نگرش پرستاران در مورد عوامل انسانی و سازمانی تاثیر‌گذار بر حاکمیت بالینی در بیمارستان فامیلی شهر رشت

محورهای موضوعی : -مدارک پزشکی

فاطمه عظمیان مقدم ¹ (کارشناس آزمایشگاه دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران)
سیدعلی حزنی ² (کارشناس‌ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران)
محمد رضا یگانه ³ (مربی دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران)
رقیه قربانی ⁴ (کارشناس‌ارشد کتابداری، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران)

تاریخ دریافت : 1393/04/18 تاریخ پذیرش : 1393/06/21 تاریخ انتشار : 1393/06/01

کلید واژه: حاکمیت بالینی, بیمارستان فامیلی رشت, عوامل انسانی, عوامل سازمانی,

چکیده مقاله :

مقدمه: حاکمیت بالینی رویکرد غالب در بهبود مستمر در کیفیت در سیستم‌های بهداشتی دنیا است. این تحقیق با هدف مقایسه عوامل انسانی و سازمانی تاثیر‌گذار بر حاکمیت بالینی در بیمارستان فامیلی شهر رشت در سال 1393انجام شد. روش‌پژوهش: این تحقیق از نوع کاربردی - پیمایشی بود. جامعه تحقیق شامل پرستاران و سرپرستاران، بیمارستان فامیلی رشت در سال 1393 بوده است. حجم نمونه شامل112 نفر که به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته‌ای در میان آنها توزیع گردید. پایایی آن حدود 83 بدست آمد و روایی آن به تایید خبرگان ذیربط رسید. علاوه بر آمار توصیفی از آزمون‌های تی و (آنوا) و پیرسون با استفاده از نرم‌افزار Spss نسخه 21 استفاده گردید. یافته‌ها: مهم‌ترین عوامل انسانی استرس (46/4)، نوع‌دوستی (42/4) و آموزش (40/4) بودند و تجهیزات (57/4)، ساختار (51/4) و پاداش (48/4) از مهم‌ترین عوامل سازمانی بودند. با توجه به نمرات نظر‌سنجی اهمیت عوامل در حد زیاد بوده است. نتیجه‌گیری: توجه به عوامل مدیریتی فارغ از دیدگاه تخصصی پزشکی از جمله عوامل مهم اجرای بهینه حاکمیت بالینی می‌باشد.