بررسی فقهی و حقوقی تبعیض شغلی زنان با تأکید بر امنیت شغلی

الموضوعات : فصلنامه زن و جامعه

طیبه بلوردی ¹

1 - استادیار، گروه معارف، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سیرجان، ایران، سیرجان

تاريخ الإرسال : 25 الثلاثاء , صفر, 1439 تاريخ التأكيد : 12 الإثنين , محرم, 1442 تاريخ الإصدار : 05 الخميس , ربيع الأول, 1442

الکلمات المفتاحية: امنیت شغلی, اشتغال زنان, عدالت, تبعیض,

ملخص المقالة :

زنان بخش عظیمی از شاغلان جامعه را تشکیل می‌دهند، امروزه کار و فعالیت زنان، در عرصه‌های اقتصادی، فکری، فرهنگی و اجتماعی یک ضرورت است. شغل نقشی مؤثری در برقراری آرامش و امنیت آدمی دارد. در حقیقت امنیت شغلی، احساسِ داشتن یک شغل مناسب، اطمینان از تداوم آن در آینده، فقدان عوامل تهدید کننده و شرایط مناسب کاری در آن شغل است. امنیت اشتغال زنان، زمانی احساس می‌شود که حمایت قوی در برابر تبعیض، بی‌عدالتی یا اخراج ناعادلانه وجود داشته باشد، رفع تبعیض و نابرابری شغلی و امنیت؛ از مهم‌ترین مطالبات زنان می‌باشد. این نوشتار در صدد واکاووی فقهی و حقوقی امنیت و عدم تبعیض جنسیتی نسبت به زنان در حوزه کار و اشتغال است. متون فقهی و حقوقِ کار، هرگونه تبعیض و دوگانگی در شغل و کار را نفی نموده و استثمار زنان و ایجاد تبعیض، تفاوت زنان و مردان و تحقیر آن‌ها را نکوهش نموده است. . . . .

المصادر:

-Holy Quran, translated by Fouladvand, (2003). Dar-ol-quran, the office of history and Islamic education, Qom

-Nahj al-Balagha.

-Ibn Idris al-Hilli‌, M. (1990).Al-Saraer. Qom: Islamic Publication Institute of theological school of Qom,

-Ibn Fares, A,(1983) MojaemMoghaysiAllaheh, Qom, Islamic Publication Institute of theological school of Qom.

-Ardebili, A( 1982).Majma al-Faedehval-Borhan, Qom, Islamic Publication Institute of theological school of Qom.

-Arabi,M,(2001)Strategies procedures and methods job security in organization,Management studies quarterly jornal of management&Accointing school,( vol29-30).

-Ansari, M. (1994). Al-makaseb Al-mahrameval Bay valKhiyarat, (vol. 3). (1^st ed.). The congress of homage to Sheikh Azam Ansari, Qom.

-Bojnourdi,H,( 1998),Al-Qawa'ad al-Fiqahiyah, Qom, nashre al hadi.

-Behbahani, A( 1984), Al-Fawaed Al-Aliyah - Al-Qawawad Al-Kiliya, Ahvaz, Dar Al-Alam.

-HorAmoli, M. (1988). Vasayeloshiahelatahsilemasayelai-sharia, (vol. 12). (1^st ed.). Institute of al-ol-beitalayhesalam, Qom.

-Hosseini AmoliQaravi, SMJ.(1998). Meftah-ol-Karame fi SharheQavaedeAlame, , Qom, Islamic Publication Institute of theological school of Qom.

-Khomeini. R.(2004 ) tahrirolvasilah, Qom.Publisher ,Dar Al-Alam..

-Khooyi,A, (1996 ) mesbahalosoul, davari bookstore.

-Zamani, M. (2005). Money, exchange and banking, (15^th ed.). Forouzesh.

-Ramazani, F,(2006 ), Labor market flexibility and occupational safety, Work and ,No. 71-72.

-Ranjbari, A(2012 ), Labor Rights: Included in the Labor Law of the Islamic Republic of Iran, Scientific  majd.

-Zamani,F,(2009 ), Difference-gender-based discrimination and its impact on social change, Farhang Journal of the institute for Women Studies, No70.

-Shokrollahi S,Parastesh, R,(2011), LABORER’S JOB SECURITY AND ITS PLACE IN IRANIAN LAW, Pazhouhesh name hogghoughe, Volume2, N1.P75-92.

-Shahid Sani, Z. (2001). AlrozeAlbahiye fi SharhAllameAldameshqiye, (vol. 2). Qom, davari.

-------------------. (2001). Masalik al-afham fi sharhsharai al islam, Qom Islamic encyclopedia institution.

-Shikhsadugh, M,(1992 ), Man la yahduruh al- fagih,QOM, Office of Islamic advertisement of theological school of Qom,

-ShaykhṬūsī, (1779 ), al- nihaya, Birot, dar al ketabalarabi.

---------------, (1986). Tahdib al ahkam,Tehrandar al kotobeslamieah.

--------------,(2009). Almabsout fi FeqheAlimamiyeh, (vol. 2). (2^nded

-ShaykhMufid,(1992)Qom, KangarhjhaniHazara Sheikh useful.
Araghi, A,(1988),international labor rights, Tehran, Professor of university of Tehran.

------------,(2014),Labour Law, Tehran. The Organization for Researching and Composing University Textbooks in the Humanities (SAMT).

-Ezzati, M, Shahriari, L, Najafi,M  A, (2013 ), Estimating the Effect of Interregional Economic Discrimination on Economic Growth in Provinces of the Country,Research on Economic Growth and Development, Volume 3 , Number 12.

-AlameHeli, H. (1994). MokhtalefAlshiah fi Ahkam-el-Sharie, Office of Islamic advertisement of theological school of Qom, vol. 5.

-------------- (1993). Tazkerat-ol-Foqaha, (vol. 10). Qom, Institute of al-ol-beitalayhesalam.

-Alavioun, M.R,(2002), women's work in Iranian law and international labour law, Tehran, Roshangaranvamotaleatzanan.

-Fadilhendi,M,(1995),Kashif al-Lithamwa l-ibham 'an qawa'id al-ahkam, Qom, Office of Islamic advertisement of theological school of Qom.

-Kashif al-Ghita, H,(1940), Tahrir al-majala,Najaf, al maktabah al mortazavieh.

-Kolini, M,(1986 ) osoulkafi 4^th edition. Darolkotoobislami, Tehran

-Gorji A, (2015), Droit constitutionnel,Tehran, Jangal.

-Mostafavi, M, (1996 )Al ghavaedmeahghaedehfeghheah, Qom,Muʾassasat al-Nashr al-Islāmī li-Jamāʿat al-Mudarrisīm.

-Maghsodi, M, (2011 )Women's Homeowners' Fees, Mohagheghdamam, M, is a researcher, Tehran. Khorsandi.

-MakarimShirazi, N, (1995 ),Anwar al-fiqaha fi ahkamKitab al-khumswa al-anfal. Qom,Payam-i Amir al-Mu'minin

-Malikzadeh, F,(2013). The impact of gender on employment, Publications of Sociologists.

-Mobini,e, Abrahami,M,(2015).Analysis of the Role of Performance Evaluation System in Organizational Productivity Using Foundation Data Theory, (Vol 8, N 3 ) scientific Semi- Annual Journal of Research in Human Resources Management. University of Imam HoseinFacylty of management & Planning.

-Mousavi, f, Rahvari, K,(1994 ),A Comparativestudy on occupation of women and young persons in Japan, South korea, India. Egypt, Egypt, England, and Iran, Law & Political science Tehran university,p 187-218.

-Najafi, M. (1981). Javaher-ol-kalam fi SharheSharae Islam, (vol. 3; 8; 22). Beirut, Dar-ol-ehya Al-tars Al-arabi.

-Naragi, M,(1994),Mostanad al- shia fi ahkam al- sharia. Qom, Publisher al albit.