بررسی مهمترین عامل در تاب آوری سازمانی شبکه بانکداری در شرایط تحریم

الموضوعات :

فرزاد شاه کرمی ¹ , رضا رستم زاده ² , جعفر صادق فیضی ³ , محمد ژاسبان ⁴ , نیما آذرمیر ⁵

1 - گروه مدیریت، واحد تبریز ، دانشکاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
2 - استادیار، گروه مدیریت، واحد ارومیه ، دانشکاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.
3 - گروه مدیریت، واحد ارومیه ، دانشکاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.
4 - گروه مدیریت، واحد تبریز ، دانشکاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
5 - گروه ریاضی، واحد تبریز ، دانشکاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

تاريخ الإرسال : 08 الأربعاء , رجب, 1443 تاريخ التأكيد : 13 الأحد , ذو القعدة, 1443 تاريخ الإصدار : 21 الأحد , شوال, 1443

الکلمات المفتاحية: تحریم, بانک توسعه صادرات, سیاست مالی, تاب آوری سازمانی, شبکه بانکی,

ملخص المقالة :

در سال‌های اخیر، مفهوم تاب‌آوری سازمانی، تمرکز خود را از سازمان‌های بخش خصوصی به سازمان‌های دولتی تغییر داده است که وسعت و قلمرو تهدیداتی که با آن‌ها روبرو هستند، باز تعریف شده است. نقش بانک ها در تجهیز و تخصیص منابع مالی بسیار حائز اهمیت می باشد. این امر در خصوص اقتصاد بانک محور ایران بیش از پیش نمود پیدا می کند. در این خصوص، سیستم بانکی توسعه یافته علاوه بر وظایف خود، باید از استحکام بالا نیز برخوردار بوده و توان مقابله با شوک های مختلف داخلی و خارجی را داشته باشد. این مطالعه در بخش کمی کلیه کارکنان شعب بانک توسعه صادرات ایران در سال 1399 بوده که از میان آنها بر اساس فرمول کوکران تعداد 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. سپس عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی بررسی گردید و طبق آزمون فریدمن رتبه بندی گردید نتایج حاصل از پژوهش نشان داد از میان سایر عوامل، عامل سیاست های مالی بیشترین تاثیر در تاب اوری بانکها را دارد.