رابطه سبک تفکر (قانونگذار، اجرایی و قضاوتگرا) و کارآفرینی مدیران با سلامت سازمانی کارکنان
الموضوعات :
عبدالمحمد طاهری
1
,
محمد شعبانی
2
1 - دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
2 - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش
الکلمات المفتاحية: سبکهای تفکر- کارآفرینی مدیران- سلامت سازمان,
ملخص المقالة :
هدف این پژوهش تعیین رابطه بین سبکهای تفکر ( قانونگذاری، اجرایی و قضاوتگرا ) و کارآفرینی مدیران با سلامت سازمانی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1391میباشد. جامعه پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان واحد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز 623 نفر (145 نفر مدیر - 478 نفر کارمند) است که با روش نمونهگیری طبقهای 240 ﻧﻔﺮ از کارکنان و 60 نفر از مدیران انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل: پرسشنامه سلامت سازمانی (OHI) هوی و فیلدمن (1996)، پرسشنامههای سبک تفکر استرنبرگ (1991) و پرسشنامه کارآفرینی رابینز و کولتار (1989) است. دادهها توسط برنامه SPSS تجزیه و تحلیل شد و نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت سازمانی و کارآفرینی رابطه مثبت معنادار وجود دارد و از بین سبکهای تفکر مدیران، سبک تفکر اجرایی با سلامت سازمانی رابطه معنادار دارد. همچنین کارآفرینی با سبک تفکر اجرایی و سبک تفکر قانونگذار مدیران رابطه معنادار دارد اما بین سبک تفکر قضاوتگرا و سلامت سازمانی کارکنان و همچنین سبک تفکر قضاوتگرایی مدیران و کارآفرینی رابطه معناداری مشاهده نشد. نتایج همچنین نشان داد که کارآفرینی نقش واسطهگری در ارتباط سبک تفکر اجرایی مدیران و سلامت سازمانی کارکنان را دارد. نتایج این پژوهش اهمیت سبکهای تفکر و کارآفرینی مدیران در میزان سلامت سازمانی کارکنان را نشان داد.
- Ahangaran, Kh. (2012). Investigating the relationship between managers’ thinking style and organizational health of middle school in east of Tehran. Islamic Azad University, Roudhen Branch.
- Akbari, M. Shakiba, H. Ziaee, M. S. Marzban, Sh. & Razi, S. (2013). Investigating the relationship between organizational health and organizational entrepreneurship among Tehran University staff. Journal of State Management, No. 13.
- Alagheband, A. (2003). Theories and principles of educational management. Tehran, Ravan Publication.
- Ghahramani, M. Abolghasemi, M. Arefi, M. Khatami, M. (2012). Evaluating organizational health of faculties in Shahid Beheshti University. Journal of Job and Organization Counselling, 4, No. 10, 13-30.
- Groves, K.Vance, C. M. )2009(. Examining managerial thinking style, EQ, and organizational commitment Journal of Managerial Issues. Available on:. http://www.freepatentsonline.com/article/Journal-Managerial-Issues/210440758.html
- Haghighatjoo, Z. (2008). The relation of managers’ creativity and organizational health with staff productivity in medical universities. MA Thesis. Islamic Azad University, Roodehen Branch.
- Haghighatjoo, Z. Shafighpoor, M.R. Soltani, A.R. & Ansari, H. (2008). Relation of thinking style and managers’ entrepreneurship with medical universities staff’s organizational health. Journal of Urmia Faculty of nursing, 7, No. 1.
- Hoy, W. K & Feldman, J. A (1996). Organization health: the concept and its measure. Journal of Research and Development in Education, Vol 20.No 4.
- Karami Darabkhani, R. Agahi, H. Shiri, N. Gholami, M. (2011). Role of thinking styles in agriculture students’ creativity.
- Korkmaz, M. (2007).The Effects of Leadership Styles on Organizational Health, Gazi University, Turkey, Vol.303.
-Lynden JL, Klingle W.(2000). "Supervising organizational health". Supervision Journal, PP: 3-5.
- Najafi Dehjalali, J. (2009). The relation of managers’ entrepreneurship and psychological environment with staff productivity in Zanjan education offices. MA Thesis. Islamic Azad University, Roodehen Branch.
- Nazem, F. Karimzade, S. Ghaderi, E. (2010). The relation of knowledge management and organizational health with staff’s entrepreneurship in Social Welfare Organization. Journal of Social Research. No. 3.
- Rastkhiz Paydar, R. (2006). Relation of thinking style and managers’ entrepreneurship with Teharn middle schools’ organizational health. MA Thesis, Islamic Azad University, Roodehen Branch.
- Razavi, A.H. and Shiri, M. (2005). Investigating the relationship between female and male highschool students’ thinking styles and their academic achievement. Journal of educational innovations. No. 86.12, P. 108.
- Robbins, S. Coulter, M. (1989). Entreprenuership Inventory.
- Saatchi, M. (2004). Job psychology (implementing psychology in work, organization and management). Fifth edition. Tehran, Virayesh publication.
- Saedi, S. Khalatbari, J. Moori Najafabadi, N. (2010). The relation of working life quality and organizational health with job satisfaction. Journal of Organizational Industrial Psychology. First year. No. 4.
- Samadaghaee, J. (2006). Creativity as entrepreneurship essence. Center for Entrepreneurship Publication, Tehran University, 2nd edition.
- Shaabani, H. (2003). Advanced teaching methodology (teaching thinking skills and strategies. Teharan, Samt Publication.
- Shahhosseini, A. (2007). Entrepreneur. Aeej Publication.
- Shariatmadari, M. (2009). The relationship between organizational health and the effectiveness of managers in Teharn schools. Journal of Educational Sciences. 2 (6), 119-151.
- Shirmoradi, S. (2012). The relationship between managers’ thinking style and educational staff’s life quality in Damavand. MA Thesis. Islamic Azad University, Roodehen Branch.
- Sternberg, R.J.,( 1997). Thinking styles, Cambridge University Press, New York.
- Sternberg, R.J.,( 1991). Thinking Styles Inventory.
- Sternberg, R.J. Grigorenko, E.L. (1997). Are cognitive styles still in style? American Psychologist, vol. 52, No. 7, 700-712.
- Taheri, A.M. Shayan Jahromi, A. Torabi, S. (2010). The relationship between organizational entrepreneurship and creativity in Gachsaran technical institute. Journal of A New Approach in Eductional Management. Islamic Azad University, Marvdasht Branch, 1st year, No. 4, 45-62.
_||_