بررسی رابطه ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی (موردمطالعه دانشگاه شهید بهشتی)

الموضوعات :

مهرزاد علیمردانی ¹ (کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی)
محمد قهرمانی ² (استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی)
محمود ابوالقاسمی ³ (استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی)

تاريخ الإرسال : 26 الثلاثاء , صفر, 1437 تاريخ التأكيد : 26 الثلاثاء , صفر, 1437 تاريخ الإصدار : 05 الأحد , ربيع الثاني, 1431

الکلمات المفتاحية: ساختار سازمانی, دانشگاه شهید بهشتی, کارآفرینی سازمانی,

ملخص المقالة :

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه شهید بهشتی بوده است. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی بوده است. جامعه ی مورد پژوهش تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانی که دارای مدرک کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا بوده اند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد103 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده اند .به منظور گردآوری داده ها از فرم پرسشنامه محقق ساخته (پرسشنامه ی کارآفرینی سازمانی ) وپرسشنامه ی استاندارد (ساختار سازمانی )استفاده شده است. داده های جمع آوری شده، به دو شیوه ی توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره) تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج پژوهش حاکی از این است که بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابطه ای معنا دار وجود دارد و بین مولفه های ساختار سازمانی (رسمیت،پیچیدگی و تمرکز) با کارآفرینی سازمانی رابطه ی معکوس وجود دارد. یعنی هر چه رسمیت، قانون و مقررات و پیچیدگی در سطح (عمودی،افقی،جغرافیایی) و تمرکز سازمانی بالاتر باشد،کارآفرینی سازمانی کمتر می شود و بین تخصص گرایی و کارآفرینی سازمانی رابطه ی معنا دار وجود ندارد.  

المصادر:

انصاری،محمد تقی.(1386).دانشگاه کارآفرین نمودی از ارتباط عینی دانشگاه و صنعت. مجله صنعت

لاستیک ابران،شماره 51،صص -61. 69

بهرامی،محمد.(1384). "بررسی رابطه بین ساختار سازمانی (پیچیدگی،رسمیت ،تمرکز) با انگیزش

کارکنان در ادارات آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی". پایان نامه کارشناسی ارشد،چاپ نشده .

دانشگاه شهید بهشتی .

بیرن بائوم، رابرات؛ دانشگاهها چگونه کار می کنند:سیبرنتیک سازمان علمی و رهبری . ترجمه

حمیدرضا آراسته .(1382). تهران: موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی .

حسین زاده،طاهر .( 1387)." بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه شهید

بهشتی". پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه شهید بهشتی. دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

دلاور، علی(1384.)"روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی". تهران: نشر ویرایش،چاپ هیجدهم؛

رضا زاده،حسین(1382 ،) " بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی:

اداراه کل تأمین اجتماعی تهران)، پایان نامه کارشناسی ارشد: دانشگاه تهران .

رهایی، زهرا (1386)." نقش دانشگاه در ایجاد و تعادل بین ظرفیت ها و فرصت های کارآفرینی"،

مجموعه مقالات نخستین همایش اشتغال و آموزش عالی،تهران: انتشارات سازمان جهاد دانشگاهی واحد

تربیت مدرس،صص 395-410 

عبدالملکی و همکاران (1387) "بررسی رابطه مهارت های کارآفرینی با کارآفرینی سازمانی(مطالعه

موردی: مدیران میانی شرکت ایران خودرو) فصلنامه توسعه کارآفرینی،سال اول، شماره دوم،صص 129-

.103

کرد نائیج، اسداالله و شمس، شهاب الدین.(1386)." نقش آموزش عالی در توسعه کارآفرینی و ایجاد

اشتغال در کشور"، مجموعه مقالات اولین همایش اشتغال و آموزش عالی،تهران: انتشارات سازمان جهاد

دانشگاهی واحد تربیت مدرس،صص -55. 88

مدهوشی، مهرداد و همکاران.( 1386)" بررسی و تعیین مدل بومی موانع داخلی کارآفرینی سازمانی در

وزارت کشور"، کنفرانس ملی کارآفرینی، خلاقیت و سازمان های آینده.

نادری، عزت االله؛ سیف نراقی،مریم.( 1382)" روش های تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم

انسانی". تهران: انتشارات بدر، ویرایش چهارم .

یداللهی فارسی، جهانگیر.(1386)." نقش جدید دانشگاهها: توسعه قابلیت های کارآفرینی"، مجموعه

مقالات اولین همایش اشتغال و آموزش عالی،تهران: انتشارات سازمان جهاد دانشگاهی واحد تربیت

مدرس،صص 93. -114

Caruana, A. H; Morris,M. J. and vella,A.(1998),The Effect of Centralization

and Formalization On Entrepreneurship in Export Firms,Journal Of Small

Business management ,Jan 1998,36,1,ABI/INFORM Global,p 16-28

Davidsson,p. &Wiklund,J. (2001)," levels of analysis in intrepreneurship

research":Current research practice and suggestion for the

future,Entrepreneurship theory and practice,Vol.26.No.4.

Echols,A. & P.Neck,C. (1998), Impact of behaviors and Structure On

Corporate Entrepreneurial Success, Journal Of Managerial,p53-68

Green,K. (2007), Learning and Knowledge Management in Corporate

Entrepreneurship:Portfolio_Level Determinants Of Launch in Continuous New

Product Development,p1-129

Thomas,A.S.& Mueller,S.L. (1998), " Are Enterpreneurs the same across

cultures?"USASBE conference papers,available at:www.USASBE, p 1-9

Zhou,Ch.& Etzkowitz,H. (2002),The Entrepreneurial University and The

Future Of Higher Education in China,The Scientific Basis of The

Technological Era.Shenyang.Northeastern University,pp.1-17