بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان
الموضوعات : پژوهشنامه اقتصاد و کسب و کار
سخاوت بهادری
1
(
دانشگاه آزاد بوشهر
)
حمیده عبدالله نیا
2
(
دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
)
صمد ملکی
3
(
دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
)
مهناز باقری تنها
4
(
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهریار
)
الکلمات المفتاحية: کارآفرینی سازمانی, نوآوری, چابکی سازمانی, ریسک‌پذیری, پیشگامی,
ملخص المقالة :
تغییرات و تحولات امروزی منجر شده است تا شرکت‌ها برای عقب نماندن از قافله رقابت به فعالیت‌های کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی توجه ویژه‌ای داشته باشند. هدف تحقیق حاضر که از نوع تحقیق کمی، کاربردی و توصیفی همبستگی است، بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی است. جامعه آماری تحقیق حاضر، مدیران شرکت های مستقر در پارک های علم و فناوری دانشگاه تهران به تعداد 535 نفر می باشد. پس از اطمینان از روایی و پایایی، این پرسشنامه بین اعضای جامعه توزیع گردید و درنهایت 230 پرسشنامه قابل استفاده برگشت داده شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز به کمک نرم افزار SPSS صورت پذیرفت. نتایج نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی در بین شرکت‌های دانش‌بنیان وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین مولفه‌های کارآفرینی سازمانی از قبیل نوآوری، ریسک‌پذیری و پیشگامی با چابکی سازمانی در بین شرکت‌های دانش‌بنیان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.
_||_
