بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهر صنعتی کاوه)

الموضوعات : مدیریت فرهنگی

طهمورث آقاجانی ¹ , غلامرضا عزیزی ² , بهزاد شوقی ³ , آرش رضازاده ⁴ , عامر دهقان نجم آبادی ⁵

1 - ندارد
2 - ندارد
3 - ندارد
4 - ندارد
5 - مسئول مکاتبات

تاريخ الإرسال : 12 الأحد , ذو القعدة, 1435 تاريخ التأكيد : 12 الأحد , ذو القعدة, 1435 تاريخ الإصدار : 01 الخميس , شعبان, 1433

الکلمات المفتاحية: فرهنگ سازمانی, سبک رهبری, آلومینیوم پارس, رهبری تحول آفرین, رهبری تبادلی,

ملخص المقالة :

مقدمه و هدف پژوهش: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی در شرکت آلومینیوم پارس در شهر صنعتی کاوه در سال 1391 صورت گرفت. روش پژوهش: جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی 242 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه انجام گرفت. یافته‌ها پژوهش: تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار SMART PLS 2.0 در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگی های فنی پرسشنامه به وسیله شاخص های پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا مختص PLS بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت. در بخش دوم، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش تأثیر مثبت و معنادار سبک رهبری را بر فرهنگ سازمانی در جامعه پژوهش تأیید کرد.