فهرس المقالات ساختار سازمانی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تعیین ارتباط بین رفتارهای سیاسی با ساختار سازمانی از طریق درگیری شغلی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  ماهرخ رضایی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - تدوین ساختار مناسب آینده‌پژوهی در شهرداری اصفهان
  سعید ابراهیمی زهرا قاطعی کلاشمی مسعود حاج بنده داریوش مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - ارائه مدلی فازی برای تبیین ابعاد ساختاری سازمان بر اساس ابعاد محتوایی
  سهراب خان محمدی علیرضا بافنده زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - رابطه مدیریت دانش و رفتارهای نوآورانه با در نظر گرفتن نقش جو و ساختار سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بیمه استان گیلان)
  سجّاد صالحی کردآبادی علیرضا رسا حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) با اهداف راهبردی در سازمان صدا و سیما و ارائه الگوی مناسب
  رمضانعلی رویایی حسین مظفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - طراحی مدل مدیریتی اتوماسیون اثربخشی در صنایع غذایی ایران
  عباس مقبل باعرض محمدصادق حری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی نقش فرهنگ سازی در نوآوری اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه راهبردهای مناسب
  مصطفی نیکنامی مرحمت همت پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان)
  حاجیه رجبی فرجاد سیروس اقبال پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی نقش ساختار ‌‌سازمانی بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر از دیدگاه کارشناسان واحد مرکزی خبر سازمان صدا و سیما
  محمد برجعلی زاده نادر صادقی لواسانی نیا سارا محمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - نقش رسانه‌های اجتماعی در بازاریابی و تأثیر بر ساختار سازمانی
  سید عبدالله سجادی جاغرق علیرضا قرائتی مجید حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - شناسایی عوامل موثر بر مدل سیستم های مانا وزارت ورزش و جوانان
  نوروز مرادی عباس خدایاری پریوش نوربخش حسین عبدالملکی
  10.30495/jism.2024.75652.1088
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ارسنجان
  غلامرضا رضایی لیلا رضایی حمیدرضا رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - الگوی مدیریت استراتژیک در زمان آشوب برای بیمارستان‌های دولتی
  مهناز میرسیدی نرگس دل افروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی* (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8)
  غلامرضا زمردیان علی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تاثیر رهبری هوشمند و ساختار سازمانی بر گرایش های حسابداری مدیریت با تاکید بر نقش میانجی فناوری اطلاعات
  علی مجلسی ذبیح اله خانی فریبرز عوض زاده علی پیرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - نقش فناوری اطلاعات بر ساختار موسسات فرهنگی – هنری (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران)
  رمضانعلی رویایی سید محمد غریبیان لواسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - رابطه فرهنگ با پیچیدگی ساختار سازمانی (مورد کاوی صدای جمهوری اسلامی ایران)
  محسن قدمی اسماعیل مرزبان مینا قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - مطالعه تطبیقی شهر هوشمند با معماری سازمانی فناوری اطلاعاتی - ارتباطی شهرداری
  سعید حیدری محمد حکاک رضا سپهوند امیرهوشنگ نظرپوری
  10.30495/jisds.2022.64669.11659
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - رابطة فرهنگ‌سازمانی و سبک رهبری تحول‌آفرین با ساختار سازمانی در ادارات آموزش و پرورش از طریق مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM)
  حسین صمدی میار کلایی حمزه صمدی میار کلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - رابطه بین برنامه درسی پنهان و نابرابری های جنسیتی در دانشجویان دانشگاه
  فرهاد پردخته اسماعیل کاظم پور زهره شکیبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - کاربرد مدل‌سازی مفهومی در شبیه‌سازی عامل‌بنیان تخصیص افراد به پست‌های سازمانی
  Alireza Moumivand adel azar Abbass Toloie Ashlaghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - بررسی تأثیر ابعاد محتوایی بر ابعاد ساختاری در طراحی ساختار سازمانی بانک تجارت با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی(Fuzzy AHP)
  Davod Khosroanjom Ameneh Khadivar Shaghaygh Tavakoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
  سیدعلی رحمانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی رابطة بین سبک رهبری تحولی، ساختار سازمانی و جوّ سازمانی با خلاقیت سازمانی
  علی افشاری نسرین ارشدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسی تأثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد شرکت پگاه تهران
  محمد شاکر اردکانی احمدرضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه صنایع فلزی شهر صنعتی (کاوه
  بهزاد شوقی طهمورث آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی رابطه بین رفتارهای سیاسی و ساختار سازمانی با اثربخشی سازمانی )مورد مطالعه یک دانشگاه غیرانتفاعی سراسریایران(
  حسین رحمان سرشت فریبا پیلوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی روابط علی و معلولی مولفههای بازمهندسی ساختار سازمانی گمرکات کشور با تکنیک دیمتل
  رضا کثیری مهران مختاری بهزاد فرخ سرشت مرضیه گرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - ساختار مبتنی بر فرهنگ (مورد مطالعه شرکتهای بیمه (خصوصی)
  جمشید صالحی صدقیانی وحید نجفی کلیانی جواد قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی
  دکتر فریدون آزما جواد آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - شناسایی عوامل سازمانی موثر بر اجرای مطلوب سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی شرکت همکاران سیستم)
  رضا واعظی طیبه مسلمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توسعه سازمانی
  فخرالسادات نصیری ولیک بنی سمیرا شایگانی منیع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - ارائه الگوی یکپارچه پیاده سازی مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)در بانک ملت
  جواد محرابی مهدی بابای اهری مریم طاعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - «بررسی نقش برنامه درسی پنهان در رفتار انضباطی دانش آموزان از دیدگاه مدیران و معلمان مدارس راهنمایی دخترانه شهرستان خلخال در سال تحصیلی89-88»
  حسینعلی تقی پور هاجر غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - رابطه نوع ساختار سازمانی و میزان هوش هیجانی در بین مدیران مناطق آموزش و پرورش شهر تهران
  بهارک شیرزاد پری‌ناز بنی سی سیّدنیما میرزا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران)
  امید کاراوند وحید چناری قنبر امیرنژاد
  10.30495/qjopm.2020.1890085.2730
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی ارتباط بین عدم قطعیت محیطی، قابلیت مدیریت دانش و ساختار سازمانی
  عادل فاطمی صادق فیض الهی علیرضا شیرمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - تببین جایگاه ساختارسازمانی در کارآفرینی و نقش کارآفرینی در ارتقای شغلی کارکنان: مطالعه موردی دانشگاه کاشان
  فروزان سادات هاشمی کیوان صالحی مجتبی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
  فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - تدوین یک سیستم خبره یِ فازی جهت طراحی ساختار سازمانی
  علیرضا بافنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسی روابط میان مولفه‌های ساختاری توسعه نظام آموزش عالی ایران با رویکرد آینده پژوهی
  سپیده مدانلو جویباری مجتبی طبری مسعود یوسف زاده محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی و راهکار های حل آن در گمرک شهید رجائی بندرعباس
  محمد رضا کریمی سلمان عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - طراحی الگوی مفهومی فرهنگ سازمان بهزیستی کشور در راستای توسعه پایدار به روش ساختاری – تفسیری
  میترا گلستانی سروانی مصطفی عسکریان یلدا دلگشایی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شرق استان مازندران
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - بررسی عوامل تسهیل کننده به اشتراک گذاری دانش در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی محبوبه بخشی
  10.30495/msds.2022.1935580.1008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - بررسی تأثیر مهندسی مجدد ساختار سازمانی بر بهره‌وری گمرکات کشور
  رضا کثیری مهران مختاری بهزاد فرخ سرشت مرضیه گرجی پشتی
  10.30495/msds.2023.1968802.1091
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - بررسی انواع خدمات مرجع در کتابخانه‌های مرکزی واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی
  ایرج مرادی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - تأثیر بعد پیچیدگی ساختار بر ابعاد مسئولیت اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی شریف)
  حسین کرامت مجتبی امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی (مورد مطالعه: سازمان ثبت اسناد و املاک کشور)
  اشرف جبلی حمید اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - شناسایی ابعاد و شاخصه‌های الگوی آسیب‌شناسی تولید دانش در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی
  کیوان کاوه تقی آقاحسینی محبوبه سادات فدوی
  10.30495/mlseo.2022.691729
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - شناسایی و سطح‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های مدل ترویج فرهنگ اسلامی با توجه به ساختار سازمانی و اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی با روش معادلات ساختاری تفسیری
  محمد شهابی نژاد نوید  فاتحی راد امین نیکپور
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1082216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - مدل‌سازی کیفی استراتژی آموزش و توسعه در بانک سپه ایران با تاکید بر تغییر ساختار سازمانی
  موسی رضوانی چمن زمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - شناسایی و اعتبار یابی مولفه های بازطراحی ساختار سازمانی در بانک ملی متناسب با چشم انداز و ماموریت ها
  مسعود وفادار سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی سعید صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - واکاوی ساختار سازمانی هنرستان های کاردانش منطقه 4 شهر تهران جهت الگوی مناسب
  فاطمه قاسمی دهبنه امیر علی اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - تدوین و برازش مدل مطلوب سازمان یادگیرنده از منظر ساختار سازمانی حامی یادگیری در سازمان آموزش‌وپرورش با تأکید بر مدیریت دانش
  سعید ناصری حسن شهرکی پور فردوس یادگاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - رابطه ساختار سازمانی با اثر بخشی سازمانی و توانمندسازی در بین کارکنان آموزش و پرورش نواحی شهرستان شیراز*
  عباداله احمدی مجید برزگر محمد امین ایزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و قابلیت یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داورپناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - نقش میانجیگری ساختار سازمانی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش کرمانشاه
  کبری نوری یحیی صفری محمدجعفر مهدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری
  سمانه عبداله زاده خنامان حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - ارایه مدل سازمان یادگیرنده از منظر ساختار سازمانی حامی یادگیری درآموزش و پرورش با تأکید بر مدیریت دانش
  سعید ناصری حسن شهرکی پور فردوس یادگاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - واکاوی وضعیت ساختار رشته‌ها و گروه‌های آموزشی دانشگاهی ایران در فضای انقلاب‌های صنعتی (با رویکرد تحلیل مضمون)
  حامد تارین سکینه شاهی یداله مهرعلیزاده حمید فرهادی راد غلامحسین رحیمی دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - اعتبار سنجی الگوی رابطه ساختار سازمانی با میزان اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی شهرداری‌های استان کرمان در راستای ترویج فرهنگ اسلامی
  محمد شهابی نژاد نوید  فاتحی راد امین نیکپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - طراحی و اعتباریابی الگوی ساختار سازمانی در شهرداری شیراز: یک مطالعه ترکیبی
  امین روستایی رضا زارعی نادر شهامت مژگان امیریان زاده
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1121743
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - ارائه مدل عوامل اثرگذار بر هوش فرهنگی رهبر به کمک تئوری داده بنیاد
  غلامرضا سروری سعید رازقی حمید محمودیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - ارتباط بین درگیری مثبت درکار و بهبود عملکرد از طریق ساختارسازمانی
  غللامرضا صفری نزهت السادات گرجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی مدیریت کیفیت سخت و نرم)مطالعه موردی‌: شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون (ایریسا)
  امیر عباس خواجه سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - بررسی ساختار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم‌آباد و رابطۀ آن با رضایت ‌شغلی و توانمندسازی کارکنان
  حسن جعفری حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - بررسی رابطه ی ساختار سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان شرکت گاز بیدبلند
  عبدالمحمد طاهری نجف طهماسبی پور معصومه صادقی کهمینه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - بررسی رابطه ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی (موردمطالعه دانشگاه شهید بهشتی)
  مهرزاد علیمردانی محمد قهرمانی محمود ابوالقاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - مدل معادلات ساختاریِ ارتباط میان ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان (شاهد تجربی: اداره آموزش و پرورش شهرستان بابلسر و بهنمیر)
  حسین صمدی میارکلائی حسنعلی آقاجانی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - نقش ساختار سازمانی تواناساز در کاهش بی‌تفاوتی سازمانی استادان و کارمندان دانشگاه بامیان
  محمدعلی  فطرت