الگوی ساختاری روابط بین هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد شغلی مطالعه موردی :کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

الموضوعات :

محمدسعید کیانی ¹ ( دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه،کرمانشاه،ایران )
شهاب بهرامی ² ( استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه،کرمانشاه،ایران )

تاريخ الإرسال : 21 الإثنين , رجب, 1441 تاريخ التأكيد : 11 الإثنين , ذو القعدة, 1442 تاريخ الإصدار : 28 الخميس , رمضان, 1441

الکلمات المفتاحية: هوش معنوی, هوش هیجانی, عملکرد شغلی, کارکنان ادارات ورزش و جوانان,

ملخص المقالة :

هدف از پزوهش حاضر، طراحی الگوی ساختاری روابط بین هوش معنوی و هوش هیجانی با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه می باشد، روش پژوهش توصیفی- همبستگی و به لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه به تعداد 140 نفر می باشند که به دلیل محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه به صورت تمام شمار به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه هوش هیجانی ویزینگر(1998)،پرسشنامه هوش معنوی آمرام(2008) و پرسشنامه عملکرد شغلی 15 پاترسون(1970) می باشد. در این پژوهش رواییصوری و محتوایی پرسش‌نامه ها مورد تأیید 10 نفر از متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت. و به‌منظور تعیین پایایی پرسش‌نامه ها ، سازگاری درونی آن با کمک نرم‌افزار Smart-Pls ضریب آلفای کرونباخ برای عوامل مختلف پرسش‌نامه به ترتیب 81/0 ، 84/. ، 80/0 محاسبه شد. برای تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار Smart-Pls استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد با توجه به ضریب مسیر 70/0 و مقدار T 643/31 ، هوش هیجانی و هوش معنوی رابطه مثبت و معناداری با هم دارد. همچنین با توجه به ضریب مسیر 78/0 و مقدار T 084/41، این نتیجه حاصل شد که هوش معنوی و عملکرد شغلی نیز رابطه مثبت و معناداری با هم دارند، از سوی دیگر نتایج بررسی ها نشان داد که هوش هیجانی با توجه به ضریب مسیر 70/0 به صورت غیر مستقیم بر عملکرد شغلی تاثیر دارد.

المصادر:

Performance: Case studies in Government Hospitals of East Coast of Malaysia. The Macrotheme Review 2(3),

Adinbi. B, Ceylan A. (2009). The effect of spiritual leadership on organizational learning capacity. African J. Bus. Manage. 3(5): 184 – 190.

Alam Tabriz, Akbar; Abbasi, Mehrangiz (2016). "The Impact of Information Technology Capabilities on Organizational Performance through Knowledge Recruitment and Organizational Learning", Journal of Smart Business Management Studies, 369 6-29(Persian)

Awadh,A. Saad.A.(2013). Impact of Organizational Culture on Employee Performance. nternational _eview of _anagement and usiness _esearch _ol. 2 _ssue.1

Bar-On, R. (2006). The Bar-On model of emotional-social intelligence (ESI).    Psicothema, 18, 3 13-25

Diggings, C. (2004), "Emotional Intelligence: The Key to Effective Performance and to Staying Ahead of the Pack at Times of Organizational Change", Human Resource Management International Digest, Vol. 12, No. 1, pp: 33-5.

Eidi, Hossein, Abbasi, Homayoun, Bakhshi Chenari, Amin, Fadaei, Masoumeh, Ebrahim Fiqhi, Ako. (1392). Confirmation Factor Analysis of Emotional Intelligence Questionnaire in Sports. Journal of Applied Research in Sports Management, 2 (1), 139-150. (Persian)

Esharloos, Vahideh (2012) The effect of managers' spiritual intelligence on the performance of employees of government organizations. Innovation and Creativity in the Humanities, Volume II. Number 3. (Persian)

Fox, S, Spector, PE & Miles, D (2001), 'Counterproductive work behavior (CWB) in response to job stressors and organizational justice: some mediator and moderator tests for autonomy and emotions', Journal of Vocational Behavior, vol.59, pp.291−309.

Golparvar, Mohsen; Khaksar, Fakhri (2010) The relationship between emotional intelligence and job performance in Isfahan factory workers. Behavioral counseling. Shahed University. Volume 17. Number 40. (Persian)

Idris Wael, Mohamad Subhi & AL- Rubaie Taher. (2016). Examining the Impact of Strategic Learning on Strategic Agility. Journal of Management and Strategy, Vol. 4, No. 2. 70-78.

Jorfi, H., Jorfi, S., Moghadam, K., (2010) Impact of Emotional Intelligence on Performance of Employees in Postmodern Openings, Year 1, No.4, Vol 4.

 

King DB.(2008) Rethinking claims of spiritual intelligence: A definition, model, and measure. Applications of Modeling in the Natural and Social Sciences Program (Dissertation). Ontario: Trent University.

Long, C., (2018). Measuring Your Strategic Agility, Consulting to Management - C2M, Dec2000, Vol. 11 Issue 3, 25.

Mooran MR.(2009). The study of association between use of spirituality (religious attitude) with mental health in safe community. Proceedings Congress on the Safe Society Tehran City; 2009 Augst256-276; Tehran, Iran. [Persian].

Naderi, Nahid; Rajaipour, Saeed. (1389). Management with a spiritual approach (indicators for assessing the realization of spirituality in the organization), Quarterly Journal of Islamic Studies in the Humanities, First Year, Issue 1, Page 138. (Persian)

Najmeh Hamid; Winter, Hamid (2012). Relationship between spiritual intelligence and personality traits with quality of life in medical students. Hormozgan Medical Journal, Year 17, Issue 4, October and November 1992, Pages 355-347. (Persian)

Rahimi, Gholam Reza. (2012). Investigating the effect of the employees’ moral intelligence on their occupational success in Islamic Azad University, region 13, National conference of values and moralities in management. Bonab Islamic Azad University

Robbins, TL. (2000). An integrative Model of the Empowerment process. Hum. Res. Manage. Rev., 12(3).

Salovy P., & Mayer Y.D. Emotional intelligence. Imagination, cognition and personality, (2017). 9, 185-211

Samer Abbu- Radi. (2013). Strategic Agility and Its Impact on the Operations Competitive Capabilities in Jordanian Private Hospitals. Thesis submitted in partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of master in Business Administration, 1-136

Sayadi, Fatemeh, Abbasi, Homayoun, Bakhit, Masoumeh, Eidipour, Kamran. 2016 Analysis of the relationship between emotional creativity and emotional intelligence with the self-efficacy of elite athletes in Kermanshah. Journal of Organizational Behavior Management Studies in Sports, 3 (2), 59-66. (Persian)

Shabani Bahar, Gholamreza; Yaghoubi, Abolghasem; Farooqi, Hossein (2010) Determining the relationship between emotional intelligence and athletic performance of athletes in Hamadan province. Research in Sports Science. No. 28, pp. 92 . (Persian)

Sisk, D. A. & Torrance. E. P. (2009). Spiritual intelligence: Developing higher consciousness. Buffalo, New York: creative Education Foundation press.

Sobhi Gharamaleki, Nasser (2012) Predicting the motivation of academic achievement based on students' emotional intelligence. Journal of School Psychology, Volume 1. Number 3. pp. 62-49 . (Persian)

Weber, Y. & Tarba, S. Y. (2014). Strategic Agility: A State of the Art. California Management Review, 56, 5-12

 

Yang, Ke-ping and Maou, Xiu-Ying. (2007). “A study of nurses spiritual intelligence: A cross-sectional questionnaire survey”, international Journal of nursing studies vol.44, pp:999-1010. 

Zarei Matin, Hassan; Khairandish, Mehdi and Jahani, Houria. (1390). Identifying and Measuring the Components of Spiritual Intelligence in the Workplace; A Case Study at Labafingjad Hospital, Tehran, General Management Research, Fourth Year, No. 12, pp. 94-71. (Persian)