ارزیابی کیفی معماری سازمانی وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی و ارایه الگوی سرویسهای معماری در وضع مطلوب
الموضوعات :نجمه احمدیان 1 , سید ابراهیم مدینه 2 , علی اکبر شبانی 3
1 - مدرس دانشگاه آزاداسلامی واحد دهاقان، گروه فناوری اطلاعات
2 - عضو هیات علمی دانشگاه آزاداسلامی واحد دهاقان، گروه مهندسی کامپیوتر
3 - مدرس دانشگاه آزاداسلامی، واحد دهاقان
الکلمات المفتاحية: معماری سازمانی, معماری سرویس گرا, مدل مرجع فنی, ارزیابی کیفی, روش دلفی,
ملخص المقالة :
رویکرد[1] معماریسازمانی، به عنوان الگوی مسلط در حوزه برنامهریزی فناوری اطلاعات، هر روز بیش از پیش در سازمانهای دولتی و خصوصی کشور، مورد استفاده قرار میگیرد. هدایت و کنترل صحیح تغییرات در راستای اهداف سازمان، نیازمند داشتن اطلاعات دقیق از وضعیت فعلی سازمان، نگرشی صحیح نسبت به وضعیت آتی آن و برنامهای روشن جهت حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب است که با معماریسازمانی محقق خواهد شد. دانشگاه آزاد اسلامی سازمانی است که با توجه به گستردگی و پراکندگی واحدهای آن، لزوم داشتن یک نقشه و طرح کلی جهت هماهنگی با اهداف سازمان و کنترل تغییرات ضروری است. جامعه آماری پژوهش دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 4 است که به عنوان نمونه دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان و دبیرخانه مرکزی منطقه 4 انتخاب شدند. تحلیلهای صورت گرفته، به صورت کیفی بوده است که در قالب شیوه‌های تحلیل اسناد (جهت ارزیابی معماری موجود) و روش دلفی (جهت ارزیابی مدل سرویسهای مطلوب)، با رویکرد تطبیقی و قیاسی انجام پذیرفته است. بدین صورت که جهت ارزیابی معماری موجود، اطلاعات لازم از طریق مصاحبه حضوری با معاونین، مدیران و کارمندان دو نمونه انتخابی و مطالعه اسناد بالادستی سازمان، جمع آوری گردید. سپس مدلهای توصیفی و ماتریسهای تقابلی لازم بر اساس مدل ارزیابی معماری سازمانی مرجع از لحاظ ویژگیهای کیفی همراستایی، همگرایی، یکپارچگی، قابلیت نگهداری و توسعه، کارآیی و امنیت تهیه شد و با شیوه تحلیل اسناد، معیارهای فنی جهت ارزیابی محاسبه شد. نتایج این ارزیابی نشان میدهد که وضعیت جاری در اکثر ویژگیها دارای ضعف بوده و باید بهبود پیدا نماید. از اینرو مدل جدیدی مبتنی بر سرویسگرایی جهت ترسیم وضعیت آتی طراحی و با استفاده از روش دلفی ارزیابی شد. نظرات بدست آمده حاکی ازآن است که مدل ارایه شده تا حدود زیادی مناسب بوده و مورد قبول معماران و متخصصان ایرانی هست.
