نقش فشار شغلی، جهت‌گیری مذهبی و جهت‌گیری اجتماعی در پیش‌بینی کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی

الموضوعات :

آمنه شاهنده ¹ , زهرا معمری ² , حمید حمیدفر ³ , صدرا علی پور ⁴ , ثمینه بهادری جهرمی ⁵ , سهیلا پایان ⁶

1 - مربی، گروه معارف اسلامی، دانشگاه پیام نور، آذربایجان غربی، ایران
2 - کارشناس ارشد مشاوره، کارشناس مددکاری اجتماعی کمیته امداد امام خمینی (ره) قوچان، خراسان رضوی، ایران
3 - کارشناس ارشد جامعه‌شناسی ارتباطات، معاون توسعه مشارکت‌های مردمی کمیته امداد امام خمینی (ره) قوچان، خراسان رضوی، ایران
4 - استادیار، گروه معارف اسلامی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
5 - استادیار، گروه جامعه‌شناسی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
6 - استادیار، گروه معارف اسلامی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی، کازرون، ایران

تاريخ الإرسال : 10 الأحد , ربيع الثاني, 1438 تاريخ التأكيد : 09 الجمعة , شعبان, 1438 تاريخ الإصدار : 27 الخميس , رمضان, 1438

الکلمات المفتاحية: فشار شغلی, کیفیت زندگی, مددکاران اجتماعی, جهت‌گیری اجتماعی, جهت‌گیری مذهبی,

ملخص المقالة :

این پژوهش با هدف بررسی نقش فشار شغلی، جهت‌گیری مذهبی و جهت‌گیری اجتماعی در پیش‌بینی کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی انجام شد. پژوهش مقطعی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش همه مددکاران اجتماعی کمیته امداد امام خمینی (ره) استان خراسان رضوی در سال 1396 بودند که از میان آنها 160 نفر با روش نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب شدند. همه آنها پرسشنامه‌های فشار شغلی (اسیپو، 1987)، جهت‌گیری مذهبی (آلپورت و راس، 1967)، جهت‌گیری اجتماعی (هریسون، 2001) و کیفیت زندگی (سازمان بهداشت جهانی، 2004) را تکمیل کردند. داده‌ها با روش‌های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه با مدل همزمان تحلیل شدند. نتایج نشان داد بین فشار شغلی با کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی رابطه منفی و معنادار و بین جهت‌گیری مذهبی درونی و جهت‌گیری اجتماعی با کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی رابطه مثبت و معنادار وجود داشت، اما بین جهت‌گیری مذهبی بیرونی با کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی رابطه معناداری وجود نداشت. همچنین متغیرهای پیش‌بین به طور معناداری توانستند 1/24 درصد از تغییرات کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی را پیش‌بینی کنند (05/0P<). بر اساس یافته‌ها پیشنهاد می‌شود مشاوران و درمانگران برای بهبود کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی، ابتدا فشار شغلی آنها را کاهش و سپس جهت‌گیری مذهبی درونی و جهت‌گیری اجتماعی آنها را افزایش دهند.