بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه‌ای در کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران

الموضوعات : مطالعات مدیریت شهری

سعید گیلوری ¹ , حمید شفیع زاده ²

1 - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمسار، ایران[e-mail]
2 - گروه مدیریت آموزشی، واحد گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمسار، ایران (نویسنده مسئول) [e-mail]

تاريخ الإرسال : 11 الأحد , محرم, 1439 تاريخ التأكيد : 12 الخميس , ربيع الأول, 1439 تاريخ الإصدار : 04 الأربعاء , ربيع الأول, 1439

الکلمات المفتاحية: کیفیت زندگی کاری, انگیزش شغلی, اخلاق حرفه‌ای,

ملخص المقالة :

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه‌ای می‌باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران که 455 نفر بوده و براساس جدول مورگان، تعداد 210 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون (1988)، انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1976) و پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای کادوزیر (2002) استفاده شده است. قابلیت اعتبار پرسشنامه‌ها با استفاده از روش‌های روایی محتوا و روایی سازه و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بررسی و تأیید شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر انگیزش شغلی کارکنان و بهبود اخلاق حرفه‌ای در آنها تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین انگیزش شغلی کارکنان نیز بر اخلاق حرفه‌ای دارای تأثیر مثبت و معنادار می‌باشد. در مجموع با توجه به داده‌های گردآوری شده و تحلیل‌های انجام شده، تمامی فرضیه‌ها و در نتیجه مدل مفهومی تحقیق پذیرفته شدند.

المصادر:

آراسته، حمیدرضا و جاهد، حسینعلی (1390). رعایت اخلاق در دانشگاه­ها و مراکز آموزش عالی: گزینه­اى براى بهبود رفتارها. فصلنامه نشاء علم، 1 (2)،40-31.

آل­ابراهیم، نسیم (1395). نقش واسطه­ای اخلاق حرفه­ای در رابطه با فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 3 شیراز. پایان­نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد مرودشت، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.

حیدری، محمدحسین (1395). بررسی رابطه اخلاق حرفه­ای و انگیزش با توجه به نقش میانجی مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان گلستان). پایان­نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد شاهرود، دانشکده ادبیات و علوم انسانی.

سرمدی، محمدرضا و شالباف، عذرا (1386). اخلاق حرفه‌ای در مدیریت کیفیت فراگیر. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 2(3)، 110-99.

سیدجوادین، سیدرضا (1392). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: نگاه دانش.

قراملکی، احد فرامرز (1394). اخلاق حرفه‌ای. تهران: انتشارات مجنون.

قهرمانی، محمد؛ شمس مورکانی، غلامرضا و فرهادی،محدثه (1394). رابطه کیفیت زندگی کاری و اخلاق حرفه­ای در مدیران دانشگاه و مقایسه آنها بر حسب جنس وسطوح­مدیریتی. اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی، جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران، تهران: انجمن علمی توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین.

لشکربلوکی،مجتبی (1387). چارچوب تدوین ارزشها و اخلاق حرفه­ای پژوهش­های علمی و فناوری. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 3(1 و 2)، 114-105.

محمدزاده، عباس و مهروژان، آرمن (1393). رفتار سازمانی. تهران: انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی.

محمدعلی­زاده،فاطمه (1394). بررسی رابطه رهبری معنوی مدیران با انگیزش شغلی و کیفیت زندگی کاری دبیران دبیرستان های منطقه 1 تهران.

پایان­نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه پیام نور استان تهران، دانشکده مدیریت و حسابداری.

معمار، ندا (1392). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با توانمندسازی مدیران آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای آزاد طراحی دوخت شهر شیراز. پایان­نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد مرودشت، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.

نائلی، محمدعلی (1393). انگیزش در سازمان­ها. تهران: انتشارات فرهنگ و آموزش عالی.

نشاط، نرگس(1391). اخلاق حرفه‌ای،دایره المعارف کتابداری و اطلاع‌رسانی. تهران: کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران، جلد 1، 113-111.

نوجوان، بهنام (1394). نقش واسطه­ای عدالت سازمانی در رابطه بین اخلاق حرفه­ای و کیفیت زندگی کاری کارکنان استانداری فارس. پایان­نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد مرودشت، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.

نورشاهی، نسرین و سمیعی، حسین (1390). بررسی کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی
دانشگاه های دولتی ایران و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن. فصلنامه پژوهش و برنامه­ریزی در آموزش عالی، 17(1-59)، 114-91.

هژبری تکچی، جلیل (1394). بررسی رابطه اخلاق حرفه­ای و انگیزش شغلی با تعهد سازمانی کارکنان (منطقه 19 دانشگاه آزاد اسلامی). پایان­نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی، دانشکده مدیریت و حسابداری.

Cole, D. C.; Rabson, S.; Lynda, L.C., & McGuire, W. (2015). “Quality of working Life Indicators in Canadian Health Care organization: a Tool for Healthy”, Health work places, Society of occupational, 55 (1), 54-59.

Dong, J. L., S. Anusorn ., & Sirgy, M. J. (2012). “Further validation of a need-based quality Of work-life (QWL) measure: Evidence from Marketing practitioners”, Applied Research Quality Life, 2, 273-287.

Ebrahim, N. A. & Amirianzadeh, M. (2016). “The Mediating Role of Professional Ethics in Relation to Organizational Culture and Quality of Work Life in the Education Administration of District 3 in Shiraz”, Journal of Administrative Management”. Education and Training (JAMET), 12(6), 310–318.

Etebarian, A. & Mohammadi Y. N. (2016). “The Relationship Between Institutionalization of Ethics and Quality of Work Life with Managers’ Job Satisfaction”. International Business Management, 10(7),1177-82.

Honarmand Haghighi Chamesghali, H. & bagher Salimi, S. (2014). “The relationship between institutionalization of ethics, quality of work life and Employee job outcomes (Case study: Employee of national Iranian oil product Distribution Company)”. World Essays Journal, 1(2), 50–54.

Kocman, A. & Weber, G. (2016). “Job Satisfaction, Quality of Work Life and Work Motivation in Employees with Intellectual Disability: A Systematic Review”. Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities, December, 1-22.

Koonmee, K., Singhapakdi, A., Virakul, B. & Lee, D.J. (2010). “Ethics institutionalization, quality of work life, and employee job-related outcomes: A survey of human resource managers in Thailand”, Journal of Business Research. 63(1), 20–26.

Koonmee, K. & Virakul, B. (2017). “Ethics, Quality of Work life, and Employee job-related outcomes: A survey of HR and Marketing Managers in Thai Businesses”. The 2017 ISQOLS Conference (From QOL Concepts to QOL Performance Measures) December 6-9, 2017 San Diego Marriott Mission Valley, San Diego, California, USA. By International Society for Quality-of-Life Studies (www.isqols.org).

Mafunisa, M. J. (2011). “Professionalism: the ethical challenge for municipal employees”, Journal of Public Administration, 36, 324-339.