ارائه مدل استعاره خانه پدری مبتنی بر رفتار فردی در بخش دولتی
الموضوعات :
قاسم یزدان پناه
1
,
داود کیا کجوری
2
,
محمد جواد تقی پوریان گیلانی
3
1 - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
2 - دانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، گروه مدیریت دولتی، چالوس، ایران
3 - دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
الکلمات المفتاحية: استعاره خانه پدری, رفتار فردی کارکنان, سازمان¬های دولتی,
ملخص المقالة :
- صرافی‌زاده قزوینی، اصغر و افتخاری، مجید. (1395). درآمدی بر استعاره‌های مدیریت و نقش آنها در سازمان. نخستین کنفرانس بین‌المللی پارادیم‌های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران.
- امیری، زینب. اسماعیلی، محمودرضا. سپهوند، رضا. موسوی، سیدنجم‌الدین. (1397). ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان). فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سازمان‌های دولتی، 6(4): 56-37.
- دانایی‌فرد، حسن. حسن‌زاده، علیرضا. سالاریه، نورا. (1389). طراحی سنجه اندازه‌گیری بی‌تفاوتی سازمانی: پژوهش ترکیبی. فصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی، 4(2): 99-79.
- امینی، علیرضا. مقیمی، سید محمد. (1395). استعاره‌پردازی رفتاری کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران. فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سازمان‌های دولتی، 5(1): 32-13.
- اسمعیلی گیوی، محمدرضا. (1387). سازمان، هاله‌ای از تعهدات. ماهنامه تدبیر، شماره 195، 32-38.
- کریمی، میلاد. خنیفر، حسین. خمویی؛ فرشید. گرجی، عاطفه. (1398). بررسی تطبیقی اصول مدیریت از دیدگاه اسلام و ژاپن. پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، 9(2): 136-119.
- Kirby, Deborah A. (2017). The Imaginal Wisdom of Metaphor: A Theoretical Exploration of Pictorial Metaphor as a Generative Source to Induce Organizational Transformation. California Institute of Integral Studies, ProQuest Dissertations Publishing.
- Litzky, B.E, Eddlestone, K. & Kider, D. (2016). The good, the bad, and the misguided: How manager inadvertently encourage deviant bihaviors. Academy of Management Perspectives, 149(5): 91-103.
- Petros, S. & Georgios, Ch. (2016). Modeling employees’ behavior in workplace dynamics. Journal of Computational Science, 5(5): 821-833.
- Tohidian, I. & Rahimian, H. (2019). Bringing Morgan’s metaphors in organization contexts: An essay review. Cogent Business & Management, 6(1): 1-8.
- Modell, A. H. (2003). Imagination and the meaningful brain. Cambridge, MA: The MIT Press.
- Bushe, G. R., & Marshak, R. J. (2015). Introduction to the practice of dialogic OD. In G. R. Bushe & R. J. Marshak (Eds.), Dialogic organization development: The theory of practice of transformational change (pp. 33-56). Oakland, CA: Berrett-Koehler Publishers.
- Byabato, H. K. (2003). The use of the Fish Philosophy metaphor in a changing organization. MA Thesis in University of Nebraska at Omaha, ProQuest Dissertations & Theses Global.
- Lunenburg, F. C. (2011). Organizational culture-performance relationships: Views of excellence and theory Z. In National forum of educational administration and supervision journal, 29(4): 1-10.
- Pu, Z. T. (2010). Yutianxian local taxation bureau creating a learning organization research and practice. Hebei University, ProQuest Dissertations Publishing.
- Mohammadzadeh, M., Saeedi, M., Dadfar, H., Peyrovan, S. (2012). Structuring a Pharmaceutical Parent Company Organization: A Value-Based Approach, The Case of TPICO. Iranian Journal of Pharmaceutical Sciences, 8(2): 143-150.
- Lehtonen, P. & Martinsuo, M. (2009). Integrating the change program with the parent organization, International Journal of Project Management, 27(2): 154-165.
