فهرس المقالات فرسودگی شغلی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - رابطه معنویت و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  محسن اصغرپور حاجی آبادی هادی رزقی شیرسوار شهرام هاشم نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - رابطه میان ویژگی‌های شخصیتی با فرسودگی شغلی و رفتارهای انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
  مریم صادقی امیر گروسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی)
  رقیه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی مقایسه‌ای تمایل به ترک خدمت، فرسودگی و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت سال1395
  راضیه کمیلی فرهاد ادهمی مقدم محمد صاحب الزمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی رابطه فرسودگی شغلی با استرس شغلی با میانجی‌گری واکنش‌های هیجانی پرستاران بیمارستان‌های تامین اجتماعی تهران
  مرضیه نیکدل عسل سراجی محمد صاحب الزمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تحلیل جامعه شناختی نقش نارضایتی مقایسه ای در ایجاد بطالت شغلی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه شریف)
  فاطمه آبرون خدیجه سفیری خلیل میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی میزان فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاه اصفهان و رابطه آن با عوامل دموگرافیک
  رقیه رضایی‌آدریانی احمد شعبانی محمدرضا عابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ارتباط بین غلظت سرب خون بااسترس و فرسودگی شغلی کارکنان یک کارخانه باتریسازی در تهران
  حمیدرضا علی نژاد شهناز طباطبایی تورج دانا
  10.22034/jest.2019.13947
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - شناسایی مولفه ها و ارائه مدل کاهش فرسودگی شغلی کارکنان(مورد مطالعه:سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در معلمان
  لیلا اخلاقی حامد بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - رابطه‌ی مؤلفه های رهبری امنیت‌مدار و بهزیستی روان‌شناختی با فرسودگی شغلی معلمان زن مقطع متوسطه‌ی اول شهرستان ساوه
  اعظم نیکوکار سیده عاطفه نعمتی هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - نقش واسطه گری انگیزش شغلی و فرسودگی شغلی در رابطه‌ی عوامل برون سازمانی مؤثر بر اهمال‌کاری در سازمان آموزش و پرورش
  بهرام افشاری سید علی سیادت حسین علی مهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - رابطه بین اجرای ارزشیابی توصیفی و فرسودگی شغلی معلمان در مدارس ابتدایی شهرستان گرمسار
  مریم افضل خانی عبدالغفور حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر اجتناب تجربه‌ای و تعارض کار-خانواده کارمندان دارای فرسودگی شغلی
  شهلا شیرانی زهره رئیسی حسینعلی مهرابی اکرم دهقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تأثیر مشاوره شغلی به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان
  منیژه احیاء‌کننده عبدالله شفیع‌آبادی منصور سودانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - پیش‌بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگی‌های شخصیتی پرستاران
  محمد سعید احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - میزان فرسودگی شغلی و خشنودی شغلی پزشکان جراح عمومی و متخصص داخلی شهر اصفهان
  لاله عاطف مریم روح‌الامین ابوالقاسم نوری حسین مولوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - نقش قابلیت‌های نظام روان‌ایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در ‌پیش‌بینی ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران
  فریبا زرگرشیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - تأثیر تعارض کار ـ خانواده بر فرسودگیِ شغلی با میانجیگری کیفیت زندگی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت پالایش گاز سرخون و قشم
  عطاالله پاغوش اقبال زارعی حسین زینلی پور حسن دمی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد
  علیرضا افشانی صادق جهانبخش گنجه سحر جهانبخش گنجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - رابطه سرسختی روان‌شناختی و انگیزۀ پیشرفت با فرسودگی شغلی کارکنان منطقه 6 دانشگاه آزاد اسلامی
  محمد حسین پور میرصلاح الدین عنایتی  کریمی غلامرضا بهنیا ماریا نصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - نقش تقاضاهای شغلی، منابع شغلی و فرسودگی شغلی در پیش‌بینی عملکرد وظیفه
  مجید برآبادی محسن گل پرور حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
  میترا یادگار محمد حسن صیف
  10.30486/jsrp.2018.543220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - تأثیر بیگانگی با کار در بروز رفتارهای ضد شهروندی سازمانی با واسطه‌گری فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مدیران مدارس متوسطه زاهدان)
  سعیدالله براهویی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2019.582782.1645
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - رابطه علّی روان‌رنجورخویی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده با قصد ترک شغل و رضایت از زندگی با میانجی‌گری فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت نفت و گاز کارون
  بلقیس بیت مشعل علیرضا حیدریی نسرین ارشدی پرویز عسگری
  10.30486/jsrp.2019.584665.1690
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - نقش ذهن‌آگاهی در پیش‌بینی نشانه‌های ‌اختلال ‌‌استرس پس از سانحه، استرس شغلی و فرسودگی شغلی در آتش‌نشانان شهر تبریز
  احسان گلستانی اسماعیل صدری دمیرچی سعیده جباری
  10.30486/jsrp.2020.1876860.2013
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی اثرات عوامل استرسزای نقش بر پیامدهای شغلی در حرفه حسابرسی با اثر میانجی متغیرهای فرسودگی شغلی، بهزیستی روانشناختی، سرزندگی ذهنی و انعطافپذیری
  محمد نظری پور بابک زکی زاده
  10.30486/jsrp.2023.1975626.3652
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - میزان فرسودگی شغلی مدیران ادارۀ کل و ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان
  طیبه احتشامی محمد حسین رجائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس احترام سازمانی و حمایت اجتماعی ادراک شده پرستاران زن
  فریبا زرگر شیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - رابطه اخلاق کاری و تاب آوری شغلی با استرس و فرسودگی شغلی معلمان مدارس استثنایی شهر زاهدان
  سمانه سلیمی ملیحه صیامی
  10.30495/ee.2021.685530
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین احساسات معلم با رضایت شغلی
  مرضیه حیدری اعظم رضایی
  10.30495/ee.2022.1945760.1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - طراحی مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد آمیخته
  انسیه ترابیان جعفر رحمانی سیف اله فضل الهی قمشی محبوبه منتظرعطایی
  10.30495/ee.2023.1983878.1165
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر بهزیستی ذهنی، فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان شرکت نفت کارون
  فریماه حسن زاده فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی عوامل اجتماعی- جمعیت شناختی موثر بر فرسودگی شغلی پرستاران
  پرند پورقانع فرزین فرحبد حسن یوسف پورگلسفیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - رابطه هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی معلمان
  مجید صدوقی رینب زرجینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - رابطه روان‌رنجورخویی، انطباق‌پذیری و وظیفه‌شناسی اجتماعی با فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیل‌کنندگی سرسختی روان‌شناختی در کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران
  راضیه زابل زاده باغبان سمیه اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - نقش مهارت‌های حل مساله اجتماعی و مدیریت کلاس در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان مدارس متوسطه استان خراسان شمالی
  مهناز سیلانه کیومرث نیازآذری نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - رابطه سرمایه روانشناختی و فرسودگی شغلی با میانجی‌گری ادراک مسئولیت اجتماعی در پرستاران
  نبی الله رضایی نرگس باباخانی نسرین باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - مقایسه اثربخشی برنامه توانمند سازی مبتنی بر الگوی چند محوری با نظریه رشدی بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی : دانشجویان زن شاغل متاهل تحصیلات تکمیلی دانشگاه ازاد اسلامی واحد شبستر)
  محدثه احد آهنگرانزابی مهدی زارع بهرام آبادی عبدالله شفیع آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - رابطه باورهای فراشناختی و فرسودگی شغلی با تعارض کار-خانواده در پرستاران بخش ویژه استان گیلان
  هدیه صفری مذنبی محسن مشکبید حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - اثربخشی آموزش الگوی چندمحوری انتخاب شغل شفیعآبادی بر فرسودگی شغلی
  اشرف السادات شریفی عبداله شفیع آبادی مهدی زارع بهرام آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - فصلنامه علوم رفتاری/173 بررسی تأثیر بدبینی سازمانی بر تغییرات سازمانی در بین کارکنان بانک سپه سرپرستی جنوب تهران
  جواد محرابی مرتضی استیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - مقایسه خودکارآمدی با فرسودگی شغلی اعضاء هیات علمی
  حسن امیر خسروی محسن توکلی اسماعیل علیمحمدی معصومه آقا افشار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسی رابطه رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی با فرسودگی شغلی، نقش میانجی یادگیری سازمانی
  علی اکبر عقیقی وحید میرزایی مجید قدیمی تولکی
  10.30495/educ.2023.1982167.2964
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - رابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان
  سید محمد میرکمالی صلاح الدین ابراهیمی کمال خلیل‌بیگی ادریس فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - نقش استرس شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده و تاب‌آوری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان در پاندمی کووید-۱۹
  مهدی شمالی احمدابادی عاطفه برخورداری احمدابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - تاثیر آموزش مدیریت هیجان بر نگرش های ناکارامد و فرسودگی شغلی معلمان
  فرانک موسوی علی ملک زاده مرزبان ادیب منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - فرسودگی شغلی در محیط کار و رابطه آن با ویژگیهای شخصیتی کارمندان
  شهرزاد رضاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - مقایسه اثر بخشی درمان شناختی- رفتاری و آموزش ابراز وجود بر میزان رضایت و فرسودگی شغلی کارکنان مراکز بهداشت رشت
  شهنام ابوالقاسمی لیلا مقتدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - بررسی زمینه های توسعه آموزش فراگیر و موانع اجرای آن
  سلیمان کابینی مقدم علی سیاحی علی خلخالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - مقایسه اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر الگوی چند محوری با نظریه رشدی بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: دانشجویان زن شاغل متاهل تحصیلات تکمیلی دانشگاه ازاد اسلامی واحد شبستر)
  احد آهنگرانزابی مهدی زارع بهرام آبادی عبدالله شفیع آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی مقایسه‌ای باورهای وسواسی و ویژگی‌های شخصیتی در معلمان زن با فرسودگی شغلی بالا و پایین
  امیر پناه‌علی فاطمه کریمی‌آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - تبیین سبک مدیریت تعارض مدیران مدارس بر اساس فرسودگی شغلی و استرس شغلی آنان در مناطق آموزش و پرورش شهرستان‌های خوی و چایپاره
  بهنام طالبی احد خلیل‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بررسی رابطه سلامت سازمانی و فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان
  بهنام طالبی یعقوب زارع
  10.30495/jss.2019.667959
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - Iranian EFL Teachers’ Perceptions of Burnout Sources: A Qualitative Study
  مریم موسوی علی امیرقاسمی مهناز سعیدی
  10.30495/jal.2022.696590
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان
  احد آهنگرانزابی مهدی زارع بهرام‌آبادی عبدالله شفیع‌آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی با فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی تبریز
  حسین لطفی‌نیا حسین محسنی‌نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسی رابطه بین مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی دبیران متوسطه و راهنمایی شهرستان مشگین شهر در سال تحصیلی 90-1389
  صادق ملکی‌آوارسین اسدالله خدیوی حسن خانکشی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان با فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان‌های شهر کرمان
  مسعود پورکیانی حمید مرتضوی فرشته مختاری فاطمه مهرابی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19
  منوچهر کریمی سید علی اکبر احمدی
  10.30495/qjopm.2022.1947305.3279
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره‌وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام‌نور مرکز تبریز)
  شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی حسین میرزائی
  10.30495/qjopm.2019.666870
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - بررسی ارتباط بین سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی
  محمد نریمانی مسلم عباسی عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز
  بهاره عزیزی نژاد سید مهدی موسوی نژادان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت پرستاران مرکز آموزشی درمانی الزهراء از طریق فرسودگی شغلی
  سمانه شمس شهربابکی سید محمد رضا داودی جعفر کیانی اشترجانی
  10/jtihr.2023.1980904.1145
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - بررسی رابطه هوش اخلاقی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ورزش وجوانان سیستان
  حمید اکاتی سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در معلمان
  سمیه اصلی کوچانلو بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - رابطه منابع قدرت مدیران در تعهد سازمانی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی دبیران دبیرستان شهرستان دماوند
  پیام سربندانی مریم افضل خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - مدل ساختاری تاثیر پیشایندهای نگرش های سازمانی بر نیت ترک خدمت کارکنان
  ندا مظفری محمدعلی نادی
  10.30495/jmemiau.2023.1969386.1220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - همبسته های روانی فرسودگی شغلی: ابعاد شخصیت و سرسختی روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای استان گیلان)
  مهرداد متانی سیدوحید حسینی پور بلال نظریان طاهره خیری گلسفیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - واکاوی عوامل و پیامدهای فرسودگی شغلی پرستاران با استفاده از روش کیو
  نیما کنعانی اذری مراد رضایی دیزگاه مهرداد گودرزوند چگینی حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس
  مجید عیدی بایگی عبدالعزیز افلاک سیر زهرا دهقانی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان
  مرضیه حیدری رویا افراسیابی قاسم شورمیج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی
  وحید آقاکیشی زاده تراب نجاری سمیه صفری حاجی خانلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - بررسی رابطه بین جو سازمانی و فرسودگی شغلی کتابداران: مطالعه موردی کتابخانه‌های عمومی استان آذربایجان‌غربی
  موسی یمین فیروز زهرا کریم خانی معصومه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  اسماعیل مصطفوی محمد علی قاسمی نژاد محمدرضا شکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - پیش بینی فرسودگی شغلی براساس شفقت ورزی به خود و تحمل ابهام کارکنان فروشگاهی
  فاطمه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - پیش بینی قلدری سازمانی ادراک‌شده بر اساس فرسودگی شغلی کارمندان وزارت ورزش و جوانان : نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - ارتباط بین عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی
  یزدان تقی پور عباس خدایاری شهرام علم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - ارزیابی صلاحیت مربیگری سرمربیان تیم های فوتبال لیگ برتر کشور در چهار حیطۀ انگیزش، استراتژی، تکنیک و خصوصیات شخصیتی مثبت از دیدگاه بازیکنان جهان
  جهان جمال سیرت محمد خبیری عصمت داوری عنایت نامجو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - رابطۀ بین بهزیستی معنوی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی
  عادل میرزایی زهره مشرقی آذر ساناز زنجانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - بررسی رابطۀ خودکارآمدی با فرسودگی شغلی اعضای هیئت علمی
  حسن امیرخسروی اسماعیل علی محمدی سید علی نجفی مقدم معصومه آقایی افشار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - فرسودگی شغلی و سلامت روانشناختی در دبیران
  شهناز محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - بررسی میزان شیوع فرسودگی شغلی در معلمان مدارس ابتدایی
  ملک محمد قدیمی مقدم فوزیه حسینی طباطبائی احمد جمعه‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - فرسودگی شغلی میانسالی: یک رویداد تحولی بالقوه
  علی احمدی ازغندی مهناز علی اکبری دهکردی علی حسینائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - بررسی رابطه بازارگراییِ داخلیِ رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی بانقش میانجی گری استقلال شغلی بر تعهد سازمانی
  محمد خواجه سروی محمدحسن ابراهیمی سروعلیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - تنیدگی شغلی و فرسودگی کارکنان امور اداری
  فاطمه خلیلی خدابخش داشگرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - ارتباط عزت نفس با فرسودگی شغلی معلمان دوره مهارت های حرفه ای استثنایی و مدارس راهنمایی عادی
  شیرین کوشکی مژگان سپاه منصور مهرنوش نوشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - پیش‌بینی قلدری سازمانی ادراک شده بر اساس فرسودگی تحت تأثیر نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - تاثیر سرمایه انسانی و سرمایه مشتری بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی کارکنان در بانک صادرات شهر کرمان
  کیمیا قاسمی محمد علی فرقانی
  10.30495/jparnt.2022.690584
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - تاثیر تعهد سازمانی بر تورش های رفتار مالی با نقش واسطه ای فرسودگی شغلی( مورد مطالعه: شرکت های شهرک صنعتی شیراز)
  حسن سلطانی سید وجیه الله صادقیان
  10.30495/jparnt.2022.690585
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی مقیاس فرسودگی شغلی در داوران فوتبال
  حمیدرضا شمس راوندی حسن پاشا شریفی حمزه گنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - تبیین ویژگیهای روان سنجی مقیاس کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با فرسودگی شغلی در کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری
  افسانه قنبری پناه مصطفی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - بررسی عوامل موثر بر تمایل به ماندن در کار پرستاری در دو سال اول پس از فراغت از تحصیل دربیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1396-1397
  محمد صاحب الزمانی فاطمه هومانی مجدابادی سید یوسف صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در معلمان
  طاهره حسین زاده قلعه نو بهرنگ اسماعیلی شاد پریسا تجلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد نظریه پردازی داده‌بنیاد
  انسیه ترابیان جعفر رحمانی سیف الله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - بررسی اثربخشی بسته آموزشی خرده تجارب مدیران موفق بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مدیران آموزشی شهر اصفهان
  توران رستمی محبوبه سادات فدوی زهرا یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی و آموزش مجازی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  مهدیه شجاعی محمود کندری محمدجواد تکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با تمایل به ترک شغل از طریق فرسودگی شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری شهلا اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - اثربخشی آموزش گروهی شفقت خود بر فرسودگی شغلی و رضایت شغلی معلمان
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - اثربخشی آموزش مبتنی بر تشخیص وکاهش اختلال خواندن دانش آموزان بر فرسودگی شغلی معلمان
  پروین تاج صدرایی کاترین فکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - رابطه علّی تصمیم‏ گیری متمرکز و اوباشگری در محیط کار با فرسودگی شغلی: نقش واسطه‏ای سکوت سازمانی
  شهرام نوری ثمرین نسرین ارشدی سید اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
  10.30495/jpmm.2021.27304.3322
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - طراحی مدل ساختاری برای پیش بینی فرسودگی شغلی براساس تعهد سازمانی با میانجی‌گری سرمایه روان‌شناختی در پرستاران زن بیمارستان‌های نظامی شهر تهران
  زینب رسولی فریبا حسنی علی اکبر خسرو بابادی مهدی زارع
  10.30495/jpmm.2022.28713.3463
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - مدل سازی معادلات ساختاری فرسودگی شغلی بر اساس اضطراب کوویدـ19، کیفیت زندگی و بهزیستی روان‌شناختی با میانجی‌گری استرس شغلی معلمان
  سید فرج پورفرجی نجمه حمید افسانه طاهری
  10.30495/jpmm.2024.32650.3879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - نقش باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی: گسترش یک نظریه درایران
  محسن گل‌پرور مایده عابدینی حامد شاهنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - جو مسموم سازمانی و تمایل به ترک شغل: تبیین نقش میانجی‌گر استرس شغلی و فرسودگی شغلی
  فضل اله کاظمی امین زارع سعید سپهری سعیده روستایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - بررسی تأثیر آزار جنسی و استرس شغلی بر بروز رفتار غیر کارکردی با توجه به نقش واسطه‌ای فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان زن شاغل در بخش بهداشت و درمان استان خوزستان)
  مهدی نداف نازنین مکوندی کورش زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - بررسی الگوی ساختاری انزوای شغلی با قصد ترک کار با میانجی‌گری خودکارآمدی، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی مدیران زن مدارس شهرستان آباده
  مرضیه حیدری مرضیه روستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - تأثیر آموزش شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی زنان فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش
  حسین افلاکی فرد محمد قلعه نوی
  10.30495/jzvj.2023.31675.3991
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران زن دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - بررسی رابطه رضایت از زندگی و فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیل‌گر رهبری تحول‌آفرین و اعتیاد به کار ( مورد مطالعه: زنان فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش منطقه 3 شهر شیراز)
  امین زارع سعید سپهری سید عبدالرسول حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - رابطه ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی
  بهروز صابری محمد حسن رضائی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - فراتحلیل رابطه بین فرسودگی شغلی و هوش هیجانی
  نرگس السادات مرتضوی نعمت اله یارالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - مطالعه رابطه بین کارکرد های مدیریت منابع انسانی در محیط های یادگیری با فرسودگی شغلی در بین مدیران دبیرستان: مطالعه موردی
  جمال سلیمی ناصر یوسفی عباس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - تأثیر ابهام و تعارض نقش بر رضایت شغلی (مورد مطالعه: اعضاء هیات علمی دانشگاه های کشور)
  اصغر وثوقی اصل
  10.30495/jedu.2024.32503.6542
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - الگویابی ساختاری هوش معنوی بر فرسودگی شغلی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مرضیه کوچکی نژاد ارم ساداتی سیده خدیجه معافی مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - اثر بخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر فرسودگی شغلی و شادکامی در کارکنان یک سازمان در اهواز
  آیدا اعتمادی علیرضا حیدری غلامرضا پاشا سعید بختیارپور بهنام مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - تحلیل روابط بین مولفه های جو مسموم سازمانی با بروز رفتارهای ضد شهروند سازمانی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان
  حسن قلاوندی فرشید اشرفی سلیم کندی سید صادق غلامی
  10.30495/jedu.2024.32581.6559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی فرسودگی شغلی مدیران آموزش عالی برحسب کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - رابطه‌ی بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران
  سید کاظم علوی لنگرودی حمیده غفوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - رابطه بین توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش
  فتاح ناظم تینا علیزاده رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با ارتباطات سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان
  شاپور امین شایان جهرمی عباد اله احمدی کمال باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - رابطه استرس شغلی، فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان با رضایت از جو سازمانی دانشگاه محقق اردبیلی
  نادر حاجلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - تاثیر چابکی سازمانی بر فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی
  فرشته خدادادزاده سیدمحمدحسین حسینی روش