ارزیابی میزان آمادگی کارکنان در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل
الموضوعات :
نسیم پیرعلائی
1
(گروه مدیریت دولتی-دانشکده مدیریت و حسابداری-دانشگاه علامه طباطبایی تهران-ایران)
الکلمات المفتاحية: آمادگی کارکنان, مدیریت جهادی, پیاده سازی مدیریت جهادی, ارزیابی آمادگی,
ملخص المقالة :
با توجه به هدف پژوهش، این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی است. از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی قرار می گیرد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات در این پژوهش شامل مطالعات کتابخانه ای، بررسی اسناد و مدارک و پرسشنامه محقق ساخته می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل به تعداد 190 نفر می باشد. و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، 123 نفر شامل نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل فراوانی مشخصات دموگرافیک نمونه ها و برای تحلیل استنباطی از روش کای اسکوئر برای بررسی نظرات پاسخ دهندگان استفاده شد. همچنین برای بررسی سوالات یا اهداف تحقیق به منظور بررسی عوامل سازمانی و مولفه های آن از آزمون t تک متغیره استفاده شد. همچنین برای بررسی روابط بین متغیرهای جامعه از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که آمادگی کارکنان و متغیرهای آن تأثیر معناداری بر اجرای مدیریت جهادی دارد. متغیرها و نمرات T نشان دادند که دین و سلوک با نمره 761/5 بالاترین میزان از متغیر آمادگی فردی و هزینه با نمره 60/2 کمترین تاثیر را در پیاده سازی مدیریت جهادی داراست .
1) ایروانی، محمد، جواد، (1385)، مقایسه دو نوع نظام نهادی و سنتی، مجموعه مقالات برگرفته از همایش فرهنگ و مدیریت جهادی، 8-2
2) ایروانی، محمدجواد، (1377)، نهادگرایی و جهاد سازندگی، روابط عمومی جهاد سازندگی، تهران.
3) اسحقی، سید حسین (1392)، مؤلفه‌های مدیریت جهادی (صادقانه با مدیران)، مرکز نشر هاجر (وابسته به مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران)، قم.
4) ابراهیم فر، عبدالجواد، (1385)، مبانی اعتقادی در فرهنگ و مدیریت جهادی، مجموعه مقالات اولین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، تهران; معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی.
5) اکرامی محمود و رجب‌زاده، سمیه، (1397)، توسعه مؤلفه‌های مقیاس سنجش شایستگی‌های مدیران، فرآیند مدیریت توسعه، شماره 77، پاییز.
6) بهراوندیانی، غلامرضا، (1388)، رویکردهای مختلف به اندیشه‌های سیاسی در اسلام، فصلنامه علوم سیاسی، شماره 11.
7) پور صادق، ناصر و زکری غضانی، زهرا. (1393)، بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمانی از سه بعد رهبری، پیروی و زمینه. فصلنامه پژوهشی مدیریت منابع انسانی دانشگاه امام حسین (ع)، شماره (4) 7، 116-95.
8) تولایی، ر؛ و شکوهیار، س. (1392)، ارزیابی مؤلفه‌های مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن. مجله چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره (19)5، 15-45.
9) سلطانی، شهبازی، م. سلوطیان، س. 1395. شناسایی ویژگی‌های یک مدیر جهادی به روش فراترکیبی. فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت اسلامی، (1) 25، 230-199.
10) حجازی فر، س. 1393. ماهیت و مؤلفه‌های مدیریت جهادی. فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت اسلامی، (3) 23، 123-95.
11) جمعی از نویسندگان، (1392)، مجموعه مقالات اولین همایش فرهنگ و مدیریت جهادی، ص. 17، قم: مجموعه انتشارات دینی احمد حسین پور شاهرودی، ص. 60-43.
12) خامنه‌ای، سید علی، (1391)، بیانات ابتدای درس خارج فقه.
13) دانیالی، تهمینا و موسوی، فروغ السادات، (1385)، شناخت و تبیین مبانی روش‌ها و رویکردهای فرهنگی و جهادی، مجموعه مقالات همایش فرهنگ و مدیریت جهادی، حوزه نمایندگی ولایت‌فقیه در. وزارت جهاد کشاورزی، تهران، ایران
14) رضائیان، علی، (1378)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سمت.
15) رستاآزاد، رضا، (1385)، مدیریت و اعتماد، مجموعه مقالات چاپ‌شده اولین کنفرانس علمی مدیریت جهادی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران.
16) رهبر انقلاب در شروع درس خارج فقه در 20/6/73، (111).
17) زارع، ساسان، (1388)، جنبش‌های جهادی و جوانان، همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، 114-124.
18) زواره، علی‌رضا، (1392)؛ راهکارهای توسعه، ترویج و نهادینه‌سازی فرهنگ و مدیریت جهادی در نظام اداری، دومین مجموعه مقالات همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، وزارت جهاد و کشاورزی، انتشارات. دفتر نمایندگی فقیه، تهران.
19) عظیمی، مهدی، حدائق، محمدرضا، (1387)، فرهنگ و مدیریت جهادی و ویژگی‌های آن‌ها (مجموعه مقالات برگرفته از همایش)، وزارت جهاد کشاورزی، تهران.
20) عزتی، کیوان، (1395)، تحلیل مفهوم مدیریت جهادی، همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، 140-125.
21) قالی پور، آرین; پورعزت، علی‌اصغر; سبک رو، مهدی، (1396)، کاربرد مدل میدان نیرو در برنامه‌ریزی جانشین پروری، دو فصلنامه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه امام حسین (ع)، سال سوم انتشار، شماره اول بهار و تابستان، ص 119. -139.
22) فیروزآبادی، س و عصاریان نژاد، ح (1390)، از جهاد تا جهاد (گفتمان فرهنگ جهاد در انقلاب شکوهمند جمهوری اسلامی ایران). انتشارات دانشگاه عالی دفاع ملی (داع)، 152 ص.
23) فوکو، میشل، (1380)، ایران روح دنیای بی‌روح است، ترجمه نیکو سرخوش و افشین جهاندیده، تهران، انتشارات نی، ص. 80، 57.
24) لطیفی، م و سعدآبادی، ح (1392). پژوهشی پدیدارشناختی برای درک ماهیت مدیریت جهادی. مجله راهبرد فرهنگ، (28) 7، 122-92.
25) محمودزاده، علی، فروزش، اکبر، مرتضوی، مهدی، (1388)، تحلیل و بازشناسی فرهنگ و مدیریت جهادی (ویرایش اول)، وزارت جهاد کشاورزی، دفتر نمایندگی ولایت‌فقیه، اسفند، 1388.
26) محمودزاده، علی و همکاران، (1387)، تحلیل و بازشناسی فرهنگ مدیریت جهادی، مجموعه مقالات همایش فرهنگ و مدیریت جهادی، وزارت جهاد کشاورزی.
27) محمدی، (1388)، مجموعه مقالات فرهنگ و مدیریت جهادی.
28) مرتضوی، محمود، جلال عراقی، (1386)، عنصر مراقبت در فرهنگ و مدیریت جهادی، سومین مجموعه مقالات همایش فرهنگ و مدیریت جهادی، 154-164،
