فهرس المقالات کارکنان

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تعیین ارتباط بین جو سازمانی با سکوت سازمانی از طریق حمایت اجتماعی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  نصیب اله گشتاسبی امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2023.783528
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تعیین ارتباط بین تفکر استراتژیک با پرستیژ سازمانی از طریق رفتارهای سیاسی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  عصمت شجاعیان امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2023.78321
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - رابطه رهبری معنوی با آینده پژوهی و نوآوری سازمانی در کارکنان
  محمد صالحی سیده زهرا حسینی درونکلایی سید باقر رکابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان در شهرداری های استان اصفهان
  محسن صانعی آرانی ناصر میر سپاسی کرم اله دانشفرد نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین در دانشگاه فنی و حرفه ای
  محسن بیگلری وجه اله قربانی زاده فتاح شریف زاده میر علی سیدنقوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی تاثیر رفاه کارکنانِ آینده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی:دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان)
  قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - تاثیر برون سپاری اماکن و تجهیزات بر چابکی سازمانی و توانمند سازی کارکنان وزارت ورزش و جوانان در افق 1404(با رویکرد مدلسازی ساختاری)
  عباس باقری رضا صابونچی حمید فروغی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارایه مدل شکل‌گیری رفتار بوتلگینگ کارکنان و تأثیر آن بر بهبود عملکرد مدیریتی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سایپا)
  امامعلی ساعتی قره موسی سلیمان ایرانزاده هوشنگ تقی زاده مجید باقرزاده خواجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - تاثیر دورکاری بر عملکرد کاری کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  غلامرضا معمارزاده طهران فاطمه السادات ابوالمعالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - ارتباط اخلاق حرفه‌ای و انضباط سازمانی با سلامت اداری کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌های پیام نوراستان البرز)
  حسن حجازی فر هادی رزقی شیرسوار شهرام هاشم نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با الگوی تصمیم گیری مدیران (مطالعه موردی: کارخانجات یخچال سازی تهران)
  کریم حمدی اسماعیل کاوسی حمیدرضا صهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - نظام ارتباطات و رابطه آن با تعارض سازمانی در مجتمع بیمارستانی حضرت رسول اکرم (ص )تهران
  دکتر امیر اشکان نصیری پور دکتر لیلا ریاحی الهام افضل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی شیوه های مهارت آموزی در صنایع منتخب جهان به منظور ارائه مدل مناسب برای صنعت خودروسازی ایران
  پریوش جعفری اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسی و تحلیل دلایل عدم استقبال از کار تهای ATM در تهران و ارایه مدلی مناسب جهت استفاده بیشتر از این نوع کار تها
  داور ونوس ماهرخ مختاران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تعیین میزان بلوغ و اثربخشی مدیریت سرمایه های انسانی در شرکت فولاد مبارکه
  دکتر ایرج سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
  مریم ادیب زاده رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان
  بلال نظریان اسداله مهرارا طاهره خیری گلسفیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران)
  بهاره بابایی سودابه جلیلی مجتبی کیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی)
  رقیه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان
  نسرین بوداغی خیاوی محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مشارکت کارکنان در اجرای خط مشی های عمومی در حوزه شهرداری های کل کشور
  رستم قره داغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - بررسی تأثیر سیاست‌های سازمانی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری تعهد حرفه‌ای (مورد مطالعه: بیمه ایران در شهر تهران)
  مجید رمضان دینا ذوالفقاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌ های آوای نوع دوستانه در تعامل با کارکنان شهرداری مشهد
  سمانه صادقیان فریبرز رحیم نیا علی شیرازی آذر کفاش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - تاثیر خط مشی های مربوط به شرایط محیط کاری بر بهره وری کارکنان دانشی (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی بیرجند)
  زهرا رجایی فاطمه بنایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران)
  کاوه تیمورنژاد محبوبه علیجانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی)
  حمید معتصمی کیومرث احمدی عادل صلواتی حجت طاهری گودرزی
  10.30495/ijpa.2022.64863.10822
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمال‌کاری
  فرزاد  محمدی سالاری غلامرضا رحیمی فرهاد نژاد ایرانی مجتبی رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون
  علی کاوه داود کیا کجوری محمدجواد تقی پوریان حسنعلی آقاجانی
  10.30495/ijpa.2022.64533.10815
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - شناسایی و رتبه بندی شاخص های موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی
  فریبا نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/ijpa.2023.71113.11036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - آسیب‫شناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ‬‬‬با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاه‫های اجرایی دولت
  فیروزه عطاریان ناصر میرسپاسی مرتضی موسی‫خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر آوای کارکنان
  حسن درویش مرضیه شمس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران
  راحله چمنی‌فرد مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)
  محمدرضا کرمی سیدمحمد میرکمالی جواد پورکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - بررسی تأثیر اجرای طرح برون‌سپاری بر عملکرد کارکنان در شرکت ملی گاز ایران
  مسعود پورکیانی کیمیا سادات میرکمالی زاهده شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - تاثیر ابعاد سیاست‌های کلی نظام اداری در حوزه منابع انسانی بر نگهداشت کارکنان دانش‌محور در بدنه نظام آموزش عالی، ایران
  مرضیه محمدی مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان)
  حاجیه رجبی فرجاد سیروس اقبال پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - تعیین سطح هوش سازمانی کارکنان و رابطه آن با میزان بهره وری آنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  سیدمحمد سیدعلوی آرزو مقصودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - تاثیر برندینگ کارفرما بر تلاش داوطلبانه کارکنان با میانجی‌گری تعلق خاطر و انتظارات کارکنان
  جواد فقیهی‌پور سمیه فقیهی‌پور نوش‌آفرین چترچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز
  مهناز آهکی عبدالعزیز هدایتی دزفولی عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - شناسایی عوامل اثرگذار بر عملکرد ایمنی شغلی در صنایع کوچک و متوسط استان قزوین (مطالعه موردی: صنعت نساجی)
  زینب یکتا کلوسفروشی رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان
  رضا غیاثوند رضا تقوایی فریدون سلیمی .
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی
  حاجیه رجبی فرجاد اصغر پهلوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - رابطه بین میزان هوش فرهنگی مدیران استانی و توسعه مشارکت کارکنان در مراکز شهرستانی (مورد مطالعه: موسسه فرهنگی خبرگزاری فارس)
  سید علی رحمانزاده اسماعیل کاوسی حسن کربلایی حاجی اوغلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - رابطه فناوری های نوین اطلاعاتی و توسعه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
  اسماعیل کاوسی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی میزان تاثیر سبکهای ارتباطی مدیریت در تعامل میان فردی کارکنان
  عبدالرضا شاه محمدی مسعود علی مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - تحلیل مدیریت برند و مسئولیت‌پذیری اجتماعی از منظر کارکنان فروشگاه‌های برند پوشاک خارجی
  بیتا محسنی زاده تهرانی سید صلاح الدین نقشبندی
  10.30495/jism.2022.21813
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - یک رویکرد تحلیل پوششی دادهها جهت بررسی تاثیر مکانیزه نمودن سیستم تعمیرات بر بهره وری کارکنان همراه با یک مطالعه موردی
  محمدرضا سلطانی عبداله هادی وینچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان مرکز بهداشت شهرستان یزد
  مسعود محمدی مسعود میرزایی محمد امین بهرامی مرتضی محمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - ارزیابی تاثیر آموزش مهارت‌های ICDL بر عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود از دید فراگیران
  سید رضا میرحسینی محمد امیری فریبا امین هراتی مهدی کلاتهایی شیما نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - رابطه جو سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  عباس سالاروند حسین درگاهی سجاد اله دادی گلسا شهام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - بررسی نقش مؤلفه‌های قدرت مدیران در ویژگی‌های کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بیمارستان‌های شهرستان میاندوآب)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بررسی تأثیر مؤلفه‌های مدیریت دانش بر میزان اعتماد کارکنان به فناوری اطلاعات در دانشگاه علوم پزشکی مشهد (1394)
  سعید خیاط مقدم اسماعیل زمانی بیدختی ابوالفضل منصوری کیا محبوبه اسدی مریم زارع حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - سطح بهینه کارکنان بخش اورژانس بیمارستانی با رویکرد شبیه‌سازی
  امیرحسین خوش بین محمد مهدی سپهری صدیق رئیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - بررسی رابطه رفتار کارکنان پزشکی با وفاداری بیماران بستری در بیمارستانی آموزشی در تهران
  فرانک رهبری علی کمیلی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - نقش ابعاد توانمندسازی روانشناختی در پیش‌بینی بهزیستی روانشناختی کارکنان شبکه بهداشت و درمان
  احمد موحد زهره عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسی نقش مولفه‌های مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شبکه بهداشت و درمان ارومیه)
  محمد آثارتمر البرز مقتدر منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - تاثیر آموزش سبز بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل‌کنندگی عملکرد مدیریت سبز، خلاقیت سبز و درگیری کارکنان سبز در یک بیمارستان
  لیلا آندرواژ ابراهیم آلبو نعیمی لیلی رضایتی زهرا عطف ایمان قاسمی همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - بررسی ارتباط بین هوش هیبریدی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  حسین درگاهی فرشته ویسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی در نظام سلامت
  عباسعلی عسگری امیراشکان نصیری پور لیلا نظری منش لیلا ریاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - ابعاد موثر بر موفقیت حاکمیت بالینی (محرک‌ها، توانمندسازها و چالش‌ها) در یک بیمارستان خصوصی با رویکرد دلفی فازی
  زینب محمدی حسین دیده خانی
  10.30495/jhm.2023.70130.11073
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - طراحی مدل جامع حسادت سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان‌های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - تاثیر ارتباطات بر تعارض بین فردی مدیران و کارکنان در یک مرکز آموزشی درمانی
  پژمان شادپور مهدی برزگر الهام افضل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - رابطه فرهنگ سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
  امیر اشکان نصیری پور خلیل علی محمد زاده پوران رئیسی مهرنوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بـررسی میزان آشنایی کارکنان بخش مدارک پـزشکی با رایانه و مفاهیم پـایه فناوری اطلاعات در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران
  مریم عسگرنژاد جواد زارعی علی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - ابعاد شخصیت کارکنان و مؤلفه‌های تعیین کننده آن بر اساس مدل "مک کری و کوستا"
  ساناز سهرابی پیوند باستانی بهرام دلگشایی کیقباد طاهری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - بررسی اثرمیانجی سیاست‌های سازمانی درتاثیر بین جو کاری اخلاقی برتعهد عاطفی و عملکرد خدمات مشتری فعالانه در شعب بانک سپه شهر شیراز
  سید علیرضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - بررسی نزدیک بینی بازاریابی مدیران با اعمال متغیرهای میانجی:ارتباط شرکت با مشتریان ومشورت کردن با پرسنل واحد فروش
  هما درودی ساناز مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - بررسی تأثیر ابعاد بازاریابی داخلی بر تعهد کارمندان ادارات شهرداری زنجان با نقش میانجی نگرش کارکنان نسبت به کار
  وحیده علیپور محمد باشکوه اجیرلو عاطفه مهری بازقلعه انیس مهری بازقلعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - ارائه مدلی جهت شناسایی ابعاد کیفیت خدمات در بانکداری تکنولوژی محور از دیدگاه دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اراک)
  نادره السادات نجفی زاده امین موجودی پریا قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - بررسی و تحلیل دلایل عدم استقبال از کارت های ATM و ارایه مدلی مناسب جهت استفاده بیشتر از این نوع کارت ها
  داور ونوس ماهرخ مختاران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - تطبیق سیاست جنایی حقوق جزای اسلام و ایران در جرایم مالی کارکنان دولت
  حمیدرضا صدیق نژاد رحیم اکرامی کرم جانی پور
  10.30495/jijl.2022.65679.1516
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - تاثیر سرمایه‌گذاری در آموزش کارکنان بر شاخص های مالی، عملکرد غیرمالی و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام
  مصطفی کلوی فرزانه حیدرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - واکاوی نظریه مبتنی بر منابع در تبیین رابطه حمایت کارکنان و سرمایه‌گذاری در فعالیت‌های نوآورانه شرکت با نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی
  یاسر رضائی پیته نوئی مهدی صفری گرایلی محمد غلامرضاپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - مدل معادلات ساختاری در ارتباط با فرهنگ سازمانی، انعطاف‌پذیری ساعات کاری و وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مریم حافظیان جواد گل پسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگ ‌سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد سمیه رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - تحلیل ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه‌های مدیریت کیفیت فراگیر
  حسن قلاوندی ایمان عباسی فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - بررسی رابطه هوش فرهنگی با مدیریت برداشت کارکنان دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی‌ واحد علوم و تحقیقات تهران
  الناز لطفی علمداری دکتر حمیده رشادت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - بررسی رابطه نوع فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان پالایشگاه گاز پارسیان در سال 1391
  زکیه طاهری حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: اداره اموزش و پرورش شهرستان بجنورد)
  مریم قلی پور فریمان ابراهیم‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - شناسایی و اولویت‌بندی مهارت‌های ارتباطی کارکنان هتل در تعامل با گردشگران خارجی با استفاده از روش مدل‌سازی ساختاری(ISM)
  نادر جعفری هفتخوانی سعیده درخش
  10.30495/jcm.2022.19680
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  امیر محسن مدنی الهام محمد اسمعیلی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - بررسی اثر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان با متغیر میانجی تعارض دانشگاه رازی کرمانشاه
  مرتضی غضنفری علی مالمیر
  10.30495/jcm.2023.72794.1663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی و رابطه آن با عملکرد کارکنان آنها: (مطالعه موردی بیمارستان شهید مدرس و بیمارستان لاله)
  دکتر پوران رئیسی دکتر امیر اشکان نصیری پور مژگان محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - بررسی روابط چندگانه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر
  کیومرث نیاز آذری محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - تأثیر مدیریت دانش بر میزان خلاقیت کارکنان سازمان صدا وسیمای استان تهران
  ابوالفضل صمدیان سید بلال سید علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای در واحد مالی سازمان‌های غیر دولتی
  محمدرضا شور ورزی ستاره لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - بررسی رابطه سبک‌های رهبری اخلاق‌گرا و کاریزماتیک و توسعه اجتماعی بررسی موردی عملکرد کارکنان در سازمان‌های دولتی و خصوصی تهران
  محمد گل چینی علیرضا منظری توکل سنجر سلاجقه زهرا شکوه
  10.30495/jisds.2022.19855
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - اثر اعتماد نهادی بر عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  مهیار قوچوند مجید سلیمانی آزاده سید عالی نژاد
  10.30495/jisds.2007.21310
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - بررسی عوامل موثر بر سازگاری اجتماعی کارکنان انتقالی ناجا با جامعه میزبان
  محسن عابدی امید علی احمدی محمد حسین اسدی داود آبادی
  10.30495/jisds.2023.74535.11923
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - بررسی رابطه عوامل اجتماعی، سازمانی و فرهنگی با بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه : سازمان جهاد کشاورزی اصفهان)
  منصور حقیقتیان سید هاشم هاشمی نژاد الهه میرزاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با فعالیت شغلی کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق)
  اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - ارزیابی نقش مهارت‌های ارتباطی مدیران شهری بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان مورد مطالعه: شهرداری کرج
  نوید آهنگری صادق حاجی نژاد نادر خان محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - پیش بینی عملکرد کارکنان شهرداریها بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی
  عالمه کیخا ابراهیم حدادی فاطمه شهرکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - ارزیابی نقش مهارت‌های ارتباطی مدیران شهری بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان
  نوید آهنگری صادق حاجی نژاد نادر خان محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)
  عالمه کیخا فاطمه شهرکی حسن کیخا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر بقاء و ماندگاری کارکنان شهرداری منطقه 13 تهران
  هومن رنجبر حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - عوامل مؤثر بر مدیریت تعارض از دیدگاه کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران
  رضا دین پناه نوید نعیمیان
  10.30495/jaeer.2023.67139.10920
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - ارزیابی خطر صنعت نساجی بر کارکنان در معرض آلودگی صوتی
  مریم محمدی روزبهانی پروین نصیری احمدرضا فرزانه نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - نقش واسط مهارت تفکر سطح بالای ریاضی در رابطه بین مهارت تفکر سطح پایین ریاضی در امور مالی و توانمندی کارکنان مالی مبتنی بر نظریه اصلاح شده بلوم
  سیده زهرا ابوالحسنی کومله احمد شاهورانی فریدون رهنمای رودپشتی فرهاد حسین زاده لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - طراحی و تبیین الگوی شکل‌گیری خط‌مشی‌های مبتنی بر شواهد در حوزه جذب و نگهداشت کارکنان حرفه‌ای صنعت هوانوردی ایران (رویکرد آمیخته)
  حسام  قربانعلی مرتضی   موسی خانی کرم اله دانش فرد
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.844311
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - Imperfect and defective outputs in production process
  احسان جعفری باقرآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - Mean Value Theorem for integrals and its application on Numerically solving of Fredholm integral equation of second kind with Toeplitz plus Hankel kernel
  rahim alizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - طراحی الگوي مناسب‌ رفاه‌ و سلامت‌ کارکنان‌ با استفاده از رویکرد فراترکیب
  رضا رشیدی قادی اسدالله مهرآرا مرضیه نیازآذری ذبیح اله غلامی رودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان در دانشگاه
  مهوش لطفی رضا نوروززاده آناهیتا ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش‌وپرورش استان فارس
  مرتضی نامدار محمد جلال کمالی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - بررسی نقش مدیریت دانش بر بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی)
  علیرضا قربانی قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - ارتباط بین سبک های رهبری مدیران با توانمندی کارکنان تربیت بدنی آموزش پرورش شهر تهران
  علی محمد مبصر آزاد خدابخش راهدار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - رابطه بین معیارهای ارزش‌گذاری و سطح بلوغ مدیریت دانش
  فروغ فرزان سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با یادگیری سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه
  اکبر امراهی حسن قلاوندی میر محمد سید عباس زاده
  28
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و اعتماد سازمانی در کارکنان دانشگاه‌های دولتی شهر شیراز
  محمد علی نادی نفیسه گل شیرازی سارا فرح گل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - رابطه مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران و آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی
  سیروس قنبری علی مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - بررسی جایگاه اخلاق حرفه‌ای کارکنان و ارائه الگوی مطلوب توسعه آن
  معصومه سادات سعیدی علیرضا فقیهی محمد سیفی فاِیزه ناطقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - نقش ویژگی‌های شغل در دلبستگی شغلی و تعهد‌ سازمانی در دانشگاه
  پیمان یار محمد زاده ایوب فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - ارائه مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران
  مهین کیخانزاد سعید صفاریان همدانی فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - شناسایی مولفه‌های مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای کارکنان (مطالعه موردی)
  علی گلی علی خوزین مجید اشرفی آرش نادریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - ارزیابی اثربخش دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان شهرداری منطقه 12 بر اساس مدل پاتریک
  اسدالله نامدار علی آبادی سید مهدی میر دامادی مریم امیدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - پیش‌بینی حمایت اجتماعی کارکنان بر اساس متغیرهای انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی
  ابوالقاسم بریمانی یاسمن مدانلو راضیه گلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - پیش‌بینی حمایت اجتماعی کارکنان بر اساس متغیرهای انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی
  راضیه گلی یاسمن مدانلو ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - بررسی رابطه هزینه‌های تعدیل نیروی کار و چسبندگی هزینه‌ها
  محمدحسین ودیعی نوقانی سید محسن صالحی وزیری
  10.71907/sebaa.2301-1086
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - تأثیر غنی‌سازی شغلی بر صخره شیشه‌ای کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
  ولی ناصری پلنگرد احدیه صادقی کلانی
  10.71865/jsports.2022.2207-1005
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - پیش‌بینی اهمال‌کاری سازمانی براساس توانمندسازی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان
  محمدسعید کیانی لیلا نظری لیلا شهبازپور
  10.71865/jsports.2023.2211-1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با میانجی گری چابکی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان
  سمانه راستگو ناهید داروغه عارفی
  10.71865/jsports.2023.2305-1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - ارتباط بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی از طریق اشتیاق کاری در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری
  10.71865/jsports.2023.2303-1036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - بررسی ارتباط خلاقیت و توانمندی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان قم
  محمد ایزانلو فریده اشرف گنجویی محمد علیمردانی
  10.71865/jsports.2022.2207-1003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - ارتباط بین قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با بدبینی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - تبیین راهبردهای توسعه فرهنگ ‌سازمانی دیجیتال در جهت کاهش رفتارهای کناره‌گیری کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  ابراهیم  صفری نوده طاهر بهلکه زین العابدین  فلاح محمدعلی  نودهی
  10.71865/jsports.2024.2401-1090
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - بررسی تاثیر تئوری رفتار برنامه ریزی شده و رفتار فرصت طلبانه بر کنش حسابگرانه کارکنان(حسابداران)
  زهرا محمدپور داود کیاکجوری
  10.30486/fbra.2021.1945782.1050
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - الگوی بهینه تعاملات کارکنان حسابرس با صاحبکار در جمع‎آوری شواهد
  ابوالفضل رادسعید نگار خسروی پور علی اسماعیل زاده مقری
  10.30486/fbra.2023.1993189.1216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - رابطۀ درک رهبری اقتدارگرا و رفتارهای انحرافی کارکنان در محل کار با میانجیگری نقض قرارداد روانشناختی
  سید النجم الدین موسوی محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مهدیه سپهوند
  10.30486/jsrp.2020.1879007.2071
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - رابطۀ تعارض کار ـ خانواده با عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و سرزندگی، با توجه به نقش برنامه کاری اقماری و غیراقماری
  حمیدرضا عریضی شبنم جوانمرد ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - پیش‌بینی مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری از طریق مؤلفه‌های فضایل سازمانی ادراک‌شده در کارکنان یک سازمان دولتی
  عبدالرسول عبدی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - تأثیر عدالت رویه‌ای بر پرخاشگری فیزیکی و روان‌شناختی کارکنان شرکت پلی‌اکریل با توجه به نقش تعدیلی خلق منفی
  نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان بر اساس هوش‌اجرایی و هوش‌سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان
  اعظم سامی محمدباقر فخرزاد امیررضا نقش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - رابطۀ پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران و سرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان
  حسین سماواتیان فاطمه خانی ابوالقاسم نوری محمدرضا صمصام شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - پیش‌بینی درگیری شغلی براساس ویژگی‌های شخصیتی در کارکنان بانک‌های خصوصی و دولتی شهر تهران
  زهرا فیض آبادی فراهانی مالک میرهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
  فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - ویژگی‌های روان‌سنجی مقیاس سرمایه روان‌شناختی مثبت در بین کارکنان ستادی آموزش‌وپرورش شهر اصفهان
  اعظم رجایی محمد علی نادی علیرضا جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - نقش ویژگی‌های شغل، رهبری تحولی و دشواری هدف در عملکرد‌کارکنان شرکت احیاء فولاد سپاهان
  نفیسه وکیلی محسن گل‌پرور سیدحمید آتش‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - تأثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست برآسیب‌های شغلی: نقش میانجی‌ هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی
  فریبا کیانی محمدرضا خدابخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - تأثیر نیاز به شناخت، انگیزۀ خودافزایی و گرایش به یادگیری بر خلاقیت کارمندان فروش
  بیژن عبداللهی سعید رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - پیش‌بینی عملکرد ادراک‌شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه‌های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان
  سید مصطفی مدنی علیرضا سوادکوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - پیش‌بینی استرس شغلی بر اساس راهبردهای مقابله‌ای، هوش معنوی و تاب‌آوری در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
  فاطمه حبیبی سحر صفرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - اعتبار، روایی و ساختار عاملی مقیاس حسادت زناشویی در استفاده از شبکه‌های اجتماعی مجازی در کارکنان متأهل دانشگاه کاشان
  مسعود کیانی آزاده مللی
  10.30486/jsrp.2018.540488
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه در کارکنان دانشگاه آزاد اصفهان: نقش میانجی‌گرانه اشتیاق شغلی
  مینا آقاجانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2019.663540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - تدوین بستة آموزشی سرمایة روان‌شناختی بر اساس ارزش‌های اسلامی و میزان تأثیر آن بر تعالی سازمانی کارکنان شهرداری اصفهان
  احمدرضا قنبری نصرآبادی محمد مهدی رشیدی جمشید تقسیمی
  10.30486/jsrp.2019.663547
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - شناسایی شاخص‌های تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش تولید: یک پژوهش کیفی بر اساس روش پدیدارشناسی
  امین برازنده حسین سماواتیان محمد رضا عابدی
  10.30486/jsrp.2018.545632
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - تأثیر ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی سازمانی کارکنان دانشگاه
  اعظم پیرایش اکرم اکبریان
  10.30486/jsrp.2018.545635
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات
  زینت میرزایی محسن گل پرور
  10.30486/jsrp.2019.663536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - بررسی تأثیر هوش معنوی و قدردانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید؛ نقش میانجی‌گر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز
  مهدی پیام کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2019.665255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - تأثیر ادراک عدم تعادل تلاش - پاداش بر تعارض کار- خانواده با نقش میانجیگری بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان))
  سید سعید نوابی منصوره پورمیری
  10.30486/jsrp.2019.1873455.1946
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - تأثیر سرمایه¬های روانشناختی و شخصیت پویا بر انگیزه آموزش و رفتار خودتوسعه‌ای با میانجی‌گری سرزندگی در کار در کارکنان بیمه تأمین اجتماعی اهواز
  عاطفه محمدحسینی عبدالزهرا نعامی کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی
  10.30486/jsrp.2021.1913455.2691
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد
  عباس  قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی  فراحی
  10.30486/jsrp.2020.1869092.1839
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - مقایسه اثربخشی مدیریت استرس و تنظیم شناختی هیجان بر استرس ادراک شده و حوادث ناشی از کار کارکنان حوزه بهره‌برداری شرکت توزیع برق اصفهان
  علی ایروانی احمد غضنفری مریم چرامی
  10.30486/jsrp.2020.1884658.2187
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - تأثیر فشار کاری بر توسعۀ مهارت با نقش میانجی سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری کارکنان دانشگاه
  راشن عبدالهی حاجیه رجبی فرجاد
  10.30486/jsrp.2020.1870486.1866
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - تأثیرات ساده و چندگانه نفوذ اجتماعی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تعهد سازمانی در کارکنان بیمارستان امام شهر اهواز
  جهانگیر کرمی زهرا دانشور
  10.30486/jsrp.2021.1872395.1905
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - تدوین بستۀ آموزشی مقابله با استرس شغلی و مقایسۀ اثربخشی آن با شناخت درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر اضطراب و افسردگی کارکنان شرکت تام کار
  سمیه گرجی اصغر آقایی محسن گل پرور
  10.30486/jsrp.2020.1903903.2507
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی‌گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  عباسعلی رستگار محسن فرهادی نژاد اقبال جباری
  10.30486/jsrp.2019.1865403.1776
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - تأثیر گرانباری نقش، تعارض نقش و ابهام نقش بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عزت‌نفس سازمان محور در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سحر سوادکوهی سیما پری زاده کیومرث بشلیده
  10.30486/jsrp.2021.1909977.2622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - تدوین بسته آموزشی ارتقا تاب آوری کارکنان اقماری و اثر بخشی آن بر تاب آوری و استرس شغلی کارکنان در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  بیژن جوکار تنگ کرمی فریبا کریمی محمدعلی نادی
  10.30486/jsrp.2022.1942932.3216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - رابطه سرمایه روانشناختی و مدیریت هیجانهای شغلی با توجه به نقش میانجی سرسختی روانشناختی در کارکنان بیمارستانهای شهرستان خرم آباد
  سهیل سرشار زهره رافضی مهدی خانجانی الهام ساعی
  10.30486/jsrp.2020.1906884.2562
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره‌روی مجازی با تعدیلگری خودکارآمدی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی
  بنفشه غلامپور عبدالزهرا نعامی نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2022.1940761.3174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - رابطه نیازهای روانی-اجتماعی با عملکرد شغلی در کارکنان صنایع خودروسازی ایران: نقش تعدیل‌کنندگی سطح خلق
  مرضیه پوستی هادی فرهادی
  10.30486/jsrp.2020.1906756.2557
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - ساخت، اعتباریابی و هنجاریابی آزمون منطقی بودن/ احساسی بودن و بررسی رابطۀ آن با توانایی تصمیم‌گیری در کارکنان بانک مسکن
  خسرو رشید فضل الله حسنوند مائده عطائی احمد بیات
  10.30486/jsrp.2019.585388.1709
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - مقایسه ادراک از عدم تعادل تلاش- پاداش، تعارض کار- خانواده و بهزیستی ذهنی بین کارکنان رسمی و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
  سید سعید نوابی منصوره پورمیری
  10.30486/jsrp.2022.1948960.3307
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - تأثیر معنویت در کار بر عملکرد شغلی با واسطه گری رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
  فاطمه دادگریان سرشکی زینب ربانی اعظم مقدم
  10.30486/jsrp.2021.1918122.2760
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - بررسی نقش میانجی سلامت روانی در رابطۀ بین مؤلفه‌های رهبری پدرسالارانه با عملکرد شغلی
  ایرج نیک پی مریم زندکریمی
  10.30486/jsrp.2020.1866943.1811
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - پیش‌بینی نشانگان جسمانی از طریق فشارزاهای شغلی و سازمانی، خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پورفارسانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2020.1890036.2234
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - نیاز سنجی مدیران دبیرستانها و کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان در زمینه فناوری اطلاعات در سال تحصیلی 83-84
  منیژه روزبهی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم‌پزشکی اصفهان در سال 87 ـ1386
  شیوا حسینی محمدحسین یارمحمدیان سیما عجمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - تأثیر آموزش مدیریت کیفیت فراگیر بر فرهنگ سازمانی و الگوهای رفتاری کارکنان شرکت مخابرات استان چهارمحال و بختیاری
  داریوش جلالی اصغر آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - طراحی و اعتباریابی الگوی برنامه درسی، مبتنی بر آموزش شایسته محور پلیس (مطالعة موردی: فرماندهی انتظامی استان اصفهان)
  سید حسن خلیلی زهره سعادتمند نرگس کشتی آرای کشتی آرای
  10.30486/jsre.2019.1864270.1357
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - نقش مهارت‌های خودمدیریتی در اینرسی سازمانی با میانجی رهبری تحول آفرین در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  مهدی ابراهیم بای سلامی سعید صداقتی محمد حسن فردوسی ولی نوذری
  10.30486/4s.2023.1988246.1130
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان کارخانجات چینی مقصود شهر مشهد
  محمد حسن بداغی مهدی ایمانی
  2306-1511
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - رابطه سرمایه های اجتماعی شرکت و حمایت اجتماعی بر کارآفرینی کارکنان زن
  یاسمین صفرزاده شمس السادات زاهدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - پیش بینی رفتار های شهروندی سازمانی از طریق حمایت سازمانی، هویت سازمانی و سرمایه روانشناختی در میان زنان
  علی مهداد فرحناز قائلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - رابطه جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان زن
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میر صلاح الدین عنایتی علیرضا حیدرئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - بررسی عوامل انگیزشی احراز پست های مدیریتی درکارکنان زن ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور
  سمیرا علی آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - نیازسنجی و ارائه مدل جامع آموزش سلامت روانی واجتماعی خانواده های کارکنان زندان های استان کرمانشاه
  محمد رحمتی فرامرز ملکیان الهام کاویانی
  10.30495/iifs.2022.1954925.1029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - بررسی تاثیر برند سازی کارفرما بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت بیمه خصوصی کشور با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد
  Manizheh Yadegari Torag Mojibi Niloofar Imankhan Ali Mehdizadeh Ashrafi
  10.30495/imj.2021.683640
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - آسیب شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان با رویکرد تئوری داده بنیان
  hassan makhdoomi Farhad Nejad Irani Rahimi Gholamreza seyedabdolah hojati
  10.30495/imj.2021.681833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت توزیع برق منطقه ای غرب استان کرمانشاه)
  Omid Ardalan Farhad Vafaei Shahram Jenabi Mojtaba Almasi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - بررسی و ارائه راهکارهای افزایش مشارکت کارکنان در توسعه همه جانبه شرکت ذوب آهن اصفهان
  Mohammad Ali Nadi Saeedeh Moeini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - واکاوی نقش شوخ طبعی مثبت بر تحول سازمان با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و حالت من کودکی شاد کارکنان (مورد مطالعه؛ آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)
  احمد اسدزاده مسلم یوسفی عبداله دهقانی سهراب احمدزاده
  10.30495/ee.2022.1965904.1120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - شناسایی و بررسی نقش عوامل اجتماعی موثر بر شهرت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP)
  صدیقه طوطیان اصفهانی فرانک خدایاری یوسف عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - شناسایی عوامل مؤثر بر نامرئی شدن کارکنان در دانشگاه پیام نور استان خوزستان
  نسرین ابراهیمی مراد شمسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - اثربخشی شناخت‌درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر سرمایه روانشناختی کارکنان نوبت‌کاردانشگاه
  سارا طاهری ایلناز سجادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - اثربخشی آموزش هستی‌شناختی مبتنی بر نظریه گیدنز بر رضایت زناشویی و تعارض نقش در کارکنان زندان
  مراد کاراندیش علی مهداد محسن گل‌پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - بررسی رابطه مدیریت معنوی در محیط کار و رفتار اخلاقی کارکنان در آموزش و پرورش استان مازندران
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - رابطه سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی و روان شناختی در کارکنان شرکت نفت
  سحر صفرزاده فرح نادری علیرضا  حیدرئي پرويز عسگری میرصلاح الدین عنايتي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان در شرف بازنشستگی (مورد مطالعه‌: صنعت برق ایران)
  محمدرسول تحفه شمس السادات زاهدی محمد منتظری علی یعقوبی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر آموزش کارکنان در شرکت گل گهر سیرجان
  سعید فرهادی افشار علیرضا فتحی زاده مهدیه صادقی گوغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - نقش میانجی مشارکت و رفاه عاطفی در تأثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد کارکنان
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - شناسایی و اولویت بندی موانع موثر در ایجاد امداد الکترونیک در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس
  علی شیر طاهری شکوفه زارع پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - بررسی اثرات سیاست های سازمانی ادراک شده بر بی نزاکتی در محیط کار از طریق تاب آوری ادراک شده کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشید پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ایجاد خلاقیت و نوآوری بین کارکنان کارخانه کیان تایر
  سیدعلی حسینی اسفندیار دشمن زیاری نیلوفر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - تحلیل ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی نسبت به دورکاری کارکنان در سازمان با کاربست روش کیو
  محمد قاسمی اسماعیل کمالی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - معماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد کارکنان در سازمان‌های دولتی ، کاربست رویکرد دلفی
  محمد منتظری انسیه برخورداری احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان کهگیلویه و بویراحمد
  امید صفری حبیب شفیعی سرتنگ محمد نیکنام غلامرضا صفری
  10.30495/kmsj.2022.1966055.1036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - مطالعه توانمندسازی و تمایل به ترک خدمت از طریق هوش سازمانی
  امید صفری نیما شهیدی
  10.30495/kmsj.2022.1955888.1025
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - ارتباط بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی از طریق فناوری اطلاعات در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سیده محبوبه تقوی نژاد امید صفری افشین رستمی
  10.30495/kmsj.2022.1965177.1033
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی و عدالت سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
  10.30495/kmsj.2023.1976677.1072
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - طراحی ابزار سنجش مدیریت تنوع کارکنان در ادارات ورزش و جوانان شمال‌غرب ایران
  رسول محی پریوش نوربخش حسین سپاسی حسین عبدالملکی
  10.30495/kmsj.2023.1992564.1160
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
  سیدعلی رحمانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان ستادیِ وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  سعید غیاثی ندوشن فاطمه جهانی جوانمردی علی خورسندی طاسکوه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - بررسی رابطه سرمایه انسانی با خلاقیت و نوآوری کارکنان مدارس ‏دولتی شهر تهران
  لطف اله عباسی سروک مریم باقری فرشته کردستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمانهای نظامی
  نادر رضایی اکبر پیوسته اکبر فرضعلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - تجزیه‌و تحلیل نقش واسطه‌ای بازخورد کار از سرپرست در تأثیر عوامل محیطی،فردی،سازمانی بر ارتقای خلاقیت کارکنان
  فاطمه عبدوی سجاد پاشایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - نقش توانمندسازی در رابطه بین رفتار نوآورانه و خلاقیت کارکنان
  ارسلان ایرجی راد فاطمه لطفی خاتون آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و خلاقیت با یادگیری خودتنظیمی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  علی خوش اخلاق حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - تاثیر توانمند سازی رهبری بر رفتار نوآورانه کارکنان و جوامع یادگیری حرفه ای بانقش میانجی توانمند سازی روان شناختی در بین پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره)
  طیبه وکیلی محمد حسنی حسن قلاوندی رضا فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - مدل‌یابی معادلات ساختاری رابطه سیستم مدیریت اطلاعات و رفتار نوآورانه کاری در بخش عمومی با تاکید بر نقش درگیری کارکنان و نسل‌های کاری
  رضا رضایی رقیه حسن زاده داود حق خواه
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.930714
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی
  وحیده اَسهرلوس اسماعیل داداشی خاص
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته‌گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهرصنعتی کاوه)
  محمد پیران طهمورث آقاجانی بهزاد شوقی آرش رضا زاده عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - رابطه فشارزاهای شغلی و سازمانی با نشانگان جسمانی: نقش تعدیل کنندگی خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پور فارسانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - اثربخشی رویکرد واقعیت درمانی بر کاهش رفتارهای ضدبهره‌وری کارکنان
  علیرضا نظری انامق قدسی احقر عبدالله شفیع آبادی ولی ‌الله فرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - اثرات بهداشت روانی و رضایتمندی شغلی بر عملکرد کارکنان بانک انصار شعبه استان تهران
  حمید رضا صوفی کامبیز کامکاری حسن شعبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر رضایت شغلی و هوش هیجانی (مطالعه موردی)
  مریم زمردی پری ناز بنی سی شهربانو جلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - تبیین تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری در دانشگاه امام علی (ع)
  محمد رسول حشمتی علی دریکنده محمد مهدی حمید شمس الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر وقوع تهدیدات امنیتی سهوی توسط کارمندان
  بهرام علیشیری طالقانی کبری دهبسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - شناسائی و رتبه بندییعوامل تاثیرگذار تعهد سازمانی بر تسهیم دانش باعوامل تاثیرگذار تعهد سازمانی بر تسهیم دانش با روروییکردکردMMCCDDMM(مطالعه مورد(مطالعه موردیی: سازمان ب: سازمان بییمهمهمرکزمرکزییج.ا.ا)ج.ا.
  سید ولی طباطبائی منزائی محمود مدیری سمیه عسکری فهلیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - بررسی‌ تأثیر مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ بر عملکرد سازمانی‌ با نقش‌ میانجی‌ روابط‌ با کارکنان‌(سازمان‌ بهداشت‌ و درمان‌ صنعت‌ نفت‌)
  آرمان‌ دیانت‌ مهر سید مرتضی‌ موسوی محب‌ نادر شیخ‌ الاسمی‌کندلوسی‌ حسام‌ دیانت‌ مهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - بررسی اثر بخشی دوره های آموزشی مهارت های هفت گانۀ کامپیوتری بر عملکرد کارکنان ستادی و اجرائی شهرداری شهر شهریار و اندیشه
  مهدیه ویشلقی جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  نواب سپاهیان علیرضا سرگلزایی
  10.30495/qrm.2023.705439
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - نیازسنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش ) مورد مطالعه: سازمان آب و برق خوزستان
  فرانک امیدیان هرمز رحمانی شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - بررسی تاثیر استراتژی جذب بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی )مورد مطالعه:شهرستان آستارا(
  فاطمه جوهری موسی رضوانی چمن زمین سیده فتانه مقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - بررسی رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی لاهیجان
  حمیدرضا علیپور مرضیه فرید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - بررسی تاثیرات بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
  جمشید صالحی صدقیانی ندا قربانی امیر مسعود کروبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - بررسی تأثیرویژگیهای شخصیتی کارکنان بر پیشرفت شغلی )مطالعه موردی:اداره گمرک تبریز(
  سلیمان ایرانزاد نسیم جابری خسروشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - تبیین نقش میانجی گر نگرش شغلی در رابطه بین توانمندسازی و قصد ترک شغل و تلاش خدماتی کارکنان (مطالعه موردی شهرداری رشت)
  سنجر سلاجقه مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - بررسی رابطه عدالت سازمانی بارفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور
  عباسعلی اسمعیل زاده ابوالفضل قاسم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - مقایسه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش بهداشت با درمان دانشگاه علوم پزشکی ایلام
  دکتر سعید بختیار پور فرهاد دارابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - روان رویکردهایشناختیانسانی منابعسازمان درها
  کریمی حاجی آرش1 کریمی حاجی آرش1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - نشاط بر تاثیرگذار عوامل سنجش و شناساییدر کارکنان سازمانی غرب تهران واحد اسلامی آزاد دانشگاه
  فرزانه دکتر1 باشی چاوش ناهید2 عفیفی دهقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - رابطۀ رهبری معنوی مدیران و سرمایۀ روان شناختی کارکنان در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران
  لیلا پهلوان افشاری ایرج ساعی ارسی پریسا ایران نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - اثربخشی آموزش مفاهیم رویکرد مثبت نگر بر راهبرد های مقابله با استرس در کارکنان درمانگاه بخش کرونا
  حدیث زارعی امید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با آرزوهای شغلی معلمان ابتدایی کرج
  اعظم حق شناس مهتاب سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - واکاوی نقش ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس ارزشیابی 360 درجه در اثر بخشی سازمانی در مدارس متوسطه
  سهیلا عزتی فر مهتاب سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - بررسی رابطه میان نگرش‌ها و رفتارهای کارکنان در سطح سازمان و آمادگی آن‌ها برای تغییرات سازمانی، مطالعه موردی: اداره مرکزی و شعبه مرکزی تعاونی اعتباری کارسازان آینده استان تهران
  الهه سلیم رفتار مبرهن زنجانی جواد مهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - اولویت بندی عدالت سازمانی برای ارتقاء عملکرد کارکنان سازما نهای خدماتی (مورد مطالعه: سازمان های خدماتی شهر تبریز)
  دکتر ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - ارتباط کارکردهای مدیریت منابع انسانی با خلاقیت کارکنان و عملکرد نیروی انسانی در اداره کل تامین اجتماعی استان اردبیل
  عسگر نوروززاده حسین علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه تهران به منظور ارائه راهکارهای کاربردی
  سیده مریم حسینی لرگانی جمال عبدالملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - تحلیل معنایی توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ایران و دانشگاه های کانادا
  سیده آزاده صفربگلو کامران محمدخانی مریم مصلح بابک نصیری قرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
  شیرین دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - بررسی رابطه بین سخت رویی با رضایت شغلی واسترس در بین کارکنان واعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  آراس رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - بررسی رابطه بین ارزشهای پرسنلی و فرهنگ سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
  محبوبه بهرامپور محمود نکوئی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - بررسی عوامل موثربرکیفیت زندگی کاری کارکنان واساتید دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 9کشور
  مهناز امیرپور زهرا خراشادیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - سیاستگذاری استراتژیک سرمایه انسانی و رابطه آن با بهبود عملکرد مالی در بورس اوراق بهادار تهران با توجه به نقش میانجی متغیر اقتضایی استراتژی بازار
  سامان موسی نژاد اسفندیار محمدی فرشاد سبزعلی پور رحمت اله محمدی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - مدل‌سازی پیشران‌های نشاط سازمانی کارکنان دانشی به روش تحلیل تماتیک
  فرانک معصومی نژاد بهزاد فرخ سرشت سید مهدی الوانی محمد جواد تقی پوریان گیلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - ارائه مدلی برای تعیین عوامل موثر بر رضایت مندی کارکنان در سیستم های آموزش الکترونیکی
  بتول زارعی نیما جعفری نویمی‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - بررسی عوامل اثرگذار بر ارزیابی عملکرد ذیحسابان
  حسن خسروی عادل آذر مرتضی موسی خانی مهدی مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - مقایسه شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان دانشی به تفکیک وظایف سازمان‌های دانش‌بنیان
  هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - نوع‌شناسی رفتار کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی ایران براساس باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار(فعالانه/منفعلانه)
  امیر کیوان آرا اکبر اعتباریان علی رشیدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - تبیین مدل ارزشیابی کارکنان مبتنی بر اصول و آموزهای دینی و ارزشیابی اسلامی
  سیامک پزشکی فر یعقوب علوی متین مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - بررسی رابطه مدیریت چنگال کیفیت با ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور
  رویا طاهرخانی سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - طراحی مدل مدیریت استعداد با محوریت مشارکت کارکنان
  مهری ملکی غلامرضا معمارزاده طهران پرهام عظیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - طراحی الگوی آموزش‌کارآفرینانه جهت توانمندسازی‌کارکنان در نظام بانکی
  زهرا مینافام میرزا حسن حسینی رسول حسینی حمیده رشادتجو
  10.22094/jdem.2023.705872
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکردکارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
  غلامرضا معمارزاده تهران کرم ا... دانش فرد زهرا حسامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - شناسایی شاخص‌های اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان صف بیمارستان‌های دولتی استان گیلان
  مژگان تقی‌زاده سید مهدی الوانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
  شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و تحقق بانکداری الکترونیکی
  مرتضی موسی خانی حسن رنگریز محمدامین نایبی مهدی حسن خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - عملکردکارکنان درموقعیت های استخدامی مختلف: شواهدی از شبکه بهداشت شهرستان رشت
  سعید باقرسلیمی معصومه اشکان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی وکیفیت کاری کارمندان دانشگاه جندی شاپور اهواز
  بیژن عبدالهی عذرا پورمؤذن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان
  غلامرضا معمارزاده محمد عطایی احمد اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - شناسایی ملاک‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب (مورد: کارکنان دانشکده‌های پردیس فنی دانشگاه تهران)
  سید محمد میرکمالی مجتبی حاج خزیمه صلاح الدین ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - بررسی رابطه بین ادراک سبک رهبری اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان
  سید محمد میرکمالی محمدرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - آسیب شناسی شیوه مستندسازی دانش فنی کارکنان و مدیران شرکت های تولیدی منطقه آزاد اروند
  محمد مکوندی یدالله مهرعلی‌زاده محمد حسین‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت در افزایش توانمندی کارکنان
  مریم طاهرخانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان
  اکبر حسن پور غلامرضا معمارزاده مونا انبارلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - نقش توانمندسازی روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی با توجه به سطح تحصیلات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت
  حمیدرضا رضائی کلیدبری سعید باقرسلیمی شهربانو فلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - بررسی میزان تاثیرگذاری دوره‌های آموزشی در تواناسازی کارکنانموضوع ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی)
  خدیجه امین نژاد غلامرضا معمارزاده طهران محمد مبینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - نقش سبک رهبری خدمت‌گزار بر خلق‌و‌خو و عملکرد کارکنان در خلق شهرت هتل‌ها
  داود کیاکجوری فرانک پایدار علیرضا بناگر فاطمه ساغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - رابطه بین تعهد مدیریت به کیفیت خدمات و خروجی های سازمانی با توجه به نقش میانجی گر مشارکت مؤثر کارکنان در بانک های استان گیلان
  مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی مهیار دلشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - تأثیر نقض قرارداد روانشناختی بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعهد مؤثر به سازمان و سرپرست
  حسین دامغانیان محمد کشاورز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل انگیزشی مؤثر برتسهیم دانش بین کارکنان دانشی با رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی(F-MCDM)
  محمود مدیری معصومه شکیبایی ثابت حسن رنگریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - بررسی ارتباط بین امنیت شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان دائمی و موقت در دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  جواد محرابی مجتبی گلناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - رتبه‌بندی و ارزشیابی روشهای سنتی ارزیابی عملکرد سازمانی با محتوای تئوری و با استفاده از یک روش تصمیم‌گیری ادغامی
  آبتین ایجادی مقصودی محمد خلیل‌زاده اشکان حافظ‌الکتب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - ارائه الگوی توانمند سازی کارکنان در صنعت خودروسازی
  کیوان شاه قلیان شاهد نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - رابطه بین عوامل مؤثر بر انسجام کاری
  افسانه خلج احمد راه چمنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - بررسی تأثیر تصویر ذهنی برند بر وفاداری کارکنان
  میرزاحسن حسینی وحیدرضا حلوائیها سعید رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - رابطه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران در بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین)
  فاطمه فرجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - تأثیر رهبری اخلاقی بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گیری آوای کارکنان
  عمران محمدی فاتح فرج اله رهنورد پریوش طهماسبی رضا اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - بررسی تاثیر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی
  حمید سپهری اصیل کیوان شاه قلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - شناسایی حد بهینه معنویت سازمانی در رابطه با حداکثر نمودن عملکرد کارکنان موردکاوی استانداری قزوین
  عبدالرضا میری فاطمه آقازاده روح اله نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
  ابراهیم رجب‌پور جهانشاه چرختاب مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - تحلیل نگرش های شغلی کارکنان و تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی
  سیدکاظم میرمحمدی سیدمهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش کارکنان و کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
  سنجر سلاجقه سمانه مهدیزاده مژگان ناظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - بررسی تأثیر انگیزش درونی و سرمایه روانشناختی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان لرستان)
  رضا سپهوند عبداله ساعدی ایوب پژوهان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی (مطالعه موردی معاونت اداری و مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی )
  محمدرضا ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - بررسی اثربخشی آموزش گروهی به شیوه رفتاردرمانی عقلانی- عاطفی الیس بر ارتقای سلامت عمومی کارکنان آتش نشانی شهر تهران
  فتانه محمدی امین میرموسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - مقایسه نیمرخ روانی، رضایت از زندگی و راهبردهای مقابله‌ای در همسران شهدا، جانبازان PTSD، و آزادگان
  ابوالقاسم صادقی محسن جدیدی محمد مهدی شمسایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - راهبرد اثربخش مقابله با استرس شغلی ( مطالعه موردی: بررسی نقش هوش هیجانی در پیشگیری و کاهش استرس شغلی کارکنان در دانشگاه های آزاد اسلامی و پیام نور الیگودرز)
  سید سعید حسینی1 خلیل غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - تبیین نقش میانجی استرس شغلی در تأثیر تعارض کار- خانواده بر تمایل به ترک شغل کارکنان زن
  سمیرا حسین زاده سمانه سلیمی
  10.30495/jwsf.2022.1953298.1663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - تحلیل عاملی رفاه اجتماعی، ذهنی و عینی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک استان آذربایجان شرقی از منظر جامعه شناسی سازمان ها
  آرزو مهدی پور مقدم صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور هریس
  10.30495/jss.2023.1975318.1526
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - اخلاق حرفه‌ای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌غربی
  روشن سلیمان‌زاده فیروز راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - مطالعه رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی و مهارت‌های ارتباطی کارکنان روابط عمومی سازمان‌های دولتی تبریز
  جواد آهنگری صفر حیاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - بررسی رابطه همنشینی دوستانه با مسئولیت‌پذیری اجتماعی (کارکنان شهرداری کلانشهر تبریز)
  کریم قدرتی صمد صباغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - بررسی ارتباط ویژگی‌های فردی- اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان دکتر هوشنگ تقی‌زاده1
  هوشنگ تقی‌زاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - مطالعه میزان رضایت‌مندی شغلی کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان‌شرقی
  حسین میرزایی لاله فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان منطقه هشت عملیات انتقال گاز شرکت ملی گاز ایران
  محمدرضا بخش‌علیزاده ندا سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - سنجش میزان رضایت‌مندی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان‌شرقی (ارائه مدل اندازه‌گیری)
  ایرج بدر سجاد مسگرزاده خدیجه جعفری محمد میرزاخانی احد حاجی بلند
  10.30495/jss.2019.666676
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - بررسی میزان آگاه کارکنان قنادی های شیراز در مورد بهداشت مواد غذایی و عملکرد آن‌ها
  علی اصغر مسیحی نژاد مجتبی بنیادیان محمد معتمدی فر
  10.30495/jfh.2022.1947962.1338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - بررسی میزان آلودگی به کرم‌های انگلی در بین کارکنان رستوران‌های شهرستان تبریز
  یعقوب قره‌داغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - بررسی فراوانی ژیاردیازیس و میزان آلبومین سرمی در کارکنان مواد غذایی شهرستان بندرعباس
  مینو شاددل زهرا کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - نیازسنجی آموزشی کارکنان خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 91-90
  مینا خدایاری سیّدداود حسینی‌نسب جهانگیر یاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بهره‌وری آنان
  سید داود حسینی‌نسب علی تقی‌نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگویی جهت ارتقاء یادگیری سازمانی
  محمد جمال زاده یونس غلامی محمد حسن سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - رابطه احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  علیرضا اقدمی باهر سعید نجارپور استادی شعله لیوارجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - طراحی و تبیین مدل مفهومی آموزش کارکنان زن مدارس در فضای مجازی
  حامد  خرمشکوه عباداله  احمدی نادر  شهامت مسلم  صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط‌مشی‌های عمومی شهرداری‌های کشور جهت ارتقای بهره وری
  رستم قره داغی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد حسن گیوریان
  10.30495/qjopm.2019.668702
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری
  صمد رحیمی اقدم
  10.30495/qjopm.2019.669750
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
  سمیه محمدی سید مهدی الوانی
  10.30495/qjopm.2020.569699.2120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح
  محبوبه عرب محمود یحیی‌زاده‌فر مهسا موذنی
  10.30495/qjopm.2021.569218.2108
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام)
  ندا سلیمی محمد تابان یاسان اله پوراشرف سیدمهدی ویسه
  10.30495/qjopm.2020.1873920.2550
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - سنتز پژوهی طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک استان آذربایجان شرقی
  صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی
  بهمن معینیان مهدی الیاسی میرعلی سیدنقوی جهانیار بامداد صدفی
  10.30495/qjopm.2022.1953039.3321
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی
  بی بی عصمت سرفرازی نور محمد یعقوبی محمد محمدی جلیل جراحی
  10.30495/qjopm.2022.1916962.3018
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی
  علیرضا امینی ریحانه دری گیو مریم احمدی زهرانی
  10.30495/qjopm.2022.1938636.3213
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم)
  صیاد درویشی ابراهیم داودی دهاقانی
  10.30495/qjopm.2020.1902557.2885
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی
  میکائیل جمال‌پور کریم اسگندری
  10.30495/qjopm.2023.1975411.3476
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  336 - میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی
  سمیرا پور نگار کارگر مهدی رشیدی
  10.30495/qjopm.2022.1965510.3428
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  337 - طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی)
  آرزو مهدی پور صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری زرین دانشور
  10.30495/qjopm.2022.1965455.3426
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  338 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تأثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری زاهدان
  سمانه سلیمی نرگس سعیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  339 - نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای تسهیم دانش و بهره‌وری کارکنان در سازمان‌های صنعتی دانش‌بنیان
  سید مهدی حسینی سرخوش پیمان اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  340 - اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری
  حسین رحمان سرشت المیرا شاکری عبدالحسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  341 - تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)
  سیدمحمد میرکمالی کبری خباره ابراهیم مزاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  342 - بررسی رابطه بین اخلاق کار و ادراک برابری در اساتید و کارکنان دانشگاه‌ آزاد اسلامی
  سوسن نریمانی زین العابدین فلاح مصطفی نریمانی محسن حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  343 - بررسی رابطة رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
  سلیمان ایرانزاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  344 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده قادر زمستانی مهدی پاکدل بناب صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  345 - بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و تعیین اولویت‌ آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  محمود دانیالی ده حوض سیدمحسن علامه حسین منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  346 - تعیین سبک رهبری و تأثیر آن بر انگیزه‌ی کارکنان شرکت پمپیران
  سلیمان ایرانزاده مجید خلیلی کریم ره کوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  347 - بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی‌کاری با بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی)
  سلیمان ایرانزاده عبدالوحید طاحونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  348 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  349 - تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه
  داوود پایدارفرد یداله عباس زاده محسن فنی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  350 - اولویت‌بندی سبک‌های مدیریت برای ارتقای عملکرد کارکنان سازمان‌های خدماتی(مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  351 - بررسی تأثیر ارزش‌یابی در بهبود عملکرد کارکنان شبکه‌ی بهداشت و درمان هشترود
  سلیمان ایرانزاده حسین عماری سیدعلی موسوی‌حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  352 - بررسی نقش التزام کارکنان در روابط بین تعدّی نظارتی و خودکارآمدی نوآورانه آنان
  رحمت اله مرزوقی الهام حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  353 - بررسی نقش پیش بینی کننده سرمایه روان‌شناختی و انگیزش شغلی در ارتقاء بهره‌وری کارکنان(مطالعه موردی: شرکت زغال‌سنگ طبس)
  مژگان حمیدی بیناباج خدیجه اعراب شیبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  354 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (شهر الکترونیک) بر ساختار کالبدی شهر از دیدگاه کارکنان منطقه 1 شهرداری تبریز
  اکرم حضرتی لیلان اسدالله خدیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  355 - بررسی میزان آمادگی کارکنان دانشگاه‌ها برای پیاده سازی و استقرار مدیریت بهروری و کیفیت جامع (مطالعه موردی)
  محمد پاسبان سعید زنجانی لیلا فاتحی خشکناب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  356 - بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد وتاثیر‌ عوامل انگیزشی‌ـ فرهنگی مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شرکت غله وخدمات بازرگانی منطقه 12کشور)
  هدایت اله سلطانی مجتبی پارسا نسب محمدمهدی رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  357 - مدیریت محیط کاری سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  358 - بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده قادر زمستانی مهدی پاکدل بناب صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  359 - الگوی فعالیت‌های توانمند‌سازی با هدف ارتقای بهره‌وری کارکنان در صنایع کوچک و متوسط
  هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  360 - پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
  حمید شفیع زاده مهدی گیلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  361 - تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران)
  میلاد آقائی رضا آقائی اصغر آقائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  362 - مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان
  مهدی اله وردی زاده رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  363 - تحلیل مدل ساختاری ویژگی‌های مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت ساخت تجهیزات سپاهان)
  زهرا علی زاده حسین رضایی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  364 - تدوین الگوی ارزیابی توانمندسازی و آموزش کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان)
  سعید قاسمی کرم الله دانش فرد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  365 - رابطه توانمندسازی روانشناختی، اعتماد و تضادهای بین فردی بر تمایل به اشتراک گذاری دانش با رویکرد بهسازی کارکنان
  مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  366 - بررسی اثر شایستگی‌های حرفه‌ای بر عملکرد حرفه‌ای کارکنان دانشی با تحلیل نقش تعدیل‌گری جو نوآورانه
  هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی گلوزان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  367 - بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک)
  علی رضا رضائی مهدی نقدی مهدی فراهانی علی صفایی اصل بهروز قبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  368 - بررسی نحوۀ ادراک رفتار آوایی ناظران در ارتباط با رفتار آوایی کارکنان نقش تعدیلی جنسیت و میانجی اعتماد به ناظران
  مصطفی حیدری هراتمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  369 - رابطه چابکی سازمانی با رویکرد بهسازی کارکنان، ابزاری برای دستیابی به توسعه پایدار در سازمان‌های آموزش عالی منطقه‌ای
  مسعود خوارزمی مهدی باقری محمد حسین رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  370 - بررسی رابطه رهبری همنوا با حسادت سازمانی و ریاکاری سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد سلیمه روا بامشاد اسکندری رضا فراشبندی
  10/jtihr.2023.1976857.1132
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  371 - طراحی و تبیین الگوی سکوت سازمانی براساس الگوی های شخصیتی کارکنان (موردمطالعه : شهرداری بندرعباس )
  حسین اخلاقی مهدی باقری سراج الدین  محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  372 - شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان
  رباب حجازی پیمان یارمحمد زاده روح الله   مهدیون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  373 - تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک
  مهران صفرنژاد فیروزآباد عادل کولک سپیده خوشاب علی شجاعی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  374 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  375 - طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی
  ساناز میرچی احمد  ودادی داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  376 - بررسی رابطه هوش اخلاقی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ورزش وجوانان سیستان
  حمید اکاتی سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  377 - تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان
  آمنه مالمیر شهلا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  378 - نقش سرمایه های اجتماعی و فکری در افزایش بهره وری عملکردکارکنان (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی استان مازندران)
  غلامرضا احمدی ترانه عنایتی مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  379 - مطالعه کیفی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه
  لیلا حسینی طبقدهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  380 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار دوست‌دار محیط کارکنان و نقش تعدیلگر فرهنگ خدمت در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ترکمن
  محسن ملک محمدی علیرضا اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  381 - فرا تحلیل پژوهش‌های تاثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان(CSR) بر عملکرد منابع انسانی، نقش تعدیل‌کننده (فرهنگ‌سازمانی، جنسیت و سن کارکنان)
  مجتبی رمضانی اکبر قدرتی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  382 - تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی سبز در پیش بینی رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش محیطی مدیران
  شیروان کیوانی مجتبی حیدری ماهرخ لطف الهی حقی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992820
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  383 - تأثیر استراتژی‌های برندسازی سازمانی بر ارزش ویژه برند سازمانی و مبتنی بر کارکنان: نقش واسطه ای رهبری برندمحور
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه سمانه کلدانی غلام رضا مالکی فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  384 - رابطه مهارت‌ها و صلاحیت‌های به‌کارگیری فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان
  اکرم نادی فرد بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  385 - رابطه سیستم فن‌آوری اطلاعات با خلاقیت کارکنان آموزشی در مدارس
  سجاد امامویردی جعفر قهرمانی مریم امامویردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  386 - ارتباط بین‌ به‌کارگیری فن‌‌آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه
  فریده حق‎شناس کاشانی کاظم رمضانی مینا جمشیدی‌اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  387 - رابطه پذیرش فن‌آوری اطلاعات با خلاقیت کارکنان در ذوب‌آهن اصفهان
  محبوبه گلستانی زاده بدری شاه طالبی اکبر اعتباریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  388 - تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی میزان استفاده از فناوری اطلاعات اساتید و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  فاطمه صغری سینا نسترن خالقی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  389 - بررسی سواد عمومی کامپیوتری کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران
  محمد صالحی محمد حاجی زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  390 - نگرشی بر تحول لباس رسمی کارکنان دولت در دوره ناصرالدین شاه قاجار و رضاشاه پهلوی
  فریبا مهرمند علی اکبر خدری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  391 - تأثیر کمالگرایی کارکنان بر اثربخشی سازمانی با مطالعه نقش میانجی بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی)
  فرهاد نژاد ایرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  392 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  اقبال جباری سید علی اکبر افجه ای محمدحسن بهزادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  393 - بررسی وجدان کاری در سلامت اداری کارکنان
  محسن حمیدیان محمد مهدی قمیان سید حسام وقفی مریم سلمانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  394 - تأثیر رهبری تحول گرا از طریق توانمندسازی روانشناختی بر نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه سازمان نقشه برداری کشور
  تبسم مظاهری حرمت اصغری وحید رضایی تبار
  10.30495/jmemiau.2022.568658.1127
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  395 - بررسی رابطه تعادل بین کار و زندگی و عملکرد سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد لیلا موسوی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  396 - بررسی نقش درگیری شغلی بر افزایش خلاقیت کارکنان در سازمان
  الهه عوض زاده عبدالمجید کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  397 - تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر قصد ترک کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  398 - اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی بانوان با استفاده از تکنیک AHP در میان بانوان کارمند سازمان تامین اجتماعی
  صدیقه طوطیان فاطمه باتمانقلیچ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  399 - بررسی تاثیر فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی بانک‌ها بر عملکرد کارکنان و رضایت و وفاداری مشتریان (مورد مطالعه: یکی از بانک‌های خصوصی کشور)
  علی حمیدی زاده رسول ثانوی فرد مهسا اسدالله
  10.30495/jmemiau.2022.576451.1140
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  400 - بررسی اثرات بی نزاکتی سرپرست بر درهم تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی با نقش میانجی خود کارآمدی کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشیدپور
  10.30495/jmemiau.2023.704216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  401 - طراحی مدل مدیریت ارتباط با کارکنان (در بانک ملی ایران)
  محمدرضا دلوی زکیه بیکی دمنه
  10.30495/jmemiau.2022.702319
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  402 - رهبری معنوی حلقه گم‌شده سازمان‌های سده 21 با رویکردی بر توانمندسازی
  یاسر بشیر بنائم هادی اسمعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  403 - بهبود عملکرد کارکنان با آموزش ضمن‌خدمت
  محمد سلطانی سیامک کردستانی الهه احمدیان مینا عنابستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  404 - بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی و راهکار های حل آن در گمرک شهید رجائی بندرعباس
  محمد رضا کریمی سلمان عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  405 - تأثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه علی مراد خسروی غلامرضا مالکی فارسانی
  10.30495/jmemiau.2022.702705
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  406 - بررسی رابطه یادگیری سازمانی وتوانمندسازی کارکنان دانشگاه فرهنگیان(پردیس)خراسان شمالی درسال1392
  رویا افراسیابی مرتضی کرمی آرزو رحیم زاده ینگه قلعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  407 - بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابک سازی منابع انسانی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت شناختی در حوزه معاونت حمل و نقل شهرداری تهران
  صدیقه طوطیان اصفهانی اسداله مهرآراء امین صابری بدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  408 - بررسی تاثیر عوامل مدیریتی و آرگونومی سازمانی در بهره‌وری کارکنان
  احسان روشن ضمیر سید مصطفی طیبی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  409 - ارزیابی ارتباط انطباق‌پذیری و رضایت شغلی کارکنان تماسی با عملکرد شغلی آن‌ها با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساخت‌یافته
  امیرحسین عبدالعلی پور جمشید ناظمی عباس طلوعی فرهاد حسین زاده لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  410 - تبیین بهره وری سازمانی مبتنی بر مدیریت کرامت انسانی و وفاداری سازمانی کارکنان
  یوسف برزگری بهنام طالبی صادق ملکی آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  411 - بررسی رابطه بین الگوی رهبری تبادلی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت عمران شهر بهارستان
  سیدعلی سیادت افسانه یاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  412 - بررسی برخی عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر در بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی اصفهان )
  منصور حقیقتیان سیدهاشم هاشمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  413 - بررسی عوامل مؤثر بر محیط متعالی کسب و کار (مورد مطالعه: شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مسجدسلیمان)
  فواد مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  414 - تحلیلی بر عوامل انسانی موثر بر سیستم پایش و ارزیابی عملکرد بر بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی بانک سپه استان فارس)
  مهدی اسماعیلی احمدرضا بیاتی میلاد روحی عاطفه نقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  415 - ارزیابی اثر بخشی کارگروهی و تعیین راهکارهای بهبود کار گروهی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  نبی اله ایدر طاهره طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  416 - On the Effect of Managerial Power on Psychological Characteristics of Entrepreneurial Employees (Case Study: Agriculture Jahad Organizations of Western Azarbaijan Province)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  417 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل آموزشی مؤثر بر رفتار حرفه‌ای کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)
  اکبر اعتباریان خوراسگانی علی رئیسی نافچی نرگس سعیدیان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  418 - طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
  وحید پورشهابی حمیدرضا خدادادی دیدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  419 - بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها
  اسماعیل کاکه برایی منصور ایراندوست جمال ادهمی رضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  420 - مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  421 - مطالعه ارتباط چندگانه بین سرمایه فکری،فن آوری اطلاعات با توان مند سازهای روانشناختی از طریق یادگیری سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  422 - تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی
  داریوش طهماسبی آقبلاغی زهره رحیمی غلامرضا سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  423 - پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  424 - تأثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  425 - مطالعه عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی از طریق سقف شیشه ای در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  426 - بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس
  مجید عیدی بایگی عبدالعزیز افلاک سیر زهرا دهقانی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  427 - بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان
  مرضیه حیدری رویا افراسیابی قاسم شورمیج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  428 - تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری فاطمه حسینی غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  429 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  430 - تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  431 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  432 - رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شرق استان مازندران
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  433 - واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر بر تاب‌آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران با تکنیک دلفی فازی
  محمد هادی عسگری، مهدی خداپرست نازی محمودی،
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  434 - طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور
  افشین هاشمی داریوش غلام زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  435 - بررسی رابطۀ بین اینرسی سازمانی و نوآوری با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان تأمین اجتماعی
  مهر آفاق پهلوان روی بهاره ناصری
  10.30495/msds.2022.1946865.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  436 - بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی
  فرود نعمتی مرضیه حیدری
  10.30495/msds.2022.1957246.1049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  437 - بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن
  اکبر قدرتی مجتبی رمضانی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
  10.30495/msds.2021.1945326.1017
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  438 - رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی
  علیرضا مزیدی فاطمه جنگی نیا
  10.30495/msds.2022.1951808.1037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  439 - مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی
  شهریار امام دوست هره دشت موسی رضوانی چمن زمین مرتضی حضرتی
  10.71572/msds.2024.1039081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  440 - تعین ارتباط بین رهبری اسلامی با عملکرد شغلی از طریق اخلاق کار اسلامی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سید حسین حسینی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  441 - سنجش میزان تاب‌آوری کارکنان کتابخانه‌های عمومی در برابر زلزله : نمونه موردی کارکنان کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه
  فرشاد پرهام نیا محمود مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  442 - بررسی رابطه مدیریت دانش با تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه صنعتی خواجه نصیر
  مریم لنگری محبوبه سلیمان پورعمران مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  443 - تأثیر فرهنگ، عدالت و هوش سازمانی بر خلاقیت کارکنان کتابخانه‏ های واحدهای دانشگاهی دانشگاه‏‏ آزاد اسلامی شهر تهران
  مجتبی معظمی سیده نیلوفر شامرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  444 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  445 - تاثیر مدیریت سایبرنتیک بر اثربخشی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس
  حمیدرضا محمودی نازیلا محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  446 - بررسی رابطه اعتماد سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه
  رضا حسن زاده سامان علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  447 - بررسی تأثیر هوش هیجانی (عاطفی) و مؤلفه‌های آن بر عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرج
  مریم قنبرپور زهرا اباذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  448 - بررسی رابطه جنسیت و رضایت شغلی با خلاقیت کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  یعقوب نوروزی علی چمرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  449 - مدیریت جهادی و نقش آن در ارتقای اثربخشی عملکرد کارکنان دانشگاه امام حسین (ع)
  محسن فزراد اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  450 - بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  سیده نیلوفر شامرادی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  451 - بررسی تاثیر اصول رهبری اسلامی بر تعهد کارکنان (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه محمد کارگر سیدعلی هاشمی حسین دشتی عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  452 - تعیین تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و آموزش های ضمن خدمت بر عملکردجهادی کارکنان گروه خودرو سازی سایپا
  محمود سهیل نژاد مریم ادیب زاده مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  453 - مدل پیشنهادی برای بسترسازی استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با رویکرد ارزش‌های اسلامی
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  454 - ارزیابی میزان آمادگی کارکنان در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل
  نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  455 - تاثیر ویژگی‌های شخصیتی، روحیه و وابستگی نسلی بر عملکرد کارکنان
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  456 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  457 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور
  ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  458 - ارائه الگوی مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان بانکها (مورد مطالعه بانک ملی )
  محمود براتی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  459 - طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
  رضا فرشیان فرزین فرحبد کرم الله دانش فرد حمید رضا رضایی کلید بری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  460 - سنجش اثرگذاری رفتار حمایتی مدیران بر بهبود رفتار کارآفرینانه کارکنان با میانجیگری مشارکت کاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
  مهرزاد سرفرازی وحید قلی پور کیهانه رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  461 - اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  462 - بررسی تاثیر فعالیت های فرهنگی مدیران در تقویت رفتارهای دینی کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  463 - بررسی اثرات هوش هیجانی بر توانمند سازی کارکنان شرکت گیتی پسند اصفهان با اثر تعدیل گری ارزش‌های فردی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  464 - بررسی تأثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  465 - بررسی روابط درک سیاست سازمانی، پنهان سازی دانش و خلاقیت کارکنان (نقش تعدیلگری تعهد حرفه‌ای)
  مصطفی حیدری هراتمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  466 - تأثیر ویژگی‌های شغل بر بیگانگی از کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط رفتار شهروند سازمانی و اشتیاق کارکنان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه میثم بابایی فارسانی غلام رضا مالکی فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  467 - بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه خوارزمی)
  نعمت آزادی مجتبی معظمی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  468 - بررسی عوامل موثر بر تغییر رفتار کارکنان منطقه 15 شهرداری تهران در محیط مجازی در زمان کرونا
  مژگان سادات سیدزاده اسماعیل کاوسی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  469 - مطالعه رابطه بین ادارک عدالت سازمانی کارکنان و الگوی رهبری مدیران شعب با نگرش شغلی کارکنان شمال غرب بانک تجارت
  افسون قدیری مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  470 - تقویت رفتار سبز در محل کار: با تکیه بر رویکرد سبز در رهبری تحولآفرین و مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: کارکنان شعبه مرکزی بیمه میهن)
  آراد اسکویی زاده نوزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  471 - مطالعه کیفیت ارتباطات ما بین اعضای هیأت علمی، کارکنان و دانشجویان با یکدیگر با تأکید بر ارزش‌های اخلاقی
  مهران صمدی رحمان محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  472 - تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین)
  تهمینه فرهادی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  473 - تاثیر سواد فرهنگی کارکنان مراکز فرهنگی شهرداری در توسعه مدیریت محیط زیست شهری در شهرداری منطقه 14 تهران
  حسین شادالوئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  474 - طراحی مدل روابط کارکنان با همکاران مبتنی بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  475 - شناسایی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان خلاق در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان کهگیلویه و بویراحمد)
  غلامعلی رضاپور مهدی باقری پروانه گلرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  476 - ارتباط ادراک از پایگاه های قدرت روسای فدراسیون های ورزشی با رضایت شغلی کارکنان
  زهرا نوبخت رمضانی طاهره ندایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  477 - الگوی ساختاری روابط بین هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد شغلی مطالعه موردی :کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه
  محمدسعید کیانی شهاب بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  478 - تبیین الگوی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش وجوانان غرب کشور)
  محمدسعید کیانی شهاب بهرامی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2023.1045835
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  479 - تحلیل موانع شرکت کارمندان زن در برنامه‌های اوقات فراغت با تاکید بر فعالیت‌بدنی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 8 شهر تهران)
  علی اصغر دورودیان معصومه شهبازی آرزو گودرزی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2021.1045872
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  480 - ارتباط بین بی تفاوتی سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  زهرا تقی پور غوری امید صفری افشین رستمی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2022.1045879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  481 - اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی در محیط کار بر پیامدهای شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان
  فاطمه شکی اکرم اصفهانی‌نیا ناصر بای
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2021.1045898
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  482 - رابطه تناسب فرد-شغل با توانمندسازی ساختاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
  مصطفی رشیدی نیا رحیم رمضانی نژاد حمیدرضا گوهر رستمی مهدی جوکار
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2021.1045918
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  483 - واکاوی تأثیر ادراک از سیاست های سازمانی بر تحریک با نقش میانجی اضطراب و افسردگی و تأثیر تحریک بر بهزیستی فضیلت طلبانه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
  مجتبی وزینی افضل عباسعلی رستگار محمد کشاورز اقبال جباری
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2022.1045944
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  484 - ارتباط بین فناوری اطلاعات با عملکرد سازمانی از طریق توانمندسازی روانشناختی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری عرفان نعمتی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2023.1045947
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  485 - مطالعه تاثیر اعتیاد به کار بر ابعاد سلامتی عمومی با نقش میانجیگری کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  کاظم مهری محمد نصیری
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2023.1045964
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  486 - تأثیر جانشین‌پروری بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
  10.71648/jmobs.2024.1046008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  487 - ارتباط بین عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی
  یزدان تقی پور عباس خدایاری شهرام علم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  488 - ارتباط درک حمایت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران در سال 1390
  حسین پورسلطانی زرندی رامین ایرجی نقندر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  489 - بررسی ارتباط سبک مدیریت رابطه‌مدار و ضابطه‌مند با بهره‌وری کارکنان استخرهای خصوصی و دولتی مشهد
  محمدرضا اسماعیل زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  490 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد فروش بنگاه در مدل خود سازماندهی
  گیتی توانا جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  491 - پیش‌بینی غیبت کارکنان با استفاده از دو روش رگرسیونی کمترین مجذورهای متداول و توبیت
  حجت الله فراهانی حمیدرضا عریضی محمد کاظم سلیمی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  492 - طرح تشویقی کارکنان شرکت: سهام تشویقی و سهام ترجیحی با مطالعه در نظام حقوقی انگلستان و ایران
  شقایق بهشتی ربیعا اسکینی محمدرضا پاسبان علی زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  493 - شناسایی مولفه های استراتژی جبران خدمت و پاداش کارکنان در حوزه مدیریت دانش در صنعت بانکداری (مطالعه موردی : بانک ملت)
  فرشته افتخارنژاد مجید جهانگیر فرد علی  مهدی زاده اشرفی تورچ مجیبی
  https://doi.org/10.71818/ecj.2025.1062380
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  494 - آوای کارکنان و پیامدهای سازمانی: تبیین چهار راهبرد آوای کارکنان بر اساس تغییرات دو متغیر تعدیل کننده فرهنگ عام گرا/خاص گرا و تبادل رهبر-عضو
  غلامعلی طبرسا علی رضاییان پریسا فلکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  495 - بررسی نقش کارکنان نامرئی بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش واسطه‌ای فلات‌زدگی شغلی
  میثم عزیزی اردلان فیلی عباس ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  496 - رابطه بین مؤلفه‌های رهبری خدمتگزار با کیفیت زندگی‌کاری با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  مهدی حسین پور محمد پورداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  497 - تاثیر برند کارفرما و ابعاد آن بر رضایت شغلی کارکنان
  افروز سفیدگر حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  498 - بررسی تأثیر کار احساسی بر تصویرذهنی کارکنان از برند سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کیفیت خدمات (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)
  سید مجید سید حسینی سینا نعمتی زاده میر فیض فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  499 - ارزیابی تاثیر سکوت سازمانی بر بطالت اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران)
  سمیه مشهدی تفرشی ماهرخ مختاران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  500 - طراحی و تبیین مدل دلبستگی کارکنان بر اساس مدل پنج عاملی شخصیت
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  501 - سنجش ﺗﺎﺛﯿﺮ آﻣﻮزﺵ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺍز ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎی ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﺬب دﺍﻧﺶ ﻭ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺑﺮ ﻗﺼﺪ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ کارکنان ﻫﻤﮑﺎﺭﺍﻥ ﺳﯿﺴﺘﻢ
  امیرعباس فرهمند سارا بینایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  502 - بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و تعهد سازمانی در شرکت بیمه ایران
  بهنام اسماعیلی فر نیلوفر شیرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  503 - بررسی تاثیر ارگونومی بر عملکرد کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
  محمدرضا ربیعی مندجین زینب خسروی دهقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  504 - بررسی تأثیر توانمندسازی بر افزایش تعهد سازمانی (مورد مطالعه: دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی)
  سیّد محمد علی خاتمی فیروزآبادی احسان ابوئی مهریزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  505 - بررسی راهکارهای لازم جهت افزایش خلاقیت کارکنان با رویکرد کایزن (بهبود مستمر) مطالعه موردی پالایشگاه گاز پارسیان
  مهدی شکیب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  506 - بررسی دلایل مقاومت کارکنان در مقابل سیستم های مدیریت دانش (مطالعه موردی: گمرکات استان آذربایجان شرقی)
  غفار تاری علی خدایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  507 - بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت اجرای برنامه های استراتژیک دانشگاه ها و ارائه الگوی مناسب ( مورد مطالعه : دانشگاه های دولتی استان آذربایجان غربی )
  فرهاد نژادایرانی حسن خلیل زاده شهانقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  508 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور)
  ماندانا بیات علی باباییان امیر گروسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  509 - اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان با استفاده از روش تحلیل فرایند شبکه ANP(مطالعه موردی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  سهیلا ربانی مینا جمشیدی اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  510 - ارزیابی چابکی سازمانی در موسسات آموزش عالی و تأثیرآن بر انعطاف پذیری سازمانی (مطالعه موری: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس)
  مسعود خوارزمی مهدی باقری محمدحسین رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  511 - کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
  صادق ملکی آوارسین بیتا دلنواز اصغری ابراهیم خردمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  512 - بررسی تأثیر سازمان یادگیرنده بر رفتار نوآورانه با در نظرگرفتن تعلق کاری کارکنان به‌عنوان متغیر واسطه در شهرداری منطقه 8 تهران
  هانیه هدائی عبداله کولوبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  513 - تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان
  جلال حقیقت منفرد علی اوسط حضرتی حجت میرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  514 - ارائه رویکردی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی کارکنان
  امیر علایی قاسم فرج پورخاناپشتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  515 - بررسی نقش میانجی گرایش به کارآفرینی در ارتباط بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  ملیحه بینشیان جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  516 - برند (نام تجاری) خدماتی و فرآیند ایجاد ارزش – وفاداری مشتری
  محمد علی عبدالوند شیرین شایسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  517 - تأثیر عوامل بازاریابی داخلی و کیفیت ارائه خدمات‌
  هرمز مهرانی حمیدرضا سعیدنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  518 - رفتار متصدیان بانکی و تأثیر آن بر تصمیم‌گیری مشتری
  هاشم آقازاده غلامرضا جندقی زینب بزاز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  519 - کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
  حسن الماسی محمد لطف الهی مریم زارعی یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  520 - رابطه کمال‌گرایی و رفتار تیپ A با بهزیستی روان‌شناختی کارکنان
  نیلوفر میکاییلی سمیرا جوانمرد محمد نریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  521 - رابطه سبک زندگی و تاب آوری با رضایت شغلی کارکنان
  مرضیه عابدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  522 - بررسی کیفیت گزارشگری مالی بر مبنای سطح تحصیلات مدیران و کارکنان شرکت
  محسن رشیدی سهیلا شریف خفری
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073235
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  523 - اولویت‌بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر کاهش هزینه‌ها در سازمان صدا و سیما با رویکرد بلوغ مدیریت دانش
  سید محمود اسلامی قاسمعلی بازآیی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  524 - بررسی موانع توسعه سرمایه گذاری بخش خصوصی در صنعت جهانگردی ایران
  کامبیز فرقاندوست حقیقی علی اصغر رضوانی سید هادی هاشمی سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  525 - چالش‌های اجرایی الزامات استاندارد حسابداری مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد 33) Challenges of Applying the Requirements of Accounting Standard of Employee Retirement Benefits(NO.33)
  محمدرضا عالمی ولی خدادادی سید علی واعظ علی حسین حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  526 - مقایسۀ برنامه های آموزش سلامت روانی و اجتماعی زندانیان
  محمد رحمتی فرامرز ملکیان الهام کاویانی کیوان کاکابرایی
  10.30495/hpsbjourna.2021.1944521.1041
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  527 - بررسی عوامل دموگرافیک مرتبط با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه ها
  فخرالسادات قریشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  528 - بررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی کرج و رابطه‌ی آن با رضایت شغلی کارکنان
  مهرداد مظفری خدیجه عموئی دیزجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  529 - بررسی نقش توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی در تحول و تعالی سازمانی
  امیر معصومی مهرداد محمدیان نسرین خدابخشی
  10.30495/jscc.2022.1961355.2016
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  530 - تبیین جامعه شناختی تغییرات اجتماعی حاصل شده در سرمایه اجتماعی کارکنان ستادی سازمان تأمین اجتماعی و رفاه ذهنی آن ها
  الهام وقاری باقر ساروخانی علیرضا کلدی
  10.30495/jscc.2021.690273
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  531 - مطالعه ی جامعه شناختی فرهنگ کار سازمانی و اثرات آن بر ارتقاء بهره وری کارکنان دانشگاه های دولتی شهرستان سبزوار
  مهدی مرادی علیرضا کلدی سید محمد سیدمیرزایی
  10.30495/jscc.2021.688236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  532 - الگوسازی روابط ساختاری بایسته‌های راهبردی مدیریت آموزش بانک کشاورزی ایران
  احمد ولی پور علی خلخالی محمود حقانی
  10.30495/mlseo.2021.683879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  533 - طراحی مدل روابط با مرئوسین با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
  10.30495/mlseo.2022.696971
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  534 - طراحی و آزمون مدل تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان آموزش‌وپرورش)
  فرهمند زبردست حسین مهرداد راضیه جلیلی
  10.30495/mlseo.2022.691324
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  535 - رابطه بین هوش هیجانی با موفقیت سازمانی با استفاده از سلامت روانی در کارکنان دانشگاه UTM مالزی
  جمهور طرفی حسن جرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  536 - شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد سیاست‌گذاری جهت ارتقای آموزش کارکنان ( نمونه پژوهش : اداره کل امور مالیاتی استان مازندران)
  علیرضا کریم پور رضا یوسفی سعید آبادی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  537 - بررسی و تبیین شاخص‌های سرمایه‌ی فکری در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
  پوران نوری مشیران یوسف نامور اعظم راستگو صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  538 - نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان شرکت دخانیات استان آذربایجان غربی)
  رستم امینی رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  539 - ارائه مدل راهکارهای برون رفت بی تفاوتی کارکنان سازمان های ورزشی دولتی در کشور
  محمد جواد  راسخی احسان اسداللهی سید محمد حسین حسینی روش مهدی اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  540 - رابطه ساده و چندگانه بین برنامه‌های مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان
  فرشاد نعمتی رفیق حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  541 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  542 - سنجش میزان بهره مندی کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت از هوشمندی سازمانی
  باقر باقریان کاسگری اکبر سیفی عاطفه پاشازادگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  543 - ارایه مدل سازگاری فرهنگی کارکنان جدیدالاستخدام در سازمان های چندفرهنگی
  اسماعیل کاوسی محمود فلاح نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  544 - ارتباط جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی
  حسین مخلص ابادی پریوش نوربخش حسین سپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  545 - مطالعه سرمایه فکری و فناوری اطلاعات در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران
  غلامرضا صفری ولی نوذری سید احسان امیرحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  546 - طراحی و تبیین مدل عوامل موثر بر رفتاراخلاقی کارکنان
  ملیحه اکبری پریوش نوربخش حسین سپاسی مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  547 - تأثیر تمرین ورزش پیلاتس در حین کار بر عملکرد و غیبت کاری کارکنان زن شهرستان ارومیه و ارائه مدل برنامه فعالیت بدنی در محل کار
  راضیه علیزاد عربلوی بیشه مهرداد محرم زاده سیروس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  548 - تحلیل عاملی رفتارسیاسی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان
  محمد پورپناهی کل تپه پریوش نوربخش مهوش نوربخش حسین سپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  549 - تاثیر تمرینات یوگا بر رضایت و فرسودگی شغلی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران
  یلدا عموزاده فریده اشرف گنجویی سارا حاجی انزهایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  550 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان
  سردار محمدی مرتضی سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  551 - مقایسه ی رضایت شغلی کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشگاههای آزاد اسلامی واحد قزوین و تاکستان
  منوچهر دژآهنگ علی همتی غفیف شهرام رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  552 - ارتباط بین سلامت عمومی و سلامت سازمانی در مدیران و کارکنان اداره کل تربیت بدنی آذربایجان غربی
  یوسف تالانه میرمحمد کاشف میرحسن سید عامری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  553 - مقایسه میزان تحلیل رفتگی و رضایت شغلی کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 12
  مهدی کهندل مهوش نوربخش حمید قاسمی مهدی کسب پرست* پرویز محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  554 - ارتبات بین سبک های مدیریتی تبدیلیو تبادلی مدیران با تعهدسارمانی کارکنان واستادان تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 13
  آمینه صحرانورد گرگری مهدی کهندل زینب روستایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  555 - اثر شرایط آنومی بر رفتار ریاکارانه با نقش میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی منابع انسانی (مطالعه سازمان ورزش و تفریحات شهرداری تهران)
  بهنام بیاتی مجید سلیمانی سیروس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  556 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تصویرسازمانی سازمان ورزش و جوانان اصفهان
  آرمیتا عابدی ابراهیم علیدوست قهفرخی حمید قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  557 - کاربست نقش کیفیت کارکنان در کارایی تصمیمات سرمایه گذاری مدیران
  هادی  امینی وحید اسکو عبدالخالق خنکا ابوالفضل مومنی یانسری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  558 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  559 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان
  مرتضی عارفی نژاد شهین شرفی
  10.30495/jparnt.2022.1967580.1023
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  560 - طراحی مدل مدیریت تصویر ازخودکارکنان، برای تسخیر احساسات مدیران در فرهنگ سازمان های ایران با رهیافت داده بنیاد
  زکیه بیکی سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  561 - تاثیراخلاق کار اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسطه ای سرپرستی توهین آمیز و خصومت کارکنان
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  562 - طراحی مدل مطلوب رفتار شهروندی سازمانی بر اساس نظام جبران خدمات کارکنان
  مجید جمشیدی محمد جلال کمالی سعید صیادی نوید فاتحی راد مهدی محمد باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  563 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  564 - شناسایی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران با روش تحلیل مضمون
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  10.30495/EHR.1404.1104860
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  565 - بررسی رابطه تعهد سازمانی و اعتماد سازماني کارکنان با بازاریابی درونی در شرکت پتروشیمی بندر امام
  ناهید هاشمی مصطفی کرباسیون سونیا سوری
  https://doi.org/10.82244/qrm.2025.1106200/
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  566 - بررسی نقش میانجی رهبری تحول‌گرا و سلامت روانی در رابطه بین اشتیاق کارکنان و اعتماد سازمانی در مهدکودک و پیش دبستانی های استان فارس
  مرضیه حیدری زهرا حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  567 - ارائه الگوی مفهومی توسعه عملکرد منابع انسانی با رویکرد آینده‌پژوهی (مطالعه بنیاد مستضعفان)
  طاهره ع حدادی مهتاب سلیمی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  568 - شناسایی مؤلفه‌های کژ کارکردی مدیران آموزشی از نظر کارکنان
  فرانک موسوی فیض اله ناصری علی مرادی محمد رحمتی محمد نظری فریده خزاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  569 - تبیین مفهوم هوش معنوی و تاثیر آن بر اخلاق حرفه ای کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان
  نورمحمد یعقوبی نفیسه رستگار حمید علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  570 - مدلسازی روابط فرهنگ نوآوری و مدیریت مشارکتی با میانجی گری جو سازمانی مثبت
  مهدی معینی کیا عادل زاهد بابلان علی خالق خواه ناصر رزم طلب گندشمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  571 - واکاوی مولفه های مسئولیت اجتماعی کارکنان آموزش و پرورش (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان خوزستان)
  حبیب قاسمی غلامحسین برکت فرانک امیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  572 - ارائه الگوی اجرایی ارتقاء سطح مدیریت استعداد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  نوشا هژبرنژاد امیرحسین محمودی فاطمه حمیدی فر محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  573 - شناسایی مقوله‌های راهبردی در رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت بیمه البرز
  حسین فلسفی نژاد حسن دهقان دهنوی شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  574 - تبیین مدل نظام جبران خدمات سازمانی و آموزشی کارکنان شهرداری با رویکرد ترکیبی (مورد مطالعه: دانشگاه علمی‌کاربردی شهرداری زاهدان)
  عارف نوتی زهی مهدی باقری سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  575 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد حرفه‌ای کارکنان ادارات آموزش ‌و پرورش مناطق استان کهگیلویه و بویراحمد در سال تحصیلی 93-1392
  مصطفی باقریان فر محمد جوادی پور مجتبی حاج خزیمه امین هماینی دمیرچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  576 - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و قابلیت یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داورپناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  577 - مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان
  رحمت الله قلی پور عباس نرگسیان داود نوروزی علی اصغر رشید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  578 - بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر رابطه بین معنویت در محیط کار و بهره وری کارکنان در نظام آموزش عالی
  روح اله باقری مجد امید میلانی محسن فلاح فرامرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  579 - بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و بی‌تفاوتی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داور پناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  580 - اثربخشی دوره های آموزشی ICDL بر توانمندی حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان سازمان بازرگانی استان تهران
  فریده دوکانه ای فرد علی یگانه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  581 - بررسی رابطه اعتماد سازمانی با یادگیری سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر بابل
  نرجس عبدلله زاده فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  582 - رابطه ادراک از رهبری موثق با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  الهام پورمختاری فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  583 - نقش یادگیری خودراهبر بر سرمایه‌های انسانی مراکز آموزش عالی (مورد: دانشگاه تهران)
  ابراهیم مزاری کاظم فتح تبار فیروز جایی مهدی قنبر نیا سودابه باده بان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  584 - رابطه بین ویژگی های مورد نیاز مدیران در مدیریت تغییر موفق با عملکرد کارکنان بر اساس مدل گاتو در آموزش و پرورش کاشان
  علی یزدخواستی رحمان عربلو نره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  585 - مطالعه ویژگی‌های رهبری معنوی مدیران و رابطه آن با رضایت شغلی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)
  گلاله آتش سیرو کاوه فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  586 - تبیین بهزیستی روان‌شناختی کارکنان بر اساس سازه‌های رهبری معنوی و سلامت سازمانی
  عزت اله قدم پور لیلا یوسف وند پروانه رادمهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  587 - مقایسه وضعیت موجود و مطلوب ابعاد و مولفه های بهسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ، مورد منطقه 8
  جواد مقدسی کامران محمدخانی امیرحسین محمدداودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  588 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  طاهره حسومی فرشته حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  589 - بررسی رابطه‌ بین اعتماد سازمانی با خلاقیت سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان
  فخرالسادات نصیری ولیک بنی پروانه سلطان آبادی اکرم خدایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  590 - بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان
  سیدمصطفی حدادی محمدرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  591 - بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  هما امامی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  592 - بررسی وضعیت یادگیری سازمانی کارکنان بانک های شهرستان دورود
  علیرضا لطیفی دانشیار محمدرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  593 - ارتباط جو سازمانی و عزت نفس کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران
  عباس شعبانی علیرضا سهرابیان مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  594 - بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان
  سامره شجاعی منصوره صادقی ملیحه مقصودلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  595 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی در کارکنان دانشگاه ارومیه
  حسن قلاوندی فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  596 - بررسی تأثیر چابک سازی سازمانی بر هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان
  حسن شهرکی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  597 - ‎ رابطة بین کارآفرینی و درگیری شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  مالک میرهاشمی کورش حنیفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  598 - بررسی موانع جنسیتی در کسب جایگاه شغلی و مدیریتی از دیدگاه کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  حسن هاشمی داران نرجس عباداتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  599 - بررسی متغیرهای اثرگذار R&D (تحقیق و توسعه) و ارائه راهکارهای اجرایی برای بهبود عملکرد یادگیری و نوآوری شرکت ملی گاز ایران
  توکل محرمی علیرضا ایرج پور مرتضی موسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  600 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان شهرداری شهر بومهن
  علی موذن محمدجواد قائدمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  601 - رابطه ابعاد و مؤلفه های هوش سازمانی بر بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  زاوش خستویی پری ناز بنی سی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  602 - بررسی عامل های جمعیت شناختی و سلامت اجتماعی کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) شهر تهران سال 1394
  مژگان سادات مهدیون محمدجواد قائدمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  603 - بررسی ویژگی‌های روا‌ن‌سنجی پرسش‌نامه پذیرش و عمل مربوط به کار (WAAQ)
  محمدصادق ساریزاده پرویز صباحی فاطمه اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  604 - استانداردسازی نسخه سوم پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی (NEO-3) در کارکنان سازمان زندان‌های کل کشور
  جمال شکرزاده مادیه کامبیز کامکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  605 - هنجاریابی پرسشنامه سواد سلامت ‌شغلی در کارکنان صنایع ‌معدنی ایران
  شبنم  ناظم صدیقی امین رفیعی پور مهرداد ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  606 - تبیین ویژگیهای روان سنجی مقیاس کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با فرسودگی شغلی در کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری
  افسانه قنبری پناه مصطفی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  607 - ساخت و هنجاریابی آزمون فرهنگ کار با توجه به مؤلفه‌های اساسی آن در کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران
  معصومه بهرامی علی دلاور فاطمه رسولی خورشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  608 - بررسی رابطه هوش هیجانی و درگیری شغلی بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه ندری مهدی شریعت مداری فاطمه نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  609 - استاندارد سازی پرسشنامه ابعاد آسیب شناسی شخصیت(DAPP-BQ) در کارکنان مراجع قضایی تهران
  حسین شعبانی فاطمه بیت‌اله اله‌کبر نرگس بهشتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  610 - بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه با عملکرد کارکنان و رفتارهای شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد در بین دبیران دبیرستان متوسطه اول پسرانه شهرستان کلاله
  سامره شجاعی منصوره صادقی صالح صالحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  611 - تبیین رابطه بین سرمایه فکری ، یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک پارسیان استان گیلان
  اصغر قدم زن جلالی حسن حبیبی ماچیانی محمد تقی پور سارا مشتاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  612 - تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی
  محبوبه عبداللهی حسن بغدادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  613 - تأثیر مدیریت آموزش بر مسیر شغلی کارکنان سازمان‌های خدماتی
  بهاره سادات بیات غیاثی سید کامران نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  614 - تدوین مدل ارتقاء آموزش اثربخش ضمن خدمت کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه استان تهران)
  علی رمضانی لیمائی عبدالرضا سبحانی امیر حسین محمد داودی علی تقی پور ظهیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  615 - ارایه مدل کیفی ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و اعتبار سنجی آن در دانشگاه فرهنگیان تهران
  مجتبی معظمی فرزانه احمدی تبار اسماعیل کاوسی محسن عامری شهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  616 - مدل ارتقاء یافته مولفه های سرمایه اجتماعی آموزش و پرورش با روش داده بنیاد
  ناهید سمنانی فریبا حنیفی اصغر شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  617 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های بالندگی کارکنان وزارت رفاه کار و امور اجتماعی
  محسن اکبری محمود صفری ابولقاسم دلخوش مسمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  618 - نقش مدیران پرستاری در عملکرد مناسب پرستاران (مطالعه کیفی)
  اعظم محمودی اکرم  مهدیان مرضیه سبحانی
  10.71652/JMEM.2025.1118798
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  619 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  الهام محمد اسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  620 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
  علی  زارع ابرقویی محمدرضا  دلوی زهرا دشت لعلی
  10.30495/THR.1403.1120213
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  621 - درآمدی برخط مشی های مبتنی بر ارزش های اسلامی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس)
  جواد  مکاری علی محمد حقیقی
  https://doi.org/10.71815/jnapa.2024.1120472
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  622 - بررسی ارتباط بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و اثربخشی خدمات با توجه به نقش میانجیگری عملکرد کارکنان شرکت بیمه ایران در استان اصفهان
  فهیمه مهدیان ریزی سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  623 - بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک
  عبدالحمید   مصلی نژاد محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1121405
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  624 - بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر شایستگی های کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مهارت های فردی در اداره کل فرودگاه های استان فارس
  مهرزاد سرفرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  625 - بررسی رابطه رهبری تحول‌آفرین ، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
  اسماعیل  حیدری سید وحید  خاوری هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  626 - شناسایی عوامل ارتقای عملکرد فدراسیون‌های ورزشی کشور مبتنی بر شفاف‌سازی سازمانی
  علیرضا هاشمی زاد حسین پیمانی زاد مهدی کهندل
  10.71865/jsports.2025.03211122411
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  627 - بررسی تاثیر همدلی سازمانی بر کنترل احساسات کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و مسجد سلیمان)
  فرخنده  رضائی سید محمد رضا داودی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1122415
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  628 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
  امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  629 - ارایه الگوی سکوت سازمانی براساس مدلهای شخصیتی کارکنان شهرداری
  جلال ریزانه مهدی  ایران پور نودهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  630 - رابطه‌ی اثربخشی سازمانی با مدیریت جهادی با توجه به نقش میانجی‌گر نوآوری اجتماعی در ستاد اجرایی فرمان حضرت امام خمینی (ره)
  مهرداد فتحی ستوده اسحق رسولی فرزاد ستاری اردبیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  631 - کاربست راهبرد ابعاد مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی و توانمندسازی کارکنان
  مرضیه یاری زنگنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  632 - تاثیر دانش برند و وفاداری سازمانی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه الهه مشرف قهفرخی سمانه کلدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  633 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش با توانمندسازی روانشناختی کارکنان با میانجی گری یادگیری سازمانی
  امید صفری سعید هوشمندی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  634 - بررسی تاثیر انضباط شغلی و جبران خدمات بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری با رویکرد نوآوری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 19 شهر تهران)
  هادی ابوالفتحی سیما قوامی لاهیجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  635 - ارتباط بین جو اخلاق سازمانی با سکوت کارکنان از طریق حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری روح اله صادقی غللامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  636 - ارتباط بین درگیری مثبت درکار و بهبود عملکرد از طریق ساختارسازمانی
  غللامرضا صفری نزهت السادات گرجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  637 - مطالعه درگیری شغلی و نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر یادگیری سازمانی
  غللامرضا صفری محمد نیکنام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  638 - بررسی تأثیر مؤلفه‏ های رهبری تحول ‏آفرین بر رفاه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  وحید پورشهابی نواب سپاهیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  639 - بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  علیرضا سرگلزایی نواب سپاهیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  640 - رابطه گردش شغلی و رضایت از شغل در بین کارکنان دانشگاه ملایر
  محمد پیری رضا زمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  641 - تحلیل موانع مشارکت اجتماعی زنان در برنامه‌های توانمندسازی
  زهرا جلالی اکبر اعتباریان بدری شاهطالبی رضا ابراهیم‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  642 - تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی
  نازیلا رضایی سلیمان  ایران زاده غفار تاری داود پایدارفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  643 - پیش بینی موفقیت سازمانی بر اساس توانمند سازی و پذیرش فن آوری اطلاعات کارکنان ادارات ورزش شهر بغداد
  عبدالمهیمن فیاض احمد العامری علیرضا زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  644 - ارائه و تدوین مدل مدیریتی هویت‌یابی کارکنان در بانک‌های ایران مبتنی بر رویکرد تحلیل مضمون
  ایمان  کریمی مرتضی موسی خانی مجتبی کیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  645 - مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی)
  محسن  خليلي سامانی محمدرضا   دلوی علیرضا شیروانی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.1151610
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  646 - رابطه ی علّی سلامت روان، سبک زندگی، مهارت های زندگی و کیفیت زندگی زناشویی با میانجی گری باورهای ارتباطی، بخشودگی و انتظارات قبل از ازدواج
  موسی جاودان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  647 - اثر بخشی راهبردهای تنظیم شناختی هیجان بر ابعاد تعارضات زناشویی در کارکنان متاهل بیمارستان شهید بهشتی شیراز
  غلامرضا میرزایی سیروس سروقد حسین بقولى مریم کورش نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  648 - طراحی مدل صلاحیت‌ حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز
  اشکان کاظمی مجید برزگر صدیقه حیدری
  10.30495/jpmm.2024.32308.3833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  649 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
  10.30495/jpmm.2021.27304.3322
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  650 - پیش بینی رفتار ایمنی براساس منبع کنترل با میانجی‌گری سلامت در کارکنان صنایع معدنی
  شبنم ناظم صدیقی امین رفیعی پور مهرداد ثابت
  10.30495/jpmm.2023.30770.3680
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  651 - نقش ساختار شهری مطلوب در تحقق و توسعه ی شهر دانش (مطالعه ی موردی: شهر بندرعباس)
  مارال زمانی راد نوید سعیدی رضوانی ایرج قاسمی
  10.30495/jupm.2021.25568.3582
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  652 - ارتباط علی بین جامعه‌پذیری و انگیزش با مشارکت ورزشی کارکنان زن دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  بهجت طهماسبی احمد ترکفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  653 - تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیت‌های رقابتی با بهره‌وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان
  ناهید مقیمی حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  654 - بررسی مشکلات اسکلتی- عضلانی زنان و ارتباط آن با فرسودگی‌شغلی در جامعه زنان کارمند
  فرهاد پروانه امیر رضوان تبار ندا خالدیان
  10.30495/jzvj.2021.4568
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  655 - طراحی الگوی عملکرد کارکنان پلیس زن در دوران کرونا
  حاجیه رجبی فرجاد سیده زهرا نوزن
  10.30495/jzvj.2022.30042.3791
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  656 - رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  ابوذر شهبازی حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  657 - طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی خراسان رضوی)
  داود کاوه سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  658 - نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن‌خدمت کارکنان آموزش‌ و پرورش ناحیه 4 شیراز
  آزاده مرادی سروستانی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  659 - رابطه جهت گیری اخلاقی و معنویت با انگیزش پیشرفت در کارکنان اداره آموزش و پرورش
  محمد محمودی جلال پیکانی افلاطون صادقی یخدانی زینب شکیبی
  10.30495/jedu.2022.21826.4428
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  660 - بررسی شاخص‌های بهسازی منابع انسانی و تأثیر آن بر اثربخشی عملکرد کارکنان
  سعیده خرده گیر احمد عسکری مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  661 - اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران)
  جواد پورکریمی امین هماینی دمیرچی سجاد قارلقی محمدرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  662 - ارائه الگویی برای خلاقیت بر اساس فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش
  شهرام رنج دوست معصومه کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  663 - رابطه سرپرستی توهین‌آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی‌گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی
  فضل اله کاظمی امین زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  664 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  665 - بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات در دانشگاه ها (مطالعه موردی: کارکنان آموزشکده ها ودانشکده های فنی وحرفه ای شهر تهران)
  رضا سلطانی نسب روح‏ اله عباسی رضا عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  666 - بررسی مدل پذیرش و به کارگیری فناوری اطلاعات در اداره کل آموزش و پرورش فارس
  زهرا سرچهانی فخرالسادات نصیری ولیک بنی محمد رضا اردلان مجتبی سرچهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  667 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان با میانجی گری اشتیاق شغلی (مطالعه موردی: دانشکده‌های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران)
  امین هماینی دمیرچی سیدمحمد میرکمالی شاهین همایون اریا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  668 - طراحی نظام جامع آموزش اثربخش کارکنان مبتنی بر استاندارد آموزشی ایزو 10015
  امیر مختار رزمی محمد علی نعمتی افسانه زمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  669 - نقش عدالت سازمانی و ویژگی‌های روان‌شناختی مثبت در آمادگی کارکنان برای تغییر ‏در مدارس متوسطه
  سمیرا بهبودی رضا عبدالله زاده علی زینالی
  10.30495/jedu.2024.32863.6614
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  670 - تحلیل رابطه‌ی ساختاری بین تعهد سازمانی با یادگیری سازمانی ‌کارکنان
  ناصر شیربگی سیدجمال بارخدا گلاویژ فاتحی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  671 - بررسی نقش سبک رهبری مدیران(تحولی/ تبادلی) در ارتقاء هویت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان
  سعید احمدی محمدرضا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  672 - اثربخشی نظریه یادگیری اجتماعی کرامبولتز بر عملکرد شغلی کارکنان هنرستان های فنی مرودشت
  فاطمه زارعی کاترین فکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  673 - ارائه مدل کاربردی مدیریت دانش با هدف بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ملی مناطق نفت‌خیزجنوب)
  فاطمه رضایی محمد حسین پور یدالله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  674 - نقش واسطه ای حمایت سازمانی در رابطه با مسئولیت پذیری و عملکرد شغلی در کارکنان آموزش پرورش ناحیه یک شیراز
  عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  675 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های آموزش کارکنان در موسسات آموزش عالی بر پایه روش تحلیل مضمون
  علیرضا رجبی پور میبدی علی اباصلتیان مهدی سبک رو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  676 - بررسی تأثیر همزمان دلبستگی و اعتماد به عنوان میانجی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد
  10.30495/jedu.2023.30266.6060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  677 - بررسی اثربخشی الگوی مدیریت آموزش و یادگیری بر توانمندسازی و یادگیری کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر
  حسن خدمتی محمد رضا بهرنگی رضا سورانی یانچشمه
  10.30495/jedu.2024.32207.6458
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  678 - مدل سازی ساختاری رهبری زهرآگین با نشاط سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی با نقش واسطه ای نفاق سازمانی.
  جعفر خدائی صادق ملکی آوارسین ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی
  10.30495/jedu.2024.30890.6202
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  679 - شناسایی موانع اجرای بهینه آموزش کارکنان در شرکت ملی گاز ایران: یک پژوهش کیفی
  امید عشاقی میترا عزتی کیوان صالحی
  10.30495/jedu.2024.31469.6316
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  680 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  681 - تبیین عوامل مؤثر بر ارتقای کیفیت آموزش کارکنان شبکه‌های بهداشت و درمان
  سید علی شمس نیا کامران محمدخانی نادر قلی قورچیان امیر حسین محمد داودی
  10.30495/jedu.2023.29775.5953
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  682 - بررسی راه‌های توانمندسازی کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش مازندران و ارائه الگوی مناسب
  صمد ایزدی عباس محسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  683 - بررسی رابطه‌ ساده و چند‌گانه توسعه‌ی کارکنان و تعهد سازمانی
  علیرضا حیدرزادگان ابوالقاسم فرهنگ مصطفی قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  684 - الگویابی ساختاری روابط بین کیفیت زندگی کاری، جامعه پذیری سازمانی کارکنان و تعهد سازمانی
  بهاره عزیزی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  685 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان
  مرضیه طهماسبی مسلم صالحی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  686 - بررسی راهکارهای کیفیت بخشی به دوره¬های آموزش ضمن خدمت معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سمنان
  مریم افضل خانی سمیه نجابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  687 - رابطه سلامت و عدالت سازمانی با رشد حرفه‌ای کارکنان در سازمان‌‌های آموزشی
  رمضان جهانیان سمانه قدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  688 - رابطه بین هوش هیجانی با بالندگی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  سعید نجارپور استادی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  689 - سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره‌وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس
  عبدالمحمد طاهری طیبه گل‌دهان سید مسعود سیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  690 - الگوی روابط بین قابلیت یادگیری سازمانی و هوش سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه
  فریبا کریمی مرضیه اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  691 - مقایسه عملکرد کارکنان ادارات دارای ثبات و بدون ثبات مدیریت کشور
  وحید رفیعی دهبیدی علیمحمد امیرتاش فریدون تندنویس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  692 - روابط ساده و ترکیبی بین جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه مورد کارکنان دانشگاه ارومیه)
  وحید سلطانزاده حسن قلاوندی میرمحمد سیدعباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  693 - بـررسی تاثیـر رهبـری تحول آفریـن بر به کارگیری سبک رهبری حمایتی با در نظـر گـرفتن نقش میانجی سلامت روان کارکنـان در اداره انتقـال خـون کهگیلویه و بویراحمد
  محمد احمدی پور داوود  حیدرنسب مهرداد همراهی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.hp1t-nz36
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  694 - الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی)
  عیسی سیلاوی امیرحسین امیرخانی داود غلامرضایی حسن درویش
  10.71737/jpm.2024.1184869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  695 - طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
  سعید جعفری نیا اکبر حسن پور یوسف وکیلی بهرام ترابی
  10.71737/jpm.2024.1184880
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  696 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  697 - آموزش سازمانی بعد اصلی موثر بر توانمند سازی کارکنان موکم (مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه)
  مصطفی  دلارامی علی مهدی زاده منصوره مرادی حقیقی امیرمهدی میاندرق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  698 - تحلیل ساختاری ارتباط معیارهای شایستگی مدیران با عملکرد فردی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز
  حسین  پورسلطانی زرندی
  10.71648/jmobs.2024.1185093
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  699 - ارائه مدل استعاره خانه پدری مبتنی بر رفتار فردی در بخش دولتی
  قاسم یزدان پناه داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان گیلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  700 - بررسی رابطه رهبری معنوی و رفتار سبز کارکنان با نقش میانجی دلبستگی کاری سبز (مورد مطالعه: مراکز پزشکی شهرداری مشهد)
  وحید میرزایی اسماعیل  حیدری
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1186699
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  701 - تاثیر چابکی سازمانی بر فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی
  فرشته خدادادزاده سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  702 - تأثیر نگرش کارکنان و مدیران ارشد بر پایداری و عملکرد زنجیره تأمین
  فاطمه حضرتی مصطفی هاشمی تیله نوئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  703 - مدیریت تجربه دیجیتال کارکنان با رویکرد تاکسونومی در صنعت بانکداری
  عبدالحمید   مصلی نژاد محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  10.71677/thr.2025.1187786
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  704 - ارائه مدل پارادایمی آوای کارکنان در نظام آموزش دولتی ایران
  سید مصطفی بنی طبا جشوقانی بدری  شاه طالبی محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  705 - طراحی الگوی شایسته گزینی در قوه قضائیه
  هاشم شهریاری علیرضا روستا محمد رضا کاشفی نیشابوری فرزاد آسایش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  706 - تاثیر توانمندسازی رهبری بر دوسوتوانی رفتاری: تبیین نقش میانجی انگیزه درونی و تعدیل‌گر انگیزه بیرونی
  سهیلا اکاتی عبدالعلی کشته گر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  707 - شناسایی و تببین عوامل موثر بر بی تفاوتی کارکنان در سازمان های ورزشی استان خراسان رضوی
  محمد جواد  راسخی احسان اسدالهی سید محمد حسین حسینی روش مهدی اصفهانی
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2024.1189872
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  708 - بررسی میزان اثربخشی مسئولیت اجتماعی شرکت بر میزان رضایت‌مندی کارکنان: بررسی موردی کارکنان پتروشیمی
  شهناز مشایخ شادی قنبری
  10.71600/jacgr.2025.1191092
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  709 - ارتباط بین هوش معنوی و درگیری مثبت در کار از طریق سرمایه فکری در کارکنان
  حسن گشتاسبی امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2024.1191295
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  710 - اعتبار سنجی مدل مدیریت هویت یابی کارکنان در بانک های ایران (مورد مطالعه: کارکنان بانک سپه)
  ایمان  کریمی مرتضی موسی خانی مجتبی کیائی
  https://doi.org/10.82244/qrm.2025.1192459/
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  711 - بررسی تأثیر فلات زدگی شغلی بر رفتار انحرافی با توجه نقش میانجی عدالت سازمانی (موردمطالعه: اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی)
  رسول عبدالهی وحید میرزایی علیرضا دین پژوه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  712 - طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد
  نادیا اللهمرادی مسعود بسطامی امیر محسن مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  713 - تعیین ارتباط بین اعتبار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  714 - بررسی فقهی و حقوقی ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ناشی از تقلب در بانکداری الکترونیکی و شیوه جبران خسارت ناشی از فعل زیانبار
  سولماز هادی ﻣﺤﺒﻮﺑﻪ ﻋﺒﺪﺍﻟﻬﻲ سید حسام الدین حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  715 - بررسی تاثیر بالندگی سازمانی بر رفتار مشارکت جویانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتارهای فرا وظیفه ای مطالعه موردی:دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان هرمزگان
  خلیل   اژدری مهرزاد سرفرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  716 - تحلیل داده‌محور برای شناسایی عوامل تقویت مدیریت منابع انسانی جهت حفظ عملکرد کارکنان در شهرداری‌ها
  هاشم  کاویانی فرد مجتبی قناعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  717 - رابطه وضعیت آموزش کارکنان، اشتیاق شغلی و خودکارآمدی شغلی زنان کارمند سازمانهای دولتی استان یزد
  الهه السادات سالاری ماریه دهقان منشادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  718 - بررسی تاثیر توانمندسازی بر بهسازی سازمانی کارکنان شرکت پتروشیمی زاگرس
  میثم شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  719 - بررسی تطبیقی ابعاد و مؤلفه های موثر بر مدیریت نوآوری در سازمان های دولتی ایران از دیدگاه مدیران و کارکنان
  امیراحمد  سمیعی محمدرضا  دهقانی اشکذری سید حسن حاتمی نسب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  720 - بررسی تاثیر سیاه چاله های سازمانی بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی
  اعظم سنائی میثم سنائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  721 - تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد کارکنان باشگاه های ورزشی مس استان کرمان با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری
  حسین طهماسبی سیدرحمان   فریزنی گوهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  722 - تأثیر مدیریت مالی شخصی و هوش هیجانی بر رفاه مالی کارکنان کارگزارهای بورس با نقش میانجی مدیریت ریسک
  محمد حسن ابراهیمی سرو علیا محمدعلی دهقان دهنوی نازنین  علی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  723 - الگوی نگهداشت کارکنان نسل زد در سازمان¬های دولتی(مورد مطالعه: وزارت کشور)
  سیده مریم  دیباجی لیلا سعیدی صدیقه طوطیان
  10.71677/thr.2025.1203533
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  724 - مدل سازی عوامل مؤثر برتعیین استراتژی مدیریت بحران در بین کارکنان آموزش و پرورش
  حسن جرفی جمهور طرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  725 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت تحول دیجیتال: تحلیل نقش انعطاف‌پذیری، رهبری و مقاومت در برابر تغییر
  شبنم  فولادوند احمد علی اوموئی میلان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  726 - تاثیراشتیاق شغلی و سرپرستی توهین آمیز بر محصورشدگی شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  یِاسمن الهی خواه محمدرضا اسمعیلی طیبه سادات زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  727 - شناسايي و ارزيابی عوامل تعیین‌کننده پذیرش متاورس در آموزش کارکنان
  مرسده آدابی حرمت اصغری مهدی  داوری
  10.71677/thr.2025.1207912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  728 - ارائه الگوی هوش هیجانی مدیران از لحاظ تاثیر بر رفتار سازمانی کارکنان بانک ملی ایران شعب شهر تهران
  سپهر اسبقی حسن  امیری
  https://doi.org/10.71815/jnapa.2025.1208238
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  729 - تاثیر تعهد سازمانی بر سکوت سازمانی کارکنان با واسطه گری اعتماد سازمانی
  نوید نیکخوی رویا اقبال
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  730 - تحلیل نقش خودانضباطی کارکنان در شکل‌گیری رفتار نوآورانه باتأکیدبر بسترهای محیطی و تغییرات اجتماعی-فرهنگی سازمان
  جواد  عبدی سلیمان ایران‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  731 - بررسی تأثیر نظام مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب بر بهره‌وری کارکنان در دستگاه‌های اجرایی کشور (مورد مطالعه: دستگاه‌های اجرایی شهر بجنورد)
  یاسر   رحمانی داریوش  رحمتی آزاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  732 - تأثیر تلنگرهای رفتاری بر ماندگاری کارکنان دانشی: آزمون نقش میانجی هویت فرهنگی
  داود حق خواه رقیه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  733 - رابطه سرمایه انسانی و چابکی سازمانی با میانجی گری سواد اطلاعاتی
  محمد   فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  734 - ارتباط شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
  امید  صفری غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  735 - تعین ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  736 - بررسی اثربخشی الگوی مدیریت آموزش و یادگیری بر توانمندسازی و یادگیری کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر
  حسن خدمتی محمد رضا بهرنگی yahya khounsari