فهرس المقالات شغلی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه بین بهزیستی روانشناختی با عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگر ناامنی شغلی
  مرضیه حیدری ابوالفضل  زرین کلاه الهام یوسفی معصومه یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
  عادل   کولک معصومه تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی فرصت های شغلی و اشتغال زایی از طریق ورزش برای فارغ التحصیلان رشته های مرتبط با تربیت بدنی در استان گلستان
  محمد بهشتی فریده بهشتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی ارتباط بین فلات شغلی با سکوت سازمانی از طریق انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - تعیین ارتباط بین رفتارهای سیاسی با ساختار سازمانی از طریق درگیری شغلی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  ماهرخ رضایی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - مطالعه فرهنگ جهادی و اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  امید  صفری
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.783396
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - تحلیل مدل پیشایندهای مهارت ‌سیاسی مدیران در سازمان‌ دولتی
  ثمین یوسفی مسعود پورکیانی مهرداد گودرزوندچگینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ارائه مدل ارتباطی جهت گیری مسیر شغلی متنوع و قابلیت استخدام پذیری با تأکید بر رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه در سازمان های دانش بنیان
  محمد حکاک فریبرز فتحی چگنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسی رابطه بازاریابی داخلی و کیفیت محصول بواسطه رضایت کارکنان
  علیرضا میبدی ثانی علی اصغر هادی زاده محمدرضا بهرام زاده
  10.30495/jmfr.2022.19499
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
  افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی رابطه بین سرمایه روان شناختی و تعهد با عملکرد شغلی
  یوسف نامور سریه بهشتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
  افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - رابطه هوش هیجانی با درگیری شغلی در مدیریت آینده
  سید مهدی معافی مدنی ولی تیمورزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و میزان استرس شغلی کارکنان به منظوراعمال سبک مناسب مدیریت، درآینده
  رمضان جهانیان اعظم اسحاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - رابطه بین معنویت و دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران
  مرجان عبداللهی هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - رابطه معنویت و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  محسن اصغرپور حاجی آبادی هادی رزقی شیرسوار شهرام هاشم نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - رابطه سرمایه انسانی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد)
  فاطمه گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - رابطه میان ویژگی‌های شخصیتی با فرسودگی شغلی و رفتارهای انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
  مریم صادقی امیر گروسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی)
  رقیه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان
  نسرین بوداغی خیاوی محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و استرس ناشی از عوامل سازمانی با رضایت شغلی کارکنان سازمان علوم پزشکی استان گلستان
  منصوره صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس شغلی در کارکنان با تکنیک AHP
  مهدی ابراهیمی نژاد نرجس خاتون زیمران هادی شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی اعضای هیات علمی با میانجی‌گری درگیری شغلی
  عبدالعلی جلالی احمدعلی روح‌الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد)
  شاروخ سلطانی سلیمان ایران‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - بهره‌وری نیروی انسانی با رویکرد چرخش شغلی با استفاده از الگوریتم فرا ابتکاری فاخته
  نسرین جمالی منفرد سید احمد شیبت الحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی
  شاروخ سلطانی غلام جباری فاروق یزدان ستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - اثر ادراک عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان در بخش دولتی
  غلام رضا معمارزاده طهران حامد حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  حمید رضا بهرامی معصومه داستانی زهرا پور امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی رابطه بین توانمندی روان‌شناختی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی)
  محمد ودادی احمد مهرآرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - ارزیابی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان معاونت برون مرزی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  علیرضا امیرکبیری ناصر حجازیفر زینب ضیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - طراحی مدل مدیریت مسیر ارتقاء شغلی کارمندان بانک ملی ایران
  هوشنگ یاورپور مهربان هادی پیکانی آذر قلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بروی رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی‌گری رضایت شغلی با تعدیگری سایز شرکت در صنعت مواد غذایی استان اصفهان
  سمانه هادی سیچانی
  10.30495/enkn.2023.70764.1059
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی رابطه نگرش شغلی و توانمندسازی و ارائه مدل برای توانمندسازی روزنامه نگاران روزنامه های سراسری چاپ تهران
  امید جهانشاهی محمد سلطانی فر علی دلاور حسن خجسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - طراحی الگوی تاثیر رسانه‌های سازمانی بر دلبستگی کارکنان و افزایش تعهد سازمانی به برنامه تحول دیجیتال بانک سپه
  علی آدوسی علی اکبر فرهنگی طهمورث حسنقلی پور رضا نجف بیگی
  10.30495/mediastudies.2022.63960.1418
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - جایگاه حقوق و مسئولیت‌های اجتماعی روزنامه‌نگاران در مطبوعات امروز ایران (بررسی دیدگاه‌های روزنامه‌نگاران، استادان ارتباطات، حقوقدانان و مدیران مسئول روزنامه‌ها)
  مهدیه شکری مهدخت بروجردی علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی روزنامه نگاران روزنامه‌های سراسری چاپ تهران
  حسن خجسته باقرزاده امید جهانشاهی علی دلاور محمد سلطانی‌فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی نقش تفاوت مهارتهای ارتباطی زنان و مردان و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان
  نسیم مجیدی قهرودی علی گرانمایه پور سمیرا بخشنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه‌نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران
  آنی میرزاخانیان محمد جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - مقایسه چالشها و فرصتهای شغلی زنان روزنامهنگار با زنان غیر روزنامهنگار در حوزه ارتباطات
  محمد دادگران علی دلاور افسانه شمس غیاثوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)
  صدف نقش جواهری علی اصغر پورعزت ابوالحسن فقیهی امیربابک مرجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - یک رویکرد تحلیل پوششی دادهها جهت بررسی تاثیر مکانیزه نمودن سیستم تعمیرات بر بهره وری کارکنان همراه با یک مطالعه موردی
  محمدرضا سلطانی عبداله هادی وینچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - تحلیل حقوقی اشتغال پایدار زندانیان در اقتصاد و رونق تولید ملی
  فتاحه تیموری محمود اشرافی مسعود حیدری
  10.30495/jlap.2023.68327.1678
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - مطالعه تطبیقی وظایف، اختیارات و تعهدات بازرسان کار در حقوق کار ایران با معیارهای بین المللی کار
  سید محمد هاشمی علی حاجیوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - تحلیل تأثیر ماهیت استخدامی کارکنان بانک‌ها در عناوین متفاوت جرایم ارتکابی؛ بایدها و نبایدها
  سید حمیدرضا ساداتی حمید قربان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی تطبیقی تعهد سازمانی و پیامدهای آن در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان سمنان
  بهارک شیرزاد کبریا سمیه شامانی مجید نوروزی سبحان شامانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - رابطه هوش هیجانی جهت تبیین تحلیل‌رفتگی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان)
  چیمن معروفی اقدم عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - تبیین نقش بودجه مشارکتی در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس
  غلامحسین مهدوی امیر سروستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - بررسی نقش مؤلفه‌های قدرت مدیران در ویژگی‌های کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بیمارستان‌های شهرستان میاندوآب)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - بررسی مقایسه‌ای تمایل به ترک خدمت، فرسودگی و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت سال1395
  راضیه کمیلی فرهاد ادهمی مقدم محمد صاحب الزمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - بررسی امنیت شغلی و ادراک حمایت سازمانی در پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان قراردادی دانشگاه علوم پزشکی خرم آباد
  بهارک شیرزاد کبریا لیلا نصرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - تدوین مدل بازآفرینی شغلی در نظام سلامت (مورد مطالعه: بیمارستان‌های تأمین اجتماعی استان تهران)
  شیرین شصتی علی مهدی زاده اشرفی مجید جهانگیری فرد
  10.30495/jhm.2022.70318.11079
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی رابطه فرسودگی شغلی با استرس شغلی با میانجی‌گری واکنش‌های هیجانی پرستاران بیمارستان‌های تامین اجتماعی تهران
  مرضیه نیکدل عسل سراجی محمد صاحب الزمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - تأثیر سیاست‌های ادراک‌شده سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان معاونت بهداشتی استان قم
  ابوالفضل محمدکریمی کامران حاجی نبی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - تحلیل اثر ارتباطات اثربخش سازمانی بر تعادل کار و زندگی با نقش میانجی ‌آسیب‌های شغلی در بیمارستان سبلان تامین اجتماعی اردبیل
  ناهیده نانوایی احد نوروززاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های از خود بیگانگی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  محمد محمودی ماندنی اکبر اعتباریان خوراسگانی سعید شریفی البرز قیتانی
  10.30495/jhm.2023.72501.11120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - فراهم بودن عوامل انگیزش شغلی از دیدگاه کادر پرستاری بیمارستانهای طرف قرارداد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین-پیشوا
  سید عباس سیادیتی قهرمان محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - تأثیر نتایج ارزشیابی عملکرد بر انگیزش و پیشرفت شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان تویسرکان
  یداله حمیدی لیلا نجفی سودابه وطن‌خواه ابوالحسن افکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - رابطه سلامت روانی با بروز غدد چربی: نقش واسطه‌ای استرس شغلی، بررسی موضوعی در اپراتورهای قطار شهری تهران
  محمد حسین خانی محمد یکه فلاح حسین حاج حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - تحلیل نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و مشتری گرایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای پخش دارویی و غذایی)
  پیمان اکبری رضا رستمی اکبر ویسمرادی عبدالمجید محمدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - بررسی رابطه استرس نقش با مشتری مداری و عملکرد شغلی فروشندگان در خرده فروشی ها
  عبدالحمید ابراهیمی مجید جوادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - بررسی رابطه بین کیفیت ارتباط کاری با عملکرد و رضایت شغلی فروشندگان و نقش مدل رفتاری ASB در فروش
  کامبیز حیدرزاده شیرین گرمابدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - تحلیل نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و مشتری گرایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های پخش دارویی و غذایی)
  رضا رستمی پیمان اکبری اکبر ویسمرادی عبدالمجید محمدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - نقش کتبی یا لفظی بودن قراردادها در امنیت شغلی از دیدگاه فقهی
  محمد صادق علمی طیبه بلوردی طیبه بلوردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - بررسی نقش تعدیل کنندگی هویت اجتماعی در روابط بین درک مسئولیت اجتماعی واحد های تجاری و نگرش شغلی حسابداران
  ملیحه علی فری حمیدرضا وکیلی فرد بهمن بنی مهد رمضانعلی رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی افراد در تأثیر درک مسئولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد شغلی حسابداران
  ملیحه علی‌فرّی حمید رضا وکیلی فرد بهمن بنی مهد رمضانعلی رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی با تکیه بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت و اسناد و املاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار محسن هوشنگی سید مجید الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - نیازسنجی آموزش کارآموزان قضایی براساس رویکرد شایستگی‌های فردی، اجتماعی، فرهنگی و شغلی در نظام قضایی ایران (مطالعه موردی مرکز کارآموزی تهران و قم)
  شیما شبانی علیرضا چناری کوروش پارسا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - بررسی ابعاد فرهنگ اسلامی ایرانی و تأثیر آن بر رفتار مدیران و میزان رضایت شغلی کارکنان
  مهدی اسلام پناه سیدمهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - بررسی رابطه تناسب شغل و شاغل و تأثیر آن بر بهبود عملکرد سازمانی (دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بجنورد)
  الهام فیروزه رویا افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران
  مرتضی غضنفری میترا دیلمقانی امیرحسین احمدی
  10.30495/jcm.2022.19678
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - بررسی تأثیر ثبات شغلی مدیران بر میزان کارایی سازمان ها از دیدگاه کارمندان
  علی ربیعی زهرا نظریان زهرا بهبهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - توانمندسازی نیروی انسانی (موردکاوی کارکنان وزارت آموزش و پرورش)
  عبدالرحیم رحیمی نادر قناتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - بررسی عوامل موثر بر فرهنگ مالیاتی ازدیدگاه مودیان و کار شناسان مالیاتی اداره کل مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران
  محمد مسیحی ابوالقاسم محمد نژاد عالی زمینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - بررسی روابط چندگانه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر
  کیومرث نیاز آذری محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - تأثیر هوش سازمانی و هوش اخلاقی بر دل‌بستگی شغلی؛ با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  لیلا نعمتی پرویز نویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی معلمان مدارس شهرستان اهواز با بهر ه وری آنان
  دکتر اسماعیل کاوسی ژیلا سرلک چیوایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - بررسی رابطه رضایت شغلی با رضایت از زندگی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان
  حمید شفیع زاده هدی کامروا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - بررسی رابطه بین فشارهای شغلی، سلامت عمومی، هوش سازمانی و رضایت شغلی با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس
  هادی رزقی شیرسوار مسعود صمدزاده محسن اصغرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - تبیین نقش فناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر)
  حامد دهقانان ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - تحلیل جامعه شناختی نقش نارضایتی مقایسه ای در ایجاد بطالت شغلی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه شریف)
  فاطمه آبرون خدیجه سفیری خلیل میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - عوامل اجتماعی موثر بر ارتقای نقش سازمانی (مورد مطالعه: زنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم تحقیقات تهران)
  معصومه عبدالوهابی علی روشنایی امید علی احمدی حسین جمالی آشتیانی
  10.30495/jisds.2022.19722
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - مطالعه داده‌بنیاد تاب‌آوری شغلی و چالش‌های آن در بین کارکنان نیروی انتظامی (مطالعه موردی نیروی انتظامی استان لرستان)
  ابوذر قاسمی نژاد ابراهیم میرزایی سیدمحسن  موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - نقش بازدارنده حمایت اجتماعی از تعارض نقش شغلی- خانوادگی
  سیدعلیرضا افشانی لیدا هاتفی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - بررسی جامعه شناختی عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن شاغل در تهران
  سید محمد صادق مهدوی تیساپه اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - بررسی رابطه عوامل اجتماعی، سازمانی و فرهنگی با بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه : سازمان جهاد کشاورزی اصفهان)
  منصور حقیقتیان سید هاشم هاشمی نژاد الهه میرزاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر ارتقاء روحیه وجدان کار سازمانی کارکنان شاغل در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران
  علیرضا محسنی تبریزی مجتبی عباسی قادی علی عباس کمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - سنجش منزلت اجتماعی معلمان در بین دانش آموزان
  عزت الله سام آرام محمد علی قائم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با فعالیت شغلی کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق)
  اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - بررسی جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی )مطالعه موردی کارکنان شاغل در سازمان بهزیستی کرمانشاه)
  فرزاد نوابخش معصومه مطلق فتاح نقشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - بررسی عوامل اجتماعی– فرهنگی موثر در دستیابی زنان به مشاغل درجه یک و تخصصی در دانشگاه های علمی کاربردی شهر تهران
  طلعیه خادمیان لیلا میر طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - نقش گردشگری برای ایجاد فرصت های شغلی در شهرهای ایران (پژوهش موردی: شهر مشهد)
  معصومه حافظ رضازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه‌ای در کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران
  سعید گیلوری حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)
  عالمه کیخا فاطمه شهرکی حسن کیخا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - طراحی سنجه و بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری مطالعه موردی شهرداری کلان‌شهر اهواز در سال 91
  احسان سپهوند رسول محمدرضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - بررسی نقش دریافتی‌های غیر مستمر در رضایت شغلی کارکنان شهرداری تبریز
  وحید رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - سنجش رضایت‌مندی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان با استفاده از مدل توسعه یافته رضامندی
  بهمن خسروی پور مسعود یزدان پناه آمنه سواری ممبنی امینه لطفیان
  10.30495/jaeer.2022.68913.10936
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه
  پیام معمارباشی حمیده ملک سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - نقش دوره‌های آموزش مجازی ضمن خدمت در توانمندسازی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
  محبوبه آسیمه امیر سلسله گر مریم شریف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - عوامل مؤثر بر رضایت شغلی سربازان سازندگی سازمان‌های جهاد کشاورزی استان‌های شمال غرب کشور
  محمد جلالی حمیده ملک سعیدی فرزاد اسکندری بیژن ابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - از سرمایه اجتماعی به عملکرد شغلی: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان
  سعید کریمی مریم شاه‌دوستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - بررسی میزان فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاه اصفهان و رابطه آن با عوامل دموگرافیک
  رقیه رضایی‌آدریانی احمد شعبانی محمدرضا عابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - شناسایی رابطه‌ی رضایت شغلی کتابداران و میزان رضایت کاربران در کتابخانه‌های عمومی (مطالعه موردی: کتابخانه‌های عمومی استان زنجان)
  مهناز کریم زاده فاطمه زندیان محمد حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - سنجش رابطه‌ی ادراک از عوامل محیط کار (نقش‌های شغلی و ویژگی‌های شغل) و بیگانگی با کار در کتابداران دانشگاه‌های آزاد شهر تهران
  غزاله مظفری نجلا حریری زهرا اباذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - بررسی عوامل زمینه ساز تعیین کننده در امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
  اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
  10.30495/jest.2021.51691.5036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - طراحی و تبیین مدل امکان‌سنجی استقرارسیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
  اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی
  10.30495/jest.2022.61021.5397
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - بررسی نقش پارامتر های اقلیمی در میزان حوادث در صنایع پتروشیمی
  نبی اله منصوری الهام فارسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - ارتباط بین غلظت سرب خون بااسترس و فرسودگی شغلی کارکنان یک کارخانه باتریسازی در تهران
  حمیدرضا علی نژاد شهناز طباطبایی تورج دانا
  10.22034/jest.2019.13947
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - ارزیابی خطر محیط‌زیستی واحد تولید آهن اسفنجی شرکت فولاد خراسان با استفاده از روش‌های تطبیقی JSA و ETBA
  سمانه سنجری سحر رضایان سید علی جوزی
  10.22034/jest.2017.11220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - بررسی تأثیر مؤلفه‌های روان‌شناختی و الزامات شغلی بر عملکرد مدیران مالی با توجه به نقش میانجی فناوری‌های مالی
  سعید  عمورضایی حسین  اسلامی مفیدآبادی مرضیه ابراهیمی شقاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - Some traveling wave solutions of soliton family
  mohsen daneshmand
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - برآورد و تحلیل بار حوادث شغلی استان قزوین با استفاده از روش DALY در بازة زمانی سال‌های 1390 تا 1392
  شهزاد ثابتی مطلق مصطفی پناهی نبی الله منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - بررسی میزان مشارکت مردم در مدیریت مواد زاید جامد شهری(مطالعه موردی: شهر آبادان)
  آرش زمانیان فروزان فرخیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش‌وپرورش استان فارس
  مرتضی نامدار محمد جلال کمالی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - شناسایی مولفه ها و ارائه مدل کاهش فرسودگی شغلی کارکنان(مورد مطالعه:سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - طراحی و تدوین مدل مهارت های مدیریت کوانتومی با رویکرد خودکارآمدی در آموزش و پرورش
  پریوش محمدی قشلاق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در معلمان
  لیلا اخلاقی حامد بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - بررسی نقش تعدیل‌کنننده فضیلت سازمانی در رابطه بین اخلاق کار اسلامی و درگیری شغلی کارکنان
  منیره کتابچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - ارائه مدل عوامل موثر بر امنیت شغلی هیئت علمی دانشگاه ها با تأکید بر استقلال دانشگاه آزاد اسلامی
  میترا رضایی محمدنقی ایمانی کامران محمدخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - الگوی ساختاری رابطه بین معنویت سازمانی، استرس شغلی، شکایات جسمانی و عدم امنیت شغلی در کارکنان حق التدریس آموزش وپرورش
  نادر سلیمانی خداداد میرزائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - نقش واسطه ای خودکارآمدی و اشتیاق کاری در رابطه بین ادراک از سازمان های یادگیرنده با عملکرد شغلی
  فرناز استانه مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - الگوی ساختاری جو اخلاقی مبتنی بر رهبری پدرسالارانه در ادارات کل آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور
  سعید طیبی سامره شجاعی محمود رضا چراغعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - بررسی رابطه موانع تدریس و دلبستگی شغلی با میانجی‌گری استراتژی حمایتی معلمان زن تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر تهران
  لیلا حری مهوش نوربخش سید نعمت خلیفه پریوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - رابطه‌ی مؤلفه های رهبری امنیت‌مدار و بهزیستی روان‌شناختی با فرسودگی شغلی معلمان زن مقطع متوسطه‌ی اول شهرستان ساوه
  اعظم نیکوکار سیده عاطفه نعمتی هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - ارائه مدل درهم تنیدگی شغلی دبیران مقطع متوسطه
  فرشته خرمی فریبا کریمی محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - رابطه رهبری توزیعی و خودکارآمدی و رضایت شغلی معلمان با نقش میانجی فرهنگ حمایت مدار
  طیبه ارجمندی سمیه قمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - نقش واسطه گری انگیزش شغلی و فرسودگی شغلی در رابطه‌ی عوامل برون سازمانی مؤثر بر اهمال‌کاری در سازمان آموزش و پرورش
  بهرام افشاری سید علی سیادت حسین علی مهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - رابطه بین اجرای ارزشیابی توصیفی و فرسودگی شغلی معلمان در مدارس ابتدایی شهرستان گرمسار
  مریم افضل خانی عبدالغفور حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - ارائه مدلی برای تبیین نقش ابعاد مختلف سلامت سازمانی در میزان استرس شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر تبریز
  حمدالله حبیبی امین هماینی دمیرچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - بررسی رابطه جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی مدیران، اساتید و کارکنان دانشگاه فرهنگیان
  کمال باقری علی بابایی صدیقه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - بررسی رابطه اخلاق حرفه ای مدیران و رهبری تحولی با عملکرد شغلی معلمان در مدارس متوسطه شهرستان ملارد
  رضا ساکی علی رضا عصاره روح الله شعبانی مشکول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - رابطه سکوت سازمانی و عدالت سازمانی با اشتیاق شغلی با میانجیگری سلامت روان در کارکنان آموزش و پرورش
  پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - رابطه کمال‌گرایی مثبت و منفی و جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان زن مقطع دوم متوسطه شهر مشهد
  زهرا صالحی‌فرد نرجس خاتون ذبیحی حصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - نقش حمایت سازمانی، رهبری خدمتگزار و هویت سازمانی در پیش‌بینی اشتیاق شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  سپیده صفرپور دهکردی پریوش جعفری نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا با سلامت سازمانی و امنیت شغلی مدیران مدارس شهرستان ازنا
  خلیل غفاری شیما رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - بررسی رابطه صلاحیت‌های حرفه‌ای با دلبستگی شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان شیروان
  محمد فرزانه مظفرالدین واعظی کیوان مرادی احمد ملکی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - نقش فضیلت سازمانی مدارس در رفتار شهروندی سازمانی معلمان: آزمون اثر مستقیم و اثر غیرمستقیم با میانجیگری رضایت شغلی
  سارا عابدی کوشکی حسن رضا زین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - نقش ویژگی‌های شغل در دلبستگی شغلی و تعهد‌ سازمانی در دانشگاه
  پیمان یار محمد زاده ایوب فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - تحلیل عوامل موثر بر ارتقاء عملکرد و رضایت مندی کارکنان مراکز پذیرایی گردشگری: مطالعه موردی رستوران‌های میان راه روستای رودک (دهستان رودبار قصران، شهرستان شمیرانات)
  فضیله دادور خانی سحر قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر اجتناب تجربه‌ای و تعارض کار-خانواده کارمندان دارای فرسودگی شغلی
  شهلا شیرانی زهره رئیسی حسینعلی مهرابی اکرم دهقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - بررسی اثربخشی آموزش مدیریت هیجان بر استرس شغلی امدادگران اورژانس تهران
  روح الله رضائی نسب حسین خدمتگزار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - اثربخشی مداخله گروهی مبتنی بر روان شناسی مثبت گرا بر بهبود استرس شغلی کارمندان
  محبوبه امیدی سوسن سالاری محمدمهدی عقیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - The comparison of Mindfulness techniques teaching effects on improving teachers' occupational and students' academic performance
  فرشته عالی پور ویدا اندیشمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - نقش میانجی خودکارآمدی شغلی در رابطه‎ی بین انعطاف‎پذیری منابع انسانی و عملکرد شغلی کارکنان بانک تجارت استان مازندران
  فاطمه صغری سینا رجبعلی زاهدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - تحلیل جامعه شناختی بطالت شغلی (مورد مطالعه کارمندان دانشگاه شریف)
  فاطمه آبرون خدیجه سفیری خلیل میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - نقش میانجی خودکارآمدی شغلی در رابطه‎ی بین انعطاف‎پذیری منابع انسانی و عملکرد شغلی کارکنان بانک تجارت استان مازندران
  فاطمه صغری سینا رجبعلی زاهدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - بررسی اثربخشی آموزش زندگی در لحظه بر عملکرد شغلی معلمان و خود کارآمدی دانش آموزان
  فرشته عالی پور ویدا اندیشمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی
  ربابه بنی احمدی فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - بررسی تأثیر بلوغ حرفه‌ای و رضایت شغلی حسابرسان بر تعهد سازمانی
  محمدرضا عباسی استمال محمد معرفت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - مقایسه انگیزش شغلی کارکنان حوزه تربیت بدنی و سلامت در نیروهای مسلح بر اساس نظریه هرزبرگ
  حسن شعبانی سید محمود موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - تأثیر غنی‌سازی شغلی بر صخره شیشه‌ای کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
  ولی ناصری پلنگرد احدیه صادقی کلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - تأثیر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر هویت اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران
  علیرضا زند غلامرضا فرجی علیرضا طاعتی کواریم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - بررسی رابطه مولفه‌های تاب‌آوری سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روانی معلمان دوره متوسطه استان کرمانشاه
  محسن کرمی سارا کاظمی شمسی رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - مطالعه سرمایه اجتماعی و سرمایه روان‌شناختی با تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قلسمیان اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - واکاوی لنگرهای شغلی کارگزاران رسمی فوتبال ایران و ارائه مدل با روش PLS
  علی فهیمی نژاد اسداله امینی جهرمی مصطفی طیبی ثانی باقر مرسل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - تبیین راهبردهای توسعه فرهنگ ‌سازمانی دیجیتال در جهت کاهش رفتارهای کناره‌گیری کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  ابراهیم  صفری نوده طاهر بهلکه زین العابدین  فلاح محمدعلی  نودهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - تاثیر پیچیدگی کار، رتبه شغلی حسابرس و پذیرش رفتار ناکارآمد بر قضاوت حسابرسی: نقش تعدیل گر استقلال
  شهرزاد آقامحمدی آرزو آقایی چادگانی
  10.30486/fbra.2023.1982215.1186
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - رابطه ویژگی های شغلی و ابعاد عدالت سازمانی با از خود بیگانگی شغلی
  لیلا شرفی علی مهداد امین الله فاضل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - تأثیر مشاوره شغلی به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان
  منیژه احیاء‌کننده عبدالله شفیع‌آبادی منصور سودانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - پیش‌بینی رضایت شغلی از طریق ارزش‌ها در اعضای هیأت علمی دانشگاه
  مرتضی راعی منوچهر کامکار سعید لندران اصفهانی ماهان سلاسل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - پیش‌بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال‌گرایی شغلی
  فلور خیاطان حسن احدی منوچهر کامکار غلامرضا نفیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - ویژگی‌های روان‌سنجی نسخه ایرانی فرم کوتاه مقیاس اشتیاق شغلی اوترچت (UWES-9)
  نادر حاجلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - الگوی ساختاری نقش میانجی ذهن‌آگاهی در پیوند بین فشار روانی شغلی و پیامدهای آن
  داریوش جلالی اصغر آقایی هوشنگ طالبی محمدعلی مظاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - پیش‌بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگی‌های شخصیتی پرستاران
  محمد سعید احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی و سرسختی روان‌شناختی با فشار شغلی پرستاران بیمارستان‌های دولتی شیراز
  سارا مستغنی سیروس سروقد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - تأثیر مشاورۀ مسیر شغلی با رویکرد حکایتی بر انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان نابینا
  اسماعیل محمدی پریسا نیلفروشان سمانه سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - تأثیر تعهد شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی‌ صمیمت در خانوادة اصلی
  نفیسه فرخی کیومرث فرح بخش
  10.30486/jsrp.2019.578522.1540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - الگوی ساختاری رابطۀ آسیب‌های روانی ـ سازمانی با فشار شغلی، رضایت شغلی و سلامت روان با توجه به نقش واسطه‌ای کمال‌گرایی شغلی در معلمان
  فلور خیاطان حسن احدی منوچهر کامکار غلامرضا نفیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
  علی کوشازاده ابوالفضل عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - بررسی ویژگی های روانسنجی مقیاس انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس در بین معلمان شهرهای شمالی استان آذربایجان غربی
  احسان عظیم پور جواد مصرآبادی پیمان یارمحمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - مقایسه هوش هیجانی و شناختی مدیران مقاطع سه گانه آموزش و پرورش و رابطه‌ی آن با عملکرد شغلی آنها در منطقه لنجان اصفهان 1388
  یدالله صفاری دهنوی پرویز شریفی درآمدی حسین سماواتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - رابطۀ ارزشهای سازمانی با استرس شغلی ، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی سازمانی در کارکنان شرکت سهامی ذوب‌آهن
  محسن گل پرور شیرین نیری علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - نقش تعدیل کنندۀ کنترل شغلی در رابطۀ گرانباری، ابهام و تعارض نقش با پیامدهای رفتاری مثبت و منفی
  زهرا ادیبی محسن گلپرور محمد رضا مصاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - پیش‌بینی تعهد سازمانی و مؤلفه‌های آن براساس متغیرهای هفده‌گانه فردی و سازمانی
  محسن گل‌پرور ـ سید حمیدرضا عریضی سامانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - الگوی ساختاری رابطۀ تناسب فرد ـ شغل، با فرسودگی هیجانی و نگرش‌های شغلی
  محسن گل‌پرور اصغر آقایی خیراله حسین‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - میزان فرسودگی شغلی و خشنودی شغلی پزشکان جراح عمومی و متخصص داخلی شهر اصفهان
  لاله عاطف مریم روح‌الامین ابوالقاسم نوری حسین مولوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - رابطۀ ابتکار شخصی، جهت‌گیری مذهبی و سرمایۀ اجتماعی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان مراکز تولیدی
  عباس ابوالقاسمی محمد مرادی سروش محمد نریمانی عادل زاهد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - پیش‌بینی درگیری شغلی براساس ویژگی‌های شخصیتی در کارکنان بانک‌های خصوصی و دولتی شهر تهران
  زهرا فیض آبادی فراهانی مالک میرهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - نقش قابلیت‌های نظام روان‌ایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در ‌پیش‌بینی ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران
  فریبا زرگرشیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - تأثیر تعارض کار ـ خانواده بر فرسودگیِ شغلی با میانجیگری کیفیت زندگی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت پالایش گاز سرخون و قشم
  عطاالله پاغوش اقبال زارعی حسین زینلی پور حسن دمی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - پیش‌بینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل استرس‌زای درون و برون‌سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز
  علیرضا قاسمی زاد وحید فرهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد
  علیرضا افشانی صادق جهانبخش گنجه سحر جهانبخش گنجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
  فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - رابطه سرسختی روان‌شناختی و انگیزۀ پیشرفت با فرسودگی شغلی کارکنان منطقه 6 دانشگاه آزاد اسلامی
  محمد حسین پور میرصلاح الدین عنایتی  کریمی غلامرضا بهنیا ماریا نصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - تأثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست برآسیب‌های شغلی: نقش میانجی‌ هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی
  فریبا کیانی محمدرضا خدابخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - بی‌تصمیمی مسیر شغلی در پسران: نقش عوامل فردی و سبک‌های فرزندپروری والدین
  نیره پریشانی پریسا نیلفروشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - نقش تقاضاهای شغلی، منابع شغلی و فرسودگی شغلی در پیش‌بینی عملکرد وظیفه
  مجید برآبادی محسن گل پرور حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - پیش‌بینی استرس شغلی بر اساس راهبردهای مقابله‌ای، هوش معنوی و تاب‌آوری در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
  فاطمه حبیبی سحر صفرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - تأثیر سبک رهبری مشارکتی بر ادراک امنیت شغلی کارکنان کارخانه پایدار فولاد آیریک اصفهان: نقش میانجیگرانه سلامت روان‌شناختی محیط کار
  نازیلا فروهان علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - نقش تعدیل‌کنندگی باورهای مذهبی در رابطۀ استرس شغلی و سلامت عمومی پرستاران
  علی مهداد علی اسدی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - رابطۀ معنویت در محیط کار، انگیزۀ درونی و اشتیاق شغلی با عملکرد وظیفه
  مریم ملایی علی مهداد محسن گلپرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - رابطة رسالت مسیر شغلی با رضایت تحصیلی: نقش میانجی خودکارآمدی تصمیم‌گیری و انطباق‌پذیری مسیر شغلی و نقش تعدیل‌گری مقطع تحصیلی
  زهرا خوانساری پریسا نیلفروشان
  10.30486/jsrp.2019.556021.1054
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه در کارکنان دانشگاه آزاد اصفهان: نقش میانجی‌گرانه اشتیاق شغلی
  مینا آقاجانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2019.663540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
  میترا یادگار محمد حسن صیف
  10.30486/jsrp.2018.543220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - تأثیر رهبری اصیل بر سلامت روانی: نقش میانجی‌گرانه حیطه‌های زندگی کاری و خوداثربخشی مقابله شغلی
  رضا کریمی کیومرث بشلیده سید اسماعیل هاشمی
  10.30486/jsrp.2018.545631
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - تأثیر مشاوره گروهی مبتنی بر لنگرگاه‌های مسیر شغلی بر تصمیم‌گیری مسیر شغلی و مؤلفه‌های آن در دانش‌آموزان مقطع متوسطه دوم
  انور دستباز پریسا نیلفروشان محمد رضا عابدی
  10.30486/jsrp.2018.545641
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - رابطۀ عدالت سازمانی، سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جوّ سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روان‌شناختی و رفتار ـ مدنی سازمانی
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میرصلاح الدین عنایتی علیرضا حیدریی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات
  زینت میرزایی محسن گل پرور
  10.30486/jsrp.2019.663536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - بررسی رابطه بین معنویت در کار و دلبستگی شغلی با نقش میانجی وفاداری سازمانی (مطالعة موردی: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان خاش)
  پری غمشادزهی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2019.582023.1631
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - رابطة کاهش درآمد، سلامت و خشنودی شغلی قبل از بازنشستگی با بهزیستی روان‌شناختی پس از آن با توجه به نقش تعدیلی وجود برنامه بازنشستگی، شغل در دوره گذار و انتظار بازنشستگی زودتر و دیرتر از انتظار
  محمدرضا مصاحبی حمیدرضا عریضی فریبا یزدخواستی حمید بیدرام
  10.30486/jsrp.2019.549219.
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - بررسی تأثیر هوش معنوی و قدردانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید؛ نقش میانجی‌گر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز
  مهدی پیام کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2019.665255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - مدل روابط بین فضیلت و وفاداری سازمانی با بهزیستی روان‌شناختی و اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه دوم شهر اصفهان)
  بنفشه ترکیان فریبا کریمی
  10.30486/jsrp.2019.549182.
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - تأثیر بیگانگی با کار در بروز رفتارهای ضد شهروندی سازمانی با واسطه‌گری فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مدیران مدارس متوسطه زاهدان)
  سعیدالله براهویی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2019.582782.1645
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - تاثیر ذهن آگاهی بر عملکرد شغلی و استرس شغلی در کارکنان کلینیک چشم پزشکی پارسیان: نقش واسطه ای معنا در کار
  فاطمه اسکندری قریوند علی مهداد
  10.30486/jsrp.2020.1885151.2196
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - رابطه رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز
  سیدمحمدجواد موسوی نیا مصطفی عاشقی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2020.1902956.2488
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - تدوین بستۀ آموزشی مقابله با استرس شغلی و مقایسۀ اثربخشی آن با شناخت درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر اضطراب و افسردگی کارکنان شرکت تام کار
  سمیه گرجی اصغر آقایی محسن گل پرور
  10.30486/jsrp.2020.1903903.2507
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - رابطه علّی روان‌رنجورخویی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده با قصد ترک شغل و رضایت از زندگی با میانجی‌گری فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت نفت و گاز کارون
  بلقیس بیت مشعل علیرضا حیدریی نسرین ارشدی پرویز عسگری
  10.30486/jsrp.2019.584665.1690
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - پیش‌بینی شاخص‌های انطباق‌یابی بر اساس ابعاد انطباق‌پذیری مسیر شغلی
  محبوبه صاحبی اصفهانی پریسا نیلفروشان
  10.30486/jsrp.2019.565008.1280
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - رابطه حمایت سرپرست از نیازهای اساسی روان‌شناختی و ارضای نیازهای روان‌شناختی با انگیزش شغلی در کارکنان ستادی و عملیاتی شرکت بهره‌بردای نفت و گاز مارون
  نوری کعب عمیر نسرین ارشدی علی حریزاوی
  10.30486/jsrp.2021.1913420.2690
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - تأثیر گرانباری نقش، تعارض نقش و ابهام نقش بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عزت‌نفس سازمان محور در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سحر سوادکوهی سیما پری زاده کیومرث بشلیده
  10.30486/jsrp.2021.1909977.2622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - مدل تاثیر نشانگان اختلال بیش‌فعالی/ نقص توجه بر عملکرد شغلی با میانجی‌گری کیفیت زندگی در کارمندان ایران خودرو
  ناهید اکبرزاده مریم قضایی
  10.30486/jsrp.2021.1917960.2768
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - تدوین بسته آموزشی ارتقا تاب آوری کارکنان اقماری و اثر بخشی آن بر تاب آوری و استرس شغلی کارکنان در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  بیژن جوکار تنگ کرمی فریبا کریمی محمدعلی نادی
  10.30486/jsrp.2022.1942932.3216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - رابطه سرمایه روانشناختی و مدیریت هیجانهای شغلی با توجه به نقش میانجی سرسختی روانشناختی در کارکنان بیمارستانهای شهرستان خرم آباد
  سهیل سرشار زهره رافضی مهدی خانجانی الهام ساعی
  10.30486/jsrp.2020.1906884.2562
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره‌روی مجازی با تعدیلگری خودکارآمدی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی
  بنفشه غلامپور عبدالزهرا نعامی نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2022.1940761.3174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز (PCI) بر استرس شغلی و سرسختی‌شغلی کارکنان پرستاری
  ماندانا نیکنام
  10.30486/jsrp.2020.1877456.2029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - نقش ذهن‌آگاهی در پیش‌بینی نشانه‌های ‌اختلال ‌‌استرس پس از سانحه، استرس شغلی و فرسودگی شغلی در آتش‌نشانان شهر تبریز
  احسان گلستانی اسماعیل صدری دمیرچی سعیده جباری
  10.30486/jsrp.2020.1876860.2013
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - رابطه نیازهای روانی-اجتماعی با عملکرد شغلی در کارکنان صنایع خودروسازی ایران: نقش تعدیل‌کنندگی سطح خلق
  مرضیه پوستی هادی فرهادی
  10.30486/jsrp.2020.1906756.2557
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - ارزیابی مدل رضایت شغلی بر اساس سبک زندگی ناخوشایند با میانجی‌گری تنظیم شناختی هیجان در پرستاران زن بیمارستان در دوران شیوع کرونا
  هادی براتی فریبا حسنی افسانه قنبری پناه کامبیز پوشنه
  10.30486/jsrp.2022.1952698.3370
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - تأثیر معنویت در کار بر عملکرد شغلی با واسطه گری رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
  فاطمه دادگریان سرشکی زینب ربانی اعظم مقدم
  10.30486/jsrp.2021.1918122.2760
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - بررسی نقش میانجی سلامت روانی در رابطۀ بین مؤلفه‌های رهبری پدرسالارانه با عملکرد شغلی
  ایرج نیک پی مریم زندکریمی
  10.30486/jsrp.2020.1866943.1811
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران
  مهدی بنی اسدی زینب ربانی
  10.30486/jsrp.2020.1894258.2338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - بررسی اثرات عوامل استرسزای نقش بر پیامدهای شغلی در حرفه حسابرسی با اثر میانجی متغیرهای فرسودگی شغلی، بهزیستی روانشناختی، سرزندگی ذهنی و انعطافپذیری
  محمد نظری پور بابک زکی زاده
  10.30486/jsrp.2023.1975626.3652
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - پیش‌بینی نشانگان جسمانی از طریق فشارزاهای شغلی و سازمانی، خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پورفارسانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2020.1890036.2234
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - شناخت رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی در بین اعضا هیأت علمی دانشگاههای آزاد و دولتی
  محبوبه چین اوه محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - ابعاد تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهر اصفهان
  مینا طراویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - رابطه ویژگیهای شخصیتی معلمان با رضایت شغلی آنان در سه مقطع تحصیلی ابتدایی،راهنمایی و متوسطه در شهرستانمسجد سلیمان
  پروانه نظرپور صمصامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - تأثیر سرمایه اجتماعی بر فعالیت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهرستان اصفهان
  منصور حقیقتیان رسول ربانی سهیلا کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - میزان فرسودگی شغلی مدیران ادارۀ کل و ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان
  طیبه احتشامی محمد حسین رجائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - بررسی نقش یادگیری های غیر رسمی در پرورش شایستگی های کلیدی در محیط های آموزش عالی وشغلی
  ابراهیم صالحی عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - رابطه توانمندسازی و تعهد شغلی مدیران در مدارس متوسطه استان سمنان
  نادر سلیمانی اشرف‌السادات مطهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - ارزیابی مدل باورهای خودکارآمدی معلمان به عنوان تعیین کننده میزان رضایت شغلی آنها و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان
  بهروز قلائی پروین کدیور غلامرضا صرامی محمد اسفندیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - تواناییها و قابلیت دانش آموختگان در پاسخ به نیاز بازار کار به منظور ارائه چهار چوب ادراکی مناسب
  مصطفی اجتهادی محمد بهروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر مرخصی و انواع تعطیلات(ملی و مذهبی) بر رضایت شغلی در استان خوزستان
  شاهین راز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - نقش مشارکت در تصمیم‌گیری، دلبستگی شغلی، جایگزین‌های شغلی و... در عدالت سازمانی ادراک شدۀ مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان
  محسن گل‌پرور مرجان نصری مختار ملک‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با سازگاری شغلی در بین معلمان رسمی و حق التدریس مقطع ابتدایی شهرستان سردشت در سال تحصیلی 90 ـ 89
  محمود احمد نژاد محمد حسنی فیروزه سپهریان خه بات شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیران مدارس شهرستان ایذه
  سعید رجایی پور احمد شعبانی محمد نیاز پور ذیلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - واکاوی تجارب نیکبودی دانشگاهی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه پیام نور فارس: یک مطالعۀ پدیدارشناسانه
  محمدحسن نصیری جعفر جهانی مریم شفیعی سروستانی مهدی محمدی
  10.30486/jsre.2021.1921158.1827
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - طراحی برنامه درسی آموزش کارآفرینی و شغلی بر مبنای پروژه‌های عملیاتی موفق با گذر از مدل استورت میل
  احمد ملکی پور
  10.30486/jsre.2023.1898453.1635
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - بررسی رضایت شغلی مدیران مدارس ابتدایی ناحیه2 شهرمشهد و عوامل مؤثر در آن
  علیرضا الهی سید زهره حسینی اسما رضائی مندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - شناسایی عوامل موثر بر ارتقای شغلی زنان در پست‏های مدیریتی سازمانی
  محبوبه سلیمانپور عمران زهره شیرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - پیش بینی ادراک تعارض کار- خانواده از طریق تعهد شغلی و جا افتادگی سازمانی در بین پرستاران زن شیفت کار
  مرضیه یراقی اصفهانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس احترام سازمانی و حمایت اجتماعی ادراک شده پرستاران زن
  فریبا زرگر شیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - نقش ابعاد حمایت اجتماعی در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان زن مدارس استثنایی دوره ابتدایی شهر اهواز
  عزت اله قدم پور لیلا منصوری حدیث بکدلی نصرآباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - نقش شبکه‌های اجتماعی زنان کارآفرین بر انگیزش شغلی: نقش میانجی هوشیاری کارآفرینانه
  پروانه گلرد الهه عسگری مریم حسینی عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - آزمون مدل علی درگیری تحصیلی بر اساس نگرش به تحصیل و آینده شغلی و خودباوری تحصیلی با میانجی‌گری پایستگی تحصیلی در دانشجویان زن
  لاله مهری سعید بختیارپور زهرا افتخار صعادی رضوان همایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - رابطه جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان زن
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میر صلاح الدین عنایتی علیرضا حیدرئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - رابطه ویژگی های شخصیتی و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی معلمان زن شهر اهواز
  پرویز عسکری فرح نادری کبرا هیکل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - رابطه سبک رهبری، عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی با انگیزش شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان زن
  مریم اصفهانی اصل مسعود صداقت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - رابطه اختلال در سلامت روانی و خشنودی شغلی با رضایت زناشویی در زنان شاغل
  زهره منصوری مهناز مهرابی زاده هنرمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - پیش بینی گرایش به سوء مصرف مواد مردان متاهل بر اساس حل مساله اجتماعی و رضایت شغلی
  راعد پرواز کیوان کاکابرایی کریم افشاری نیا
  10.30495/iifs.2022.692091
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - کاربرد مدل‌سازی مفهومی در شبیه‌سازی عامل‌بنیان تخصیص افراد به پست‌های سازمانی
  Alireza Moumivand adel azar Abbass Toloie Ashlaghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - بررسی تاثیر برند سازی کارفرما بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت بیمه خصوصی کشور با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد
  Manizheh Yadegari Torag Mojibi Niloofar Imankhan Ali Mehdizadeh Ashrafi
  10.30495/imj.2021.683640
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - شناسایی ابعاد و مولفه های مؤثر وتعیین کننده در طراحی مدل سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران
  esmaeil kahoori pour Aflatoon Amiri Saeed Sayadi
  10.30495/imj.2022.1937508.1672
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - بررسی رابطه بین تقاضاهای شغلی، منابع شغلی وکنترل شغلی با رفتارهای انحرافی کارکنان: مطالعه موردی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی
  Zahra Adibi Mohsen Golparvar Mohammad Reza Mosahebi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - رابطه بین استرس شغلی و دلبستگی شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر یاسوج
  حسین فیاض بخش
  10.30495/ee.2021.685531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - پیش بینی عملکرد شغلی معلمان بر اساس توانمندسازی روانشناختی
  یکتا اخلاق نیک
  10.30495/ee.2022.1953699.1078
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - رابطه اخلاق کاری و تاب آوری شغلی با استرس و فرسودگی شغلی معلمان مدارس استثنایی شهر زاهدان
  سمانه سلیمی ملیحه صیامی
  10.30495/ee.2021.685530
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین احساسات معلم با رضایت شغلی
  مرضیه حیدری اعظم رضایی
  10.30495/ee.2022.1945760.1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - طراحی مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد آمیخته
  انسیه ترابیان جعفر رحمانی سیف اله فضل الهی قمشی محبوبه منتظرعطایی
  10.30495/ee.2023.1983878.1165
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - تاثیر سکوت سازمانی برادراک رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی(ارائه مدل کاربردی)
  ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی
  10.30495/ee.2022.1957425.1093
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - رابطه جو اخلاقی با اخلاق حرفه‌ای با نقش میانجی اشتیاق شغلی معلمان دوره ابتدایی
  سامان مظفری رضا محمدی رزگار محمدی
  10.30495/ee.2023.1994266.1199
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر بهزیستی ذهنی، فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان شرکت نفت کارون
  فریماه حسن زاده فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - بررسی عوامل اجتماعی- جمعیت شناختی موثر بر فرسودگی شغلی پرستاران
  پرند پورقانع فرزین فرحبد حسن یوسف پورگلسفیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - رابطه‌ی سرمایه روانشناختی ، رضایت شغلی و اضطراب اجتماعی با اعتماد سازمانی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  مرضیه طالب زاده شوشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - رابطه هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی معلمان
  مجید صدوقی رینب زرجینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - الگوی ساختاری رابطه رهبری مخرب و استرس شغلی بارفتارهای انحرافی
  علی مهداد مایده ملک زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - نقش فشار شغلی، جهت‌گیری مذهبی و جهت‌گیری اجتماعی در پیش‌بینی کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی
  آمنه شاهنده زهرا معمری حمید حمیدفر صدرا علی پور ثمینه بهادری جهرمی سهیلا پایان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - نقش عوامل اجتماعی فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و رضایت شغلی در پیش‌بینی امنیت شغلی کارکنان پالایشگاه گاز عسلویه
  جمال عاشوری مجید رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - بررسی تاثیر مهارت مثبت ‌اندیشی بر اخلاق حرفه‌ای و خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  عبدالامیر گاطع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - شناسایی عوامل مؤثر بر نامرئی شدن کارکنان در دانشگاه پیام نور استان خوزستان
  نسرین ابراهیمی مراد شمسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی بین رهبری اصیل، خشنودی از شغل، ادراک ناامنی شغلی و میل به ترک شغل
  علی مهداد نسیم صمیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - مدل‌یابی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی زنان با نقش میانجی سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی
  راضیه کاظمی رودبالی سیف‌اله فضل‌الهی علی‌اکبر خوش‌گفتار مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - رابطه روان‌رنجورخویی، انطباق‌پذیری و وظیفه‌شناسی اجتماعی با فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیل‌کنندگی سرسختی روان‌شناختی در کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران
  راضیه زابل زاده باغبان سمیه اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - ارائه مدل دلبستگی شغلی مشاوران بر اساس ویژگی‌های شخصیتی با میانجی‌گری حمایت‌های اجتماعی و سازمانی در مدارس شهر تهران
  هاجر برمکی کوروش پارسا معین مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - مقایسه اثربخشی آموزش‌ هوش سازمانی و آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهره‌وری سازمانی و جامعه‌پذیری سازمانی (حمایت اجتماعی) در کارکنان دارای استرس شغلی
  امین ضمیری علیرضا حیدریی پرویز عسگری بهنام مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - نقش مهارت‌های حل مساله اجتماعی و مدیریت کلاس در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان مدارس متوسطه استان خراسان شمالی
  مهناز سیلانه کیومرث نیازآذری نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - بررسی نقش واسطه‌ای حمایت اجتماعی در رابطه بین سرمایه روانشناختی با تاب آوری شغلی شاغلان
  زینب السادات پورمیرغفاری مهدی زارع بهرام آبادی فریبرز باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - رابطه سبک‌های مدیریت تعارض با استرس شغلی معلمان مدارس ابتدایی
  شیوا ممیز رضا نیاستی سمیه ذاکر دولت آبادی راضیه ذاکر دولت آبادی زیبا شمس علی جمال عاشوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - طراحی و آزمون الگویی از تأثیر هوش معنوی شغلی بر عملکرد انطباقی با میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و خلاقیت سازمانی
  مرجان شمسی عبدالزهرا نعامی کیومرث بشلیده سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی مراد یارولی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - رابطه‌ی دعا و توکل به خدا با استرس شغلی در کارکنان
  مهرداد افشون بطول دارایی فتح آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - بررسی رابطه خودارزشیابی های محوری با خشنودی شغلی: نقش واسطه ای تعارض کار- خانواده و تسهیل کار- خانواده
  سحر احمدی چگنی مریم محمودی کیا عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - نقش استرس شغلی و منبع کنترل کار در رضایت شغلی امدادگران اورژانس
  علی اصغر محمدی محمد نقی فراهانی جعفر حسنی عباس سامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - هوش هیجانی و قصد ترک شغل : نقش میانجی‌گری خشنودی شغلی و عاطفه مثبت
  نوشین مشایخی اسما حاجب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - رابطه بین استرس، تنش شغلی و سلامت اجتماعی با خستگی مزمن در کارکنان
  عبدالامیر گاطع زاده امینه ساکی احمد برجعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - بررسی اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک شغل با نقش میانجی رضایت شغلی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - تاثیر دورکاری بر تعهد و قصد ترک شغل با نقش مداخله گری فرسودگی شغلی
  مصطفی حیدری هراتمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - الگوی از پیشایندهای مشارکت شغلی در سازمان های دولتی با رویکردی فراترکیب
  علی سهیل زاد صادق فیض اللهی
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.926975
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری
  علیرضا فتحی زاده معین ضابطی فاطمه عتیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - شناسایی پیشایندهای رضایت شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان کشور با رویکرد فراتحلیل
  آرمان اله ویسی رسول مرادی هزاری بهزاد ایزدی
  10.30495/kmsj.2023.1983972.1099
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - نقش متغیر میانجی پیوند شغلی در ارتباط تاب آوری سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش شهر تهران
  الهه شکری
  10.30495/kmsj.2023.1969070.1047
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - رابطه نوآوری سازمانی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی معلمان
  مریم آذرنیوشان مریم مشایخ فاطمه محمدی شیرمحله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - پیش بینی خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی براساس خلاقیت و سبک های تفکر
  سمیرا یزدانی کوجانی مژگان سپاه منصور محمد اورکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و اشتیاق شغلی با نقش میانجی خلاقیت هیجانی در بین معلمان مدارس ابتدایی
  نیلوفر ربیعی فرادنبه لیلا مقتدایی عبدالرسول جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - تبیین نقش میانجی رفتار نوآورانه و درگیری شغلی در رابطه بین سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان
  زهرا فروتنی عطیه بحرانی علی یوسفی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.930700
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - خلاقیت و توانمندی دانش آموختگان دانشگاه آزاد اسلامی در بحث اشتغال
  رسول فانی خیاوی عبدالرحمن معلمی خیاوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - رابطه خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی در شاغلان صنایع دستی شیراز
  سمانه دلال نصیری عبادا... احمدی مجید برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی اسلامشهر (با تاکید بر سبک‌های مدیریت و ابعاد فرهنگ سازمانی)
  اعظم بهجت بتول فقیه آرام مهرناز آزادیکتا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - رابطه فشارزاهای شغلی و سازمانی با نشانگان جسمانی: نقش تعدیل کنندگی خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پور فارسانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - رابطه سرمایه روانشناختی و فرسودگی شغلی با میانجی‌گری ادراک مسئولیت اجتماعی در پرستاران
  نبی الله رضایی نرگس باباخانی نسرین باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - اثرات بهداشت روانی و رضایتمندی شغلی بر عملکرد کارکنان بانک انصار شعبه استان تهران
  حمید رضا صوفی کامبیز کامکاری حسن شعبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - پیش بینی رضایت شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری وکیفیت زندگی (مطالعه موردی)
  علی تفرشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر رضایت شغلی و هوش هیجانی (مطالعه موردی)
  مریم زمردی پری ناز بنی سی شهربانو جلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - رابطه آموزش های ضمن خدمت با کارآیی شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستان شهریار
  زهرا کریمی سیدمحمود میرزمانی بافقی بتول فقیه آرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - بررسی اثر مداخله گرانه تعهد حرفه‌ای و سازمانی بر رابطه دلبستگی شغلی و تردید حرفه‌ای حسابرسان
  مرتضی حاجی عباسی محمدابراهیم حسن خانی محمدرضا آزاده دل
  10.30495/qrm.2024.1989723.1037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - تأثیر رفتار انحرافی محیط کار بر عملکرد شغلی با نقش میانجی شرم سازمانی و مدیریت برداشت
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - الگویی ساختاری برای رابطه بین ابعاد هوش هیجانی، مدیریت تعارض و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی:شرکت پالایش گاز ایلام)
  حسینعلی حیدری صادق فیض اللهی سید سعید موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - تبیین‌ ارتباط ابعاد غنی‌ سازی شغل‌ و رضایت‌ شغلی‌ کارکنان ّمورد: شرکت‌ برق)
  دکتر نبی اله دهقان دکتر جمشید صالحی صدقیانی شعبان مرادی آیدیشه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - سنجش‌ رضایت‌ شغلی‌ منابع‌ انسانی‌ در بخش‌ دولتی‌ ایران
  بامداد پرتوی فرید عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - بررسی و تبیین رابطه بین ارزش ها شخصی-زندگی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان تامین اجتماعی زاهدان)
  علی شائمی برزکی محسن علامه سیدحسن حسینی علی دریکنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - بررسی رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی لاهیجان
  حمیدرضا علیپور مرضیه فرید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - بررسی تأثیرویژگیهای شخصیتی کارکنان بر پیشرفت شغلی )مطالعه موردی:اداره گمرک تبریز(
  سلیمان ایرانزاد نسیم جابری خسروشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - تبیین نقش میانجی گر نگرش شغلی در رابطه بین توانمندسازی و قصد ترک شغل و تلاش خدماتی کارکنان (مطالعه موردی شهرداری رشت)
  سنجر سلاجقه مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - الگویی ساختاری برای رابطه بین ابعاد هوش هیجانی، مدیریت تعارض و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت پالایش گاز ایلام)
  حسینعلی حیدری صادق فیض اللهی سید سعید موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - بررسی تأثیر استقرار مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در کاهش مخاطرات آزمایشگاهی بر اساس استاندارد 10551 در انستیتو پاستور ایران
  رحیم قربانی سلجو ندا افضلی نادر شیخ الاسلامی جمشید صالحی صدقیانی سودابه روحی دهبنه سعید فرهاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - اثرات بازارییابابییداخلداخلییبر تعهد سازمانبر تعهد سازمانییهولدهولدیینگنگاتکااتکا
  پانته آ صالحی صدقیانی ابوالفضل تاج زاده نمین سهیلا داروئیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - نقش اشتیاق شغلی در رابطه بین سرمایه روان شناختی، بهزیستی و عملکرد شغلی پایدار مدیران و کارکنان شعب بانک ملی
  مهدی خاص محمدی سعیده نیک سخن شیرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - مقایسه اثربخشی برنامه توانمند سازی مبتنی بر الگوی چند محوری با نظریه رشدی بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی : دانشجویان زن شاغل متاهل تحصیلات تکمیلی دانشگاه ازاد اسلامی واحد شبستر)
  محدثه احد آهنگرانزابی مهدی زارع بهرام آبادی عبدالله شفیع آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - اثربخشی هوش هیجانی بررضایت شغلی وتعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
  احد آهنگرانزابی رباب فرج زاده فاطمه علیجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - مقایسه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش بهداشت با درمان دانشگاه علوم پزشکی ایلام
  دکتر سعید بختیار پور فرهاد دارابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - رابطه باورهای فراشناختی و فرسودگی شغلی با تعارض کار-خانواده در پرستاران بخش ویژه استان گیلان
  هدیه صفری مذنبی محسن مشکبید حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - نقش اشتیاق شغلی در رابطه بین سرمایه روان شناختی، بهزیستی و عملکرد شغلی پایدار مدیران و کارکنان شعب بانک ملی
  مهدی خاص محمدی سعیده نیک سخن شیرازی
  10.30495/sbq.2023.709620
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - پیش بینی بهزیستی شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهر تهران بر اساس رسالت شغلی، کار شایسته و انطباق پذیری شغلی
  آتنا نیک بین نوشین پردلان
  10.30495/sbq.2022.704255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با آرزوهای شغلی معلمان ابتدایی کرج
  اعظم حق شناس مهتاب سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - پیش بینی اخلاق کاری بر اساس صفات شخصیت، سبک های دلبستگی و طرحواره های شناختی، با میانجیگری سازگاری شغلی در کارکنان قوّه قضاییه
  حسین صادق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - مطالعه و تعیین نقش ویژگیهای فردی کارمندان بانک در ایجاد روابط صمیمانه آنان با مشتریان )مورد مطالعه:بانک ملت استان زنجان(
  سولماز سیدی ابهری محمود نورایی ایرج ساعی ارسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - بررسی رابطه میان نگرش‌ها و رفتارهای کارکنان در سطح سازمان و آمادگی آن‌ها برای تغییرات سازمانی، مطالعه موردی: اداره مرکزی و شعبه مرکزی تعاونی اعتباری کارسازان آینده استان تهران
  الهه سلیم رفتار مبرهن زنجانی جواد مهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - بررسی رابطه بین جهت گیری های شغلی با عملکرد سازمانی بر مبنای(BSC))مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه
  نعمت اله قاسمی حسن قلاوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - فصلنامه علوم رفتاری/107 بررسینقش عامل اجتماعی در رضایت شغلی کارکنان )مورد مطالعه:کارکنان زن ستاد مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
  محمدرسول گلشن محمودی فومنی زهرا حضرتی صومعه هاجر بختیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - بررسی تاثیر رفتار اقتصادی مدیر بر درک کارکنان از رضایت شغلی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی، تعهد شغلی، وضوح نقش و رضایت از مدیر )مورد مطالعه: بیمههای خصوصی در شهر زنجان(
  ناهید نقیلو اشکان رحیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - اثربخشی آموزش الگوی چندمحوری انتخاب شغل شفیعآبادی بر فرسودگی شغلی
  اشرف السادات شریفی عبداله شفیع آبادی مهدی زارع بهرام آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - فصلنامه علوم رفتاری/173 بررسی تأثیر بدبینی سازمانی بر تغییرات سازمانی در بین کارکنان بانک سپه سرپرستی جنوب تهران
  جواد محرابی مرتضی استیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  336 - بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بررضایتمندی مشتریان در بیمارستان های خصوصی و دولتی استان قزوین
  محمدجواد کاملی مریم فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  337 - رابطه رضایت شغلی با بکارگیری راهبردهای آموزشی و انضباطی معلمان
  احسان عظیم پور محمدرضا سعدی سریه جلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  338 - بررسی عملکرد نظارتی مدیران مدارس ابتدایی شهر اندیمشک و رابطۀ آن با انگیزۀ شغلی معلمان
  افشین میری عبدالله پارسا حمید فرهادی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  339 - مقایسه خودکارآمدی با فرسودگی شغلی اعضاء هیات علمی
  حسن امیر خسروی محسن توکلی اسماعیل علیمحمدی معصومه آقا افشار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  340 - تحلیل ساختاری خودکارآمدی تصمیم‌گیری مسیرشغلی بر اطمینان تصمیم‌گیری مسیرشغلی با میانجی‌گری مهارت‌های آمادگی فرصت‌یابی حرفه‌ای
  سیدسجاد طباطبائی حمیده جهانگرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  341 - شناسایی مولفه های دخیل در فرایند عدالت آموزشی در بانک مسکن
  محبوبه وهاب محمد نقی ایمانی ابوالقاسم دلخوش کسمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  342 - اثربخشی الگوی چندمحوری شفیع آبادی بر خود ارزشیابی عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان
  نوشین دهقان کاترین فکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  343 - ارزیابی شناخت معلمان از درس پژوهی و تبیین رابطۀ آن با توانمند سازی روانشناختی و عملکرد شغلی
  آزاد الله کرمی احسان طوفانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  344 - بررسی نقش تعدیل کنندگی ایدئولوژی اخلاقی در رابطه بین رهبری اخلاقی، عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی
  علی قاسمی محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  345 - نقش خودکارآمدی تدریس و اشتیاق شغلی در پیش بینی مقاومت در برابر تغییر در معلمان
  غفار کریمیان پور سید محمدجابر باقری مهدی معینی کیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  346 - پیش‌بینی پیشرفت تحصیلی دانشجویان براساس هوش هیجانی، ویژگی‌های شخصیتی و جمعیت‌شناختی، نگرش به تحصیل و آینده شغلی با میانجیگری تاب‌آوری تحصیلی
  هاجر تاروردی زاده محمد تقی پور سمیرا نظامیوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  347 - مقایسه خودکارآمدی و تعهد شغلی معلمان دارای تدریس در حوزه تخصصی و غیرتخصصی در مقطع ابتدایی ناحیه یک آموزش و پرورش شهرستان سنندج
  سهیلا حسین پور فرهاد سعیدی حیدر عبدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  348 - مدل ارتقاء سطح عملکرد شغلی معلمان بر اساس عدالت آموزشی
  حسین روشان حسن شهرکی پور فریده دوکانه ای فرد
  10.30495/educ.2022.1951696.2822
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  349 - بررسی تاثیر فرهنگ بین‌نسلی سازمان بر التزام شغلی کارکنان: سهم واسطه‌گری انسجام سازمانی
  قدرت الله محمدی الهام حیدری
  10.30495/educ.2024.1972242.2929
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  350 - بررسی رابطه رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی با فرسودگی شغلی، نقش میانجی یادگیری سازمانی
  علی اکبر عقیقی وحید میرزایی مجید قدیمی تولکی
  10.30495/educ.2023.1982167.2964
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  351 - رابطه بین استراتژیهای مدیریت تعارض مدیران با میزان استرس شغلی دبیران مقطع متوسطه شهرستان قوچان در سال تحصیلی 85- 48
  داودعلی شـاد دکتر براتعلی منفردی راز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  352 - بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خوداثربخشی، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد
  سلیمان ایرانزاده شورش اک فرهاد مهرگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  353 - نقد و بررسی نقش برنامه درسی دوره متوسطه حرفه‌ای، در توانمند سازی شغلی دانش‌آموزان کم‌توان ذهنی، از دیدگاه کارشناسان ستادی، متخصصان برنامه‌ریزی درسی و دبیران ذیربط
  دکتر معصومه السادات ابطحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  354 - بررسی علل تعارض در بین کتابداران کتابخانه‌های مؤسسات آموزش عالی مستقر در استان‌های خراسان شمالی- رضوی- جنوبی و نقش آن در رضایت شغلی آنان
  فاطمه زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  355 - بررسی رابطه بین سخت رویی با رضایت شغلی واسترس در بین کارکنان واعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  آراس رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  356 - بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان سازمانهای اداری شهر اراک
  مژگان محمدی نائینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  357 - اثربخشی مشاوره شغلی با مدل شادمانی فوردایس بر رضایت شغلی مشاوران شهرستان قائم شهر
  علی اصغر عباسی اسفجیر فاطمه عبدی مالیدره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  358 - تأثیر مشاوره گروهی به شیوه راه حل محور بر کاهش استرس شغلی کارکنان زن بنیاد علمی آموزشی قلم چی
  نسیم برنده عبدالله شفیع‌آبادی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  359 - مقایسه‌ی استرس شغلی در مدیران مدارس با منبع کنترل دورنی – بیرونی
  دکتر غلامرضا خوی نژاد دکتر علیرضا رجایی عبدالحمید شکیب فاطمه رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  360 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی، روحیه کاری و رضایت شغلی کارکنان
  دکتر رمضان حسن زاده سید مرتضی ساداتی کیادهی فاطمه سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  361 - بررسی میزان انگیزش کارکنان معاونت پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش و همبستگی آن با ویژگی های شغلی آنان
  نازیلا کریمی محمد مخاطب سیدعلی سیادت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  362 - بررسی عوامل موثر بر انگیزه کاری مدیران مقطع متوسطه شهرستان بجنورد
  فاطمه معماریانی حسینعلی بهرام زاده محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  363 - ارتباط هوش هیجانی با انگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان
  سهیلا ساجدی دکتر سید حمید آتش پور صفورا شیرانی سعیده لندران اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  364 - بررسی عوامل موثربرکیفیت زندگی کاری کارکنان واساتید دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 9کشور
  مهناز امیرپور زهرا خراشادیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  365 - بررسی علل تعارض در بین کتابداران کتابخانه‌های عمومی مراکز استان و نقش آن در رضایت شغلی آنان
  فاطمه زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  366 - بررسی تأثیر دوره آموزشی مدیریت استرس بر میزان استرس و عملکرد شغلی معلمان
  ابوالفضل بخشی پور ابراهیم علیزاده موسوی محبوبه امیربیک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  367 - بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان و ارائه یک مدل
  تورج فلاح مهنه محمد اسدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  368 - رابطه بین سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی کارکنان کمیته امداد امام خمینی شرق استان مازندران
  ابوالقاسم بریمانی یاسمن مدانلو حبیب اله یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  369 - بررسی رابطه سرمایه روانشناختی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کادر آموزشی شاغل در مدارس ناحیه سه کرج در سال تحصیلی 93-92
  اسماعیل سعدی پور مریم شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  370 - مقایسه بلوغ شغلی وتعهد شغلی با سهل انگاری شغلی در کارکنان بانک های دولتی و خصوصی
  دانیار جاویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  371 - رابطه رضایت شغلی با بکارگیری راهبردهای آموزشی و انضباطی معلمان
  محمدرضا سعدی سریه جلیلی احسان عظیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  372 - پیش بینی پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه پنجم بر مبنای جو سازمانی مدرسه و رضایت شغلی معلمان
  کمال درانی نوروز علی کرم دوست نسرین فرزان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  373 - فراتحلیلی بر عوامل مؤثر بر استرسشغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  لیلا بخشی سورشجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  374 - بررسی عملکرد نظارتی مدیران مدارس ابتدایی شهر اندیمشک و رابطۀ آن با انگیزۀ شغلی معلمان
  افشین میری عبدالله پارسا حمید فرهادی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  375 - بررسی رابطه میان نگرش شغلی و سازمانی کتابداران با میزان درگیری شغلی آنان در کتابخانه‌های وابسته به آستان قدس رضوی شهر مشهد
  مریم شایگانی سارا صدری‌فرد دکتر مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  376 - اثر بخشی آموزش ذهن اگاهی بر سازگاری شغلی معلمین زن مقطع ابتدایی
  دکتر حسین اکبری امرغان زهرا آموزگار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  377 - رابطه بین سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی کارکنان کمیته امداد امام خمینی شرق استان مازندران
  ابوالقاسم بریمانی دکتر یاسمن مدانلو حبیب اله یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  378 - ارزیابی ریسک بیمارستان حضرت ابولفضل میناب با روش (JSA) با استفاده از نرم افزارPHA-pro
  علیرضا عیوض زاده کلجاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  379 - ارزیابی استرس شغلی پرسنل کادر درمان و مقایسه آن با استرس شغلی پرسنل واحدهای پاراکلینیکی و پشتیبانی بیمارستان توحید سنندج
  سید علی حسینی بهناز معمارماهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  380 - شناسایی و ارزیابی ریسکهای موجود در صنعت برق با استفاده از روش آنالیز ایمنی شغلی (JSA)
  جعفر مظلوم زاده تبریزی لیلا امیرخانی فهیمه درخشانفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  381 - تجزیه و تحلیل و شناسایی ریسک‌های ایمنی در پروژه‌های ساختمان‌سازی به روش (JSA) با استفاده از نرم‌افزار PHA-pro
  عباس باباپور علیرضا عیوض زاده کلجاهی رضا حاجی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  382 - عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  سیده سعیده جوانمرد نسرین جزنی سید مهدی الوانی محمدرضا حمیدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  383 - بررسی تأثیر هوش عاطفی بر رضایت شغلی از طریق چابکی سازمانی با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری
  علی نحفوند دریکوندی علی پاکدل محمدرضا جابرانصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  384 - بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)
  مهری مقامی دولت اباد آرین قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  385 - بررسی رابطه اعتماد با تعهد شغلی و تعهد سازمانی در معلمین مدارس دولتی نیشابور
  منیره عسکری نژاد جواد فرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  386 - بررسی تأثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تأکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  زهرا درخشان احمد عیسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  387 - تاثیر توانمند سازی روانشناختی بر رضایت شغلی
  غلامرضا کاشانی محمدرضا حاجی انزهایی زهرا صافی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  388 - استعداد متنوع و قابلیت استخدامی: تحلیل نقش میانجی تحصیلات هوش‌مندانه
  رضا سپهوند راضیه باقرزاده خداشهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  389 - بررسی موانع خلاقیت معلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهر قزوین
  محمد عطایی محمد رضا لطفی کلاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  390 - خط مشی گذاری توسعه شایستگی های شغلی پرستاران کشور (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان‌های میلاد تهران)
  فرشته فرومدیان محمد عطایی حامد رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  391 - بررسی تأثیر نگرش‌ شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین
  سید مهدی الوانی احسان لرستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  392 - رابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان
  سید محمد میرکمالی صلاح الدین ابراهیمی کمال خلیل‌بیگی ادریس فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  393 - طراحی مدل پیش‌بینی توانایی استراتژیک مدیران
  علیرضا موغلی مریم فرامی رحمان مشیری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  394 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  395 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مراحل مسیر شغلی (کارکنان سازمان ذوب آهن اصفهان)
  بیژن عبدالهی آذر بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  396 - طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین
  نرجس السادات نسبی سیدرضا سیدجوادین طهمورث حسنقلی پور یاسوری کامران باقری لنکرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  397 - عوامل موثر بر ارزش ویژه برند دانشگاه ( مورد مطالعه : دانشگاه آزاد اسلامی قزوین )
  مهدی قاسمی میرزایی مرتضی موسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  398 - بررسی اثر توانمند سازی روانشناختی بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به اشتیاق شغلی آنان
  لعیا فریاد علیرضا خوراکیان شمس الدین ناظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  399 - پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان
  اکبر حسن پور غلامرضا معمارزاده مونا انبارلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  400 - شناسایی و اولویت بندی شاخص های تناسب شغل و شاغل در جذب نیروی انسانی متخصص
  میرزا حسن حسینی زین العابدین رحمانی فتانه حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  401 - تبیین اثرات شخصیت بر تضاد کار خانواده و پیامدهای آن بر کارکنان
  آرین قلی پور هادی سلامی مجیده عینیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  402 - نقش میانجی گری انگیزش شغلی کارکنان در رابطه ی میان مرشدیت و کارآفرینی سازمانی (مطالعه ی موردی شرکت زرین سوله آمل)
  داود کیاکجوری علیرضا بناگر سیدمحمد میرتقیان رودسری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  403 - رابطه بین تعهد مدیریت به کیفیت خدمات و خروجی های سازمانی با توجه به نقش میانجی گر مشارکت مؤثر کارکنان در بانک های استان گیلان
  مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی مهیار دلشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  404 - شناسایی راه های رفع موانع ارتقای شغلی زنان در سازمان‌های دولتی(مورد مطالعه: امور مالیاتی قزوین)
  زهره ملکی محمد عطایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  405 - بررسی ارتباط بین امنیت شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان دائمی و موقت در دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  جواد محرابی مجتبی گلناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  406 - ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان
  زهرا نوبخت رمضانی الهام عطاری ناهید صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  407 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
  علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  408 - فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان در سازمان‌های ایران
  صیدمهدی ویسه جعفر عباس‌پور حیدر عباس‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  409 - بررسی نقش تعدیلگر تعهد سازمانی در رابطه میان سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی
  نوید صابرمعاش هادی همتیان محمد زرگر ناصر اسماعیل‌زاده جلال ریزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  410 - سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
  ابراهیم رجب‌پور جهانشاه چرختاب مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  411 - بررسی رابطه مدیریت کوانتومی ‌با رضایت شغلی و اعتماد سازمانی
  رامین صدیقی بهرام اصغری اقدم علی محجوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  412 - تحلیل نگرش های شغلی کارکنان و تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی
  سیدکاظم میرمحمدی سیدمهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  413 - نقش واسط هوشیاری سازمانی و سازگاری شغلی درمدلسازی تاثیر مهارت های مدیریت کوانتومی بر نگرش مدیران به تغییر سازمانی
  جعفر بیک‌زاد علی هدایت فسندوز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  414 - رابطه رهبری تغییرگرا با عملکرد و رضایت شغلی با نقش میانجی درگیری شغلی و تقاضای یادگیری در بین اعضای هیات علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان فارس
  مرضیه حیدری نرگس طهماسبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  415 - تدوین و آزمون مدل خودکارآمدی جمعی با اشتیاق شغلی و نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده معلمان متوسطه
  رفیق حسنی آزاده نیک شبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  416 - رابطه جو سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر اردبیل
  بابک نجف پور صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  417 - نقش استرس شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده و تاب‌آوری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان در پاندمی کووید-۱۹
  مهدی شمالی احمدابادی عاطفه برخورداری احمدابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  418 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  419 - تاثیر آموزش مدیریت هیجان بر نگرش های ناکارامد و فرسودگی شغلی معلمان
  فرانک موسوی علی ملک زاده مرزبان ادیب منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  420 - بررسی و تحلیل اشتغال ایجاد شده بر وضعیت اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جامعه هدف سازمان بهزیستی استان خراسان رضوی
  حسـن تـوزنـده‌جـانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  421 - رابطه دانش حرفه‌ای با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در دبیران زن دوره متوسطه شهرستان الیگودرز
  خلیل غفاری لیدا رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  422 - تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
  حسن زارعی‌متین سعید یوسف‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  423 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیات علمی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  ابوالقاسم بریمانی کیومرث نیازآذری محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  424 - رابطه بین شادکامی و ذهن آگاهی با انگیزش شغلی معلمان
  معصومه باقرپور خدیجه مردانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  425 - رابطه هوش سازمانی با شادکامی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  عباداله احمدی احمدرضا وجی نژاد ندا رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  426 - پیش بینی تعارض کار- خانواده و دلبستگی شغلی بر اساس ابعاد موفقیت کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نطنز
  منوچهر کامکار الهام مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  427 - بررسی انتظارات و عوامل مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  محمد صالحی محمد حاجی زاد همایون موتمنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  428 - راهبرد اثربخش مقابله با استرس شغلی ( مطالعه موردی: بررسی نقش هوش هیجانی در پیشگیری و کاهش استرس شغلی کارکنان در دانشگاه های آزاد اسلامی و پیام نور الیگودرز)
  سید سعید حسینی1 خلیل غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  429 - رابطه منابع استرس‌زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران
  ترانه عنایتی فرشیده ضامنی حمید رضا غضنفری حامد محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  430 - فرسودگی شغلی در محیط کار و رابطه آن با ویژگیهای شخصیتی کارمندان
  شهرزاد رضاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  431 - مقایسه اثر بخشی درمان شناختی- رفتاری و آموزش ابراز وجود بر میزان رضایت و فرسودگی شغلی کارکنان مراکز بهداشت رشت
  شهنام ابوالقاسمی لیلا مقتدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  432 - بررسی زمینه های توسعه آموزش فراگیر و موانع اجرای آن
  سلیمان کابینی مقدم علی سیاحی علی خلخالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  433 - ارائه مدلی برای ارتقای صلاحیت‌های شغلی معاونین پرورشی زن بر مبنای تعالی مدیریت( EFQM)
  ژیلا مرسلی جهانگیر یاری
  10.30495/jwsf.2022.1946717.1635
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  434 - بررسی تاثیر عوامل و مولفه های حمایتی مدل منتورینگ بر پیشرفت شغلی معلمان زن جدیدالاستخدام استان آذربایجان‌شرقی
  پروانه نیرومند جعفر قهرمانی ابولفضل قاسم زاده
  10.30495/jwsf.2022.1967209.1737
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  435 - بررسی رابطه مدیریت استعداد با ارتقاء عملکرد شغلی معلمان زن و مرد تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی
  ژاله سربازوطن محمدرحیم نجف زاده حمید جنانی جعفر برقی مقدم
  10.30495/jwsf.2021.1938666.1601
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  436 - تبیین نقش خانواده در اشتیاق به شغل و فعّالیت در میان زنان سرپرست خانوار
  نوروز هاشم زهی
  10.30495/jwsf.2022.1958868.1697
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  437 - تبیین نقش میانجی استرس شغلی در تأثیر تعارض کار- خانواده بر تمایل به ترک شغل کارکنان زن
  سمیرا حسین زاده سمانه سلیمی
  10.30495/jwsf.2022.1953298.1663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  438 - مدلسازی ویژگی‌های شغلی و استرس شغلی با نقش میانجی سرایت هیجانی در بین کادر درمانی زن بیمارستان‌های شهر تبریز در ایام پاندمی کووید-19
  نسیم صابری جهانگیر یاری امیدعلی حسین زاده
  10.30495/jwsf.2023.1993289.1884
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  439 - مقایسه اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر الگوی چند محوری با نظریه رشدی بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: دانشجویان زن شاغل متاهل تحصیلات تکمیلی دانشگاه ازاد اسلامی واحد شبستر)
  احد آهنگرانزابی مهدی زارع بهرام آبادی عبدالله شفیع آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  440 - بررسی مقایسه‌ای باورهای وسواسی و ویژگی‌های شخصیتی در معلمان زن با فرسودگی شغلی بالا و پایین
  امیر پناه‌علی فاطمه کریمی‌آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  441 - بررسی عوامل انگیزشی و رضایت شغلی پرستاران در ارتباط با آموزش به بیمار در تعدادی از بیمارستانهای تبریز
  دیانا هکاری رحمت محمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  442 - تاثیر لنگرهای شغلی بر بهره وری دبیران زن و مرد تربیت بدنی شهرستان تبریز
  ژاله سربازوطن جعفر برقی مقدم حمید جنانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  443 - نگاهی جامعه شناختی به نقش تصورات قالبی جنسیتی در تبعیض شغلی علیه زنان و عوامل زمینه ای موثر بر شکل گیری این تصورات قالبی در فرهنگ ایران
  نرمینه معینیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  444 - مطالعه رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی از دیدگاه جامعه شناسی آموزش و پرورش
  ژاله سربازوطن محمد رحیم نجف زاده حمید جنانی جعفر برقی مقدم
  10.30495/jss.2021.1941228.1380
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  445 - بررسی عوامل اجتماعی – اقتصادی مرتبط با گرایش نخبگان به مهاجرت و آثار آن بر توسعه نیافتگی شهری
  سیمین دخت نعمت اللهی بناب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  446 - خود شکوفایی و رضامندی شغلی
  حسین میرزائی صباح محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  447 - بررسی میزان قدرت ‌طلبی مدیران پایه و میانی دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن
  حبیبه ناصح‌قراملکی حسین بنی‌فاطمه کمال کوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  448 - بررسی اخلاق کار با تاکید بر عوامل‌سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه‌های دولتی کلانشهر تبریز)
  حسین اسدی فیروز راد محمد باقر علیزاده اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  449 - بررسی رابطه عوامل اجتماعی- اقتصادی با سلامت اجتماعی دبیران مقطع راهنمایی و متوسطه شهرستان
  داود ابراهیم‌پور ربابه پورجبلی روح‌انگیز رمضانی‌ممقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  450 - بررسی تعارض کار، خانواده- کار در بین زنان شاغل در نهادهای دولتی شهر تبریز
  پری فتحی‌پور صمد رسول زاده اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  451 - تبیین سبک مدیریت تعارض مدیران مدارس بر اساس فرسودگی شغلی و استرس شغلی آنان در مناطق آموزش و پرورش شهرستان‌های خوی و چایپاره
  بهنام طالبی احد خلیل‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  452 - بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و کنترل ادراک شده بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری شهر تبریز
  صمد ستاری علیشاهی ابوالفضل قاسم‌زاده علیشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  453 - عوامل اجتماعی- اقتصادی موثر بر رضایت‌مندی شغلی (مدیران مدارس دولتی شیراز)
  کرامت‌اله راسخ فرح مصلح‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  454 - بررسی عوامل اجتماعی، اقتصادی مرتبط با رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر اهر
  ثریا حسنی‌آذر محمود علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  455 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی مراکز آموزش عالی شهرستان مراغه
  بدر شکوهی آشان سیروس فخرایی داود ابراهیم‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  456 - بررسی عوامل اقتصادی و اجتماعی مرتبط با میزان رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان بستان‌آباد
  مسعود برومند معصومه فریدی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  457 - بررسی رابطه سلامت سازمانی و فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان
  بهنام طالبی یعقوب زارع
  10.30495/jss.2019.667959
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  458 - مطالعه تطبیقی بررسی نقش و کارکرد پدران در خانواده و میزان رضامندی آنان از موقعیت خود*
  زهرا قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  459 - بررسی عوامل فرهنگی و اجتماعی مرتبط با اعتماد اجتماعی دبیران آموزش و پرورش شهرستان سلماس سال تحصیلی 94-1393
  اشرف پیل‌نژاد حسین میرزائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  460 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان گمرکات استان آذربایجان غربی
  محمدباقر علیزاده‌اقدم محمد عباس‌زاده مهدی حسین‌پور اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  461 - بررسی ارتباط بین ادراکات کارکنان از ابعاد اخلاق کار با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند سعید زنجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  462 - مطالعه رابطه میزان مهارت‌های ارتباطی مدیران و ادراک عدالت سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز
  ناهید مصطفایی مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  463 - بررسی ارتباط ویژگی‌های فردی- اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان دکتر هوشنگ تقی‌زاده1
  هوشنگ تقی‌زاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  464 - بررسی مشکلات موجود معلمان غیر بومی منطقه تیکمه‌داش و میزان تاثیرگذاری آن در کیفیت آموزشی
  حسین محمد‌زاده کمالی صمد صباغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  465 - مطالعه جامعه‌شناختی وجدان کاری و عوامل سازمانی مؤثر بر آن (مطالعه مقایسه‌ای کارکنان ادارات دولتی تهران و یاسوج)
  مریم گشتاسب علیرضا محسنی‌تبریزی بختیار کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  466 - مطالعه میزان رضایت‌مندی شغلی کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان‌شرقی
  حسین میرزایی لاله فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  467 - مطالعه ی مقایسه ای «رابطه سرمایه اجتماعی معلمان با رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان» در بین معلمان رسمی و حق التدریس در شهر مراغه سالتحصیلی 89-1388
  سیروس فخرایی مهدی اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  468 - مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان منطقه هشت عملیات انتقال گاز شرکت ملی گاز ایران
  محمدرضا بخش‌علیزاده ندا سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  469 - بررسی میزان رضایت شغلی مربیان و معاونین پرورشی استان گیلان و عوامل اجتماعی موثر بر آن درسال 85-86
  سولماز آوریده سیدرضا معینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  470 - The Relationship between Iranian EFL Teachers’ Creativity, Motivation and Job Satisfaction: The Role of Gender, Teaching Experience and Teaching Context
  روشن فرج زاده پرویز علوی نیا
  10.30495/jal.2022.690027
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  471 - The Impact of Vocabulary Enrichment through the Integration of Reading and Writing Tasks on Advanced EFL Learners’ Motivation in ESP Courses
  زهرا چراغی علیرضا آل بند
  10.30495/jal.2021.686589
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  472 - Iranian EFL Teachers’ Perceptions of Burnout Sources: A Qualitative Study
  مریم موسوی علی امیرقاسمی مهناز سعیدی
  10.30495/jal.2022.696590
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  473 - اثربخشی آموزش توانمندسازی شغلی مبتنی بر الگوی چند محوری بر بهبود اشتیاق شغلی زنان سرپرست خانواده شهر تهران
  عبدالله شفیع آبادی عارف محمدی اعظم فتاحی اندبیل
  10.30495/jinev.2022.1919247.2384
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  474 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های مهارت‌های نرم جهت آمادگی دانش آموزان فنی و حرفه ای برای ورود به بازار کار
  عاطفه خیاط ناصری کبری ناموران گرمی صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری حاج عطالو
  10.30495/jinev.2023.1998477.2954
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  475 - رابطه ی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان مدارس استثنایی شهرستان بندرعباس
  شاپور امین شایان جهرمی مسلم صالحی جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  476 - بررسی رابطه بین سبک‌های رهبری (براساس نظریه لیکرت) مدیران مدارس با رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهرستان پارس‌آباد در سال تحصیلی 89-88
  سیّدداوود حسینی‌نسب محمّدعلی فرنیا فیروزه مولانا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  477 - مدل علّی تأثیر انگیزش شغلی خودتعیین‌گری معلمان بر بکارگیری راهبردهای آموزشی و انضباطی
  جواد مصرآبادی پیمان یارمحمدزاده احسان عظیم‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  478 - بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیت و رضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز سال 1389
  رحمت‌الله نورانی‌پور حسن اکبرزاده ‌عبدالجبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  479 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی مدارس متوسطه شهرستان کلیبر و ناحیه 2 تبریز با رضایت شغلی معلمان در سال‌تحصیلی 90-89
  صادق ملکی آوارسین رقیه قصابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  480 - بررسی ویژگی‌های روانسنجی نسخه فارسی پرسشنامه جهت‌گیری هدف شغلی در معلمان ایرانی
  یاسر رضاپور میرصالح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  481 - اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان
  احد آهنگرانزابی مهدی زارع بهرام‌آبادی عبدالله شفیع‌آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  482 - تبیین رابطه مهارت‌های مدیریتی مدیران با جو سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان از دیدگاه معلمان
  جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  483 - بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان
  سید مصطفی بنی طبا بدری شاه طالبی فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  484 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اردبیل
  سید داود حسینی نسب مهناز جویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  485 - بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی با فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی تبریز
  حسین لطفی‌نیا حسین محسنی‌نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  486 - بررسی رابطه بین مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی دبیران متوسطه و راهنمایی شهرستان مشگین شهر در سال تحصیلی 90-1389
  صادق ملکی‌آوارسین اسدالله خدیوی حسن خانکشی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  487 - رابطه احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  علیرضا اقدمی باهر سعید نجارپور استادی شعله لیوارجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  488 - ارزیابی سطح صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیران مدارس ابتدایی و رابطه آن با تعهد و دلبستگی شغلی معلمان
  فاطمه اسلامیه امیرحسین محمّدداودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  489 - بررسی ابعاد استرس شغلی دبیران دوره متوسطه
  فریبا کریمی رضا مرادمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  490 - رابطه ی رضایت شغلی با خودکارآمدی معلمان راهنمایی شهرستان مشگین شهر در سال تحصیلی 89-88
  عادل زاهد یوسف نامور شهرام نوبخت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  491 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان با فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان‌های شهر کرمان
  مسعود پورکیانی حمید مرتضوی فرشته مختاری فاطمه مهرابی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  492 - رابطه بین هوش اجتماعی مدیران با رضایت شغلی معلمان مدارس
  اکبر رضایی احد خلیل زاده خلیل زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  493 - مقایسه استرس شغلی و شادکامی ذهنی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی
  غلامرضا چلبیانلو بهنام طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  494 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سبک رهبری مدیران با رضایت شغلی دبیران در مدارس متوسطه شهرستان بویراحمد در سال تحصیلی 91-90
  محمّد جمال‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  495 - بررسی وضعیت انگیزش شغلی معلمان با توجه به سبک رهبری مدیران در مدارس
  صادق ملکی رحیمه پور حیدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  496 - بررسی میزان تقویت توانمندسازی شغلی در برنامه درسی دانش آموزان کم توان ذهنی، از دیدگاه کارشناسان ستادی، متخصصان برنامه ریزی درسی و دبیران ذیربط
  مریم سیف نراقی علی شریعتمداری عزت اله نادری معصومه السادات ابطحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  497 - مقایسه نظر سرپرستان و کارکنان شرکت مخابرات آذربایحان شرقی درخصوص عملکرد آموزشهای علمی ـ کاربردی ضمن خدمت جهت ارتقاء دانش و مهارت کارکنان
  علی اصغر کوشافر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  498 - تدوین الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  فردوس یادگاری میر محسن علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  499 - ارائه مدلی برای ارتقای سطح مسؤولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی
  زهرا نجف زاده اوجقاز صمد کریم زاده فتاح ناظم
  10.30495/qjopm.2021.1867488.2448
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  500 - آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس
  اکبر عبدالحسین زاده علی محمد امیر تاش علی محمد صفانیا عباس خدایاری
  10.30495/qjopm.2020.1891282.2744
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  501 - طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا)
  الناز بیات محمد علی شاه حسینی مجتبی امیری احمدعلی یزدان پناه
  10.30495/qjopm.2021.1864377.2400
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  502 - تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز
  حاتم خلیلی پور مهدی نداف حسنعلی سینایی
  10.30495/qjopm.2020.585686.2380
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  503 - اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات‌زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف‌آباد)
  رضا سپهوند راضیه منتظری
  10.30495/qjopm.2021.1867466.2446
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  504 - نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19
  منوچهر کریمی سید علی اکبر احمدی
  10.30495/qjopm.2022.1947305.3279
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  505 - توانمندسازی منابع انسانی از طریق آموزش های ضمن خدمت
  مهدی کروبی مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  506 - تعهد به بهره وری مدیران، اثرات استقلال شغلی، توانمندسازی روان شناختی و عدالت توزیعی
  رضا سپهوند مسعود قدسی سعید فرح بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  507 - بررسی رابطه عوامل شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان بانک سپه شهر تبریز
  رحیم بدری گرگری غلامرضا گل محمد نژاد رحمان عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  508 - بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  مهدی حقیقی کفاش محمد رسول الماسی فرد جهانیار بامداد صوفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  509 - بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (برونگرایی-درونگرایی) رؤسای کمیته امداد امام خمینی (ره) سراسر کشور با مهارتهای شغلی آنان
  علیرضا شیروانی ابوالقاسم رستگار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  510 - نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان در رابطه بین سرمایه‌های فکری و بهره‌وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک تجارت منطقه شمال غرب شهر تهران)
  سعید صیادی راحله چمنی فرد امین نیک پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  511 - بررسی رابطه بین منبع کنترل مدیران با انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی در سال 89-88
  حبیب اله آخوندی بناب زهرا موسومی شجاعی علیرضا پیرخائفی مهدی مهدی پورمقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  512 - مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه‌ای، حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش‌های شغلی و رفتارهای مدنی ـ سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی
  محسن گل پرور زهرا جوادیان مائده عابدینی محمد رضا مصاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  513 - تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره‌وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام‌نور مرکز تبریز)
  شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی حسین میرزائی
  10.30495/qjopm.2019.666870
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  514 - بررسی رابطة رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
  سلیمان ایرانزاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  515 - تأثیر برآیند متغیرهای بهره وری در کارکنان در تماس با مشتری بر کیفیت خدمات ادراکی توسط مشتریان (مورد : بانکهای خصوصی استان خوزستان)
  نعمت اله جولا منصور صمدی رحیم چینی پرداز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  516 - بررسی رابطه ادراک نابرابری اجتماعی، کم کاری اجتماعی و استرس شغلی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی)
  سعید نجارپور استادی علیرضا اقدمی باهر اسداله خدیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  517 - تببین جایگاه ساختارسازمانی در کارآفرینی و نقش کارآفرینی در ارتقای شغلی کارکنان: مطالعه موردی دانشگاه کاشان
  فروزان سادات هاشمی کیوان صالحی مجتبی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  518 - بررسی ارتباط بین سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی
  محمد نریمانی مسلم عباسی عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  519 - تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(با رویکرد بهره وری)
  بهزاد شوقی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  520 - بررسی تاثیر شادی در کار بر بهره وری نیروی انسانی
  مسعود حجازی فریبا تقی پور فرشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  521 - تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه
  داوود پایدارفرد یداله عباس زاده محسن فنی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  522 - بررسی پتانسیل انگیزش شغلی در انواع ساختارهای سازمانی توانا ساز و بازدارنده در بروز پدیده بی تفاوتی سازمانی
  قاضی فر سید عبدالکریم جعفر ترک زاده سید اکبر نیلی پور طباطبایی
  10.30495/qjopm.2019.666881
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  523 - بررسی ارتباط بین تعهد کاری با رضایت شغلی کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران- مطالعه موردی استان آذربایجانشرقی
  محمود علمی کامران صداقت میرعلی اصغر چاوشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  524 - الگوی ساختاری رابطه سرپرستی سوء استفاده‌گرانه، گرانباری نقش، فرسودگی و بیگانگی شغلی
  محسن گل‌پرور زهرا واثقی زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  525 - مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران
  علی محمد امیرتاش سید امیر احمد مظفری کاظم مهری حمید جنانی جنانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  526 - نقش‌ نیازهای روانی- اجتماعی در پیوند میان فشارزا‌های شغلی با عملکرد‌های رفتاری مثبت‌ در محیط کار
  محسن گل‌پرور زهرا ادیبی صدیقه الزهراء مدنی فر فهیمه عبدلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  527 - کارکردهای کیفیت زندگی کاری برای بهره وری کارکنان (مطالعه موردی بیگانگی شغلی و فرسودگی عاطفی)
  علی مهداد معصومه زری بافان ایران مهدیزادگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  528 - بررسی نقش پیش بینی کننده سرمایه روان‌شناختی و انگیزش شغلی در ارتقاء بهره‌وری کارکنان(مطالعه موردی: شرکت زغال‌سنگ طبس)
  مژگان حمیدی بیناباج خدیجه اعراب شیبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  529 - تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی
  یوسف پاشازاده پریسا تیموری آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  530 - اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر سلامت روان، رضایت شغلی و کیفیت خوابِ کارکنان نوبتکار و روزکار شرکت پتروشمی تبریز
  نادر مقدم دیزج هریک بهرام اصل فتاحی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  531 - بررسی تاثیر هوش عاطفی و عوامل جمعیت شناختی بر موفقیت شغلی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز)
  علی سلمان پور حسین علیی محمدرضا افخم مرتضی شکرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  532 - بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
  پویا صفاری صمد ایازی محمد علی دعایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  533 - بررسی رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان بنیاد شهید شهر کرمان
  امین نیک پور علیرضا منظری توکلی سید محمدرضا حسینی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  534 - مدیریت استرس مدیران و کارکنان سازمان
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  535 - بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان
  حمید تابلی سمیه نوبری امین نیک پور راحله چمنی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  536 - رابطه انگیزش شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان با بهره وری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان زنجان
  غلامحسین انتصار فومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  537 - بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
  محمد کلامی اسماعیل عمران زاده سیدرضا شریفی سیدسینا شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  538 - مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز
  بهاره عزیزی نژاد سید مهدی موسوی نژادان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  539 - بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی)
  فرهاد نژاد ایرانی علیرضا دادجویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  540 - بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان)
  مهرداد گودرزوند چگینی ابراهیم چیرانی هادی مقدم سیده فاطمه قانع کوشالشاهی مریم مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  541 - Effects of Different Corrective Feedback Types on Reducing Iranian Test-takers’ Speaking Anxiety: Lower- and Upper-intermediate Levels
  Samin Seyedebrahimi Fariba Rahimi Esfahani Mehrdad Sepehri
  10.30495/jfl.2022.692528
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  542 - Computer-Mediated Vocabulary Learning: Using Dynamic and Nondynamic Glosses for Acquiring L2 Vocational Vocabularies in ESP Classes
  Mohammad Azizi Ehsan Hadipourfard Mohammad Bavali
  10.30495/jfl.2022.692535
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  543 - طراحی و ارائه مدل بهبود عملکرد شغلی نیروی انسانی به کمک یادگیری الکترونیک و اعتبار سنجی آن در بانک ملی
  فرحنار کسرائی یگانه مهدی زیرک احمد اکبری حسین مومنی مهموئی یوسف مهدی پور
  10/jtihr.2023.1977403.1128
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  544 - بررسی همبستگی بین مهارت های مدیران با مشارکت سازمانی و ماندگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی:مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کرمان)
  سمیه پوردیگویی بهرامجردی شهین شرفی
  10/jtihr.2022.1953435.1100
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  545 - تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت پرستاران مرکز آموزشی درمانی الزهراء از طریق فرسودگی شغلی
  سمانه شمس شهربابکی سید محمد رضا داودی جعفر کیانی اشترجانی
  10/jtihr.2023.1980904.1145
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  546 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآیی و رضایت شغلی دبیران مقطع دوم متوسطه
  نفیسه طاوسی فاطمه حمیدی فر
  10/jtihr.2023.1994138.1177
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  547 - ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن
  سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  548 - تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک
  مهران صفرنژاد فیروزآباد عادل کولک سپیده خوشاب علی شجاعی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  549 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل گمرک بازرگان
  تاج الدین ارم سیامک کاظم زاده احمدرضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  550 - بررسی رابطه هوش اخلاقی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ورزش وجوانان سیستان
  حمید اکاتی سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  551 - بررسی تاثیر ادراک از جو سازمانی نوآورانه بر عملکرد شغلی با نقش متغیر میانجی تقویت بازاریابی کارآفرینانه (مطالعه موردی: صنایع چوب اصفهان)
  محمود رفیعی مجید شادمند مریم غیاث آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  552 - رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در معلمان
  سمیه اصلی کوچانلو بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  553 - اعتباریابی الگوی عملکرد شغلی نیروی انسانی در پرتوِ یادگیری الکترونیک در بانک ملی
  فرحنار کسرائی یگانه مهدی زیرک احمد اکبری حسین مومنی مهموئی یوسف مهدی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  554 - بررسی نقش تعدیلی دغدغه های شغلی و چرخه عمر شرکت بر روابط بین توانایی مدیر عامل و سرمایه گذاری در سرمایه فکری
  مرضیه کلائی خدیجه خدابخشی پاریجان سمیرا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  555 - بررسی رابطه بازاریابی داخلی،رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرائی و عملکرد سازمانی تاریخ دریافت مقاله
  بزرگمهر خاندوزی علی عرب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  556 - نقش میانجی هوش سازمانی در رابطه بین کیفیت فن‌آوری اطلاعات و عملکرد شغلی کارکنان
  محمد علی نیا مریم حافظیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  557 - بررسی نقش آموزش ضمن خدمت ICDL بر عملکرد کارکنان و معلمان آموزش و پرورش شهر مریوان
  عمر محمودی ناصح روخنده هیرش سلطان پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  558 - بررسی نقش تعدیل کننده ارتباط شغلی در توسعه مدل پذیرش فن‌آوری اطلاعات در بین مروجان کشاورزی استان آذربایجان غربی
  امیر علم بیگی اسماعیل آهنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  559 - رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد شغلی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  560 - تأثیر آموزش فن‌آوری اطلاعات بر بهره‌وری کارکنان (مطالعه‌ی موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری)
  مسعود احمدی سمیه یونسی خانقاهی سیما داداشی کفشگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  561 - تحلیل عوامل موثر بر ارتقاء عملکرد و رضایت مندی کارکنان مراکز پذیرایی گردشگری: مطالعه موردی رستوران‌های میان راه روستای رودک (دهستان رودبار قصران، شهرستان شمیرانات)
  فضیله دادور خانی سحر قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  562 - تأثیر کمالگرایی کارکنان بر اثربخشی سازمانی با مطالعه نقش میانجی بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی)
  فرهاد نژاد ایرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  563 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  اقبال جباری سید علی اکبر افجه ای محمدحسن بهزادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  564 - تأثیر رهبری تحول گرا از طریق توانمندسازی روانشناختی بر نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه سازمان نقشه برداری کشور
  تبسم مظاهری حرمت اصغری وحید رضایی تبار
  10.30495/jmemiau.2022.568658.1127
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  565 - تأثیر هوش هیجانی بر ارتقای انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان سازمان هلال احمر آذربایجان شرقی
  داوود حسین پور بهرام اصغری اقدم رامین صدیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  566 - رابطه منابع قدرت مدیران در تعهد سازمانی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی دبیران دبیرستان شهرستان دماوند
  پیام سربندانی مریم افضل خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  567 - بررسی نقش درگیری شغلی بر افزایش خلاقیت کارکنان در سازمان
  الهه عوض زاده عبدالمجید کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  568 - تأثیر فلات شغلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان آتش‌نشانی آذربایجان شرقی
  بهرام اصغری اقدم علی محجوب رامین صدیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  569 - بررسی رابطه هوش فرهنگی با مدیریت برداشت و دلبستگی شغلی در سازمان های فرهنگی شهر اصفهان
  عباس قائدامینی هارونی نازنین صادق زاده رضا ابراهیم زاده دستجردی مهدی حیدری فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  570 - بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت پاکشو با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
  مهری عبدالوند محمد ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  571 - مدل ساختاری تاثیر پیشایندهای نگرش های سازمانی بر نیت ترک خدمت کارکنان
  ندا مظفری محمدعلی نادی
  10.30495/jmemiau.2023.1969386.1220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  572 - مطالعه حسادت سازمانی و درگیری شغلی از طریق رفتارهای فریبکارانه
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل غلامرضا صفری
  10.30495/jmemiau.2023.1979808.1242
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  573 - بررسی اثرات بی نزاکتی سرپرست بر درهم تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی با نقش میانجی خود کارآمدی کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشیدپور
  10.30495/jmemiau.2023.704216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  574 - بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی سرمایة اجتماعی، مطالعه موردی: کارکنان شرکت فولاد مبارکة اصفهان
  مسعود عطائی قراچه سید محمد رضا داودی
  10.30495/jmemiau.2023.705305
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  575 - ارزیابی عوامل استرس‌زای شغلی بر روی کارکنان سازمان با استفاده از تصمیم گیری چندمعیاره
  میلاد ابوالقاسمیان سمیه سازگاری حوری داودی
  10.30495/jmemiau.2023.705222
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  576 - تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی مثبت در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
  10.30495/jmemiau.2022.693088
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  577 - طراحی یک سیستم خبره فازی جهت سنجش میزان رضایت شغلی (با تاکید بر عوامل چهارگانه رابینز)
  نیما قاسم نژاد مقدم میر حسین سیدی محمد نریمانی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  578 - بررسی رابطه‌ی مولفه های عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی تعهد شغلی مطالعه موردی: کارکنان اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان گلستان
  شبنم وزیری مرتضی دنکوب فرهاد قیصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  579 - نقش سرمایه فرهنگی در احساس امنیت حاشیه نشینان ( مورد مطالعه :فضاهای معماری شهر کرمان )
  افشین قربانی پارام
  10.30495/uf.2022.1956292.1030
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  580 - مطالعه مقایسه ای تأثیر کارگاههای تولیدی بر محلات حاشیه نشین قلعه آبکوه و قلعه ساختمان مشهد
  محمد اجزا شکوهی اکرم مهرورز مهرنوش افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  581 - توسعه فرصت های شغلی در حوزه زمین گردشگری(ژئوتوریسم) (نمونه مورد مطالعه: منطقه جلفا)
  آیت اله ممیز مهدی عباسی سیده عاطفه قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  582 - بررسی رضایت شغلی کارکنان سازمان حج و زیارت شهرستان تهران و رابطه آن با گردشگری فرهنگی
  مهدی قرخلو محمد شعبانی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  583 - بررسی نقش میزان سرمایه اجتماعی و اقتصادی در رضایت شغلی معلمان (مطالعه موردی: معلمان مقطع متوسطه شهر ارومیه)
  اردلان جهانگیری رشید احمدرش مریم عباس‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  584 - بررسی انعطاف‌پذیری سازمانی بر عملکرد سازمانی و رضایت شغلی در ادارات و مدیریت‌های شرکت بهره‌‌برداری نفت و گاز امیدیه
  موسی بهوند قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  585 - ارائه مدل کیفیت ارائه خدمات ، رضایت مندی و عملکرد شغلی معلمان شرکت کننده در دوره های فوق برنامه ورزشی آموزش و پرورش
  حامد حسین پور علی محمد امیر تاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  586 - اثر مداخله‌ای کارگاه انگیزش شغلی بر دلبستگی شغلی معلمان تربیت‌بدنی
  محمود رئوف سعید صادقی بروجردی بهرام یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  587 - ارزیابی ارتباط انطباق‌پذیری و رضایت شغلی کارکنان تماسی با عملکرد شغلی آن‌ها با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساخت‌یافته
  امیرحسین عبدالعلی پور جمشید ناظمی عباس طلوعی فرهاد حسین زاده لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  588 - تاثیر خوش بینی علمی و رفتار شهروندی ـ سازمانی با میانجی گری تعهد سازمانی بر انگیزش شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان رامهرمز
  عبدالله مکوندی فرح نادری بهنام مکوندی رضا پاشا پروین احتشام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  589 - تحلیل جامعه‌شناختی و شناسایی شاخص های تدوین چشم انداز مسیر شغلی فرد در بستر جامعه
  احسان مشکلانی اکبر اعتباریان حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  590 - بررسی جامعه‌شناختی پیامدهای دوری محل کار از خانه بر فرد و خانواده (مورد مطالعه کارکنان کارخانه سهامی ذوب آهن اصفهان)
  فریدون وحیدا اصغر محمدی مژگان نامداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  591 - بررسی برخی عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر در بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی اصفهان )
  منصور حقیقتیان سیدهاشم هاشمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  592 - The Effects of Leadership Styles on Job Performance of Experts through the Mediating Role of Psychological Empowerment (The Case of Agricultural Jihad Organization of Kerman Province)
  لطیف حاجی حمید کریمی ناصر ولی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  593 - Technology Acceptance Model (TAM) As a Predictor Model for Explaining Agricultural Experts Behavior in Acceptance of ICT
  امیر علم بیگی اسماعیل آهنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  594 - تاثیر شوک‌های شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان
  ابوالفضل جمالی پاقلعه محسن ارسلان
  10.30495/THR.1402.1037898
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  595 - فراتحلیل مطالعات انجام شده در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه
  امید علی حسین زاده ناصر حقیریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  596 - بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان
  فرزین فرحبد داود بخشعلی زاده ساره خمامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  597 - ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی
  محمد نصراللهی محمدرضا سلطانی علی فرهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  598 - ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ مؤلفه‎‌ها و شاخص‌های مسیر شغلی در سازمان سناد
  محمد نصراللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  599 - همبسته های روانی فرسودگی شغلی: ابعاد شخصیت و سرسختی روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای استان گیلان)
  مهرداد متانی سیدوحید حسینی پور بلال نظریان طاهره خیری گلسفیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  600 - واکاوی عوامل و پیامدهای فرسودگی شغلی پرستاران با استفاده از روش کیو
  نیما کنعانی اذری مراد رضایی دیزگاه مهرداد گودرزوند چگینی حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  601 - تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی
  داریوش طهماسبی آقبلاغی زهره رحیمی غلامرضا سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  602 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی
  سیدمحمدحسین حسینی روش مهسا نخعی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  603 - بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس
  مجید عیدی بایگی عبدالعزیز افلاک سیر زهرا دهقانی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  604 - بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان
  مرضیه حیدری رویا افراسیابی قاسم شورمیج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  605 - تحلیل تأثیر بدبینی سازمانی بر کیفیت ارائه خدمات با نقش میانجیگری رضایت شغلی و نقش تعدیل گر هویت سازمانی
  مصطفی علیرضایی آمنه مالمیر حمیده عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  606 - تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  مهرک میرسعیدی امیر گروسی آزاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  607 - تاثیرقلدری سازمانی بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
  حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  608 - واکاوی مقایسه میزان اشتیاق شغلی دبیران و هنرآموزان مدارس شهر کرمانشاه
  فرانک موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  609 - بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی علی رضا ابراهیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  610 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  611 - تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان
  مراد رضایی دیزگاه سیداسماعیل معروفزاده الهام منفرد گنجه سید مجید محمدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  612 - تأثیر مدیریت استعداد و مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان
  قادر خلیق رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  613 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه غلام رضا مالکی فارسانی مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  614 - نقش واسطه ای تعهد عاطفی در رابطه عدالت سازمانی، رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی با قصد ترک کار معلمان
  مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  615 - طراحی مدل اشتیاق شغلی در شرایط کرونا در بخش بانکداری
  آتنا خرمی محمد جواد تقی پوریان بهزاد فرخ سرشت معصومعلی سلیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  616 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دانش‌بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
  مهدی خداپرست محمد هادی عسگری سید رسول تودار
  10.30495/msds.2022.1953599.1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  617 - تبیین اخلاق کار ایرانیان به مثابه نقشه راه بیانیه گام دوم انقلاب
  طاها عشایری طاهره جهان پرور سید کاظم کاظمی
  10.30495/msds.2021.1933561.1003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  618 - بررسی رابطۀ بین اینرسی سازمانی و نوآوری با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان تأمین اجتماعی
  مهر آفاق پهلوان روی بهاره ناصری
  10.30495/msds.2022.1946865.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  619 - تأثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
  10.30495/msds.2022.1968102.1086
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  620 - بررسی سرمایه فکری و امنیت شغلی کارکنان و نقش آنها در کاهش طفره‌روی سازمانی
  مهدی آریامنش میترا صدوقی
  10.30495/msds.2023.1983686.1135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  621 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب)
  عادل کولک مختار رنجبر حسن سلطانی
  10.30495/msds.2023.1982623.1132
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  622 - تدوین مدل ارتباطی سرمایه روان‌شناختی و رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری خودکارآمدی شغلی در سازمان‌های پایدار
  سعید یوسف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  623 - تعین ارتباط بین رهبری اسلامی با عملکرد شغلی از طریق اخلاق کار اسلامی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سید حسین حسینی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  624 - میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی
  وحید آقاکیشی زاده تراب نجاری سمیه صفری حاجی خانلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  625 - تعیین رابطه فرهنگ‌سازمانی و انگیزش شغلی با میزان رضایتمندی شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های همدان و مرکزی
  سودابه شبگرد محسن حمیدی سید مهرداد سیدین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  626 - بررسی رابطه بین جو سازمانی و فرسودگی شغلی کتابداران: مطالعه موردی کتابخانه‌های عمومی استان آذربایجان‌غربی
  موسی یمین فیروز زهرا کریم خانی معصومه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  627 - بررسی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در شهر تهران
  زهرا پیری امیررضا اصنافی تقی پور ابراهیم نجمه سالمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  628 - کاربرد فن آوری اطلاعات در توانمندسازی شغلی کارکنان کتابخانه منطقه5 دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن حمیدی رزیتا سرتیپی یاراحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  629 - مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  اسماعیل مصطفوی محمد علی قاسمی نژاد محمدرضا شکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  630 - بررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علیرضا محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  631 - بررسی نقش منابع الکترونیکی در تنیدگی های شغلی کتابداران کتابخانه های دانشگاه تهران
  مهردخت وزیرپورکشمیری مریم رضوانفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  632 - تاثیر آموزش ضمن خدمت بر مهارتهای شغلی کارکنان کتابخانه‌های عمومی شهر تبریز
  مهسا یغمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  633 - بررسی رابطه جنسیت و رضایت شغلی با خلاقیت کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  یعقوب نوروزی علی چمرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  634 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  635 - بررسی تأثیر بازآفرینی شغلی بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی ادراک شده در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان شیراز
  مهرزاد سرفرازی وحید قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  636 - چه وقت یک کارمند به همکارانش کمک نمی‌کند؟ تأثیر تبادل رهبر- پیرو بر حسادت کارمند و رضایت شغلی مورد مطالعه: سازمان بنادر و دریانوردی استان بوشهر (شهریور 1401)
  یوسف خلیفه زهرا علیپوردرویشی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  637 - عوامل رفتاری موثر بر هویت سازمانی (سازمان میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی استان تهران)
  الهام محمداسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  638 - طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
  رضا فرشیان فرزین فرحبد کرم الله دانش فرد حمید رضا رضایی کلید بری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  639 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  640 - پیش بینی فرسودگی شغلی براساس شفقت ورزی به خود و تحمل ابهام کارکنان فروشگاهی
  فاطمه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  641 - نقش رهبری تحولی در امنیت شغلی و خستگی عاطفی با میانجی‏گری توانمندسازی روان‏شناختی در کارکنان سازمان صدا و سیما
  محمدرضا اردلان سعید نوراللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  642 - تاثیر رهبری خدمتگزار بر پیوند شغلی با نقش میانجی رضایت شغلی در معلمان ابتدایی منطقه 1 شهر تهران
  اکرم سادات امامی فرد محمد نقی ایمانی نرگس حسن مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  643 - تأثیر پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار سیاسی کارکنان سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش کاشان)
  سمیه قجری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  644 - انگیزه خدمت عمومی انگیزه‌ای پویا در سازمان‌های دولتی: بررسی موانع و چالش‌ها
  ندا کاوند الناز دانشور عامری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  645 - مطالعه رابطه بین ادارک عدالت سازمانی کارکنان و الگوی رهبری مدیران شعب با نگرش شغلی کارکنان شمال غرب بانک تجارت
  افسون قدیری مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  646 - بررسی رابطه امنیت شغلی با اثربخشی فعالیت‌های فرهنگی در حوزه هنری
  ایراندخت روشنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  647 - تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین)
  تهمینه فرهادی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  648 - بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی (مورد مطالعه: سازمان ثبت اسناد و املاک کشور)
  اشرف جبلی حمید اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  649 - ارتباط ادراک از پایگاه های قدرت روسای فدراسیون های ورزشی با رضایت شغلی کارکنان
  زهرا نوبخت رمضانی طاهره ندایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  650 - آزمون مدل مفهومی نقش میانجی دلبستگی شغلی در رابطه اخلاق کاری با شادکامی در مدیران مراکز پیش دبستانی
  حسن فهیم دوین احسان اسداللهی فرانک قهرمانلو آرش فهیم دوین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  651 - نآزمون مدل مفهومی نقش میانجی دلبستگی شغلی در رابطه اخلاق کاری با شادکامی در مدیران مراکز پیش دبستانی
  حسن فهیم دوین فرانک قهرمانلو آرش فهیم دوین احسان اسداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  652 - الگوی ساختاری روابط بین هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد شغلی مطالعه موردی :کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه
  محمدسعید کیانی شهاب بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  653 - اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی در محیط کار بر پیامدهای شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان
  فاطمه شکی اکرم اصفهانی‌نیا ناصر بای
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  654 - تاثیر پاسخگویی مدیران بر رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی منطقه سیستان
  سیدمحمد حسین حسینی روش حمید اکاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  655 - پیش بینی قلدری سازمانی ادراک‌شده بر اساس فرسودگی شغلی کارمندان وزارت ورزش و جوانان : نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  656 - ارتباط بین عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی
  یزدان تقی پور عباس خدایاری شهرام علم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  657 - ارزیابی صلاحیت مربیگری سرمربیان تیم های فوتبال لیگ برتر کشور در چهار حیطۀ انگیزش، استراتژی، تکنیک و خصوصیات شخصیتی مثبت از دیدگاه بازیکنان جهان
  جهان جمال سیرت محمد خبیری عصمت داوری عنایت نامجو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  658 - رابطۀ بین بهزیستی معنوی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی
  عادل میرزایی زهره مشرقی آذر ساناز زنجانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  659 - بررسی رابطۀ خودکارآمدی با فرسودگی شغلی اعضای هیئت علمی
  حسن امیرخسروی اسماعیل علی محمدی سید علی نجفی مقدم معصومه آقایی افشار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  660 - سهم نسبی اشتیاق شغلی براساس اخلاق کاری و سرمایۀ روان‌شناختی (مطالعۀ موردی: کارکنان ادارۀ ورزش و جوانان اردبیل)
  غفار کریمیان پور مسعود دارایی مصطفی افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  661 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل سکون زدگی کارکنان مبتنی بر رویکرد EFA مطالعه موردی؛ ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های شمال غرب کشور
  مصطفی شکاری نیا حمید قاسمی عباس خدایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  662 - بررسی رابطة دوره های ضمن خدمت با تعهد شغلی دبیران تربیت بدنی (مطالعة موردی: ادارة آموزش و پرورش شهرستان مراغه)
  الهه مدادی نانسا سارا کشگر زهرا تسلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  663 - ارتباط درک حمایت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران در سال 1390
  حسین پورسلطانی زرندی رامین ایرجی نقندر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  664 - شناسایی تاثیر بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی: نقش دلبستگی شغلی و رضایت شغلی
  سخاوت بهادری امیر حسین میرزائی حمید کاکائی غلامرضا عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  665 - عوامل سازمانی و تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد حسابرسان
  محمد محمدی سمانه طریقی نگین طایفه آقاخان هشترودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  666 - English Language Teachers’ Attitudes towards Instructional Technology and their Teaching Satisfaction
  Mitra Moazam Mostafa Zamanian Firooz Sadighi
  10.30495/ttlt.2022.692143
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  667 - فرسودگی شغلی و سلامت روانشناختی در دبیران
  شهناز محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  668 - سبک رهبری و رضایت شغلی: مقایسه رگرسیون گام به گام با رگرسیون ریج
  حمیدرضا عریضی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  669 - وابستگی هیجانی و رضایت شغلی
  رابعه نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  670 - بررسی میزان شیوع فرسودگی شغلی در معلمان مدارس ابتدایی
  ملک محمد قدیمی مقدم فوزیه حسینی طباطبائی احمد جمعه‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  671 - تنیدگی شغلی و بهزیستی عاطفی: اثر واسطه ‎ای هسته ارزشیابی‎ های خود
  محترم نعمت طاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  672 - اندازه‎ های عوامل تنیدگی ‎زای شغلی: پرسشنامه، روش اجرا و نمره ‎گذاری
  محترم نعمت ‎طاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  673 - کارآفرینی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی
  فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  674 - فشار شغلی و بهزیستی عاطفی در محیط کار
  محترم نعمت طاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  675 - پیش‌بینی‌کننده‌های درگیری شغلی در استادان دانشگاه آزاد اسلامی
  مالک میرهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  676 - فرسودگی شغلی میانسالی: یک رویداد تحولی بالقوه
  علی احمدی ازغندی مهناز علی اکبری دهکردی علی حسینائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  677 - عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی
  عبدالحمید شکیب علیرضا رجایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  678 - تنیدگی شغلی، راهبردهای مقابله‌ای و فشارها: الگوی تغییرناپذیری جنسی
  اعظم صادقی‌وزین امید شکری حسین پورشهریار فاطمه باقریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  679 - قرارهای تامین کیفری اشخاص حقوقی
  علی پورقاسم تهمورث بشیریه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  680 - نقش شادی و نشاط در محیط کار بر جذابیت سازمانی با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی
  محمد ذاکری زینب اسماعیلی محمد رحیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  681 - آوای کارکنان و پیامدهای سازمانی: تبیین چهار راهبرد آوای کارکنان بر اساس تغییرات دو متغیر تعدیل کننده فرهنگ عام گرا/خاص گرا و تبادل رهبر-عضو
  غلامعلی طبرسا علی رضاییان پریسا فلکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  682 - بررسی نقش کارکنان نامرئی بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش واسطه‌ای فلات‌زدگی شغلی
  میثم عزیزی اردلان فیلی عباس ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  683 - تاثیر برند کارفرما و ابعاد آن بر رضایت شغلی کارکنان
  افروز سفیدگر حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  684 - بررسی تأثیر ابعاد رهبری معنوی بر رضایت شغلی کارکنان بانکی
  جمشید صالحی صدقیانی مریم اخوان خرازیان مهدی بهرام‌زاده کاظم حسن‌زاده آرزو سهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  685 - عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
  علیرضا امیرکبیری اعظم امیراحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  686 - بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی آوای سازمانی
  حمیدرضا تقی زاده فرهاد علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  687 - تاثیر مسؤولیت اجتماعی شرکت ها بر کیفیت و نتیجه رابطه: (مطالعه موردی، کارکنان شاغل در شرکت های صنایع غذایی مستقر در شهرک‌های صنعتی استان تهران)
  مینا جمشیدی اوانکی فرانک زند نامدار فاطمه رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  688 - بررسی تأثیر خودکارآمدی و نگرش کارکنان بر رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی آنان
  مهدیه اخوان قالیباف شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  689 - بررسی رابطه بازارگراییِ داخلیِ رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی بانقش میانجی گری استقلال شغلی بر تعهد سازمانی
  محمد خواجه سروی محمدحسن ابراهیمی سروعلیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  690 - تأثیر عوامل بازاریابی داخلی و کیفیت ارائه خدمات‌
  هرمز مهرانی حمیدرضا سعیدنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  691 - تفکر سیستمی و بهبود عملکرد کارکنان
  تیمور آقایی فیشانی منوچهر جفره شبنم میر محمدعلی تجریشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  692 - تنیدگی شغلی و فرسودگی کارکنان امور اداری
  فاطمه خلیلی خدابخش داشگرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  693 - تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک در سال 93)
  سعید معدنی عباس خسروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  694 - اعتماد اجتماعی و عوامل اجتماعی موثر در آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی تهران شرق)
  محمد باقر تاج الدین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  695 - وضعیت اشتغال و رضایت شغلی دانش آموختگان نابینای شاغل در شهر تهران
  فرح ترکمان ستار افزا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  696 - بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم یابی پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ برروی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی و رابطه آن بارضایت شغلی
  علی اکبر خسروی بابادی شیرین کوشکی ابراهیم باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  697 - رابطه سبک زندگی و تاب آوری با رضایت شغلی کارکنان
  مرضیه عابدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  698 - ارتباط عزت نفس با فرسودگی شغلی معلمان دوره مهارت های حرفه ای استثنایی و مدارس راهنمایی عادی
  شیرین کوشکی مژگان سپاه منصور مهرنوش نوشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  699 - رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان
  مسعود عارف نظری فریده فروتن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  700 - رابطه مدیریت سود عملکرد جاری و عملکرد آتی با امنیت شغلی مدیر عامل
  کیهان مهام صباح بک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  701 - تحلیل تأثیر ادراکات حسابدارها از جو اخلاقی سازمانی بر نگرش‌های سازمانی آنان: تئوری شناختی-اجتماعی
  محمد نظری پور بابک زکی زاده
  10.30495/faar.2023.702107
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  702 - الگویی برای پیش‌بینی قضاوت حرفه‌ای حسابرسان
  چنگیز سلمانی سعید جبارزاده کنگر لویی جمال بحری ثالث عسکر پاک مرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  703 - مدل ساختاری گرایش به سوء مصرف مواد در پرسنل اقماری شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب ایران: ارزیابی اثر مستقیم و غیر مستقیم عوامل فردی، شغلی و اجتماعی
  راعد پرواز کیوان کاکابرایی کریم افشاری نیا
  10.30495/hpsbjourna.2023.1952003.1065
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  704 - پیش بینی تنیدگی شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری و مهارت‌های ارتباطی در پرستاران بیمارستان‌های پذیرنده بیماران کرونا
  محمد محمدی پور افسانه اژدری
  10.30495/hpsbjourna.2022.1963668.1112
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  705 - اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر استرس شغلی، تعارض کار-خانواده و بهزیستی روان شناختی کارکنان شرکت سازه گستر سایپا
  فرزانه مزینانی رویا کوچک انتظار
  10.30495/hpsbjourna.2022.1955365.1074
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  706 - نقش میانجی هویت سازمانی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی با اشتیاق شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
  مرضیه حیدری
  10.30495/hpsbjourna.2022.1957234.1084
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  707 - مدیریت تنش شغلی کارکنان سازمان های کوچک تولیدی مطالعه موردی (شرکت های کوچک تولید کننده قطعات صنعتی شهر تبریز
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  708 - بررسی عوامل دموگرافیک مرتبط با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه ها
  فخرالسادات قریشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  709 - بررسی موانع ارتقای شغلی زنان و اثر آن بر بهره وری بررسی موردی: زنان شاغل در دانشگاه صنعتی شریف
  حبیب اله زنجانی فاطمه ابرون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  710 - بررسی رابطه بین میزان احساس امنیت اجتماعی و میزان نشاط اجتماعی در بین کارکنان استانداری آذربایجان شرقی
  نیر ابراهیمی حسین بنی فاطمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  711 - اصول تفکر ناب در ساخت مدل فرزانگی ارتباط اجتماعی و ارزیابی تأثیر کاربرد آن بر عملکرد کارکنان
  شهرام گیلانی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  712 - بررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی کرج و رابطه‌ی آن با رضایت شغلی کارکنان
  مهرداد مظفری خدیجه عموئی دیزجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  713 - تبیین اجتماعی- فرهنگی هم‌جواری شغلی با مصرف مواد مخدر و تصادفات جاده ای ناشی از آن (مورد مطالعه: رانندگان کامیون استان کرمان)
  مریم یزدان شناس سید محسن بنی هاشمی حسن خیری خلیل میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  714 - تأثیر سرمایه فرهنگی بر دلبستگی شغلی در بین استادان دانشگاه محقق اردبیلی
  محمد رضاپور جعفر ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  715 - ارائه مدل مفهومی الزامات و منابع شغلی موثر در اشتیاق شغلی کارکنان
  لیلا گیلانی نادر بهلولی مجتبی رمضانی احمد ودادی
  10.30495/mlseo.2023.708188
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  716 - بررسی رابطه ناامنی شغلی رهبران و رهبری تحول‌آفرین با نقش میانجی خستگی عاطفی و تعدیل‌کنندگی ذهن‌آگاهی
  سمیه شادمهری وحید میرزایی
  10.30495/mlseo.2022.692914
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  717 - رابطه فرهنگ‌سازمانی و انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی منطقه ۱۵ شهر تهران
  هنگامه کاظمی حسینعلی جاهد هادی مصدق
  10.30495/mlseo.2023.698779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  718 - نقش میانجی همکاری حرفه ای و تعهد سازمانی در رابطه بین رهبری توزیعی و رضایت شغلی معلمان
  مرضیه حیدری
  10.30495/mlseo.2023.698780
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  719 - ارزیابی کارآمدی سرفصل رشته مدیریت آموزشی در مقطع کارشناسی ارشد به لحاظ کیفیت آموزش و تناسب شغلی آن از دیدگاه دانشجویان و فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی رودهن
  مجتبی معظمی ازیتا ذوالفقاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  720 - اولویت بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و ارتباط آن بر تعهد سازمانی با بکارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی اذربایجان شرقی)
  صدیقه سرابی نژاد اکبر ولیزاده اوغانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  721 - بررسی برخی عوامل موثر بر ضایعات آرد و نان در نانوایی های مشهد
  کیومرث کلارستاقی مهدی کاظمی کاخکی مهران منصوری ترشیزی نوید علیدادی عبدل آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  722 - پارادوکس استراتژی‌آفرینی-استراتژی زدایی؛ بررسی دوگانگی اساسی به کمک روش کیفی تکرارپذیر فرونتیک
  نیما اسکندری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  723 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  724 - بررسی تماس های شغلی در کارکنان بهداشتی بیمارستان های تابعه دانشگاه آزاد اسلامی مشهد در سال 1394
  سارا رستگاری زهرا مصطفویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  725 - تاثیر دوره آموزش برنامه ریزی عصبی کلامی، آموزه های اخلاقی و تمرین در آب بر تنش شغلی، رفتار سازمانی مثبت گرا و انگیزش شغلی دبیران تربیت بدنی خراسان رضوی
  محمدرضا انجم شعاع حسن فهیم دوین محمدرضا اسماعیل زاده محمد کشتی دار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  726 - الگوی تاثیر شایستگی بر عملکرد و رضایت شغلی با میانجیگری سبک رهبری در مجموعه وزارت ورزش و جوانان
  محمد مومنی فر محمدرضا اسماعیلی فریده اشرف گنجویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  727 - رابطه سایش اجتماعی و تناسب فرد- سازمان با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  سهیل معظمی گودرزی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  728 - تاثیر سبک رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت معلمان تربیت بدنی با نقش میانجی خودکارامدی خلاق و دلبستگی شغلی
  مهرانگیز داداش پور زینت نیک آیین زهرا حاجی انزهایی علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  729 - مقایسه مشکلات دوران بازنشستگی بین ورزشکاران حرفه‌ای کناره‌گیری کرده از ورزش به دلیل آسیب‌دیدگی و سایر دلایل
  محمود هاشمی افوسی جواد شهلائی باقری سجاد مومنی پیری حبیب هنری غلامرضا شعبانی بهار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  730 - ارتباط بین ابعاد شخصیت (مدل 5 عاملی) و تحلیل رفتگی شغلی در کارکنان اداره کل تربیت بدنی آذربایجان غربی
  مهرداد محرم زاده محسن وحدانی میرحسن سیدعامری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  731 - مقایسه ی رضایت شغلی کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشگاههای آزاد اسلامی واحد قزوین و تاکستان
  منوچهر دژآهنگ علی همتی غفیف شهرام رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  732 - پیش‌بینی قلدری سازمانی ادراک شده بر اساس فرسودگی تحت تأثیر نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  733 - رابطه بین سابقه قهرمانی با مهارت های ارتباطی و رضایت شغلی مدیران ورزش شهرداری تهران
  عزیز اله بیاتی عباس خدایاری مهدی کهندل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  734 - مقایسه میزان تحلیل رفتگی و رضایت شغلی کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 12
  مهدی کهندل مهوش نوربخش حمید قاسمی مهدی کسب پرست* پرویز محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  735 - رابطه علّی ویژگی های شغل و مدیریت زمان با استرس شغلی
  پریوش نوربخش حسین سپاسی سحر حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  736 - ارتباط جو سازمانی و انگیزش شغلی با تعهد سازمانی آموزگاران تازه استخدام شده تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کرمانشاه
  رضا شیرزادی همایون عباسی سردار محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  737 - اثر شخصیت پویا بر رفتار پویای شغلی کارشناسان تربیت‌بدنی ادارات آموزش و پرورش با نقش میانجی احساس شایستگی در شغل
  هادی تقی زاده اکرم اصفهانی‌نیا سعید قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  738 - بررسی نقش انگیزه ها و تعاملات شهروندی معلمان تربیت بدنی بازنشسته بر تمایل به فعالیت‌های داوطلبی در ورزش آموزش و پرورش
  میترا حاجی زاده مینا حکاک زاده محسن منوچهری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  739 - ارتباط بین اخلاق کاری و منابع قدرت مدیران با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز
  نجمه عباسی بهزاد سهیلی غلامرضا فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  740 - رابطه سایش اجتماعی و تناسب فرد- سازمان با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  سهیل معظمی گودرزی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  741 - طراحی مدل معادلات ساختاری سازمان یادگیرنده در وزارت ورزش و جوانان
  کیوان عرضه مظفر یکتایار مژگان خدامرادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  742 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  743 - ارتباط بین رشد حرفه ای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری صادق گودرز پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  744 - پیش‌بینی عملکرد شغلی معلمان براساس هوش فرهنگی و اجتماعی معلمان ناحیه یک استان قم
  معصومه پایانی فر سیف اله فضل الهی قمشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  745 - بررسی عوامل خانوادگی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی بر رضایت شغلی و میزان تاثیر آن بر معلمان دوره دوم متوسطه ناحیه3 شهر اهواز
  حسین حاجی زاده معصومه صفریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  746 - ارتباط بین سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی
  امید صفری لیلا کوهپیما
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  747 - رابطه اخلاق حرفه ای و اعتماد سازمانی با رضایت شغلی معلمان با تاکید بر تفاوت های دموگرافیک معلمان
  مریم فقیه عبدالهی علیرضا محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  748 - رابطه سواد برنامه درسی با عملکرد شغلی معلمان زن متوسطه اول با توجه به نقش واسطه‌ای مسئولیت پذیری
  خدیجه قادری مهسا انتظامی علیرضا عصاره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  749 - تاثیر سرمایه انسانی و سرمایه مشتری بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی کارکنان در بانک صادرات شهر کرمان
  کیمیا قاسمی محمد علی فرقانی
  10.30495/jparnt.2022.690584
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  750 - تاثیر تعهد سازمانی بر تورش های رفتار مالی با نقش واسطه ای فرسودگی شغلی( مورد مطالعه: شرکت های شهرک صنعتی شیراز)
  حسن سلطانی سید وجیه الله صادقیان
  10.30495/jparnt.2022.690585
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  751 - بررسی رابطه احساس امنیت شغلی و ارتباط سنجی آن باسطح انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان
  صدیقه حسنی احمدیه لیلا نوری
  10.30495/jparnt.2022.690580
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  752 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
  وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.1104941
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  753 - طراحی مدل اجرایی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی‌های ممتاز در سازمان تامین اجتماعی
  راحیل قاسم آهنگری محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  754 - تجربه‌ زیسته‌ هویت شغلی مغشوش دانش¬آموزان دختر پایه‌ نهم تحصیلی
  خرامان   بابایی عبدالرحیم کسایی اصفهانی کیانوش زهراکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  755 - بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی
  احمد   عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  756 - بررسی رابطه بین مدیریت زمان و مدیریت تعارض با استرس شغلی (مطالعه موردی مدیران مدارس ناحیه یک کرمانشاه)
  فرانک موسوی اکرم مرزبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  757 - بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان
  مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  758 - سنتز پژوهی ابعاد شایستگی مدیران با تأکید بر مدیریت اسلامی
  لیدا شش پری حسین مؤمنی مهموئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  759 - رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد و خودکارآمدی شغلی معلمان (مورد مطالعه: معلمان دوره اول متوسطه منطقه 9 آموزش‌ و پرورش شهر تهران)
  معصومه جعفری فاطمه حمیدی فر بهارک شیرزادکبریا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  760 - شناسایی ابعاد بازیگری احساسی و سلامت سازمانی مدیران دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان و ارائه مدل (یک مطالعه کیفی)
  سعید غلام نیا فومنی سیده زهرا حسینی درونکلایی بابک حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  761 - بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی گری هویت سازمانی آموزش و پرورش استان اردبیل
  خیراله سربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  762 - بررسی رابط عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هئیت علمی دانشگاه اصفهان
  مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  763 - نقش رهبری اصیل مدیران در میزان دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان
  سیروس قنبری الهام پاکیزه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  764 - تحلیل ساختاری تاثیر فضیلت‌گرایی سازمانی بر استقلال شغلی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه پیام نور تهران
  سپیده فتحی سعید مرادی فیروزه کیومرثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  765 - پیش بینی عملکرد مدیران براساس هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دوره ابتدایی پسرانه شهرستان خرم آباد
  مهران پیری محمد شیری اسد رضائی علی امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  766 - بررسی رابطه بین مدیریت کوانتومی با اشتیاق شغلی و سازگاری شغلی کارکنان دانشگاه اصفهان
  خلیل ایزدی سید علی سیادت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  767 - رابطه ی بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین مدارس استثنائی استان هرمزگان
  جواد ایمانی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  768 - اثربخشی دوره های آموزشی ICDL بر توانمندی حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان سازمان بازرگانی استان تهران
  فریده دوکانه ای فرد علی یگانه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  769 - بررسی سطح روحیه معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و متوسطه شهرستان آباده
  مرضیه حیدری سعید رجایی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  770 - مدل یابی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی با واسطه گری رضایت شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان نی ریز
  حجت افتخاری علیرضا بخشایش مهدی rahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  771 - بررسی تأثیر میزان استرس شغلی بر رضایت شغلی مدیران مدارس
  هما غفوریان ایرج قاسمی محمد ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  772 - تبیین نقش تعدیل کنندگی دلبستگی به تغییر در روابط ساختاری رهبری اخلاقی، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی مدیران)
  محمد علی نادی نزهت الزمان مشفقی هاجرسادات میرلوحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  773 - روابط ساختاری سبک رهبری اصیل با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت معلمان
  مجید مرادی مقدم سکینه جعفری مریم نبوی،
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  774 - بررسی رابطه هوش هیجانی و جوسازمانی با درگیری شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه ندری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  775 - پیش بینی عملکرد شغلی معلمان براساس مدل کیفیت زندگی کاری والتون
  شریفه عرب فیض آبادی صمد کریم زاده حسن شهرکی پور ناصر ناستی زایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  776 - نقش سرسختی شغلی در پیش بینی عملکرد شغلی معلمان؛ با میانجی‌گری رفتارهای کاری نوآورانه
  احسان عظیم پور سهیلا جلیلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  777 - مطالعه ویژگی‌های رهبری معنوی مدیران و رابطه آن با رضایت شغلی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)
  گلاله آتش سیرو کاوه فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  778 - پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ذهنیت فلسفی آنان ( مطالعه موردی: واحد رودهن )
  صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  779 - بررسی میزان و عوامل موثر بر انطباق پذیری شغلی دانشجویان ورودی جدید دانشگاه تهران در سال 1393
  معصومه صفری محمد ربیعی نسیرین مصباح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  780 - رابطه بین شیوه های مدیریتی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با رضایت شغلی مدیران(مطالعه موردی مدیران دبیرستان های شهر قرچک)
  خدیجه ندری زهرا عرب هانیه بدیعی جمال عاشوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  781 - بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان
  معصومه السادات ابطحی خدیجه ندری سرور علی قزلباش هانیه بدیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  782 - مقایسه رضایت شغلی معلمان مدارس دوره ابتدایی اداره آموزش و پرورش ناحیه 4 تبریز بر اساس منابع قدرت مدیران
  مجید احمدلو سمیه رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  783 - نقش رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی در اشتیاق شغلی معلمان در مدارس متوسطه دولتی دوره اول و دوم دخترانه منطقه چهار تهران
  بهاره ملکی فراهانی پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  784 - بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان
  سامره شجاعی منصوره صادقی ملیحه مقصودلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  785 - بررسی رابطه بین چرخش شغلی با میزان ترک خدمت و رفتارهای ضد بهره‌وری مدیران سطوح متوسطه آموزش و پرورش شهرستان پارس‌آباد مغان
  خیراله سربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  786 - رابطه بین وجدان کاری و رضایت شغلی با بهره‌وری معلمان (مورد مطالعه: دورة اول و دوم متوسطه شهرستان ساوه)
  رقیه نژادی پیله رود بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  787 - نقش خلاقیت هیجانی و هوش اخلاقی در عملکرد شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان زاوه
  مهدی زیرک محمدرضا عباسپور عباس زمانی طبقدهی اباذر صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  788 - ‎ رابطة بین کارآفرینی و درگیری شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  مالک میرهاشمی کورش حنیفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  789 - بررسی موانع جنسیتی در کسب جایگاه شغلی و مدیریتی از دیدگاه کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  حسن هاشمی داران نرجس عباداتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  790 - ارتقای منزلت اجتماعی معلمان و عوامل مؤثر (مورد : شهر دره شهر
  غلام عباس توسلی سیاوش خدایاری لیلا یوسفوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  791 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی کارکنان بانک رفاه
  محمد زمان محمدی رئیسی سروش فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  792 - نقش صفات شخصیتی در موفقیت حرفه ای معلمان
  حمیدرضا الهامی مالک میرهاشمی حسن پاشا شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  793 - رابطه توانمند سازی مددکاران اجتماعی با بهره‌وری شغلی آنان (خدمات سیار اورژانس اجتماعی سازمان بهزیستی در سراسر کشور - 1393 )
  اشرف رضایی حبیب اله آقابخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  794 - بررسی رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و رضایتمندی شغلی در بین دانشجویان
  مهدی مختارپور محمد کیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  795 - ساخت و رواسازی پرسشنامه سنجش رفتار شغلی بر اساس رویکرد صفات شخصیت
  مهسا جاویدی فر بیوک تاجری صادق تقی لو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  796 - بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی مقیاس فرسودگی شغلی در داوران فوتبال
  حمیدرضا شمس راوندی حسن پاشا شریفی حمزه گنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  797 - هنجاریابی پرسشنامه سواد سلامت ‌شغلی در کارکنان صنایع ‌معدنی ایران
  شبنم  ناظم صدیقی امین رفیعی پور مهرداد ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  798 - تبیین ویژگیهای روان سنجی مقیاس کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با فرسودگی شغلی در کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری
  افسانه قنبری پناه مصطفی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  799 - ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامة رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ)
  نسترن شریفی لیلا نجار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  800 - بررسی رابطه هوش هیجانی و درگیری شغلی بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه ندری مهدی شریعت مداری فاطمه نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  801 - ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه نگرش به تحصیل و آینده شغلی در بین دانشجویان
  هاجر تارویردی زاده حسن پاشا شریفی هائیده صابری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  802 - بررسی عوامل موثر بر تمایل به ماندن در کار پرستاری در دو سال اول پس از فراغت از تحصیل دربیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1396-1397
  محمد صاحب الزمانی فاطمه هومانی مجدابادی سید یوسف صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  803 - رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در معلمان
  طاهره حسین زاده قلعه نو بهرنگ اسماعیلی شاد پریسا تجلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  804 - بررسی وضعیت انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر اندیمشک و رابطه آن با ویژگی‌های جمعیت شناختی آنان در سال تحصیلی 93-92
  افشین میری حمید فرهادی راد عبدالله پارسا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  805 - رابطه انگیزش شغلی و خلاقیت با عملکرد حرفه ای معلمان شهرستان جهرم
  عبدالرسول نوروزی مژگان امیریان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  806 - نقش واسطه‌ایی اعتماد سازمانی در رابطه با اشتیاق شغلی و هویت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرمرودشت
  کوروش اسدپور محمدکاظم زراعت کار نواب اسدپور محمد حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  807 - رابطه ادراک از سیاست سازمانی با فلات شغلی کارکنان دانشگاه فرهنگیان
  سید محمد اندرامی فرشیده ضامنی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  808 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین با نقش میانجی اعتماد در سازمانهای دولتی
  مینا جمشیدی مریم کردآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  809 - مدل ارتقاء عملکرد شغلی اعضای هیات علمی با تاکید بر سرمایه روانشناختی(مورد: جهاد دانشگاهی
  حمید صابرفرزام حمیده رشادت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  810 - مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد نظریه پردازی داده‌بنیاد
  انسیه ترابیان جعفر رحمانی سیف الله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  811 - نقش واسطه ای رضایت زناشویی در رابطه بین قدرت ایگو و موفقیت شغلی
  آرزو شکری عبداله شفیع آبادی فریده دوکانه ای فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  812 - بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی
  محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  813 - تأثیر مدیریت آموزش بر مسیر شغلی کارکنان سازمان‌های خدماتی
  بهاره سادات بیات غیاثی سید کامران نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  814 - تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران
  ملینا مرتضوی محمدرحیم رسولی آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  815 - بررسی اثربخشی بسته آموزشی خرده تجارب مدیران موفق بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مدیران آموزشی شهر اصفهان
  توران رستمی محبوبه سادات فدوی زهرا یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  816 - پیش‌بینی عملکرد شغلی معلمان بر اساس سبک مدیریت مدیران با توجه ‌به نقش واسطه‌ای رضایت شغلی
  سیروس مرادخواه فاروق یزدان ستا مریم رسولیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  817 - بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی و آموزش مجازی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  مهدیه شجاعی محمود کندری محمدجواد تکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  818 - تاثیر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد و انگیزش شغلی معلمان با نقش میانجی دینداری در کار
  فاطمه شفیقی مهدی کلانتری رشید ذوالفقاری زعفرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  819 - تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد شغلی مدیران موسسات آموزش عالی شهر خرم‌آباد
  مجتبی معظمی مهوش حاتمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  820 - شناسایی و رتبه بندی ابعاد ارادت شغلی مدیران و تاثیر آن بر عملکرد (آموزشی-پرورشی) مدارس استان مازندران
  قربانعلی اصغری رضا یوسفی سعیدآبادی ام کلثوم غلامحسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  821 - فراترکیب عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی: در جستجوی الگوی انگیزش اعضای هیئت علمی
  رضا فتح اله زاده نادر قورچیان مهدی باقری پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  822 - بهره‌کشی شغلی و پنهان‌سازی دانش: شواهدی از بخش خصوصی حرفه حسابرسی
  محمد رضا شمس بیدهندی مجید بمانی محمدآبادی سمانه رفاهی بخش
  10.30486/FBRA.1403.1118457
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  823 - ارائه الگوی راهبری انطباق پذیری مسیر شغلی- ورزشی ورزشکاران: رویکرد نقش آفرینی بهینه اجتماعی
  حمید  صالحی قاسم رحیمی ولی نوذری
  10.30486/4S.2024.1118905
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  824 - طراحی مدل ارزیابی موفقیت مسیرشغلی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران
  مهناز  نقیان کرم اله  دانش فرد پروانه گلرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  825 - بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی)
  الهام صحرایی وحید میرزایی مریم وحدانی خطبه سرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  826 - درآمدی برخط مشی های مبتنی بر ارزش های اسلامی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس)
  جواد  مکاری علی محمد حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  827 - واکاوی نقش واسطه‌ای رضایت شغلی در رابطه فرهنگ یادگیری سازمانی با قصد ترک شغل و رفتار درون نقشی
  روح اله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  828 - بررسی نقش میانجی انگیزش در ارتباط بین خودکارآمدی و نوآوری سازمانی کارکنان
  محمد حسین  رجبی زینت انصاری فاطمه رجبی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  829 - بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی و بهره وری تولید در شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی
  عباس محمودی سید مسعود سیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  830 - تأثیر بهره‌گیری از شبکه‌های همگانی با راندمان شغلی و اثر واسطه‌ای سواد رسانه در بین کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان قم
  مسعود بختیاری سعید غفاری رجب  اکبر زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  831 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با تمایل به ترک شغل از طریق فرسودگی شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری شهلا اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  832 - تاثیر اشتیاق شغلی و بالندگی سازمانی بر ماندگاری معلمان در مدارس غیردولتی شهر مرند
  یدالله عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  833 - بررسی تناسب شخصیت و شغل بر اساس تئوری هالند و رابطه آن با کارایی شغلی کارکنان شرکت صنایع خاک چینی ایران
  غفار تاری حبیب رسولی دولت آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  834 - تعیین تاثیر هویت حرفه ای بر رضایت شغلی با نقش میانجی درگیری شغلی در بین کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک
  وحید فتاحی سرند آرزو صادق پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  835 - بررسی تاثیر انضباط شغلی و جبران خدمات بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری با رویکرد نوآوری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 19 شهر تهران)
  هادی ابوالفتحی سیما قوامی لاهیجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  836 - مطالعه درگیری شغلی و نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر یادگیری سازمانی
  غللامرضا صفری محمد نیکنام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  837 - عوامل موثربر رضایت و انگیزه شغلی معلمان و نقش آن در میزان کاربست روش های نوین آموزش و پژوهشی در کلاس درس
  مجتبی معظمی سعیده رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  838 - شناسایی فاکتورهای نوین مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی واحد بخش جنگی‌زهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  839 - رابطه گردش شغلی و رضایت از شغل در بین کارکنان دانشگاه ملایر
  محمد پیری رضا زمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  840 - بررسی تأثیر سیاست‌های نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارت‌های رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
  محمد محمدی محجوبه  سعیدی
  10.71737/jpm.2024.1125868
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  841 - فراترکیب پژوهش¬های انجام شده در حوزه رضایت شغلی معلمان
  سعید غلامی محسن نیازی اسداله یابایی فرد
  10.71854/soc.2024-1127256
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  842 - تبیین نقش میانجی رفتار نوآورانه و درگیری شغلی در رابطه بین سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان
  زهرا فروتنی عطیه بحرانی علی یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  843 - بررسی تجربه زیسته پرسنل اورژانس از رضایت شغلی و عوامل جامعه‌شناختی مؤثر بر آن، موردمطالعه: پرسنل اورژانس ۱۱۵ هرمزگان
  علیرضا صنعت خواه
  10.71854/soc.2024-1128938
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  844 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
  خسرو روشناس بهنوش جووری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  845 - بررسی اثرات فصلی بودن فعالیت های گردشگری بر امنیت شغلی شاغلین بخش گردشگری (مطالعه موردی: شهر سرعین)
  علی حاجی نژاد جعفر قادری احدالله فتاحی فاطمه باقری ناصر عبدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  846 - رابطۀ بین سرمایه ی اجتماعی و رضامندی شغلی کشاورزان شهرستان کرمانشاه
  امیرحسین علی بیگی معصومه جعفری نیا فاطمه قربانی عادل سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  847 - نقش تعادل زندگی- کار و استرس شغلی در کیفیت زندگی زناشویی پیراپزشکان (مطالعه موردی: شهر اصفهان)
  نفیسه اجل لوییان فرشته کورنگ بهشتی راضیه ابوترابی
  10.30495/jpmm.2022.29982.3592
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  848 - ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه لنگرگاه شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران
  آزاده عسکری ریحانه عزیزی ریحانه رحمت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  849 - طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای معماری شغل در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سامان حدادی نسرین ارشدی عبدالزهرا نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  850 - مدل علّی خودکارآمدی، تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان
  محمدعلی ذوالریاستین سیدجواد ایرانبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  851 - نقش واسطه ای عزت نفس در رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی دبیران شهر مرودشت
  مسلم صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  852 - اثر استرس شغلی بر رفتار ضد تولید با میانجی‌گری عواطف شغلی: مورد مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان
  آتوسا قاسمی نژاددهکردی علی محمد امیرتاش محمد علی اصلانخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  853 - اثربخشی آموزش گروهی شفقت خود بر فرسودگی شغلی و رضایت شغلی معلمان
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  854 - اثربخشی آموزش مبتنی بر تشخیص وکاهش اختلال خواندن دانش آموزان بر فرسودگی شغلی معلمان
  پروین تاج صدرایی کاترین فکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  855 - رابطه علّی تصمیم‏ گیری متمرکز و اوباشگری در محیط کار با فرسودگی شغلی: نقش واسطه‏ای سکوت سازمانی
  شهرام نوری ثمرین نسرین ارشدی سید اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  856 - ارائه مدل روابط ساختاری احساس انسجام و مسئولیت‌پذیری باعملکرد شغلی کارکنان از راه میانجی‌گری هوش هیجانی
  فاطمه بوالی مولود کیخسروانی عزت دیره سوران رجبی
  10.30495/jpmm.2022.29200.3520
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  857 - نقش حوز ه های طرح‌واره‌های ناسازگار اولیه در پیش بینی انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان
  معصومه معصومی مجید ضرغام حاجبی محمد ربیعی محمدحسین ضرغامی
  10.30495/jpmm.2021.27290.3320
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  858 - مدل ارتباطی هوش هیجانی و اشتیاق شغلی با نقش واسطه گری کمال گرایی مثبت ومنفی در بین معلمان دبیرستانهای شیراز
  بهنوش قدرقدرجهرمی محمد خیر نادره سهرابی سیامک سامانی
  10.30495/jpmm.2022.25863.3174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  859 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
  10.30495/jpmm.2021.27304.3322
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  860 - طراحی مدل ساختاری برای پیش بینی فرسودگی شغلی براساس تعهد سازمانی با میانجی‌گری سرمایه روان‌شناختی در پرستاران زن بیمارستان‌های نظامی شهر تهران
  زینب رسولی فریبا حسنی علی اکبر خسرو بابادی مهدی زارع
  10.30495/jpmm.2022.28713.3463
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  861 - مدل سازی معادلات ساختاری فرسودگی شغلی بر اساس اضطراب کوویدـ19، کیفیت زندگی و بهزیستی روان‌شناختی با میانجی‌گری استرس شغلی معلمان
  سید فرج پورفرجی نجمه حمید افسانه طاهری
  10.30495/jpmm.2024.32650.3879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  862 - نقش واسطه‌ای احساس انرژی در پیوند بین استرس با خلاقیت،رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی
  محسن گل پرور زهرا واثقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  863 - الگوی ارتباط قرارداد روانی، تعهد و رضایت با انتظار از سازمان و رفتارهای غیراخلاقی با توجه به نقش تعدیل‌کننده
  محسن گل پرور زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  864 - مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری
  محسن گل پرور زهرا جوادیان امین برازنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  865 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  866 - بررسی نقش واسطه گری سلامت روانی در رابطه بین تعهد مذهبی با عملکرد شغلی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
  سیداحمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  867 - نقش واسطه گری استرس شغلی در رابطه بین سرمایه روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان
  مدینه دیانت نسب حجت اله جاویدی حسین بقولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  868 - کارکرد پیشگیری (جبرانی) رفتارهای انحرافی در رابطه استرس شغلی با فرسودگی هیجانی
  محسن گل‌پرور صفیه محسن‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  869 - رابطه بین احساس انسجام و عملکرد شغلی با میانجی‌گری سلامت روان و راهبردهای مقابله
  پروین احتشام زاده راشین صبری نظرزاده مژگان معمارباشی ‌اول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  870 - نقش باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی: گسترش یک نظریه درایران
  محسن گل‌پرور مایده عابدینی حامد شاهنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  871 - مدل مکانی تولید سفر در هسته عملکردی مرکزی شهر کرمان
  مصطفی محمدی ده چشمه مسلم قاسمی
  10.30495/jupm.2021.27865.3868
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  872 - تعیین رابطه بین خود ارزشیابی‌های محوری با اشتیاق شغلی در زنان شاغل سرپرست خانوار کمیته امداد شهر اهواز
  سیف الله قراچه عزت دیره محمد بهروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  873 - رابطه بین هوش هیجانی، سلامت روان و استرس شغلی مادران با سلامت روان دانش‏آموزان دختر متوسطه دوره اول
  طیبه کردگار حجت الله جاویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  874 - رابطه‌ی استرس شغلی با کیفیت زندگی و سازگاری زناشویی در بین پزشکان زن شهرستان آمل
  علی اصغر عباسی اسفجیر سیده سمیه موسوی امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  875 - جو مسموم سازمانی و تمایل به ترک شغل: تبیین نقش میانجی‌گر استرس شغلی و فرسودگی شغلی
  فضل اله کاظمی امین زارع سعید سپهری سعیده روستایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  876 - بررسی نقش واسطه‌ای جو روان‌شناختی در رابطه‌ی میان هوش فرهنگی و سازگاری شغلی معلمان زن
  وجیهه ظهورپرونده زهرا پاسبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  877 - تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیت‌های رقابتی با بهره‌وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان
  ناهید مقیمی حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  878 - بررسی تأثیر آزار جنسی و استرس شغلی بر بروز رفتار غیر کارکردی با توجه به نقش واسطه‌ای فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان زن شاغل در بخش بهداشت و درمان استان خوزستان)
  مهدی نداف نازنین مکوندی کورش زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  879 - مدل‌سازی معادلات ساختاری در بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سرسختی شغلی مدیران زن در دانشگاه‌های منتخب
  لیلا مقتدایی سید علی سبادت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  880 - بررسی الگوی ساختاری انزوای شغلی با قصد ترک کار با میانجی‌گری خودکارآمدی، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی مدیران زن مدارس شهرستان آباده
  مرضیه حیدری مرضیه روستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  881 - شناسایی مؤثرترین عوامل اثرگذار بر ارتقاء فرهنگ‌کار برای زنان سرپرست‌ خانوار با استفاده از تکینک (DEMATEL)
  وحید آقاسی بروجنی آذر قلی زاده اکبر اعتباریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  882 - پیامدها و دلایل ورود زنان به مشاغل مردانه(سخت)
  نسرین چراغی رفیق حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  883 - نقش واسطه ای تعارض کار-خانواده در رابطه سرمایه روان شناختی و آرزومندی شغلی در زنان شاغل
  بهناز ثابت قدم آزاده عسکری محمود حیدری
  10.30495/jzvj.2022.29880.3778
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  884 - بررسی فقهی و حقوقی تبعیض شغلی زنان با تأکید بر امنیت شغلی
  طیبه بلوردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  885 - تأثیر آموزش شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی زنان فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش
  حسین افلاکی فرد محمد قلعه نوی
  10.30495/jzvj.2023.31675.3991
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  886 - بررسی مشکلات اسکلتی- عضلانی زنان و ارتباط آن با فرسودگی‌شغلی در جامعه زنان کارمند
  فرهاد پروانه امیر رضوان تبار ندا خالدیان
  10.30495/jzvj.2021.4568
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  887 - تبیین عوامل پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری
  هدا مجتهدزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم
  10.30495/jzvj.2022.26397.3586
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  888 - بررسي رابطه بين سقف شيشه‌اي و ارتقای شغلي کارکنان زن در واحدهاي صنعتي شرکت سنگ‌آهن مرکزي بافق با نقش ميانجي متغير خود پنداره
  امیرعباس دهقان شادکامی آفرین اخوان
  10.30495/jzvj.2024.32211.4041
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  889 - بررسی عوامل جامعه‌شناختی رضایتمندی زنان از خانه‌داری (نمونه‌ی موردی شهر تهران)
  اعظم بدری‌منش سهیلا صادقی فسایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  890 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران زن دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  891 - رابطه جهت گیری زندگی با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی دبیران زن
  نسرین کشاورز مسلم صالحی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  892 - بررسی تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنش های شغلی کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد: تاکید بر نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده
  سیده فاطمه قاسم پور گنجی آذر کفاش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  893 - نقش ویژگی های شخصیتی و رضایت زناشویی بر رضایت شغلی کارکنان متأهل بنیاد شهید وامورایثارگران شهر شیراز
  اصغر رضویه لادن معین فاطمه بهلولی اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  894 - اثربخشی مشاوره شغلی مبتنی بر الگوی چند محوری شفیع آبادی بر مهارت‌های کارآفرینی و مهارت‌های اجتماعی دانش‌آموزان دختر
  پریسا حریری کاترین فکری حجت الله فانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  895 - تحلیل اثرهای اشتغال زنان بر کیفیت زندگی آنان (مطالعه موردی زنان شاغل در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  سولماز ترکمن سروش فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  896 - بررسی عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر تعارض کار- خانواده پرستاران زن متاهل (ارائه الگوی تحلیل مسیر)
  محمدحسن صیف عباس ثابت مهارلوئی احمد رستگار سعید طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  897 - بررسی رابطه رضایت از زندگی و فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیل‌گر رهبری تحول‌آفرین و اعتیاد به کار ( مورد مطالعه: زنان فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش منطقه 3 شهر شیراز)
  امین زارع سعید سپهری سید عبدالرسول حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  898 - عدالت سازمانی تعدیل‌کننده‌ی رابطه‌ی استرس، گرانباری و خطرات شغلی با دلبستگی و تعهد پرستاران زن
  محسن گل پرور زهرا واثقی زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  899 - بررسی رابطه بین باور به سقف شیشه‌ای و موفقیت ذهنی کارکنان زن در شهرداری شیراز
  فریبا تابع بردبار سید محمدحسین کمانی بهناز منوچهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  900 - سنجش مقدار رضایت شغلی معلمان زن (مورد شناسی: شهرستان دامغان)
  منصور حقیقتیان علی سیف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  901 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی
  علیرضا قلعه ای بهناز مهاجران فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  902 - بررسی رابطه صلاحیت‌های حرفه ای و انگیزش شغلی با میزان تمایل معلمان به مشارکت در تدوین برنامه درسی
  حسین مومنی مهموئی زهرا روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  903 - رابطه رضایت‌شغلی با انگیزش کارکنان با مدل دوعاملی هرزبرگ
  سیما یعقوب پور محمد فاطمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  904 - نقش واسطه‌گری امنیت شغلی در رابطه بین هویت سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت
  علی اکبر وحیدی زاده مجید برزگر عبادالله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  905 - بررسی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروهای انسانی(کارشناسان) شرکت بیمه معلم
  الناز نظری مجتبی زارع خلیلی مهدی صادقیان سورکی فائزه فریدونی جعفر جهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  906 - ارائه مدلی برای تبیین رفتار شهروندی سازمانی براساس رضایت شغلی و عدالت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
  لیلا رضایی میترا محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  907 - بررسی میزان قابلیت پیش‌بینی تنیدگی‌شغلی معلمان براساس مؤلفه‌های سلامت‌سازمانی و مهارت‌های‌ارتباطی
  حمدالله حبیبی امین هماینی دمیرچی مصطفی باقریان فر سمیه نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  908 - مدل پیش‌بینی فرسود‌گی‌شغلی براساس عدالت و تعهدسازمانی، میل به تغییر، تعارض و ابهام نقش
  میترا یادگار محمدحسن صیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  909 - رابطه ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی
  بهروز صابری محمد حسن رضائی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  910 - اثربخشی تلفیق الگوی چند محوری شفیع آبادی با نظریه یادگیری اجتماعی کرامبولتز برخشنودی شغلی معلمان زن
  فاطمه میرزایی کاترین فکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  911 - رابطه عزت نفس با عملکرد سازمانی وسازگاری شغلی مدیران
  خلیل غفاری سید سعید حسینی حسین داوودی سعید لک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  912 - رابطه میزان استفاده از فناوری اطلاعات با انگیزش شغلی و خلاقیت دبیران مقطع متوسط شهر بیضا
  آناهیتا یزدانی نادر شهامت مسلم صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  913 - بررسی ساختار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم‌آباد و رابطۀ آن با رضایت ‌شغلی و توانمندسازی کارکنان
  حسن جعفری حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  914 - بررسی رابطه ی ساختار سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان شرکت گاز بیدبلند
  عبدالمحمد طاهری نجف طهماسبی پور معصومه صادقی کهمینه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  915 - تاثیر فرهنگ سازمانی و استرس شغلی بر بهره وری کارکنان دانشگاه
  اسمعیل مهدیپور مجیداوا بی بی حفیظه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  916 - رابطه اعتماد و سکوت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)
  پرستو گشتاسبی فرد فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  917 - ادراک دانشجو معلمان از فرصت‌های شغلی برابر (مطالعه‌ی موردی: دانشگاه فرهنگیان سنندج).
  ناصر شیربگی جمال سلیمی سیدجمال بارخدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  918 - فراتحلیل رابطه بین فرسودگی شغلی و هوش هیجانی
  نرگس السادات مرتضوی نعمت اله یارالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  919 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان با میانجی گری اشتیاق شغلی (مطالعه موردی: دانشکده‌های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران)
  امین هماینی دمیرچی سیدمحمد میرکمالی شاهین همایون اریا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  920 - بررسی نقش میانجی جهت گیری هدف شغلی در ارتباط بین سلامت سازمانی مدرسه و تعهد شغلی نمونه ای از معلمان
  یاسر رضاپور میرصالح اعظم دهقانی مریم ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  921 - مطالعه رابطه بین کارکرد های مدیریت منابع انسانی در محیط های یادگیری با فرسودگی شغلی در بین مدیران دبیرستان: مطالعه موردی
  جمال سلیمی ناصر یوسفی عباس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  922 - مدل سازی نقش رهبری‌آموزشی مدیران از طریق فرهنگ مدرسه در اشتیاق شغلی معلمان
  عادل زاهد بابلان مهدی معینی کیا علی رضایی شریف قدرت اله کولایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  923 - شناسایی نشانگان کامیابی شغلی معلمان و ارزیابی وضع موجود آن
  سکینه اشرفی فشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  924 - تأثیر ابهام و تعارض نقش بر رضایت شغلی (مورد مطالعه: اعضاء هیات علمی دانشگاه های کشور)
  اصغر وثوقی اصل
  10.30495/jedu.2024.32503.6542
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  925 - اعتبار سنجی مدل درهم تنیدگی شغلی دبیران متوسطه شهر اصفهان
  فرشته خرمی فریبا کریمی محمدعلی نادی
  10.30495/jedu.2024.32580.6558
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  926 - ارائه مدل کاهش خستگی شغلی آموزگاران دوره ابتدایی با تکیه بر نظریه داده بنیاد
  شکیب لجمیری لیلا بهمئی محمدرضا طاهری
  10.30495/jedu.2024.32747.6590
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  927 - الگویابی ساختاری هوش معنوی بر فرسودگی شغلی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مرضیه کوچکی نژاد ارم ساداتی سیده خدیجه معافی مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  928 - تعیین سلسله مراتب معیارهای شایستگی مدیران مدارس مبتنی بر روش دلفی فازی در آموزش و پرورش استان اصفهان
  ناصر عصاری سید علی سیادت یاسمین عابدینی سید امیر حسن منجمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  929 - رابطه نگرش معلمان در خصوص استفاده از محتوای الکترونیکی و فناوری آموزشی با رضایت شغلی معلمان در مدارس متوسطه اول
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  930 - بررسی تأثیر استراتژی‌های کار احساسی و خستگی عاطفی و رضایت شغلی بر رضایت دانشجویان(مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان)
  فریماه جعفرلی هما درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  931 - اثر بخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر فرسودگی شغلی و شادکامی در کارکنان یک سازمان در اهواز
  آیدا اعتمادی علیرضا حیدری غلامرضا پاشا سعید بختیارپور بهنام مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  932 - اثربخشی نظریه یادگیری اجتماعی کرامبولتز بر عملکرد شغلی کارکنان هنرستان های فنی مرودشت
  فاطمه زارعی کاترین فکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  933 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر امنیت شغلی هیات ‌علمی دانشگاه‌ها با تأکید بر استقلال دانشگاه آزاد اسلامی ایران با رویکرد AHP
  میترا رضایی محمدتقی ایمانی کامران محمدخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  934 - نقش واسطه ای حمایت سازمانی در رابطه با مسئولیت پذیری و عملکرد شغلی در کارکنان آموزش پرورش ناحیه یک شیراز
  عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  935 - نقش واسطه ای دلبستگی شغلی در رابطه بین خودکارآمدی و اثربخشی معلمان تربیت بدنی
  نیما شهیدی سیروس حدادنیا
  10.30495/jedu.2023.26618.5316
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  936 - مدل یابی ساختاری سکوت سازمانی بر اساس ادراک از رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی در دانشگاه پیام نور
  ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی
  10.30495/jedu.2022.26693.5340
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  937 - روابط مهارت های مدیریتی، نگرش شغلی، دانش و اطلاعات بنیادی با عملکرد مدیران مدارس بر مبنای پاسخگویی به نیازهای محیطی با میانجیگری تعهد اخلاقی و کارآمدی جمعی
  اکبر کاظمی مریم سامری جواد کیهان
  10.30495/jedu.2022.25186.5013
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  938 - عوامل سازمانی- شغلی مؤثر بر کیفیت زندگی معلمان ابتدایی استان سیستان و بلوچستان: یک پژوهش کیفی
  حسین دامنی اختر جمالی پریوش جعفری افسانه زمانی مقدم
  10.30495/jedu.2021.23711.4773
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  939 - نقش مدیریت کوانتومی در بهره‌وری نیروی انسانی با توجه به میانجی اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند
  سمیه مزگی نژاد محسن آیتی هادی پورشافعی
  10.30495/jedu.2021.22953.4644
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  940 - مدلسازی تاثیر معنویت در محیط کار بر عملکرد شغلی معلمان با میانجی گری تعهد سازمانی(مورد مطالعه: معلمان متوسطه اول ناحیه 4 کرج)
  مهدی معینی کیا جواد امجدی حور مهدی مصلح گرمی
  10.30495/jedu.2023.27314.5461
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  941 - تدوین مدل عوامل ایجاد کننده فلات‌زدگی شغلی در کارکنان آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  محدثه سالاری مهدی باقری سراج الدین محبی
  10.30495/jedu.2024.32436.6522
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  942 - پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس تعارض کار-خانواده، توانمندسازی روانشناختی، هوش هیجانی، مسئولیت‌پذیری و حس انسجام در کارکنان
  فاطمه بوالی مولود کیخسروانی عزت دیره سوران رجبی
  10.30495/jedu.2024.30288.6064
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  943 - الگو‌یابی ساختاری خودکارآمدی شغلی و انگیزش یادگیری بر یادگیری غیررسمی با نقش میانجی یادگیری رسمی (مورد مطالعه:کارکنان شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی)
  ابوالفضل قاسم زاده مهدی کاتب روح اله مهدیون محمد رزاقی
  10.30495/jedu.2023.26670.5329
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  944 - طراحی الگوی عوامل موثر بر سکون‌زدگی شغلی (نظریه داده بنیاد)
  غفار کریمیان پور عادل زاهدبابلان علی خالق خواه علی رضایی شریف
  10.30495/jedu.2023.28849.5773
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  945 - بررسی تأثیر همزمان دلبستگی و اعتماد به عنوان میانجی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد
  10.30495/jedu.2023.30266.6060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  946 - تبیین نقش میانجی ظرفیت یادگیری سازمانی در ارتباط بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی
  سیروس قنبری پروانه محمدی
  10.30495/jedu.2022.26649.5326
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  947 - تحلیل روابط بین مولفه های جو مسموم سازمانی با بروز رفتارهای ضد شهروند سازمانی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان
  حسن قلاوندی فرشید اشرفی سلیم کندی سید صادق غلامی
  10.30495/jedu.2024.32581.6559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  948 - طراحی برنامه درسی مبتنی بر جستجوی رفتار شغلی در هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای
  صادق نوروز مصرمی مختار رنجبر
  10.30495/jedu.2023.26642.5344
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  949 - تأثیر خود کار آمدی شغلی بر توسعه حرفه ای و رفتارهای کاری نوآورانه با نقش میانجی نشاط کاری معلمان ابتدایی شهر آبادان
  مینا مختاری کرچگانی سمانه سلیمی
  10.30495/jedu.2023.29410.5881
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  950 - بررسی نقش واسطه‌ای سرمایه اجتماعی در رابطه با مدیریت دانش، کار تیمی و عملکرد شغلی در معلمان (مورد مطالعه: معلمان شهر گله‌دار)
  محمد رزاقی محمد جابر یونسی مجید کوثری غلامحسین زارع
  10.30495/jedu.2023.29736.5944
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  951 - رابطه ی بین عدالت سازمانی، رضایت شغلی و اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با خود ارزیابی از تعالی سازمانی بمنظور ارائه یک مدل پیش بین (مطالعه موردی اساتید دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه چهار کشور)
  دکتر محمد حسین یارمحمدیان دکتر فرهاد شفیع پور مطلق مریم فولادوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  952 - رابطه اخلاق کاری اسلامی، انصاف و علاقه به پول با رضایت شغلی معلمان
  محسن گل‌پرور محمدعلی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  953 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی فرسودگی شغلی مدیران آموزش عالی برحسب کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  954 - مقایسه اثربخشی دو دیدگاه مشاوره شغلی بر مولفه های رفتار کارآفرینانه
  کاترین فکری عبدالله شفیع آبادی رحمت الله نورانی پور قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  955 - بررسی تطبیقی تاثیر آموزش ضمن خدمت در رفع نیازهای آموزشی و رضایت شغلی معلمان ایران و آلمان
  محمود شرفی محبوبه بهار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  956 - رابطه اخلاق کار با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای شهر تهران
  نادر سلیمانی ناصر عباس زاده بهروز نیاز آذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  957 - رابطه ی عدالت و تعهد سازمانی با بهره وری شغلی در بین دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر مرودشت
  مژگان امیریان زاده عباس قلتاش مرضیه مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  958 - رابطه بین تبادل رهبر-‌ عضو و رضایت شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر یزد
  رضا ساکی فریده حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  959 - نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر عملکرد شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر مهران: ارائه یک مدل
  علی یاسینی عبدالحسین عباسیان عبدالحسین عباسیان طاهره یاسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  960 - اثر هوش عاطفی در بهبود رضایت و عملکرد شغلی کارکنان در نهادهای آموزش عالی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
  قاسم سلیمی مهدی محمّدی زینب مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  961 - بررسی رابطه‌ ساده و چند‌گانه توسعه‌ی کارکنان و تعهد سازمانی
  علیرضا حیدرزادگان ابوالقاسم فرهنگ مصطفی قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  962 - نقش رگه‌های شخصیت در پیش‌بینی میزان تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارمندان: مطالعه موردی اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان
  احمد امانی مهدی نامداری پژمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  963 - عوامل تاثیرگذار بر بیگانگی از کار، روابط و راهکارها
  مهرداد گودرزوند چگینی اعظم نویان اشرف فرداد علوی صائب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  964 - الگوی ساختاری عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای انحرافی دبیران شهر اصفهان
  محمدعلی نادی فاطمه اسلامی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  965 - ارایه مدل علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطه ای عدالت سازمانی و ارزش های شغلی
  محمد رضا سرمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  966 - پیش‌بینی کننده‌های شخصیتی اشتیاق شغلی دبیران
  نادر حاجلو ناصر صبحی قراملکی ربابه عامل هوشمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  967 - رابطه هوش سازمانی با شادکامی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  ندا رنجبر عباداله احمدی احمدرضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  968 - رابطه سبک های مدیریت مدیران با رضایت شغلی و سلامت روانی معلمان
  علیرضا بخشایش عبدالله آذرنیاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  969 - تأثیر آموزش مهارت های ارتباطی بر استرس شغلی کارشناسان
  سلطانعلی کاظمی حجت اله جاویدی محبوبه آرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  970 - رابطه بین‌ سبک‌های مدیریت‌ با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان
  عباداله احمدی عباسعلی بذرافشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  971 - بررسی تفاوت ادراک مدیران و دبیران مقطع متوسطه از عوامل انگیزش شغلی بر اساس نظریه آلدرفر
  قدرت الله محمدی هادی پورشافعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  972 - رابطه‌ی بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران
  سید کاظم علوی لنگرودی حمیده غفوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  973 - اثربخشی مشاوره شغلی مبتنی بر الگوی چند محوری شفیع آبادی بر رفتار کارآفرینانه دانش آموزان
  علی طاهری کاترین فکری لادن معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  974 - رابطه بین توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش
  فتاح ناظم تینا علیزاده رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  975 - رابطه ی تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر
  وهاب قائدی نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  976 - بررسی رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی از دو جنبه‌ی انگیزشی و بهداشتی
  نادر شهامت مریم روزگار فاطمه شهامت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  977 - تاثیر مشاوره شغلی گروهی به روش یادگیری کرومبولتز بر خودکارآمدی، باورهای ناکارآمد حرفه‌ای و باور به مهارت‌های دانش آموزان
  داریوش جلالی اصغر آقایی فرحناز نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  978 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
  عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  979 - بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی آموزشگران هنرستان‌های کشاورزی استان تهران
  زینب مؤذن حمید موحد محمدی احمد رضوانفر مهدیه السادات میرترابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  980 - ارائه راهبردهایی برای هدایت تحصیلی و شغلی دانش آموزان دوره ی متوسطه شهرستان سیرجان
  الناز نظری فاطمه محمدی حسین حاتمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  981 - بررسی جایگاه توانمند سازی شغلی در برنامه‌ی درسی دوره‌ی متوسطه حرفه‌ای دانش‌آموزان آهسته‌گام ‌آموزش‌پذیر
  معصومه السادات ابطحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  982 - رابطه یادگیری سازمانی و خودکارآمدی مسیر شغلی با اشتیاق کاری مدیران
  اشرف میرحیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا محمد رضا عابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  983 - تحلیل مسیر روابط لنگرهای مسیر شغلی با عملکرد مدیران
  حسین غلامی پیمان یارمحمد‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  984 - رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با ارتباطات سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان
  شاپور امین شایان جهرمی عباد اله احمدی کمال باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  985 - رابطه استرس شغلی، فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان با رضایت از جو سازمانی دانشگاه محقق اردبیلی
  نادر حاجلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  986 - نقش میانجی خودکارآمدی معلمان در رابطه بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی
  رضا براری لاله جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  987 - تحلیل اثرات قابلیت‌های حرفه‌ای آموزشگران در موفقیت شغلی دانش-آموختگان مراکز آموزش عالی علمی کاربردی کشاورزی
  بهمن خسروی‌پور محمدرضا سلیمانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  988 - رابطه بین تیپ شخصیتی درونگرایی- برونگرایی با میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان
  امیر سبزی پور بهزاد رشنودی سمیه امیری علی کرم الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  989 - رابطه هوش سازمانی با خودکارآمدی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر جیرفت
  غلامرضا اله توکلی نادر شهامت احمد رضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  990 - ارائه مدل اخلاق حرفه ای فرماندهان با تاكيد بر دلزدگي شغلي كاركنان فرماندهي انتظامي شهركرد
  فاطمه  امینی موسی آبادی صدیقه طوطیان حرمت اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  991 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
  مهناز نقی یان کرم اله  دانشفرد پروانه  گلرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1184338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  992 - واکاوی نقش جو سازمانی در رابطه رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی در محیط کار
  عباس قائدامینی هارونی مهسان  همتی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  993 - ارتباط بین رشد حرفه‌ای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
  امید  صفری غلامرضا صفری صادق گودرز پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  994 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  995 - پیش‌بینی عملکرد شغلی معلمان ناحیه یک استان قم براساس هوش فرهنگی و اجتماعی
  معصومه پایانی فر سیف اله فضل الهی قمشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  996 - بررسی رابطه‏ نگرش دینی با تعهد شغلی دبیران تربیت بدنی (مطالعه موردی: شهرستان دیوانیه عراق)
  علی  داخل عبدالکرعاوی علیرضا زمانی نوکاابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  997 - تبیین اصول ومعیار های طراحی مدارس مهارت محور
  فاطمه ابراهیمی بادشتیانی، آویده طلایی فرح حبیب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  998 - رابطه بین پذیرش فن‌آوری با عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر اصفهان با درنظر گرفتن نقش میانجی فلات شغلی
  الهام طاهری وشاره زهره آقاکثیری مجید عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  999 - عوامل موثر بر کاهش آنتروپی رفتاری در میان کارکنان سازمان امور مالیاتی استان شیراز
  فرهاد   محمد پور مهرزاد نوابخش