بررسی جامعه‌شناختی پیامدهای دوری محل کار از خانه بر فرد و خانواده (مورد مطالعه کارکنان کارخانه سهامی ذوب آهن اصفهان)

الموضوعات : علوم اجتماعی

فریدون وحیدا ¹ ( استاد گروه جامعه شناسی دانشگاه اصفهان )
اصغر محمدی ² ( عضو هیات علمی گروه جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان )
مژگان نامداری ³ ( کارشناس ارش جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان (نویسنده مسئول) )

تاريخ الإرسال : 27 الإثنين , رجب, 1438 تاريخ التأكيد : 27 الإثنين , رجب, 1438 تاريخ الإصدار : 29 السبت , محرم, 1436

الکلمات المفتاحية: رضایت زناشویی, فرهنگ کار, کار, روابط خویشاوندی و خانوادگی, دلزدگی شغلی,

ملخص المقالة :

تعامل گسترده انسان با کار باعث شده تا افراد در هر مکان و موقعیتی که باشند درجه‌ای از فشارهای عصبی یا فشار را در محیط کار احساس می‌کنند و این واقعیت امری معمولی و انکارناپذیر در تمام سازمان‌های مدرن امروزی است. این پژوهش با هدف بررسی آسیب‌شناختی پیامدهای دوری محل کار از خانه بر فرد و خانواده مورد مطالعه کارخانه سهامی ذوب آهن اصفهان (کارکنانی که در داخل و خارج از استان اصفهان مشغول به کار هستند) در سال 1393 انجام شده است. روش این بررسی پیمایشی بوده و داده‌هایی جمع‌اوری شده به کمک پرسشنامه محقق ساخته در میان افراد توزیع و جمع‌آوری شده است. جامعه آماری شامل 250 نفر از کارکنان ذوب آهن بوده که در سه شهر همدان، زرند کرمان و یزد کار می‌کنند، اما ساکن شهر اصفهان هستند. حجم نمونه به کمک جدول مورگان برآورد شد و 150 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها بویژه تحلیل رگرسیون نشان داد که بین مجموعه متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق همبستگی نسبتاً قوی وجود دارد و مقدار ضریب تعیین تعدیل شده برابر با 389/0 است که این مقدار گویای این واقعیت آماری است که 39 درصد از کل میزان پیامدهای دوری محل کار از زندگی وابسته به 6 متغیر مستقل؛ شدت روابط خویشاوندی و خانوادگی، رضایت زناشویی، فرهنگ کار، دلزدگی شغلی، درآمد و رضایت شغلی است.