بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
الموضوعات :
نواب سپاهیان
1
(دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهذان، ایران. آدرس پست الکترونیکی:
navabsepahian123@gmail.com)
علیرضا سرگلزایی
2
(نویسنده مسئول، استادیار، گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهذان، ایران. آدرس پست الکترونیکی:
a.sargolzaie@iauzah.ac.ir)
الکلمات المفتاحية: کلمات کلیدی: تعالی مدیریت, عملکرد و عملکرد کارکنان,
ملخص المقالة :
چکیدهاز نظر روش، این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. این پژوهش بر اساس هدف، یک پژوهشکاربردی و از نظر زمانی جزء پژوهشهای کاربردی است. از لحاظ نوع جمع آوری دادهها، این پژوهش درزمره پژوهشهای کتابخانهای و میدانی قرار دارد. جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان دانشگاه آزاد اسلامیواحد زاهدان شامل 333 نمیباشد و نمونه آماری را از این جامعه بر اساس جدول مورگان و به روشنمونه گیری تصادفی ساده در دسترس انجام شده است که شامل 768 نفر از کارکنان است. ابزار گردآوریاطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته حاوی سؤالات اثربخشی عملکرد کارکنان و تعالی مدیریتدانشگاه است. جهت بررسی روایی پرسشنامه، در این تحقیق از روش روایی محتوا استفاده شده است. برایمحاسبه ضریب پایایی داوران از روش CVR 3 بود که حاکی از / استفاده شد که ضریب به دست آمده 98مناسب بودن ابزار است. همچنین جهت تعیین پایایی آزمون، از روش آلفای کرونباخ بهره گرفته شده است که3(، نشان از پایایی ابزار داشت. / در آن 23 پرسشنامه مورد سنجش اولیه قرار گرفت و نتایج بهدستآمده ) 87در این پژوهش برای تجزیه وتحلیل دادهها از نرم افزار SPSS 24 و Amos استفاده شده است. یافته هایپژوهش نشان داده است که میان تعالی مدیریت و هر یک از مؤلفه های عملکرد کارکنان رابطه معنادار وجوددارد.
منابع
- امامی، اکرم، ) 7395 (. رهبری اثربخش مدارس، روزنامه رسالت.
- جلیلیان، حمیدرضا ) 7386 (. بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر تعلق سازمانی کارکنان. مطالعات رفتار
.732-737 .)3( سازمانی. 6
- ساجدی، فضلالله ) 7396 (. کارکنان توانمند و سازمانهای امروز. تهران: تدبیر.
- هفت جواهریان، حمید؛ افتخارزاده، سید فرهاد؛ خورشیدی، عباس ) 7733 (. وضعیت مدیریت تعالی و
عوامل سازنده آن در مدارس غیردولتی. تحقیقات مدیریت آموزشی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن. 73
.777-732 .)73(
- Cheng, K. K. Y., & Beigi, A. B. (2012). Education and religion in Iran: The inclusiveness of EFL (English as a Foreign Language) textbooks. International Journal of Educational Development, 32(2), 310-315.
- Di Fabio, A., & Rosen, M. A. (2018). Opening the black box of psychological processes in the science of sustainable development: A new frontier. European Journal of Sustainable Development Research, 2(4), 47.
- Mergel, I., Ganapati, S., & Whitford, A. B. (2021). Agile: A new way of governing. Public Administration Review, 81(1), 161-165.
- Naman, J. L., & Slevin, D. P. (1993). Entrepreneurship and the concept of fit: A model and empirical tests. Strategic management journal, 14(2), 137-153.
- Samuel, O. M., & Sibindi, N. (2019). Structure and an unstable business operating environment: revisiting Burns and Stalker’s organisation-environment theory in Zimbabwe’s manufacturing sector. South African Journal of Economic and Management Sciences, 22(1), 1-12.
- Cheng, K. K. Y., & Beigi, A. B. (2012). Education and religion in Iran: The inclusiveness of EFL (English as a Foreign Language) textbooks. International Journal of Educational Development, 32(2), 310-315.
- Di Fabio, A., & Rosen, M. A. (2018). Opening the black box of psychological processes in the science of sustainable development: A new frontier. European Journal of Sustainable Development Research, 2(4), 47.
- Mergel, I., Ganapati, S., & Whitford, A. B. (2021). Agile: A new way of governing. Public Administration Review, 81(1), 161-165.
- Naman, J. L., & Slevin, D. P. (1993). Entrepreneurship and the concept of fit: A model and empirical tests. Strategic management journal, 14(2), 137-153.
- Samuel, O. M., & Sibindi, N. (2019). Structure and an unstable business operating environment: revisiting Burns and Stalker’s organisation-environment theory in Zimbabwe’s manufacturing sector. South African Journal of Economic and Management Sciences, 22(1), 1-12.
