بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

الموضوعات :

طاهره حسومی ¹ (گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران.(مدیر مسئول))
فرشته حسینی ² ()

تاريخ الإرسال : 01 الثلاثاء , ربيع الثاني, 1439 تاريخ التأكيد : 13 الثلاثاء , جمادى الأولى, 1439 تاريخ الإصدار : 04 الثلاثاء , جمادى الثانية, 1439

الکلمات المفتاحية: مدیریت دانش, هوش سازمانی, کارکنان, رودهن, دانشگاه آزاد,

ملخص المقالة :

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن می باشد.که به روش پیمایشی- توصیفی به انجام رسیده است. جامعه آماری در این تحقیق شامل 320 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن است که تعداد175نفراز آنان بر اساس جدول کرجسی و مورگان و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. برای سنجش مدیریت دانش از پرسشنامه ای که توسّط جوزف حداد طرّاحی شده است که پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ این پرسشنامه 79% بدست آمده که دارای21مولفه می باشد و برای سنجش هوش سازمانی از پرسشنامه استاندارد که توسّط البرخت (Alberechet,2003). طرّاحی گردیده است. که این پرسشنامه شامل 7 مؤلفه می باشد. پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 93% بدست آمده است .برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین مدیریت دانش و هوش سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن از حد بالایی بوده است. براساس نتایج پژوهش می توان چنین نتیجه گرفت به کارگیری دانش ، ثبت دانش، استقرار دانش ومشارکت دانش باعث حفظ بقا و حیات زمینه ساز ایجاد هوش سازمانی در دانشگاهها می باشد.

المصادر:

  -                  بیک زاده، جعفر. باقر عالئی، محمد. اسکندری، کریم.(1389). بررسی رابطه هوش سازمانی مدیران با عملکرد آنان در سازمان های دولتی استان آذربایجان شرقی"، فصلنامه پژوهش های مدیریت،شماره8 ، 163-143.

  -                  فلاح شمس، میر فیض؛ بوداقی خواجه نوبر، حسین و دلنواز اصغری، بیتا ( 1391 )، بررسی رابطهبین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان دردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی در سال1388، مجله فراسوی مدیریت، 6 (21)،149-166.

 

  -                  Azizi , E, ( 2007) , intelligence organization and the relation ship  between  intelligence organization and knowledge managementdevelopment  organization in agriculture organization of Farse province, un published thesis of post graduation of governmental management mayor in Payam noor university of Shiraz,

  -                  Albrecht, K., (2003), “The Power of Minds at Work: Organizational Intelligence in Action”, American Management Association.

  -                  Akgun, A.E., Byrne, J. & Keskin, H. (2007). Organizational intelligence: A structuration view. Journal of Organizational Change Management, 20(3): 272-289.

  -                  Argote, L;  Ingram, P. (2000), "Knowledge Transfer: A Basis for Competitive Advantage in Firms". Org Behav Hum Decis, 82(1): 50–69

  -                  Baghri ,r, ( 2010), orientation  of organization  intelligence  knowledge  in         managemen, knowledge managemen,

  -                  Bhatt, G.( 2001), Knowledge management in organizations: examining the ineraction between technologies, techniques, and people, Journal of Knowledge Management, 5.1, pp. 68-75.

  -                  Foroozandeh , s.and  etal , ( 2010) , presenting a modele for the  relation ships between intelligence business and  knowledge management National forum of intelligence  organization .

  -                  Fattahi poor , M, (2010) , the study of the influence of knowledge management in intelligence organization, cass study of Azad university of Sanandag National forum of intelligence  organization.

  -                  Lin, H. (2007). Knowledge sharing and firm innovation capability: An empirical study. International Journal of Manpower, 28 (3/4), 315-332.

  -                  Liao,S.H.; Fei,W.C.;& Liu ,C.T.(2008), Relationships between knowledge inertia, organizational learning and organization innovation, Technovation, Vol. 28, pp: 183-195.

  -                  Tahrri , P,  1(2010), the study of orientation of knowledge management  of cooperatton Ministry towards , intelligence organization National forum of intelligence  organization .

  -                  Rowley J (2001), "Knowledge management in pursuit of learning: the learning with knowledge cycle". J Inf Sci, 27(4):227–37.

  -                  Kohansal, H.(2009). Reliability and Validity Assessment for theOrganizational Intelligence and Relationship it whit Organizational Commitment Staff of Shiraz Telecommunication Company.Unpublished thesis, Islamic Azad University Marvdasht Branch.

  -                  Sattari Ghahfaroghe .M , (2007) , the relation ship between knowledge managemen subsystems in learners organization and organization  intelligence  factors, ( case study of steel factory of Isfahan), international forum center of Razi .

  -                  Nahapiet, J. & S. Ghoshal (1998). Social Capital, Intellectual Capital and the Organizational Advantage, Academy of Management Review, vol.23, No.2, p.242-266.