نگرش پرستاران در مورد عوامل انسانی و سازمانی تاثیر‌گذار بر حاکمیت بالینی در بیمارستان فامیلی شهر رشت

الموضوعات :

فاطمه عظمیان مقدم ¹ ( کارشناس آزمایشگاه دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران )
سیدعلی حزنی ² ( کارشناس‌ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران )
محمد رضا یگانه ³ ( مربی دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران )
رقیه قربانی ⁴ ( کارشناس‌ارشد کتابداری، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران )

تاريخ الإرسال : 12 الأربعاء , رمضان, 1435 تاريخ التأكيد : 17 الجمعة , ذو القعدة, 1435 تاريخ الإصدار : 27 السبت , شوال, 1435

الکلمات المفتاحية: حاکمیت بالینی, بیمارستان فامیلی رشت, عوامل انسانی, عوامل سازمانی,

ملخص المقالة :

مقدمه: حاکمیت بالینی رویکرد غالب در بهبود مستمر در کیفیت در سیستم‌های بهداشتی دنیا است. این تحقیق با هدف مقایسه عوامل انسانی و سازمانی تاثیر‌گذار بر حاکمیت بالینی در بیمارستان فامیلی شهر رشت در سال 1393انجام شد. روش‌پژوهش: این تحقیق از نوع کاربردی - پیمایشی بود. جامعه تحقیق شامل پرستاران و سرپرستاران، بیمارستان فامیلی رشت در سال 1393 بوده است. حجم نمونه شامل112 نفر که به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته‌ای در میان آنها توزیع گردید. پایایی آن حدود 83 بدست آمد و روایی آن به تایید خبرگان ذیربط رسید. علاوه بر آمار توصیفی از آزمون‌های تی و (آنوا) و پیرسون با استفاده از نرم‌افزار Spss نسخه 21 استفاده گردید. یافته‌ها: مهم‌ترین عوامل انسانی استرس (46/4)، نوع‌دوستی (42/4) و آموزش (40/4) بودند و تجهیزات (57/4)، ساختار (51/4) و پاداش (48/4) از مهم‌ترین عوامل سازمانی بودند. با توجه به نمرات نظر‌سنجی اهمیت عوامل در حد زیاد بوده است. نتیجه‌گیری: توجه به عوامل مدیریتی فارغ از دیدگاه تخصصی پزشکی از جمله عوامل مهم اجرای بهینه حاکمیت بالینی می‌باشد.