بررسی عوامل جامعه‌شناختی رضایتمندی زنان از خانه‌داری (نمونه‌ی موردی شهر تهران)

الموضوعات : فصلنامه زن و جامعه

اعظم بدری‌منش ¹ , سهیلا صادقی فسایی ²

1 - کارشناس ارشد مطالعات زنان دانشگاه تهران
2 - دانشیار دانشکده ی علوم اجتماعی دانشگاه تهران

تاريخ الإرسال : 05 الإثنين , ذو الحجة, 1435 تاريخ التأكيد : 05 الإثنين , ذو الحجة, 1435 تاريخ الإصدار : 23 الخميس , رجب, 1435

الکلمات المفتاحية: زنان, خانه‌داری, دستمزد, رضایتمندی شغلی, مازلو,

ملخص المقالة :

مطالعات جامعه‌شناسان نشان می‌دهد که نقش زن خانه‌دار پیچیده است، به این معنا که گروهی از زنان آن را ارضاکننده می‌دانند گروهی دیگر آن را یکنواخت و آزار دهنده ارزیابی می‌کنند. این مقاله که مبنا بر پژوهش است، میزان رضایت زنان نسبت به خانه‌داری را ارزیابی می‌کند. مبنای نظری این پژوهش نظریه­ی رضایت "مازلو" است که نیازهای انسان را برای هماهنگی با شرایط کار در سه دسته خلاصه می‌کند: «سطح اول: نیازهای حیاتی و زیستی؛ سطح دوم: نیاز‌های ارتباطی؛ سطح سوم: نیاز به شکوفا شدن استعدادها» بر این اساس، هرکاری که سطوح بالاتری از نیازها را تامین کند، کارکنان آن دارای رضایت بیش­تری هستند. روش تحقیق، کیفی و کمی (پیمایشی) است. حجم نمونه­ی نهایی 390 نفر بوده است که 300 نفر آن را زنان خانه‌دار و 90 نفر دیگر را نیز زنان شاغل تشکیل می‌دهند. این نمونه‌ها با استفاده از نمونه‌گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای از مناطق بیست گانه­ی شهر تهران انتخاب شده‌اند. نتایج تحقیق بیانگر آن است که زنان شاغل و خانه‌دار کار خانه را به کاری واقعی تعریف می‌کنند و انتظاراتی که از کار دارند این است که اولاً استقلال مالی و امنیت‌خاطر آنان را حفظ کند که شامل همان نیازهای سطح اول رضایتمندی شغلی است. در مرحله­ی بعد کار هم باعث پیوندشان با دیگران شود و آن­ها را از انزوا دور نماید و هم نتیجه­ی کارشان در اختیار کسی (همسر) قرار گیرد که به او عشق می‌ورزند که با نیازهای سطح دوم رضایتمندی  مطابقت دارد و نهایتاً این­که کار، توان و استعداد آن­ها را به کار گیرد که همان نیازهای سطح سوم رضایتمندی است.