بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی )مطالعه موردی:شرکت شیما فیلم
الموضوعات :جمشید صالحی صدقیانی 1 , نغمه غفوری بجستانی 2 , مهرداد نظری اصلی 3
1 - استاد دانشگاه علامه طباطبایی)ره(، تهران، ایران
2 - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی)ره(، تهران، ایران
3 - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
الکلمات المفتاحية: هوش هیجانی, واژگان کلیدی:رفتار شهروندی سازمانی, ابعاد رفتار شهروندی سازمانی,
ملخص المقالة :
سازمانهایموفق،کارمندانیدارندکهفراترازمسئولیتهایرسمیشغلعملمینمایندوآزادانهوقتوانرژیخودرابرایموفقیتدرمشاغلمنصوبشدهصرفمینمایند.سازمانهانمیتوانندبدوناعضاییکهبهعنوانیکشهروندسازمانیخوبکهازطریقمشارکتدرمجموعهرفتارهایمثبتعملمیکنند،رشدوبقاداشتهباشند.اینرفتارهایشهروندیسازمانیبهدلیلاهمیتیکهدارنددرکماهیتوپیشبینیکنندههایآنبرایمدتهایمدیدیاستکهبالاتریناولویترابرایمحققانسازمانیداشتهاست.از سویی دیگر هوشهیجانیاخیراتوجهاکثردانشمندانراجلبکردهومفهومجدیدیاستکهبا موفقیت هایسازمانی و کارکنان در ارتباط است.بنابراین هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بینهوشهیجانیبارفتار شهروندی سازمانیمی باشد.قلمرو مکانی تحقیقشرکت شیمافیلماست.نتایجتحقیق حاکی از آن است که بینهوش هیجانی وتمامی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی رابطهمعنادار وجود دارد.
