیق و توسعه ای در نظام اداری
  محمد طالقانی مهران مهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1223 - مطالعه ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی
  محمدوزین کریمیان احمد سرداری عیسی سیلاوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1224 - ساخت و هنجاریابی پرسشنامه استعداد محوری سازمان‌های دولتی
  فرشاد نعمتی قاسم انصاری رنانی عادل صلواتی پویا فاروقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1225 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با کارآفرینی درون سازمانی
  حمید مددی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1226 - بررسی شاخص های فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با تحوّل سازمانی (مورد مطالعه یک سازمان نظامی)
  مصطفی رشیدی قاسم جلیلوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1227 - بهسازی رفتارهای شهروندی سازمانی با ایجاد محیط سازمانی مطلوب
  محمد صائبی وحید حاجی‌لو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1228 - تاثیر نقش واسط سوگیری روانشناختی بر سکوت سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان
  سالار مهدوی سلیمان ایران زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1229 - تأثیر نقض قرارداد روانشناختی بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعهد مؤثر به سازمان و سرپرست
  حسین دامغانیان محمد کشاورز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1230 - بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در هیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران
  محمد عطایی کتایون پورمهدی علی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1231 - طراحی مقیاس سنجش چابکی سازمانی در بخش عمومی
  عیسی سیلاوی محمدجواد حضوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1232 - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توسعه سازمانی
  فخرالسادات نصیری ولیک بنی سمیرا شایگانی منیع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1233 - تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی
  فرج اله رهنورد زهرا علیجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1234 - نقش فرهنگ سازمانی بر نوآوری و تغییر در سازمان
  علیرضا کرامتیان کیوان شاهقلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1235 - شناسایی راه های رفع موانع ارتقای شغلی زنان در سازمان‌های دولتی(مورد مطالعه: امور مالیاتی قزوین)
  زهره ملکی محمد عطایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1236 - بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانیِ شرکت ملی پخش فرآورده¬های نفتی ایران (منطقه تهران)
  عبدالرضا میری اسماعیل سبزیکاران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1237 - تعیین نقش استراتژی بر مدیریت عملکرد سازمان‌های فرهنگی
  منصور نوروزی ایرج سلطانی اکبر اعتباریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1238 - بررسی تاثیر استقرار اتوماسیون اداری در کاهش هزینه‌ها با روش تحلیل نقطه سر به سر (مطالعه موردی: صنایع چوب و کاغذ مازندران)
  امیرعباس یزدانی یاسر فلاح ماکرانی ابراهیم حلاجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1239 - تحلیل اثربخشی عوامل مؤثر بر اشتغال و راه‌اندازی کسب‌وکار معلولین
  یونس وکیل الرعایا فرشاد اقوامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1240 - ارایه الگوی مناسب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد قابلیت ایجاد دانـش سازمـانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران
  مختار رنجبر مسعود پورکیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1241 - بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی و قابلیت نوآوری تکنولوژیکی درتاثیر شیوه‌های مدیریت دانش بر عملکرد شرکت
  محمد مهدی پرهیزگار ایمان عزیزی رضا نوروزی اجیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1242 - تأثیر استراتژی‌های منابع ‌انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  قنبر امیرنژاد ژاله اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1243 - بررسی رابطه جو سازمانی با کارآیی شعب بانک
  داریوش رشیدی شعبان فرهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1244 - بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی
  سید یاسر ابراهیمیان جلودار مجید فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1245 - واکاوی مفهوم انرژی سازمانی وطراحی مدل فرآیندآزادسازی آن در سازمان
  هاشم بهاروند فواد مکوندی سیروس کراهی‌مقدم قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1246 - شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان مورد مطالعه: شرکت سپهرالکتریک واقع در شهر صنعتی البرز قزوین
  محمد عطایی نسرین قربانی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1247 - شناسایی موانع اجرای ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای ارتقای توانمندی کارکنان بمنظور ارتقای کارایی و اثربخشی سازمان (مورد مطالعه: بانک ملی)
  شیرین عبدلی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1248 - نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: مدیریت شعب بانک تجارت استان قزوین)
  فاطمه امامقلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1249 - رابطه عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت کارکنان: نقش واسطه جوّ سکوت سازمانی، عجین شدن با شغل و تحلیل رفتگی
  سیدعلی کوشازاده فاطمه کوشازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1250 - ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان
  زهرا نوبخت رمضانی الهام عطاری ناهید صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1251 - ارائه الگوی یکپارچه پیاده سازی مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)در بانک ملت
  جواد محرابی مهدی بابای اهری مریم طاعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1252 - شناسایی عوامل موثر بر اجرای آئیننامه دورکاری در دستگاههای اجرایی قزوین و ارائه راهکارهای عملی
  جواد محرابی ثریا طرلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1253 - بررسی چالش های پیاده سازی BPR(مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار) در سازمان های دولتی ایران
  محسن خون سیاوش مهتاب محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1254 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
  علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1255 - بررسی تأثیر ثبات مدیریت بر حرفه‌ای ‌گرایی کارکنان با رویکرد شایسته‌سالاری
  بهروز رضایی منش امید سرابی جعفر عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1256 - رابطه بین عوامل مؤثر بر انسجام کاری
  افسانه خلج احمد راه چمنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1257 - فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان در سازمان‌های ایران
  صیدمهدی ویسه جعفر عباس‌پور حیدر عباس‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1258 - بررسی تاثیر جنسیت بر میزان وفاداری مشتریان با استفاده از رویکرد بازاریابی رابطه مند
  محمد تقی امینی شهاب سهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1259 - شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر توسعه نوآوری در نظام پیشنهادات با روش AHP فازی
  علیرضا ناصر صدرآبادی زهرا دلشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1260 - کاربرد الگوریتمهای مختلف یادگیری در پیشبینی قیمت سهام با استفاده از شبکه عصبی
  رضا کیانی ماوی کامران صیادی نیک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1261 - بررسی ارتباط ابعاد پنج گانه شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دانشگاه های پیام نور استان گیلان
  بلال نظریان احمد عیسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1262 - شناخت و توصیف الگوی مطلوب معنویت محیط کار و مدیریت ارتباط با مشتری وکیفیت زندگی کاری
  حجت شاهرخی مسعود پورکیانی سعید صیادی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1263 - بررسی رابطه ظرفیت های مثبت روان شناختی با میزان تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش کازرون)
  سیدمحمدحسین کمانی مریم شاعر خدیجه نامداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1264 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری
  احمد عیسی خانی اکبر حسن پور سیما نقد فروشها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1265 - بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی
  نسرین دیانت نژاد علیرضا ایرج پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1266 - بررسی رابطه معنویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان
  ابوالقاسم بریمانی محمد رضایی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1267 - بررسی تاثیر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی
  حمید سپهری اصیل کیوان شاه قلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1268 - تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی چابکی سازمانی
  رسول رضایی داود قراخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1269 - بررسی نقش تعدیلگر تعهد سازمانی در رابطه میان سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی
  نوید صابرمعاش هادی همتیان محمد زرگر ناصر اسماعیل‌زاده جلال ریزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1270 - شناسایی حد بهینه معنویت سازمانی در رابطه با حداکثر نمودن عملکرد کارکنان موردکاوی استانداری قزوین
  عبدالرضا میری فاطمه آقازاده روح اله نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1271 - سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
  ابراهیم رجب‌پور جهانشاه چرختاب مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1272 - تبیین نقش کنترل سازمانی بر ارزش‌های مدیران دولتی و مولفه‌های آن
  حمزه صمدی میارکلائی حسین صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1273 - بررسی میزان تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در شرکت‌های ساختمانی و انبوه‎سازی
  حسام زندحسامی اعظم تاریان درونکلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1274 - مدیریت دانش: حلقۀ ارتباطی میان رهبری تحول‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی
  صاحب ایمانی مهدی بصیرت حسین آلبوعباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1275 - بررسی رابطه مدیریت کوانتومی ‌با رضایت شغلی و اعتماد سازمانی
  رامین صدیقی بهرام اصغری اقدم علی محجوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1276 - رابطه فرهنگ ‌سازمانی دانشگاه بر اساس ابعاد هافستد با رهبری تحولی
  مجتبی حاج خزیمه صلاح‌الدین ابراهیمی وحیده السادات حسینی جبلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1277 - بررسی اثرات سرمایه روانشناختی بر اعتماد سازمانی در جو حمایتی ما بین کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
  غلامرضا شیسی رضا خوش سیما محمد غفاری فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1278 - تحلیل نگرش های شغلی کارکنان و تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی
  سیدکاظم میرمحمدی سیدمهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1279 - ارزیابی عملکرد دانشگاه علمی کاربردی استان گیلان بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM
  علی اکبر قهرمانی لیلا تقوایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1280 - شناسایی موانع اجرای ماده 36 قانون مدیریت خدمات کشوری در بانک ملی در ارتباط با اصلاح فرایندهای کاری
  حسین عابدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1281 - شناسایی موانع درون سازمانی جذب نیروی انسانی متخصص در راستای اجرای بند 41 قانون مدیریت خدمات کشور
  زینب پورقاسم جورکلایه علی اکبر قهرمانی گلوزان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1282 - نقش واسط هوشیاری سازمانی و سازگاری شغلی درمدلسازی تاثیر مهارت های مدیریت کوانتومی بر نگرش مدیران به تغییر سازمانی
  جعفر بیک‌زاد علی هدایت فسندوز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1283 - A TQM and JIT Integrated Continuous Improvement Model For Organizational Success: An Innovative Framework
  gezahegn Dadi Daniel Azene
  10.22094/joie.2017.265
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1284 - Developing a Framework for Analyzing the Causes of Corruption
  Ali Naghi Mashayekhi Mehran Sepehri Seyed Mohammad Amin Aghamiri
  10.22094/joie.2021.1928509.1851
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1285 - Critical success factors for implementation of quality improvement initiative
  Mohamad Ikbar Abdul Wahab Faris Hakim Mazlan Mohd Amran Mohd Daril Khairanum Subari Mazlan Awang Khairul Anuar Mohd Ali Nohman Khan
  10.22094/joie.2023.1973933.2021
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1286 - Evaluation of Effectiveness of Implementing Quality Management System (ISO9001:2000) Using BSC Approach in NIGC
  Alireza Alinezhad Ali Masaeli Nima Esfandiari Mona Mirhadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1287 - مقایسه ی حمایت اجتماعی ادراک شده، امید و پیشرفت تحصیلی در بین دانش آموزان ساکن در خوابگاه های سازمان کمیته امداد و خانه‌های کودکان بی سر پرست و بد سرپرست سازمان بهزیستی در استان آذربایجان غربی
  جواد کیهان سارا محمد مرادی نقده فاضل قانع قره باغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1288 - تحلیل عاملی تأییدی ابعاد و مؤلفه‌های تعالی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1289 - بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
  خدیجه آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1290 - تدوین و آزمون مدل خودکارآمدی جمعی با اشتیاق شغلی و نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده معلمان متوسطه
  رفیق حسنی آزاده نیک شبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1291 - بررسی نقش سایش اجتماعی در رابطه بین قلدری و سکوت سازمانی در آموزش و پرورش
  یوسف خادمی صدرالدین ستاری یوسف نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1292 - رابطه بین خوش‌بینی سازمانی و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نشاط کاری در معلمان
  مصطفی علی نژاد ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1293 - رابطه بین رهبری اصیل و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نگرش به تغییر سازمانی در معلمان
  آسیه حبیبی ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1294 - رابطه جو سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر اردبیل
  بابک نجف پور صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1295 - رابطه بین خودشیفتگی و جهت گیری مذهبی مدیران با سلامت سازمانی
  حسن باقری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1296 - نقش استرس شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده و تاب‌آوری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان در پاندمی کووید-۱۹
  مهدی شمالی احمدابادی عاطفه برخورداری احمدابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1297 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1298 - رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه‌های آزاد اسلامی بسیار بزرگ استان مازندران
  مریم تقوایی یزدی مرضیه نیاز آذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1299 - رابطه ی بین کاربست مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیأت علمی
  محمد هادی عسگری فرحناز توکلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1300 - بررسی رابطه فرهنگ دانشگاهی با هویت دانشجویی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
  میترا لایقی عبدالرحیم نوه ابراهیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1301 - رابطه فرهنگ یادگیری و یادگیری سازمانی با سرمایه فکری اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد ساری
  فتانه عمویی کیومرث نیازآذری مرضیه نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1302 - مدل‌یابی معادلات ساختاری چابکی سازمانی دانشگاه با تأکید بر نقش فرهنگ ‌سازمانی و مدیریت دانش
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1303 - ارایه ی مدل عملی به منظور پیاده سازی مدیریت دانش و تأثیر آن بر واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  محمد صالحی سید عبداله خاوری محمد مجتبی کیخای فرزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1304 - بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی (مطالعه موردی معاونت اداری و مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی )
  محمدرضا ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1305 - رابطه عضویت، فعالیت و بهره‌گیری مدیران مدارس از شبکه‎های اجتماعی با خلاقیت و نوآوری سازمانی آنان در دوره متوسطه
  راحله عموزاده نادر سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1306 - رابطه هوش سازمانی با شادکامی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  عباداله احمدی احمدرضا وجی نژاد ندا رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1307 - شناسایی فرهنگ سازمانی براساس مدل کویین و گارت
  پرویز سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1308 - بررسی وضعیت مولفه های سازمان یادگیرنده از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاههای آزاد اسلامی استان مازندران
  محمد صالحی محمد حاجی زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1309 - ارزیابی عملکرد سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل)
  صدرالدین ستاری یوسف نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1310 - بررسی میزان کاربست ویژگی های سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل براساس مدل ویک و لئون
  صدرالدین ستاری یوسف نامور رضا رضایی زارچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1311 - بررسی رابطه سلامت سازمانی با عملکرد مدیران آموزش و پرورش منطقه 9 شهر تهران
  حبیب عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1312 - رابطه منابع استرس‌زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران
  ترانه عنایتی فرشیده ضامنی حمید رضا غضنفری حامد محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1313 - بررسی رابطه ی بین کیفیت خدمات سازمان با رضایت از جایگاه سازمان در ذهن مشتری در بانک های خصوصی
  معصومه شهری سحر شهری سولماز رهبر فرزامی حق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1314 - ارائه مدل اشتراکگذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه
  میترا صدوقی پریوش جعفری علیرضا کیامنش اسماعیل کاظم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1315 - رابطه ی سلامت روانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان
  نادر سلیمانی محمد حسین سیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1316 - ارزیابی عملکرد سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی (مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل)
  صدرالدین ستاری یوسف نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1317 - تاثیر ادراک از قلدری سازمانی بر تمایل به ترک خدمت از طریق رفتار رهبری و تعهد سازمانی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
  حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی
  10.30495/jss.2022.1939755.1375
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1318 - ارائه مدل شایستگی در انتصاب مدیران در سازمان های خدماتی از طریق شناسایی و پرورش شایستگی‌های مدیران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی)
  بهروز خوش نمک سلیمان ایران زاده اسداله خدیوی هوشنگ تقی‌زاده
  10.30495/jss.2020.1905514.1224
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1319 - مطالعه جامعه شناختی راهبردها و پیامدهای کنش اعتراضی غیررادیکال در سازمان
  مالک شیخی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده
  10.30495/jss.2020.1909164.1236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1320 - بررسی مفاهیم اجتماعیِ سازمان فضایی معماری بناهای عمومی دوره‌ی پهلوی اول در شهر تبریز بر اساس تئوری قدرت میشل فوکو
  نوشین قربانی سحر طوفان حبیب شاه حسینی نیما ولی زاده حسن ستاری ساربانقلی
  10.30495/jss.2021.1913502.1258
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1321 - مطالعه نقش کیفیت حکمرانی خوب در رفاه عمومی (‌مورد مطالعه: کشورهای عضو سازمان همکاری اسلامی و سازمان همکاری اقتصادی و توسعه)
  سید عیسی کریم پور صمد عابدینی عزیزخانی اقباله
  10.30495/jss.2021.1912680.1244
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1322 - بررسی عوامل برون سازمانی بوجود آورنده تنش کاری کارکنان کشت و صنعت مغان
  یاور فتحی بالابگلو مهرداد نوابخش منصور حقیقتیان
  10.30495/jss.2020.1910943.1241
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1323 - تعیین کننده‌های اجتماعیِ گرایش به فساد اداری و مالی در بین کارمندان دولتی شهر جهرم
  سمیرا رحمانیان مجیدرضا کریمی کرامت اله راسخ
  10.30495/jss.2021.1918697.1282
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1324 - تأثیر رهبری مخرب بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط قلدری سازمانی و سکوت سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه سمانه کلدانی غلام رضا مالکی
  10.30495/jss.2022.1945366.1404
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1325 - ارایه مدل شهود کارآفرینی سازمانی در بانک ملی ایران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها
  محمد محمدی فریدون آزما علی اصغر بیانی سامره شجاعی
  10.30495/jss.2021.1933850.1349
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1326 - ارائه مدلی برای منتورینگ معلمان جدیدالاستخدام در نظام آموزشی کشور بر اساس نظریه داده بنیاد از دیدگاه جامعه شناسی آموزش و پرورش
  پروانه نیرومند جعفر قهرمانی ابوالفضل قاسم‌زاده علیشاهی
  10.30495/jss.2022.1950754.1424
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1327 - تبیین وفاداری سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی با میانجیگری عزت نفس
  بهنام طالبی یوسف برزگری صادق ملکی آوارسین
  10.30495/jss.2023.1976748.1531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1328 - نقش شاخص‌های اخلاق اسلامی از منظر جامعه شناسی دینی بر عملکرد سازمانی دانشگاهها با تکیۀ بر اندیشۀ امام خمینی(س)
  سید جعفر حسینی رحیم وکیل زاده حسن موثقی
  10.30495/jss.2022.1966595.1491
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1329 - مسائل و مشکلات حقوقی سازمان بهداشت جهانی و چالش‌های پیش رو
  حسن موثقی یاسر چوخاچی‌زاده مقدم
  10.30495/jss.2019.669581
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1330 - بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شعب استان آذربایجان‌شرقی
  بهلول نوین انرجان محمود علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1331 - مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمان‌های صنعتی کوچک صنایع‌غذایی استان آذربایجان‌شرقی)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1332 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  محمود علمی فیروز راد امیر سیاه محمدی‌ممقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1333 - عوامل اجتماعی مرتبط با ارتقای منزلت اجتماعی معلمان مقطع متوسطه مشکین شهر از دیدگاه خود معلمان
  عزیزه جهانگیری محمود علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1334 - اخلاق حرفه‌ای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌غربی
  روشن سلیمان‌زاده فیروز راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1335 - بررسی رضایت ذی‌نفعان سازمانی با مدیریت مهندسی سازمانی و رویکرد مهندسی اجتماعی
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1336 - مدیریت محیط اجتماعی سازمانی سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1337 - بررسی میزان قدرت ‌طلبی مدیران پایه و میانی دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن
  حبیبه ناصح‌قراملکی حسین بنی‌فاطمه کمال کوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1338 - بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران متوسطه آموزش و پرورش شهر بوکان
  محمود علمی عزیز محمد برزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1339 - بررسی دیدگاه کارشناسان صنعت قطعه‌سازی خودرو نسبت به نقش توان‌مندی اجتماعی با رویکرد فرهنگ سازمانی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و مدل مسیر
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1340 - بررسی رابطه ‌جو اخلاقی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمان در سازمان آموزش و پرورش استان مازندران به منظور ارائه مدل
  بهرام کیامنی فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1341 - بررسی چگونگی ارتقای معنویت سازمانی در بین اساتید و کارکنان منطقه سیزده دانشگاه آزاد اسلامی*
  امیدعلی حسین زاده سهراب یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1342 - مطالعه‌ رابطه‌ بین مدیریت ارتباط با مشتری (CRM‌) کارآمد با میزان اثربخشی سازمانی از دیدگاه کارکنان شعب بانک ملت
  اصغر رحمت‌نژاد مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1343 - بررسی رابطه عدالت سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان ابتدایی استان آذربایجان‌شرقی
  سهراب یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1344 - مدیریت عملکرد سازمان‌های اجتماعی
  ناصر فقهی‌فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1345 - عوامل اجتماعی مؤثر بر میزان پذیرش کلیشه‌های جنسیتی (مطالعه موردی زنان شاغل همسردار شهرستان سراب)
  محمود علمی سارا الیاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1346 - سنجش کیفیت ویژگی‌های تکنولوژیکی، محتوایی و کاربردپذیری وب سایت سازمان غذا و داروی جمهوری اسلامی ایران
  مینا عبدالعلی‌زاده مهران صمدی
  10.30495/jss.2019.666669
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1347 - مطالعه جامعه‌شناختی جنگ نرم در بافت‌های شهری با تاکید بر راهبردهای رسانه ملی در شهر ایرانی- اسلامی
  شهرزاد چرامی باقر ساروخانی مصطفی ازکیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1348 - بررسی رابطه سلامت سازمانی و فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان
  بهنام طالبی یعقوب زارع
  10.30495/jss.2019.667959
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1349 - بررسی نگرش کار‌کنان زن نسبت به وضعیت‌ رفتار ‌ شهروندی ‌سازمانی در منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی
  امیدعلی حسین‌زاده صادق ملکی‌آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1350 - مطالعه رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی و مهارت‌های ارتباطی کارکنان روابط عمومی سازمان‌های دولتی تبریز
  جواد آهنگری صفر حیاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1351 - مطالعه رابطه بین میزان ادراک عدالت سازمانی با سطح وجدان کاری کارکنان صدا و سیمای مرکز آذربایجان‌شرقی، تبریز
  جلال معالی مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1352 - بررسی عوامل اجتماعی موثر بر میزان گرایش دانشجویان نسبت به امور معروف در مراکز دانشگاهی استان آذربایجان‌شرقی
  علی هاشمیان‌فر مهرداد محمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1353 - بررسی ارتباط بین ادراکات کارکنان از ابعاد اخلاق کار با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند سعید زنجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1354 - بررسی رابطه سلامت اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 13
  داود ابراهیم‌پور رحیم عبداله‌فام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1355 - بررسی رابطه‌ بین عدالت سازمانی و سرمایه‌ اجتماعی در شرکت مخابرات شهرستان میانه
  هما درودی سمیه شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1356 - مطالعه رابطه میزان مهارت‌های ارتباطی مدیران و ادراک عدالت سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز
  ناهید مصطفایی مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1357 - بررسی نگرش مدیران میانی به نقش سرمایه انسانی سازمانی با رویکرد فرهنگ سازمانی با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و مدل مسیر
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1358 - مطالعه جامعه‌شناختی عارضه‌یابی سازمانی و گرایش به تغییر
  محمد عباس زاده لیلا مقتدایی ابراهیم حسین‌پور حسین هنرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1359 - مطالعه جامعه‌شناختی وجدان کاری و عوامل سازمانی مؤثر بر آن (مطالعه مقایسه‌ای کارکنان ادارات دولتی تهران و یاسوج)
  مریم گشتاسب علیرضا محسنی‌تبریزی بختیار کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1360 - مدیریت مهندسی اجتماعی سازمانی سازمان‌های تولیدی با رویکرد مدیریت عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان‌‌های تولیدی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1361 - شناخت‌شناسی کار آفرینی در رسانه و اندازه‌گیری میزان آن در سازمان‌های رسانه‌ای
  ندا سلیمانی سید مرتضی رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1362 - مطالعه ی مقایسه ای «رابطه سرمایه اجتماعی معلمان با رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان» در بین معلمان رسمی و حق التدریس در شهر مراغه سالتحصیلی 89-1388
  سیروس فخرایی مهدی اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1363 - چالش های فقهی حق بر سلامت با تأکید بر سازمان بهداشت جهانی
  سیاوش اصلانی میر سجاد سید موسوی علی حاجی پور کندرود
  10.3495/jiil.2022.1945267.1614
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1364 - ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ راﻫﺒﺮی در ﺳﯿﺎﺳﺖ ﺧﺎرﺟﯽ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان (ﺑﺎ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻧﮕﺎه ﺑﻪ ﺷﺮق و ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﻤﮑﺎری ﺷﺎﻧﮕﻬﺎی)
  کیهان برزگر علی آدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1365 - سازمان همکاری شانگهای و عضویت دائم جمهوری اسلامی ایران
  علیرضا رضایی عباس صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1366 - نقش فضای مجازی بر وضعیت حوزه عمومی در ایران
  سعید بشیری سید مصطفی ابطحی علی مرشدی زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1367 - The Relationship between First and Second Language Literacy in Writing
  سعیده آهنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1368 - The Impact of Multiple Intelligence-Oriented Writing Tasks on the Accuracy, Fluency, and Organization of ELT Students’ Writing
  میترا زراعت پیشه زهره سیفوری نسرین حدیدی تمجید
  10.30495/jal.2020.674520
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1369 - The Impact of Three Feedback Types on Postgraduate TEFL Student Teachers’ Writing Accuracy and Organization
  زهره سیفوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1370 - The Significance of Peer-Editing in Teaching Writing to EFL Students
  زهره سیفوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1371 - The Impact of Summary Writing with Structure Guidelines on EFL College Students’ Rhetorical Organization: Integrating Genre-Based and Process Approaches
  Maryam Karimpour پروانه کارکیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1372 - The Impact of Task-supported Interactive Feedback on the Accuracy, Fluency, and Organization of Iranian EFL Learners’ Writing
  زهره سیفوری میترا زراعت پیشه سعیده آهنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1373 - کارکردها و قلمرو مشارکت مردم و سازمانهای مردم نهاد در فرایند دادرسی کیفری با نگاهی به فقه امامیه
  روزبه اصغری حسن حاجی تبار فیروزجایی ابوالحسن شاکری
  10.22034/ijrj.2022.689972
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1374 - بررسی نهاد داوری سازمانی در حقوق ایران با رویکردی بر مبانی مشروعیّت آن
  ام البنین حسن پور تیجی عذرا انتخابیان
  10.22034/ijrj.2021.687042
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1375 - نقش نهادهای مذهبی در پیشگیری از جرم: چالش‌ها و راهکارهای مقابله با آن
  حسن حاجی تبار
  10.22034/ijrj.2019.666893
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1376 - ارزیابی کاربست سازمان یادگیرنده در شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان بر اساس مدل واتکینز ومارسیک
  محمد عباسقلی زاده جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین
  10.30495/jinev.2022.1947955.2646
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1377 - رابطه ی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان مدارس استثنایی شهرستان بندرعباس
  شاپور امین شایان جهرمی مسلم صالحی جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1378 - رابطه بین جوّ سازمانی با عملکرد مدیران مدارس ابتدائی شهرستان ارومیه
  علی نقی اقدسی شاهین ثمری سیفعلی باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1379 - ارزیابی سطح سرمایه اجتماعی و رابطه رگرسیونی آن با تعالی سازمانی در سازمان دانشگاه آزاد اسلامی
  مریم موسیوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1380 - اثربخشی سازمان دهنده‌های‌تصویری بر دانش، درک و کاربرد مفاهیم علوم تجربی
  جواد مصرآبادی ابوالفضل فرید زهرا باغبانی
  10.30495/jinev.2021.680634
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1381 - بررسی رابطه بین مهارت‌های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس شهرستان پارس‌آباد در سال تحصیلی90-89
  سیّدداوود حسینی‌نسب کبری مصطفی‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1382 - بررسی رابطه مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده با نگرش کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز نقده در سال‌تحصیلی 89-1388
  سیّدداوود حسینی‌نسب اسداله خدیوی عبداله موسی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1383 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی مدارس متوسطه شهرستان کلیبر و ناحیه 2 تبریز با رضایت شغلی معلمان در سال‌تحصیلی 90-89
  صادق ملکی آوارسین رقیه قصابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1384 - «بررسی نقش برنامه درسی پنهان در رفتار انضباطی دانش آموزان از دیدگاه مدیران و معلمان مدارس راهنمایی دخترانه شهرستان خلخال در سال تحصیلی89-88»
  حسینعلی تقی پور هاجر غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1385 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی در دبیرستان‌های دخترانه شهر تبریز در سال تحصیلی 88-87
  محمد علی فرنیا مینا حسن‌پور‌پروین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1386 - رابطه بین انگیزة پیشرفت مدیران با اثربخشی سازمانی آنها در مدارس متوسطه
  اسداله خدیوی رقیه علیجانی فرید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1387 - بررسی رابطه هوش سازمانی با مدیریت تعارض در بین مدیران و معلمان مدارس دولتی شهرستان مراغه در سال تحصیلی 91-90
  مجید باقرزاده وحید راشدی علیرضا بافنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1388 - رابطه مدیریت مشارکتی و جو سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس راهنمایی شهرستان بندرعباس
  جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1389 - تبیین رابطه مهارت‌های مدیریتی مدیران با جو سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان از دیدگاه معلمان
  جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1390 - بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان
  سید مصطفی بنی طبا بدری شاه طالبی فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1391 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اردبیل
  سید داود حسینی نسب مهناز جویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1392 - بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگویی جهت ارتقاء یادگیری سازمانی
  محمد جمال زاده یونس غلامی محمد حسن سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1393 - پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری معلمان زن براساس تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی
  رحم خدا جوادی محسن رسولی علی‌محمد نظری جعفر حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1394 - در جستجوی الگوی نوین یادگیری‌زدایی سازمانی
  آرش رسته‌مقدم عباس عباس‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1395 - رابطه توانمندسازی کارکنان با یادگیری سازمانی در ادارات آموزش و پرورش
  نادر سلیمانی محبوبه زحمت کش علی فائض
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1396 - روابط ساختاری اعتماد سازمانی، اخلاق حرفه‌ای و ساختار سازمانی با اثربخشی مدرسه با نقش میانجی ارزشیابی عملکرد معلمان
  رحیمه پورحیدر مریم سامری محمد حسنی نیلوفر مرتضی‌نژاد
  10.30495/jinev.2019.670505
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1397 - رابطه بین سبک رهبری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران
  لیلا رضایی محمود ساعتچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1398 - تحلیل رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و سطوح یادگیری سازمانی در بین اعضاء هیئت علمی دانشگاه اصفهان در سال تحصیلی 89-1388
  محمدعلی نادی حسنعلی بختیارنصرآبادی مریم فرهمندپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1399 - بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد دبیران مدارس متوسطه
  حمید ملکی علی قادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1400 - بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه (SOHQ) در نمونه‌ای از معلمان ایرانی
  یاسر رضاپور میرصالح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1401 - رابطه نوع ساختار سازمانی و میزان هوش هیجانی در بین مدیران مناطق آموزش و پرورش شهر تهران
  بهارک شیرزاد پری‌ناز بنی سی سیّدنیما میرزا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1402 - بررسی رابطة بین سلامت سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس مدیریت آموزش و پرورش شهرتهران
  مهدی شریعتمداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1403 - بررسی ساختار عاملی، روایی، اعتبار و هنجاریابی مقیاس ابعاد سازمان یادگیرنده در دانشگاه: مقیاس دانشگاه یادگیرنده
  محمدعلی نادی ایلناز سجادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1404 - تحلیل رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و سطوح یادگیری سازمانی در بین اعضاء هیئت علمی دانشگاه اصفهان در سال تحصیلی 89-1388
  محمدعلی نادی حسنعلی بختیار نصرآبادی مریم فرهمند پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1405 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سبک رهبری مدیران با رضایت شغلی دبیران در مدارس متوسطه شهرستان بویراحمد در سال تحصیلی 91-90
  محمّد جمال‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1406 - زیرساخت‌های مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی و دولتی قم از دیدگاه اعضای هیئت علمی
  فائزه ناطقی عباس علی نوروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1407 - بررسی رابطه‌ی بین مؤلفه‌های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  پری‌ناز بنی‌سی علیرضا ملک شاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1408 - عوامل مؤثر در بهبود کیفیت ارزشیابی پیشرفت تحصیلی از دیدگاه مدیران و دبیران مرد پایه سوم متوسطه شهر یزد در سال تحصیلی 89-88
  زهره سعادتمند محمد هادی بابایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1409 - ارزیابی عملکرد سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی بر مبنای مدل تعالی سازمانی ( (EFQM درسال 1386
  صادق ملکی آوارسین علیرضا رنجبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1410 - ارایه مدل شایستگی اختصاصی استادان دانشگاه
  منوچهر کریمی سیدعلی‌اکبر احمدی
  10.30495/jinev.2021.683374
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1411 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری مدیران با بهره وری آنان در مدارس شهرستان سردشت در سال تحصیلی 1388ـ 1387
  محمدعلی فرنیا خه بات شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1412 - ارزیابی بهره‌وری سازمان‌های آموزشی به روش داده بنیاد طراحی مدل (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌شرقی)
  میرمحسن علوی‌نامور بهنام طالبی صادق ملکی آوارسین
  10.30495/jinev.2021.683377
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1413 - بررسی موانع ایجاد سازمان یادگیرنده در مرکز آموزش ایران خودرو
  جهانگیر یاری حاج عطالو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1414 - سنجش و اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران
  میثم عظیمیان مهدی کرباسیان حامد رحیم پور شهرزاد فلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1415 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1416 - بررسی تأثیر رهبری آینده‌نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
  هانی نیکوکار پرویز آهی محسن اکبری
  10.30495/qjopm.2020.1879598.2632
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1417 - بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان
  رضا پیرایش وحید امیری ملیحه جعفری محمد ایمانی برندق
  10.30495/qjopm.2020.671969
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1418 - شناسایی و رتبه‌بندی چالش‌های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره‌وری دورکاری در سازمان های دولتی
  مهدی خیراندیش ناصر عسگری
  10.30495/qjopm.2020.572855.2150
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1419 - بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی
  فخرالسادات نصیری محیا باقری
  10.30495/qjopm.2020.670311
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1420 - آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس
  اکبر عبدالحسین زاده علی محمد امیر تاش علی محمد صفانیا عباس خدایاری
  10.30495/qjopm.2020.1891282.2744
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1421 - نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار ابوالفضل کزازی محسن هوشنگی
  10.30495/qjopm.2020.561563.1974
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1422 - الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست)
  مهدی رحمانی ولادمیر هاروتونیان مهدی مرتضوی علی رجب زاده قطری
  10.30495/qjopm.2019.668703
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1423 - تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان
  احمد کاظمی گرجی اکرم هادیزاده محمد حمیدیان سجاد مزارعی
  10.30495/qjopm.2020.562041.1988
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1424 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
  سمیه محمدی سید مهدی الوانی
  10.30495/qjopm.2020.569699.2120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1425 - نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح
  محبوبه عرب محمود یحیی‌زاده‌فر مهسا موذنی
  10.30495/qjopm.2021.569218.2108
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1426 - شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
  حسین منصوری
  10.30495/qjopm.2020.579476.2276
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1427 - عوامل موثر بر بهبود عملکرد مدیران موسسات خدماتی و بازرگانی استان گیلان
  حسین آقایی پور فطرتی سید محمود هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1867230.2437
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1428 - بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمانی (موردمطالعه: پتروشیمی شرکت تبریز)
  ناصر سیف اللهی
  10.30495/qjopm.2020.579815.2281
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1429 - تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه
  نجف قراچورلو جاوید قهرمانی نهر
  10.30495/qjopm.2021.1926283.3118
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1430 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
  جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده
  10.30495/qjopm.2020.584134.2361
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1431 - تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم
  سید محمد زرگر سید عبدالله حیدریه سید مجید طاهری
  10.30495/qjopm.2020.580923.2302
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1432 - ارائه مدل توانمندسازی تأمین‌کنندگان کوچک و متوسط توسط شرکت‌های صنعتی بزرگ در استان کرمان
  مهدی امیرزاده مهناز حسین زاده حسین صفری
  10.30495/qjopm.2020.1867689.2451
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1433 - طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمد رضا ذبیحی محمود قربانی
  10.30495/qjopm.2020.1875757.2581
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1434 - طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد)
  ابراهیم روشن قیاس رضا سپهوند عبدالخالق غلامی چنارستان علیا علی پیرزاد
  10.30495/qjopm.2021.569361.2114
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1435 - طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا)
  الناز بیات محمد علی شاه حسینی مجتبی امیری احمدعلی یزدان پناه
  10.30495/qjopm.2021.1864377.2400
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1436 - الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان‌بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت اله داورپناه سید علی سیادت آرش یدالهی ده چشمه
  10.30495/qjopm.2020.569408.2113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1437 - تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن
  المیرا شاکری حامد دهقانان وحید خاشعی محمدتقی تقوی فرد
  10.30495/qjopm.2020.1891306.2745
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1438 - بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  مریم احمدی زهرانی سعید سعیدا اردکانی حمیدرضا سلمانی خواجوئی
  10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1439 - ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام)
  ندا سلیمی محمد تابان یاسان اله پوراشرف سیدمهدی ویسه
  10.30495/qjopm.2020.1873920.2550
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1440 - تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز
  حاتم خلیلی پور مهدی نداف حسنعلی سینایی
  10.30495/qjopm.2020.585686.2380
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1441 - ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا
  محمد حسین صیرفی نفیس فریز طاهری کیا بهناز خوش طینت
  10.30495/qjopm.2021.1935460.3191
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1442 - ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران)
  امید کاراوند وحید چناری قنبر امیرنژاد
  10.30495/qjopm.2020.1890085.2730
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1443 - بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)
  علی شریعت نژاد سیده نسیم موسوی محمد جعفری
  10.30495/qjopm.2020.1872250.2523
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1444 - ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان
  مهدی مطهری ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
  10.30495/qjopm.2020.1875379.2578
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1445 - عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا
  صبا هدایتی فر داود فیض حسن امیری
  10.30495/qjopm.2021.584265.2362
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1446 - مدل چابک‌سازی زنجیره تأمین سازمان‌های پروژه ‌محور (مطالعه موردی: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا(ص) )
  محمد مردانی شهربابک میلاد کلهری
  10.30495/qjopm.2020.1891144.2743
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1447 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران
  علیرضا مرادی صالح حسن رنگریز اکبر حسن پور بیژن عبدالهی
  10.30495/qjopm.2021.1875325.2577
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1448 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
  10.30495/qjopm.2020.1877003.2598
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1449 - ارائه مدل تاثیر اعتماد سازمانی در تعالی انطباق‌پذیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام)
  رامین رضائی یاسان اله پوراشرف محمد همتی
  10.30495/qjopm.2022.1957840.3373
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1450 - ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)
  الفت گنجی بیدمشک محمد مهرآیین کیمیا غفاری
  10.30495/qjopm.2021.1930028.3146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1451 - شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد
  محدثه نیکوکار رکسانا فکری مرضیه بابائیان پور پیمان اخوان
  10.30495/qjopm.2020.1870505.2500
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1452 - طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی
  سجاد جعفری داریوش دموری سید مهدی الحسینی المدرسی
  10.30495/qjopm.2021.1872658.2528
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1453 - ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی
  مسعود واحدی حسین پناهیان حسن قدرتی محسن رسولیان
  10.30495/qjopm.2021.1907501.2920
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1454 - مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل
  داود شایقی حمیدرضا یزدانی حسن زارعی متین امین فرجی
  10.30495/qjopm.2022.1951768.3314
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1455 - بررسی اثر قابلیت‌های بازاریابی بر بهره‌وری سازمانی با نقش میانجی ارزش ویژه برند
  ناصر سیف اللهی
  10.30495/qjopm.2022.1937558.3209
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1456 - بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
  سمیه لله گانی علیرضا کوشکی جهرمی میرعلی سیدنقوی
  10.30495/qjopm.2021.1926599.3119
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1457 - نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19
  منوچهر کریمی سید علی اکبر احمدی
  10.30495/qjopm.2022.1947305.3279
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1458 - فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید
  عبدالکریم کیانی سید علی اکبر احمدی اسماعیل اسدی
  10.30495/qjopm.2022.1956089.3345
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1459 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1460 - بررسی تأثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان
  لیلا یاراحمدی محسن عارف نژاد حجت وحدتی
  10.30495/qjopm.2022.1957054.3358
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1461 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپا سی
  10.30495/qjopm.2020.1906295.2913
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1462 - تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان
  محمد قاسمی زهرا امیدوار فریبا شریفی ارجمند
  10.30495/QJOPM.2023.1959484.3441
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1463 - آسیب شناسی و تعیین علل و موانع نهادینه سازی نظامهای مدیریتی مستقر در شرکت پالایش نفت تبریز
  مجید باقرزاده غفار تاری مسعود صفرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1464 - رابطه بین زیر سیستم تحول سازمانی در سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در شرکت مخابرات استان خوزستان
  محمودآقا حسینعلی شیرازی حجت طاهری گودرزی اکبر قنواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1465 - بررسی رابطه عوامل شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان بانک سپه شهر تبریز
  رحیم بدری گرگری غلامرضا گل محمد نژاد رحمان عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1466 - نقش آموزش در تکوین و ارتقاء تمدن سازمانی
  ناصر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1467 - تحلیل نیمه‌کمی نامتقارن فازی ، منطبق بر استراتژی سازمانی مدیریت ریسک
  محمد حسین صبحیه حسین اشکوه الناز علیون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1468 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  امین نیک پور سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1469 - طراحی مدل بهره‌وری سازمان‌های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی غلامرضا معمارزاده سیدمهدی الوانی محمود مدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1470 - مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشارکت مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  علی عطایی فر محمود دانیالی ده حوض
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1471 - بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان)
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حمیدرضا عابدی
  10.30495/qjopm.2019.666862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1472 - ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی
  سلیمان ایرانزاده موسی امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1473 - بررسی ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده در یک سیستم تولیدی- مطالعه موردی
  هوشنگ تقی زاده غفار تاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1474 - بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت فرد آذربایجان )
  کریم حمدی سمیه مرادی دولاما
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1475 - مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه‌ای، حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش‌های شغلی و رفتارهای مدنی ـ سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی
  محسن گل پرور زهرا جوادیان مائده عابدینی محمد رضا مصاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1476 - طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی
  مقصود امیری لعیا الفت کامران فیضی محمدعلی صالحی ابرقویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1477 - تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
  غلامرضا معمارزاده رضا نجف بیگی یداله عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1478 - اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری
  حسین رحمان سرشت المیرا شاکری عبدالحسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1479 - تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)
  سیدمحمد میرکمالی کبری خباره ابراهیم مزاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1480 - بررسی نقش سازمانهای غیردولتی بر توسعه
  سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1481 - تبیین الگویی چند معیاره برای ارزیابی شرکت های دولتی ایران
  حسن گیوریان فیروز دیندار فرکوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1482 - طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان
  محمد ثابت مطلق سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1483 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان
  امین نیک پور سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1484 - تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره‌وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام‌نور مرکز تبریز)
  شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی حسین میرزائی
  10.30495/qjopm.2019.666870
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1485 - بررسی رابطة رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
  سلیمان ایرانزاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1486 - استفاده از تحلیل پوششی داده های شبکه ای فازی جهت بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد غیرمالی با میانجیگری نقش استفاده و بهره برداری از دانش
  محسن شفیعی نیک آبادی امیر سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1487 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده قادر زمستانی مهدی پاکدل بناب صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1488 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی و تأثیر آن بر بهره‌وری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل سهامی خاص
  عزت الله اصغری زاده علیرضا عرب مسعود نیک تبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1489 - بررسی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت نرم افزاری راهبرد تهران
  کمال الدین رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1490 - تسهیم دانش، بررسی نقش عوامل مؤثر برآن و بهره‌وری سازمان
  رضا اسماعیل پور سید حسام کاشانی هانی نیکوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1491 - نقش فرهنگ سازمانی در رشد و توسعه صنایع کوچک و متوسط
  سلیمان ایرانزاده داود نوروزی صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1492 - رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش کارکنان با عوامل سازمانی در دستگاه‌های دولتی
  فرج اله رهنورد فاطمه صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1493 - ارائه الگوئی اثربخش از عملکرد شوراهای اسلامی شهر (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تبریز)
  غلامرضا معمارزاده طهران نادر بهلولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1494 - بررسی موانع ارتقای بهره‌وری در بخش دولتی
  صمد عالی علیرضا بافنده زنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1495 - مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشتری مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  محمود دانیالی ده حوض ایوب مردانی منوچهر انصاری حسین رحمانی یوشانلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1496 - شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون(مورد مطالعه: شرکت پلی نار)
  سلیمان ایرانزاده محسن محمودی اشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1497 - بررسی ارتباط بین عدم قطعیت محیطی، قابلیت مدیریت دانش و ساختار سازمانی
  عادل فاطمی صادق فیض الهی علیرضا شیرمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1498 - بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و فرهنگ یادگیرنده (مطالعه موردی)
  فرج اله رهنورد فضل اله زارع پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1499 - اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین)
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1500 - بررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت برتولید در کلاس جهانی سازمان ها با نقش واسطه ای بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: هلدینگ گلرنگ)
  ابوطالب مطلبی ورکانی احسان تقی پور علی علی محمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1501 - تببین جایگاه ساختارسازمانی در کارآفرینی و نقش کارآفرینی در ارتقای شغلی کارکنان: مطالعه موردی دانشگاه کاشان
  فروزان سادات هاشمی کیوان صالحی مجتبی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1502 - بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمانی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده
  حسنعلی آقاجانی حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1503 - بررسی تأثیر گسترش عملکرد کیفی روی عوامل کلیدی سازمان‌های خدماتی
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1504 - بررسی رابطۀ بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال 1391
  مریم محمدزاده بهناز افلاطونیان محمود نکویی مقدم بهنوش افلاطونیان طاهره محمدی پورنجیب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1505 - بررسی رابطه بین انواع سبکهای رهبری با میزان تفکر استراتژیک در مدیران سازمانهای دولتی شهر کرمان
  امیدرضا سعادتی سعید صیادی نوید آهنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1506 - اثر بازاریابی داخلی و کارآفرینی سازمانی بر عملکرد(بهره‌وری، مالی و توسعه کارکنان) بانک تجارت
  داریوش طهماسبی هاشم آقازاده امید سلیمان زاده
  10.30495/qjopm.2019.666874
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1507 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1508 - تاتیر کاربرد فن آوری اطلاعات و ارتباطات در بهبود عملکرد کیفی (مطالعه موردی)
  سلیمان ایرانزاده موسی حمزه زاده ی اصل امیر برقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1509 - بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  نادر بهلولی زیناب یعقوب علوی متین عادل درخشان مهربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1510 - بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه 22 توپخانه شهرضا)
  علیرضا شیروانی فرزاد سی سختی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1511 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
  فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1512 - تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(با رویکرد بهره وری)
  بهزاد شوقی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1513 - بررسی دلایل عدم بکارگیری آنالیز ارزش و تفکرناب (مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده مهرداد محمدپور شاطری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1514 - بررسی تأثیر مهندسی ارزش بر عملکرد سازمان مطالعه موردی: اداره آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی کمال عزیزی یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1515 - مدیریت دولتی و فرهنگ اجتماعی
  علی اکبر فرهنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1516 - تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه
  داوود پایدارفرد یداله عباس زاده محسن فنی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1517 - بررسی پتانسیل انگیزش شغلی در انواع ساختارهای سازمانی توانا ساز و بازدارنده در بروز پدیده بی تفاوتی سازمانی
  قاضی فر سید عبدالکریم جعفر ترک زاده سید اکبر نیلی پور طباطبایی
  10.30495/qjopm.2019.666881
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1518 - اثر میانجی فرهنگ‌سازمانی بر رابطه بین سبک‌رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه)
  بهزاد شوقی طهمورث آقاجانی سیدمصطفی مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1519 - تأثیر قابلیت بازاریابی، نوآوری و یادگیری بر عملکرد سازمان «مطالعه موردی:پتروشیمی تبریز»
  سید محمد نوع پسنداصیل اسماعیل رمضان پور پیمان عطاری اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1520 - شناسایی و ارزیابیِ فرآیند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  حسین صمدی میارکلائی حسنعلی آقاجانی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1521 - اولویت‌بندی سبک‌های مدیریت برای ارتقای عملکرد کارکنان سازمان‌های خدماتی(مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1522 - مطالعه میزان توانمندی سازمان های مردم نهاد (NGO ) فعال درحوزه بهزیستی استان مازندران
  عزت الله بالوئی جامخانه محمد رضا باقرزاده مجتبی طبری فاطمه روشن بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1523 - بررسی متغیرهای مؤثر بر فرهنگ سازمانی در جهت بهبود فرهنگ و بهره وری سازمانی در صنعت بیمه با استفاده از مدل دنیسون (مطالعه موردی: صندوق ضمانت صادرات ایران )
  مصطفی مبلغی الهام دانش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1524 - تدوین یک سیستم خبره یِ فازی جهت طراحی ساختار سازمانی
  علیرضا بافنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1525 - بررسی عوامل مؤثر بر ناب بودن سازمان (مطالعه موردی)
  یعقوب علوی متین احمدرضا مرتضوی محمدعلی فرنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1526 - رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک
  مراد رضایی دیزگاه حمید رضا علیپور عسکر رحیمی دیناچالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1527 - مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران
  علی محمد امیرتاش سید امیر احمد مظفری کاظم مهری حمید جنانی جنانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1528 - نقش‌ نیازهای روانی- اجتماعی در پیوند میان فشارزا‌های شغلی با عملکرد‌های رفتاری مثبت‌ در محیط کار
  محسن گل‌پرور زهرا ادیبی صدیقه الزهراء مدنی فر فهیمه عبدلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1529 - بررسی وضعیت ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده و رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی میرمحمد ه سیدعباس‌زاده آرش اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1530 - طراحی الگوی سیستماتیک عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری به محیط کار (الگویی جهت ارتقای بهره‌وری آموزش‌های سازمانی)
  سیروس قنبری خلیل زندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1531 - بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی
  سلیمان ایران زاده نگارالسادات مصباحی جهرمی عبدالحسین شکری رحیم ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1532 - ارائه مدل اقتضایی کارآفرینی برای صنایع غذایی استان آذربایجان شرقی
  منصور صدیق اصغر آذرکسب سیدیاسر غیبی علیرضا بافنده زنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1533 - رابطه چندگانه عدالت سازمانی ادراک شده و پایبندی به قراردادهای روان شناختی با رفتارهای شهروندی سازمانی
  علی مهداد سارا احمدپور محسن گلپرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1534 - ‌بررسی تأثیر قابلیت پردازش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد سازمانی مجتمع فولاد شاهین بناب
  رامین حاجی جباری سهراب یزدانی اسماعیل داداشی خاص
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1535 - طراحی الگوی ایجاد سازمان یادگیرنده مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
  شهرام میرزائی دریانی فرزاد ستاری بهمن شارقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1536 - الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی
  داود فیض حسین شول وحید شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1537 - تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی
  یوسف پاشازاده پریسا تیموری آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1538 - اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران
  سعید صحت بهروز ایزد پناه عقیل قربانی پاجی
  10.30495/qjopm.2019.665038
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1539 - بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
  پویا صفاری صمد ایازی محمد علی دعایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1540 - بررسی تأثیر میانجی گرایش کارآفرینانه بر رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری)
  مهدی بصیرت صاحب ایمانی منصور زراء نژاد عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1541 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان دردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی در سال1388
  میر فیض فلاح شمس حسین بوداقی خواجه نوبر بیتا دلنواز اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1542 - بررسی تأثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در افزایش بهره‌وری کارکنان مورد مطالعه (کارکنان بانک مسکن تبریز)
  مینا فرجی مرجانلو بهمن فرجی مرجانلو سعید صحت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1543 - بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 1386
  اسداله خدیوی حسن علیی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1544 - بررسی میزان متعالی بودن جو سازمانی و رابطه آن با یادگیری سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی ناصر پورصادق نسرین شیخ بیگلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1545 - شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)
  جلال رضائی نور حمیدرضا ضرغامی یاسر ممشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1546 - بررسی رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان بنیاد شهید شهر کرمان
  امین نیک پور علیرضا منظری توکلی سید محمدرضا حسینی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1547 - بررسی رابطه بین فرهنگ سارمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
  ابراهیم خردمند فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1548 - بررسی تأثیر رهبری متعالی بر بهره‌وری سازمانی با تأکید بر معنویت در محیط کار
  رضا اسماعیل پور هانی نیکوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1549 - مدیریت محیط کاری سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1550 - الگوی ساختاری روابط بین سرمایه اجتماعی و قابلیت یادگیری سازمانی با نوآوری کارکنان
  فریبا کریمی سمیه احمدی دستجردی سعید رجایی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1551 - بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان
  حمید تابلی سمیه نوبری امین نیک پور راحله چمنی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1552 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نوآوری سازمانی در بین مدیران بخش خصوصی و سازمان های دولتی شهر تهران
  سنجر سلاجقه امین نیک پور سمیه نوبری آیدیشه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1553 - بررسی موانع اجرای حسابرسی عملکرد مدیریت (مطالعه موردی دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی)
  رسول برادران حسن زاده معصومه محبوبی بناب غلامرضا رحیمی رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1554 - مطالعة عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور با تأکید بر نقش کلیدی مدیران میانی(نمونة موردی: شرکت مهندسی بین‌المللی فولاد تکنیک)
  رسول مختاری فر نازنین السادات هاشمی دهکردی مسعود نصر اصفهانی ناصر خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1555 - رابطه انگیزش شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان با بهره وری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان زنجان
  غلامحسین انتصار فومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1556 - بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان دستگاه‌های دولتی استان آذربایجان غربی
  کرم اله دانشفرد پروانه صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1557 - پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
  حمید شفیع زاده مهدی گیلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1558 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در راستای ارتقای سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی در معاونت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی به روش کیفی
  علی شکری نوده اسماعیل کاوسی بهرام علی شیری
  10.30495/qjopm.2019.665039
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1559 - تعیین رابطه بین گرایش استراتژیک با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی)
  منصور صدیق یعقوب علوی متین داود باقری جواد میرزایی نصیر آباد سید یاسر غیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1560 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان مرکزی)
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی معصومه سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1561 - تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران)
  قاسم الیاسی علی محمد امیرتاش علی محمد صفانیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1562 - بررسی وضعیت سازمان یادگیرنده در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان ارومیه و انطباق آن با استراتژی های کارآفرینانه آن سازمان
  صادق ملکی آوارسین سمیه فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1563 - ارائه مدلی جهت ارتقای خلاقیت و یادگیری سازمانی با استفاده از شاخصهای کلیدی موفقیت مدیریت دانش در صنایع خودرو و نیرو محرکه
  محمد پاسبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1564 - بررسی تأثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل مناسب
  کیومرث نیازآذری مریم تقوایی یزدی اعظم محمدی البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1565 - مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان
  مهدی اله وردی زاده رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1566 - طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی)
  علی محفوظی داود لفظ فروشان محمود قربانی
  10.30495/qjopm.2019.665042
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1567 - بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان)
  مهرداد گودرزوند چگینی ابراهیم چیرانی هادی مقدم سیده فاطمه قانع کوشالشاهی مریم مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1568 - A Survey of Family Factors Affecting 12-18 years old Teenager's Attitude towards Delinquency in Department of Correction and Rehabilitation of Gorgan City
  سیف اله فرزانه شهرام ملانیا جلودار اسماعیل زمانی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1569 - Relation and Impact of Social capital on Organizational Commitment(Case Study: Islamic Azad University, Branch of Ayatollah Amoli)
  علی اصغر عباسی اسفجیر محسن دهقان محرم آزاد نیما خاکپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1570 - Is there any relation between time management skills with working life quality
  mahboube soleimanpouromran
  10.22034/ssyj.2022.562903.1029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1571 - Providing Organizational Leadership Model in Response to Issues and Crises of Iran Social Security Organization
  Gholam Hosein Agahi Ali Jafari Ashab Habibzadeh Mohammad Rahimi
  10.22034/ssyj.2022.1954412.1241
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1572 - Investigating the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Culture with Organizational Commitment of Tehran Municipality Employees
  Zahra Nemati Mohammadreza Behnia
  10.22034/ssyj.2022.1949156.1223
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1573 - Analysis of the effects of organizational culture on the level of innovation among young female cultural workers in Noor city
  Ahmad Mohammadi Hamidreza Razavi Ebrahim Salehi Omran
  10.22034/ssyj.2023.1956834.1243
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1574 - Studying the effect of family factors on the tendency to delinquency of youth and teenagers: Meta-analysis of researches
  Taha Ashayeri Tahereh Jahanparvar Elham Abbasi Faezeh Raghami
  10.22034/ssyj.2023.1999137.1307
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1575 - Sociological analysis of the prevalence of alcohol consumption as a risky lifestyle: Iranian youth group
  Taha Ashayeri Tahereh Jahanparvar Faezeh Raghami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1576 - The Organizational Health and its Relationship with the Leadership Style of Young Managers of Industrial Enterprises in Mazandaran Province
  Reza Ali Mohseni Milad Gorji
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1577 - A Study on the Organizational and Structural Barriers of Women's Participation in the Administrative Structure of Iran (Young Women Employed in Private Sector of District 6 in Tehran)
  Sanam Bani Hassan Masoumeh Motlaq Masoud Darabi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1578 - The Relation between Social Capital and Organizational Citizenship Behavior
  Ali Jahangiri Mehrnoush Qopranlou Mostafa Hajzadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1579 - A Survey of the Effective Factors on Students' Attitudes toward Participation in Student Organizations (Case Study: Students of Shahid Beheshti University)
  Mojtaba Abbasi Ghadi Hossein Pakdel Atefeh Mirzanmadi
  10.22034/ssyj.2021.680587
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1580 - Investigating the Factors Affecting the Women's Political Participation (aged 20-40 years) in 2015 (Case Study: City of Sanandaj)
  Seyed Voria Shaikhzakariaee Omid Mohammadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1581 - Modeling the Effect of Agility on Organizational and Social Sustainability Mediated by Organizational Culture (Case Study: Young Principals and Deputies of Public Schools in Babol)
  Mehdi Biglari Firooz Babak Hosseinzadeh Vahid Fallah
  10.22034/ssyj.2021.680605
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1582 - The Role of Social Capital in Organizational Commitment (Case Study of Sepah Bank Employees of Golestan, Gilan and Mazandaran Provinces)
  Ali Zahiri Ali Asghar Abbasi Esfajir Aboalghasem Heidarabadi
  10.22034/ssyj.2020.674123
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1583 - آسیب شناسی بافت تاریخی تبریز(نمونه تحلیلی:مجموعه تاریخی صاحب الامر(عج))
  سمانه مهدی نژاد شهریار شقاقی
  10.30495/jisaud.2022.694854
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1584 - بررسی رابطه بین عوامل موثر بر شکل گیری شهر یادگیرنده (مطالعه موردی: شهر بناب)
  رحیم سرور مجید اکبری مرضیه طالشی انبوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1585 - تحلیل تاثیر شاخص های قانونی و علمی تقسیم بندی فضا در ارتقاء شهرستان به استان از دیدگاه مردم، مسئولین و متخصصان(مطالعه موردی شهرستان کاشان و پیرامون)
  محمد راحمی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی علی شمس الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1586 - The relation between quantum management skills and organizational agility capabilities with the mediating role of organizational intelligence
  mohammad hossein salimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1587 - A Systems Dynamics Model for Project Management systems of Project-Based Organization
  Abdol mehdi Salehizadeh jaffar mahmudi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1588 - Identifying and Prioritizing the Key Factors of ERP System Implementation in Chaharmahal and Bakhtiari Saderat Bank using Theme Analysis Method and Fuzzy Dematel
  farhad farhadi sayed amin seydaei gelsefidi Amrollah Parsamehr Yousef Koohi Fayegh Dehkordi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1589 - The Effect of Knowledge Management Capabilities and Information Technology on Innovative Performance with Mediating Role of Entrepreneurship, Learning and Competitive Advantage
  sedigheh tootian Shahrzad Tayaran Mina Bashirzadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1590 - The Impact of Outsourcing the Government Agencies Activities on the Organizational Structure
  Hossein Navidi Mehraban Hadi Paykani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1591 - The Impact of Leadership and Organizational Culture on Entrepreneurial Orientation
  Parvaneh Gelard Masoud Samadzadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1592 - The Relationship between Job Stress and Organizational Commitment in Tax Organization
  Hossein Mojtabazadeh Hamzeh Samadi Miarkolaei Hossein Samadi Miarkolaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1593 - The Role of the Strategic Intelligence and the Entrepreneurial Behavior in the Organizational Development
  Masoud Ahmadi Fahime Baei Neda Sharifii
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1594 - Determining the potentials of Islamic Azad University-Firouzkoh Branch to use Knowledge Management
  M. Motamedi M. Moradi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1595 - The Relationship between Organizational Trust and Job Satisfaction in Employees of the Agricultural Bank Branches
  Abolghasem Barimani Ali Salimi Khorshidi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1596 - Investigating relationship between organizational spirituality and organizational health
  N.M. Yaghoubi H. Rahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1597 - The Relationship between Organizational Culture Factors and Employees’ Group Dynamics: Case Study of General Office of Education in Mazandaran Province
  صدرالدین کاظمی بهروز عنایتی هتکه لویی احمد رضا کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1598 - The effect of knowledge Management on customer Orientation: Case Study of Insurance companies in Tehran
  M. M. Movahedi M. Moradi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1599 - Studying the Strategy to Improve Human Resources in Organizations by Using Creativity and Innovation
  M. Nabipour Afrouzi M. Darvish Motevally
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1600 - The Role of Media in the Promotion of Government Organization Accountability
  مهرداد متانی مهشید حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1601 - Investigating the Effect of Technology Management Elements on Organizational Agility Using Structural Equation Techniques in Refah Chain Stores, Tehran
  Vadood Javan Amani Maryam Osati
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1602 - تبیین دلایل نهادی- مدیریتی در شکل‌گیری سکونتگاه‌های غیر‌رسمی در ایران
  منیژه لاله پور پوران کرباسی فروش هوشنگ سرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1603 - برنامه‌ریزی و سازماندهی سیاسی، امنیتی و اقتصادی فضا در منطقه مکران در راستای ارائه‌ی یک مدل راهبردی برای مناطق ایران؛ مطالعه‌ی موردی چابهار
  ازیر بلوچ حیدر لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1604 - سنجش و ارزیابی سطح توسعه یافتگی مناطق روستایی بخش مرکزی شهرستان فلاورجان: کاربرد تحلیل شبکه عصبی مصنوعی
  حمید رستگاری مهدی نوری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1605 - ارزیابی حکمرانی خوب شهری برای شهرهای ایران مطالعه موردی: شهر اهواز
  حیدر کاظمی بیژن رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1606 - ساماندهی شهرهای جلگه‌ای با تأکید بر رویکرد توسعه میان‌افزا، مطالعه موردی: شهر بهشهر
  سمانه غفاری ساروی مجید شمس اسدالله دیوسالار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1607 - بررسی و تبیین سازوکارهای تحلیل روابط بین سازمانی در بهسازی و نوسازی نواحی دچار افت شهری(نمونه موردی: محله قائمیه شهر اصفهان)
  سمیرا شاهین داریوش مرادی چادگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1608 - تحلیل نقش کنشگران طرح‌های توسعه شهری در ساماندهی و توسعه کالبدی-فضایی شهری با مدل مکتور (مطالعه موردی: منطقه 3 شهر زنجان)
  مجید حضرتی محمدتقی حیدری جعفر مهدیون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1609 - Grade Twelve Iranian High School Students’ Reading Comprehension: A Brief Look at Item Piloting
  Roshanak Rezaei Faramarz Azizmalayeri Abbas Bayat Hossein Ahmadi
  10.30495/jfl.2022.689136
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1610 - Cross-disciplinary use of Organizational Linkers in Research Article Abstracts
  Seyed Foad Ebrahimi Chan Swee Heng
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1611 - طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز)
  سعید خواجه فرد یاسر سالاری سنجر سلاجقه مهدی محمد باقری
  10/jtihr.2023.1985542.1156
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1612 - طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمه‌ای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان)
  مژگان ناظری سنجر سلاجقه نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1613 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
  افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1996630.1182
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1614 - ارائه‌ی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت)
  الهام محبی اطاقوری امیر حسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1615 - تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی
  کلثوم نامی رحیمه ملائی سیروئیه
  10/jtihr.2022.1940128.1048
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1616 - تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق)
  سمیه شیرعلی نژاد فرسنگی علی رضا منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1617 - سبک رهبری استراتژیک و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم شکوفه زارع پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1618 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
  10/jtihr.2023.1978883.1137
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1619 - بررسی نقش واسطه ای تبادل رهبر- عضو و هویت سازمانی در رابطه بین رهبری اخلاقی با بدبینی سازمانی
  مرضیه حیدری لیلا شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1620 - تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک بر اجرای مدیریت کیفیت جامع: بررسی تطبیقی در شعب بانک ملت و صادرات استان گیلان
  امیر کاظمی نرگس لاریجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1621 - تبیین عوامل مؤثر بر هوش اخلاقی اسلامی و تأثیر آن بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی
  لاله معصومیان داود کاوه یاسر سالاری سمانه مهدی زاده مهدی محمد باقری
  10/jtihr.2023.1966440.1105
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1622 - بررسی همبستگی بین مهارت های مدیران با مشارکت سازمانی و ماندگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی:مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کرمان)
  سمیه پوردیگویی بهرامجردی شهین شرفی
  10/jtihr.2022.1953435.1100
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1623 - تأثیر مدیریت دانش ضمنی و رهبری معنوی بر عملکرد سازمانی
  امیر کاظمی نرگس لاریجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1624 - طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی
  امیرمسعود نطنزی کرم اله دانشفرد غلامرضا معمارزاده طهران نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1625 - ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد)
  حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
  10/jtihr.2022.1957600.1101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1626 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا
  سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10/jtihr.2023.1976629.1122
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1627 - بررسی رابطه رهبری همنوا با حسادت سازمانی و ریاکاری سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد سلیمه روا بامشاد اسکندری رضا فراشبندی
  10/jtihr.2023.1976857.1132
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1628 - طراحی و تبیین الگوی سکوت سازمانی براساس الگوی های شخصیتی کارکنان (موردمطالعه : شهرداری بندرعباس )
  حسین اخلاقی مهدی باقری سراج الدین  محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1629 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآیی و رضایت شغلی دبیران مقطع دوم متوسطه
  نفیسه طاوسی فاطمه حمیدی فر
  10/jtihr.2023.1994138.1177
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1630 - ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن
  سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1631 - تاثیر فرهنگ قبیله ای، فرهنگ توسعه و فرهنگ سازگاری بر عملکرد سازمانی ادراک شده با توجه به نقش یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد)
  آرش رحیمی فیروزآباد سعید رازقی امیر کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1632 - تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش
  علی حاجیانی فاطمه حمیدی فر عباس خورشیدی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1633 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1634 - طراحی مدل مدیریت دانش براساس رویکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران
  مهدی دهقان نژاد مختار رنجبر علیرضا پیوند سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1635 - بررسی رابطه هوش اخلاقی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ورزش وجوانان سیستان
  حمید اکاتی سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1636 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر مسلم آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1637 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1638 - بررسی تاثیر ادراک از جو سازمانی نوآورانه بر عملکرد شغلی با نقش متغیر میانجی تقویت بازاریابی کارآفرینانه (مطالعه موردی: صنایع چوب اصفهان)
  محمود رفیعی مجید شادمند مریم غیاث آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1639 - تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان
  آمنه مالمیر شهلا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1640 - طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی
  ولی نوذری ابوذر زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1641 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
  وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1642 - نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره))
  مهدی مهدی زاده رستم شکوفه زارع پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1643 - Examining the mediator role of job engagement in the ralationship between significant work and organizational commitment of faculty members
  Marzieh Heydari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1644 - The Effectiveness of Teaching Learning Strategies on the Quality of Life of Adult students in the Literacy Movement Organization
  Khadijeh Rasooli Ghodsi Ahghar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1645 - The Relationship between Knowledge Management and Organizational Intelligence and Organizational Agility among High School Principals
  Mohsen Sadeghi Marzieh Rezaei Kalantari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1646 - Studying The Mediating Role Of Self-Efficacy In The Relationship Between Organizational Citizenship Behavior And Teaching Quality (Case Study: Primary Schools’ Teachers In Noorabad Mamasani)
  Nima Shahidi Siroos Hadadnia
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1647 - The Effect of Technology on Teachers' Performance with the Role of Mediating Organizational Culture (Case Study: Education in Tehran)
  mojtaba moazzami Leila Vatan Doust Esmaeil kavousy
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1648 - Surveying the role of free time in female student’s time management at high schools
  Ahmad Askari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1649 - Explaining the mediating role of talent management in the relationship between organizational culture and attitudes to organizational change
  Fakhrossadat Nasiri Valik Boney zahra sarchahani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1650 - The Mediating Role of Organizational Learning and Knowledge Sharing in the Relationship between Culture and Organizational Innovation
  Fatemeh Kowsari Marzieh Heydari Masoud Ghorbani Dolat Abadi Davood Ghorbani Dolat Abadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1651 - Investigate the Relationship between Leadership Style and Job Satisfaction among Employees of the Department of Education in Bushehr Province
  Seyed Ahmad Hashemi Yousef Razeghipour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1652 - اثر فساد بر شمول مالی (کاربرد رهیافت گشتاورهای تعمیم‌یافته سیستمی)
  فرزاد رحیم زاده سیامک شکوهی فرد هاتف حاضری نیری
  10.30495/eco.2022.1945691.2598
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1653 - فناوری اطلاعات و ارتباطات و کیفیت محیط زیست (شواهدی از کشورهای سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه)
  مریم طیاری محمود محمودزاده میرحسین موسوی
  10.30495/eco.2023.1983218.2741
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1654 - مدل ریاضی برای مکان یابی بهینه شعب تامین اجتماعی در شرق تهران
  علیرضا رشیدی کمیجان امیرهوشنگ خمسه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1655 - عوامل مؤثر بر مدت زمان بقای رونق اقتصادی کشورهای منتخب سازمان همکاری اسلامی (رهیافت تحلیل‌ بقا)
  مجید فشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1656 - اثر تکانه‌های سیاست مالی بر تراز بودجه سیکلی و ساختاری در کشورهای عضو اوپک
  مرضیه دینداررستمی شمس الله شیرین بخش زهرا افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1657 - Organizational Agility and Knowledge Sharing Process in the Staffs of the Iran's Central Plateau Contractor Company
  Seyede Parvane Noorbakhsh Samani Molood Sadeghiyan Sirous Keshavarz Fateme Ziglari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1658 - نقش حسابداران مدیریت بر شیوه های اجرایی حسابداری مدیریت استراتژیک: نقش فرهنگ سازمانی و سیستم های اطلاعاتی
  خدیجه خدابخشی پاریجان سمیرا زارعی شهرام نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1659 - تأثیر ایدئولوژی‌ سیاسی بر تعارض حرفه‌ای- سازمانی حسابرسان با نقش میانجیگری انطباق‌پذیری سازمانی
  خدیجه صابری فاطمه صراف بهمن بنی مهد محسن حمیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1660 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده در کسب و کارهای صنعت توریستی استان قم
  محمد رضا فتحی محمد حسن ملکی سید احمد علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1661 - بررسی و تحلیلی بر چالشهای توسعه توریسم شهری نمونه موردی شهر تبریز
  سپیده قربانی گلزاری کریم حسین زاده دلیر بشیر بیگ بابایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1662 - ارزیابی و تحلیل مولفه های تاثیرگذار در فضاهای بی دفاع شهری (مطالعه موردی منطقه یک شهر تبریز)
  لاچین پهلوان سعیده فیضی نگار پهلوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1663 - بررسی رابطه بازاریابی داخلی،رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرائی و عملکرد سازمانی تاریخ دریافت مقاله
  بزرگمهر خاندوزی علی عرب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1664 - بررسی تاثیر استقرار هوش تجاری و انعطاف پذیری بر موفقیت سازمان با نقش میانجی گری مدیریت ارتباط با مشتریان
  فرزاد آسایش رضا بالو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1665 - تأثیر استراتژی‌های برندسازی سازمانی بر ارزش ویژه برند سازمانی و مبتنی بر کارکنان: نقش واسطه ای رهبری برندمحور
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه سمانه کلدانی غلام رضا مالکی فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1666 - بررسی اثر‌بخشی ظرفیت های سازمانی بر اتخاذ استراتژی‌های کسب و کار در صنایع غذایی ایران
  جاوید احمدی فرزانه خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1667 - بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر کارآفرینی درون سازمانی در شرکت تکدانه مرند
  جبرئیل مرزی علمداری محمد حسن حدادی میرزا علی صبوری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1668 - بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد روابط عمومی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد مدیریت استراتژیک
  مجتبی رضوانی مهرداد متانی محمدرضا باقرزاده علی فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1669 - شناخت اصول و مبانی مدیریت در سوره حجرات بر اساس روش و تحلیل محتوا
  حسین مهدی رکن آبادی محسن عامری شهرابی حمید رضا خادمی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1670 - تأثیر سواد اطلاعاتی اعضای هیأت علمی بر چابکی سازمانی دانشگاهی
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1671 - بررسی نقش مدیریت منابع‌ انسانی الکترونیک بر اثربخشی‌ سازمانی در سازمان آموزش ‌و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1672 - نقش میانجی هوش سازمانی در رابطه بین کیفیت فن‌آوری اطلاعات و عملکرد شغلی کارکنان
  محمد علی نیا مریم حافظیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1673 - عوامل مؤثر بر موفقیت در یادگیری الکترونیکی در دانشگاه‌ها
  محمدرضا اقبال اکرم‌السادات یعقوبی سیده لیلا حسینی طبقدهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1674 - بررسی نقش فن آوری اطلاعات در توسعه آموزش های مهارت محور در سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان گلستان
  کیومرث نیازآذری مریم صحافی شیما شعله کار بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1675 - بررسی نقش آموزش ضمن خدمت ICDL بر عملکرد کارکنان و معلمان آموزش و پرورش شهر مریوان
  عمر محمودی ناصح روخنده هیرش سلطان پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1676 - تببین الگوی استقرار محیط یادگیری حرفه ای الکترونیکی بر پایه پذیرش فناوری و سواد اطلاعاتی مدیران
  فوزیه سالاری جائینی امینه احمدی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1677 - بررسی رابطه سواد اطلاعاتی با دانش آفرینی سازمانی دانشجویان تحصیلات تکمیلی ‏
  خدیجه مجرد محبوبه سلیمان پورعمران حمیدرضا سوداگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1678 - تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی میزان استفاده از فناوری اطلاعات اساتید و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  فاطمه صغری سینا نسترن خالقی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1679 - بررسی موانع کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان نظامی به منظور
  معصومه السادات ابطحی طاهره حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1680 - تأثیر زیر ساخت های دانش بر عملکرد نواورانه سازمان های مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات
  مهدی خاکزادیان مجید فتاحی محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1681 - تأثیر فناوری اطلاعات بر مسئولیت اجتماعی و یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران جهت ارائه مدل
  محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1682 - تاثیر استفاده از فناوری تلفن همراه بر یادگیری سازمانی
  سعیده خجسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1683 - رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد شغلی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1684 - تحلیل نقش فن‌آورانه شفافیت سازمانی به‌منظور اعتماد سازمانی مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  حسنا کاشف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1685 - ارائه مدل علی روابط چابکی سازمانی دانشگاهی، فن آوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: واحدهای دانشگاهی مازندران
  قاسمعلی طالبی پنبه چوله رشید ذوالفقاری زعفرانی کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1686 - بررسی روابط میان مولفه‌های ساختاری توسعه نظام آموزش عالی ایران با رویکرد آینده پژوهی
  سپیده مدانلو جویباری مجتبی طبری مسعود یوسف زاده محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1687 - تاثیر آموزش مهارت‌های مدیریت کلاس بر عملکرد و رفتارهای سازمانی با میانجیگری امنیت سایبری معلمان مدارس ابتدایی منطقه 18 شهر تهران
  یاسر جنگی همّت محمّدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1688 - رابطه بین سواد اطلاعاتی و تعهد سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران
  ابوالقاسم بریمانی حامد کوچک نژاد ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1689 - تحلیل تأثیر فن‏ آوری اطلاعات و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی
  پیمان اکبری امید بهارستان حسین رضایی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1690 - تحلیل تأثیر فن‏ آوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمان
  امید بهارستان پیمان اکبری علی شائمی برزکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1691 - تأثیر به کارگیری فن آوری اطلاعات بر کارآیی و اثربخشی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان مازندران
  جواد خلعتبری سیده لیلا حسینی طبقدهی عباس زمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1692 - تاثیر حمایت مدیریت ارشد بر عملکرد شعب بانک ملی شهر تهران با نقش میانجی مهارت ‌های فناوری و ظرفیت جذب
  علی یزدی زاده مهدی نامداری ورپشتی مژگان افغانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1693 - رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی
  بابک حسین زاده محمد جمالدینی علی اصغر شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1694 - رابطه ی دیپلماسی علم و فناوری و چابکی سازمانی با میانجیگری سواد اطلاعاتی
  محمد فرخی علیرضا قلعه ای حسن قلاوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1695 - گونه‌شناسی عملکرد سازمان‌های غیردولتی زنان در برخی کشورهای اسلامی
  نعیما محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1696 - عوامل موثر بر شکل گیری سازمان پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو) در برابر اتحاد جماهیر شوروی از منظر نظریه موازنه تهدید
  حسن جلال پور
  10.30495/pir.2022.1938896.3339
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1697 - ملاحظات ژئوپلیتیکی سیاست های انرژی چین در منطقه سازمان همکاری شانگهای
  الهه کولایی ماندانا تیشه یار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1698 - واکاوی سازمان همکاری اقتصادی دریای سیاه
  محمد رضا فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1699 - روندهای کلان نظام بین الملل در آغاز هزاره سوم
  امین دیلمی معزی حسین رفیع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1700 - نقش سازمان بلدیه (شهرداری) در تحولات شهری ایران در دوره پهلوی اول
  شهره جلال پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1701 - بررسی جامعه‏ شناختی سهم عوامل ساختاری و یادگیری اجتماعی در بزهکاری نوجوانان مناطق حاشیه‏ نشین شهر تبریز
  صمد رسول زاده اقدم قاسم جعفری موسی سعادتی رحیم یوسفی اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1702 - شناسایی مؤلفه‌های کارآفرینی اجتماعی و بررسی نقش آنان بر توانمندسازی کودکان کار و خیابان
  عالیه شکربیگی پریسا فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1703 - The impact of organizational innovation through innovation capabilities in ‎process and product on the performance of manufacturing firms
  Hojat Sofalchian Farhang Hossein Alizad Abkenari Mehdi Fadaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1704 - Performance Evaluation of Supply Chain under Decentralized Organization Mechanism
  Alireza Alinezhad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1705 - Identify and Prioritize of Organizational Strategies by the Combination of SWOT Analysis and MCDM Approach- Case Study: kalleh Company in Gilan
  Amir Soltanalizadeh Seyyed Mahmoud Shabgoo Monsef
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1706 - نقش نهاد مدنی اصناف پایتخت درانقلاب مشروطیت ایران
  علی مستجاب الدعوه طاهره عظیم زاده طهرانی هادی خانیکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1707 - الگوی راهبردی ارتباطات سازمانی با تاکید بر سلامت اداری
  مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1708 - بررسی تاثیر گزینه های موقعیت یابی استراتژیک مدل دلتا بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیلگر قوانین دولتی (مورد مطالعه: شرکت های فناوری اطلاعات مستقر در پارک علم و فناوری پردیس)
  مهزاد  خانزاده مهرداد حسینی شکیب میترا منتظرلطف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1709 - تاثیر مدیریت دانش بر سازمان های هوشمند با نقش تعدیلگرقابلیت های تکنولوژی
  نادی علیزاده حسین دادفر
  10.30495/jmemiau.2023.1946608.1206
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1710 - مطالعه حسادت سازمانی و درگیری شغلی از طریق رفتارهای فریبکارانه
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل غلامرضا صفری
  10.30495/jmemiau.2023.1979808.1242
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1711 - جامعه‌پذیری سازمانی در زیست بوم آموزش ‌و‌ پرورش ایران
  محسن  زمانی چریانی بدری شاه طالبی حسین آبادی نرگس سعیدیان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1712 - بررسی اثرات بی نزاکتی سرپرست بر درهم تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی با نقش میانجی خود کارآمدی کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشیدپور
  10.30495/jmemiau.2023.704216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1713 - تأثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه علی مراد خسروی غلامرضا مالکی فارسانی
  10.30495/jmemiau.2022.702705
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1714 - تأثیر سازگاری سازمانی و مدیریت نوآوری در مدیریت زنجیره تامین سبز جهت ارتقای عملکرد سازمانی(گروه صنعتی ایران خودرو )
  آرزو احمدی دانیالی
  10.30495/jmemiau.2023.704793
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1715 - ارائه مدل پارادیمی ساماندهی حاشیه شهرکرمان
  امان الله جمشیدی کمال جوانمرد مهرداد نوابخش
  10.30495/uf.2023.1980651.1099
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1716 - طراحی مدل هوشمندسازی سازمانی در شعب بانک ملت با محوریت توسعه پایدار
  سید علی میر عسگری جیلدانی صدیقه طوطیان غلامرضا معمارزاده طهران غلامرضا هاشم زاده خوراسگانی
  10.30495/uf.2023.1994249.1146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1717 - طراحی مدل کاهش بطالت اجتماعی در جوامع و سازمان‌های مدرن فناورمحور و دورکار با رویکرد ارتقاء بهره‌وری
  کرم اله دانشفرد رضا نجف بیگی محسن قدیری نژادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1718 - پیشران‌ها و موانع ملت‌سازی در جهت توسعه پایدار
  احمد شجاعیان علی اصغر پورعزت غلامرضا معمارزاده طهران
  10.30495/uf.2023.1998502.1154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1719 - A Reference Architecture for Automation of Inter-Organizational Process-Oriented Collaboration
  Mohammad Reza Mollahoseini Ardakani Seyyed Mohsen Hashemi Mohammadreza Razzazi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1720 - A Review of Different Data Mining Techniques in Customer Segmentation
  Tannane Parsa Kord Asiabi Reza Tavoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1721 - نقش سازمانهای مردم نهاد و تشکل های مردمی در بازآفرینی بافت‌های فرسوده شهری (نمونه موردی: محله مهدیه واقع در ناحیه غرب شهرکرد)
  نجمه توکلی سعیده مؤیدفر ملیحه ذاکریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1722 - تحلیل تقسیمات سیاسی- اداری استان گیلان براساس سازماندهی سیاسی فضای کشور
  رضوان نظری یوسف زین العابدین سید احمد خادم الحسینی حجت مهکویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1723 - ارائه راهکارهای سازماندهی فضا در برنامه‌ریزی و توسعه منطقه‌ای (مطالعه موردی: شهرهای استان گیلان)
  احمد قدیمی حسین نظم فر نادر زالی محمدتقی معصومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1724 - شناخت تحولات سازمان فضایی ناحیه روستایی زبرخان طی بازه زمانی 23 ساله (1375-1398)
  نسیبه حسینی حسن افراخته فرهاد عزیزپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1725 - تحلیلی بر زمینه‌ها و فرایندهای تأثیرگذار در سازمان‌یابی فضایی فقر شهری (مطالعه موردی: کلان‌شهر تبریز)
  مریم رضایی علی پناهی رضا ولی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1726 - برنامه‌ریزی و ساماندهی بازار یاسوج با تاکید بر کاهش ترافیک با رویکرد مشارکتی
  فاطمه شرفیان حسین غضنفرپور حجت اله شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1727 - نقش مؤلفه های اقتصاد سیاسی در سازمانیابی فضایی کلانشهر رشت
  حسین مهرثابت اسماعیل علی اکبری طوبی امیرعضدی احمد پوراحمد حمیدرضا جودکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1728 - ارزیابی و تحلیل نقش تعاونی های مسکن در بازتولید و ساماندهی فضای شهری (مطالعه موردی: شهر زنجان)
  مجید حضرتی محمدتقی حیدری جعفر مهدیون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1729 - بررسی رضایت شغلی کارکنان سازمان حج و زیارت شهرستان تهران و رابطه آن با گردشگری فرهنگی
  مهدی قرخلو محمد شعبانی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1730 - سنجش میزان رضایت مندی شهروندان از عملکرد سازمان سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی (مطالعه موردی : منطقه 6 شهر تهران)
  ابوالفضل مشکینی منصور رضاعلی رشید یوسفی زینب ولی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1731 - تحلیل سازمان فضایی فعالیت ها در استان گیلان
  عیسی پوررمضان رضا مهدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1732 - Assessing Organizational and Personnel Structure in Iranian Agricultural Extension System
  Saeid Fealy Nahavand Gholamreza Pezeshki Rad Hassan Sadighi Esmaeil Shahbazi Seyed Javad Ghoraishi Abhari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1733 - Structural Model of Job Satisfaction in Agricultural Research, Education and Extension Organization (AREEO) Staff Based on Herzberg Motivational Theory
  Jamshid Abdi Sahar Dehyour Azita Zand Masoumeh Arfaee
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1734 - Analyzing the Impact of External Variables of Information Communication and Technology on Organizational Agility in Khuzestan University of Agricultural Sciences and Natural Resources
  Elham Khosravipour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1735 - Comparative Analysis of the Status of Agricultural Cooperative Extension Training in Compliance with The Learning Organization in Iran
  Elahe Kiani Azadeh Noorollah Noorivandi Ahmad reza Ommani Tahmasb Maghsoodi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1736 - Inter and Intra-Organizational Communication: The Facilitation Approaches to Strengthen and Sustain Rural Development Management in Portugal
  Timothy Koehnen
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1737 - تاثیر رفاه ذهنی بر رفتارهای فروش مثبت با توجه به نقش تعدیل کننده هویت سازمانی و رویکرد مطالعات اجتماعی رفتار در نمایندگی های فروش بیمه ایران استان ایلام
  سکینه حاتمی‌الوار حجت طاهری گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1738 - بررسی شایستگی اجتماعی و توانمندسازی با رفتار شهروندی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران
  محبوبه مهراجی بیتا قبادی مجتبی عالی پور ابراهیم دلدار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1739 - طراحی مدل بهره‌وری منابع انسانی با اهداف سازمانی با تأکید بر عوامل فردی و سازمانی
  بهادر چنگیزی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1740 - بررسی کیفی جایگاه توسعه هوش سازمانی به مثابه مزیت رقابتی درسازمان های آموزشی
  رضا یارویسی ناظم فتاح خدیجه ابوالمعالی الحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1741 - بررسی انعطاف‌پذیری سازمانی بر عملکرد سازمانی و رضایت شغلی در ادارات و مدیریت‌های شرکت بهره‌‌برداری نفت و گاز امیدیه
  موسی بهوند قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1742 - پیش بینی کیفیت زندگی معلمان زن براساس متغیرهای هوش سازمانی و هوش معنوی
  مهدی زیرک هادی پورشافعی ملیحه غریبی غلامرضا ثناگوی محرر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1743 - بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابک سازی منابع انسانی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت شناختی در حوزه معاونت حمل و نقل شهرداری تهران
  صدیقه طوطیان اصفهانی اسداله مهرآراء امین صابری بدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1744 - ایدئولوژیهای سازمانی موثر بر ظهور جنبش ملی نفت ایران براساس نظریه رفرم اسملسر
  عباس نعیمی جورشری منصور وثوقی علیرضا کلدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1745 - شناسایی مؤلفه‌های انسانی اثرگذار ساختار سازمانی در دانشگاه کارآفرین و نقش آن در ایجاد اقتصاد دانش بنیان به منظور ارائه مدل مناسب
  حدیثه مرتضایی محمد صالحی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1746 - جایگاه فرهنگ سازمانی در ارتقای بهره وری ( مورد مطالعه دانشکده صنعت هواپیمایی کشوری، مرکز آموزش فنون هوایی و شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران)
  مرادحاصل صحرایی امینه احمدی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1747 - طراحی الگوی مفهومی فرهنگ سازمان بهزیستی کشور در راستای توسعه پایدار به روش ساختاری – تفسیری
  میترا گلستانی سروانی مصطفی عسکریان یلدا دلگشایی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1748 - بررسی تاثیر عوامل مدیریتی و آرگونومی سازمانی در بهره‌وری کارکنان
  احسان روشن ضمیر سید مصطفی طیبی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1749 - ارتباط بین سرمایه اجتماعی با کارآفرینی سازمانی به توجه به نقش مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان استان تهران
  محسن طرهانی ایمان حسنوند بهنام دهقانی ابراهیم دلدار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1750 - بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)
  مهری مقامی‌دولت‌آباد جلیل لاجوردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1751 - تاثیر خوش بینی علمی و رفتار شهروندی ـ سازمانی با میانجی گری تعهد سازمانی بر انگیزش شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان رامهرمز
  عبدالله مکوندی فرح نادری بهنام مکوندی رضا پاشا پروین احتشام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1752 - طراحی مدل خط مشی گذاری مطلوب سازمان کارآفرین پرور
  عبداله مخملی افلاطون امیری فرزانه بیگ زاده عباسی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1753 - ارایه مدل یادگیری تیمی مبتنی بر مدیریت تعالی درنیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
  علی اصغر محمدپور نگین جباری محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1754 - ‌‌‌کارآمدی مدیران جهادی مبتنی بر نگرش‌های اعتقادی و عملکردی
  حسین زین‌الصالحین مسعود پورکیانی سعید صیادی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1755 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1756 - روابط ساختاری عملکرد سازمانی در حوزه طرد و بریدگی اجتماعی، با میانجی گری راهبردهای مقابله و سکوت سازمانی در مدیران شهرداری تهران
  محبوبه میرباقری نادر منیرپور مجید ضرغام حاجبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1757 - بررسی عوامل ایجاد رفتارهای اجتماعی و سازمانی در سیاستگذاری های زیست محیطی
  اصغر حاتمی نیا محمد ترابی ماشاالله حیدرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1758 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1759 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده، عدالت توزیعی، تناسب فرد- سازمان، انگیزش درونی و انگیزش بیرونی بر رفتار کاری نوآورانه (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس-شرکت ملی نفت
  امیررضا علیزاده مجد محبوبه پرگو عارفه داودی زهرا دانیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1760 - بررسی رابطه بین اخلاق کار و رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در کارکنان دانشگاه مازندران
  طهمورث حسنقلی پور معصومه تدریس حسنی اکبر رحیمی پور فاطمه علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1761 - بررسی رابطه بین الگوی رهبری تبادلی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت عمران شهر بهارستان
  سیدعلی سیادت افسانه یاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1762 - ارزیابی عوامل مؤثر بر ارتقای فرهنگ کیفیت در نظام دانشگاهی کشور
  علی فقیه حبیبی اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1763 - بررسی برخی عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر در بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی اصفهان )
  منصور حقیقتیان سیدهاشم هاشمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1764 - بررسی مؤلفه‌های شادی بر بهره‌وری کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران
  محمد حقیقی ساسان حبیبی نژاد جهانبخش حبیبی باغ ملک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1765 - بررسی نقش اصول اخلاقی کارکنان پردیس شهید رجایی فارس بر میزان مسئولیت‌پذیری اجتماعی آنان
  سالار نجفی مریم سپیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1766 - بررسی و امکان سنجی پیاده سازی یک مدل کاربردی مدیریت دانش(مورد کاوی شرکت خودرو سازی)
  علی زاهدی محمد دالمن‌پور فرناز عظیم زاده فیروزی علی محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1767 - Role of Knowledge Management in Empowerment of Agriculture Organization’s Experts in Ilam Province, Iran
  Alireza Poursaeed هدی اکبری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1768 - Production Planning Optimization Using Genetic Algorithm and Particle Swarm Optimization (Case Study: Soofi Tea Factory)
  منصور صوفی مریم محسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1769 - Promoting Organizational Innovation among Agricultural Extension Experts: The Role for Knowledge Management
  عبدالواحد کعبی کوروش روستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1770 - The Effect of Knowledge Management on Organizational Entrepreneurship among Agricultural Extension Experts in Kermanshah Province, Iran
  زهرا کرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1771 - On the Effect of Managerial Power on Psychological Characteristics of Entrepreneurial Employees (Case Study: Agriculture Jahad Organizations of Western Azarbaijan Province)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1772 - The Effects of Leadership Styles on Job Performance of Experts through the Mediating Role of Psychological Empowerment (The Case of Agricultural Jihad Organization of Kerman Province)
  لطیف حاجی حمید کریمی ناصر ولی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1773 - The Requirements of Establishing Innovative Rural Organizations to Improve Food Security from Rice Grower's Perspective
  مریم زمانی علایی سید جمال فرج اله حسینی سیدمهدی میردامادی فرهاد لشگرآرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1774 - Learning Organization Model in Agricultural Cooperatives of Iran: A Two-Step Approach to SEM Based on DLOQ
  اله کیانی Azadeh Noorollah Noorivandi Ahmadreza Ommani طهماسب مقصودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1775 - Creativity and Innovation as a New Approach in Human Capital
  Mehrdad Goudarzvand Chegini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1776 - Impacts of Strategic Learning Practices on Employees’ Commitment in Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) Engaged in Agriculture and Protein Food Production Sectors in Guilan Province
  Elham Sedighi Pashaki Kambiz Shahroudi Mehdi Fadaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1777 - Regionalization of the Iowa State University Extension System: Lessons Learned by Key Administrators
  Mary S. Holz-Clause Vikram Swaroop Chandra Koundinya Sherry Glenn Jack M. Payne
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1778 - Promoting Organizational Entrepreneurship in Iran: Evidences From Agricultural Extension Workers
  Nader Naderi Nematollah Shiri Mojgan Khoshmaram Masoud Ramezani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1779 - Iranian Agricultural Academic Staff’s Organizational Culture and their Psychological Empowerment
  Ehsan Gholifar Hesamedin Gholami Mehrdad Pouya
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1780 - The Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management in Hamedan's Jihad- Agriculture Applied-Scientific (HJAAS) Higher Education Center
  Mohammad Reza Rouniasi Reza Movahedi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1781 - Human Resource Development: A Model for Agricultural Faculty Members in Iran
  مرتضی اکبری سید محمود حسینی بابک ضیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1782 - Effective Factors Influencing on the Implementation of Knowledge Management in the Agricultural Bank of Qom Province
  محمد اسماعیلی مهرداد نیکنامی علی بدرقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1783 - Identifying the Organizational Intelligence of Agriculture-Jihad Organization in Guilan Province, Iran
  Hajar Eftekhari Mohammad Sadegh Allahyari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1784 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت های زیر مجموعه گهر روش سیرجان
  حمید محمودیان سید محمد رضا حسینی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1785 - طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژی‌های سطح وظیفه‌ای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی
  محمد منتظری سمیه پورسلطانی زرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1786 - شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر
  حسین صداقت محمدعلی نیکبخش علی اصغر عباسی اسفجیر حدیث شهسواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1787 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
  داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1788 - طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
  یوسف محمدی مقدم یحیی محمدی مقدم علی طیبی عبدالله ساعدی ساعدی
  10.30495/THR.1402.1037834
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1789 - طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
  وحید پورشهابی حمیدرضا خدادادی دیدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1790 - بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
  علی رضا  صامت ریحانه سیری بابک  رضایی عباسعلی  قیومی
  10.30495/THR.1402.1037850
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1791 - نقش تعدیل گر سلامت سازمانی در تاثیر وضوح نقش بر توانمند سازی روانشناختی (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان)
  محمود نکوئی مقدم رضوان ری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1792 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
  اصغر کریمی خرمی
  10.30495/THR.1402.1037856
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1793 - بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها
  اسماعیل کاکه برایی منصور ایراندوست جمال ادهمی رضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1794 - بررسی مطالعات شفافیت سازمانی در مقالات علمی ۱۰ سال اخیر با روش فراتحلیل
  فواد مکوندی مریم ایسوند
  10.30495/THR.1402.1037869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1795 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی
  10.30495/THR.1402.1037883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1796 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تاسیس و راه‌اندازی دانشگاه سازمانی
  مریم ادیب زاده حسین مهدی رکن آبادی الهام حامدی
  10.30495/THR.1402.1037888
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1797 - کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی)
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمد رضا ربیعی مندجین
  10.30495/THR.1403.1037892
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1798 - طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی
  علیرضا فلاحی امین نیک پور رضا زارع ملیکه بهشتی فر
  10.30495/THR.1403.1037917
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1799 - ارائه الگوی اثربخش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز)
  ملیکه بهشتی فر احد شهبازیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1800 - تحلیل رگرسیون تعهد سازمانی براساس ابعاد توانمندسازی روانشناختی
  محمدامین صیادی میترا محمدی مرتضی صوفی رضایی مرتضی فتاح پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1801 - تبیین رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و جو سازمانی نوآورانه مدل سیگل و کایمر
  سیدوحید حسینی پور سید رضا سید جوادین بلال نظریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1802 - مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1803 - تبیین کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان براساس رفتار سازمانی مثبت گرا، شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی
  شاهین ساده حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1804 - مطالعه ارتباط چندگانه بین سرمایه فکری،فن آوری اطلاعات با توان مند سازهای روانشناختی از طریق یادگیری سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1805 - ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی
  محمد نصراللهی محمدرضا سلطانی علی فرهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1806 - رابطه توانمند‌ی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی با آزمون نقش میانجی شناسایی فرصتهای کارآفرینانه
  محبوبه سلیمانپور عمران بهرنگ اسماعیلی شاد فاطمه مرتضوی کیاسری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1807 - بررسی نقش مدیریت استراتژیک در رشد و یادگیری سازمان
  مرتضی دین پناه تورج صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1808 - بررسی تأثیر هوش سازمانی اعضاء هیئت علمی بر انگیزش تحصیلی دانشجویان
  امیر زرگرشوشتری داود جعفری علی تقی زاده هرات
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1809 - تاثیر مهارت سیاسی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
  سجاد صالحی کردآبادی مراد رضایی دیزگاه اسماعیل صالحی کردآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1810 - بررسی میزان اهمیت و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران
  ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1811 - رابطه بین جو اخلاقی سازمانی با هوش هیجانی و توانمند سازی مدیران گروه های آموزشی واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  نیما شهیدی سیروس حدادنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1812 - بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی
  محمد جمالدینی بابک حسین زاده علی اصغر شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1813 - تأثیر عوامل زیست‌محیطی بر رفتار خرید سبز و توانمندسازی عملکرد شرکت‌های شهرک‌های صنعتی رشت
  سیده فاطمه علوی فومنی علی قلی پور سلیمانی حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1814 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی
  سیدمحمدحسین حسینی روش مهسا نخعی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1815 - بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تسهیم دانش با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات شهرستان رشت
  مراد رضایی دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1816 - تأثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1817 - پیشایندها، مؤلفه ها و پیامدهای شایسته هراسی در سازمان های دولتی ایران
  نسرین ترک زبان حجت طاهری گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1818 - بالندگی اعضای هیات علمی در پرتو رهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی
  غلامرضا جباری مراغوش جهانگیر یاری صادق ملکی آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1819 - مطالعه عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی از طریق سقف شیشه ای در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1820 - نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه بین تعارض سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان
  نیما شهیدی علی صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1821 - نقش واسطه ای جو اخلاق سازمانی در رابطه بین هوش معنوی و سرمایه فکری در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  سیروس حدادنیا نیما شهیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1822 - بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس
  مجید عیدی بایگی عبدالعزیز افلاک سیر زهرا دهقانی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1823 - تحلیل تأثیر بدبینی سازمانی بر کیفیت ارائه خدمات با نقش میانجیگری رضایت شغلی و نقش تعدیل گر هویت سازمانی
  مصطفی علیرضایی آمنه مالمیر حمیده عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1824 - طراحی مدل تاب آوری در شرایط بحران بر مبنای نهادینه‌سازی یادگیری سازمانی مدیران وکارشناسان(مورد مطالعه سازمان هلال احمر کل کشور)
  علیرضا ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1825 - اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP)
  ابوالفضل اصغرنیا محمدرضا باقرزاده مجتبی طبری مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1826 - ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دولتی
  رسول رنجبریان عادل جهانبخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1827 - تاثیرقلدری سازمانی بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
  حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1828 - مدل‌سازی کانون کنترل درونی با کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی مدیریت سرمایه انسانی
  مریم تقوایی یزدی منظر صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1829 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1830 - تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان
  مراد رضایی دیزگاه سیداسماعیل معروفزاده الهام منفرد گنجه سید مجید محمدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1831 - تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1832 - طراحی و تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان بانک‌های دولتی ایران (براساس نظریه داده بنیاد)
  علیرضا نجف پور رضا نجف بیگی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1833 - بررسی اثرگذاری قابلیتهای پویا و نوآوری در مدیریت عملکرد (مورد مطالعه: سازمان منطقة ویژة اقتصادی انرژی پارس)
  فریبرز ذوالفقاری نصرآبادی رضا نجف بیگی مهدی باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1834 - ارائه الگوی جاودانگی‌مدیران در نظام بانکی ایران با رویکرد داده بنیاد
  روح اله سمیعی نسرین کوروش زاده محمودرضا مستقیمی طهمورث آقاجانی هشتجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1835 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تعارضات بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: پرسنل ستادی صنایع خودروسازی کرمان)
  رستم درخشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1836 - آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی
  جلیل عباسی اسداله مهرآرا محمدرضا باقر زاده مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1837 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه غلام رضا مالکی فارسانی مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1838 - ارائه مدل چابکی سرمایه انسانی در جهاد کشاورزی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1839 - نقش واسطه ای تعهد عاطفی در رابطه عدالت سازمانی، رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی با قصد ترک کار معلمان
  مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1840 - تاثیر تحول فرهنگی مبتنی بر ارزش ها از طریق رهبری استراتژیک و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
  نازنین صادق زاده علیرضا ابراهیم پور مهناز ربیعی فائزه درمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1841 - طراحی ساختار علّی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی خوب در سازمان بنادر و دریانوردی با استفاده از نگاشت شناختی فازی
  احمد غفارزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی نبی اله محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1842 - توانمندسازی کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان بر اساس سقف شیشه ای و عدالت سازمانی
  سیدمحمدحسین حسینی روش حمید اکاتی مهسا نخعی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1843 - تأثیر سیستم پنج‌اس بر بهره‌وری سازمانی از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره مخابرات شهرکرد)
  میثم بابائی فارسانی مهرداد صادقی ده چشمه عباس قائدامینی هارونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1844 - طراحی مدل چابکی رفتاری سازمانی با تکنیک های فراترکیب و دیمتل برای بخش آموزش عالی
  مریم ربیعی داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1845 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1846 - طراحی مدل عوامل مرتبط با سازمان یادگیرنده مبتنی بر رهبری دانش و سطوح یادگیری
  رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1847 - بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری
  لاله معصومیان داود کاوه یاسر سالاری زهرا انجم شعاع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1848 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1849 - بررسی نظام نگهداشت منابع انسانی وتاثیر آن بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1850 - طراحی الگوی شایستگی‌های منابع انسانی با رویکرد آینده‌نگاری راهبردی در گمرک جمهوری اسلامی ایران
  باقر بابانژاد محسن طاهری دمنه سامره شجاعی محمدباقر گرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1851 - رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شرق استان مازندران
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1852 - مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی
  سعید طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز شاهرودی فرزین فرحبد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1853 - ارائه الگوی رهبری معنوی در صنعت برق (مورد مطالعه: شرکت های فعال در صنعت برق ایران)
  اکبر طاقداریان اردکان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1854 - ارائه الگوی اثرگذاری تصویرسازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در صنعت گردشگری ایران
  آزاده فعلی نیا داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1855 - طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور
  افشین هاشمی داریوش غلام زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1856 - ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی
  سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمیدرضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1857 - طراحی الگوی زیرساختی پیاده‌سازی مدیریت دانش در شرکت‌های دولتی استان گیلان
  امیر شعبانپور محمد طالقانی صاحب بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1858 - طراحی مدل تعالی سازمانی با رویکرد مهارت‌آموزی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران)
  محمدعلی آدیش حدیثه رمضانی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1859 - طراحی الگوی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری امور مالیاتی کل کشور
  مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1860 - تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی
  طغیان باقری رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1861 - طراحی الگوی جانشین پروری در یک سازمان نظامی
  حمیدرضا بهمئی مسعود حقیقی محمد نصراللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1862 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای
  الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1863 - پیمایشی در باب عدالت سازمانی بر حسب گروه‌های کاری ( مورد مطالعه: بانک دولتی)
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمدرضا ربیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1864 - ارائه الگوی کیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر ابعاد تیپ شخصیتی و ابعاد جو سازمانی و نقش میانجی سلامت مالی
  نیما اصانلو محمد رضا پورعلی لاکلایه محمود صمدی لرگانی محمد علی نسیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1865 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
  سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1866 - طراحی مدل مدیریت دانش در سازمان‌های نظام مهندسی
  حمید رضا یزدان جو صابر خندان علمداری حسین غضنفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1867 - واکاوی محرک‌های گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی اسلامی شرکت: کاربست فراترکیب
  مهدی  سامعی اکرم تفتیان محمود معین الدین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1868 - بررسی عوامل تسهیل کننده به اشتراک گذاری دانش در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی محبوبه بخشی
  10.30495/msds.2022.1935580.1008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1869 - بررسی رابطۀ بین اینرسی سازمانی و نوآوری با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان تأمین اجتماعی
  مهر آفاق پهلوان روی بهاره ناصری
  10.30495/msds.2022.1946865.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1870 - بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی
  فرود نعمتی مرضیه حیدری
  10.30495/msds.2022.1957246.1049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1871 - شناسایی نقش تولید مجازی و تکنولوژی جدید بر چابکی و سودآوری سازمانی در بازارهای رقابتی
  منیژه ملائی سارا سادات بنی هاشمی
  10.30495/msds.2022.1949614.1031
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1872 - بررسی نقش توانمندسازها برای دستیابی به چابکی سازمانی با استفاده از رگرسیون چندگانه
  رضا احتشام راثی امید مهری نمک آورانی
  10.30495/msds.2022.1960346.1054
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1873 - مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق
  محمد تفرج خواه مجید باقرزاده خواجه سلیمان ایران زاده
  10.30495/msds.2021.683552
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1874 - عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه
  فاطمه محمودی نادر شهامت عباداله احمدی مسلم صالحی
  10.30495/msds.2022.1947094.1021
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1875 - بررسی تأثیر فرهنگ ‌سازمانی بر عملکرد بازار با توجه به نقش مسئولیت اجتماعی شرکت و شهرت شرکت (مطالعه موردی: شهرداری شیراز)
  حسن سلطانی فاطمه درویشی
  10.30495/msds.2022.1957314.1050
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1876 - بررسی تأثیر استراتژی سازمانی بر تقاضای بیمه عمر (مورد مطالعه: شرکت های بیمه استان بوشهر)
  عظیمه حمیدیان اسماعیل کمالی راد
  10.30495/msds.2022.1948130.1025
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1877 - بررسی نقش میانجی بدبینی سازمانی در رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار و سکوت سازمانی
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشید پور
  10.30495/msds.2022.1966634.1080
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1878 - اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک در شرکت گاز گلستان
  نظاره کرد پرویز سعیدی روح اله سمیعی سامره شجاعی
  10.30495/msds.2023.1980510.1122
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1879 - تأثیر به‌کارگیری سیستم‌های کاربردی سازمانی در ایجاد همسویی خدمات بانک با فناوری اطلاعات در سیستم مدیریت بانکداری بانک‌های صادرات
  رسول رنجبریان محمدرضا بهرامی
  10.30495/msds.2022.1960338.1053
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1880 - ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)
  سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمید رضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت
  10.30495/msds.2023.1988945.1149
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1881 - رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی
  علیرضا مزیدی فاطمه جنگی نیا
  10.30495/msds.2022.1951808.1037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1882 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
  علیرضا سرگلزایی حمیدرضا خدادادی دیدانی
  10.30495/msds.2022.1965544.1082
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1883 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
  10.30495/msds.2022.697972
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1884 - Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action!
  بهنوش جووری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1885 - تأثیر مدیریت زنجیره تأمین پایدار بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع
  علیرضا شیشه بری امیدعلی شجاعی
  10.30495/msds.2022.1956518.1048
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1886 - تدوین مدل مدیریت سبز و توسعه پایدار با نقش میانجی نگرش به محیط زیست در فدراسیون فوتبال ایران
  سید امین دهقان بنادکی محمد حسن پیمان فر
  10.30495/msds.2022.1963670.1068
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1887 - تأثیر مؤلفه‌های تفکر استراتژیک مدیران بر یادگیری آنان از خطاهای سازمانی در شهرداری‌های استان آذربایجان غربی
  رسول رنجبریان محمودرضا نعیمی
  10.30495/msds.2022.1964537.1070
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1888 - بررسی تأثیر مهندسی مجدد ساختار سازمانی بر بهره‌وری گمرکات کشور
  رضا کثیری مهران مختاری بهزاد فرخ سرشت مرضیه گرجی پشتی
  10.30495/msds.2023.1968802.1091
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1889 - ارزیابی مؤلفه‌های تاب‌آوری در سازمان‌های پایدار
  مختار حیدری غلامعلی طبرسا نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
  10.30495/msds.2023.1990206.1151
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1890 - بررسی نقش میانجی سرمایه فکری در رابطه بین قابلیت‌های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری با ‏عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز
  هما معصومی حسن سلطانی عباس بابایی نژاد شهرآباد مهدی محمدباقری سنجر سلاجقه
  10.30495/msds.2023.1980852.1124
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1891 - ارزیابی تأثیر عوامل سازمانی بر کیفیت سازمانی آتش‌نشانی شهرداری تهران
  محمد دریکوند
  10.30495/msds.2023.1974534.1106
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1892 - بررسی سرمایه فکری و امنیت شغلی کارکنان و نقش آنها در کاهش طفره‌روی سازمانی
  مهدی آریامنش میترا صدوقی
  10.30495/msds.2023.1983686.1135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1893 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1894 - تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب
  ستار جهان تابی نژاد فواد مکوندی عزت الله کیانی قنبر امیرنژاد وحید چناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1895 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب)
  عادل کولک مختار رنجبر حسن سلطانی
  10.30495/msds.2023.1982623.1132
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1896 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز
  سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا
  10.30495/msds.2023.1985109.1140
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1897 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های شکل‌گیری رفتارهای ضد شهروندی در کارکنان سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی ایلام)
  شهین غیاثی صادق فیض اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1898 - ارائه مدل منتورینگ سازمانی با رویکرد مدیریت استعداد در وزارت آموزش و پرورش
  عبدالرضا گلابی سید رسول آقا داود سعید آقاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1899 - بررسی و رتبه‌بندی متغیرها و مؤلفه‌های تأثیر نهادینه‌سازی فرهنگ‌ سازمانی بر هم‌افزایی در هلدینگ سیاحتی و گروه هتل‌های پارسیان با استفاده از روش AHP
  بهنام رحیمی مجید جهانگیرفرد فرشاد حاج علیان
  10.30495/msds.2023.1999929.1175
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1900 - تدوین مدل ارتباطی سرمایه روان‌شناختی و رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری خودکارآمدی شغلی در سازمان‌های پایدار
  سعید یوسف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1901 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد وچابکی سازمان با توجه به نقش میانجی تعهد کارکنان در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط شهر یزد
  راحله منتظری سمانه السادات میرهدایی
  10.30495/psych.2023.699928
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1902 - تعیین ارتباط بین مدیریت جهادی با نوآوری سازمانی از طریق اخلاق کار اسلامی در معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم
  علی شکرالهی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1903 - Developing a fuzzy inference system to devise proper business strategies: a study on carpet industry
  Nasrin Hemayatkar Kaveh Khalili-Damghani Hosein Didehkhani Roohalla Samiee
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1904 - Roadmap for Lean implementation in Indian automotive component manufacturing industry: comparative study of UNIDO Model and ISM Model
  J. R . Jadhav S. B. Rane S. S. Mantha
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1905 - Technical Note: Performance measurement in industrial organizations, case study: Zarbal Complex
  Mohammad Jafar Tarokh Eslam Nazemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1906 - Determination constructs validity of an agile organization model by using factor analysis
  A N. Mashayekhi A Toloie Eshlaghy A Rajabzadeh M.M Razavian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1907 - بررسی رابطه مدیریت دانش با تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه صنعتی خواجه نصیر
  مریم لنگری محبوبه سلیمان پورعمران مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1908 - ارزیابی عملکرد کتابخانه های سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
  زهرا قربانی فریبا افکاری نجمه سالمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1909 - به کارگیری استاندارد توصیف و دسترسی به منبع (آردی‌اِی) در کتابخانه‌های سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی از دیدگاه کتابداران
  طیبه شهمیرزادی فاطمه پازوکی محسن حاجی زین العابدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1910 - بررسی تأثیر خودرهبری بر خودکارآمدی کتابداران با توجه به نقش آوای سازمانی(مطالعه موردی واحدهای جامع دانشگاه آزاد اسلامی)
  مریم سادات سیدین علیرضا اسفندیاری مقدم عاطفه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1911 - ارزیابی جو سازمانی کتابخانه‌ها و رابطه‌ی آن با میزان رضایت کاربران مطالعه موردی کتابخانه‌های دانشکده‌ای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
  مریم شکفته فرزاد زبانی مریم کازرانی فرید زایری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1912 - تعیین رابطه فرهنگ‌سازمانی و انگیزش شغلی با میزان رضایتمندی شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های همدان و مرکزی
  سودابه شبگرد محسن حمیدی سید مهرداد سیدین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1913 - بررسی رابطه بین رهبری دانش با بهبود سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی لیلی طاهرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1914 - تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  سید مهرداد سیدین صفر مرادی نیا اکبر بهمنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1915 - رابطه هوش سازمانی و اثربخشی در کتابخانه‌های عمومی استان گیلان از دیدگاه کتابداران
  رقیه نجفی خواه عصمت مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1916 - نقش سرمایه های فکری در جذب دانش و عمکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  علیرضا محمودی عاطفه زارعی علی اکبر فامیل روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1917 - بررسی رابطه بین جو سازمانی و فرسودگی شغلی کتابداران: مطالعه موردی کتابخانه‌های عمومی استان آذربایجان‌غربی
  موسی یمین فیروز زهرا کریم خانی معصومه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1918 - نقش کتابخانه های عمومی شهرداری تهران در ارتقای سرمایه اجتماعی شهروندان
  زهره میرحسینی نشانه پاکدامن الهه نفری زاویه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1919 - رابطه توسعه رهبری و یکپارچگی مدیریت با عملکرد دانش سازمانی: نقش میانجی سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی (اعضای هیئت‌علمی دانشگاه تهران)
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نور محمد یعقوبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1920 - تأثیر فرهنگ، عدالت و هوش سازمانی بر خلاقیت کارکنان کتابخانه‏ های واحدهای دانشگاهی دانشگاه‏‏ آزاد اسلامی شهر تهران
  مجتبی معظمی سیده نیلوفر شامرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1921 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1922 - ارائه مدل هویت دیجیتال در دولت هوشمند در دستگاه های دولتی ایران با نقش میانجی رهبری تحول دیجیتال
  داود شریفیان فهیمه باب الحوائجی زهرا اباذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1923 - سازماندهی اطلاعات شخصی اعضای هیئت علمی و عوامل مؤثر بر آن
  سونا ایمانی طیبی نیره سادات سلیمانزاده نجفی فیروزه زارع فراشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1924 - ارائه الگوئی برای مدیریت دانش کارکنان با رویکرد یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
  پژمان صالحی بیژن سلیمانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1925 - راهکارهای توسعه و جذب مخاطب (عوامل بیرونی و درونی) در کتابخانه‌های عمومی شهرستان تبریز
  رحیمه ابوطالبی زهره میرحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1926 - دیدگاه کتابداران نسبت به اشتراک‌گذاری دانش (مطالعه موردی: استان گلستان)
  طاهره اعرابی سمیه کلته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1927 - واکاوی تأثیرگذاری بازاریابی محتوایی بر قابلیت‌های پویایی سازمان‌ها (مطالعه موردی: نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور)
  هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی صفیه طهماسبی لیمونی عاطفه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1928 - رابطه بین هوش فرهنگی و تعهد سازمانی کتابداران (مورد مطالعه کتابخانه‌های دانشکده‌ای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی تهران)
  رویا وصال آزاد احمدرضا احمدی میرقائد نصرت ریاحی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1929 - بررسی نقش فناوری اطلاعات وارتباطات (ICT) دربهبودمدیریت فرهنگی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  نادر بهاری منوچهر انصاری بابک سهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1930 - چالش‌های پیش روی فهرست نویسی تعاونی در محیط اینترنت "مطالعه موردی در کتابخانه‌های وابسته به سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی"
  فهیمه باب الحوائجی نیر خالدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1931 - مدیریت بحران در کتابخانه ها مطالعه موردی: کتابخانه‌های تابعه سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
  جواد بشیری فاطمه ذبیحی فریدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1932 - بررسی دیدگاه کتابداران نسبت به نقش کتابخانههای عمومی در مهندسی فرهنگ جامعه در شهر تهران
  شکوه تفرشی مهرناز مشهدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1933 - بررسی رابطه اعتماد سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه
  رضا حسن زاده سامان علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1934 - ارزیابی کارگاه‌های آموزشی کتابخانه دیجیتالی کشاورزی برگزار شده در سطح سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی در سال‌های 1387 و 1388
  جواد بشیری عباس گیلوری طیبه شهمیرزادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1935 - تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی مدیران بر اجرای اصول مدیریت بحران در کتابخانه های دانشگاه های ایران
  فائزه فرهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1936 - بررسی خدمات فوق برنامه‌ی کتابخانه‌های‌ سازمان فرهنگی هنری ‌شهرداری تهران
  مجید طبرزدی حمید قاضی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1937 - سنجش هوش سازمانی در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
  نجلا حریری فاطمه طارمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1938 - بررسی رابطه‏ی هوش سازمانی و میزان استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در کتابخانه‏های دانشگاه‏های دولتی شهر کرمان
  مژده سلاجقه گلاره خادمی کیا فرزانه ذولعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1939 - تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز بر اساس مدل کارل آلبرخت و ارتباط آن با خلاقیت
  فریده عصاره بهنام مکوندی فریبا کوتی مریم سید طبیب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1940 - راه‌کارهای برنامه‌های برتر حفاظت وب در مقابله با چالش‌های مدیریتی حفاظت وب
  هاجر ستوده کیانوش رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1941 - بررسی وضعیت امکانات مجموعه‌سازی در کتابخانه‌های موسسات و مراکز تحقیقاتی تحت پوشش سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
  طیبه شهمیرزادی فردین کولائیان جواد بشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1942 - مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  اسماعیل مصطفوی محمد علی قاسمی نژاد محمدرضا شکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1943 - بررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علیرضا محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1944 - مطالعه وضعیت چابکی سازمانی از نگاه کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقه سه
  میترا قیاسی سهیلا جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1945 - ارزیابی تطبیقی هدف‌ها، مأموریّت‌ها و برنامه‌های مراکز ملّی اطّلاعات علمی در وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوریِ ایران
  عبدالرضا نوروزی چاکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1946 - بررسی وضع موجود کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات ((ICT درسازمان کتابخانه های آستان قدس رضوی
  مریم موسوی صدیقه محمد اسماعیل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1947 - بررسی فرهنگ سازمانی حاکم بر کتابخانه‌های دانشگاه‌های شهر تبریز بر اساس مدل کامرون و کوئین
  مریم مهدیزاده محمد حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1948 - رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت کتابداران در کتابخانه‌های عمومی و دانشگاهی شهر کرمانشاه
  سارا مرادی مظفر چشمه سهرابی محمود مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1949 - تعیین سطح مهارت‌های سواد اطلاعاتی کتابداران سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری اصفهان بر اساس مدل آیزنبرگ و برکویتز
  احمد شعبانی بی بی عشرت زمانی علیرضا عابدی لنجی ناهید سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1950 - سنجش رابطه معنویت در محیط کار و تعالی سازمانی در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
  فاطمه نوشین فرد آزیتا خدابخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1951 - تحلیل محتوای کتاب‌های غیردرسی فراگیران نهضت سوادآموزی شهر تهران
  زهره میرحسینی علی اکبر ارجمندنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1952 - بررسی رابطه‌ی عوامل سازمانی با بهره‌وری کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان همدان
  کبری ونائیان مهدی محمدی فرنوش عظیمی خبازان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1953 - Designing a system model of good governance in the Social Security Organization
  Behrouz Nikzad Farshad Hajalian Majid Jahangirfard Ali Mahdizadeh Ashrafi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1954 - Peace and Security in Cyberspace with a Cooperative-Based Approach in the Field of International Relations (Case Study of the Organization for Economic Cooperation and Development)
  قاسم رنجبر محمد عباسی محمدرضا دهشیری حسن خداوردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1955 - Analysis of NGOs Advisory Status in International Environmental Law
  Mahmood Golestani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1956 - عنوان مقاله: طراحی و اعتبارسنجی مدل سازمان حرفه‌گرا در شرکت ملی نفت ایران با رویکرد اسلامی-ایرانی پیشرفت
  مهسا نوروزی ماشا الله ولیخانی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1957 - موانع موجود بر سر راه ارتباطات انسانی به عنوان یکی از تاثیرگذارترین مولفه ها در رفتار سازمانی مطالعه موردی : کارکنان ،مدیران میانی و معاونین یکی از اقشار سازمان بسیج مستضعفین
  حسین قدیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1958 - بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  سیده نیلوفر شامرادی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1959 - بررسی تاثیر قابلیت های تجارت الکترونیک بر عملکرد شرکت با رویکرد نیازهای نوین مدیریت جهادی
  فیروزه قاسم محسن امینی خوزانی علیرضا روستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1960 - واکاوی نقش راه‌آهن ایران در پشتیبانی از رزمندگان و مدیریت انقلابی حمل و نقل و ارتباطات ریلی در 8 سال جنگ تحمیلی
  نوروز هاشم زهی رسول یاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1961 - سنجش اثر گذاری مدیریت جهادی بر رفتار نوآورانه و خلاقیت سازمانی در مناطق یازده گانه شهرداری های شهرستان شیراز
  مهرزاد سرفرازی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1962 - شناسایی عوامل مؤثر بر تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم
  فرزاد شاه کرمی رضا رستم زاده جعفر صادق فیضی محمد پاسبان نیما آذرمیرشتربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1963 - ارائه مدل توسعه پایدار در سازمان های مردم نهاد (NGOs) با رویکرد الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
  جعفر علیزاده محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی اسداله مهرارا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1964 - بررسی رابطه فرهنـگ و مدیریت جهادی با توسعه فرهنگ سیاسی در سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
  علی اکبر طالبی متین اسماعیل کاوسی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1965 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1966 - شناسایی عوامل زمینه ساز فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص‌های مدیریت جهادی (مورد مطالعه؛ دادگستری‌ج.ا .ا )
  طاهره سادات آروین اصل حسن سلطانی سعید رازقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1967 - بررسی عوامل فرهنگی موثر بر توسعه حکمرانی اسلامی در سازمان های دولتی شهرستان عسلویه
  سیدشبیر ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1968 - شناسایی مقوله‌های جانشین پروری در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: مرکز آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها)
  فرزانه صادقی کرم الله دانش فرد مهدی خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1969 - مدل پیشنهادی برای بسترسازی استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با رویکرد ارزش‌های اسلامی
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1970 - واکاوی مؤلفه‌های چابکی در سازمان‌های آموزشی
  طیبه عباسی مریم خداوردیان نیکو دیالمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1971 - بررسی عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در سازمان امور مالیاتی کشور
  مهدی میهن دوست امیرمحسن مدنی سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1972 - مقایسه در شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مربی‌گری در بهبود آموزش منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد فازی نوع 1؛ نوع 2 و نوع سه
  امیرعلی ستایش سرور هادی همتیان سید محمد زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1973 - بررسی رابطه بین بی‌ادبی سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی بدبینی سازمانی (موردمطالعه: دانشگاه پیام‌نور خراسان شمالی)
  وحید میرزایی سکینه داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1974 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تاب آوری از دیدگاه مدیران سازمان‌های دولتی استان کرمانشاه
  مختار حیدری غلامعلی طبرسا نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1975 - نقش رهبری اصیل و هوش اخلاقی مدیران در مدیریت انتخاب تکنولوژی
  حجت اله باقری ابوتراب علیرضایی محمدرضا کاباران زاده قدیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1976 - طراحی مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی(مورد مطالعه: استان اصفهان)
  مهناز قاسمی حسین آبادی مرتضی موسی خانی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1977 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار غیر اخلاقی سازمانی با نقش میانجی تعامل کاری (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی استان تهران)
  هادی ابوالفتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1978 - شناسایی مولفه های مفهومی هوش سازمانی در آموزش و پرورش لرستان؛ یک مطالعه کیفی
  فاطمه عزیزی سیدموسی خادمی امین رحیمی کیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1979 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور
  ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1980 - بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر عملکرد سازمان با نقش میانجی رفتارهای نوآورانه (نوآوری باز) (مورد مطالعه: سازمان هواشناسی کشور)
  مجتبی هداوند روح اله کزازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1981 - پیش آیندها و پس آیندهای رفتارسیاسی در سازمان
  محمد فارسی مهدی خیراندیش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1982 - پیامدهای خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1983 - تاثیر بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی بدبینی سازمانی و خستگی عاطفی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1984 - طراحی مدل فضیلت سازمانی با رویکرد کیفی (مورد مطالعه: وزارت جهاد کشاورزی)
  علی مهدیزاده اشرفی محمدباقر مرادی امیر غلام ابری مجید جهانگیرفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1985 - عوامل رفتاری موثر بر هویت سازمانی (سازمان میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی استان تهران)
  الهام محمداسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1986 - شناسایی مؤلفه های مدیریت استعداد در راستای افزایش بهره وری مدیران حوزه آموزش; یک مطالعه میکس متد
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1987 - رتبه بندی عملکرد مالی شرکت‌های توکا فولاد بر اساس رفتار DNA سازمانی با استفاده از تکنیک ELECTRE
  علی رضا شیروانی سارا اعتمادی زهرا علی پور درویشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1988 - طراحی مدل توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در میان کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور به روش کیفی
  مهدی میهن دوست امیرمحسن مدنی سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1989 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
  محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1990 - اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1991 - اعتبار سنجی الگوی تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم مطالعه موردی: (بانک توسعه صادرات ایران)
  فرزاد شاه کرمی ذوله رضا رستم زاده جعفرصادق فیضی محمد پاسبان نیما آذرمیر شتربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1992 - بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍‌های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1993 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1994 - تاملی بر نقش فرهنگ سازمانی در بهبود رفتار شهروندی کارکنان دادگستری شیراز
  بهاره بهروزمنش مرضیه یاری زنگنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1995 - بررسی تأثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1996 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1997 - موازنه گستردگی/عمق؛ مدل‌سازی تصمیم‌گیری مدیریتی در شرایط عدم قطعیت با رویکرد رفتاری – شناختی
  علیرضا ولیان حسین رحمان سرشت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1998 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
  بابک رضایی اردشیر بذرکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1999 - تاثیر رابطه سبک‌های رفتاری رهبری لیکرت بر اشتیاق در محیط کار (پرسنل بیمارستان آیت‌الله گلپایگانی قم)
  شیوا پارسامنش سید مجید احدی شعار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2000 - کاوش و تبیین پدیده تصمیم‌هراسی مدیران در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
  زهرا رضایی اردشیر شیری زهرا علیپور درویش ندا نفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2001 - تأثیر بعد پیچیدگی ساختار بر ابعاد مسئولیت اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی شریف)
  حسین کرامت مجتبی امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2002 - ارائه الگوی پیشنهادی در جهت کاهش سکوت سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان شمالی)
  محمد اشراقی رویا افراسیابی غلامعلی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2003 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های عدم نشاط سازمانی در سازمان‌های دولتی باتکنیک دلفی فازی
  مهدی خداپرست محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2004 - تأثیر قلمروگرایی بر عملکرد و کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر پنهان سازی دانش (مورد مطالعه: شهرداری مرکزی مشهد)
  معصومه عارف حسن دلیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2005 - تأثیر رهبری پدرسالارانه بر جو اخلاقی با میانجی‌گری تفویض اختیار و هویت سازمانی در ادارات کل آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور
  سعید طیبی سامره شجاعی محمودرضا چراغعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2006 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2007 - ارائه مدل جبران خدمت با رویکرد دلبستگی سازمانی(مورد مطالعه: بانک ملی ایران)
  محسن محمدباقری اکبر اعتباریان خوراسگانی فائزه تقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2008 - اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
  حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد  جباری اصل
  10.30495/ECOMAG.1403.1045594
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2009 - طراحی مدل عارضه‌یابی استراتژیک سازمانی با استفاده از شاخص‌های مالی مبتنی بر چرخه عمر سازمانی
  اباذر علایی بخش مهران متین فرد
  10.30495/ECOMAG.1403.1045604
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2010 - تحلیل ارتباط هوش معنوی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان (مطالعه موردی: استان گلستان)
  باران ورهرام عبدالرضا جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2011 - تبیین الگوی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش وجوانان غرب کشور)
  محمدسعید کیانی شهاب بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2012 - ارائه مدل عوامل اقتضایی مؤثر بر توسعه مدیریت کیفیت در سازمان های ورزشی(مورد مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
  روح اله مصلی نژاد مسعود نادریان جهرمی محمد صادق افروزه حسین دست برحق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2013 - تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  علی اصغر دورودیان محمدرضا غفارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2014 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل سکون زدگی کارکنان مبتنی بر رویکرد EFA مطالعه موردی؛ ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های شمال غرب کشور
  مصطفی شکاری حمید قاسمی عباس خدایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2015 - ارتباط بین بی تفاوتی سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  زهرا تقی پور غوری امید صفری افشین رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2016 - مدل ارتباطی عوامل ارتباطی درون سازمانی و برون سازمانی و کارآفرینی بر عملکرد کارکنان دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های ازاد استان تهران
  بابک زالی حمید سجادی محمدرضا اسماعیلی زهرا حاجی انزهایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2017 - پیش بینی قلدری سازمانی ادراک‌شده بر اساس فرسودگی شغلی کارمندان وزارت ورزش و جوانان : نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2018 - ارائه مدل توسعه مدیریت کوانتومی در سازمان های ورزشی با رویکرد گراندد تئوری
  نحله نظری جهرمی مسعود نادریان جهرمی حسین دست برحق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2019 - رابطه تناسب فرد-شغل با توانمندسازی ساختاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
  مصطفی رشیدی نیا رحیم رمضانی نژاد حمیدرضا گوهر رستمی مهدی جوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2020 - تدوین الگوی شایستگی های اخلاقی اعضای هیئت علمی دانشگاه های تربیت بدنی با رویکرد طرح های ترکیبی
  محمد رضا مجدالدین علیرضا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2021 - واکاوی تأثیر ادراک از سیاست های سازمانی بر تحریک با نقش میانجی اضطراب و افسردگی و تأثیر تحریک بر بهزیستی فضیلت طلبانه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
  مجتبی وزینی افضل عباسعلی رستگار محمد کشاورز اقبال جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2022 - ارتباط بین فناوری اطلاعات با عملکرد سازمانی از طریق توانمندسازی روانشناختی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری عرفان نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2023 - نقش تعدیل گری رهبری کارآفرینانه در رابطه بین چابکی فکری و نوآوری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان
  نوید یزدانی مظفر یکتایار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2024 - ارتباط بین فرح بخشی در کار با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجیگری یادگیری سازمانی در دبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه
  پیمان محمدی بابازیدی شهاب بهرامی سلمان محمدی بابازیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2025 - بهبود فضای کسب و کار و توسعه اقتصادی، جایگاه و تکالیف سازمانهای اجرایی؛ مطالعه موردی: سازمان ثبت اسناد و املاک کشور
  جمیل میلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2026 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد فروش بنگاه در مدل خود سازماندهی
  گیتی توانا جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2027 - بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان
  سخاوت بهادری حمیده عبدالله نیا صمد ملکی مهناز باقری تنها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2028 - شناسایی تاثیر بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی: نقش دلبستگی شغلی و رضایت شغلی
  سخاوت بهادری امیر حسین میرزائی حمید کاکائی غلامرضا عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2029 - بررسی سطح توانمندی دانشی-فنی و رفتاری کارکنان سازمان فرهنگی تفریحی شهراداری اصفهان
  اکبر اعتباریان مژگان عارفی سعید صالحی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2030 - ارزیابی اثرات پیوستن به سازمان تجارت جهانی بر صادرات صنایع شیمیایی(مطالعه موردی:محصولات دارویی)
  سحر شکری اورانوس پریور بیژن صفوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2031 - عوامل سازمانی و تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد حسابرسان
  محمد محمدی سمانه طریقی نگین طایفه آقاخان هشترودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2032 - تبیین مدل مفهومی رشد شرکتهای زایشی جهاد دانشگاهی
  عاطفه ذوالفقاری سید رضا حجازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2033 - تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد شرکتهای مادر تخصصی (گروه صنعتی ایران خودرو)
  رضا شیخی فرهاد حنیفی سید مجتبی محمود زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2034 - رابطۀ بین معیارهای شخصیتی و رفتارهای کاهندۀ کیفیت حسابرسی
  محمد محمدی سمانه طریقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2035 - Effects of Non-integrated vs. Integrated Tasks on EFL Learners’ Writing Development: Content and Organization in Focus
  Nikoo Farhadian Hossein  Heidari Tabrizi Ehsan Rezvani
  10.30495/ttlt.2023.705425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2036 - An Inquiry into EFL Instructors’ Organizational Silence, Job Insecurity, Job Satisfaction, and Burnout
  Linda Samadi Mohammad Bagheri Firooz Sadighi Lotfollah Yarmohammadi
  10.30495/ttlt.2020.673605
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2037 - طردشدگی و عدالت سازمانی
  مهین توکلی ورن تورنگیت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2038 - تعدد محاکم و صلاحیت‌ها در حقوق تجارت بین‌الملل و راه‌کارهای مواجهه با آن
  میرشهبیز شافع مهدی دلگیر
  10.30495/alr.2022.1960012.2379
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2039 - مطالعه تطبیقی فرایندها و چالش های بازسازی شرکت های تجاری در حقوق ایران و دیگر کشورها
  محسن ناظمی زاده محمدرضا پاسبان علی جبلی رادان
  10.30495/alr.2022.1951845.2280
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2040 - فعالان محدود، فعالیت‌های نامحدود؛ بررسی نقش و عملکرد سازمانهای بین‌المللی غیردولتی INGOs در مقابله با بحران جهانی ویروس کرونا
  سهیلا یوسفی حسن سلیمانی
  10.30495/alr.2023.1972388.2482
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2041 - مطالعه تطبیقی بازسازی بنگاه‌های اقتصادی در نظام حقوقی ژاپن و آمریکا
  محسن ناظمی زاده محمدرضا پاسبان علی جبلی رادان
  10.30495/alr.2023.1980194.2525
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2042 - نقش شبکه های نظارتی اینترپل در مهار تروریسم فراملی
  آذر علی نژاد
  10.30495/alr.2024.1999614.2656
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2043 - تاثیر عوامل سازمانی و ویژگی های نیروی انسانی بر گزارش هشدار دهی در حرفه حسابرسی: مطالعه موسسات حسابرسی ایران
  سهیلا محمدیون محسن حمیدیان محمدرضا یگانگی
  10.30495/fed.2024.709347
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2044 - طراحی و تبیین مدل بومی توانمندسازی در سازمان‌های مردم نهاد کسب‌وکارگرا
  نوروز حاجی بابایی علی اکبر رضایی
  10.30495/fed.2023.700135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2045 - پیش بینی پویا درماندگی مالی: مطالعه موردی
  حمید رحیمی مهرزاد مینویی محمد رضا فتحی
  10.30495/fed.2024.709360
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2046 - سازمان‌های بین‌المللی و دموکراتیزاسیون: مطالعه موردی افغانستان
  آرزو روانستان نوذر شفیعی حسین دهشیار رحمت حاجی مینه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2047 - امکان همگرایی اقتصادی میان اعضای سازمان همکاری شانگهای و فرصت‌های پیش روی ایران
  فائزه مرادی حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2048 - گسترش کارکردی سازمان های منطقه ای؛ مطالعه موردی نفتا
  طه اکرمی احمد صبوری نژاد سید داود آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2049 - مطالعه تطبیقی تاثیر سیاست‌های توسعه ای سازمان ملل متحد بر توسعه انسانی در آفریقای جنوبی و ایران
  طاهره ابراهیمی فر تورج اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2050 - ائتلاف ناتمام بریکس و نسبت آن با جمهوری اسلامی ایران
  جهانبخش ایزدی مصطفی مطهری خوشینانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2051 - سازمان جهانی گمرک با رویکرد بررسی موانع پیش روی گمرک جمهوری اسلامی ایران در این سازمان
  علی طباطبایی عباس ثابتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2052 - موانع مشارکت کشورهای در حال توسعه در سیستم حل و فصل اختلافات سازمان تجارت جهانی
  دیدخت صادقی حقیقی لیلا رئیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2053 - دیپلماسی هند در قبال سازمان تجارت جهانی
  سید جلال دهقانی فیروزآبادی محمدحسین منادی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2054 - حقوق بین‌المللی و مسئله تروریسم
  کابک خبیری مارال دربندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2055 - روابط ایران و سازمان ملل پس از پیروزی انقلاب اسلامی
  مصطقی ملکی مجتبی بابایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2056 - الحاق ایران به کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان، فرصت ها و تهدیدها
  جعفر قامت پرتو صابری قمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2057 - Determining Ecological Thresholds in Saline Habitats on Western Shore of Lake Urmia, Iran
  Javad Motamedi Esmaeil Sheidai-Karkaj
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2058 - شناسایی عوامل موثر بر ایجاد یک سیستم پشتیبان تصمیم برای سنجش عملکرد و نوآوری سازمانی بر مبنای رویکرد گراندد تئوری (مورد مطالعه شرکت‌های توسعه‌دهنده نرم‌افزاردرایران)
  زهره توزنده جانی جلال رضایی نور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2059 - طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمازاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2060 - بررسی نقش مولفه‌های فرهنگ سازمانی در بهبود مدیریت تحول (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهر کرمانشاه)
  نادر نادری پویا نظری سمیرا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2061 - تدوین مدل سازمان حرفه‌گرا در شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر بهبود عملکرد
  مهسا نوروزی ماشا الله ولیخانی کرم الله دانشفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2062 - شناسایی مولفه‌های معماری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور)
  جابر کریمی جشنی امیرحسین محمدداودی لطف اله عباسی سروک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2063 - نقش شادی و نشاط در محیط کار بر جذابیت سازمانی با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی
  محمد ذاکری زینب اسماعیلی محمد رحیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2064 - بررسی رابطه بین عوامل موثر بر استراتژی کارآفرینی سازمانی( مورد مطالعه: شرکتهای تحت پوشش سازمان توسعه و نوسازی معادن وصنایع معدنی ایران)
  عباس ضیائی کیا علی جهانگیری جواد محرابی علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2065 - نقش رفتارهای هیجانی در نوسانات قیمت سهام سازمان بورس و اوراق بهادار تهران
  سید شهاب الدین دهقان بنارکی زین العابدین امینی سابق احسان ساده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2066 - تاثیر سبک رهبری بر سواد مالی کارکنان با توجه به نقش جو سازمانی و یادگیری در صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم،تحقیقات و فناوری
  محمدحسن کفائی مهر محمد رضا مردانی صدیقه طوطیان اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2067 - شناسایی ابعاد و مؤلفه های حاکمیت شرکتی با رویکرد توسعه کارآفرینی سازمانی در بانک کشاورزی
  کامران رسولی پرویز سعیدی محمد رضا چراغعلی محمد باقر گرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2068 - شناسایی مولفه های مؤثر در استقرار نظام بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری خراسان شمالی)
  سمانه ساجدی بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2069 - آوای کارکنان و پیامدهای سازمانی: تبیین چهار راهبرد آوای کارکنان بر اساس تغییرات دو متغیر تعدیل کننده فرهنگ عام گرا/خاص گرا و تبادل رهبر-عضو
  غلامعلی طبرسا علی رضاییان پریسا فلکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2070 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی و بهره‌وری سازمانی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2071 - بررسی نقش کارکنان نامرئی بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش واسطه‌ای فلات‌زدگی شغلی
  میثم عزیزی اردلان فیلی عباس ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2072 - ارایه مدل علی عوامل موثر بر توسعه عملکرد سازمانی بر اساس سرمایه فکری سبز و نوآوری سبز
  میثم عزیزی موسی رحیمی فاطمه کبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2073 - بررسی تأثیر کار احساسی بر تصویرذهنی کارکنان از برند سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کیفیت خدمات (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)
  سید مجید سید حسینی سینا نعمتی زاده میر فیض فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2074 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی روان‌شناختی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان صوفیان)
  محمدعلی ناصری کوچه بیوک علی رضاییان غلامرضا گودرزی علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2075 - بررسی عوامل موثر بر بهبود جذب منابع مالی بخش خصوصی
  ندا رزمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2076 - ارائه مدل متمایزسازی سازمان های پست مدرن بر خودانگاره مصرف کنندگان
  سمیرا قریب گرکانی بهروز قاسمی سهیل سرمد سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2077 - تحلیل مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی دانش‌محور با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی
  سمیه حسین زاده تورج مجیبی سید مهدی الوانی جواد رضائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2078 - تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
  مجید کثیرلو عبدالله نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2079 - شناسایی میزان تاثیر بلوغ مدیریت فرایند کسب و کار بر قابلیت ارتجاع سازمانی با استفاده از نقش تعدیلگر قابلیت‌های تحلیلی سازمانی
  میلاد گلعلی زاده سودابه جلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2080 - ارزیابی تاثیر سکوت سازمانی بر بطالت اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران)
  سمیه مشهدی تفرشی ماهرخ مختاران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2081 - ارائه مدل بازاریابی درونی با رویکرد کارآفرینانه جهت توسعه اقتصاد کسب و کارهای نوپا (پارادایم آمیخته)
  علیرضا طیبی مهدی کریمی زند سید عباس حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2082 - ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی (APO) : مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز ایران
  سولماز سلطانی روح الله تولایی علیرضا اسلامبولچی یاسر قاسمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2083 - تأثیر قابلیت نوآوری و ظرفیت بازاریابی سازمان بر عملکرد بازاریابی صادراتی
  حسین نوروزی شایان کنعانی طهرانی فاطمه درویش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2084 - طراحی و تبیین مدل تحول سازمانی در سازمانهای خدمات دولتی با رویکرد آمیخته (مطالعه موردی: ادارات آموزش و پرورش ایران)
  جواد دیهیم محمود قربانی احمد زنده‌دل احمد اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2085 - نقش دوسوتوانی سازمانی در تجاری‎سازی دانش در آموزش عالی به منظور ارائه مدل
  اکرمه السادات یعقوبی یلدا دلگشایی لیلا حسینی طبقدهی فرشته کردستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2086 - بررسی نقش انواع تعهد کارکنان در ارتقای سطح عملکرد در صنعت بیمه (مورد مطالعه؛ شرکت بیمه ایران)
  علی مخصوصی میر علی سید نقوی جمشید صالحی صدقیانی مجید جهانگیرفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2087 - واکاوی عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمانی در صنایع پتروشیمی کشور
  امیررضا علیزاده مجد محبوبه پرگو عارفه داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2088 - بررسی نقش قابلیت های بازاریابی، نوآوری و تحقیق و توسعه در ایجاد مزیت رقابتی محصول جدید : صنعت مواد غذایی
  ابراهیم روشن قیاس رضا سپهوند عبدالخالق غلامی چنارستان علیا علی پیرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2089 - بررسی رابطه‌ ی ارتباط با مشتری CRM با کیفیت خدمات ارائه شده در بانک با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمان
  جاوید رخشانی زهره مدنی سمیه صائب نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2090 - بررسی تأثیر قابلیت های سازمانی بر عملکرد رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  الناز علاف جعفری علیرضا روستا احمد رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2091 - مدل ساختاری – تفسیری چابکی نیروی انسانی درسازمانهای دولتی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2092 - تأثیر هوش استراتژیک بر توسعه سازمان و رفتار کارآفرینی با توجه به نقش میانجی رهبری تحول‌گرا
  روح اله فرمانی احسانه نژاد محمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2093 - مدل سازمان یادگیرنده برای سازمان محیط زیست با رویکرد کیفی
  سید مهدی برازنده ماندان مومنی کاوه تیمورنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2094 - بررسی تاثیرگذاری معیارهای تعهدسازمانی بر موفقیت کسب و کار در سازمان های دولتی با رویکرد آینده پژوهی
  سیدعلیرضا میرجعفری عبدالخالق غلامی انارستان کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2095 - شناسایی عوامل تاثیر گذار بر مدل بلوغ فناوری زنجیره بلوکی با تاکید بر اکو سیستم زنجیره بلوکی
  محمدعلی حسنی قاسم علی بازایی اشرف شاه منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2096 - تاثیر نقش پاسخگویی سازمانی،مشتری گرایی و استراتژی نوآوری بر سیستم اطلاعاتی بازاریابی در شرکت های خدمت محور
  عطیه خجسته خسرو احسانه نژاد محمد نصرت الله شادنوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2097 - طراحی مدل عدالت سازمانی با تاکید بر گروه‌های کاری صنعت بانکداری با رویکرد کیفی
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2098 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و قابلیت‌های پویا بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش پذیرش تجارت الکترونیک
  سپیده خلفی الهام اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2099 - سیاستگذاری تأثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تسهیم دانش ‏در شرکت بیمه ایران ‏
  محمدرضا فرمهینی فراهانی وحید آرایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2100 - بررسی تأثیر مدیریت کیفیت محصولات و مشتری مداری بر روی عملکرد سازمانی در صنعت مواد غذایی
  مهرداد قیاسی سیده معصومه غمخواری محسن شربتیان حمید پوربابا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2101 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه سرمایه روان‌شناختی و کارآفرینی سازمانی
  زینب ایزانلو بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2102 - بررسی نقش تعدیل‌گر "یادگیری" در ارتباط بین "عوامل فردی" و "تحریک به تسهیم دانش" ( مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  جمشید صالحی صدقیانی ملیحه بینشیان مریم پرچمی سرقین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2103 - ارزیابی چابکی سازمانی در موسسات آموزش عالی و تأثیرآن بر انعطاف پذیری سازمانی (مطالعه موری: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس)
  مسعود خوارزمی مهدی باقری محمدحسین رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2104 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  mمجید مرادی داود گرجی زاده میترا حاجی پور
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2105 - ارائه الگوی شناسایی عوامل اثرگذار بر کیفیت گزارشگری مالی در بخش عمومی (مورد مطالعه بخش بهداشت و درمان)
  محمد هادی حسینی سارانی مهدی دسینه حمید رستمی جاز
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073295
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2106 - تأثیر مدیریت غیرعادی ریسک سازمانی بر مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری ترکیبی فرا اطمینانی مدیرعامل و مدیریت سود واقعی
  محمد تقی کبیری راضیه خانلری محمد جودکی
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073522
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2107 - چالش‌های اجرای حسابرسی عملکرد در دستگاه‌های اجرایی
  غلامحسین مهدوی محمد محمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2108 - شناسایی و رتبه‌بندی تأثیر حسابداری بر عوامل اجتماعی
  رحمن بخش بهرام زهی زهره حاجیها رضا ستوده
  10.30495/faar.2023.705555
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2109 - عارضه‌یابی حسابداری تعهدی در بخش عمومی ایران از نظر محتوا، زمینه و ساختار Pathology of Accrual Accounting in Iranian Public Sector from the Viewpoint of Structural, Contentual and Contextual Barriers
  وجیهه رحمتی زهرا پورزمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2110 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه مدیریت سود و خوانایی گزارش‌های مالی The Effect of Organizational Culture on the Relationship between Earnings Management and the Readability of Financial Statements
  محدثه ریاحی نژاد افسانه توانگر
  10.30495/faar.2021.687681
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2111 - کاربرد تئوری‌های زمان‌بندی بازار و سلسله مراتب تأمین مالی اصلاح شده در ساختار سرمایه شرکت‌ها
  امین حیدری محمود همت فر محمد حسن جنانی
  10.30495/faar.2023.707969
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2112 - تبیین الگوی ویژگی‌های حاکمیت شرکتی با محوریت حسابداری مدیریت استراتژیک و حسابداری مدیریت
  محمدرضا سحری زهرا پورزمانی
  10.30495/faar.2022.697089
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2113 - استقلال حسابرس داخلی؛ رویکرد فرایندهای کاهنده سکوت و شجاعت حسابرسان داخلی Independence of the Internal Auditor; Approaches to Processes that Reduce the Silence and Courage of Internal Auditors
  جواد بابایی خلیلی محمدرضا عبدلی حسن ولیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2114 - تحلیل تأثیر ادراکات حسابدارها از جو اخلاقی سازمانی بر نگرش‌های سازمانی آنان: تئوری شناختی-اجتماعی
  محمد نظری پور بابک زکی زاده
  10.30495/faar.2023.702107
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2115 - علل ساختار متفاوت سرمایه درایران در مقایسه با کشورهای جنوب شرقی آسیا
  رسول نعیم پور علی نعمتی معصومه علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2116 - ارائه مدل گزارش هشدار دهی در حرفه حسابرسی مبتنی بر عوامل ‌سازمانی مؤسسات حسابرسی در ایران
  سهیلا محمدیون محسن حمیدیان محمدرضا یگانگی
  10.30495/faar.2022.697094
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2117 - نقش میانجی هویت سازمانی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی با اشتیاق شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
  مرضیه حیدری
  10.30495/hpsbjourna.2022.1957234.1084
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2118 - آزمون مدلی از عوامل تأثیر گذار بر رفتارهای سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها در سال 1395
  رباب مختاری علی محمد صفانیا حسین پورسلطان زرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2119 - رابطه بین سرمایه اجتماعی و چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای بهشهر و نکا)
  ابوالقاسم بریمانی سیده زهرا حسینی میانگله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2120 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان اردبیل)
  سعید بشارتی گیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2121 - فرایند تکوین تعارض در سازمان دانشگاه علوم پزشکی تهران و سازمان‌های تابعه
  فهمیه یوسف کلافی مهناز رونقی نوتاش حسین ابوالحسن تنهایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2122 - مدل تدوین خط‌مشی‌گذاری سازمان تامین اجتماعی با رویکرد پست‌مدرنیسم
  مطهر ابراهیمی قره تکان حسین شریعت مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2123 - شناسایی مؤلفه‌های ارتقای کیفیت آموزش و بالندگی مدیران شهرداری تهران (مورد مطالعه: خبرگان دانشگاهی و مدیران ارشد شهرداری تهران)
  مرتضی عسگرانی بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2124 - بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با چابکی سازمانی و پاسخگویی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد مغان
  خیراله سربلند بهنام ابراهیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2125 - رابطه سرمایه اجتماعی و سلامت سازمانی با نقش میانجی جامعه‌پذیری سازمانی
  علی خوش روزی ساروی بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2126 - بررسی عوامل زمینه ساز شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران)
  ام لیلا لشکری حمید انصاری داور شیخاوندی طلیعه خادمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2127 - ارائه مدل اثر سواد رسانه‌ای، سبک زندگی بر تغییرات هویت اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان‌های ورزشی کشور)
  حمید رضا عباسی مقدم محمد رضا اسمعیلی طیبه سادات زرگر
  10.30495/jscc.2022.693355
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2128 - بررسی نقش توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی در تحول و تعالی سازمانی
  امیر معصومی مهرداد محمدیان نسرین خدابخشی
  10.30495/jscc.2022.1961355.2016
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2129 - نگرشی آینده پژوهانه به تغییرات سازمان تأمین اجتماعی
  ام البنین گیلان باقر ساروخانی سید محمد سیدمیرزایی
  10.30495/jscc.2022.693400
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2130 - تبیین جامعه شناختی تغییرات اجتماعی حاصل شده در سرمایه اجتماعی کارکنان ستادی سازمان تأمین اجتماعی و رفاه ذهنی آن ها
  الهام وقاری باقر ساروخانی علیرضا کلدی
  10.30495/jscc.2021.690273
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2131 - طراحی راهبردهای سیاست‌گذاری اجتماعی در مسائل و بحران‌های سازمان تامین اجتماعی ایران
  غلامحسین آگاهی علی جعفری اصحاب حبیب زاده محمد رحیمی
  10.30495/jscc.2022.1955787.1996
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2132 - طراحی الگوی مدیریت سایش اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران
  رحیم ابراهیمی جعفر بیگ‌زاد مجتبی رمضانی یوسف بیگ زاده
  10.30495/jscc.2023.1988628.2110
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2133 - مطالعه اثرات طرح‌های ساماندهی فضا و سکونتگاه‌های روستایی در توسعه اجتماعی روستاها (مطالعه موردی استان اردبیل)
  الهه آجودانی سیدحسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2134 - رابطه ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و فرهنگی با رفتارهای شهروندی و کناره‌گیرانه در سازمان‌های دولتی ایران
  ناصر میرسپاسی غلامرضا معمارزاده حسین علیپور محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2135 - مقایسه تطبیقی اصل 174 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با آمبودسمن بین ‏المللی
  یاسمن سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2136 - مطالعه رویکرد سازمان همکاری اسلامی بر کنش دادگاه عدل اسلامی در حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللی بر پایه مفهوم «اثربخشی»
  مرمر اسدیان سید باسم موالی زاده سید حسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2137 - ارزیابی شیوه‌های سهامی سرمایه گذاری خارجی در مُدل سلسله‌مراتبی با استفاده از الگوریتم شش مرحله ای تاپسیس
  غلامرضا امینی خیابانی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2138 - نقش هوش عاطفی، سازمانی و معنوی در قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان در موسسات حسابرسی
  زانیار احمدی زهرا پورزمانی
  10.30495/jdaa.2024.709474
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2139 - نقش شک سازمانی در رابطه ریسک کشف تقلب و شک و تردید حرفهای حسابرس
  امیر شمس
  10.30495/jdaa.2022.693141
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2140 - ‎بررسی اثرگذاری مدل تعالی سازمانی بر بازاریابی موثر در حوزه دانشگاه آزاد
  نسیم حیدری وحیدرضا میرابی
  10.30495/mlseo.2021.686665
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2141 - استخراج مولفه ها و ابعاد مثبت گرایی در مدیران مدارس ابتدایی
  فرانک موسوی
  10.30495/mlseo.2021.688029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2142 - بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و سرمایه روان‌شناختی با تعالی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان آموزش‌وپرورش منطقه 1 شهر تهران)
  پرستو خسروی ستاره سپهری فاطمه حمیدی فر
  10.30495/mlseo.2021.688030
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2143 - شناسایی مؤلفه‌های اصلی و فرعی یک مدل کسب و کار مبتنی بر آموزش و توسعه منابع انسانی در بانک کشاورزی
  علی اکبر کریم پور لیلا بهمئی محمد حسین پور مهدی بصیرت
  10.30495/mlseo.2023.704461
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2144 - الگوی بالندگی شغلی منابع انسانی در آموزش‌وپرورش دوره دوم متوسطه استان مرکزی
  منصور اسدی عباس خورشیدی نادر برزگر بتول فقیه آرام اسفندیار دشمن زیاری
  10.30495/mlseo.2022.694359
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2145 - رابطه فرهنگ‌سازمانی و انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی منطقه ۱۵ شهر تهران
  هنگامه کاظمی حسینعلی جاهد هادی مصدق
  10.30495/mlseo.2023.698779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2146 - تاثیر ویژگی های تاریک شخصیت بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق بی نزاکتی در محیط کار و اخلاق کار اسلامی
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی علی رشید پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2147 - تبیین ابعاد و مؤلفه‌های مدل بهره‌وری مدیران آموزش‌وپرورش استان لرستان
  حجت فلاح پور ابراهیم پورحسینی شجاع عربان
  10.30495/mlseo.2022.691323
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2148 - نقش میانجی همکاری حرفه ای و تعهد سازمانی در رابطه بین رهبری توزیعی و رضایت شغلی معلمان
  مرضیه حیدری
  10.30495/mlseo.2023.698780
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2149 - شناسایی ابعاد و شاخصه‌های الگوی آسیب‌شناسی تولید دانش در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی
  کیوان کاوه تقی آقاحسینی محبوبه سادات فدوی
  10.30495/mlseo.2022.691729
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2150 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان
  سیده نیلوفر شامرادی مجتبی معظمی
  10.30495/mlseo.2022.693613
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2151 - ارائه ی الگوی فرهنگ سازمانی وزارت ورزش و جوانان
  علی حاجیانی فاطمه حمیدی فر امیرحسین محمودی
  10.30495/mlseo.2023.701489
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2152 - شناسایی ابعاد و مولفه های الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی استان لرستان ( مطالعه موردی: مدیران مستقر در ادارات آموزش و پرورش)
  محمد ضرونی ابراهیم پورحسینی حسین مهرداد
  10.30495/mlseo.2023.704708
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2153 - ارائه مدل ارزیابی و رتبه بندی عملکرد بخش بازرسی سازمانهای صنعت، معدن وتجارت کشور مبتنی بر رویکرد فازی
  مهدی رجبیون مهناز آهنگری
  10.30495/mlseo.2023.701490
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2154 - طراحی و آزمون مدل تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان آموزش‌وپرورش)
  فرهمند زبردست حسین مهرداد راضیه جلیلی
  10.30495/mlseo.2022.691324
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2155 - پیش‌بینی رهبری تحول‌گرا با یادگیری سازمانی و شهروند سازمانی مدیران مدارس شهر تهران
  پریناز بنی سی
  10.30495/mlseo.2022.691137
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2156 - شناسایی عوامل موثر بر بالندگی سازمانی مبتنی بر عدالت در دانشگاه فرهنگیان و ارائه مدل
  عباس نیکخوی امیری محمد رضا باقر زاده مجتبی طبری یوسف قلی پور کنعانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2157 - رابطه بین هوش هیجانی با موفقیت سازمانی با استفاده از سلامت روانی در کارکنان دانشگاه UTM مالزی
  جمهور طرفی حسن جرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2158 - شناسایی ابعاد کارآفرینی دانشگاهی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان
  محمد صالحی ترانه عنایتی فرهاد نورایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2159 - آسیب شناسی از خودبیگانگی از منظر قرآن در سازمان‌های آموزشی (مطالعه موردی :کارکنان دانشگاه آزاد ساری)
  رقیه صادقی اهنگری حمید محمد قاسمی لنگرودی سید احمد میریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2160 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین و فرآیندهای مدیریت دانش بر میزان نوآوری سازمانی دانشگاه خوارزمی
  بیژن عبداالهی حسن رضا زین‌آبادی مصطفی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2161 - تحلیل ساختارمند مدیریت شایستگی بر چابکی سازمانی در نظام‌های آموزشی (مقاله مروری )
  پریسا اصغری محمد صالحی کیومرث نیاز اذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2162 - شناسایی تأثیر مولفه‌های وفاق سازمانی بر کاهش نفاق سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مازندران)
  روجا مفیدیان رضا یوسفی سعید ابادی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2163 - بررسی تأثیر مؤلفه‌های سلامت سازمانی بر تربیت شهروند جهانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان چالوس)
  محمد مهدی پور پاشا فرزانه فرضی مریم توسلی نژاد منا علی اکبری
  10.30495/jcdepr.2023.709133
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2164 - ارائه مدل عوامل مؤثر بر عدم انجام تعهدات سازمانی مدیران مدارس آموزش و پرورش استان کرمان
  امین محمود آبادی علی یعقوبی پور محمد منتظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2165 - بررسی تأثیر هوش رقابتی و سازمانی بر مدیریت سرمایه فکری در آموزش و پرورش استان مازندران
  عزت اله تقوایی وحید فلاح رضا یوسفی سعید آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2166 - شناسایی و سطح‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های مدل ترویج فرهنگ اسلامی با توجه به ساختار سازمانی و اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی با روش معادلات ساختاری تفسیری
  محمد شهابی نژاد نوید  فاتحی راد امین نیکپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2167 - Role of Rural Organizations in Water Resources Management: A Case Study in Pistachio Producing Areas in Kerman Province, Iran
  Mohammad Abdolahi Ezzatabadi Reza Sedaghat
  10.22034/jon.2020.1896411.1084
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2168 - بررسی نقش مسئولیت‌های اجتماعی، کیفیت خدمات و هویت مشترک سازمان و مشتری بر رضایت‌مندی و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)
  عبداله نعامی سیده شیما افتخاری سینجانی علی اکبر شهری مجارشین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2169 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، استراتژی سازمانی و نوآوری در فناوری بر اثربخشی سیستمهای الکترونیکی مدیریت ارتباط با مشتری
  زینب سلطانی نیما جعفری نویمی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2170 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بروز تعارض و راهبردهای مدیریتی آن با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چند معیاره فازی در شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان
  مینا صحرائیان رضا ا حمدی کهنعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2171 - بهبود عملکرد سازمان از طریق زنجیره ارزش و تسهیم دانش
  یگانه چاربند نیما جعفری نویمی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2172 - تأثیر مدیریت دانش مشتری بر اثربخشی با تاکید بر نقش میانجی چابکی سازمانی )مورد مطالعه: بانک سپه آذربایجان غربی(
  کامران حسین زاده رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2173 - تأثیر CRM و ERP بر ارزش عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی سیستم‌ و فرآیند یکپارچه (مطالعه موردی: شرکت محورسازان ایران‌خودرو)
  محمد محمودی میمند فاطمه شعبان نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2174 - ارزیابی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد صادرات با تاکید بر نقش میانجی همکاری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت اسنوا)
  هما کاوسی کلجاهی حسین بوداقی خواجه نوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2175 - بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: ایران خودرو تبریز)
  معصومه صفدری رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2176 - اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی بر مدیریت زنجیره تامین
  سید کامران یگانگی سپیده صفرخانی ایرج موفق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2177 - برآورد تأثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر جریانات تجاری بخش صنعت در کشورهای عضو سازمان توسعه و همکاری اقتصادی
  کریم آذربایجانی حسین کریمی شکوفه ناقلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2178 - بررسی نقش مدیریت مشارکتی بر میزان اثر بخشی مدیران از دید گاه کارشناسان ستادی سازمان جنگل ها و مراتع کشور
  مهسا امینی سید مهدی میردامادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2179 - Investigating and Providing Solutions to the Problems and Shortcomings of Human Resource Management in Sports Facilities in the 10th Region of Mashhad
  Seyed Sohrab Mirjavadi Hemmatollah Bastami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2180 - بررسی تأثیر عوامل فنی سازمانی و محیطی بر عملکرد مالی با نقش میانجی استفاده از رسانه‌های اجتماعی در شرکت‌های شهرک صنعتی توس مشهد
  سید مرتضی غیور باغبانی احمد ناطق گلستان فاطمه گل سرخ آبادی ناصر زینبی
  10.30495/afi.2022.1957855.1125
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2181 - شناسایی عوامل مالی اثرگذار در نظام ارزیابی عملکرد سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد تحلیل محتوای متنی
  حسین احمدی خطیر مجتبی طبری محمدرضا باقرزاده
  10.30495/afi.2023.1982170.1206
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2182 - تأثیر مولفه‌های حسابداری رفتاری بر درک عدالت و تعهد سازمانی
  یونس حیدری رسول عبدی یعقوب اقدم مزرعه علی جعفری
  10.30495/afi.2023.1991603.1243
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2183 - The relationship between organizational self-esteem and organizational health of nurses
  Hajeir mazhari Moghadam azam alavi
  10.30486/fch.2022.693486
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2184 - تبیین مدل چند سطحی تفکر راهبردی
  فرج اله رحیمی عبدالهادی درزیان عزیزی اعظم رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2185 - ارائه رویکرد ترکیبی ANP-DEMATEL فازی برای تحلیل عوامل فرا سازمانی موثر در بروز فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی
  مهدی اجلی حسین عظیمی ایمان قاسمیان صاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2186 - تبیین الگوی راهبردی مدیریت کوتوله‎‌پروری در سازمان‌های دولتی ایران
  مریم رزمجو جعفر بیک زاد فرهاد نژاد ایرانی یحیی داداش کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2187 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
  محمد زارعی محمودآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2188 - تحلیل وضعیت پیشران‌های درون‌سازمانی نوآوری مدل کسب‌وکار ر سازمان های توسعه‌دهنده محصولات پیچیده دفاعی
  غلامرضا توکلی مرتضی معروفانی حسن فارسیجانی محمد حسین کریمی گوارشکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2189 - گونه‌شناسی استراتژی رفتار سازمانی
  صالح رحیمی سید محمد اعرابی بی بی مرجان فیاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2190 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2191 - شناسایی و طبقه بندی عوامل توسعه داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری جهت ارزیابی راهبردهای اقتصاد مقاومتی
  سید علی اکبر هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2192 - طراحی و تبیین شاخص‌های الگوی برتری در سرآمدی مدیریت دانش استراتژیک
  محمدرضا حمیدی زاده ایرج سلطانی مریم قلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2193 - تأثیر تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی
  عفت حاجی حسینی طهمورث آقاجانی بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2194 - بررسی نقش استراتژی برد – برد مدیریت تعارض و هوش‌‌ معنوی بر ادراک‌کارکنان از عدالت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره‌ی بنادر و دریانوردی بوشهر)
  مانی آرمان اسماعیل احمدی زهره خسروی لقب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2195 - تاثیر راهبرد های مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت دانش در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
  امیر نجفی مریم امیراصلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2196 - انطباق کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده جهت ارائه الگوی راهبردی تبدیل کتابخانه‌های دانشگاهی به سازمان های یادگیری
  بابک علیاءدونیقی محمد رحیم رسولی آزاد نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2197 - الگوی تعاملی استراتژی های ارتباطات سازمانی و استراتژی های منابع انسانی با عملکرد (مورد مطالعه: واحدهای پژوهشی دارای مجوز از وزارت علوم و تحقیقات و فناوری)
  فاطمه السادات اعرابی علی اکبر فرهنگی سیدرضا سیدجوادین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2198 - بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت و نوآوری سازمانی در دیوان محاسبات کشور و مدل‌سازی روابط بین آن‌ها مبتنی بر مدل معادلات ساختاری
  امیر نجفی صدیقه عباسی منزه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2199 - اثر برنامه‌ریزی استراتژیک مشارکتی، انعطاف‌پذیری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور بر اجرای استراتژی
  مهدی ابراهیمی نژاد بهرام جبارزاده کرباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2200 - طراحی و تبیین مدل راهبردی سازمان کامیاب
  زهره ترکانلو علیرضا موغلی علی اکبر احمدی علی جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2201 - بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتارهای داوطلبانه کارکنان اداره جهاد کشاورزی استان اصفهان
  نجیبه عباسی رستمی ابراهیم رحیمی شراره قاضی نور نائینی زینب احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2202 - بررسی نقش تعدیل‌گر اخلاق حرفه‌ای در رابطه بین سرمایه روان‌شناختی و هویت‌سازمانی
  محمود قربانی محمد علی عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2203 - شناسایی الگوی ذهنی شایستگی مدیران راهبردی (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی خراسان رضوی)
  کاظم نصیرپور مسلم چرابین احمد اکبری داود کاوه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2204 - مدل سازی توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)
  معین سلیمانی عبدالکریم فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2205 - بررسی تأثیر استراتژی رسانه‌های اجتماعی بر استراتژی بازاریابی رسانه‌های اجتماعی و عملکرد سازمانی فروشگاه‌های زنجیره‌ای
  ابوالفضل دانایی مسلم معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2206 - تأثیر رهبری نوآورانه و اشتراک دانش بر عملکرد سازمان به‌واسطه هماهنگی استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت‌های تابعه و زیر‌مجموعه توانیر)
  فریبرز رحیم نیا علیرضا پویا سولماز الهامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2207 - ارائه راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی بر اساس چهارچوب ارزش های رقابتی و پویایی های فرهنگی در سازمان صدا و سیما
  کیوان مظفری اسماعیل کاوسی اکبر اعتباریان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2208 - تبیین و تدوین عناصر محتوایی و راهبردی الگوی شایستگی تفکر استراتژیک (مورد مطالعه : شرکت ملی گاز ایران)
  میرزا حسن حسینی محمد محمودی میمند محمدتقی امینی نیما رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2209 - ارائه مدل ارزیابی اعتباری استراتژی سازمان ( ممیزی استراتزی ) به منظور امتیازبندی آن
  اکبر سیفی امیر حسن زارعی نیما اسکندنیا محمد واشقانی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2210 - طراحی مدل رویکرد قابلیت های سازمانی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک
  حسن ولیان علیرضا کوشکی جهرمی حسن بودلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2211 - سنجش میزان بهره مندی کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت از هوشمندی سازمانی
  باقر باقریان کاسگری اکبر سیفی عاطفه پاشازادگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2212 - شناسایی و تبیین عوامل زمینه ای مؤثر بر تفکر راهبردی در صنعت پتروشیمی
  حسن کاویانی سجاد شکوهیار حسین فتح آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2213 - بسط الگویی مفهوم سایش اجتماعی و تعیین رابطه آن با چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی کشور)
  مهدی نصراصفهانی سید محسن علامه علی شائمی هادی تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2214 - مدل ارزیابی تاب آوری سازمانی در شرکتهای دانش بنیان صنعت پلاستیک
  محسن هاشمی جلال حقیقت منفرد ابوالقاسم سرآبادانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2215 - مطالعه رابطه عوامل موثر بر مشارکت سازمان‌های مردم‌نهاد در دسترسی زنان به شهروندی در ایران
  نسیم السادات محبوبی شریعت پناهی عبدالرضا رکن الدین افتخاری لیلا فلاحتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2216 - نقش بی سازمانی اجتماعی و سرمایه اقتصادی - سرمایه فرهنگی در بروز رفتارهای وندالیستی در بین جوانان شهر خرم آباد
  هدایت خسروی حبیب صبوری خسروشاهی مجید کفاشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2217 - ارائه الگویی از فرهنگ سازمانی مطلوب سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
  عباس قربانی فومشی عباس علی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2218 - ارایه مدل سازگاری فرهنگی کارکنان جدیدالاستخدام در سازمان های چندفرهنگی
  اسماعیل کاوسی محمود فلاح نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2219 - ساختاردهی محرک‌های نقش‌آفرین سازمان‌های چند ملیتی در انتقال و توسعه فرهنگی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  حسین رحمان سرشت سیدعلی ایازی محمد ثابت مطلق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2220 - Provide Strategies to Reduce Administrative Corruption in Public Organizations IT-Based Using a Combination of Analytic Network Process and Quality Function Deployment Model QFD
  Mohammad Ali Afshar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2221 - Exploring the Type of Relationship between Information Security Management and Organizational Culture (Case Study in TAM Iran Khodro Co.)
  Alireza Pour Ebrahimi Payvand Fartash Naini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2222 - The Effect of IT on Organizational Structure (Case study: Refah bank in Guilan)
  Afshin Mirmasoudi Yaghob Farjami Alireza Pourebrahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2223 - Presenting a Model to Assess Organizational Performance Based on the Concept of Knowledge Management Using Regression Model, Decision Tree, Gray Relational Analysis and DEMATEL Method (Case Study: National Library and Archives of Iran)
  Farshad Faezy Razi Alireza Pourebrahimi Heliye Sadat Haji Mohammadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2224 - Explanation Model to Promote Innovation Through Human Capital and Knowledge Sharing
  Arman Ahmadizad Shilan Ahmadyari Maryam Varmaghani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2225 - Telework in I.R.I.B and the role of information technology
  Amir Hossein Asadi Elham Khosravi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2226 - Designing a Combined-fuzzy Methodology to Improve Organizational Diagnosis Process Effectiveness through Identification and Assessment of Effective Parameters
  Alireza Alipour Tarane Enayat
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2227 - اثر توسعه حقوقی و مدیریت فناوری بر توسعه پایدار در ورزش زنان
  مهسا حجازی امیررضا خادم ازغدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2228 - نقش رفتار سازمانی مثبت گرا بر بهره وری سازمانی کارکنان ورزش و جوانان سیستان و بلوچستان
  حمید اکاتی سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2229 - تحلیل عوامل مؤثر بر خلاقیت پایدار در ادارات ورزش و جوانان
  پریوش  حسینی طیبه زرگر سمیرا  علی‌آبادی مظفر یکتایار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2230 - پیش بینی توانمندسازی کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان ایران بر اساس سقف شیشه ای و عدالت سازمانی
  لیلا سماعی فریده اشرف گنجویی شیوا آزادفدا حسین پورسلطانی زرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2231 - تحلیل پدیده‌ی طرد شدگی از محیط کار در ادارات ورزش و جوانان غرب ایران
  بهیه زارعی مظفر یکتایار کورش ویسی مژگان خدامرادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2232 - طراحی مدل مدیریت شطرنجی در سازمان های ورزشی ایران
  نینا همتی زاده حسین سپاسی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2233 - پیش‌بینی قلدری سازمانی ادراک شده بر اساس فرسودگی تحت تأثیر نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2234 - تدوین مدل معادلات ساختاری رابطه علی اتحاد استراتژیک، انعطاف‌ پذیری منابع انسانی و منابع تعارض سازمانی با مزیت‌های رقابتی در صنعت تولیدات ورزشی
  بهمن شهریاری عباس خدایاری علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2235 - مدل‌سازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران
  سعیده مقصودلو زین العابدین فلاح طاهر بهلکه اسرا عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2236 - نگاشت مدل تأثیر ابعاد تفکر استراتژیک بر پرستیژ سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتارهای سیاسی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  عرفانه صادقی نسب سید صلاح الدین نقشبندی مونا رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2237 - طراحی مدل عوامل موفقیت و شکست خدمات ناب در سازمان های ورزشی غرب کشور
  زاهد محمدی مژگان خدامرادپور مظفر یکتایار سمیرا علی آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2238 - اولویت بندی عوامل موثر بر برند سازی سازمان لیگ فوتبال ایران
  محمد ملکی سید عماد حسینی رسول طریقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2239 - اثر شرایط آنومی بر رفتار ریاکارانه با نقش میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی منابع انسانی (مطالعه سازمان ورزش و تفریحات شهرداری تهران)
  بهنام بیاتی مجید سلیمانی سیروس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2240 - مدل‌سازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایة فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران
  سعیده مقصودلو زین العابدین فلاح طاهر بهلکه اسرا عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2241 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
  سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2242 - طراحی مدل عوامل موفقیت و شکست خدمات ناب در سازمان‌های ورزشی غرب کشور
  زاهد محمدی مژگان خدامرادپور مظفر یکتایار سمیرا علی آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2243 - رابطه سایش اجتماعی و تناسب فرد- سازمان با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  سهیل معظمی گودرزی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2244 - تدوین مدل عوامل مؤثر بر تفکراستراتژیک در وزارت ورزش و جوانان
  سعید نصرالهی مظفر یکتایار کورش ویسی مژگان خدامرادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2245 - طراحی مدل معادلات ساختاری سازمان یادگیرنده در وزارت ورزش و جوانان
  کیوان عرضه مظفر یکتایار مژگان خدامرادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2246 - طراحی مدل برون سپاری اماکن ورزشی با رویکرد نظریه داده بنیاد
  بهادر شیرین چشمه فرشاد امامی شهرام شفیعی محمد سنایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2247 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تصویرسازمانی سازمان ورزش و جوانان اصفهان
  آرمیتا عابدی ابراهیم علیدوست قهفرخی حمید قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2248 - طراحی مدل رابطه علی نوآوری و عملکرد مدیران باشگاه‌های ورزشی با نقش میانجی کنترل استراتژیک
  صغری بشیری نیا مهوش نوربخش پریوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2249 - ارائة مدل توسعة مرزگستری در فدراسیون های ورزشی ایران
  مجتبی عزیزیان شهاب بهرامی سیدصلاح الدین نقشبندی محمد جلیلوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2250 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2251 - ارتباط بین رشد حرفه ای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری صادق گودرز پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2252 - بررسی فرهنگ سازمانی مدارس ابتدایی بر اساس ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی دایانا فیزی
  حبیب صمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2253 - نقش آفرینی فراحقوقی احزاب در نظام سیاسی ایران با مطالعه تطبیقی
  احمد ساجدی روح اله رحیمی حسین علائی خدیجه کریمی اصفهانی
  10.30495/psq.2021.1926155.2022
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2254 - مطالعه و تبیین سبک مدیریتی حضرت آیت‌الله سید علی خامنه‌ای در پرونده هسته‌ای جمهوری اسلامی ایران
  محمدجواد فتحی آذین صحابی
  10.30495/psq.2021.1897478.1795
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2255 - بررسی استراتژی‌های مدیریت ورزش در ایران
  عباس شعبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2256 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
  نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2257 - آسیب‌شناسی اقدامات و سیاست های نظام در مدیریت و ساماندهی فضای مجازی
  محمد جواد ولی زاده محمدعلی دولت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2258 - مدل‌سازی کیفی استراتژی آموزش و توسعه در بانک سپه ایران با تاکید بر تغییر ساختار سازمانی
  موسی رضوانی چمن زمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2259 - The effect of the support of supporting organizations in improving the status of head-of-household women in Arak city
  Zahra Farzizadeh Somayeh Haghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2260 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی
  سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه رستم پوررشیدی اکبر نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2261 - طراحی مدل مدیریت تصویر ازخودکارکنان، برای تسخیر احساسات مدیران در فرهنگ سازمان های ایران با رهیافت داده بنیاد
  زکیه بیکی سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2262 - بررسی تأثیر عوامل درونی (فطری) و بیرونی (تربیتی) بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی هوش اخلاقی اسلامی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی
  لاله معصومیان داود کاوه یاسر سالاری زهرا انجم شعاع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2263 - طراحی مدل مطلوب رفتار شهروندی سازمانی بر اساس نظام جبران خدمات کارکنان
  مجید جمشیدی محمد جلال کمالی سعید صیادی نوید فاتحی راد مهدی محمد باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2264 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده
  10.30495/jparnt.2024.1994038.1077
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2265 - طراحی مدل ارزیابی خط مشی های تامین اجتماعی با رویکرد مشارکت عمومی به روش داده بنیاد
  آیت اله شهریاری مزرعه شاهی مجتبی شاهنوشی علی رشیدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2266 - بررسی تحلیلی جایگاه حق مذاکره و گفتگوهای جمعی سندیکایی در نظام بین الملل و حقوق موضوعه ایران
  محسن عمارلو علی بابایی مهر رضا نصیری لاریمی
  https://doi.org/10.30495/DPI.1403.1104588
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2267 - تدوین استراتژی سازمان بر اساس شش ابزار اصلی و اجرایی استراتژی اقیانوس آبی در مسیر رشد سازمان
  علی واقفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2268 - بررسی عملکرد سازمان فضایی خانه های یک طرف ساخت پهلوی اول شیراز (مطالعه موردی: خانه ذاکری)
  فاطمه  کاکایی طاهره نصر هادی کشمیری حامد مضطرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2269 - طراحی الگوی رهبری توزیعی مبتنی بر تعالی سازمانی در مدیران مدارس
  مریم اسماعیلی علیرضا محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی پریسا ایران نژاد رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2270 - تبیین مدل رهبری معنوی با توجه به تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و نقش میانجیگر رضایت ارتباطی (مورد مطالعه: کتابخانه های عمومی استان فارس و کهگیلویه و بویر احمد)
  ابوالحسن  همتیان محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2271 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2272 - ارائه مدل تاب آوری سازمانی با رویکرد کار افرینانه در صنعت بانکداری
  محبوبه  زهری علی  داوری ابوالفضل  اردشیرتاج زاده نمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2273 - بررسی ابعاد عملکرد کارافرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
  کامران  لشگری صادق عابدی رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2274 - سنجش و اندازه گیری بهره وری در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران
  میثم  عظیمیان مهدی  کرباسیان حامد رحیم پور شهرزاد فلاحی
  10.30495/QJOPM.2023.1969015.3448
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2275 - نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی و فکری بر اثربخشی سازمان های ورزشی ایران
  طیبه زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2276 - تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
  الهام عباسعلی پور نوده محسن امینی خوزاني امیر دانشور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2277 - ارائه مدل تبیین معیارهای امکان پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی – خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی
  محمدمهدی بلوردی سنجر سلاجقه علیرضا منظری توکلی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2278 - واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه
  نسرین اقایی مژگان امیریان زاده رضا زارعی احمدرضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2279 - طراحی شبکه مضامین مدیریت دانش در صنعت بیمه سلامت ایران
  حامد عابدینی جلال حقیقت منفرد غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2280 - تأثیر هوش تجاری، یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت‌های دانش بنیان واقع در پارک نوآوری دانشگاه تهران
  احسان  رضاپور کمال آباد حمیدرضا وزیری گهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2281 - ارائه الگوی بهینه خط‌مشی سازمان‌های فرهنگی با استفاده از نظریه داده بنیاد و تحلیل ساختاری (مطالعه موردی: وزرات میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری)
  مینا صمدپوری جاوید حسن سلطانی امیر کاظمی هدیه جعفرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2282 - ارایه مدل ارزیابی عملکرد کارافرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
  کامران  لشگری Sadegh Aberdi رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2283 - شناسایی و ارزیابی عوامل تاثیر گذار بر رهبری فضیلت گرا (مورد مطالعه: واحد های دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)
  جمیله خاتون چراغی مهدی شریعتمداری فاطمه حمیدی فر بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2284 - تأثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری مازندران)
  مریم تقوایی یزدی محمد تقی پور جلال عبدی ابوطالب حبیبی ماچیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2285 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2286 - بررسی تأثیر مؤلفه‌ های تفویض اختیار و قدرت سازمانی بر توانمند سازی و ارتقاء اثر بخشی در تصمیم‌ گیری مدیران مدارس (مورد مطالعه: مدارس مقطع متوسطه اول استان خوزستان)
  سارا کوراوند لیلا بهمئی غلامحسین برکت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2287 - تاثیر مولفه های "یاگیری مداوم"،"پژوهش و گفتگو" و "یادگیری گروهی" جهت ارائه الگوی راهبردی تبدیل کتابخانه های دانشگاهی به سازمان های یادگیری (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی)
  بابک علیاءدونیقی محمد رحیم رسولی آزاد نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2288 - ارائه مدل جامعه پذیری سازمانی برای معلمان آموزش و پرورش دولتی ایران
  محسن زمانی چریانی بدری شاه طالبی نرگس سعیدیان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2289 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا)
  معصومعلی سلیمیان فرحناز عزیزی نازنین بشرویه پرویز زاهدکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2290 - بررسی و استخراج عناصر تشکیل دهنده حکمت سازمانی و ارزیابی آن با استفاده از متد MCDM فازی
  غفور احمدی فرهاد نژادایرانی نادر بهلولی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2291 - ارائه الگوی مفهومی توسعه عملکرد منابع انسانی با رویکرد آینده‌پژوهی (مطالعه بنیاد مستضعفان)
  طاهره ع حدادی مهتاب سلیمی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2292 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی (مورد مطالعه: کارکنان تامین اجتماعی استان البرز )
  حمید رضا محرابی مهتاب سلیمی علیرضا محمدی نژاد گنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2293 - شناسایی مؤلفه‌های کژ کارکردی مدیران آموزشی از نظر کارکنان
  فرانک موسوی فیض اله ناصری علی مرادی محمد رحمتی محمد نظری فریده خزاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2294 - طراحی الگوی تصمیم گیری مشارکتی دبیران متوسطه دوم استان لرستان
  سید علی محمد مختاری ابراهیم پورحسینی مسلم قبادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2295 - نقش مدیریت استعدادیابی و راهبردهای سه گانه آن در بین مجموعه دبیران مقطع متوسطه استان همدان بر سرآمدی سازمان
  دکتر مرتضی مرادی رابعه زندی پاک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2296 - بومی سازی مقوله های مدیریت دانش بر اساس مدل پایه های ساختمان دانش در حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی
  مهناز خداداد فهیمه باب الحوائجی عصمت مومنی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2297 - طراحی مدل ارتقای بهره‌وری منابع انسانی بر اساس یادگیری سازمانی و سرمایه فرهنگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  مونا امیدی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2298 - مدلسازی روابط فرهنگ نوآوری و مدیریت مشارکتی با میانجی گری جو سازمانی مثبت
  مهدی معینی کیا عادل زاهد بابلان علی خالق خواه ناصر رزم طلب گندشمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2299 - بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان
  مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2300 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
  مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2301 - شناسایی ابعاد و مولفه ها چابکی سازمانی در آموزش‌وپرورش مبتنی بر رویکرد فناوری اطلاعات در یک مدل فرایندی
  زهرا کیخا مهدی زیرک احمد اکبری تورج فلاح محنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2302 - الگویابی ساختاری نواندیشی بر تغییر سازمانی با نقش میانجی خلاقیت مدیران مدارس
  سیده خدیجه معافی مدنی سعیده سعادتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2303 - ارائه مدل سلامت سازمانی‎ در ادارات دولتی
  علیرضا حبیبی بنافتی کیومرث خطیرپاشا یوسف قلی پور کنعانی محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2304 - ارائه مدل ساختاری متغیرهای مکنون عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد مستمر و تعهد عاطفی متغیر خودکارآمدی در دو گروه اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  ایرج سراج مهدی کلانتری شراره حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2305 - طراحی و تبیین الگوی عوامل مؤثر بر خودشیفتگی مدیران با تأکید بر حالت نظارتی(مطالعه موردی مدیران دانشگاه پیام نور)
  آناهیتا فهیم طالبی دکتر سید رسول آقاداوودجلفایی علیرضا شیروانی جوزدانی مریم قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2306 - طراحی الگوی کارآفرینی سازمانی بارویکرداقتصادمقاومتی در وزارت آموزش وپرورش(مطالعه موردی استانهای غرب کشور)
  ندا سلطانی گوهری سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2307 - شناسایی و اولویت بندی مهارت های رهبران آموزشی مدارس
  حامد رنجبر نادر سلیمانی حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2308 - رابطه جامعه یادگیرنده حرفه‌ای با نوآوری سازمانی با میانجی‌گری تسهیم دانش به منظور ارائه مدل در دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران
  آزاده رضاپور مسگریان فرد ترانه عنایتی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2309 - شناسایی عوامل محیطی مؤثر بر اتخاذ استراتژی‌های مدیریت خلأهای نهادی در بازارهای درحال‌توسعه
  فاطمه عسکری کمال سخدری حسن اسماعیل پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2310 - تأثیر معنویت گرایی بر اخلاق کاری کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش استان گلستان جهت ارائه مدل
  سیده فاطمه میرعابدینی محمد صالحی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2311 - طراحی فرایند سازماندهی و اطلاع‌رسانی اسناد با کمک سیستم مدیریت اسناد در آرشیو ملی ایران
  رضا شهرابی فراهانی فهیمه باب الحوائجی نجلا حریری فاطمه نوشین فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2312 - بررسی تأثیر عزت‌ نفس سازمانی دبیران بر پیشرفت تحصیلی دانش‌ آموزان با نقش متغیر میانجی سبک رهبری دانشی (مورد مطالعه: دانش‌آموزان دوره متوسطه دوم شهرستان دیلم)
  زهرا دیلمی رستم پور رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2313 - ارائه الگوی اجرایی ارتقاء سطح مدیریت استعداد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  نوشا هژبرنژاد امیرحسین محمودی فاطمه حمیدی فر محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2314 - رابطه بین سکوت سازمانی و فراموشی سازمانی با عملکرد کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  فاطمه رشید چهره برق محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2315 - الگوی ساختاری رهبری تحولی با خلاقیت کارکنان و نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی خلاق
  مریم نیکخواه مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2316 - تدوین و برازش مدل مطلوب سازمان یادگیرنده از منظر ساختار سازمانی حامی یادگیری در سازمان آموزش‌وپرورش با تأکید بر مدیریت دانش
  سعید ناصری حسن شهرکی پور فردوس یادگاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2317 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مدل بهزیستی سازمانی برای آموزش عالی
  مهناز تیموری نژاد بدری شاه طالبی محبوبه سادات فدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2318 - بررسی تأثیر عدالت و تعهد سازمانی بر اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
  مهوش حاتمی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2319 - مدل‌سازی پویایی سیستم‌های مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش بنیان: رویکرد آموزش
  سمیه شامانی سید محمد زرگر سید عبدالله حیدریه هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2320 - طراحی الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی (مورد مطالعه مدیران ادارات آموزش و پرورش استان لرستان)
  محمد ضرونی ابراهیم پور حسینی حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2321 - ارزیابی عناصر موثر بر استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در سازمان آموزش و پرورش با استفاده از مدل استراتژیکی Swot
  مریم طالبی محمود لاری دشت بیاض حبیب اله نخعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2322 - شناسایی مقوله‌های راهبردی در رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت بیمه البرز
  حسین فلسفی نژاد حسن دهقان دهنوی شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2323 - تحلیلی بر رابطه خویشتن‌ شناسی مدیران با سلامت سازمانی و بالندگی سازمانی در اداره آموزش و پرورش
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2324 - شناسایی ابعاد بازیگری احساسی و سلامت سازمانی مدیران دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان و ارائه مدل (یک مطالعه کیفی)
  سعید غلام نیا فومنی سیده زهرا حسینی درونکلایی بابک حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2325 - مدل مهارت‌های نوین سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد با تأکید بر ابعاد (مدیریت دانش اطلاعاتی، هوشمندی حرفه‌ای، اسکن‌گرایی محیطی)
  فرشته پورمظاهریان بدری شاه طالبی محبوبه سادات فدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2326 - تحلیل عاملی الگوی مدیریت شفافیت در آموزش و پرورش استان خوزستان
  فاطمه وفامند محمد حسین پور یدالله مهر علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2327 - تبیین مدل نظام جبران خدمات سازمانی و آموزشی کارکنان شهرداری با رویکرد ترکیبی (مورد مطالعه: دانشگاه علمی‌کاربردی شهرداری زاهدان)
  عارف نوتی زهی مهدی باقری سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2328 - بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش با عملکرد سازمانی از دیدگاه معلمان زن مقطع متوسطه اول شهر خرم آباد
  سحر پارسایی منصور ترکیان تبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2329 - توان تبیین‌شوندگی اثربخشی سازمان‌های آموزش و پرورش توسط مولفه‌های هوش سازمانی و اولویت‌بندی آن‌ها
  مرضیه احمدپور رمضان جهانیان پریسا ایران نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2330 - پیش بینی بهره وری کارکنان براساس هوش سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8
  فتاح ناظم افسانه صابر امیر حسین ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2331 - رابطه اخلاق حرفه ای وسلامت سازما نی بااثر بخشی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش فارس
  مژگان امیریان زاده حسین محمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2332 - بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی
  محمود قربانی محمدعلی عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2333 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و سکوت سازمانی در آموزش و پرورش
  محمود ابوالقاسمی مهدی خیراندیش مرتضی مهدوی نیک داریوش مهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2334 - بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و برونداد‌های نقش معلمان تازه کار
  مجید آرش فرهاد احمدی اصل جعفر عباسی داوود علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2335 - بررسی رابطه وجدان کاری با مؤلفه های تعهد سازمانی دبیران مدرسه های متوسطه پسرانه دولتی شهر تهران
  حمید خسروی مصطفی عسکریان عبدالرحیم نوه ابراهیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2336 - رابطه ساختار سازمانی با اثر بخشی سازمانی و توانمندسازی در بین کارکنان آموزش و پرورش نواحی شهرستان شیراز*
  عباداله احمدی مجید برزگر محمد امین ایزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2337 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با توسعه حرفه‏ای معلمان
  دلارام حسنی عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2338 - بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی گری هویت سازمانی آموزش و پرورش استان اردبیل
  خیراله سربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2339 - مقایسه کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و واحد کرج
  فرزانه عبدلی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2340 - بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد مالی با میانجی‌گری یادگیری سازمانی
  ابراهیم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2341 - بررسی رابط عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هئیت علمی دانشگاه اصفهان
  مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2342 - بررسی رابطه سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی‌کارکنان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
  حسن محجوب داریوش مالک پور فریبا شیرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2343 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد حرفه‌ای کارکنان ادارات آموزش ‌و پرورش مناطق استان کهگیلویه و بویراحمد در سال تحصیلی 93-1392
  مصطفی باقریان فر محمد جوادی پور مجتبی حاج خزیمه امین هماینی دمیرچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2344 - بررسی تاثیر شناخت فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد واحد مرند )
  سیّد علی سیادت امین پروری یعقوب سپهری صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2345 - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و قابلیت یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داورپناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2346 - بررسی رابطه بین فرهنگ مشارکتی با مدیریت دانش و تأثیر آن‌ها در توسعه سازمانی
  امید میلانی محسن فلاح فرامرزی روح اله باقری مجد آسیه طیاری فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2347 - شناسایی و ارزیابی موانع تحقق اهداف عملیاتی سند تحول بنیادین آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان مدارس استان فارس
  سید احمد مدنی سمیه کوه پیما رونیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2348 - بررسی رابطة بین رفتار اخلاقی مدیران با رفتار شهروند سازمانی معلمان و کارکنان در مدارس شهرستان گرمسار۱
  نادر سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2349 - تعهد سازمانی مدیران و مؤلفه‎های آن در دانشگاه آزاد اسلامی
  فتاح ناظم محمد‎جواد قائد‎محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2350 - تحلیل ساختاری تاثیر فضیلت‌گرایی سازمانی بر استقلال شغلی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه پیام نور تهران
  سپیده فتحی سعید مرادی فیروزه کیومرثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2351 - توسعه مدیریت دانش بر پایه فرهنگ سازمانی
  محمود اکرامی آرزو نعیمی مجد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2352 - پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس متوسطه بر اساس یادگیری سازمانی
  عادل زاهد بابلان علی خالق‌خواه حسین قمری گیوی ملیحه فتحی جناقرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2353 - پیش بینی عملکرد مدیران براساس هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دوره ابتدایی پسرانه شهرستان خرم آباد
  مهران پیری محمد شیری اسد رضائی علی امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2354 - بررسی رابطه بین رهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش مازندران
  عباس عباس پور محمود آرائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2355 - رابطه اخلاق اسلامی کار و هوش معنوی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
  مژگان امیریان زاده سیده فاطمه حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2356 - رابطه سبک رهبری معنوی مدیران نظام آموزشی با تعهد سازمانی معلمان
  داود طهماسب زاده شیخلار بختیار درویشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2357 - الگوی ریاضی پیش بینی بهره وری مدیران بر اساس فضای سازمانی
  فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2358 - بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و بی‌تفاوتی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داور پناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2359 - رابطه ی بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین مدارس استثنائی استان هرمزگان
  جواد ایمانی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2360 - اثربخشی دوره های آموزشی ICDL بر توانمندی حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان سازمان بازرگانی استان تهران
  فریده دوکانه ای فرد علی یگانه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2361 - بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با خودکنترلی معلمان ابتدایی شهر زاهدان
  رضا بلاغت محمد محمودوند زری خزاعی سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2362 - شناسایی و تبیین ابعاد و مؤلفه های فرهنگ سازمانی اعضاء هیأت علمی دانشگاه
  فرانک موسوی ندا خداداده عباس محمد پور سعیده بهرامیان محسن مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2363 - بررسی رابطه هوش معنوی و رفتارشهروندی سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه
  حسن نودهی زهره سادات صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2364 - مدل یابی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی با واسطه گری رضایت شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان نی ریز
  حجت افتخاری علیرضا بخشایش مهدی rahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2365 - بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با مدیریت دانش
  رمضان جهانیان سید مرتضی قریسی
  بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با مدیریت دانش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2366 - نقش میانجیگری ساختار سازمانی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش کرمانشاه
  کبری نوری یحیی صفری محمدجعفر مهدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2367 - بررسی رابطه بین رهبری اصیل و جو سازمانی (ملاحظه گری - نفوذوپویایی) در دو دانشگاه اصفهان و دانشگاه هرات
  هدایت الله داورپناه سید علی سیادت محمد هادی افشار حسین ربیع دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2368 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کار آفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تسهیم دانش دربین معلمان ابتدایی
  مهدی معینی کیا رامین غریب زاده علی آقایی خانه برق علیرضا پورقاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2369 - بررسی اثرات رهبری خدمتگزار بر موفقیت سازمانی با میانجی گری کیفیت زندگی کاری در اداره های آموزش و پرورش غرب استان مازندران
  فرشته هدایتی اسماعیل نبیئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2370 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان توحید جم
  سوسن سهامی نگار امیری عنایت اله حسین زئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2371 - تبیین نقش تعدیل کنندگی دلبستگی به تغییر در روابط ساختاری رهبری اخلاقی، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی مدیران)
  محمد علی نادی نزهت الزمان مشفقی هاجرسادات میرلوحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2372 - رابطه ادراک از رهبری موثق با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  الهام پورمختاری فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2373 - روابط ساختاری سبک رهبری اصیل با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت معلمان
  مجید مرادی مقدم سکینه جعفری مریم نبوی،
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2374 - بررسی رابطه هوش هیجانی و جوسازمانی با درگیری شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه ندری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2375 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و جو سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی، پیام نور و علمی– کاربردی تربت جام
  خدیجه رحمتی نیا مریم ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2376 - تعیین عوامل چابکی سازمانی دانشگاهها بر اساس مدل گلدمن و ناگل
  شهروز فرجاد نادر قلی قورچیان علی تقی پور ظهیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2377 - تأثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه: دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان)
  الهام خسروی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2378 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی مدیران گروه های آموزشی واحد های منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی
  سیروس حدادنیا حجت اله فانی سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2379 - میزان انطباق مؤسسات آموزش عالی در کشور با مؤلفه های سازمان یادگیرنده در مدل سنگه (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات)
  راحله زمانی حمیدرضا بهرامی پری ناز بنی سی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2380 - تأثیر خرد رهبران بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: شهر تهران)
  فرزانه شاهرخی بهزاد شوقی شیما شعله کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2381 - تاثیر خرد سازمانی بر اثربخشی کارکنان آموزش و پرورش استان مرکزی
  فرزانه شاهرخی امیر نویدی بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2382 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی ادراکی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان
  علی خلخالی مریم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2383 - تبیین بهزیستی روان‌شناختی کارکنان بر اساس سازه‌های رهبری معنوی و سلامت سازمانی
  عزت اله قدم پور لیلا یوسف وند پروانه رادمهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2384 - بررسی رابطه نگرش مدیران به نوآوری با یادگیری سازمانی در مدارس ناحیه یک شهرری
  سید محمد میرکمالی میترا عزتی صدیقه ناصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2385 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  طاهره حسومی فرشته حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2386 - بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان
  سیدمصطفی حدادی محمدرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2387 - رابطه اعتیاد به کار با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران
  ناصر ناستی زایی حسین جناآبادی فاطمه رخشانی مهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2388 - بررسی سطح یادگیرنده بودن، بالندگی سازمانی و رابطه بین آنها در آموزش و پرورش ناحیه سه شهرستان تبریز
  هوشنگ تقی زاده غفار تاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2389 - بررسی رابطه ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهاباد)
  شاروخ سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2390 - بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  هما امامی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2391 - بررسی رابطه رفتار مدنی و عملکرد سازمانی مدیران آموزش و پرورش (مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان کلیبر)
  حبیب اله دهقان حجت اله دهقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2392 - ارائه مدلی برای دانش افزایی سازمانی در سازمان‌های آموزشی
  سید نورالدین شریعت کیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2393 - رابطه بین شیوه های مدیریتی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با رضایت شغلی مدیران(مطالعه موردی مدیران دبیرستان های شهر قرچک)
  خدیجه ندری زهرا عرب هانیه بدیعی جمال عاشوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2394 - بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ناحیه 1 و 2 آموزش و پرورش شهر خرم آباد
  حسن محجوب عشرت آبادی سیدمحمد میرکمالی ولی مراد کیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2395 - بررسی وضعیت یادگیری سازمانی کارکنان بانک های شهرستان دورود
  علیرضا لطیفی دانشیار محمدرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2396 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران
  نجمه وکیلی شهرزاد صارمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2397 - بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان و فرهنگ سازمانی با بلوغ سازمانی کارکنان دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  سیما امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2398 - ارتباط جو سازمانی و عزت نفس کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران
  عباس شعبانی علیرضا سهرابیان مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2399 - بررسی و ارزیابی رابطه بین یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی کارشناسان دانشگاه اصفهان
  محمد تقی محمودی فروزان افضل کوهی اعظم فروزنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2400 - بررسی نقش واسطه‌ای یادگیری سازمانی در ارتباط میان هوش سازمانی با چابکی سازمانی
  مهدی عزیزی حمید صادقی رضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2401 - ارائه مدلی برای ارتقاء کیفیت آموزش بر اساس تفکر ناب در سازمان تامین اجتماعی
  فاطمه منوچهری دزکی پریوش جعفری نادرقلی قورچیان امیرحسین محمدداودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2402 - تعیین رابطه پایبندی مذهبی با سلامت سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  فهیمه باب الحوایجی طاهره حسومی ویکتوریا منجزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2403 - چگونگی و آسیب شناسی اوقات فراغت نوجوانان 12 تا 17 ساله استان لرستان
  حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2404 - بررسی تأثیر چابک سازی سازمانی بر هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان
  حسن شهرکی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2405 - بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  صفر مرادی نیا منصور ترکیان تبار طاهره حسومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2406 - ارائه مدلی به‌منظور استقرار مدیریت دانش بر اساس تعهد سازمانی و خودکارآمدی اعضای هیات‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی
  ریحانه ملانوروزی محمدنقی ایمانی گله پردسری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2407 - تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد دبیران دوره متوسطه مدارس دخترانه شهر تهران
  مهناز جورابچی علی اکبر خسروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2408 - بررسی متغیرهای اثرگذار R&D (تحقیق و توسعه) و ارائه راهکارهای اجرایی برای بهبود عملکرد یادگیری و نوآوری شرکت ملی گاز ایران
  توکل محرمی علیرضا ایرج پور مرتضی موسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2409 - رابطه ابعاد و مؤلفه های هوش سازمانی بر بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  زاوش خستویی پری ناز بنی سی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2410 - رابطه توانمند سازی مددکاران اجتماعی با بهره‌وری شغلی آنان (خدمات سیار اورژانس اجتماعی سازمان بهزیستی در سراسر کشور - 1393 )
  اشرف رضایی حبیب اله آقابخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2411 - مطالعه مسئولیت پذیری اجتماعی و اخلاق حرفه ای در سازمان های ورزشی کشور
  عباس شعبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2412 - پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی براساس هوش هیجانی و جو سازمانی
  ابوالقاسم هاشمی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2413 - بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران)
  کاوه تیمورنژاد علی علی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2414 - اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان از طریق متغیرهای واسط ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن و درک از ارتباط فرد- سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک ‌شده در شرکت سرمایه گذاری (هولدینگ) توکافولاد
  محمدرضا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2415 - طراحی و اعتباریابی ابزار سنجش توسعه اجتماعی در سازمان های دانش محور (مطالعه موردی دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل)
  طاهره آقامیرزایی محلی مریم تقوایی یزدی رضا یوسفی سعید آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2416 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر تاب آوری نیروی انسانی در دانشگاه شریف تهران
  حسن امیری پریسا جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2417 - هنجاریابی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی
  روح الله عرب مختاری اسماعیل شریفیان کوروش قهرمان تبریزی محسن منوچهری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2418 - استانداردسازی نسخه سوم پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی (NEO-3) در کارکنان سازمان زندان‌های کل کشور
  جمال شکرزاده مادیه کامبیز کامکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2419 - تبیین ویژگیهای روان سنجی مقیاس کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با فرسودگی شغلی در کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری
  افسانه قنبری پناه مصطفی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2420 - ارائه الگوی ساختاری سلامت سازمانی بر اساس هوش فرهنگی و هوش سازمانی در مدارس مقطع دوم متوسطه شهر تهران
  توران سلیمانی فرشته اسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2421 - بررسی اثر تعدیل‌کنندگی بهره‌وری نیروی انسانی در رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
  محمود دانیالی ده حوض حسین منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2422 - بررسی نقش «سازمان های مجازی» در ارتباطات انسانی موثر با رویکردی تفسیری به کنش رفتاری کاربران کافی نت های شهر دماوند
  رنگین نگار کرم زاده سینا تفنگ چی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2423 - بررسی رابطه رهبری معنوی و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران
  فتاح ناظم حسینعلی علامه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2424 - ارزیابی وضعیت مؤلفه های ارتقای کیفیت آموزش و بالندگی مدیران شهرداری (مورد: شهر تهران)
  مرتضی عسگرانی مصطفی نیکنامی نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2425 - بررسی تأثیر سرمایه معنوی وسرمایه اجتماعی برفرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحددماوند
  پری ناز بنی سی هانیه فرهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2426 - رابطه بین عدالت سازمانی وتمایل به ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه: سازمان امورمالیاتی کشور)
  معصومه وفاجو غلامحسین حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2427 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی با بهره وری در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران
  عباس ستاری محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2428 - شناسایی عوامل موثر بر کاربرد برنامه ریزی منابع سازمان (مورد مطالعه:سازمان تامین اجتماعی شهرستان دماوند)
  سعیده آقاهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2429 - ارائه مدل تاثیر فرهنگ کار بر رفتار نوآورانه و عملکرد سازمانی معلمان ابتدایی شهر اردبیل با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری
  حسن احمدی ابوالفضل نوری ابوالفضل گنجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2430 - واکاوی سکوت سازمانی و ابعاد آن (مود مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)
  محمدرضا کرمی سید محمد میرکمالی جواد پورکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2431 - بررسی تاثیر هوش هیجانی برعملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: ادارۀ کل آموزش و پرورش ارومیه)
  سیدمحمد طباطبایی نسب هوشمند باقری قر بلاغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2432 - رابطه اخلاق حرفه ای با سلامت روانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2433 - الگویابی ساختاری روابط بین رفتار شهروندی سازمانی ، عدالت سازمانی، سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان)
  علی حمیدی زاده محمدحسین رحمتی علی اصغر رشید نیما سلطانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2434 - بررسی رابطه بین جو سازمانی و حل مساله مدیران آموزش و پرورش شهر تهران و ارائه الگوی مناسب مدیریتی
  فرشته پارسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2435 - بررسی رابطه عوامل تاثیرگذار یادگیری سازمان بر تعهد سازمانی کارکنان درشعب بانک ملی ایران شهر خرم آباد
  محمدرضا هاشمی علیرضا اسلامبولچی نرگس جوزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2436 - ارائه مدل سبک رهبری خدمتگزار در جهت تعالی آموزش و پرورش استان تهران
  جعفر عسکری دئفه محمد صالحی رضا یوسفی سعیدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2437 - بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشی با سکوت سازمانی آنان در شعب بانک مسکن جنوب شرق تهران
  محمود اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2438 - شناسایی ابعاد تعالی سازمانی با تأکید بر مدل EFQM در دانشگاه آزاد اسلامی
  محمدرضا ایمانی گله پردسری فتاح ناظم صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2439 - نقش واسطه‌ایی اعتماد سازمانی در رابطه با اشتیاق شغلی و هویت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرمرودشت
  کوروش اسدپور محمدکاظم زراعت کار نواب اسدپور محمد حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2440 - رابطه ادراک از سیاست سازمانی با فلات شغلی کارکنان دانشگاه فرهنگیان
  سید محمد اندرامی فرشیده ضامنی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2441 - ارائه مدل آسیب‌های نظام آموزش‌های فنی‌حرفه‌ای بر اساس مدل تعالی سازمانی با شناسایی شاخص‌ها و مؤلفه‌های EFQM در بعد توانمندسازی و نتایج
  پری همتی محمود صفری معصومه اولادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2442 - مدل ارتقاء عملکرد شغلی اعضای هیات علمی با تاکید بر سرمایه روانشناختی(مورد: جهاد دانشگاهی
  حمید صابرفرزام حمیده رشادت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2443 - بررسی نقش میانجی سرمایه فکری، نوآوری و ‌استراتژی‌های سازمانی بین تسهیم دانش و عملکرد سازمانی
  مرضیه حیدری محمدحسین نیکویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2444 - تأثیر کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزار سیستم مدیریت استراتژیک بر بهبود توسعه پایدار: اندازه‌گیری میانجیگری عملکرد سازمان
  حسین عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2445 - طراحی مدل امیخته از عناصر پیشران سازمان های توسعه محور مبتنی بر آموزش
  سهیلا گلشناس بابک نصیری قرقانی اسماعیل سعدی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2446 - رابطه فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلا‌‌می‌ با ‌‌‌اشتیاق کاری در کارکنان شهرداری منطقه 16 تهران
  شراره روحی نژاد حسین شکرکن علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2447 - شناسایی موانع بین المللی سازی دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان و تاثیر آن بر انطباق پذیری سازمانی
  ترانه عنایتی محمدجواد زنگانه رضا یوسفی سعیدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2448 - مدلی برای تبیین رابطه یادگیری سازمانی و سلامت سازمانی با عملکرد کارکنان
  محبوبه عبداللهی فهیمه کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2449 - بررسی الگوی قابلیت‌های بازار سازمانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در شهرداری‌های استان گلستان
  سامره شجاعی فاطمه سادات حسینی پرویز سعیدی محمودرضا مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2450 - شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی
  مریم احمدی مهدی شریعتمداری محمدنقی ایمانی اصغر شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2451 - مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری
  سمانه عبداله زاده خنامان حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2452 - بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در مدل سازی تاثیر هوش معنوی بر خودکارآمدی؛ واکاوی دیدگاه معلمان
  جعفر بیک زاد علی هدایت فسندوز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2453 - ارائه مدل تأثیر مدیریت دانش بر آینده پژوهی مدیران آموزشی و اعضای هیأت علمی دانشگاه های استان مازندران با میانجیگری هوش سازمانی
  بابک حسین زاده محمد ابراهیم طاهر نژاد وحید فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2454 - بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی
  محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2455 - تبیین رابطه بین سرمایه فکری ، یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک پارسیان استان گیلان
  اصغر قدم زن جلالی حسن حبیبی ماچیانی محمد تقی پور سارا مشتاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2456 - تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی
  محبوبه عبداللهی حسن بغدادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2457 - تأثیر مدیریت آموزش بر مسیر شغلی کارکنان سازمان‌های خدماتی
  بهاره سادات بیات غیاثی سید کامران نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2458 - تصویرپردازی از دولت شیشه‌ای در راستای ارتقاء رضایتمندی، شفافیت و پیشرفت دستگاه‌های اجرائی دولتی
  عاطفه یعقوبی مسعود احمدی رحمان غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2459 - ارائه الگوی بهره وری اعضای هیات علمی : یک پژوهش داده بنیاد
  علیرضا حیدری تفرشی غلامحسین حیدری تفرشی عباس خورشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2460 - طراحی و تدوین الگوی مدیریت جامع عملکرد بر اساس رویکرد فرآیند محور در سه لایه (فردی، گروهی و سازمانی) در دستگاه های دولتی
  تقی محمدی نادر بهلولی جعفر بیک زاد غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2461 - تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران
  ملینا مرتضوی محمدرحیم رسولی آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2462 - ارزشیابی ارتباط میان سبک رهبری تحول آفرین مدیران با تعهدسازمانی در مراکز آموزش عالی
  علیرضا علیزاده سودمند محمود ابراهیمی مقدمیان مهدی بهرامی شیما نرگسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2463 - تاثیر به اشتراک گذاری مدیریت دانش ضمنی بر بهره وری سازمانی کارکنان (مورد مطالعاتی بانک سپه)
  حمید اکبری اشرف جبلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2464 - ارایه مدل کیفی ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و اعتبار سنجی آن در دانشگاه فرهنگیان تهران
  مجتبی معظمی فرزانه احمدی تبار اسماعیل کاوسی محسن عامری شهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2465 - نقش میانجی شایسته سالاری در رابطه‎ی بین عدالت سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان بانک تجارت استان مازندران
  فاطمه صغری سینا سید جلال ساداتی تیله بنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2466 - عوامل تاثیرگذار بر فضیلت سازمانی براساس آموزه های ایرانی و اسلامی با رویکرد دیمتل و تحلیل مضمون
  احسان حسین پور حمیدرضا معتمد پری مشایخ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2467 - تدوین مدل سرمایه سازمانی (ساختاری) اثر بخش در سازمان آموزش و پرورش (مطالعه موردی: آموزش و پرورش کرمانشاه)
  پریسا قیاسی محمد جواد کرم افروز فرامرز ملکیان الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2468 - رهیافتی بر تجربه پیاده سازی سیستم نظام پیشنهادها دردانشکده‌های نوپا
  امیرحسین رهبر رضا علی حسینی رحمان‌ محمدی رضا علی‌حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2469 - تأثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی الکترونیکی با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان حوزه مالی وزارت آموزش و پرورش)
  صابر صالح نژاد بهرستاقی سیده عصمت رسولی علی حیدری پرچکوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2470 - ارایه مدل سازمان یادگیرنده از منظر ساختار سازمانی حامی یادگیری درآموزش و پرورش با تأکید بر مدیریت دانش
  سعید ناصری حسن شهرکی پور فردوس یادگاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2471 - تحلیل کیفی پیامد‌های رفتار مدیریتی در نظام آموزش عالی ایران
  محمد علی کلانتری سرچشمه جلیل بهارستان محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2472 - وضعیت مدیریت تعالی و عوامل سازنده آن در مدارس غیردولتی
  حمید هفت جواهریان سید فرهاد افتخارزاده عباس خورشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2473 - بررسی نقش سواد دیجیتال و حمایت سازمانی در عملکرد یادگیری الکترونیکی با در نظر گرفتن متغیر میانجی تداوم آموزش الکترونیکی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 2 تهران)
  احمدرضا کسرایی احمدرضا اعتمادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2474 - تاثیر رهبری تحول گرا بر شکوفایی با تأکید بر نقش میانجی افتخار سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر)
  خاطره رضایی سید مجید بنی جمالی دادخدا حاتمی گوربندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2475 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های بالندگی کارکنان وزارت رفاه کار و امور اجتماعی
  محسن اکبری محمود صفری ابولقاسم دلخوش مسمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2476 - تاثیرگذاری بلوغ دانش بر نوآوری سازمانی در مراکز آموزشی درمانی استان مازندران
  ارکیده عباس پور وحید فلاح عبداله علی اسمعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2477 - ارائه مدل ارتقاء اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی
  امیر ابوتراب آوانلو ابوالقاسم دلخوش کسمایی محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2478 - رابطه هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی
  ذوالفقار رشیدی سید حمید موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2479 - واکاوی وضعیت ساختار رشته‌ها و گروه‌های آموزشی دانشگاهی ایران در فضای انقلاب‌های صنعتی (با رویکرد تحلیل مضمون)
  حامد تارین سکینه شاهی یداله مهرعلیزاده حمید فرهادی راد غلامحسین رحیمی دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2480 - رابطه بین توانمند سازی و تعهد سازمانی با عملکرد بالا در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه نوربخش فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2481 - تاثیر تعالی و بالندگی سازمانی بر توسعه منابع انسانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
  هاجر شیری یایچی کامران محمدخانی بابک نصیری قرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2482 - - نقش الگوهای گفت‌وگویی و نظام نوبت‌گیری در رزم‌نامۀ رستم و اسفندیار
  اشرف شیبانی اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2483 - ارائه الگوی مؤلفه‌های مدیریت رفتارهای انحرافی مبتنی بر فرهنگ‌سازمانی در وزارت بهداشت و درمان: روش تحلیل تم
  میثم  مقصودی آشتیانی محمدرضا ربیعی مندجین وحید آرایی
  10.30495/ECJ.1403.1115539
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2484 - اعتبار سنجی الگوی رابطه ساختار سازمانی با میزان اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی شهرداری‌های استان کرمان در راستای ترویج فرهنگ اسلامی
  محمد شهابی نژاد نوید  فاتحی راد امین نیکپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2485 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
  خلیل   اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2486 - مدل توسعه قابلیت‌های مدیریت سبد پروژه‌های نوآوری (مطالعه موردی: سازمان‌های آموزشی وابسته به صنعت برق)
  علیرضا  شیشه بری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2487 - مدیریت نوین صادرات بر مبنای خط مشی های مدل جاذبه کامل (مورد مطالعه: کشورهای سازمان کنفرانس اسلامی )
  صدیقه عطرکار روشن مرحوم شمس الله شیرین بخش حمیده زمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2488 - Organizational Competitive Advantage Analysis using SWOT Matrix and Hybrid Approach of Fuzzy-DEMATEL, ANP, and DEA
  Ali Taherinezhad Alireza Alinezhad Saber Gholami Mahsa Abdolvand
  10.22094/QJIE.2024.1119028
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2489 - مکان شناسی محاکم دادرسی در دولت های متقارن
  حسین کمالیان محمد سپهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2490 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  الهام محمد اسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2491 - واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز)
  مریم  کلوندی محمد علی   سرلک مجید ضماهنی امیر حسین امیرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2492 - اعتبار سنجی مدل فرهنگ ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی
  مهدی علیزاده محمد  جلال کمالی بهاره ناصری زهرا انجم شعاع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2493 - منع کار کودک در چارچوب مقاوله نامه شماره 182 سازمان بین المللی کار و حقوق کار افغانستان و ایران
  عبدالطیف امیری روح اله رحیمی علی فقیه حبیبی
  https://doi.org/10.30495/DPI.1403.1119582
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2494 - طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی
  مریم زارع بیدکی ناصر  میرسپاسی کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2495 - شناسایی و اعتباریابی ابعاد و مولفه های آموزش غیر حضوری بر مبنای ارزش در مقطع ابتدایی
  احمد حسین زاده تخت کشها محمود صفری رضا حسنوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2496 - ارائه الگوی کیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر ابعاد جو سازمانی و نقش میانجی سلامت مالی
  نیما اصانلو محمدرضا پورعلی محمود صمدی لرگانی محمدعلی  نسیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2497 - بررسی وضعیت سواد محیط زیستی سازمان های مردم نهاد محیط زیستی با توجه به سطوح تحصیلی مختلف
  منا  حسن زاده طالشی صمد ایزدی کامران نصیراحمدی میمنت عابدینی محسن احمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2498 - طراحی الگوی ساختار هولوگرافیک جهت برون¬رفت از پدیده اعتیاد سازمانی براساس نظريه داده بنياد
  مریم مسعودی علیرضا شیروانی حمید رضا میر طاووسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2499 - درآمدی برخط مشی های مبتنی بر ارزش های اسلامی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس)
  جواد  مکاری علی محمد حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2500 - واکاوی نقش واسطه‌ای رضایت شغلی در رابطه فرهنگ یادگیری سازمانی با قصد ترک شغل و رفتار درون نقشی
  روح اله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2501 - مدلی نوین بمنظور انتخاب چارچوب معماری سازمانی مناسب برای سازمان تأمین اجتماعی
  آتنا قربانی آمنه خدیور سمانه رحیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2502 - خط مشی های نوآورانة مدیریت منابع انسانی در خدمت عملکرد سازمان هواشناسی کشور
  سیدعلی اکبر احمدی رضا رسولی مالک دلیر فاطمه  رحمتی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2503 - بررسی ابعاد سرمایه اجتماعی در سازمان ها (مورد مطالعه: سازمان های شهر ورامین)
  اکرم  اردستانی جوبه حبیب   صبوری خسروشاهی منصور شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2504 - کانبان الکترونیکی، رویکردی نوین در فراهم آوری مدیریت ناب و تغذیه خطوط تولید (سازمان‌های آموزشی وابسته به تولید)
  داود مافی بالانی ابراهیم   نظری فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2505 - ارائه‌ مدل کاربرد فناوری‌های نوین در دانشگاه نسل چهارم
  عصمت   سيفی امینه  احمدی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2506 - شناسایی عوامل ارتقای عملکرد فدراسیون‌های ورزشی کشور مبتنی بر شفاف‌سازی سازمانی
  علیرضا هاشمی زاد حسین پیمانی زاد مهدی کهندل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2507 - بررسی تاثیر همدلی سازمانی بر کنترل احساسات کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و مسجد سلیمان)
  فرخنده  رضائی سید محمد رضا داودی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1122415
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2508 - بررسی رابطۀ بین سکوت سازمانی و قصد جابه‌جایی با نقش میانجی اوباشگری سازمانی
  وحیدرضا  فرجی وحید میرزایی نوید سروآزاد
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1122436
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2509 - بررسی نقش میانجی انگیزش در ارتباط بین خودکارآمدی و نوآوری سازمانی کارکنان
  محمد حسین  رجبی زینت انصاری فاطمه رجبی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2510 - ارایه الگوی سکوت سازمانی براساس مدلهای شخصیتی کارکنان شهرداری
  جلال ریزانه مهدی  ایران پور نودهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2511 - Investigating the effect of deviant behaviors in the workplace on organizational indifference with the mediating role of organizational lack of transparency of employees
  مینا  سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2512 - بررسی تاثیر ظرفیت جذب براستراتژی نوآوری و عملکرد سازمانی مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب با نقش میانجیگری فعالیت های نوآوری باز
  عادل کولک مختار رنجبر سپیده خوشاب حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2513 - بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی و بهره وری تولید در شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی
  عباس محمودی سید مسعود سیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2514 - طراحی مدل یادگیری سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه لرستان
  سعید دارابی ابراهیم پورحسینی علی جعفری راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2515 - ارایه رویکرد ترکیبی ازتکنیک های فرآیند تحلیل شبکه ای و دیمتل جهت تحلیل مولفه-های ارزیابی ذینفعان بیمارستان¬های دانشگاه علوم پزشکی گیلان
  سیده رقیه حسنی ضیابری مهدی همایونفر سعید باقرسلیمی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1123413
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2516 - مدل یابی معادلات ساختاری رابطه رهبری عاطفی با اعتماد سازمانی، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی
  مرضیه موسوی بیدله صدرالدین ستاری توران  سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2517 - بررسی رابطۀ بین فرهنگ‌سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی معلمان دورۀ ابتدایی استان قم
  علی اکبر خوشگفتار مقدم زهرا شریف شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2518 - الگوی تاثیر سیاستگذاری فرهنگی در بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان سازمان‌های فرهنگی
  کبرا  راعی اکبر  اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2519 - مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان
  حمید  حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10.30495/THR.1403.1123609
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2520 - بررسی رابطه بین حمایت سازمانی و بهزیستی روانشناختی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری معلمان زن در پساکرونا
  مهدی  شمالی احمدآبادی مهلا بهجتی اردکانی فائزه دهقانی فیروزآبادی عاطفه برخورداری احمدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2521 - نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شده در رابطه بین شادکامی و رفتار شهروندی سازمانی
  فاطمه جنگی نیا مریم صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2522 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با تمایل به ترک شغل از طریق فرسودگی شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری شهلا اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2523 - تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتها بر نواوری مدل کسب و کار با نقش میانجی مشروعیت سازمانی
  مژگان طاهرنژاد داریوش جمشیدی عبدالعلی جلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2524 - مطالعه سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمانی از طریق سرمایه فرهنگی
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2525 - تاثیر چابکی سازمانی و رابطه بین قابلیت های تجارت الکترونیک و عملکرد شرکت
  فیروزه قاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2526 - ارایه الگوی سیاسی ـ اسلامی نظارت بر عملکرد به منظور افزایش سلامت اداری در سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  رضا امیری ماوی زین العابدین امینی سابق احسان ساده مسعود قربان حسینی
  10.30495/jom.2023.1976106.1073
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2527 - تحلیل نقش نوآوری و خودکارآمدی کارآفرینی در اثرگذاری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه :شرکت آب و فاضلاب استان تهران)
  رقیه میرعطاالهی علیا سید احمد شایان نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2528 - مدل یابی روابط علّی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت فرآیندهای کسب و کار با روش دیماتل
  غفار تاری ساناز نجفی تمرائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2529 - تاثیر اشتیاق شغلی و بالندگی سازمانی بر ماندگاری معلمان در مدارس غیردولتی شهر مرند
  یدالله عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2530 - ارزیابی و ارائه الگوی چابک‌سازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی ‏‏(مطالعه موردی: ‏شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)‏
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2531 - بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان)
  عباس نیکخو امیری محمدرضا باقرزاده مجتبی طبری یوسف قلی پور کنعانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2532 - مدلسازی فضیلت سازمانی با روش میک مک و رویکرد معادلات ساختاری در وزارت جهاد کشاورزی
  علی مهدیزاده اشرفی محمدباقر مرادی امیر غلام ابری مجید جهانگیرفرد
  10.30495/jom.2023.1994464.1103
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2533 - تحلیل بهبود قابلیت های زنجیره تامین و دستیابی به چابکی سازمان از طریق ارتقای توانمندی های فناوری اطلاعات در صنعت (مطالعه موردی :صنعت لوازم خانگی)
  پیمان برزگر کلیجی حسنعلی آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2534 - مطالعه چابکی سازمانی و روحیه کارآفرینی با توجه به نقش تعدیلگر مدیریت دانش
  امید صفری غلامرضا صفری محمد نیکنام
  10.30495/jom.2023.1976944.1075
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2535 - تحلیل نقش مدیریت ریسک پروژه بر عملکرد با نقش میانجی سرمایه فکری
  محمد مهدی موحدی نوشین حافظی زاده
  10.30495/jom.2023.699420
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2536 - پیشایندها و پیامدهای آمیخته ترفیع در سازمان‌های خدماتی (مورد مطالعه سازمان امور مالیاتی)
  سید اکبر منجگانی امیر غفوریان شاگردی گلنار شجاعی باغینی
  10.30495/jom.2023.1981023.1079
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2537 - مدل‌سازی تأثیر جو اخلاقی بر بهروزی سازمانی با نقش میانجی‌گری هوش سیاسی و اعتماد سازمانی
  جعفر بیک زاد
  10.30495/jom.2023.1974858.1071
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2538 - طراحی الگوی بهبود عملکرد مدیریتی مبتنی بر سازوکار تقویت اعتماد بین فردی در سازمان‌
  حسن کوچک زاده صابرخندان علمداری محمد مهدی موحدی
  10.30495/jom.2023.699422.1069
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2539 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
  10.30495/jom.2023.1981508.1081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2540 - تأثیر مربی‌گری سازمانی و خود توسعه‌ای بر تناسب فرد- سازمان و بهره‌وری نیروی انسانی با نقش میانجی عجین شدن با شغل (مطالعه موردی)
  جعفر بیک زاد مریم رزمجو وحدت تدین
  10.30495/jom.2023.1983322.1083
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2541 - ارائه مدل عوامل اثرگذار بر هوش فرهنگی رهبر به کمک تئوری داده بنیاد
  غلامرضا سروری سعید رازقی حمید محمودیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2542 - بررسی اثرات حسادت سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با اثر تعدیل‌گری تبادل رهبر- عضو
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد  صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2543 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2544 - بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد بر اساس مطالعات تطبیقی کشورهای منتخب : با رویکرد مدیریت رفتار سازمانی (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)
  صدف نقش جواهری علی اصغر پورعزت ابوالحسن فقیهی امیربابک مرجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2545 - بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی مدیریت کیفیت سخت و نرم)مطالعه موردی‌: شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون (ایریسا)
  امیر عباس خواجه سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2546 - مدیریت استعداد مبتنی بر عملکرد مالی و یادگیری سازمانی (ارائه خط مشی برای شرکت کرمان خودرو)
  محمدرضا رادفر منصوره علیقلی مهدي ابراهيمي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2547 - بررسی رابطه بین سبک رهبری زهرآگین مدیران مدارس با سکوت سازمانی معلمان مرد مدارس مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان تاکستان
  علی ملا حسینی فرشته غیاثوندغیاثی سبحان طاهرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2548 - شناسایی عوامل استقرار یادگیری سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش و ارائه الگو با رویکرد تحلیل مضمون
  شیما لعل علیرضا  محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2549 - بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد بر اساس مطالعات تطبیقی کشورهای منتخب : با رویکرد مدیریت رفتار سازمانی (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)
  صدف نقش جواهری علی اصغر پورعزت ابوالحسن فقیهی امیربابک مرجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2550 - نقش عوامل اثرگذار مدل هم‌سویی پروژه‌های پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژی‌های صنعتی کشور
  عبدالرسول شجاعیان قنبر  عباس پور اسفدن چنگیز والمحمدی ابوتراب علیرضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2551 - تبیین الگوی راهبردی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری
  مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2552 - تبیین الگوی مدیریت ایده پردازی کارکنان در سازمان های نظامی
  علی اکبر پیوسته محمد بخت آزمای جواد رفیعی راد رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2553 - ارائه الگوی اثربخشی مدیریت استعداد در جانشین پروری با رویکردی بر نسل چهارم دانشگاه ها (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2554 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
  خسرو روشناس بهنوش جووری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2555 - مدل مدیریت بی تفاوتی سازمانی کارکنان بانکها
  محمد صادق  آجورلو مجتبی امیری آرین  قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2556 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و جهت گیری استراتژیک با عملکرد سازمانی
  اکرم  معتز جبر عبید جواد مرادی چالشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2557 - تاثیر استراتژي هاي تحول بر اثر بخشی سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی شرکت آلومینیوم جنوب
  مجتبی فضلی عبدالجواد خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2558 - اندازه‌گیری و تحلیل سطح توسعه کشاورزی ایران با به کارگیری شبکه عصبی مصنوعی
  آیت اله کرمی حمید رستگاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2559 - بررسی سازماندهی سیاسی فضا در نواحی سکونتگاهی کشور مورد مطالعه: شهرستان کاشان
  محمد راحمی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی علی شمس الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2560 - امکان‌سنجی تحقق‌پذیری شهر الکترونیک در کلان‌شهرهای ایران (مطالعه‌ی موردی: کلان‌شهر تبریز)
  محمدرضا پورمحمدی میرستار صدرموسوی فرید پناهی قدیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2561 - تبیین سازمان فضایی شهرستان بابل با استفاده از شاخص های کمی و کیفی
  اسدالله دیوسالار سد قاسم کیانژاد تجنکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2562 - بررسی قوانین موجود و عملکرد سازمان های متولّی در مدیریت بهینه پسماندهای شهری (مورد مطالعه: کلانشهر تهران)
  رسول افضلی رزگار حمزه پور صادق کریمی احمد پور احمد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2563 - ارائه مدل جامع مدیریت دانش در سازمان‌های امدادی با رویکرد مدیریت سوانح (مورد مطالعه: مناطق غربی ایران)
  ادریس مرادی کیومرث احمدی عادل صلواتی
  10.30495/jzpm.2022.5412
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2564 - تحلیلی بر جایگاه عدالت فضایی استان هرمزگان بر اساس شاخصهای سازماندهی سیاسی فضا نسبت به دیگر استانهای ایران
  سیدجمال موسوی هادی ویسی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی
  10.30495/jzpm.2021.28198.3915
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2565 - تحلیلی بر دگردیسی سازمان فضایی نظام شهری استان زنجان
  محسن احدنژاد روشتی حسین طهماسبی مقدم تقی حیدری اصغر تیموری
  10.30495/jzpm.2021.3939
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2566 - نقش سازمان ها و اسناد بین المللی در حمایت از کودکان کار در سکونتگاه های شهری از منظر حقوق بین الملل
  میترا رحیمی مصطفی تقی زاده انصاری
  10.30495/jzpm.2022.30728.4129
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2567 - بررسی رابطه غیرخطی بین دموکراسی و فساد و نقش آن در توسعه کشورهای عضو کنفرانس اسلامی: کاربردی از مدل انتقال ملایم آستانه‌ای پانلی
  مجید بابائی آغ اسمعیلی، حسن خداویسی
  10.30495/jzpm.2024.31712.4217
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2568 - تبیین گستره فقر شهری و شناسایی سکونتگاه‌های غیر رسمی از منظر عدالت فضایی مطالعه موردی: نسیم شهر تهران
  محمد قاسمی سیانی مهدی حقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2569 - ارزیابی استراتژی‌های مدیریتی سازمان شیلات ایران با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی و تاپسیس
  سیامک نیک مهر قاسم لیانی سنگ نیشتی عبدالکریم اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2570 - تبیین شاخص‌ها و الگوی کارآفرینی سازمانی در شرکت‌های تعاونی روستایی
  غلامرضا نخعی عبدالرضا سبحانی محمود رضا مستقیمی سید محمد رضا حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2571 - اندازه‌گیری قدرت بازارو حاشیه بازاری خرما با استفاده از مدل سازمان صنعتی جدید (مطالعه موردی استان خوزستان)
  عذرا جوان‌بخت آذر شهبازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2572 - ایجاد نهاد ساختاری بازار آب محلی در شبکه آبیاری استان تهران با رویکرد مدل تولیدات کشاورزی منطقه‌ای
  ابوذر پرهیزکاری غلامرضا یاوری ابوالفضل محمودی غلامرضا بخشی خانیکی
  10.30495/jae.2023.28453.2260
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2573 - رابطه حمایت سازمانی و جو خلاقانه با توسعه کارآفرینی با واسطه گری توانمندسازی و خلاقیت در کارکنان کتابخانه
  مژگان قاسمی عبدالحسین فرج پهلو فریده عصاره نسرین ارشدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2574 - ارائه مدل ساختاری تسهیم دانش کارکنان؛ ملاحظه نقش ویژگی‌های شخصیتی (مورد مطالعه: کارکنان ستادی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  بهمن سهرابی نیما سلطانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2575 - مدل علّی خودکارآمدی، تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان
  محمدعلی ذوالریاستین سیدجواد ایرانبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2576 - ارائه مدل معادلات ساختاری متغیرهای روانشناختی موثر بر کاهش سکوت سازمانی
  عباس ثابت سعید رازقی علیرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2577 - مدل علی هوش ‌هیجانی، عملکرد سازمانی و یادگیری ‌سازمانی
  فرنوش انتظاری سیدجواد ایرانبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2578 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری
  پروین رزمجوئی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2579 - مطالعه تطبیقی مدل‌های فرهنگ‌سازمانی " دنیسون " و "کوئین و کامرون " مطالعه موردی در آموزش‌وپرورش
  خدیجه بزرگی نژاد رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2580 - مدل معادله ساختاری ویژگی های شخصیتی رهبران تحول آفرین و مسئولیت پذیری اجتماعی؛ نقش واسطه گر کارآفرینی سازمانی
  مریم حسینی گوهری حمدالله منظری سعید صیادی سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2581 - طراحی مدل صلاحیت‌ حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز
  اشکان کاظمی مجید برزگر صدیقه حیدری
  10.30495/jpmm.2024.32308.3833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2582 - طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای قصد ترک شغل
  نسرین ارشدی مریم محمودی کیا کیومرث بشلیده عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2583 - رابطه علّی تصمیم‏ گیری متمرکز و اوباشگری در محیط کار با فرسودگی شغلی: نقش واسطه‏ای سکوت سازمانی
  شهرام نوری ثمرین نسرین ارشدی سید اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2584 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
  10.30495/jpmm.2021.27304.3322
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2585 - طراحی مدل ساختاری برای پیش بینی فرسودگی شغلی براساس تعهد سازمانی با میانجی‌گری سرمایه روان‌شناختی در پرستاران زن بیمارستان‌های نظامی شهر تهران
  زینب رسولی فریبا حسنی علی اکبر خسرو بابادی مهدی زارع
  10.30495/jpmm.2022.28713.3463
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2586 - رابطه بین ابعاد هوش معنوی و سلامت سازمانی با نقش واسطه‌ای رفتار شهروندی سازمانی
  میترا پاک نیت حجت الله جاویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2587 - نقش واسطه‌ای احساس انرژی در پیوند بین استرس با خلاقیت،رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی
  محسن گل پرور زهرا واثقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2588 - مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری
  محسن گل پرور زهرا جوادیان امین برازنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2589 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2590 - کفایت شاخص های روان سنجی مقیاس هوش سازمانی
  هاجر کهن سال محمود ساعتچی حجت اله جاویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2591 - نقش واسطه ای توانمندسازی در ارتباط با هوش سازمانی و کیفیت زندگی
  رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2592 - The study of nurses’ viewpoint on the use of learning organization principles
  Masoomeh Karimi Googhary Zahra Imani Googhary
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2593 - ارزیابی فرهنگ سازمانی در نیروهای ایستگاهی خط 1 قطار شهری مشهد بر اساس مدل دنیسون
  امید علی خوارزمی سیدمحمد باخرزی قزالحصار وحید هزاره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2594 - سنجش و ارزیابی میزان تاب آوری بافت‌های فرسوده شهری در برابر مخاطرات محیطی ( نمونه موردی : بافت فرسوده کلان شهر کرج )
  مهسا اسدی عزیزآبادی کرامت الله زیاری محسن وطن خواهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2595 - ارزیابی و تحلیل نحوه پراکنش گونه های مختلف مجتمع های مسکونی بر اساس معیار سازماندهی فضا؛ نمونه موردی: شهر شیراز
  ملیحه تقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2596 - رابطه فرهنگ سازمانی در شهرداری و توانمندسازی ساکنین سکونتگاه های غیر رسمی شهر مشهد
  رستم صابری فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2597 - بررسی و تحلیل علل عدم تحقق حکمروایی خوب شهری در ایران : (مطالعه موردی: شهر اراک)
  سید حمید موسوی عباس ملک حسینی
  10.30495/jupm.2021.27908.3873
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2598 - رویکردمشارکت جویانه درساماندهی بافت فرسوده شهری (نمونه ی مورد مطالعه: محله ی نادر کاظمی شیراز)
  مریم حق پناه باقر کریمی جمال الدین مهدی نژاد درزی
  10.30495/jupm.2021.27426.3806
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2599 - تحلیل عوامل موثر بر سازمان یابی فضایی شهری با رویکرد نقش مدیران و سازمان های شهری ( مورد کلان شهر تهران)
  محمدرضا رضایی زهرا حسینی
  10.30495/jupm.2022.30437.4186
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2600 - بررسی وضعیت مدیریت و ساماندهی سازمان‌های غیردولتی(NGOs) فرهنگی ایران
  سوسن علائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2601 - نقش واسطه‌ای سرمایه روان‌شناختی در رابطه میان فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن
  سکینه علی پور احمد رضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2602 - جو مسموم سازمانی و تمایل به ترک شغل: تبیین نقش میانجی‌گر استرس شغلی و فرسودگی شغلی
  فضل اله کاظمی امین زارع سعید سپهری سعیده روستایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2603 - نقش میانجی مدیریت استعداد در رابطه مدیریت دانش و نگرش به تغییر سازمانی (مطالعه موردی؛ دبیران زن دوره متوسطه)
  زهرا سرچهانی فخر السادات نصیری ولیک بنی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2604 - نقش اعتماد سازمانی مدرسه و خودکارآمدی در توسعه حرفه ای معلمان زن دوره ابتدائی با نقش میانجیگری ادراک رهبری
  الهام اسماعیلی مریم سامری محمد حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2605 - بررسی تاثیر رهبری‌هوشمند بر رفتارشهروندی سازمانی معلمان و کارکنان زن مدارس دخترانه دره شهر و آبدانان
  زهرا زینی وند اردشیر شیری حیدر عباسپور
  10.30495/jzvj.2021.24913.3238
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2606 - شناسایی عوامل شکل گیری سقف شیشه ای فراروی ارتقاء زنان در پست های مدیریتی کشور
  محمد رضاپور جعفر قهرمانی یدالله عباسزاده سهرون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2607 - بررسی تفاوت جنسیتی در ارتباط با عوامل موثر بر کارایی با تاکید بر سرمایه اجتماعی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز
  نرگس صمدپور نجمه شهامت
  10.30495/jzvj.2022.28722.3638
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2608 - مهمترین عوامل موفقیت مدیران زن در سازمان آموزش و پرورش شهر شیراز
  الهام بچه سقا مهرداد احمدی محمدحسین کمانی
  10.30495/jzvj.2021.24544.3200
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2609 - بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر کیفیت خدمات داخلی در کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان
  قاسم زارع سیدنصرالله سجادی محمد خبیری ابراهیم علیدوست قهفرخی
  10.30495/jzvj.2022.28799.3645
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2610 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران زن دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2611 - رابطه جهت گیری زندگی با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی دبیران زن
  نسرین کشاورز مسلم صالحی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2612 - بررسی تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنش های شغلی کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد: تاکید بر نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده
  سیده فاطمه قاسم پور گنجی آذر کفاش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2613 - رابطه بین جنسیت و تعهد سازمانی با توجه به سن
  مهرداد گودرزوند چگینی زهرا امین رودپشتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2614 - بررسی عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر تعارض کار- خانواده پرستاران زن متاهل (ارائه الگوی تحلیل مسیر)
  محمدحسن صیف عباس ثابت مهارلوئی احمد رستگار سعید طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2615 - بررسی عوامل جامعه شناختی مؤثر بر میزان مزاحمت‌های خیابانی مورد مطالعه شهر کرمانشاه
  محسن صفاریان گلمراد مرادی مریم نریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2616 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر جذب زنان در پستهای مدیریتی
  مهرداد گودرزوند چگینی معصومه حقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2617 - عدالت سازمانی تعدیل‌کننده‌ی رابطه‌ی استرس، گرانباری و خطرات شغلی با دلبستگی و تعهد پرستاران زن
  محسن گل پرور زهرا واثقی زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2618 - ارزیابی تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روانشناختی بر مشارکت اجتماعی زنان در سازمان‌های اجتماع- محور: کاربرد معادلات ساختاری
  موسی اعظمی پوریا عطائی وحید علی‌آبادی مریم موسیوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2619 - بررسی تأثیر عضویت در سازمان‌های مردم‌ نهاد بر پایگاه اجتماعی- اقتصادی زنان سرپرست خانوار
  مرضیه براری مرضیه مطهری اصل سید جمال رضوی خراسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2620 - بررسی عوامل جامعه شناختی مؤثر بر میزان مزاحمت‌های خیابانی مورد مطالعه شهر کرمانشاه
  محسن صفاریان گلمراد مرادی مریم نریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2621 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی
  علیرضا قلعه ای بهناز مهاجران فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2622 - شناسایی ابعاد اساسی بی‌تفاوتی سازمانی معلمان: پژوهشی ترکیبی
  سهیلا جلیلیان احسان عظیم پور وجیهه نجاتی آذر شهری
  10.30495/jedu.2022.24424.4898
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2623 - رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  ابوذر شهبازی حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2624 - طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی خراسان رضوی)
  داود کاوه سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2625 - تبیین سلامت‌سازمانی براساس نقش مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای معلمان مدارس ابتدایی پسرانه دولتی شهر تهران
  سید محمد میرکمالی مجتبی حاج خزیمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2626 - شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت جانشین پروری در سازمان های فرهنگی (مطالعه موردی: کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان)
  فاطمه رنجبر مسلم صالحی عباداله احمدی نادر شهامت
  10.30495/jedu.2022.27669.5538
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2627 - تأثیر وزنی تاکتیک‌های مدیریت برداشت بر نفوذ سازمانی و مهارت‌های سیاسی(مورد مطالعه: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل)
  محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2628 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت ارزش ها در آموزش و پرورش
  مریم ارمندیی رمضان جهانیان مهتاب سلیمی
  10.30495/jedu.2022.25176.5010
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2629 - رابطه سبک تفکر (قانون‌گذار، اجرایی و قضاوت‌گرا) و کارآفرینی مدیران با سلامت سازمانی کارکنان
  عبدالمحمد طاهری محمد شعبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2630 - فرهنگ‌سازمانی و اشتیاق کارآفرینانه: نقش میانجی بازارگرایی و یادگیری سازمانی
  سارا محمدی ادریس محمودی علیرضا اشرف مدرس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2631 - بررسی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروهای انسانی(کارشناسان) شرکت بیمه معلم
  الناز نظری مجتبی زارع خلیلی مهدی صادقیان سورکی فائزه فریدونی جعفر جهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2632 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش و رابطه آن با مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی
  سیدجواد ایرانبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2633 - ارائه مدلی برای تبیین رفتار شهروندی سازمانی براساس رضایت شغلی و عدالت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
  لیلا رضایی میترا محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2634 - بررسی عوامل مؤثر برتوان تصمیم‌گیری مدیران متوسطه به منظور ارایه مدل ارتقا توان تصمیم‌گیری (مورد مطالعه مقطع متوسطه اول استان خوزستان)
  سارا کوراوند لیلا بهمئی غلام حسین برکت
  10.30495/jedu.2022.25501.5081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2635 - نگاشت مدل ساختاری تفسیری جهت استقرار فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش‌وپرورش با استفاده از ISM
  محمد خزاعی رؤیا افراسیابی مریم حافظیان
  10.30495/jedu.2022.25890.5163
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2636 - سرایت کژ رفتاری هدایت شده سازمانی به کژ رفتاری هدایت شده فردی:آزمون یک الگو با نقش تعدیلگر انسجام گروهی، ادراک بی عدالتی و قوانین تنبیهی غیررسمی در مدارس دولتی
  علی یاسینی زینب طولابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2637 - کاوش عوامل نهادی و سازمانی اثرگذار در توسعه ظرفیت دانشگاه‌های دولتی کشور
  عباس عباس پور رسول فرج الهی حمید رحیمیان علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2638 - اعتباریابی کیفی مدل مفهومی مدرسه سالم با تاکید بر سلامت سازمانی
  حمید رحیمیان عباس عباس پور محمدرضا مهرگان فرشته هدایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2639 - بررسی میزان قابلیت پیش‌بینی تنیدگی‌شغلی معلمان براساس مؤلفه‌های سلامت‌سازمانی و مهارت‌های‌ارتباطی
  حمدالله حبیبی امین هماینی دمیرچی مصطفی باقریان فر سمیه نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2640 - بررسی نقش فضیلت‌سازمانی مدارس در رفتار شهروندی سازمانی معلمان: یافته‌های یک پژوهش کمی در مدارس متوسطه شهر کرج
  سارا عابدی کوشکی حسن رضا زین آبادی عبدالرحیم نوه ابراهیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2641 - تحلیل ساختاری مولفه‌های مدیریت مدرسه محور مبتنی بر نظریه‌پردازی تطبیقی
  علی اکبر امین بیدختی کورش فتحی واجارگاه سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2642 - مدل پیش‌بینی فرسود‌گی‌شغلی براساس عدالت و تعهدسازمانی، میل به تغییر، تعارض و ابهام نقش
  میترا یادگار محمدحسن صیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2643 - ارائه الگو و بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و قابلیت یادگیری سازمانی در دانش آفرینی
  نوشین محمدی بهمن سعیدی پور فرامرز ملکیان سوسن لائی
  10.30495/jedu.2024.30281.6068
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2644 - ارائه مدل فرهنگ مشتری‌مداری مبتنی بر آموزه‌های اسلام در آموزش و پرورش کشور
  آیسودا گل دهان فریبا کریمی محمد علی نادی عبدالرسول هادیان شیرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2645 - بررسی فرهنگ سازمانی پارسونز با به اشتراک گذاری دانش در سازمان آموزش و پرورش منطقه ارژن شیراز
  الهام قاسمی سکینه شاهی یدالله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2646 - اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران)
  جواد پورکریمی امین هماینی دمیرچی سجاد قارلقی محمدرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2647 - رابطه ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی
  بهروز صابری محمد حسن رضائی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2648 - تاثیر عدالت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی
  اعظم محمدی البرزی کیومرث نیاز آذری مریم تقوائی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2649 - رابطه هوش و اعتماد سازمانی با اثربخشی و سلامت روان در مدیران مدارس
  مریم دارابی امیر حسین مهدی زاده ژاله طاهری محمود شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2650 - تعیین عوامل مؤثر بر اثربخشی اخلاق حرفه‌ای ازدیدگاه معلمان استان قم
  امیر حسین محمد داودی سعید بهادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2651 - ارائه الگویی برای خلاقیت بر اساس فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش
  شهرام رنج دوست معصومه کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2652 - طراحی الگوی شایستگی‌های مدیران آموزشی سازمان تأمین اجتماعی
  صلاح الدین سرخابی فردین باتمانی مجید محمدی عباس خدادادی
  10.30495/jedu.2023.29034.5813
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2653 - ارایه الگوی جامع موبینگ (ترور روحی) در محیط کار با تأکید بر محیطهای آموزشی؛ پیشایندها، ابعاد و پیامدها
  سید علی کوشازاده محبوبه اسدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2654 - رابطه سرپرستی توهین‌آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی‌گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی
  فضل اله کاظمی امین زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2655 - رابطه عزت نفس با عملکرد سازمانی وسازگاری شغلی مدیران
  خلیل غفاری سید سعید حسینی حسین داوودی سعید لک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2656 - بررسی ساختار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم‌آباد و رابطۀ آن با رضایت ‌شغلی و توانمندسازی کارکنان
  حسن جعفری حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2657 - ارائه مدل ساختاری عوامل موثر بر رشد سرمایه فکری در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی
  تهمینه بختیاری سعید صفاریان همدانی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2658 - بررسی رابطه ی ساختار سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان شرکت گاز بیدبلند
  عبدالمحمد طاهری نجف طهماسبی پور معصومه صادقی کهمینه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2659 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2660 - مطالعه ی روابط بین اثربخشی سازمانی ادراک شده، اعتماد معلم به همکاران و گشودگی جوّ مدرسه با شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معلمان در مدارس
  حمید فرهادی راد عبدالله پارسا شیرزاد نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2661 - بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات در دانشگاه ها (مطالعه موردی: کارکنان آموزشکده ها ودانشکده های فنی وحرفه ای شهر تهران)
  رضا سلطانی نسب روح‏ اله عباسی رضا عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2662 - تاثیر فرهنگ سازمانی و استرس شغلی بر بهره وری کارکنان دانشگاه
  اسمعیل مهدیپور مجیداوا بی بی حفیظه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2663 - نقشه راه بالنده سازی در فرایندهای آموزشی سیستم‌های آموزش عالی(مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2664 - رابطه اعتماد و سکوت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)
  پرستو گشتاسبی فرد فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2665 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2666 - الگوی ساختاری رابطه بین اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با رفتار تسهیم دانش: تبیین سهم واسطه گری فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی دبیران
  محمدعلی نادی سکینه شاه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2667 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2668 - معرفی مدلی برای آموزش شهروندی در بحران های آتش سوزی بزرگ با تکیه بر معادلات ساختاری
  حمیدرضا حسنلو با بک حسین زاده سیده زهرا حسینی درونکلایی
  10.30495/jedu.2024.31787.6376
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2669 - رابطه ی هوش معنوی و ادارک از جو سازمانی با سرمایه فکری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  مرضیه تفته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2670 - ارائه مدل سازمان یاددهنده برای دانشگاه فرهنگیان
  منصور دهقان منشادی نرگس سعیدیان خوراسگانی رسول نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2671 - بررسی نقش میانجی جهت گیری هدف شغلی در ارتباط بین سلامت سازمانی مدرسه و تعهد شغلی نمونه ای از معلمان
  یاسر رضاپور میرصالح اعظم دهقانی مریم ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2672 - رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی،تعهد سازمانی و رهبری تحولی مدیران دوره ابتدایی شهرستان گلپایگان
  سارا توکل بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2673 - ارائه چارچوب ادراکی برای نهادینه کردن شایسته گزینی مدیران در بانک ملی ایران
  مجید قبادی رشید ذوالفقاری زعفرانی مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2674 - طراحی مدل مفهومی آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده
  مجتبی کاظمی حمید رحیمیان عباس عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2675 - بررسی نقش میانجی گری اعتماد سازمانی بر رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان فارس
  ساغر رحمانی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2676 - شناسایی مولفه‌های آموزش ضمن خدمت و تعیین رابطه آنها با بهبود عملکرد کارکنان (مورد: سازمان پزشکی قانونی کشور)
  زهرا محمدی هادی رزقی شیر سوار محمد صادق ضیایی شهرام هاشم نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2677 - بررسی تاثیر رهبری همنوا بر عملکرد سازمانی از طریق نقش توانمندسازی تیمی در بین مدیران و کارکنان دانشگاه پیام نور
  بهاره عزیزی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2678 - تأثیر خرد سازمانی بر خلاقیت با توجه به نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)
  بهزاد شوقی مهری غنی زاده گرایلی شیما شعله کار زینب صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2679 - بررسی نقش سبک رهبری زهراگین بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی
  فرجام زارع رضا سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2680 - چارچوب انگیزش مبتنی بر مفاهیم قرآنی: به سوی توسعه یک دیدگاه اسلامی
  جعفر ترک زاده مهدی محمدی علی محمد ساجدی عبدالحمید اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2681 - طراحی و اعتباریابی مدل رهبری سازمان یادگیرنده در مراکز آموزش عالی استان فارس
  حمیده محمدی نادر شهامت عباداله احمدی رضا زارعی
  10.30495/jedu.2024.33731.6770
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2682 - سنخ شناسی فرهنگ سازمانی مدارس
  مهناز تسلیمی مقصود فراستخواه نرگس حسن مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2683 - طراحی مدل مدیریت برمبنای ارزش در سیستم جامع مدیریت آموزش (مورد مطالعه : اداره کل مدیریت آموزش صدا و سیما )
  ماشاءاله خورشیدی محمد حسین پور یدالله مهرعلیزاده غلامحسین برکت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2684 - بررسی مدل های ذهنی مدیران موفق سازمان آموزش و پرورش ایران
  محمد بلال حبشی جواد سلیمانپور میترا صدوقی
  10.30495/jedu.2024.31970.6405
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2685 - ارتباط عوامل بین فردی و سازمانی با تعالی سازمانی: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای، توانمندسازی روان‌شناختی و چابکی سازمان
  حجت حسن نژاد جواد کیهان محمد حسنی مریم سامری
  10.30495/jedu.2022.27546.5499
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2686 - مدل ساختاری عوامل مرتبط با مدیریت دانایی
  مریم علیقلی زاده مقدم سعید مذبوحی صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2023.30689.6157
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2687 - طراحی مدل تخصیص منابع در سازمان‌های آموزش محور
  نازنین فلاحی سید مهدی ابطحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2688 - سطح سازمان یادگیرنده، موانع ایجاد و نقش آن در نوآوری شغلی و خلاقیت سازمانی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
  توران سلیمانی راشد افروز
  10.30495/jedu.2023.25948.5176
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2689 - ارائه مدلی جهت سنجش مولفه‌های تاثیر گذار بر چابکی سازمانی واحد آموزش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
  طاهره عالم رهنما فرشته مصطفوی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2690 - طراحی چارچوب اخلاق سازمانی با رویکرد اسلامی: یک مطالعه کیفی
  جعفر ترک زاده فرشاد عامری فر رحمت اله مرزوقی محمدجواد سلمانپور فرهاد خرمایی
  10.30495/jedu.2021.23716.4774
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2691 - ارتقای مدل مسوولیت اجتماعی برای آموزش در سازمان تأمین اجتماعی
  داریوش بداغی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2692 - ارائه الگوی توسعه حرفه ای مدیران آموزش در سازمانهای صنعتی با تأکید بر فرهنگ دیجیتال
  شهناز محققیان محمدعلی نادی فریبا کریمی
  10.30495/jedu.2024.32784.6612
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2693 - نقش عدالت سازمانی و ویژگی‌های روان‌شناختی مثبت در آمادگی کارکنان برای تغییر ‏در مدارس متوسطه
  سمیرا بهبودی رضا عبدالله زاده علی زینالی
  10.30495/jedu.2024.32863.6614
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2694 - الگویابی ساختاری هوش معنوی بر فرسودگی شغلی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مرضیه کوچکی نژاد ارم ساداتی سیده خدیجه معافی مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2695 - تعیین سلسله مراتب معیارهای شایستگی مدیران مدارس مبتنی بر روش دلفی فازی در آموزش و پرورش استان اصفهان
  ناصر عصاری سید علی سیادت یاسمین عابدینی سید امیر حسن منجمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2696 - تحلیل رابطه‌ی ساختاری بین تعهد سازمانی با یادگیری سازمانی ‌کارکنان
  ناصر شیربگی سیدجمال بارخدا گلاویژ فاتحی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2697 - بررسی نقش سبک رهبری مدیران(تحولی/ تبادلی) در ارتقاء هویت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان
  سعید احمدی محمدرضا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2698 - رابطه آینده‌نگری با هوش سازمانی، خلاقیت سازمانی و تعالی سازمانی در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران به منظور ارایه مدل
  مریم تقوایی یزدی مرضیه نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2699 - ارزیابی تمایل به پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و تاثیر آن بر تحول پذیری سازمانی (مطالعه موردی: اداره‌ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه)
  محمدعلی مجلل روح الله غلام زاده سینا اسدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2700 - نقش مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی با میانجی گری هوش سازمانی
  محمدرضا اردلان افشین افضلی حسین معجونی جمال عبدالملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2701 - طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
  حمید رضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2702 - تبیین رابطه سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تسهیم دانش در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
  سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2703 - ارائه الگوی مدیریت کوانتومی در سازمان های آموزشی
  توران سلیمانی ویدا عاقل زاده اصغر نخستین گلدوست
  10.30495/jedu.2024.30249.6052
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2704 - مقایسه آسیب های اخلاق حرفه‌ای در اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی و آزاد اسلامی
  فرحناز مشایخ فریبا کریمی بدری شاه طالبی حسین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2705 - آسیب‌شناسی مدیریت آموزش سازمانی: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه
  حمدالله حبیبی ملیکا همراه زاده وحیده جعفریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2706 - برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمان‌های آموزش عالی ایران از طریق رویکردکارت امتیازی متوازن
  سمیه صمیمی محمدرضا کرامتی پری همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2707 - ارائه مدل مناسب برای نوآوری سازمانی درکتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی
  سید رسول تودار زهرا اباذری زهره میرحسینی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2708 - الگوی مدیریت سازمان‌های آموزشی مردم نهاد فعال در حوزه مدرسه سازی
  سیدعلی محبوب علیرضا عراقیه عباس خورشیدی علی اکبر خسروی بابادی سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2709 - رابطه کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی با میانجی گری مدیریت دانش (مورد مطالعه:استادان دانشکده فنی پسران مرودشت)
  حسین افلاکی فرد سعیده نیک فرجام محمد قلعه نوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2710 - بررسی تأثیر ابعاد هوش عاطفی بر رهبری هوشمند در سازمان‌های عصر دانش (مورد مطالعه دانشگاه فرهنگیان)
  اسد حجازی امیرهوشنگ نظرپوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2711 - طراحی مدل تاثیر فناوری اطلاعات درآموزش کسب وکارهای کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمانهادر ایران.
  مهرداد رضایی طهمورث سهرابی مهدی کریمی زند
  10.30495/jedu.2023.26514.5288
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2712 - تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی با میانجیگری رفتار مثبت سازمانی مدیران مدارس ابتدایی
  محمد بنیادی ولی مهدی نژاد
  10.30495/jedu.2022.25653.5117
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2713 - مدل یابی ساختاری سکوت سازمانی بر اساس ادراک از رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی در دانشگاه پیام نور
  ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی
  10.30495/jedu.2022.26693.5340
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2714 - شناسایی شاخص‎های سلامت ‎سازمانی‎ در ادارات آموزش و پرورش کشور-
  علیرضا حبیبی بنافتی کیومرث خطیرپاشا یوسف قلی پور کنعانی محمدرضا باقرزاده
  10.30495/jedu.2024.27492.6351
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2715 - بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی با میانجی‌گری عدالت سازمان در بین معلمان ابتدایی ناحیه دوم شهرستان اردبیل در سالتحصیلی 1400-1399
  علی خالق خواه جواد امجدی حور مهدی مصلح گرمی
  10.30495/jedu.2023.28590.5733
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2716 - تأثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری منابع انسانی
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی کمال نادری مهربانی
  10.30495/jedu.2021.4701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2717 - رابطه بین سبک رهبری و آوای سازمانی با میانجیگری چابکی سازمانی در کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران
  شیرین تهمتن نعمتی لیلا شریفیان سعید مرادی
  10.30495/jedu.2021.22942.4647
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2718 - عوامل سازمانی- شغلی مؤثر بر کیفیت زندگی معلمان ابتدایی استان سیستان و بلوچستان: یک پژوهش کیفی
  حسین دامنی اختر جمالی پریوش جعفری افسانه زمانی مقدم
  10.30495/jedu.2021.23711.4773
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2719 - نقش میانجی رفتار شهروندی در رابطه هوش معنوی با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه‌های کرمانشاه
  کلثوم چهری مریم اسلام پناه
  10.30495/jedu.2022.24839.4956
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2720 - بررسی نقش رهبری تحولی و تبادلی در ارتقاء اعتماد سازمانی اعضای هیأت علمی به-منظور ارایه مدل مفهومی
  مریم تقوایی یزدی
  10.30495/jedu.2023.28503.5715
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2721 - رابطه جامعه پذیری سازمانی با نگهداشت استعدادهاونقش میانجی اعتماد سازمانی کارکنان
  فرزانه پرگلی بتول فقیه آرام سعید مرادی
  10.30495/jedu.2021.22871.4630
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2722 - طراحی الگوی استقرار سازمان یادگیرنده با تاکید بر رهبری دانش و سطوح یادگیری در سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور با رویکرد آمیخته
  رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدیزاده سنجر سلاجقه
  10.30495/jedu.2023.29896.5971
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2723 - مدلسازی تاثیر معنویت در محیط کار بر عملکرد شغلی معلمان با میانجی گری تعهد سازمانی(مورد مطالعه: معلمان متوسطه اول ناحیه 4 کرج)
  مهدی معینی کیا جواد امجدی حور مهدی مصلح گرمی
  10.30495/jedu.2023.27314.5461
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2724 - طراحی مدل کیفی سرمایه فکری با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش
  محمود قربانی نازیاسادات ناصری علی شاه نظری
  10.30495/jedu.2021.24554.4918
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2725 - بررسی تأثیر مدیریت کوانتومی بر بهره‌وری منابع انسانی با میانجی‌گری همدلی سازمانی
  مریم نظرزاده ایرج نیک پی عباس معدن دار آرانی
  10.30495/jedu.2021.24501.4912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2726 - طراحی و تبیین الگوی پیامدهای دانشگاه به عنوان سازمان فضیلتی؛ مورد مطالعه: دانشگاه‌های دولتی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری استان یزد
  مرضیه دهقانی زاده حسن رضا زین آبادی حمیدرضا آراسته عبدالرحیم نوه ابراهیم
  10.30495/jedu.2021.24453.4906
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2727 - شناسایی ابعاد مهارت های رهبران آموزشی مدارس: مطالعه ای آمیخته
  حامد رنجبر نادر سلیمانی حمید شفیع زاده
  10.30495/jedu.2022.26521.5289
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2728 - بررسی رفتارهای فرانقش میان فردی در نظام آموزشی: تبیین نقش انگیزه خدمت عمومی، حمایت همکاران و ظرفیت ماموریت
  محمد صفری رضا زارع علیرضا فتحی زاده
  10.30495/jedu.2021.25610.5108
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2729 - طراحی مدل کیفی سرمایه فکری با رویکرد نوآوری سازمانی در آموزش و پرورش
  امیر رفسنجانی محمود قربانی الهام فریبرزی
  10.30495/jedu.2022.26528.5296
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2730 - ارائه چارچوب مفهمومی معماری سازمانی در نظام آموزش عالی به صورت الکترونیک مجازی
  سمانه خشنود علیرضا چناری
  10.30495/jedu.2022.28533.5726
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2731 - بررسی رابطه‌ی رهبری سطح پنج و رهبری توزیعی با تعالی سازمانی مدارس بواسطه توانمندسازی ساختاری و روان‌شناختی معلّمان
  حسین معجونی محمد رضا اردلان سیروس قنبری افشین افضلی
  10.30495/jedu.2023.27572.5504
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2732 - طراحی و اعتباریابی الگوی ارزیابی عملکرد مدیران سازمانی در سازمان بازرسی کل کشور
  طیبه جعفری عبدالله شفیع آبادی کیومرث; فرح بخش عباس عباسپور جلیل یونسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2733 - تعیین اثربخشی مدیریت راهبرانه مبتنی بر تئوری انتخاب بر فرهنگ سازمانی و بهره‌وری مدیران دانشگاه تاجیکستان
  اسمعیل مهدیپور بی بی حفیظه مجیدآوا
  10.30495/jedu.2022.26829.5369
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2734 - واکاوی چالش های رهبری بینشمند در سازمان های آموزشی (تدوین یک نظریه داده بنیاد)
  سیدجمال بارخدا علی امینی
  10.30495/jedu.2022.16785.5949
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2735 - شناسایی مؤلفه‌های آموزش کارآفرینی زنان بر اساس استانداردهای سازمان بین‌المللی کار در ایران
  فاطمه آبدری فریدون آزما محمود رضا چراغعلی محمد باقر گرجی
  10.30495/jedu.2021.25033.4987
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2736 - بررسی رابطه عزت نفس و تعهد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری حس همدلی کارکنان(مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان اصفهان)
  مریم احمدی زهرانی محمدرضا برات
  10.30495/jedu.2021.20792.4255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2737 - ارائه مدل پارادایمی دو سوتوانی سازمانی در نظام آموزش وپرورش
  منصور زند بدری شاه طالبی محمدعلی نادی
  10.30495/jedu.2023.31143.6244
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2738 - شناسایی ابعاد، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بهسازی منابع انسانی با توجه به رویکرد رهبری تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبدالرضا سبحانی
  10.30495/jedu.2021.24106.4840
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2739 - مروری نظام‌مند بر شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مدل توانمندسازی فرهنگ یادگیری مدارس
  مریم کنعانی رفیق حسنی مجید محمدی
  10.30495/jedu.2021.25758.5138
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2740 - ارائه الگویی برای تسهیم دانش در سازمان
  علی امیدپناه شهناز نایب زاده حسن دهقان دهنوی حسین اسلامی
  10.30495/jedu.2021.22892.4636
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2741 - بررسی تأثیر همزمان دلبستگی و اعتماد به عنوان میانجی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد
  10.30495/jedu.2023.30266.6060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2742 - مدل یابی ساختاری آمادگی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش برای تغییر سازمانی بر اساس نوع فرهنگ سازمانی با نقش واسطه ای سایش اجتماعی: استان فارس
  معصومه محترم مریم شفیعی سروستانی
  10.30495/jedu.2021.26176.5228
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2743 - فراتحلیل عوامل مؤثر بر مهارت نرم منابع انسانی در سازمان
  حبیبه نجفی مهران رحمن آبادی سید عباس سید علوی زرین تاج دشتبان فردین تیمورزاده
  10.30495/jedu.2024.30726.6167
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2744 - شاخص‌ها و مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان مبتنی بر آموزش های ضمن خدمت با رویکرد هیوتاگوژی: رویکرد سنتز پژوهی
  حسین مومنی مهموئی
  10.30495/jedu.2024.32151.6441
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2745 - تبیین نقش میانجی ظرفیت یادگیری سازمانی در ارتباط بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی
  سیروس قنبری پروانه محمدی
  10.30495/jedu.2022.26649.5326
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2746 - طراحی و ارزیابی مدل پارادایمیک بوم‌سازگان کارآفرینی دیجیتال در سازمان‌های آموزشی
  ندا خداداده مریم اسلام پناه(نویسنده مسئول) فرانک موسوی الهام کاویانی
  10.30495/jedu.2024.29782.6161
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2747 - شناسایی ابعاد و مؤلفه های مدل توانمند سازی مدیران در آموزش و پرورش استان فارس ( با تأکید بر رویکرد کیفی)
  کورش فاتح نژاد نادر شهامت عباداله احمدی احمدرضا اوجی نژاد
  10.30495/jedu.2024.31941.6401
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2748 - نقش ویژگی های شخصیتی و سلامت سازمانی در فرایند جانشین پروری در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
  وحید رفیعی دهبیدی امین رعیت هدایت حاجی زاده
  10.30495/jedu.2022.22267.4628
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2749 - ارائه مدل مفهومی ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مریم احمدی مهدی شریعتمداری محمدنقی ایمانی اصغر شریفی
  10.30495/jedu.2023.25088.4994
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2750 - مدل سازی ساختاری رهبری زهرآگین با نشاط سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی با نقش واسطه ای نفاق سازمانی.
  جعفر خدائی صادق ملکی آوارسین ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی
  10.30495/jedu.2024.30890.6202
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2751 - مقایسه صلاحیت های حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی دولتی برحسب سطوح مدیریت
  اکرم سلطانی سید محمد کاشف علی ایرانپور
  10.30495/jedu.2023.27555.5501
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2752 - تأثیر خرد‌سازمانی بر اعتماد بین فردی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان فارس با نقش میانجی هوش هیجانی
  عبدالجواد خلیلی محمدرضا رئیسی
  10.30495/jedu.2024.30877.6194
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2753 - نقش رهبری هوشمند در تاب‌آوری سازمانی با میانجی‌‌گری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری)
  فخرالسادات نصیری نسرین حیدری سیروس قنبری
  10.30495/jedu.2024.30972.6226
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2754 - تحلیل روابط بین مولفه های جو مسموم سازمانی با بروز رفتارهای ضد شهروند سازمانی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان
  حسن قلاوندی فرشید اشرفی سلیم کندی سید صادق غلامی
  10.30495/jedu.2024.32581.6559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2755 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2756 - طراحی مدل فراموشی سازمانی (مطالعه موردی مدیران متوسطه ی اول استان فارس)
  نسرین آقایی مژگان امیریان زاده رضا زارعی احمدرضا اوجی
  10.30495/jedu.2024.33237.6687
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2757 - بن‌بست‌های توسعه میدان ناوابسته مدیران آموزشی: درس‌آموخته‌های یک پژوهش ژرفانگر
  محمد رضا آهنچیان زهره خواجویی نژاد
  10.30495/jedu.2023.28810.5777
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2758 - طراحی و اعتباریابی مدل اثربخشی سازمان‌های آموزشی
  زهره ترابی عباداله احمدی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی
  10.30495/jedu.2024.31995.6413
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2759 - واکاوی عوامل موثر بر مدیریت تعالی سازمانی به منظور ارزیابی عملکرد مدارس دولتی(موردمطالعه: دوره دوم متوسطه شهر تهران)
  حمیدرضا اشرفی بتول فقیه آرام عباس خورشیدی سعید مرادی لیلا شریفیان
  10.30495/jedu.2023.29504.5892
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2760 - شناسایی و احصاء عوامل موثر بر استقرار مدیریت کیفیت جامع در نظام آموزش عالی ایران (مورد مطالعه؛ سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  رضا صحرائی حسن شهرکی پور افسانه صابرگرکانی
  10.30495/jedu.2023.32536.6549
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2761 - مقایسه بهره‌وری مدارس عادی، غیردولتی، تیزهوشان و شاهد در استان فارس با تأکید بر نیروی انسانی (معلم)
  محمد جاودانی
  10.30495/jedu.2024.33263.6691
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2762 - طراحی الگویی جهت کاربست نیازسنجی در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک در نظام آموزش عالی ایران (مورد مطالعه؛ سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  مینا علنقی زاده حسن شهرکی پور افسانه صابرگرکانی
  10.30495/jedu.2024.32797.6600
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2763 - اثر سیستم ارزیابی عملکرد بر رفتار خودشیرینی با نقش میانجی جوّ سازمانی
  مهدی محبی ناصر ناستی زایی
  10.30495/jedu.2023.29554.5902
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2764 - طراحی و رواسازی الگوی اجرایی یادگیری مشارکتی در محیط برخط در مرکز آموزش مدیریت دولتی ایران
  محمدرضا کرامتی مهتاب حبیب نژاد تپه باشی نرگس حسن مرادی
  10.30495/jedu.2024.31774.6372
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2765 - نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی و باورهای معلمان به حقوق شهروند جهانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی 1
  محبوبه البرزی فریبا خوشبخت خدیجه لافتی سفاری
  10.30495/jedu.2024.31895.6394
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2766 - نقش مهارت‌های ارتباطی در یادگیری سازمانی و مدیریت دانش دبیران متوسطه
  اکبر جدیدی محمدابادی
  10.30495/jedu.2024.32566.6555
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2767 - مدل ساختاری فراموشی سازمانی و سبک های رهبری با میانجیگری مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان
  ناهید اورک محمدنقی ایمانی فتاح ناظم
  10.30495/jedu.2024.25958.5177
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2768 - ارزیابی مدل عدالت سازمانی با تکیه بر اعتماد سازمانی
  فرهاد شفیع پورمطلق پریوش جعفری محمدحسین یارمحمدیان علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2769 - تعیین برازش مولفه های مدیریت دانش در ارتقا بهره‌وری آموزش از دور
  ریحانه فهامی حمید ملکی محمد رضا سرمدی عزت اله کردمیرزا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2770 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با ادراک توانمندی مدیران مدارس متوسطه شهر همدان
  فخرالسادات نصیری سیروس قنبری مصطفی نیکنامی معصومه آخوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2771 - رابطه ی بین عدالت سازمانی، رضایت شغلی و اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با خود ارزیابی از تعالی سازمانی بمنظور ارائه یک مدل پیش بین (مطالعه موردی اساتید دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه چهار کشور)
  دکتر محمد حسین یارمحمدیان دکتر فرهاد شفیع پور مطلق مریم فولادوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2772 - تأثیر تجربه و عوامل سازمانی بر تعهد حرفه‌ای معلمان: آزمون نقش میانجی خودکارآمدی معلم و هویت سازمانی
  محمد حسنی هلاله مصطفی‌نژاد چیمن مصطفی‌نژاد مریم شهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2773 - رابطه ی مولفه های سازمان یادگیرنده با خلاقیت و نوآوری دبیران دبیرستان ها و مراکز پیش دانشگاهی
  حمید احسانی قدس میر محمد سید عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2774 - اثر اعتماد شناختی و عاطفی به رهبر بر هویت سازمانی: نقش میانجی اعتماد به سازمان
  زهرا محمدزاده حسین رحمان سرشت سید علی کوشازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2775 - طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی شهر تهران
  مصطفی نیکنامی علی تقی پور ظهیر علی دلاور محمد غفاری مجلج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2776 - مستند سازی الگوی مدیریت برآموزش در پیشرفت تحصیلی دانش-آموزان و سلامت سازمانی کلاس درس
  محمدرضا بهرنگی عبدالحسین عباسیان سودابه ذوقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2777 - مدل‌یابی معادلات ساختاری رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی، اعتماد، تعهد مستمر و عاطفی با ادراک معلمان از خودکارآمدی نقش مدیران آموزشی شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت مشفقی سید علی سیادت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2778 - بررسی عامل های مؤثر بر تمایل اعضای سازمان های فرهنگی- آموزشی برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده
  محمد بهروزی خدانظر فرخ نژاد طاهره امیراحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2779 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی فرسودگی شغلی مدیران آموزش عالی برحسب کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2780 - رابطه بین خودکارآمدی و تعهد سازمانی با کیفیت تدریس اعضای هیئت علمی در منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی
  نیما شهیدی پریوش جعفری نادرقلی قورچیان جواد بهبودیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2781 - فرهنگ سازمانی و نقش آن در شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه کارشناسان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش
  مصطفی عسکریان فتانه طاهری عطار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2782 - طراحی مدل مفهومی یکپارچه ی سازمان یادگیرنده
  آرش رسته مقدم عباس عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2783 - رابطه ی عدالت و تعهد سازمانی با بهره وری شغلی در بین دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر مرودشت
  مژگان امیریان زاده عباس قلتاش مرضیه مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2784 - رابطه‌ی توانمندسازهای تعالی سازمانی و قابلیت‌های چابکی سازمانی در دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان
  مرضیه حیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا آرش شاهین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2785 - کاربرد مدلسازی ساختاری تفسیری در سطح بندی شاخص‌های رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده عبدالحسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2786 - رابطه‌ی کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جهرم
  حسین حاتمی سید احمد میرجعفری سعیده مجاهدی جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2787 - ارایه الگوی ساختاری سرمایه‌ فکری براساس یادگیری سازمانی در دانشگاه شهید بهشتی
  فتاح ناظم آزاده مطلّبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2788 - بررسی رابطه ی بین تیپ های شخصیتی و بهداشت روانی آموزگاران باادراک ازجو سازمانی مدارس ابتدایی ناحیه ی یک شیراز
  عباس قلتاش مسلم صالحی مریم خادم کشاورز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2789 - نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر عملکرد شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر مهران: ارائه یک مدل
  علی یاسینی عبدالحسین عباسیان عبدالحسین عباسیان طاهره یاسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2790 - رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر یزد
  فریده حمیدی رضا ساکی عباس موحدی نسب زینب محب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2791 - رابطه فرهنگ سازمانی با خلاقیت و تغییر سازمانی در بین مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک شیراز
  سیدمسعود سیدی نیما شهیدی مریم شعله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2792 - رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
  علی شیرازی مریم احمدی زهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2793 - اثر ساختاری رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت سازمانی با نقش واسطه‌ای جو سکوت
  رسول علیجانی سیاوش طالع پسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2794 - بررسی رابطه‌ ساده و چند‌گانه توسعه‌ی کارکنان و تعهد سازمانی
  علیرضا حیدرزادگان ابوالقاسم فرهنگ مصطفی قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2795 - خودارزیابی کانون‌های پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان فارس بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM از دیدگاه مربیان
  فاطمه رنجبر عباداله احمدی مجید برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2796 - نقش رگه‌های شخصیت در پیش‌بینی میزان تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارمندان: مطالعه موردی اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان
  احمد امانی مهدی نامداری پژمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2797 - بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران
  عبد المحمد طاهری امین شایان جهرمی سهیلا ترابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2798 - بررسی عوامل پیش بینی‌کننده در ایجاد اعتماد در روابط مدیران و دبیران دبیرستان‌های دخترانه متوسطه نظری
  نصیر داستان فریده انصافداران معصومه شهبازی ژاله رفاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2799 - بررسی تأثیر عوامل فردی بر خلاقیت مدیران مدارس متوسطه نواحی چهارگانه شهر شیراز
  زهرا سرچهانی جعفر جهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2800 - ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس سبک های رهبری تحول-گرا و عمل گرا دردانشگاه آزاد اسلامی
  دکترفتاح ناظم سمانه حدادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2801 - فرهنگ و جوسازمانی نوآورانه مدرسه؛ یک پژوهش کیفی
  رضا حیدری فرد حسن رضا زین آبادی محمد رضا بهرنگی بیژن عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2802 - عوامل تاثیرگذار بر بیگانگی از کار، روابط و راهکارها
  مهرداد گودرزوند چگینی اعظم نویان اشرف فرداد علوی صائب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2803 - امکان سنجی بکارگیری مدیریت کیفیت فراگیر بمنظور ایجاد نوآوری در نواحی چهار گانه آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  سید مسعود سیدی نیما شهیدی رسول شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2804 - مطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
  مهدی محمدی قاسم سلیمی سلیمه ستوده فر لیلا ثواب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2805 - الگوی ساختاری عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای انحرافی دبیران شهر اصفهان
  محمدعلی نادی فاطمه اسلامی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2806 - نقش خودارزیابی در پیش بینی توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان
  فریبا تابع بردبار مریم آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2807 - ارایه مدل علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطه ای عدالت سازمانی و ارزش های شغلی
  محمد رضا سرمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2808 - رابطه هوش سازمانی با شادکامی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  ندا رنجبر عباداله احمدی احمدرضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2809 - تبیین نقش سرمایه‌های انسانی کارکنان مراکز آموزش‌ عالی درگرایش به نوآوری سازمانی آنان (مورد: دانشگاه بیرجند)
  خدایـار ابیـلی ابراهیم مـزاری کبری خباره معصومه ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2810 - رابطه بین سبک‌های رهبری با سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
  سیروس قنبری اصغر اسکندری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2811 - بررسی دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد شیراز از لحاظ سازمان یادگیرنده از دیدگاه اعضای هیأت علمی
  محمد جمال‌زاده حسن رهگذر فاطمه علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2812 - رابطه بین‌ سبک‌های مدیریت‌ با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان
  عباداله احمدی عباسعلی بذرافشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2813 - الگویابی ساختاری روابط بین کیفیت زندگی کاری، جامعه پذیری سازمانی کارکنان و تعهد سازمانی
  بهاره عزیزی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2814 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان
  مرضیه طهماسبی مسلم صالحی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2815 - بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی در مدیران و معلمان مدارس ابتدایی،راهنمایی و متوسطه شهرستان خوانسار
  سمانه شریفی قربانعلی سلیمی سید احمد احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2816 - رابطه بین عارضه‌های سازمانی و کیفیت زندگی کاری با اثر بخشی مدیریت سازمان
  محمد رضا اردلان سیروس قنبری الهام محمدی شاهد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2817 - رابطه‌ی بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران
  سید کاظم علوی لنگرودی حمیده غفوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2818 - ارتباط بین سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در آموزش و پرورش
  مسلم صالحی عباس قلتاش علی جباری ظهیرآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2819 - رابطه مؤلفه‌های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2820 - رابطه سلامت و عدالت سازمانی با رشد حرفه‌ای کارکنان در سازمان‌‌های آموزشی
  رمضان جهانیان سمانه قدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2821 - طراحی الگوی ارزیابی عملکرد واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی براساس شاخصهای تعالی سازمانی با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها
  نادرقلی قورچیان پریوش جعفری حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2822 - بررسی رابطه ی میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران دوره ی راهنمایی مدارس دخترانه ی شهر مرودشت در سال تحصیلی 88-87
  شاپورامین شایان جهرمی عباداله احمدی سکینه درویش پور فراغه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2823 - ادراک معلمان از وضعیت سلامت سازمانی مدارس
  داود قرونه عماد ملکی‌نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2824 - رابطه‌ی بین مدیریت دانش و بهره‌وری با نقش واسطه‌گری فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2825 - مقایسه ی دبیرستان های دولتی و غیرانتفاعی ناحیه 3 شیراز
  محمد جمال زاده حسن رهگذر ایران پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2826 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
  عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2827 - رابطه‌ی معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  علی محمد اباذری محمود آباد مژگان امیریان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2828 - رابطه بین هوش هیجانی با بالندگی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  سعید نجارپور استادی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2829 - بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با مولفه های مدیریت بر اساس ارزش های سازمانی و ارائه مدلی برای پیشبینی مدیریت بر اساس ارزشها
  سعید رجایی پور سمیرا لافتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2830 - ارزیابی تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز بر اساس نوع انتظارآنها از شغل
  جعفر ترک زاده مهدی محمدی رضا ناصری جهرمی مهرافروز افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2831 - بررسی رابطه ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی (موردمطالعه دانشگاه شهید بهشتی)
  مهرزاد علیمردانی محمد قهرمانی محمود ابوالقاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2832 - عوامل موثر بر سکوت سازمانی، مانع ایجاد کارآفرینی سازمانی
  عبدالرحیم نوه ابراهیم فرزانه یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2833 - تدوین الگوی پیش بینی تعهد سازمانی معلمان بر اساس متغیرهای همبسته؛ تعارض نقش،گرانباری و قرارداد روانی
  محسن گل پرور امین برازنده زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2834 - رابطه یادگیری سازمانی و خودکارآمدی مسیر شغلی با اشتیاق کاری مدیران
  اشرف میرحیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا محمد رضا عابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2835 - سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره‌وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس
  عبدالمحمد طاهری طیبه گل‌دهان سید مسعود سیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2836 - الگوی روابط بین قابلیت یادگیری سازمانی و هوش سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه
  فریبا کریمی مرضیه اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2837 - رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت با اثربخشی و تعهد سازمانی دبیران
  عبدالرضا طهماسبی عبدالمحمد طاهری عبادالله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2838 - مدل معادلات ساختاریِ ارتباط میان ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان (شاهد تجربی: اداره آموزش و پرورش شهرستان بابلسر و بهنمیر)
  حسین صمدی میارکلائی حسنعلی آقاجانی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2839 - بررسی رابطه بین عملکرد مدیران با سلامت سازمانی
  اصغر شریفی صدیقه آقاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2840 - رابطه بین مؤلفه های هوش هیجانی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهر اصفهان
  فریبا کریمی فهیمه حسومی زهرا لیث صفار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2841 - جایگاه ارزشهای فردی و سازمانی از دیدگاه دبیران و مدیران مقطع متوسطه
  ولی مهدی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2842 - مقدار تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه مدیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک شهر شیراز
  حمید سینا مینا مزینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2843 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدرسه از دیدگاه مدیران و دبیران مدارس متوسطه شهر شیراز
  فرشاد عامری فر جعفر جهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2844 - بررسی رابطه‌ی میان هوش و سلامت سازمانی در دانشگاههای شهر اصفهان در سال تحصیلی 89-1388
  سید محمد زهرایی سعید رجایی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2845 - رابطه هوش معنوی وهوش هیجانی با رفتارشهروندی سازمانی دبیران
  سیروس حدادنیا ناصر جوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2846 - رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با ارتباطات سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان
  شاپور امین شایان جهرمی عباد اله احمدی کمال باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2847 - اثر اعتماد به مدیران بر تفکر راهبردی سازمانی و نقش آنها در بهبود عملکرد سازمانی از راه تعهد سازمانی در بستر آموزش عالی
  سید علی کوشازاده فریبرز رحیم نیا حسین افخمی روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2848 - رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی از دیدگاه مدیران گروه‌های آموزشی واحدهای منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی
  سیروس حدادنیا نیما شهیدی سیداحمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2849 - روابط ساده و ترکیبی بین جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه مورد کارکنان دانشگاه ارومیه)
  وحید سلطانزاده حسن قلاوندی میرمحمد سیدعباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2850 - رابطه ی بین سلامت سازمانی با استقرار مدیریت مدرسه محوری
  شاپور امین شایان جهرمی عبدالمحمد طاهری فرحناز مسعودی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2851 - رابطه استرس شغلی، فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان با رضایت از جو سازمانی دانشگاه محقق اردبیلی
  نادر حاجلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2852 - رابطه بین تیپ شخصیتی درونگرایی- برونگرایی با میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان
  امیر سبزی پور بهزاد رشنودی سمیه امیری علی کرم الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2853 - رابطه‌ی بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری و تعیین سهم هر یک از مؤلفه‌ها
  مرضیه رضایی کلانتری محمد صالحی سیّده مریم طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2854 - رابطه بین فرهنگ سازمانی مدرسه و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
  منیره رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2855 - رابطه جو و فرهنگ سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس
  فاطمه راهی عباداله احمدی مجید برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2856 - رابطه عدالت سازمانی و جو سازمانی با تعهد سازمانی معلمان مدارس ابتدایی
  امین ملازهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2857 - رابطه بین هوش سازمانی و هوش هیجانی با رفتارتابعیت سازمانی در بین معلمان ابتدایی
  محمود احمدنژاد محمد حسنی رسول پورمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2858 - رابطه هوش سازمانی با خودکارآمدی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر جیرفت
  غلامرضا اله توکلی نادر شهامت احمد رضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2859 - رابطه سبک مدیریت مشارکتی با تعهد سازمانی و سلامت روانی دبیران دبیرستان‌ها
  جلاله فخاریان نادر شهامت مژگان امیریان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2860 - بررسی تغییرات ضروری در ساختار، سازمان و تشکیلات قضایی برای اجرای دادرسی الکترونیکی
  مهدی بیکی شورکی محمدرضا فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2861 - طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1183913
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2862 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
  مهناز نقی یان کرم اله  دانشفرد پروانه  گلرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1184338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2863 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط بین اعتماد سازمانی و یادگیری سازمانی از طریق اینرسی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری غلامرضا صفری محمدباقر هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2864 - واکاوی نقش جو سازمانی در رابطه رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی در محیط کار
  عباس قائدامینی هارونی مهسان  همتی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2865 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2866 - بررسی ارتباط رهبری اخلاقی با بدبینی سازمانی: نقش میانجی قلدری سازمانی و شایعات در محیط کار
  وحید میرزایی علی اکبر عقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2867 - مطالعه استفاده از الگوریتم¬های هوش مصنوعی و حمایت مدیریت در بهبود کیفیت داوری هندبال
  قصی حسین حمادی الوزنی علیرضا زمانی نوکاابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2868 - Presenting a Conceptual Design Model Based on the Critical Regionalism after the Victory of Islamic Revolution of Iran
  Nima Mokari Hossein  Zabihi Siamac  Panahi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2869 - تاثیر پویای های تورم و اصلاحات سنجه ای بر ناترازی مالی سازمان تامین اجتماعی در ایران (با تاکید بر قانون برنامه هفتم توسعه)
  علی صیامی علیرضا عرفانی سید محمد مستولی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2870 - تدوین مدل فرهنگ سازماني، سكوت سازماني و رفتار شهروندي سازماني كاركنان ورزشكار ارتش جمهوری اسلامی ایران
  علی علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2871 - پیش بینی نقش قابلیت الکترونیک و شفافیت سازمان بر تحقق سازمان دوسوتوان از طریق سینرژی و مستندسازی تجارب کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان تهران
  سلمان رباطی علی فهیمی نژاد سید مصطفی طیبی ثانی رضا حسینی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2872 - اثرآموزش مهارت های فراشناختی (MCT) همراه با دارو درمانی بر ازهم گسیختگی ، تهییج پذیری ، اضطراب و افسردگی بیماران اسکیزوفرنیک (نویسندگان: سعید ملیحی الذاکرینی / علی اطمینان / امین نجاتی)
  سعید  ملیحی الذاکرینی