عوامل مؤثر بر شایستگی و صلاحیت مدیران مدارس راهنمایی و متوسطه شهرستان ملارد

الموضوعات :

زهرا لبادی ¹ (1 استادیار مدیریت آموزشی، گروه آموزش ابتدایی، دانشکده ی روان شناسی و مرک تحقیقات دلوم اناانی و اسلامی، دانشگاه آزاد Email: [e-mail] . اسلامی واحد کرج، کرج، ایران)
الهام آقاعلی خانی ² (دان آموخته کارشناسی ارشد، گروه دلوم تربیتی، دانشکده ی روان شناسی و دلوم اجتمادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران Email: [e-mail] . مرک ی، تهران، ایران)

تاريخ الإرسال : 30 السبت , شوال, 1444 تاريخ التأكيد : 30 السبت , شوال, 1444 تاريخ الإصدار : 04 الأربعاء , شوال, 1433

الکلمات المفتاحية: واژگان کلیدی: شایستگی, صلاح ت, شخص ت, مراهی و شانش, نگرف و ارزف, مهارت و فرهنگ سازمانی,

ملخص المقالة :

چکیده:تع ن عوامل مؤثر بر شایستگی ها و صلاح ت های حرفه ای مددیراآ مددارس راهنمدایی و هدف از این پژوهشبوشه است. روف این پژوهش توص فی- زم نه یابی است. متوسطه شهرستاآ ملارششردت دنندراآ شر پژوهش 024 نفر از مدیراآ و شب راآ ده بده صدورت تصداشف ی طبقد های – نسدبتی انتخدابررشیدند. ابزار پژوهش پرسش نامه محقق ساخته با 6 مؤلفه و 00 رویه شر ط ف و مق داس پدنچ شرجد های ل کدرتمی باشد. شر تدوین پرسشنامه اعتبار صوری و محتوایی از طریق متخصصاآ و استاشاآ راهنما و مشاور مدورش تد ای ددمسدتقل تدک t قرار ررفت و پایایی پرسشنامه با استفاشه از روف ملفای درونبا( 00 ٪ محاسدبه ررشیدد. از مزمدوآمزموآ خی شو درویت بارتلت، تحل ل عاملی افتراقی اشترادی، تب ن واریانس و برای محاسبه ،kmo رروهی، مزموآهمبستگی ب ن مؤلفه ها از مزموآ همبستگی پ رسوآ استفاشه شده است. نتای پژوهش نشاآ شاش ده همه مؤلفد ه هد ای)شخص ت، مراهی و شانش، نگرف و ارزف، مهارت، فرهنگ سدازمانی و سدایر عوامدل( حاصدل از مبدانی نظدری وپ ش نه پژوهش از عوامل مؤثر بر صلاح ت های حرفه ای مدیراآ مدارس به شمار می روند. تفاوت م دانگ ن نمدرا تعوامل)ویژری شخص تی، نگرشها و ارزشها، عوامل فرهنگ سازمانی و سایر عوامل( شر ب ن زناآ و مدرشا آ بده هدمشب ه می باشد و تفاوتی ب ن منها مشاهده نگرشید ولی شر عواملی مانند شاندش مددیری ت و مهارتهدا نظدرات زنداآ ومرشاآ با یکدیگر متفاوت است.واژگان کلیدی: شایستگی، صلاح ت، شخص ت، مراهی و شانش، نگرف و ارزف، مهارت و فرهنگ سازمانی