طراحی الگوی ساختار هولوگرافیک جهت برون¬رفت از پدیده اعتیاد سازمانی براساس نظريه داده بنياد

الموضوعات :

مریم مسعودی ¹ , علیرضا شیروانی ² , حمید رضا میر طاووسی ³

1 - دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت دولتی، وا حد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران.
2 - دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان،ایران.
3 - استادیار، گروه مدیریت،واحد نراق ،دانشگاه آزاد اسلامی،نراق،ایران.

تاريخ الإرسال : 11 الأحد , ذو القعدة, 1445 تاريخ التأكيد : 19 الخميس , محرم, 1446

الکلمات المفتاحية: سازمان هولوگرافیک, اعتیاد سازمانی, نظريه داده بنياد,

ملخص المقالة :

سازمان به عنوان یک معتاد، همانند معتادانی هستند که زندگی شان غیرقابل کنترل و آشفته شده است و در برابر رفتار اعتیادی ناتوان هستند و به طور فزاینده¬ای درگیر فرآیند اعتیاد شده اند. ساختارهای جدید، می¬تواند راهبردی ویژه جهت برون رفت از این پدیده نوظهور باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر، برون رفت از پدیده اعتیاد سازمانی با طراحی ساختار هولوگرافیک با استفاده از نظريه داده بنياد است. روش تحقیق در بخش کیفی نظریه داده بنیاد و در بخش کمی پیمایشی بود. داده های کیفی از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته با 13 نفر (نمونه هدفمند) از متخصصان دانشگاه علوم پزشکی استان فارس حاصل شد. همچنین به منظور جمع آوری داده ها در بخش کیفی از مطالعه کلیه اسناد و مدارک موجود داخلی و خارجی مرتبط با موضوع پژوهش و از مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. برای اعتباریابی داده‌1ها از معیارهای اعتبارپذیری و اعتمادپذیری استفاده شد. اعتبار مصاحبه با استفاده از معیارهای چهارگانه گابا و لینکلن(1994) تائید گردید. برای گرداوری داده های کمی از پرسشنامه محقق ساخته بهره گرفته شده است. جامعه آماری در بخش کمی کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی به بودند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 237 نفر نمونه به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت اعتباریابی پرسشنامه محقق ساخته از نظر متخصصان و اساتید استفاده شد که اکثر متخصصان، اعتبار آن را تأیید کردند و برای تأیید قابلیت اعتماد پرسشنامه از روش انجام آزمون پایلوت و محاسبه آلفای کرونباخ با نرم افزار SPSS استفاده گردید؛ بر این اساس، آلفای کرونباخ برابر با 858/. محاسبه گردید که نشان از تأیید قابلیت اعتماد پرسشنامه محقق ساخته دارد. نتايج پژوهش مشتمل بر شناسايي عوامل علی (9 مولفه)، شرایط زمینه ای (10 مولفه)، شرایط مداخله¬گر (14 مولفه)، راهبرد (8 مولفه) و پبامد مثبت (8 مولفه) بود. براساس نتایج این پژوهش دانشگاه علوم پزشکی با استفاده از ویژگی های ساختارهولوگرافیک، ساختار خود را با تغییرات محیطی وفق و با اتخاذ استراتژی های مناسب، در جهت برون رفت از یک سازمان معتاد اقدام نماید.

المصادر:
Keywords: holographic organization, addict organization, foundational data theory.