فهرس المقالات سازمان

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت کاری
  داریوش جمشیدی امیر کاظمی مرجان نجفی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای مبتنی بر عقلانیت الهی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز)
  سعید   خواجه فرد سنجر سلاجقه یاسر سالاری مهدی  محمدباقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی رابطه بین اخلاق کسب وکار ، وفاداری سازمانی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: کارکنان بانک اقتصاد نوین استان فارس
  امان اله راه پیما
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی ارتباط بین فلات شغلی با سکوت سازمانی از طریق انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تعیین ارتباط بین رفتارهای سیاسی با ساختار سازمانی از طریق درگیری شغلی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  ماهرخ رضایی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی رابطه بين سرمايه اجتماعي، تسهيم دانش و عملكرد سازماني
  ذبیح الله خانی معصوم آبادی مطهره  زحلی
  10.71965/AFT.2023.783325
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر بهبود عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مزیت رقابتی: مورد مطالعه شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب(سالکو)
  مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارائه مدل چابکی سازمان و رهبری تحول‌گرا با توجه به نقش تعدیل‌گر هوش استراتژیک مدیران در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  سمیرا بیرم وند حمدالله   منظری توکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی درون سازمانی (مطالعه موردی: شرکت تکدانه مرند)
  محمدحسن حدادی جبرئیل مرزی علمداری رمضان محمودلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - تعیین ارتباط بین جو سازمانی با سکوت سازمانی از طریق حمایت اجتماعی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  نصیب اله گشتاسبی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - آسیب شناسی سیاسی توسعه صنعت گردشگری با تاکید بر نقش مدیریت محلی کارامد در استان لرستان
  نظام  جوانمردی رضا جلالی جهانبخش  ایزدی علیرضا  سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - پیامدهای کارآمد نبودن فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی در دادگستری های جمهوری اسلامی
  حسن سلطانی طاهره سادات  آروین اصل Saeed Razeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - تعیین ارتباط بین تفکر استراتژیک با پرستیژ سازمانی از طریق رفتارهای سیاسی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  عصمت شجاعیان امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - شناسايي عوامل موثر بر تروماي سازماني با تمركز بر راهكارهاي كاهش پیامدها (مورد مطالعه: کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک مشهد)
  حمید عرفانیان خانزاده فریبرز رحیم نیا اعظم بابكي راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - قابلیت‌های آینده نگاری شرکتی و اثر آن بر نوآوری، تصمیم گیری راهبردی و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری)
  مهدی جنیدی جعفری فرهاد درویشی صفر فضلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - واکاوی تاثیر آینده نگاری شرکتی بر نوآوری در کسب و کارهای نوپا
  وحید مکی زاده فاطمه شراعی
  125
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - طراحی مدل سازمانهای اینده با قابلیت اطمینان بالا (مورد مطالعه صنعت بانکداری)
  لقمان رحمانپور غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی ناصر hamidi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - تاثیر رهبری توانمندساز بر نوآوری باز با توجه به نقش فرهنگ یادگیری سازمانی
  نیلوفر میرسپاسی حاجیه رجبی فرجاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - تدوین ساختار مناسب آینده‌پژوهی در شهرداری اصفهان
  سعید ابراهیمی زهرا قاطعی کلاشمی مسعود حاج بنده داریوش مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی تاثیر هوش تجاری بر ساختار نوآوری باز
  مهدی سبک رو فرانک صفری شاد ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - رابطه رهبری معنوی با آینده پژوهی و نوآوری سازمانی در کارکنان
  محمد صالحی سیده زهرا حسینی درونکلایی سید باقر رکابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - شناسایی قابلیت‌های کلیدی آینده‌نگاری سازمانی در بانک‌ها و موسسات مالی ایران
  مهدی قلیزاده زاوشتی صفر فضلی عین الله کشاورز ترک اصغر ابن الرسول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - روابط بین پایه های قدرت با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی و تعهد سازمانی نقش میانجی عدالت رویه ای
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - طراحی و تبیین مدل یکپارچه تفکر استراتژیک به عنوان شایستگی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران)
  نیما رحمانی میرزا حسن حسینی محمد محمودی میمند محمدتقی امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
  مریم عابدینی ناصر میرسپاسی فریده شناس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تحلیل مدل پیشایندهای مهارت ‌سیاسی مدیران در سازمان‌ دولتی
  ثمین یوسفی مسعود پورکیانی مهرداد گودرزوندچگینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - شناسایی و رتبه بندی موانع تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی ( مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان )
  مرتضی راعی دهقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - طراحی مدل آینده‌نگاری شرکتی و اثر آن بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری)
  مهدی جنیدی جعفری روح اله بیات فرهاد درویشی سه تلانی صفر فضلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی و تحلیل نقش آینده‌نگری در پیشرفت سازمان با تفسیرپردازی از سیره‌ی مدیریتی حضرت علی(ع)
  مهدی اکبرنژاد منور فتاحی راضیه فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی تاثیر رفاه کارکنانِ آینده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی:دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان)
  قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - تاثیر برون سپاری اماکن و تجهیزات بر چابکی سازمانی و توانمند سازی کارکنان وزارت ورزش و جوانان در افق 1404(با رویکرد مدلسازی ساختاری)
  عباس باقری رضا صابونچی حمید فروغی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - تاثیرات تغییر فرآیندهای سازمان‌دهی بر پیاده سازی موفق آینده نگاری راهبردی در سازمان های ورزشی
  علی همتی عفیف مهدی نیکویه محمدمهدی مظفری عین الله کشاورز ترک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - آسیب شناسی و مدل بهینه مدیریت استعداد (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای تهران)
  سهیلا داروئیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - طراحی الگویی تاب آوری سازمانی باشگاه های ورزشی خصوصی
  بهمن ولی نژاد فریده اشرف گنجویی محمدرضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - شناسایی متغیرهای رفتارهای پیشگیرانه در جامعه پذیری سازمانی در سازمان‏های دولتی با استفاده از روش فراترکیب
  سیدمحمدرضا محدث خالصی مهران مختاری بایع کلائی قربانعلی آقااحمدی داود کیاکجوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - ارائه مدل ارتباطی جهت گیری مسیر شغلی متنوع و قابلیت استخدام پذیری با تأکید بر رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه در سازمان های دانش بنیان
  محمد حکاک فریبرز فتحی چگنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - طراحی مدل تاثیرگذاری آینده نگاری بر توسعه کارآفرینی سازمانی در بنگاه های کوچک و متوسط ایران
  ضیاء رشوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - تعیین اقدام های نوآورانه سازمان با استفاده از نیروهای رقابتی پورتر و استراتژی اقیانوس آبی
  فاطمه خوش کام مهدی عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - ‎سناریو پردازی آینده تاثیرگذاری تعالی سازمانی بر مدیریت بازاریابی در حوزه دانشگاه ها
  وحیدرضا میرابی نسیم حیدری جلال حقیقت منفرد
  10.30495/jmfr.2022.56706.2297
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - بررسی تأثیر دانش استراتژیک و قدرت ساختاری مدیران ارشد‌ اطلاعات بر عملکرد سازمان-های دولتی با نقش میانجی همگون‌سازی سیستم‌ها
  یاسمن نوروزی نیک محمد مهرآیین فریبرز رحیم نیا
  10.30495/jmfr.2021.19485
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - اثر قابلیت‌های ظرفیت جذب دانش و آینده‌نگاری شرکتی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: نظام بانکی ایران)
  مهدی جنیدی جعفری روح اله بیات فرهاد درویشی صفر فضلی
  10.30495/jmfr.2021.19491
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - طراحی و اعتباریابی الگوی بوم‌سازگان کارآفرینی دیجیتال در سازمان‌های آموزشی
  ندا خداداده مریم اسلام پناه(نویسنده مسئول) فرانک موسوی الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - تصویر آینده نظام مدیریتی سازمان‌های دولتی با رویکرد تحلیل لایه‌ای علّی (CLA)
  رضا بیدآبادی امین کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - ارایه مدل شکل‌گیری رفتار بوتلگینگ کارکنان و تأثیر آن بر بهبود عملکرد مدیریتی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سایپا)
  امامعلی ساعتی قره موسی سلیمان ایرانزاده هوشنگ تقی زاده مجید باقرزاده خواجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - مدل یابی ساختاری عوامل موثر بر فراموشی سازمانی (مطالعه موردی در سازمان صنعت، معدن و تجارت)
  حسین داودی صدرالدین ستاری اصغر نخستین گلدوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - بررسی همراستایی استراتژیهای سازمان با استراتژیهای بازاریابی در شرکتهای برتر صنایع غذایی کشور
  ناصر پورصادق سیده یلدا سخاوتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - استراتژی های سازمان
  هاشم نیکومرام محمدعلی عبدالوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - بررسی همراستایی استراتژی های سازمان با استراتژی های بازاریابی در شرکت های برتر صنایع غذایی کشور
  ناصر پورصادق سیده یلدا سخاوتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سبک تصمیم گیری و ارائه یک الگوی بهینه
  ناصر میرسپاسی حسن دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - ارزیابی نظام مدیریت عملکرد کارمندان شرکت گاز خراسان رضوی ( با استفاده از مدل بلوغ قابلیت های کارکنان (PCMM)
  غلامعباس شکاری محمد شهاب شیبانی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - بررسی رابطه اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  مهدی اکبرزاده هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
  افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - رابطه بین مؤلفه های سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان (اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی)
  غلامرضا معمارزاده محمدرضا ختائی شهلا عباس زاده مینق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - ارائه مدل مدیریت بر مبنای ارزش و تاثیر آن در تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی
  ابوالقاسم بریمانی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - ارائه مدلی فازی برای تبیین ابعاد ساختاری سازمان بر اساس ابعاد محتوایی
  سهراب خان محمدی علیرضا بافنده زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - طراحی و تبیین الگوی به کارگیری ویژگی های سازمان یادگیرنده در نظام اداری ایران
  ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - چابک سازی بانک ها و تهیه ابزاری برای سنجش میزان چابکی سازمانی در بانک های دولتی ایران (سنجش میزان آمادگی بانک صادرات ایران)
  ناصر میرسپاسی شبنم فرشچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - ارزیابی تأثیر بازار گرایی توسعه یافته (EMO) بر عملکرد کسب و کار شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار و ارائه چارچوب کاربردی
  کامبیز حیدرزاده شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - ارتباط اخلاق حرفه‌ای و انضباط سازمانی با سلامت اداری کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌های پیام نوراستان البرز)
  حسن حجازی فر هادی رزقی شیرسوار شهرام هاشم نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با الگوی تصمیم گیری مدیران (مطالعه موردی: کارخانجات یخچال سازی تهران)
  کریم حمدی اسماعیل کاوسی حمیدرضا صهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - بررسی رابطه بین ابعاد تفکر استراتژیک مدیران و میزان آمادگی برای تحول سازمانی در فرودگاه‌های استان خراسان رضوی
  محمود قربانی محمدباقر قاسم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - ارتباطات سازمانی در جامعه اطلاعاتی: اثربخشی تکنولوژی‌های نوین ارتباطات و اطلاعات در کارآیی ارتباطاات سازمانی (در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
  علی اکبر فرهنگی وحیده ترزمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - یادگیری سازمانی: فرایندی به سوی سازمان یاد گیرنده
  مهدی ایران نژاد پاریزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - بررسی نقش میانجی تعهد و عدالت سازمانی در رابطه بین هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی
  زهرا نودهی هاشم عسگرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - رابطه مدیریت دانش و رفتارهای نوآورانه با در نظر گرفتن نقش جو و ساختار سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بیمه استان گیلان)
  سجّاد صالحی کردآبادی علیرضا رسا حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) با اهداف راهبردی در سازمان صدا و سیما و ارائه الگوی مناسب
  رمضانعلی رویایی حسین مظفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - بررسی ارتباط بین هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی
  محمدرضا ذبیحی سیما ساغروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - بررسی ارتباط بین هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی
  محمدرضا ذبیحی سیما ساغروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - بهسازی سازمان و نقش عامل تغییر
  رضا نجف بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - بررسی رابطه بین جونوآوری در سازمان و رفتار کارآفرینانه کارکنان بانک صادرات مشهد
  محمود قربانی محمد علی ابری قشلاق محمد اصلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - پشتیبانی فرهنگ سازمانی در تقویت تسهیم دانش بر اساس روند آتی
  حسین وظیفه دوست مریم عبدلی زهرا ملازاده اردکلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ترک خدمت کارکنان(مطالعه موردی)
  احمد ودادی محمود رضائی زاده علی میرهاشمی حسین علی نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ترک خدمت کارکنان(مطالعه موردی)
  احمد ودادی محمود رضائی زاده علی میرهاشمی حسین علی نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - توسعه سیستم پشتیبان تصمیم مدیریت ریسک سازمان در شرکت توسعه و نگهداری اماکن ورزشی کشور
  نرگس نعمتی سینا نعمتی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - تدوین استانداردهای عملکرد مدیران آموزشی مقطع متوسطه شهر تهران و ارائه یک الگوی مناسب جهت کاربرد آن
  علی تقی پورظهیر نازیا سادات ناصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - بررسی عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی از منظر مسئولیت اجتماعی سازمانی (مطالعه موردی : شرکت های تعاونی استان تهران )
  رضا نویدی نکو خسرو آریان فر هانی هنرمند l نوذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران
  دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - طراحی مدل مدیریتی اتوماسیون اثربخشی در صنایع غذایی ایران
  عباس مقبل باعرض محمدصادق حری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - رابطه بین شیوه های تصمیم گیری مدیران و سلامت سازمانی
  تهمینه شهسواری رویا افراسیابی حسینعلی بهرامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق
  کریم اسکندری حسین بوداقی خواجه نوبر رضا رستم زاده صادق بایایی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
  افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - بررسی سبک رهبری توزیعی و تاثیرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی و احساس خودکارامدی معلمان (مطالعه موردی : دبستان های پسرانه شهر تهران)
  خسرو آریان فر رضا نویدی نکو محمد فرهی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش(KM) در دانشکده مدیریت واحد تهران مرکزی
  ایوب پژوهان علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - بررسی ابعاد بوروکراتیک سازمان مدارس دولتی شهر تهران
  علی علاقه بند علیرضا جمشیدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - بازار محوری صادرات به عنوان راهبرد موفقیت سازمان‌های بین المللی با رویکرد روابط درون سازمانی
  مهسا سادات مرعشی عبدالرحیم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی از طریق الگوی بلوغ قابلیت ها (P-CMM) در سازمان های کوچک و متوسط
  مرتضی موسی خانی محمد امین نایبی جواد بخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - رابطه بین معنویت و دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران
  مرجان عبداللهی هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - مدیریت پاداش جبران خدمت مدیران و کارکنان سازمان با یادگیری
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - ارائه ی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت های تولیدی ( مطالعه موردی: شرکت تراکتورسازی ایران )
  دکتر رضا نجف بیگی دکتر شهرام میرزائی دریانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - تبیین بهره وری در سازمان های صنعتی بر پایه سبک رهبری و فضای سازمانی
  فتاح ناظم محمود اکرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - بررسی نقش فرهنگ سازی در نوآوری اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه راهبردهای مناسب
  مصطفی نیکنامی مرحمت همت پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - رابطه‌ی تاب‌آوری سازمانی با رقابت‌پذیری و مزیت رقابتی پایدار مورد مطالعه: شرکت سیمان بجنورد
  مرضیه استادی ایرج محبوبه سلیمان پورعمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - رابطه بین اخلاق سازمانی با نهادینه سازی رفتارشهروندی سازمانی
  محمد قنبری فریبا باقری باغان ولی تیمورزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - نظام سیاسی، تشکیلات و سازمان های حکومتی طولونیان
  هادی عالم زاده معصومعلی پنجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
  مریم ادیب زاده رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب
  محمد محمدی اکبر حسن پور سعید جعفری نیا حسن رنگریز
  10.30495/ijpa.2022.67829.10923
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان
  بلال نظریان اسداله مهرارا طاهره خیری گلسفیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - بررسی رابطه بین رهبری معنوی و سلامت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل)
  نعیمه تذکری محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بدبینی سازمانی و پیامدهای آن با روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) (مورد مطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه)
  سیده لعیا مرتضوی ابوالحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی و محیطی در کارکنان سازمان‌های دولتی
  علی خدادادنژاد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران)
  بهاره بابایی سودابه جلیلی مجتبی کیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - تبیین مولفه‌های راهبری سازمانی در بخش عمومی
  امید اسلام زاده ناصر ایزدی نیا داریوش فروغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - کشف واحصاء مکانیزم های چندسطحی یادگیری سازمانی موثر برخط مشی گذاری در سازمان های کوچک و متوسط استان تهران
  کامبیز نوابی زند اذر کفاشپور شمس الدین ناظمی غلامرضا ملک زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر ماهیت کار مدیران دولتی ایران
  حمزه صمدی میارکلائی حسین صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - رابطه هوش اخلاقی با رفتار شهروند سازمانی در کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان
  حمید شفیع زاده جعفر رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان)
  سعید لندران اصفهانی سیدحسن حسینی محسن حبیبی مهدی صمیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی
  خسرو نادری هشی رضا نجف بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - تاثیر شهرت سازمانی بر بازاریابی سبز از دیدگاه بانوان مصرف کننده محصولات ارگانیک
  صدیقه طوطیان اصفهانی شهرزاد طیاران نفیسه ملا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - طراحی مدل ساختاری تأثیر ارزش استراتژیک تجارت الکترونیک بر توسعه کارآفرینی سازمانی در یک واحد صنعتی
  ریحانه محمدی پیمان اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی
  امین زارع مسیح ابراهیمی محمد ابراهیم سنجقی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان)
  سعید خیاط مقدم مسعود طاهری لاری لیلا علیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - تحلیل تأثیر پاسخگویی عمومی بر خط‌مشی ارتقای سلامت اداری و شفافیت سازمانی در بخش دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت جمهوری اسلامی ایران)
  جواد معدنی سعید زرندی محمدرضا عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - مطالعه‌ی رابطه‌ی هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان کرمانشاه)
  سعیده نیک فرجام عبد الحمید پاپ زن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - تأثیر رهبری قلدرمآبانه در بروز رفتارهای منافقانه: تبیین نقش میانجی‌گر سکوت سازمانی
  سید عبدالرسول حسینی امین زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - تاثیر یادگیری سازمانی بر نیاز به کسب موفقیت با میانجی گری خودباوری و مهارت فردی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان جنوبی)
  محمد ضیاء الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان
  نسرین بوداغی خیاوی محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - بررسی تأثیر عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد کارکنان
  مهدی ابراهیمی نژاد محبوبه عسکری باقر ابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران)
  داریوش طهماسبی غلامرضا سلیمی منوچهر گل لاله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس)
  جعفر ترکزاده سعیده بصیری رضا عقیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - بررسی تأثیر سیاست‌های سازمانی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری تعهد حرفه‌ای (مورد مطالعه: بیمه ایران در شهر تهران)
  مجید رمضان دینا ذوالفقاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - شناسایی موانع سکوت سازمانی نسبت به خط‌مشی پرداخت هزینه‌های دارویی درمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان البرز
  صدیقه طوطیان اصفهانی بهاره جودی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - تحلیل کانونیکالی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان واحد پزشکی تهران دانشگاه آزاد اسلامی
  افشار کبیری سیدمحمد سیدعلوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - ارزیابی سلامت سازمانی مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه پیام نور استان همدان
  سعید شهابی نیا غلامرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها
  داود خدادادی قلعه سلیمی مهدی مرتضوی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - میانجیگری تأثیر سرمایه اجتماعی بین رهبری تحول گرا و رفتار و شهروندی سازمانی در کارکنــان بهداشــتی درمانــی شــاغل در شــبکه بهداشــت -درمــان استان قم
  اکرم نریمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید)
  قنبر امیر نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک برعملکرد سازمانی در شرکت ساپکو
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - تحلیل اثر مهارتهای کوانتومی بر رهبری کوانتومی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی در شرکت مگاموتور
  احد نوروززاده سلیمان ایرانزاده ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران)
  کاوه تیمورنژاد محبوبه علیجانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
  علی فرهادی محلی نرجس شرافتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگ مطلوب سازمانی در سازمان های سلامت و درمان
  ابراهیم جواهری زاده محمد رضا فتحی
  10.30495/ijpa.2022.68012.10936
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - نقش عوامل درون و برون سازمانی در توسعه کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی بانک ملی ایران)
  مسعود پورکیانی مهدی حسینس نوه فرزانه بیگ زاده عباسی محمدجلال کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر
  لیلا قاسمی هادی رزقی شیرسوار مریم مصلح آزیتا جویباری
  10.30495/ijpa.2022.19657
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان)
  حسین صدری محمدرضا دلوی علیرضا شیروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - تبیین مفهوم مشارکت سازمانی و ارائه الگوی ارزیابی آن در سازمان‌های دولتی ایران
  عادل صلواتی کیومرث احمدی منصور ایراندوست کرامت اله افخمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - تحلیل آثار کاربرد فناوری اطلاعات در ارتقاء کیفی تصمیمات یک بانک دولتی مورد مطالعه : بانک سپه
  فتاح شریف زاده علیرضا مهدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
  امیر حسین امیرخانی مهدی ابرهیمی فر رضا نجاری مجتبی رفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های تاب‌آوری سازمانی باشگاه‌های ورزشی خصوصی
  بهمن ولی نژاد فریده اشرف گنجوئی محمدرضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن
  زهرا کهرودی پریسا ایران نژاد رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - تاثیر درک از عدالت سازمانی بر دلبستگی به کار: بررسی نقش میانجی امنیت روانی کارکنان
  نغمه کیهانیان محمد صادق حسن زاده مهناز همتی نوعدوست گیلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - طراحی الگوی مفهومی مدل سلامت سازمانی مبتنی بر مدیریت کوانتومی در کارکنان شهرداری
  مسلم چرابین حسن صداقت محمد کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون
  علی کاوه داود کیا کجوری محمدجواد تقی پوریان حسنعلی آقاجانی
  10.30495/ijpa.2022.64533.10815
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - پیش زمینه های شکل گیری خط مشی های نظام سلامت اداری بر عملکرد بین سازمانی با میانجی شفاف سازی در استانداری کرمانشاه
  رضا تقوایی سارا شیخ بکلو
  10.30495/ijpa.2022.65401.10833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - تاثیر اجرای خطمشی ارتقاء سلامت اداری بر سلامت سازمانی دانشگاه فنی و حرفه ای (مورد مطالعه واحدهای دانشگاه فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی)
  سعید کریمی جعفر قهرمانی ابولفضل قاسم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - تاثیر اجرای خط‌مشی‌‌گذاری عمومی بر فرهنگ سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد علی رضا علیپور
  10.30495/ijpa.2022.66807.10867
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - آسیب شناسی اجرای خط‌مشی‌های آموزش نظام اداری با استفاده از مدل سه شاخگی در کارکنان وزارت نفت
  صدیقه طوطیان اصفهانی حمید رضا پرور
  10.30495/ijpa.2022.51791.10861
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - الگوی اجرای خط‌مشی فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بسیج دانشجویی و اساتید استان کرمان)
  ایرج امیرمحمدی علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده
  10.30495/ijpa.2022.62946.10791
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور
  سعید طیبی سامره شجاعی محمودرضا چراغعلی
  10.30495/ijpa.2022.64346.10813
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - تاثیر اعتماد سازمانی بر تجاری سازی دانش در شرکت‌های دانش بنیان
  نوشین بیات محمد ذاکری اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - ارزیابی بازاریابی برند محور بر خط مشی های استراتژی رقابت در مدیریت شرکت های دولتی صاحب برند
  سهیل کریمی راد لیلا آندرواژ
  10.30495/ijpa.2022.66749.10863
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - ارائه خط مشی‌های بازطراحی سازمان بر مبنای مدل چنداقتضایی برتون با رویکرد توسعه کسب و کار هوشمند (مورد: شرکت ذوب آهن اصفهان)
  مهدی بهرامی اکبر اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - تبیین و اولویت‌بندی نقش‌های دولت در ترویج مسئولیت اجتماعی سازمانی از طریق خط‌مشی‌های عمومی
  مریم خلعتبری معظم حمیدرضا یزدانی ناصر عسگری
  10.30495/ijpa.2022.69761.11012
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - الگوی خط مشی گذاری سوت زنی در راستای بالندگی سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی)
  شهین مرداسی وحید چناری سید علی اکبر احمدی محمد تمیمی
  10.30495/ijpa.2022.67034.10871
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - مدل خط مشی‌گذاری شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی
  سمیه  براموند محمد حکاک رضا  سپهوند محمودرضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی (مورد مطالعه: دادگستری‌های جمهوری اسلامی ایران)
  طاهره سادات آروین اصل حسن سلطانی سعید رازقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت‌های همکاران سیستم)
  محمد جواد کاملی نیما بطحایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - سنجش کیفیت عملکرد اداره کل پست استان خراسان رضوی درمسیربهبود و تعالی (بارویکرد مدل خود ارزیابیCAF 2006)
  غلامعباس شکاری فهیمه چراغی شامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - تهیه ابزاری استاندارد جهت سنجش معنویت در نظام اداری ایران
  غلامرضا معمارزاده طهران مهدی صانعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان)
  سعیده نیک فرجام نادر نادری بیژن رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - تأثیر مدیریت دولتی نوین بر اعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت
  بهروز رضایی‌منش بهرام اصغری اقدم علی محجوب مینا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - رابطه تعهد سازمانی، درک از فضیلت سازمانی و تعلل‏ورزی در کار با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی
  اکبر اعتباریان خوراسگانی مجتبی چنگیزی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی)
  ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی فرانک صفری شاد مهدی نوروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - بررسی رابطه بین اصول سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه‏ای فارس)
  سارا ریواز ملیحه نیک کار مژده ریواز فریبا تابع بردبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی
  محمد فرزانه هاجر روح‌بخش مجتبی بذرافشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - شناسایی و اولویتبندی مولفه‌های ‌کار آفرینی سازمانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (مورد مطالعه:ساختمان ستادی شهر تهران)
  فهیمه مشهدی محمودی هادی رزقی شیر سوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
  علی فرهادی محلی مرتضی موسی خانی مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - ارائه الگوی سرمایه اجتماعی سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان خراسان رضوی)
  مهدی ایران نژاد پاریزی علی حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - رابطه فرهنگ سازمانی و بهبود نگهداری و تعمیرات بهره‌ور فراگیر در شهرک صنعتی آمل
  ایمان قاسمی دلارستاقی زهره اسماعیل زاده حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد)
  شاروخ سلطانی سلیمان ایران‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - اثر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تحول محور ‏‎ (مورد مطالعه: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران)
  سیما بهادری محمود دهگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - تاثیر سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و دانش آفرینی در سازمان آب و برق خوزستان
  سکینه شیرسوار شهاوند فرج اله رحیمی البرز قیتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - رابطه فرهنگ سازمانی با تصویر سازمانی و هویت سازمانی (مطالعه موردی حوزه ستادی سازمان سما)
  لیلا پارساضیابری علیرضا شیروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - نقش رفتارشهروندی سازمانی در ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
  نیلوفر میرسپاسی حاجیه رجبی فرجاد مرضیه ابراهیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان)
  حاجیه رجبی فرجاد سیروس اقبال پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - مقایسه عملکرد شورای اسلامی شهرستان‌های بروجرد و دورود
  حسن گیوریان مسعود یاراحمدی علیرضا شیروانی حاجیه رجبی فرجاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی
  سیروس قنبری خلیل زندی اعظم دهقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - تعیین سطح هوش سازمانی کارکنان و رابطه آن با میزان بهره وری آنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  سیدمحمد سیدعلوی آرزو مقصودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - رابطه کاربرد مدیریت دانش و جو سازمانی با رضایت مشتریان در شعب منطقه شرق بانک سپه تهران از دیدگاه کارکنان
  محسن فرمهینی‌فراهانی حمید شفیع‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - آسیب‌شناسی کار تیمی در تعاونی‌های کشاورزی شهرستان همدان
  سیامک صادقی خلیل زندی پیمان صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر ابعاد هوش سازمانی (از دیدگاه کارل آلبرخت) در واحد مالی شرکت ارتباطات سیار
  شیوا رشیدی تربتی رضا رادفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - تأثیر تجارت خارجی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی اقتصادی دولتهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی: با تاکید بر مدیریت صادرات و واردات
  عنایت الله نجیب زاده سید روح اله سیدی مهدی آرام بن اسحاق صدیق سالکده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - طراحی الگوی مشروعیت سازمانی در جهت ایجاد تصویر ذهنی مطلوب برای اجرای موفق استراتژی‌های سازمانی
  سعید قربان نژاد ملکی جعفر بیک‌زاد یوسف بیگ‌زاده محمد مبینی خدیجه امین‌نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - رابطهی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مطالعهی موردی: شرکت ملی گاز ایران)
  علیرضا امیرکبیری سلمان شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - تاثیرفناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سازمانی در سیستم‌های هوشمند بانکداری (مطالعه موردی :بانک صادرات شعب تهران)
  رضا احتشام راثی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران
  داوود حسین پور بهرام اصغری اقدم علی محجوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)
  ناهیده حیدرزاده محسن سالاریان فاطمه سالاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان
  رضا غیاثوند رضا تقوایی فریدون سلیمی .
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - مدل سنجش تاثیر مدیریت دانش بر بهبود شاخص‌های عملکردی سازمان (مورد مطالعه: تامین کنندگان شرکت صنعتی نیرومحرکه)
  پیمان اخوان مرتضی خیر خواه رضا حسنوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - نقش تعدیل کننده فضای سازمانی در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد سازمانی
  حمیدرضا بهرامی لیلا پارسا ضیابری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل)
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی مینا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - رابطه توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان)
  آذر کفاش پور ندا شکوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی
  حاجیه رجبی فرجاد اصغر پهلوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و رضایت دانشجویان (مورد مطالعه منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی)
  رستم قره داغی سارا شیخ بکلو خدیجه موسویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - تعیین عوامل سازنده و ارائه مدل سازمان جانشین پرور (مورد مطالعه : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران)
  محمدجواد ملکی محمودآبادی نصرت اله شادنوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان)
  غلامعباس شکاری لیلا علیایی ملیحه خیر خواه ریحانه هاشم‌زهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان خاش
  ذکریا صوری زهی غلام جباری امیر تربتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - رابطه رهبری تحول‌آفرین و تعهد سازمانی در سازمان‌ آموزش ‌و پرورش شهر تهران
  فاطمه مشاری حمیده رشادت جو اعظم محمدی البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - فرهنگ سازمانی، ظرفیت جذب و موفقیت اجرایIT
  سجاد فتحی زاده کرم اله دانش‌فرد لیلا پارساضیابری ابوالفضل ملاجعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - اثر ادراک عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان در بخش دولتی
  غلام رضا معمارزاده طهران حامد حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و سلامت اداری در گمرک جمهوری اسلامی ایران
  احمد ودادی فاطمه آخوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - بررسی رابطه جمع گرایی با عدالت سازمانی
  حسین وظیفه دوست حاجیه رجبی فرجاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - بررسی معنویت در محیط کار و بهره‌وری نیروی سازمانی در بانک گردشگری
  زهرا امیرحسینی شادی قبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار سازمانی مدیران دانشگاه
  خاتون وکیلی حمید شفیع‌زاده سعید مرادی رکابدارکلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - بررسی رابطه میان هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد- سازمان (مورد مطالعه: کارکنان صدا و سیمای مرکز لرستان)
  حجت طاهری گودرزی محمدرضا جابرانصاری مریم غلامزاده علم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - بررسی ارتباط سلامت سازمانی با عملکرد مدیران آموزش و پرورش شهرستان ساوه
  زین‌العابدین امینی‌سابق زهرا ولایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - تاثیر رهبری تحول آفرین بر کارافرینی سازمانی از طریق یادگیری در شرکتهای بیمه (مطالعه موردی : شرکت بیمه ایران)
  رضا احتشام راثی جواد محرابی ناهید رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - ارائه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر رفتار کارآفرینی در حوزه استراتژی سازمانی
  روح اله فرمانی احسانه نژادمحمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - شناسایی تاثیر دوسوتوانی سازمانی بر قابلیت نوآوری (مطالعه موردی: شرکتهای مستقر در پارک فناوری پردیس)
  عباس خمسه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - بررسی مهمترین عامل در تاب آوری سازمانی شبکه بانکداری در شرایط تحریم
  فرزاد شاه کرمی رضا رستم زاده جعفر صادق فیضی محمد ژاسبان نیما آذرمیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - اولویت بندی مولفه های کارآفرینی سازمانی در صنعت حفاری به روشANP
  سیروس طهماسبی زاده افسانه زمانی مقدم منیژه حقیقی نسب
  10.30495/enkn.2023.22172
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - مدلسازی کاهش مقاومت مدیران سازمانهای دولتی در اجرای برنامه های تحول اداری
  الهیار تنهایی تورج مجیبی آرین قلی پور مسعود احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بروی رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی‌گری رضایت شغلی با تعدیگری سایز شرکت در صنعت مواد غذایی استان اصفهان
  سمانه هادی سیچانی
  10.30495/enkn.2023.70764.1059
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - بررسی رابطه نگرش شغلی و توانمندسازی و ارائه مدل برای توانمندسازی روزنامه نگاران روزنامه های سراسری چاپ تهران
  امید جهانشاهی محمد سلطانی فر علی دلاور حسن خجسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - مدیریت جریان سازی خبری در روابط عمومی سازمان های دولتی
  افشین محمدی افسانه مظفری زهرا خرازی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - شناسایی موانع فرهنگی توسعه علمی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
  عباس قائدامینی هارونی نازنین صادق زاده حسین جعفری چالشتری مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - توسعه کارآفرینی رسانه ای سازمانی با استفاده از درگیرسازی مخاطب در پلتفرمهای اجتماعی
  امیر خلفی داتیس خواجه ئیان علی بدیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - عوامل موثر در توسعه ارتباطات شبکه ای سازمانی به منظور تدوین یک الگو (در بین کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه علمی – کاربردی تهران)
  سپیده ترزمی نژاد افسانه مظفری علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - طراحی الگوی تاثیر رسانه‌های سازمانی بر دلبستگی کارکنان و افزایش تعهد سازمانی به برنامه تحول دیجیتال بانک سپه
  علی آدوسی علی اکبر فرهنگی طهمورث حسنقلی پور رضا نجف بیگی
  10.30495/mediastudies.2022.63960.1418
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - طراحی مدل ارزشیابی عملکرد روابط عمومی موسسات اقتصادی – تجاری
  محمد سلطانی فر احمد یحیایی ایله ای
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و به کارگیری فناوری های نوین ارتباطی با مورد کاوی در معاونت صدای جمهوری اسلامی ایران (رادیو)
  دکترعباسعلی قیومی سارا پورجعفر شیما شعله کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - بررسی نقش ساختار ‌‌سازمانی بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر از دیدگاه کارشناسان واحد مرکزی خبر سازمان صدا و سیما
  محمد برجعلی زاده نادر صادقی لواسانی نیا سارا محمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - بررسی مدیریت سازمانی روزنامه های دنیای اقتصاد و سرمایه
  آنی میرزاخانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - نقش ارتباطات الکترونیک بر فرآیند ارتباطات سازمانی
  نازنین ملکیان رضا علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - نقش رسانه‌های اجتماعی در بازاریابی و تأثیر بر ساختار سازمانی
  سید عبدالله سجادی جاغرق علیرضا قرائتی مجید حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - بررسی تأثیر رسانه برمسئولیت اجتماعی سازمان های دولتی ایران
  حسن گیوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - بررسی نقش ارتباطات کلامی در ایجاد انگیزه بعنوان عاملی تاثیرگذار بر مدل تعالی سازمانی : EFQM
  علی اکبر فرهنگی عطیه رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - بررسی موانع درون سازمانی موثر در عدم توسعه انجمنهای صنفی روزنامهنگاری ایران؛ مقایسه با کشورهای توسعهیافته
  سارا محمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - نقش منشوراخلاقی در بهبودرفتارسازمانهای رسانه ای
  حسن گیوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - ارزیابی نقش سازمان‌های غیردولتی در حفاظت از میراث معماری و شهری؛ مطالعه تطبیقی ایران و فرانسه
  نعیمه رضائی فرناز فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - مطالعه مقایسه‌ای کاروانسراهای درون شهری و برون شهری اصفهان در گستره‌ی کالبد معماری
  شعله وحدت پور نیما ولی بیگ افروز رحیمی آریایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - بررسی تغییرات الگوی شاخص های کیفی مسکن مرتبط با روش چیدمان فضا(از دوره قاجار تا به امروز)
  عاطفه جباری مریم قلمبر دزفولی حسین مرادی‌نسب محمود نیکخواه شهمیرزادی
  10.71793/hoviatshahr.2024.795229
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - بررسی تجربه سازماندهی مجدد زمین در ژاپن برای استفاده از آن در ایران
  سید محسن حبیبی مونا حاجی بنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - بررسی نحوه توزیع مناسب فضای خالی در بالابردن کیفیت فضاهای سکونتگاهی شهری معاصر تهران
  عباس ریاحی‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - مطالعه اینرسی سازمانی با سایش اجتماعی از طریق تنبلی اجتماعی
  امید صفری سعیده مینایی غلامرضا صفری
  10.30495/jism.2023.21695
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - شناسایی عوامل موثر بر مدل سیستم های مانا وزارت ورزش و جوانان
  نوروز مرادی عباس خدایاری پریوش نوربخش حسین عبدالملکی
  10.30495/jism.2024.75652.1088
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - شناسایی پیشران‌های توسعه ورزش حرفه‌ای کشور عراق
  محمد عبیس کرنفل المعموری قاسم رحیمی سرشبادرانی علی عطیه دخیل رسول نظری
  10.30495/jism.2023.76847.1154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - ارتباط‏ بین‏ مدیریت‏ جهادی‏ با‏ عملکرد‏ مدیران‏ اماکن‏ ورزشی‏ استان‏ گلستان
  مجتبی رستگار رودبارکی زین العابدین فلاح سعید قربانی اکرم اصفهانی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - شناسایی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران
  اسماعیل خندان علی محمد صفانیا محسن باقریان فرح آبادی سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - نقش رکن حل و فصل اختلافات سازمان تجارت جهانی و اصول موافقت نامه تریپس در تضمین حقوق مالکیت فکری
  علی کمیلی پور لیلا رئیسی مسعود راعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - تسهیل اشتغال مولد موضوع ماده 174 آیین ‏نامه سازمان زندان‏ها مصوب 1400
  فتاحه تیموری محمود اشرافی مسعود حیدری
  10.30495/jlap.2023.20899
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - اجرای موقت معاهدات بین‌المللی در سازمان‌های بین‌المللی
  محمدرضا علی پور امیرحسین خرمی روز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - آزمون مدل توسعه ظرفیت تاب‌آوری سازمانی در صنعت بانکداری با روش تحلیل عاملی تائیدی (مورد مطالعه بانک ملی ایران )
  شهریار باقرنژاد سلیمان ایران زاده مجید باقرزاده خواجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - ارائه‌ الگوی اینرسی سازمانی مدیران و بررسی تأثیر آن بر خطر سقوط قیمت سهام
  اسماعیل عبدی مهدی صفری گرایلی دکتر یاسر رضائی پیته نوئی
  10.30495/jfksa.2022.20593
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - مسئولیت‌های اجتماعی شرکت، مدیریت ریسک سازمانی و بیش‌اطمینانی مدیریتی: شواهدی از مدیریت سود واقعی
  محمدامین رستگار
  10.30495/jfksa.2022.19841
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - بررسی رابطه بین روش‌های تامین مالی (منابع خارجی) و بازده سهام
  دکتر مجید زنجیردار سیدسجاد ابراهیمی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - تأثیر شوک‌های سیاست پولی بر احتمال بقای نظام‌های ارزی در کشورهای عضو سازمان همکاری اسلامی (رهیافت تحلیل بقاء در داده‌های تابلویی)
  ندا قدرت آبادی علیرضا دقیقی اصلی مجید افشاری راد مرجان دامن کشیده
  10.30495/jae.2022.64034.1383
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - نقش محیط‏زیست گرایی، استراتژی آمیخته بازاریابی سبز و نوآوری سبز در کسب مزیت‏های رقابتی در صنعت خدمات املاک و مستغلات
  عباس اسدی محسن جنتیان بهناز خدایاری
  10.30495/jae.2022.68031.1428
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - بررسی اثر تحولات جمعیتی کشور بر پایداری مالی سازمان تامین اجتماعی با رویکرد خودرگرسیون با وقفه‌های توزیعی
  بایرام پاکروان مریم خوشنویس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - رابطه جو سازمانی و پاسخگویی در بیمارستان های منتخب دولتی خصوصی و خیریه شهرستان های همدان و یزد در سال 1392
  حجت اله قرایی محمد امین بهرامی ید اله حمیدی روح اله عسکری لیلی تاپاک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - نگرش پرستاران در مورد عوامل انسانی و سازمانی تاثیر‌گذار بر حاکمیت بالینی در بیمارستان فامیلی شهر رشت
  فاطمه عظمیان مقدم سیدعلی حزنی محمد رضا یگانه رقیه قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - بررسی تطبیقی تعهد سازمانی و پیامدهای آن در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان سمنان
  بهارک شیرزاد کبریا سمیه شامانی مجید نوروزی سبحان شامانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - میزان آشنایی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مراکز تابعه با روش‌های نوین بودجه‌ریزی و رابطه آن با مقاومت مدیران در برابر تغییر نظام بودجه‌ریزی سنتی
  فاطمه ذاکری اکبر اعتباریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان مرکز بهداشت شهرستان یزد
  مسعود محمدی مسعود میرزایی محمد امین بهرامی مرتضی محمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - رابطه سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان‌های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
  فرزاد فرجی خیاوی محمد ویسی احمد طهماسبی قرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ارسنجان
  غلامرضا رضایی لیلا رضایی حمیدرضا رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی (مورد: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  خدایار ابیلی یونس رومیانی مهدی صحرائی بیرانوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - مقایسه تعهد سازمانی پرسنل بالینی وغیر بالینی شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران وعوامل موثر بر آن سال 1393
  نیره السادات روح اللهی ابوالقاسم پوررضا محمود محمودی لادن قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - پیش‌بینی عملکرد و تعهد سازمانی بر اساس ابعاد و مولفه‌های هوش‌سازمانی (مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان‌های خصوصی استان البرز)
  احمد سرداری میرمحمد موسوی حسین بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - بررسی نتایج اجرای مدل تعالی سازمانی بر عملکرد بیمارستان از دیدگاه مدیران ارشد و میانی بیمارستان‌های شریعتی و چمران تهران در سال1392
  خلیل علی‌محمد زاده مریم یزدانجو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - رابطه جو سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  عباس سالاروند حسین درگاهی سجاد اله دادی گلسا شهام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - بررسی رابطه عجین شدن با شغل با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بجنورد
  مرضیه لنگری محبوبه سلیمانپور عمران بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - رابطه ادراک پرستاران ازعدالت سازمانی و رفتارهای انتقام جویانه در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد در سال 1395
  محمدامین بهرامی سیدسجاد بیدکی محجوب شفیعی فرزانه شرفی سجاد بهاری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - بررسی امنیت شغلی و ادراک حمایت سازمانی در پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان قراردادی دانشگاه علوم پزشکی خرم آباد
  بهارک شیرزاد کبریا لیلا نصرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - الگوی مدیریت استراتژیک در زمان آشوب برای بیمارستان‌های دولتی
  مهناز میرسیدی نرگس دل افروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - تأثیر به کارگیری اینترنت اشیاء بر عملکرد سازمانی حوزه سلامت (مطالعه موردی: بیمارستان شهید رجائی تهران)
  مسعود توکلی هادی رزقی شیرسوار امیر اشکان نصیری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - تأثیر شفافیت سازمانی بر فساد اداری با تأثیرات متقابل اعتماد سازمانی در مراکز درمانی شهرداری تهران
  حوریه فیض آبادی سعید علائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - طراحی و اعتباریابی ارزیابی رفتار سازمانی کارکنان غیربالینی بیمارستان ها؛ یک مطالعه در دانشگاه علوم پزشکی تهران
  فاطمه علیپور فریبا اصغری زهرا شاهواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - بررسی رابطه توانمندسازی پرستاران با تعهد سازمانی وتعهد حرفه‌ای در بیمارستان میلاد
  محبوبه اکبری سفیده شهرام هاشم‌نیا هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران
  میترا عزیزی مهرنوش جعفری سید مجتبی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - بررسی عوامل اثرگذار بر قصد افشای تخلفات درکارکنان بخش بهداشت و درمان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
  مینو افشانی حجت وحدتی محمد حکاک نجم الدین موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - بررسی ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی دانشگاه‌های علوم پزشکی
  امین باقری کراچی اباذر ظهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - تحلیل رابطه بین اسطوره‌های پزشکی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه سازمانی در سازمان‌ مأموریت‌محور دانشگاه علوم پزشکی
  اکبر بیات میثم لطیفی مرتضی مرادی علیرضا اسلامبولچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - نگرش کادر درمانی به عوامل سازمانی تاثیرگذار بر مدیریت ریسک پیش از عمل در مرکز الزهرا رشت
  مجتبی رجب بیگی شهرام هاشم نیا سید علی حزنی محمد رضا یگانه فاطمه عظمیان مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - بررسی نقش مولفه‌های مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شبکه بهداشت و درمان ارومیه)
  محمد آثارتمر البرز مقتدر منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - چالش‌های روابط ستاد دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان‌های وابسته: مورد مطالعه یکی از دانشگاه‌های مستقر در تهران
  فرید ابوالحسنی آزاده سیاری‌فرد لاله قدیریان مژگان فرشادی فاطمه رجبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - تاثیر مسئولیت اجتماعی بیمارستان بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای شناسایی فرصت‌های سازمانی و عملکرد محیطی
  فرشید اصلانی فرزانه اصلانی
  10.30495/jhm.2022.69664.11068
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - شناسایی مولفه‌های توسعه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی قزوین)
  نگار پیلوار علی بدیع زاده سید رسول حسینی روح ا... زابلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - تحلیل اثر ابعاد رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش و مهارت‌های کوانتومی در دانشگاه علوم پرشکی استان اردبیل
  احد نوروززاده سلیمان ایرانزاده ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - بررسی ابعاد خودگردانی بیمارستان‌های دانشگاهی گیلان
  سید علی موسی نیای زارع امیراشکان نصیری پور انیسه نیک روان لیلا ریاحی کامران حاجی نبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - بررسی ارتباط بین هوش هیبریدی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  حسین درگاهی فرشته ویسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - تأثیر سیاست‌های ادراک‌شده سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان معاونت بهداشتی استان قم
  ابوالفضل محمدکریمی کامران حاجی نبی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - تحلیل اثر ارتباطات اثربخش سازمانی بر تعادل کار و زندگی با نقش میانجی ‌آسیب‌های شغلی در بیمارستان سبلان تامین اجتماعی اردبیل
  ناهیده نانوایی احد نوروززاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های از خود بیگانگی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  محمد محمودی ماندنی اکبر اعتباریان خوراسگانی سعید شریفی البرز قیتانی
  10.30495/jhm.2023.72501.11120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - رابطه توانمندسازی نیروی انسانی با ‌بهره‌وری سازمانی بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود
  رضا نجاریان کامران حاجی نبی لیلا نظری منش
  10.30495/jhm.2022.67880.11054
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - طراحی مدل دوسوتوانی سازمانی مبتنی بر رهبری دانش‌گرا در سازمان‌های خدمات بهداشتی درمانی استان کرمان
  عزیزه عزیزیان امین نیکپور زهرا شکوه مهدی محمدباقری
  10.30495/jhm.2022.68175.11053
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های شفافیت سازمانی با رویکرد ارتقای سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی (یک مطالعه کیفی)
  زهرا معین فریده هاشمیان نژاد محمود قربانی
  10.30495/jhm.2023.71416.11096
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - شناسایی مؤلفه‌های سازمان‌های مُبلغ (مأموریت‌محور) در دانشگاه علوم پزشکی تهران
  اکبر بیات مرتضی مرادی
  10.30495/jhm.2023.71271.11097
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - تحلیل مولفه‏ های ارزیابی ذینفعان بیمارستان‏ های دانشگاه علوم پزشکی گیلان با رویکرد کیفی
  سیده رقیه حسنی ضیابری سعید باقرسلیمی مهدی همایون فر
  10.30495/jhm.2023.70163.11076
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - بررسی نقش دولت و سازمان‌های مردم نهاد در خدمت رسانی بهداشتی به آسیب دیدگان کرونا (مورد مطالعه شهر تهران)
  مصطفی افشار مهرداد نوابخش ابراهیم متقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - عوامل محیطی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در بیمارستان‌های دولتی ایران
  حسین حسینی فهرجی امیر اشکان نصیری پور پوران رئیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - تاثیر مولفه‌های بازاریابی داخلی بر بهبود عملکرد پرسنل شاغل در بیمارستان شهیدصدوقی یزد
  سیدمحمد یونسی‌فر علی محقر سید عزیز یونسی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - تأثیر استقرار استانداردهای ایزو 9000 بر یادگیری سازمانی در بخش‌های بالینی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
  امیر اشکان نصیری پور لیلا ریاحی عباس مرادی فرهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - وضعیت ارایه خدمات آموزش به بیمار و عوامل سازمانی تأثیرگذار بر آن در بیمارستان‌های دانشگاهی مشهد-1387
  علی وفایی محمدرضا شیدفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - رابطه فرهنگ سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
  امیر اشکان نصیری پور خلیل علی محمد زاده پوران رئیسی مهرنوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - بررسی رابطه سطح هوش هیجانی کارکنان و ادراک آنان از عدالت سازمانی در بیمارستان‌های یزد
  حجت اله قرایی محمد امین بهرامی فرزانه رجالیان ام البنین آتش بهار عباس همایونی فاطمه عطاءالهی الهام جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - راهبردهای مدیریت عدالت جویانه مؤثر بر توسعه نقش زنان در مراکز خدمات درمانی شهر اصفهان
  فرهاد شفیع پور مطلق محمد حسین بارمحمدیان پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - بازاریابی احساسی، قابلیت‌های دینامیک و سودآوری سازمانی
  مجتبی پورسلیمی انوش امیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - بررسی استراتژی کسب و کار جهانی سازگار با محیط زیست بر عملکرد صادرات سبز
  مریم غیاث آبادی فراهانی پیمان غفاری آشتیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با اتخاذ نقش میانجی ارتباطات بازاریابی مورد مطالعه: شرکت فرودگاه‌های کشور
  صدیقه محمداسماعیل مرضیه تهم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - توسعه مدل عوامل درون سازمانی مؤثر برجذب حامیان مالی در ورزش قهرمانی
  هادی باقری باقر مرسل علی فهیمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - تاثیر ابعاد جو سازمانی بر تحقق قول برند(مطالعه موردی: بانک مسکن)
  بهنام قربانی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - بررسی تاثیر همسویی استراتژی های بازاریابی بر زنجیره تامین و عملکرد سازمان(مطالعه موردی:گروه صنعتی انتخاب)
  مرضیه باقری قلعه سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - تبیین نقش رفتار شهروندی سازمانی در ارزش ویژه برند مبتنی مشتری
  محمد محمودی میمند عطااله هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - بررسی تأثیر بازارگرایی بر موفقیت محصول جدید با توجه به نقش میانجی متغیرهای سرمایه فکری و قابلیت یادگیری سازمانی
  محبوبه زارع زاده مهریزی محمد میرمحمدی صدرآبادی اکرم اقبالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - تحلیل نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و مشتری گرایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای پخش دارویی و غذایی)
  پیمان اکبری رضا رستمی اکبر ویسمرادی عبدالمجید محمدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - بررسی تأثیر ایدئولوژی‌های اخلاقی بر ارزیابی مصرف‌کننده از محصول و شرکت با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان
  شهناز نایب زاده حانیه جعفریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - ارائه مدل پارادایمیک بازاریابی اجتماعی مبتنی بر بازاریابی اخلاقی جهت ایجاد ارزش برند در سازمان تامین اجتماعی کشور
  غلامرضا تیزفهم فرد حسن اسماعیل پور فریز طاهری کیا لیلا اندرواژ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - تأثیر ادراکات اخلاقی بر قصد خرید با نقش هویت‌پذیری مصرف‌کننده از سازمان و اعتماد به برند (مورد مطالعه: مشتریان تلفن همراه سامسونگ)
  محمد علی نسیمی سمیرا پالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - طراحی و تبیین مدل تداوم خرید محصولات مشابه اصل در سطح سازمانی
  محمد یونسی فریز طاهری کیا علیرضا روستا سیاوش احمدی چهره برق
  10.30495/jomm.2022.63352.1871
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - طراحی مدل ارزیابی تحقیقات بازاریابی صنعتی (B2B) با تأکید بر الگوی رفتار خرید سازمانی
  کریم اسگندری لیلا بیگلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - بررسی تاثیر بانکداری الکترونیک بر ساختار سازمانی در بانک کشاورزی
  سید مهدی الوانی کامبیز حیدرزاده رامین جلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - ارائه الگوی موثر بازاریابی در شرکت های بیمه در ایران
  بهروز کافی فتانه علیزاده مشکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - بررسی تاثیر بازارگرایی بر موفقیت محصول جدید با توجه به نقش میانجی متغیرهای سرمایه فکری و قابلیت یادگیری سازمانی
  محبوبه زارع زاده مهریزی محمد میرمحمدی صدرآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی و عملکرد سازمان های خدماتی (مطالعه موردی شعب بانک رفاه در شهر اراک)
  سهیل سرمد سعیدی محمد امین جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - بررسی تاثیر همسویی استراتژی های بازاریابی بر زنجیره تامین و عملکرد سازمان (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب)
  محمدرضا دلوی اصفهانی حسن قربانی مرضیه باقری قلعه سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - ارزیابی نقش سیستم مدیریت بازاریابی ترافیک بین الملل در شرکت مخابرات ایران و پیشنهاد الگویی جهت بهینه کردن توانمندی های مدیریتی آن
  بهروز کافی مهوش عبدالکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - بررسی هماهنگی میان استراتژی های سطح کسب و کار و بازارگرایی در چارچوب مراحل چرخه عمر سازمان
  سید محمد باقری فرشته اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - تبیین نقش رفتار شهروندی سازمانی در ارزش ویژه برند مبتنی مشتری
  محمد محمودی میمند عطاءاله هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - تاثیر ابعاد جو سازمانی بر تحقق قول برند (مطالعه موردی: بانک مسکن)
  بهنام قربانی فرد شهرام هاشم نیا سید شهاب موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - تحلیل نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و مشتری گرایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های پخش دارویی و غذایی)
  رضا رستمی پیمان اکبری اکبر ویسمرادی عبدالمجید محمدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - ارزیابی ساختار پیشگیری از جرم در قوه قضائیه با نگاهی بر آموزه‌های فقهی
  تیمور یوسفی مهدی شیداییان
  10.30495/jijl.2021.17274
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - عوامل دستیابی به موفقیت راهبری شرکتی در بخش سلامت و پیامدهای پیاده‌سازی آن
  فاطمه رضایی حیدر محمدزاده سالطه رضوان حجازی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - مدلسازی نوین ارزیابی عملکرد شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نگرش بومی سازی
  پیام پیرایش شیرازی رضا ستوده مهدی فغانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  زهرا دیانتی دیلمی وحید طیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - ارزیابی کارایی مدل های متفاوت سنجش ارزش اقتصادی سرمایه سازمانی و رفتار چسبنده هزینه های فروش، عمومی و اداری در بورس اوراق بهادار تهران (مورد مطالعه مدل پایه، مدل اندرسون و مدل چن)
  نقی فاضلی زهرا طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - مقایسه مدیران نوآور و سازشگر در پذیرش، استفاده و پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERPs)
  منیر امیری نسب علیرضا مهرآذین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - مدلسازی مولفه ها و ابعاد ارزیابی عملکرد سازمانی متناسب با شرایط محیطی ایران
  مسعود بختیاری محمد کاشانی پور رضا غلامی جمکرانی حسین جهانگیر نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - بررسی تاثیر ویژگی های منتخب فردی بر رفاه حسابداران حرفه ای و نقش میانجی اخلاق اسلامی و جو اخلاقی سازمان
  محمود معین الدین شهناز نایب زاده فاطمه دین پژوه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - الگوسازی تمایل به افشاگری تقلب های حسابداری مبتنی بر صفات شخصیتی، وضعیت اخلاقی و عدالت سازمانی درک شده
  بابک نژادتولمی فریدون رهنمای رودپشتی هاشم نیکومرام
  10.30495/jma.2021.19287
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - ارزیابی تاثیر ظرفیت های سازمانی در کاربست حسابداری مدیریت استراتژیک با میانجیگری اینرسی سازمانی
  احسان شهریاری لیلی قاسم زاده مهدی حسین زاده کرمانی
  10.30495/jma.2023.23157
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - رابطه فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری های حسابداری مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  زهره حاجیها محدثه خراط زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  336 - تاثیر محیط رقابتی و شاخصه های سازمانی بر شیوه‌های حسابداری مدیریت و عملکرد سازمانی
  عسگر پاک مرام ندا رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  337 - استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی* (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8)
  غلامرضا زمردیان علی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  338 - بررسی عوامل موثر بر رتبه بندی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران از لحاظ کیفیت افشاء و به موقع بودن
  دکتر بهمن بنی مهد محسن محسنی شریف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  339 - بررسی نقش تعدیل کنندگی هویت اجتماعی در روابط بین درک مسئولیت اجتماعی واحد های تجاری و نگرش شغلی حسابداران
  ملیحه علی فری حمیدرضا وکیلی فرد بهمن بنی مهد رمضانعلی رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  340 - بررسی نقش واحد سازمانی حسابداری در اتخاذ تصمیمات برون سپاری سازمان (مطالعه موردی: شرکت های فعال درصنعت نساجی شهرستان یزد)
  شهناز نایب زاده علی مروتی شریف آبادی مریم گلشن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  341 - بررسی تأثیر سرمایه فکری، با نقش میانجی مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی بر عملکرد سازمان از منظر مدل BSC (مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان)
  سیدمحسن علامه علی شیخ ابومسعودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  342 - کاربرد همزمان تولید ناب و ERP:به سوی یک فرآیندپیاده سازی ناب مبتنی برERP
  عسگر پاک مرام ابراهیم رستم نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  343 - مدیریت هزینه بین سازمانی: مفاهیم، رویه ها و الزامات
  فریدون رهنمای رودپشتی رضا غلامی جمکرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  344 - بررسی عوامل موثر بر هماهنگی سیستم اطلاعاتی حسابداری
  زهره حاجیها ذوالفقار پورعزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  345 - آینده پژوهی علل ظهور رفتارهای ناهنجار سازمان‌یار حسابرسان طبق راهبردهای مذاکره حسابرسی
  آزیتا پورداداشی علیرضا معطوفی ابراهیم عباسی منصور گرکز
  10.30495/jma.2023.23161
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  346 - تبیین مفهومی هزینه‌یابی هدف مبتنی بر دیدگاه انتقادی
  محمد نمازی زهره حاجیها حسن چناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  347 - بررسی‏ ‏‏اثر‏ ‏‏کاربست‏ ‏‏فنون‏ ‏‏حسابداری‏ ‏‏مدیریت‏ ‏‏بر‏ ‏‏پایداری‏ ‏‏شرکت‏ ‏‏با‏ ‏‏نقش‏ ‏‏تعدیل‏ ‏‏کنندگی‏ ‏‏فرهنگ‏ ‏‏سازمانی‏ ‏‏بر‏ ‏‏اساس‏ ‏‏مدل‏ ‏‏لبدوف
  مریم عزیزپناه علی صیادی سومار محمد اوشنی
  10.30495/jma.2022.21078
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  348 - تاثیر رهبری هوشمند و ساختار سازمانی بر گرایش های حسابداری مدیریت با تاکید بر نقش میانجی فناوری اطلاعات
  علی مجلسی ذبیح اله خانی فریبرز عوض زاده علی پیرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  349 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان‌های فرهنگی استان گیلان
  مجید حسینی نثار صغری شب افروزان سید محمد شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  350 - رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با متغیر میانجی اخلاق حرفه‌ای کارکنان اداره شیلات استان مازندران
  مریم تقوایی یزدی حسین اسماعیلی مصطفی فیض ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  351 - تجارب کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان از مدیریت برداشت و دلایل ایجاد آن برمبنای رویکرد پدیدارشناسی
  مهرداد صادقی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  352 - بررسی رابطه علی بین سکوت در سازمان‌های فرهنگی شهر اصفهان و رفتار شهروندی با نقش میانجی تعهد سازمانی
  اکرم اکبریان محمد اسماعیل انصاری علی شائمی نرگس کشتی آرای
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  353 - بررسی تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی
  وحید میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  354 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران
  مهرنوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  355 - مدل معادلات ساختاری در ارتباط با فرهنگ سازمانی، انعطاف‌پذیری ساعات کاری و وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مریم حافظیان جواد گل پسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  356 - رابطه هوش فرهنگی با تعارضات سازمانی(مطالعه موردی:شبکه بهداشت و درمان دره شهر)
  مهرنوش جعفری سید مجتبی حسینی مصیب کاظم زاذه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  357 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگ ‌سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد سمیه رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  358 - رابطه اخلاق کار اسلامی با نگرش نسبت به تغییر سازمانی در استانداری استان اصفهان
  محمدهادی منصور لکورج رضا ابراهیم زاده دستجردی مجید ماهرانی برزانی عباس قائدامینی هارونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  359 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی با تکیه بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت و اسناد و املاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار محسن هوشنگی سید مجید الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  360 - بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش با یادگیری سازمانی در بین کارکنان استانداری خراسان رضوی
  مرتضی دهقانی محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  361 - تحلیل ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه‌های مدیریت کیفیت فراگیر
  حسن قلاوندی ایمان عباسی فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  362 - شناسایی عوامل موثر بر رشد سخاوت سازمانی براساس روش پدیدارشناسی
  محسن عامری شهرابی مریم امانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  363 - رابطه بین هوش سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات با اثربخشی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان آمل
  نادی علیزاده آسیه یحیی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  364 - نقش مولفه‌های فرهنگ سازمانی در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه:سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  زهرا اهوازیان عباسعلی قیومی اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  365 - تأثیر عدالت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک‌های دولتی و خصوصی شهرستان هشترود)
  حبیب رودساز رامین صدیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  366 - «رابطه مدیریت دانایی و سواد رسانه ای با کنترل ابعاد یادگیری سازمان های رسانه ای» «مطالعه موردی شبکه 4 سیما»
  بهزاد آسمان نسب محسن قدمی مهناز ربیعی احمد سعیدی
  10.30495/jcm.2022.20119
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  367 - شناسایی مولفه های مدیریت تربیت برمبنای آموزهای قران کریم به منظور ارایه مدل مفهومی (نظریه داده بنیاد)
  بهادر شنبدی محبوبه سادات فدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  368 - رابطه فرهنگ سازمانی با هوش سازمانی و هویت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی)
  محمد خانباشی رامین صدیقی شهرام کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  369 - ارائه مدل تاثیر فرهنگ سازمانی بر اخلاق حرفه ای در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
  مژگان شاعری هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  370 - تاثیر سرمایه روان شناختی بر سکوت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  غزل احمدی کیومرث نیاز آذری محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  371 - ارائه مدلی به منظور شناسایی و رتبه‌بندی موانع جو سازمانی نوآورانه در دانشگاه آزاد (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  ابوالفضل صمدیان فتاح ناظم افسانه صابرگرکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  372 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت سازمانی؛ با نقش میانجی گری یگانگی فرد- سازمانی
  مصطفی الماسی لیلا نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  373 - بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء فرهنگِ کارآفرینی سازمانی با طرح یک مطالعه تجربی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  374 - نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین مدل‌های تصمیم‌گیری و اعتماد سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران)
  محمد صالحی محمدتقی معتمدی تلاوکی صبحه گل نوروزی معلم کلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  375 - بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  376 - بررسی رابطه نوع فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان پالایشگاه گاز پارسیان در سال 1391
  زکیه طاهری حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  377 - بررسی ابعاد فرهنگ اسلامی ایرانی و تأثیر آن بر رفتار مدیران و میزان رضایت شغلی کارکنان
  مهدی اسلام پناه سیدمهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  378 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری ورفتارشهروندی سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان آموزش و پرورش شهرستان محمود آباد
  نادی علیزاده فرانک پایدار زبیده ولی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  379 - بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی آزاده حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  380 - بررسی فرهنگ سازمانی در برون‌سپاری پروژه‌هایIT سازمانی بر منابع انسانی؛ مخاطرات و مزایا
  مرتضی غضنفری اعظم تحری النجارقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  381 - رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: اداره اموزش و پرورش شهرستان بجنورد)
  مریم قلی پور فریمان ابراهیم‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  382 - تحلیل تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک کشاورزی شهر ارومیه)
  مریم فقه شیخی مسعود قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  383 - شناسایی مبانی فرهنگ سازمانی موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
  مرضیه سادات اکبری محسن قدمی افسانه زمانی مقدم سید رضا صالحی امیری فاطمه فراهانی عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  384 - بررسی سبک رهبری تحول‌گرا و رابطه آن با اثربخشی سازمانی در سازمان صدا و سیما
  علی میکائیلی علی اکبر فرهنگی حمید رضا حسینی دانا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  385 - .بررسی رابطه بین مدیریت دانش با هوش سازمانی و چابکی سازمان در بین مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران.
  نادی علیزاده فرانک پایدار حمزه علی انصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  386 - ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسفراین
  زهره علی پورتربتی رویا افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  387 - طراحی و اعتباریابی الگوی فرهنگ سازمانی برای نظام آموزش عالی ایران
  فیروز مهدی محمد مجتبی زاده نقی کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  388 - رابطه فرهنگ سازمانی بااثربخشی ومیزان تعهدکارکنان(مطالعه موردی: کارکنان ستادی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  فاطمه نوری علیرضا ابراهیم پور علیرضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  389 - مدل مفهومی مدیریت فرهنگی در رابطه با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  390 - بررسی فرهنگ سازمانی (مدل کویین) با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در سروش رسانه
  جواد قاسمی مرتضی غضنفری علیرضا یدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  391 - کارکرد هوش سازمانی در برنامه‌ریزی راهبردی سازمان (مورد مطالعه: موسسه آموزش عالی علوم انسانی قم)
  محسن منطقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  392 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکت با میانجیگری سیستم های حسابداری مدیریت
  دنیا احدیان پورپروین ندا حجازی فرهمند ملیحه علی‌فری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  393 - نقش رسانه های جمعی بر فرهنگ سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امورایثارگران تهران بزرگ
  زهرا محمدی مصطفی قیاسوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  394 - مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبکهای رهبری (تحولگرا - عملگرا) و توانمندسازی کارکنان
  احمد امیدی فر فتاح ناظم افسانه صابر گرکانی
  10.30495/jcm.2022.19679
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  395 - ارائه الگویی از فرهنگ‌سازمانی مطلوب سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
  عباس قربانی فومشی عباس علی قیومی
  10.30495/jcm.2023.21822
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  396 - ارائه الگوی اوقات فراغت جوانان مطالعه موردی (شهرک های سازمانی وزارت دفاع)
  ناصر داودی علیرضا ابراهیم پور عباسعلی قیومی
  10.30495/jcm.2023.56038.1454
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  397 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  398 - ارائه مدل توسعه فرهنگ سازمانی اسلامی برای آموزش و پرورش (مطالعه موردی: شهرستان های استان تهران)
  علی صادقی سعید مرادی بتول فقیه آرام علیرضا عراقیه لیلی شریفیان
  10.30495/jcm.2022.19677
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  399 - تاثیر تفاوت های فرهنگی با مشتریان بر سازگاری ارائه‌دهنده خدمات با توجه به نقش تعدیل گر هوش‌ فرهنگی فراشناختی؛ رویکردی تجربی
  کامبیز حیدرزاده هنزائی
  10.30495/jcm.2023.74121.1679
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  400 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه مدیریت دانش (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)
  کاوه لطفی کیا محمدرضا کاباران زاد قدیم تیمور مرجانی جلال حقیقت منفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  401 - تبیین نقش متغیرهای هنجاری در سکوت سازمانی
  ثمین خبازیزدی ها اصغر شریفی محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  402 - رابطه مدیریت دانایی و سواد رسانه‌ای با کنترل ابعاد یادگیری سازمان‌های رسانه‌ای، «مطالعه موردی صداوسیما»
  بهزاد آسمان نسب محسن قدمی فاطمه عزیزآبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  403 - طراحی الگو بخش بندی فرهنگ سازمانی در انقلاب صنعتی نسل چهارم
  غلامرضا توکلی محمد ظاهری محمد مظاهری طاری
  10.30495/jcm.2022.68714.1612
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  404 - رابطه بین مهارتهای مذاکره با نفوذ اجتماعی و موفقیت سازمانی کارکنان دانشگاه
  نگار مفاخری محبوبه سلیمان پورعمران
  10.30495/jcm.2022.20700
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  405 - تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران
  مرتضی غضنفری میترا دیلمقانی امیرحسین احمدی
  10.30495/jcm.2022.19678
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  406 - طراحی الگوی تحول فرهنگ سازمانی با رویکرد افزایش بهره‌وری برای نظام آموزش و پرورش ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای
  سمیرا طارمی محمد مجتبی زاده مسعود مرادی
  10.30495/jcm.2022.62091.1543
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  407 - شناسایی ابعاد مدل پویای فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با اینرسی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی ایران
  مصدق لطفی زنگنه درویش قنبر امیر نژاد فواد مکوندی
  10.30495/jcm.2022.58267.1485
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  408 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  امیر محسن مدنی الهام محمد اسمعیلی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  409 - ارائه مدل فضیلت سازمانی با تاکید برخود مراقبتی معنوی(مورد مطالعه : سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  410 - طراحی مدل اخلاق حرفه ای اقتضایی، گامی به سوی رفتار شهروندی سازمانی
  سید بهراد رضوی الهاشم حسن پایروند محمد میرزائی
  10.30495/jcm.2023.74149.1680
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  411 - بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان‌های فرهنگی
  عباسعلی قیومی ابراهیم حاجیانی سیده سیمین مرعشی شوشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  412 - نقش فناوری اطلاعات بر ساختار موسسات فرهنگی – هنری (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران)
  رمضانعلی رویایی سید محمد غریبیان لواسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  413 - بررسی کارکردهای مدیریت دانش در دانشگاهها مطالعه موردی دانشگاه پیام نور
  دکتر میرحسین سیّدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  414 - عوامل تأثیر‌گذار بر سلامت نظام اداری در تحقق طرح تحول نظام اداری
  سیدرضا صالحی امیری نوریه شادالویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  415 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  دکتر رضا نجف بیگی هما درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  416 - نقش مستندسازی تجربیات مدیران و کارشناسان در توسعه ی دانش (مطالعه موردی؛ سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران)
  دکتر رمضانعلی رویایی سید امیر حسین مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  417 - رابطه هوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی مطلوب (مورد مطالعه: دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی)
  سوسن علائی مهسا میرمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  418 - بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل استاندارد گیلان)
  هستی خرم خواه شهرام هاشم نیا سید جواد پیمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  419 - بررسی ویژگیهای مدل سیستمی یادگیرنده در بانک ملی ایران
  طاهره فیضی نرگس شهبازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  420 - بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی و رابطه آن با عملکرد کارکنان آنها: (مطالعه موردی بیمارستان شهید مدرس و بیمارستان لاله)
  دکتر پوران رئیسی دکتر امیر اشکان نصیری پور مژگان محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  421 - رابطه فرهنگ با پیچیدگی ساختار سازمانی (مورد کاوی صدای جمهوری اسلامی ایران)
  محسن قدمی اسماعیل مرزبان مینا قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  422 - مولفه های فرهنگ سازمانی و نقش آن بر بهبود مدیریت تحول (مطالعه موردی: شرکت کارت اعتباری ایران کیش)
  سودابه ابراهیم زاده محسن قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  423 - مهندسی فرهنگ در سطح سازمان های ایرانی
  دکتر عباسعلی قیومی دکتر اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  424 - بررسی روابط چندگانه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر
  کیومرث نیاز آذری محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  425 - بررسی تأثیر سبک مدیریت بر انگیزش سازمانی(مورد پژوهش: مراکز پژوهشی دینی استان قم)
  علی باقی نصرآبادی جابر میرزا پوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  426 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی مؤثر بر تحول سازمانی (مورد مطالعه: معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران)
  عباسعلی قیومی حسین مظفر محمدرضا محمد پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  427 - تأثیر هوش سازمانی و هوش اخلاقی بر دل‌بستگی شغلی؛ با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  لیلا نعمتی پرویز نویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  428 - بررسی نقش فرهنگ سازمانی در یادگیری سازمانی و اشتراکگذاری دانش توسط دبیران دبیرستانهای شهرستان میانه
  علی محجوب بهرام اصغری اقدم مینا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  429 - ارزیابی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده و ارایه راهبردهایی برای بهبود آن
  دکتر کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  430 - بررسی رابطه فرهنگ‌سازمانی آموزش و پرورش با رشد اجتماعی پایش موردی دانش آموزان دختر دوره اول متوسطه شهر تهران
  مریم محمدمهدی نوری محسن قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  431 - نقش برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی در بقای سازمانها
  سید یحیی عظیمی دکتر حبیب الله دعایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  432 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانشگاه...
  حمید شفیع زاده هادی رزقی شیرسوار سمیه بهار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  433 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه سازمان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد)
  علی مبینی دهکردی آرش رضازاده عامر دهقان نجم آبادی منصور دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  434 - بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهر صنعتی کاوه)
  طهمورث آقاجانی غلامرضا عزیزی بهزاد شوقی آرش رضازاده عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  435 - نقش تعهد سازمانی در مشارکت اعضای هیئت‌علمی در فعالیت‌های فرهنگی (مطالعه موردی: اعضای هیئت‌علمی واحد تهران شمال)
  علی عطافر محمود عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  436 - رابطه هوش اجتماعی مدیران، ذهنیت فلسفی آنان و سلامت سازمانی مدارس در مقاطع تحصیلی سه‌گانه آموزش و پرورش شهرستان بناب
  جعفر بیک‌زاد یوسف بیگ‌زاده معصومه سلطان داداشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  437 - آسیب شناسی و تبیین فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران و ارائه یک الگوی اثر بخش
  دکتر مهرداد نوابخش دکتر مسعود پور کیانی دکتر حسین شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  438 - بررسی عوامل موثر بر عملکرد مدیران فرهنگی دانشگاه « مطالعه موردی؛ واحدهای منطقه ( 8) دانشگاه آزاد اسلامی
  دکتر کریم حمدی سیده مریم حائری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  439 - بررسی رابطه‌ی هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان آب و برق خوزستان)
  مریم جلیلیان بهمن حاجی پور محمد حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  440 - فرهنگ سازمانی و اداره امور عمومی: مورد حوزه ستادی وزارت تعاون
  مهدی نوربخش سمانه توکلی احسان منصوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  441 - نقش فرهنگ سازمانی در تعالی اخلاق حرفهای در سازمانها (مطالعه موردی سازمانهای پژوهشی استان قم)
  علی باقی نصرآبادی مجید سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  442 - طراحی و ارایه الگوی بومی جهت ارتقای کارآفرینی سازمانی در سازمانها و نهادهای فرهنگی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران)
  فرشاد رحمتی زنجان طلب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  443 - رابطه مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان شبکه رادیویی فرهنگ
  بهزاد آسمان نسب فاطمه براتلو علی اکبر رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  444 - بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه هشت
  هادی رزقی شیرسوار حمید شفیع زاده مسلم باقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  445 - بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان)
  سیدحیدر حسینی بنیامین باددست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  446 - بررسی چگونگی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های آموزشی-تحقیقاتی
  دکتر زهرا برومند نگار آقایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  447 - رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مورد کاوی معاونت برنامه ریزی و نظارت صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  فاطمه عزیزآبادی فراهانی حمیده رشادت جو بهرام رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  448 - بررسی رابطه بین فشارهای شغلی، سلامت عمومی، هوش سازمانی و رضایت شغلی با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس
  هادی رزقی شیرسوار مسعود صمدزاده محسن اصغرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  449 - بررسی میزان ارتباط عناصر فرهنگ سازمانی با اهداف استراتژیک (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران)
  علیرضا مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  450 - مقایسه جهت گیریهای اخلاقی در جامعه پزشکان و حسابرسان
  سیده محبوبه حسینی بهمن بنی مهد فریدون اوحدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  451 - تبیین نقش فناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر)
  حامد دهقانان ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  452 - بررسی رابطه ی بین اخلاق کار و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معلمان شهر کرمان)
  محمد حسن شمس الدینی مطلق داریوش بوستانی موسی سعادتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  453 - تاثیرسرمایه انسانی برعملکردسازمان باتوجه به نقش متغیرمیانجی سرمایه اجتماعی دردانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی قم
  سید محمود هاشمی فاطمه السادات حافظی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  454 - شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی
  مریم احمدی مهدی شریعتمداری محمدنقی ایمانی اصغر شریفی
  10.30495/jisds.2007.21309
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  455 - بررسی موانع کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی و نقش کارآفرینان در توسعه اقتصادی و اجتماعی
  زهرا شجاعی رحمت علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  456 - تأثیرمسؤلیت اجتماعی بر جذابیت سازمانی کارکنان بانک ملت
  رامتین حاجی نصیری شهلا سهرابی صدیقه طوطیان اصفهانی
  10.30495/jisds.2021.17227
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  457 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی
  10.30495/jisds.2007.21236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  458 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه‌های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
  10.30495/jisds.2007.21225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  459 - مطالعه تطبیقی شهر هوشمند با معماری سازمانی فناوری اطلاعاتی - ارتباطی شهرداری
  سعید حیدری محمد حکاک رضا سپهوند امیرهوشنگ نظرپوری
  10.30495/jisds.2022.64669.11659
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  460 - عوامل اجتماعی موثر بر ارتقای نقش سازمانی (مورد مطالعه: زنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم تحقیقات تهران)
  معصومه عبدالوهابی علی روشنایی امید علی احمدی حسین جمالی آشتیانی
  10.30495/jisds.2022.19722
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  461 - بررسی "پیامدهای" اجرای برنامه های ارتباطی برای توسعه مشارکت های اجتماعی در سازمان های مردم نهاد و خیریه ها
  محمدرضا قربانی فائزه تقی پور منصوره پورمیری
  10.30495/jisds.2023.72704.11879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  462 - تبیین ‏عوامل ‏مؤثر ‏بر ‏الگوی ‏یادگیری ‏سازمانی ‏در ‏نظارت ‏بر ‏تجارت ‏خارجی با ‏رویکرد ‏توسعه ‏اقتصادی ‏– ‏اجتماعی (مطالعه ‏موردی: ‏سازمان ‏گمرک)
  آرزو غنیون علیرضا نوبری مریم مجیدی علیرضا افشار نژاد
  10.30495/jisds.2023.71409.11841
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  463 - طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی ( مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر
  10.30495/jisds.2007.21258
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  464 - بررسی عوامل موثر بر سازگاری اجتماعی کارکنان انتقالی ناجا با جامعه میزبان
  محسن عابدی امید علی احمدی محمد حسین اسدی داود آبادی
  10.30495/jisds.2023.74535.11923
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  465 - الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه ای، جامعه پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان رشته مدیریت استان قزوین
  محمد مهدی مظفری مرتضی قلیج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  466 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  467 - سازوکار توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت سازمانهای ورزشی
  نصر الله پور افکاری عسگر قنبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  468 - طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: استان گلستان)
  مجتبی رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  469 - بررسی جامعه شناختی عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن شاغل در تهران
  سید محمد صادق مهدوی تیساپه اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  470 - بررسی رابطه عوامل اجتماعی، سازمانی و فرهنگی با بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه : سازمان جهاد کشاورزی اصفهان)
  منصور حقیقتیان سید هاشم هاشمی نژاد الهه میرزاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  471 - بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر ارتقاء روحیه وجدان کار سازمانی کارکنان شاغل در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران
  علیرضا محسنی تبریزی مجتبی عباسی قادی علی عباس کمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  472 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان هرمزگان)
  مهدی سوادی سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  473 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  474 - عوامل موثر بر عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم و دهم
  طهمورث شیری زهرا حسن استادعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  475 - شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی
  مریم احمدی مهدی شریعتمداری محمدنقی ایمانی اصغر شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  476 - جایگاه استراتژیک ایران دراتحادیه شانگهای
  کیومرث یزدان پناه درو عزت اله عزتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  477 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  478 - نقش فعالیت‌های سازمان فرهنگی، هنری شهرداری تهران در توسعه فرهنگ شهروندی (مطالعه موردی: شهروندان منطقه 15 تهران)
  فریده حاجی محمدحسین فاطمه عزیز آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  479 - نقش قابلیت‌های مدیریتی پویا و آمادگی سازمانی در تحول شهر هوشمند (مورد مطالعه: شهرداری تهران)
  نوید آهنگری سید محسن میر
  10.30495/ums.2023.22638
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  480 - طراحی مدل توسعه پایدار مرتبط با هوشمند سازی سازمانی در راستای سیاست های کلی برنامه ششم توسعه(مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهر تهران)
  سیدعلی میرعسگری صدیقه طوطیان اصفهانی غلامرضا معمارزاده طهران غلام رضا هاشم زاده خوراسگانی
  10.30495/ums.2023.23115
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  481 - تاثیر سرمایه‌های اجتماعی بر انعطاف پذیری زنجیره تامین و عملکرد سازمانی با درنظر گرفتن دو نقش تعدیل کننده و میانجی همسویی مدیریت زنجیره تامین بازاریابی و ظرفیت جذب (مطالعه موردی شرکت خودروسازی ایران خودرو)
  پویان قائمی
  10.30495/ums.2023.22987
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  482 - ارزیابی نقش مهارت‌های ارتباطی مدیران شهری بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان
  نوید آهنگری صادق حاجی نژاد نادر خان محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  483 - بررسی تناسب ساختاری و فرهنگی شهرداری شیراز جهت اجرای طرح واگذاری برخی از وظایف دولت به شهرداری‌ها
  غلامرضا کاظمیان کرم اله دانش فرد داریوش ستایشگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  484 - نقش مولفه‌ها و عناصر فرهنگی در رضایتمندی ساکنین مجموعه‌های مسکونی سازمانی در ایران(مطالعه موردی:شهر اهواز)
  صبا میردریکوندی مصطفی مسعودی نژاد بهزاد وثیق
  10.30495/ums.2022.21750
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  485 - ارائه چارچوب نظری تعیین عوامل موثر برآمادگی سازمانی جهت اجرای مدیریت ریسک پروژه ها
  کریم حمدی حمیده رشادت جو حسین حاج قنبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  486 - پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)
  عالمه کیخا فاطمه شهرکی حسن کیخا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  487 - بررسی تأثیر پیاده سازی مدل سازمان پاسخگوی سریع (FRO)بر کیفیت ارائه خدمات در شهرداری تهران (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 14 تهران)
  سید‌حامد معینی طباطبایی حمیدرضا آدابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  488 - رابطه سازمان فضایی و نفوذپذیری شهر با میزان امنیت اجتماعی از نظر شهروندان بر اساس مدل CPTED (مطالعه موردی: شهر کرج
  روزبه خلقت دوست افسانه زمانی مقدم سیده تناز شمس آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  489 - رابطه رفتار شهروندی سازمانی تکنسی نهای فوریت پزشکی با اقدامات حیاتی پایه تروما در شهر مشهد
  دکتر امیر اشکان نصیری پور دکتر محمدحسین مهرالحسنی مهرداد اکبرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  490 - بررسی تاثیر عوامل رفتاری بر کارافرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری تهران
  ابوالفضل صمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  491 - بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی با رویکرد استراتژی فرهنگ مشارکتی در مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران
  الهام امیری کاوه تیمورنژاد لیلا سعیدی
  10.30495/ums.2024.23130
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  492 - بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  493 - بررسی رابطه بین توانمندسازی روان‌شناختی، شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  کامران محمدخانی امیر‌حسین محمد داودی آزیتا رزاق پرست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  494 - تاثیر آنومیک سازمانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان بروجرد)
  مهتاب شمسی پور محمد طاهری روزبهانی
  10.30495/ums.2023.22993
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  495 - طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد استراتژی فرهنگ مشارکتی در مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران
  الهام امیری کاوه تیمورنژاد لیلا سعیدی
  10.30495/ums.2023.23121
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  496 - تاثیر رفتار نوآورانه بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری و مزیت رقابتی در مشتریان یخچال اسنوا شهرستان اراک
  مازیار کهزادی چگنی محمد طاهری روزبهانی
  10.30495/ums.2023.21833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  497 - تعیین سطح هوش سازمانی دانشجویان رشته مدیریت شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
  اسماعیل کاوسی هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  498 - تبیین تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان
  بهمن خسروی پور مسعود برادران آمنه سواری ممبنی علی  زلکی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  499 - سنجش رضایت‌مندی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان با استفاده از مدل توسعه یافته رضامندی
  بهمن خسروی پور مسعود یزدان پناه آمنه سواری ممبنی امینه لطفیان
  10.30495/jaeer.2022.68913.10936
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  500 - واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه
  پیام معمارباشی حمیده ملک سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  501 - بررسی و تحلیل مهم‌ترین چالش‌های ارتباط بین تحقیق و ترویج کشاورزی استان همدان
  حشمت اله سعدی محبوبه عطایی فاطمه حبیببی کریم نادری مهدیی فاطمه علی توکلی
  10.30495/jaeer.2022.61225.10894
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  502 - تحلیل چالش‌های سازمانی در توسعه کاربرد سامانه‌های نوین آبیاری با تأکید بر سامانه نوسازی شده آبیاری کم‌فشار
  آرزو مختاری حصاری علیرضا نعمتی
  10.30495/jaeer.2023.71882.10955
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  503 - تحلیل رابطه ویژگی‌های سیستم اجتماعی کشاورزی و بازسازماندهی سیستم‌های اجتماعی- اکولوژیکی ایران
  سمیه اسمعیلی سید مهدی میردامادی سید محمود حسینی سید جمال فرج اله حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  504 - نقش سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO,s) روستایی در امنیت غذایی خانوارهای روستایی شهرستان چگنی
  داوود ویس کرمی رضوان قنبری موحد محمدرضا پاکروان چروده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  505 - رابطه بین ذهنیت فلسفی با تسهیم دانش و تعهد سازمانی آن‌ها در دانشجویان گروه رشته ترویج و توسعه روستایی دانشکده کشاورزی دانشگاه تبریز
  علی ایمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  506 - تأثیر سرمایه‌ی فکری بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه)
  حمیده ملک سعیدی آرمان بخشی جهرمی نوذر منفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  507 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
  ابراهیم فرمانده راضیه نامدار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  508 - سنجش رابطه دینداری اسلامی و اعتماد سازمانی مطالعه موردی: کتابداران دانشگاه‌های دولتی استان‌های آذربایجان‌شرقی و غربی
  احمد صادقی نیا نجلا حریری فهیمه باب الحوائجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  509 - سنجش اشتراک دانش و فرهنگ سازمانی در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر شیراز
  ناهید خوشیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  510 - مطالعه تصویر ذهنی سازمانی کتابداران از کتابخانه‌های دانشگاه علامه طباطبائی
  مهناز حاجی حسنی فهیمه باب‌الحوائجی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  511 - ارائه الگوی سیستم مدیریت زیست محیطی با رویکرد مدل تعالی سازمانی EFQMدر صنایع مس (مطالعه موردی: مجتمع مس سرچشمه)
  مهناز امراللهی جلال آبادی محسن دهقانی قناتغستانی ولی علیپور پروانه پیکانپور
  10.30495/jest.2022.63949.5544
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  512 - ارزیابی و تحلیل مدل تبادل اجتماعی خلاقیت در وزارت جهاد کشاورزی
  ابراهیم مردانی بلداجی حسن صدیقی همایون فرهادیان
  10.30495/jest.2020.45331.4725
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  513 - ارزیابی آسیب‌شناسی پیامدهای پایداری مالیات سبز براساس موانع اجرای خط‌مشی‌های ابلاغی سازمان امور مالیاتی
  مها طاهری غلامرضا معمارزاده طهران مرتضی موسی خانی
  10.30495/jest.2022.67046.5673
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  514 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
  داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار
  10.30495/jest.2023.64240.5559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  515 - ارائه الگویِ پیشگیری قلدریِ سازمان جهتِ توسعه‌ی کارکردهای رفتاری سبز
  محمدمهدی خداوردی محمدباقر گرجی مجید نصیری عبدالغنی رستگار
  10.30495/jest.2022.63863.5537
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  516 - شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای تاثیر‌گذار بر تاب‌آوری سازمان آتش‌نشانی تهران (مطالعه موردی: ایستگاه‌های آتش‌نشانی تحت پوشش منطقه 20)
  اسلام علی خدابنده لو امیر هومن حمصی اکرم الملوک لاهیجانیان امیر حسام  حسنی علی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  517 - مدیریت حفظ محیط زیست نوار سواحل جنوبی دریای خزر (سازماندهی و مسائل اداری)
  مجید عباسپور پروین فرشچی سید مسعود منوری ماریا محمدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  518 - بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی (ایزو14001)مطالعه موردی: صنایع کوچک و متوسط مستقر در شهرک صنعتی توس مشهد
  فریبرز رحیم نیا نسرین نیکزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  519 - بررسی رابطه بین خودشیفتگی سازمانی مدیران با بحرانهای مالی در چارچوب رویکرد نارسیسسم
  مجتبی ملکی چوبری سینا خردیار کیهان آزادی بهمن اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  520 - شناسایی تأثیر ایجاد کسب و کارهای زایشی بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  محمد حسن ترابی کمال سخدری محمد عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  521 - ارزیابی تاثیر عوامل سازمانی بر سپرده و دارایی بانک سپه در تهیه مدل راهبردی با استفاده از سیستم تصمیم‌گیری سلسله مراتبی و سیستم معادلات همزمان (مطالعه موردی)
  مسعود خورانی کریم حمدی حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  522 - شناسایی،تحلیل و ارزیابی ریسک‌ شرکت‌های تابعه در هلدینگ‌ها
  سعید خانی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  523 - شناسایی ابعاد و شاخص های توسعه فرهنگ سازمانی مدارس و نقش آن در توسعه اقتصادی: یک پژوهش داده بنیاد
  مریم ساسانیان عباس خورشیدی فاطمه حمیدی فر اصغر مشبکی علی رضا عراقیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  524 - عوامل موثر بر مدیریت ریسک سازمانی در شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
  محمدحسین pourahmadi غلامرضا فرساد امان الهی زهرا لشگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  525 - ارائه مدلی جهت ارزیابی و سنجش تاثیر انواع هوش های موثر بر تصمیمات سرمایه گذار
  زهرا بینشیان خسرو فغانی ماکرانی خدیجه اسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  526 - نقش مدیریت ریسک سازمانی در ریسک پولشویی سازمان ها
  سعید امیری رسول عبدی عسگر پاک مرام یعقوب اقدم مزرعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  527 - علم سنجی مطالعات تاثیر نوآوری مدل کسب و کار بر عملکرد مالی
  مهری حسینی مرتضی موسی خانی کمال سخدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  528 - ظرفیت کاو محیطی و نفوذ همتایان در ریسک تامین نقدینگی بانک ها
  طیبه بختیاریان غلامحسین اسدی حسین عبده تبریزی تیمور محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  529 - مدلسازی ابعاد فرهنگ سازمانی واخلاق مالیاتی شرکت ها
  لیلا صدیقی کمال رمضانعلی رویایی مهدی تقوی فریده حق شناس کاشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  530 - شناسایی عوامل علی و معلولی موثر بر سکوت سازمانی به روش دیمتل فازی در شرکت های مالی و سرمایه گذاری خراسان رضوی
  اعظم قاسمی
  10.30495/jik.2024.23257
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  531 - تاثیر سرمایه فکری بر ارزش افزوده شرکتهای رشدی و ارزشی
  زهرا پورزمانی محمد باقر تقیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  532 - بررسی عوامل مؤثر بر سرمایه‌گذاری در بخش سلامت کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی (رویکرد اقتصادی- اجتماعی)
  سمیرا متقی سید ابراهیم حسینی نسب عباس عصاری آرانی عصاری آرانی لطفعلی عاقلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  533 - ارزش‏گذاری تصمیمات ارزش‏آفرین سازمان مادر در کسب و کارهای تابعه
  پیام حنفی زاده مینا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  534 - توسعه سیستم پشتیبان تصمیم مدیریت ریسک سازمان در شرکت توسعه و نگهداری اماکن ورزشی کشور
  نرگس نعمتی سینا نعمتی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  535 - مدل سطح بندی عوامل موثر بر به کارگیری راهبرد سرمایه گذاری مخاطره آمیز شرکتی با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری (ISM)
  حسین غضنفری سید حمید خداداد حسینی اسدالله کرد نائیج عادل آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  536 - An Application of Fuzzy Logic in Measuring a System's Effectiveness
  علی حجتی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  537 - Numerical solution of the system of Volterra integral equations of the first kind
  محسن ملکان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  538 - Non-convex technologies and economic efficiency measures with imprecise data
  farid aghajani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  539 - Mean Value Theorem for integrals and its application on Numerically solving of Fredholm integral equation of second kind with Toeplitz plus Hankel kernel
  rahim alizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  540 - واکاوی نقش تلنگر سبز بر رفتارهای زیست¬محیطی سازمانی با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی شرکتی و ذهن ناخودآگاه در صنعت فولاد
  لیلا آندرواژ ساناز احدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  541 - طراحی مدل تبیین ارتباط میان مؤلفه¬های عملکرد سبز، مسئولیت اجتماعی و مدیریت کیفیت جامع در صنعت فولاد کشور
  علی صفاری دربرزی پوریا مالکی نژاد مهران ضیائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  542 - بررسی شاخصهای های کارآمدی سازمانهای غیردولتی زیست محیطی دردستیابی به تضمین پایداری محیط زیست
  زهرا اللهیان اکرم الملوک لاهیجانیان فریده حق شناس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  543 - کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان در دانشگاه
  مهوش لطفی رضا نوروززاده آناهیتا ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  544 - شناسایی و سنجش وضعیت پیشایندها و پسایندهای چابکی سازمانی ادارات آموزش و پرورش کشور در یک مدل فرایندی
  مهدیه ابوالقاسمی علی‌اصغر شریفی محمدنقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  545 - طراحی الگو و اعتباربخشی بالندگی سازمانی
  حسن کاظمی کیا امینه احمدی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  546 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: اداره اموزش و پرورش شهرستان بجنورد)
  مریم قلی پور محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  547 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه چابکی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی
  محمدولی رشیدی احمد اکبری مسلم چرابین علی معقول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  548 - بررسی تاثیر شایستگی مدیران بر توسعه سازمانی (مطالعه موردی)
  علی جوکار وحید فلاح سعید صفاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  549 - طراحی الگوی سکوت سازمانی مبتنی بر رویکرد نظریه‌پردازی داده بنیاد
  سعید خدابنده ناصر پورصادق ناصر عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  550 - تبیین الگوی شایستگی مدیران بر پایه رفتار کارآفرینانه و اعتماد سازمانی مدیران آموزشی
  محمود رحمانی سیداحمد هاشمی مهدی باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  551 - رابطه راهبردهای مدیریت دانش، مهارت‌های کارآفرینی و توانمندسازی کارکنان با اثربخشی سازمانی و ارائه الگوی مناسب
  غلامرضا زند قدسی احقر امینه احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  552 - تاثیر سلامت سازمانی بر شایستگی اخلاقی کارکنان (مطالعه موردی)
  حسین دزفولی امینه احمدی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  553 - تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش‌وپرورش استان فارس
  مرتضی نامدار محمد جلال کمالی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  554 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
  سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  555 - طراحی مدل دانشگاه نوآور با رویکرد یادگیری سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی خراسان شمالی
  مریم قلی پور رویا افراسیابی محمود قربانی مریم حافظیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  556 - طراحی و تدوین مدل مهارت های مدیریت کوانتومی با رویکرد خودکارآمدی در آموزش و پرورش
  پریوش محمدی قشلاق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  557 - الگوی مدیریت سازمان‌های آموزشی مردم‌نهاد (حوزه مدرسه سازی)
  علیرضا عراقیه سیدعلی محبوب عباس خورشیدی علی اکبر خسروی بابادی سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  558 - نقش عوامل سازمانی در توسعه منابع انسانی در سازمان سما
  سهیلا خورشیدی معصومه اولادیان سیدرسول حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  559 - پیش‌بینی حافظه سازمانی بر اساس سکوت سازمانی و اخلاق حرفه‌ای در مدیران مدارس شهر تهران
  پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  560 - تاثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با نقش میانجی خرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه خواجه نصیر)
  مریم جواهری بهزاد شوقی شیما شعله‌کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  561 - بررسی نقش تعدیل‌کنننده فضیلت سازمانی در رابطه بین اخلاق کار اسلامی و درگیری شغلی کارکنان
  منیره کتابچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  562 - شناسایی مولفه‌های امنیت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه مدلی جهت ارتقای آن
  ابراهیم نظری بدری شاه‌طالبی حسین‌آبادی اکبر اعتباریان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  563 - بررسی رویکرد مدل‌یابی معادلات ساختاری در تبیین روابط بین سبک‌های رهبری، یادگیری سازمانی، عملکرد سازمانی و فراموشی سازمانی
  ناهید اورک محمدنقی ایمانی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  564 - تأثیر عوامل سازمانی، فردی و گروهی بر گرایش به بطالت اجتماعی کارکنان و اعضای هیات‌علمی دانشگاه پیام نور شیراز
  مصطفی طاهری کرم الله دانشفرد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  565 - بررسی مولفه‌های حمایت اجتماعی ادراک‌شده و سکوت سازمانی به منظور ارائه مدل در دانشگاه‌های استان مازندران
  رضا نیاستی وحید فلاح فاطمه طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  566 - تبیین پاسخگویی و بالندگی با نقش میانجی یادگیری سازمانی بر مبنای رهبری معنوی در اعضای هیات علمی
  غلامرضا جباری مراغوش جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  567 - عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد و یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان و نقش آنها در توسعه مدیریت منابع انسانی
  مریم سلامت اهوازی محمد حسین پور سکینه شاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  568 - الگوی ساختاری رابطه بین معنویت سازمانی، استرس شغلی، شکایات جسمانی و عدم امنیت شغلی در کارکنان حق التدریس آموزش وپرورش
  نادر سلیمانی خداداد میرزائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  569 - الگوی توسعه رفتار شهروندی سازمانی مدیران در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد آمیخته
  رفعت عطاری منیژه ذکریایی سید وحیده حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  570 - بررسی مؤلفه های مؤثر بر خودشیفتگی مدیران دانشگاه پیام نور با تأکید بر حالت نظارتی
  آناهیتا فهیم طالبی دکتر سید رسول آقاداوودجلفایی علیرضا شیروانی جوزدانی مریم قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  571 - رابطه بین رهبری اخلاقی، مشروعیت سازمانی، ریاکاری سازمانی و نتایج مربوط به کار معلمان
  نرگس کاظمی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  572 - بررسی موانع ارتقای مرتبه علمی زنان عضوهیات علمی در دانشگاه‌های دولتی
  جواد صادقی جعفری فاطمه ملکلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  573 - فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه شهرستان بندرعباس: مقایسه وضع موجود و مطلوب
  فاطمه محمودی سردره نادر شهامت عباداله احمدی مسلم صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  574 - ارائه الگوی سرمایه سازمانی اثربخش در سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه
  پریسا قیاسی محمدجواد کرم افروز فرامرز ملکیان الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  575 - شناسایی مولفه های اثر گذار بر تقویت همدلی سازمانی در وزارت آموزش و پرورش
  محمد طاهر جعفری نیما رنجی جفرودی مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  576 - تدوین الگوی عوامل موثر بر جذب، نگهداشت و سازماندهی منابع نیروی انسانی آموزش و پرورش خراسان شمالی
  مهدی عمرانی رویا افراسیابی محبوبه سلیمان پورعمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  577 - شناسایی و رتبه بندی ابعاد تبیین‌کننده تاثیر مدیریت تدریس پژوهش‌محور بر مدیریت فراشناخت و جو سازمانی در مدارس دوره دوم متوسطه استان مازندران
  مهدیه رضازاده بابک حسین زاده سیده زهرا حسینی درون کلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  578 - شناسایی عوامل موثر بر رهبری مثبت گرا در بین مدیران مدارس
  موسی مقدس پریوش جعفری محمد نور رحمانی نادر قلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  579 - رابطه هوش تجاری، یادگیری سازمانی و رفتار کاری نواورانه با عملکرد کارکنان دانشگاه
  محمدرضا رستمی حمیده میرشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  580 - شناسایی مولفه ها و شاخص های مدیریت تعالی سازمانی به منظور ارزیابی عملکرد مدارس دولتی شهر تهران
  حمیدرضا اشرفی بتول فقیه آرام عباس خورشیدی سعید مرادی لیلا شریفیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  581 - نقش واسطه گری انگیزش شغلی و فرسودگی شغلی در رابطه‌ی عوامل برون سازمانی مؤثر بر اهمال‌کاری در سازمان آموزش و پرورش
  بهرام افشاری سید علی سیادت حسین علی مهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  582 - رابطه مدیریت مشارکتی با روحیه و عزت نفس سازمانی مدیران و معلمان مدارس شهر زاهدان
  ناصر ناستی زایی خدایار ابیلی ابوالقاسم نادری بدرالدین اورعی یزدانی
  27
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  583 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با یادگیری سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه
  اکبر امراهی حسن قلاوندی میر محمد سید عباس زاده
  28
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  584 - ارائه مدلی برای تبیین نقش ابعاد مختلف سلامت سازمانی در میزان استرس شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر تبریز
  حمدالله حبیبی امین هماینی دمیرچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  585 - بررسی رابطه بین ادراک از حمایت سازمانی و مهارت مدیریت دانش شخصی اعضای هیأت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
  محمدنور رحمانی مهدی محمدی رضا ناصری جهرمی هادی رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  586 - بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  شبنم بیداریان پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  587 - پیش‌بینی نوآوری سازمانی در دانشگاه‌ها از طریق استقرار مدیریت کیفیت جامع
  ریحانه خراسانی حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  588 - مدل‌یابی معادلات ساختاری روابط بین رهبری معنوی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی کارکنان با نقش میانجی سلامت سازمانی در کارکنان دانشگاه اصفهان
  سید هدایت الله داورپناه سید علی سیادت سید صالح ولی زاده حامد رضاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  589 - رابطه سکوت سازمانی و عدالت سازمانی با اشتیاق شغلی با میانجیگری سلامت روان در کارکنان آموزش و پرورش
  پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  590 - بررسی ارتباط بین رهبری اثر بخش با تعالی سازمانی بر اساس مدل تعالی EFQM
  عزت الله بالویی جامخانه مسعود یعقوب پور مهدی عزتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  591 - تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه
  رقیه بهشتی راد مجید صادقی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  592 - فراتحلیل عوامل همبسته با تعهد هنجاری معلمان در جمهوری اسلامی ایران
  رامین غریب زاده عادل زاهد بابلان مهدی معینی کیا علی خالق خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  593 - تحلیل روابط بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان با فرهنگ و سکوت سازمانی
  فاطمه اسلامیه اصغر شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  594 - رابطة فرهنگ‌سازمانی و سبک رهبری تحول‌آفرین با ساختار سازمانی در ادارات آموزش و پرورش از طریق مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM)
  حسین صمدی میار کلایی حمزه صمدی میار کلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  595 - تعیین اثرات رهبری خدمتگزار بر یادگیری سازمانی با مطالعه نقش میانجی فراموشی سازمانی
  محمد فائق محمدی انور شاه محمدی محمد فتاحی حامد سیف پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  596 - رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و اعتماد سازمانی در کارکنان دانشگاه‌های دولتی شهر شیراز
  محمد علی نادی نفیسه گل شیرازی سارا فرح گل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  597 - رابطه کمال‌گرایی مثبت و منفی و جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان زن مقطع دوم متوسطه شهر مشهد
  زهرا صالحی‌فرد نرجس خاتون ذبیحی حصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  598 - رابطه مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران و آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی
  سیروس قنبری علی مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  599 - رابطۀ خلاقیت مدیران با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده در مدارس راهنمایی ومتوسطه شهرستان اراک
  ایمان کریمی سیروس قنبری محمدرضا اردلان امیر میری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  600 - بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان مدارس
  حسین صمدی میارکلایی حمزه صمدی میارکلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  601 - ارائه مدل عوامل مؤثر بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران
  فاطمه ساغری عبداله علی اسماعیلی بابک حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  602 - مطالعه نقش میانجی خستگی هیجانی در تبیین ارتباط بین عدالت سازمانی و رفتار‌های شهروندی سازمانی
  شوبو عبدالملکی مجید صادقی فر فخرالسادات نصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  603 - نقش حمایت سازمانی، رهبری خدمتگزار و هویت سازمانی در پیش‌بینی اشتیاق شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  سپیده صفرپور دهکردی پریوش جعفری نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  604 - بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا با سلامت سازمانی و امنیت شغلی مدیران مدارس شهرستان ازنا
  خلیل غفاری شیما رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  605 - رابطه رهبری اخلاقی و اعتماد سازمانی با توانمندسازی در دبیران دبیرستان‌های شهرستان ساوه
  امیر حسین محمد داودی مریم ولایی ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  606 - شناسایی مؤلفه‌های نهادینه کردن شایسته‌گزینی مدیران
  مجید قبادی رشید ذوالفقاری زعفرانی مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  607 - نقش فضیلت سازمانی مدارس در رفتار شهروندی سازمانی معلمان: آزمون اثر مستقیم و اثر غیرمستقیم با میانجیگری رضایت شغلی
  سارا عابدی کوشکی حسن رضا زین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  608 - بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی معلمان در رابطه بین رهبری معنوی مدیران با انگیزش تحصیلی دانش آموزان
  سهیلا کسارئی زهره شکیبائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  609 - رابطه توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهرستان مراغه
  راحله وکیلی صادق ملکی آوارسین تقی زوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  610 - نقش ویژگی‌های شغل در دلبستگی شغلی و تعهد‌ سازمانی در دانشگاه
  پیمان یار محمد زاده ایوب فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  611 - پیش‌بینی رفتار شهروندی دبیران با توجه به میزان مشارکت در مدیریت (مطالعه موردی دبیران متوسطه شهرستان نقده)
  صادق ملکی آوارسین کمال نقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  612 - الگوی علی روابط اخلاق حرفه‌ای، سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در نظام آموزش عالی
  حسن قلاوندی زکریا احمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  613 - طراحی مدل شفافیت سازمانی به منظور توانمندسازی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی
  حسنا کاشف مریم تقوایی یزدی کیومرث نیاز آذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  614 - رابطه سبک‌های رهبری با خرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان مرکزی
  امیر نویدی بهزاد شوقی مرتضی عسگرانی محمد رنجبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  615 - بررسی مؤلفه‌های رهبری معنوی از دیدگاه دبیران بر اساس مدل رهبری معنوی فرای
  ولی مهدی نژاد مهسا پهلوان روی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  616 - ارائه مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران
  مهین کیخانزاد سعید صفاریان همدانی فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  617 - بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در صنعت گردشگری
  مسلم باقری محمد صالحی علی رحیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  618 - بررسی تاثیر تغییر و تحولات سازمان سیاسی فضا بر رفتار انتخاباتی (مطالعه موردی: حوزه انتخابیه قم)
  زهرا پیشگاهی‌فرد مرتضی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  619 - ارائه مدل مدیریت دانش سازمانی در جهت رضایتمندی مشتریان و افزایش سهم بازار با رویکرد فرآیند گرا در بانک صادرات استان گلستان
  عباس کوهی محمد صادق صبوری روح الله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  620 - پیشگیری وضعی از قاچاق مواد مخدر در گستره جغرافیای انسانی
  نسرین مهرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  621 - تحلیل سازمان های مردم نهاد و نقش آنها در افزایش ظرفیت توسعه گردشگری شهر یزد
  زهرا پیرمرادیان حسین کلانتری خلیل آباد علیرضا شمس الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  622 - تبیین نحوه تحقیق جرایم منافی عفت در فقه و حقوق کیفری ایران
  غلامعلی نصیری رشید قدیری بهرام آبادی مریم نقدی دورباطی کامران قدوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  623 - کیفیت زندگی مبتلایان به سرطان تحت شیمی درمانی در شهر قم و عوامل موثر بر آن
  مهیندخت سعادتمند محمد پرورش مسعود
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  624 - بحران یمن از رویکرد جامعه بین‌المللی با نگاهی به منشور سازمان ملل
  الهام کریمی سهراب صلاحی ابومحمد عسگرخانی
  10.22034/sej.2021.1943586.1394
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  625 - اصلاح شورای‌ امنیت سازمان ‌ملل، مهم اما نایافتنی
  سعید رجبی باقر میرعباسی سهراب صلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  626 - ارزیابی سیاسی رویکرد راهبردی و مواضع جمهوری اسلامی ایران در قبال سازمان همکاری شانگهای
  نوید نوزعیم سید باقر میرعباسی مریم مرادی سهیل سهیلی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  627 - بررسی کارکرد رفتار سیاسی – سازمانی در حکایت شیر و گاو در کلیله و دمنه
  حسین عباس نژاد پروانه عادل زاده کامران پاشایی فخری
  10.30495/dk.2021.688639
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  628 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  629 - بررسی مهارت‌های ارتباطی مدیران با تحول سازمانی "مطالعه موردی نهاد ریاست‌جمهوری"
  نازنین ملکیان حسن رشید حاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  630 - تحلیل ابعاد الگوی فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد توسعه فرهنگ سازمانی معنویی در سازمان (مورد مطالعه سازمان شهر داری تهران)
  مهرداد منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا مردانی زین العابدین امینی سابق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  631 - رابطه بین سلامت سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی با نقش میانجی خوش‌بینی تحصیلی در معلمان
  ابوالقاسم بریمانی ام‌کلثوم  جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  632 - ارائه الگوی بالندگی مدیران آموزشی بر پایه فرهنگ سازمانی ایرانی اسلامی در نظام آموزشی (مورد مطالعه مدیران دبیرستان های استان مرکزی)
  منصور اسدی عباس خورشیدی نادر برزگر بتول فقیه آرام اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  633 - پیش بینی توانمند سازی مبتنی بر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دبیران مقطع متوسطه اول شهر پردیس
  فاطمه صغری سینا راحله صیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  634 - رابطه میان استفاده از شبکه‌های اجتماعی و اهمال‌کاری سازمانی مورد مطالعه:کارمندان بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
  علی گودرزی سمیه تاجیک اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  635 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  636 - ساختاردهی توسعه الگوی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک: با رویکرد جامعه شناختی سازمانی
  مژده  ربانی ابوذر حیدریانی زاده ابوالفضل  صادقیان محمد تقی  هنری حسن  دهقان دهنوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  637 - ارائه الگوی بالندگی مدیران آموزشی بر پایه فرهنگ سازمانی ایرانی اسلامی در نظام آموزشی(مورد مطالعه: مدیران دبیرستان های استان مرکزی)
  منصور اسدی عباس خورشیدی نادر برزگر بتول فقیه آرام اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  638 - مسئولیت پذیری اجتماعی دانشگاه: ارائه الگوی اثربخشی دانشگاه در توسعه کارآفرینی اجتماعی
  سمیه براری پائین لموکی مجتبی طبری مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  639 - بررسی مهارت‌های ارتباطی مدیران با تحول سازمانی"مطالعه موردی نهاد ریاست‌جمهوری"
  نازنین ملکیان حسن رشید حاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  640 - رابطه میان استفاده از شبکه‌های اجتماعی و اهمال‌کاری سازمانی مورد مطالعه:کارمندان بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
  علی گودرزی سمیه تاجیک اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  641 - تبیین جامعه شناختی رابطه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی – انتفاعی و میزان کارآمدی و اثربخشی سازمانی آنان ( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی و بانک پارسیان در شهر تهران)
  مصطفی اکبریان سجاد یاریان هلیا واحدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  642 - رابطه بین سلامت سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی با نقش میانجی خوش‌بینی تحصیلی در معلمان
  ام کلثوم جعفری ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  643 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی
  ربابه بنی احمدی فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  644 - پیش بینی توانمند سازی دبیران، مبتنی بر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی : مورد مطالعه دبیران مقطع متوسطه اول شهر پردیس
  راحله صیدی فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  645 - تأثیر سیستم کنترل مدیریت در رفتارهای غیراخلاقی
  سید حسین احمدی لنگری منصور گرکز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  646 - طراحی الگویی برای بهبود اخلاق با تاکید بر کاهش رفتارهای انحرافی در محیط کار حسابرسی
  ساعد شاد مهدی زینالی احمد محمدی یونس بادآورنهندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  647 - تاثیر اخلاق حسابداری بر چارچوب‌های اخلاقی چندگانه
  سید حسین احمدی لنگری منصور گرکز
  10.22034/sebaa.2023.704613
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  648 - بررسی تأثیر بلوغ حرفه‌ای و رضایت شغلی حسابرسان بر تعهد سازمانی
  محمدرضا عباسی استمال محمد معرفت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  649 - اثر تعدیلی مدیریت دانایی سازمانی بر رابطه سرمایه فکری و پایداری مالی با رویکرد معادلات ساختاری
  آذر مسلمی مرضیه شریعتی سعید دربندی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  650 - بررسی تأثیر عوامل درون‌سازمانی بر کیفیت اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد سازمان‌های پروژه‌محور در بخش مسکن ایران
  پیمان سیدی سید عباس برهانی محمد حسن ملکی امید علی عادلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  651 - تأثیر فضای اخلاقی در رأس سازمان و تردید حرفه‌ای بر قضاوت در مورد ریسک تقلب در میان حسابرسان داخلی
  غزاله سیفی رویا دارابی احمد حشمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  652 - سرمایه سازمانی و انتخاب حسابرس شرکت
  محسن خانیان رضا غلامی جمکرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  653 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد سازمانی با اثر میانجی شادی در کار معلمان تربیت بدنی
  محمدباقر فرقانی اوزرودی جمیله رنجبر نعیمه خاکستریان
  10.83078/jsports.2022.2210-1015
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  654 - پیش‌بینی اهمال‌کاری سازمانی براساس توانمندسازی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان
  محمدسعید کیانی لیلا نظری لیلا شهبازپور
  10.83078/jsports.2023.2211-1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  655 - تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با میانجی گری چابکی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان
  سمانه راستگو ناهید داروغه عارفی
  10.71865/jsports.2023.2305-1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  656 - ارتباط بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی از طریق اشتیاق کاری در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری
  10.83078/jsports.2023.2303-1036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  657 - بررسی رابطه مولفه‌های تاب‌آوری سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روانی معلمان دوره متوسطه استان کرمانشاه
  محسن کرمی سارا کاظمی شمسی رحمانی
  10.83078/jsports.2022.2208-1009
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  658 - ارتباط بین قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با بدبینی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  659 - ارائه یک الگوریتم جدید در راستای ارزیابی کارایی معماری سازمانی چابک
  آیدا نوشزاد علی هارون آبادی سیدجواد میرعابدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  660 - واکاوی نقش تلنگر سازمانی و سرمایه روان شناختی بر ماندگاری سازمانی درکارگزاری های بورس با نقش میانجی رفتارهای فسادآلود
  شایان روحانی راد محمد کشاورز
  10.30486/fbra.2022.1968719.1157
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  661 - نقش روانشناختی محیط کار و جامعه‌پذیری سازمانی در بهبود اخلاق حسابرسان از طریق کاهش رفتارهای انحرافی
  ساعد شاد مهدی زینالی احمد محمدی یونس بادآور نهندی
  10.30486/fbra.2021.1936661.1021
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  662 - تاثیر شخصیت‌های نارسیسم و ماکیاولیسم حسابرسان بر زیرآب‌زنی سازمانی با نقش میانجی منفعت‌طلبی شخصی
  رضا اصغرپور حسن کیاده
  10.30486/FBRA.1403.870385
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  663 - بررسی اثر نا‏رسایی در مولفه‏های کنش‏های اجرایی حسابرسان بر قضاوت اخلاقی آنان
  ریحانه حقیقی محمد علی باقرپور علی غنایی محمد رضا عباس زاده
  10.30486/fbra.2023.1980604.1183
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  664 - نقش ایدئولوژی سیاسی با توجه به انطباق‌پذیری سازمانی و حرفه گرایی حسابرسان بر تعارض حرفه‌ای سازمانی
  خدیجه صابری فاطمه صراف بهمن بنی مهد محسن حمیدیان
  10.30486/fbra.2023.2001011.1241
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  665 - بررسی تاثیر خشونت بر سکوت سازمانی از طریق نقض قرارداد روانشناختی، عدالت سازمانی و روابط دوستانه ( مطالعه موردی: موسسات حسابرسی خصوصی شهر تهران)
  زهره موسوی کاشی مریم شمس
  10.30486/fbra.2024.1992252.1212
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  666 - تاثیر ترومای سازمانی بر کیفیت حسابرسی با نقش میانجی شخصیت‌های خودشیفته و ماکیاولی در حسابرسان
  رضا اصغرپور حسن کیاده
  10.30486/fbra.2023.1995696.1221
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  667 - بررسی تأثیر جو سازمانی بر کیفیت حسابرسی، تصمیمات غیراخلاقی و عملکرد حسابرسی
  مهدی فیل سرائی
  10.30486/fbra.2023.2002803.1246
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  668 - بررسی اثر تعدیلی تعهد سازمانی بر رابطه ی بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و هوش معنوی درکارخانه ذوب آهن اصفهان
  مریم یزدانی اکبر اعتباریان مهدی ابزری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  669 - تأثیر ادراک پایبندی به قرارداد روان‌شناختی بر عملکرد شهروندی سازمانی در کارکنان یک شرکت صنعتی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی
  امیر همت پناه علی مهداد زهرا فارسی
  10.30486/jsrp.2018.540474
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  670 - رابطۀ تعارض کار ـ خانواده با عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و سرزندگی، با توجه به نقش برنامه کاری اقماری و غیراقماری
  حمیدرضا عریضی شبنم جوانمرد ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  671 - رابطه هوش سازمانی و مؤلفه های آن با رفتارهای شهروندی سازمانی‌کارکنان شرکت احیاء گستران اسپادان
  ماهان سلاسل محسن گلپرور منوچهر کامکار محسن گلپرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  672 - ساختار عاملی فضیلت سازمانی و نقش رفتار شهروندی سازمانی در آن
  مهدیه سادات خشوعی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  673 - رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  674 - نقش پیش‌بینی‌کنندگی عوامل شخصیتی، عزت‌نفس و جهت‌گیری مذهبی در رفتار شهروندی سازمانی
  محمد رضا وحدانی اسدی فرهاد تنهای رشوانلو زهرا روحانی حسین مهدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  675 - رویکردی شبه آزمایشی به نقش عدالت سازمانی بررفتار خروج، غفلت و اعتراض پرخاشگرانه در کارکنان مجتمع مس شهربابک
  الهام استبرقی محسن گل پرور محمدرضا مصاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  676 - پیش بینی سلامت عمومی کارکنان با استفاده از نظام تشویق و تنبیه، عملکرد فردی و عملکرد سازمانی در شرکت گاز شهر اصفهان
  نوشین قمی مجمد قاسمی پیربلوطی مهدی نصر اصفهانی مهدی بقایی حسین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  677 - بررسی نقش تعدیلی شخصیت بین عدالت سازمانی ادراک‌شده و رفتارهای مدنی سازمانی
  علی راعی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  678 - پیش‌بینی مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری از طریق مؤلفه‌های فضایل سازمانی ادراک‌شده در کارکنان یک سازمان دولتی
  عبدالرسول عبدی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  679 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  680 - پیش‌بینی تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی بر اساس ادراک آنان از محیط کار
  مالک میرهاشمی حسن پاشاشریفی غلامرضا نفیسی سیف الله بهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  681 - تأثیر تعهد شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی‌ صمیمت در خانوادة اصلی
  نفیسه فرخی کیومرث فرح بخش
  10.30486/jsrp.2019.578522.1540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  682 - الگوی ساختاری رابطۀ آسیب‌های روانی ـ سازمانی با فشار شغلی، رضایت شغلی و سلامت روان با توجه به نقش واسطه‌ای کمال‌گرایی شغلی در معلمان
  فلور خیاطان حسن احدی منوچهر کامکار غلامرضا نفیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  683 - تحلیل تأثیر سرمایۀ روان‌شناختی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و مؤلفه‌های آن در قالب الگو‌سازی معادلات ساختاری
  علی نصراصفهانی نرگس مهدیه نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  684 - تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
  علی کوشازاده ابوالفضل عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  685 - رابطه بین سبکهای دلبستگی بزرگسالی با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان و همکاران در کارکنان یک کارخانۀ صنعتی
  محمدرضا غفوری ورنوسفادرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  686 - رابطه بین نگرش به عوامل انسانی مؤثر در بهره‌وری و سبک رهبری سرپرستان با تعهد سازمانی در کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران
  لیلا رضایی محمود ساعتچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  687 - بی‌نزاکتی در محیط کار و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گری عدالت سازمانی
  فاطمه رضائی بادافشانی ابوالقاسم نوری حمید رضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  688 - رابطۀ مؤلفه‏های جو سازمانی با زمینه اجرایی فرهنگ نوآوری در کارکنان شرکت سیمان سپاهان اصفهان
  امین خسرویان محسن گل پرور سید حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  689 - رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه‌پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تأمین اجتماعی اصفهان)
  اکبر اعتباریان مسعود خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  690 - ساخت و اعتبار‌یابی آزمون تشخیص آسیب‌های روانی سازمانی٭
  منوچهر کامکار منوچهر کامکار علی دلاور حسن احدی حسین آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  691 - رابطۀ ارزشهای سازمانی با استرس شغلی ، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی سازمانی در کارکنان شرکت سهامی ذوب‌آهن
  محسن گل پرور شیرین نیری علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  692 - پیش‌بینی تعهد سازمانی و مؤلفه‌های آن براساس متغیرهای هفده‌گانه فردی و سازمانی
  محسن گل‌پرور ـ سید حمیدرضا عریضی سامانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  693 - فشار ادراکی ـ عاطفی تعیین‌کنندۀ تعامل بی‌عدالتی سازمانی برای رفتارهای مثبت و منفی :نظریه فشار ادراکی و عاطفی (PAST)
  محسن گلپرور زهرا واثقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  694 - الگوی ساختاری رابطۀ تناسب فرد ـ شغل، با فرسودگی هیجانی و نگرش‌های شغلی
  محسن گل‌پرور اصغر آقایی خیراله حسین‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  695 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان
  آرزو اشجع ابوالقاسم نوری حمید رضا عریضی حسین سماواتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  696 - رابطۀ ابتکار شخصی، جهت‌گیری مذهبی و سرمایۀ اجتماعی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان مراکز تولیدی
  عباس ابوالقاسمی محمد مرادی سروش محمد نریمانی عادل زاهد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  697 - رابطۀ جوّ آموزشی با ابعاد عملکرد سازمانی ادراک شده در یک کارخانۀ تولیدی خصوصی
  امین برازنده حمید آتش پور محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  698 - رابطۀ پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران و سرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان
  حسین سماواتیان فاطمه خانی ابوالقاسم نوری محمدرضا صمصام شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  699 - نقش قابلیت‌های نظام روان‌ایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در ‌پیش‌بینی ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران
  فریبا زرگرشیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  700 - پیش‌بینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل استرس‌زای درون و برون‌سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز
  علیرضا قاسمی زاد وحید فرهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  701 - بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد
  علیرضا افشانی صادق جهانبخش گنجه سحر جهانبخش گنجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  702 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
  فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  703 - نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در رابطه بین خودپندارۀ مزمن کارکنان با رضایت آنها از نتیجه، سرپرست و مدیریت
  ابوالقاسم نوری سرور خاکسار محسن گل‌پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  704 - رابطۀ عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه‌ای با رفتارهای مدنی سازمانی
  امیر حسین سمسار محسن گل پرور سید حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  705 - پیش‌بینی عملکرد ادراک‌شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه‌های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان
  سید مصطفی مدنی علیرضا سوادکوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  706 - مقایسۀ عدالت سازمانی ادراک شده و میل به بروز خشونت در محیط کار بر پایۀ متغیرهای جمعیت‌شناختی
  علی مهداد یاسمین طباخ عشقی ایران مهدیزادگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  707 - رابطۀ مؤلفه‌های سلامت روان‌شناختی محیط کار با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان شرکت پالایش گاز سرخون و قشم
  علی مهداد الهام دهقان محسن گلپرور علی شجاع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  708 - تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه در کارکنان دانشگاه آزاد اصفهان: نقش میانجی‌گرانه اشتیاق شغلی
  مینا آقاجانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2019.663540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  709 - تدوین بستة آموزشی سرمایة روان‌شناختی بر اساس ارزش‌های اسلامی و میزان تأثیر آن بر تعالی سازمانی کارکنان شهرداری اصفهان
  احمدرضا قنبری نصرآبادی محمد مهدی رشیدی جمشید تقسیمی
  10.30486/jsrp.2019.663547
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  710 - پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
  میترا یادگار محمد حسن صیف
  10.30486/jsrp.2018.543220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  711 - تأثیر ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی سازمانی کارکنان دانشگاه
  اعظم پیرایش اکرم اکبریان
  10.30486/jsrp.2018.545635
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  712 - رابطۀ عدالت سازمانی، سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جوّ سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روان‌شناختی و رفتار ـ مدنی سازمانی
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میرصلاح الدین عنایتی علیرضا حیدریی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  713 - تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات
  زینت میرزایی محسن گل پرور
  10.30486/jsrp.2019.663536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  714 - بررسی رابطه بین معنویت در کار و دلبستگی شغلی با نقش میانجی وفاداری سازمانی (مطالعة موردی: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان خاش)
  پری غمشادزهی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2019.582023.1631
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  715 - رابطۀ قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روان‌شناختی
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مسعود سپه وند
  10.30486/jsrp.2019.666526
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  716 - بررسی تأثیر هوش معنوی و قدردانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید؛ نقش میانجی‌گر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز
  مهدی پیام کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2019.665255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  717 - مدل روابط بین فضیلت و وفاداری سازمانی با بهزیستی روان‌شناختی و اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه دوم شهر اصفهان)
  بنفشه ترکیان فریبا کریمی
  10.30486/jsrp.2019.549182.
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  718 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد
  عباس  قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی  فراحی
  10.30486/jsrp.2020.1869092.1839
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  719 - تأثیر رهبری زهرآگین بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی تنبلی سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان سرباز)
  مرتضی کوهی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2020.1882838.2150
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  720 - رابطة تعارض کار- خانواده با تعهد سازمانی: نقش تعدیلی عدالت سازمانی ادراک‌شده
  نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی
  10.30486/jsrp.2019.564560.1272
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  721 - تأثیرات ساده و چندگانه نفوذ اجتماعی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تعهد سازمانی در کارکنان بیمارستان امام شهر اهواز
  جهانگیر کرمی زهرا دانشور
  10.30486/jsrp.2021.1872395.1905
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  722 - رابطه رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز
  سیدمحمدجواد موسوی نیا مصطفی عاشقی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2020.1902956.2488
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  723 - تأثیر گرانباری نقش، تعارض نقش و ابهام نقش بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عزت‌نفس سازمان محور در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سحر سوادکوهی سیما پری زاده کیومرث بشلیده
  10.30486/jsrp.2021.1909977.2622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  724 - بررسی رابطه ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان مؤسسه مالی اعتباری ثامن استان مازندران
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
  10.30486/jsrp.2020.548813.0
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  725 - پیش‌بینی رفتارهای سازمانی مثبت کارشناسان ترویج کشاورزی بر پایۀ توانمندسازی روانشناختی: کاربرد روش تحقیق آمیخته
  احمد باسامی فاطمه ارتیاعی سید احمدرضا پیش بین امیر علم بیگی سید محمود حسینی
  10.30486/jsrp.2020.1876414.1999
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  726 - تأثیر ابعاد سرمایۀ روان‌شناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان: میانجی‌گری قراردادهای روان‌شناختی
  علیرضا رجبی پور میبدی حسین ارجمندی نیلوفر افشارزاده
  10.30486/jsrp.2020.572948.1425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  727 - تأثیر معنویت در کار بر عملکرد شغلی با واسطه گری رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
  فاطمه دادگریان سرشکی زینب ربانی اعظم مقدم
  10.30486/jsrp.2021.1918122.2760
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  728 - اثر سرمایۀ روانشناختی، اعتماد به سازمان و سبک رهبری تحولی بر رشد روانشناختی در کار: نقش میانجی‌گری نیازهای روانشناختی اساسی
  غزاله حیاوی آسیه مرادی خدامراد مومنی نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2020.1884715.2189
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  729 - پیش‌بینی نشانگان جسمانی از طریق فشارزاهای شغلی و سازمانی، خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پورفارسانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2020.1890036.2234
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  730 - ابعاد تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهر اصفهان
  مینا طراویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  731 - طراحی مدل برنامه درسی مبتنی بر خلاقیت در دانشگاه سازمانی
  مرتضی شعبانی حسن ملکی عباس عباسپور اسماعیل سعدی پور
  10.30486/jsre.2018.543726
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  732 - جوّ سازمانی دانشگاه صنعتی اصفهان و ارتباط آن با سلامت روان دانشجویان در سال تحصیلی 88 ـ 1387
  ناهید شیرانی احمد شعبانی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  733 - میزان مؤلفه‌های هوش سازمانی در سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی
  پریوش جعفری علیرضا فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  734 - رابطه بین اعتماد معلمان به مدیر و سازمان با ادراک آنها ازعدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی در شهر اصفهان
  محمدعلی نادی1 سیدعلی سیادت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  735 - میزان انطباق ویژگیهای سازمان آموزش و پرورش شهر اصفهان با ویژگیهای سازمان یادگیرنده از دیدگاه دبیران در سال تحصیلی 85 ـ1384
  شهلا ذهبیون علیرضا یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  736 - بررسی ارتباط بین انواع سبک تفکر با خلاقیت و نوآوری مدیران مدارس شهرستان لامرد
  سیداحمد هاشمی احمد صادقی‌فرد ابوذر همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  737 - رابطه فرهنگ سازمانی و بهبود کیفیت مدارس متوسطه شهر اصفهان
  قدرت‌الله علی‌زاده قربانعلی سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  738 - ارزیابی توانمندسازها در مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با بهره‌گیری از الگوی سرآمدی سازمانی
  فرزانه اقبال سید علی سیادت محمد حسین یارمحمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  739 - رابطه بین برنامه درسی پنهان و نابرابری های جنسیتی در دانشجویان دانشگاه
  فرهاد پردخته اسماعیل کاظم پور زهره شکیبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  740 - رابطۀ بین سبک رهبری تحولی مدیران و سلامت سازمانی مدارس ابتدایی دخترانۀ شهر اصفهان
  پریسا مظلومی بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  741 - رابطه توانمندسازی و تعهد شغلی مدیران در مدارس متوسطه استان سمنان
  نادر سلیمانی اشرف‌السادات مطهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  742 - رابطه بین منابع قدرت مدیر و انواع فرهنگ سازمانی در مدارس متوسطه و راهنمایی شهرستان خمین
  نفیسه سهرابی بدری شاه طالبی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  743 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم‌پزشکی اصفهان در سال 87 ـ1386
  شیوا حسینی محمدحسین یارمحمدیان سیما عجمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  744 - تأثیر آموزش مدیریت کیفیت فراگیر بر فرهنگ سازمانی و الگوهای رفتاری کارکنان شرکت مخابرات استان چهارمحال و بختیاری
  داریوش جلالی اصغر آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  745 - بررسی ارتباط بین ابعاد جو سازمانی و میزان پذیرش نوآوری برنامه ‌درسی
  ستاره موسوی مصطفی شریف سعید رجایی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  746 - بررسی رابطۀ بین سبک‌های رهبری مدیران با سلامت سازمانی در مدارس متوسطۀ شهرستان لنجان در سال تحصیلی 88 ـ 87
  سعید رجایی پور سید احمد احمدی روح الله بابایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  747 - نقش مشارکت در تصمیم‌گیری، دلبستگی شغلی، جایگزین‌های شغلی و... در عدالت سازمانی ادراک شدۀ مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان
  محسن گل‌پرور مرجان نصری مختار ملک‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  748 - تبیین رابطه طراحی شغل و عملکرد دبیران دبیرستانهای دولتی مناطق 1 5 شهر تهران
  بهزاد شهبازی مظفرالدین واعظی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  749 - ارتقای عملکرد سازمان با تأکید بر کسب و به‌کارگیری هوشمندی بازار: مطالعه موردی بانک ملت
  پیمان حاجی زاده یاسر قاسمی نژاد اسماعیل حسن آبادی جلال پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  750 - نقش مهارت‌های خودمدیریتی در اینرسی سازمانی با میانجی رهبری تحول آفرین در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  مهدی ابراهیم بای سلامی سعید صداقتی محمد حسن فردوسی ولی نوذری
  10.30486/4s.2023.1988246.1130
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  751 - طراحی مدل اثر مسئولیت اجتماعی بر شهرت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه
  علی کریمی فاتح فرازیانی علی احمدی
  10.30486/4s.2022.1962286.1050
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  752 - تأثیر سرمایة روانشناختی بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات در سازمان‌های ورزشی اصفهان
  محمد احسانی الهام مشکل گشا پریسا نیازی
  10.30486/4s.2023.1979382.1101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  753 - شناسایی عوامل موثر بر پویایی سازمانی با رویکرد جامعه شناختی اجتماعی (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)
  محمد مرادی مینا مستحفظیان حمید قاسمی حمید زاهدی
  10.30486/4s.2023.1985837.1120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  754 - سیر تحولات دکترین امنیت انسانی در مقابله با جرایم سازمان یافته در نظام حقوق بین الملل
  حامد خانى احد باقرزاده سید محمد حسینی حسین شریفی طراز کوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  755 - نظام حقوق بشر در ارکان سازمان ملل متحد
  هژار محمودی ابومحمد عسگرخانی سید باقر میرعباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  756 - اثرگذاری جمعیت نوشهرها بر گره ها در سازمان یابی فضایی سکونتگاههای روستایی (نمونه موردی: شهر ملک آباد شهرستان مشهد)
  سیمین تقدیسی زنجانی مهدی جهانی ثانی حمید جعفری
  2205-1435
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  757 - تاثیر عملکرد سازمان‌ها و نهادها در توسعه کارآفرینی روستایی (مطالعه موردی: روستاهای شهرستان کلات)
  مجید جوادی چهارراه حمید جعفری کتایون علیزاده
  1522
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  758 - تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تصویر برند در صنعت هتلداری (مطالعه موردی:هتل های بین المللی پارسیان استان مازندران)
  جعفر بهاری شهلا بهاری سمیرا محمدی
  1912-1249
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  759 - پیش بینی ادراک تعارض کار- خانواده از طریق تعهد شغلی و جا افتادگی سازمانی در بین پرستاران زن شیفت کار
  مرضیه یراقی اصفهانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  760 - پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس احترام سازمانی و حمایت اجتماعی ادراک شده پرستاران زن
  فریبا زرگر شیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  761 - نقش تاب آوری سازمانی و فردی در فرهنگ کسب ‌و‌کار وکارآفرینی دیجیتالی زنان
  محمد باشکوه اجیرلو نیکسا جباری کردلر
  10.22034/jwcp.2023.709141
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  762 - رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و پایبندی به قراردادهای روانشناختی با رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان زن
  علی مهداد سارا احمدپور محسن گلپرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  763 - پیش بینی رفتار های شهروندی سازمانی از طریق حمایت سازمانی، هویت سازمانی و سرمایه روانشناختی در میان زنان
  علی مهداد فرحناز قائلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  764 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان زن
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری علیرضا حیدرئی میر صلاح الدین عنایتی پرویز عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  765 - رابطه جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان زن
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میر صلاح الدین عنایتی علیرضا حیدرئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  766 - رابطه سبک رهبری، عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی با انگیزش شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان زن
  مریم اصفهانی اصل مسعود صداقت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  767 - رابطه توانمندسازی روان شناختی و مهارت های ارتباطی با تعهد سازمانی در دبیران زن
  رضوان همائی مهناز مهرابی زاده هنرمند پرویز عسگری علیرضا حیدریی فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  768 - Qualitative and Quantitative Parameters to Measure the Output Water of Leachate Treatment Plant Arad Kooh(Kahrizak Tehran) in order to Use it for Agricultural Use and Discharge to Surface Water
  مریم زاده هندیجانی سید نادعلی علوی بختیاروند عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  769 - کاربرد مدل‌سازی مفهومی در شبیه‌سازی عامل‌بنیان تخصیص افراد به پست‌های سازمانی
  Alireza Moumivand adel azar Abbass Toloie Ashlaghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  770 - طراحی مدل موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش در سطح سازمانی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) مورد مطالعه: بانک تجارت
  Behzad Keshanchi davod khosroanjom Davod Pahlavani Amir Poorgholi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  771 - پیش بینی رویگردانی مشتریان بانک با استفاده از روش داده کاوی
  parvin najmi abbas rad maryam shoar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  772 - بررسی اثرات وزنی رفتارهای شغلی بر عملکرد فردی در فرهنگ های مختلف سازمانی در بخش عمومی
  habib ebrahimpour habib ebrahimpour bagher asgharnejad nouri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  773 - ارزیابی میزان موفقیت مدیریت دانش در زنجیره تأمین سبز: رویکرد خبره محور ترکیبی تصمیم‌گیری چندشاخصه فازی
  Fatemeh Zahra Rajabi kafshgar Mehrdad Madhoushi2 Hamidreza Fallah Lajimi3
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  774 - شناسایی و سنجش روابط علت و معلولی عوامل موثر بر چابکی سازمان با استفاده از روش تحلیل تم و دیمتل (مورد مطالعه: صنایع تولیدات فلزی شهرک صنعتی کاوه
  Ahmad Talebizadeh Hasan Mehrmanesh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  775 - نقش منابع متمایز سازمانی بر تصمیم به صادرات در صنعت فولاد
  mohamad AHMADI Rasoul Sanavifard ali hamidizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  776 - تحلیل عوامل موثر معماری سازمانی در بهبود مدیریت زنجیره تامین با روش تحلیل سلسله مراتبی (مورد مطالعه : بهره برداری نفت و گاز)
  Ahmadreza Hosseinzadeh محمدابراهیم پورزرندی Mohammad Ali Afshar Kazemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  777 - شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) بر مبنای FMEA و AHP ابتکاری در شرکت اسنوا
  Somaieh Alavi Hadi Eklili
  10.30495/imj.2021.684253
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  778 - طراحی مدلی برای مدیریت عملکرد سازمان (مورد مطالعه صنعت نفت)
  Ghavam Saleh Farshad Haj Alian Ali Mehdizadeh Ashrafi Majid Jahangir Fard
  10.30495/imj.2022.1955190.1764
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  779 - مطالعه نقش استراتژی و جو سازمانی در رهبری اثربخش و بهبود عملکرد سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه :‌ اداره کل شهرداری های سلیمانیه )
  Heirsh Mohamad Sabir mansor Irandost Heirsh Soltanpanah
  10.30495/imj.2023.1975451.1817
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  780 - ارائه الگوی مدیریت هوشمند مبتنی بر بهبود بخشی به عملکرد رفتاری سازمان در شرکت آب و فاضلاب استان تهران
  ناصر حجازی مجید جهانگیرفرد امیر میاندرق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  781 - ارزیابی تأثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن
  Changiz Valmohammadi Mohsen Ahmadi Mohsen Seyed Aliakbar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  782 - بررسی تفکر استراتژیک در پیاده سازی مدل EFQM به واسطه یادگیری سازمانی در حوزه ستادی وزارت نیرو و شرکت های تابعه
  Mehdi Etemadi Abdosamad Khodami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  783 - بررسی تأثیر ابعاد محتوایی بر ابعاد ساختاری در طراحی ساختار سازمانی بانک تجارت با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی(Fuzzy AHP)
  Davod Khosroanjom Ameneh Khadivar Shaghaygh Tavakoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  784 - تحلیل نقش تعدیل کنندگی یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد نوآورانه (مطالعه موردی: شرکت ایران دارو)
  Peyman Akbari Omid Baharestan Ali Nasr Esfahani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  785 - رتبه بندی عوامل مؤثر بر نوآوری در موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی
  Manuchehr Manteghi Hossein Khosropour Morteza Khani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  786 - تاثیر مدیریت کیفیت زنجیره تأمین بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش متغیرهای میانجی مدیریت کیفیت و مدیریت زنجیره تأمین
  Amin Pashaei Houlaso Abbas Rad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  787 - ارائه مدلی جهت ارزیابی شاخص‌های چابکی پالایشگاه گاز فجر جم با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  Abbas Shoul Saeid Sadeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  788 - تأثیر مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی بر نوآوری در شرکت های صنعتی
  Sadegh Feizollahi Alireza Shirmohammadi Addel Fatemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  789 - بررسی رابطه بین منافع بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی و بهبود قابلیت‌های ناشی از مدیریت زنجیره تأمین
  Ahmad Jafarnejad Neda Rajabani Mohamad Ghafari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  790 - ارائه روش شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
  Alireza Koushkie Jahromie Seyed Hassan Abtahie Hassan Bodleaie Mehrdad Gholami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  791 - طراحی مدل اندازه گیری چابکی با استفاده از روش فراترکیب (مطالعه موردی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز)
  Rahim Ghasemie Amirabas Saminia Mohamad Hasan Hemati Abolfazl Kaviri Bidgoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  792 - مدلی در جهت بیان منطق سیستم ERP و مطالعه موردی کاربرد آن در نت
  Adnan Keshvari Arash Mehdizadeh Hamed Mirzapour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  793 - شناسایی عوامل کلیدی در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)
  Hassan Farajzadeh Dehkordi Shiva Mosalanejad Mohammad Hossein Fatheh Morteza Shafiee
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  794 - سیر تکوینی پاسخگویی اجتماعی سازمانی و ارائه مدلی برای بسط مفهومی آن در سازمانهای ایرانی
  Kiomars Ahmadi Mehdi Alvani Gholamreza Meamarzade
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  795 - تعیین ترکیب تولید در محیط چند گلوگاهی با استفاده از روش ویکور فازی
  Kianush kivan Behjoo Seyed Amin Badri Hassan Haleh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  796 - مدل بکارگیری AHP فازی و کارت امتیازی متوازن جهت انتخاب سیستم مناسبERP (مطالعه موردی: شرکت به پخش)
  Rooholah Sohrabi Meisam Shaverdi Vahab Bashiri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  797 - مدل مفهومی افزایش امتیاز مشتریان در مدل تعالی سازمانی EFQM برای شرکت های بازرسی بین المللی
  Sanaz Rasouli Kamran Jamali Firouzabadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  798 - بررسی تفکر استراتژیک در پیاده سازی مدل EFQM به واسطه یادگیری سازمانی در حوزه ستادی وزارت نیرو و شرکت های تابعه
  Mehdi Etemadi Abdosamad Khodami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  799 - رابطه سبک های مدیریت تعارض مدیران مدارس با اخلاق و عدالت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه؛دبیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان)
  فرهاد شفیع پور مطلق
  10.30495/ee.2022.1956903.1089
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  800 - رابطه بین استرس شغلی و دلبستگی شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر یاسوج
  حسین فیاض بخش
  10.30495/ee.2021.685531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  801 - ارتباط بین حمایت اجتماعی ادراک شده و حمایت سازمانی ادراک شده با مشارکت ورزشی در دانش آموزان دختر مقطع متوسطه
  امید صفری اسما سادات روشن افشین رستمی
  10.30495/ee.2023.1965186.1114
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  802 - نقش تبیین کنندگی سلامت انسانی و سلامت سازمانی بر سرزندگی تحصیلی دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه شرق گیلان
  اسماعیل کاظم پور حسین رحیمی سحر غلامی سمیه کاظم پور
  10.30495/ee.2023.1987641.1175
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  803 - ارائه الگوی حمایت سازمانی و اجتماعی ادراک شده و کیفیت زندگی کاری با نقش تعدیلگر توانمندسازی روانشناختی
  امید صفری حدیث قاسمیان اصل
  10.30495/ee.2022.1952637.1070
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  804 - نقش میانجی تاب آوری سازمانی در رابطه سبک رفتارهای مدیران با عملکرد مثبت کادر آموزشی مدارس متوسطه اول
  تینا بابا احمدی مهدی پور عباس قلتاش مجید قبادی
  10.30495/ee.2022.1957974.1095
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  805 - تاثیر سکوت سازمانی برادراک رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی(ارائه مدل کاربردی)
  ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی
  10.30495/ee.2022.1957425.1093
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  806 - تحلیل و ارائه مُدل مفهومی مولفه های فرهنگ سازمانی در مدارس غیر دولتی کشور
  پرستو گودرزی عباس باقری
  10.30495/ee.2022.1960453.1097
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  807 - واکاوی نقش شوخ طبعی مثبت بر تحول سازمان با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و حالت من کودکی شاد کارکنان (مورد مطالعه؛ آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)
  احمد اسدزاده مسلم یوسفی عبداله دهقانی سهراب احمدزاده
  10.30495/ee.2022.1965904.1120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  808 - پیش بینی عملکرد سازمانی براساس سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش
  سمیه صمیمی
  10.30495/ee.2023.1974165.1143
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  809 - مدل علی رابطه بین اخلاق کاری با وفاداری سازمانی و نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی مدیران مدارس میاندوآب
  گیو جودی شاه آباد صادق ملکی آوارسین زرین دانشور هریس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  810 - رابطه‌ی سرمایه روانشناختی ، رضایت شغلی و اضطراب اجتماعی با اعتماد سازمانی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  مرضیه طالب زاده شوشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  811 - شناسایی و بررسی نقش عوامل اجتماعی موثر بر شهرت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP)
  صدیقه طوطیان اصفهانی فرانک خدایاری یوسف عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  812 - نقش عوامل اجتماعی فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و رضایت شغلی در پیش‌بینی امنیت شغلی کارکنان پالایشگاه گاز عسلویه
  جمال عاشوری مجید رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  813 - مدل‌یابی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی زنان با نقش میانجی سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی
  راضیه کاظمی رودبالی سیف‌اله فضل‌الهی علی‌اکبر خوش‌گفتار مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  814 - ارائه مدل دلبستگی شغلی مشاوران بر اساس ویژگی‌های شخصیتی با میانجی‌گری حمایت‌های اجتماعی و سازمانی در مدارس شهر تهران
  هاجر برمکی کوروش پارسا معین مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  815 - مقایسه اثربخشی آموزش‌ هوش سازمانی و آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهره‌وری سازمانی و جامعه‌پذیری سازمانی (حمایت اجتماعی) در کارکنان دارای استرس شغلی
  امین ضمیری علیرضا حیدریی پرویز عسگری بهنام مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  816 - پیش‌بینی سلامت اجتماعی بر اساس بهزیستی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی و حمایت اجتماعی در مدیران مدارس
  پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  817 - ارائه مدل نگرش کارآفرینانه بر اساس سرمایه فکری و اجتماعی با میانجی تعهد سازمانی
  آزاده مولایی رقیه وحدت بوراشان محمد حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  818 - ارتباط ادراک از سبک رهبری تبدیلی مدیران بخش‌های تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان با رفتارهای شهروندی سازمانی اعضاء هیات علمی
  آتوسا قاسمی نژاددهکردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  819 - پیش‌بینی مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر اساس یادگیری سازمانی و مدیریت کلاس در معلمان مقطع متوسطه
  ابوطالب سعادتی شامیر علیرضا عظیمی‌فر یاسمین زینب زحمتکش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  820 - پیش‌بینی مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر اساس اخلاق حرفه‌ای، یادگیری سازمانی و نشاط اجتماعی در مدیران مدارس
  پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  821 - تبیین میزان تأثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش به جرم:فراتحلیل پژوهش‌ها
  طاها عشایری حمیدرضا تاملی طاهره جهان پرور سمیرا باقری دین آبادی الهام عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  822 - طراحی و آزمون الگویی از تأثیر هوش معنوی شغلی بر عملکرد انطباقی با میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و خلاقیت سازمانی
  مرجان شمسی عبدالزهرا نعامی کیومرث بشلیده سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی مراد یارولی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  823 - رابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی
  علی مهداد عاطفه خوشنامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  824 - بررسی رابطه یادگیری سازمانی و خوداثربخشی خلاق با نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری خلاقیت سازمانی
  رضا سخراوی مطهره خدری مصطفی بهارلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  825 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  رضا سخراوی آزیتا ظهیری سحر احمدی چگنی بهنام کرمی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  826 - شناسایی عوامل موثر بر مدل فناوری اطلاعات در کسب وکارهای کوچک و متوسط کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمان مورد مطالعه: کسب وکارهای کوچک و متوسط در استان فارس
  مهرداد رضایی طهمورث سهرابی مهدی کریمی زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  827 - بررسی اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک شغل با نقش میانجی رضایت شغلی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  828 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  829 - بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍‌های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  830 - طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع))
  احسان کثیرالولد سید علیرضا میرمحمدصادقی سهیل امامیان سعید رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  831 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاهش انگیزه کارکنان با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس
  شکوفه زارع مهدی مهدی زاده رستم پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  832 - بررسی تاثیر بلوغ مدیریت دانش بر عملکرد کسب و کارهای هوشمند (مورد مطالعه:شرکت های کوچک و متوسط فن اوری اطلاعات استان فارس)
  محمد احمدی علی حسین کشاورزی حسن مهرمنش مهدی کریمی زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  833 - نقش میانجی آموزش ضمن خدمت در رابطه بین چابکی سازمانی و آمادگی برای تغییر سازمانی از دیدگاه معلمان تربیت بدنی
  نیما شهیدی امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  834 - نقش میانجی مشارکت و رفاه عاطفی در تأثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد کارکنان
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  835 - مطالعه فضیلت سازمانی و بهره‌وری سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری نیما شهیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  836 - الگوی از پیشایندهای مشارکت شغلی در سازمان های دولتی با رویکردی فراترکیب
  علی سهیل زاد صادق فیض اللهی
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.926975
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  837 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
  رضا تقوایی اولیا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  838 - مطالعه حمایت سازمانی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری از طریق توانمندسازی روانشناختی
  حدیث قاسمیان اصل امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  839 - چالش‌های چابک سازی سازمان تأمین اجتماعی خوزستان در خدمت‌رسانی به مشتریان و فرایند پاسخگویی
  نرگس ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  840 - بررسی اثرات سیاست های سازمانی ادراک شده بر بی نزاکتی در محیط کار از طریق تاب آوری ادراک شده کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشید پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  841 - طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  842 - نقش تحول دیجیتال و رهبری کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با میانجی‌گری یادگیری دو سویه (مورد مطالعه؛ کسب و کارهای کوچک استان بوشهر)
  مانی آرمان حمیدرضا نعمت الهی الهام تنگستانی سید احمد موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  843 - بررسی موانع پیش روی شادی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد فارس با رویکرد ترکیبی
  ناهید رادمنش نوشین رزمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  844 - طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)
  شادمهر زهدی حسن امیری کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  845 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ ‌سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده
  سپیده موذن سید احمد حسینی گل افشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  846 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  847 - شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی
  محمدمهدی بلوردی سنجر سلاجقه علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  848 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  849 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  850 - بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکت‌های دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب
  مهران دریا قلی بیگی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  851 - ارائه مدل بومی پاسخگویی سازمانی در سازمان های دولتی ایران با در نظر گرفتن نقش عوامل سازمانی و فردی
  یوسف احمدی هلن ابراهیمی قلعه قاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  852 - الگوهای جدید سازماندهی فضا درارتقاء کیفیت معماری شهری؛ گامی نوین درراستای سیاستگذاری شهری (نمونه موردی: مشهد)
  ملیکا علی زاده حسن آبادی مریم غروی الخوانساری محمدباقر کبیر صابر مهدی جباری نوقابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  853 - الگوی توانمندی دولت الکترونیک بر ارتقاء اعتماد سازمان و نقش تعدیل‌گر مسئولیت ‎پذیری اجتماعی سازمان
  عادله صادقی مقدم فریده اشرف گنجویی فرشاد تجاری
  10.30495/kmsj.2021.685995
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  854 - آزمون مدل مفهومی عملکرد سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  محمود شاه کرمی مجید سلیمانی غلامرضا خاکساری عادل افکار
  10.30495/kmsj.2023.1979090.1081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  855 - ارائه مدل اثر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش و ایجاد چابکی سازمانهای ورزشی در شرایط بحرانی با رویکرد پدافند غیرعامل
  مهران صیرفیان باب‌الدشتی، رسول نظری الهام مشکل گشا
  10.30495/kmsj.2021.686069
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  856 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان کهگیلویه و بویراحمد
  امید صفری حبیب شفیعی سرتنگ محمد نیکنام غلامرضا صفری
  10.30495/kmsj.2022.1966055.1036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  857 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کیفیت زندگی‌کاری معلمان تربیت بدنی
  امید صفری نیما شهیدی
  10.30495/kmsj.2022.1949507.1024
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  858 - مطالعه توانمندسازی و تمایل به ترک خدمت از طریق هوش سازمانی
  امید صفری نیما شهیدی
  10.30495/kmsj.2022.1955888.1025
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  859 - تأثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در چابکی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی هوش سازمانی
  طیبه جامه بزرگی مجید سلیمانی غلامرضا شعبانی بهار
  10.30495/kmsj.2023.1976337.1066
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  860 - مدل‌سازی معادلات ساختاری ارتباط مدیریت استعداد و سرمایۀ اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
  احمد ترک فر رحیم شیرازی نژاد سعیده ذبیحی مرضیه نوروز پور
  10.30495/kmsj.2023.1975410.1063
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  861 - ارتباط بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی از طریق فناوری اطلاعات در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سیده محبوبه تقوی نژاد امید صفری افشین رستمی
  10.30495/kmsj.2022.1965177.1033
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  862 - مدل عوامل ایجاد کننده آنومی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان ایران
  علی آقازاده سید احسان امیرحسینی ولی نوذری
  10.30495/kmsj.2023.1983254.1096
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  863 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی و عدالت سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
  10.30495/kmsj.2023.1976677.1072
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  864 - شناسایی پیشایندهای رضایت شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان کشور با رویکرد فراتحلیل
  آرمان اله ویسی رسول مرادی هزاری بهزاد ایزدی
  10.30495/kmsj.2023.1983972.1099
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  865 - نقش متغیر میانجی پیوند شغلی در ارتباط تاب آوری سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش شهر تهران
  الهه شکری
  10.30495/kmsj.2023.1969070.1047
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  866 - طراحی مدل ساختاری تفسیری راهبردهای سازمانی کاهش رفتارهای ضد بهره‌ورانه کارکنان هیئت‌های ورزشی
  زینب بادلی اسرا عسکری امین رشید لمیر زین العابدین فلاح طاهر بهلکه
  10.30495/kmsj.2023.1985919.1118
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  867 - تحلیل مزیت رقابتی وزارت ورزش و جوانان مبتنی بر شهرت رسانه‌ای
  پروین محمدی پاکروان مجید سلیمانی غلامرضا شعبانی بهار
  10.30495/kmsj.2023.1993856.1163
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  868 - طراحی مدل معادلات ساختاری عوامل تأثیرگذار بر گرایش به تفکر انتقادی معلمان ناحیه 4 کرج
  کامران محمدخانی امیر حسین محمد داودی مریم فرخ نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  869 - عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
  سیدعلی رحمانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  870 - بررسی نقش فعالیت‌های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با آزمون نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در میان کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی
  مریم رجبی محمد حسنی بهناز مهاجران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  871 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه لرستان)
  ایرج نیک پی مریم زندکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  872 - ارائه مدلی برای توسعه خلاقیت فردی و سازمانی بر مبنای نقش پیوند شبکه اجتماعی و تعهد سازمانی کارشناسان ترویج کشاورزی استان اصفهان
  پروین حاجی آقا امیر علم بیگی سیداحمدرضا پیش بین سارا جلیلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  873 - بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمانهای نظامی
  نادر رضایی اکبر پیوسته اکبر فرضعلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  874 - تأثیر مدیریت دانش بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)
  بهزاد شوقی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  875 - بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر خلاقیت سازمان با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: دبیران مقطع متوسطه شهرستان تربت حیدریه)
  علی حسین زاده زینب مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  876 - بررسی تأثیر یادگیری بر نوآوری با نقش تعدیل‌گری اینرسی سازمانی
  طاهره بابازاده محمد دوستار محمود مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  877 - ارائه الگوی پرورش خلاقیت برای معلمان دوره اول ابتدایی شهر تهران
  حمید علی اکبری عباس خورشیدی کامبیز پوشنه لطف اله عباسی سروک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  878 - بررسی رابطه خلاقیت کارکنان با نوآوری سازمانی در شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی: استان تهران)
  منصور ترکیان تبار فرزاد آسایش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  879 - مدلسازی تاثیر هوش فرهنگی و جو سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی تعهد سازمانی
  عادل زاهد بابلان فردین فروغی سوها میکائیل احدپور رضا طاعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  880 - رابطه بین خلاقیت سازمانی و شادکامی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره راه و ترابری
  ابوالقاسم بریمانی وحید علیزاده پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  881 - تأثیر ارزش‌های سازمانی و رهبری دانش‌گرا بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش تسهیم دانش
  مهدی دهقانی سلطانی مریم مصباحی یاسمن طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  882 - رابطه نوآوری سازمانی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی معلمان
  مریم آذرنیوشان مریم مشایخ فاطمه محمدی شیرمحله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  883 - الگوی خلاقانه شفافیت حکمرانی خوب برای سازمان های سیاستگذار در ایران
  رویا سپهرنیا محمود البرزی علی کرمانشاه عادل آذر روزیتا سپهرنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  884 - سنجش تاثیر فضیلت سازمانی بر خلاقیت فراشناختی
  زهرا فروتنی عطیه بحرانی فهیمه یزدانمهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  885 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره‌وری و نوآوری سازمانی
  حسین آق قلعه محبوبه سلیمان پورعمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  886 - رویکردی خلاقانه در طراحی سازمان دانشگاه فرهنگیان
  سلمان محمدی بابازیدی عباس عباسپور حمید رحیمیان سعید غیاثی ندوشن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  887 - شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی
  سید رسول تودار زهرا اباذری زهره میرحسینی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  888 - نقش میانجی سکوت سازمانی در رابطه بین طردشدگی در محل کار و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان)
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مهدیه سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  889 - مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک‌های رهبری (تحول‌گرا یا نوآورانه و عمل‌گرا)، تعهد سازمانی و توانمندسازی
  احمد امیدی فر فتاح ناظم افسانه صابر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  890 - مدل اثرگذاری محیط سازمانی و ابعاد سه گانه آن بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی گری همکاری بین سازمانی (مورد مطالعه: صنایع غذایی سحر همدان و شرکت های وابسته به آن)
  مرتضی مرادی رابعه زندی پاک شیما السادات میرصفدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  891 - تعیین ارجحیت عوامل موثر بر میزان مشارکت کسب و کارهای کوچک و متوسط در فعالیت‌های نوآوری باز
  شیما مسائلی یونس وکیل الرعایا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  892 - شناسایی عوامل موثر بر ایجاد رفتار نوآورانه در دانشجویان (مطالعه موردی: دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران)
  فرنیا آملی ناصر عباس‌زاده محمد علی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  893 - محرک ها و بازدارنده های خلاقیت در سازمان: فراتحلیل مطالعات ایرانی
  فاطمه متولی جعفرآبادی علی یزدخواستی زهرا صادقی آرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  894 - نقش فرهنگ سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری گرایش به تفکر انتقادی دبیران دوره دوم متوسطه ناحیه یک شهر خرم‌آباد
  مسلم قبادیان اصغر نظرپوریان حافظ پادروند حسین عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  895 - تبیین ابعاد و مولفه های ارتقای قابلیت‌های نوآوری سازمانی با رویکرد تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
  علیرضا یاراحمدی خراسانی محمود قربانی الهام فریبرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  896 - ارائه مدل بهبود خلاقیت فردی از طریق تعارض و یکپارچگی در بین کارکنان آموزش‌وپرورش استان کهگیلویه وبویراحمد
  ناصر بشیری گودرزی سعید آقاسی سید رسول آقاداوود
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  897 - رهبری استثماری و خلاقیت کارکنان: تحلیل نقش میانجی بدبینی سازمانی
  محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی احمد قبادی الوار محمد حاتمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  898 - بررسی رابطه نوآوری نظام یافته مدارس و کارآفرینی سازمانی با میانجی گری دوسوتوانی سازمانی در مدارس (مطالعه موردی: هنرستان های فنی و حرفه ای استان تهران)
  مریم قادری شیخی آبادی فخرالسادات نصیری محمود تعجبی افشین افضلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  899 - تبیین الگوی مدیریت ایده پردازی کارکنان در سازمان های نظامی
  علی اکبر پیوسته محمد بخت آزمای بناب جعفر سعادتی رازیان رضا  رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  900 - بررسی عوامل زمینه ساز بهبود سطح ادراک شده از خلاقیت تیم و تأثیر آن بر کارآفرینی سازمانی
  مهدی رشیدی سیدعلی بنی هاشمی بتول دنیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  901 - بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی
  عظیم زارعی علیرضا مقدم سهیلا مهمانوازان مهری شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  902 - تحلیل ارتباط فرهنگ یادگیری سازمانی، فرهنگ نوآورانه و ابداع در صنایع غذایی کرمان (مورد مطالعه: شرکتهای زمزم، روغن و پگاه کرمان)
  حسین رضایی دولت آبادی امید بهارستان محمد محمدی صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  903 - رابطۀ بین عوامل فردی و سازمانی با خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهرستان اردبیل
  سیاوش پورطهماسبی آذر تاجور سید محمد سید کلان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  904 - بررسی رابطه بین بُعدهای جوّ سازمانی و کاربست شاخص‌های نوآوری برنامة درسی مطالعة موردی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  محمدرضا نیلی ستاره موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  905 - بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و خلاقیت سازمانی
  مصطفی امامی الهام جمالی محمد جواد اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  906 - ضرورت طراحی یک مدل بهینه برای سنجش سرمایه فکری در نظام آموزش عالی
  عباس عباسپور محمد شرفی مینا مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  907 - بررسی رابطه بین سرمایه فکری با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه توسعه)
  حیدر چوپانی مجتبی زارع خلیلی عقیل قاسمی حجت غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  908 - شناسایی متغیرهای اثرگذار بر تحقق نوآوری در سازمان‌های ایرانی و ارائه راهکارهایی برای توسعه آن
  سید علی سیادت حیدر چوپانی مریم کاظم پور مسلم ملکی حسنوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  909 - بررسی رابطة بین سبک رهبری تحولی، ساختار سازمانی و جوّ سازمانی با خلاقیت سازمانی
  علی افشاری نسرین ارشدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  910 - بررسی زایش و به کارگیری نوآوری های مدیریتی در کارآمدسازی عوامل تحقق هدف‌های کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های دولتی براساس مدل چهار عاملی زاویر مندوز (4E) (2007) (مطالعه موردی، سازمان‌های دولتی استان مازندران)
  ابراهیم حلاجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  911 - رابطة رهبری خدمتگزار و خلاقیت: بررسی نقش واسطه‌ای اعتماد سازمانی
  احمد رستگار سیده فاطمه هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  912 - نقش استقرار سازمان یادگیرنده در میزان هوش سازمانی در مراکز استان‌های صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
  کامران محمدخانی رضا رجایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  913 - نقش ادراک کیفیت زندگی کاری در کارآفرینی سازمانی
  اسد حجازی عبدالرحیم نوه‌ابراهیم محمد‌رضا بهرنگی حسن‌رضا زین‌آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  914 - نقش ارتباطات سازمانی اثربخش و اعتماد سازمانی در توسعه و بهبود نوآوری سازمانی مدارس
  رضا هویدا حیدر چوپانی عبدالله خوران حجت غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  915 - بررسی رابطه بین ذهنیت فلسفی با خلاقیت سازمانی کارکنان مرکز آموزش مدیریت دولتی
  محمدحسن میرزامحمدی محمد نوروزی علیرضا یوز باشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  916 - بررسی رابطه هوش هیجانی و خلاقیت با اثربخشی سازمانی مدارس دوره متوسطه شهرستان سنندج
  سیروس قنبری محمد رضا اردلان بهرام محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  917 - بررسی میزان رابطة بین حل خلاق مسئله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان
  زهره عالمین ضرغام یادگاری فتاح ناظم صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  918 - بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و مؤلفه‏ های کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه)
  عبدالحمید پاپ زن حسین حیدری رویا کرمی دارابخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  919 - عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی اسلامشهر (با تاکید بر سبک‌های مدیریت و ابعاد فرهنگ سازمانی)
  اعظم بهجت بتول فقیه آرام مهرناز آزادیکتا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  920 - رابطه فشارزاهای شغلی و سازمانی با نشانگان جسمانی: نقش تعدیل کنندگی خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پور فارسانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  921 - رابطه توسعه استعدادها با نوآوری سازمانی و نقش میانجی کیفیت زندگی کاری
  معصومه مشهدی بتول فقیه آ رام ابوطالب سعادتی شامیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  922 - دقت سنجی طرحهای اتلافی Ro مرتبه سه و CUSP در تحلیل جریان گذر صوت حول ایرفویل نوسانی پیچشی به کمک شبکه سازمان یافته فنری
  علی حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  923 - بررسی رفتار موج ضربه ای در جریان ناپایا حول ایرفویل نوسانی پیچشی
  علی حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  924 - بررسی تاثیر عملکرد خلاق بر یادگیری سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران)
  محمد موگویی سید کامران یگانگی مهدی بصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  925 - بررسی اثر مداخله گرانه تعهد حرفه‌ای و سازمانی بر رابطه دلبستگی شغلی و تردید حرفه‌ای حسابرسان
  مرتضی حاجی عباسی محمدابراهیم حسن خانی محمدرضا آزاده دل
  10.30495/qrm.2024.1989723.1037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  926 - تأثیر رفتار انحرافی محیط کار بر عملکرد شغلی با نقش میانجی شرم سازمانی و مدیریت برداشت
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  927 - تاثیرریاکاری سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد  صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  928 - مدل جانشین پروری با محوریت پایداری سازمانی
  فرزانه صادقی کرم الله دانشفرد مهدی  خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  929 - بررسی رابطه مولفه های اعتماد بر سلامت روانشناختی و تعهد سازمانی در شرکت صنعتی تجیران
  محمد عبدالشاه محسن افتخاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  930 - رابطه بیتفاوتی سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در شبکه بانکی
  رزان زندی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  931 - تبیین تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری در دانشگاه امام علی (ع)
  محمد رسول حشمتی علی دریکنده محمد مهدی حمید شمس الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  932 - ارزیابی میزان بالندگی سازمان از طریق منطق فازی
  هوشنگ تقی زاده علیرضا بافنده زند میرحسین سیدی غفار تاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  933 - شناسائی و رتبه بندییعوامل تاثیرگذار تعهد سازمانی بر تسهیم دانش باعوامل تاثیرگذار تعهد سازمانی بر تسهیم دانش با روروییکردکردMMCCDDMM(مطالعه مورد(مطالعه موردیی: سازمان ب: سازمان بییمهمهمرکزمرکزییج.ا.ا)ج.ا.
  سید ولی طباطبائی منزائی محمود مدیری سمیه عسکری فهلیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  934 - تحلیل‌ و طراحی‌ چرخه‌ خلاقیت‌ در شرکت‌ گاز استان‌ قزوین
  بابک‌ حاجی‌ کریمی‌ نشاد سردیوند چگینی‌ اسماعیل‌ مفرد بوشهری علی‌ توسلیان‌
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  935 - ارزشیابی سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه در وزارت نیرو و شرکتهای تابعه
  حمیده بهرامیان فرج ا... رهنورد جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  936 - آزمون اثر مداخلهگری رابطه بین کارآفرینی سازمانی با سرمایه اجتماعی )مطالعه موردی: بخش درمان سازمان تأمین اجتماعی شمال کشور(
  زهرا برقعی پرویز سعیدی روحالله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  937 - بازاریابی سازمانی و استراتژیهای ترفیع )مطالعه موردی صنعت سیم و کابل در ایران(
  محمدرضا نوری کامیار کاوش بابک حاجی کریمی
  10.30495/qrm.2023.705352
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  938 - بررسی تفاوت تعهد سازمانی میان کارمندان زن و مرد با توجه به ویژگی های شخصی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی اراک)
  نادره السادات نجفی زاده سعید میر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  939 - ررسی ارتباط برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: فرمانداری های غرب استان گیلان)
  موسی رضوانی چمن زمین مریم معافی هره دشت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  940 - بررسی تأثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد شرکت پگاه تهران
  محمد شاکر اردکانی احمدرضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  941 - بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی )مطالعه موردی:شرکت شیما فیلم
  جمشید صالحی صدقیانی نغمه غفوری بجستانی مهرداد نظری اصلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  942 - بررسی‌ تأثیر مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ بر عملکرد سازمانی‌ با نقش‌ میانجی‌ روابط‌ با کارکنان‌(سازمان‌ بهداشت‌ و درمان‌ صنعت‌ نفت‌)
  آرمان‌ دیانت‌ مهر سید مرتضی‌ موسوی محب‌ نادر شیخ‌ الاسمی‌کندلوسی‌ حسام‌ دیانت‌ مهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  943 - ارائه الگوی ارزیابی خطمشیهای تامین اجتماعی از طریق نقش میانجی مشارکت عمومی به روش آمیخته اکتشافی
  آیت اله شهریاری مزرعه شاهی مجتبی شاهنوشی علی رشیدپور
  10.30495/qrm.2023.705353
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  944 - بررسیی رابطه مرابطه مییان انداراداراییییهایهاینامشهود و نوآورنامشهود و نوآورییدر شرکتدر شرکتهایهای تولتولییددییو خدماتو خدماتیی
  عادل صلواتی سامان رحمانی نوروز آباد مجتبی رحمانی نوروز آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  945 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  946 - آسیب شناسی ساختار هولدینگ و ارائه راهکارهایی جهت بهبود ساختار سازمانی هولدینگ ها در ایران
  دکتر رضا واعظی محمد مهدی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  947 - نیازسنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش ) مورد مطالعه: سازمان آب و برق خوزستان
  فرانک امیدیان هرمز رحمانی شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  948 - شناساییییو اولوو اولوییتتبندبندییززییررساختهاساختهاییسازمانسازمانییموثر بر اجراموثر بر اجرایی مهندسمهندسییارزش در شرکتارزش در شرکتهاهاییببییمهمهایای با استفاده از تکنبا استفاده از تکنییککتصمتصمییممگیریگیریچند شاخصهچند شاخصهEELLEECCTTRREE
  علی رمضانی مجتبی کاتب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  949 - بررسی موانع استقرار و اجرای اثر بخش کنترلهای داخلی در سازمانهای دولتی
  رضا پیرایش سعید عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  950 - بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه صنایع فلزی شهر صنعتی (کاوه
  بهزاد شوقی طهمورث آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  951 - ارتباط مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در اداره ورزش و جوانان
  سید سجاد حسینی حسین رستم خانی مهریه پناهی
  10.30495/qrm.2023.705441
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  952 - بررسی تفاوت تعهد سازمانی میان کارمندان زن و مرد با توجه به ویژگی های شخصی کارکنان
  نادره السادات نجفی زاده سعید میر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  953 - بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی
  حامد نوریان موسی رضوانی چمن رمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  954 - رتبه بندی ابعاد الگوی بازار یابی گردشگری درمانی سازمان تامین اجتماعی با استفاده از روشهای تصمیم گیری چند شاخصه
  کیومرث سمعی بابک حاجی کریمی محمد مهدی مظفری
  10.30495/qrm.2022.702929
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  955 - بررسی رابطه بین رفتارهای سیاسی و ساختار سازمانی با اثربخشی سازمانی )مورد مطالعه یک دانشگاه غیرانتفاعی سراسریایران(
  حسین رحمان سرشت فریبا پیلوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  956 - تبیین رابطه فرهنگ سازمانی دربالندگی نیروی انسانیتبیین رابطه فرهنگ سازمانی دربالندگی نیروی انسانی (مطالعه مورد(مطالعه موردیی: اداره کل امور مالیاتی تبریز): اداره کل امور مالیاتی تبریز
  هما درودی سهیلا کنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  957 - تأثیر فراییندندهایهایمدیریت زنجیره تأمین بر مزیت رقابتی و عملکردمدیریت زنجیره تأمین بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شرکتسازمانی (مطالعه موردی شرکتساپکو)ساپکو
  مرتضی شفیعی پگاه تارمست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  958 - بررسی عوامل مؤثر بر بهبود سازمانی در بخشهای دولتی و رتبهبندی آنها با استفاده از روشهای MADM
  داریوش علی مرادی رضا واعظی مقصود امیری
  10.30495/qrm.2023.705357
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  959 - بررسی رابطه بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با کمال گرایی کارکنان با توجه به نقش تعدیل کننده جو سازمانی در دستگاههای اجرایی شهرستان رفسنجان
  محمد ضیاءالدینی فاطمه ابوالهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  960 - تأثیر خرد سازمانی بر اخلاق حرفهای با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)
  بهزاد شوقی شیما شعله کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  961 - عوامل موثر بر ارتقای فرهنگ مالییاتاتییدر مدر مییانانمودمودییاناننظامنظام مالیاتمالیاتبر ارزش افزودهبر ارزش افزوده (صنف طلا فروشان) استان آذربایجان(صنف طلا فروشان) استان آذربایجانغربیغ
  محمد ملازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  962 - بررسی وضع موجودکارآفرینی نظام مدیریت منابع انسانی و مقایسه آن با وضع مطلوب بر مبنای مدل سازی ریاضی در سازمان های دولتی ایران
  حسن حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  963 - نقش انعطاف پذیری منابع انسانی بر جذابیت سازمانی ادراک شده کارکنان
  ایوب شیخی سعید اسمعیل پور زنجانی حمید اوکاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  964 - تبیین نقش میانجی گر نگرش شغلی در رابطه بین توانمندسازی و قصد ترک شغل و تلاش خدماتی کارکنان (مطالعه موردی شهرداری رشت)
  سنجر سلاجقه مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  965 - تحلیل تاثیر عوامل درون و برون سازمانی در ارتقاء شایسته سالاری
  یداله عباس زاده سهرون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  966 - بررسی روابط علی و معلولی مولفههای بازمهندسی ساختار سازمانی گمرکات کشور با تکنیک دیمتل
  رضا کثیری مهران مختاری بهزاد فرخ سرشت مرضیه گرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  967 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت رفتار سیاسی کارکنان دانشکده های فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی
  جعفر بیک زاده یعقوب علوی متین سید حامد سیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  968 - مطالعهاینرسی سازمانی با تنبلی اجتماعی از طریق سایش اجتماعی در معلمان تربیت بدنی
  امید صفری سعیده مینایی غلامرضا صفری
  10.30495/qrm.2023.705368
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  969 - سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان)ERP(در سازمان تامین اجتماعی با استفاده از تئوری مجموعه هایراف
  سنجر سلاجقه سعید صیادی ابرهیم گیوکی نادیا ایزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  970 - بررسی تأثیر استقرار مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در کاهش مخاطرات آزمایشگاهی بر اساس استاندارد 10551 در انستیتو پاستور ایران
  رحیم قربانی سلجو ندا افضلی نادر شیخ الاسلامی جمشید صالحی صدقیانی سودابه روحی دهبنه سعید فرهاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  971 - آزمون الگوی مفهومی بین حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری از طریق توانمندسازی روانشناختی معلمان تربیت بدنی
  سهیلا طرقه فرزین رضایی غلامرضا کردستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  972 - ساختار مبتنی بر فرهنگ (مورد مطالعه شرکتهای بیمه (خصوصی)
  جمشید صالحی صدقیانی وحید نجفی کلیانی جواد قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  973 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت شایعه در سازمان
  راحله علمی جعفر بیک زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  974 - بررسی رابطه عدالت سازمانی بارفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور
  عباسعلی اسمعیل زاده ابوالفضل قاسم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  975 - اثربخشی هوش هیجانی بررضایت شغلی وتعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
  احد آهنگرانزابی رباب فرج زاده فاطمه علیجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  976 - تبیین ارتباط رفتارهای شهروندی سازمانی با کارائی در صنعت بانکداری )مطالعه موردی بانک رفاه(
  اکبر حسن پور حسن جعفری طاهری فرزانه صداقت پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  977 - مطالعه رابطه سلامت سازمانی با رفتارهای ضد شهروندی*
  پریسا ایران نژاد ایرج ساعی ارسی زهره حسنعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  978 - بررسی رابط هی بین خلاقیّت کارکنان و اثربخشی سازمانی
  دکتر جواد محرابی افشین رهنما علی درستی عباس علایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  979 - مطالعه رابطه مدیریت دانش باهوش سازمانی
  ایرج ساعی ارسی مهدی بهمنش وحیده علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  980 - نشاط بر تاثیرگذار عوامل سنجش و شناساییدر کارکنان سازمانی غرب تهران واحد اسلامی آزاد دانشگاه
  فرزانه دکتر1 باشی چاوش ناهید2 عفیفی دهقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  981 - ﺬﻳﺮش آﻣﺎدﮔﻲ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎرﺗﺤﻮلﺻﻨﻌﺖ در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎﻧﻜﺪاریاﻳﺮان ر . ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ ﻋﻼﻣﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ارﺷﺪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ آﻣﻮﺧﺘﻪ داﻧﺶ
  آﺷﻮب ﻧﻈﺮﻳﻪگﻴﺮی ﺗﺼﻤﻴﻢ در آن ﻛﺎرﺑﺮد وﻫﺎﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ آﺷﻮب ﻧﻈﺮﻳﻪگﻴﺮی ﺗﺼﻤﻴﻢ در آن ﻛﺎرﺑﺮد وﻫﺎﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  982 - فصلنامه علوم رفتاری/47 بررسی تاثیر مولفه های عدالت سازمانی بر رفتار نوآورانه )مطالعه موردی:شهرک صنعتی استان آذربایجان غربی(
  فرهاد یوسفی مجد محمد صبوری فرد محمدرضا قربانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  983 - فراتحلیل عوامل موثر بر کارآفرینی در سازمان های ورزشیایران
  فریده شریفی فر فریبا محمدیان فروزان شریفی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  984 - توسعه نوآوری سازمانی بر بستر ادراک عدالت؛ بررسی جایگاه عدالت سازمانی در جو نوآوری سازمان
  علیرضا دشتی علی تقی زاده هرات سارا بانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  985 - مقایسه میزان بالندگی و بهره‌وری سازمانی، معلمان مدارس استثنایی و عادی استان البرز
  رمضان جهانیان داود رجبلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  986 - مقایسه میزان بالندگی و بهره وری سازمانی، معلمان مدارس استثنایی و عادی استان البرز
  رمضان جهانیان داود رجبلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  987 - مدارس مدیران سازمانی تعهد تقویت و ایجاد در مؤثر عوامل بررسی البرز استان پرورش و آموزش
  فر تمنایی رضا محمد دکتر1 بشری مژگان2 زاده دشتبان سمیه فر تمنایی رضا محمد دکتر1 بشری مژگان2 زاده دشتبان سمیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  988 - دارس مدیران سازمانی تعهد تقویت و ایجاد در مؤثر عوامل بررسی البرز استان پرورش و آموزش
  رحماندرکی١ جهانیان رمضان دکتر٢ ارسی ساعی ایرج دکتر رحماندرکی١ جهانیان رمضان دکتر٢ ارسی ساعی ایرج دکتر رحماندرکی١ جهانیان رمضان دکتر٢ ارسی ساعی ایرج رحماندرکی١ جهانیان رمضان دکتر٢ ارسی ساعی ایرج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  989 - رابطه نشانه های اختلال اضطراب اجتماعی و بهزیستی روانشناختی با میانجیگری ترس از ارزیابی منفی و کیفیت زندگی
  فاطمه قاسمی طابق سحر ترابی زنوز مجید محمودعلیلو راضیه پاک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  990 - بررسی رابطه عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی )مورد مطالعه:معاونت نیروی انسانی وزارت اقتصاد و دارایی(
  حسن رنگریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  991 - بومی سازی مدل مفهومی و رفتاری مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  دکتر حسن رنگریز مرتضی ملک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  992 - بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با آرزوهای شغلی معلمان ابتدایی کرج
  اعظم حق شناس مهتاب سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  993 - بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی وزارت اقتصاد و دارایی))
  حسن رنگریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  994 - عوامل مؤثر بر شایستگی و صلاحیت مدیران مدارس راهنمایی و متوسطه شهرستان ملارد
  زهرا لبادی الهام آقاعلی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  995 - الگو های ساختاری اثرات همخوان عدالت سازمانی ادراک شده بر ابعاد رضایت سازمانی
  دکتر محسن گل پرور زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  996 - پیش بینی اخلاق کاری بر اساس صفات شخصیت، سبک های دلبستگی و طرحواره های شناختی، با میانجیگری سازگاری شغلی در کارکنان قوّه قضاییه
  حسین صادق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  997 - واکاوی نقش ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس ارزشیابی 360 درجه در اثر بخشی سازمانی در مدارس متوسطه
  سهیلا عزتی فر مهتاب سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  998 - بررسی روابط مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد دیماتل )مطالعه موردی(
  هوشنگ تقی زاده عبدالحسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  999 - بررسی رابطه میان نگرش‌ها و رفتارهای کارکنان در سطح سازمان و آمادگی آن‌ها برای تغییرات سازمانی، مطالعه موردی: اداره مرکزی و شعبه مرکزی تعاونی اعتباری کارسازان آینده استان تهران
  الهه سلیم رفتار مبرهن زنجانی جواد مهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1000 - تأثیر مولفه های رهبری دانش بر بهبود عملکرد سازمانی با برّرسی نقش میانجی مدیریت دانش مشتری
  ناصر صنوبر محمد صبوری فرد افرا شعاران جعفر امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1001 - بررسی رابطه بین جهت گیری های شغلی با عملکرد سازمانی بر مبنای(BSC))مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه
  نعمت اله قاسمی حسن قلاوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1002 - نقش ویژگی های سازمان یادگیرنده در مدیریت تعارض درآموزش وپرورش ازدیدگاه معلمان مدارس ابتدایی
  رمضان جهانیان ایرج ساعی ارسی مهناز محمدی بیدهندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1003 - اولویت بندی عدالت سازمانی برای ارتقاء عملکرد کارکنان سازما نهای خدماتی (مورد مطالعه: سازمان های خدماتی شهر تبریز)
  دکتر ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1004 - بررسی اثر ویژگیهای شخصیتی کارکنان در بروز رفتار شهروندی سازمانی)مورد مطالعه:وزارت امور اقتصادی و دارایی(
  جواد محرابی علی اکبر اسماعیل آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1005 - بررسی تاثیر رفتار اقتصادی مدیر بر درک کارکنان از رضایت شغلی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی، تعهد شغلی، وضوح نقش و رضایت از مدیر )مورد مطالعه: بیمههای خصوصی در شهر زنجان(
  ناهید نقیلو اشکان رحیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1006 - فصلنامه علوم رفتاری/173 بررسی تأثیر بدبینی سازمانی بر تغییرات سازمانی در بین کارکنان بانک سپه سرپرستی جنوب تهران
  جواد محرابی مرتضی استیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1007 - بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بررضایتمندی مشتریان در بیمارستان های خصوصی و دولتی استان قزوین
  محمدجواد کاملی مریم فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1008 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
  ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1009 - بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر میزان اعتمادآفرینی حسابرسان داخلی
  محمدرضا شورورزی علی تقوی مقدم حسین پارسیان امیر شمس کلوخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1010 - بررسی وضعیت مثبت گرایی سازمانی در مدارس دولتی
  علی خلخالی سیده مریم میرکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1011 - بررسی تاثیر رهبری معنوی و تاب آوری بر تعالی سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان خراسان رضوی
  مهدی کفاش فرشیده ضامنی رضا یوسفی سعید آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1012 - رابطه معنویت در کار با عملکرد سازمانی معلمان بر اساس مؤلفه‌های مدل اچیو
  قاسم کریمی سیف اله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1013 - تبیین مدل علی فرهنگ سازمانی در حل تعارض بین فردی مدیران مدارس شهر تبریز
  جعفر بهادری خسروشاهی رامین حبیبی کلیبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1014 - بررسی میزان اثربخشی برنامه آموزشی الگوی چندمحوری شفیع‎آبادی (smpvc) در کاهش آسیب‌های سازمانی در شرکت‎های صنایع غذایی
  علی نوری عبدالله شفیع آبادی علی دلاور کیومرث فرح بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1015 - بررسی نقش تعدیل کنندگی ایدئولوژی اخلاقی در رابطه بین رهبری اخلاقی، عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی
  علی قاسمی محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1016 - رابطه بین مدیریت برمبنای ارزش و تعالی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1017 - رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان مدارس
  قربان عموزاد ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1018 - بررسی عملکرد یادگیری دانش آموزان ناتوان یادگیری خاص بر اساس مدل ساختاری مهارت‌های عصب روان شناختی کنش‌های اجرایی مغز
  هادی تقی زاده امان الله سلطانی حمدا... منظری توکلی زهرا زین الدینی میمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1019 - شناسایی عوامل اثرگذار بر توانمندسازی سازمانی بر اساس مدیریت دانش در میان کارکنان شعب بانک سپه شهر تهران
  علیرضا چناری سیده فاطمه روحانی کورش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1020 - رابطه بین رفتار نوآورانه مدیران با رهبری تحول‌آفرین با نقش میانجی تاب‌آوری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری)
  مریم تقوایی
  10.30495/educ.2021.685033
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1021 - ارائه مدل عوامل موثر بر ارزیابی توانمندی های حرفه ای روسای دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس تراز جهانی با بهره گیری از مولفه مدیریت دانش
  رضا هراتیان علی رضا چناری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1022 - رابطه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد مدیران و همبستگی ارزش
  مرضیه حیدری سجاد رضایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1023 - ارائه الگوی کاهش مشکلات نظام برنامه‌ریزی آموزشی کارکنان با استفاده از روش دلفی فازی
  جلیل عباسی اسداله مهرارا محمدرضا باقرزاده مهرداد متانی
  10.30495/educ.2022.690873
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1024 - تأثیر هوش‌ هیجانی و سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی
  فرهاد نورایی محمد صالحی ترانه عنایتی
  10.30495/educ.2022.1966620.2914
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1025 - ارائه مدلی برای توان تصمیم‌گیری مدیران مدارس دوره اول مقطع متوسطه
  سارا کوراوند لیلا بهمئی غلامحسین برکت
  10.30495/educ.2023.1993276.3035
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1026 - شناسایی عوامل موثر بر پیدایش سکوت سازمانی معلمان به روش سنتز پژوهی
  لیدا شش پری حسین مومنی مهموئی
  10.30495/educ.2021.684360
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1027 - بررسی تاثیر فرهنگ بین‌نسلی سازمان بر التزام شغلی کارکنان: سهم واسطه‌گری انسجام سازمانی
  قدرت الله محمدی الهام حیدری
  10.30495/educ.2024.1972242.2929
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1028 - بررسی رابطه رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی با فرسودگی شغلی، نقش میانجی یادگیری سازمانی
  علی اکبر عقیقی وحید میرزایی مجید قدیمی تولکی
  10.30495/educ.2023.1982167.2964
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1029 - عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مدیران آموزشی با مکانیزم تقویت اعتماد بین فردی
  حسن کوچک زاده صابر خندان علمداری محمدمهدی موحدی
  10.30495/educ.2023.1996781.3049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1030 - بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران و سلامت سازمانی در دبیرستانهای شهر بجنورد
  آذرمیدخت فرزامی خواه دکتر هاشم عسکرزاده دکتر براتعلی منفردی راز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1031 - بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خوداثربخشی، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد
  سلیمان ایرانزاده شورش اک فرهاد مهرگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1032 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس استان سمنان
  نادر سلیمانی مجید محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1033 - مقایسه اثر الگوی پیش سازمان دهنده و روش سخنرانی در افزایش یادداری و وسعت انتقال و رابطه آن با سطح عملکرد تحصیلی دانشآموزان دختر پایه چهارم ابتدایی شهر مرودشت
  سیده زهرا شاه نعمتی حجت اله فانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1034 - رابطه دانش مدیریتی مدیران با اثربخشی و سلامت سازمانی مدارس متوسطه شهر مشهد
  دکتر محمدرضا آهنچیان وجیهه ظهورپرونده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1035 - تعیین رابطه بین مهارت‌های کارآفرینی و اثربخشی سازمانی در بین دانشجویان شاغل شاهد و ایثارگر شرق استان مازندران
  احمد ولی پور حمیدرضا تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1036 - بررسی نقش مدیریت مشارکتی بر میزان اثربخشی رفتار سازمانی مدیران، ازدیدگاه دبیران و دبیرستانهای دخترانه منطقه 5 آموزش و پرورش استان تهران در سال تحصیلی 84-1383
  لیلا شریفیان مرحوم محمد حسین رئوفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1037 - طراحی مدل سازمان عدالت محوردرآمدی نو برکارت امتیازی متوازن
  محمدجواد حضوری علی اصغر پورعزت محمد علی سرلک نسرین محمد علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1038 - رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی
  دکتر فریدون آزما جواد آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1039 - رابطه مؤلفه‌های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی رودهن
  دکتر پری ناز بنی سی علیرضا ملک شاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1040 - بررسی اثربخشی آموزشهای فراشناخت و ذهن آگاهی بر رفتارشهروندی سازمانی معلمان شهرستان بجنورد
  مجید صفاری نیا احمد علیپور علیرضا آقایوسفی عبدالله مفاخری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1041 - طراحی مدل سازمان عدالت محور درآمدی نو برکارت امتیازی متوازن
  محمدجواد حضوری علی اصغر پورعزت محمدعلی سرلک نسرین محمد علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1042 - رابطه‌ی جوّ نظام آموزش عالی و پرورش روحیه‌ی کارآفرینی دانشجویان
  سمیه صادقی شهمیرزادی فریبا عدلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1043 - بررسی رابطه بین الگوی تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی دبیران در مـدارس راهنمـایی شهرسـتان
  دکتر حسین علی بهرام زاده امین رضا مراتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1044 - بررسی رابطه بین ارزشهای پرسنلی و فرهنگ سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
  محبوبه بهرامپور محمود نکوئی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1045 - بررسی عوامل موثر بر انگیزه کاری مدیران مقطع متوسطه شهرستان بجنورد
  فاطمه معماریانی حسینعلی بهرام زاده محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1046 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی براساس مدل سازمانی دنیسون کارکنان استانداری خراسان شمالی
  محمود قربانی مجید برکات
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1047 - رابطه سلامت سازمانی و عملکرد مدیران مدارس متوسطه پسرانه آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر
  امیر حسین مهدی زاده ژاله طاهری فاطمه کبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1048 - بررسی جایگاه مدیریت دانش بر اساس نظریه نوناکا و رابطه آن با فرهنگ سازمانی
  فاطمه زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1049 - بررسی رابطه سرمایه روانشناختی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کادر آموزشی شاغل در مدارس ناحیه سه کرج در سال تحصیلی 93-92
  اسماعیل سعدی پور مریم شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1050 - بررسی میزان یادگیرنده بودن واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه سه
  ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1051 - شناسایی عوامل درون سازمانی مشارکت معلمان در طرح اقدام پژوهی چالشی جدید در حوزه آموزش و پرورش
  حبیب‌الله نجفی هزارجریبی محمد قلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1052 - بررسی عملکرد یادگیری دانش آموزان ناتوان یادگیری خاص بر اساس مدل ساختاری مهارت‌های عصب روان شناختی کنش‌های اجرایی مغز
  هادی تقی زاده امان اله سلطانی حمد اله منظری توکلی زهرا زین الدینی میمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1053 - بررسی رابطه بین ذهنیت فلسفی مدیران با فرهنگ سازمانی کارکنان زندانهای خراسان شمالی
  دکتر محمد شیخ زاده سیده ساناز پورهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1054 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
  فاطمه صغری سینا ابوالقاسم بریمانی رشید ظاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1055 - پیش بینی پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه پنجم بر مبنای جو سازمانی مدرسه و رضایت شغلی معلمان
  کمال درانی نوروز علی کرم دوست نسرین فرزان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1056 - بررسی نقش و اثرات تیپ‌های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری استرس ادراک شده
  دکتر محسن اکبری سید حسام کاشانی هانی نیکوکار کامران زاهد فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1057 - بررسی رابطه سلامت سازمانی با فرهنگ سازمانی مدیران سازمانهای دفاعی
  دکتر مجید ربیعی دولابی نسیم خون سیاوش قاسم شورمیج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1058 - بررسی رابطه میان نگرش شغلی و سازمانی کتابداران با میزان درگیری شغلی آنان در کتابخانه‌های وابسته به آستان قدس رضوی شهر مشهد
  مریم شایگانی سارا صدری‌فرد دکتر مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1059 - بررسی تاثیر رهبری معنوی و تاب آوری بر تعالی سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان خراسان رضوی
  مهدی کفاش فرشیده ضامنی رضا یوسفی سعیدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1060 - رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی کارکنان (مطالعه مورد- بانک تجارت)
  نادر برزگر سعید علیزاده سیده زهرا سادات کیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1061 - بررسی وضعیت مثبت گرایی سازمانی در مدارس دولتی
  مریم میر کاظمی علی خلخالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1062 - بررسی نقش ابوالحسن ابتهاج در شکل‌گیری سازمان‌برنامه و تفکر برنامه‌ریزی‌توسعه در ایران
  نبی امیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1063 - شناسایی عوامل موثر بر هوش سازمانی در آموزش و پرورش با تاکید بر سیاست های آموزشی
  فاطمه عزیزی سید موسی خادمی امین رحیمی کیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1064 - بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت هزینه بر عملکرد سازمانی شرکت ها
  شیرمحمد یعقوبیان بابک جمشیدی نوید مهرداد قنبری آرش نادمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1065 - بررسی عوامل فرهنگی تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی
  بهمن مؤذن رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1066 - میانجیگری سازمانی در فرآیند صلح ایرلند شمالی
  زهرا معروفی سید علی ربانی موسویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1067 - بی کیفری مجرمان بین المللی در اسناد بین المللی
  علی منصور لکورج اصغر عباسی علی قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1068 - آزمون برازش مدل راهبردی توسعه ورزش های پایه بر مبنای سیاست های کلان ورزشی
  رامش رامشینی حسین پیمانی زاده حسن فهیم دوین محمدرضا اسماعیل زاده قندهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1069 - طراحی الگوی مربیگری تعاملی در سازمان های دولتی ایران
  ابریشم رشیدزاده دوان محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1070 - مدل‌سازی پیشران‌های نشاط سازمانی کارکنان دانشی به روش تحلیل تماتیک
  فرانک معصومی نژاد بهزاد فرخ سرشت سید مهدی الوانی محمد جواد تقی پوریان گیلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1071 - ارائه مدل سه وجهی مسئولیت اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران (رهیافت ایرانی-اسلامی)
  منوره سبحانی محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران محمود البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1072 - بررسی نقش مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع
  مهدی حسین پور محمد جواد جمشیدی میلاد بخشم حسین کریمی عطیه خدایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1073 - رابطه بین فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمانی با میانجی گری قابلیت پویا و مزیت رقابتی
  محمد رحیم رمضانیان آسیه صفردوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1074 - بررسی تاثیر مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) در سازمانهای دولتی ایران
  محمد طاهری روزبهانی رضا نجف بیگی سید مهدی الوانی غلامرضا معمار زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1075 - بررسی کاربرد نوع‌شناسی های قدرت و اجبار در حل مسائل پیچیدة سازمانی
  فاطمه حقیقت محمدرضا مهرگان محمد ابویی اردکان حسین صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1076 - الگوی رفتار منصفانه مدیران و تاثیر آن بر گزارشگری مالی
  آذر خدابنده فرزین رضایی غلامرضا کردستانی کیومرث بیگلر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1077 - اهمیت و نقش مسئولیت اجتماعی و عملکرد نوآوری در ارتباط میان سبک رهبری تحول گرا و عملکرد شرکت
  مهدی طیبی مهرداد حسینی شکیب مصطفی مبلغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1078 - مروری بر عوامل موثر بر توانمندی های پویای کارکنان سازمان
  مریم سدهی اصفهانی اسحق رسولی فرزاد ستاری اردبیلی بهنام آزادی مجید احمدلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1079 - عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  سیده سعیده جوانمرد نسرین جزنی سید مهدی الوانی محمدرضا حمیدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1080 - طراحی و رتبه‌بندی الگوی شادمانی سازمانی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای تهران (الگوی داده بنیاد – روش دلفی)
  مرسده آدابی علی حاجیها عباس خورشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1081 - رابطه بین فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمانی با میانجی گری قابلیت پویا و مزیت رقابتی
  آسیه صفردوست محمد رحیم رمضانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1082 - بررسی تأثیر هوش عاطفی بر رضایت شغلی از طریق چابکی سازمانی با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری
  علی نحفوند دریکوندی علی پاکدل محمدرضا جابرانصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1083 - بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر قابلیت‌های چابکی نیروی کار
  خدیجه احمدی قراچه حسین صیادی تورانلو زینب بختیاری فرحناز آهنگ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1084 - بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)
  مهری مقامی دولت اباد آرین قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1085 - طراحی و تبیین الگوی سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش مبتنی بر تمدن سازمانی دانش محور در دانشگاه های علوم پزشکی
  سیما کاظمی محمد محمدی نور محمد یعقوبی جلیل جراحی فریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1086 - بررسی رابطه اعتماد با تعهد شغلی و تعهد سازمانی در معلمین مدارس دولتی نیشابور
  منیره عسکری نژاد جواد فرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1087 - تحلیل تأثیر معماری سازمانی و رهبری تحول‌آفرین بر ظرفیت یادگیری سازمانی (مطالعه موردی : سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان غربی)
  علفت مجرد آلمان آباد مسعود قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1088 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران
  عبدالخالق غلامی علی خدادادنژاد کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1089 - رتبه‌بندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی
  احمد سلیمانی کلهرودی میرعلی سیدنقوی مقصود امیری سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1090 - بررسی نقش میانجی‌گرانه مسئولیت اجتماعی سازمان بر تأثیر ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی (موردی مطالعه: سازمان برنامه و بودجه کشور)
  الهه عاطفی محمد رحیمی فاطمه افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1091 - تعاملات اجتماعی مشتریان در رسانه‌های دیجیتال و تاثیر آن بر کشف فرصت‌های کارآفرینانه سازمانی
  علی قوامی اصغر صرافی زاده علی بدیع زاده اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1092 - نقش سازه های محیطی بر تاب آوری شرکت ها در بازار سرمایه ایران
  وحید جعفری عسگر پاک مرام حیدر محمدزاده سالطه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1093 - طراحی مدلِ تعالیِ اخلاقِ سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران
  مسعود حقیقت شهرستانی علی اصغر پورعزت غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1094 - طراحی الگوی شفافیت سازمانی در سازمان‌های دولتی
  محمد امین جمشیدیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانشفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1095 - الگوی تاثیر تکنولوژی های نوین ارتباطی بر چابک سازی سازمان های رسانه ای
  مینو تشکری محمد دادگران اکبر نصرالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1096 - تبیین طراحی الگوی نهادینه‌سازی فرهنگ مربیگری در راستای توسعه کارآفرینی سازمانی
  حوریا اصل فلاح بیت الله اکبری مقدم محمد دوستار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1097 - طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ای - میانداری
  بهزاد بایایی ناصر میرسپاسی ناصر آزاد سمیه قجری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1098 - ارائه مدل کارآفرینی سازمانی درکسب و کارهای درون سازمانی مبتنی بر حاکمیت شرکتی در ایران
  محمد حسن ترابی کمال سخدری محمد عزیزی مرتضی موسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1099 - ارائه مدل توسعه ی کارافرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش
  نگار پیلوار علی بدیع زاده رسول حسینی روح ا... زابلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1100 - مقایسه شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان دانشی به تفکیک وظایف سازمان‌های دانش‌بنیان
  هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1101 - طراحی الگوی انطباق‌پذیری سازمانی با رویکرد اعتماد در سازمان‌های دولتی
  رامین رضائی یاسان اله پوراشرف محمد همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1102 - طراحی مدل محرک های پیچیدگی موثر برارزیابی عملکردسازمان های پیچیده دولتی ایران
  ابراهیم صحرائی ناصر پورصادق ناصر حمیدی علی محتشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1103 - نوع‌شناسی رفتار کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی ایران براساس باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار(فعالانه/منفعلانه)
  امیر کیوان آرا اکبر اعتباریان علی رشیدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1104 - بررسی رابطه بین عوامل فردی و مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی کشور با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی
  مصطفی پارسامقدم سنجر سلاجقه محمدجلال کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1105 - تبیین و اعتبارسنجی الگوی کسب‌وکارهای متوسط وکوچک صنعت مرغداری با رویکرد آمیخته
  بهزاد هدایت پور افشاری سعید صفاریان همدانی مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1106 - بررسی طراحی مدل کاربردی رفتار سازمانی مثبت گرا در صنعت آب و برق
  زعیمه فرجادی نژاد مهرداد گودرزوند چگینی حمیدرضا رضایی کلیدبری مراد رضایی دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1107 - واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمدرضا ذبیحی محمود قربانی حامد رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1108 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1109 - ارائه الگوی مفهومی آینده نگاری برای توسعه کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های کوچک و متوسط
  ضیاء رشوند عین الله کشاورز ترک اکبر عالم تبریز صادق عابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1110 - طراحی مدل مدیریت استعداد با محوریت مشارکت کارکنان
  مهری ملکی غلامرضا معمارزاده طهران پرهام عظیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1111 - شناسایی و ارزیابی ریسک‌های پیاده سازی سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در صنایع بالادستی فولاد
  فاطمه عباسی جلال حقیقت منفرد جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1112 - مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوه های منابع انسانی و عملکرد سازمان
  مسعود ذوالقدر ناصر حمیدی سید مهدی الوانی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1113 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های‌ مدیران
  طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی
  10.22094/jdem.2023.705869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1114 - طراحی مدل تاب‌آوری سازمانی در بانک‌های دولتی
  داود ابوالحسنی سیروس تدبیری مریم مجیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1115 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1116 - ارائه ی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر حاکمیت شرکتی در صنعت بانکداری
  هومن فروزانفر مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.705867
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1117 - عوامل اثر گذار بر نوسازی استراتژیک در سازمان ها:یک مطالعه فراترکیب
  معصومه درگاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1118 - طراحی مدل سنجش تاب آوری سازمان‌های دولتی با رویکرد استنتاجی و قواعد فازی
  محسن آقاعلی خانی محمد رضا آزاده دل حسین گنجی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1119 - ارائه مدل یادگیری سازمانی بر اساس جانشین پروری در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان قزوین)
  فاطمه اکبری کاوه تیمورنژاد مهدی خیراندیش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1120 - طراحی و تبیین مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی
  شهرام پورمحمد محمدرضا جابرانصاری یوسف محمدی مقدم محمد حکاک عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1121 - بررسی تعیین استراتژی مرسوم در نظام بودجه ریزی ایران
  محمدرضا کردلو کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز مهدی تقوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1122 - مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران
  کیومرث احمدی سیدمهدی الوانی غلامرضا معمارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1123 - بهره‌وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت‌گرا
  سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1124 - طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد
  سهیلا داروئیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1125 - شناسایی معیارهای تعالی سازمانی در بخش دولتی
  ناصر میرسپاسی غلام رضا معمارزاده اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1126 - ارائه الگویی به منظور سنجش الزامات اجرای پروژه ERP(مطالعه موردی دانشگاه آزاد قزوین)
  مرتضی موسی خانی سیدحسین میرشجاعی رقیه حسن زاده داود حق¬خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1127 - بررسی تأثیر نگرش‌ شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین
  سید مهدی الوانی احسان لرستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1128 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
  شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1129 - شناسایی سطح هوش سازمانی با رویکرد رفتاری و عاطفی/ اجتماعی
  مهناز کریمی ابوالحسن فقیهی اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1130 - بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان های چابک بر اساس الگوی گلدمن و ناگل
  محمدعلی سرلک سهراب دل انگیزان اسماعیل کاکه برایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1131 - بررسی ارتباط بهره‌وری نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
  محمد عطایی علیرضا علی نژاد ندا رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1132 - بررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نوآوری‌های فناوری اطلاعات
  آتنا سادات جزایری سیدمهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1133 - بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با یادگیری سازمانی مطالعه موردی: بانک پارسیان (شعبه مرکزی تهران)
  طهمورث حسنقلی پور یاسوری کبری خرم علی درستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1134 - تأثیر اعتماد سازمانی بر موفقیت سیستم مدیریت دانش
  سعیده مجیدی کلیبر رضا رادفر عباس طلوعی اشلقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1135 - شناسایی عوامل سازمانی موثر بر اجرای مطلوب سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی شرکت همکاران سیستم)
  رضا واعظی طیبه مسلمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1136 - الماس رهبری معنوی در نظام اداری ایران
  غلامرضا معمارزاده مهدی صانعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1137 - بررسی ارتباط و اثرگذاری اجرای مدل EFQM1 بر هزینه های کیفیت COQ
  علیرضا علی نژاد مهرداد شیخ حسنی نیما اسفندیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1138 - بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر افزایش مهارت دوسوتوانی سازمان
  عادل آذر محسن ذبیحی جامخانه منیژه ملائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1139 - طراحی مدل پیش‌بینی توانایی استراتژیک مدیران
  علیرضا موغلی مریم فرامی رحمان مشیری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1140 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1141 - بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی کارکنان
  طیبه عباسی شهریار حسن پور رحمن حسنعلی پور هریس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1142 - بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و استراتژی عمومی رهبری هزینه بر عملکرد سازمان از طریق مزیت رقابتی
  مهدی مرتضوی مهدی رسولی قهرودی آرزو رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1143 - بررسی رابطه سرمایه فکری و اجتماعی با عملکرد سازمانی از نظر مدیران و کارکنان
  داوود حسین پور مهدی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1144 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر قابلیت بازاریابی پویا با رویکرد سلسله مراتبی
  محمود محمدیان سارا افتخار‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1145 - پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان
  اکبر حسن پور غلامرضا معمارزاده مونا انبارلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1146 - کارآفرینی فردی و بنگاهی مطالعه ای دراداره کل تربیت بدنی استان زنجان
  ناصر حمیدی نبی اله محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1147 - قابلیت یادگیری سازمانی به عنوان پیش بینی برای کارآفرینی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان شمال ایران
  عیسی اسکندری علیرضا الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1148 - نقش توانمندسازی روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی با توجه به سطح تحصیلات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت
  حمیدرضا رضائی کلیدبری سعید باقرسلیمی شهربانو فلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1149 - نقش رهبری خدمت گزار در ارتقای اعتماد سازمانی مبتنی بر نظرات کارکنانسازمان امور مالیاتی استان گیلان
  سعید باقرسلیمی حمیدرضا رضایی کلیدبری اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1150 - بررسی رابطه بین مؤلفه‌های تاب‌آوری سازمانی با موفقیت و تداوم کسب و کار بانک‌ها
  سالار خسروی امیر نجفی محمدرضا مرجانی نبی اله محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1151 - بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی در پرتو اعتماد سازمانی
  نسرین جزنی شاروخ سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1152 - بــررسی شاخص¬های به کارگیــری سیستـم اطلاعات مدیـران ارشد بـا توجه بـه عوامل اثرگـذار بــر به کارگیری این سیستم در شرکت داروسازی البرز دارو (سهامی عام)
  احمد سرداری نعیمه خوئینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1153 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر ظرفیت‌ها و محرک‌های‌ نوآوری دفاعی
  حسین دهقان پوده امین پاشایی هولاسو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1154 - بررسی تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت مخابرات استان همدان)
  مهدی مرتضوی فرزانه منیریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1155 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی با استفاده از مدل گلوب
  محسن قدمی پریسا علی نیای لاکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1156 - نقش طراحی مجدد شغل در توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت های دولتی استان گیلان
  حمیدرضا رضایی کلیدبری مراد رضایی دیزگاه فاطمه رستگار گورابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1157 - مطالعه یکپارچگی نظام مدیریت شهری تهران (مطالعه موردی مأموریت خدمات شهری)
  روح اله علیخان گرگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1158 - بررسی رابطه بین به کارگیری سیستم ERP و افزایش فرصت های کارآفرینی سازمانی
  محمد مهدی موحدی محمدرضا لطفی شهرزاد فریدونی خامنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1159 - تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی (بررسی نقش میزان مجازی بودن بر رفتار اعضای تیم)
  محمد رحیم رمضانیان عطیه صفردوست فرزانه عبداللهیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1160 - تاثیر عوامل فرهنگی و تجاری بر اجتناب مالیاتی شرکتی
  سیامک طایفه محسن دستگیر فرزین رضایی سعیدعلی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1161 - نقش میانجی گری انگیزش شغلی کارکنان در رابطه ی میان مرشدیت و کارآفرینی سازمانی (مطالعه ی موردی شرکت زرین سوله آمل)
  داود کیاکجوری علیرضا بناگر سیدمحمد میرتقیان رودسری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1162 - شناسایی رابطه بین تعهد سازمانی، بدو ورود و بعد از ورود به سازمان و ارتباط آن با عملکرد (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی قزوین)
  سیده سعیده جوانمرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1163 - مطالعه ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی
  محمدوزین کریمیان احمد سرداری عیسی سیلاوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1164 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با کارآفرینی درون سازمانی
  حمید مددی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1165 - آسیب شناسی سازمانی شرکت های پروژه محور: موردکاوی شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران
  بهروز زارعی یحیی چاقویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1166 - بررسی شاخص های فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با تحوّل سازمانی (مورد مطالعه یک سازمان نظامی)
  مصطفی رشیدی قاسم جلیلوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1167 - بهسازی رفتارهای شهروندی سازمانی با ایجاد محیط سازمانی مطلوب
  محمد صائبی وحید حاجی‌لو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1168 - تاثیر نقش واسط سوگیری روانشناختی بر سکوت سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان
  سالار مهدوی سلیمان ایران زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1169 - تأثیر نقض قرارداد روانشناختی بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعهد مؤثر به سازمان و سرپرست
  حسین دامغانیان محمد کشاورز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1170 - بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در هیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران
  محمد عطایی کتایون پورمهدی علی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1171 - طراحی مقیاس سنجش چابکی سازمانی در بخش عمومی
  عیسی سیلاوی محمدجواد حضوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1172 - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توسعه سازمانی
  فخرالسادات نصیری ولیک بنی سمیرا شایگانی منیع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1173 - تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی
  فرج اله رهنورد زهرا علیجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1174 - نقش فرهنگ سازمانی بر نوآوری و تغییر در سازمان
  علیرضا کرامتیان کیوان شاهقلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1175 - شناسایی راه های رفع موانع ارتقای شغلی زنان در سازمان‌های دولتی(مورد مطالعه: امور مالیاتی قزوین)
  زهره ملکی محمد عطایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1176 - بررسی تاثیر استقرار اتوماسیون اداری در کاهش هزینه‌ها با روش تحلیل نقطه سر به سر (مطالعه موردی: صنایع چوب و کاغذ مازندران)
  امیرعباس یزدانی یاسر فلاح ماکرانی ابراهیم حلاجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1177 - ارایه الگوی مناسب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد قابلیت ایجاد دانـش سازمـانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران
  مختار رنجبر مسعود پورکیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1178 - بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی و قابلیت نوآوری تکنولوژیکی درتاثیر شیوه‌های مدیریت دانش بر عملکرد شرکت
  محمد مهدی پرهیزگار ایمان عزیزی رضا نوروزی اجیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1179 - تأثیر استراتژی‌های منابع ‌انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  قنبر امیرنژاد ژاله اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1180 - بررسی رابطه جو سازمانی با کارآیی شعب بانک
  داریوش رشیدی شعبان فرهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1181 - بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی
  سید یاسر ابراهیمیان جلودار مجید فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1182 - طراحی مدل زمینه‌ای معماری سازمانی بر پایه حاکمیت فناوری اطلاعات
  روح اله داداش‌نیا کاسمانی جلال حقیقت منفرد سید غلامحسن طباطبائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1183 - واکاوی مفهوم انرژی سازمانی وطراحی مدل فرآیندآزادسازی آن در سازمان
  هاشم بهاروند فواد مکوندی سیروس کراهی‌مقدم قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1184 - شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان مورد مطالعه: شرکت سپهرالکتریک واقع در شهر صنعتی البرز قزوین
  محمد عطایی نسرین قربانی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1185 - شناسایی موانع اجرای ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای ارتقای توانمندی کارکنان بمنظور ارتقای کارایی و اثربخشی سازمان (مورد مطالعه: بانک ملی)
  شیرین عبدلی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1186 - نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: مدیریت شعب بانک تجارت استان قزوین)
  فاطمه امامقلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1187 - رابطه عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت کارکنان: نقش واسطه جوّ سکوت سازمانی، عجین شدن با شغل و تحلیل رفتگی
  سیدعلی کوشازاده فاطمه کوشازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1188 - ارائه الگوی یکپارچه پیاده سازی مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)در بانک ملت
  جواد محرابی مهدی بابای اهری مریم طاعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1189 - تأثیر قابلیت استخدام بر موفقیت کار راهه شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان قزوین
  سید محمد زاهدی سهیلا زکی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1190 - عوامل سازمانی موثر بر ارتقای بهره وری کارمندان در سازمان‌های پروژه محور صنعت ساخت
  منا فروزانفر صمد محمد ابراهیم زاده سپاسگزار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1191 - بررسی چالش های پیاده سازی BPR(مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار) در سازمان های دولتی ایران
  محسن خون سیاوش مهتاب محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1192 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
  علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1193 - رابطه بین عوامل مؤثر بر انسجام کاری
  افسانه خلج احمد راه چمنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1194 - شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر توسعه نوآوری در نظام پیشنهادات با روش AHP فازی
  علیرضا ناصر صدرآبادی زهرا دلشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1195 - بررسی ارتباط ابعاد پنج گانه شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دانشگاه های پیام نور استان گیلان
  بلال نظریان احمد عیسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1196 - بررسی رابطه ظرفیت های مثبت روان شناختی با میزان تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش کازرون)
  سیدمحمدحسین کمانی مریم شاعر خدیجه نامداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1197 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری
  احمد عیسی خانی اکبر حسن پور سیما نقد فروشها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1198 - بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی
  نسرین دیانت نژاد علیرضا ایرج پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1199 - بررسی رابطه معنویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان
  ابوالقاسم بریمانی محمد رضایی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1200 - ارزیابی کارآفرینی سازمانی در صنعت فرش ماشینی
  محمدرضا محرر کوچه باغی شهرام میرزائی دریانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1201 - بررسی تاثیر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی
  حمید سپهری اصیل کیوان شاه قلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1202 - تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی چابکی سازمانی
  رسول رضایی داود قراخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1203 - بررسی نقش تعدیلگر تعهد سازمانی در رابطه میان سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی
  نوید صابرمعاش هادی همتیان محمد زرگر ناصر اسماعیل‌زاده جلال ریزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1204 - شناسایی حد بهینه معنویت سازمانی در رابطه با حداکثر نمودن عملکرد کارکنان موردکاوی استانداری قزوین
  عبدالرضا میری فاطمه آقازاده روح اله نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1205 - سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
  ابراهیم رجب‌پور جهانشاه چرختاب مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1206 - تبیین نقش کنترل سازمانی بر ارزش‌های مدیران دولتی و مولفه‌های آن
  حمزه صمدی میارکلائی حسین صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1207 - بررسی میزان تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در شرکت‌های ساختمانی و انبوه‎سازی
  حسام زندحسامی اعظم تاریان درونکلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1208 - مدیریت دانش: حلقۀ ارتباطی میان رهبری تحول‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی
  صاحب ایمانی مهدی بصیرت حسین آلبوعباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1209 - بررسی رابطه مدیریت کوانتومی ‌با رضایت شغلی و اعتماد سازمانی
  رامین صدیقی بهرام اصغری اقدم علی محجوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1210 - بررسی اثرات سرمایه روانشناختی بر اعتماد سازمانی در جو حمایتی ما بین کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
  غلامرضا شیسی رضا خوش سیما محمد غفاری فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1211 - تحلیل نگرش های شغلی کارکنان و تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی
  سیدکاظم میرمحمدی سیدمهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1212 - ارزیابی عملکرد دانشگاه علمی کاربردی استان گیلان بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM
  علی اکبر قهرمانی لیلا تقوایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1213 - شناسایی موانع اجرای ماده 36 قانون مدیریت خدمات کشوری در بانک ملی در ارتباط با اصلاح فرایندهای کاری
  حسین عابدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1214 - شناسایی موانع درون سازمانی جذب نیروی انسانی متخصص در راستای اجرای بند 41 قانون مدیریت خدمات کشور
  زینب پورقاسم جورکلایه علی اکبر قهرمانی گلوزان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1215 - نقش واسط هوشیاری سازمانی و سازگاری شغلی درمدلسازی تاثیر مهارت های مدیریت کوانتومی بر نگرش مدیران به تغییر سازمانی
  جعفر بیک‌زاد علی هدایت فسندوز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1216 - مقایسه ی حمایت اجتماعی ادراک شده، امید و پیشرفت تحصیلی در بین دانش آموزان ساکن در خوابگاه های سازمان کمیته امداد و خانه‌های کودکان بی سر پرست و بد سرپرست سازمان بهزیستی در استان آذربایجان غربی
  جواد کیهان سارا محمد مرادی نقده فاضل قانع قره باغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1217 - تحلیل عاملی تأییدی ابعاد و مؤلفه‌های تعالی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1218 - بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
  خدیجه آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1219 - تدوین و آزمون مدل خودکارآمدی جمعی با اشتیاق شغلی و نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده معلمان متوسطه
  رفیق حسنی آزاده نیک شبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1220 - بررسی نقش سایش اجتماعی در رابطه بین قلدری و سکوت سازمانی در آموزش و پرورش
  یوسف خادمی صدرالدین ستاری یوسف نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1221 - رابطه بین خوش‌بینی سازمانی و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نشاط کاری در معلمان
  مصطفی علی نژاد ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1222 - رابطه بین رهبری اصیل و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نگرش به تغییر سازمانی در معلمان
  آسیه حبیبی ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1223 - رابطه جو سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر اردبیل
  بابک نجف پور صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1224 - رابطه بین خودشیفتگی و جهت گیری مذهبی مدیران با سلامت سازمانی
  حسن باقری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1225 - نقش استرس شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده و تاب‌آوری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان در پاندمی کووید-۱۹
  مهدی شمالی احمدابادی عاطفه برخورداری احمدابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1226 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1227 - رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه‌های آزاد اسلامی بسیار بزرگ استان مازندران
  مریم تقوایی یزدی مرضیه نیاز آذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1228 - رابطه ی بین کاربست مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیأت علمی
  محمد هادی عسگری فرحناز توکلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1229 - بررسی رابطه فرهنگ دانشگاهی با هویت دانشجویی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
  میترا لایقی عبدالرحیم نوه ابراهیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1230 - رابطه فرهنگ یادگیری و یادگیری سازمانی با سرمایه فکری اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد ساری
  فتانه عمویی کیومرث نیازآذری مرضیه نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1231 - مدل‌یابی معادلات ساختاری چابکی سازمانی دانشگاه با تأکید بر نقش فرهنگ ‌سازمانی و مدیریت دانش
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1232 - رابطه دانش حرفه‌ای با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در دبیران زن دوره متوسطه شهرستان الیگودرز
  خلیل غفاری لیدا رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1233 - ارایه ی مدل عملی به منظور پیاده سازی مدیریت دانش و تأثیر آن بر واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  محمد صالحی سید عبداله خاوری محمد مجتبی کیخای فرزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1234 - بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی (مطالعه موردی معاونت اداری و مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی )
  محمدرضا ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1235 - رابطه عضویت، فعالیت و بهره‌گیری مدیران مدارس از شبکه‎های اجتماعی با خلاقیت و نوآوری سازمانی آنان در دوره متوسطه
  راحله عموزاده نادر سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1236 - رابطه هوش سازمانی با شادکامی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  عباداله احمدی احمدرضا وجی نژاد ندا رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1237 - شناسایی فرهنگ سازمانی براساس مدل کویین و گارت
  پرویز سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1238 - مقایسه نیمرخ روانی، رضایت از زندگی و راهبردهای مقابله‌ای در همسران شهدا، جانبازان PTSD، و آزادگان
  ابوالقاسم صادقی محسن جدیدی محمد مهدی شمسایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1239 - ارزیابی عملکرد سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل)
  صدرالدین ستاری یوسف نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1240 - بررسی رابطه سلامت سازمانی با عملکرد مدیران آموزش و پرورش منطقه 9 شهر تهران
  حبیب عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1241 - رابطه منابع استرس‌زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران
  ترانه عنایتی فرشیده ضامنی حمید رضا غضنفری حامد محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1242 - بررسی رابطه ی بین کیفیت خدمات سازمان با رضایت از جایگاه سازمان در ذهن مشتری در بانک های خصوصی
  معصومه شهری سحر شهری سولماز رهبر فرزامی حق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1243 - ارائه مدل اشتراکگذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه
  میترا صدوقی پریوش جعفری علیرضا کیامنش اسماعیل کاظم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1244 - رابطه ی سلامت روانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان
  نادر سلیمانی محمد حسین سیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1245 - ارزیابی عملکرد سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی (مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل)
  صدرالدین ستاری یوسف نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1246 - تبیین شباهت‌ها و تفاوت‌های جنسیتی در رفتار شهروندی سازمانی در مؤسسات مالی و اعتباری
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1247 - اثربخشی آموزش سرمایه روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن مدارس ابتدایی شهر بهبهان
  نصراله قشقایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1248 - تاثیر ادراک از قلدری سازمانی بر تمایل به ترک خدمت از طریق رفتار رهبری و تعهد سازمانی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
  حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی
  10.30495/jss.2022.1939755.1375
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1249 - بررسی عوامل برون سازمانی بوجود آورنده تنش کاری کارکنان کشت و صنعت مغان
  یاور فتحی بالابگلو مهرداد نوابخش منصور حقیقتیان
  10.30495/jss.2020.1910943.1241
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1250 - تعیین کننده‌های اجتماعیِ گرایش به فساد اداری و مالی در بین کارمندان دولتی شهر جهرم
  سمیرا رحمانیان مجیدرضا کریمی کرامت اله راسخ
  10.30495/jss.2021.1918697.1282
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1251 - تأثیر رهبری مخرب بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط قلدری سازمانی و سکوت سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه سمانه کلدانی غلام رضا مالکی
  10.30495/jss.2022.1945366.1404
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1252 - ارایه مدل شهود کارآفرینی سازمانی در بانک ملی ایران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها
  محمد محمدی فریدون آزما علی اصغر بیانی سامره شجاعی
  10.30495/jss.2021.1933850.1349
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1253 - تبیین وفاداری سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی با میانجیگری عزت نفس
  بهنام طالبی یوسف برزگری صادق ملکی آوارسین
  10.30495/jss.2023.1976748.1531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1254 - نقش شاخص‌های اخلاق اسلامی از منظر جامعه شناسی دینی بر عملکرد سازمانی دانشگاهها با تکیۀ بر اندیشۀ امام خمینی(س)
  سید جعفر حسینی رحیم وکیل زاده حسن موثقی
  10.30495/jss.2022.1966595.1491
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1255 - جرم سازمان یافته تجارت زنان و ارزیابی جهتگیری مقررات حقوق بینالملل
  حسن موثقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1256 - بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شعب استان آذربایجان‌شرقی
  بهلول نوین انرجان محمود علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1257 - مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمان‌های صنعتی کوچک صنایع‌غذایی استان آذربایجان‌شرقی)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1258 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  محمود علمی فیروز راد امیر سیاه محمدی‌ممقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1259 - اخلاق حرفه‌ای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌غربی
  روشن سلیمان‌زاده فیروز راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1260 - بررسی رضایت ذی‌نفعان سازمانی با مدیریت مهندسی سازمانی و رویکرد مهندسی اجتماعی
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1261 - مدیریت محیط اجتماعی سازمانی سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1262 - بررسی میزان قدرت ‌طلبی مدیران پایه و میانی دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن
  حبیبه ناصح‌قراملکی حسین بنی‌فاطمه کمال کوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1263 - بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران متوسطه آموزش و پرورش شهر بوکان
  محمود علمی عزیز محمد برزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1264 - بررسی دیدگاه کارشناسان صنعت قطعه‌سازی خودرو نسبت به نقش توان‌مندی اجتماعی با رویکرد فرهنگ سازمانی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و مدل مسیر
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1265 - بررسی رابطه ‌جو اخلاقی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمان در سازمان آموزش و پرورش استان مازندران به منظور ارائه مدل
  بهرام کیامنی فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1266 - مطالعه‌ رابطه‌ بین مدیریت ارتباط با مشتری (CRM‌) کارآمد با میزان اثربخشی سازمانی از دیدگاه کارکنان شعب بانک ملت
  اصغر رحمت‌نژاد مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1267 - بررسی رابطه عدالت سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان ابتدایی استان آذربایجان‌شرقی
  سهراب یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1268 - مدیریت عملکرد سازمان‌های اجتماعی
  ناصر فقهی‌فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1269 - عوامل اجتماعی مؤثر بر میزان پذیرش کلیشه‌های جنسیتی (مطالعه موردی زنان شاغل همسردار شهرستان سراب)
  محمود علمی سارا الیاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1270 - مطالعه جامعه‌شناختی جنگ نرم در بافت‌های شهری با تاکید بر راهبردهای رسانه ملی در شهر ایرانی- اسلامی
  شهرزاد چرامی باقر ساروخانی مصطفی ازکیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1271 - بررسی رابطه سلامت سازمانی و فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان
  بهنام طالبی یعقوب زارع
  10.30495/jss.2019.667959
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1272 - بررسی نگرش کار‌کنان زن نسبت به وضعیت‌ رفتار ‌ شهروندی ‌سازمانی در منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی
  امیدعلی حسین‌زاده صادق ملکی‌آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1273 - مطالعه رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی و مهارت‌های ارتباطی کارکنان روابط عمومی سازمان‌های دولتی تبریز
  جواد آهنگری صفر حیاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1274 - مطالعه رابطه بین میزان ادراک عدالت سازمانی با سطح وجدان کاری کارکنان صدا و سیمای مرکز آذربایجان‌شرقی، تبریز
  جلال معالی مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1275 - بررسی رابطه سلامت اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 13
  داود ابراهیم‌پور رحیم عبداله‌فام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1276 - مطالعه رابطه میزان مهارت‌های ارتباطی مدیران و ادراک عدالت سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز
  ناهید مصطفایی مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1277 - بررسی نگرش مدیران میانی به نقش سرمایه انسانی سازمانی با رویکرد فرهنگ سازمانی با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و مدل مسیر
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1278 - مطالعه جامعه‌شناختی عارضه‌یابی سازمانی و گرایش به تغییر
  محمد عباس زاده لیلا مقتدایی ابراهیم حسین‌پور حسین هنرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1279 - مطالعه جامعه‌شناختی وجدان کاری و عوامل سازمانی مؤثر بر آن (مطالعه مقایسه‌ای کارکنان ادارات دولتی تهران و یاسوج)
  مریم گشتاسب علیرضا محسنی‌تبریزی بختیار کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1280 - مدیریت مهندسی اجتماعی سازمانی سازمان‌های تولیدی با رویکرد مدیریت عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان‌‌های تولیدی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1281 - بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی
  محمد‌تقی باغبان‌خلجانی عزیز جوان‌پور هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1282 - شناخت‌شناسی کار آفرینی در رسانه و اندازه‌گیری میزان آن در سازمان‌های رسانه‌ای
  ندا سلیمانی سید مرتضی رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1283 - مقایسه فعالیت‌های اکو و آسه‌آن در مقابله با جرائم سازمان یافته فراملی: با محوریت قاچاق مواد مخدر
  بهاره سازمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1284 - The Relationship among University Lecturers’ Institutional identity, Professional Identity, and Teaching Efficacy
  دلنیا اسماعیلی adel Dastgoshadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1285 - The Significance of Peer-Editing in Teaching Writing to EFL Students
  زهره سیفوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1286 - بررسی نهاد داوری سازمانی در حقوق ایران با رویکردی بر مبانی مشروعیّت آن
  ام البنین حسن پور تیجی عذرا انتخابیان
  10.22034/ijrj.2021.687042
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1287 - ارزیابی کاربست سازمان یادگیرنده در شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان بر اساس مدل واتکینز ومارسیک
  محمد عباسقلی زاده جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین
  10.30495/jinev.2022.1947955.2646
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1288 - رابطه ی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان مدارس استثنایی شهرستان بندرعباس
  شاپور امین شایان جهرمی مسلم صالحی جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1289 - رابطه بین جوّ سازمانی با عملکرد مدیران مدارس ابتدائی شهرستان ارومیه
  علی نقی اقدسی شاهین ثمری سیفعلی باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1290 - ارزیابی سطح سرمایه اجتماعی و رابطه رگرسیونی آن با تعالی سازمانی در سازمان دانشگاه آزاد اسلامی
  مریم موسیوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1291 - ارزیابی عملکرد مدیریت آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM در سال 1389
  صادق ملکی‌آوارسین بهنام طالبی حسین بابازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1292 - بررسی رابطه بین مهارت‌های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس شهرستان پارس‌آباد در سال تحصیلی90-89
  سیّدداوود حسینی‌نسب کبری مصطفی‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1293 - بررسی رابطه مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده با نگرش کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز نقده در سال‌تحصیلی 89-1388
  سیّدداوود حسینی‌نسب اسداله خدیوی عبداله موسی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1294 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی مدارس متوسطه شهرستان کلیبر و ناحیه 2 تبریز با رضایت شغلی معلمان در سال‌تحصیلی 90-89
  صادق ملکی آوارسین رقیه قصابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1295 - «بررسی نقش برنامه درسی پنهان در رفتار انضباطی دانش آموزان از دیدگاه مدیران و معلمان مدارس راهنمایی دخترانه شهرستان خلخال در سال تحصیلی89-88»
  حسینعلی تقی پور هاجر غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1296 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی در دبیرستان‌های دخترانه شهر تبریز در سال تحصیلی 88-87
  محمد علی فرنیا مینا حسن‌پور‌پروین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1297 - رابطه بین انگیزة پیشرفت مدیران با اثربخشی سازمانی آنها در مدارس متوسطه
  اسداله خدیوی رقیه علیجانی فرید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1298 - بررسی رابطه هوش سازمانی با مدیریت تعارض در بین مدیران و معلمان مدارس دولتی شهرستان مراغه در سال تحصیلی 91-90
  مجید باقرزاده وحید راشدی علیرضا بافنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1299 - رابطه مدیریت مشارکتی و جو سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس راهنمایی شهرستان بندرعباس
  جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1300 - تبیین رابطه مهارت‌های مدیریتی مدیران با جو سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان از دیدگاه معلمان
  جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1301 - بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان
  سید مصطفی بنی طبا بدری شاه طالبی فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1302 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اردبیل
  سید داود حسینی نسب مهناز جویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1303 - بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگویی جهت ارتقاء یادگیری سازمانی
  محمد جمال زاده یونس غلامی محمد حسن سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1304 - پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری معلمان زن براساس تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی
  رحم خدا جوادی محسن رسولی علی‌محمد نظری جعفر حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1305 - در جستجوی الگوی نوین یادگیری‌زدایی سازمانی
  آرش رسته‌مقدم عباس عباس‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1306 - رابطه توانمندسازی کارکنان با یادگیری سازمانی در ادارات آموزش و پرورش
  نادر سلیمانی محبوبه زحمت کش علی فائض
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1307 - رابطه بین سبک رهبری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران
  لیلا رضایی محمود ساعتچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1308 - تحلیل رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و سطوح یادگیری سازمانی در بین اعضاء هیئت علمی دانشگاه اصفهان در سال تحصیلی 89-1388
  محمدعلی نادی حسنعلی بختیارنصرآبادی مریم فرهمندپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1309 - بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه (SOHQ) در نمونه‌ای از معلمان ایرانی
  یاسر رضاپور میرصالح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1310 - رابطه نوع ساختار سازمانی و میزان هوش هیجانی در بین مدیران مناطق آموزش و پرورش شهر تهران
  بهارک شیرزاد پری‌ناز بنی سی سیّدنیما میرزا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1311 - بررسی رابطة بین سلامت سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس مدیریت آموزش و پرورش شهرتهران
  مهدی شریعتمداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1312 - بررسی ساختار عاملی، روایی، اعتبار و هنجاریابی مقیاس ابعاد سازمان یادگیرنده در دانشگاه: مقیاس دانشگاه یادگیرنده
  محمدعلی نادی ایلناز سجادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1313 - تحلیل رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و سطوح یادگیری سازمانی در بین اعضاء هیئت علمی دانشگاه اصفهان در سال تحصیلی 89-1388
  محمدعلی نادی حسنعلی بختیار نصرآبادی مریم فرهمند پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1314 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سبک رهبری مدیران با رضایت شغلی دبیران در مدارس متوسطه شهرستان بویراحمد در سال تحصیلی 91-90
  محمّد جمال‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1315 - زیرساخت‌های مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی و دولتی قم از دیدگاه اعضای هیئت علمی
  فائزه ناطقی عباس علی نوروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1316 - بررسی رابطه‌ی بین مؤلفه‌های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  پری‌ناز بنی‌سی علیرضا ملک شاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1317 - عوامل مؤثر در بهبود کیفیت ارزشیابی پیشرفت تحصیلی از دیدگاه مدیران و دبیران مرد پایه سوم متوسطه شهر یزد در سال تحصیلی 89-88
  زهره سعادتمند محمد هادی بابایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1318 - ارزیابی عملکرد سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی بر مبنای مدل تعالی سازمانی ( (EFQM درسال 1386
  صادق ملکی آوارسین علیرضا رنجبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1319 - ارایه مدل شایستگی اختصاصی استادان دانشگاه
  منوچهر کریمی سیدعلی‌اکبر احمدی
  10.30495/jinev.2021.683374
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1320 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری مدیران با بهره وری آنان در مدارس شهرستان سردشت در سال تحصیلی 1388ـ 1387
  محمدعلی فرنیا خه بات شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1321 - ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت
  هوشنگ مبارک آبادی وحید ناصحی فر مقصود امیری
  10.30495/qjopm.2019.668704
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1322 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1323 - بررسی تأثیر رهبری آینده‌نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
  هانی نیکوکار پرویز آهی محسن اکبری
  10.30495/qjopm.2020.1879598.2632
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1324 - بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان
  رضا پیرایش وحید امیری ملیحه جعفری محمد ایمانی برندق
  10.30495/qjopm.2020.671969
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1325 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم)
  علی عابدینی حمیدرضا یزدانی امین حکیم علیرضا ابرقویی
  10.30495/qjopm.2020.669752
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1326 - بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی
  فخرالسادات نصیری محیا باقری
  10.30495/qjopm.2020.670311
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1327 - آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس
  اکبر عبدالحسین زاده علی محمد امیر تاش علی محمد صفانیا عباس خدایاری
  10.30495/qjopm.2020.1891282.2744
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1328 - نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار ابوالفضل کزازی محسن هوشنگی
  10.30495/qjopm.2020.561563.1974
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1329 - ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران
  حسن حسن زاده ناصر میرسپا سی ابوالحسن فقیهی رضا نجف بیگی محمد علی افشار کاظمی
  10.30495/qjopm.2020.519374.1135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1330 - الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست)
  مهدی رحمانی ولادمیر هاروتونیان مهدی مرتضوی علی رجب زاده قطری
  10.30495/qjopm.2019.668703
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1331 - تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان
  احمد کاظمی گرجی اکرم هادیزاده محمد حمیدیان سجاد مزارعی
  10.30495/qjopm.2020.562041.1988
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1332 - نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح
  محبوبه عرب محمود یحیی‌زاده‌فر مهسا موذنی
  10.30495/qjopm.2021.569218.2108
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1333 - عوامل موثر بر بهبود عملکرد مدیران موسسات خدماتی و بازرگانی استان گیلان
  حسین آقایی پور فطرتی سید محمود هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1867230.2437
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1334 - بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمانی (موردمطالعه: پتروشیمی شرکت تبریز)
  ناصر سیف اللهی
  10.30495/qjopm.2020.579815.2281
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1335 - تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم
  سید محمد زرگر سید عبدالله حیدریه سید مجید طاهری
  10.30495/qjopm.2020.580923.2302
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1336 - طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمد رضا ذبیحی محمود قربانی
  10.30495/qjopm.2020.1875757.2581
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1337 - طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد)
  ابراهیم روشن قیاس رضا سپهوند عبدالخالق غلامی چنارستان علیا علی پیرزاد
  10.30495/qjopm.2021.569361.2114
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1338 - طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا)
  الناز بیات محمد علی شاه حسینی مجتبی امیری احمدعلی یزدان پناه
  10.30495/qjopm.2021.1864377.2400
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1339 - الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان‌بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت اله داورپناه سید علی سیادت آرش یدالهی ده چشمه
  10.30495/qjopm.2020.569408.2113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1340 - تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن
  المیرا شاکری حامد دهقانان وحید خاشعی محمدتقی تقوی فرد
  10.30495/qjopm.2020.1891306.2745
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1341 - بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  مریم احمدی زهرانی سعید سعیدا اردکانی حمیدرضا سلمانی خواجوئی
  10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1342 - تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز
  حاتم خلیلی پور مهدی نداف حسنعلی سینایی
  10.30495/qjopm.2020.585686.2380
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1343 - ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا
  محمد حسین صیرفی نفیس فریز طاهری کیا بهناز خوش طینت
  10.30495/qjopm.2021.1935460.3191
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1344 - ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران)
  امید کاراوند وحید چناری قنبر امیرنژاد
  10.30495/qjopm.2020.1890085.2730
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1345 - عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا
  صبا هدایتی فر داود فیض حسن امیری
  10.30495/qjopm.2021.584265.2362
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1346 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
  10.30495/qjopm.2020.1877003.2598
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1347 - ارائه مدل تاثیر اعتماد سازمانی در تعالی انطباق‌پذیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام)
  رامین رضائی یاسان اله پوراشرف محمد همتی
  10.30495/qjopm.2022.1957840.3373
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1348 - ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی
  مسعود واحدی حسین پناهیان حسن قدرتی محسن رسولیان
  10.30495/qjopm.2021.1907501.2920
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1349 - بررسی اثر قابلیت‌های بازاریابی بر بهره‌وری سازمانی با نقش میانجی ارزش ویژه برند
  ناصر سیف اللهی
  10.30495/qjopm.2022.1937558.3209
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1350 - بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
  سمیه لله گانی علیرضا کوشکی جهرمی میرعلی سیدنقوی
  10.30495/qjopm.2021.1926599.3119
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1351 - نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19
  منوچهر کریمی سید علی اکبر احمدی
  10.30495/qjopm.2022.1947305.3279
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1352 - فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید
  عبدالکریم کیانی سید علی اکبر احمدی اسماعیل اسدی
  10.30495/qjopm.2022.1956089.3345
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1353 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1354 - آسیب شناسی و تعیین علل و موانع نهادینه سازی نظامهای مدیریتی مستقر در شرکت پالایش نفت تبریز
  مجید باقرزاده غفار تاری مسعود صفرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1355 - رابطه بین زیر سیستم تحول سازمانی در سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در شرکت مخابرات استان خوزستان
  محمودآقا حسینعلی شیرازی حجت طاهری گودرزی اکبر قنواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1356 - نقش آموزش در تکوین و ارتقاء تمدن سازمانی
  ناصر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1357 - ارائه مدل ارزیابی عملکرد هوش تجاری برمبنای فرآیند تحلیل شبکه فازی
  جلال حقیقت منفرد آزاده رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1358 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  امین نیک پور سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1359 - مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشارکت مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  علی عطایی فر محمود دانیالی ده حوض
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1360 - بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان)
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حمیدرضا عابدی
  10.30495/qjopm.2019.666862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1361 - ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی
  سلیمان ایرانزاده موسی امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1362 - بررسی ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده در یک سیستم تولیدی- مطالعه موردی
  هوشنگ تقی زاده غفار تاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1363 - بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت فرد آذربایجان )
  کریم حمدی سمیه مرادی دولاما
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1364 - اولویت‌بندی عوامل موثر بر عملکرد شرکت‌های تولیدی با استفاده از روش حذف و جابجایی گزینه‌ها (مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده غفّار تاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1365 - مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه‌ای، حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش‌های شغلی و رفتارهای مدنی ـ سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی
  محسن گل پرور زهرا جوادیان مائده عابدینی محمد رضا مصاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1366 - طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی
  مقصود امیری لعیا الفت کامران فیضی محمدعلی صالحی ابرقویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1367 - تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
  غلامرضا معمارزاده رضا نجف بیگی یداله عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1368 - اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری
  حسین رحمان سرشت المیرا شاکری عبدالحسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1369 - تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)
  سیدمحمد میرکمالی کبری خباره ابراهیم مزاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1370 - تبیین الگویی چند معیاره برای ارزیابی شرکت های دولتی ایران
  حسن گیوریان فیروز دیندار فرکوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1371 - طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان
  محمد ثابت مطلق سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1372 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان
  امین نیک پور سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1373 - تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره‌وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام‌نور مرکز تبریز)
  شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی حسین میرزائی
  10.30495/qjopm.2019.666870
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1374 - بررسی رابطة رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
  سلیمان ایرانزاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1375 - استفاده از تحلیل پوششی داده های شبکه ای فازی جهت بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد غیرمالی با میانجیگری نقش استفاده و بهره برداری از دانش
  محسن شفیعی نیک آبادی امیر سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1376 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده قادر زمستانی مهدی پاکدل بناب صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1377 - بررسی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت نرم افزاری راهبرد تهران
  کمال الدین رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1378 - تسهیم دانش، بررسی نقش عوامل مؤثر برآن و بهره‌وری سازمان
  رضا اسماعیل پور سید حسام کاشانی هانی نیکوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1379 - نقش فرهنگ سازمانی در رشد و توسعه صنایع کوچک و متوسط
  سلیمان ایرانزاده داود نوروزی صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1380 - رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش کارکنان با عوامل سازمانی در دستگاه‌های دولتی
  فرج اله رهنورد فاطمه صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1381 - ارائه الگوئی اثربخش از عملکرد شوراهای اسلامی شهر (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تبریز)
  غلامرضا معمارزاده طهران نادر بهلولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1382 - بررسی موانع ارتقای بهره‌وری در بخش دولتی
  صمد عالی علیرضا بافنده زنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1383 - مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشتری مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  محمود دانیالی ده حوض ایوب مردانی منوچهر انصاری حسین رحمانی یوشانلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1384 - شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون(مورد مطالعه: شرکت پلی نار)
  سلیمان ایرانزاده محسن محمودی اشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1385 - بررسی ارتباط بین عدم قطعیت محیطی، قابلیت مدیریت دانش و ساختار سازمانی
  عادل فاطمی صادق فیض الهی علیرضا شیرمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1386 - بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و فرهنگ یادگیرنده (مطالعه موردی)
  فرج اله رهنورد فضل اله زارع پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1387 - اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین)
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1388 - بررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت برتولید در کلاس جهانی سازمان ها با نقش واسطه ای بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: هلدینگ گلرنگ)
  ابوطالب مطلبی ورکانی احسان تقی پور علی علی محمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1389 - تببین جایگاه ساختارسازمانی در کارآفرینی و نقش کارآفرینی در ارتقای شغلی کارکنان: مطالعه موردی دانشگاه کاشان
  فروزان سادات هاشمی کیوان صالحی مجتبی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1390 - بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمانی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده
  حسنعلی آقاجانی حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1391 - بررسی تأثیر گسترش عملکرد کیفی روی عوامل کلیدی سازمان‌های خدماتی
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1392 - بررسی رابطه بین انواع سبکهای رهبری با میزان تفکر استراتژیک در مدیران سازمانهای دولتی شهر کرمان
  امیدرضا سعادتی سعید صیادی نوید آهنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1393 - اثر بازاریابی داخلی و کارآفرینی سازمانی بر عملکرد(بهره‌وری، مالی و توسعه کارکنان) بانک تجارت
  داریوش طهماسبی هاشم آقازاده امید سلیمان زاده
  10.30495/qjopm.2019.666874
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1394 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1395 - تاتیر کاربرد فن آوری اطلاعات و ارتباطات در بهبود عملکرد کیفی (مطالعه موردی)
  سلیمان ایرانزاده موسی حمزه زاده ی اصل امیر برقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1396 - بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  نادر بهلولی زیناب یعقوب علوی متین عادل درخشان مهربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1397 - تبیین و انتخاب سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استقرار آن(مطالعه موردی: قطعات خودروسازی آذربایجان‌شرقی)
  سلیمان ایرانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1398 - بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه 22 توپخانه شهرضا)
  علیرضا شیروانی فرزاد سی سختی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1399 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
  فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1400 - بررسی دلایل عدم بکارگیری آنالیز ارزش و تفکرناب (مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده مهرداد محمدپور شاطری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1401 - بررسی ارتباط بین جهت گیری بازار و مسؤولیت اجتماعی و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان
  صادق فیض الهی عادل فاطمی علیرضا شیرمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1402 - بررسی تأثیر مهندسی ارزش بر عملکرد سازمان مطالعه موردی: اداره آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی کمال عزیزی یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1403 - مدیریت دولتی و فرهنگ اجتماعی
  علی اکبر فرهنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1404 - تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه
  داوود پایدارفرد یداله عباس زاده محسن فنی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1405 - بررسی پتانسیل انگیزش شغلی در انواع ساختارهای سازمانی توانا ساز و بازدارنده در بروز پدیده بی تفاوتی سازمانی
  قاضی فر سید عبدالکریم جعفر ترک زاده سید اکبر نیلی پور طباطبایی
  10.30495/qjopm.2019.666881
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1406 - اثر میانجی فرهنگ‌سازمانی بر رابطه بین سبک‌رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه)
  بهزاد شوقی طهمورث آقاجانی سیدمصطفی مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1407 - تأثیر قابلیت بازاریابی، نوآوری و یادگیری بر عملکرد سازمان «مطالعه موردی:پتروشیمی تبریز»
  سید محمد نوع پسنداصیل اسماعیل رمضان پور پیمان عطاری اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1408 - شناسایی و ارزیابیِ فرآیند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  حسین صمدی میارکلائی حسنعلی آقاجانی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1409 - اولویت‌بندی سبک‌های مدیریت برای ارتقای عملکرد کارکنان سازمان‌های خدماتی(مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1410 - بررسی متغیرهای مؤثر بر فرهنگ سازمانی در جهت بهبود فرهنگ و بهره وری سازمانی در صنعت بیمه با استفاده از مدل دنیسون (مطالعه موردی: صندوق ضمانت صادرات ایران )
  مصطفی مبلغی الهام دانش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1411 - تدوین یک سیستم خبره یِ فازی جهت طراحی ساختار سازمانی
  علیرضا بافنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1412 - رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک
  مراد رضایی دیزگاه حمید رضا علیپور عسکر رحیمی دیناچالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1413 - مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران
  علی محمد امیرتاش سید امیر احمد مظفری کاظم مهری حمید جنانی جنانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1414 - نقش‌ نیازهای روانی- اجتماعی در پیوند میان فشارزا‌های شغلی با عملکرد‌های رفتاری مثبت‌ در محیط کار
  محسن گل‌پرور زهرا ادیبی صدیقه الزهراء مدنی فر فهیمه عبدلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1415 - بررسی وضعیت ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده و رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی میرمحمد ه سیدعباس‌زاده آرش اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1416 - طراحی الگوی سیستماتیک عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری به محیط کار (الگویی جهت ارتقای بهره‌وری آموزش‌های سازمانی)
  سیروس قنبری خلیل زندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1417 - بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی
  سلیمان ایران زاده نگارالسادات مصباحی جهرمی عبدالحسین شکری رحیم ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1418 - ارائه مدل اقتضایی کارآفرینی برای صنایع غذایی استان آذربایجان شرقی
  منصور صدیق اصغر آذرکسب سیدیاسر غیبی علیرضا بافنده زنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1419 - رابطه چندگانه عدالت سازمانی ادراک شده و پایبندی به قراردادهای روان شناختی با رفتارهای شهروندی سازمانی
  علی مهداد سارا احمدپور محسن گلپرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1420 - ‌بررسی تأثیر قابلیت پردازش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد سازمانی مجتمع فولاد شاهین بناب
  رامین حاجی جباری سهراب یزدانی اسماعیل داداشی خاص
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1421 - طراحی الگوی ایجاد سازمان یادگیرنده مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
  شهرام میرزائی دریانی فرزاد ستاری بهمن شارقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1422 - الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی
  داود فیض حسین شول وحید شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1423 - اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران
  سعید صحت بهروز ایزد پناه عقیل قربانی پاجی
  10.30495/qjopm.2019.665038
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1424 - بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
  پویا صفاری صمد ایازی محمد علی دعایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1425 - بررسی تأثیر میانجی گرایش کارآفرینانه بر رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری)
  مهدی بصیرت صاحب ایمانی منصور زراء نژاد عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1426 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان دردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی در سال1388
  میر فیض فلاح شمس حسین بوداقی خواجه نوبر بیتا دلنواز اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1427 - بررسی تأثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در افزایش بهره‌وری کارکنان مورد مطالعه (کارکنان بانک مسکن تبریز)
  مینا فرجی مرجانلو بهمن فرجی مرجانلو سعید صحت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1428 - پیشران های مؤثر بر موفقیت پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان در صنایع تولیدی
  حامد حیدری رضا رادفر مرتضی موسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1429 - بررسی میزان متعالی بودن جو سازمانی و رابطه آن با یادگیری سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی ناصر پورصادق نسرین شیخ بیگلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1430 - بررسی رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان بنیاد شهید شهر کرمان
  امین نیک پور علیرضا منظری توکلی سید محمدرضا حسینی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1431 - سنجش میزان کارآفرینی سازمانی - مطالعه موردی
  هوشنگ تقی زاده غفار تاری سید رضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1432 - بررسی رابطه بین فرهنگ سارمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
  ابراهیم خردمند فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1433 - بررسی تأثیر رهبری متعالی بر بهره‌وری سازمانی با تأکید بر معنویت در محیط کار
  رضا اسماعیل پور هانی نیکوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1434 - مدیریت محیط کاری سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1435 - الگوی ساختاری روابط بین سرمایه اجتماعی و قابلیت یادگیری سازمانی با نوآوری کارکنان
  فریبا کریمی سمیه احمدی دستجردی سعید رجایی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1436 - بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان
  حمید تابلی سمیه نوبری امین نیک پور راحله چمنی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1437 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نوآوری سازمانی در بین مدیران بخش خصوصی و سازمان های دولتی شهر تهران
  سنجر سلاجقه امین نیک پور سمیه نوبری آیدیشه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1438 - رابطه انگیزش شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان با بهره وری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان زنجان
  غلامحسین انتصار فومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1439 - بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان دستگاه‌های دولتی استان آذربایجان غربی
  کرم اله دانشفرد پروانه صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1440 - پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
  حمید شفیع زاده مهدی گیلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1441 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در راستای ارتقای سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی در معاونت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی به روش کیفی
  علی شکری نوده اسماعیل کاوسی بهرام علی شیری
  10.30495/qjopm.2019.665039
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1442 - تعیین رابطه بین گرایش استراتژیک با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی)
  منصور صدیق یعقوب علوی متین داود باقری جواد میرزایی نصیر آباد سید یاسر غیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1443 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان مرکزی)
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی معصومه سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1444 - تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران)
  قاسم الیاسی علی محمد امیرتاش علی محمد صفانیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1445 - تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی
  محمد اکبری بورنگ سمیرا پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1446 - ارائه مدلی جهت ارتقای خلاقیت و یادگیری سازمانی با استفاده از شاخصهای کلیدی موفقیت مدیریت دانش در صنایع خودرو و نیرو محرکه
  محمد پاسبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1447 - بررسی تأثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل مناسب
  کیومرث نیازآذری مریم تقوایی یزدی اعظم محمدی البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1448 - مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان
  مهدی اله وردی زاده رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1449 - بررسی روابط بین زیر سیستم مدیریت دانش و مؤلفه های هوش سازمانی در سازمان یادگیرنده
  شعله شاهین سیروس فخیمی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1450 - بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان)
  مهرداد گودرزوند چگینی ابراهیم چیرانی هادی مقدم سیده فاطمه قانع کوشالشاهی مریم مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1451 - Relation and Impact of Social capital on Organizational Commitment(Case Study: Islamic Azad University, Branch of Ayatollah Amoli)
  علی اصغر عباسی اسفجیر محسن دهقان محرم آزاد نیما خاکپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1452 - بررسی ارتباط بین ویژگی‌های مکانی- فضایی و عوامل مؤثر بر مشارکت زنان در سطح جامعه روستایی (مطالعه موردی: دهستان درزآب – شهرستان مشهد)
  علی اکبر عنابستانی سحر احمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1453 - The Relationship between Organizational Culture Factors and Employees’ Group Dynamics: Case Study of General Office of Education in Mazandaran Province
  صدرالدین کاظمی بهروز عنایتی هتکه لویی احمد رضا کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1454 - Human Resource Planning by Using Markov Chains: Case Study of Islamic Azad University-Firouzkouh Branch
  ملیحه صحرایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1455 - ارائه مدل عوامل موثر بر اعتماد سازی مشتریان در بانک مهراقتصاد تهران
  صدیقه طوطیان اصفهانی شهرزاد طیاران علیرضا اسفندیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1456 - Studying and Analyzing Meritocracy obstacles in Tele-communaction Infrastructure Company
  علی مهدیزاده اشرفی محمدرضا لطفی حسین حاجی محمدحسین معمار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1457 - ارزیابی عملکرد و تعیین شاخص های قابل کنترل و غیرقابل کنترل در ایستگاه های راه آهن ایران
  سید محمد سید حسینی محمد حسین درویش متولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1458 - سنجش و ارزیابی سطح توسعه یافتگی مناطق روستایی بخش مرکزی شهرستان فلاورجان: کاربرد تحلیل شبکه عصبی مصنوعی
  حمید رستگاری مهدی نوری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1459 - بررسی و تبیین سازوکارهای تحلیل روابط بین سازمانی در بهسازی و نوسازی نواحی دچار افت شهری(نمونه موردی: محله قائمیه شهر اصفهان)
  سمیرا شاهین داریوش مرادی چادگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1460 - Investigating the Effect of Graphic Advance Organizers on Enhancing the Comprehension of German Texts by Adult GFL Learners: An Eye-Tracking Study
  Farnoosh Mohammadalibeigi Nader Haghani Parvaneh Sohrabi
  10.30495/jfl.2023.699910
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1461 - طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز)
  سعید خواجه فرد یاسر سالاری سنجر سلاجقه مهدی محمد باقری
  10/jtihr.2023.1985542.1156
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1462 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
  افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1996630.1182
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1463 - ارائه‌ی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت)
  الهام محبی اطاقوری امیر حسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1464 - تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی
  کلثوم نامی رحیمه ملائی سیروئیه
  10/jtihr.2022.1940128.1048
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1465 - تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق)
  سمیه شیرعلی نژاد فرسنگی علی رضا منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1466 - سبک رهبری استراتژیک و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم شکوفه زارع پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1467 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
  10/jtihr.2023.1978883.1137
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1468 - بررسی نقش واسطه ای تبادل رهبر- عضو و هویت سازمانی در رابطه بین رهبری اخلاقی با بدبینی سازمانی
  مرضیه حیدری لیلا شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1469 - تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک بر اجرای مدیریت کیفیت جامع: بررسی تطبیقی در شعب بانک ملت و صادرات استان گیلان
  امیر کاظمی نرگس لاریجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1470 - تبیین عوامل مؤثر بر هوش اخلاقی اسلامی و تأثیر آن بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی
  لاله معصومیان داود کاوه یاسر سالاری سمانه مهدی زاده مهدی محمد باقری
  10/jtihr.2023.1966440.1105
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1471 - بررسی همبستگی بین مهارت های مدیران با مشارکت سازمانی و ماندگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی:مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کرمان)
  سمیه پوردیگویی بهرامجردی شهین شرفی
  10/jtihr.2022.1953435.1100
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1472 - شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران
  علیرضا علی نژادجیدان مهدی بابای اهری جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1473 - تأثیر مدیریت دانش ضمنی و رهبری معنوی بر عملکرد سازمانی
  امیر کاظمی نرگس لاریجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1474 - طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی
  امیرمسعود نطنزی کرم اله دانشفرد غلامرضا معمارزاده طهران نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1475 - ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد)
  حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
  10/jtihr.2022.1957600.1101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1476 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا
  سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10/jtihr.2023.1976629.1122
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1477 - بررسی رابطه رهبری همنوا با حسادت سازمانی و ریاکاری سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد سلیمه روا بامشاد اسکندری رضا فراشبندی
  10/jtihr.2023.1976857.1132
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1478 - طراحی و تبیین الگوی سکوت سازمانی براساس الگوی های شخصیتی کارکنان (موردمطالعه : شهرداری بندرعباس )
  حسین اخلاقی مهدی باقری سراج الدین  محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1479 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآیی و رضایت شغلی دبیران مقطع دوم متوسطه
  نفیسه طاوسی فاطمه حمیدی فر
  10/jtihr.2023.1994138.1177
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1480 - ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن
  سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1481 - تاثیر فرهنگ قبیله ای، فرهنگ توسعه و فرهنگ سازگاری بر عملکرد سازمانی ادراک شده با توجه به نقش یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد)
  آرش رحیمی فیروزآباد سعید رازقی امیر کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1482 - تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش
  علی حاجیانی فاطمه حمیدی فر عباس خورشیدی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1483 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1484 - طراحی مدل مدیریت دانش براساس رویکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران
  مهدی دهقان نژاد مختار رنجبر علیرضا پیوند سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1485 - بررسی رابطه هوش اخلاقی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ورزش وجوانان سیستان
  حمید اکاتی سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1486 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر مسلم آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1487 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1488 - تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان
  آمنه مالمیر شهلا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1489 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
  وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1490 - نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره))
  مهدی مهدی زاده رستم شکوفه زارع پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1491 - بررسی نقش و عملکرد سازمان نظامی حزب توده در کودتای 28 مرداد
  مجید ملکشاهی سینا فروزش ستار عودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1492 - مدل‌یابی ارتقاء نشاط سازمانی و عملکرد زیست‌محیطی دانشگاه با استفاده از پیاده‌سازی مدیریت سبز در دانشگاه‌های آزاد استان مازندران
  مریم تقوایی یزدی مرتضی کلیج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1493 - ارزیابی مولفه های سبزگرایی برعملکرد کوتاه مدیران غرب وشمال غرب کشور
  رضا محبوبی نیما رنجی جفرودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1494 - اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر ارزش ویژه برند و وفاداری به برند با نقش میانجی شهرت برند (مقایسه دانشگاه دولتی و آزاد اسلامی)
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه سمانه کلدانی غلام رضا مالکی فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1495 - بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی و رفتار سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی (مطالعه موردی: بانک صادرات استان گلستان)
  محمد سادین مرتضی فاتحی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1496 - بررسی نقش ارزیابی عملکرد و یادگیری سازمانی بر توسعه مدیریت منابع انسانی سبز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
  حسن خانی فرشته مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1497 - تحلیل عوامل مؤثر بر رفتارکارآفرینانه سازمانی در راستای توسعه پایدار اجتماعی
  علی سوسرایی مجید نصیری روح اله سمیعی محمدباقر گرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1498 - تاثیر رهبری معنوی بر رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی؛ نقش تعدیلی حمایت سازمانی ادراک شده وآگاهی زیست محیطی(مورد مطالعه:جهاد کشاورزی استان گلستان)
  علی فرهادی محلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1499 - مدل سطح بندی عوامل موثر بر بازاریابی کارآفرینانه با رویکرد نوآوری سبز در سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی)
  جواد متولی طاهر محمدرضا اقبال مجید فتاحی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992744
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1500 - الگوی کارآفرینی سازمان مبتنی بر توسعه ی پایدار و روابط ارزش آفرین
  زهرا برقعی پرویز سعیدی روح اله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1501 - فرا تحلیل پژوهش‌های تاثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان(CSR) بر عملکرد منابع انسانی، نقش تعدیل‌کننده (فرهنگ‌سازمانی، جنسیت و سن کارکنان)
  مجتبی رمضانی اکبر قدرتی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1502 - تاثیر مدیریت دانش سبز بر نوآوری سبز و توسعه پایدار با نقش میانجی فرهنگ سبز سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه الهه مشرف قهفرخی سمانه کلدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1503 - حمایت مدیریت، جهت‌گیری زیست‌محیطی و عملکرد سازمانی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی
  ولی اله متکی نیوشا مفتاح
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992819
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1504 - ارائه مدل توسعه مدیریت سبز در شعب بانک تجارت ایران
  اسدالله مهرآرا محمد صادق بزرگی محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1505 - اثر فساد بر شمول مالی (کاربرد رهیافت گشتاورهای تعمیم‌یافته سیستمی)
  فرزاد رحیم زاده سیامک شکوهی فرد هاتف حاضری نیری
  10.30495/eco.2022.1945691.2598
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1506 - عوامل مؤثر بر مدت زمان بقای رونق اقتصادی کشورهای منتخب سازمان همکاری اسلامی (رهیافت تحلیل‌ بقا)
  مجید فشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1507 - نقش حسابداران مدیریت بر شیوه های اجرایی حسابداری مدیریت استراتژیک: نقش فرهنگ سازمانی و سیستم های اطلاعاتی
  خدیجه خدابخشی پاریجان سمیرا زارعی شهرام نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1508 - تأثیر ایدئولوژی‌ سیاسی بر تعارض حرفه‌ای- سازمانی حسابرسان با نقش میانجیگری انطباق‌پذیری سازمانی
  خدیجه صابری فاطمه صراف بهمن بنی مهد محسن حمیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1509 - راهبرد سازمان های بین المللی و منطقه ای در مواجهه با حملات سایبری
  تاج محمد صادقی لیلا رئیسی علیرضا انصاری مهیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1510 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده در کسب و کارهای صنعت توریستی استان قم
  محمد رضا فتحی محمد حسن ملکی سید احمد علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1511 - بررسی رابطه بازاریابی داخلی،رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرائی و عملکرد سازمانی تاریخ دریافت مقاله
  بزرگمهر خاندوزی علی عرب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1512 - بررسی تاثیر استقرار هوش تجاری و انعطاف پذیری بر موفقیت سازمان با نقش میانجی گری مدیریت ارتباط با مشتریان
  فرزاد آسایش رضا بالو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1513 - تأثیر استراتژی‌های برندسازی سازمانی بر ارزش ویژه برند سازمانی و مبتنی بر کارکنان: نقش واسطه ای رهبری برندمحور
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه سمانه کلدانی غلام رضا مالکی فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1514 - بررسی اثر‌بخشی ظرفیت های سازمانی بر اتخاذ استراتژی‌های کسب و کار در صنایع غذایی ایران
  جاوید احمدی فرزانه خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1515 - بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر کارآفرینی درون سازمانی در شرکت تکدانه مرند
  جبرئیل مرزی علمداری محمد حسن حدادی میرزا علی صبوری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1516 - بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد روابط عمومی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد مدیریت استراتژیک
  مجتبی رضوانی مهرداد متانی محمدرضا باقرزاده علی فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1517 - تأثیر سواد اطلاعاتی اعضای هیأت علمی بر چابکی سازمانی دانشگاهی
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1518 - نقش میانجی هوش سازمانی در رابطه بین کیفیت فن‌آوری اطلاعات و عملکرد شغلی کارکنان
  محمد علی نیا مریم حافظیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1519 - شناسایی ابعاد فن‎آوری اطلاعات مؤثر بر ایجاد تصویر دانشگاهی مناسب
  مهناز دازداری ترانه عنایتی فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1520 - عوامل مؤثر بر موفقیت در یادگیری الکترونیکی در دانشگاه‌ها
  محمدرضا اقبال اکرم‌السادات یعقوبی سیده لیلا حسینی طبقدهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1521 - بررسی نقش آموزش ضمن خدمت ICDL بر عملکرد کارکنان و معلمان آموزش و پرورش شهر مریوان
  عمر محمودی ناصح روخنده هیرش سلطان پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1522 - تببین الگوی استقرار محیط یادگیری حرفه ای الکترونیکی بر پایه پذیرش فناوری و سواد اطلاعاتی مدیران
  فوزیه سالاری جائینی امینه احمدی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1523 - بررسی رابطه سواد اطلاعاتی با دانش آفرینی سازمانی دانشجویان تحصیلات تکمیلی ‏
  خدیجه مجرد محبوبه سلیمان پورعمران حمیدرضا سوداگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1524 - تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی میزان استفاده از فناوری اطلاعات اساتید و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  فاطمه صغری سینا نسترن خالقی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1525 - طراحی الگوی ارتباطی فناوری اطلاعات و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در آموزش و پرورش
  شاپور اتحادنژاد عبدالخالق غلامی چنارستان علیا کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1526 - تأثیر فناوری اطلاعات بر مسئولیت اجتماعی و یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران جهت ارائه مدل
  محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1527 - تاثیر استفاده از فناوری تلفن همراه بر یادگیری سازمانی
  سعیده خجسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1528 - رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد شغلی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1529 - تحلیل نقش فن‌آورانه شفافیت سازمانی به‌منظور اعتماد سازمانی مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  حسنا کاشف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1530 - ارائه مدل علی روابط چابکی سازمانی دانشگاهی، فن آوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: واحدهای دانشگاهی مازندران
  قاسمعلی طالبی پنبه چوله رشید ذوالفقاری زعفرانی کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1531 - بررسی روابط میان مولفه‌های ساختاری توسعه نظام آموزش عالی ایران با رویکرد آینده پژوهی
  سپیده مدانلو جویباری مجتبی طبری مسعود یوسف زاده محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1532 - تاثیر آموزش مهارت‌های مدیریت کلاس بر عملکرد و رفتارهای سازمانی با میانجیگری امنیت سایبری معلمان مدارس ابتدایی منطقه 18 شهر تهران
  یاسر جنگی همّت محمّدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1533 - رابطه بین سواد اطلاعاتی و تعهد سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران
  ابوالقاسم بریمانی حامد کوچک نژاد ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1534 - تحلیل تأثیر فن‏ آوری اطلاعات و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی
  پیمان اکبری امید بهارستان حسین رضایی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1535 - تحلیل تأثیر فن‏ آوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمان
  امید بهارستان پیمان اکبری علی شائمی برزکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1536 - تاثیر حمایت مدیریت ارشد بر عملکرد شعب بانک ملی شهر تهران با نقش میانجی مهارت ‌های فناوری و ظرفیت جذب
  علی یزدی زاده مهدی نامداری ورپشتی مژگان افغانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1537 - رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی
  بابک حسین زاده محمد جمالدینی علی اصغر شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1538 - ارائه الگو جهت ارزیابی همراستایی و همگرایی معماری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران
  سمیه ابوالحسن زاده زوارم محمد حامی وحید شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1539 - رابطه ی دیپلماسی علم و فناوری و چابکی سازمانی با میانجیگری سواد اطلاعاتی
  محمد فرخی علیرضا قلعه ای حسن قلاوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1540 - گونه‌شناسی عملکرد سازمان‌های غیردولتی زنان در برخی کشورهای اسلامی
  نعیما محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1541 - تروریسم هسته ای: «تبیین مفهومی در چارچوب عملکرد سازمان ملل متحد»
  علیرضا گلشنی حیدر بابانسب علی باقری محمود آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1542 - خوانایی محیطی و حضور شهروندان در فضاهای عمومی شهر تهران
  مسعود گلچین صباح الدین مفاخری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1543 - بررسی رابطة بین عملکرد سازمانی و ایجاد سرمایة اجتماعی شهروندان (مورد مطالعه: شهرداری منطقة 15 تهران)
  علیرضا شیروانی علیرضا ذاکر اصفهانی مسعود لواف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1544 - بررسی جامعه‏ شناختی سهم عوامل ساختاری و یادگیری اجتماعی در بزهکاری نوجوانان مناطق حاشیه‏ نشین شهر تبریز
  صمد رسول زاده اقدم قاسم جعفری موسی سعادتی رحیم یوسفی اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1545 - بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در صنعت گردشگری
  مسلم باقری محمد صالحی علی رحیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1546 - بررسی تاثیر تغییر و تحولات سازمان سیاسی فضا بر رفتار انتخاباتی (مطالعه موردی: حوزه انتخابیه قم)
  زهرا پیشگاهی‌فرد مرتضی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1547 - ارائه مدل مدیریت دانش سازمانی در جهت رضایتمندی مشتریان و افزایش سهم بازار با رویکرد فرآیند گرا در بانک صادرات استان گلستان
  عباس کوهی محمد صادق صبوری روح الله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1548 - پیشگیری وضعی از قاچاق مواد مخدر در گستره جغرافیای انسانی
  نسرین مهرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1549 - تحلیل سازمان های مردم نهاد و نقش آنها در افزایش ظرفیت توسعه گردشگری شهر یزد
  زهرا پیرمرادیان حسین کلانتری خلیل آباد علیرضا شمس الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1550 - تأثیر کمالگرایی کارکنان بر اثربخشی سازمانی با مطالعه نقش میانجی بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی)
  فرهاد نژاد ایرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1551 - بررسی رابطه تعادل بین کار و زندگی و عملکرد سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد لیلا موسوی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1552 - تاثیر سلامت سازمانی بر توانمند سازی گروه حسابرسی عملیاتی (گروه نظارتی گمرکات جنوب کشور)
  حاجیه رجبی فرجاد فرزاد خادم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1553 - بررسی رابطه‌ بین مؤلفه‌های نگرش سازمانی با جو سازمانی (مطالعه موردی بانک ملی)
  سید حسام وقفی سامیران خواجه زاده محمد مهدی قمیان کاوه پرندین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1554 - رابطه منابع قدرت مدیران در تعهد سازمانی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی دبیران دبیرستان شهرستان دماوند
  پیام سربندانی مریم افضل خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1555 - ارائه مدلی فازی برای ارزیابی میزان معنویت سازمانی مورد مطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت ایران
  احمد ابوالحسنی رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1556 - مدل تاثیر رهبری معنوی بر معنویت در کار؛ متغیرهای میانجی عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی
  غلامرضا رحیمی علی هدایت فسندوز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1557 - بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی در بانک تجارت شعب منطقه جنوب غرب شهر تهران
  پریسا کاشانی نژاد فریده حق‌شناس کاشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1558 - الگوی عّلی روابط بین سیرت نیکوی مدیران (به عنوان یک اصل اخلاقی) بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری کیفیت زندگی کاری
  علی هدایت فسندوز مهدی ایمانی حسنلویی یوسف بیگ زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1559 - تأثیر فلات شغلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان آتش‌نشانی آذربایجان شرقی
  بهرام اصغری اقدم علی محجوب رامین صدیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1560 - رابطه مدیریت تصویرسازی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری عزت‌نفس سازمانی (موردمطالعه: آموزش‌وپرورش تبادکان مشهد)
  فرانک سروی رقیه حسن‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1561 - تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر قصد ترک کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1562 - تاثیر شهرت سازمانی بر رفتار مشتریان در شرکت بیمه البرز
  صدیقه طوطیان فرانک خدایاری مجید علی پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1563 - تأثیرفضای اخلاقی سازمان از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر رفتارهای ضد تولید سازمانی در شرکت ساپکو
  عباس قائدامینی هارونی نازنین صادق زاده رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1564 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان بانک تجارت استان اردبیل)
  سعید کوهی رامین صدیقی زهرا پورامینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1565 - بررسی رابطه ی پذیرش فناوری اطلاعات و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: دادگستری استان تهران)
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی معصومه طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1566 - بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت پاکشو با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
  مهری عبدالوند محمد ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1567 - تأثیر شهرت سازمانی و کیفیت خدمات بر وفاداری مشتریان شرکت خودروسازی ایران‌خودرو در سطح شهر تهران
  صدیقه طوطیان شهرزاد طیاران امید درویش زاده
  10.30495/jmemiau.2022.563233.1075
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1568 - الگوی راهبردی ارتباطات سازمانی با تاکید بر سلامت اداری
  مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1569 - مطالعه حسادت سازمانی و درگیری شغلی از طریق رفتارهای فریبکارانه
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل غلامرضا صفری
  10.30495/jmemiau.2023.1979808.1242
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1570 - جامعه‌پذیری سازمانی در زیست بوم آموزش ‌و‌ پرورش ایران
  محسن  زمانی چریانی بدری شاه طالبی حسین آبادی نرگس سعیدیان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1571 - بررسی اثرات بی نزاکتی سرپرست بر درهم تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی با نقش میانجی خود کارآمدی کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشیدپور
  10.30495/jmemiau.2023.704216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1572 - بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی سرمایة اجتماعی، مطالعه موردی: کارکنان شرکت فولاد مبارکة اصفهان
  مسعود عطائی قراچه سید محمد رضا داودی
  10.30495/jmemiau.2023.705305
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1573 - بررسی وضعیت زیرساخت‌های لازم جهت استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی دانشگاه دامغان)
  حاجیه رجبی فرجاد احمد مهر آرا محمد رضا اسفندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1574 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری در بین کارکنان جمعیت هلال احمرخراسان شمالی
  سحر تفضلی سید فخر الدین احمدی حسینعلی بهرامزاده فریمان ابراهیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1575 - ارتباط مؤلفه های هوش سازمانی با مدیریت دانایی محور
  علیرضا چناری صدف منصف پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1576 - بررسی رابطه بین توانمند سازهای مدل تعالی سازمانی EFQM وعملکرد آموزش و پرورش جغتای
  علی نقی معینی رویا افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1577 - طراحی و تبیین مدلی جهت بسترسازی برای بروز خلّاقیت در مؤسسات خدمات فنّی مهندسی کشور (مطالعۀ مورد: مؤسسات پژوهش محور)
  محمد طالقانی فرزانه صانعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1578 - شناسایی و مدلسازی عوامل موثر بر ایجاد سازمان خلاق در سازمان طبق مدل سه شاخگی و تست آن در شرکت ساپکو
  محمد علی سرلک محمد تقی امینی اوژن کریمی سعید فتح الهی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1579 - رابطه چابکی سازمانی و رضایت مندی مشتری در ادارات دولتی شهر بافت
  نجمه ایزد پناه علی یعقوبی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1580 - بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی و راهکار های حل آن در گمرک شهید رجائی بندرعباس
  محمد رضا کریمی سلمان عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1581 - ابهام علّی ادراکی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: صنعت بیمه در ایران
  وحید نجفی کلیانی سعید صحت سعید عباس نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1582 - بررسی رابطه بین ابعاد اصلی شغل و میزان تعهد سازمانی (کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان)
  مجید شیخی پیشکمری محسن مک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1583 - تأثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه علی مراد خسروی غلامرضا مالکی فارسانی
  10.30495/jmemiau.2022.702705
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1584 - بررسی رابطه‌ی مولفه های عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی تعهد شغلی مطالعه موردی: کارکنان اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان گلستان
  شبنم وزیری مرتضی دنکوب فرهاد قیصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1585 - بررسی عوامل سازمانی مرتبط با درخواست بازنشستگی پیش از موعد (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بندر ترکمن)
  حسینعلی بهرامزاده پرویز سعیدی زهرا شاهرودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1586 - بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی)
  حسینعلی بهرامزاده محمود قربانی علی محمدی رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1587 - بررسی اثرات معنویت محیط کار بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ارتباط آن با کیفیت خدمات در بیمارستان امام خمینی
  غلامعلی مردی سیما پنجعلی پور شکر پسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1588 - مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری در صنعت جهانگردی
  عادل صلواتی مجتبی رستمی نوروز آباد سامان رستمی نوروز آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1589 - ارائه الگویی جهت ارزیابی چابکی شرکت سایپا با استفاده از سیستم های استنتاج فازی
  جواد جواهری نازنین پیله وری سلماسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1590 - بررسی رابطه یادگیری سازمانی وتوانمندسازی کارکنان دانشگاه فرهنگیان(پردیس)خراسان شمالی درسال1392
  رویا افراسیابی مرتضی کرمی آرزو رحیم زاده ینگه قلعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1591 - بررسی تاثیر تجارت الکترونیک بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط صنعتی
  شهرام هاشم نیا رویا اقبال
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1592 - تأثیر سازگاری سازمانی و مدیریت نوآوری در مدیریت زنجیره تامین سبز جهت ارتقای عملکرد سازمانی(گروه صنعتی ایران خودرو )
  آرزو احمدی دانیالی
  10.30495/jmemiau.2023.704793
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1593 - بررسی میزان یادگیری سازمانی در شعب بانک ملی استان آذربایجان‌شرقی (بر اساس مدل پیترسنج)
  محمد علی مجلل چوبقلو حیدر مرد پور الهام تمجید تاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1594 - بررسی رابطه میان زیرساخت‌های سازمانی و راهبرد مدیریت دانش (تولید و توزیع) در سازمان آموزش و پرورش
  میثم نجاران محمد باقر گرجی سهیلا بورقانی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1595 - طراحی مدل هوشمندسازی سازمانی در شعب بانک ملت با محوریت توسعه پایدار
  سید علی میر عسگری جیلدانی صدیقه طوطیان غلامرضا معمارزاده طهران غلامرضا هاشم زاده خوراسگانی
  10.30495/uf.2023.1994249.1146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1596 - طراحی مدل کاهش بطالت اجتماعی در جوامع و سازمان‌های مدرن فناورمحور و دورکار با رویکرد ارتقاء بهره‌وری
  کرم اله دانشفرد رضا نجف بیگی محسن قدیری نژادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1597 - پیشران‌ها و موانع ملت‌سازی در جهت توسعه پایدار
  احمد شجاعیان علی اصغر پورعزت غلامرضا معمارزاده طهران
  10.30495/uf.2023.1998502.1154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1598 - شناخت تحولات سازمان فضایی ناحیه روستایی زبرخان طی بازه زمانی 23 ساله (1375-1398)
  نسیبه حسینی حسن افراخته فرهاد عزیزپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1599 - تاثیر رفاه ذهنی بر رفتارهای فروش مثبت با توجه به نقش تعدیل کننده هویت سازمانی و رویکرد مطالعات اجتماعی رفتار در نمایندگی های فروش بیمه ایران استان ایلام
  سکینه حاتمی‌الوار حجت طاهری گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1600 - بررسی کیفی جایگاه توسعه هوش سازمانی به مثابه مزیت رقابتی درسازمان های آموزشی
  رضا یارویسی ناظم فتاح خدیجه ابوالمعالی الحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1601 - بررسی انعطاف‌پذیری سازمانی بر عملکرد سازمانی و رضایت شغلی در ادارات و مدیریت‌های شرکت بهره‌‌برداری نفت و گاز امیدیه
  موسی بهوند قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1602 - پیش بینی کیفیت زندگی معلمان زن براساس متغیرهای هوش سازمانی و هوش معنوی
  مهدی زیرک هادی پورشافعی ملیحه غریبی غلامرضا ثناگوی محرر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1603 - بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابک سازی منابع انسانی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت شناختی در حوزه معاونت حمل و نقل شهرداری تهران
  صدیقه طوطیان اصفهانی اسداله مهرآراء امین صابری بدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1604 - جایگاه فرهنگ سازمانی در ارتقای بهره وری ( مورد مطالعه دانشکده صنعت هواپیمایی کشوری، مرکز آموزش فنون هوایی و شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران)
  مرادحاصل صحرایی امینه احمدی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1605 - طراحی الگوی مفهومی فرهنگ سازمان بهزیستی کشور در راستای توسعه پایدار به روش ساختاری – تفسیری
  میترا گلستانی سروانی مصطفی عسکریان یلدا دلگشایی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1606 - بررسی تاثیر عوامل مدیریتی و آرگونومی سازمانی در بهره‌وری کارکنان
  احسان روشن ضمیر سید مصطفی طیبی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1607 - ارتباط بین سرمایه اجتماعی با کارآفرینی سازمانی به توجه به نقش مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان استان تهران
  محسن طرهانی ایمان حسنوند بهنام دهقانی ابراهیم دلدار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1608 - ارائه الگوی ساختاری نوآوری بر اساس سبک‌های رهبری (تحول گرا و عملگرا)؛ تعهد سازمانی و جو سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور
  علیرضا زمانی علیرضا چناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1609 - بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)
  مهری مقامی‌دولت‌آباد جلیل لاجوردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1610 - تاثیر خوش بینی علمی و رفتار شهروندی ـ سازمانی با میانجی گری تعهد سازمانی بر انگیزش شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان رامهرمز
  عبدالله مکوندی فرح نادری بهنام مکوندی رضا پاشا پروین احتشام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1611 - طراحی مدل خط مشی گذاری مطلوب سازمان کارآفرین پرور
  عبداله مخملی افلاطون امیری فرزانه بیگ زاده عباسی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1612 - ارایه مدل یادگیری تیمی مبتنی بر مدیریت تعالی درنیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
  علی اصغر محمدپور نگین جباری محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1613 - روابط ساختاری عملکرد سازمانی در حوزه طرد و بریدگی اجتماعی، با میانجی گری راهبردهای مقابله و سکوت سازمانی در مدیران شهرداری تهران
  محبوبه میرباقری نادر منیرپور مجید ضرغام حاجبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1614 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده، عدالت توزیعی، تناسب فرد- سازمان، انگیزش درونی و انگیزش بیرونی بر رفتار کاری نوآورانه (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس-شرکت ملی نفت
  امیررضا علیزاده مجد محبوبه پرگو عارفه داودی زهرا دانیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1615 - بررسی رابطه بین اخلاق کار و رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در کارکنان دانشگاه مازندران
  طهمورث حسنقلی پور معصومه تدریس حسنی اکبر رحیمی پور فاطمه علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1616 - بررسی رابطه بین الگوی رهبری تبادلی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت عمران شهر بهارستان
  سیدعلی سیادت افسانه یاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1617 - ارزیابی عوامل مؤثر بر ارتقای فرهنگ کیفیت در نظام دانشگاهی کشور
  علی فقیه حبیبی اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1618 - بررسی برخی عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر در بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی اصفهان )
  منصور حقیقتیان سیدهاشم هاشمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1619 - بررسی عوامل مؤثر بر محیط متعالی کسب و کار (مورد مطالعه: شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مسجدسلیمان)
  فواد مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1620 - بررسی رابطه عوامل آسیب‌شناختی منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با استفاده از مدل EFQM
  عبدالمحمد مهدوی بهروز موسی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1621 - بررسی و امکان سنجی پیاده سازی یک مدل کاربردی مدیریت دانش(مورد کاوی شرکت خودرو سازی)
  علی زاهدی محمد دالمن‌پور فرناز عظیم زاده فیروزی علی محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1622 - The Effect of Knowledge Management on Organizational Entrepreneurship among Agricultural Extension Experts in Kermanshah Province, Iran
  زهرا کرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1623 - Promoting Organizational Entrepreneurship in Iran: Evidences From Agricultural Extension Workers
  Nader Naderi Nematollah Shiri Mojgan Khoshmaram Masoud Ramezani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1624 - Human Resource Development: A Model for Agricultural Faculty Members in Iran
  مرتضی اکبری سید محمود حسینی بابک ضیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1625 - Effective Factors Influencing on the Implementation of Knowledge Management in the Agricultural Bank of Qom Province
  محمد اسماعیلی مهرداد نیکنامی علی بدرقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1626 - Identifying the Organizational Intelligence of Agriculture-Jihad Organization in Guilan Province, Iran
  Hajar Eftekhari Mohammad Sadegh Allahyari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1627 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت های زیر مجموعه گهر روش سیرجان
  حمید محمودیان سید محمد رضا حسینی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1628 - شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر
  حسین صداقت محمدعلی نیکبخش علی اصغر عباسی اسفجیر حدیث شهسواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1629 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
  داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1630 - طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
  وحید پورشهابی حمیدرضا خدادادی دیدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1631 - بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
  علی رضا  صامت ریحانه سیری بابک  رضایی عباسعلی  قیومی
  10.30495/THR.1402.1037850
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1632 - نقش تعدیل گر سلامت سازمانی در تاثیر وضوح نقش بر توانمند سازی روانشناختی (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان)
  محمود نکوئی مقدم رضوان ری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1633 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
  اصغر کریمی خرمی
  10.30495/THR.1402.1037856
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1634 - بررسی مطالعات شفافیت سازمانی در مقالات علمی ۱۰ سال اخیر با روش فراتحلیل
  فواد مکوندی مریم ایسوند
  10.30495/THR.1402.1037869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1635 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی
  10.30495/THR.1402.1037883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1636 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تاسیس و راه‌اندازی دانشگاه سازمانی
  مریم ادیب زاده حسین مهدی رکن آبادی الهام حامدی
  10.30495/THR.1402.1037888
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1637 - کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی)
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمد رضا ربیعی مندجین
  10.30495/THR.1403.1037892
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1638 - طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی
  علیرضا فلاحی امین نیک پور رضا زارع ملیکه بهشتی فر
  10.30495/THR.1403.1037917
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1639 - ارائه الگوی اثربخش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز)
  ملیکه بهشتی فر احد شهبازیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1640 - تحلیل رگرسیون تعهد سازمانی براساس ابعاد توانمندسازی روانشناختی
  محمدامین صیادی میترا محمدی مرتضی صوفی رضایی مرتضی فتاح پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1641 - تبیین رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و جو سازمانی نوآورانه مدل سیگل و کایمر
  سیدوحید حسینی پور سید رضا سید جوادین بلال نظریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1642 - مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1643 - تبیین کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان براساس رفتار سازمانی مثبت گرا، شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی
  شاهین ساده حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1644 - مطالعه ارتباط چندگانه بین سرمایه فکری،فن آوری اطلاعات با توان مند سازهای روانشناختی از طریق یادگیری سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1645 - ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی
  محمد نصراللهی محمدرضا سلطانی علی فرهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1646 - رابطه توانمند‌ی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی با آزمون نقش میانجی شناسایی فرصتهای کارآفرینانه
  محبوبه سلیمانپور عمران بهرنگ اسماعیلی شاد فاطمه مرتضوی کیاسری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1647 - تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
  سیدعلیرضا پورعباس کیائی محمد دوستار مهرداد گودرزوند چگینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1648 - بررسی تأثیر هوش سازمانی اعضاء هیئت علمی بر انگیزش تحصیلی دانشجویان
  امیر زرگرشوشتری داود جعفری علی تقی زاده هرات
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1649 - تاثیر مهارت سیاسی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
  سجاد صالحی کردآبادی مراد رضایی دیزگاه اسماعیل صالحی کردآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1650 - بررسی میزان اهمیت و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران
  ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1651 - رابطه بین جو اخلاقی سازمانی با هوش هیجانی و توانمند سازی مدیران گروه های آموزشی واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  نیما شهیدی سیروس حدادنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1652 - بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی
  محمد جمالدینی بابک حسین زاده علی اصغر شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1653 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی
  سیدمحمدحسین حسینی روش مهسا نخعی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1654 - بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تسهیم دانش با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات شهرستان رشت
  مراد رضایی دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1655 - تأثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1656 - بالندگی اعضای هیات علمی در پرتو رهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی
  غلامرضا جباری مراغوش جهانگیر یاری صادق ملکی آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1657 - مطالعه عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی از طریق سقف شیشه ای در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1658 - نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه بین تعارض سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان
  نیما شهیدی علی صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1659 - نقش واسطه ای جو اخلاق سازمانی در رابطه بین هوش معنوی و سرمایه فکری در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  سیروس حدادنیا نیما شهیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1660 - بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس
  مجید عیدی بایگی عبدالعزیز افلاک سیر زهرا دهقانی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1661 - تحلیل تأثیر بدبینی سازمانی بر کیفیت ارائه خدمات با نقش میانجیگری رضایت شغلی و نقش تعدیل گر هویت سازمانی
  مصطفی علیرضایی آمنه مالمیر حمیده عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1662 - طراحی مدل تاب آوری در شرایط بحران بر مبنای نهادینه‌سازی یادگیری سازمانی مدیران وکارشناسان(مورد مطالعه سازمان هلال احمر کل کشور)
  علیرضا ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1663 - اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP)
  ابوالفضل اصغرنیا محمدرضا باقرزاده مجتبی طبری مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1664 - تاثیرقلدری سازمانی بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
  حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1665 - مدل‌سازی کانون کنترل درونی با کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی مدیریت سرمایه انسانی
  مریم تقوایی یزدی منظر صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1666 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1667 - تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان
  مراد رضایی دیزگاه سیداسماعیل معروفزاده الهام منفرد گنجه سید مجید محمدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1668 - تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1669 - طراحی و تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان بانک‌های دولتی ایران (براساس نظریه داده بنیاد)
  علیرضا نجف پور رضا نجف بیگی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1670 - ارائه الگوی جاودانگی‌مدیران در نظام بانکی ایران با رویکرد داده بنیاد
  روح اله سمیعی نسرین کوروش زاده محمودرضا مستقیمی طهمورث آقاجانی هشتجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1671 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تعارضات بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: پرسنل ستادی صنایع خودروسازی کرمان)
  رستم درخشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1672 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه غلام رضا مالکی فارسانی مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1673 - ارائه مدل چابکی سرمایه انسانی در جهاد کشاورزی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1674 - نقش واسطه ای تعهد عاطفی در رابطه عدالت سازمانی، رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی با قصد ترک کار معلمان
  مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1675 - تاثیر تحول فرهنگی مبتنی بر ارزش ها از طریق رهبری استراتژیک و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
  نازنین صادق زاده علیرضا ابراهیم پور مهناز ربیعی فائزه درمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1676 - توانمندسازی کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان بر اساس سقف شیشه ای و عدالت سازمانی
  سیدمحمدحسین حسینی روش حمید اکاتی مهسا نخعی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1677 - طراحی مدل چابکی رفتاری سازمانی با تکنیک های فراترکیب و دیمتل برای بخش آموزش عالی
  مریم ربیعی داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1678 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1679 - بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری
  لاله معصومیان داود کاوه یاسر سالاری زهرا انجم شعاع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1680 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1681 - بررسی نظام نگهداشت منابع انسانی وتاثیر آن بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1682 - رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شرق استان مازندران
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1683 - مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی
  سعید طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز شاهرودی فرزین فرحبد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1684 - ارائه الگوی رهبری معنوی در صنعت برق (مورد مطالعه: شرکت های فعال در صنعت برق ایران)
  اکبر طاقداریان اردکان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1685 - ارائه الگوی اثرگذاری تصویرسازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در صنعت گردشگری ایران
  آزاده فعلی نیا داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1686 - طراحی مدل جامع مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی)
  شادمهر زهدی حسن امیری کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1687 - ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی
  سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمیدرضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1688 - طراحی الگوی زیرساختی پیاده‌سازی مدیریت دانش در شرکت‌های دولتی استان گیلان
  امیر شعبانپور محمد طالقانی صاحب بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1689 - طراحی مدل تعالی سازمانی با رویکرد مهارت‌آموزی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران)
  محمدعلی آدیش حدیثه رمضانی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1690 - طراحی الگوی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری امور مالیاتی کل کشور
  مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1691 - تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی
  طغیان باقری رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1692 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای
  الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1693 - پیمایشی در باب عدالت سازمانی بر حسب گروه‌های کاری ( مورد مطالعه: بانک دولتی)
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمدرضا ربیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1694 - ارائه الگوی کیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر ابعاد تیپ شخصیتی و ابعاد جو سازمانی و نقش میانجی سلامت مالی
  نیما اصانلو محمد رضا پورعلی لاکلایه محمود صمدی لرگانی محمد علی نسیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1695 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
  سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1696 - واکاوی محرک‌های گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی اسلامی شرکت: کاربست فراترکیب
  مهدی  سامعی اکرم تفتیان محمود معین الدین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1697 - بررسی عوامل تسهیل کننده به اشتراک گذاری دانش در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی محبوبه بخشی
  10.30495/msds.2022.1935580.1008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1698 - بررسی رابطۀ بین اینرسی سازمانی و نوآوری با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان تأمین اجتماعی
  مهر آفاق پهلوان روی بهاره ناصری
  10.30495/msds.2022.1946865.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1699 - بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی
  فرود نعمتی مرضیه حیدری
  10.30495/msds.2022.1957246.1049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1700 - شناسایی نقش تولید مجازی و تکنولوژی جدید بر چابکی و سودآوری سازمانی در بازارهای رقابتی
  منیژه ملائی سارا سادات بنی هاشمی
  10.30495/msds.2022.1949614.1031
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1701 - بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن
  اکبر قدرتی مجتبی رمضانی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
  10.30495/msds.2021.1945326.1017
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1702 - بررسی نقش توانمندسازها برای دستیابی به چابکی سازمانی با استفاده از رگرسیون چندگانه
  رضا احتشام راثی امید مهری نمک آورانی
  10.30495/msds.2022.1960346.1054
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1703 - عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه
  فاطمه محمودی نادر شهامت عباداله احمدی مسلم صالحی
  10.30495/msds.2022.1947094.1021
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1704 - بررسی تأثیر استراتژی سازمانی بر تقاضای بیمه عمر (مورد مطالعه: شرکت های بیمه استان بوشهر)
  عظیمه حمیدیان اسماعیل کمالی راد
  10.30495/msds.2022.1948130.1025
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1705 - بررسی نقش میانجی بدبینی سازمانی در رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار و سکوت سازمانی
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشید پور
  10.30495/msds.2022.1966634.1080
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1706 - اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک در شرکت گاز گلستان
  نظاره کرد پرویز سعیدی روح اله سمیعی سامره شجاعی
  10.30495/msds.2023.1980510.1122
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1707 - تأثیر به‌کارگیری سیستم‌های کاربردی سازمانی در ایجاد همسویی خدمات بانک با فناوری اطلاعات در سیستم مدیریت بانکداری بانک‌های صادرات
  رسول رنجبریان محمدرضا بهرامی
  10.30495/msds.2022.1960338.1053
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1708 - ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)
  سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمید رضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت
  10.30495/msds.2023.1988945.1149
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1709 - رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی
  علیرضا مزیدی فاطمه جنگی نیا
  10.30495/msds.2022.1951808.1037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1710 - تأثیر مدیریت زنجیره تأمین پایدار بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع
  علیرضا شیشه بری امیدعلی شجاعی
  10.30495/msds.2022.1956518.1048
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1711 - تأثیر مؤلفه‌های تفکر استراتژیک مدیران بر یادگیری آنان از خطاهای سازمانی در شهرداری‌های استان آذربایجان غربی
  رسول رنجبریان محمودرضا نعیمی
  10.30495/msds.2022.1964537.1070
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1712 - بررسی تأثیر مهندسی مجدد ساختار سازمانی بر بهره‌وری گمرکات کشور
  رضا کثیری مهران مختاری بهزاد فرخ سرشت مرضیه گرجی پشتی
  10.30495/msds.2023.1968802.1091
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1713 - بررسی نقش میانجی سرمایه فکری در رابطه بین قابلیت‌های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری با ‏عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز
  هما معصومی حسن سلطانی عباس بابایی نژاد شهرآباد مهدی محمدباقری سنجر سلاجقه
  10.30495/msds.2023.1980852.1124
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1714 - ارزیابی تأثیر عوامل سازمانی بر کیفیت سازمانی آتش‌نشانی شهرداری تهران
  محمد دریکوند
  10.30495/msds.2023.1974534.1106
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1715 - بررسی سرمایه فکری و امنیت شغلی کارکنان و نقش آنها در کاهش طفره‌روی سازمانی
  مهدی آریامنش میترا صدوقی
  10.30495/msds.2023.1983686.1135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1716 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1717 - تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب
  ستار جهان تابی نژاد فواد مکوندی عزت الله کیانی قنبر امیرنژاد وحید چناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1718 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب)
  عادل کولک مختار رنجبر حسن سلطانی
  10.30495/msds.2023.1982623.1132
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1719 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز
  سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا
  10.30495/msds.2023.1985109.1140
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1720 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های شکل‌گیری رفتارهای ضد شهروندی در کارکنان سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی ایلام)
  شهین غیاثی صادق فیض اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1721 - ارائه مدل منتورینگ سازمانی با رویکرد مدیریت استعداد در وزارت آموزش و پرورش
  عبدالرضا گلابی سید رسول آقا داود سعید آقاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1722 - تدوین مدل ارتباطی سرمایه روان‌شناختی و رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری خودکارآمدی شغلی در سازمان‌های پایدار
  سعید یوسف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1723 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد وچابکی سازمان با توجه به نقش میانجی تعهد کارکنان در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط شهر یزد
  راحله منتظری سمانه السادات میرهدایی
  10.30495/psych.2023.699928
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1724 - تعیین ارتباط بین مدیریت جهادی با نوآوری سازمانی از طریق اخلاق کار اسلامی در معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم
  علی شکرالهی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1725 - بررسی رابطه مدیریت دانش با تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه صنعتی خواجه نصیر
  مریم لنگری محبوبه سلیمان پورعمران مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1726 - ارزیابی عملکرد کتابخانه های سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
  زهرا قربانی فریبا افکاری نجمه سالمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1727 - بررسی تأثیر خودرهبری بر خودکارآمدی کتابداران با توجه به نقش آوای سازمانی(مطالعه موردی واحدهای جامع دانشگاه آزاد اسلامی)
  مریم سادات سیدین علیرضا اسفندیاری مقدم عاطفه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1728 - بررسی رابطه بین رهبری دانش با بهبود سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی لیلی طاهرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1729 - تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  سید مهرداد سیدین صفر مرادی نیا اکبر بهمنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1730 - رابطه هوش سازمانی و اثربخشی در کتابخانه‌های عمومی استان گیلان از دیدگاه کتابداران
  رقیه نجفی خواه عصمت مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1731 - نقش سرمایه های فکری در جذب دانش و عمکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  علیرضا محمودی عاطفه زارعی علی اکبر فامیل روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1732 - بررسی رابطه بین جو سازمانی و فرسودگی شغلی کتابداران: مطالعه موردی کتابخانه‌های عمومی استان آذربایجان‌غربی
  موسی یمین فیروز زهرا کریم خانی معصومه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1733 - رابطه توسعه رهبری و یکپارچگی مدیریت با عملکرد دانش سازمانی: نقش میانجی سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی (اعضای هیئت‌علمی دانشگاه تهران)
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نور محمد یعقوبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1734 - تأثیر فرهنگ، عدالت و هوش سازمانی بر خلاقیت کارکنان کتابخانه‏ های واحدهای دانشگاهی دانشگاه‏‏ آزاد اسلامی شهر تهران
  مجتبی معظمی سیده نیلوفر شامرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1735 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1736 - ارائه الگوئی برای مدیریت دانش کارکنان با رویکرد یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
  پژمان صالحی بیژن سلیمانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1737 - ارزیابی فناوری‌های نوین در ذخیره و بازیابی اطلاعات در آرشیوهای تصویری سازمان صدا و سیما مستقر در تهران
  قنبر احمدی اکبر جوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1738 - دیدگاه کتابداران نسبت به اشتراک‌گذاری دانش (مطالعه موردی: استان گلستان)
  طاهره اعرابی سمیه کلته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1739 - واکاوی تأثیرگذاری بازاریابی محتوایی بر قابلیت‌های پویایی سازمان‌ها (مطالعه موردی: نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور)
  هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی صفیه طهماسبی لیمونی عاطفه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1740 - رابطه بین هوش فرهنگی و تعهد سازمانی کتابداران (مورد مطالعه کتابخانه‌های دانشکده‌ای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی تهران)
  رویا وصال آزاد احمدرضا احمدی میرقائد نصرت ریاحی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1741 - چالش‌های پیش روی فهرست نویسی تعاونی در محیط اینترنت "مطالعه موردی در کتابخانه‌های وابسته به سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی"
  فهیمه باب الحوائجی نیر خالدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1742 - تحلیل استنادی مقالات نمایه سازی شده ارسالی توسط سازمان انرژی اتمی ایران به پایگاه اطلاعاتی اینیس طی سال های 1381-1385
  خدیجه اکبری اشرف السادات بزرگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1743 - ارائه مدل مدیریت دانش با رویکرد قابلیت یادگیری سازمانی(مطالعه موردی: شهرداری اصفهان)
  اکبر نیلی پور طباطبایی جمشید تقسیمی طیبه فاطمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1744 - بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش متخصصان علم اطلاعات و دانش‌شناسی شاغل در کتابخانه‌های دانشگاه شیراز
  سعیده ابراهیمی هانیه زارع عبدالرسول جوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1745 - تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی مدیران بر اجرای اصول مدیریت بحران در کتابخانه های دانشگاه های ایران
  فائزه فرهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1746 - سنجش کیفیت خدمات کتابخانۀ مرکزی سازمان مدیریت صنعتی از دیدگاه گروه های کاربران با استفاده از ابزار لیب‌کوآل
  نجلا حریری شبنم شاهوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1747 - سنجش هوش سازمانی در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
  نجلا حریری فاطمه طارمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1748 - بررسی رابطه‏ی هوش سازمانی و میزان استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در کتابخانه‏های دانشگاه‏های دولتی شهر کرمان
  مژده سلاجقه گلاره خادمی کیا فرزانه ذولعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1749 - تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز بر اساس مدل کارل آلبرخت و ارتباط آن با خلاقیت
  فریده عصاره بهنام مکوندی فریبا کوتی مریم سید طبیب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1750 - بررسی انواع خدمات مرجع در کتابخانه‌های مرکزی واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی
  ایرج مرادی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1751 - راه‌کارهای برنامه‌های برتر حفاظت وب در مقابله با چالش‌های مدیریتی حفاظت وب
  هاجر ستوده کیانوش رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1752 - مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  اسماعیل مصطفوی محمد علی قاسمی نژاد محمدرضا شکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1753 - مطالعه وضعیت چابکی سازمانی از نگاه کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقه سه
  میترا قیاسی سهیلا جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1754 - ارزیابی تطبیقی هدف‌ها، مأموریّت‌ها و برنامه‌های مراکز ملّی اطّلاعات علمی در وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوریِ ایران
  عبدالرضا نوروزی چاکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1755 - بررسی فرهنگ سازمانی حاکم بر کتابخانه‌های دانشگاه‌های شهر تبریز بر اساس مدل کامرون و کوئین
  مریم مهدیزاده محمد حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1756 - رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت کتابداران در کتابخانه‌های عمومی و دانشگاهی شهر کرمانشاه
  سارا مرادی مظفر چشمه سهرابی محمود مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1757 - سنجش رابطه معنویت در محیط کار و تعالی سازمانی در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
  فاطمه نوشین فرد آزیتا خدابخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1758 - بررسی رابطه‌ی عوامل سازمانی با بهره‌وری کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان همدان
  کبری ونائیان مهدی محمدی فرنوش عظیمی خبازان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1759 - موانع موجود بر سر راه ارتباطات انسانی به عنوان یکی از تاثیرگذارترین مولفه ها در رفتار سازمانی مطالعه موردی : کارکنان ،مدیران میانی و معاونین یکی از اقشار سازمان بسیج مستضعفین
  حسین قدیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1760 - بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  سیده نیلوفر شامرادی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1761 - بررسی تاثیر قابلیت های تجارت الکترونیک بر عملکرد شرکت با رویکرد نیازهای نوین مدیریت جهادی
  فیروزه قاسم محسن امینی خوزانی علیرضا روستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1762 - سنجش اثر گذاری مدیریت جهادی بر رفتار نوآورانه و خلاقیت سازمانی در مناطق یازده گانه شهرداری های شهرستان شیراز
  مهرزاد سرفرازی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1763 - شناسایی عوامل مؤثر بر تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم
  فرزاد شاه کرمی رضا رستم زاده جعفر صادق فیضی محمد پاسبان نیما آذرمیرشتربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1764 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1765 - شناسایی عوامل زمینه ساز فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص‌های مدیریت جهادی (مورد مطالعه؛ دادگستری‌ج.ا .ا )
  طاهره سادات آروین اصل حسن سلطانی سعید رازقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1766 - مروری سیستماتیک بر مدل اسلامی اخلاق حرفه‌ای مبتنی بر آموزه‌های اسلام در راستای ارزش‌های سازمانی
  شوانه عبدالهی رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1767 - شناسایی مقوله‌های جانشین پروری در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: مرکز آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها)
  فرزانه صادقی کرم الله دانش فرد مهدی خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1768 - مدل پیشنهادی برای بسترسازی استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با رویکرد ارزش‌های اسلامی
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1769 - ارائه مدلی به منظور تربیت مدیران خلاق: مطالعه موردی شرکت پتروشیمی عسلویه
  نیلوفر ربیعی منفرد لیلا بهمئی محمد حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1770 - واکاوی مؤلفه‌های چابکی در سازمان‌های آموزشی
  طیبه عباسی مریم خداوردیان نیکو دیالمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1771 - بررسی نقش میانجی قلدری سازمانی در رابطه سکوت مطیع با رفتارهای ضد بهره‌وری و سکوت تدافعی با نقش تعدیل‌کنندگی وضعیت استخدام
  وحید میرزایی حسین فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1772 - بررسی عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در سازمان امور مالیاتی کشور
  مهدی میهن دوست امیرمحسن مدنی سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1773 - بررسی رابطه بین بی‌ادبی سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی بدبینی سازمانی (موردمطالعه: دانشگاه پیام‌نور خراسان شمالی)
  وحید میرزایی سکینه داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1774 - نقش رهبری اصیل و هوش اخلاقی مدیران در مدیریت انتخاب تکنولوژی
  حجت اله باقری ابوتراب علیرضایی محمدرضا کاباران زاده قدیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1775 - طراحی مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی(مورد مطالعه: استان اصفهان)
  مهناز قاسمی حسین آبادی مرتضی موسی خانی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1776 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار غیر اخلاقی سازمانی با نقش میانجی تعامل کاری (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی استان تهران)
  هادی ابوالفتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1777 - شناسایی مولفه های مفهومی هوش سازمانی در آموزش و پرورش لرستان؛ یک مطالعه کیفی
  فاطمه عزیزی سیدموسی خادمی امین رحیمی کیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1778 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور
  ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1779 - بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر عملکرد سازمان با نقش میانجی رفتارهای نوآورانه (نوآوری باز) (مورد مطالعه: سازمان هواشناسی کشور)
  مجتبی هداوند روح اله کزازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1780 - پیش آیندها و پس آیندهای رفتارسیاسی در سازمان
  محمد فارسی مهدی خیراندیش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1781 - پیامدهای خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1782 - تاثیر بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی بدبینی سازمانی و خستگی عاطفی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1783 - طراحی مدل فضیلت سازمانی با رویکرد کیفی (مورد مطالعه: وزارت جهاد کشاورزی)
  علی مهدیزاده اشرفی محمدباقر مرادی امیر غلام ابری مجید جهانگیرفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1784 - عوامل رفتاری موثر بر هویت سازمانی (سازمان میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی استان تهران)
  الهام محمداسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1785 - رتبه بندی عملکرد مالی شرکت‌های توکا فولاد بر اساس رفتار DNA سازمانی با استفاده از تکنیک ELECTRE
  علی رضا شیروانی سارا اعتمادی زهرا علی پور درویشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1786 - طراحی مدل توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در میان کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور به روش کیفی
  مهدی میهن دوست امیرمحسن مدنی سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1787 - اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1788 - بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍‌های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1789 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1790 - واکاوی مؤلفه‌های هوش سازمانی در صنعت بیمه با استفاده از نظریه زمینه‌ای و آزمون مدل در بیمه البرز
  حسین فلسفی نژاد حسن دهقان دهنوی شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1791 - تاملی بر نقش فرهنگ سازمانی در بهبود رفتار شهروندی کارکنان دادگستری شیراز
  بهاره بهروزمنش مرضیه یاری زنگنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1792 - بررسی تأثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1793 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1794 - نقش واقعیت مجازی در رفتار سازمانی آموزش عالی در بحران کرونا
  علی قزلسفلو کامران محمدخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1795 - موازنه گستردگی/عمق؛ مدل‌سازی تصمیم‌گیری مدیریتی در شرایط عدم قطعیت با رویکرد رفتاری – شناختی
  علیرضا ولیان حسین رحمان سرشت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1796 - ارائه مدل تغییر فرهنگ سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
  علیرضا حفیظی علی رشیدپور مجتبی شاهنوشی احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1797 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
  بابک رضایی اردشیر بذرکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1798 - عنوان مقاله: بررسی پژوهش‌های معماری سازمانی در ایران: یک مرور نظامند
  سیمین مؤمن زاده عاطفه زارعی سیدعلی اکبر فامیل روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1799 - بررسی روابط درک سیاست سازمانی، پنهان سازی دانش و خلاقیت کارکنان (نقش تعدیلگری تعهد حرفه‌ای)
  مصطفی حیدری هراتمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1800 - تأثیر ویژگی‌های شغل بر بیگانگی از کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط رفتار شهروند سازمانی و اشتیاق کارکنان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه میثم بابایی فارسانی غلام رضا مالکی فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1801 - تاثیر رابطه سبک‌های رفتاری رهبری لیکرت بر اشتیاق در محیط کار (پرسنل بیمارستان آیت‌الله گلپایگانی قم)
  شیوا پارسامنش سید مجید احدی شعار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1802 - واکاوی مولفه‌های فرهنگ سازمانی مدارس دولتی
  مهناز تسلیمی مقصود فراستخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1803 - تأثیر بعد پیچیدگی ساختار بر ابعاد مسئولیت اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی شریف)
  حسین کرامت مجتبی امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1804 - بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه خوارزمی)
  نعمت آزادی مجتبی معظمی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1805 - طراحی و تبیین مدل ساختاری تأثیر توانمندسازی رهبری بر فرهنگ یادگیری سازمانی و نوآوری باز با تأکید بر نقش تعدیلی ظرفیت جذب
  صدیقه طوطیان اصفهانی کیارش محقق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1806 - تأثیر اعتماد سازمانی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1807 - ارائه الگوی پیشنهادی در جهت کاهش سکوت سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان شمالی)
  محمد اشراقی رویا افراسیابی غلامعلی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1808 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های عدم نشاط سازمانی در سازمان‌های دولتی باتکنیک دلفی فازی
  مهدی خداپرست محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1809 - طراحی مدل رفتارهای پیشگیرانه در جامعه‌پذیری سازمانی مدیران در سازمان‏های دولتی
  سیدمحمدرضا محدث خالصی مهران مختاری بایع کلایی قربانعلی آقااحمدی داود کیا کجوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1810 - مطالعه رابطه بین ادارک عدالت سازمانی کارکنان و الگوی رهبری مدیران شعب با نگرش شغلی کارکنان شمال غرب بانک تجارت
  افسون قدیری مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1811 - تأثیر برنامه شایستگی‌های نیروی انسانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی
  عیسی عابدی خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1812 - شناسایی و اولویت بندی ابعاد فرهنگ سازمانی موثر بر کاهش اینرسی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی ایران با استفاده از تکنیک AHP
  مصدق لطفی زنگنه درویش قنبر امیر نژاد فواد مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1813 - بررسی رابطه‌ی بین فرهنگ سازمانی و توسعه کسب و کار‌های خرد در آموزش و پرورش شهر تهران
  لیلا وطن دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1814 - بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر توسعه رفتارهای کارآفرینانه در سازمان شیلات استان تهران
  کارن خاقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1815 - نقش آموزش‌های فرهنگی در ارتقاء رفتار تعهد سازمانی کارکنان
  بی بی سادات میراسماعیلی مینا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1816 - تأثیر رهبری پدرسالارانه بر جو اخلاقی با میانجی‌گری تفویض اختیار و هویت سازمانی در ادارات کل آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور
  سعید طیبی سامره شجاعی محمودرضا چراغعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1817 - تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین)
  تهمینه فرهادی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1818 - بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی (مورد مطالعه: سازمان ثبت اسناد و املاک کشور)
  اشرف جبلی حمید اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1819 - شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار کارآفرینانه سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی در بانک قوامین
  هادی وفاخواه فواد ظریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1820 - بررسی عوامل رفتاری موثر بر بهبود فرهنگ سازمانی در وزارت آموزش و پرورش
  احمد مظفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1821 - ارائه مدل جبران خدمت با رویکرد دلبستگی سازمانی(مورد مطالعه: بانک ملی ایران)
  محسن محمدباقری اکبر اعتباریان خوراسگانی فائزه تقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1822 - اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
  حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد  جباری اصل
  10.30495/ECOMAG.1403.1045594
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1823 - طراحی مدل عارضه‌یابی استراتژیک سازمانی با استفاده از شاخص‌های مالی مبتنی بر چرخه عمر سازمانی
  اباذر علایی بخش مهران متین فرد
  10.30495/ECOMAG.1403.1045604
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1824 - تحلیل ارتباط هوش معنوی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان (مطالعه موردی: استان گلستان)
  باران ورهرام عبدالرضا جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1825 - تبیین الگوی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش وجوانان غرب کشور)
  محمدسعید کیانی شهاب بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1826 - تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  علی اصغر دورودیان محمدرضا غفارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1827 - ارتباط بین بی تفاوتی سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  زهرا تقی پور غوری امید صفری افشین رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1828 - مدل ارتباطی عوامل ارتباطی درون سازمانی و برون سازمانی و کارآفرینی بر عملکرد کارکنان دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های ازاد استان تهران
  بابک زالی حمید سجادی محمدرضا اسماعیلی زهرا حاجی انزهایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1829 - پیش بینی قلدری سازمانی ادراک‌شده بر اساس فرسودگی شغلی کارمندان وزارت ورزش و جوانان : نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1830 - رابطه تناسب فرد-شغل با توانمندسازی ساختاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
  مصطفی رشیدی نیا رحیم رمضانی نژاد حمیدرضا گوهر رستمی مهدی جوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1831 - مطالعة نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان با نقش واسطه‌ای سرمایة روان‌شناختی هواداران باشگاه‌های لیگ برتر فوتسال
  مجید ولی رضا صابونچی سیروس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1832 - تدوین الگوی شایستگی های اخلاقی اعضای هیئت علمی دانشگاه های تربیت بدنی با رویکرد طرح های ترکیبی
  محمد رضا مجدالدین علیرضا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1833 - واکاوی تأثیر ادراک از سیاست های سازمانی بر تحریک با نقش میانجی اضطراب و افسردگی و تأثیر تحریک بر بهزیستی فضیلت طلبانه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
  مجتبی وزینی افضل عباسعلی رستگار محمد کشاورز اقبال جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1834 - ارتباط بین فناوری اطلاعات با عملکرد سازمانی از طریق توانمندسازی روانشناختی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری عرفان نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1835 - نقش تعدیل گری رهبری کارآفرینانه در رابطه بین چابکی فکری و نوآوری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان
  نوید یزدانی مظفر یکتایار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1836 - ارتباط بین فرح بخشی در کار با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجیگری یادگیری سازمانی در دبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه
  پیمان محمدی بابازیدی شهاب بهرامی سلمان محمدی بابازیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1837 - تأثیر جانشین‌پروری بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1838 - رابطۀ مهارت‌های ارتباطی مدیران و میزان بهره‌وری ادارات تربیت بدنی استان کرمان
  اسما فکرت حمیده حسامی سید احمد طباییان طهمورث نورائی کوروش قهرمان تبریزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1839 - ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تحلیل رفتگی کارمندان تربیت بدنی استان گیلان
  شهرام علم عباس کهکشانی پور مریم منظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1840 - ارتباط بین عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی
  یزدان تقی پور عباس خدایاری شهرام علم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1841 - ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی استان اصفهان
  رعنا احمدپور مظفر یکتایار رسول نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1842 - رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در ادارۀ کل تربیت بدنی خراسان رضوی
  حسین پیمانی زاد حسن قاسمعلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1843 - نقش مهارت‌های ارتباطی معلمان ورزش بر شکل‌گیری فرهنگ سازمانی در بین کارشناسان تربیت بدنی ادارة آموزش و پرورش اسلام‌شهر
  رسول نظری فاطمه امامی نسب طیبه زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1844 - رابطۀ بین هوش هیجانی و گرایش به رفتار شهروند سازمانی معلمان تربیت بدنی
  سعید یارمحمدی منفرد سید حسین موسوی علیرضا یوزباشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1845 - ارتباط بین تعهد سازمانی و موفقیت سازمانی در هیئت‏های ورزشی استان کرمان
  احمد ترک فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1846 - عوامل مؤثر بر شادابی و نشاط دانش‌آموزان از نظر دانش آموزان دبیرستان‌های استان ایلام
  مرتضی دشتی محمدعلی آذربایجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1847 - رابطۀ بین DNA سازمانی با هویت سازمانی و نقش آن بر چابکی سازمانی باشگاه‌های ورزشی
  رسول نظری سمیه یزدخواستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1848 - ارتباط درک حمایت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران در سال 1390
  حسین پورسلطانی زرندی رامین ایرجی نقندر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1849 - تعیین رابطۀ عدالت سازمانی و هوش معنوی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی سراسر کشور
  رضا هاشمی ماد محمد علیمردانی قدرت باقری حسن داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1850 - بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان
  سخاوت بهادری حمیده عبدالله نیا صمد ملکی مهناز باقری تنها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1851 - شناسایی تاثیر بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی: نقش دلبستگی شغلی و رضایت شغلی
  سخاوت بهادری امیر حسین میرزائی حمید کاکائی غلامرضا عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1852 - عوامل سازمانی و تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد حسابرسان
  محمد محمدی سمانه طریقی نگین طایفه آقاخان هشترودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1853 - تبیین مدل مفهومی رشد شرکتهای زایشی جهاد دانشگاهی
  عاطفه ذوالفقاری سید رضا حجازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1854 - تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد شرکتهای مادر تخصصی (گروه صنعتی ایران خودرو)
  رضا شیخی فرهاد حنیفی سید مجتبی محمود زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1855 - رابطۀ بین معیارهای شخصیتی و رفتارهای کاهندۀ کیفیت حسابرسی
  محمد محمدی سمانه طریقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1856 - طردشدگی و عدالت سازمانی
  مهین توکلی ورن تورنگیت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1857 - مبانی توسل به زور وممنوعیت آن در حقوق بین المللی با تاکید بر منشور سازمان ملل متحد
  حسن محمدرضائی سید باقر میرعباسی علی کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1858 - استقلال قضایی در حقوق ایران و انگلیس
  وحید خندانی محمد باقر عامری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1859 - ابعاد و مولفه های جرم یابی جرایم سازمان یافته فراملی
  مجید کریمی علی محمد احمدوند اصحاب حبیب زاده علیرضا جزینی
  10.30495/alr.2021.1947067.2235
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1860 - وضعیت آنارشیک حقوقی، جرائم سازمان‌یافته بین‌المللی ازتئوری تا عمل در مواجهه سیاست و حقوق بین‌الملل کیفری
  سیدمحمدرضا موسوی فرد
  10.30495/alr.2021.1945970.2225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1861 - تحلیل قواعد و استانداردهای بین‌المللی کار در بخش ماهیگیری با تأکید بر حقوق کارگران شاغل در بخش ماهیگیری
  مهلا فتحی فرهاد طلایی
  10.30495/alr.2023.1979050.2517
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1862 - بررسی تطبیقی مرحله تحت‌نظردرآیین دادرسی کیفری ایران وفرانسه
  محمد آشوری روح الله سپهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1863 - وجاهت حقوقی اعمال حق شرط بر اساسنامه سازمانهای بین المللی
  مصطفی تقی زاده انصاری فرید بیرانوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1864 - مطالعه ی تطبیقی نحوهی اعمال معیار منشور ملل متحد برای عضویت دولتها در مورد فلسطین و سودان جنوبی
  علیرضا ظاهری مریم رضایی تبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1865 - تاثیر ویژگی های کمیته حسابرسی بر کیفیت سیستم های مدیریت ریسک سازمانی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  یعقوب دانشی احمد یعقوب نژاد
  https://doi.org/10.71818/ecj.2024.1062288
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1866 - طراحی و تبیین مدل بومی توانمندسازی در سازمان‌های مردم نهاد کسب‌وکارگرا
  نوروز حاجی بابایی علی اکبر رضایی
  10.30495/fed.2023.700135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1867 - بررسی عوامل موثر بر تقاضای بیمه عمر در ایران با تاکید بر عوامل کمی درون و برون سازمانی Investigating of Factors Affecting on Life Insurance Demand in Iran with Emphasis on Organizational Internal and External Quantitative Factors
  سید محمد مهدی احمدی الهام غلامی احسان تفاخر
  10.30495/fed.2021.687883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1868 - پیش بینی پویا درماندگی مالی: مطالعه موردی
  حمید رحیمی مهرزاد مینویی محمد رضا فتحی
  10.30495/fed.2024.709360
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1869 - خروج ترامپ از برجام و ناکارآمدی شورای امنیت سازمان ملل
  مرتضی نعمتی زرگران
  DOR:20.1001.1.24234974.1399.13.4.2.8
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1870 - تهدیدات فراروی صلح و امنیت بین‌المللی ناشی از فروماندگی دولت‌ها (مطالعه موردی: سومالی)
  مهدی باغبان بابک نادرپور جدید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1871 - ﺗﺄثیر برنامه‌های توسعه‌ای سازمان ملل متحد بر برنامه‌های توسعه جمهوری اسلامی ایران
  رمضان اسمعیل اسدی مهناز گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1872 - سازمان جهانی گمرک با رویکرد بررسی موانع پیش روی گمرک جمهوری اسلامی ایران در این سازمان
  علی طباطبایی عباس ثابتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1873 - بررسی نقش سایت سازمان هوا شناسی کشور در ارائه اطلاعات متناسب با نیاز کاربران(مطالعه موردی دانشجویان مراجعه کننده به سازمان هواشناسی کشور در نیمه دوم سال 90)
  سید محمد دادگران محمد سلطانی فر خیر النسا کاظمی جلوه دار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1874 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکار گیری روابط عمومی الکترونیک در سازمانهای فرهنگی شهر اصفهان
  فرشته ملکیان مظفر چشمه سهرابی رضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1875 - بررسی نقش ارتباطات سازمانی بر شکل‌گیری و جذب سرمایه اجتماعی کارکنان
  نسیم قهرودی زهره جوادیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1876 - شناسایی عوامل موثر بر ایجاد یک سیستم پشتیبان تصمیم برای سنجش عملکرد و نوآوری سازمانی بر مبنای رویکرد گراندد تئوری (مورد مطالعه شرکت‌های توسعه‌دهنده نرم‌افزاردرایران)
  زهره توزنده جانی جلال رضایی نور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1877 - طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمازاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1878 - بررسی نقش مولفه‌های فرهنگ سازمانی در بهبود مدیریت تحول (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهر کرمانشاه)
  نادر نادری پویا نظری سمیرا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1879 - شناسایی مولفه‌های معماری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور)
  جابر کریمی جشنی امیرحسین محمدداودی لطف اله عباسی سروک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1880 - نقش شادی و نشاط در محیط کار بر جذابیت سازمانی با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی
  محمد ذاکری زینب اسماعیلی محمد رحیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1881 - بررسی رابطه بین عوامل موثر بر استراتژی کارآفرینی سازمانی( مورد مطالعه: شرکتهای تحت پوشش سازمان توسعه و نوسازی معادن وصنایع معدنی ایران)
  عباس ضیائی کیا علی جهانگیری جواد محرابی علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1882 - تاثیر سبک رهبری بر سواد مالی کارکنان با توجه به نقش جو سازمانی و یادگیری در صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم،تحقیقات و فناوری
  محمدحسن کفائی مهر محمد رضا مردانی صدیقه طوطیان اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1883 - شناسایی مولفه های مؤثر در استقرار نظام بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری خراسان شمالی)
  سمانه ساجدی بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1884 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی و بهره‌وری سازمانی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1885 - بررسی نقش کارکنان نامرئی بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش واسطه‌ای فلات‌زدگی شغلی
  میثم عزیزی اردلان فیلی عباس ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1886 - ارایه مدلی از روش DEMATEL و AHP به منظور شناسایی عوامل موثر بر برندسازی بر مبنای رویکرد گراندد تئوری
  عیسی فهیم مجتبی پورسلیمی علی حسین زاده محمد قاسمی نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1887 - ارایه مدل علی عوامل موثر بر توسعه عملکرد سازمانی بر اساس سرمایه فکری سبز و نوآوری سبز
  میثم عزیزی موسی رحیمی فاطمه کبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1888 - بررسی تأثیر کار احساسی بر تصویرذهنی کارکنان از برند سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کیفیت خدمات (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)
  سید مجید سید حسینی سینا نعمتی زاده میر فیض فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1889 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی روان‌شناختی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان صوفیان)
  محمدعلی ناصری کوچه بیوک علی رضاییان غلامرضا گودرزی علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1890 - بررسی عوامل موثر بر بهبود جذب منابع مالی بخش خصوصی
  ندا رزمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1891 - تحلیل مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی دانش‌محور با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی
  سمیه حسین زاده تورج مجیبی سید مهدی الوانی جواد رضائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1892 - شناسایی میزان تاثیر بلوغ مدیریت فرایند کسب و کار بر قابلیت ارتجاع سازمانی با استفاده از نقش تعدیلگر قابلیت‌های تحلیلی سازمانی
  میلاد گلعلی زاده سودابه جلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1893 - ارزیابی تاثیر سکوت سازمانی بر بطالت اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران)
  سمیه مشهدی تفرشی ماهرخ مختاران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1894 - ارائه مدل بازاریابی درونی با رویکرد کارآفرینانه جهت توسعه اقتصاد کسب و کارهای نوپا (پارادایم آمیخته)
  علیرضا طیبی مهدی کریمی زند سید عباس حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1895 - تأثیر قابلیت نوآوری و ظرفیت بازاریابی سازمان بر عملکرد بازاریابی صادراتی
  حسین نوروزی شایان کنعانی طهرانی فاطمه درویش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1896 - طراحی و تبیین مدل تحول سازمانی در سازمانهای خدمات دولتی با رویکرد آمیخته (مطالعه موردی: ادارات آموزش و پرورش ایران)
  جواد دیهیم محمود قربانی احمد زنده‌دل احمد اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1897 - نقش دوسوتوانی سازمانی در تجاری‎سازی دانش در آموزش عالی به منظور ارائه مدل
  اکرمه السادات یعقوبی یلدا دلگشایی لیلا حسینی طبقدهی فرشته کردستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1898 - بررسی نقش انواع تعهد کارکنان در ارتقای سطح عملکرد در صنعت بیمه (مورد مطالعه؛ شرکت بیمه ایران)
  علی مخصوصی میر علی سید نقوی جمشید صالحی صدقیانی مجید جهانگیرفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1899 - واکاوی عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمانی در صنایع پتروشیمی کشور
  امیررضا علیزاده مجد محبوبه پرگو عارفه داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1900 - بررسی نقش قابلیت های بازاریابی، نوآوری و تحقیق و توسعه در ایجاد مزیت رقابتی محصول جدید : صنعت مواد غذایی
  ابراهیم روشن قیاس رضا سپهوند عبدالخالق غلامی چنارستان علیا علی پیرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1901 - بررسی رابطه‌ ی ارتباط با مشتری CRM با کیفیت خدمات ارائه شده در بانک با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمان
  جاوید رخشانی زهره مدنی سمیه صائب نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1902 - بررسی تأثیر قابلیت های سازمانی بر عملکرد رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  الناز علاف جعفری علیرضا روستا احمد رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1903 - مدل ساختاری – تفسیری چابکی نیروی انسانی درسازمانهای دولتی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1904 - تأثیر هوش استراتژیک بر توسعه سازمان و رفتار کارآفرینی با توجه به نقش میانجی رهبری تحول‌گرا
  روح اله فرمانی احسانه نژاد محمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1905 - مدل سازمان یادگیرنده برای سازمان محیط زیست با رویکرد کیفی
  سید مهدی برازنده ماندان مومنی کاوه تیمورنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1906 - بررسی تاثیرگذاری معیارهای تعهدسازمانی بر موفقیت کسب و کار در سازمان های دولتی با رویکرد آینده پژوهی
  سیدعلیرضا میرجعفری عبدالخالق غلامی انارستان کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1907 - بازکاوی و رتبه بندی عوامل سرمایه فکری موثر بر شرکت‌های دانش بنیان(مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان خراسان شمالی)
  معصومه محمدآبادی کیومرث نیازآذری نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1908 - شناسایی عوامل تاثیر گذار بر مدل بلوغ فناوری زنجیره بلوکی با تاکید بر اکو سیستم زنجیره بلوکی
  محمدعلی حسنی قاسم علی بازایی اشرف شاه منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1909 - تاثیر نقش پاسخگویی سازمانی،مشتری گرایی و استراتژی نوآوری بر سیستم اطلاعاتی بازاریابی در شرکت های خدمت محور
  عطیه خجسته خسرو احسانه نژاد محمد نصرت الله شادنوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1910 - طراحی مدل عدالت سازمانی با تاکید بر گروه‌های کاری صنعت بانکداری با رویکرد کیفی
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1911 - ارزیابی ریسک‌‌ پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP) در صنایع بالادستی فولاد
  فاطمه عباسی جلال حقیقت منفرد جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1912 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و قابلیت‌های پویا بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش پذیرش تجارت الکترونیک
  سپیده خلفی الهام اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1913 - سیاستگذاری تأثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تسهیم دانش ‏در شرکت بیمه ایران ‏
  محمدرضا فرمهینی فراهانی وحید آرایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1914 - بررسی تأثیر مدیریت کیفیت محصولات و مشتری مداری بر روی عملکرد سازمانی در صنعت مواد غذایی
  مهرداد قیاسی سیده معصومه غمخواری محسن شربتیان حمید پوربابا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1915 - تبیین رابطه بین بهبود مستمر با تعهد سازمانی
  سید محسن علامه محمود دانیالی ده حوض حسین منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1916 - تعهد سازمانی و ترک خدمت کارکنان
  احمد ودادی محمود رضایی زاده حسینعلی نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1917 - هوش هیجانی و تعهد سازمانی مدیران
  احمد ودادی حسین صفرزاده مهین احمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1918 - سنجش و اندازه گیری فرهنگ و جو سازمانی و تجزیه و تحلیل آن جهت ارائه راهکارهای بهبود
  رامین ابوالحسنی احمدرضا کسرائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1919 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه سرمایه روان‌شناختی و کارآفرینی سازمانی
  زینب ایزانلو بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1920 - بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و تعهد سازمانی در شرکت بیمه ایران
  بهنام اسماعیلی فر نیلوفر شیرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1921 - بررسی تأثیر توانمندسازی بر افزایش تعهد سازمانی (مورد مطالعه: دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی)
  سیّد محمد علی خاتمی فیروزآبادی احسان ابوئی مهریزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1922 - بررسی تأثیر ابعاد رهبری معنوی بر رضایت شغلی کارکنان بانکی
  جمشید صالحی صدقیانی مریم اخوان خرازیان مهدی بهرام‌زاده کاظم حسن‌زاده آرزو سهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1923 - سنجش و رتبه‌بندی‌ عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی با استفاده از مدل MADM
  سید جلیل میرمیران سمیه دژیار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1924 - اثر راهبرد و فرایندهای مدیریت دانش بر تعالی سازمانی
  حسینعلی حیدری حسن علی حیدری خلیل خدایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1925 - بررسی تأثیر رفتارهای شهروندی سازمان بر تصویر برند
  هاشم آقازاده غلامرضا جندقی زینب مولوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1926 - عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش و نقش آن در یادگیری سازمانی کارکنان
  خدابخش داشگرزاده منوچهر جفره محمد عقبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1927 - عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
  علیرضا امیرکبیری اعظم امیراحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1928 - بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی آوای سازمانی
  حمیدرضا تقی زاده فرهاد علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1929 - بررسی نقش تعدیل‌گر "یادگیری" در ارتباط بین "عوامل فردی" و "تحریک به تسهیم دانش" ( مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  جمشید صالحی صدقیانی ملیحه بینشیان مریم پرچمی سرقین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1930 - بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر رضایت مشتریان از طریق متغیر تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی (شهرداری منطقه ۱۷ تهران)
  محمدرضا ربیعی مندجین مرتضی باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1931 - بررسـی تاثیر فرهنگ سازمانی بارویکـرد نوآوری بر موفقیت استراتژی سازمان
  محمدجواد گل زاده جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1932 - بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت اجرای برنامه های استراتژیک دانشگاه ها و ارائه الگوی مناسب ( مورد مطالعه : دانشگاه های دولتی استان آذربایجان غربی )
  فرهاد نژادایرانی حسن خلیل زاده شهانقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1933 - تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بررضایتمندی مراجعان
  حسین صفرزاده فرامرز امیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1934 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر میل به ماندگاری کارکنان در سازمانها و ادارات دولتی ( مطالعه موردی شهرستان ایلام)
  ناصر آزاد محسن صیدی بهمن نقدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1935 - سنجش هوش سازمانی کارکنان
  زهره طهماسبی احمد اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1936 - بررسی تأثیر بکارگیری هماهنگی‏های سازمانی و استراتژیکی بر ارتقاء مزیت رقابتی
  آزاده رجبی بهروز قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1937 - تأثیر کارآفرینی دانش در نوآوری و عملکرد سازمانی
  محمود دانیالی ده حوض سیدحسن حاتمی نسب اسماعیل زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1938 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی، فرایندهای دانش و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 17)
  عباس حیدری مهدی کریمی زند پریسا قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1939 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی سازمانی استانداری خوزستان
  محمود دانیالی ده حوض ابراهیم عساکره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1940 - فن‌آوری اطلاعات و استقرار و بهبود نظام جامع برنامه‌ریزی
  محمد رضا معتدل عباس طلوعی اشلقی علی فولادی وندا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1941 - اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان با استفاده از روش تحلیل فرایند شبکه ANP(مطالعه موردی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  سهیلا ربانی مینا جمشیدی اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1942 - آمادگی سازمانی برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده جهت کسب مزیت رقابتی
  محمدرضا حمیدی زاده آزاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1943 - تاثیر مسؤولیت اجتماعی شرکت ها بر کیفیت و نتیجه رابطه: (مطالعه موردی، کارکنان شاغل در شرکت های صنایع غذایی مستقر در شهرک‌های صنعتی استان تهران)
  مینا جمشیدی اوانکی فرانک زند نامدار فاطمه رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1944 - ارزیابی چابکی سازمانی در موسسات آموزش عالی و تأثیرآن بر انعطاف پذیری سازمانی (مطالعه موری: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس)
  مسعود خوارزمی مهدی باقری محمدحسین رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1945 - بررسی تاثیر سرمایه گذاری در تکنولوژی اطلاعات بر بهره‌وری بانک‌ها
  قاسم علی بازایی سید علی آقامیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1946 - تبیین ارتباط هوش سازمانی با چابکی سازمانی
  مجید باقرزاده احمد کبری دیباور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1947 - بررسی رابطه بین استقرار سیستم های مدیریت دانش و تعالی سازمانی مطالعه موردی: اداره کل تعاون استان تهران
  علیرضا امیرکبیری حمید صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1948 - نقش نوآوری در تدوین استراتژی در صنایع بزرگ (مطالعه موردی: شرکت پارس خودرو)
  محمدجواد گل زاده جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1949 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی
  محمود محمّدی رضا خانمحمّدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1950 - تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان
  جلال حقیقت منفرد علی اوسط حضرتی حجت میرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1951 - هوش سازمانی و مدیریت بحران
  احمد ودادی سعید صیاد شیرکش مریم شفیع زاده برمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1952 - بررسی تأثیر خودکارآمدی و نگرش کارکنان بر رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی آنان
  مهدیه اخوان قالیباف شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1953 - بررسی عوامل تعیین کننده استراتژی سازگار با محیط زیست بر مزیت رقابتی سبز و عملکرد صادرات سبز
  پیمان غفاری آشتیانی مریم غیاث آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1954 - بررسی روابط ساختاری میان مدیریت کیفیت جامع، مدیریت زنجیره تامین و عملکرد سازمانی (مطاله موردی: کارخانه مانیزان کرمانشاه)
  حسن مهرمنش اللهیار قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1955 - نقش خلاقیت و نوآوری در تحول و تغییر سازمانی
  نصرت الله شادنوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1956 - بررسی علل عدم‌موفقیت و افول دفاتر خدمات مسافرتی در تهران
  حیدر امیران شیوا موذن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1957 - نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی
  احمد ودادی مرتضی امامی کوشا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1958 - رفتار شهروندی اعضای هیأت علمی
  وحید رضا میرابی مینا جمشیدی پروین گودرزی صامع یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1959 - خلاقیت مدیران بازرگانی و میزان فروش سازمان
  وحیدرضا میرابی علی کبیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1960 - رابطه بین فشار روان – تنی مدیران و سلامت سازمانی مدارس دخترانه دولتی ابتدایی شهر تهران
  مصطفی عسکریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1961 - رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت معلمان دوره متوسطه شهر اهواز
  سپیده جعفری لیلا خدایاری مجید محمودی مظفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1962 - رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان
  مسعود عارف نظری فریده فروتن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1963 - بررسی اثرات وجود نظام کنترل داخلی و پیچیدگی‌های سازمانی بر کیفیت گزارشگری مالی
  محمدعلی بیداری فاطمه کفاشان
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1072548
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1964 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  mمجید مرادی داود گرجی زاده میترا حاجی پور
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1965 - ارائه الگوی شناسایی عوامل اثرگذار بر کیفیت گزارشگری مالی در بخش عمومی (مورد مطالعه بخش بهداشت و درمان)
  محمد هادی حسینی سارانی مهدی دسینه حمید رستمی جاز
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073295
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1966 - تأثیر مدیریت غیرعادی ریسک سازمانی بر مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری ترکیبی فرا اطمینانی مدیرعامل و مدیریت سود واقعی
  محمد تقی کبیری راضیه خانلری محمد جودکی
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073522
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1967 - بررسی ارتباط همزمان بین استراتژی رقابتی سازمان، طرح سازمانی و سیستم حسابداری مدیریت با عملکرد سازمان : رویکرد تناسب اقتضایی درصنایع شیمیایی و دارویی و وسایل نقلیه موتوری و خودرو
  رضوان حجازی ندا فتوحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1968 - اولویت‌بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر کاهش هزینه‌ها در سازمان صدا و سیما با رویکرد بلوغ مدیریت دانش
  سید محمود اسلامی قاسمعلی بازآیی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1969 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر گزارش خطا کاری سازمانی در حرفه حسابرسی
  مجید دریایی هاشم نیکو مرام محمد حامد خان محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1970 - شناسایی و رتبه‌بندی تأثیر حسابداری بر عوامل اجتماعی
  رحمن بخش بهرام زهی زهره حاجیها رضا ستوده
  10.30495/faar.2023.705555
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1971 - بررسی رابطه بین روش های تأمین مالی (منابع برون سازمانی) و موفقیت و عدم موفقیت شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  مهناز ملانظری رضوان حجازی محمد صحرایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1972 - تأثیر مدیریت ریسک سازمانیبر رابطه بین تأمین مالی خارجی و مدیریت سود The Effect of Enterprise Risk Management on the Relationship between External Financing and Earnings Management
  محمد حسین پوراحمدی غلامرضا فرساد امان الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1973 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه مدیریت سود و خوانایی گزارش‌های مالی The Effect of Organizational Culture on the Relationship between Earnings Management and the Readability of Financial Statements
  محدثه ریاحی نژاد افسانه توانگر
  10.30495/faar.2021.687681
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1974 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان
  بهمن بنی مهد امیر نجاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1975 - تبیین الگوی ویژگی‌های حاکمیت شرکتی با محوریت حسابداری مدیریت استراتژیک و حسابداری مدیریت
  محمدرضا سحری زهرا پورزمانی
  10.30495/faar.2022.697089
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1976 - استقلال حسابرس داخلی؛ رویکرد فرایندهای کاهنده سکوت و شجاعت حسابرسان داخلی Independence of the Internal Auditor; Approaches to Processes that Reduce the Silence and Courage of Internal Auditors
  جواد بابایی خلیلی محمدرضا عبدلی حسن ولیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1977 - تحلیل تأثیر ادراکات حسابدارها از جو اخلاقی سازمانی بر نگرش‌های سازمانی آنان: تئوری شناختی-اجتماعی
  محمد نظری پور بابک زکی زاده
  10.30495/faar.2023.702107
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1978 - تأثیر کیفیت سیستم مدیریت ریسک سازمانی و ویژگی‌های کمیته حسابرسی بر شهرت شرکت‌
  یعقوب دانشی علی اسماعیل زاده
  10.30495/faar.2022.693675
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1979 - اثر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی حسابرسی عملکرد مدیریت با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری
  سجاد عبدی پور فرهاد شاه ویسی فرشید خیر الهی علی اصغر طاهر آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1980 - نقش میانجی هویت سازمانی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی با اشتیاق شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
  مرضیه حیدری
  10.30495/hpsbjourna.2022.1957234.1084
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1981 - تبیین نقش عدالت سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی( مطالعات موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل)
  محمد فیضی حسین علی پور علی فیض اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1982 - بررسی عوامل دموگرافیک مرتبط با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه ها
  فخرالسادات قریشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1983 - بررسی موانع ارتقای شغلی زنان و اثر آن بر بهره وری بررسی موردی: زنان شاغل در دانشگاه صنعتی شریف
  حبیب اله زنجانی فاطمه ابرون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1984 - بررسی هوش فرهنگی رؤسای بانک‌های دولتی و غیر دولتی شهر اصفهان و تاثیر آن بر عملکرد آنان بر اساس الگوی کارت متوازن (BSC)
  زهرا اله‌وردی دکتر محمد اسماعیل انصاری دکتر حسین استادی دکتر احمد غضنفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1985 - بررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی کرج و رابطه‌ی آن با رضایت شغلی کارکنان
  مهرداد مظفری خدیجه عموئی دیزجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1986 - آزمون مدلی از عوامل تأثیر گذار بر رفتارهای سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها در سال 1395
  رباب مختاری علی محمد صفانیا حسین پورسلطان زرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1987 - رابطه بین سرمایه اجتماعی و چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای بهشهر و نکا)
  ابوالقاسم بریمانی سیده زهرا حسینی میانگله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1988 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان اردبیل)
  سعید بشارتی گیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1989 - فرایند تکوین تعارض در سازمان دانشگاه علوم پزشکی تهران و سازمان‌های تابعه
  فهمیه یوسف کلافی مهناز رونقی نوتاش حسین ابوالحسن تنهایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1990 - شناسایی مؤلفه‌های ارتقای کیفیت آموزش و بالندگی مدیران شهرداری تهران (مورد مطالعه: خبرگان دانشگاهی و مدیران ارشد شهرداری تهران)
  مرتضی عسگرانی بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1991 - بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با چابکی سازمانی و پاسخگویی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد مغان
  خیراله سربلند بهنام ابراهیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1992 - رابطه سرمایه اجتماعی و سلامت سازمانی با نقش میانجی جامعه‌پذیری سازمانی
  علی خوش روزی ساروی بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1993 - بررسی عوامل زمینه ساز شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران)
  ام لیلا لشکری حمید انصاری داور شیخاوندی طلیعه خادمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1994 - بررسی نقش توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی در تحول و تعالی سازمانی
  امیر معصومی مهرداد محمدیان نسرین خدابخشی
  10.30495/jscc.2022.1961355.2016
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1995 - رابطه ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و فرهنگی با رفتارهای شهروندی و کناره‌گیرانه در سازمان‌های دولتی ایران
  ناصر میرسپاسی غلامرضا معمارزاده حسین علیپور محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1996 - نقش مدیریت ریسک سازمانی بر عملکرد شرکت در فرآیند ادغام و اکتساب با استفاده از الگوی دو مرحله ای هکمن
  نیکو محمدشریفی سیدعلی نبوی چاشمی ناصرعلی یداله زاده طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1997 - نقش هوش عاطفی، سازمانی و معنوی در قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان در موسسات حسابرسی
  زانیار احمدی زهرا پورزمانی
  10.30495/jdaa.2024.709474
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1998 - اثر قدرت و دانش مالی مدیرعامل بر رابطه بین ریسک سازمانی و عملکرد شرکت
  محمد امری اسرمی فاطمه جلالی فهیمه کاظمی حاجی
  10.30495/jdaa.2023.705527
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1999 - نقش شک سازمانی در رابطه ریسک کشف تقلب و شک و تردید حرفهای حسابرس
  امیر شمس
  10.30495/jdaa.2022.693141
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2000 - رابطه مدیریت دانش با تعالی سازمانی و نوآوری سازمانی در مدیران مدارس
  مریم تقوایی یزدی
  10.30495/mlseo.2021.682795
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2001 - تعیین ارتباط بین هوش سازمانی و کارآفرینی در کارکنان مشاغل تحت وب
  صادق آدینه وند فریبا حسنی رویا کوچک انتظار
  10.30495/mlseo.2021.683721
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2002 - ‎بررسی اثرگذاری مدل تعالی سازمانی بر بازاریابی موثر در حوزه دانشگاه آزاد
  نسیم حیدری وحیدرضا میرابی
  10.30495/mlseo.2021.686665
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2003 - بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و سرمایه روان‌شناختی با تعالی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان آموزش‌وپرورش منطقه 1 شهر تهران)
  پرستو خسروی ستاره سپهری فاطمه حمیدی فر
  10.30495/mlseo.2021.688030
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2004 - شناسایی مؤلفه‌های اصلی و فرعی یک مدل کسب و کار مبتنی بر آموزش و توسعه منابع انسانی در بانک کشاورزی
  علی اکبر کریم پور لیلا بهمئی محمد حسین پور مهدی بصیرت
  10.30495/mlseo.2023.704461
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2005 - بررسی مهارت‌های مورد نیاز مدیران آموزشی آینده
  برات سلیمی یوسف نامور اعظم راستگو توران سلیمانی
  10.30495/mlseo.2023.698777
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2006 - الگوی بالندگی شغلی منابع انسانی در آموزش‌وپرورش دوره دوم متوسطه استان مرکزی
  منصور اسدی عباس خورشیدی نادر برزگر بتول فقیه آرام اسفندیار دشمن زیاری
  10.30495/mlseo.2022.694359
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2007 - رابطه فرهنگ‌سازمانی و انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی منطقه ۱۵ شهر تهران
  هنگامه کاظمی حسینعلی جاهد هادی مصدق
  10.30495/mlseo.2023.698779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2008 - تاثیر ویژگی های تاریک شخصیت بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق بی نزاکتی در محیط کار و اخلاق کار اسلامی
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی علی رشید پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2009 - نقش میانجی همکاری حرفه ای و تعهد سازمانی در رابطه بین رهبری توزیعی و رضایت شغلی معلمان
  مرضیه حیدری
  10.30495/mlseo.2023.698780
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2010 - شناسایی ابعاد و شاخصه‌های الگوی آسیب‌شناسی تولید دانش در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی
  کیوان کاوه تقی آقاحسینی محبوبه سادات فدوی
  10.30495/mlseo.2022.691729
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2011 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان
  سیده نیلوفر شامرادی مجتبی معظمی
  10.30495/mlseo.2022.693613
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2012 - ارائه ی الگوی فرهنگ سازمانی وزارت ورزش و جوانان
  علی حاجیانی فاطمه حمیدی فر امیرحسین محمودی
  10.30495/mlseo.2023.701489
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2013 - شناسایی ابعاد و مولفه های الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی استان لرستان ( مطالعه موردی: مدیران مستقر در ادارات آموزش و پرورش)
  محمد ضرونی ابراهیم پورحسینی حسین مهرداد
  10.30495/mlseo.2023.704708
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2014 - پیش‌بینی رهبری تحول‌گرا با یادگیری سازمانی و شهروند سازمانی مدیران مدارس شهر تهران
  پریناز بنی سی
  10.30495/mlseo.2022.691137
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2015 - شناسایی عوامل موثر بر بالندگی سازمانی مبتنی بر عدالت در دانشگاه فرهنگیان و ارائه مدل
  عباس نیکخوی امیری محمد رضا باقر زاده مجتبی طبری یوسف قلی پور کنعانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2016 - رابطه بین هوش هیجانی با موفقیت سازمانی با استفاده از سلامت روانی در کارکنان دانشگاه UTM مالزی
  جمهور طرفی حسن جرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2017 - شناسایی ابعاد کارآفرینی دانشگاهی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان
  محمد صالحی ترانه عنایتی فرهاد نورایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2018 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین و فرآیندهای مدیریت دانش بر میزان نوآوری سازمانی دانشگاه خوارزمی
  بیژن عبداالهی حسن رضا زین‌آبادی مصطفی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2019 - تحلیل ساختارمند مدیریت شایستگی بر چابکی سازمانی در نظام‌های آموزشی (مقاله مروری )
  پریسا اصغری محمد صالحی کیومرث نیاز اذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2020 - شناسایی تأثیر مولفه‌های وفاق سازمانی بر کاهش نفاق سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مازندران)
  روجا مفیدیان رضا یوسفی سعید ابادی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2021 - بررسی تأثیر مؤلفه‌های سلامت سازمانی بر تربیت شهروند جهانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان چالوس)
  محمد مهدی پور پاشا فرزانه فرضی مریم توسلی نژاد منا علی اکبری
  10.30495/jcdepr.2023.709133
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2022 - ارائه مدل عوامل مؤثر بر عدم انجام تعهدات سازمانی مدیران مدارس آموزش و پرورش استان کرمان
  امین محمود آبادی علی یعقوبی پور محمد منتظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2023 - بررسی تأثیر هوش رقابتی و سازمانی بر مدیریت سرمایه فکری در آموزش و پرورش استان مازندران
  عزت اله تقوایی وحید فلاح رضا یوسفی سعید آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2024 - اولویت بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و ارتباط آن بر تعهد سازمانی با بکارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی اذربایجان شرقی)
  صدیقه سرابی نژاد اکبر ولیزاده اوغانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2025 - بررسی نقش مسئولیت‌های اجتماعی، کیفیت خدمات و هویت مشترک سازمان و مشتری بر رضایت‌مندی و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)
  عبداله نعامی سیده شیما افتخاری سینجانی علی اکبر شهری مجارشین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2026 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، استراتژی سازمانی و نوآوری در فناوری بر اثربخشی سیستمهای الکترونیکی مدیریت ارتباط با مشتری
  زینب سلطانی نیما جعفری نویمی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2027 - بررسی تأثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
  غلامرضا خرمی احد محمودزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2028 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بروز تعارض و راهبردهای مدیریتی آن با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چند معیاره فازی در شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان
  مینا صحرائیان رضا ا حمدی کهنعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2029 - بهبود عملکرد سازمان از طریق زنجیره ارزش و تسهیم دانش
  یگانه چاربند نیما جعفری نویمی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2030 - نقش سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) در بهره‌وری سازمان مطالعه موردی: شرکت تراکتور‌سازی تبریز
  بتول زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2031 - تأثیر مدیریت دانش مشتری بر اثربخشی با تاکید بر نقش میانجی چابکی سازمانی )مورد مطالعه: بانک سپه آذربایجان غربی(
  کامران حسین زاده رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2032 - تأثیر CRM و ERP بر ارزش عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی سیستم‌ و فرآیند یکپارچه (مطالعه موردی: شرکت محورسازان ایران‌خودرو)
  محمد محمودی میمند فاطمه شعبان نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2033 - ارزیابی تأثیر توانمندی بازاریابی بر عملکرد شرکت با توجه به نقش تعدیل‌کنندگی توان سازمانی: (مطالعه موردی شرکت مارال صنعت ارومیه)
  محمد تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2034 - ارزیابی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد صادرات با تاکید بر نقش میانجی همکاری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت اسنوا)
  هما کاوسی کلجاهی حسین بوداقی خواجه نوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2035 - بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: ایران خودرو تبریز)
  معصومه صفدری رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2036 - اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی بر مدیریت زنجیره تامین
  سید کامران یگانگی سپیده صفرخانی ایرج موفق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2037 - ارزیابی اثر باز بودن تجاری و مالی بر اندازه دولت در منتخبی از کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی
  بتول رفعت مصطفی عمادزاده زهرا قندهاری علویجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2038 - بررسی نقش مدیریت مشارکتی بر میزان اثر بخشی مدیران از دید گاه کارشناسان ستادی سازمان جنگل ها و مراتع کشور
  مهسا امینی سید مهدی میردامادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2039 - بررسی تأثیر عوامل فنی سازمانی و محیطی بر عملکرد مالی با نقش میانجی استفاده از رسانه‌های اجتماعی در شرکت‌های شهرک صنعتی توس مشهد
  سید مرتضی غیور باغبانی احمد ناطق گلستان فاطمه گل سرخ آبادی ناصر زینبی
  10.30495/afi.2022.1957855.1125
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2040 - تأثیر مولفه‌های حسابداری رفتاری بر درک عدالت و تعهد سازمانی
  یونس حیدری رسول عبدی یعقوب اقدم مزرعه علی جعفری
  10.30495/afi.2023.1991603.1243
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2041 - تبیین مدل چند سطحی تفکر راهبردی
  فرج اله رحیمی عبدالهادی درزیان عزیزی اعظم رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2042 - ارائه چهارچوب کارآفرینی سازمانی در بانکداری ایران با استفاده از روش فرا ترکیب
  علی چپردار علی رضا ایرج پور سید علیرضا سید صالحی علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2043 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
  محمد زارعی محمودآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2044 - گونه‌شناسی استراتژی رفتار سازمانی
  صالح رحیمی سید محمد اعرابی بی بی مرجان فیاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2045 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2046 - شناسایی و طبقه بندی عوامل توسعه داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری جهت ارزیابی راهبردهای اقتصاد مقاومتی
  سید علی اکبر هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2047 - طراحی و تبیین شاخص‌های الگوی برتری در سرآمدی مدیریت دانش استراتژیک
  محمدرضا حمیدی زاده ایرج سلطانی مریم قلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2048 - تأثیر تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی
  عفت حاجی حسینی طهمورث آقاجانی بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2049 - بررسی نقش استراتژی برد – برد مدیریت تعارض و هوش‌‌ معنوی بر ادراک‌کارکنان از عدالت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره‌ی بنادر و دریانوردی بوشهر)
  مانی آرمان اسماعیل احمدی زهره خسروی لقب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2050 - تاثیر راهبرد های مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت دانش در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
  امیر نجفی مریم امیراصلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2051 - بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت و نوآوری سازمانی در دیوان محاسبات کشور و مدل‌سازی روابط بین آن‌ها مبتنی بر مدل معادلات ساختاری
  امیر نجفی صدیقه عباسی منزه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2052 - اثر برنامه‌ریزی استراتژیک مشارکتی، انعطاف‌پذیری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور بر اجرای استراتژی
  مهدی ابراهیمی نژاد بهرام جبارزاده کرباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2053 - بررسی نقش تعدیل‌گر اخلاق حرفه‌ای در رابطه بین سرمایه روان‌شناختی و هویت‌سازمانی
  محمود قربانی محمد علی عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2054 - مدل سازی توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)
  معین سلیمانی عبدالکریم فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2055 - تعیین مدل مدیریت عملکرد پرتفوی استراتژیک سازمانی
  محمدمیثم انوشه ابوتراب علیرضائی هرمز مهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2056 - بررسی تأثیر استراتژی رسانه‌های اجتماعی بر استراتژی بازاریابی رسانه‌های اجتماعی و عملکرد سازمانی فروشگاه‌های زنجیره‌ای
  ابوالفضل دانایی مسلم معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2057 - چشم انداز، عامل حیاتی برنامه ریزی منابع سازمان
  محسن رسولیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2058 - تأثیر رهبری نوآورانه و اشتراک دانش بر عملکرد سازمان به‌واسطه هماهنگی استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت‌های تابعه و زیر‌مجموعه توانیر)
  فریبرز رحیم نیا علیرضا پویا سولماز الهامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2059 - ارائه راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی بر اساس چهارچوب ارزش های رقابتی و پویایی های فرهنگی در سازمان صدا و سیما
  کیوان مظفری اسماعیل کاوسی اکبر اعتباریان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2060 - طراحی مدل رویکرد قابلیت های سازمانی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک
  حسن ولیان علیرضا کوشکی جهرمی حسن بودلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2061 - سنجش میزان بهره مندی کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت از هوشمندی سازمانی
  باقر باقریان کاسگری اکبر سیفی عاطفه پاشازادگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2062 - شناسایی و تبیین عوامل زمینه ای مؤثر بر تفکر راهبردی در صنعت پتروشیمی
  حسن کاویانی سجاد شکوهیار حسین فتح آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2063 - بسط الگویی مفهوم سایش اجتماعی و تعیین رابطه آن با چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی کشور)
  مهدی نصراصفهانی سید محسن علامه علی شائمی هادی تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2064 - مدل ارزیابی تاب آوری سازمانی در شرکتهای دانش بنیان صنعت پلاستیک
  محسن هاشمی جلال حقیقت منفرد ابوالقاسم سرآبادانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2065 - :بررسی تأثیر عوامل نهادی بر توسعه بازار سرمایه شواهدی از ایران و کشورهای منتخب عضو سازمان کنفرانس اسلامی
  دکتر سید علی پایتختی اسکویی ولی پور کریم لاله طبقچی اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2066 - ارائه الگویی از فرهنگ سازمانی مطلوب سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
  عباس قربانی فومشی عباس علی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2067 - ساختاردهی محرک‌های نقش‌آفرین سازمان‌های چند ملیتی در انتقال و توسعه فرهنگی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  حسین رحمان سرشت سیدعلی ایازی محمد ثابت مطلق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2068 - رابطه عوامل درون سازمانی با برنامه ریزی استراتژیک در هیئت های ورزشی استان اردبیل
  زیبا الفی اکبر مهدوی قره آغاج علیا محمد رحیم نجف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2069 - نگاشت مدل تأثیر ابعاد تفکر استراتژیک بر پرستیژ سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتارهای سیاسی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  عرفانه صادقی نسب سید صلاح الدین نقشبندی مونا رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2070 - ارتباط جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی
  حسین مخلص ابادی پریوش نوربخش حسین سپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2071 - ارتباط فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با بهره وری معلمان تربیت بدنی شهر کرج
  بهزاد شاطرانلو پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2072 - تأثیر چابکی سازمانی بر اثر بخشی هیات های کشتی کشور
  علیرضا زند محمدشازندی اسماعیلی علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2073 - ارائه مدلی برای پیش بینی سطح معنویت در سازمان های ورزشی با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی
  سید احسان امیرحسینی ابوذر زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2074 - تاثیر دوره آموزش برنامه ریزی عصبی کلامی، آموزه های اخلاقی و تمرین در آب بر تنش شغلی، رفتار سازمانی مثبت گرا و انگیزش شغلی دبیران تربیت بدنی خراسان رضوی
  محمدرضا انجم شعاع حسن فهیم دوین محمدرضا اسماعیل زاده محمد کشتی دار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2075 - نقش ادراک از رهبری اخلاقی در پیش بینی مهارت های سیاسی و نوآوری سازمانی از دیدگاه کارکنان
  نیلوفر بخشی زاده پریوش نوربخش عباس خدایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2076 - پیش‌بینی آوای سازمانی بر اساس رفتار سیاسی و حمایت سازمانی ادراک شده از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های منطقه 3 کشور
  رضا بخشی مشهدلو علی محمد امیرتاش علی محمد صفانیا سیدصلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2077 - رابطه ی آنومی، ترومای سازمانی و تعهد حرفه ای در اعضای هیات علمی تربیت بدنی دانشگاه فرهنگیان
  فریبرز رمضانی داود مودی محمد کشتی دار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2078 - رابطه سایش اجتماعی و تناسب فرد- سازمان با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  سهیل معظمی گودرزی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2079 - نقش رفتار سازمانی مثبت گرا بر بهره وری سازمانی کارکنان ورزش و جوانان سیستان و بلوچستان
  حمید اکاتی سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2080 - ارتباط بین بازارگرایی و یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی در هیات‌های ورزشی استان تهران
  علی اصغر دورودیان معصومه شهبازی ندا کامکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2081 - تحلیل عوامل مؤثر بر خلاقیت پایدار در ادارات ورزش و جوانان
  پریوش  حسینی طیبه زرگر سمیرا  علی‌آبادی مظفر یکتایار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2082 - پیش بینی توانمندسازی کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان ایران بر اساس سقف شیشه ای و عدالت سازمانی
  لیلا سماعی فریده اشرف گنجویی شیوا آزادفدا حسین پورسلطانی زرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2083 - رابطه ی گرایش به کارآفرینی سازمانی و عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی
  مهرداد محرم زاده میرحسین سید عامری فریده حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2084 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان
  سردار محمدی مرتضی سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2085 - ارتباط بین توانمند سازی روانشاختی و یادگیری سازمانی در معلمان زن تربیت بدنی استان اردبیل
  لیلا نقوی مهرداد محرم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2086 - ارتباط بین سلامت عمومی و سلامت سازمانی در مدیران و کارکنان اداره کل تربیت بدنی آذربایجان غربی
  یوسف تالانه میرمحمد کاشف میرحسن سید عامری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2087 - پیش‌بینی قلدری سازمانی ادراک شده بر اساس فرسودگی تحت تأثیر نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2088 - تدوین مدل معادلات ساختاری رابطه علی اتحاد استراتژیک، انعطاف‌ پذیری منابع انسانی و منابع تعارض سازمانی با مزیت‌های رقابتی در صنعت تولیدات ورزشی
  بهمن شهریاری عباس خدایاری علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2089 - ارتباط توانمندسازی روان شناختی و یادگیری سازمانی در معلمان زن تربیت بدنی استان اردبیل
  مهرداد محرم زاده لیلا نقوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2090 - مدل‌سازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران
  سعیده مقصودلو زین العابدین فلاح طاهر بهلکه اسرا عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2091 - ارتباط جو سازمانی و انگیزش شغلی با تعهد سازمانی آموزگاران تازه استخدام شده تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کرمانشاه
  رضا شیرزادی همایون عباسی سردار محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2092 - نگاشت مدل تأثیر ابعاد تفکر استراتژیک بر پرستیژ سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتارهای سیاسی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  عرفانه صادقی نسب سید صلاح الدین نقشبندی مونا رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2093 - ارتبات بین سبک های مدیریتی تبدیلیو تبادلی مدیران با تعهدسارمانی کارکنان واستادان تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 13
  آمینه صحرانورد گرگری مهدی کهندل زینب روستایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2094 - مقایسه تعالی سازمانی هیات های ورزشی استان چهار محال و بختیاری بر اساس مدل EFQM
  غلامرضا امانی شلمزاری ابراهیم علی دوست قهفرخی علی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2095 - اثر شرایط آنومی بر رفتار ریاکارانه با نقش میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی منابع انسانی (مطالعه سازمان ورزش و تفریحات شهرداری تهران)
  بهنام بیاتی مجید سلیمانی سیروس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2096 - مدل‌سازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایة فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران
  سعیده مقصودلو زین العابدین فلاح طاهر بهلکه اسرا عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2097 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
  سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2098 - رابطه سایش اجتماعی و تناسب فرد- سازمان با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  سهیل معظمی گودرزی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2099 - طراحی مدل معادلات ساختاری سازمان یادگیرنده در وزارت ورزش و جوانان
  کیوان عرضه مظفر یکتایار مژگان خدامرادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2100 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تصویرسازمانی سازمان ورزش و جوانان اصفهان
  آرمیتا عابدی ابراهیم علیدوست قهفرخی حمید قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2101 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2102 - ارتباط بین رشد حرفه ای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری صادق گودرز پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2103 - نقش میانجی اعتماد در رابطه بین رهبری تحول گرا با هویت سازمانی و بهبود مستمر
  مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2104 - پیش بینی سرمایه های فکری و عملکرد سازمان با تعهد حرفه ای مدیران دبیرستان های متوسطه آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد
  میترا منتظری نجف آبادی قنبر علی دلفان آذری پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2105 - بررسی تعالی هوش سازمانی در سازمان های آموزش و پرورش براساس متغیرهای جمعیت شناختی (مطالعه ای موردی)
  مرضیه احمدپور رمضان جهانیان پریسا ایران نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2106 - رابطه اخلاق حرفه ای و اعتماد سازمانی با رضایت شغلی معلمان با تاکید بر تفاوت های دموگرافیک معلمان
  مریم فقیه عبدالهی علیرضا محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2107 - بررسی فرهنگ سازمانی مدارس ابتدایی بر اساس ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی دایانا فیزی
  حبیب صمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2108 - مطالعه و تبیین سبک مدیریتی حضرت آیت‌الله سید علی خامنه‌ای در پرونده هسته‌ای جمهوری اسلامی ایران
  محمدجواد فتحی آذین صحابی
  10.30495/psq.2021.1897478.1795
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2109 - تاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی بر چابکی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان همدان
  حشمت اله سعدی محبوبه عطایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2110 - بررسی استراتژی‌های مدیریت ورزش در ایران
  عباس شعبانی
  10.71865/jsports.2024.12021103402
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2111 - مدل‌سازی کیفی استراتژی آموزش و توسعه در بانک سپه ایران با تاکید بر تغییر ساختار سازمانی
  موسی رضوانی چمن زمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2112 - بررسی اثربخشی برنامه آموزش محیط زیستی بر مهارت‌های محیط زیستی کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران (مطالعه موردی: کارکنان جزیره سیری)
  محمد  فارابی محبوبه سادات فدوی زهرا جوهری
  10.30486/JEML.2024.1999949.4225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2113 - طراحی و اعتبار سنجی الگوی جامع مدیریت جانشین پروری در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
  مختار رنجبر
  10.30495/jparnt.2022.690582
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2114 - تاثیر سرمایه انسانی و سرمایه مشتری بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی کارکنان در بانک صادرات شهر کرمان
  کیمیا قاسمی محمد علی فرقانی
  10.30495/jparnt.2022.690584
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2115 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی
  سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه رستم پوررشیدی اکبر نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2116 - بررسی تاثیر دولت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مبارزه با فساد اقتصادی با نقش میانجی نظارت سازمانی در اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان
  مهدیه شیخ پور رضوان پیراسته
  10.30495/jparnt.2022.1966601.1019
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2117 - بررسی تاثیر هوش هیجانی بر ویژگی های مدیریت بحران کووید-19 با میانجی گری تعهد سازمانی: از دیدگاه پرسنل اورژانس 115 سیرجان
  مهدی باسفهرجانی علیرضا صنعت خواه
  10.30495/jparnt.2022.690579
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2118 - تاثیر تعهد سازمانی بر تورش های رفتار مالی با نقش واسطه ای فرسودگی شغلی( مورد مطالعه: شرکت های شهرک صنعتی شیراز)
  حسن سلطانی سید وجیه الله صادقیان
  10.30495/jparnt.2022.690585
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2119 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان
  مرتضی عارفی نژاد شهین شرفی
  10.30495/jparnt.2022.1967580.1023
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2120 - طراحی مدل مدیریت تصویر ازخودکارکنان، برای تسخیر احساسات مدیران در فرهنگ سازمان های ایران با رهیافت داده بنیاد
  زکیه بیکی سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2121 - بررسی اولویت بندی زیر معیارهای کارآفرینی سازمانی در شهرداری اصفهان و ارایه مدل مطلوب مطالعه موردی شهرداری اصفهان
  شهلا یعقوبی سعید صیادی سنجر سلاجقه
  10.30495/jparnt.2022.1963776.1015
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2122 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمان در بیمارستان محب کوثر تهران..
  حسین غلامعلی خان شاهسون نادر شیخ الاسلامی کندلوسی جمشید صالحی صدقیانی
  10.30495/jparnt.2022.1966700.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2123 - تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان)
  زهره مهتری زاده مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه
  10.30495/jparnt.2022.1966363.1018
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2124 - بررسی تأثیر عوامل درونی (فطری) و بیرونی (تربیتی) بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی هوش اخلاقی اسلامی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی
  لاله معصومیان داود کاوه یاسر سالاری زهرا انجم شعاع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2125 - طراحی مدل مطلوب رفتار شهروندی سازمانی بر اساس نظام جبران خدمات کارکنان
  مجید جمشیدی محمد جلال کمالی سعید صیادی نوید فاتحی راد مهدی محمد باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2126 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده
  10.30495/jparnt.2024.1994038.1077
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2127 - ارتقاء بهره‌وری در حکمرانی اسلامی توسط مدل کاهش بطالت اجتماعی در سازمان‌های دورکار
  محسن قدیری نژادیان کرم اله دانش فرد رضا نجف بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2128 - بررسی ساز و کار سیستم سنجش عملکرد با تاکید بر نوع کارکرد، سطوح پیچیدگی و عدم قطعیت محیطی، مطالعه موردی هلدینگ خلیج فارس
  سیده رجا غالبی شکرالله خواجوی علی محمودی
  10.30486/FBRA.1402.1104528
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2129 - تدوین استراتژی سازمان بر اساس شش ابزار اصلی و اجرایی استراتژی اقیانوس آبی در مسیر رشد سازمان
  علی واقفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2130 - بررسی عملکرد سازمان فضایی خانه های یک طرف ساخت پهلوی اول شیراز (مطالعه موردی: خانه ذاکری)
  فاطمه  کاکایی طاهره نصر هادی کشمیری حامد مضطرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2131 - طراحی الگوی رهبری توزیعی مبتنی بر تعالی سازمانی در مدیران مدارس
  مریم اسماعیلی علیرضا محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی پریسا ایران نژاد رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2132 - تبیین مدل رهبری معنوی با توجه به تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و نقش میانجیگر رضایت ارتباطی (مورد مطالعه: کتابخانه های عمومی استان فارس و کهگیلویه و بویر احمد)
  ابوالحسن  همتیان محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2133 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2134 - ارائه مدل تاب آوری سازمانی با رویکرد کار افرینانه در صنعت بانکداری
  محبوبه  زهری علی  داوری ابوالفضل  اردشیرتاج زاده نمین
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1106335
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2135 - بررسی ابعاد عملکرد کارافرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
  کامران  لشگری صادق عابدی رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2136 - نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی و فکری بر اثربخشی سازمان های ورزشی ایران
  طیبه زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2137 - تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
  الهام عباسعلی پور نوده محسن امینی خوزاني امیر دانشور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2138 - ارائه مدل تبیین معیارهای امکان پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی – خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی
  محمدمهدی بلوردی سنجر سلاجقه علیرضا منظری توکلی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2139 - واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه
  نسرین اقایی مژگان امیریان زاده رضا زارعی احمدرضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2140 - طراحی شبکه مضامین مدیریت دانش در صنعت بیمه سلامت ایران
  حامد عابدینی جلال حقیقت منفرد غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2141 - تأثیر هوش تجاری، یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت‌های دانش بنیان واقع در پارک نوآوری دانشگاه تهران
  احسان  رضاپور کمال آباد حمیدرضا وزیری گهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2142 - بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی
  احمد   عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2143 - ارائه الگوی بهینه خط‌مشی سازمان‌های فرهنگی با استفاده از نظریه داده بنیاد و تحلیل ساختاری (مطالعه موردی: وزرات میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری)
  مینا صمدپوری جاوید حسن سلطانی امیر کاظمی هدیه جعفرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2144 - ارایه مدل ارزیابی عملکرد کارافرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
  کامران  لشگری Sadegh Aberdi رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2145 - شناسایی و ارزیابی عوامل تاثیر گذار بر رهبری فضیلت گرا (مورد مطالعه: واحد های دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)
  جمیله خاتون چراغی مهدی شریعتمداری فاطمه حمیدی فر بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2146 - تأثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری مازندران)
  مریم تقوایی یزدی محمد تقی پور جلال عبدی ابوطالب حبیبی ماچیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2147 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2148 - بررسی تأثیر مؤلفه‌ های تفویض اختیار و قدرت سازمانی بر توانمند سازی و ارتقاء اثر بخشی در تصمیم‌ گیری مدیران مدارس (مورد مطالعه: مدارس مقطع متوسطه اول استان خوزستان)
  سارا کوراوند لیلا بهمئی غلامحسین برکت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2149 - ارائه مدل جامعه پذیری سازمانی برای معلمان آموزش و پرورش دولتی ایران
  محسن زمانی چریانی بدری شاه طالبی نرگس سعیدیان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2150 - بررسی نقش میانجی رهبری تحول‌گرا و سلامت روانی در رابطه بین اشتیاق کارکنان و اعتماد سازمانی در مهدکودک و پیش دبستانی های استان فارس
  مرضیه حیدری زهرا حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2151 - بررسی و استخراج عناصر تشکیل دهنده حکمت سازمانی و ارزیابی آن با استفاده از متد MCDM فازی
  غفور احمدی فرهاد نژادایرانی نادر بهلولی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2152 - ارائه الگوی مفهومی توسعه عملکرد منابع انسانی با رویکرد آینده‌پژوهی (مطالعه بنیاد مستضعفان)
  طاهره ع حدادی مهتاب سلیمی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2153 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی (مورد مطالعه: کارکنان تامین اجتماعی استان البرز )
  حمید رضا محرابی مهتاب سلیمی علیرضا محمدی نژاد گنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2154 - شناسایی مؤلفه‌های کژ کارکردی مدیران آموزشی از نظر کارکنان
  فرانک موسوی فیض اله ناصری علی مرادی محمد رحمتی محمد نظری فریده خزاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2155 - تبیین مدل تصمیم‌گیری منابع انسانی بر پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR): مورد مطالعه معاونت تربیت‌بدنی و سلامت آموزش و پرورش خراسان رضوی
  هادی وطنخواه علی فهیمی نژاد سیدمصطفی طیبی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2156 - طراحی الگوی تصمیم گیری مشارکتی دبیران متوسطه دوم استان لرستان
  سید علی محمد مختاری ابراهیم پورحسینی مسلم قبادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2157 - نقش مدیریت استعدادیابی و راهبردهای سه گانه آن در بین مجموعه دبیران مقطع متوسطه استان همدان بر سرآمدی سازمان
  دکتر مرتضی مرادی رابعه زندی پاک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2158 - بومی سازی مقوله های مدیریت دانش بر اساس مدل پایه های ساختمان دانش در حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی
  مهناز خداداد فهیمه باب الحوائجی عصمت مومنی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2159 - طراحی مدل ارتقای بهره‌وری منابع انسانی بر اساس یادگیری سازمانی و سرمایه فرهنگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  مونا امیدی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2160 - مدلسازی روابط فرهنگ نوآوری و مدیریت مشارکتی با میانجی گری جو سازمانی مثبت
  مهدی معینی کیا عادل زاهد بابلان علی خالق خواه ناصر رزم طلب گندشمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2161 - بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان
  مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2162 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
  مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2163 - شناسایی ابعاد و مولفه ها چابکی سازمانی در آموزش‌وپرورش مبتنی بر رویکرد فناوری اطلاعات در یک مدل فرایندی
  زهرا کیخا مهدی زیرک احمد اکبری تورج فلاح محنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2164 - الگویابی ساختاری نواندیشی بر تغییر سازمانی با نقش میانجی خلاقیت مدیران مدارس
  سیده خدیجه معافی مدنی سعیده سعادتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2165 - ارائه مدل سلامت سازمانی‎ در ادارات دولتی
  علیرضا حبیبی بنافتی کیومرث خطیرپاشا یوسف قلی پور کنعانی محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2166 - ارائه مدل ساختاری متغیرهای مکنون عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد مستمر و تعهد عاطفی متغیر خودکارآمدی در دو گروه اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  ایرج سراج مهدی کلانتری شراره حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2167 - طراحی و تبیین الگوی عوامل مؤثر بر خودشیفتگی مدیران با تأکید بر حالت نظارتی(مطالعه موردی مدیران دانشگاه پیام نور)
  آناهیتا فهیم طالبی دکتر سید رسول آقاداوودجلفایی علیرضا شیروانی جوزدانی مریم قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2168 - طراحی الگوی کارآفرینی سازمانی بارویکرداقتصادمقاومتی در وزارت آموزش وپرورش(مطالعه موردی استانهای غرب کشور)
  ندا سلطانی گوهری سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2169 - شناسایی و اولویت بندی مهارت های رهبران آموزشی مدارس
  حامد رنجبر نادر سلیمانی حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2170 - رابطه جامعه یادگیرنده حرفه‌ای با نوآوری سازمانی با میانجی‌گری تسهیم دانش به منظور ارائه مدل در دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران
  آزاده رضاپور مسگریان فرد ترانه عنایتی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2171 - شناسایی عوامل محیطی مؤثر بر اتخاذ استراتژی‌های مدیریت خلأهای نهادی در بازارهای درحال‌توسعه
  فاطمه عسکری کمال سخدری حسن اسماعیل پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2172 - طراحی فرایند سازماندهی و اطلاع‌رسانی اسناد با کمک سیستم مدیریت اسناد در آرشیو ملی ایران
  رضا شهرابی فراهانی فهیمه باب الحوائجی نجلا حریری فاطمه نوشین فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2173 - بررسی تأثیر عزت‌ نفس سازمانی دبیران بر پیشرفت تحصیلی دانش‌ آموزان با نقش متغیر میانجی سبک رهبری دانشی (مورد مطالعه: دانش‌آموزان دوره متوسطه دوم شهرستان دیلم)
  زهرا دیلمی رستم پور رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2174 - رابطه بین سکوت سازمانی و فراموشی سازمانی با عملکرد کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  فاطمه رشید چهره برق محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2175 - الگوی ساختاری رهبری تحولی با خلاقیت کارکنان و نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی خلاق
  مریم نیکخواه مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2176 - تدوین و برازش مدل مطلوب سازمان یادگیرنده از منظر ساختار سازمانی حامی یادگیری در سازمان آموزش‌وپرورش با تأکید بر مدیریت دانش
  سعید ناصری حسن شهرکی پور فردوس یادگاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2177 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مدل بهزیستی سازمانی برای آموزش عالی
  مهناز تیموری نژاد بدری شاه طالبی محبوبه سادات فدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2178 - بررسی تأثیر عدالت و تعهد سازمانی بر اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
  مهوش حاتمی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2179 - طراحی الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی (مورد مطالعه مدیران ادارات آموزش و پرورش استان لرستان)
  محمد ضرونی ابراهیم پور حسینی حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2180 - شناسایی مقوله‌های راهبردی در رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت بیمه البرز
  حسین فلسفی نژاد حسن دهقان دهنوی شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2181 - تحلیلی بر رابطه خویشتن‌ شناسی مدیران با سلامت سازمانی و بالندگی سازمانی در اداره آموزش و پرورش
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2182 - شناسایی ابعاد بازیگری احساسی و سلامت سازمانی مدیران دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان و ارائه مدل (یک مطالعه کیفی)
  سعید غلام نیا فومنی سیده زهرا حسینی درونکلایی بابک حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2183 - مدل مهارت‌های نوین سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد با تأکید بر ابعاد (مدیریت دانش اطلاعاتی، هوشمندی حرفه‌ای، اسکن‌گرایی محیطی)
  فرشته پورمظاهریان بدری شاه طالبی محبوبه سادات فدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2184 - تحلیل عاملی الگوی مدیریت شفافیت در آموزش و پرورش استان خوزستان
  فاطمه وفامند محمد حسین پور یدالله مهر علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2185 - تبیین مدل نظام جبران خدمات سازمانی و آموزشی کارکنان شهرداری با رویکرد ترکیبی (مورد مطالعه: دانشگاه علمی‌کاربردی شهرداری زاهدان)
  عارف نوتی زهی مهدی باقری سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2186 - بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش با عملکرد سازمانی از دیدگاه معلمان زن مقطع متوسطه اول شهر خرم آباد
  سحر پارسایی منصور ترکیان تبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2187 - توان تبیین‌شوندگی اثربخشی سازمان‌های آموزش و پرورش توسط مولفه‌های هوش سازمانی و اولویت‌بندی آن‌ها
  مرضیه احمدپور رمضان جهانیان پریسا ایران نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2188 - پیش بینی بهره وری کارکنان براساس هوش سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8
  فتاح ناظم افسانه صابر امیر حسین ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2189 - بررسی نقش واسطه ای جو سازمانی در رابطه مدیریت مشارکتی و توسعه سازمانی دبیران مقطع متوسطه بندرعباس
  جواد ایمانی نادر قلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2190 - رابطه اخلاق حرفه ای وسلامت سازما نی بااثر بخشی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش فارس
  مژگان امیریان زاده حسین محمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2191 - بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی
  محمود قربانی محمدعلی عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2192 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و سکوت سازمانی در آموزش و پرورش
  محمود ابوالقاسمی مهدی خیراندیش مرتضی مهدوی نیک داریوش مهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2193 - بررسی رابطه وجدان کاری با مؤلفه های تعهد سازمانی دبیران مدرسه های متوسطه پسرانه دولتی شهر تهران
  حمید خسروی مصطفی عسکریان عبدالرحیم نوه ابراهیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2194 - رابطه ساختار سازمانی با اثر بخشی سازمانی و توانمندسازی در بین کارکنان آموزش و پرورش نواحی شهرستان شیراز*
  عباداله احمدی مجید برزگر محمد امین ایزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2195 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با توسعه حرفه‏ای معلمان
  دلارام حسنی عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2196 - مقایسه کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و واحد کرج
  فرزانه عبدلی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2197 - بررسی رابط عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هئیت علمی دانشگاه اصفهان
  مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2198 - بررسی رابطه سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی‌کارکنان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
  حسن محجوب داریوش مالک پور فریبا شیرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2199 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد حرفه‌ای کارکنان ادارات آموزش ‌و پرورش مناطق استان کهگیلویه و بویراحمد در سال تحصیلی 93-1392
  مصطفی باقریان فر محمد جوادی پور مجتبی حاج خزیمه امین هماینی دمیرچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2200 - بررسی تاثیر شناخت فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد واحد مرند )
  سیّد علی سیادت امین پروری یعقوب سپهری صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2201 - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و قابلیت یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داورپناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2202 - بررسی رابطه بین فرهنگ مشارکتی با مدیریت دانش و تأثیر آن‌ها در توسعه سازمانی
  امید میلانی محسن فلاح فرامرزی روح اله باقری مجد آسیه طیاری فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2203 - بررسی رابطة بین رفتار اخلاقی مدیران با رفتار شهروند سازمانی معلمان و کارکنان در مدارس شهرستان گرمسار۱
  نادر سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2204 - تعهد سازمانی مدیران و مؤلفه‎های آن در دانشگاه آزاد اسلامی
  فتاح ناظم محمد‎جواد قائد‎محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2205 - تحلیل ساختاری تاثیر فضیلت‌گرایی سازمانی بر استقلال شغلی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه پیام نور تهران
  سپیده فتحی سعید مرادی فیروزه کیومرثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2206 - توسعه مدیریت دانش بر پایه فرهنگ سازمانی
  محمود اکرامی آرزو نعیمی مجد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2207 - پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس متوسطه بر اساس یادگیری سازمانی
  عادل زاهد بابلان علی خالق‌خواه حسین قمری گیوی ملیحه فتحی جناقرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2208 - پیش بینی عملکرد مدیران براساس هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دوره ابتدایی پسرانه شهرستان خرم آباد
  مهران پیری محمد شیری اسد رضائی علی امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2209 - بررسی رابطه بین رهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش مازندران
  عباس عباس پور محمود آرائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2210 - رابطه اخلاق اسلامی کار و هوش معنوی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
  مژگان امیریان زاده سیده فاطمه حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2211 - رابطه سبک رهبری معنوی مدیران نظام آموزشی با تعهد سازمانی معلمان
  داود طهماسب زاده شیخلار بختیار درویشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2212 - الگوی ریاضی پیش بینی بهره وری مدیران بر اساس فضای سازمانی
  فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2213 - بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و بی‌تفاوتی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داور پناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2214 - رابطه ی بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین مدارس استثنائی استان هرمزگان
  جواد ایمانی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2215 - اثربخشی دوره های آموزشی ICDL بر توانمندی حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان سازمان بازرگانی استان تهران
  فریده دوکانه ای فرد علی یگانه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2216 - بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با خودکنترلی معلمان ابتدایی شهر زاهدان
  رضا بلاغت محمد محمودوند زری خزاعی سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2217 - شناسایی و تبیین ابعاد و مؤلفه های فرهنگ سازمانی اعضاء هیأت علمی دانشگاه
  فرانک موسوی ندا خداداده عباس محمد پور سعیده بهرامیان محسن مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2218 - بررسی رابطه هوش معنوی و رفتارشهروندی سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه
  حسن نودهی زهره سادات صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2219 - مدل یابی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی با واسطه گری رضایت شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان نی ریز
  حجت افتخاری علیرضا بخشایش مهدی rahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2220 - نقش میانجیگری ساختار سازمانی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش کرمانشاه
  کبری نوری یحیی صفری محمدجعفر مهدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2221 - بررسی رابطه اعتماد سازمانی با یادگیری سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر بابل
  نرجس عبدلله زاده فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2222 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کار آفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تسهیم دانش دربین معلمان ابتدایی
  مهدی معینی کیا رامین غریب زاده علی آقایی خانه برق علیرضا پورقاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2223 - بررسی اثرات رهبری خدمتگزار بر موفقیت سازمانی با میانجی گری کیفیت زندگی کاری در اداره های آموزش و پرورش غرب استان مازندران
  فرشته هدایتی اسماعیل نبیئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2224 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان توحید جم
  سوسن سهامی نگار امیری عنایت اله حسین زئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2225 - تبیین نقش تعدیل کنندگی دلبستگی به تغییر در روابط ساختاری رهبری اخلاقی، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی مدیران)
  محمد علی نادی نزهت الزمان مشفقی هاجرسادات میرلوحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2226 - روابط ساختاری سبک رهبری اصیل با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت معلمان
  مجید مرادی مقدم سکینه جعفری مریم نبوی،
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2227 - بررسی رابطه هوش هیجانی و جوسازمانی با درگیری شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه ندری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2228 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و جو سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی، پیام نور و علمی– کاربردی تربت جام
  خدیجه رحمتی نیا مریم ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2229 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش شهر خدابنده (قیدار)
  اکبر سلیمی جلال مرادی رضا وفایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2230 - تأثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه: دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان)
  الهام خسروی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2231 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی مدیران گروه های آموزشی واحد های منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی
  سیروس حدادنیا حجت اله فانی سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2232 - تأثیر خرد رهبران بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: شهر تهران)
  فرزانه شاهرخی بهزاد شوقی شیما شعله کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2233 - تاثیر خرد سازمانی بر اثربخشی کارکنان آموزش و پرورش استان مرکزی
  فرزانه شاهرخی امیر نویدی بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2234 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی ادراکی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان
  علی خلخالی مریم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2235 - تبیین بهزیستی روان‌شناختی کارکنان بر اساس سازه‌های رهبری معنوی و سلامت سازمانی
  عزت اله قدم پور لیلا یوسف وند پروانه رادمهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2236 - بررسی رابطه نگرش مدیران به نوآوری با یادگیری سازمانی در مدارس ناحیه یک شهرری
  سید محمد میرکمالی میترا عزتی صدیقه ناصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2237 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  طاهره حسومی فرشته حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2238 - بررسی رابطه‌ بین اعتماد سازمانی با خلاقیت سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان
  فخرالسادات نصیری ولیک بنی پروانه سلطان آبادی اکرم خدایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2239 - بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان
  سیدمصطفی حدادی محمدرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2240 - رابطه اعتیاد به کار با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران
  ناصر ناستی زایی حسین جناآبادی فاطمه رخشانی مهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2241 - بررسی سطح یادگیرنده بودن، بالندگی سازمانی و رابطه بین آنها در آموزش و پرورش ناحیه سه شهرستان تبریز
  هوشنگ تقی زاده غفار تاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2242 - بررسی رابطه ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهاباد)
  شاروخ سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2243 - بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  هما امامی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2244 - بررسی رابطه رفتار مدنی و عملکرد سازمانی مدیران آموزش و پرورش (مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان کلیبر)
  حبیب اله دهقان حجت اله دهقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2245 - ارائه مدلی برای دانش افزایی سازمانی در سازمان‌های آموزشی
  سید نورالدین شریعت کیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2246 - امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل
  جمال معمر حور صدرالدین ستاری اسماعیل کاظم پور رحیم سلامت آذر عادل علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2247 - رابطه بین شیوه های مدیریتی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با رضایت شغلی مدیران(مطالعه موردی مدیران دبیرستان های شهر قرچک)
  خدیجه ندری زهرا عرب هانیه بدیعی جمال عاشوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2248 - بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ناحیه 1 و 2 آموزش و پرورش شهر خرم آباد
  حسن محجوب عشرت آبادی سیدمحمد میرکمالی ولی مراد کیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2249 - بررسی وضعیت یادگیری سازمانی کارکنان بانک های شهرستان دورود
  علیرضا لطیفی دانشیار محمدرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2250 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران
  نجمه وکیلی شهرزاد صارمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2251 - بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان و فرهنگ سازمانی با بلوغ سازمانی کارکنان دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  سیما امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2252 - ارتباط جو سازمانی و عزت نفس کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران
  عباس شعبانی علیرضا سهرابیان مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2253 - بررسی و ارزیابی رابطه بین یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی کارشناسان دانشگاه اصفهان
  محمد تقی محمودی فروزان افضل کوهی اعظم فروزنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2254 - بررسی نقش واسطه‌ای یادگیری سازمانی در ارتباط میان هوش سازمانی با چابکی سازمانی
  مهدی عزیزی حمید صادقی رضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2255 - تعیین رابطه پایبندی مذهبی با سلامت سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  فهیمه باب الحوایجی طاهره حسومی ویکتوریا منجزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2256 - نقش‌آفرینی رهبری استراتژیک در بهبود عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت برق استان اصفهان)
  رباب ملائی ابوذر قجاوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2257 - بررسی تأثیر چابک سازی سازمانی بر هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان
  حسن شهرکی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2258 - بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  صفر مرادی نیا منصور ترکیان تبار طاهره حسومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2259 - ارائه مدلی به‌منظور استقرار مدیریت دانش بر اساس تعهد سازمانی و خودکارآمدی اعضای هیات‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی
  ریحانه ملانوروزی محمدنقی ایمانی گله پردسری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2260 - رابطه ابعاد و مؤلفه های هوش سازمانی بر بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  زاوش خستویی پری ناز بنی سی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2261 - ارتباط بین مسئولیت اجتماعی با تعهد کاری و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران)
  عباس شعبانی سید ابوالفضل حسینی فرهاد بلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2262 - پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی براساس هوش هیجانی و جو سازمانی
  ابوالقاسم هاشمی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2263 - بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران)
  کاوه تیمورنژاد علی علی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2264 - اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان از طریق متغیرهای واسط ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن و درک از ارتباط فرد- سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک ‌شده در شرکت سرمایه گذاری (هولدینگ) توکافولاد
  محمدرضا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2265 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی: کارکنان بانک پارسیان، شعب منتخب شمال شهرتهران)
  مهرناز افشار فتاح ناظم مالک میرهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2266 - اعتباریابی قدرت رهبری و رابطه آن با تعهد شغلی در افسران نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  سیده زهرا موسوی مهناز عسکریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2267 - تبیین ویژگیهای روان سنجی مقیاس کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با فرسودگی شغلی در کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری
  افسانه قنبری پناه مصطفی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2268 - ارائه الگوی ساختاری سلامت سازمانی بر اساس هوش فرهنگی و هوش سازمانی در مدارس مقطع دوم متوسطه شهر تهران
  توران سلیمانی فرشته اسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2269 - بررسی اثر تعدیل‌کنندگی بهره‌وری نیروی انسانی در رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
  محمود دانیالی ده حوض حسین منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2270 - بررسی رابطه رهبری معنوی و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران
  فتاح ناظم حسینعلی علامه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2271 - ارزیابی وضعیت مؤلفه های ارتقای کیفیت آموزش و بالندگی مدیران شهرداری (مورد: شهر تهران)
  مرتضی عسگرانی مصطفی نیکنامی نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2272 - بررسی تأثیر سرمایه معنوی وسرمایه اجتماعی برفرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحددماوند
  پری ناز بنی سی هانیه فرهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2273 - رابطه بین عدالت سازمانی وتمایل به ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه: سازمان امورمالیاتی کشور)
  معصومه وفاجو غلامحسین حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2274 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی با بهره وری در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران
  عباس ستاری محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2275 - شناسایی عوامل موثر بر کاربرد برنامه ریزی منابع سازمان (مورد مطالعه:سازمان تامین اجتماعی شهرستان دماوند)
  سعیده آقاهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2276 - ارائه مدل تاثیر فرهنگ کار بر رفتار نوآورانه و عملکرد سازمانی معلمان ابتدایی شهر اردبیل با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری
  حسن احمدی ابوالفضل نوری ابوالفضل گنجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2277 - واکاوی سکوت سازمانی و ابعاد آن (مود مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)
  محمدرضا کرمی سید محمد میرکمالی جواد پورکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2278 - بررسی تاثیر هوش هیجانی برعملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: ادارۀ کل آموزش و پرورش ارومیه)
  سیدمحمد طباطبایی نسب هوشمند باقری قر بلاغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2279 - رابطه اخلاق حرفه ای با سلامت روانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2280 - بررسی رابطه بین جو سازمانی و حل مساله مدیران آموزش و پرورش شهر تهران و ارائه الگوی مناسب مدیریتی
  فرشته پارسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2281 - بررسی رابطه عوامل تاثیرگذار یادگیری سازمان بر تعهد سازمانی کارکنان درشعب بانک ملی ایران شهر خرم آباد
  محمدرضا هاشمی علیرضا اسلامبولچی نرگس جوزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2282 - بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه با عملکرد کارکنان و رفتارهای شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد در بین دبیران دبیرستان متوسطه اول پسرانه شهرستان کلاله
  سامره شجاعی منصوره صادقی صالح صالحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2283 - ارائه مدل سبک رهبری خدمتگزار در جهت تعالی آموزش و پرورش استان تهران
  جعفر عسکری دئفه محمد صالحی رضا یوسفی سعیدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2284 - بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشی با سکوت سازمانی آنان در شعب بانک مسکن جنوب شرق تهران
  محمود اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2285 - شناسایی ابعاد تعالی سازمانی با تأکید بر مدل EFQM در دانشگاه آزاد اسلامی
  محمدرضا ایمانی گله پردسری فتاح ناظم صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2286 - نقش واسطه‌ایی اعتماد سازمانی در رابطه با اشتیاق شغلی و هویت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرمرودشت
  کوروش اسدپور محمدکاظم زراعت کار نواب اسدپور محمد حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2287 - رابطه ادراک از سیاست سازمانی با فلات شغلی کارکنان دانشگاه فرهنگیان
  سید محمد اندرامی فرشیده ضامنی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2288 - ارائه مدل آسیب‌های نظام آموزش‌های فنی‌حرفه‌ای بر اساس مدل تعالی سازمانی با شناسایی شاخص‌ها و مؤلفه‌های EFQM در بعد توانمندسازی و نتایج
  پری همتی محمود صفری معصومه اولادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2289 - مدل ارتقاء عملکرد شغلی اعضای هیات علمی با تاکید بر سرمایه روانشناختی(مورد: جهاد دانشگاهی
  حمید صابرفرزام حمیده رشادت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2290 - بررسی نقش میانجی سرمایه فکری، نوآوری و ‌استراتژی‌های سازمانی بین تسهیم دانش و عملکرد سازمانی
  مرضیه حیدری محمدحسین نیکویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2291 - تأثیر کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزار سیستم مدیریت استراتژیک بر بهبود توسعه پایدار: اندازه‌گیری میانجیگری عملکرد سازمان
  حسین عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2292 - طراحی مدل امیخته از عناصر پیشران سازمان های توسعه محور مبتنی بر آموزش
  سهیلا گلشناس بابک نصیری قرقانی اسماعیل سعدی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2293 - مدلی برای نهادینه‌سازی مدیریت نوآوری در میان اعضای هیات‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران
  آزاده مطلّبی اختر جمالی نادر قورچیان کامران محمدخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2294 - رابطه فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلا‌‌می‌ با ‌‌‌اشتیاق کاری در کارکنان شهرداری منطقه 16 تهران
  شراره روحی نژاد حسین شکرکن علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2295 - شناسایی موانع بین المللی سازی دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان و تاثیر آن بر انطباق پذیری سازمانی
  ترانه عنایتی محمدجواد زنگانه رضا یوسفی سعیدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2296 - مدلی برای تبیین رابطه یادگیری سازمانی و سلامت سازمانی با عملکرد کارکنان
  محبوبه عبداللهی فهیمه کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2297 - بررسی الگوی قابلیت‌های بازار سازمانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در شهرداری‌های استان گلستان
  سامره شجاعی فاطمه سادات حسینی پرویز سعیدی محمودرضا مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2298 - شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی
  مریم احمدی مهدی شریعتمداری محمدنقی ایمانی اصغر شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2299 - مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری
  سمانه عبداله زاده خنامان حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2300 - بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در مدل سازی تاثیر هوش معنوی بر خودکارآمدی؛ واکاوی دیدگاه معلمان
  جعفر بیک زاد علی هدایت فسندوز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2301 - ارائه مدل تأثیر مدیریت دانش بر آینده پژوهی مدیران آموزشی و اعضای هیأت علمی دانشگاه های استان مازندران با میانجیگری هوش سازمانی
  بابک حسین زاده محمد ابراهیم طاهر نژاد وحید فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2302 - بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی
  محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2303 - تبیین رابطه بین سرمایه فکری ، یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک پارسیان استان گیلان
  اصغر قدم زن جلالی حسن حبیبی ماچیانی محمد تقی پور سارا مشتاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2304 - تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی
  محبوبه عبداللهی حسن بغدادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2305 - ارائه الگوی بهره وری اعضای هیات علمی : یک پژوهش داده بنیاد
  علیرضا حیدری تفرشی غلامحسین حیدری تفرشی عباس خورشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2306 - طراحی و تدوین الگوی مدیریت جامع عملکرد بر اساس رویکرد فرآیند محور در سه لایه (فردی، گروهی و سازمانی) در دستگاه های دولتی
  تقی محمدی نادر بهلولی جعفر بیک زاد غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2307 - تاثیر به اشتراک گذاری مدیریت دانش ضمنی بر بهره وری سازمانی کارکنان (مورد مطالعاتی بانک سپه)
  حمید اکبری اشرف جبلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2308 - ارایه مدل کیفی ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و اعتبار سنجی آن در دانشگاه فرهنگیان تهران
  مجتبی معظمی فرزانه احمدی تبار اسماعیل کاوسی محسن عامری شهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2309 - نقش میانجی شایسته سالاری در رابطه‎ی بین عدالت سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان بانک تجارت استان مازندران
  فاطمه صغری سینا سید جلال ساداتی تیله بنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2310 - عوامل تاثیرگذار بر فضیلت سازمانی براساس آموزه های ایرانی و اسلامی با رویکرد دیمتل و تحلیل مضمون
  احسان حسین پور حمیدرضا معتمد پری مشایخ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2311 - تدوین مدل سرمایه سازمانی (ساختاری) اثر بخش در سازمان آموزش و پرورش (مطالعه موردی: آموزش و پرورش کرمانشاه)
  پریسا قیاسی محمد جواد کرم افروز فرامرز ملکیان الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2312 - رهیافتی بر تجربه پیاده سازی سیستم نظام پیشنهادها دردانشکده‌های نوپا
  امیرحسین رهبر رضا علی حسینی رحمان‌ محمدی رضا علی‌حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2313 - تأثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی الکترونیکی با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان حوزه مالی وزارت آموزش و پرورش)
  صابر صالح نژاد بهرستاقی سیده عصمت رسولی علی حیدری پرچکوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2314 - ارایه مدل سازمان یادگیرنده از منظر ساختار سازمانی حامی یادگیری درآموزش و پرورش با تأکید بر مدیریت دانش
  سعید ناصری حسن شهرکی پور فردوس یادگاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2315 - تحلیل کیفی پیامد‌های رفتار مدیریتی در نظام آموزش عالی ایران
  محمد علی کلانتری سرچشمه جلیل بهارستان محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2316 - وضعیت مدیریت تعالی و عوامل سازنده آن در مدارس غیردولتی
  حمید هفت جواهریان سید فرهاد افتخارزاده عباس خورشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2317 - بررسی نقش سواد دیجیتال و حمایت سازمانی در عملکرد یادگیری الکترونیکی با در نظر گرفتن متغیر میانجی تداوم آموزش الکترونیکی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 2 تهران)
  احمدرضا کسرایی احمدرضا اعتمادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2318 - تاثیر رهبری تحول گرا بر شکوفایی با تأکید بر نقش میانجی افتخار سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر)
  خاطره رضایی سید مجید بنی جمالی دادخدا حاتمی گوربندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2319 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های بالندگی کارکنان وزارت رفاه کار و امور اجتماعی
  محسن اکبری محمود صفری ابولقاسم دلخوش مسمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2320 - تاثیرگذاری بلوغ دانش بر نوآوری سازمانی در مراکز آموزشی درمانی استان مازندران
  ارکیده عباس پور وحید فلاح عبداله علی اسمعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2321 - ارائه مدل ارتقاء اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی
  امیر ابوتراب آوانلو ابوالقاسم دلخوش کسمایی محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2322 - رابطه هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی
  ذوالفقار رشیدی سید حمید موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2323 - واکاوی وضعیت ساختار رشته‌ها و گروه‌های آموزشی دانشگاهی ایران در فضای انقلاب‌های صنعتی (با رویکرد تحلیل مضمون)
  حامد تارین سکینه شاهی یداله مهرعلیزاده حمید فرهادی راد غلامحسین رحیمی دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2324 - رابطه بین توانمند سازی و تعهد سازمانی با عملکرد بالا در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه نوربخش فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2325 - تاثیر تعالی و بالندگی سازمانی بر توسعه منابع انسانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
  هاجر شیری یایچی کامران محمدخانی بابک نصیری قرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2326 - بررسی تاثیر استقرار نظام پیشنهادها بر فرهنگ خلاقیت در سازمان های خدماتی
  داود غلامرضایی نگار کرم زاده بتول کیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2327 - تطبیق فقهی- حقوقی معیارهای سازمان یافتگی جرائم با بررسی جرائم در حکم محاربه
  تیمور طاهرلو طیبه عارف نیا فریبا پهلوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2328 - اعتبار سنجی الگوی رابطه ساختار سازمانی با میزان اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی شهرداری‌های استان کرمان در راستای ترویج فرهنگ اسلامی
  محمد شهابی نژاد نوید  فاتحی راد امین نیکپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2329 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
  خلیل   اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2330 - مدل توسعه قابلیت‌های مدیریت سبد پروژه‌های نوآوری (مطالعه موردی: سازمان‌های آموزشی وابسته به صنعت برق)
  علیرضا  شیشه بری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2331 - مدیریت نوین صادرات بر مبنای خط مشی های مدل جاذبه کامل (مورد مطالعه: کشورهای سازمان کنفرانس اسلامی )
  صدیقه عطرکار روشن مرحوم شمس الله شیرین بخش حمیده زمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2332 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  الهام محمد اسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2333 - واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز)
  مریم  کلوندی محمد علی   سرلک مجید ضماهنی امیر حسین امیرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2334 - اعتبار سنجی مدل فرهنگ ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی
  مهدی علیزاده محمد  جلال کمالی بهاره ناصری زهرا انجم شعاع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2335 - منع کار کودک در چارچوب مقاوله نامه شماره 182 سازمان بین المللی کار و حقوق کار افغانستان و ایران
  عبدالطیف امیری روح اله رحیمی علی فقیه حبیبی
  https://doi.org/10.30495/DPI.1403.1119582
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2336 - طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی
  مریم زارع بیدکی ناصر  میرسپاسی کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2337 - شناسایی و اعتباریابی ابعاد و مولفه های آموزش غیر حضوری بر مبنای ارزش در مقطع ابتدایی
  احمد حسین زاده تخت کشها محمود صفری رضا حسنوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2338 - تبیین جامعه شناختی اثر رفتار نوآورانه بر عملکرد سازمانی در میان کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران
  حسین مظاهری مینا مستحفظیان مسعود نادریان جهرمی مهناز مروی
  10.30486/4S.2024.1119719
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2339 - ارائه الگوی کیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر ابعاد جو سازمانی و نقش میانجی سلامت مالی
  نیما اصانلو محمدرضا پورعلی محمود صمدی لرگانی محمدعلی  نسیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2340 - بررسی وضعیت سواد محیط زیستی سازمان های مردم نهاد محیط زیستی با توجه به سطوح تحصیلی مختلف
  منا  حسن زاده طالشی صمد ایزدی کامران نصیراحمدی میمنت عابدینی محسن احمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2341 - طراحی الگوی ساختار هولوگرافیک جهت برون¬رفت از پدیده اعتیاد سازمانی براساس نظريه داده بنياد
  مریم مسعودی علیرضا شیروانی حمید رضا میر طاووسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2342 - واکاوی نقش شورای امنیت سازمان ملل برای پیشگری از وقوع جنگ در خاور میانه
  سمیرا کهن خاکی بهزاد  غفاری بنام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2343 - بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی)
  الهام صحرایی وحید میرزایی مریم وحدانی خطبه سرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2344 - درآمدی برخط مشی های مبتنی بر ارزش های اسلامی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس)
  جواد  مکاری علی محمد حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2345 - واکاوی نقش واسطه‌ای رضایت شغلی در رابطه فرهنگ یادگیری سازمانی با قصد ترک شغل و رفتار درون نقشی
  روح اله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2346 - مدلی نوین بمنظور انتخاب چارچوب معماری سازمانی مناسب برای سازمان تأمین اجتماعی
  آتنا قربانی آمنه خدیور سمانه رحیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2347 - خط مشی های نوآورانة مدیریت منابع انسانی در خدمت عملکرد سازمان هواشناسی کشور
  سیدعلی اکبر احمدی رضا رسولی مالک دلیر فاطمه  رحمتی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2348 - بررسی ابعاد سرمایه اجتماعی در سازمان ها (مورد مطالعه: سازمان های شهر ورامین)
  اکرم  اردستانی جوبه حبیب   صبوری خسروشاهی منصور شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2349 - کانبان الکترونیکی، رویکردی نوین در فراهم آوری مدیریت ناب و تغذیه خطوط تولید (سازمان‌های آموزشی وابسته به تولید)
  داود مافی بالانی ابراهیم   نظری فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2350 - تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در محیط کار بر خستگی مزمن در پیمانکاران پروژه‌های ساختمانی
  میثاق شوقیان رضا  عاشقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2351 - شناسایی عوامل ارتقای عملکرد فدراسیون‌های ورزشی کشور مبتنی بر شفاف‌سازی سازمانی
  علیرضا هاشمی زاد حسین پیمانی زاد مهدی کهندل
  10.83078/jsports.2025.03211122411
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2352 - بررسی تاثیر همدلی سازمانی بر کنترل احساسات کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و مسجد سلیمان)
  فرخنده  رضائی سید محمد رضا داودی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1122415
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2353 - بررسی نقش میانجی انگیزش در ارتباط بین خودکارآمدی و نوآوری سازمانی کارکنان
  محمد حسین  رجبی زینت انصاری فاطمه رجبی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2354 - ارایه الگوی سکوت سازمانی براساس مدلهای شخصیتی کارکنان شهرداری
  جلال ریزانه مهدی  ایران پور نودهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2355 - بررسی تاثیر ظرفیت جذب براستراتژی نوآوری و عملکرد سازمانی مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب با نقش میانجیگری فعالیت های نوآوری باز
  عادل کولک مختار رنجبر سپیده خوشاب حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2356 - بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی و بهره وری تولید در شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی
  عباس محمودی سید مسعود سیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2357 - طراحی مدل یادگیری سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه لرستان
  سعید دارابی ابراهیم پورحسینی علی جعفری راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2358 - ارایه رویکرد ترکیبی ازتکنیک های فرآیند تحلیل شبکه ای و دیمتل جهت تحلیل مولفه-های ارزیابی ذینفعان بیمارستان¬های دانشگاه علوم پزشکی گیلان
  سیده رقیه حسنی ضیابری مهدی همایونفر سعید باقرسلیمی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1123413
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2359 - مدل یابی معادلات ساختاری رابطه رهبری عاطفی با اعتماد سازمانی، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی
  مرضیه موسوی بیدله صدرالدین ستاری توران  سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2360 - الگوی تاثیر سیاستگذاری فرهنگی در بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان سازمان‌های فرهنگی
  کبرا  راعی اکبر  اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2361 - مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان
  حمید  حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10.30495/THR.1403.1123609
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2362 - رابطه‌ی اثربخشی سازمانی با مدیریت جهادی با توجه به نقش میانجی‌گر نوآوری اجتماعی در ستاد اجرایی فرمان حضرت امام خمینی (ره)
  مهرداد فتحی ستوده اسحق رسولی فرزاد ستاری اردبیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2363 - مدلسازی هوش سازمانی، خطای درک متورم از سواد مالی و تصمیم گیری مالی مدیران با رویکرد لاجیت
  سمیرا  سرایی فاطمه صراف محسن حمیدیان
  10.71848/jcma.2024.1123862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2364 - الگوی مدیریت منابع انسانی استراتژیک با تأکید بر تکنیک‌های حسابداری مدیریت در سازمان بنادر و دریانوردی کشور
  مهدی اسماعیلی رضا  ستوده حبیب پیری عباسعلی حق پرست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2365 - بررسی رابطه بین حمایت سازمانی و بهزیستی روانشناختی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری معلمان زن در پساکرونا
  مهدی  شمالی احمدآبادی مهلا بهجتی اردکانی فائزه دهقانی فیروزآبادی عاطفه برخورداری احمدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2366 - نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شده در رابطه بین شادکامی و رفتار شهروندی سازمانی
  فاطمه جنگی نیا مریم صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2367 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با تمایل به ترک شغل از طریق فرسودگی شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری شهلا اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2368 - تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتها بر نواوری مدل کسب و کار با نقش میانجی مشروعیت سازمانی
  مژگان طاهرنژاد داریوش جمشیدی عبدالعلی جلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2369 - مطالعه سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمانی از طریق سرمایه فرهنگی
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2370 - تاثیر چابکی سازمانی و رابطه بین قابلیت های تجارت الکترونیک و عملکرد شرکت
  فیروزه قاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2371 - ارایه الگوی سیاسی ـ اسلامی نظارت بر عملکرد به منظور افزایش سلامت اداری در سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  رضا امیری ماوی زین العابدین امینی سابق احسان ساده مسعود قربان حسینی
  10.30495/jom.2023.1976106.1073
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2372 - تحلیل نقش نوآوری و خودکارآمدی کارآفرینی در اثرگذاری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه :شرکت آب و فاضلاب استان تهران)
  رقیه میرعطاالهی علیا سید احمد شایان نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2373 - مدل یابی روابط علّی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت فرآیندهای کسب و کار با روش دیماتل
  غفار تاری ساناز نجفی تمرائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2374 - تاثیر اشتیاق شغلی و بالندگی سازمانی بر ماندگاری معلمان در مدارس غیردولتی شهر مرند
  یدالله عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2375 - بومی سازی مدل معماری سازمانی برای دانشگاه آزاد اسلامی
  معصومه سرایی امید علی حسین زاده اسداله خدیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2376 - ارزیابی و ارائه الگوی چابک‌سازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی ‏‏(مطالعه موردی: ‏شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)‏
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2377 - بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان)
  عباس نیکخو امیری محمدرضا باقرزاده مجتبی طبری یوسف قلی پور کنعانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2378 - مدلسازی فضیلت سازمانی با روش میک مک و رویکرد معادلات ساختاری در وزارت جهاد کشاورزی
  علی مهدیزاده اشرفی محمدباقر مرادی امیر غلام ابری مجید جهانگیرفرد
  10.30495/jom.2023.1994464.1103
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2379 - تحلیل بهبود قابلیت های زنجیره تامین و دستیابی به چابکی سازمان از طریق ارتقای توانمندی های فناوری اطلاعات در صنعت (مطالعه موردی :صنعت لوازم خانگی)
  پیمان برزگر کلیجی حسنعلی آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2380 - مطالعه چابکی سازمانی و روحیه کارآفرینی با توجه به نقش تعدیلگر مدیریت دانش
  امید صفری غلامرضا صفری محمد نیکنام
  10.30495/jom.2023.1976944.1075
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2381 - مدل‌سازی تأثیر جو اخلاقی بر بهروزی سازمانی با نقش میانجی‌گری هوش سیاسی و اعتماد سازمانی
  جعفر بیک زاد
  10.30495/jom.2023.1974858.1071
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2382 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
  10.30495/jom.2023.1981508.1081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2383 - تأثیر مربی‌گری سازمانی و خود توسعه‌ای بر تناسب فرد- سازمان و بهره‌وری نیروی انسانی با نقش میانجی عجین شدن با شغل (مطالعه موردی)
  جعفر بیک زاد مریم رزمجو وحدت تدین
  10.30495/jom.2023.1983322.1083
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2384 - ارائه مدل عوامل اثرگذار بر هوش فرهنگی رهبر به کمک تئوری داده بنیاد
  غلامرضا سروری سعید رازقی حمید محمودیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2385 - بررسی اثرات حسادت سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با اثر تعدیل‌گری تبادل رهبر- عضو
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد  صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2386 - کاربست راهبرد ابعاد مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی و توانمندسازی کارکنان
  مرضیه یاری زنگنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2387 - تاثیر دانش برند و وفاداری سازمانی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه الهه مشرف قهفرخی سمانه کلدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2388 - تأثیر مدیریت دانش مشتری و نوآوری بر عملکرد مالی سازمان
  کبری کلاه کج فاضل پوریان فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2389 - بررسی تأثیر عملکرد لجستیک سبز و زیرساخت های الکترونیکی بر عملکرد محیطی با نقش میانجی‌گری عملکرد سازمانی و کیفیت خدمات الکترونیکی(مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی غرب استان تهران)
  محمدرضا قربانیان مریم کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2390 - مطالعه کانون کنترل درونی با کارآفرینی سازمانی از طریق مدیریت سرمایه انسانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2391 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش با توانمندسازی روانشناختی کارکنان با میانجی گری یادگیری سازمانی
  امید صفری سعید هوشمندی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2392 - مطالعه هوش سازمانی و سرمایه فکری با قابلیت های کارآفرینی
  امید صفری غللامرضا صفری سید وحید دهقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2393 - نوآوری در فرهنگ یادگیری سازمانی با رویکرد فرهنگ یادگیری زبانی: پارادایم اختراع مکرر چرخ در 2022
  مجتبی تیمورتاش مرتضی تیمورتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2394 - بررسی اثرات تفکر استراتژیک و یادگیری سازمانی بر عملکرد بازاریابی شرکت (مطالعه موردی: شرکت لبنی کاله)
  آرزو احمدی دانیالی آناهیتا محمدی کلخوران مجید احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2395 - بررسی تاثیر جهت گیری کارآفرینی بر نوآفرینی سازمانی از طریق نقش میانجی چابکی استراتژیک در شرکتهای دانش بنیان
  هدی زینالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2396 - ارتباط بین جو اخلاق سازمانی با سکوت کارکنان از طریق حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری روح اله صادقی غللامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2397 - ارتباط بین درگیری مثبت درکار و بهبود عملکرد از طریق ساختارسازمانی
  غللامرضا صفری نزهت السادات گرجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2398 - تاثیر رویکردهای امنیتی سازمان بر عملکرد مدیریت امنیت اطلاعات در گمرک جمهوری اسلامی ایران
  لیلا عابدینی پور قلعه قاضی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2399 - مطالعه درگیری شغلی و نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر یادگیری سازمانی
  غللامرضا صفری محمد نیکنام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2400 - بررسی تأثیر درک رفتار سیاسی بر انگیزه جامعه پسند با نقش میانجی اعتماد سازمانی با رهیافت راهبردی بکارگیری تاکتیک های رفتار سیاسی در سازمان (مورد مطالعه: سازمان اداری و استخدامی کشور)
  هادی ابوالفتحی مژده پورآقایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2401 - شناسایی فاکتورهای نوین مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی واحد بخش جنگی‌زهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2402 - تاثیر حافظه سازمانی بر عملکرد توسعه محصول جدید در شرکت‌های مستقر در منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس
  جبرئیل مرزی علمداری محمد حسن حدادی محمد معصوم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2403 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2404 - بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد بر اساس مطالعات تطبیقی کشورهای منتخب : با رویکرد مدیریت رفتار سازمانی (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)
  صدف نقش جواهری علی اصغر پورعزت ابوالحسن فقیهی امیربابک مرجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2405 - بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی مدیریت کیفیت سخت و نرم)مطالعه موردی‌: شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون (ایریسا)
  امیر عباس خواجه سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2406 - مدیریت استعداد مبتنی بر عملکرد مالی و یادگیری سازمانی (ارائه خط مشی برای شرکت کرمان خودرو)
  محمدرضا رادفر منصوره علیقلی مهدي ابراهيمي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2407 - بررسی رابطه بین سبک رهبری زهرآگین مدیران مدارس با سکوت سازمانی معلمان مرد مدارس مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان تاکستان
  علی ملا حسینی فرشته غیاثوندغیاثی سبحان طاهرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2408 - شناسایی عوامل استقرار یادگیری سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش و ارائه الگو با رویکرد تحلیل مضمون
  شیما لعل علیرضا  محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2409 - بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد بر اساس مطالعات تطبیقی کشورهای منتخب : با رویکرد مدیریت رفتار سازمانی (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)
  صدف نقش جواهری علی اصغر پورعزت ابوالحسن فقیهی امیربابک مرجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2410 - نقش عوامل اثرگذار مدل هم‌سویی پروژه‌های پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژی‌های صنعتی کشور
  عبدالرسول شجاعیان قنبر  عباس پور اسفدن چنگیز والمحمدی ابوتراب علیرضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2411 - تبیین الگوی راهبردی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری
  مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2412 - ارائه مدل برون‌رفت از سندروم تروریسم سازمانی (مورد مطالعه: بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی)
  سید محمدرضا پرهیزکار ازبری سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2413 - تبیین الگوی مدیریت ایده پردازی کارکنان در سازمان های نظامی
  علی اکبر پیوسته محمد بخت آزمای جواد رفیعی راد رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2414 - طراحی مدل شناسایی ریسک های فرایندی در بنگاه های اقتصادی با رویکرد نظارت سازمانی
  هدایت اله  فرجی حسین ایزدی محمد رضا پورفخاران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2415 - ارائه الگوی اثربخشی مدیریت استعداد در جانشین پروری با رویکردی بر نسل چهارم دانشگاه ها (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2416 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
  خسرو روشناس بهنوش جووری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2417 - مدل مدیریت بی تفاوتی سازمانی کارکنان بانکها
  محمد صادق  آجورلو مجتبی امیری آرین  قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2418 - طراحی الگوی پاسخگویی سازمانی با رویکرد پیشگیرانه فساد اداری در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور
  فاطمه  صالحی مزده مرضیه محمدی محمد پوراسدی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2419 - تاثیر استراتژي هاي تحول بر اثر بخشی سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی شرکت آلومینیوم جنوب
  مجتبی فضلی عبدالجواد خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2420 - تاثیر مدیریت جهادی و اخلاق حرفه ای برارتقای معنویت سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج
  علیرضا اللهمرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2421 - اندازه‌گیری و تحلیل سطح توسعه کشاورزی ایران با به کارگیری شبکه عصبی مصنوعی
  آیت اله کرمی حمید رستگاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2422 - بررسی سازماندهی سیاسی فضا در نواحی سکونتگاهی کشور مورد مطالعه: شهرستان کاشان
  محمد راحمی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی علی شمس الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2423 - تحلیل قابلیت توسعه هم افزا در مناطق شهری چندمرکزی نمونه موردی: مجموعه شهری مازندران مرکزی (آمل- بابل- قائمشهر- ساری)
  اسفندیار زبردست مجتبی شهابی شهمیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2424 - بررسی قوانین موجود و عملکرد سازمان های متولّی در مدیریت بهینه پسماندهای شهری (مورد مطالعه: کلانشهر تهران)
  رسول افضلی رزگار حمزه پور صادق کریمی احمد پور احمد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2425 - تحلیل نقش سرمایه اجتماعی بر ارتقای تاب آوری در برابر خشکسالی (مورد مطالعه: روستاهای شهرستان کنگاور)
  احمد ملکان فضیله دادور خانی سید حسن مطیعی لنگرودی علیرضا دربان آستانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2426 - بررسی رابطه غیرخطی بین دموکراسی و فساد و نقش آن در توسعه کشورهای عضو کنفرانس اسلامی: کاربردی از مدل انتقال ملایم آستانه‌ای پانلی
  مجید بابائی آغ اسمعیلی، حسن خداویسی
  10.30495/jzpm.2024.31712.4217
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2427 - بررسی راهکارهای افزایش اعتماد اجتماعی میان مدیریت شهری و شهروندان تهرانی (مطالعه موردی: مناطق3،7و19 کلانشهر تهران)
  منصور وثوقی مصطفی رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2428 - بررسی عوامل مؤثر بر ناکار آمدی تعاونی های مصرف در شهر کرمانشاه
  جعفر هزارجریبی حامد یاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2429 - تبیین گستره فقر شهری و شناسایی سکونتگاه‌های غیر رسمی از منظر عدالت فضایی مطالعه موردی: نسیم شهر تهران
  محمد قاسمی سیانی مهدی حقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2430 - تبیین شاخص‌ها و الگوی کارآفرینی سازمانی در شرکت‌های تعاونی روستایی
  غلامرضا نخعی عبدالرضا سبحانی محمود رضا مستقیمی سید محمد رضا حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2431 - اندازه‌گیری قدرت بازارو حاشیه بازاری خرما با استفاده از مدل سازمان صنعتی جدید (مطالعه موردی استان خوزستان)
  عذرا جوان‌بخت آذر شهبازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2432 - رابطه حمایت سازمانی و جو خلاقانه با توسعه کارآفرینی با واسطه گری توانمندسازی و خلاقیت در کارکنان کتابخانه
  مژگان قاسمی عبدالحسین فرج پهلو فریده عصاره نسرین ارشدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2433 - مدل علّی خودکارآمدی، تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان
  محمدعلی ذوالریاستین سیدجواد ایرانبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2434 - ارائه مدل معادلات ساختاری متغیرهای روانشناختی موثر بر کاهش سکوت سازمانی
  عباس ثابت سعید رازقی علیرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2435 - مدل علی هوش ‌هیجانی، عملکرد سازمانی و یادگیری ‌سازمانی
  فرنوش انتظاری سیدجواد ایرانبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2436 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری
  پروین رزمجوئی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2437 - مدل معادله ساختاری ویژگی های شخصیتی رهبران تحول آفرین و مسئولیت پذیری اجتماعی؛ نقش واسطه گر کارآفرینی سازمانی
  مریم حسینی گوهری حمدالله منظری سعید صیادی سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2438 - طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای قصد ترک شغل
  نسرین ارشدی مریم محمودی کیا کیومرث بشلیده عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2439 - رابطه علّی تصمیم‏ گیری متمرکز و اوباشگری در محیط کار با فرسودگی شغلی: نقش واسطه‏ای سکوت سازمانی
  شهرام نوری ثمرین نسرین ارشدی سید اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2440 - طراحی مدل ساختاری برای پیش بینی فرسودگی شغلی براساس تعهد سازمانی با میانجی‌گری سرمایه روان‌شناختی در پرستاران زن بیمارستان‌های نظامی شهر تهران
  زینب رسولی فریبا حسنی علی اکبر خسرو بابادی مهدی زارع
  10.30495/jpmm.2022.28713.3463
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2441 - رابطه بین ابعاد هوش معنوی و سلامت سازمانی با نقش واسطه‌ای رفتار شهروندی سازمانی
  میترا پاک نیت حجت الله جاویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2442 - نقش واسطه‌ای احساس انرژی در پیوند بین استرس با خلاقیت،رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی
  محسن گل پرور زهرا واثقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2443 - الگوی ارتباط قرارداد روانی، تعهد و رضایت با انتظار از سازمان و رفتارهای غیراخلاقی با توجه به نقش تعدیل‌کننده
  محسن گل پرور زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2444 - مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری
  محسن گل پرور زهرا جوادیان امین برازنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2445 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2446 - کفایت شاخص های روان سنجی مقیاس هوش سازمانی
  هاجر کهن سال محمود ساعتچی حجت اله جاویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2447 - نقش واسطه ای توانمندسازی در ارتباط با هوش سازمانی و کیفیت زندگی
  رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2448 - ارزیابی فرهنگ سازمانی در نیروهای ایستگاهی خط 1 قطار شهری مشهد بر اساس مدل دنیسون
  امید علی خوارزمی سیدمحمد باخرزی قزالحصار وحید هزاره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2449 - سنجش و ارزیابی میزان تاب آوری بافت‌های فرسوده شهری در برابر مخاطرات محیطی ( نمونه موردی : بافت فرسوده کلان شهر کرج )
  مهسا اسدی عزیزآبادی کرامت الله زیاری محسن وطن خواهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2450 - رابطه فرهنگ سازمانی در شهرداری و توانمندسازی ساکنین سکونتگاه های غیر رسمی شهر مشهد
  رستم صابری فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2451 - نقش واسطه‌ای سرمایه روان‌شناختی در رابطه میان فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن
  سکینه علی پور احمد رضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2452 - جو مسموم سازمانی و تمایل به ترک شغل: تبیین نقش میانجی‌گر استرس شغلی و فرسودگی شغلی
  فضل اله کاظمی امین زارع سعید سپهری سعیده روستایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2453 - نقش میانجی مدیریت استعداد در رابطه مدیریت دانش و نگرش به تغییر سازمانی (مطالعه موردی؛ دبیران زن دوره متوسطه)
  زهرا سرچهانی فخر السادات نصیری ولیک بنی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2454 - شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سقف شیشه‌ای زنان شاغل در ستاد شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران بر اساس رویکرد تفسیری-ساختاری (ISM)
  آرزو شفی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2455 - نقش اعتماد سازمانی مدرسه و خودکارآمدی در توسعه حرفه ای معلمان زن دوره ابتدائی با نقش میانجیگری ادراک رهبری
  الهام اسماعیلی مریم سامری محمد حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2456 - شناسایی عوامل شکل گیری سقف شیشه ای فراروی ارتقاء زنان در پست های مدیریتی کشور
  محمد رضاپور جعفر قهرمانی یدالله عباسزاده سهرون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2457 - مهمترین عوامل موفقیت مدیران زن در سازمان آموزش و پرورش شهر شیراز
  الهام بچه سقا مهرداد احمدی محمدحسین کمانی
  10.30495/jzvj.2021.24544.3200
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2458 - بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر کیفیت خدمات داخلی در کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان
  قاسم زارع سیدنصرالله سجادی محمد خبیری ابراهیم علیدوست قهفرخی
  10.30495/jzvj.2022.28799.3645
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2459 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران زن دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2460 - رابطه جهت گیری زندگی با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی دبیران زن
  نسرین کشاورز مسلم صالحی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2461 - بررسی تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنش های شغلی کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد: تاکید بر نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده
  سیده فاطمه قاسم پور گنجی آذر کفاش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2462 - رابطه بین جنسیت و تعهد سازمانی با توجه به سن
  مهرداد گودرزوند چگینی زهرا امین رودپشتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2463 - بررسی عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر تعارض کار- خانواده پرستاران زن متاهل (ارائه الگوی تحلیل مسیر)
  محمدحسن صیف عباس ثابت مهارلوئی احمد رستگار سعید طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2464 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر جذب زنان در پستهای مدیریتی
  مهرداد گودرزوند چگینی معصومه حقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2465 - عدالت سازمانی تعدیل‌کننده‌ی رابطه‌ی استرس، گرانباری و خطرات شغلی با دلبستگی و تعهد پرستاران زن
  محسن گل پرور زهرا واثقی زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2466 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی
  علیرضا قلعه ای بهناز مهاجران فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2467 - شناسایی ابعاد اساسی بی‌تفاوتی سازمانی معلمان: پژوهشی ترکیبی
  سهیلا جلیلیان احسان عظیم پور وجیهه نجاتی آذر شهری
  10.30495/jedu.2022.24424.4898
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2468 - رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  ابوذر شهبازی حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2469 - طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی خراسان رضوی)
  داود کاوه سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2470 - تأثیر وزنی تاکتیک‌های مدیریت برداشت بر نفوذ سازمانی و مهارت‌های سیاسی(مورد مطالعه: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل)
  محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2471 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت ارزش ها در آموزش و پرورش
  مریم ارمندیی رمضان جهانیان مهتاب سلیمی
  10.30495/jedu.2022.25176.5010
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2472 - رابطه سبک تفکر (قانون‌گذار، اجرایی و قضاوت‌گرا) و کارآفرینی مدیران با سلامت سازمانی کارکنان
  عبدالمحمد طاهری محمد شعبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2473 - تأثیر بلوغ سازمانی بر آمادگی الکترونیک سازمان
  زهرا دقیقی ماسوله محمد صادق اللهیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2474 - فرهنگ‌سازمانی و اشتیاق کارآفرینانه: نقش میانجی بازارگرایی و یادگیری سازمانی
  سارا محمدی ادریس محمودی علیرضا اشرف مدرس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2475 - نقش واسطه‌گری امنیت شغلی در رابطه بین هویت سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت
  علی اکبر وحیدی زاده مجید برزگر عبادالله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2476 - بررسی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروهای انسانی(کارشناسان) شرکت بیمه معلم
  الناز نظری مجتبی زارع خلیلی مهدی صادقیان سورکی فائزه فریدونی جعفر جهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2477 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش و رابطه آن با مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی
  سیدجواد ایرانبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2478 - ارائه مدلی برای تبیین رفتار شهروندی سازمانی براساس رضایت شغلی و عدالت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
  لیلا رضایی میترا محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2479 - بررسی عوامل مؤثر برتوان تصمیم‌گیری مدیران متوسطه به منظور ارایه مدل ارتقا توان تصمیم‌گیری (مورد مطالعه مقطع متوسطه اول استان خوزستان)
  سارا کوراوند لیلا بهمئی غلام حسین برکت
  10.30495/jedu.2022.25501.5081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2480 - نگاشت مدل ساختاری تفسیری جهت استقرار فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش‌وپرورش با استفاده از ISM
  محمد خزاعی رؤیا افراسیابی مریم حافظیان
  10.30495/jedu.2022.25890.5163
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2481 - سرایت کژ رفتاری هدایت شده سازمانی به کژ رفتاری هدایت شده فردی:آزمون یک الگو با نقش تعدیلگر انسجام گروهی، ادراک بی عدالتی و قوانین تنبیهی غیررسمی در مدارس دولتی
  علی یاسینی زینب طولابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2482 - کاوش عوامل نهادی و سازمانی اثرگذار در توسعه ظرفیت دانشگاه‌های دولتی کشور
  عباس عباس پور رسول فرج الهی حمید رحیمیان علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2483 - اعتباریابی کیفی مدل مفهومی مدرسه سالم با تاکید بر سلامت سازمانی
  حمید رحیمیان عباس عباس پور محمدرضا مهرگان فرشته هدایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2484 - بررسی نقش فضیلت‌سازمانی مدارس در رفتار شهروندی سازمانی معلمان: یافته‌های یک پژوهش کمی در مدارس متوسطه شهر کرج
  سارا عابدی کوشکی حسن رضا زین آبادی عبدالرحیم نوه ابراهیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2485 - ارائه الگو و بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و قابلیت یادگیری سازمانی در دانش آفرینی
  نوشین محمدی بهمن سعیدی پور فرامرز ملکیان سوسن لائی
  10.30495/jedu.2024.30281.6068
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2486 - بررسی فرهنگ سازمانی پارسونز با به اشتراک گذاری دانش در سازمان آموزش و پرورش منطقه ارژن شیراز
  الهام قاسمی سکینه شاهی یدالله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2487 - اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران)
  جواد پورکریمی امین هماینی دمیرچی سجاد قارلقی محمدرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2488 - رابطه ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی
  بهروز صابری محمد حسن رضائی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2489 - تاثیر عدالت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی
  اعظم محمدی البرزی کیومرث نیاز آذری مریم تقوائی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2490 - رابطه هوش و اعتماد سازمانی با اثربخشی و سلامت روان در مدیران مدارس
  مریم دارابی امیر حسین مهدی زاده ژاله طاهری محمود شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2491 - ارائه الگویی برای خلاقیت بر اساس فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش
  شهرام رنج دوست معصومه کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2492 - ارایه الگوی جامع موبینگ (ترور روحی) در محیط کار با تأکید بر محیطهای آموزشی؛ پیشایندها، ابعاد و پیامدها
  سید علی کوشازاده محبوبه اسدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2493 - رابطه سرپرستی توهین‌آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی‌گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی
  فضل اله کاظمی امین زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2494 - رابطه عزت نفس با عملکرد سازمانی وسازگاری شغلی مدیران
  خلیل غفاری سید سعید حسینی حسین داوودی سعید لک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2495 - بررسی ساختار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم‌آباد و رابطۀ آن با رضایت ‌شغلی و توانمندسازی کارکنان
  حسن جعفری حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2496 - ارائه مدل ساختاری عوامل موثر بر رشد سرمایه فکری در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی
  تهمینه بختیاری سعید صفاریان همدانی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2497 - بررسی رابطه ی ساختار سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان شرکت گاز بیدبلند
  عبدالمحمد طاهری نجف طهماسبی پور معصومه صادقی کهمینه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2498 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2499 - مطالعه ی روابط بین اثربخشی سازمانی ادراک شده، اعتماد معلم به همکاران و گشودگی جوّ مدرسه با شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معلمان در مدارس
  حمید فرهادی راد عبدالله پارسا شیرزاد نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2500 - بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات در دانشگاه ها (مطالعه موردی: کارکنان آموزشکده ها ودانشکده های فنی وحرفه ای شهر تهران)
  رضا سلطانی نسب روح‏ اله عباسی رضا عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2501 - تاثیر فرهنگ سازمانی و استرس شغلی بر بهره وری کارکنان دانشگاه
  اسمعیل مهدیپور مجیداوا بی بی حفیظه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2502 - نقشه راه بالنده سازی در فرایندهای آموزشی سیستم‌های آموزش عالی(مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2503 - رابطه اعتماد و سکوت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)
  پرستو گشتاسبی فرد فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2504 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2505 - الگوی ساختاری رابطه بین اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با رفتار تسهیم دانش: تبیین سهم واسطه گری فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی دبیران
  محمدعلی نادی سکینه شاه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2506 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2507 - رابطه ی هوش معنوی و ادارک از جو سازمانی با سرمایه فکری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  مرضیه تفته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2508 - بررسی نقش میانجی جهت گیری هدف شغلی در ارتباط بین سلامت سازمانی مدرسه و تعهد شغلی نمونه ای از معلمان
  یاسر رضاپور میرصالح اعظم دهقانی مریم ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2509 - رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی،تعهد سازمانی و رهبری تحولی مدیران دوره ابتدایی شهرستان گلپایگان
  سارا توکل بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2510 - ارائه چارچوب ادراکی برای نهادینه کردن شایسته گزینی مدیران در بانک ملی ایران
  مجید قبادی رشید ذوالفقاری زعفرانی مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2511 - طراحی مدل مفهومی آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده
  مجتبی کاظمی حمید رحیمیان عباس عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2512 - بررسی نقش میانجی گری اعتماد سازمانی بر رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان فارس
  ساغر رحمانی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2513 - بررسی تاثیر رهبری همنوا بر عملکرد سازمانی از طریق نقش توانمندسازی تیمی در بین مدیران و کارکنان دانشگاه پیام نور
  بهاره عزیزی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2514 - تأثیر خرد سازمانی بر خلاقیت با توجه به نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)
  بهزاد شوقی مهری غنی زاده گرایلی شیما شعله کار زینب صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2515 - بررسی نقش سبک رهبری زهراگین بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی
  فرجام زارع رضا سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2516 - چارچوب انگیزش مبتنی بر مفاهیم قرآنی: به سوی توسعه یک دیدگاه اسلامی
  جعفر ترک زاده مهدی محمدی علی محمد ساجدی عبدالحمید اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2517 - سنخ شناسی فرهنگ سازمانی مدارس
  مهناز تسلیمی مقصود فراستخواه نرگس حسن مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2518 - ارتباط عوامل بین فردی و سازمانی با تعالی سازمانی: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای، توانمندسازی روان‌شناختی و چابکی سازمان
  حجت حسن نژاد جواد کیهان محمد حسنی مریم سامری
  10.30495/jedu.2022.27546.5499
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2519 - ارائه مدلی جهت سنجش مولفه‌های تاثیر گذار بر چابکی سازمانی واحد آموزش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
  طاهره عالم رهنما فرشته مصطفوی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2520 - طراحی چارچوب اخلاق سازمانی با رویکرد اسلامی: یک مطالعه کیفی
  جعفر ترک زاده فرشاد عامری فر رحمت اله مرزوقی محمدجواد سلمانپور فرهاد خرمایی
  10.30495/jedu.2021.23716.4774
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2521 - نقش عدالت سازمانی و ویژگی‌های روان‌شناختی مثبت در آمادگی کارکنان برای تغییر ‏در مدارس متوسطه
  سمیرا بهبودی رضا عبدالله زاده علی زینالی
  10.30495/jedu.2024.32863.6614
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2522 - الگویابی ساختاری هوش معنوی بر فرسودگی شغلی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مرضیه کوچکی نژاد ارم ساداتی سیده خدیجه معافی مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2523 - تعیین سلسله مراتب معیارهای شایستگی مدیران مدارس مبتنی بر روش دلفی فازی در آموزش و پرورش استان اصفهان
  ناصر عصاری سید علی سیادت یاسمین عابدینی سید امیر حسن منجمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2524 - تحلیل رابطه‌ی ساختاری بین تعهد سازمانی با یادگیری سازمانی ‌کارکنان
  ناصر شیربگی سیدجمال بارخدا گلاویژ فاتحی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2525 - بررسی نقش سبک رهبری مدیران(تحولی/ تبادلی) در ارتقاء هویت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان
  سعید احمدی محمدرضا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2526 - رابطه آینده‌نگری با هوش سازمانی، خلاقیت سازمانی و تعالی سازمانی در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران به منظور ارایه مدل
  مریم تقوایی یزدی مرضیه نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2527 - ارزیابی تمایل به پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و تاثیر آن بر تحول پذیری سازمانی (مطالعه موردی: اداره‌ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه)
  محمدعلی مجلل روح الله غلام زاده سینا اسدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2528 - نقش مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی با میانجی گری هوش سازمانی
  محمدرضا اردلان افشین افضلی حسین معجونی جمال عبدالملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2529 - طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
  حمید رضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2530 - تبیین رابطه سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تسهیم دانش در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
  سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2531 - مقایسه آسیب های اخلاق حرفه‌ای در اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی و آزاد اسلامی
  فرحناز مشایخ فریبا کریمی بدری شاه طالبی حسین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2532 - آسیب‌شناسی مدیریت آموزش سازمانی: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه
  حمدالله حبیبی ملیکا همراه زاده وحیده جعفریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2533 - ارائه مدل مناسب برای نوآوری سازمانی درکتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی
  سید رسول تودار زهرا اباذری زهره میرحسینی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2534 - الگوی مدیریت سازمان‌های آموزشی مردم نهاد فعال در حوزه مدرسه سازی
  سیدعلی محبوب علیرضا عراقیه عباس خورشیدی علی اکبر خسروی بابادی سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2535 - رابطه کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی با میانجی گری مدیریت دانش (مورد مطالعه:استادان دانشکده فنی پسران مرودشت)
  حسین افلاکی فرد سعیده نیک فرجام محمد قلعه نوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2536 - نقش واسطه ای حمایت سازمانی در رابطه با مسئولیت پذیری و عملکرد شغلی در کارکنان آموزش پرورش ناحیه یک شیراز
  عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2537 - طراحی مدل تاثیر فناوری اطلاعات درآموزش کسب وکارهای کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمانهادر ایران.
  مهرداد رضایی طهمورث سهرابی مهدی کریمی زند
  10.30495/jedu.2023.26514.5288
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2538 - تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی با میانجیگری رفتار مثبت سازمانی مدیران مدارس ابتدایی
  محمد بنیادی ولی مهدی نژاد
  10.30495/jedu.2022.25653.5117
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2539 - مدل یابی ساختاری سکوت سازمانی بر اساس ادراک از رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی در دانشگاه پیام نور
  ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی
  10.30495/jedu.2022.26693.5340
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2540 - شناسایی شاخص‎های سلامت ‎سازمانی‎ در ادارات آموزش و پرورش کشور-
  علیرضا حبیبی بنافتی کیومرث خطیرپاشا یوسف قلی پور کنعانی محمدرضا باقرزاده
  10.30495/jedu.2024.27492.6351
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2541 - بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی با میانجی‌گری عدالت سازمان در بین معلمان ابتدایی ناحیه دوم شهرستان اردبیل در سالتحصیلی 1400-1399
  علی خالق خواه جواد امجدی حور مهدی مصلح گرمی
  10.30495/jedu.2023.28590.5733
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2542 - تأثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری منابع انسانی
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی کمال نادری مهربانی
  10.30495/jedu.2021.4701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2543 - رابطه بین سبک رهبری و آوای سازمانی با میانجیگری چابکی سازمانی در کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران
  شیرین تهمتن نعمتی لیلا شریفیان سعید مرادی
  10.30495/jedu.2021.22942.4647
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2544 - عوامل سازمانی- شغلی مؤثر بر کیفیت زندگی معلمان ابتدایی استان سیستان و بلوچستان: یک پژوهش کیفی
  حسین دامنی اختر جمالی پریوش جعفری افسانه زمانی مقدم
  10.30495/jedu.2021.23711.4773
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2545 - نقش میانجی رفتار شهروندی در رابطه هوش معنوی با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه‌های کرمانشاه
  کلثوم چهری مریم اسلام پناه
  10.30495/jedu.2022.24839.4956
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2546 - بررسی نقش رهبری تحولی و تبادلی در ارتقاء اعتماد سازمانی اعضای هیأت علمی به-منظور ارایه مدل مفهومی
  مریم تقوایی یزدی
  10.30495/jedu.2023.28503.5715
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2547 - رابطه جامعه پذیری سازمانی با نگهداشت استعدادهاونقش میانجی اعتماد سازمانی کارکنان
  فرزانه پرگلی بتول فقیه آرام سعید مرادی
  10.30495/jedu.2021.22871.4630
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2548 - مدلسازی تاثیر معنویت در محیط کار بر عملکرد شغلی معلمان با میانجی گری تعهد سازمانی(مورد مطالعه: معلمان متوسطه اول ناحیه 4 کرج)
  مهدی معینی کیا جواد امجدی حور مهدی مصلح گرمی
  10.30495/jedu.2023.27314.5461
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2549 - طراحی مدل کیفی سرمایه فکری با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش
  محمود قربانی نازیاسادات ناصری علی شاه نظری
  10.30495/jedu.2021.24554.4918
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2550 - بررسی تأثیر مدیریت کوانتومی بر بهره‌وری منابع انسانی با میانجی‌گری همدلی سازمانی
  مریم نظرزاده ایرج نیک پی عباس معدن دار آرانی
  10.30495/jedu.2021.24501.4912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2551 - شناسایی ابعاد مهارت های رهبران آموزشی مدارس: مطالعه ای آمیخته
  حامد رنجبر نادر سلیمانی حمید شفیع زاده
  10.30495/jedu.2022.26521.5289
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2552 - بررسی رفتارهای فرانقش میان فردی در نظام آموزشی: تبیین نقش انگیزه خدمت عمومی، حمایت همکاران و ظرفیت ماموریت
  محمد صفری رضا زارع علیرضا فتحی زاده
  10.30495/jedu.2021.25610.5108
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2553 - طراحی مدل کیفی سرمایه فکری با رویکرد نوآوری سازمانی در آموزش و پرورش
  امیر رفسنجانی محمود قربانی الهام فریبرزی
  10.30495/jedu.2022.26528.5296
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2554 - ارائه چارچوب مفهمومی معماری سازمانی در نظام آموزش عالی به صورت الکترونیک مجازی
  سمانه خشنود علیرضا چناری
  10.30495/jedu.2022.28533.5726
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2555 - بررسی رابطه‌ی رهبری سطح پنج و رهبری توزیعی با تعالی سازمانی مدارس بواسطه توانمندسازی ساختاری و روان‌شناختی معلّمان
  حسین معجونی محمد رضا اردلان سیروس قنبری افشین افضلی
  10.30495/jedu.2023.27572.5504
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2556 - تعیین اثربخشی مدیریت راهبرانه مبتنی بر تئوری انتخاب بر فرهنگ سازمانی و بهره‌وری مدیران دانشگاه تاجیکستان
  اسمعیل مهدیپور بی بی حفیظه مجیدآوا
  10.30495/jedu.2022.26829.5369
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2557 - بررسی رابطه عزت نفس و تعهد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری حس همدلی کارکنان(مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان اصفهان)
  مریم احمدی زهرانی محمدرضا برات
  10.30495/jedu.2021.20792.4255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2558 - ارائه مدل پارادایمی دو سوتوانی سازمانی در نظام آموزش وپرورش
  منصور زند بدری شاه طالبی محمدعلی نادی
  10.30495/jedu.2023.31143.6244
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2559 - شناسایی ابعاد، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بهسازی منابع انسانی با توجه به رویکرد رهبری تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبدالرضا سبحانی
  10.30495/jedu.2021.24106.4840
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2560 - ارائه الگویی برای تسهیم دانش در سازمان
  علی امیدپناه شهناز نایب زاده حسن دهقان دهنوی حسین اسلامی
  10.30495/jedu.2021.22892.4636
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2561 - بررسی تأثیر همزمان دلبستگی و اعتماد به عنوان میانجی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد
  10.30495/jedu.2023.30266.6060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2562 - مدل یابی ساختاری آمادگی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش برای تغییر سازمانی بر اساس نوع فرهنگ سازمانی با نقش واسطه ای سایش اجتماعی: استان فارس
  معصومه محترم مریم شفیعی سروستانی
  10.30495/jedu.2021.26176.5228
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2563 - تبیین نقش میانجی ظرفیت یادگیری سازمانی در ارتباط بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی
  سیروس قنبری پروانه محمدی
  10.30495/jedu.2022.26649.5326
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2564 - شناسایی ابعاد و مؤلفه های مدل توانمند سازی مدیران در آموزش و پرورش استان فارس ( با تأکید بر رویکرد کیفی)
  کورش فاتح نژاد نادر شهامت عباداله احمدی احمدرضا اوجی نژاد
  10.30495/jedu.2024.31941.6401
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2565 - نقش ویژگی های شخصیتی و سلامت سازمانی در فرایند جانشین پروری در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
  وحید رفیعی دهبیدی امین رعیت هدایت حاجی زاده
  10.30495/jedu.2022.22267.4628
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2566 - ارائه مدل مفهومی ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مریم احمدی مهدی شریعتمداری محمدنقی ایمانی اصغر شریفی
  10.30495/jedu.2023.25088.4994
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2567 - مدل سازی ساختاری رهبری زهرآگین با نشاط سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی با نقش واسطه ای نفاق سازمانی.
  جعفر خدائی صادق ملکی آوارسین ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی
  10.30495/jedu.2024.30890.6202
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2568 - تأثیر خرد‌سازمانی بر اعتماد بین فردی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان فارس با نقش میانجی هوش هیجانی
  عبدالجواد خلیلی محمدرضا رئیسی
  10.30495/jedu.2024.30877.6194
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2569 - نقش رهبری هوشمند در تاب‌آوری سازمانی با میانجی‌‌گری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری)
  فخرالسادات نصیری نسرین حیدری سیروس قنبری
  10.30495/jedu.2024.30972.6226
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2570 - تحلیل روابط بین مولفه های جو مسموم سازمانی با بروز رفتارهای ضد شهروند سازمانی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان
  حسن قلاوندی فرشید اشرفی سلیم کندی سید صادق غلامی
  10.30495/jedu.2024.32581.6559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2571 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2572 - طراحی مدل فراموشی سازمانی (مطالعه موردی مدیران متوسطه ی اول استان فارس)
  نسرین آقایی مژگان امیریان زاده رضا زارعی احمدرضا اوجی
  10.30495/jedu.2024.33237.6687
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2573 - بن‌بست‌های توسعه میدان ناوابسته مدیران آموزشی: درس‌آموخته‌های یک پژوهش ژرفانگر
  محمد رضا آهنچیان زهره خواجویی نژاد
  10.30495/jedu.2023.28810.5777
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2574 - طراحی و اعتباریابی مدل اثربخشی سازمان‌های آموزشی
  زهره ترابی عباداله احمدی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی
  10.30495/jedu.2024.31995.6413
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2575 - واکاوی عوامل موثر بر مدیریت تعالی سازمانی به منظور ارزیابی عملکرد مدارس دولتی(موردمطالعه: دوره دوم متوسطه شهر تهران)
  حمیدرضا اشرفی بتول فقیه آرام عباس خورشیدی سعید مرادی لیلا شریفیان
  10.30495/jedu.2023.29504.5892
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2576 - اثر سیستم ارزیابی عملکرد بر رفتار خودشیرینی با نقش میانجی جوّ سازمانی
  مهدی محبی ناصر ناستی زایی
  10.30495/jedu.2023.29554.5902
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2577 - نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی و باورهای معلمان به حقوق شهروند جهانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی 1
  محبوبه البرزی فریبا خوشبخت خدیجه لافتی سفاری
  10.30495/jedu.2024.31895.6394
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2578 - نقش مهارت‌های ارتباطی در یادگیری سازمانی و مدیریت دانش دبیران متوسطه
  اکبر جدیدی محمدابادی
  10.30495/jedu.2024.32566.6555
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2579 - مدل ساختاری فراموشی سازمانی و سبک های رهبری با میانجیگری مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان
  ناهید اورک محمدنقی ایمانی فتاح ناظم
  10.30495/jedu.2024.25958.5177
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2580 - ارزیابی مدل عدالت سازمانی با تکیه بر اعتماد سازمانی
  فرهاد شفیع پورمطلق پریوش جعفری محمدحسین یارمحمدیان علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2581 - تعیین برازش مولفه های مدیریت دانش در ارتقا بهره‌وری آموزش از دور
  ریحانه فهامی حمید ملکی محمد رضا سرمدی عزت اله کردمیرزا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2582 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با ادراک توانمندی مدیران مدارس متوسطه شهر همدان
  فخرالسادات نصیری سیروس قنبری مصطفی نیکنامی معصومه آخوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2583 - رابطه ی بین عدالت سازمانی، رضایت شغلی و اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با خود ارزیابی از تعالی سازمانی بمنظور ارائه یک مدل پیش بین (مطالعه موردی اساتید دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه چهار کشور)
  دکتر محمد حسین یارمحمدیان دکتر فرهاد شفیع پور مطلق مریم فولادوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2584 - تأثیر تجربه و عوامل سازمانی بر تعهد حرفه‌ای معلمان: آزمون نقش میانجی خودکارآمدی معلم و هویت سازمانی
  محمد حسنی هلاله مصطفی‌نژاد چیمن مصطفی‌نژاد مریم شهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2585 - اثر اعتماد شناختی و عاطفی به رهبر بر هویت سازمانی: نقش میانجی اعتماد به سازمان
  زهرا محمدزاده حسین رحمان سرشت سید علی کوشازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2586 - طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی شهر تهران
  مصطفی نیکنامی علی تقی پور ظهیر علی دلاور محمد غفاری مجلج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2587 - مستند سازی الگوی مدیریت برآموزش در پیشرفت تحصیلی دانش-آموزان و سلامت سازمانی کلاس درس
  محمدرضا بهرنگی عبدالحسین عباسیان سودابه ذوقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2588 - مدل‌یابی معادلات ساختاری رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی، اعتماد، تعهد مستمر و عاطفی با ادراک معلمان از خودکارآمدی نقش مدیران آموزشی شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت مشفقی سید علی سیادت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2589 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی فرسودگی شغلی مدیران آموزش عالی برحسب کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2590 - رابطه بین خودکارآمدی و تعهد سازمانی با کیفیت تدریس اعضای هیئت علمی در منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی
  نیما شهیدی پریوش جعفری نادرقلی قورچیان جواد بهبودیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2591 - فرهنگ سازمانی و نقش آن در شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه کارشناسان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش
  مصطفی عسکریان فتانه طاهری عطار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2592 - طراحی مدل مفهومی یکپارچه ی سازمان یادگیرنده
  آرش رسته مقدم عباس عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2593 - رابطه ی عدالت و تعهد سازمانی با بهره وری شغلی در بین دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر مرودشت
  مژگان امیریان زاده عباس قلتاش مرضیه مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2594 - رابطه‌ی توانمندسازهای تعالی سازمانی و قابلیت‌های چابکی سازمانی در دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان
  مرضیه حیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا آرش شاهین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2595 - بررسی میزان سلامت سازمانی مدارس شهرستان های استان تهران براساس الگوی هوی و فیلدمن
  نادر سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2596 - کاربرد مدلسازی ساختاری تفسیری در سطح بندی شاخص‌های رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده عبدالحسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2597 - رابطه‌ی کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جهرم
  حسین حاتمی سید احمد میرجعفری سعیده مجاهدی جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2598 - ارایه الگوی ساختاری سرمایه‌ فکری براساس یادگیری سازمانی در دانشگاه شهید بهشتی
  فتاح ناظم آزاده مطلّبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2599 - بررسی رابطه ی بین تیپ های شخصیتی و بهداشت روانی آموزگاران باادراک ازجو سازمانی مدارس ابتدایی ناحیه ی یک شیراز
  عباس قلتاش مسلم صالحی مریم خادم کشاورز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2600 - نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر عملکرد شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر مهران: ارائه یک مدل
  علی یاسینی عبدالحسین عباسیان عبدالحسین عباسیان طاهره یاسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2601 - رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر یزد
  فریده حمیدی رضا ساکی عباس موحدی نسب زینب محب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2602 - رابطه فرهنگ سازمانی با خلاقیت و تغییر سازمانی در بین مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک شیراز
  سیدمسعود سیدی نیما شهیدی مریم شعله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2603 - رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
  علی شیرازی مریم احمدی زهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2604 - اثر ساختاری رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت سازمانی با نقش واسطه‌ای جو سکوت
  رسول علیجانی سیاوش طالع پسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2605 - بررسی رابطه‌ ساده و چند‌گانه توسعه‌ی کارکنان و تعهد سازمانی
  علیرضا حیدرزادگان ابوالقاسم فرهنگ مصطفی قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2606 - خودارزیابی کانون‌های پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان فارس بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM از دیدگاه مربیان
  فاطمه رنجبر عباداله احمدی مجید برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2607 - نقش رگه‌های شخصیت در پیش‌بینی میزان تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارمندان: مطالعه موردی اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان
  احمد امانی مهدی نامداری پژمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2608 - بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران
  عبد المحمد طاهری امین شایان جهرمی سهیلا ترابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2609 - بررسی عوامل پیش بینی‌کننده در ایجاد اعتماد در روابط مدیران و دبیران دبیرستان‌های دخترانه متوسطه نظری
  نصیر داستان فریده انصافداران معصومه شهبازی ژاله رفاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2610 - ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس سبک های رهبری تحول-گرا و عمل گرا دردانشگاه آزاد اسلامی
  دکترفتاح ناظم سمانه حدادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2611 - فرهنگ و جوسازمانی نوآورانه مدرسه؛ یک پژوهش کیفی
  رضا حیدری فرد حسن رضا زین آبادی محمد رضا بهرنگی بیژن عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2612 - عوامل تاثیرگذار بر بیگانگی از کار، روابط و راهکارها
  مهرداد گودرزوند چگینی اعظم نویان اشرف فرداد علوی صائب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2613 - امکان سنجی بکارگیری مدیریت کیفیت فراگیر بمنظور ایجاد نوآوری در نواحی چهار گانه آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  سید مسعود سیدی نیما شهیدی رسول شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2614 - مطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
  مهدی محمدی قاسم سلیمی سلیمه ستوده فر لیلا ثواب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2615 - الگوی ساختاری عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای انحرافی دبیران شهر اصفهان
  محمدعلی نادی فاطمه اسلامی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2616 - نقش خودارزیابی در پیش بینی توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان
  فریبا تابع بردبار مریم آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2617 - ارایه مدل علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطه ای عدالت سازمانی و ارزش های شغلی
  محمد رضا سرمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2618 - رابطه هوش سازمانی با شادکامی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  ندا رنجبر عباداله احمدی احمدرضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2619 - تبیین نقش سرمایه‌های انسانی کارکنان مراکز آموزش‌ عالی درگرایش به نوآوری سازمانی آنان (مورد: دانشگاه بیرجند)
  خدایـار ابیـلی ابراهیم مـزاری کبری خباره معصومه ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2620 - رابطه بین‌ سبک‌های مدیریت‌ با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان
  عباداله احمدی عباسعلی بذرافشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2621 - الگویابی ساختاری روابط بین کیفیت زندگی کاری، جامعه پذیری سازمانی کارکنان و تعهد سازمانی
  بهاره عزیزی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2622 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان
  مرضیه طهماسبی مسلم صالحی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2623 - بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی در مدیران و معلمان مدارس ابتدایی،راهنمایی و متوسطه شهرستان خوانسار
  سمانه شریفی قربانعلی سلیمی سید احمد احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2624 - رابطه بین عارضه‌های سازمانی و کیفیت زندگی کاری با اثر بخشی مدیریت سازمان
  محمد رضا اردلان سیروس قنبری الهام محمدی شاهد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2625 - رابطه‌ی بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران
  سید کاظم علوی لنگرودی حمیده غفوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2626 - ارتباط بین سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در آموزش و پرورش
  مسلم صالحی عباس قلتاش علی جباری ظهیرآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2627 - رابطه مؤلفه‌های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2628 - رابطه سلامت و عدالت سازمانی با رشد حرفه‌ای کارکنان در سازمان‌‌های آموزشی
  رمضان جهانیان سمانه قدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2629 - طراحی الگوی ارزیابی عملکرد واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی براساس شاخصهای تعالی سازمانی با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها
  نادرقلی قورچیان پریوش جعفری حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2630 - بررسی رابطه ی میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران دوره ی راهنمایی مدارس دخترانه ی شهر مرودشت در سال تحصیلی 88-87
  شاپورامین شایان جهرمی عباداله احمدی سکینه درویش پور فراغه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2631 - ادراک معلمان از وضعیت سلامت سازمانی مدارس
  داود قرونه عماد ملکی‌نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2632 - رابطه‌ی بین مدیریت دانش و بهره‌وری با نقش واسطه‌گری فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2633 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
  عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2634 - رابطه‌ی معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  علی محمد اباذری محمود آباد مژگان امیریان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2635 - بررسی کارکردهای شاخص توانمند ساز مدل تعالی سازمانی در آمـوزش و پـرورش شهرستان ساری
  محمد صالحی محمد حاجی زاد سید ابراهیم موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2636 - رابطه بین هوش هیجانی با بالندگی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  سعید نجارپور استادی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2637 - بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با مولفه های مدیریت بر اساس ارزش های سازمانی و ارائه مدلی برای پیشبینی مدیریت بر اساس ارزشها
  سعید رجایی پور سمیرا لافتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2638 - تاثیر پیش‌سازمان‌دهنده ی مقایسه‌ای بر پیشرفت درس ریاضی اول دبیرستان
  ابوالفضل عرفانی نژاد معصومه خجسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2639 - ارزیابی تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز بر اساس نوع انتظارآنها از شغل
  جعفر ترک زاده مهدی محمدی رضا ناصری جهرمی مهرافروز افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2640 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی کارکنان
  علی شکرالهی عبدالمحمد طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2641 - بررسی رابطه ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی (موردمطالعه دانشگاه شهید بهشتی)
  مهرزاد علیمردانی محمد قهرمانی محمود ابوالقاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2642 - عوامل موثر بر سکوت سازمانی، مانع ایجاد کارآفرینی سازمانی
  عبدالرحیم نوه ابراهیم فرزانه یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2643 - تدوین الگوی پیش بینی تعهد سازمانی معلمان بر اساس متغیرهای همبسته؛ تعارض نقش،گرانباری و قرارداد روانی
  محسن گل پرور امین برازنده زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2644 - رابطه یادگیری سازمانی و خودکارآمدی مسیر شغلی با اشتیاق کاری مدیران
  اشرف میرحیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا محمد رضا عابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2645 - الگوی روابط بین قابلیت یادگیری سازمانی و هوش سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه
  فریبا کریمی مرضیه اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2646 - رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت با اثربخشی و تعهد سازمانی دبیران
  عبدالرضا طهماسبی عبدالمحمد طاهری عبادالله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2647 - مدل معادلات ساختاریِ ارتباط میان ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان (شاهد تجربی: اداره آموزش و پرورش شهرستان بابلسر و بهنمیر)
  حسین صمدی میارکلائی حسنعلی آقاجانی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2648 - بررسی رابطه بین عملکرد مدیران با سلامت سازمانی
  اصغر شریفی صدیقه آقاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2649 - رابطه بین مؤلفه های هوش هیجانی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهر اصفهان
  فریبا کریمی فهیمه حسومی زهرا لیث صفار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2650 - مقایسه عملکرد کارکنان ادارات دارای ثبات و بدون ثبات مدیریت کشور
  وحید رفیعی دهبیدی علیمحمد امیرتاش فریدون تندنویس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2651 - جایگاه ارزشهای فردی و سازمانی از دیدگاه دبیران و مدیران مقطع متوسطه
  ولی مهدی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2652 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدرسه از دیدگاه مدیران و دبیران مدارس متوسطه شهر شیراز
  فرشاد عامری فر جعفر جهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2653 - بررسی رابطه‌ی میان هوش و سلامت سازمانی در دانشگاههای شهر اصفهان در سال تحصیلی 89-1388
  سید محمد زهرایی سعید رجایی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2654 - رابطه هوش معنوی وهوش هیجانی با رفتارشهروندی سازمانی دبیران
  سیروس حدادنیا ناصر جوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2655 - رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با ارتباطات سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان
  شاپور امین شایان جهرمی عباد اله احمدی کمال باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2656 - اثر اعتماد به مدیران بر تفکر راهبردی سازمانی و نقش آنها در بهبود عملکرد سازمانی از راه تعهد سازمانی در بستر آموزش عالی
  سید علی کوشازاده فریبرز رحیم نیا حسین افخمی روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2657 - رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی از دیدگاه مدیران گروه‌های آموزشی واحدهای منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی
  سیروس حدادنیا نیما شهیدی سیداحمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2658 - روابط ساده و ترکیبی بین جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه مورد کارکنان دانشگاه ارومیه)
  وحید سلطانزاده حسن قلاوندی میرمحمد سیدعباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2659 - رابطه ی بین سلامت سازمانی با استقرار مدیریت مدرسه محوری
  شاپور امین شایان جهرمی عبدالمحمد طاهری فرحناز مسعودی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2660 - رابطه استرس شغلی، فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان با رضایت از جو سازمانی دانشگاه محقق اردبیلی
  نادر حاجلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2661 - رابطه بین تیپ شخصیتی درونگرایی- برونگرایی با میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان
  امیر سبزی پور بهزاد رشنودی سمیه امیری علی کرم الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2662 - رابطه‌ی بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری و تعیین سهم هر یک از مؤلفه‌ها
  مرضیه رضایی کلانتری محمد صالحی سیّده مریم طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2663 - رابطه بین فرهنگ سازمانی مدرسه و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
  منیره رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2664 - رابطه جو و فرهنگ سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس
  فاطمه راهی عباداله احمدی مجید برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2665 - رابطه عدالت سازمانی و جو سازمانی با تعهد سازمانی معلمان مدارس ابتدایی
  امین ملازهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2666 - رابطه بین هوش سازمانی و هوش هیجانی با رفتارتابعیت سازمانی در بین معلمان ابتدایی
  محمود احمدنژاد محمد حسنی رسول پورمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2667 - رابطه هوش سازمانی با خودکارآمدی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر جیرفت
  غلامرضا اله توکلی نادر شهامت احمد رضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2668 - رابطه سبک مدیریت مشارکتی با تعهد سازمانی و سلامت روانی دبیران دبیرستان‌ها
  جلاله فخاریان نادر شهامت مژگان امیریان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2669 - ارزیابی کیفی معماری سازمانی وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی و ارایه الگوی سرویس‌های معماری در وضع مطلوب
  نجمه احمدیان سید ابراهیم مدینه علی اکبر شبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2670 - شناسایی ابعاد و مولفه های مدل پیاده سازی اشتراک دانش در سازمان‌‌های آموزشی (مطالعه موردی: مدیران مدارس شهر اهواز)
  امید  احمدی بابادی یدالله   مهرعلی زاده ماریا  نصیری محمد حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2671 - تاثیر همدلی کارکنان بر تحلیل رفتگی شغلی با توجه به نقش میانجی رضایت و دلبستگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)
  مهرانگیز  ابراهیم زاده مهرداد حسنقلی پور یاسوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2672 - اصل لزوم ارائه دلایل تصمیمات اداری و جایگاه آن در کارایی و ارتقای سازمان¬های دولتی
  امین  بناءزاده اردبیلی علی حاجی پور کندرود ابوالفضل رنجبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2673 - ارائه الگوی بالندگی سازمانی کارکنان فراجا با تاکید بر رضایت مردم
  علی ابراهیمی سید مهدی الوانی جواد  محرابی مهدی علیزاده غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2674 - طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1183913
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2675 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
  مهناز نقی یان کرم اله  دانشفرد پروانه  گلرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1184338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2676 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط بین اعتماد سازمانی و یادگیری سازمانی از طریق اینرسی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری غلامرضا صفری محمدباقر هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2677 - واکاوی نقش جو سازمانی در رابطه رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی در محیط کار
  عباس قائدامینی هارونی مهسان  همتی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2678 - ارتباط بین رشد حرفه‌ای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
  امید  صفری غلامرضا صفری صادق گودرز پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2679 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2680 - طراحی الگوی استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  رضا صحرایی حسن شهرکی پور افسانه صابر گرگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2681 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2682 - بررسی ارتباط رهبری اخلاقی با بدبینی سازمانی: نقش میانجی قلدری سازمانی و شایعات در محیط کار
  وحید میرزایی علی اکبر عقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2683 - مطالعه استفاده از الگوریتم¬های هوش مصنوعی و حمایت مدیریت در بهبود کیفیت داوری هندبال
  قصی حسین حمادی الوزنی علیرضا زمانی نوکاابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2684 - تاثیر پویای های تورم و اصلاحات سنجه ای بر ناترازی مالی سازمان تامین اجتماعی در ایران (با تاکید بر قانون برنامه هفتم توسعه)
  علی صیامی علیرضا عرفانی سید محمد مستولی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2685 - طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی
  سعیده  آهنی حمید رضایی فر محمد  محمدی حسین حکیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2686 - تدوین مدل فرهنگ سازماني، سكوت سازماني و رفتار شهروندي سازماني كاركنان ورزشكار ارتش جمهوری اسلامی ایران
  علی علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2687 - پیش بینی نقش قابلیت الکترونیک و شفافیت سازمان بر تحقق سازمان دوسوتوان از طریق سینرژی و مستندسازی تجارب کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان تهران
  سلمان رباطی علی فهیمی نژاد سید مصطفی طیبی ثانی رضا حسینی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2688 - مدل‌یابی اثر رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی بر عملکرداستراتژیک باشگاه‌های صنعت فوتبال
  حسن عبدالرحمن  محمد العتابی جواد مرادی چالشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2689 - تبیین اصول ومعیار های طراحی مدارس مهارت محور
  فاطمه ابراهیمی بادشتیانی، آویده طلایی فرح حبیب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2690 - ارایه مدل ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
  کامران  لشگری صادق عابدی رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2691 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده
  فاطمه اربابی الهام حیدری اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2692 - بررسی رابطه سلامت سازمانی با فضیلت سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی در کارکنان دانشکده علوم پزشکی اسفراین در سال 1403- 1402
  اعظم مختاری سارا عابدی کوشکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2693 - نقش قابلیت های رهبری زنان بر عملکرد سازمانی و توسعه پایدار با بررسی تأثیرات روان شناسی فرهنگی
  ملیحه  چرخاب محمد غلامی فر
  10.61186/iau.1192919
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2694 - تدوین مدل فرهنگ سازماني، سكوت سازماني و رفتار شهروندي سازماني كاركنان ورزشكار ارتش جمهوری اسلامی ایران
  علی علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2695 - رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و جو اخلاقی سازمانی با سبک‏های مدیریت تعارض کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان
  رقیه  راد کفترودی سیاوش خداپرست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2696 - بررسی تاثیر چابکی استراتژیک سازمانی بر توسعه فعالیت های بازرگانی در بورس تهران با تاکید بر تغییر رفتار سهامداران
  حسین  اجتهادی هادی ابوالفتحی سحر شتابان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2697 - واکاوی مؤلفه های مدیریت راهبردی منابع انسانی در سازمان
  محمد جامی مسعود طاهری لاری حسینعلی بهرامزاده