الگویی برای پیش‌بینی قضاوت حرفه‌ای حسابرسان
الموضوعات :چنگیز سلمانی 1 , سعید جبارزاده کنگر لویی 2 , جمال بحری ثالث 3 , عسکر پاک مرام 4
1 - گروه حسابداری،واحدارومیه،دانشگاهآزاداسلامی،ارومیه،ایران.
2 - گروه حسابداری،واحدارومیه،دانشگاه آزاداسلامی،ارومیه،ایران
3 - گروه حسابداری،واحدارومیه،دانشگاهآزاداسلامی،ارومیه،ایران.
4 - گروه حسابداری،واحدبناب،دانشگاه آزاداسلامی،بناب،ایران.
الکلمات المفتاحية: بعد فردی, بعد محیطی, :قضاوتحرفه‌ایحسابرسان, بعد حرفه‌ای و شغلی,
ملخص المقالة :
بهاعتقادمتخصصان،پاسختعدادزیادیازموضوعاتوابهاماتکهزاییدهماهیتحسابرسیاستتنهابااتکایبهقضاوتحرفه‌‌‌ایمقدوراست. عوامل متعدد فردی،محیطیوحرفه ایبر فرایند قضاوت حرفه‌ایحسابرسان تأثیر می‌گذارد که تعیین روابط این عوامل، سهم و میزان تأثیرگذاری هر کدام از آنها و ارائه یک الگو برایپیش‌بینیقضاوتحرفه‌ایحسابرسان هدف این پژوهش است.ابتدابااستفادهازمبانینظری،ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های پیش‌بینیقضاوتحرفه‌ایحسابرساناستخراجگردیدوبهروشدلفیسه بعد، 17 مؤلفه و 85 شاخص شناسایی ومورداجماعقرارگرفت. جامعهآماریاینپژوهشحسابرسانشریکمؤسسات،حسابرسانشاغلانفرادی،حسابرسانشاغلدرسازمانحسابرسی،حسابرسانغیرشاغلهستند؛ که داده‌هایموردنیازباپرسش‌نامه‌ایمحققساخته‌ازبین331بهعنواننمونهآماریجمع‌آوریگردید. برایتجزیه‌وتحلیلداده‌هاازروش‌هایآماراستنباطینظیرآزمونtومدلیابیمعادلاتساختاریبهروشPLSاستفادهشدهاست.اولین نتیجه این پژوهش شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های پیش‌بینیقضاوتحرفه‌ایحسابرسان است که با استفاده از مطالعات نظری، جمع‌بندی نظرات خبرگان حوزه حسابداری و حسابرسی، تجزیه‌وتحلیل نظرات جامعه آماری و دریافت نظرات متخصصان حوزه‌های مرتبط با پژوهش است، ارائه یک الگو برای پیش‌بینی قضاوت حرفه‌ای حسابرسان می‌باشد. همچنین نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که بعد حرفه‌ای و شغلی، بیشترین تأثیر را بر پیش‌بینی قضاوتحرفه‌ایحسابرسان دارد. بعد فردی در جایگاه دوم قرار دارد و بعد محیطی نسبت به دو بعد دیگر کمترین تأثیر بر پیش‌بینی قضاوتحرفه‌ایحسابرسان دارد.
1) اسدی،مرتضی و محمدنعمتی، (1393)،"قضاوتحرفهایدرحسابرسی"،فصلنامهحسابداررسمی،شماره 27.
2) حیرانی فروغ، حمیدرضا وکیلی فرد، بهمن بنیمهد و فریدون رهنمای رود پشتی، (1395)، "تأثیر شخصیت حرفه‌ای گرا، ضد اجتماعی و بیش اعتمادی حسابرسان بر قضاوت آنها در حل تعارض میان حسابرس و مدیریت"، فصلنامه حسابداری مالی، شماره 32، صص 106-143.
3) حیرانی،فروغ، حمیدرضاوکیلیفرد و فریدون رهنمایرودپشتی، (1396)، "حرفهایگراییوقضاوتحرفهایحسابرس"،دانشحسابداریوحسابرسیمدیریت،دوره 6،شماره 22، صص 1-12.
4) حیرانی،فروغ،حمیدرضا وکیلیفرد، بهمنبنی مهد و فریدون رهنمایرودپشتی، (1396)، "تأثیر ویژگی‌هایاجتماعیحسابرسانبرقضاوتآنهادرحلتعارضمیانحسابرسومدیریت"، (67) 71.
5) خدامیپور،احمد و مسلم سعیدیگراغانی، (1390)،"بررسیتأثیرنتایجروشهایتحلیلی برمیزانتلاشحسابرساندرحسابرسیبرآوردهایحسابداری"،نشریهتحقیقاتحسابداریو حسابرسی،شماره67،صص131-181.
6) خدامیپور،احمد و کاظم علیپورسرمست، (1392)، "بررسیعواملمؤثربرپذیرشیاردصاحبکارجدیداز دیدگاهحسابرسانمستقل"، پژوهشحسابداری شماره 9.
7) خوش‌طینت،محسن و جوادبستانیان، (1386)،"قضاوتحرفهایدرحسابرسی"،مطالعاتتجربیحسابداریمالی، 5(18)، صص 25-57.
8) رحیمیان،نظام‌الدین و علیهدایتی،(1392)، "عواملمؤثربراظهارنظرحرفهایحسابرسان"، فصلنامهحسابداررسمی، شماره 24، پیاپی 36. صص 77-86.
9) رویایی،رمضانعلی،احمد یعقوبنژاد و کاوه آذینفر، (1393)،"ارتباطبینتردیدحرفه‌ایوقضاوتحرفه‌ایحسابرسانمستقل"، پژوهش‌هایحسابداریمالی و حسابرسی، 6(22)، صص 67-95.
10) سعیدیگراغانی،مسلم و احمدناصری، (1396)،"تفاوت‌هایفردیوقضاوتحرفه‌ایحسابرس"، پژوهش‌هایحسابداریمالی و حسابرسی، 9(36)، صص 111-130.
11) مرادی،مهدی، محمدابراهیم گرگانی و پگاه و وهابآهاری،(1395)، "بررسیتأثیرتردیدحرفهایناشیازویژگیهایشخصیوویژگیهایمشتریبرقضاوتحرفهایحسابرسان"، اولین همایشملیحسابرسیونظارتمالیایران، مشهد، دانشگاه فردوسی مشهد.
11) نادری، سپیده، بهاره بنیطالبیدهکردی و احمد غضنفری، (1395)، "بررسیتأثیر تیپ‌هایشخصیتی A،B،C و D حسابرسانبرمحتوایگزارشحسابرسی"، دانشحسابداریوحسابرسیمدیریت، سالپنجم،شماره20.
12) نبهان، جاسمال، (1396)،"بررسیعواملمؤثربرقضاوتحرفه‌ایحسابرسدرارتباطباکمیتوکیفیتشواهدحسابرسیدرعراق"، پایان‌نامهکارشناسیارشد دانشگاهفردوسیمشهد.
13) نیکومرام،هاشم،موسی بزرگاصل،مهدیتقوی و علی‌اصغرمحمودزاده، (1392)،"تأثیربکارگیریقضاوتحرفه‌ایمجازدراستانداردهایحسابداریایرانبر ویژگی‌هایکیفیاطلاعات"، پژوهش‌هایحسابداریمالی و حسابرسی، 5(18)، صص 1-29.
14) Anugerah,R, Sari,R.N, and E. Primadona, (2014), “Personal Characteristics and Quality of Audit Work: Study on Regional Internal Audit Bodies in Indonesia”, International Accounting Business Conference.
15) Anugerah,R., Sari,R.N, and E. Primadona, (2014), “Personal Characteristics andQuality of Audit Work: Study on Regional Internal Audit Bodies in Indonesia”,International Accounting Business Conference.
16) Backof, Ann; Bamber, E Michael & Carpenter, Tina, (2016), “Do Auditor Judgment Frameworks Help in Constraining Aggressive Reporting? Evidence under more Precise and less Precise Accounting Standards”, Accounting, Organizations and Society, 51. 1-11. 10.1016/j.aos.2016.03.004.
17) Balkir, I, (2000), “Effect of Analytical Review Results, Optimism and Pattern for Coping on Audit Effort of Accounting Estimates”, Doctoral thesis in Canada 17.
18) Beyer, S, (1990), “Gender Differences in the Accuracy of Self-Eval”.
19) Bhattacharjee, S., Moreno, K, (2002), “The Impact of Affective Information on the Professional Judgments of More Experienced and Less Experienced”, Journal of Behavioral Decision Making, 15(4), PP.361-377.
20) Bigus, J, (2016), “Optimism and Auditor Liability”, Accounting and Business Research, PP. 1-24.
21) Conscious Primes Activate Professionally Skeptical Mindsets? Unpublished doctoral dissertation, Bentley
22) Davi Grey & Rentschler, Ruth, (2015), “Ethical Behavior the Means for Creating & Maintaining better Reputations in Arts Organizational”, Mangment Decision, Vol. 41, No. 6.
23) Ferdinand A. Gul, Karen Lai, Walid Saffar, Xindong (Kevin) Zhu, (2014), “Political Institutions, Stock Market Liquidity and Firm Dividend Policy”, Working paper. University of Illinois.
24) Gene R. Sullivan, (2004), “Enhancing Public Trust in the Accounting Profession Using Professional Judgment Rather Than Personal Judgment in Resolving Accounting Ethics Dilemmas”, digitalcommons. liberty.edu / cgi / viewcontent.cgi?article=1038fac.
25) Hasson F., S.K., McKenna H, (2000), “Research Guidelines for the Delphi Survey Technique”, Journal of Advanced Nursing, Vol. 32, No. 4.
26) Jaffar, Nahariah, Salleh, Arfah., Mohd Iskandar, Takiah And Haron, Hasnah, (2006), "A Conceptual Discussion on the External Auditor's Personality and Detection of Fraud", European Journal of Social Sciences, 4 (1), PP. 66-76.
27) Jenkins, D.S., &Velury, U, (2008), “Does Auditor Tenure Influence the Reporting of Conservative Earnings?”, Journal of Accounting and Public Policy, 27, PP. 115-132.
28) Kent, P. Munro, L. Ambling, T, (2006), “Psychological Characteristics Contributing to Expertise in Audit Judgment”, International Journal of Auditing, 10 (2), PP. 125–141.
29) Linston H.A., Turoff M, (1975), “Introduction to the Delphi method: Techniques and Applications”, Edited: Harold A. Linston and Murray Turoff, London: Addison-Wesley.
30) Lowa, M., H. Daveya, K. Hooperb, (2008), “Accounting Scandals, Ethical Dilemmas and Educational Challenges”, Critical Perspectives on Accounting. Vol. 19, Issue 2, PP. 222-254
31) Nelson, M., Tan, Hung-Tong, Tan, (2005), "Judgment and Decision Making Research in Auditing: a Task, Person, and Interpersonal Interaction Perspective", Auditing: A Journal of Practice and Theory, Vol. 24, Supplement, PP. 41-71.
32) Parlee, M. C., Rose, J. M., & Thibodeau, J. C, (2014), “Metaphors and Auditor Professional Judgment: Can Non”.
33) Powell, C. (2003), “The Delphi Technique: Myths and Realities”, Journal of Advanced Nursing, Vol. 41, Issue 4, PP. 376–382.
34) Praditaningrum, A. S., & Januarti, I, (2012), “Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Audit Judgment”, Universitas Diponegoro: Semarang.
35) Rios-Figueroa,C. B and R.C Cardona, (2013), “Dose Experience Affect Auditors Professional Judgment?”, Evidence from Puerto Rico. Accounting and Taxation, Vol. 5, No. 2, PP. 13-32.
36) Yang, L, (2013), “The Impact of Emotional Intelligence on Auditor Judgment. Dissertation Doctor of Philosophy”, URI: http://hdl.handle.net/10156/4375.
یادداشت‌ها
