رابطه رضایت‌شغلی با انگیزش کارکنان با مدل دوعاملی هرزبرگ
الموضوعات :سیما یعقوب پور 1 , محمد فاطمی نژاد 2
1 - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدذ تهران جنوب
2 - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد نراق
الکلمات المفتاحية: رضایت شغلی, انگیزش, مدل هزربرگ,
ملخص المقالة :
هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین انگیزش و رضایت شغلی براساس مدل دو عاملی هرزبرگ در شرکت بیمه پارسیان میباشد. روش پژوهش در این مقاله، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه مورد بررسی شامل کارکنان شاغل در شرکت پارسیان بوده که از طریق روش نمونهگیری و برحسب سن، وضعیت تاهل، سطحتحصیلات انتخاب شده و شامل 265 نفر بودهاند. ابزار مورد استفاده جهت گردآوری دادههای پژوهش شامل دو پرسشنامه استاندارد40سوالی هرزبرگ و همچنین پرسشنامه اسمیت بودهاست که پس از محاسبه روایی و پایایی، این ابزار بین افراد نمونه توزیعشده و سپس دادهها با استفاده از روش آماری spss و ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد بین عوامل انگیزشی، بهداشتی و رضایت کارکنان بیمه پارسیان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
- Aamstrong,M .(2002). Performance management,key strategic practical gold lins, second edition, kogan.
- Druker, p.(1999). Management challengens for the twenty first century, N.Yharper cillins book.
- Fiedler,F.E,(1967).A theory of leaderships effectiveness, newyork, macgrow-hall book company
- Flnnery, T.P.& D.A. hofrichter, , P.E. (1997).platten, people, performance and pay.the free press
- Fitch, D.K, (1996). Job satisfaction among librarian supprt stafe in alabama academic libraries coolege and reserch libraries, , 51(4), 313-320.
- nikoo, M , haghhenas, F comparison between job satisfaction and employee motivation in tehran oil co
- alvani, M , (2001) ,public management
- khaki , gholamreza , (2005) Research Methodology at the Dessertation approach , baztab press
- robins, stephen p , (2008) organizational behavior, mehraban naser press hall, Bradly ,(2012) , Human Capital Strategy, Andishe haye gohar bar Press
- Deciler, Garry, (1999) , The basics Of Organzatinon Behavior , Cultural Research Office
- Seyed javadin, Seyedreza, (2007), Human Resourses Planning ,Management Faculty Press
- Dijoo, Ronald , (2007) , The Background Of Industrial Psychology/ Organization, Mazyar press
- Jazani, nasrin, (2010), Human Resourses Management, nashre ney press
- Beheshti, jafar, (2007), Industrial Relationships and labor Relations, negahr danesh press
- Hafez nia, M , (2003), Introduction to Research Methodology at the Humanties, samt press
_||_
