• الصفحة الرئيسية
  • بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان

شارک

عنوان URL للمقالة


رقم المقالة : JHCE-2001-1070 (R1) زيارة : 284 الصفحة: 239 - 249

نوع المخطوط: ابحاث