اثربخشی آموزش الگوی چندمحوری انتخاب شغل شفیعآبادی بر فرسودگی شغلی

الموضوعات :

اشرف السادات شریفی ¹ (نوشسنده مسئول( دانشجوی دکتری مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد علو و تحقیقار ت ران اشران.)
عبداله شفیع آبادی ² (استاد گروه مشاوره دانشکده روان شناسی و علو تربیتی دانشگاه علامه طباطباشی ت ران اشران)
مهدی زارع بهرام آبادی ³ (۰ . دانشیار مشاوره گروه علو رفتاری پژوهشکده تحقی و توسعه علو انسانی سازمان مطالعه و تدوشن کت علو انسانی)سمت( ت ران اشران.)

تاريخ الإرسال : 19 الإثنين , رمضان, 1444 تاريخ التأكيد : 19 الإثنين , رمضان, 1444 تاريخ الإصدار : 10 السبت , شوال, 1442

الکلمات المفتاحية: الگوی چندمحوری انتخا شغ شفیعآبادی) SMPVC (, فرسودگی شغلی, خستگی عاطفی, مس, شخصیت, عملکرد شخصی,

ملخص المقالة :

چکیدههدف اشن پژوهش تعیین اثربخشی الگوی چندمحوری انتخا شغ شفیعآبادی) SMPVC ) 1 برمؤلفه های فرسودگی شغلی کارکنان واحد اسناد پاشکی سازمان تامین اجتماعی ش ر ت ران بود.روش پژوهش نیمه آزماششی و طرح پژوهش پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود . جامعهآماری پژوهش کلیه کارکنان واحد اسنادپاشکی ش ر ت ران ) 16۳ نفر( را شام شد که از میانکسانی که در پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش نمره باتتری داشتند ۰۳ نفر به شیوه تصادفیانتخا و به صورر تصادفی دردو گروه 9۱ نفری شک گروه آزماششی با روشکرد آموزشیSMPVC و شک گروه کنترل جاشگذشن شدند. گروه آزماششی در 3 جلسه 1۳ دقیقه ای با روشکردشفیع آبادی تحت آموزش قرار گرفتند. فرسودگی شغلی شرکت کنندگان پس از اجرای مداخلهمورد اندازه گیری قرار گرفت. داده ها به وسیله تحلی کوارشانس تجاشه و تحلی شدند. نتاش نشانداد الگوی چندمحوری انتخا شغ شفیعآبادی در کاهش فراوانی و شدر تحلی عاطفی مس،شخصیت و افااشش فراوانی و شدر عمکرد شخصی مؤثر است.کلیدواژه ها:الگوی چندمحوری انتخا شغ شفیعآبادی) SMPVC (؛ فرسودگی شغلی؛ خستگی عاطفی؛مس، شخصیت؛ عملکرد شخصی