طراحی و تبیین مدل بومی توانمندسازی در سازمان‌های مردم نهاد کسب‌وکارگرا

الموضوعات :

نوروز حاجی بابایی ¹ (گروه مدیریت برنامه‌ریزی فرهنگی، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاداسلامی، خوراسگان(اصفهان)؛ایران)
علی اکبر رضایی ² (گروه مدیریت، واحدعلوم و تحقیقات، ، دانشگاه آزاداسلامی،تهران ؛ایران)

تاريخ الإرسال : 05 الخميس , جمادى الثانية, 1444 تاريخ التأكيد : 10 الخميس , شعبان, 1444 تاريخ الإصدار : 29 الثلاثاء , شعبان, 1444

الکلمات المفتاحية: G32, توانمندسازی سازمانی, O31, واژه‌های کلیدی: توسعه کسب و کار, نظریه رشد شرکت‌ها, سازمان‌های مردم نهاد. طبقه بندی JEL : G1,

ملخص المقالة :

چکیده سازمان های مردم نهاد (NGOs) به عنوان ساختارهای اجتماع محور با هدف منفعت رسانی به مردم جامعه و با ایجاد فضاهای کسب وکاری توسط دولت و رفع موانعی که پیش از این وجود داشت اقدام به توسعه فعالیت های خود در زمینه های تجاری و اقتصادی نموده اند. هدف مطالعه حاضر، ارایه مدل بومی توانمندسازی سازمان‌های مردم نهاد با تأکید بر عوامل کلیدی کسب ‌و‌ کار بوده است. به منظور انجام این پژوهش، محقق از روش ترکیبی (کیفی ـ کمی) بهره گرفت. در بخش کیفی مبتنی بر روش داده بنیاد مدل پارادایمی تحقیق شامل شرایط علّی (عوامل مدیریتی و کلان سازمانی، عوامل اجتماعی و حمایتی، بازاریابی و اطلاع رسانی)؛ شرایط زمینه ای (حوزه های جامعه محور، حوزه های کسب وکارمحور)؛ شرایط مداخله گر (عوامل درون سازمانی، عوامل برون سازمانی، توانمندسازی الکترونیکی کارکنان، بسترسازی الکترونیکی)؛ و راهبردها (توسعه تجاری سمن ها، اقدامات رسانه ای، پشتیبانی، بنیادین)؛ شناسایی و دسته بندی گردید. در بخش کمی، از طریق آزمون تحلیل عاملی اکتشافی (EFA)، شاخص های مقوله های به دست آمده را به آزمون گذاشته شد و بارهای عاملی تمامی شاخص ها برآورد گردید که نشان از تأیید آن شاخص ها و مقوله ها داشت. همچنین محقق، بر پایه ی خروجی های بخش کیفی و آزمون EFA، پیش فرض هایی طراحی نمود (8 فرضیه) و به سنجش روابط ادعاشده از طریق آزمون معادلات ساختاری در نرم افزار SmartPLS پرداخت. در پایان بر اساس ضرایب مسیر (بتا) و ضرایب معناداری (Z)، تمامی پیش فرض های ادعاشده مورد تأیید قرار گرفتند.

المصادر:

فهرست منابع

• افشار، مصطفی.، و زمانی عموقین، رامین. (1393). تبیین ارتباط شاخص­های ارزیابی عملکرد و رتبه عملکردی با رشد شرکت­ها. دوفصلنامه پیشرفت­های حسابداری، 6(1)، 28-1.


• بوذرجمهری، خدیجه.، و جوانی، خدیجه. (1399). نقش سازمان­های مردم نهاد در توانمندسازی زنان روستایی جهت حفاظت از محیط­زیست (مطالعه موردی: روستاهای شهرستان رشتخوار). فصلنامه پژوهش و برنامه­ریزی روستایی، 9(29)، 82-69.


• پورفتحی، نغمه.، و کفایی، محمد علی. (1399). بررسی اثرگذاری نحوه تعیین نرخ ارز بر رفاه اقتصادی. فصلنامه اقتصاد مالی، 14(53)، 131-97.


• جوانی، خدیجه.، بوزرجمهری، خدیجه.، شایان، حمید.، و قاسمی، مریم. (1396). وضعیت سازمان­های مردم نهاد در روستاها: فرآیند شکل­گیری، آثار و پیامدها (منطقه مورد مطالعه روستاهای شهرستان رشتخوار). فصلنامه پژوهش­های روستایی، 8(1)، 165-150.


• خرم، کبری. (1393). مدیریت توانمندسازی منابع انسانی به زبان ساده و کاربردی.ناشر: آترا.


• صفدریان، علی.، و پورکیانی، مسعود. (1396). تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست­های کلی نظام اداری. فصلنامه پژوهش­های مدیریت منابع انسانی، 9(29)، 178-149.


• رازقی، نادر.، و لطفی خاچکی، بهنام. (1397). تحلیل جامعه‌شناختی چالش‌های بقاء و پایداری سازمان‌های مردم‌نهاد فعال در حوزه آسیب‌های اجتماعی؛ با تأکید بر رابطه آن­ها با دولت. فصلنامه جامعه­شناسی نهادهای اجتماعی، 5(11)، 128-97.


• رمضانی بیدگلی، امیرحسین.، و روحانی، محمدحامد. (1397). شناسایی شیوه­های تأمین و جذب مشارکت مالی برای سازمان­های خیریه و مردم نهاد. دومین همایش ملی خیر ماندگار (مطالعه و ارزیابی امور خیر در ایران با تمرکز بر چالش­های نیکوکاری در ایران امروز)،تهران.


• عزیزی، محمد.، شعبانی، شیوا. (1396). ارائه مدل مفهومی در تبدیل شرکت­های کوچک ومتوسط به غزال­ها. فصلنامه مدیریت و توسعه، 30(1)، 136-111.


• علامه، مهدی.، حیدری، مرضیه.، و داوودی، س. (1393). مطالعه رابطه بین رهبری دستوری و توانمندی روان­شناختی در بین دبیران شهرستان آباده. علوم اجتماعی و رفتاری، 31، 225-224.


• فرامرز قراملکی، احد. (1397). سازمان­های اخلاقی در کسب و کار. ناشر: مجنون.


• کریمی دهناشی، امین. (1399). تلنگرهایی برای جلب مشارکت نیکوکاران در تأمین مالی مؤسسات، بنیادهای خیریه و سازمان­های مردم نهاد (سمن). فصلنامه سیاست­نامه علم و فناوری، 10(33)، 20-5.


• گال، مریدیث دامین.، بورگ، والتر آر.، و گال، جویس. (1398). روش­های تحقیق کمی و کیفی در علوم تربیتی و روانشناسی ـ جلد دوم. ترجمه: احمدرضا نصر، حمیدرضا عریضی، محمود ابوالقاسمی، محمد حسین علامت­ساز، محمدجعفر پاک‌سرشت، علی دلاور، علیرضا کیامنش و غلامرضا خوی­نژاد. ناشر: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه­ها (سمت).


• گلقندشتی، مریم.، و آقابابایی، محمد ابراهیم. (1397). تأثیر منابع تأمین مالی بر رشد شرکت‌های کوچک و متوسط پذیرفته­شده در بورس اوراق بهادار تهران. فصلنامه اقتصاد مالی، 12(44)، 160-143.


• گنجلو، عاطفه.، و سعیدی مفرد، ساناز. (1398).نقش سازمان­های مردم نهاد و تشکل­های محلی در توانمندسازی اجتماعی سکونتگاه­های غیررسمی. فصلنامه تحقیقات جغرافیایی، 34(134)، 491-483.


• مبشر راد، فاطمه.، و غنبر طهرانی، نسیم. (1397). عوامل تأثیرگذار بر کارکرد رسانه­های اجتماعی در تأمین مالی جمعی مؤسسات خیریه. فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند، 6(24)، 136-109.


• مقیمی، محمد. (1390). کارآفرینی در نهادهای جامعه مدنی، پژوهشی در سازمان­های غیر دولتی (NGOs) ایران. ناشر: دانشگاه تهران.


• منصوری، حسین.، شائمی برزکی، علی.، مشرف جوادی، محمد حسین.، و کیان­پور، مسعود. (1398). اعتباریابی الگوی توانمندسازی سازمانی مبتنی بر فرآیندهای منابع انسانی. فصلنامه پژوهش­های مدیریت منابع انسانی، 11(36)، 135-113.


• موحد، علی.، فیروزی، محمد علی.، زارعی، رضا.، و ظفری، مسعود. (1392). نقش سازمان­های مردم نهاد برای مشارکت در بازسازی بافت­های فرسوده، نمونه موردی: بافت فرسوده­ی بخش مرکزی شهر اهواز. فضلنامه جغرافیا، 11(36)، 98-79.


• نوعی اقدم، حسن.، حسینی، شمس­الدین.، معمارنژاد، عباس.، و امامی جزء، کریم. (1399). اثربخشی تأمین مالی از طریق مشارکت عمومی ـ خصوصی در تحقق اهداف توسعه‌ایی. فصلنامه اقتصاد مالی، 14(52)، 100-81.

• Adeyemi, A. A., Bakare, O. T., Akindele, A. J., & Soyode, O. (2020). Impact of the oversight role of NGOs on the environmental reporting and social responsibility of listed manufacturing companies in Nigeria. In Environmentalism and NGO accountability. (Advances in Environmental Accounting & Management, 9), Emerald Publishing Limited, Bingley, 107-121.


• Aldashev, G., & Navarra, C. (2018). Development NGOs: basic facts. Annals of public and cooperative economics, 89(1), 125-155.


• Bartram, T., Hoye, R., & Cavanagh, J. M. (2014). Special issue on human resource management in the NGO, volunteer and not-for-profit sector. The International Journal of Human Resource Management, 25(22), 3178-3180.


• Bartram, T., Cavanagh, J., & Hoye, R. (2017). The growing importance of human resource management in the NGO, volunteer and not-for-profit sectors. The International Journal of Human Resource Management, 28(14), 1901-1911.


• Biesta, G., & Burbules, N. C. (2003). Pragmatism and educational research. Lanham, MD: Rowman and Littlefield.


• Boselie, P., Van Harten, J., & Veld, M. (2021). A human resource management review on public management and public administration research: Stop right there… before we go any further…. Public Management Review, 23(4), 483-500.


• Brass, J. N. (2021). Do service provision NGOs perform civil society functions? Evidence of NGOs’ relationship with democratic participation. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 0899764021991671.


• Bryman, A. (2007). Barriers to integrating quantitative and qualitative research. Journal of mixed methods research, 1(1), 8-22.


• Bottazzi, G., Secchi, A., & Tamagni, F. (2014). Financial constraints and firm dynamics. Small Business Economics, 42(1), 99-116.


• Downs, C., Solimano, G., Vergara, C., & Zuniga, L. (2019). Social policy from the grassroots: Nongovernmental organizations in Chile. Routledge.


• Duong, H. T. (2017). Fourth generation NGOs: Communication strategies in social campaigning and resource mobilization. Journal of Nonprofit & Public Sector Marketing, 29(2), 119-147.


• Dupuy, K., Ron, J., & Prakash, A. (2016). Hands off my regime! Governments’ restrictions on foreign aid to non-governmental organizations in poor and middle-income countries. World Development, 84, 299-311.


• Golini, R., Kalchschmidt, M., & Landoni, P. (2015). Adoption of project management practices: The impact on international development projects of non-governmental organizations. International journal of project management, 33(3), 650-663.


• Howe, K. R. (1988). Against the quantitative-qualitative incompatibility thesis or dogmas die hard. Educational researcher, 17(8), 10-16.


• Islam, M. R. (2017). Non-governmental organizations and community development in Bangladesh. International Social Work, 60(2), 479-493.


• Kazlauskaite, R., Buciuniene, I., & Turauskas, L. (2012). Organisational and psychological empowerment in the HRM‐performance linkage. Employee Relations.


• Kellner, A., Townsend, K., & Wilkinson, A. (2017). ‘The mission or the margin?’A high-performance work system in a non-profit organisation. The International Journal of Human Resource Management, 28(14), 1938-1959.


• Kim, P. B., Lee, G., & Jang, J. (2017). Employee empowerment and its contextual determinants and outcome for service workers. Management Decision. 55(5), 1022-1041.


• L’Écuyer, F., & Raymond, L. (2020). Enabling the HR function of industrial SMEs through the strategic alignment of e-HRM: a configurational analysis. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 1-33.


• Lewis, D. (2014). Non-governmental organizations, management and development. Routledge.


• Maier, F., Meyer, M., & Steinbereithner, M. (2016). Nonprofit organizations becoming business-like: A systematic review. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 45(1), 64-86.


• Martini, M., Cavenago, D., & Marafioti, E. (2020). Exploring types, drivers and outcomes of social e-HRM. Employee Relations: The International Journal. 43(3), 788-806.


• Maxcy, S. J. (2003). Pragmatic threads in mixed methods research in the social sciences: The search for multiple modes of inquiry and the end of the philosophy of formalism. Handbook of mixed methods in social and behavioral research, (51-89).


• Mikołajczak, P., & Bajak, P. (2021). Does NGOs’ commercialization affect volunteer work? The crowding out or crowding in Effect. Public Organization Review, 21(1), 103-118.


• Miković, R., Petrović, D., Mihić, M., Obradović, V., & Todorović, M. (2020). The integration of social capital and knowledge management–The key challenge for international development and cooperation projects of nonprofit organizations. International Journal of Project Management, 38(8), 515-533.


• Mok, K. H., Chan, C. K., & Wen, Z. (2021a). State‐NGOs relationship in the context of China contracting out social services. Social Policy & Administration, 55(4), 687-701.


• Mok, K. H., Chan, C. K., & Wen, Z. (2021b). Searching for new welfare governance in China: contracting out social service and impact on government-NGOs relationship. Journal of Asian Public Policy, 14(1), 63-80.


• Morgan, D. L. (2007). Paradigms lost and pragmatism regained: Methodological implications of combining qualitative and quantitative methods. Journal of mixed methods research, 1(1), 48-76.


• Myllymäki, D. (2021). Beyond the ‘e-’in e-HRM: integrating a sociomaterial perspective. The International Journal of Human Resource Management, 32(12), 2563-2591.


• Nanthagopan, Y., Williams, N., & Thompson, K. (2019). Levels and interconnections of project success in development projects by Non-Governmental Organisations (NGOs). International Journal of Managing Projects in Business. 12(2), 487-511.


• Ojo, N. M., & Mafimisebi, O. P. (2020). Reviewing the Business of Nongovernmental Organisations in African Transformation. Environmentalism and NGO accountability. (Advances in Environmental Accounting & Management, 9), Emerald Publishing Limited, Bingley, 123-138.


• Omar, A. T., Leach, D., & March, J. (2014). Collaboration between nonprofit and business sectors: A framework to guide strategy development for nonprofit organizations. VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 25(3), 657-678.


• Poba-Nzaou, P., Uwizeyemunugu, S., & Laberge, M. (2020). Taxonomy of business value underlying motivations for e-HRM adoption: An empirical investigation based on HR processes. Business Process Management Journal. 26(6), 1661-1685.


• Rajan, R., & Zingales, L. (1998). Financial development and growth. American Economic Review, 88(3), 559-586.


• Rondinelli, D. A., & London, T. (2003). How corporations and environmental groups cooperate: Assessing cross-sector alliances and collaborations. Academy of Management Perspectives, 17(1), 61-76.


• Saxena, S., & Muhammad, I. (2018). Barriers to use open government data in private sector and NGOs in Pakistan. Information Discovery and Delivery. 46(1), 67-75.


• Selsky, J. W., & Parker, B. (2005). Cross-sector partnerships to address social issues: Challenges to theory and practice. Journal of management, 31(6), 849-873.


• Simpson, D., Lefroy, K., & Tsarenko, Y. (2011). Together and apart: Exploring structure of the corporate–NPO relationship. Journal of Business Ethics, 101(2), 297-311.


• Stekelorum, R., Laguir, I., & Elbaz, J. (2020). Cooperation with international NGOs and supplier assessment: Investigating the multiple mediating role of CSR activities in SMEs. Industrial Marketing Management, 84, 50-62.


• Streeten, P. (2019). Alternative Responses by the Third World to the Current Impasse. The Challenge Of The New International Economic Order.


• Tashakkori, A., & Teddlie, C. (2009). Foundations of mixed methods research: Integrating quantitative and qualitative approaches in the social and behavioral sciences. SAGE Publications, Incorporated.


• Yuen, S. (2018). Negotiating service activism in China: The impact of NGOs’ institutional embeddedness in the local state. Journal of Contemporary China, 27(111), 406-422.