-
حرية الوصول المقاله
1 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت کاری
داریوش جمشیدی امیر کاظمی مرجان نجفی فرد -
حرية الوصول المقاله
2 - بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای مبتنی بر عقلانیت الهی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز)
سعید خواجه فرد سنجر سلاجقه یاسر سالاری مهدی محمدباقری -
حرية الوصول المقاله
3 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
فریده دفاعی سید محمد اعرابی صاحب بدری -
حرية الوصول المقاله
4 - بررسی رابطه بین اخلاق کسب وکار ، وفاداری سازمانی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: کارکنان بانک اقتصاد نوین استان فارس
امان اله راه پیما -
حرية الوصول المقاله
5 - بررسی ارتباط بین فلات شغلی با سکوت سازمانی از طریق انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
امید صفری غلامرضا صفری -
حرية الوصول المقاله
6 - تعیین ارتباط بین رفتارهای سیاسی با ساختار سازمانی از طریق درگیری شغلی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
ماهرخ رضایی امید صفری -
حرية الوصول المقاله
7 - بررسی رابطه بين سرمايه اجتماعي، تسهيم دانش و عملكرد سازماني
ذبیح الله خانی معصوم آبادی مطهره زحلی -
حرية الوصول المقاله
8 - بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر بهبود عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مزیت رقابتی: مورد مطالعه شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب(سالکو)
مختار رنجبر -
حرية الوصول المقاله
9 - آسیب شناسی سیاسی توسعه صنعت گردشگری با تاکید بر نقش مدیریت محلی کارامد در استان لرستان
نظام جوانمردی رضا جلالی جهانبخش ایزدی علیرضا سلطانی -
حرية الوصول المقاله
10 - پیامدهای کارآمد نبودن فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی در دادگستری های جمهوری اسلامی
حسن سلطانی طاهره سادات آروین اصل Saeed Razeghi -
حرية الوصول المقاله
11 - تعیین ارتباط بین تفکر استراتژیک با پرستیژ سازمانی از طریق رفتارهای سیاسی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
عصمت شجاعیان امید صفری -
حرية الوصول المقاله
12 - شناسايي عوامل موثر بر تروماي سازماني با تمركز بر راهكارهاي كاهش پیامدها (مورد مطالعه: کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک مشهد)
حمید عرفانیان خانزاده فریبرز رحیم نیا اعظم بابكي راد -
حرية الوصول المقاله
13 - طراحی مدل سازمانهای اینده با قابلیت اطمینان بالا (مورد مطالعه صنعت بانکداری)
لقمان رحمانپور غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی ناصر hamidi -
حرية الوصول المقاله
14 - آینده نگری در طراحی مدل بومی سنجش "مراوده استراتژیک
امیرحسین صبورطینت ناصر میرسپاسی سیدرضا سیدجوادین فرشته امین -
حرية الوصول المقاله
15 - شناسایی و رتبه بندی موانع تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی ( مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان )
مرتضی راعی دهقی -
حرية الوصول المقاله
16 - طراحی مدل آینده‌نگاری شرکتی و اثر آن بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری)
مهدی جنیدی جعفری روح اله بیات فرهاد درویشی سه تلانی صفر فضلی -
حرية الوصول المقاله
17 - شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری آینده‌نگر با استفاده از رویکرد دلفی فازی
محمد حکاک عبداله ساعدی معصومه مومنی مفرد -
حرية الوصول المقاله
18 - نگاهی آینده پژوهانه به مقوله مسئولیت اجتماعی در سازمانهای دولتی و غیر دولتی، کاربست رویکرد دلفی
غزاله طاهری عطار نرگس قلی زاده رضا رستم لو احسان نامدار جویمی -
حرية الوصول المقاله
19 - بررسی تداوم استفاده از یادگیری الکترونیکی و ارائه راهکار برای آیندهای بهتر در ستاد سازمان امور مالیاتی کشور
هانیه شامی زنجانی مصطفی نیکنامی نادرقلی قورچیان امیرحسین محمد داودی -
حرية الوصول المقاله
20 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی -
حرية الوصول المقاله
21 - شناسایی متغیرهای رفتارهای پیشگیرانه در جامعه پذیری سازمانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب
سیدمحمدرضا محدث خالصی مهران مختاری بایع کلائی قربانعلی آقااحمدی داود کیاکجوری -
حرية الوصول المقاله
22 - ارائه مدل ارتباطی جهت گیری مسیر شغلی متنوع و قابلیت استخدام پذیری با تأکید بر رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه در سازمان های دانش بنیان
محمد حکاک فریبرز فتحی چگنی -
حرية الوصول المقاله
23 - نقش و جایگاه فناوریهای نوین بر چابک سازی سازمان های رسانه ای و ارائه مدل مفهومی
مینو تشکری محمد دادگران اکبر نصرالهی -
حرية الوصول المقاله
24 - طراحی و اعتباریابی الگوی بوم‌سازگان کارآفرینی دیجیتال در سازمانهای آموزشی
ندا خداداده مریم اسلام پناه(نویسنده مسئول) فرانک موسوی الهام کاویانی -
حرية الوصول المقاله
25 - تصویر آینده نظام مدیریتی سازمانهای دولتی با رویکرد تحلیل لایه‌ای علّی (CLA)
رضا بیدآبادی امین کیومرث احمدی عادل صلواتی -
حرية الوصول المقاله
26 - ارایه مدل شکل‌گیری رفتار بوتلگینگ کارکنان و تأثیر آن بر بهبود عملکرد مدیریتی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سایپا)
امامعلی ساعتی قره موسی سلیمان ایرانزاده هوشنگ تقی زاده مجید باقرزاده خواجه -
حرية الوصول المقاله
27 - مدل یابی ساختاری عوامل موثر بر فراموشی سازمانی (مطالعه موردی در سازمان صنعت، معدن و تجارت)
حسین داودی صدرالدین ستاری اصغر نخستین گلدوست -
حرية الوصول المقاله
28 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده -
حرية الوصول المقاله
29 - رابطه بین مؤلفه های سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان (اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی)
غلامرضا معمارزاده محمدرضا ختائی شهلا عباس زاده مینق -
حرية الوصول المقاله
30 - طراحی و تبیین الگوی به کارگیری ویژگی های سازمان یادگیرنده در نظام اداری ایران
ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد -
حرية الوصول المقاله
31 - الگوی مناسب ایجاد دانشگاه کارآفرین
علی تقی پور ظهیر نرگس حسن مرادی -
حرية الوصول المقاله
32 - مروری بر سیر تحول مجازی شدن سازمانها (از نگرش نیوتنی به نظریه کوانتومی)
حسن میرزایی اهرنجانی فرزاد بزرگی -
حرية الوصول المقاله
33 - کار در سازمانی به وسعت تمام زندگی (اشتغال در جامعه اطلاعاتی)
غلامرضا خاکی -
حرية الوصول المقاله
34 - طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران
دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر رضا خدایی محمودی -
حرية الوصول المقاله
35 - توسعه ساختارهای مهندسی و تکوین محصول در صنعت
سیدمحمد سید حسینی جمشید ناظمی -
حرية الوصول المقاله
36 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده -
حرية الوصول المقاله
37 - بررسی ابعاد بوروکراتیک سازمان مدارس دولتی شهر تهران
علی علاقه بند علیرضا جمشیدنژاد -
حرية الوصول المقاله
38 - تجارت درون بخشی عمودی در تجارت ایران
سید جواد پور مقیم -
حرية الوصول المقاله
39 - فن آوری اطلاعات، رویکرد از سازمان های سنتی به سازمان های یادگیرنده
غلامرضا اصیلی محمد مهدی رشیدی سیدمحمد فرهادی -
حرية الوصول المقاله
40 - رابطه بین معنویت و دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران
مرجان عبداللهی هادی رزقی شیرسوار -
حرية الوصول المقاله
41 - ارائه ی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت های تولیدی ( مطالعه موردی: شرکت تراکتورسازی ایران )
دکتر رضا نجف بیگی دکتر شهرام میرزائی دریانی -
حرية الوصول المقاله
42 - ارزیابی کاربرد بازاریابی مستقیم در موسسات خدماتی غیرانتفاعی (مطالعه موردی: فرهنگ سراهای کرج )
دکتر محمدعلی عبدالوند دکتر کامبیز حیدرزاده مریم نجفی پیراسته -
حرية الوصول المقاله
43 - بررسی پیاده سازی نقشه استراتژی کارت امتیازی متوازن در دو سازمان ایرانی
دکتر محسن الوندی فاطمه عاملی -
حرية الوصول المقاله
44 - شایسته سالاری در منصب وزارت درعصر عباسی از نظر تا عمل
غلامرضا منتظری -
حرية الوصول المقاله
45 - سازمان اخیان روم و ارتباط آن با ایران
زهرا ربانی -
حرية الوصول المقاله
46 - ناسازوارى عناوین مناصب ینی‌چریان با وظایف آنان
منیره کاظمی راشد رضا شعبانی -
حرية الوصول المقاله
47 - Developing A Fault Diagnosis Approach Based On Artificial Neural Network And Self Organization Map For Occurred ADSL Faults
Vahid Golmah Mina Tashakori -
حرية الوصول المقاله
48 - ارائه الگوی بهینه‌سازی استراتژی‌های توانمندسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی
خیراله سربلند -
حرية الوصول المقاله
49 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی و محیطی در کارکنان سازمانهای دولتی
علی خدادادنژاد عبدالخالق غلامی -
حرية الوصول المقاله
50 - تبیین مولفه‌های راهبری سازمانی در بخش عمومی
امید اسلام زاده ناصر ایزدی نیا داریوش فروغی -
حرية الوصول المقاله
51 - کشف واحصاء مکانیزم های چندسطحی یادگیری سازمانی موثر برخط مشی گذاری در سازمان های کوچک و متوسط استان تهران
کامبیز نوابی زند اذر کفاشپور شمس الدین ناظمی غلامرضا ملک زاده -
حرية الوصول المقاله
52 - رابطه هوش اخلاقی با رفتار شهروند سازمانی در کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان
حمید شفیع زاده جعفر رحیمی -
حرية الوصول المقاله
53 - طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی
خسرو نادری هشی رضا نجف بیگی -
حرية الوصول المقاله
54 - شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره
حسن رنگریز بهرام موذنی -
حرية الوصول المقاله
55 - بررسی تأثیر عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد کارکنان
مهدی ابراهیمی نژاد محبوبه عسکری باقر ابادی -
حرية الوصول المقاله
56 - مدلسازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس)
جعفر ترکزاده سعیده بصیری رضا عقیلی -
حرية الوصول المقاله
57 - گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها
داود خدادادی قلعه سلیمی مهدی مرتضوی غلامرضا معمارزاده طهران -
حرية الوصول المقاله
58 - خط مشی حسابرسی عملکرد مدیریت و ارزیابی وضعیت موجود عوامل آن در سازمانهای دولتی
امین حسین زاده نورمحمد یعقوبی وحید پورشهابی -
حرية الوصول المقاله
59 - اثربخشی حسابرسی مستقل در بخش عمومی به‌عنوان حلقه‌ی انتهایی پاسخگویی
شکراله خواجوی غلامرضا رضایی رقیه کشاورزمؤیدی -
حرية الوصول المقاله
60 - ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگ مطلوب سازمانی در سازمان های سلامت و درمان
ابراهیم جواهری زاده محمد رضا فتحی -
حرية الوصول المقاله
61 - نقش عوامل درون و برون سازمانی در توسعه کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی بانک ملی ایران)
مسعود پورکیانی مهدی حسینس نوه فرزانه بیگ زاده عباسی محمدجلال کمالی -
حرية الوصول المقاله
62 - طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان)
حسین صدری محمدرضا دلوی علیرضا شیروانی -
حرية الوصول المقاله
63 - تاثیر درک از عدالت سازمانی بر دلبستگی به کار: بررسی نقش میانجی امنیت روانی کارکنان
نغمه کیهانیان محمد صادق حسن زاده مهناز همتی نوعدوست گیلانی -
حرية الوصول المقاله
64 - تحلیل خط مشی عملیاتی تاثیر سیستم های پرسش و پاسخ فارسی بر بهبود عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور
علی احسانی سید عبداله امین موسوی محمود البرزی مریم رستگارپور -
حرية الوصول المقاله
65 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمانهای دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان)
مهدی مطهری ایرج سلطانی حمید دوازده امامی -
حرية الوصول المقاله
66 - طراحی مدل مفهومی مدیریت تنوع در سازمانهای دولتی ایران
پارمیس پاکروح اسماعیل قادری محمود رحمانی -
حرية الوصول المقاله
67 - ارائه خط مشی‌های بازطراحی سازمان بر مبنای مدل چنداقتضایی برتون با رویکرد توسعه کسب و کار هوشمند (مورد: شرکت ذوب آهن اصفهان)
مهدی بهرامی اکبر اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده دستجردی -
حرية الوصول المقاله
68 - موانع همراستایی سازمانهای یادگیرنده و مدیریت دانش در حوزه صنعت فولاد ایران
الهه حسنی پروانه گلرد ناصر آزاد -
حرية الوصول المقاله
69 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
70 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی -
حرية الوصول المقاله
71 - مدل خط مشی‌گذاری شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی
سمیه براموند محمد حکاک رضا سپهوند محمودرضا اسماعیلی -
حرية الوصول المقاله
72 - الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی (مورد مطالعه: دادگستری‌های جمهوری اسلامی ایران)
طاهره سادات آروین اصل حسن سلطانی سعید رازقی -
حرية الوصول المقاله
73 - طراحی مدل سازمان جانشین پرور مبتنی بر خط‌مشی نخبه پروری در شرکت پالایش نفت آبادان
مسعود قزلباش سید مجتبی محمود زاده حامد دهقانان وحید خاشعی -
حرية الوصول المقاله
74 - رابطه تعهد سازمانی، درک از فضیلت سازمانی و تعللورزی در کار با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی
اکبر اعتباریان خوراسگانی مجتبی چنگیزی محمدی -
حرية الوصول المقاله
75 - بررسی رابطه بین اصول سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه‌ای فارس)
سارا ریواز ملیحه نیک کار مژده ریواز فریبا تابع بردبار -
حرية الوصول المقاله
76 - آسیب شناسی استقرار جانشین پروری مدیران درسازمانهای دولتی ایران
ابو الحسن فقیهی محمد ذاکری -
حرية الوصول المقاله
77 - ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد)
شاروخ سلطانی سلیمان ایرانزاده -
حرية الوصول المقاله
78 - رابطه شایسته‌گزینی مدیران با خلاقیت کارکنان
رقیه عباسی سمیه عباسی -
حرية الوصول المقاله
79 - تعیین عوامل سازنده و ارائه مدل سازمان جانشین پرور (مورد مطالعه : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران)
محمدجواد ملکی محمودآبادی نصرت اله شادنوش -
حرية الوصول المقاله
80 - عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان)
غلامعباس شکاری لیلا علیایی ملیحه خیر خواه ریحانه هاشم‌زهی -
حرية الوصول المقاله
81 - رابطه مؤلفه‌های خلاقیت با استقرار مدیریت دانش (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی)
مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی -
حرية الوصول المقاله
82 - ارائه مدل توسعه‌ی کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی
محسن شیرمحمدزاده علی عبادی بابا جان -
حرية الوصول المقاله
83 - ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی
عنایت داودی افسانه مظفری علی اصغر کیا شهناز هاشمی -
حرية الوصول المقاله
84 - نقش حقوق مالکیت معنوی در شبکه های اجتماعی
خدیجه ططری جهانگیر بخشی -
حرية الوصول المقاله
85 - مدیریت جریان سازی خبری در روابط عمومی سازمان های دولتی
افشین محمدی افسانه مظفری زهرا خرازی آذر -
حرية الوصول المقاله
86 - عوامل موثر در توسعه ارتباطات شبکه ای سازمانی به منظور تدوین یک الگو (در بین کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه علمی – کاربردی تهران)
سپیده ترزمی نژاد افسانه مظفری علی دلاور -
حرية الوصول المقاله
87 - گونه‌شناسی شخصیت برند سازمانهای رسانه‌ای (مورد مطالعه: شبکه‌های تلویزیون ایران و فارسی زبان ماهواره)
محمد رضا پریزاد رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی -
حرية الوصول المقاله
88 - بازارسازی در سیما، راهبرد ارتقاء کیفیت و کنترل هزینه‌های تولید
حسن خجسته باقرزاده -
حرية الوصول المقاله
89 - بررسی میزان استفاده از تکنولوژی‌های نوین ارتباطی در دستگاههای اجرایی شهرستان دماوند
بهاره بخشی صدیقه ببران مریم طاهریان -
حرية الوصول المقاله
90 - چند صفحه نمایشی شدن مصرف رسانه‌ای و استراتژی‌های پیش رو
امید جهانشاهی وحید آقامحسنی -
حرية الوصول المقاله
91 - ارزیابی نقش سازمانهای غیردولتی در حفاظت از میراث معماری و شهری؛ مطالعه تطبیقی ایران و فرانسه
نعیمه رضائی فرناز فرجی -
حرية الوصول المقاله
92 - شناسایی و اولویت‌بندی راهکارهای مسکن انعطاف‌پذیر منطبق با سبک زندگی (مطالعه موردی: استان تهران)
مهسا زارع شهامتی ندا صحراگردمنفرد سیدعباس یزدانفر -
حرية الوصول المقاله
93 - پرسپکتیو شناختی و استعاره های زبانی در معماری معاصر ایران
علی اصغرزاده علی محمدی -
حرية الوصول المقاله
94 - مطالعه مقایسه‌ای کاروانسراهای درون شهری و برون شهری اصفهان در گستره‌ی کالبد معماری
شعله وحدت پور نیما ولی بیگ افروز رحیمی آریایی -
حرية الوصول المقاله
95 - نقش شاخصهای سازمان‌فضایی بر میزان اجتماع‌پذیری، باتاکید بر عوامل کالبدی ـ عملکردی در مساجد شهر قزوین
مهسا میرسلامی علی عمرانی پور -
حرية الوصول المقاله
96 - بررسی تغییرات الگوی شاخص های کیفی مسکن مرتبط با روش چیدمان فضا(از دوره قاجار تا به امروز)
عاطفه جباری مریم قلمبر دزفولی حسین مرادی نسب محمود نیکخواه شهمیرزادی -
حرية الوصول المقاله
97 - شناسایی پیشران‌های توسعه ورزش حرفه‌ای کشور عراق
محمد عبیس کرنفل المعموری قاسم رحیمی سرشبادرانی علی عطیه دخیل رسول نظری -
حرية الوصول المقاله
98 - ارتباط بین مدیریت جهادی با عملکرد مدیران اماکن ورزشی استان گلستان
مجتبی رستگار رودبارکی زین العابدین فلاح سعید قربانی اکرم اصفهانی نیا -
حرية الوصول المقاله
99 - شناسایی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران
اسماعیل خندان علی محمد صفانیا محسن باقریان فرح آبادی سید صلاح الدین نقشبندی -
حرية الوصول المقاله
100 - برنامهریزی منابع برای مسئله انتخاب و زمانبندی سبد پروژه خودتامین مالی در سازمانهای پروژه محور
سید مهدی میرخورسندی لنگرودی حسین خسروی علیرضا داودی مجتبی موحدی فر -
حرية الوصول المقاله
101 - تسهیل اشتغال مولد موضوع ماده 174 آیین نامه سازمان زندانها مصوب 1400
فتاحه تیموری محمود اشرافی مسعود حیدری -
حرية الوصول المقاله
102 - صلاحیت حقوقی سازمان جهانی تجارت: با تکیه بر مسئله حقوق بشر
وحید بزرگی امیرهوشنگ فتحی زاده -
حرية الوصول المقاله
103 - صلح جهانی در نظام قانون‌مند
محمدرضا حکاک‌زاده -
حرية الوصول المقاله
104 - مضمون و گسترة سرزمینی حق حفاظت از اخلاق عمومی در سازمان جهانی تجارت
وحید بزرگی امیر هوشنگ فتحی زاده -
حرية الوصول المقاله
105 - تحلیل ابعاد مالی- حقوقی رقابت بین بورس های اوراق بهادار براساس مطالعه تطبیقی ایران و آمریکا
سعید محمدی اقدم ابراهیم دیانتی نسب علیرضا خلیلی -
حرية الوصول المقاله
106 - ارائه مدل توسعه استارت‌آپ‌های فناورانه جهت پویایی سازوکارهای راهبری برون‌سازمانی
پژمان حاجت پور صابر ملاعلیزاده زواردهی اله کرم صالحی -
حرية الوصول المقاله
107 - ارائه الگوی اینرسی سازمانی مدیران و بررسی تأثیر آن بر خطر سقوط قیمت سهام
اسماعیل عبدی مهدی صفری گرایلی دکتر یاسر رضائی پیته نوئی -
حرية الوصول المقاله
108 - The Role of Public Relations Activities of the Social Security Organization on the Satisfaction of Insured Persons (Case Study of West Tehran Branch)
Nafiseh Karami Soroush Fathi Sara Mohamadpour -
حرية الوصول المقاله
109 - The Role of the Social Security Organization (SSO) on the Economic and Social Welfare of Iran from the Viewpoint of Citizens Covered by the Social Security Organization (SSO) in West Azarbaijan Province
Taha Abdollahpour Mogadam Soroush Fathi Mehrdad Navabakhsh -
حرية الوصول المقاله
110 - Investigate the Quality of Social Security Organization Policy-Making on Social Security Pensioners Life Style Changes
Alieh Shekarbeigi Mohammad Rahimi -
حرية الوصول المقاله
111 - Model of Organization Learning in Islamic Azad University
Ali Shokri Nodeh Esmaeil Kavousy Bahram Ali Shiri Alireza Ebrahimpor -
حرية الوصول المقاله
112 - Role of Micro Finance in Women’s Empowerment (A Study on Rural Area of Patna India)
Hemant Kumar -
حرية الوصول المقاله
113 - Presenting a Pattern of Ethical-Oriented Organizational Culture in Line with Promoting of Administrative Health with a Mixed Approach
Mohamad ali Akbarikia Zeina Al-Abedin Amini Ehsan Sadeh -
حرية الوصول المقاله
114 - Competency model of leaders of world-class government organizations
Hadi Rostami Pashaei Ali Rezaeian Hasan Farsijani -
حرية الوصول المقاله
115 - Creating and Validating the Concept of Organization Social Responsibility from the Perspective of Quran Verses
leila saeidi Hamid Reza Boustani javad pourzamani -
حرية الوصول المقاله
116 - Studying the Effect of Economic, Social and Organizational Factors on Organizational Justice in the Educational Research and Planning Organization
Ershad Estedadi mehrdad Godarzvand chegini Heidar Toorani -
حرية الوصول المقاله
117 - کیفیت خدمات پزشکان عمومی طرف قرارداد سازمان بیمه سلامت از دیدگاه بیماران در شهر تهران
ابراهیم جعفری پویان اعظم السادات ریوندی -
حرية الوصول المقاله
118 - رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران
میترا عزیزی مهرنوش جعفری سید مجتبی حسینی -
حرية الوصول المقاله
119 - عوامل ایمنی و بهداشتی موثر بر مدیریت بخش تغذیه در بیمارستان‌های تامین اجتماعی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری
عیسی فتحی امیراشکان نصیری پور نادر خالصی رضا زیاری -
حرية الوصول المقاله
120 - رتبهبندی عوامل مؤثر بر ارتقای چابکی سازمانی در بخش دولتی با مدل ای.تی.کرنی و روش تاپسیس (مطالعه موردی بیمارستان‌های شهر بیرجند)
سید علی بنی هاشمی زهرا حیدرنیا وحید الهیاری -
حرية الوصول المقاله
121 - ارزیابی عملکرد واحدهای استانی سازمان تامین اجتماعی در بخش درمان غیرمستقیم در سال 1396 با استفاده از روش تاپسیس
عباس جهانگیری محمد جهانگیری -
حرية الوصول المقاله
122 - تاثیر مسئولیت اجتماعی بیمارستان بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای شناسایی فرصت‌های سازمانی و عملکرد محیطی
فرشید اصلانی فرزانه اصلانی -
حرية الوصول المقاله
123 - طراحی مدل ارتقاء و بهینه‌سازی نظام گزینش و جذب منابع انسانی در سازمانهای سلامت محور دولتی
مهدی نوروزیان حسن رنگریز محمد رضا ربیعی مندجین -
حرية الوصول المقاله
124 - تأثیر سیاست‌های ادراک‌شده سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان معاونت بهداشتی استان قم
ابوالفضل محمدکریمی کامران حاجی نبی لیلا نظری منش -
حرية الوصول المقاله
125 - تحلیل اثر ارتباطات اثربخش سازمانی بر تعادل کار و زندگی با نقش میانجی آسیب‌های شغلی در بیمارستان سبلان تامین اجتماعی اردبیل
ناهیده نانوایی احد نوروززاده -
حرية الوصول المقاله
126 - طراحی مدل دوسوتوانی سازمانی مبتنی بر رهبری دانش‌گرا در سازمانهای خدمات بهداشتی درمانی استان کرمان
عزیزه عزیزیان امین نیکپور زهرا شکوه مهدی محمدباقری -
حرية الوصول المقاله
127 - شناسایی مؤلفه‌های سازمانهای مُبلغ (مأموریت‌محور) در دانشگاه علوم پزشکی تهران
اکبر بیات مرتضی مرادی -
حرية الوصول المقاله
128 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر نوآوری بازاریابی در سازمانهای خدمات درمانی
محمد جهانی فر احسانه نژادمحمد نامقی عباس اسدی اکبر بهمنی چوب بستی -
حرية الوصول المقاله
129 - بررسی نقش دولت و سازمانهای مردم نهاد در خدمت رسانی بهداشتی به آسیب دیدگان کرونا (مورد مطالعه شهر تهران)
مصطفی افشار مهرداد نوابخش ابراهیم متقی -
حرية الوصول المقاله
130 - Factors Affecting Customer Orientation in Iranian Hospitals
S. Jamaledin Tabibi Amir Ashkan Nasiripour Somayeh Hessam -
حرية الوصول المقاله
131 - Factors Affecting Planned Human Resource Development in the Iranian Social Security Organization’s Hospitals
S. Jamaledin Tabibi Sudabe Vatankhah Amir Ashkan Nasiripour Shaghayegh Vahdat Somayeh Hessam -
حرية الوصول المقاله
132 - Impact of OCB-Specific Meanings on Employees’ Display of OCB: A Perspective in Pakistan
R. Kan -
حرية الوصول المقاله
133 - Prediction of Affective Organizational Commitment based on Employee Characteristics and Psychological factors among Oil Personnel
Sh. Ghaffaripour -
حرية الوصول المقاله
134 - توسعه مدل عوامل درون سازمانی مؤثر برجذب حامیان مالی در ورزش قهرمانی
هادی باقری باقر مرسل علی فهیمی نژاد -
حرية الوصول المقاله
135 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و برند سازی داخلی بر کیفیت خدمات (مطالعه موردی:یک سازمان خدماتی)
محمد حسن کامفیروزی علی بنیادی نائینی محمود دهقان مشتانی -
حرية الوصول المقاله
136 - بررسی عوامل مرتبط با میزان فروش محصولات توسط پایانه‌های فروش (خرده‌فروشان) (ویژه صنایع غذایی شهر کرج)
راحله کاظمی رضا نویدی نکو علی اکبر میرزایی -
حرية الوصول المقاله
137 - ارائه مدل پارادایمیک بازاریابی اجتماعی مبتنی بر بازاریابی اخلاقی جهت ایجاد ارزش برند در سازمان تامین اجتماعی کشور
غلامرضا تیزفهم فرد حسن اسماعیل پور فریز طاهری کیا لیلا اندرواژ -
حرية الوصول المقاله
138 - بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک های خصوصی بر اساس مدل سازمان های پاسخ گوی سریع
افسانه زمانی مقدم کوهیار لاهیجی -
حرية الوصول المقاله
139 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و برند سازی داخلی بر کیفیت خدمات (مطالعه موردی: یک شرکت خدماتی)
علی بنیادی نائینی محمد حسن کامفیروزی محمود دهقان مشتانی -
حرية الوصول المقاله
140 - عوامل دستیابی به موفقیت راهبری شرکتی در بخش سلامت و پیامدهای پیاده‌سازی آن
فاطمه رضایی حیدر محمدزاده سالطه رضوان حجازی هوشنگ تقی زاده -
حرية الوصول المقاله
141 - مدلسازی نوین ارزیابی عملکرد شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نگرش بومی سازی
پیام پیرایش شیرازی رضا ستوده مهدی فغانی -
حرية الوصول المقاله
142 - بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر تردید حرفه ای حسابرس
حمید بیرجندی احمد خدامی پور امید پورحیدری -
حرية الوصول المقاله
143 - سبک حسابرس و قابلیت مقایسه صورت های مالی
فریدون رهنمای رودپشتی حمیدرضا وکیلی فرد فضل اله لک عبدالرضا محسنی -
حرية الوصول المقاله
144 - بررسی عوامل موثر بر رتبه بندی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران از لحاظ کیفیت افشاء و به موقع بودن
دکتر بهمن بنی مهد محسن محسنی شریف -
حرية الوصول المقاله
145 - مدیریت هزینه بین سازمانی: مفاهیم، رویه ها و الزامات
فریدون رهنمای رودپشتی رضا غلامی جمکرانی -
حرية الوصول المقاله
146 - بررسی اثر کاربست فنون حسابداری مدیریت بر پایداری شرکت با نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل لبدوف
مریم عزیزپناه علی صیادی سومار محمد اوشنی -
حرية الوصول المقاله
147 - The Perception of Residence about Role of Non Government Organizations (NGOs) in Preserving the Urban Green Spaces in Tehran
S. M. Mirdamadi S. Haji-Shafie -
حرية الوصول المقاله
148 - رابطه دوره‌های آموزشی مهارتهای اجتماعی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران با فرهنگ شهروندی (مطالعه موردی: منطقه 8 سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
اشرف منظری عباسعلی قیومی اسماعیل کاووسی -
حرية الوصول المقاله
149 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای فرهنگی استان گیلان
مجید حسینی نثار صغری شب افروزان سید محمد شفیعی -
حرية الوصول المقاله
150 - بررسی رابطه علی بین سکوت در سازمانهای فرهنگی شهر اصفهان و رفتار شهروندی با نقش میانجی تعهد سازمانی
اکرم اکبریان محمد اسماعیل انصاری علی شائمی نرگس کشتی آرای -
حرية الوصول المقاله
151 - رابطه اخلاق کار اسلامی با نگرش نسبت به تغییر سازمانی در استانداری استان اصفهان
محمدهادی منصور لکورج رضا ابراهیم زاده دستجردی مجید ماهرانی برزانی عباس قائدامینی هارونی -
حرية الوصول المقاله
152 - رابطه بین نظام ارزشی با هوش فرهنگی کار کنان سازمانهای فرهنگی استان چهار محال و بختیاری
رضا ابراهیم زاده دستجردی عباس قائدامینی هارونی نازنین صادق زاده -
حرية الوصول المقاله
153 - «رابطه مدیریت دانایی و سواد رسانه ای با کنترل ابعاد یادگیری سازمان های رسانه ای» «مطالعه موردی شبکه 4 سیما»
بهزاد آسمان نسب محسن قدمی مهناز ربیعی احمد سعیدی -
حرية الوصول المقاله
154 - ارائه مدلی به منظور شناسایی و رتبهبندی موانع جو سازمانی نوآورانه در دانشگاه آزاد (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
ابوالفضل صمدیان فتاح ناظم افسانه صابرگرکانی -
حرية الوصول المقاله
155 - تأثیر سرمایه فرهنگی بر تفکر سیستمی با تأکید بر نقش تحصیلات
خدایار ابراهیمی -
حرية الوصول المقاله
156 - مدیریت دانش ایرانی‌اسلامی براساس آموزه‌های دین اسلام و فرهنگ ایران
حسن موفق غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی اسفندیار دشمن زیاری -
حرية الوصول المقاله
157 - رابطه فرهنگ سازمانی بااثربخشی ومیزان تعهدکارکنان(مطالعه موردی: کارکنان ستادی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
فاطمه نوری علیرضا ابراهیم پور علیرضا صالحی -
حرية الوصول المقاله
158 - ارائه الگویی از فرهنگ‌سازمانی مطلوب سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
عباس قربانی فومشی عباس علی قیومی -
حرية الوصول المقاله
159 - ارائه مدل توسعه فرهنگ سازمانی اسلامی برای آموزش و پرورش (مطالعه موردی: شهرستان های استان تهران)
علی صادقی سعید مرادی بتول فقیه آرام علیرضا عراقیه لیلی شریفیان -
حرية الوصول المقاله
160 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه مدیریت دانش (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)
کاوه لطفی کیا محمدرضا کاباران زاد قدیم تیمور مرجانی جلال حقیقت منفرد -
حرية الوصول المقاله
161 - تبیین نقش متغیرهای هنجاری در سکوت سازمانی
ثمین خبازیزدی ها اصغر شریفی محمد نقی ایمانی -
حرية الوصول المقاله
162 - طراحی الگوی مدیریت استعداد برای سازمانهای فرهنگی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
داود ضامنی عباس علی قیومی فاطمه عزیزآبادی فراهانی ناصر میرسپاسی ابراهیم حاجیانی -
حرية الوصول المقاله
163 - طراحی مدل فرایندی سیاستگذاری فرهنگی در سازمان های فرهنگی ایران
فرشاد رحمتی زنجان طلب سید رضا صالحی امیری علی اکبر رضایی افسانه زمانی مقدم -
حرية الوصول المقاله
164 - رابطه مدیریت دانایی و سواد رسانه‌ای با کنترل ابعاد یادگیری سازمانهای رسانه‌ای، «مطالعه موردی صداوسیما»
بهزاد آسمان نسب محسن قدمی فاطمه عزیزآبادی فراهانی -
حرية الوصول المقاله
165 - طراحی الگوی تحول فرهنگ سازمانی با رویکرد افزایش بهره‌وری برای نظام آموزش و پرورش ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای
سمیرا طارمی محمد مجتبی زاده مسعود مرادی -
حرية الوصول المقاله
166 - شناسایی ابعاد مدل پویای فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با اینرسی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی ایران
مصدق لطفی زنگنه درویش قنبر امیر نژاد فواد مکوندی -
حرية الوصول المقاله
167 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
امیر محسن مدنی الهام محمد اسمعیلی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی -
حرية الوصول المقاله
168 - ارائه مدل فضیلت سازمانی با تاکید برخود مراقبتی معنوی(مورد مطالعه : سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی -
حرية الوصول المقاله
169 - طراحی مدل اخلاق حرفه ای اقتضایی، گامی به سوی رفتار شهروندی سازمانی
سید بهراد رضوی الهاشم حسن پایروند محمد میرزائی -
حرية الوصول المقاله
170 - بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای فرهنگی
عباسعلی قیومی ابراهیم حاجیانی سیده سیمین مرعشی شوشتری -
حرية الوصول المقاله
171 - عوامل تأثیرگذار بر سلامت نظام اداری در تحقق طرح تحول نظام اداری
سیدرضا صالحی امیری نوریه شادالویی -
حرية الوصول المقاله
172 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
دکتر رضا نجف بیگی هما درودی -
حرية الوصول المقاله
173 - بررسی ویژگیهای مدل سیستمی یادگیرنده در بانک ملی ایران
طاهره فیضی نرگس شهبازی -
حرية الوصول المقاله
174 - بررسی تاثیرسازمان های غیر دولتی بر رفتار فرهنگی جوانان
دکتر حسین مظفر حسین قنادیان -
حرية الوصول المقاله
175 - ارزیابی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده و ارایه راهبردهایی برای بهبود آن
دکتر کریم حمدی -
حرية الوصول المقاله
176 - فرصت‌ها و چالش‌های نظام برنامهریزی سازمان تبلیغات اسلامی برای مقابله با نحله‌های انحرافی
سید رضا صالحی امیری فاطمه مطهری -
حرية الوصول المقاله
177 - نقش برنامهریزی استراتژیک فرهنگی در بقای سازمانها
سید یحیی عظیمی دکتر حبیب الله دعایی -
حرية الوصول المقاله
178 - آسیب شناسی و تبیین فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران و ارائه یک الگوی اثر بخش
دکتر مهرداد نوابخش دکتر مسعود پور کیانی دکتر حسین شریعت -
حرية الوصول المقاله
179 - طراحی و ارایه الگوی بومی جهت ارتقای کارآفرینی سازمانی در سازمانها و نهادهای فرهنگی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران)
فرشاد رحمتی زنجان طلب -
حرية الوصول المقاله
180 - بررسی چگونگی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های آموزشی-تحقیقاتی
دکتر زهرا برومند نگار آقایی فر -
حرية الوصول المقاله
181 - بررسی اهداف و وظایف نهادهای رسمی فرهنگی درایران و ارائه راهکارهماهنگ سازی این نهاد ها
دکتر هاشم نیکومرام مسعود حداد -
حرية الوصول المقاله
182 - نقش رسانه ملی در توسعه شهر خلاق
محمد حسین پورمحمد سیدعلی رحمان زاده اسماعیل کاوسی -
حرية الوصول المقاله
183 - ارزیابی سیستم حل‌اختلافات سازمان جهانی تجارت از منظر کشورهای درحال توسعه
غلامرضا صفاری طاهری -
حرية الوصول المقاله
184 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی -
حرية الوصول المقاله
185 - عملکرد سازمان تامین اجتماعی در تحقق عدالت اجتماعی
حبیب الله کریمیان مجید بدلی وند سروش فتحی -
حرية الوصول المقاله
186 - نقش آفرینی سازمان تامین اجتماعی بر رفاه اجتماعی ایران ازنظرشهروندان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی در استان آذربایجان غربی
طه عبداله پورمقدم سروش فتحی مهرداد نوابخش -
حرية الوصول المقاله
187 - بررسی "پیامدهای" اجرای برنامه های ارتباطی برای توسعه مشارکت های اجتماعی در سازمان های مردم نهاد و خیریه ها
محمدرضا قربانی فائزه تقی پور منصوره پورمیری -
حرية الوصول المقاله
188 - طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی ( مورد مطالعه استان گلستان)
مجتبی رنجبر -
حرية الوصول المقاله
189 - سازوکار توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت سازمانهای ورزشی
نصر الله پور افکاری عسگر قنبری -
حرية الوصول المقاله
190 - طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: استان گلستان)
مجتبی رنجبر -
حرية الوصول المقاله
191 - بررسی عوامل اجتماعی موثر بر مشارکت زنان در سازمانهای غیردولتی ( NGOS) در شهر تبریز
حمید پوریوسفی حبیبه بهاری -
حرية الوصول المقاله
192 - عملکرد سازمان تامین اجتماعی در تحقق عدالت اجتماعی
مجید بدلی وند حبیب الله کریمیان سروش فتحی -
حرية الوصول المقاله
193 - ارزیابی سیستم حل‌اختلافات سازمان جهانی تجارت از منظر کشورهای درحال توسعه
هیبت الله نژندی منش غلامرضا صفاری طاهری -
حرية الوصول المقاله
194 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی -
حرية الوصول المقاله
195 - خوانش فرهنگی معماری مسکونی کردها با تأکید بر نقش فضا مطالعه موردی: خانه‌های سنتی منطقه موکریان(شهرستان سردشت)
الهام رشیدزاده ارسلان طهماسبی فؤاد حبیبی -
حرية الوصول المقاله
196 - بررسی تحقق پذیری مدیریت یکپارچه سازمان های دولتی با رویکرد آینده نگاری مطالعه موردی :کلان شهرتهران
سید پویا میرمسعودی یوسفعلی زیاری حمیدرضا جودکی -
حرية الوصول المقاله
197 - سازماندهی فضایی روستاها از دیدگاه جغرافیای کاربردی (مطالعه موردی: شهرستان صومعه سرا)
حسین آسایش فاطمه کوچکی نژاد ارم ساداتی -
حرية الوصول المقاله
198 - " بررسی و تحلیل نقش ادراک محیطی جوامع محلی در بهره برداری از منابع طبیعی حوزه های آبخیز شمال ایران ( مطالعه موردی حوزه آبخیز " واز رود " – شهرستان نور )
عباس علیپور مسعود مهدوی -
حرية الوصول المقاله
199 - بررسی و تحلیل سازمان فضایی شبکه شهری استان قزوین
رمضانعلی شورمیج منصور بدر یفر -
حرية الوصول المقاله
200 - نقش فعالیت‌های سازمان فرهنگی، هنری شهرداری تهران در توسعه فرهنگ شهروندی (مطالعه موردی: شهروندان منطقه 15 تهران)
فریده حاجی محمدحسین فاطمه عزیز آبادی فراهانی -
حرية الوصول المقاله
201 - نقش مدیریت اطلاعات فرهنگی در مدیریت شهری(مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
سید محسن میر هانیه نیکومرام شهره علی پور -
حرية الوصول المقاله
202 - پدیده نخست شهری و الگوی نظام شهری در ایران
شهرام امیرانتخابی آذر کریمی حصاری -
حرية الوصول المقاله
203 - نقش شهرداری در ارتقای اخلاق شهروندی (شهرداری منطقه ١٧تهران)
مهدیه اودرخانی سیدرضا صالحی امیری مهدی پورقاسم میانجی -
حرية الوصول المقاله
204 - آسیبشناسی برنامهریزی استراتژیک در سازمانهای محلی (مطالعه موردی شورای شهر و شهرداریهای استان کرمانشاه)
بهزاد سوکی رضا نجف بیگی کرم اله دانشفرد -
حرية الوصول المقاله
205 - تبیین تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان
بهمن خسروی پور مسعود برادران آمنه سواری ممبنی علی زلکی نژاد -
حرية الوصول المقاله
206 - واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه
پیام معمارباشی حمیده ملک سعیدی -
حرية الوصول المقاله
207 - چه کنیم آموزش‌های ترویجی یک سازمان یادگیرنده شود؟ یک رویکرد آمیخته در تعاونی‌های روستایی استان البرز
الهه کیانی آزاده نوراله نوری وندی احمدرضا عمانی -
حرية الوصول المقاله
208 - نقش دوره‌های آموزش مجازی ضمن خدمت در توانمندسازی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
محبوبه آسیمه امیر سلسله گر مریم شریف زاده -
حرية الوصول المقاله
209 - از سرمایه اجتماعی به عملکرد شغلی: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان
سعید کریمی مریم شاه‌دوستی -
حرية الوصول المقاله
210 - موانع استفاده اثربخش از شبکه‌های اجتماعی مجازی در ترویج و آموزش کشاورزی
وحید محمدی جعفر یعقوبی علی شمس سهیل نصرتی -
حرية الوصول المقاله
211 - سازماندهی دانش از دیدگاه حوزه عمومی هابرماس
عاطفه مرادی -
حرية الوصول المقاله
212 - جستاری بر منابع مالی سازمان روحانیت در یهودیت و مسیحیت
احمد آقایی میبدی محمدرضا کریمی‌والا امیر عباس مهدوی فرد -
حرية الوصول المقاله
213 - ارزیابی و تحلیل مدل تبادل اجتماعی خلاقیت در وزارت جهاد کشاورزی
ابراهیم مردانی بلداجی حسن صدیقی همایون فرهادیان -
حرية الوصول المقاله
214 - بررسی قواعد و مقررات تجارت انرژی در سازمان تجارت جهانی
منصور پورنوری حاتم صادقی زیاری سولماز صادقی -
حرية الوصول المقاله
215 - بررسی عوامل زمینه ساز تعیین کننده در امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی زهرا شکوه سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
216 - اصل احتیاط و موافقت‌نامة SPS سازمان جهانی تجارت
عباسعلی کدخدایی اسماء سالاری -
حرية الوصول المقاله
217 - طراحی و تبیین مدل امکان‌سنجی استقرارسیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی -
حرية الوصول المقاله
218 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار -
حرية الوصول المقاله
219 - درک قابلیت اثرگذاری سمن‌ها در توسعه پایدار محیط‌زیستی استان مرکزی به شیوه پژوهش زمینه‌ای
رویا حسن زاده محمد حسین اسدی داود آبادی علی روشنایی -
حرية الوصول المقاله
220 - جایگاه فضای بینابین در سازماندهی فضایی عناصر معماری و شهری در ایران مطالعه موردی: شهر تبریز در دورۀ قاجار
لیدا بلیلان اصل داریوش ستارزاده -
حرية الوصول المقاله
221 - تحلیل مدل نهادی اصل پنجاه قانون اساسی در پرتو حمایت سازمان های دولتی و غیردولتی حامی محیط زیست
سید بهزاد لسانی اعظم عدالت جو -
حرية الوصول المقاله
222 - ارائه مدلی جهت ارزیابی و سنجش تاثیر انواع هوش های موثر بر تصمیمات سرمایه گذار
زهرا بینشیان خسرو فغانی ماکرانی خدیجه اسلامی -
حرية الوصول المقاله
223 - بررسی تاثیر دستورالعمل‌های معاملاتی مصوب سازمان بورس بر نقدشوندگی سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
محمد حسن ابراهیمی سروعلیا میرفیض فلاح شمس محمد جعفر میکده فریمانی میثم علی محمدی -
حرية الوصول المقاله
224 - بررسی امکانپذیری قیمت گذاری نفت خام توسط کشورهای عضو سازمان اوپک و OECD با استفاده از تئوری بازیها در قالب یک بازی برد – برد
رضا فهیمی دوآب احمد صباحی محمد حسین مهدوی عادلی احمد سیفی -
حرية الوصول المقاله
225 - طراحی یک مدل بومی‌شده اقتصاد نوآوری بر اساس ابعاد اصلی استراتژی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور)
هاشم کارگر محسن قدمی -
حرية الوصول المقاله
226 - واکاوی نقش تلنگر سبز بر رفتارهای زیست¬محیطی سازمانی با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی شرکتی و ذهن ناخودآگاه در صنعت فولاد
لیلا آندرواژ ساناز احدی -
حرية الوصول المقاله
227 - واکاوی سازمان فضایی منطقه ای و پایداری محیطی در نظام شکل گیری فضا
احسان درستکار رقیه ودایع خیری -
حرية الوصول المقاله
228 - مقایسه نقش آفرینی مدیران زن و مرد تشکل های زیست محیطی در تحقق اهداف توسعه پایدار (مطالعه موردی استان مرکزی )
رؤیا حسن زاده محمد حسین اسدی داود آبادی علی روشنایی -
حرية الوصول المقاله
229 - بررسی فلزات سنگین) کروم، مس، آهن و سرب( در آبهای درون شبکه‌ای شهرستان ورامین و ترسیم توزیع مکانی با بهره گیری از نرم افزار ArcGIS
دلارام موسوی خطیبی شهرام بیک پور علیرضا قراگوزلو مهدی رمضانی -
حرية الوصول المقاله
230 - شناسایی مولفه ها و ارائه مدل کاهش فرسودگی شغلی کارکنان(مورد مطالعه:سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی -
حرية الوصول المقاله
231 - دستاوردهای رهبری آموزشی تحول آفرین مبتنی بر سند تحول بنیادین آموزش پرورش
اسمعیل امینی جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور هریس -
حرية الوصول المقاله
232 - الگوی توسعه رفتار شهروندی سازمانی مدیران در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد آمیخته
رفعت عطاری منیژه ذکریایی سید وحیده حسینی -
حرية الوصول المقاله
233 - شناسایی عناصر و مولفه‌های تشکیل دهنده‌ی مدل‌های ذهنی مدیران سازمان آموزش و پرورش ایران
محمد بلال حبشی جواد سلیمانپور میترا صدوقی -
حرية الوصول المقاله
234 - تدوین الگوی عوامل موثر بر جذب، نگهداشت و سازماندهی منابع نیروی انسانی آموزش و پرورش خراسان شمالی
مهدی عمرانی رویا افراسیابی محبوبه سلیمان پورعمران -
حرية الوصول المقاله
235 - شناسایی عوامل موثر بر رهبری مثبت گرا در بین مدیران مدارس
موسی مقدس پریوش جعفری محمد نور رحمانی نادر قلی قورچیان -
حرية الوصول المقاله
236 - ارائه مدلی برای برون رفت دانشگاهها از سازمانهای معتاد با رویکرد هولوگرافیک
مریم مسعودی علیرضا شیروانی جوزدانی حمید رضا میر طاووسی -
حرية الوصول المقاله
237 - ارائه الگوی ارزیابی عملکرد سازمانهای پژوهشی پژوهشگاه‌ها و پژوهشکده‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
جمیله معصومی نیا عصمت مسعودی ندوشن زینب گلزاری -
حرية الوصول المقاله
238 - موانع عضویت دائم ایران در سازمان تجارت جهانی
ایمان پاک سیما سید باقر میرعباسی محمد صادقی سید طه موسوی میرکلائی -
حرية الوصول المقاله
239 - ارزیابی سیاسی رویکرد راهبردی و مواضع جمهوری اسلامی ایران در قبال سازمان همکاری شانگهای
نوید نوزعیم سید باقر میرعباسی مریم مرادی سهیل سهیلی نجف آبادی -
حرية الوصول المقاله
240 - جایگاه جامعه مدنی و کنشگران غیردولتی در سیاستگذاری عمومی ایران (1392-1384)
نادیا آقارضایی طرخورانی علی محسنی محمدحسن الهی منش -
حرية الوصول المقاله
241 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی -
حرية الوصول المقاله
242 - تحلیل ابعاد الگوی فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد توسعه فرهنگ سازمانی معنویی در سازمان (مورد مطالعه سازمان شهر داری تهران)
مهرداد منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا مردانی زین العابدین امینی سابق -
حرية الوصول المقاله
243 - ارائه الگوی بالندگی مدیران آموزشی بر پایه فرهنگ سازمانی ایرانی اسلامی در نظام آموزشی (مورد مطالعه مدیران دبیرستان های استان مرکزی)
منصور اسدی عباس خورشیدی نادر برزگر بتول فقیه آرام اسفندیار دشمن زیاری -
حرية الوصول المقاله
244 - رابطه میان استفاده از شبکه‌های اجتماعی و اهمال‌کاری سازمانی مورد مطالعه:کارمندان بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
علی گودرزی سمیه تاجیک اسماعیلی -
حرية الوصول المقاله
245 - ساختاردهی توسعه الگوی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک: با رویکرد جامعه شناختی سازمانی
مژده ربانی ابوذر حیدریانی زاده ابوالفضل صادقیان محمد تقی هنری حسن دهقان دهنوی -
حرية الوصول المقاله
246 - طراحی الگوی بهینه مسئولیت اجتماعی سازمان بنادر ایران با رویکرد توسعه پایدار
ناجی رئوفی مرام قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی وحید چناری -
حرية الوصول المقاله
247 - Sociological Analysis of media role by changing environmental behavior (case study: students of Payam Noor university of Ardebil)
Mohsen Aalaiy Bosajin Hossain Bashiry Guivi Hanieh Fakoury -
حرية الوصول المقاله
248 - بررسی تأثیر بلوغ حرفه‌ای و رضایت شغلی حسابرسان بر تعهد سازمانی
محمدرضا عباسی استمال محمد معرفت -
حرية الوصول المقاله
249 - بررسی تأثیر عوامل درون‌سازمانی بر کیفیت اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد سازمانهای پروژه‌محور در بخش مسکن ایران
پیمان سیدی سید عباس برهانی محمد حسن ملکی امید علی عادلی -
حرية الوصول المقاله
250 - تأثیر فضای اخلاقی در رأس سازمان و تردید حرفه‌ای بر قضاوت در مورد ریسک تقلب در میان حسابرسان داخلی
غزاله سیفی رویا دارابی احمد حشمتی -
حرية الوصول المقاله
251 - تأثیر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر هویت اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران
علیرضا زند غلامرضا فرجی علیرضا طاعتی کواریم -
حرية الوصول المقاله
252 - مهندسی بنگاه کارآفرین در مقایسه با سازمان یادگیرنده در راستای توسعه ورزش از دیدگاه مدیران ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
محمود همتیان دهکردی علی همتیان دهکردی -
حرية الوصول المقاله
253 - تبیین راهبردهای توسعه فرهنگ سازمانی دیجیتال در جهت کاهش رفتارهای کناره‌گیری کارکنان وزارت ورزش و جوانان
ابراهیم صفری نوده طاهر بهلکه زین العابدین فلاح محمدعلی نودهی -
حرية الوصول المقاله
254 - واکاوی نقش تلنگر سازمانی و سرمایه روان شناختی بر ماندگاری سازمانی درکارگزاری های بورس با نقش میانجی رفتارهای فسادآلود
شایان روحانی راد محمد کشاورز -
حرية الوصول المقاله
255 - تاثیر شخصیت‌های نارسیسم و ماکیاولیسم حسابرسان بر زیرآب‌زنی سازمانی با نقش میانجی منفعت‌طلبی شخصی
رضا اصغرپور حسن کیاده -
حرية الوصول المقاله
256 - طراحی مدل ساختاری عوامل موثر بر تصمیم به ترک شغل حسابداران در سازمانهای بخش دولتی
میترا حامدی نژاد رضا کریمی کسبی زهرا کامرانی اعظم غریبی -
حرية الوصول المقاله
257 - رابطه هوش سازمانی و مؤلفه های آن با رفتارهای شهروندی سازمانی‌کارکنان شرکت احیاء گستران اسپادان
ماهان سلاسل محسن گلپرور منوچهر کامکار محسن گلپرور -
حرية الوصول المقاله
258 - بررسی نقش تعدیلی شخصیت بین عدالت سازمانی ادراک‌شده و رفتارهای مدنی سازمانی
علی راعی محسن گل پرور -
حرية الوصول المقاله
259 - پیشبینی مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری از طریق مؤلفه‌های فضایل سازمانی ادراک‌شده در کارکنان یک سازمان دولتی
عبدالرسول عبدی محسن گل پرور -
حرية الوصول المقاله
260 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه -
حرية الوصول المقاله
261 - الگوی ساختاری رابطۀ آسیب‌های روانی ـ سازمانی با فشار شغلی، رضایت شغلی و سلامت روان با توجه به نقش واسطه‌ای کمال‌گرایی شغلی در معلمان
فلور خیاطان حسن احدی منوچهر کامکار غلامرضا نفیسی -
حرية الوصول المقاله
262 - ساخت و اعتباریابی آزمون تشخیص آسیب‌های روانی سازمانی٭
منوچهر کامکار منوچهر کامکار علی دلاور حسن احدی حسین آزاد -
حرية الوصول المقاله
263 - رابطۀ جوّ آموزشی با ابعاد عملکرد سازمانی ادراک شده در یک کارخانۀ تولیدی خصوصی
امین برازنده حمید آتش پور محسن گل پرور -
حرية الوصول المقاله
264 - رابطۀ پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران و سرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان
حسین سماواتیان فاطمه خانی ابوالقاسم نوری محمدرضا صمصام شریعت -
حرية الوصول المقاله
265 - پیشبینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری -
حرية الوصول المقاله
266 - پیشبینی عملکرد ادراک‌شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه‌های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان
سید مصطفی مدنی علیرضا سوادکوهی -
حرية الوصول المقاله
267 - مقایسۀ عدالت سازمانی ادراک شده و میل به بروز خشونت در محیط کار بر پایۀ متغیرهای جمعیت‌شناختی
علی مهداد یاسمین طباخ عشقی ایران مهدیزادگان -
حرية الوصول المقاله
268 - اثر تعدیلی ویژگی های شخصیتی بر رابطه میان عدالت سازمانی ادراک شده و میل به بروز خشونت در محیط کار
علی مهداد سمیه ذاکرین ایران مهدیزادگان -
حرية الوصول المقاله
269 - رابطۀ عدالت سازمانی، سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جوّ سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روانشناختی و رفتار ـ مدنی سازمانی
سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میرصلاح الدین عنایتی علیرضا حیدریی -
حرية الوصول المقاله
270 - رابطۀ قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی
رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مسعود سپه وند -
حرية الوصول المقاله
271 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد
عباس قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی فراحی -
حرية الوصول المقاله
272 - تأثیر رهبری زهرآگین بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی تنبلی سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان سرباز)
مرتضی کوهی ناصر ناستی زایی -
حرية الوصول المقاله
273 - رابطة تعارض کار- خانواده با تعهد سازمانی: نقش تعدیلی عدالت سازمانی ادراک‌شده
نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی -
حرية الوصول المقاله
274 - تأثیرات ساده و چندگانه نفوذ اجتماعی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تعهد سازمانی در کارکنان بیمارستان امام شهر اهواز
جهانگیر کرمی زهرا دانشور -
حرية الوصول المقاله
275 - تأثیر گرانباری نقش، تعارض نقش و ابهام نقش بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عزت‌نفس سازمان محور در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
سحر سوادکوهی سیما پری زاده کیومرث بشلیده -
حرية الوصول المقاله
276 - پیشبینی رفتارهای سازمانی مثبت کارشناسان ترویج کشاورزی بر پایۀ توانمندسازی روانشناختی: کاربرد روش تحقیق آمیخته
احمد باسامی فاطمه ارتیاعی سید احمدرضا پیش بین امیر علم بیگی سید محمود حسینی -
حرية الوصول المقاله
277 - اثر سرمایۀ روانشناختی، اعتماد به سازمان و سبک رهبری تحولی بر رشد روانشناختی در کار: نقش میانجیگری نیازهای روانشناختی اساسی
غزاله حیاوی آسیه مرادی خدامراد مومنی نسرین ارشدی -
حرية الوصول المقاله
278 - پیشبینی نشانگان جسمانی از طریق فشارزاهای شغلی و سازمانی، خودتنظیمی و اختیار
ریحانه قاسم پورفارسانی علی مهداد -
حرية الوصول المقاله
279 -
Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan -
حرية الوصول المقاله
280 - میزان مؤلفه‌های هوش سازمانی در سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی
پریوش جعفری علیرضا فقیهی -
حرية الوصول المقاله
281 - رابطۀ بین سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیأت علمی دانشگاههای آزاد اسلامی غرب استان مازندران
محمد هادی عسگری محمد طالقانی فرحناز توکلیان -
حرية الوصول المقاله
282 - میزان انطباق ویژگیهای سازمان آموزش و پرورش شهر اصفهان با ویژگیهای سازمان یادگیرنده از دیدگاه دبیران در سال تحصیلی 85 ـ1384
شهلا ذهبیون علیرضا یوسفی -
حرية الوصول المقاله
283 -
Azizeh Chalak Parviz Birjandi S. Esmail Hosseini Ahmad Reza Jafari Dehkordi Omid Tabatabaei Sondos Mansouri Amir Farzad Ashouri Mansour Koosha Sahar Najarzadegan Ahmad Reza Lotfi MohammadAli Nadi Mohsen Salimian Fakhri Shatalebi Nader Soleimani Mansoor Tavakoli Omid Tabatabaei Hossein Bagheri Hossein Heidari Tabrizi Zahra Fotovatnia GholamReza Akbari Behrouz Nouri Samani Safura Masaeli GholamReza Zareie Naser Abasszadeh Narges Saeedian -
حرية الوصول المقاله
284 - نقش مشارکت در تصمیم‌گیری، دلبستگی شغلی، جایگزین‌های شغلی و... در عدالت سازمانی ادراک شدۀ مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان
محسن گلپرور مرجان نصری مختار ملک‌پور -
حرية الوصول المقاله
285 - تحلیل محتوای کتاب درسی ارتباط مؤثر پایۀ دهم دورۀ دوم متوسطه فنی‌وحرفه‌ای بر اساس مهارتهای ده‌گانه سازمان بهداشت جهانی
زهرا دلیران فیروز مریم براتعلی -
حرية الوصول المقاله
286 - طراحى چارچوب «کارگاه آموزشى» به‌منظور ارتقاء صلاحیت حرفه‌ای اعضاى هیئت‌علمی مبتنى بر استانداردهاى سازمان ملى کارآفرینی و اعتبار یابی آن از منظر متخصصان ذی‌ربط
پروانه تقی نژاد عزت اله نادری مریم سیف نراقی -
حرية الوصول المقاله
287 - ارزیابی استانداردهای ملی برای جانمایی محل دفن پسماند صنعتی با بکارگیری سامانه اطلاعات جغرافیایی
الهام یوسفی روبیات محمد حسین صیادی الهام چمانه پور -
حرية الوصول المقاله
288 - مروری بر مطالعات اخلاق حرفه ای از منظر جامعه شناختی ورزشی
مهدی سلیمی محبوبه خداپرست -
حرية الوصول المقاله
289 - طبقه بندی مدیران از طریق مهارت های ارتباطی و هوش فرهنگی در سازمانهای ورزشی
زهرا سهرابی مهرداد محرم زاده -
حرية الوصول المقاله
290 - تأثیر سرمایة روانشناختی بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات در سازمانهای ورزشی اصفهان
محمد احسانی الهام مشکل گشا پریسا نیازی -
حرية الوصول المقاله
291 - تدوین مدل مبتنی بر تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران
سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش محمدعلی نادی -
حرية الوصول المقاله
292 - نقش و کارکرد بازار روز در سازمان یابی فضایی شهرهای شمالی ایران با استفاده از تئوری چیدمان فضا (مطالعه موردی: بازار روز نوشیروانی بابل)
احمد علی زاده فرد غلامرضا کاظمیان -
حرية الوصول المقاله
293 - Financial Distress of Companies Listed on the Tehran Stock Exchange using the Dynamic Worst Practice Frontier-based DEA Model
Hamid Rahimi Mehrzad Minouei MohammadReza Fathi -
حرية الوصول المقاله
294 - Developing a Paradigm for Fair Valuation in Tehran Stock Exchange
Hamidreza Shammakhi -
حرية الوصول المقاله
295 - Business Intelligence Technology in Research Organizations (Case Study of Academic Institutes in Tehran)
Mohammad Milad Ahmadi Sasan Zare -
حرية الوصول المقاله
296 - Independent Organization Model Based on Managers' Economic and Organizational Policies
Ali Karami Masoumali Salimian Mehran Mokhtari Ghorbanali Agha Ahmadi -
حرية الوصول المقاله
297 - Identification and Explanation of Dimensions of an Entrepreneur-Training Organization and its Impact on the Organization’s Policies
Abdollah Makhmali Aflatoun Amiri Sanjar Salajegheh Ayob Sheikhi -
حرية الوصول المقاله
298 - Identification and Prioritization of Effective Organizational Structure Components (Case Study of Regional Electric Companies of Iran)
Omid Karavand Vahid Chenari Ghanbar Amirnejad -
حرية الوصول المقاله
299 - Organizational Culture Types Model Affecting the Perceived Organizational Performance According to the Role of Organizational Learning (Case Study: Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad Agricultural Jihad Organization).
Arash Rahimi firozabad Saeed. Razeghi Amir Kazemi -
حرية الوصول المقاله
300 - Leveling of Effective Factors on Ethical Culture in the Audit Organization, with ISM Method
fatemeh Firoozi nia Davood kia Kojouri Behzad Farrokhseresht Razieh Alikhani -
حرية الوصول المقاله
301 - Proposing a GT-Based Optimal Policy Model for Cultural Organisations with Structural Analysis at Ministry of Cultural Heritage, Handicrafts, and Tourism in Dimensions of Flexibility, Ethical Appropriateness, and Organisational Benefit
Mina Samadpouri Javid Hassan Soltani Amir Kazemi Hedieh Jafarpour -
حرية الوصول المقاله
302 - Evaluating the extent to which public relations of private organizations employ social networks to introduce products and services
Alireza Biabannavard Sarvestani Helen Hedeshian -
حرية الوصول المقاله
303 - Presenting a Conceptual Framework in the Entrepreneurial Strategic Factors of Government Managers (Managers of Isfahan Province)
Mahnaz Ghasemi Hosseinabadi Morteza MousaKhani Majid Ramezan -
حرية الوصول المقاله
304 - Human Resource Practices and Organizational Effectiveness with the Mediating Role of Internal Customer Satisfaction
nader sheikh al-Islami -
حرية الوصول المقاله
305 - Designing a Systemic Model of Competency for Managers of the Iranian Ports and Maritime Organization
Seyed Kazem Hejazi Mehran Mokhtari Baye Kolaei Marzieh Gorjiposhti Javad Gilanipour -
حرية الوصول المقاله
306 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran -
حرية الوصول المقاله
307 - The Antecedents Destructive Organizational Behaviors based on Social Exchange Theory in Metacombination Method
Mohsen Shahbazi Shahla Sohrabi Esmaeil Asadi -
حرية الوصول المقاله
308 - The Propellants Factors in Human Resource Agility based on Government Policies (Case Study: Iran Tax Affairs Organization)
Farhad Ghasemi Alireza Rezghi Rostami Rashid Zolfaghari Zaferani -
حرية الوصول المقاله
309 - Displaying a demonstrate for ambidexterity of the organization in Tejarat Bank of Isfahan, utilizing the combined FUZZY DANP strategy
masoud vahedi Hossein Panahian Hassan Ghodrati Mohsen Rasoolian Hossein Jabbari -
حرية الوصول المقاله
310 - Explaining the model of spiritual leadership according to the effect of organizational citizenship behavior and the role of emotional intelligence moderator (case study: public libraries of Fars province, Kohgilouye and Boyer Ahmed)
ابوالحسن همتیان محمدجلال کمالی navid fatehi rad سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
311 - Agent-Based Model Developed to Assess Supply Chain Agility (Case Study: Institute of Higher Education, Science and Research Branch of Tehran)
Shahrzad Tayyaran Abbass Toloie-Eshlaghy Reza Radfar Ali Reza Purebrahimi -
حرية الوصول المقاله
312 - The Impact of Perceived Organizational Support Through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes
Hassan Alamdari Marzieh Heidari -
حرية الوصول المقاله
313 - The Impact of Perceived Organizational Support through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes
Hassan Alamdari Marzieh Heidari -
حرية الوصول المقاله
314 - Reading the Architectural Spatial Organization of the Houses of Mashhad during the Transition Period, Emphasizing the Concept of Privacy
Sepideh Mousavi Mohsen Tabassi Fatemeh Mehdizadeh Seraj -
حرية الوصول المقاله
315 - Spatial Organization Analysis of The Historical and Contemporary Houses in Mashhad by Using the Space Syntax Method
Vajihe Mollaee Shams Alireza Rezvani Majid mirzavaziri -
حرية الوصول المقاله
316 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان زن
فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری علیرضا حیدرئی میر صلاح الدین عنایتی پرویز عسگری -
حرية الوصول المقاله
317 - رابطه جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان زن
سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میر صلاح الدین عنایتی علیرضا حیدرئی -
حرية الوصول المقاله
318 - Estimation of flood discharge Design for Sorkheh Hesar river reorganization studies Case Study: Vali town area of Rey city
مجید عبادی فر سید علی حسینی ابری امین عبادی فر مهدی شمس آبادی زاده -
حرية الوصول المقاله
319 - Qualitative and Quantitative Parameters to Measure the Output Water of Leachate Treatment Plant Arad Kooh(Kahrizak Tehran) in order to Use it for Agricultural Use and Discharge to Surface Water
مریم زاده هندیجانی سید نادعلی علوی بختیاروند عبدالکاظم نیسی -
حرية الوصول المقاله
320 - شناسایی، سطح بندی و اولویت بندی عوامل مرتبط با مدل مدیریت تنوع در سازمانهای دولتی ایران
Parmis Pakrooh Esmail Ghaderi Mahmoud Rahmani -
حرية الوصول المقاله
321 - چابکی عامل ها در زنجیره تامین سازمان های آموزشی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات
Abbass Toloie Ashlaghi shahrzad tayaran Reza Radfar Alireza Pourebrahimi -
حرية الوصول المقاله
322 - ارزیابی میزان موفقیت مدیریت دانش در زنجیره تأمین سبز: رویکرد خبره محور ترکیبی تصمیم‌گیری چندشاخصه فازی
Fatemeh Zahra Rajabi kafshgar Mehrdad Madhoushi2 Hamidreza Fallah Lajimi3 -
حرية الوصول المقاله
323 - شناسایی ابعاد و مولفه های مؤثر وتعیین کننده در طراحی مدل سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران
esmaeil kahoori pour Aflatoon Amiri Saeed Sayadi -
حرية الوصول المقاله
324 - عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری مدیران سازمانهای دولتی
Mohammad salim Karimi Adel Salavati behroz zarei kumars ahmadi -
حرية الوصول المقاله
325 - دیدبانی متغیرهای تاثیرگذار «در سطح صنعت» به منظور ارزش‌آفرینی شرکتهای دانش‌بنیان مادری
Ali Abdali erfan movahedifar -
حرية الوصول المقاله
326 - توسعه و اعتبارسنجی پیش بین های برون‌سپاری منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران: رهیافت فراترکیب
Rahman iranpour رویا شاکری kumars ahmadi -
حرية الوصول المقاله
327 - ارائه الگوی مدیریت هوشمند مبتنی بر بهبود بخشی به عملکرد رفتاری سازمان در شرکت آب و فاضلاب استان تهران
ناصر حجازی مجید جهانگیرفرد امیر میاندرق -
حرية الوصول المقاله
328 - تعیین شاخص های کلیدی انتخاب فناوری با استفاده از تکنیک ترکیبی دلفی فازی و فرایندتحلیل سلسله مراتبی فازی
Milad Aghaee Reza Aghaee Mostafa Memarzadeh -
حرية الوصول المقاله
329 - بررسی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای برنامه توسعه خوشه‌های صنعتی کشور
Morteza Daraei Esfandiar Mohammadi Kiumars Ahmadi -
حرية الوصول المقاله
330 - طراحی مدل اندازه گیری چابکی با استفاده از روش فراترکیب (مطالعه موردی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز)
Rahim Ghasemie Amirabas Saminia Mohamad Hasan Hemati Abolfazl Kaviri Bidgoli -
حرية الوصول المقاله
331 - ارتباط بین حمایت اجتماعی ادراک شده و حمایت سازمانی ادراک شده با مشارکت ورزشی در دانش آموزان دختر مقطع متوسطه
امید صفری اسما سادات روشن افشین رستمی -
حرية الوصول المقاله
332 - ارائه الگوی حمایت سازمانی و اجتماعی ادراک شده و کیفیت زندگی کاری با نقش تعدیلگر توانمندسازی روانشناختی
امید صفری حدیث قاسمیان اصل -
حرية الوصول المقاله
333 - تاثیر سکوت سازمانی برادراک رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی(ارائه مدل کاربردی)
ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی -
حرية الوصول المقاله
334 - مدل علی رابطه بین اخلاق کاری با وفاداری سازمانی و نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی مدیران مدارس میاندوآب
گیو جودی شاه آباد صادق ملکی آوارسین زرین دانشور هریس -
حرية الوصول المقاله
335 - مدل‌یابی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی زنان با نقش میانجی سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی
راضیه کاظمی رودبالی سیف‌اله فضل‌الهی علی‌اکبر خوش‌گفتار مقدم -
حرية الوصول المقاله
336 - مقایسه اثربخشی آموزش هوش سازمانی و آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهره‌وری سازمانی و جامعه‌پذیری سازمانی (حمایت اجتماعی) در کارکنان دارای استرس شغلی
امین ضمیری علیرضا حیدریی پرویز عسگری بهنام مکوندی -
حرية الوصول المقاله
337 - ارائه مدل نگرش کارآفرینانه بر اساس سرمایه فکری و اجتماعی با میانجی تعهد سازمانی
آزاده مولایی رقیه وحدت بوراشان محمد حسنی -
حرية الوصول المقاله
338 - ارتباط ادراک از سبک رهبری تبدیلی مدیران بخشهای تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان با رفتارهای شهروندی سازمانی اعضاء هیات علمی
آتوسا قاسمی نژاددهکردی -
حرية الوصول المقاله
339 - رابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی
علی مهداد عاطفه خوشنامی -
حرية الوصول المقاله
340 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی با توجه به نقش میانجیگری حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
رضا سخراوی آزیتا ظهیری سحر احمدی چگنی بهنام کرمی راد -
حرية الوصول المقاله
341 - بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمانهایدولتی ایران
محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی -
حرية الوصول المقاله
342 - پیشایندهای مؤثر بر سازمان یادگیرنده با تأکید بر نقش واسطه ای رهبری دانش
رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
343 - الگوی از پیشایندهای مشارکت شغلی در سازمان های دولتی با رویکردی فراترکیب
علی سهیل زاد صادق فیض اللهی -
حرية الوصول المقاله
344 - مطالعه حمایت سازمانی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری از طریق توانمندسازی روانشناختی
حدیث قاسمیان اصل امید صفری -
حرية الوصول المقاله
345 - چالش‌های چابک سازی سازمان تأمین اجتماعی خوزستان در خدمت‌رسانی به مشتریان و فرایند پاسخگویی
نرگس ابراهیمی -
حرية الوصول المقاله
346 - بررسی اثرات سیاست های سازمانی ادراک شده بر بی نزاکتی در محیط کار از طریق تاب آوری ادراک شده کارکنان
مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشید پور -
حرية الوصول المقاله
347 - بررسی موانع پیش روی شادی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد فارس با رویکرد ترکیبی
ناهید رادمنش نوشین رزمی -
حرية الوصول المقاله
348 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده
سپیده موذن سید احمد حسینی گل افشانی -
حرية الوصول المقاله
349 - بررسی رابطه بین جو سازمانی و رفتار نوآورانه با توجه به نقش میانجی خلاقیت کارکنان
مرضیه حیدری زهرا زارعی معصومه نجفی رویا هاشمی -
حرية الوصول المقاله
350 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران -
حرية الوصول المقاله
351 - بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکتهای دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب
مهران دریا قلی بیگی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی -
حرية الوصول المقاله
352 - معماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد کارکنان در سازمانهای دولتی ، کاربست رویکرد دلفی
محمد منتظری انسیه برخورداری احمدی -
حرية الوصول المقاله
353 - الگوهای جدید سازماندهی فضا درارتقاء کیفیت معماری شهری؛ گامی نوین درراستای سیاستگذاری شهری (نمونه موردی: مشهد)
ملیکا علی زاده حسن آبادی مریم غروی الخوانساری محمدباقر کبیر صابر مهدی جباری نوقابی -
حرية الوصول المقاله
354 - آینده پژوهی مدیریت سازمان های ورزشی ایران در افق 1414
زهرا ناطقی پریوش نوربخش مهدی کهندل مهوش نوربخش -
حرية الوصول المقاله
355 - ارائه مدل اثر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش و ایجاد چابکی سازمانهای ورزشی در شرایط بحرانی با رویکرد پدافند غیرعامل
مهران صیرفیان باب‌الدشتی، رسول نظری الهام مشکل گشا -
حرية الوصول المقاله
356 - پولشویی در ورزش گواهی بر وجود فساد پنهان ؛ ضرورت ارائه راهکارهایی جهت پیشگیری از آن
طه رزم آرا نریمان فاخری رامین پورسعید -
حرية الوصول المقاله
357 - نقش متغیر میانجی پیوند شغلی در ارتباط تاب آوری سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش شهر تهران
الهه شکری -
حرية الوصول المقاله
358 - طراحی مدل ساختاری تفسیری راهبردهای سازمانی کاهش رفتارهای ضد بهره‌ورانه کارکنان هیئت‌های ورزشی
زینب بادلی اسرا عسکری امین رشید لمیر زین العابدین فلاح طاهر بهلکه -
حرية الوصول المقاله
359 - کارکرد سازمان های منطقه ای در جنگ های سایبری
تاج محمد صادقی لیلا رئیسی علی رضا انصاری مهیاری -
حرية الوصول المقاله
360 - عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
سیدعلی رحمانزاده -
حرية الوصول المقاله
361 - پیشنهاد الگوی مفهومی مدیریت خلاقیت و نوآوری در تولید محتوای تلویزیونی برای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
سیاوش صلواتیان حامد منصوری -
حرية الوصول المقاله
362 - بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمانهای نظامی
نادر رضایی اکبر پیوسته اکبر فرضعلی زاده -
حرية الوصول المقاله
363 - الگوی خلاقانه شفافیت حکمرانی خوب برای سازمان های سیاستگذار در ایران
رویا سپهرنیا محمود البرزی علی کرمانشاه عادل آذر روزیتا سپهرنیا -
حرية الوصول المقاله
364 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار نوآورانه با تأکید بر نقش میانجی رفتار پیشاهنگی
مریم دهقان مرتضی موقر ابوالحسن حسینی -
حرية الوصول المقاله
365 - تبیین الگوی مدیریت ایده پردازی کارکنان در سازمان های نظامی
علی اکبر پیوسته محمد بخت آزمای بناب جعفر سعادتی رازیان رضا رستم زاده -
حرية الوصول المقاله
366 - رابطۀ بین عوامل فردی و سازمانی با خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهرستان اردبیل
سیاوش پورطهماسبی آذر تاجور سید محمد سید کلان -
حرية الوصول المقاله
367 - شناسایی متغیرهای اثرگذار بر تحقق نوآوری در سازمانهای ایرانی و ارائه راهکارهایی برای توسعه آن
سید علی سیادت حیدر چوپانی مریم کاظم پور مسلم ملکی حسنوند -
حرية الوصول المقاله
368 - تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمانهای دولتی
وحیده اَسهرلوس اسماعیل داداشی خاص -
حرية الوصول المقاله
369 - نقش استقرار سازمان یادگیرنده در میزان هوش سازمانی در مراکز استانهای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
کامران محمدخانی رضا رجایی -
حرية الوصول المقاله
370 - نقش ارتباطات سازمانی اثربخش و اعتماد سازمانی در توسعه و بهبود نوآوری سازمانی مدارس
رضا هویدا حیدر چوپانی عبدالله خوران حجت غلام زاده -
حرية الوصول المقاله
371 - بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و مؤلفه های کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه)
عبدالحمید پاپ زن حسین حیدری رویا کرمی دارابخانی -
حرية الوصول المقاله
372 - رابطه فشارزاهای شغلی و سازمانی با نشانگان جسمانی: نقش تعدیل کنندگی خودتنظیمی و اختیار
ریحانه قاسم پور فارسانی علی مهداد -
حرية الوصول المقاله
373 - بررسی تاثیر مشارکت سیاسی زنان بر طرحواره‌های نقش جنسیتی
سمانه شاطرزاده یزدی مجید توسلی رکن آبادی سید حسین اطهری -
حرية الوصول المقاله
374 - Studying Social-Economic Factors on Marketing Fruit Packaging s from Viewpoint of Experts Tehran Municipality Fruit and Vegetable Market Organization
Azita Zand Mohammad Mohammadi Masoumeh Arfaee Mansour Hatami -
حرية الوصول المقاله
375 - Exploring the Effective Factors on Innovation Capacity among Managers in Kharkiv Municipality Management of Fruit and Vegetable Organization
B. Pavlichenko A. Hryhoriev M. Kryvenko -
حرية الوصول المقاله
376 - Designing an Implementation Model for Improving and Reconstructing the Social Security Organization
Mohammad Hassan Hanifi Malikeh Beheshtifar Mohammad Ziaaddini -
حرية الوصول المقاله
377 - Identifying and Prioritizing the Components of Organizational Excellence Model in Bushehr Maritime Command
Mohammad Musa Khorshidi Abdul Mohammad Taheri Alireza Ghasemi Zad -
حرية الوصول المقاله
378 - Explaining the process of changing the public sector accounting system
saeid balanejad Khosro Faghani Makerani jamadroudi gorganli -
حرية الوصول المقاله
379 - Applying Structural Equations Modeling (SEM) in Designing an Educational Effectiveness Model (Case Study: Governance Organization Employees)
Sedigheh HajiAbedi Hossein Eslami Seyed Alireza Afshani Javad Pourkarimi -
حرية الوصول المقاله
380 - Studying the Status of Insurance Employees Stress Components and their Management in the Social Security Organization
Reza Shojaeian Saeed Sayadi Farzaneh Bigzadeh Abbasi Hamdollah Manzari Tavakoli -
حرية الوصول المقاله
381 - Test of Comparative Effect of Tax Policy, Literacy Rate and Urbanization Rate on Fair Income Distribution for OIC Member Countries
Mohamad Reza Bagheri Akbar Bagheri -
حرية الوصول المقاله
382 - Identifying the Indicators of Managers' Competency and Investigating Their Status in Iran Insurance Branches
Hamid Nemati Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi -
حرية الوصول المقاله
383 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model
Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh -
حرية الوصول المقاله
384 - Identifying the Components of Professional Ethics and Examining Their Status in the Social Security Organization
Abdolreza Soltani Nezhad Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani -
حرية الوصول المقاله
385 - Structural Modeling of the Impact of Entrepreneurial Thinking and Professional Commitment on Professors' Effectiveness with the Mediating Role of Satisfaction from Organizational Climate among Professors of Islamic Azad University of Urmia Branch
Nahida Ghaffarshoja Roghayeh Vahdat Borashan Mohammad Hassani -
حرية الوصول المقاله
386 - The Effectiveness of Teaching Learning Strategies on the Professional Competence of Adult Education Educators of the Literacy Movement Organization
Khadijeh Rasouli Ghodsi Ahghar Hassan Asadzadeh -
حرية الوصول المقاله
387 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
محمد قنبری اسداله مهرآرا محمدرضا باقرزاده -
حرية الوصول المقاله
388 - بررسی تاثیر عملکرد خلاق بر یادگیری سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران)
محمد موگویی سید کامران یگانگی مهدی بصیری -
حرية الوصول المقاله
389 - تأثیر رفتار انحرافی محیط کار بر عملکرد شغلی با نقش میانجی شرم سازمانی و مدیریت برداشت
عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی -
حرية الوصول المقاله
390 - تاثیرریاکاری سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمانی
عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی -
حرية الوصول المقاله
391 - مدل جانشین پروری با محوریت پایداری سازمانی
فرزانه صادقی کرم الله دانشفرد مهدی خیراندیش نازنین پیله وری -
حرية الوصول المقاله
392 - بررسی رابطه مولفه های اعتماد بر سلامت روانشناختی و تعهد سازمانی در شرکت صنعتی تجیران
محمد عبدالشاه محسن افتخاری -
حرية الوصول المقاله
393 - آزمون اثر مداخلهگری رابطه بین کارآفرینی سازمانی با سرمایه اجتماعی )مطالعه موردی: بخش درمان سازمان تأمین اجتماعی شمال کشور(
زهرا برقعی پرویز سعیدی روحالله سمیعی -
حرية الوصول المقاله
394 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین -
حرية الوصول المقاله
395 - نیازسنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش ) مورد مطالعه: سازمان آب و برق خوزستان
فرانک امیدیان هرمز رحمانی شهریاری -
حرية الوصول المقاله
396 - ارتباط مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در اداره ورزش و جوانان
سید سجاد حسینی حسین رستم خانی مهریه پناهی -
حرية الوصول المقاله
397 - بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی
حامد نوریان موسی رضوانی چمن رمین -
حرية الوصول المقاله
398 - رتبه بندی ابعاد الگوی بازار یابی گردشگری درمانی سازمان تامین اجتماعی با استفاده از روشهای تصمیم گیری چند شاخصه
کیومرث سمعی بابک حاجی کریمی محمد مهدی مظفری -
حرية الوصول المقاله
399 - بررسی عوامل مؤثر بر بهبود سازمانی در بخشهای دولتی و رتبهبندی آنها با استفاده از روشهای MADM
داریوش علی مرادی رضا واعظی مقصود امیری -
حرية الوصول المقاله
400 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
401 - مطالعهاینرسی سازمانی با تنبلی اجتماعی از طریق سایش اجتماعی در معلمان تربیت بدنی
امید صفری سعیده مینایی غلامرضا صفری -
حرية الوصول المقاله
402 - درآمدی نظری بر مفهوم تخصص‌گرایی در مطالعات باستان‌شناختی
حمیدرضا ولی‌پور -
حرية الوصول المقاله
403 - Explanation of Effective Factors on Perceptual Organization Pattern of Area 1 of Contemporary Tehran Based on Pattern Language Theory
Sina Mansouri Leila Karimifard Hossein Zabihi Seyed Hadi Ghoddusifar -
حرية الوصول المقاله
404 - The Impact of Organizational Structure on Organizational Performance by Applying Balance Scorecard: A Case Study
sayyed mohammadreza davoodi mansoor abedian -
حرية الوصول المقاله
405 - بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر میزان اعتمادآفرینی حسابرسان داخلی
محمدرضا شورورزی علی تقوی مقدم حسین پارسیان امیر شمس کلوخی -
حرية الوصول المقاله
406 - بررسی نقش تعدیل کنندگی ایدئولوژی اخلاقی در رابطه بین رهبری اخلاقی، عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی
علی قاسمی محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی -
حرية الوصول المقاله
407 - ارائه الگوی کاهش مشکلات نظام برنامهریزی آموزشی کارکنان با استفاده از روش دلفی فازی
جلیل عباسی اسداله مهرارا محمدرضا باقرزاده مهرداد متانی -
حرية الوصول المقاله
408 - تعیین رابطه بین مهارتهای کارآفرینی و اثربخشی سازمانی در بین دانشجویان شاغل شاهد و ایثارگر شرق استان مازندران
احمد ولی پور حمیدرضا تقی زاده -
حرية الوصول المقاله
409 - طراحی مدل سازمان عدالت محوردرآمدی نو برکارت امتیازی متوازن
محمدجواد حضوری علی اصغر پورعزت محمد علی سرلک نسرین محمد علی پور -
حرية الوصول المقاله
410 - رابطه مؤلفه‌های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی رودهن
دکتر پری ناز بنی سی علیرضا ملک شاهی -
حرية الوصول المقاله
411 - طراحی مدل سازمان عدالت محور درآمدی نو برکارت امتیازی متوازن
محمدجواد حضوری علی اصغر پورعزت محمدعلی سرلک نسرین محمد علی پور -
حرية الوصول المقاله
412 - تکوین نظام اداری در تاریخ ایران و بین النهرین
دکتر ابراهیم حلاجیان -
حرية الوصول المقاله
413 - رابطه سلامت سازمانی و عملکرد مدیران مدارس متوسطه پسرانه آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر
امیر حسین مهدی زاده ژاله طاهری فاطمه کبیری -
حرية الوصول المقاله
414 - بررسی میزان یادگیرنده بودن واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه سه
ترانه عنایتی -
حرية الوصول المقاله
415 - شناسایی عوامل درون سازمانی مشارکت معلمان در طرح اقدام پژوهی چالشی جدید در حوزه آموزش و پرورش
حبیب‌الله نجفی هزارجریبی محمد قلی زاده -
حرية الوصول المقاله
416 - بررسی نقش ابوالحسن ابتهاج در شکل‌گیری سازمان‌برنامه و تفکر برنامه‌ریزی‌توسعه در ایران
نبی امیدی -
حرية الوصول المقاله
417 - پیامدهای اقتصاد نفتی در عصر پهلوی دوم بر ساختار سیاست در جامعه ایران
حسین حسین زاده فریدون اکبرزاده لنا عبدالخانی حامد محقق نیا -
حرية الوصول المقاله
418 - تکوین سازمانهای زنان ایران در عصر پهلوی دوم
زیبا قهرمانی علی اکبر خدری زاده مهدی گلجان -
حرية الوصول المقاله
419 - تأثیرتشکل‌ها و انجمن‌های زنانه بر ارتقای جایگاه زنان در جامعه دوره قاجار
فاطمه محبوب علی اصغر داودی حمید سعیدی جوادی -
حرية الوصول المقاله
420 - تأثیر انجمن‌ها و تشکل‌های زنانه بر ارتقای جایگاه زنان در جامعه دوره قاجار
فاطمه محبوب علی اصغر داوودی حمید سعیدی جوادی -
حرية الوصول المقاله
421 - وظایف ردان (radān) در دوره ساسانیان از مادیان هزار دادستان
زهرا حسینی -
حرية الوصول المقاله
422 - دلایل طولانی شدن صدرات امیر عباس هویدا
اسفندیار آهنجیده -
حرية الوصول المقاله
423 - نگرشی بر سازمان سپاه در عصر شاه عباس اول صفوی
جهانبخش ثواقب -
حرية الوصول المقاله
424 - تکوین نظام اداری در تاریخ ایران و بین النهرین
ابراهیم حلاجیان -
حرية الوصول المقاله
425 - تبیین نقش سیاستگذاری دولت ها درایجاد وفاداری کارکنان سازمان های دولتی ایران
محسن نورانی رضا شعبان نژاد بیت الله اکبری مقدم -
حرية الوصول المقاله
426 - بررسی عوامل فرهنگی تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی
بهمن مؤذن رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی نازنین پیله وری -
حرية الوصول المقاله
427 - تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بکارگیری مدیریت استعداد در سازمانهای ورزشی ایران (با رویکرد دادهبنیاد)
رویا علیزاده حسن فهیم دوین حسین پیمانی زاده محمد کشتی دار -
حرية الوصول المقاله
428 - رژیم بین‌المللی مسئولیت در قبال تحریم‌های یک‌جانبه امریکا علیه صنعت هوانوردی ایران
حمیدرضا سیدی سیدباقر میرعباسی احسان کامرانی -
حرية الوصول المقاله
429 - بررسی تطبیقی فرایند محرمانگی داوری و استثنائات قاعده
علی مهری علیرضا مشهدی زاده -
حرية الوصول المقاله
430 - جایگاه سازمان های غیر دولتی در سیاست های تقنینی و قضایی مواد مخدر
فاطمه بینازاده لیلا رئیسی مسعود راعی -
حرية الوصول المقاله
431 - سازمان پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو) و نقش آن در تحولات مهم بین الملل
محمد رضوانی راد ابوالفضل رنجبری ناصر رهبر فرش پیرا -
حرية الوصول المقاله
432 - بررسی تقابل ناتو و پیمان شانگهای در خلیج فارس
مهدی کردی کلاک ماشاالله حیدرپور مهدی جاودانی مقدم -
حرية الوصول المقاله
433 - میانجیگری سازمانی در فرآیند صلح ایرلند شمالی
زهرا معروفی سید علی ربانی موسویان -
حرية الوصول المقاله
434 - ارائه مدل سه وجهی مسئولیت اجتماعی سازمانهای دولتی ایران (رهیافت ایرانی-اسلامی)
منوره سبحانی محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران محمود البرزی -
حرية الوصول المقاله
435 - بررسی کاربرد نوع‌شناسی های قدرت و اجبار در حل مسائل پیچیدة سازمانی
فاطمه حقیقت محمدرضا مهرگان محمد ابویی اردکان حسین صفری -
حرية الوصول المقاله
436 - الگوی رفتار منصفانه مدیران و تاثیر آن بر گزارشگری مالی
آذر خدابنده فرزین رضایی غلامرضا کردستانی کیومرث بیگلر -
حرية الوصول المقاله
437 - ارائه الگوی مفهومی و ترسیم نقشه استراتژیک سازمان کارآفرین با رویکردهای تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی (FMCDM)
علی سماعی مجید اشرفی روح اله سمیعی سامره شجاعی -
حرية الوصول المقاله
438 - بررسی رابطه اعتماد با تعهد شغلی و تعهد سازمانی در معلمین مدارس دولتی نیشابور
منیره عسکری نژاد جواد فرقانی -
حرية الوصول المقاله
439 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی در سازمانهای دولتی ایران
عبدالخالق غلامی علی خدادادنژاد کرم‌الله دانشفرد -
حرية الوصول المقاله
440 - شناسایی و اولویت بندی جانشین‌های رهبری در سازمان برنامه و بودجه با نگاه به ماموریت‌های سازمانی بر اساس مدل حاکمیتی هیل و هوپ
اختر خوش نواز غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی ناصر حمیدی -
حرية الوصول المقاله
441 - بررسی نقش میانجیگرانه مسئولیت اجتماعی سازمان بر تأثیر ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی (موردی مطالعه: سازمان برنامه و بودجه کشور)
الهه عاطفی محمد رحیمی فاطمه افراسیابی -
حرية الوصول المقاله
442 - .تعامل بین سازمان یادگیرنده –یاد دهنده
اکبر محمدی کیا محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران محمود درودیان -
حرية الوصول المقاله
443 - الگوی تاثیر تکنولوژی های نوین ارتباطی بر چابک سازی سازمان های رسانه ای
مینو تشکری محمد دادگران اکبر نصرالهی -
حرية الوصول المقاله
444 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی -
حرية الوصول المقاله
445 - مقایسه شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان دانشی به تفکیک وظایف سازمانهای دانش‌بنیان
هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی -
حرية الوصول المقاله
446 - تحلیل ابعاد توسعه ساختار حرفه‌ای برای سازمانهای ورزشی
حسین زکی زاده مهدی نادری نسب رحیم رمضانی نژاد -
حرية الوصول المقاله
447 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
448 - طراحی مدل محرک های پیچیدگی موثر برارزیابی عملکردسازمان های پیچیده دولتی ایران
ابراهیم صحرائی ناصر پورصادق ناصر حمیدی علی محتشمی -
حرية الوصول المقاله
449 - نوع‌شناسی رفتار کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی ایران براساس باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار(فعالانه/منفعلانه)
امیر کیوان آرا اکبر اعتباریان علی رشیدپور -
حرية الوصول المقاله
450 - تبیین و اعتبارسنجی الگوی کسب‌وکارهای متوسط وکوچک صنعت مرغداری با رویکرد آمیخته
بهزاد هدایت پور افشاری سعید صفاریان همدانی مریم تقوایی یزدی -
حرية الوصول المقاله
451 - بررسی طراحی مدل کاربردی رفتار سازمانی مثبت گرا در صنعت آب و برق
زعیمه فرجادی نژاد مهرداد گودرزوند چگینی حمیدرضا رضایی کلیدبری مراد رضایی دیزگاه -
حرية الوصول المقاله
452 - طراحی مدل مدیریت استعداد با محوریت مشارکت کارکنان
مهری ملکی غلامرضا معمارزاده طهران پرهام عظیمی -
حرية الوصول المقاله
453 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
454 - عوامل اثر گذار بر نوسازی استراتژیک در سازمان ها:یک مطالعه فراترکیب
معصومه درگاهی -
حرية الوصول المقاله
455 - طراحی مدل سنجش تاب آوری سازمانهای دولتی با رویکرد استنتاجی و قواعد فازی
محسن آقاعلی خانی محمد رضا آزاده دل حسین گنجی نیا -
حرية الوصول المقاله
456 - بهره‌وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت‌گرا
سید مهدی الوانی -
حرية الوصول المقاله
457 - شناسایی معیارهای تعالی سازمانی در بخش دولتی
ناصر میرسپاسی غلام رضا معمارزاده اکبر عالم تبریز -
حرية الوصول المقاله
458 - شناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران
اسداله کریمی شهابی غلامرضا معمارزاده طهران سیدمهدی الوانی محمود مدیری -
حرية الوصول المقاله
459 - شناسایی چالش‌ها و راهکارهای الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی با رویکرد تولید در کلاس جهانی
محمود یحیی‌زاده‌فر حسنعلی آقاجانی مهرداد مدهوشی خضرالله متاجی -
حرية الوصول المقاله
460 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور -
حرية الوصول المقاله
461 - بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان های چابک بر اساس الگوی گلدمن و ناگل
محمدعلی سرلک سهراب دل انگیزان اسماعیل کاکه برایی -
حرية الوصول المقاله
462 - بررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نوآوری‌های فناوری اطلاعات
آتنا سادات جزایری سیدمهدی الوانی -
حرية الوصول المقاله
463 - دولت تهی، چالش مدیریت دولتی نوین در ایران
رضا واعظی محبوبه رشیدی -
حرية الوصول المقاله
464 - بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر افزایش مهارت دوسوتوانی سازمان
عادل آذر محسن ذبیحی جامخانه منیژه ملائی -
حرية الوصول المقاله
465 - قابلیت یادگیری سازمانی به عنوان پیش بینی برای کارآفرینی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان شمال ایران
عیسی اسکندری علیرضا الهی -
حرية الوصول المقاله
466 - پژوهشی پیرامون تحلیل و تبیین اخلاق اسلامی کار در سازمان¬های دولتی ایران (مطالعه موردی: سازمان¬های دولتی استان قزوین)
اکبر حسن پور رحمن حسنعلی پور هریس میثم رحیمی -
حرية الوصول المقاله
467 - شناسایی واولویت بندی عوامل اثرگذار بر مدیریت ارزش
ماشاالله خورشیدی محمد حسین پور یدالله مهرعلیزاده غلامحسین برکت -
حرية الوصول المقاله
468 - شناسایی و طبقه بندی تنگناها و چالش های فعالیت های تحقیق و توسعه ای در نظام اداری
محمد طالقانی مهران مهدی زاده -
حرية الوصول المقاله
469 - ساخت و هنجاریابی پرسشنامه استعداد محوری سازمانهای دولتی
فرشاد نعمتی قاسم انصاری رنانی عادل صلواتی پویا فاروقی -
حرية الوصول المقاله
470 - بررسی شاخص های فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با تحوّل سازمانی (مورد مطالعه یک سازمان نظامی)
مصطفی رشیدی قاسم جلیلوند -
حرية الوصول المقاله
471 - تأثیر نقض قرارداد روانشناختی بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعهد مؤثر به سازمان و سرپرست
حسین دامغانیان محمد کشاورز -
حرية الوصول المقاله
472 - بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در هیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران
محمد عطایی کتایون پورمهدی علی احمدی -
حرية الوصول المقاله
473 - طراحی مقیاس سنجش چابکی سازمانی در بخش عمومی
عیسی سیلاوی محمدجواد حضوری -
حرية الوصول المقاله
474 - بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانیِ شرکت ملی پخش فرآورده¬های نفتی ایران (منطقه تهران)
عبدالرضا میری اسماعیل سبزیکاران -
حرية الوصول المقاله
475 - تعیین نقش استراتژی بر مدیریت عملکرد سازمانهای فرهنگی
منصور نوروزی ایرج سلطانی اکبر اعتباریان -
حرية الوصول المقاله
476 - تحلیل اثربخشی عوامل مؤثر بر اشتغال و راه‌اندازی کسب‌وکار معلولین
یونس وکیل الرعایا فرشاد اقوامی -
حرية الوصول المقاله
477 - بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی
سید یاسر ابراهیمیان جلودار مجید فتاحی -
حرية الوصول المقاله
478 - واکاوی مفهوم انرژی سازمانی وطراحی مدل فرآیندآزادسازی آن در سازمان
هاشم بهاروند فواد مکوندی سیروس کراهی‌مقدم قنبر امیرنژاد -
حرية الوصول المقاله
479 - ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان
زهرا نوبخت رمضانی الهام عطاری ناهید صادقی -
حرية الوصول المقاله
480 - شناسایی عوامل موثر بر اجرای آئیننامه دورکاری در دستگاههای اجرایی قزوین و ارائه راهکارهای عملی
جواد محرابی ثریا طرلانی -
حرية الوصول المقاله
481 - بررسی چالش های پیاده سازی BPR(مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار) در سازمان های دولتی ایران
محسن خون سیاوش مهتاب محمدی -
حرية الوصول المقاله
482 - بررسی تأثیر ثبات مدیریت بر حرفه‌ای گرایی کارکنان با رویکرد شایسته‌سالاری
بهروز رضایی منش امید سرابی جعفر عباس پور -
حرية الوصول المقاله
483 - فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان در سازمانهای ایران
صیدمهدی ویسه جعفر عباسپور حیدر عباسپور -
حرية الوصول المقاله
484 - شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر توسعه نوآوری در نظام پیشنهادات با روش AHP فازی
علیرضا ناصر صدرآبادی زهرا دلشاد -
حرية الوصول المقاله
485 - شناخت و توصیف الگوی مطلوب معنویت محیط کار و مدیریت ارتباط با مشتری وکیفیت زندگی کاری
حجت شاهرخی مسعود پورکیانی سعید صیادی سنجر سلاجقه ایوب شیخی -
حرية الوصول المقاله
486 - ارزیابی عملکرد دانشگاه علمی کاربردی استان گیلان بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM
علی اکبر قهرمانی لیلا تقوایی -
حرية الوصول المقاله
487 - مقایسه ی حمایت اجتماعی ادراک شده، امید و پیشرفت تحصیلی در بین دانش آموزان ساکن در خوابگاه های سازمان کمیته امداد و خانه‌های کودکان بی سر پرست و بد سرپرست سازمان بهزیستی در استان آذربایجان غربی
جواد کیهان سارا محمد مرادی نقده فاضل قانع قره باغ -
حرية الوصول المقاله
488 - بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
خدیجه آذر -
حرية الوصول المقاله
489 - رابطه بین رهبری اصیل و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نگرش به تغییر سازمانی در معلمان
آسیه حبیبی ابوالقاسم بریمانی -
حرية الوصول المقاله
490 - نقش استرس شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده و تاب‌آوری در پیشبینی فرسودگی شغلی معلمان در پاندمی کووید-۱۹
مهدی شمالی احمدابادی عاطفه برخورداری احمدابادی -
حرية الوصول المقاله
491 - رابطه ی بین کاربست مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیأت علمی
محمد هادی عسگری فرحناز توکلیان -
حرية الوصول المقاله
492 - مدل‌یابی معادلات ساختاری چابکی سازمانی دانشگاه با تأکید بر نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری -
حرية الوصول المقاله
493 - بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی (مطالعه موردی معاونت اداری و مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی )
محمدرضا ایمانی -
حرية الوصول المقاله
494 - بررسی وضعیت مولفه های سازمان یادگیرنده از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاههای آزاد اسلامی استان مازندران
محمد صالحی محمد حاجی زاد -
حرية الوصول المقاله
495 - بررسی میزان کاربست ویژگی های سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل براساس مدل ویک و لئون
صدرالدین ستاری یوسف نامور رضا رضایی زارچی -
حرية الوصول المقاله
496 - بررسی رابطه ی بین کیفیت خدمات سازمان با رضایت از جایگاه سازمان در ذهن مشتری در بانک های خصوصی
معصومه شهری سحر شهری سولماز رهبر فرزامی حق -
حرية الوصول المقاله
497 - تاثیر ادراک از قلدری سازمانی بر تمایل به ترک خدمت از طریق رفتار رهبری و تعهد سازمانی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی -
حرية الوصول المقاله
498 - ارائه مدل شایستگی در انتصاب مدیران در سازمان های خدماتی از طریق شناسایی و پرورش شایستگی‌های مدیران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی)
بهروز خوش نمک سلیمان ایران زاده اسداله خدیوی هوشنگ تقی‌زاده -
حرية الوصول المقاله
499 - بررسی مفاهیم اجتماعیِ سازمان فضایی معماری بناهای عمومی دوره‌ی پهلوی اول در شهر تبریز بر اساس تئوری قدرت میشل فوکو
نوشین قربانی سحر طوفان حبیب شاه حسینی نیما ولی زاده حسن ستاری ساربانقلی -
حرية الوصول المقاله
500 - مسائل و مشکلات حقوقی سازمان بهداشت جهانی و چالش‌های پیش رو
حسن موثقی یاسر چوخاچی‌زاده مقدم -
حرية الوصول المقاله
501 - عوامل اجتماعی مرتبط با ارتقای منزلت اجتماعی معلمان مقطع متوسطه مشکین شهر از دیدگاه خود معلمان
عزیزه جهانگیری محمود علمی -
حرية الوصول المقاله
502 - مدیریت محیط اجتماعی سازمانی سازمانهای خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
ناصر فقهی فرهمند -
حرية الوصول المقاله
503 - بررسی میزان قدرت طلبی مدیران پایه و میانی دانشگاههای دولتی شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن
حبیبه ناصح‌قراملکی حسین بنی‌فاطمه کمال کوهی -
حرية الوصول المقاله
504 - مدیریت عملکرد سازمانهای اجتماعی
ناصر فقهی‌فرهمند -
حرية الوصول المقاله
505 - عوامل اجتماعی مؤثر بر میزان پذیرش کلیشه‌های جنسیتی (مطالعه موردی زنان شاغل همسردار شهرستان سراب)
محمود علمی سارا الیاسی -
حرية الوصول المقاله
506 - سنجش کیفیت ویژگیهای تکنولوژیکی، محتوایی و کاربردپذیری وب سایت سازمان غذا و داروی جمهوری اسلامی ایران
مینا عبدالعلی‌زاده مهران صمدی -
حرية الوصول المقاله
507 - مطالعه جامعه‌شناختی جنگ نرم در بافت‌های شهری با تاکید بر راهبردهای رسانه ملی در شهر ایرانی- اسلامی
شهرزاد چرامی باقر ساروخانی مصطفی ازکیا -
حرية الوصول المقاله
508 - مطالعه رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان روابط عمومی سازمانهای دولتی تبریز
جواد آهنگری صفر حیاتی -
حرية الوصول المقاله
509 - بررسی عوامل اجتماعی موثر بر میزان گرایش دانشجویان نسبت به امور معروف در مراکز دانشگاهی استان آذربایجان‌شرقی
علی هاشمیان‌فر مهرداد محمدیان -
حرية الوصول المقاله
510 - بررسی ارتباط بین ادراکات کارکنان از ابعاد اخلاق کار با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تبریز)
ناصر فقهی فرهمند سعید زنجانی -
حرية الوصول المقاله
511 - مطالعه جامعه‌شناختی عارضه‌یابی سازمانی و گرایش به تغییر
محمد عباس زاده لیلا مقتدایی ابراهیم حسین‌پور حسین هنرور -
حرية الوصول المقاله
512 - شناخت‌شناسی کار آفرینی در رسانه و اندازه‌گیری میزان آن در سازمانهای رسانه‌ای
ندا سلیمانی سید مرتضی رضوی -
حرية الوصول المقاله
513 - چالش های فقهی حق بر سلامت با تأکید بر سازمان بهداشت جهانی
سیاوش اصلانی میر سجاد سید موسوی علی حاجی پور کندرود -
حرية الوصول المقاله
514 - ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ راﻫﺒﺮی در ﺳﯿﺎﺳﺖ ﺧﺎرﺟﯽ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان (ﺑﺎ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻧﮕﺎه ﺑﻪ ﺷﺮق و ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﻤﮑﺎری ﺷﺎﻧﮕﻬﺎی)
کیهان برزگر علی آدمی -
حرية الوصول المقاله
515 - سازمان همکاری شانگهای و عضویت دائم جمهوری اسلامی ایران
علیرضا رضایی عباس صالحی -
حرية الوصول المقاله
516 - نقش فضای مجازی بر وضعیت حوزه عمومی در ایران
سعید بشیری سید مصطفی ابطحی علی مرشدی زاد -
حرية الوصول المقاله
517 - The Impact of Summary Writing with Structure Guidelines on EFL College Students’ Rhetorical Organization: Integrating Genre-Based and Process Approaches
Maryam Karimpour پروانه کارکیا -
حرية الوصول المقاله
518 - کارکردها و قلمرو مشارکت مردم و سازمانهای مردم نهاد در فرایند دادرسی کیفری با نگاهی به فقه امامیه
روزبه اصغری حسن حاجی تبار فیروزجایی ابوالحسن شاکری -
حرية الوصول المقاله
519 - نقش نهادهای مذهبی در پیشگیری از جرم: چالش‌ها و راهکارهای مقابله با آن
حسن حاجی تبار -
حرية الوصول المقاله
520 - ارزیابی کاربست سازمان یادگیرنده در شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان بر اساس مدل واتکینز ومارسیک
محمد عباسقلی زاده جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین -
حرية الوصول المقاله
521 - ارزیابی سطح سرمایه اجتماعی و رابطه رگرسیونی آن با تعالی سازمانی در سازمان دانشگاه آزاد اسلامی
مریم موسیوند -
حرية الوصول المقاله
522 - اثربخشی سازمان دهنده‌های‌تصویری بر دانش، درک و کاربرد مفاهیم علوم تجربی
جواد مصرآبادی ابوالفضل فرید زهرا باغبانی -
حرية الوصول المقاله
523 - بررسی رابطه مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده با نگرش کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز نقده در سال‌تحصیلی 89-1388
سیّدداوود حسینی‌نسب اسداله خدیوی عبداله موسی‌زاده -
حرية الوصول المقاله
524 - «بررسی نقش برنامه درسی پنهان در رفتار انضباطی دانش آموزان از دیدگاه مدیران و معلمان مدارس راهنمایی دخترانه شهرستان خلخال در سال تحصیلی89-88»
حسینعلی تقی پور هاجر غفاری -
حرية الوصول المقاله
525 - بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان
سید مصطفی بنی طبا بدری شاه طالبی فریبا کریمی -
حرية الوصول المقاله
526 - بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه (SOHQ) در نمونه‌ای از معلمان ایرانی
یاسر رضاپور میرصالح -
حرية الوصول المقاله
527 - بررسی ساختار عاملی، روایی، اعتبار و هنجاریابی مقیاس ابعاد سازمان یادگیرنده در دانشگاه: مقیاس دانشگاه یادگیرنده
محمدعلی نادی ایلناز سجادیان -
حرية الوصول المقاله
528 - بررسی رابطه‌ی بین مؤلفه‌های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
پری‌ناز بنی‌سی علیرضا ملک شاهی -
حرية الوصول المقاله
529 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری مدیران با بهره وری آنان در مدارس شهرستان سردشت در سال تحصیلی 1388ـ 1387
محمدعلی فرنیا خه بات شجاعی -
حرية الوصول المقاله
530 - ارزیابی بهره‌وری سازمانهای آموزشی به روش داده بنیاد طراحی مدل (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌شرقی)
میرمحسن علوی‌نامور بهنام طالبی صادق ملکی آوارسین -
حرية الوصول المقاله
531 - بررسی موانع ایجاد سازمان یادگیرنده در مرکز آموزش ایران خودرو
جهانگیر یاری حاج عطالو -
حرية الوصول المقاله
532 - سنجش و اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران
میثم عظیمیان مهدی کرباسیان حامد رحیم پور شهرزاد فلاحی -
حرية الوصول المقاله
533 - شناسایی و رتبهبندی چالش‌های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره‌وری دورکاری در سازمان های دولتی
مهدی خیراندیش ناصر عسگری -
حرية الوصول المقاله
534 - تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان
احمد کاظمی گرجی اکرم هادیزاده محمد حمیدیان سجاد مزارعی -
حرية الوصول المقاله
535 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمانهای دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
سمیه محمدی سید مهدی الوانی -
حرية الوصول المقاله
536 - شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
حسین منصوری -
حرية الوصول المقاله
537 - تعیین شاخصهای بهره‌وری منابع انسانی در سازمانهای علمی و فناورانه
نجف قراچورلو جاوید قهرمانی نهر -
حرية الوصول المقاله
538 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده -
حرية الوصول المقاله
539 - ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمانهای دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام)
ندا سلیمی محمد تابان یاسان اله پوراشرف سیدمهدی ویسه -
حرية الوصول المقاله
540 - ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکتهای برق منطقه‌ای ایران)
امید کاراوند وحید چناری قنبر امیرنژاد -
حرية الوصول المقاله
541 - بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)
علی شریعت نژاد سیده نسیم موسوی محمد جعفری -
حرية الوصول المقاله
542 - ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمانهای دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان
مهدی مطهری ایرج سلطانی حمید دوازده امامی -
حرية الوصول المقاله
543 - مدل چابک‌سازی زنجیره تأمین سازمانهای پروژه محور (مطالعه موردی: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا(ص) )
محمد مردانی شهربابک میلاد کلهری -
حرية الوصول المقاله
544 - ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمانهای عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)
الفت گنجی بیدمشک محمد مهرآیین کیمیا غفاری -
حرية الوصول المقاله
545 - شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده بنیاد
محدثه نیکوکار رکسانا فکری مرضیه بابائیان پور پیمان اخوان -
حرية الوصول المقاله
546 - طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی
سجاد جعفری داریوش دموری سید مهدی الحسینی المدرسی -
حرية الوصول المقاله
547 - مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامهریزی استان اردبیل
داود شایقی حمیدرضا یزدانی حسن زارعی متین امین فرجی -
حرية الوصول المقاله
548 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی -
حرية الوصول المقاله
549 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی ارباب رجوع محور
خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپا سی -
حرية الوصول المقاله
550 - تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان
محمد قاسمی زهرا امیدوار فریبا شریفی ارجمند -
حرية الوصول المقاله
551 - رابطه بین زیر سیستم تحول سازمانی در سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در شرکت مخابرات استان خوزستان
محمودآقا حسینعلی شیرازی حجت طاهری گودرزی اکبر قنواتی -
حرية الوصول المقاله
552 - نقش آموزش در تکوین و ارتقاء تمدن سازمانی
ناصر میرسپاسی -
حرية الوصول المقاله
553 - طراحی مدل بهره‌وری سازمانهای دولتی ایران
اسداله کریمی شهابی غلامرضا معمارزاده سیدمهدی الوانی محمود مدیری -
حرية الوصول المقاله
554 - ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی
سلیمان ایرانزاده موسی امینی -
حرية الوصول المقاله
555 - بررسی ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده در یک سیستم تولیدی- مطالعه موردی
هوشنگ تقی زاده غفار تاری -
حرية الوصول المقاله
556 - بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت فرد آذربایجان )
کریم حمدی سمیه مرادی دولاما -
حرية الوصول المقاله
557 - تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
غلامرضا معمارزاده رضا نجف بیگی یداله عباس زاده -
حرية الوصول المقاله
558 - بررسی نقش سازمانهای غیردولتی بر توسعه
سید مهدی الوانی -
حرية الوصول المقاله
559 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
امین نیک پور سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
560 - بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و فرهنگ یادگیرنده (مطالعه موردی)
فرج اله رهنورد فضل اله زارع پور -
حرية الوصول المقاله
561 - اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین)
رضا سپهوند محسن عارف نژاد -
حرية الوصول المقاله
562 - بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمانی و ویژگیهای سازمان یادگیرنده
حسنعلی آقاجانی حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی -
حرية الوصول المقاله
563 - بررسی تأثیر گسترش عملکرد کیفی روی عوامل کلیدی سازمانهای خدماتی
ناصر فقهی فرهمند -
حرية الوصول المقاله
564 - بررسی رابطۀ بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال 1391
مریم محمدزاده بهناز افلاطونیان محمود نکویی مقدم بهنوش افلاطونیان طاهره محمدی پورنجیب -
حرية الوصول المقاله
565 - بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه 22 توپخانه شهرضا)
علیرضا شیروانی فرزاد سی سختی -
حرية الوصول المقاله
566 - بررسی پتانسیل انگیزش شغلی در انواع ساختارهای سازمانی توانا ساز و بازدارنده در بروز پدیده بی تفاوتی سازمانی
قاضی فر سید عبدالکریم جعفر ترک زاده سید اکبر نیلی پور طباطبایی -
حرية الوصول المقاله
567 - اولویت‌بندی سبک‌های مدیریت برای ارتقای عملکرد کارکنان سازمانهای خدماتی(مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
ناصر فقهی فرهمند -
حرية الوصول المقاله
568 - مطالعه میزان توانمندی سازمان های مردم نهاد (NGO ) فعال درحوزه بهزیستی استان مازندران
عزت الله بالوئی جامخانه محمد رضا باقرزاده مجتبی طبری فاطمه روشن بخش -
حرية الوصول المقاله
569 - بررسی عوامل مؤثر بر ناب بودن سازمان (مطالعه موردی)
یعقوب علوی متین احمدرضا مرتضوی محمدعلی فرنیا -
حرية الوصول المقاله
570 - بررسی وضعیت ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده و رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی
فرهاد نژاد ایرانی میرمحمد ه سیدعباس‌زاده آرش اصغری -
حرية الوصول المقاله
571 - طراحی الگوی ایجاد سازمان یادگیرنده مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
شهرام میرزائی دریانی فرزاد ستاری بهمن شارقی -
حرية الوصول المقاله
572 - الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی
داود فیض حسین شول وحید شرفی -
حرية الوصول المقاله
573 - تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی
یوسف پاشازاده پریسا تیموری آذر -
حرية الوصول المقاله
574 - بررسی تأثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در افزایش بهره‌وری کارکنان مورد مطالعه (کارکنان بانک مسکن تبریز)
مینا فرجی مرجانلو بهمن فرجی مرجانلو سعید صحت -
حرية الوصول المقاله
575 - بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 1386
اسداله خدیوی حسن علیی -
حرية الوصول المقاله
576 - بررسی میزان متعالی بودن جو سازمانی و رابطه آن با یادگیری سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی
فرهاد نژاد ایرانی ناصر پورصادق نسرین شیخ بیگلو -
حرية الوصول المقاله
577 - شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)
جلال رضائی نور حمیدرضا ضرغامی یاسر ممشی -
حرية الوصول المقاله
578 - بررسی موانع اجرای حسابرسی عملکرد مدیریت (مطالعه موردی دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی)
رسول برادران حسن زاده معصومه محبوبی بناب غلامرضا رحیمی رحیمی -
حرية الوصول المقاله
579 - مطالعة عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای پروژه‌محور با تأکید بر نقش کلیدی مدیران میانی(نمونة موردی: شرکت مهندسی بین‌المللی فولاد تکنیک)
رسول مختاری فر نازنین السادات هاشمی دهکردی مسعود نصر اصفهانی ناصر خانی -
حرية الوصول المقاله
580 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در راستای ارتقای سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی در معاونت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی به روش کیفی
علی شکری نوده اسماعیل کاوسی بهرام علی شیری -
حرية الوصول المقاله
581 - بررسی وضعیت سازمان یادگیرنده در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان ارومیه و انطباق آن با استراتژی های کارآفرینانه آن سازمان
صادق ملکی آوارسین سمیه فرجی -
حرية الوصول المقاله
582 - Is there any relation between time management skills with working life quality
mahboube soleimanpouromran -
حرية الوصول المقاله
583 - Providing Organizational Leadership Model in Response to Issues and Crises of Iran Social Security Organization
Gholam Hosein Agahi Ali Jafari Ashab Habibzadeh Mohammad Rahimi -
حرية الوصول المقاله
584 - A Survey of the Effective Factors on Students' Attitudes toward Participation in Student Organizations (Case Study: Students of Shahid Beheshti University)
Mojtaba Abbasi Ghadi Hossein Pakdel Atefeh Mirzanmadi -
حرية الوصول المقاله
585 - Investigating the Factors Affecting the Women's Political Participation (aged 20-40 years) in 2015 (Case Study: City of Sanandaj)
Seyed Voria Shaikhzakariaee Omid Mohammadi -
حرية الوصول المقاله
586 - آسیب شناسی بافت تاریخی تبریز(نمونه تحلیلی:مجموعه تاریخی صاحب الامر(عج))
سمانه مهدی نژاد شهریار شقاقی -
حرية الوصول المقاله
587 - بررسی رابطه بین عوامل موثر بر شکل گیری شهر یادگیرنده (مطالعه موردی: شهر بناب)
رحیم سرور مجید اکبری مرضیه طالشی انبوهی -
حرية الوصول المقاله
588 - تحلیل تاثیر شاخص های قانونی و علمی تقسیم بندی فضا در ارتقاء شهرستان به استان از دیدگاه مردم، مسئولین و متخصصان(مطالعه موردی شهرستان کاشان و پیرامون)
محمد راحمی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی علی شمس الدینی -
حرية الوصول المقاله
589 - A Systems Dynamics Model for Project Management systems of Project-Based Organization
Abdol mehdi Salehizadeh jaffar mahmudi -
حرية الوصول المقاله
590 - The Effect of Knowledge Management Capabilities and Information Technology on Innovative Performance with Mediating Role of Entrepreneurship, Learning and Competitive Advantage
sedigheh tootian Shahrzad Tayaran Mina Bashirzadeh -
حرية الوصول المقاله
591 - The Impact of Outsourcing the Government Agencies Activities on the Organizational Structure
Hossein Navidi Mehraban Hadi Paykani -
حرية الوصول المقاله
592 - The Relationship between Job Stress and Organizational Commitment in Tax Organization
Hossein Mojtabazadeh Hamzeh Samadi Miarkolaei Hossein Samadi Miarkolaei -
حرية الوصول المقاله
593 - The Role of Media in the Promotion of Government Organization Accountability
مهرداد متانی مهشید حسن پور -
حرية الوصول المقاله
594 - برنامهریزی و سازماندهی سیاسی، امنیتی و اقتصادی فضا در منطقه مکران در راستای ارائه‌ی یک مدل راهبردی برای مناطق ایران؛ مطالعه‌ی موردی چابهار
ازیر بلوچ حیدر لطفی -
حرية الوصول المقاله
595 - ارزیابی حکمرانی خوب شهری برای شهرهای ایران مطالعه موردی: شهر اهواز
حیدر کاظمی بیژن رحمانی -
حرية الوصول المقاله
596 - تحلیل نقش کنشگران طرح‌های توسعه شهری در ساماندهی و توسعه کالبدی-فضایی شهری با مدل مکتور (مطالعه موردی: منطقه 3 شهر زنجان)
مجید حضرتی محمدتقی حیدری جعفر مهدیون -
حرية الوصول المقاله
597 - طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمه‌ای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان)
مژگان ناظری سنجر سلاجقه نوید فاتحی راد -
حرية الوصول المقاله
598 - بررسی همبستگی بین مهارت های مدیران با مشارکت سازمانی و ماندگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی:مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کرمان)
سمیه پوردیگویی بهرامجردی شهین شرفی -
حرية الوصول المقاله
599 - شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران
علیرضا علی نژادجیدان مهدی بابای اهری جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
600 - طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی
امیرمسعود نطنزی کرم اله دانشفرد غلامرضا معمارزاده طهران نازنین پیله وری -
حرية الوصول المقاله
601 - ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن
سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی -
حرية الوصول المقاله
602 - تاثیر فرهنگ قبیله ای، فرهنگ توسعه و فرهنگ سازگاری بر عملکرد سازمانی ادراک شده با توجه به نقش یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد)
آرش رحیمی فیروزآباد سعید رازقی امیر کاظمی -
حرية الوصول المقاله
603 - تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش
علی حاجیانی فاطمه حمیدی فر عباس خورشیدی امیرحسین محمودی -
حرية الوصول المقاله
604 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
رسول سالارنژاد امین نیکپور یاسر سالاری سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
605 - طراحی مدل مدیریت دانش براساس رویکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران
مهدی دهقان نژاد مختار رنجبر علیرضا پیوند سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
606 - بررسی تاثیر ادراک از جو سازمانی نوآورانه بر عملکرد شغلی با نقش متغیر میانجی تقویت بازاریابی کارآفرینانه (مطالعه موردی: صنایع چوب اصفهان)
محمود رفیعی مجید شادمند مریم غیاث آبادی فراهانی -
حرية الوصول المقاله
607 - تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان
آمنه مالمیر شهلا اکبری -
حرية الوصول المقاله
608 - طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی
ولی نوذری ابوذر زارع -
حرية الوصول المقاله
609 - The Effectiveness of Teaching Learning Strategies on the Quality of Life of Adult students in the Literacy Movement Organization
Khadijeh Rasooli Ghodsi Ahghar -
حرية الوصول المقاله
610 - Surveying the role of free time in female student’s time management at high schools
Ahmad Askari -
حرية الوصول المقاله
611 - اثر فساد بر شمول مالی (کاربرد رهیافت گشتاورهای تعمیم‌یافته سیستمی)
فرزاد رحیم زاده سیامک شکوهی فرد هاتف حاضری نیری -
حرية الوصول المقاله
612 - مدل ریاضی برای مکان یابی بهینه شعب تامین اجتماعی در شرق تهران
علیرضا رشیدی کمیجان امیرهوشنگ خمسه -
حرية الوصول المقاله
613 - عوامل مؤثر بر مدت زمان بقای رونق اقتصادی کشورهای منتخب سازمان همکاری اسلامی (رهیافت تحلیل بقا)
مجید فشاری -
حرية الوصول المقاله
614 - نقش حسابداران مدیریت بر شیوه های اجرایی حسابداری مدیریت استراتژیک: نقش فرهنگ سازمانی و سیستم های اطلاعاتی
خدیجه خدابخشی پاریجان سمیرا زارعی شهرام نوری -
حرية الوصول المقاله
615 - تأثیر ایدئولوژی سیاسی بر تعارض حرفه‌ای- سازمانی حسابرسان با نقش میانجیگری انطباق‌پذیری سازمانی
خدیجه صابری فاطمه صراف بهمن بنی مهد محسن حمیدیان -
حرية الوصول المقاله
616 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده در کسب و کارهای صنعت توریستی استان قم
محمد رضا فتحی محمد حسن ملکی سید احمد علوی -
حرية الوصول المقاله
617 - ارزیابی و تحلیل مولفه های تاثیرگذار در فضاهای بی دفاع شهری (مطالعه موردی منطقه یک شهر تبریز)
لاچین پهلوان سعیده فیضی نگار پهلوان -
حرية الوصول المقاله
618 - بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد روابط عمومی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد مدیریت استراتژیک
مجتبی رضوانی مهرداد متانی محمدرضا باقرزاده علی فلاح -
حرية الوصول المقاله
619 - بررسی نقش فن آوری اطلاعات در توسعه آموزش های مهارت محور در سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان گلستان
کیومرث نیازآذری مریم صحافی شیما شعله کار بهرنگ اسماعیلی شاد -
حرية الوصول المقاله
620 - تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی میزان استفاده از فناوری اطلاعات اساتید و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
فاطمه صغری سینا نسترن خالقی رستمی -
حرية الوصول المقاله
621 - تأثیر زیر ساخت های دانش بر عملکرد نواورانه سازمان های مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات
مهدی خاکزادیان مجید فتاحی محمد صالحی -
حرية الوصول المقاله
622 - بررسی روابط میان مولفه‌های ساختاری توسعه نظام آموزش عالی ایران با رویکرد آینده پژوهی
سپیده مدانلو جویباری مجتبی طبری مسعود یوسف زاده محمدرضا باقرزاده -
حرية الوصول المقاله
623 - تحلیل تأثیر فن آوری اطلاعات و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی
پیمان اکبری امید بهارستان حسین رضایی دولت آبادی -
حرية الوصول المقاله
624 - تأثیر به کارگیری فن آوری اطلاعات بر کارآیی و اثربخشی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان مازندران
جواد خلعتبری سیده لیلا حسینی طبقدهی عباس زمانی -
حرية الوصول المقاله
625 - گونه‌شناسی عملکرد سازمانهای غیردولتی زنان در برخی کشورهای اسلامی
نعیما محمدی -
حرية الوصول المقاله
626 - عوامل موثر بر شکل گیری سازمان پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو) در برابر اتحاد جماهیر شوروی از منظر نظریه موازنه تهدید
حسن جلال پور -
حرية الوصول المقاله
627 - ملاحظات ژئوپلیتیکی سیاست های انرژی چین در منطقه سازمان همکاری شانگهای
الهه کولایی ماندانا تیشه یار -
حرية الوصول المقاله
628 - واکاوی سازمان همکاری اقتصادی دریای سیاه
محمد رضا فرجی -
حرية الوصول المقاله
629 - روندهای کلان نظام بین الملل در آغاز هزاره سوم
امین دیلمی معزی حسین رفیع -
حرية الوصول المقاله
630 - نقش سازمان بلدیه (شهرداری) در تحولات شهری ایران در دوره پهلوی اول
شهره جلال پور -
حرية الوصول المقاله
631 - شناسایی مؤلفه‌های کارآفرینی اجتماعی و بررسی نقش آنان بر توانمندسازی کودکان کار و خیابان
عالیه شکربیگی پریسا فراهانی -
حرية الوصول المقاله
632 - The impact of organizational innovation through innovation capabilities in process and product on the performance of manufacturing firms
Hojat Sofalchian Farhang Hossein Alizad Abkenari Mehdi Fadaei -
حرية الوصول المقاله
633 - Performance Evaluation of Supply Chain under Decentralized Organization Mechanism
Alireza Alinezhad -
حرية الوصول المقاله
634 - نقش نهاد مدنی اصناف پایتخت درانقلاب مشروطیت ایران
علی مستجاب الدعوه طاهره عظیم زاده طهرانی هادی خانیکی -
حرية الوصول المقاله
635 - الگوی راهبردی ارتباطات سازمانی با تاکید بر سلامت اداری
مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی -
حرية الوصول المقاله
636 - بررسی تاثیر گزینه های موقعیت یابی استراتژیک مدل دلتا بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیلگر قوانین دولتی (مورد مطالعه: شرکت های فناوری اطلاعات مستقر در پارک علم و فناوری پردیس)
مهزاد خانزاده مهرداد حسینی شکیب میترا منتظرلطف -
حرية الوصول المقاله
637 - تاثیر مدیریت دانش بر سازمان های هوشمند با نقش تعدیلگرقابلیت های تکنولوژی
نادی علیزاده حسین دادفر -
حرية الوصول المقاله
638 - جامعه‌پذیری سازمانی در زیست بوم آموزش و پرورش ایران
محسن زمانی چریانی بدری شاه طالبی حسین آبادی نرگس سعیدیان خوراسگانی -
حرية الوصول المقاله
639 - تأثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی
عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه علی مراد خسروی غلامرضا مالکی فارسانی -
حرية الوصول المقاله
640 - طراحی مدل کاهش بطالت اجتماعی در جوامع و سازمانهای مدرن فناورمحور و دورکار با رویکرد ارتقاء بهره‌وری
کرم اله دانشفرد رضا نجف بیگی محسن قدیری نژادیان -
حرية الوصول المقاله
641 - پیشران‌ها و موانع ملت‌سازی در جهت توسعه پایدار
احمد شجاعیان علی اصغر پورعزت غلامرضا معمارزاده طهران -
حرية الوصول المقاله
642 - A Reference Architecture for Automation of Inter-Organizational Process-Oriented Collaboration
Mohammad Reza Mollahoseini Ardakani Seyyed Mohsen Hashemi Mohammadreza Razzazi -
حرية الوصول المقاله
643 - نقش سازمانهای مردم نهاد و تشکل های مردمی در بازآفرینی بافت‌های فرسوده شهری (نمونه موردی: محله مهدیه واقع در ناحیه غرب شهرکرد)
نجمه توکلی سعیده مؤیدفر ملیحه ذاکریان -
حرية الوصول المقاله
644 - تحلیل تقسیمات سیاسی- اداری استان گیلان براساس سازماندهی سیاسی فضای کشور
رضوان نظری یوسف زین العابدین سید احمد خادم الحسینی حجت مهکویی -
حرية الوصول المقاله
645 - ارائه راهکارهای سازماندهی فضا در برنامهریزی و توسعه منطقه‌ای (مطالعه موردی: شهرهای استان گیلان)
احمد قدیمی حسین نظم فر نادر زالی محمدتقی معصومی -
حرية الوصول المقاله
646 - شناخت تحولات سازمان فضایی ناحیه روستایی زبرخان طی بازه زمانی 23 ساله (1375-1398)
نسیبه حسینی حسن افراخته فرهاد عزیزپور -
حرية الوصول المقاله
647 - تحلیلی بر زمینه‌ها و فرایندهای تأثیرگذار در سازمانیابی فضایی فقر شهری (مطالعه موردی: کلانشهر تبریز)
مریم رضایی علی پناهی رضا ولی‌زاده -
حرية الوصول المقاله
648 - نقش مؤلفه های اقتصاد سیاسی در سازمانیابی فضایی کلانشهر رشت
حسین مهرثابت اسماعیل علی اکبری طوبی امیرعضدی احمد پوراحمد حمیدرضا جودکی -
حرية الوصول المقاله
649 - ارزیابی و تحلیل نقش تعاونی های مسکن در بازتولید و ساماندهی فضای شهری (مطالعه موردی: شهر زنجان)
مجید حضرتی محمدتقی حیدری جعفر مهدیون -
حرية الوصول المقاله
650 - بررسی رضایت شغلی کارکنان سازمان حج و زیارت شهرستان تهران و رابطه آن با گردشگری فرهنگی
مهدی قرخلو محمد شعبانی فرد -
حرية الوصول المقاله
651 - تحلیل سازمان فضایی فعالیت ها در استان گیلان
عیسی پوررمضان رضا مهدوی -
حرية الوصول المقاله
652 - Structural Model of Job Satisfaction in Agricultural Research, Education and Extension Organization (AREEO) Staff Based on Herzberg Motivational Theory
Jamshid Abdi Sahar Dehyour Azita Zand Masoumeh Arfaee -
حرية الوصول المقاله
653 - Comparative Analysis of the Status of Agricultural Cooperative Extension Training in Compliance with The Learning Organization in Iran
Elahe Kiani Azadeh Noorollah Noorivandi Ahmad reza Ommani Tahmasb Maghsoodi -
حرية الوصول المقاله
654 - بررسی شایستگی اجتماعی و توانمندسازی با رفتار شهروندی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران
محبوبه مهراجی بیتا قبادی مجتبی عالی پور ابراهیم دلدار -
حرية الوصول المقاله
655 - بررسی کیفی جایگاه توسعه هوش سازمانی به مثابه مزیت رقابتی درسازمان های آموزشی
رضا یارویسی ناظم فتاح خدیجه ابوالمعالی الحسینی -
حرية الوصول المقاله
656 - ایدئولوژیهای سازمانی موثر بر ظهور جنبش ملی نفت ایران براساس نظریه رفرم اسملسر
عباس نعیمی جورشری منصور وثوقی علیرضا کلدی -
حرية الوصول المقاله
657 - طراحی الگوی مفهومی فرهنگ سازمان بهزیستی کشور در راستای توسعه پایدار به روش ساختاری – تفسیری
میترا گلستانی سروانی مصطفی عسکریان یلدا دلگشایی امیرحسین محمودی -
حرية الوصول المقاله
658 - طراحی مدل خط مشی گذاری مطلوب سازمان کارآفرین پرور
عبداله مخملی افلاطون امیری فرزانه بیگ زاده عباسی سنجر سلاجقه ایوب شیخی -
حرية الوصول المقاله
659 - کارآمدی مدیران جهادی مبتنی بر نگرش‌های اعتقادی و عملکردی
حسین زین‌الصالحین مسعود پورکیانی سعید صیادی سنجر سلاجقه ایوب شیخی -
حرية الوصول المقاله
660 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی -
حرية الوصول المقاله
661 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی -
حرية الوصول المقاله
662 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده، عدالت توزیعی، تناسب فرد- سازمان، انگیزش درونی و انگیزش بیرونی بر رفتار کاری نوآورانه (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس-شرکت ملی نفت
امیررضا علیزاده مجد محبوبه پرگو عارفه داودی زهرا دانیاری -
حرية الوصول المقاله
663 - بررسی رابطه بین اخلاق کار و رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در کارکنان دانشگاه مازندران
طهمورث حسنقلی پور معصومه تدریس حسنی اکبر رحیمی پور فاطمه علی پور -
حرية الوصول المقاله
664 - بررسی برخی عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر در بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی اصفهان )
منصور حقیقتیان سیدهاشم هاشمی نژاد -
حرية الوصول المقاله
665 - بررسی و امکان سنجی پیاده سازی یک مدل کاربردی مدیریت دانش(مورد کاوی شرکت خودرو سازی)
علی زاهدی محمد دالمن‌پور فرناز عظیم زاده فیروزی علی محبی -
حرية الوصول المقاله
666 - Role of Knowledge Management in Empowerment of Agriculture Organization’s Experts in Ilam Province, Iran
Alireza Poursaeed هدی اکبری پور -
حرية الوصول المقاله
667 - Production Planning Optimization Using Genetic Algorithm and Particle Swarm Optimization (Case Study: Soofi Tea Factory)
منصور صوفی مریم محسنی -
حرية الوصول المقاله
668 - On the Effect of Managerial Power on Psychological Characteristics of Entrepreneurial Employees (Case Study: Agriculture Jahad Organizations of Western Azarbaijan Province)
فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده -
حرية الوصول المقاله
669 - The Effects of Leadership Styles on Job Performance of Experts through the Mediating Role of Psychological Empowerment (The Case of Agricultural Jihad Organization of Kerman Province)
لطیف حاجی حمید کریمی ناصر ولی‌زاده -
حرية الوصول المقاله
670 - The Requirements of Establishing Innovative Rural Organizations to Improve Food Security from Rice Grower's Perspective
مریم زمانی علایی سید جمال فرج اله حسینی سیدمهدی میردامادی فرهاد لشگرآرا -
حرية الوصول المقاله
671 - Learning Organization Model in Agricultural Cooperatives of Iran: A Two-Step Approach to SEM Based on DLOQ
اله کیانی Azadeh Noorollah Noorivandi Ahmadreza Ommani طهماسب مقصودی -
حرية الوصول المقاله
672 - Creativity and Innovation as a New Approach in Human Capital
Mehrdad Goudarzvand Chegini -
حرية الوصول المقاله
673 - Impacts of Strategic Learning Practices on Employees’ Commitment in Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) Engaged in Agriculture and Protein Food Production Sectors in Guilan Province
Elham Sedighi Pashaki Kambiz Shahroudi Mehdi Fadaei -
حرية الوصول المقاله
674 - The Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management in Hamedan's Jihad- Agriculture Applied-Scientific (HJAAS) Higher Education Center
Mohammad Reza Rouniasi Reza Movahedi -
حرية الوصول المقاله
675 - Identifying the Organizational Intelligence of Agriculture-Jihad Organization in Guilan Province, Iran
Hajar Eftekhari Mohammad Sadegh Allahyari -
حرية الوصول المقاله
676 - طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژی‌های سطح وظیفه‌ای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی
محمد منتظری سمیه پورسلطانی زرندی -
حرية الوصول المقاله
677 - طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
یوسف محمدی مقدم یحیی محمدی مقدم علی طیبی عبدالله ساعدی ساعدی -
حرية الوصول المقاله
678 - طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
وحید پورشهابی حمیدرضا خدادادی دیدانی -
حرية الوصول المقاله
679 - بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
علی رضا صامت ریحانه سیری بابک رضایی عباسعلی قیومی -
حرية الوصول المقاله
680 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
اصغر کریمی خرمی -
حرية الوصول المقاله
681 - بررسی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی: پیشایندها و پسایندها
اسماعیل کاکه برایی منصور ایراندوست جمال ادهمی رضا صالحی -
حرية الوصول المقاله
682 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی -
حرية الوصول المقاله
683 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تاسیس و راه‌اندازی دانشگاه سازمانی
مریم ادیب زاده حسین مهدی رکن آبادی الهام حامدی -
حرية الوصول المقاله
684 - طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی
علیرضا فلاحی امین نیک پور رضا زارع ملیکه بهشتی فر -
حرية الوصول المقاله
685 - تبیین رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و جو سازمانی نوآورانه مدل سیگل و کایمر
سیدوحید حسینی پور سید رضا سید جوادین بلال نظریان -
حرية الوصول المقاله
686 - تبیین کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان براساس رفتار سازمانی مثبت گرا، شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی
شاهین ساده حمیدرضا رضایی کلیدبری -
حرية الوصول المقاله
687 - بررسی میزان اهمیت و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران
ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی -
حرية الوصول المقاله
688 - تأثیر عوامل زیست‌محیطی بر رفتار خرید سبز و توانمندسازی عملکرد شرکتهای شهرک‌های صنعتی رشت
سیده فاطمه علوی فومنی علی قلی پور سلیمانی حمیدرضا رضایی کلیدبری -
حرية الوصول المقاله
689 - تأثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان
عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه -
حرية الوصول المقاله
690 - پیشایندها، مؤلفه ها و پیامدهای شایسته هراسی در سازمان های دولتی ایران
نسرین ترک زبان حجت طاهری گودرزی -
حرية الوصول المقاله
691 - اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP)
ابوالفضل اصغرنیا محمدرضا باقرزاده مجتبی طبری مهرداد متانی -
حرية الوصول المقاله
692 - ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمانهای دولتی
رسول رنجبریان عادل جهانبخشی -
حرية الوصول المقاله
693 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب -
حرية الوصول المقاله
694 - طراحی و تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان بانک‌های دولتی ایران (براساس نظریه داده بنیاد)
علیرضا نجف پور رضا نجف بیگی کرم اله دانش فرد -
حرية الوصول المقاله
695 - آسیبشناسی نظام برنامهریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی
جلیل عباسی اسداله مهرآرا محمدرضا باقر زاده مهرداد متانی -
حرية الوصول المقاله
696 - طراحی ساختار علّی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی خوب در سازمان بنادر و دریانوردی با استفاده از نگاشت شناختی فازی
احمد غفارزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی نبی اله محمدی -
حرية الوصول المقاله
697 - طراحی مدل عوامل مرتبط با سازمان یادگیرنده مبتنی بر رهبری دانش و سطوح یادگیری
رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
698 - بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری
لاله معصومیان داود کاوه یاسر سالاری زهرا انجم شعاع -
حرية الوصول المقاله
699 - طراحی الگوی شایستگی‌های منابع انسانی با رویکرد آینده‌نگاری راهبردی در گمرک جمهوری اسلامی ایران
باقر بابانژاد محسن طاهری دمنه سامره شجاعی محمدباقر گرجی -
حرية الوصول المقاله
700 - طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور
افشین هاشمی داریوش غلام زاده احمد ودادی -
حرية الوصول المقاله
701 - ارائه مدل ویژگی سازمانهای آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمانهای دولتی
سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمیدرضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت -
حرية الوصول المقاله
702 - طراحی مدل تعالی سازمانی با رویکرد مهارت‌آموزی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های دانشگاههای علوم پزشکی ایران)
محمدعلی آدیش حدیثه رمضانی فر -
حرية الوصول المقاله
703 - طراحی الگوی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری امور مالیاتی کل کشور
مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی -
حرية الوصول المقاله
704 - طراحی الگوی جانشین پروری در یک سازمان نظامی
حمیدرضا بهمئی مسعود حقیقی محمد نصراللهی -
حرية الوصول المقاله
705 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای
الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران -
حرية الوصول المقاله
706 - ارائه الگوی کیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر ابعاد تیپ شخصیتی و ابعاد جو سازمانی و نقش میانجی سلامت مالی
نیما اصانلو محمد رضا پورعلی لاکلایه محمود صمدی لرگانی محمد علی نسیمی -
حرية الوصول المقاله
707 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد -
حرية الوصول المقاله
708 - طراحی مدل مدیریت دانش در سازمانهای نظام مهندسی
حمید رضا یزدان جو صابر خندان علمداری حسین غضنفری -
حرية الوصول المقاله
709 - واکاوی محرک‌های گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی اسلامی شرکت: کاربست فراترکیب
مهدی سامعی اکرم تفتیان محمود معین الدین -
حرية الوصول المقاله
710 - بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی
فرود نعمتی مرضیه حیدری -
حرية الوصول المقاله
711 - شناسایی نقش تولید مجازی و تکنولوژی جدید بر چابکی و سودآوری سازمانی در بازارهای رقابتی
منیژه ملائی سارا سادات بنی هاشمی -
حرية الوصول المقاله
712 - مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق
محمد تفرج خواه مجید باقرزاده خواجه سلیمان ایران زاده -
حرية الوصول المقاله
713 - عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه
فاطمه محمودی نادر شهامت عباداله احمدی مسلم صالحی -
حرية الوصول المقاله
714 - ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)
سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمید رضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت -
حرية الوصول المقاله
715 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
علیرضا سرگلزایی حمیدرضا خدادادی دیدانی -
حرية الوصول المقاله
716 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند
گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی -
حرية الوصول المقاله
717 - تدوین مدل مدیریت سبز و توسعه پایدار با نقش میانجی نگرش به محیط زیست در فدراسیون فوتبال ایران
سید امین دهقان بنادکی محمد حسن پیمان فر -
حرية الوصول المقاله
718 - ارزیابی مؤلفه‌های تاب‌آوری در سازمانهای پایدار
مختار حیدری غلامعلی طبرسا نادر شیخ الاسلامی کندلوسی -
حرية الوصول المقاله
719 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران
علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده -
حرية الوصول المقاله
720 - تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب
ستار جهان تابی نژاد فواد مکوندی عزت الله کیانی قنبر امیرنژاد وحید چناری -
حرية الوصول المقاله
721 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های شکل‌گیری رفتارهای ضد شهروندی در کارکنان سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی ایلام)
شهین غیاثی صادق فیض اللهی -
حرية الوصول المقاله
722 - ارائه مدل منتورینگ سازمانی با رویکرد مدیریت استعداد در وزارت آموزش و پرورش
عبدالرضا گلابی سید رسول آقا داود سعید آقاسی -
حرية الوصول المقاله
723 - تدوین مدل ارتباطی سرمایه روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری خودکارآمدی شغلی در سازمانهای پایدار
سعید یوسف زاده -
حرية الوصول المقاله
724 - تعیین ارتباط بین مدیریت جهادی با نوآوری سازمانی از طریق اخلاق کار اسلامی در معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم
علی شکرالهی امید صفری -
حرية الوصول المقاله
725 - Developing a fuzzy inference system to devise proper business strategies: a study on carpet industry
Nasrin Hemayatkar Kaveh Khalili-Damghani Hosein Didehkhani Roohalla Samiee -
حرية الوصول المقاله
726 - Roadmap for Lean implementation in Indian automotive component manufacturing industry: comparative study of UNIDO Model and ISM Model
J. R . Jadhav S. B. Rane S. S. Mantha -
حرية الوصول المقاله
727 - Technical Note: Performance measurement in industrial organizations, case study: Zarbal Complex
Mohammad Jafar Tarokh Eslam Nazemi -
حرية الوصول المقاله
728 - Determination constructs validity of an agile organization model by using factor analysis
A N. Mashayekhi A Toloie Eshlaghy A Rajabzadeh M.M Razavian -
حرية الوصول المقاله
729 - ارزیابی عملکرد کتابخانه های سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
زهرا قربانی فریبا افکاری نجمه سالمی -
حرية الوصول المقاله
730 - به کارگیری استاندارد توصیف و دسترسی به منبع (آردی‌اِی) در کتابخانههای سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی از دیدگاه کتابداران
طیبه شهمیرزادی فاطمه پازوکی محسن حاجی زین العابدینی -
حرية الوصول المقاله
731 - بررسی تأثیر خودرهبری بر خودکارآمدی کتابداران با توجه به نقش آوای سازمانی(مطالعه موردی واحدهای جامع دانشگاه آزاد اسلامی)
مریم سادات سیدین علیرضا اسفندیاری مقدم عاطفه زارعی -
حرية الوصول المقاله
732 - بررسی رابطه بین رهبری دانش با بهبود سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانههای مرکزی دانشگاههای دولتی شهر تهران
هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی لیلی طاهرخانی -
حرية الوصول المقاله
733 - نقش سرمایه های فکری در جذب دانش و عمکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
علیرضا محمودی عاطفه زارعی علی اکبر فامیل روحانی -
حرية الوصول المقاله
734 - نقش کتابخانه های عمومی شهرداری تهران در ارتقای سرمایه اجتماعی شهروندان
زهره میرحسینی نشانه پاکدامن الهه نفری زاویه -
حرية الوصول المقاله
735 - ارائه مدل هویت دیجیتال در دولت هوشمند در دستگاه های دولتی ایران با نقش میانجی رهبری تحول دیجیتال
داود شریفیان فهیمه باب الحوائجی زهرا اباذری -
حرية الوصول المقاله
736 - ارائه الگوئی برای مدیریت دانش کارکنان با رویکرد یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
پژمان صالحی بیژن سلیمانپور -
حرية الوصول المقاله
737 - راهکارهای توسعه و جذب مخاطب (عوامل بیرونی و درونی) در کتابخانههای عمومی شهرستان تبریز
رحیمه ابوطالبی زهره میرحسینی -
حرية الوصول المقاله
738 - واکاوی تأثیرگذاری بازاریابی محتوایی بر قابلیت‌های پویایی سازمانها (مطالعه موردی: نهاد کتابخانههای عمومی کشور)
هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی صفیه طهماسبی لیمونی عاطفه زارعی -
حرية الوصول المقاله
739 - بررسی نقش فناوری اطلاعات وارتباطات (ICT) دربهبودمدیریت فرهنگی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
نادر بهاری منوچهر انصاری بابک سهرابی -
حرية الوصول المقاله
740 - چالش‌های پیش روی فهرست نویسی تعاونی در محیط اینترنت "مطالعه موردی در کتابخانههای وابسته به سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی"
فهیمه باب الحوائجی نیر خالدی -
حرية الوصول المقاله
741 - مدیریت بحران در کتابخانه ها مطالعه موردی: کتابخانههای تابعه سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
جواد بشیری فاطمه ذبیحی فریدیان -
حرية الوصول المقاله
742 - بررسی دیدگاه کتابداران نسبت به نقش کتابخانههای عمومی در مهندسی فرهنگ جامعه در شهر تهران
شکوه تفرشی مهرناز مشهدی -
حرية الوصول المقاله
743 - ارزیابی کارگاه‌های آموزشی کتابخانه دیجیتالی کشاورزی برگزار شده در سطح سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی در سال‌های 1387 و 1388
جواد بشیری عباس گیلوری طیبه شهمیرزادی -
حرية الوصول المقاله
744 - بررسی خدمات فوق برنامه‌ی کتابخانههای سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
مجید طبرزدی حمید قاضی زاده -
حرية الوصول المقاله
745 - سنجش هوش سازمانی در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
نجلا حریری فاطمه طارمی -
حرية الوصول المقاله
746 - بررسی وضعیت امکانات مجموعه‌سازی در کتابخانههای موسسات و مراکز تحقیقاتی تحت پوشش سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
طیبه شهمیرزادی فردین کولائیان جواد بشیری -
حرية الوصول المقاله
747 - بررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
علیرضا محمودی -
حرية الوصول المقاله
748 - مطالعه وضعیت چابکی سازمانی از نگاه کتابداران شاغل در کتابخانههای دانشگاههای آزاد اسلامی منطقه سه
میترا قیاسی سهیلا جباری -
حرية الوصول المقاله
749 - ارزیابی تطبیقی هدف‌ها، مأموریّت‌ها و برنامه‌های مراکز ملّی اطّلاعات علمی در وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوریِ ایران
عبدالرضا نوروزی چاکلی -
حرية الوصول المقاله
750 - تعیین سطح مهارتهای سواد اطلاعاتی کتابداران سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری اصفهان بر اساس مدل آیزنبرگ و برکویتز
احمد شعبانی بی بی عشرت زمانی علیرضا عابدی لنجی ناهید سلیمانی -
حرية الوصول المقاله
751 - تحلیل محتوای کتاب‌های غیردرسی فراگیران نهضت سوادآموزی شهر تهران
زهره میرحسینی علی اکبر ارجمندنیا -
حرية الوصول المقاله
752 - Designing a system model of good governance in the Social Security Organization
Behrouz Nikzad Farshad Hajalian Majid Jahangirfard Ali Mahdizadeh Ashrafi -
حرية الوصول المقاله
753 - Peace and Security in Cyberspace with a Cooperative-Based Approach in the Field of International Relations (Case Study of the Organization for Economic Cooperation and Development)
قاسم رنجبر محمد عباسی محمدرضا دهشیری حسن خداوردی -
حرية الوصول المقاله
754 - Analysis of NGOs Advisory Status in International Environmental Law
Mahmood Golestani -
حرية الوصول المقاله
755 - عنوان مقاله: طراحی و اعتبارسنجی مدل سازمان حرفه‌گرا در شرکت ملی نفت ایران با رویکرد اسلامی-ایرانی پیشرفت
مهسا نوروزی ماشا الله ولیخانی کرم الله دانش فرد -
حرية الوصول المقاله
756 - واکاوی نقش راه‌آهن ایران در پشتیبانی از رزمندگان و مدیریت انقلابی حمل و نقل و ارتباطات ریلی در 8 سال جنگ تحمیلی
نوروز هاشم زهی رسول یاحی -
حرية الوصول المقاله
757 - ارائه مدل توسعه پایدار در سازمان های مردم نهاد (NGOs) با رویکرد الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
جعفر علیزاده محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی اسداله مهرارا -
حرية الوصول المقاله
758 - بررسی رابطه فرهنـگ و مدیریت جهادی با توسعه فرهنگ سیاسی در سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
علی اکبر طالبی متین اسماعیل کاوسی عباسعلی قیومی -
حرية الوصول المقاله
759 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی -
حرية الوصول المقاله
760 - شناسایی عوامل زمینه ساز فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخصهای مدیریت جهادی (مورد مطالعه؛ دادگستری‌ج.ا .ا )
طاهره سادات آروین اصل حسن سلطانی سعید رازقی -
حرية الوصول المقاله
761 - بررسی عوامل فرهنگی موثر بر توسعه حکمرانی اسلامی در سازمان های دولتی شهرستان عسلویه
سیدشبیر ابراهیمی -
حرية الوصول المقاله
762 - مروری سیستماتیک بر مدل اسلامی اخلاق حرفه‌ای مبتنی بر آموزه‌های اسلام در راستای ارزش‌های سازمانی
رضا رستم زاده شوانه عبدالهی -
حرية الوصول المقاله
763 - شناسایی مقوله‌های جانشین پروری در سازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه: مرکز آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامهریزی استان‌ها)
فرزانه صادقی کرم الله دانش فرد مهدی خیراندیش نازنین پیله وری -
حرية الوصول المقاله
764 - مدل پیشنهادی برای بسترسازی استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با رویکرد ارزش‌های اسلامی
افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی -
حرية الوصول المقاله
765 - واکاوی مؤلفه‌های چابکی در سازمانهای آموزشی
طیبه عباسی مریم خداوردیان نیکو دیالمه -
حرية الوصول المقاله
766 - بررسی عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در سازمان امور مالیاتی کشور
مهدی میهن دوست امیرمحسن مدنی سراج الدین محبی -
حرية الوصول المقاله
767 - مقایسه در شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مربیگری در بهبود آموزش منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد فازی نوع 1؛ نوع 2 و نوع سه
امیرعلی ستایش سرور هادی همتیان سید محمد زرگر -
حرية الوصول المقاله
768 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تاب آوری از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی استان کرمانشاه
مختار حیدری غلامعلی طبرسا نادر شیخ الاسلامی -
حرية الوصول المقاله
769 - طراحی مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی(مورد مطالعه: استان اصفهان)
مهناز قاسمی حسین آبادی مرتضی موسی خانی مجید رمضان -
حرية الوصول المقاله
770 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار غیر اخلاقی سازمانی با نقش میانجی تعامل کاری (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی استان تهران)
هادی ابوالفتحی -
حرية الوصول المقاله
771 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمانهای فرهنگی کشور
ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی -
حرية الوصول المقاله
772 - بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر عملکرد سازمان با نقش میانجی رفتارهای نوآورانه (نوآوری باز) (مورد مطالعه: سازمان هواشناسی کشور)
مجتبی هداوند روح اله کزازی -
حرية الوصول المقاله
773 - پیش آیندها و پس آیندهای رفتارسیاسی در سازمان
محمد فارسی مهدی خیراندیش -
حرية الوصول المقاله
774 - پیامدهای خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمانهایدولتی ایران
محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی -
حرية الوصول المقاله
775 - طراحی مدل توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در میان کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور به روش کیفی
مهدی میهن دوست امیرمحسن مدنی سراج الدین محبی -
حرية الوصول المقاله
776 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده -
حرية الوصول المقاله
777 - اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی -
حرية الوصول المقاله
778 - بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمانهایدولتی ایران
محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی -
حرية الوصول المقاله
779 - تاملی بر نقش فرهنگ سازمانی در بهبود رفتار شهروندی کارکنان دادگستری شیراز
بهاره بهروزمنش مرضیه یاری زنگنه -
حرية الوصول المقاله
780 - بررسی تأثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور
چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی -
حرية الوصول المقاله
781 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری -
حرية الوصول المقاله
782 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
بابک رضایی اردشیر بذرکار -
حرية الوصول المقاله
783 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های عدم نشاط سازمانی در سازمانهای دولتی باتکنیک دلفی فازی
مهدی خداپرست محمدرضا باقرزاده -
حرية الوصول المقاله
784 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمانهای دولتی
محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد -
حرية الوصول المقاله
785 - اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد جباری اصل -
حرية الوصول المقاله
786 - ارائه مدل عوامل اقتضایی مؤثر بر توسعه مدیریت کیفیت در سازمان های ورزشی(مورد مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
روح اله مصلی نژاد مسعود نادریان جهرمی محمد صادق افروزه حسین دست برحق -
حرية الوصول المقاله
787 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل سکون زدگی کارکنان مبتنی بر رویکرد EFA مطالعه موردی؛ ادارات کل ورزش و جوانان استانهای شمال غرب کشور
مصطفی شکاری حمید قاسمی عباس خدایاری -
حرية الوصول المقاله
788 - پیش بینی قلدری سازمانی ادراک‌شده بر اساس فرسودگی شغلی کارمندان وزارت ورزش و جوانان : نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان
جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی -
حرية الوصول المقاله
789 - ارائه مدل توسعه مدیریت کوانتومی در سازمان های ورزشی با رویکرد گراندد تئوری
نحله نظری جهرمی مسعود نادریان جهرمی حسین دست برحق -
حرية الوصول المقاله
790 - رابطه تناسب فرد-شغل با توانمندسازی ساختاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
مصطفی رشیدی نیا رحیم رمضانی نژاد حمیدرضا گوهر رستمی مهدی جوکار -
حرية الوصول المقاله
791 - واکاوی تأثیر ادراک از سیاست های سازمانی بر تحریک با نقش میانجی اضطراب و افسردگی و تأثیر تحریک بر بهزیستی فضیلت طلبانه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
مجتبی وزینی افضل عباسعلی رستگار محمد کشاورز اقبال جباری -
حرية الوصول المقاله
792 - بهبود فضای کسب و کار و توسعه اقتصادی، جایگاه و تکالیف سازمانهای اجرایی؛ مطالعه موردی: سازمان ثبت اسناد و املاک کشور
جمیل میلانی -
حرية الوصول المقاله
793 - بررسی سطح توانمندی دانشی-فنی و رفتاری کارکنان سازمان فرهنگی تفریحی شهراداری اصفهان
اکبر اعتباریان مژگان عارفی سعید صالحی نژاد -
حرية الوصول المقاله
794 - ارزیابی اثرات پیوستن به سازمان تجارت جهانی بر صادرات صنایع شیمیایی(مطالعه موردی:محصولات دارویی)
سحر شکری اورانوس پریور بیژن صفوی -
حرية الوصول المقاله
795 - Effects of Non-integrated vs. Integrated Tasks on EFL Learners’ Writing Development: Content and Organization in Focus
Nikoo Farhadian Hossein Heidari Tabrizi Ehsan Rezvani -
حرية الوصول المقاله
796 - تعدد محاکم و صلاحیت‌ها در حقوق تجارت بین‌الملل و راهکارهای مواجهه با آن
میرشهبیز شافع مهدی دلگیر -
حرية الوصول المقاله
797 - فعالان محدود، فعالیت‌های نامحدود؛ بررسی نقش و عملکرد سازمانهای بین‌المللی غیردولتی INGOs در مقابله با بحران جهانی ویروس کرونا
سهیلا یوسفی حسن سلیمانی -
حرية الوصول المقاله
798 - نقش شبکه های نظارتی اینترپل در مهار تروریسم فراملی
آذر علی نژاد -
حرية الوصول المقاله
799 - طراحی و تبیین مدل بومی توانمندسازی در سازمانهای مردم نهاد کسب‌وکارگرا
نوروز حاجی بابایی علی اکبر رضایی -
حرية الوصول المقاله
800 - پیش بینی پویا درماندگی مالی: مطالعه موردی
حمید رحیمی مهرزاد مینویی محمد رضا فتحی -
حرية الوصول المقاله
801 - سازمانهای بین‌المللی و دموکراتیزاسیون: مطالعه موردی افغانستان
آرزو روانستان نوذر شفیعی حسین دهشیار رحمت حاجی مینه -
حرية الوصول المقاله
802 - امکان همگرایی اقتصادی میان اعضای سازمان همکاری شانگهای و فرصت‌های پیش روی ایران
فائزه مرادی حقیقی -
حرية الوصول المقاله
803 - گسترش کارکردی سازمان های منطقه ای؛ مطالعه موردی نفتا
طه اکرمی احمد صبوری نژاد سید داود آقایی -
حرية الوصول المقاله
804 - مطالعه تطبیقی تاثیر سیاست‌های توسعه ای سازمان ملل متحد بر توسعه انسانی در آفریقای جنوبی و ایران
طاهره ابراهیمی فر تورج اخوان -
حرية الوصول المقاله
805 - ائتلاف ناتمام بریکس و نسبت آن با جمهوری اسلامی ایران
جهانبخش ایزدی مصطفی مطهری خوشینانی -
حرية الوصول المقاله
806 - سازمان جهانی گمرک با رویکرد بررسی موانع پیش روی گمرک جمهوری اسلامی ایران در این سازمان
علی طباطبایی عباس ثابتی -
حرية الوصول المقاله
807 - موانع مشارکت کشورهای در حال توسعه در سیستم حل و فصل اختلافات سازمان تجارت جهانی
دیدخت صادقی حقیقی لیلا رئیسی -
حرية الوصول المقاله
808 - دیپلماسی هند در قبال سازمان تجارت جهانی
سید جلال دهقانی فیروزآبادی محمدحسین منادی زاده -
حرية الوصول المقاله
809 - حقوق بین‌المللی و مسئله تروریسم
کابک خبیری مارال دربندی -
حرية الوصول المقاله
810 - روابط ایران و سازمان ملل پس از پیروزی انقلاب اسلامی
مصطقی ملکی مجتبی بابایی -
حرية الوصول المقاله
811 - الحاق ایران به کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان، فرصت ها و تهدیدها
جعفر قامت پرتو صابری قمی -
حرية الوصول المقاله
812 - Determining Ecological Thresholds in Saline Habitats on Western Shore of Lake Urmia, Iran
Javad Motamedi Esmaeil Sheidai-Karkaj -
حرية الوصول المقاله
813 - تدوین مدل سازمان حرفه‌گرا در شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر بهبود عملکرد
مهسا نوروزی ماشا الله ولیخانی کرم الله دانشفرد -
حرية الوصول المقاله
814 - شناسایی مولفه‌های معماری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور)
جابر کریمی جشنی امیرحسین محمدداودی لطف اله عباسی سروک -
حرية الوصول المقاله
815 - نقش رفتارهای هیجانی در نوسانات قیمت سهام سازمان بورس و اوراق بهادار تهران
سید شهاب الدین دهقان بنارکی زین العابدین امینی سابق احسان ساده -
حرية الوصول المقاله
816 - تاثیر سبک رهبری بر سواد مالی کارکنان با توجه به نقش جو سازمانی و یادگیری در صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم،تحقیقات و فناوری
محمدحسن کفائی مهر محمد رضا مردانی صدیقه طوطیان اصفهانی -
حرية الوصول المقاله
817 - بررسی تأثیر کار احساسی بر تصویرذهنی کارکنان از برند سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کیفیت خدمات (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)
سید مجید سید حسینی سینا نعمتی زاده میر فیض فلاح -
حرية الوصول المقاله
818 - ارائه مدل متمایزسازی سازمان های پست مدرن بر خودانگاره مصرف کنندگان
سمیرا قریب گرکانی بهروز قاسمی سهیل سرمد سعیدی -
حرية الوصول المقاله
819 - تحلیل مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی دانش‌محور با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی
سمیه حسین زاده تورج مجیبی سید مهدی الوانی جواد رضائیان -
حرية الوصول المقاله
820 - شناسایی میزان تاثیر بلوغ مدیریت فرایند کسب و کار بر قابلیت ارتجاع سازمانی با استفاده از نقش تعدیلگر قابلیت‌های تحلیلی سازمانی
میلاد گلعلی زاده سودابه جلیلی -
حرية الوصول المقاله
821 - ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی (APO) : مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز ایران
سولماز سلطانی روح الله تولایی علیرضا اسلامبولچی یاسر قاسمی نژاد -
حرية الوصول المقاله
822 - طراحی و تبیین مدل تحول سازمانی در سازمانهای خدمات دولتی با رویکرد آمیخته (مطالعه موردی: ادارات آموزش و پرورش ایران)
جواد دیهیم محمود قربانی احمد زنده‌دل احمد اکبری -
حرية الوصول المقاله
823 - بررسی رابطه ی ارتباط با مشتری CRM با کیفیت خدمات ارائه شده در بانک با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمان
جاوید رخشانی زهره مدنی سمیه صائب نیا -
حرية الوصول المقاله
824 - مدل سازمان یادگیرنده برای سازمان محیط زیست با رویکرد کیفی
سید مهدی برازنده ماندان مومنی کاوه تیمورنژاد -
حرية الوصول المقاله
825 - تاثیر نقش پاسخگویی سازمانی،مشتری گرایی و استراتژی نوآوری بر سیستم اطلاعاتی بازاریابی در شرکت های خدمت محور
عطیه خجسته خسرو احسانه نژاد محمد نصرت الله شادنوش -
حرية الوصول المقاله
826 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و قابلیت‌های پویا بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش پذیرش تجارت الکترونیک
سپیده خلفی الهام اکبری -
حرية الوصول المقاله
827 - ارائه الگوی شناسایی عوامل اثرگذار بر کیفیت گزارشگری مالی در بخش عمومی (مورد مطالعه بخش بهداشت و درمان)
محمد هادی حسینی سارانی مهدی دسینه حمید رستمی جاز -
حرية الوصول المقاله
828 - تأثیر مدیریت غیرعادی ریسک سازمانی بر مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری ترکیبی فرا اطمینانی مدیرعامل و مدیریت سود واقعی
محمد تقی کبیری راضیه خانلری محمد جودکی -
حرية الوصول المقاله
829 - چالش‌های اجرای حسابرسی عملکرد در دستگاههای اجرایی
غلامحسین مهدوی محمد محمدیان -
حرية الوصول المقاله
830 - عارضه‌یابی حسابداری تعهدی در بخش عمومی ایران از نظر محتوا، زمینه و ساختار Pathology of Accrual Accounting in Iranian Public Sector from the Viewpoint of Structural, Contentual and Contextual Barriers
وجیهه رحمتی زهرا پورزمانی -
حرية الوصول المقاله
831 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه مدیریت سود و خوانایی گزارش‌های مالی The Effect of Organizational Culture on the Relationship between Earnings Management and the Readability of Financial Statements
محدثه ریاحی نژاد افسانه توانگر -
حرية الوصول المقاله
832 - تبیین الگوی ویژگیهای حاکمیت شرکتی با محوریت حسابداری مدیریت استراتژیک و حسابداری مدیریت
محمدرضا سحری زهرا پورزمانی -
حرية الوصول المقاله
833 - علل ساختار متفاوت سرمایه درایران در مقایسه با کشورهای جنوب شرقی آسیا
رسول نعیم پور علی نعمتی معصومه علوی -
حرية الوصول المقاله
834 - آزمون مدلی از عوامل تأثیر گذار بر رفتارهای سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها در سال 1395
رباب مختاری علی محمد صفانیا حسین پورسلطان زرندی -
حرية الوصول المقاله
835 - فرایند تکوین تعارض در سازمان دانشگاه علوم پزشکی تهران و سازمانهای تابعه
فهمیه یوسف کلافی مهناز رونقی نوتاش حسین ابوالحسن تنهایی -
حرية الوصول المقاله
836 - مدل تدوین خط‌مشی‌گذاری سازمان تامین اجتماعی با رویکرد پست‌مدرنیسم
مطهر ابراهیمی قره تکان حسین شریعت مسعود پورکیانی -
حرية الوصول المقاله
837 - ارائه مدل اثر سواد رسانه‌ای، سبک زندگی بر تغییرات هویت اجتماعی (مطالعه موردی: سازمانهای ورزشی کشور)
حمید رضا عباسی مقدم محمد رضا اسمعیلی طیبه سادات زرگر -
حرية الوصول المقاله
838 - بررسی نقش توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی در تحول و تعالی سازمانی
امیر معصومی مهرداد محمدیان نسرین خدابخشی -
حرية الوصول المقاله
839 - تبیین جامعه شناختی تغییرات اجتماعی حاصل شده در سرمایه اجتماعی کارکنان ستادی سازمان تأمین اجتماعی و رفاه ذهنی آن ها
الهام وقاری باقر ساروخانی علیرضا کلدی -
حرية الوصول المقاله
840 - طراحی راهبردهای سیاستگذاری اجتماعی در مسائل و بحران‌های سازمان تامین اجتماعی ایران
غلامحسین آگاهی علی جعفری اصحاب حبیب زاده محمد رحیمی -
حرية الوصول المقاله
841 - طراحی الگوی مدیریت سایش اجتماعی در سازمانهای دولتی ایران
رحیم ابراهیمی جعفر بیگ‌زاد مجتبی رمضانی یوسف بیگ زاده -
حرية الوصول المقاله
842 - مقایسه تطبیقی اصل 174 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با آمبودسمن بین المللی
یاسمن سعیدی -
حرية الوصول المقاله
843 - ارزیابی شیوه‌های سهامی سرمایه گذاری خارجی در مُدل سلسله‌مراتبی با استفاده از الگوریتم شش مرحله ای تاپسیس
غلامرضا امینی خیابانی کریم حمدی -
حرية الوصول المقاله
844 - شناسایی عوامل موثر بر بالندگی سازمانی مبتنی بر عدالت در دانشگاه فرهنگیان و ارائه مدل
عباس نیکخوی امیری محمد رضا باقر زاده مجتبی طبری یوسف قلی پور کنعانی -
حرية الوصول المقاله
845 - آسیب شناسی از خودبیگانگی از منظر قرآن در سازمانهای آموزشی (مطالعه موردی :کارکنان دانشگاه آزاد ساری)
رقیه صادقی اهنگری حمید محمد قاسمی لنگرودی سید احمد میریان -
حرية الوصول المقاله
846 - شناسایی تأثیر مولفه‌های وفاق سازمانی بر کاهش نفاق سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مازندران)
روجا مفیدیان رضا یوسفی سعید ابادی سعید صفاریان همدانی -
حرية الوصول المقاله
847 - Role of Rural Organizations in Water Resources Management: A Case Study in Pistachio Producing Areas in Kerman Province, Iran
Mohammad Abdolahi Ezzatabadi Reza Sedaghat -
حرية الوصول المقاله
848 - ارزیابی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد صادرات با تاکید بر نقش میانجی همکاری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت اسنوا)
هما کاوسی کلجاهی حسین بوداقی خواجه نوبر -
حرية الوصول المقاله
849 - اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی بر مدیریت زنجیره تامین
سید کامران یگانگی سپیده صفرخانی ایرج موفق -
حرية الوصول المقاله
850 - بررسی نقش مدیریت مشارکتی بر میزان اثر بخشی مدیران از دید گاه کارشناسان ستادی سازمان جنگل ها و مراتع کشور
مهسا امینی سید مهدی میردامادی -
حرية الوصول المقاله
851 - Investigating and Providing Solutions to the Problems and Shortcomings of Human Resource Management in Sports Facilities in the 10th Region of Mashhad
Seyed Sohrab Mirjavadi Hemmatollah Bastami -
حرية الوصول المقاله
852 - شناسایی عوامل مالی اثرگذار در نظام ارزیابی عملکرد سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد تحلیل محتوای متنی
حسین احمدی خطیر مجتبی طبری محمدرضا باقرزاده -
حرية الوصول المقاله
853 - ارائه رویکرد ترکیبی ANP-DEMATEL فازی برای تحلیل عوامل فرا سازمانی موثر در بروز فساد اداری و مالی در سازمانهای دولتی
مهدی اجلی حسین عظیمی ایمان قاسمیان صاحبی -
حرية الوصول المقاله
854 - تبیین الگوی راهبردی مدیریت کوتولهپروری در سازمانهای دولتی ایران
مریم رزمجو جعفر بیک زاد فرهاد نژاد ایرانی یحیی داداش کریمی -
حرية الوصول المقاله
855 - شناسایی و طبقه بندی عوامل توسعه داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری جهت ارزیابی راهبردهای اقتصاد مقاومتی
سید علی اکبر هاشمی -
حرية الوصول المقاله
856 - بررسی نقش استراتژی برد – برد مدیریت تعارض و هوش معنوی بر ادراک‌کارکنان از عدالت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره‌ی بنادر و دریانوردی بوشهر)
مانی آرمان اسماعیل احمدی زهره خسروی لقب -
حرية الوصول المقاله
857 - انطباق کتابخانههای دانشگاه آزاد اسلامی با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده جهت ارائه الگوی راهبردی تبدیل کتابخانههای دانشگاهی به سازمان های یادگیری
بابک علیاءدونیقی محمد رحیم رسولی آزاد نجلا حریری -
حرية الوصول المقاله
858 - اثر برنامهریزی استراتژیک مشارکتی، انعطاف‌پذیری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور بر اجرای استراتژی
مهدی ابراهیمی نژاد بهرام جبارزاده کرباسی -
حرية الوصول المقاله
859 - طراحی و تبیین مدل راهبردی سازمان کامیاب
زهره ترکانلو علیرضا موغلی علی اکبر احمدی علی جمشیدی -
حرية الوصول المقاله
860 - بررسی نقش تعدیلگر اخلاق حرفه‌ای در رابطه بین سرمایه روانشناختی و هویت‌سازمانی
محمود قربانی محمد علی عبدالهی -
حرية الوصول المقاله
861 - شناسایی الگوی ذهنی شایستگی مدیران راهبردی (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی خراسان رضوی)
کاظم نصیرپور مسلم چرابین احمد اکبری داود کاوه -
حرية الوصول المقاله
862 - مدل سازی توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)
معین سلیمانی عبدالکریم فتاحی -
حرية الوصول المقاله
863 - طراحی مدل رویکرد قابلیت های سازمانی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک
حسن ولیان علیرضا کوشکی جهرمی حسن بودلایی -
حرية الوصول المقاله
864 - بسط الگویی مفهوم سایش اجتماعی و تعیین رابطه آن با چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی کشور)
مهدی نصراصفهانی سید محسن علامه علی شائمی هادی تیموری -
حرية الوصول المقاله
865 - مطالعه رابطه عوامل موثر بر مشارکت سازمانهای مردم‌نهاد در دسترسی زنان به شهروندی در ایران
نسیم السادات محبوبی شریعت پناهی عبدالرضا رکن الدین افتخاری لیلا فلاحتی -
حرية الوصول المقاله
866 - ارائه الگویی از فرهنگ سازمانی مطلوب سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
عباس قربانی فومشی عباس علی قیومی -
حرية الوصول المقاله
867 - ارایه مدل سازگاری فرهنگی کارکنان جدیدالاستخدام در سازمان های چندفرهنگی
اسماعیل کاوسی محمود فلاح نیا -
حرية الوصول المقاله
868 - ساختاردهی محرک‌های نقش‌آفرین سازمانهای چند ملیتی در انتقال و توسعه فرهنگی با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
حسین رحمان سرشت سیدعلی ایازی محمد ثابت مطلق -
حرية الوصول المقاله
869 - Provide Strategies to Reduce Administrative Corruption in Public Organizations IT-Based Using a Combination of Analytic Network Process and Quality Function Deployment Model QFD
Mohammad Ali Afshar -
حرية الوصول المقاله
870 - Telework in I.R.I.B and the role of information technology
Amir Hossein Asadi Elham Khosravi -
حرية الوصول المقاله
871 - اثر توسعه حقوقی و مدیریت فناوری بر توسعه پایدار در ورزش زنان
مهسا حجازی امیررضا خادم ازغدی -
حرية الوصول المقاله
872 - نقش رفتار سازمانی مثبت گرا بر بهره وری سازمانی کارکنان ورزش و جوانان سیستان و بلوچستان
حمید اکاتی سیدمحمدحسین حسینی روش -
حرية الوصول المقاله
873 - تحلیل عوامل مؤثر بر خلاقیت پایدار در ادارات ورزش و جوانان
پریوش حسینی طیبه زرگر سمیرا علی‌آبادی مظفر یکتایار -
حرية الوصول المقاله
874 - تحلیل پدیده‌ی طرد شدگی از محیط کار در ادارات ورزش و جوانان غرب ایران
بهیه زارعی مظفر یکتایار کورش ویسی مژگان خدامرادپور -
حرية الوصول المقاله
875 - طراحی مدل مدیریت شطرنجی در سازمان های ورزشی ایران
نینا همتی زاده حسین سپاسی پریوش نوربخش مهوش نوربخش -
حرية الوصول المقاله
876 - پیشبینی قلدری سازمانی ادراک شده بر اساس فرسودگی تحت تأثیر نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان
جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی -
حرية الوصول المقاله
877 - طراحی مدل عوامل موفقیت و شکست خدمات ناب در سازمان های ورزشی غرب کشور
زاهد محمدی مژگان خدامرادپور مظفر یکتایار سمیرا علی آبادی -
حرية الوصول المقاله
878 - اولویت بندی عوامل موثر بر برند سازی سازمان لیگ فوتبال ایران
محمد ملکی سید عماد حسینی رسول طریقی -
حرية الوصول المقاله
879 - اثر شرایط آنومی بر رفتار ریاکارانه با نقش میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی منابع انسانی (مطالعه سازمان ورزش و تفریحات شهرداری تهران)
بهنام بیاتی مجید سلیمانی سیروس احمدی -
حرية الوصول المقاله
880 - طراحی مدل عوامل موفقیت و شکست خدمات ناب در سازمانهای ورزشی غرب کشور
زاهد محمدی مژگان خدامرادپور مظفر یکتایار سمیرا علی آبادی -
حرية الوصول المقاله
881 - رابطه سایش اجتماعی و تناسب فرد- سازمان با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
سهیل معظمی گودرزی پریوش نوربخش مهوش نوربخش -
حرية الوصول المقاله
882 - طراحی مدل معادلات ساختاری سازمان یادگیرنده در وزارت ورزش و جوانان
کیوان عرضه مظفر یکتایار مژگان خدامرادپور -
حرية الوصول المقاله
883 - طراحی مدل برون سپاری اماکن ورزشی با رویکرد نظریه داده بنیاد
بهادر شیرین چشمه فرشاد امامی شهرام شفیعی محمد سنایی -
حرية الوصول المقاله
884 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تصویرسازمانی سازمان ورزش و جوانان اصفهان
آرمیتا عابدی ابراهیم علیدوست قهفرخی حمید قاسمی -
حرية الوصول المقاله
885 - طراحی مدل رابطه علی نوآوری و عملکرد مدیران باشگاه‌های ورزشی با نقش میانجی کنترل استراتژیک
صغری بشیری نیا مهوش نوربخش پریوش نوربخش -
حرية الوصول المقاله
886 - ارائة مدل توسعة مرزگستری در فدراسیون های ورزشی ایران
مجتبی عزیزیان شهاب بهرامی سیدصلاح الدین نقشبندی محمد جلیلوند -
حرية الوصول المقاله
887 - بررسی فرهنگ سازمانی مدارس ابتدایی بر اساس ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی دایانا فیزی
حبیب صمدزاده -
حرية الوصول المقاله
888 - نقش آفرینی فراحقوقی احزاب در نظام سیاسی ایران با مطالعه تطبیقی
احمد ساجدی روح اله رحیمی حسین علائی خدیجه کریمی اصفهانی -
حرية الوصول المقاله
889 - بررسی استراتژی‌های مدیریت ورزش در ایران
عباس شعبانی -
حرية الوصول المقاله
890 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
891 - آسیبشناسی اقدامات و سیاست های نظام در مدیریت و ساماندهی فضای مجازی
محمد جواد ولی زاده محمدعلی دولت -
حرية الوصول المقاله
892 - مدلسازی کیفی استراتژی آموزش و توسعه در بانک سپه ایران با تاکید بر تغییر ساختار سازمانی
موسی رضوانی چمن زمین -
حرية الوصول المقاله
893 - The effect of the support of supporting organizations in improving the status of head-of-household women in Arak city
Zahra Farzizadeh Somayeh Haghi -
حرية الوصول المقاله
894 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی
سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه رستم پوررشیدی اکبر نظری -
حرية الوصول المقاله
895 - طراحی مدل مدیریت تصویر ازخودکارکنان، برای تسخیر احساسات مدیران در فرهنگ سازمان های ایران با رهیافت داده بنیاد
زکیه بیکی سید محمد رضا داودی -
حرية الوصول المقاله
896 - بررسی تأثیر عوامل درونی (فطری) و بیرونی (تربیتی) بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی هوش اخلاقی اسلامی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی
لاله معصومیان داود کاوه یاسر سالاری زهرا انجم شعاع -
حرية الوصول المقاله
897 - طراحی مدل مطلوب رفتار شهروندی سازمانی بر اساس نظام جبران خدمات کارکنان
مجید جمشیدی محمد جلال کمالی سعید صیادی نوید فاتحی راد مهدی محمد باقری -
حرية الوصول المقاله
898 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده -
حرية الوصول المقاله
899 - طراحی مدل ارزیابی خط مشی های تامین اجتماعی با رویکرد مشارکت عمومی به روش داده بنیاد
آیت اله شهریاری مزرعه شاهی مجتبی شاهنوشی علی رشیدپور -
حرية الوصول المقاله
900 - ارتقاء بهره‌وری در حکمرانی اسلامی توسط مدل کاهش بطالت اجتماعی در سازمانهای دورکار
کرم اله دانش فرد رضا نجف بیگی محسن قدیری نژادیان -
حرية الوصول المقاله
901 - بررسی تحلیلی جایگاه حق مذاکره و گفتگوهای جمعی سندیکایی در نظام بین الملل و حقوق موضوعه ایران
محسن عمارلو علی بابایی مهر رضا نصیری لاریمی -
حرية الوصول المقاله
902 - تدوین استراتژی سازمان بر اساس شش ابزار اصلی و اجرایی استراتژی اقیانوس آبی در مسیر رشد سازمان
علی واقفی -
حرية الوصول المقاله
903 - بررسی عملکرد سازمان فضایی خانه های یک طرف ساخت پهلوی اول شیراز (مطالعه موردی: خانه ذاکری)
فاطمه کاکایی طاهره نصر هادی کشمیری حامد مضطرزاده -
حرية الوصول المقاله
904 - طراحی الگوی رهبری توزیعی مبتنی بر تعالی سازمانی در مدیران مدارس
مریم اسماعیلی علیرضا محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی پریسا ایران نژاد رمضان جهانیان -
حرية الوصول المقاله
905 - تبیین مدل رهبری معنوی با توجه به تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و نقش میانجیگر رضایت ارتباطی (مورد مطالعه: کتابخانه های عمومی استان فارس و کهگیلویه و بویر احمد)
ابوالحسن همتیان محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
906 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
نازنین جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی -
حرية الوصول المقاله
907 - بررسی ابعاد عملکرد کارافرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
کامران لشگری صادق عابدی رضا احتشام راثی -
حرية الوصول المقاله
908 - سنجش و اندازه گیری بهره وری در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران
میثم عظیمیان مهدی کرباسیان حامد رحیم پور شهرزاد فلاحی -
حرية الوصول المقاله
909 - نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی و فکری بر اثربخشی سازمان های ورزشی ایران
طیبه زرگر -
حرية الوصول المقاله
910 - تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
الهام عباسعلی پور نوده محسن امینی خوزاني امیر دانشور -
حرية الوصول المقاله
911 - ارائه مدل تبیین معیارهای امکان پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی – خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی
محمدمهدی بلوردی سنجر سلاجقه علیرضا منظری توکلی رحمان جلالی جواران -
حرية الوصول المقاله
912 - واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه
نسرین اقایی مژگان امیریان زاده رضا زارعی احمدرضا اوجی نژاد -
حرية الوصول المقاله
913 - طراحی شبکه مضامین مدیریت دانش در صنعت بیمه سلامت ایران
حامد عابدینی جلال حقیقت منفرد غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی -
حرية الوصول المقاله
914 - تأثیر هوش تجاری، یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکتهای دانش بنیان واقع در پارک نوآوری دانشگاه تهران
احسان رضاپور کمال آباد حمیدرضا وزیری گهر -
حرية الوصول المقاله
915 - بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی
احمد عسکری -
حرية الوصول المقاله
916 - ارائه الگوی بهینه خط‌مشی سازمانهای فرهنگی با استفاده از نظریه داده بنیاد و تحلیل ساختاری (مطالعه موردی: وزرات میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری)
مینا صمدپوری جاوید حسن سلطانی امیر کاظمی هدیه جعفرپور -
حرية الوصول المقاله
917 - تاثیر مولفه های "یاگیری مداوم"،"پژوهش و گفتگو" و "یادگیری گروهی" جهت ارائه الگوی راهبردی تبدیل کتابخانه های دانشگاهی به سازمان های یادگیری (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی)
بابک علیاءدونیقی محمد رحیم رسولی آزاد نجلا حریری -
حرية الوصول المقاله
918 - بومی سازی مقوله های مدیریت دانش بر اساس مدل پایه های ساختمان دانش در حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی
مهناز خداداد فهیمه باب الحوائجی عصمت مومنی نجلا حریری -
حرية الوصول المقاله
919 - طراحی مدل ارتقای بهره‌وری منابع انسانی بر اساس یادگیری سازمانی و سرمایه فرهنگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران
مونا امیدی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی -
حرية الوصول المقاله
920 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی -
حرية الوصول المقاله
921 - تأثیر معنویت گرایی بر اخلاق کاری کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش استان گلستان جهت ارائه مدل
سیده فاطمه میرعابدینی محمد صالحی کیومرث نیازآذری -
حرية الوصول المقاله
922 - ارائه الگوی اجرایی ارتقاء سطح مدیریت استعداد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
نوشا هژبرنژاد امیرحسین محمودی فاطمه حمیدی فر محمد نقی ایمانی -
حرية الوصول المقاله
923 - رابطه بین سکوت سازمانی و فراموشی سازمانی با عملکرد کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
فاطمه رشید چهره برق محبوبه عبداللهی -
حرية الوصول المقاله
924 - تدوین و برازش مدل مطلوب سازمان یادگیرنده از منظر ساختار سازمانی حامی یادگیری در سازمان آموزش‌وپرورش با تأکید بر مدیریت دانش
سعید ناصری حسن شهرکی پور فردوس یادگاری -
حرية الوصول المقاله
925 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مدل بهزیستی سازمانی برای آموزش عالی
مهناز تیموری نژاد بدری شاه طالبی محبوبه سادات فدوی -
حرية الوصول المقاله
926 - مدلسازی پویایی سیستم‌های مدیریت استعداد در شرکتهای دانش بنیان: رویکرد آموزش
سمیه شامانی سید محمد زرگر سید عبدالله حیدریه هادی همتیان -
حرية الوصول المقاله
927 - ارزیابی عناصر موثر بر استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در سازمان آموزش و پرورش با استفاده از مدل استراتژیکی Swot
مریم طالبی محمود لاری دشت بیاض حبیب اله نخعی -
حرية الوصول المقاله
928 - مدل مهارتهای نوین سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد با تأکید بر ابعاد (مدیریت دانش اطلاعاتی، هوشمندی حرفه‌ای، اسکن‌گرایی محیطی)
فرشته پورمظاهریان بدری شاه طالبی محبوبه سادات فدوی -
حرية الوصول المقاله
929 - تبیین مدل نظام جبران خدمات سازمانی و آموزشی کارکنان شهرداری با رویکرد ترکیبی (مورد مطالعه: دانشگاه علمی‌کاربردی شهرداری زاهدان)
عارف نوتی زهی مهدی باقری سراج الدین محبی -
حرية الوصول المقاله
930 - توان تبیین‌شوندگی اثربخشی سازمانهای آموزش و پرورش توسط مولفه‌های هوش سازمانی و اولویت‌بندی آنها
مرضیه احمدپور رمضان جهانیان پریسا ایران نژاد -
حرية الوصول المقاله
931 - بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی
محمود قربانی محمدعلی عبداللهی -
حرية الوصول المقاله
932 - بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و برونداد‌های نقش معلمان تازه کار
مجید آرش فرهاد احمدی اصل جعفر عباسی داوود علیپور -
حرية الوصول المقاله
933 - رابطه ساختار سازمانی با اثر بخشی سازمانی و توانمندسازی در بین کارکنان آموزش و پرورش نواحی شهرستان شیراز*
عباداله احمدی مجید برزگر محمد امین ایزدی -
حرية الوصول المقاله
934 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با توسعه حرفه‌ای معلمان
دلارام حسنی عباداله احمدی -
حرية الوصول المقاله
935 - مقایسه کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و واحد کرج
فرزانه عبدلی رمضان جهانیان -
حرية الوصول المقاله
936 - تعهد سازمانی مدیران و مؤلفه‌های آن در دانشگاه آزاد اسلامی
فتاح ناظم محمد‎جواد قائد‎محمدی -
حرية الوصول المقاله
937 - تحلیل ساختاری تاثیر فضیلت‌گرایی سازمانی بر استقلال شغلی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه پیام نور تهران
سپیده فتحی سعید مرادی فیروزه کیومرثی -
حرية الوصول المقاله
938 - توسعه مدیریت دانش بر پایه فرهنگ سازمانی
محمود اکرامی آرزو نعیمی مجد -
حرية الوصول المقاله
939 - پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس متوسطه بر اساس یادگیری سازمانی
عادل زاهد بابلان علی خالق‌خواه حسین قمری گیوی ملیحه فتحی جناقرد -
حرية الوصول المقاله
940 - رابطه اخلاق اسلامی کار و هوش معنوی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
مژگان امیریان زاده سیده فاطمه حبیبی -
حرية الوصول المقاله
941 - رابطه ی بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین مدارس استثنائی استان هرمزگان
جواد ایمانی شاپور امین شایان جهرمی -
حرية الوصول المقاله
942 - اثربخشی دوره های آموزشی ICDL بر توانمندی حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان سازمان بازرگانی استان تهران
فریده دوکانه ای فرد علی یگانه دوست -
حرية الوصول المقاله
943 - بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با خودکنترلی معلمان ابتدایی شهر زاهدان
رضا بلاغت محمد محمودوند زری خزاعی سید احمد هاشمی -
حرية الوصول المقاله
944 - رابطه ادراک از رهبری موثق با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
الهام پورمختاری فریبا کریمی -
حرية الوصول المقاله
945 - روابط ساختاری سبک رهبری اصیل با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت معلمان
مجید مرادی مقدم سکینه جعفری مریم نبوی، -
حرية الوصول المقاله
946 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی مدیران گروه های آموزشی واحد های منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی
سیروس حدادنیا حجت اله فانی سید احمد هاشمی -
حرية الوصول المقاله
947 - میزان انطباق مؤسسات آموزش عالی در کشور با مؤلفه های سازمان یادگیرنده در مدل سنگه (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات)
راحله زمانی حمیدرضا بهرامی پری ناز بنی سی -
حرية الوصول المقاله
948 - تاثیر خرد سازمانی بر اثربخشی کارکنان آموزش و پرورش استان مرکزی
فرزانه شاهرخی امیر نویدی بهزاد شوقی -
حرية الوصول المقاله
949 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی ادراکی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان
علی خلخالی مریم رحیمی -
حرية الوصول المقاله
950 - بررسی سطح یادگیرنده بودن، بالندگی سازمانی و رابطه بین آنها در آموزش و پرورش ناحیه سه شهرستان تبریز
هوشنگ تقی زاده غفار تاری -
حرية الوصول المقاله
951 - بررسی رابطه ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهاباد)
شاروخ سلطانی -
حرية الوصول المقاله
952 - بررسی رابطه رفتار مدنی و عملکرد سازمانی مدیران آموزش و پرورش (مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان کلیبر)
حبیب اله دهقان حجت اله دهقان -
حرية الوصول المقاله
953 - ارائه مدلی برای دانش افزایی سازمانی در سازمانهای آموزشی
سید نورالدین شریعت کیایی -
حرية الوصول المقاله
954 - رابطه بین شیوه های مدیریتی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با رضایت شغلی مدیران(مطالعه موردی مدیران دبیرستان های شهر قرچک)
خدیجه ندری زهرا عرب هانیه بدیعی جمال عاشوری -
حرية الوصول المقاله
955 - بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ناحیه 1 و 2 آموزش و پرورش شهر خرم آباد
حسن محجوب عشرت آبادی سیدمحمد میرکمالی ولی مراد کیانی -
حرية الوصول المقاله
956 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران
نجمه وکیلی شهرزاد صارمی -
حرية الوصول المقاله
957 - بررسی و ارزیابی رابطه بین یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی کارشناسان دانشگاه اصفهان
محمد تقی محمودی فروزان افضل کوهی اعظم فروزنده -
حرية الوصول المقاله
958 - بررسی نقش واسطه‌ای یادگیری سازمانی در ارتباط میان هوش سازمانی با چابکی سازمانی
مهدی عزیزی حمید صادقی رضا کرمی -
حرية الوصول المقاله
959 - ارائه مدلی برای ارتقاء کیفیت آموزش بر اساس تفکر ناب در سازمان تامین اجتماعی
فاطمه منوچهری دزکی پریوش جعفری نادرقلی قورچیان امیرحسین محمدداودی -
حرية الوصول المقاله
960 - تعیین رابطه پایبندی مذهبی با سلامت سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
فهیمه باب الحوایجی طاهره حسومی ویکتوریا منجزی -
حرية الوصول المقاله
961 - چگونگی و آسیب شناسی اوقات فراغت نوجوانان 12 تا 17 ساله استان لرستان
حسین مهرداد -
حرية الوصول المقاله
962 - بررسی تأثیر چابک سازی سازمانی بر هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان
حسن شهرکی پور -
حرية الوصول المقاله
963 - بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی کتابداران کتابخانههای عمومی استان مرکزی
صفر مرادی نیا منصور ترکیان تبار طاهره حسومی -
حرية الوصول المقاله
964 - تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد دبیران دوره متوسطه مدارس دخترانه شهر تهران
مهناز جورابچی علی اکبر خسروی -
حرية الوصول المقاله
965 - رابطه ابعاد و مؤلفه های هوش سازمانی بر بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
زاوش خستویی پری ناز بنی سی -
حرية الوصول المقاله
966 - رابطه توانمند سازی مددکاران اجتماعی با بهره‌وری شغلی آنان (خدمات سیار اورژانس اجتماعی سازمان بهزیستی در سراسر کشور - 1393 )
اشرف رضایی حبیب اله آقابخشی -
حرية الوصول المقاله
967 - طراحی و اعتباریابی ابزار سنجش توسعه اجتماعی در سازمان های دانش محور (مطالعه موردی دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل)
طاهره آقامیرزایی محلی مریم تقوایی یزدی رضا یوسفی سعید آبادی -
حرية الوصول المقاله
968 - هنجاریابی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمانهای ورزشی
روح الله عرب مختاری اسماعیل شریفیان کوروش قهرمان تبریزی محسن منوچهری نژاد -
حرية الوصول المقاله
969 - استانداردسازی نسخه سوم پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی (NEO-3) در کارکنان سازمان زندان‌های کل کشور
جمال شکرزاده مادیه کامبیز کامکاری -
حرية الوصول المقاله
970 - تبیین ویژگیهای روان سنجی مقیاس کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با فرسودگی شغلی در کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری
افسانه قنبری پناه مصطفی هرندی -
حرية الوصول المقاله
971 - بررسی نقش «سازمان های مجازی» در ارتباطات انسانی موثر با رویکردی تفسیری به کنش رفتاری کاربران کافی نت های شهر دماوند
رنگین نگار کرم زاده سینا تفنگ چی -
حرية الوصول المقاله
972 - بررسی رابطه رهبری معنوی و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران
فتاح ناظم حسینعلی علامه -
حرية الوصول المقاله
973 - رابطه بین عدالت سازمانی وتمایل به ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه: سازمان امورمالیاتی کشور)
معصومه وفاجو غلامحسین حیدری -
حرية الوصول المقاله
974 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی با بهره وری در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران
عباس ستاری محبوبه عبداللهی -
حرية الوصول المقاله
975 - بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشی با سکوت سازمانی آنان در شعب بانک مسکن جنوب شرق تهران
محمود اسدی -
حرية الوصول المقاله
976 - رابطه ادراک از سیاست سازمانی با فلات شغلی کارکنان دانشگاه فرهنگیان
سید محمد اندرامی فرشیده ضامنی ترانه عنایتی -
حرية الوصول المقاله
977 - مدل ارتقاء عملکرد شغلی اعضای هیات علمی با تاکید بر سرمایه روانشناختی(مورد: جهاد دانشگاهی
حمید صابرفرزام حمیده رشادت جو -
حرية الوصول المقاله
978 - طراحی مدل امیخته از عناصر پیشران سازمان های توسعه محور مبتنی بر آموزش
سهیلا گلشناس بابک نصیری قرقانی اسماعیل سعدی پور -
حرية الوصول المقاله
979 - تأثیر مدیریت آموزش بر مسیر شغلی کارکنان سازمانهای خدماتی
بهاره سادات بیات غیاثی سید کامران نوربخش -
حرية الوصول المقاله
980 - تصویرپردازی از دولت شیشه‌ای در راستای ارتقاء رضایتمندی، شفافیت و پیشرفت دستگاههای اجرائی دولتی
عاطفه یعقوبی مسعود احمدی رحمان غفاری -
حرية الوصول المقاله
981 - ارائه الگوی بهره وری اعضای هیات علمی : یک پژوهش داده بنیاد
علیرضا حیدری تفرشی غلامحسین حیدری تفرشی عباس خورشیدی -
حرية الوصول المقاله
982 - تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران
ملینا مرتضوی محمدرحیم رسولی آزاد -
حرية الوصول المقاله
983 - ارایه مدل کیفی ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و اعتبار سنجی آن در دانشگاه فرهنگیان تهران
مجتبی معظمی فرزانه احمدی تبار اسماعیل کاوسی محسن عامری شهرابی -
حرية الوصول المقاله
984 - عوامل تاثیرگذار بر فضیلت سازمانی براساس آموزه های ایرانی و اسلامی با رویکرد دیمتل و تحلیل مضمون
احسان حسین پور حمیدرضا معتمد پری مشایخ -
حرية الوصول المقاله
985 - ارایه مدل سازمان یادگیرنده از منظر ساختار سازمانی حامی یادگیری درآموزش و پرورش با تأکید بر مدیریت دانش
سعید ناصری حسن شهرکی پور فردوس یادگاری -
حرية الوصول المقاله
986 - - نقش الگوهای گفت‌وگویی و نظام نوبت‌گیری در رزم‌نامۀ رستم و اسفندیار
اشرف شیبانی اقدم -
حرية الوصول المقاله
987 - ارائه الگوی مؤلفه‌های مدیریت رفتارهای انحرافی مبتنی بر فرهنگ‌سازمانی در وزارت بهداشت و درمان: روش تحلیل تم
میثم مقصودی آشتیانی محمدرضا ربیعی مندجین وحید آرایی -
حرية الوصول المقاله
988 - اعتبار سنجی الگوی رابطه ساختار سازمانی با میزان اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی شهرداریهای استان کرمان در راستای ترویج فرهنگ اسلامی
محمد شهابی نژاد نوید فاتحی راد امین نیکپور -
حرية الوصول المقاله
989 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
خلیل اژدری -
حرية الوصول المقاله
990 - مدیریت نوین صادرات بر مبنای خط مشی های مدل جاذبه کامل (مورد مطالعه: کشورهای سازمان کنفرانس اسلامی )
صدیقه عطرکار روشن مرحوم شمس الله شیرین بخش حمیده زمانی -
حرية الوصول المقاله
991 - مکان شناسی محاکم دادرسی در دولت های متقارن
حسین کمالیان محمد سپهری -
حرية الوصول المقاله
992 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
الهام محمد اسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی -
حرية الوصول المقاله
993 - واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز)
مریم کلوندی محمد علی سرلک مجید ضماهنی امیر حسین امیرخانی -
حرية الوصول المقاله
994 - منع کار کودک در چارچوب مقاوله نامه شماره 182 سازمان بین المللی کار و حقوق کار افغانستان و ایران
عبدالطیف امیری روح اله رحیمی علی فقیه حبیبی -
حرية الوصول المقاله
995 - طراحی الگویی برای رتبهبندی بلوغ سازمانی
مریم زارع بیدکی ناصر میرسپاسی کرم‌الله دانشفرد -
حرية الوصول المقاله
996 - ارائه الگوی کیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر ابعاد جو سازمانی و نقش میانجی سلامت مالی
نیما اصانلو محمدرضا پورعلی محمود صمدی لرگانی محمدعلی نسیمی -
حرية الوصول المقاله
997 - بررسی وضعیت سواد محیط زیستی سازمان های مردم نهاد محیط زیستی با توجه به سطوح تحصیلی مختلف
منا حسن زاده طالشی صمد ایزدی کامران نصیراحمدی میمنت عابدینی محسن احمدپور -
حرية الوصول المقاله
998 - طراحی الگوی ساختار هولوگرافیک جهت برون¬رفت از پدیده اعتیاد سازمانی براساس نظريه داده بنياد
مریم مسعودی علیرضا شیروانی حمید رضا میر طاووسی -
حرية الوصول المقاله
999 - بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی)
الهام صحرایی وحید میرزایی مریم وحدانی خطبه سرا -
حرية الوصول المقاله
1000 - درآمدی برخط مشی های مبتنی بر ارزش های اسلامی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس)
جواد مکاری علی محمد حقیقی -
حرية الوصول المقاله
1001 - خط مشی های نوآورانة مدیریت منابع انسانی در خدمت عملکرد سازمان هواشناسی کشور
سیدعلی اکبر احمدی رضا رسولی مالک دلیر فاطمه رحمتی نژاد -
حرية الوصول المقاله
1002 - بررسی ابعاد سرمایه اجتماعی در سازمان ها (مورد مطالعه: سازمان های شهر ورامین)
اکرم اردستانی جوبه حبیب صبوری خسروشاهی منصور شریفی -
حرية الوصول المقاله
1003 - کانبان الکترونیکی، رویکردی نوین در فراهم آوری مدیریت ناب و تغذیه خطوط تولید (سازمانهای آموزشی وابسته به تولید)
داود مافی بالانی ابراهیم نظری فرخی -
حرية الوصول المقاله
1004 - تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در محیط کار بر خستگی مزمن در پیمانکاران پروژه‌های ساختمانی
میثاق شوقیان رضا عاشقی -
حرية الوصول المقاله
1005 - شناسایی عوامل ارتقای عملکرد فدراسیون‌های ورزشی کشور مبتنی بر شفاف‌سازی سازمانی
علیرضا هاشمی زاد حسین پیمانی زاد مهدی کهندل -
حرية الوصول المقاله
1006 - بررسی تاثیر همدلی سازمانی بر کنترل احساسات کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و مسجد سلیمان)
فرخنده رضائی سید محمد رضا داودی -
حرية الوصول المقاله
1007 - بررسی رابطۀ بین سکوت سازمانی و قصد جابه‌جایی با نقش میانجی اوباشگری سازمانی
وحیدرضا فرجی وحید میرزایی نوید سروآزاد -
حرية الوصول المقاله
1008 - بررسی نقش میانجی انگیزش در ارتباط بین خودکارآمدی و نوآوری سازمانی کارکنان
محمد حسین رجبی زینت انصاری فاطمه رجبی زاده -
حرية الوصول المقاله
1009 - Investigating the effect of deviant behaviors in the workplace on organizational indifference with the mediating role of organizational lack of transparency of employees
مینا سیف -
حرية الوصول المقاله
1010 - بررسی تاثیر ظرفیت جذب براستراتژی نوآوری و عملکرد سازمانی مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب با نقش میانجیگری فعالیت های نوآوری باز
عادل کولک مختار رنجبر سپیده خوشاب حسن سلطانی -
حرية الوصول المقاله
1011 - بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی و بهره وری تولید در شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی
عباس محمودی سید مسعود سیدی -
حرية الوصول المقاله
1012 - طراحی مدل یادگیری سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه لرستان
سعید دارابی ابراهیم پورحسینی علی جعفری راد -
حرية الوصول المقاله
1013 - مدل یابی معادلات ساختاری رابطه رهبری عاطفی با اعتماد سازمانی، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی
مرضیه موسوی بیدله صدرالدین ستاری توران سلیمانی -
حرية الوصول المقاله
1014 - الگوی تاثیر سیاستگذاری فرهنگی در بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان سازمانهای فرهنگی
کبرا راعی اکبر اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده مهرداد صادقی -
حرية الوصول المقاله
1015 - مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان
حمید حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی -
حرية الوصول المقاله
1016 - بررسی رابطه بین حمایت سازمانی و بهزیستی روانشناختی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری معلمان زن در پساکرونا
مهدی شمالی احمدآبادی مهلا بهجتی اردکانی فائزه دهقانی فیروزآبادی عاطفه برخورداری احمدآبادی -
حرية الوصول المقاله
1017 - نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شده در رابطه بین شادکامی و رفتار شهروندی سازمانی
فاطمه جنگی نیا مریم صفری -
حرية الوصول المقاله
1018 - پیشایندها و پیامدهای آمیخته ترفیع در سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه سازمان امور مالیاتی)
سید اکبر منجگانی امیر غفوریان شاگردی گلنار شجاعی باغینی -
حرية الوصول المقاله
1019 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین -
حرية الوصول المقاله
1020 - ارائه مدل عوامل اثرگذار بر هوش فرهنگی رهبر به کمک تئوری داده بنیاد
غلامرضا سروری سعید رازقی حمید محمودیان -
حرية الوصول المقاله
1021 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمانها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی -
حرية الوصول المقاله
1022 - بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد بر اساس مطالعات تطبیقی کشورهای منتخب : با رویکرد مدیریت رفتار سازمانی (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)
صدف نقش جواهری علی اصغر پورعزت ابوالحسن فقیهی امیربابک مرجانی -
حرية الوصول المقاله
1023 - مدیریت استعداد مبتنی بر عملکرد مالی و یادگیری سازمانی (ارائه خط مشی برای شرکت کرمان خودرو)
محمدرضا رادفر منصوره علیقلی مهدي ابراهيمي -
حرية الوصول المقاله
1024 - بررسی رابطه بین سبک رهبری زهرآگین مدیران مدارس با سکوت سازمانی معلمان مرد مدارس مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان تاکستان
علی ملا حسینی فرشته غیاثوندغیاثی سبحان طاهرخانی -
حرية الوصول المقاله
1025 - شناسایی عوامل استقرار یادگیری سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش و ارائه الگو با رویکرد تحلیل مضمون
شیما لعل علیرضا محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی رمضان جهانیان -
حرية الوصول المقاله
1026 - بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد بر اساس مطالعات تطبیقی کشورهای منتخب : با رویکرد مدیریت رفتار سازمانی (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)
صدف نقش جواهری علی اصغر پورعزت ابوالحسن فقیهی امیربابک مرجانی -
حرية الوصول المقاله
1027 - نقش عوامل اثرگذار مدل هم‌سویی پروژه‌های پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژی‌های صنعتی کشور
عبدالرسول شجاعیان قنبر عباس پور اسفدن چنگیز والمحمدی ابوتراب علیرضایی -
حرية الوصول المقاله
1028 - تبیین الگوی راهبردی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری
مریم رحمتی فرهاد نژادحاجی علی ایرانی یحیی داداش کریمی غلامرضا رحیمی -
حرية الوصول المقاله
1029 - ارائه مدل برون‌رفت از سندروم تروریسم سازمانی (مورد مطالعه: بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی)
سید محمدرضا پرهیزکار ازبری سراج الدین محبی -
حرية الوصول المقاله
1030 - تبیین الگوی مدیریت ایده پردازی کارکنان در سازمان های نظامی
علی اکبر پیوسته محمد بخت آزمای جواد رفیعی راد رضا رستم زاده -
حرية الوصول المقاله
1031 - طراحی مدل شناسایی ریسک های فرایندی در بنگاه های اقتصادی با رویکرد نظارت سازمانی
هدایت اله فرجی حسین ایزدی محمد رضا پورفخاران -
حرية الوصول المقاله
1032 - ارائه الگوی اثربخشی مدیریت استعداد در جانشین پروری با رویکردی بر نسل چهارم دانشگاه ها (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین -
حرية الوصول المقاله
1033 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
خسرو روشناس بهنوش جووری -
حرية الوصول المقاله
1034 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و جهت گیری استراتژیک با عملکرد سازمانی
اکرم معتز جبر عبید جواد مرادی چالشتری -
حرية الوصول المقاله
1035 - تاثیر استراتژي هاي تحول بر اثر بخشی سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی شرکت آلومینیوم جنوب
مجتبی فضلی عبدالجواد خلیلی -
حرية الوصول المقاله
1036 - تاثیر مدیریت جهادی و اخلاق حرفه ای برارتقای معنویت سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج
علیرضا اللهمرادی -
حرية الوصول المقاله
1037 - بررسی سازماندهی سیاسی فضا در نواحی سکونتگاهی کشور مورد مطالعه: شهرستان کاشان
محمد راحمی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی علی شمس الدینی -
حرية الوصول المقاله
1038 - امکان‌سنجی تحقق‌پذیری شهر الکترونیک در کلان‌شهرهای ایران (مطالعه‌ی موردی: کلانشهر تبریز)
محمدرضا پورمحمدی میرستار صدرموسوی فرید پناهی قدیم -
حرية الوصول المقاله
1039 - تبیین سازمان فضایی شهرستان بابل با استفاده از شاخص های کمی و کیفی
اسدالله دیوسالار سد قاسم کیانژاد تجنکی -
حرية الوصول المقاله
1040 - ارائه مدل جامع مدیریت دانش در سازمانهای امدادی با رویکرد مدیریت سوانح (مورد مطالعه: مناطق غربی ایران)
ادریس مرادی کیومرث احمدی عادل صلواتی -
حرية الوصول المقاله
1041 - تحلیلی بر جایگاه عدالت فضایی استان هرمزگان بر اساس شاخصهای سازماندهی سیاسی فضا نسبت به دیگر استانهای ایران
سیدجمال موسوی هادی ویسی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی -
حرية الوصول المقاله
1042 - تحلیلی بر دگردیسی سازمان فضایی نظام شهری استان زنجان
محسن احدنژاد روشتی حسین طهماسبی مقدم تقی حیدری اصغر تیموری -
حرية الوصول المقاله
1043 - نقش سازمان ها و اسناد بین المللی در حمایت از کودکان کار در سکونتگاه های شهری از منظر حقوق بین الملل
میترا رحیمی مصطفی تقی زاده انصاری -
حرية الوصول المقاله
1044 - تبیین گستره فقر شهری و شناسایی سکونتگاه‌های غیر رسمی از منظر عدالت فضایی مطالعه موردی: نسیم شهر تهران
محمد قاسمی سیانی مهدی حقی -
حرية الوصول المقاله
1045 - ارزیابی استراتژی‌های مدیریتی سازمان شیلات ایران با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی و تاپسیس
سیامک نیک مهر قاسم لیانی سنگ نیشتی عبدالکریم اسماعیلی -
حرية الوصول المقاله
1046 - اندازه‌گیری قدرت بازارو حاشیه بازاری خرما با استفاده از مدل سازمان صنعتی جدید (مطالعه موردی استان خوزستان)
عذرا جوان‌بخت آذر شهبازی -
حرية الوصول المقاله
1047 - رابطه حمایت سازمانی و جو خلاقانه با توسعه کارآفرینی با واسطه گری توانمندسازی و خلاقیت در کارکنان کتابخانه
مژگان قاسمی عبدالحسین فرج پهلو فریده عصاره نسرین ارشدی -
حرية الوصول المقاله
1048 - ارائه مدل ساختاری تسهیم دانش کارکنان؛ ملاحظه نقش ویژگیهای شخصیتی (مورد مطالعه: کارکنان ستادی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
بهمن سهرابی نیما سلطانی نژاد -
حرية الوصول المقاله
1049 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری
پروین رزمجوئی رضا زارعی -
حرية الوصول المقاله
1050 - طراحی مدل صلاحیت حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز
اشکان کاظمی مجید برزگر صدیقه حیدری -
حرية الوصول المقاله
1051 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی -
حرية الوصول المقاله
1052 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
حمید سینا -
حرية الوصول المقاله
1053 - The study of nurses’ viewpoint on the use of learning organization principles
Masoomeh Karimi Googhary Zahra Imani Googhary -
حرية الوصول المقاله
1054 - ارزیابی و تحلیل نحوه پراکنش گونه های مختلف مجتمع های مسکونی بر اساس معیار سازماندهی فضا؛ نمونه موردی: شهر شیراز
ملیحه تقی پور -
حرية الوصول المقاله
1055 - بررسی و تحلیل علل عدم تحقق حکمروایی خوب شهری در ایران : (مطالعه موردی: شهر اراک)
سید حمید موسوی عباس ملک حسینی -
حرية الوصول المقاله
1056 - بررسی وضعیت مدیریت و ساماندهی سازمانهای غیردولتی(NGOs) فرهنگی ایران
سوسن علائی -
حرية الوصول المقاله
1057 - نقش میانجی مدیریت استعداد در رابطه مدیریت دانش و نگرش به تغییر سازمانی (مطالعه موردی؛ دبیران زن دوره متوسطه)
زهرا سرچهانی فخر السادات نصیری ولیک بنی عباس قلتاش -
حرية الوصول المقاله
1058 - نقش اعتماد سازمانی مدرسه و خودکارآمدی در توسعه حرفه ای معلمان زن دوره ابتدائی با نقش میانجیگری ادراک رهبری
الهام اسماعیلی مریم سامری محمد حسنی -
حرية الوصول المقاله
1059 - بررسی تفاوت جنسیتی در ارتباط با عوامل موثر بر کارایی با تاکید بر سرمایه اجتماعی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز
نرگس صمدپور نجمه شهامت -
حرية الوصول المقاله
1060 - مهمترین عوامل موفقیت مدیران زن در سازمان آموزش و پرورش شهر شیراز
الهام بچه سقا مهرداد احمدی محمدحسین کمانی -
حرية الوصول المقاله
1061 - بررسی تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنش های شغلی کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد: تاکید بر نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده
سیده فاطمه قاسم پور گنجی آذر کفاش پور -
حرية الوصول المقاله
1062 - ارزیابی تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روانشناختی بر مشارکت اجتماعی زنان در سازمانهای اجتماع- محور: کاربرد معادلات ساختاری
موسی اعظمی پوریا عطائی وحید علی‌آبادی مریم موسیوند -
حرية الوصول المقاله
1063 - بررسی تأثیر عضویت در سازمانهای مردم نهاد بر پایگاه اجتماعی- اقتصادی زنان سرپرست خانوار
مرضیه براری مرضیه مطهری اصل سید جمال رضوی خراسانی -
حرية الوصول المقاله
1064 - شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت جانشین پروری در سازمان های فرهنگی (مطالعه موردی: کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان)
فاطمه رنجبر مسلم صالحی عباداله احمدی نادر شهامت -
حرية الوصول المقاله
1065 - تحلیل ساختاری مولفه‌های مدیریت مدرسه محور مبتنی بر نظریه‌پردازی تطبیقی
علی اکبر امین بیدختی کورش فتحی واجارگاه سعید مرادی -
حرية الوصول المقاله
1066 - ارائه مدل فرهنگ مشتری‌مداری مبتنی بر آموزه‌های اسلام در آموزش و پرورش کشور
آیسودا گل دهان فریبا کریمی محمد علی نادی عبدالرسول هادیان شیرازی -
حرية الوصول المقاله
1067 - تعیین عوامل مؤثر بر اثربخشی اخلاق حرفه‌ای ازدیدگاه معلمان استان قم
امیر حسین محمد داودی سعید بهادری -
حرية الوصول المقاله
1068 - طراحی الگوی شایستگی‌های مدیران آموزشی سازمان تأمین اجتماعی
صلاح الدین سرخابی فردین باتمانی مجید محمدی عباس خدادادی -
حرية الوصول المقاله
1069 - رابطه سرپرستی توهین‌آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجیگر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی
فضل اله کاظمی امین زارع -
حرية الوصول المقاله
1070 - مطالعه ی روابط بین اثربخشی سازمانی ادراک شده، اعتماد معلم به همکاران و گشودگی جوّ مدرسه با شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معلمان در مدارس
حمید فرهادی راد عبدالله پارسا شیرزاد نظری -
حرية الوصول المقاله
1071 - بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات در دانشگاه ها (مطالعه موردی: کارکنان آموزشکده ها ودانشکده های فنی وحرفه ای شهر تهران)
رضا سلطانی نسب روح‏ اله عباسی رضا عباسی -
حرية الوصول المقاله
1072 - رابطه ی هوش معنوی و ادارک از جو سازمانی با سرمایه فکری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مرضیه تفته -
حرية الوصول المقاله
1073 - ارائه مدل سازمان یاددهنده برای دانشگاه فرهنگیان
منصور دهقان منشادی نرگس سعیدیان خوراسگانی رسول نظری -
حرية الوصول المقاله
1074 - بررسی نقش میانجی جهت گیری هدف شغلی در ارتباط بین سلامت سازمانی مدرسه و تعهد شغلی نمونه ای از معلمان
یاسر رضاپور میرصالح اعظم دهقانی مریم ذاکری -
حرية الوصول المقاله
1075 - طراحی مدل مفهومی آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده
مجتبی کاظمی حمید رحیمیان عباس عباس پور -
حرية الوصول المقاله
1076 - بررسی نقش میانجی گری اعتماد سازمانی بر رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان فارس
ساغر رحمانی مرضیه حیدری -
حرية الوصول المقاله
1077 - شناسایی مولفه‌های آموزش ضمن خدمت و تعیین رابطه آنها با بهبود عملکرد کارکنان (مورد: سازمان پزشکی قانونی کشور)
زهرا محمدی هادی رزقی شیر سوار محمد صادق ضیایی شهرام هاشم نیا -
حرية الوصول المقاله
1078 - طراحی و اعتباریابی مدل رهبری سازمان یادگیرنده در مراکز آموزش عالی استان فارس
حمیده محمدی نادر شهامت عباداله احمدی رضا زارعی -
حرية الوصول المقاله
1079 - طراحی مدل مدیریت برمبنای ارزش در سیستم جامع مدیریت آموزش (مورد مطالعه : اداره کل مدیریت آموزش صدا و سیما )
ماشاءاله خورشیدی محمد حسین پور یدالله مهرعلیزاده غلامحسین برکت -
حرية الوصول المقاله
1080 - بررسی مدل های ذهنی مدیران موفق سازمان آموزش و پرورش ایران
محمد بلال حبشی جواد سلیمانپور میترا صدوقی -
حرية الوصول المقاله
1081 - ارتباط عوامل بین فردی و سازمانی با تعالی سازمانی: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای، توانمندسازی روانشناختی و چابکی سازمان
حجت حسن نژاد جواد کیهان محمد حسنی مریم سامری -
حرية الوصول المقاله
1082 - طراحی مدل تخصیص منابع در سازمانهای آموزش محور
نازنین فلاحی سید مهدی ابطحی -
حرية الوصول المقاله
1083 - سطح سازمان یادگیرنده، موانع ایجاد و نقش آن در نوآوری شغلی و خلاقیت سازمانی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
توران سلیمانی راشد افروز -
حرية الوصول المقاله
1084 - ارتقای مدل مسوولیت اجتماعی برای آموزش در سازمان تأمین اجتماعی
داریوش بداغی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین -
حرية الوصول المقاله
1085 - ارائه الگوی توسعه حرفه ای مدیران آموزش در سازمانهای صنعتی با تأکید بر فرهنگ دیجیتال
شهناز محققیان محمدعلی نادی فریبا کریمی -
حرية الوصول المقاله
1086 - تعیین سلسله مراتب معیارهای شایستگی مدیران مدارس مبتنی بر روش دلفی فازی در آموزش و پرورش استان اصفهان
ناصر عصاری سید علی سیادت یاسمین عابدینی سید امیر حسن منجمی -
حرية الوصول المقاله
1087 - طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
حمید رضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی -
حرية الوصول المقاله
1088 - ارائه الگوی مدیریت کوانتومی در سازمان های آموزشی
توران سلیمانی ویدا عاقل زاده اصغر نخستین گلدوست -
حرية الوصول المقاله
1089 - الگوی مدیریت سازمانهای آموزشی مردم نهاد فعال در حوزه مدرسه سازی
سیدعلی محبوب علیرضا عراقیه عباس خورشیدی علی اکبر خسروی بابادی سعید مرادی -
حرية الوصول المقاله
1090 - بررسی تأثیر ابعاد هوش عاطفی بر رهبری هوشمند در سازمانهای عصر دانش (مورد مطالعه دانشگاه فرهنگیان)
اسد حجازی امیرهوشنگ نظرپوری -
حرية الوصول المقاله
1091 - تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی با میانجیگری رفتار مثبت سازمانی مدیران مدارس ابتدایی
محمد بنیادی ولی مهدی نژاد -
حرية الوصول المقاله
1092 - رابطه بین سبک رهبری و آوای سازمانی با میانجیگری چابکی سازمانی در کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران
شیرین تهمتن نعمتی لیلا شریفیان سعید مرادی -
حرية الوصول المقاله
1093 - طراحی الگوی استقرار سازمان یادگیرنده با تاکید بر رهبری دانش و سطوح یادگیری در سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور با رویکرد آمیخته
رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدیزاده سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
1094 - طراحی و تبیین الگوی پیامدهای دانشگاه به عنوان سازمان فضیلتی؛ مورد مطالعه: دانشگاههای دولتی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری استان یزد
مرضیه دهقانی زاده حسن رضا زین آبادی حمیدرضا آراسته عبدالرحیم نوه ابراهیم -
حرية الوصول المقاله
1095 - طراحی مدل کیفی سرمایه فکری با رویکرد نوآوری سازمانی در آموزش و پرورش
امیر رفسنجانی محمود قربانی الهام فریبرزی -
حرية الوصول المقاله
1096 - طراحی و اعتباریابی الگوی ارزیابی عملکرد مدیران سازمانی در سازمان بازرسی کل کشور
طیبه جعفری عبدالله شفیع آبادی کیومرث; فرح بخش عباس عباسپور جلیل یونسی -
حرية الوصول المقاله
1097 - واکاوی چالش های رهبری بینشمند در سازمان های آموزشی (تدوین یک نظریه داده بنیاد)
سیدجمال بارخدا علی امینی -
حرية الوصول المقاله
1098 - شناسایی مؤلفه‌های آموزش کارآفرینی زنان بر اساس استانداردهای سازمان بین‌المللی کار در ایران
فاطمه آبدری فریدون آزما محمود رضا چراغعلی محمد باقر گرجی -
حرية الوصول المقاله
1099 - بررسی رابطه عزت نفس و تعهد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری حس همدلی کارکنان(مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان اصفهان)
مریم احمدی زهرانی محمدرضا برات -
حرية الوصول المقاله
1100 - ارائه مدل پارادایمی دو سوتوانی سازمانی در نظام آموزش وپرورش
منصور زند بدری شاه طالبی محمدعلی نادی -
حرية الوصول المقاله
1101 - مروری نظام‌مند بر شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مدل توانمندسازی فرهنگ یادگیری مدارس
مریم کنعانی رفیق حسنی مجید محمدی -
حرية الوصول المقاله
1102 - طراحی و ارزیابی مدل پارادایمیک بوم‌سازگان کارآفرینی دیجیتال در سازمانهای آموزشی
ندا خداداده مریم اسلام پناه(نویسنده مسئول) فرانک موسوی الهام کاویانی -
حرية الوصول المقاله
1103 - مقایسه صلاحیت های حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی دولتی برحسب سطوح مدیریت
اکرم سلطانی سید محمد کاشف علی ایرانپور -
حرية الوصول المقاله
1104 - تحلیل روابط بین مولفه های جو مسموم سازمانی با بروز رفتارهای ضد شهروند سازمانی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان
حسن قلاوندی فرشید اشرفی سلیم کندی سید صادق غلامی -
حرية الوصول المقاله
1105 - بن‌بست‌های توسعه میدان ناوابسته مدیران آموزشی: درس‌آموخته‌های یک پژوهش ژرفانگر
محمد رضا آهنچیان زهره خواجویی نژاد -
حرية الوصول المقاله
1106 - طراحی و اعتباریابی مدل اثربخشی سازمانهای آموزشی
زهره ترابی عباداله احمدی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی -
حرية الوصول المقاله
1107 - شناسایی و احصاء عوامل موثر بر استقرار مدیریت کیفیت جامع در نظام آموزش عالی ایران (مورد مطالعه؛ سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
رضا صحرائی حسن شهرکی پور افسانه صابرگرکانی -
حرية الوصول المقاله
1108 - مقایسه بهره‌وری مدارس عادی، غیردولتی، تیزهوشان و شاهد در استان فارس با تأکید بر نیروی انسانی (معلم)
محمد جاودانی -
حرية الوصول المقاله
1109 - طراحی الگویی جهت کاربست نیازسنجی در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک در نظام آموزش عالی ایران (مورد مطالعه؛ سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
مینا علنقی زاده حسن شهرکی پور افسانه صابرگرکانی -
حرية الوصول المقاله
1110 - طراحی و رواسازی الگوی اجرایی یادگیری مشارکتی در محیط برخط در مرکز آموزش مدیریت دولتی ایران
محمدرضا کرامتی مهتاب حبیب نژاد تپه باشی نرگس حسن مرادی -
حرية الوصول المقاله
1111 - تعیین برازش مولفه های مدیریت دانش در ارتقا بهره‌وری آموزش از دور
ریحانه فهامی حمید ملکی محمد رضا سرمدی عزت اله کردمیرزا -
حرية الوصول المقاله
1112 - رابطه ی مولفه های سازمان یادگیرنده با خلاقیت و نوآوری دبیران دبیرستان ها و مراکز پیش دانشگاهی
حمید احسانی قدس میر محمد سید عباس زاده -
حرية الوصول المقاله
1113 - بررسی عامل های مؤثر بر تمایل اعضای سازمان های فرهنگی- آموزشی برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده
محمد بهروزی خدانظر فرخ نژاد طاهره امیراحمدی -
حرية الوصول المقاله
1114 - طراحی مدل مفهومی یکپارچه ی سازمان یادگیرنده
آرش رسته مقدم عباس عباس پور -
حرية الوصول المقاله
1115 - رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
علی شیرازی مریم احمدی زهرانی -
حرية الوصول المقاله
1116 - بررسی تأثیر عوامل فردی بر خلاقیت مدیران مدارس متوسطه نواحی چهارگانه شهر شیراز
زهرا سرچهانی جعفر جهانی -
حرية الوصول المقاله
1117 - فرهنگ و جوسازمانی نوآورانه مدرسه؛ یک پژوهش کیفی
رضا حیدری فرد حسن رضا زین آبادی محمد رضا بهرنگی بیژن عبدالهی -
حرية الوصول المقاله
1118 - تبیین نقش سرمایه‌های انسانی کارکنان مراکز آموزش عالی درگرایش به نوآوری سازمانی آنان (مورد: دانشگاه بیرجند)
خدایـار ابیـلی ابراهیم مـزاری کبری خباره معصومه ملکی -
حرية الوصول المقاله
1119 - رابطه بین سبک‌های رهبری با سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
سیروس قنبری اصغر اسکندری -
حرية الوصول المقاله
1120 - بررسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز از لحاظ سازمان یادگیرنده از دیدگاه اعضای هیأت علمی
محمد جمال‌زاده حسن رهگذر فاطمه علوی -
حرية الوصول المقاله
1121 - رابطه‌ی بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران
سید کاظم علوی لنگرودی حمیده غفوری -
حرية الوصول المقاله
1122 - ارتباط بین سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در آموزش و پرورش
مسلم صالحی عباس قلتاش علی جباری ظهیرآبادی -
حرية الوصول المقاله
1123 - رابطه سلامت و عدالت سازمانی با رشد حرفه‌ای کارکنان در سازمانهای آموزشی
رمضان جهانیان سمانه قدسی -
حرية الوصول المقاله
1124 - مقایسه ی دبیرستان های دولتی و غیرانتفاعی ناحیه 3 شیراز
محمد جمال زاده حسن رهگذر ایران پناهی -
حرية الوصول المقاله
1125 - بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با مولفه های مدیریت بر اساس ارزش های سازمانی و ارائه مدلی برای پیشبینی مدیریت بر اساس ارزشها
سعید رجایی پور سمیرا لافتی -
حرية الوصول المقاله
1126 - سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره‌وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس
عبدالمحمد طاهری طیبه گل‌دهان سید مسعود سیدی -
حرية الوصول المقاله
1127 - مقدار تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه مدیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک شهر شیراز
حمید سینا مینا مزینی -
حرية الوصول المقاله
1128 - رابطه عدالت سازمانی و جو سازمانی با تعهد سازمانی معلمان مدارس ابتدایی
امین ملازهی -
حرية الوصول المقاله
1129 - بررسی تغییرات ضروری در ساختار، سازمان و تشکیلات قضایی برای اجرای دادرسی الکترونیکی
مهدی بیکی شورکی محمدرضا فلاح -
حرية الوصول المقاله
1130 - طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران
آلا پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی -
حرية الوصول المقاله
1131 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
مهناز نقی یان کرم اله دانشفرد پروانه گلرد -
حرية الوصول المقاله
1132 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط بین اعتماد سازمانی و یادگیری سازمانی از طریق اینرسی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
امید صفری غلامرضا صفری محمدباقر هاشمی -
حرية الوصول المقاله
1133 - واکاوی نقش جو سازمانی در رابطه رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی در محیط کار
عباس قائدامینی هارونی مهسان همتی زاده -
حرية الوصول المقاله
1134 - ارتباط بین رشد حرفه‌ای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
امید صفری غلامرضا صفری صادق گودرز پور -
حرية الوصول المقاله
1135 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
لیلا فراغت -
حرية الوصول المقاله
1136 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاههای استان سیستان و بلوچستان)
محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی -
حرية الوصول المقاله
1137 - بررسی ارتباط رهبری اخلاقی با بدبینی سازمانی: نقش میانجی قلدری سازمانی و شایعات در محیط کار
وحید میرزایی علی اکبر عقیقی -
حرية الوصول المقاله
1138 - مطالعه استفاده از الگوریتم¬های هوش مصنوعی و حمایت مدیریت در بهبود کیفیت داوری هندبال
قصی حسین حمادی الوزنی علیرضا زمانی نوکاابادی -
حرية الوصول المقاله
1139 - تاثیر پویای های تورم و اصلاحات سنجه ای بر ناترازی مالی سازمان تامین اجتماعی در ایران (با تاکید بر قانون برنامه هفتم توسعه)
علی صیامی علیرضا عرفانی سید محمد مستولی زاده -
حرية الوصول المقاله
1140 - تدوین مدل فرهنگ سازماني، سكوت سازماني و رفتار شهروندي سازماني كاركنان ورزشكار ارتش جمهوری اسلامی ایران
علی علمی -
حرية الوصول المقاله
1141 - پیش بینی نقش قابلیت الکترونیک و شفافیت سازمان بر تحقق سازمان دوسوتوان از طریق سینرژی و مستندسازی تجارب کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان تهران
سلمان رباطی علی فهیمی نژاد سید مصطفی طیبی ثانی رضا حسینی نیا -
حرية الوصول المقاله
1142 - مدل‌یابی اثر رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی بر عملکرداستراتژیک باشگاه‌های صنعت فوتبال
حسن عبدالرحمن محمد العتابی جواد مرادی چالشتری
سند
Sanad is a platform for managing Azad University publications
الروابط
المراكز ذات الصلة
دعامة
الصفحات الرسمية
حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1446