تأثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در چابکی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی هوش سازمانی

الموضوعات :

طیبه جامه بزرگی ¹ , مجید سلیمانی ² , غلامرضا شعبانی بهار ³

1 - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
2 - دانشیار گروه مدیریت ورزشی، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
3 - استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

تاريخ الإرسال : 06 الجمعة , جمادى الثانية, 1444 تاريخ التأكيد : 01 الجمعة , شوال, 1444 تاريخ الإصدار : 02 الإثنين , ذو القعدة, 1444

الکلمات المفتاحية: وزارت ورزش و جوانان, مهارت‌های مدیریت, چابکی سازمانی, هوش سازمانی, مدیریت کوانتومی,

ملخص المقالة :

این پژوهش باهدف بررسی اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در چابکی سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان با روش تحلیل معادلات ساختاری انجام‌گرفته است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان، در سال 1398 می‌باشند که 279 نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. نتایج پژوهش نشان داد که مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران وزارت ورزش و جوانان، به‌صورت مستقیم و هم به‌طور غیرمستقیم، از طریق متغیر میانجی هوش سازمانی می‌تواند بر قابلیت چابکی سازمانی تأثیرگذار باشد. بر این اساس، مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران به میزان 70/0 بر چابکی سازمانی و هوش سازمانی به میزان 21/0 بر چابکی سازمانی تأثیرگذار می‌باشد. همچنین نقش میانجی هوش سازمانی در اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران بر چابکی سازمانی 15/0 تأیید گردید؛ بنابراین مدیران ورزش کشور با به‌کارگیری مهارت‌های کوانتومی در سازمان و استفاده از راه‌حل هوش سازمانی می‌تواند قدرت رقابت‌پذیری سازمان را افزایش دهد و از دیگر سازمان‌ها را متمایز نماید و با به‌کارگیری اطلاعات موجود از مزایای رقابتی و پیشرو بودن بهره‌برداری نموده تا بتواند تغییرات مثبت یا منفی را حس کنند که این امر قابلیت چابکی وزارت ورزش و جوانان را ارتقا می‌بخشد.

المصادر:

• Alaeddin, M. (2017). Impact of Strategic Thinking on Organization's Core Competencies: A Case Study of Jordanian Industrial Companies. Middle-East Journal of Scientific Research 25 (3): 482-488.


• Azimi B., & Razavi, S. (2014). Prioritize and evaluate the level of familiarity with quantum skills in sports organizations in the country. Sports Management, 6, 4, 613- 625. (In Persian)


• Bazokar, Z. (2015). The relationship between knowledge management and creativity and organizational intelligence of the staff of the General Directorate of Sports and Youth of Qom Province. Master Thesis, Islamshahr Azad University. (In Persian)


• Diyannejad, N., & Irjapour, A. (2016). Investigating the effect of strategic thinking on organizational innovation (Case study: General Department of Education of Qazvin). International Conference of Management Elites, Shahid Beheshti University, Available from: https://sid.ir/paper/827672/fa (In Persian)


• Haris, I., Liah, A., Budiman, A., & Haris, K. (2016). Exploring Quantum Perspective in School Leadership: A Review of Effective Principal Leadership in the Changing Nature of School Management. International Journal of Social Sciences & Educational Studies. 2(4): 235-255.


• Kiani, M., Bahrami, M., Montazer Al-Faraj, R, Falahzadeh, H., & Mohammadzadeh, M. (2016). Investigating the relationship between organizational intelligence and organizational agility in teaching hospitals of Shahid Sadoughi University of Medical Sciences in Yazd. Journal of Health-Based Research, 2 (2) :105-117. (In Persian)


• Kilmann, R. H. (2011). Quantum organizations: A new paradigm for achieving organizational success and personal meaning (1th Ed.). Newport Coast, CA: Kilmann Diagnostics Press. 88-97.


• Koohi, S. (2019). The effect of quantum management on conflict management and organizational agility (Case study: Ministry of Sports and Youth). Master Thesis, Azad University, Islamshahr Branch, 1. (In Persian)


• Nazari Jahormi, N., Naderian Jahormi, M., & Dast Barhaq, H. (2022). Presenting the quantum management development model in sports organizations with grounded theory approach. Management and Organizational Behavior in Sports, 11(6), 37-52. (In Persin)


• Nazari, R., & Khosravi, S. (2016). Presenting a model of the effect of communication skills on managers' quantum management model and its role on organizational agility: A case study of Isfahan sports organizations. Journal of Human Resource Management in Sports, 4, 1, 61-70. 2. (In Persian)


• Plonka, F.S. (2013). Developing a lean and agile work force. Human factors and Ergonomics in Manufacturing, 7 (1): 11-20.


• Rachmawati, R. (2012‌‌). The Implementaton Quantum Teaching Method of GraduateThrough Up-Grade Hard Skill and Soft Skill‌‌: (Case study on Management Accounting Class‌‌). Procedia - Social and Behavioral Sciences, 57: 477-485.


• Rajab Nobarian, S. (2016). Relationship between quantum skills and performance of physical education managers in 22 districts of Tehran Municipality. Master Thesis, Azad University, Islamshahr Branch. (In Persian)


• Salimi, M., Rajaeipour, S., Siadat, S., & Bidram, H. (2016). Relationship between quantum management skills and organizational agility capabilities through the mediating role of organizational intelligence in selected public universities in Isfahan. Public Management Research, Ninth Year, 33, 118-138. (In Persian)


• Shabbir, M. Q., Khalid, W., & Ali, M. H. (2016). Organizational intelligence and employee performance: the mediating role of distributive justice. Information Management and Business Review, 8(5): 39-47.‏


• Shirinnejad, I., Kashif, S., & Ameri, S. (2015). The relationship between organizational intelligence and organizational agility (Case study: Sports and Youth Departments of West Azerbaijan Province). The first national conference on the new achievements of physical education and sports, Chabahar Universit, 1. (In Persian)


• Sumukadas, N., & Sawhney, R. (2012): job engagement, Leadership and Workforce agility through employee involvement. IIE Transaction, 36(10): 1011-1021.


• Turan, S., & Erçetin, Ş. Ş. (2017). The effect of school managers’ quantum leadership behaviors on the level of organizational intelligence. Turkish Studies International Periodical for the Languages, Literature and History of Turkish or Turkic, 12(6), 762–782.


• Uçaktürk, A. (2015). Possibilities of Usage of Strategic Business Intelligence systems Based on Databases in Agile Manufacturing, Social and Behavioral Sciences, 207: 234 – 241.


• Uçar R.., & Köseoğlu F. (2019) Relationship between Quantum Leadership Behavior of School Principals and Levels of Creativity of Teachers. In: Erçetin Ş., Potas N. (eds) Chaos, Complexity and Leadership. Springer Proceedings in Complexity. Springer, Cham, 10, 293-306.


• Zibandeh E. (2019). The Role of Quantum Management Skills on Organizational Performance and Agility (Case Study: AJA Physical Education) M.Sc. Thesis, Azad University, Islamshahr Branch. (In Persian)


• Zibandeh, E., & Pazeresh, J. (2020). Studying the role of quantum management skills on performance and organizational agility in the physical training of the Islamic Republic of Iran Army. Movement and Behavioral Sciences, 3(1), 43-51. (In Persian)