ارائه یک الگوریتم جدید در راستای ارزیابی کارایی معماری سازمانی چابک
الموضوعات :آیدا نوشزاد 1 , علی هارون آبادی 2 , سیدجواد میرعابدینی 3
1 - گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
2 - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
3 - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
الکلمات المفتاحية: Petri nets, معماری سازمانی چابک, زبان مدلسازی یکپارچه, شبکه پتری, چارچوب DODAF, Agile enterprise architecture, Unified modeling language (UML), DODAF,
ملخص المقالة :
فرآیند معماری سازمانی چابک پیچیده بوده و معمار میتواند برای کنترل پیچیدگی آن، از چارچوب به عنوان تنظیم کننده ساختار و از سبک به عنوان جهت دهنده به رفتار استفاده کند. یکی از نیازهای غیروظیفهمندی در معماری سازمانی چابک، کارایی میباشد و یکی از پارامترهای کارایی سیستم، زمان پاسخ میباشد که در این تحقیق از آن استفاده شده است. بدین جهت و برای ایجاد نظم و سازماندهی توصیفات معماری سازمانی استفاده ازیک چارچوب الزامی می باشد. هدف از این مقاله ارائه روشی برای ارزیابی کارایی معماری سازمانی چابک، جهت دستیابی به یک معماری خوب و مناسب می باشد. در این تحقیق با بهرهگیری از چارچوب هایی که مبنای آنها چارچوب زکمن میباشد، ابتدا ویژگی های سازمان مورد نظر را با استفاده از نمودارهای UML بیان می شود. در ادامه این نمودارها که عمدتاً به صورت رفتاری و ساختاری می باشد به مدلهای رسمی تبدیل می گردد. کلیشههای مربوط به UML که به صورت حاشیه نگاری برروی نمودارهای UML قرار می گیرند در این راستا مورد استفاده قرار خواهند گرفت. امکان ارزیابی نیازهای غیروظیفه مندی برروی مدلهای رسمی فراهم می گردد. نتایج تحقیق نشان میدهد که با ارائه یک مدل، در فاز طراحی از هزینههای سنگین فاز پیاده سازی اجتناب می گردد.
- راضی، علی، «بومی کردن چارچوب زکمن برای سازمان چابک»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (1386)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات: 182.
- رضایی، رضا، «ارائه روشی برای ارزیابی معماری سازمانی»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (۱۳۸۵)، دانشگاه آزاداسلامی واحدعلوم وتحقیقات: 181.
- جوانبخت، مهرشید، «ارائه روشی برای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (1385)، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران: 239.