تسهیل اشتغال مولد موضوع ماده 174 آیین ‏نامه سازمان زندان‏ها مصوب 1400

الموضوعات : تحقیقات حقوق خصوصی و کیفری

فتاحه تیموری ¹ , محمود اشرافی ² , مسعود حیدری ³

1 - دانشجوی دکتری رشته حقوق جزا و جرم شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، ایران. [e-mail]
2 - استادیار گروه حقوق جزا و جرم شناسی، دانشکده علوم انسانی و حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران (نویسنده مسئول): [e-mail]
3 - دانشیار گروه حقوق جزا و جرم شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران. [e-mail]

تاريخ الإرسال : 01 الخميس , ذو الحجة, 1443 تاريخ التأكيد : 04 الإثنين , جمادى الأولى, 1444 تاريخ الإصدار : 29 الإثنين , رجب, 1444

الکلمات المفتاحية: آئین نامه سازمان زندان ها, بازپروری, اشتغال پایدار, اشتغال مولد,

ملخص المقالة :

در راستای بازپروری زندانیان و توسعه اشتغال پایدار و مولد ضمن تحلیل ماده ۱۷۴ آیین نامه سازمان زندان ها، جهت تعمیم شغل زندانی در ایّام حبس به پس از آزادی لازم است معیارهایی در خصوص فردی کردن مشاغل زندانیان در نظر گرفته شود. دغدغه اصلی در اختصاص شغل به زندانیان، جایگزینی حبس و شاید کاهش هزینه نگهداری زندانیان بوده است. امّا این موضوع کمکی به روند عدم ارتکاب مجدد جرم نکرده است. وفق آیین نامه جدید سازمان زندان ها اشتغال زندانیان به منظور توسعه برنامه های باز سازگاری، کاهش آسیب های حبس، کمک به رفع نیازهای مادی و معنوی محکومان و خانواده آن ها و خودکفایی و خود اشتغالی زندانیان است که باید متناسب با قابلیت ها و استعدادهای فردی برای تمامی زندانیان فراهم شود. این پژوهش با روش توصیفی تحلیلی، از طریق استفاده از منابع اینترنتی، بانک های اطلاعاتی و مطالعات کتابخانه ای گردآوری و تقریر یافته است. اجرایی شدن مفاد این ماده نیازمند آشنایی بهتر با مشاغل تولیدی پایدار و ترجیحاً زودبازده می باشد. به نظر می رسد لزوم احساس تعهد و پایبندی به کار، بتواند علاوه بر افزایش رونق تولیدات ملی در جهت پیشگیری از ارتکاب مجدد بزه کمک شایانی کند. ماحصل این مقاله ضرورت دایر کردن مرکز مدیریت فرصت های شغلی با رویکرد تشکیل پرونده جستجوی کار برای زندانیان در جهت اجرای ماده 174 آیین نامه سازمان زندان ها خواهد بود.