نقش مدیریت اطلاعات فرهنگی در مدیریت شهری(مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
الموضوعات : مطالعات مدیریت شهری
سید محسن میر
1
(دکتری تخصصی مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات - دانشکده مدیریت و اقتصادmohsen.mir16885@gmail.com)
هانیه نیکومرام
2
(استادیار، گروه مدیریت محیط زیست، دانشکده منابع طبیعی و محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایرانhani.nikoo@gmail.com)
شهره علی پور
3
(کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران شمال ، ایران)
الکلمات المفتاحية: مدیریت اطلاعات, اطلاعات فرهنگی, مدیریت شهری, سازمان فرهنگی هنری,
ملخص المقالة :
اطلاعات از مهمترین منابع سازمانی است و بعد از عامل انسانی، به عنوان مهم ترین منبع مدیریت به حساب میآید. سیستم اطلاعات مدیریت،سیستم سازمان یافته و ابزار مناسبی است که اطلاعات صحیح وخلاصه شده رادرموقع مناسب به تصمیم گیرندگان سازمان ارائه داده وامکان تصمیم گیری صحیح ودقیق رابرای مدیران سازمان فراهم میسازد. باتوجه به انواع گوناگون فعالیتهای فرهنگی، خدمات فرهنگی، اطلاعات فرهنگی که در کشور روزانه ارائه میگردد، نیازمند وجود سازمانها و یا دپارتمانهایی برای نگهداری و مدیریت مدارک فرهنگی بر اساس استانداردهای حرفهای میباشیم. هدف: هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش مدیریت اطلاعات فرهنگی در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران در چهار بعد شناسایی اطلاعات، سازماندهی و ذخیره اطلاعات، اشاعه و کاربرد اطلاعات و مستندسازی اطلاعات میباشد. روش: پس از تهیه و تدوین پرسشنامهها، تعداد 120 نفر به صورت تصادفی از مدیران سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران انتخاب شده و پرسشنامهها در بین آن‌ها توزیع گردید. سپس تجزیه و تحلیل داده‌ها به صورت توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. نتایج: نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که مدیریت اطلاعات فرهنگی در تمام ابعاد مورد بررسی در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران اثرگذار است (0.05P<) و پاسخ غالب به تمام گویهها زیاد بوده است. سازماندهی و ذخیره اطلاعات با میانگین بعد 2.67 در بین سایر ابعاد دارای رتبه اول و بیشترین اثر در مدیریت سازمان مربوطه میباشد. همچنین، میانگین پاسخگویی به هر 4 بعد برابر با 4 ( گزینه متوسط) میباشد.
جوادکار. (1382). سیستم های اطلاعاتی مدیریت. تهران: انتشارات سمت.
داونپورت، تامس اچ و پروساک لارنس (1379). مدیریت دانش. ترجمه حسین رحمان سرشت، تهران: نشر ساپکو.
رحمانی، محمود. 1321. نقش سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران در ارتقای سرمایه فرهنگی شهروندان تهرانی (مورد مطالعه کانون های بانوان منطقه شوش ) فصلنامه مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات. سال چهارم. شماره6.
رضائیان، علی.(1380) مبانی سازمان و مدیریت. چاپ سوم. تهران. انتشارات سمت.
روتون، آیان و چودهری، جی.جی،(1395) مدیریت و دسترسی اطلاعات میراث فرهنگی، دانشکده علوم اطلاعات و ریاضی در دانشگاه Northumbria
ریموند مک لوید(1387)، سیستم های اطلاعات مدیریت، مترجم: مهدی جمشیدیان - اکبر مهدی پور عطاآبادی ناشر: دانشگاه اصفهان.
شاین، ادگار اچ. (1383). مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری. (ترجمه‌ی برزو فرهی بوزنجانی و شمس الدین نوری نجفی). چاپ اول. تهران. سیمای جوان.
صرافی زاده، علی اصغر، علی پناهی، علی(1380)، سیستمهای اطالعات مدیریت: نظریهها، مفاهیم و کاربردها، تهران، انتشارات میر
عطایی، مرتضی(1386)، فرآیند اجرایی مدیریت دانش در سازمانها، مجله گسترش صنعت، سال چهارم، شماره 182، صص 32-35.
کنت لاودن، جین پرایس لاودن، (1395)سید اکبر مصطفوی (مترجم)، سید مجتبی حسینی (مترجم)، سیستم های اطلاعاتی مدیریت، ناشر: دانش بنیاد.
ملکی، رضا (1380)." بررسی وضعیت مدیریت اطلاعات فرهنگی در سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی و ارائه الگوی پیشنهادی". پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال.
میر،سیدمحسن(1397). ارائه الگوی مدیریت اطلاعات فرهنگی در سازمانها و مراکز فرهنگی ایران، رساله دکتری، دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران.
نعمتی, طاهر؛ تقی حیدری؛ اصغر رشیدی و وحید حسن پور، ۱۳۹۱، نگرش سیستمی در مدیریت فرهنگی کلان شهر تهران با رویکرد توسعه پایدار شهری، همایش مدیریت استراتژیک فرهنگی شهر تهران، تهران، شهرداری تهران
Drucker. Peter, Managing Knowledge Means nowledg oneself, Leader to Leader(2007); No.16.
Davenport T.H, Jarvenpaa S, Beers M, Improving knowledge work processes, Sloan Management Review (1996); 37, 53-65.
Ruthven, I & Chowdhury, G. G. (2015), Cultural Heritage Information: Access and Management, ALA Neal-Schuman
_||_
