شناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران

الموضوعات :

اسداله کریمی شهابی ¹ , غلامرضا معمارزاده طهران ² , سیدمهدی الوانی ³ , محمود مدیری ⁴

1 - دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت دولتی، قزوین، ایران
2 - دانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد قزوین ، گروه مدیریت ، قزوین، ایران(عهده دار مکاتبات)
3 - استاد، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد قزوین ، گروه مدیریت ، قزوین، ایران
4 - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد تهران جنوب ، گروه مدیریت ، تهران، ایران

تاريخ الإرسال : 03 الإثنين , صفر, 1439 تاريخ التأكيد : 03 الإثنين , صفر, 1439 تاريخ الإصدار : 22 الأحد , جمادى الأولى, 1438

الکلمات المفتاحية: سازمان دولتی, بهره وری, موانع بهره وری,

ملخص المقالة :

هدف اصلی تحقیق حاضر، شناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران است. در این راستا پس از مطالعه ادبیات و مبانی نظری تحقیق، تعدادی از موانع مهم بهره وری سازمان های دولتی جهت بررسی انتخاب شده و میزان تأثیر هر یک از آنها بر بهره وری سازمان‌های دولتی ایران مورد بررسی قرار گرفت. برای رتبه بندی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران، پرسشنامه ای در 19سؤال، طراحی گردید. به منظور تأمین روایی پرسشنامه در تنظیم آن از نظرات تعدادی از خبرگان دانشگاهی و سازمانی استفاده شده است. برای سنجش پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار آن 93/0به دست آمده است. پرسشنامه به نمونه آماری متشکل از 50 نفر توزیع شد. داده ها با روش(FVIKOR) و با استفاده از نرم افزارEXCEL تجزیه و تحلیل شد و میزان تأثیر هریک از موانع بر بهره وری سازمان های دولتی ایران، مشخص شد. نتیجه نشان داد که اولویت های حاکم برای وضعیت موجود، رتبه اول و تحقیق و توسعه ناقص، رتبه آخر را در بین موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران دارا می باشند.