• الصفحة الرئيسية
  • الگویی ساختاری برای رابطه بین ابعاد هوش هیجانی، مدیریت تعارض و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت پالایش گاز ایلام)

شارک

عنوان URL للمقالة


رقم المقالة : 701977 زيارة : 137 الصفحة: 179 - 198

نوع المخطوط: ابحاث