فهرس المقالات انسانی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی رابطه مدیریت چند فرهنگی با ورزش در مدارس
  عاطفه  خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
  عادل   کولک معصومه تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - پرورش و شکوفایی هوش فرهنگی در سازمان ها(مطالعه موردی:شرکت گاز استان فارس)
  ادهم  زاهدی فر سید مسعود سیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - مدل‌سازی رفتاری کاهش خطای انسانی در صنعت حمل‌ونقل هوایی کشور
  ابراهیم مرادی محمد   عطایی مهدی خیراندیش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تحلیل زمینه های علیّ توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.783624
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها با روش بهترین-بدترین گروهی
  مریم طبیبی محسن ارسلان Mahnaz Zarei
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783738
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ارائه الگوی قابلیت‌های استراتژیک منابع انسانی اثربخش (موردمطالعه: شعب بانک‌های صادرات)
  شیما ارجمند کرمانی ملیکه بهشتی فر مسعود پورکیانی ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسی توان پیش بینی تعالی منابع انسانی از طریق مهارت‌های آینده‌پژوهی در شرکت‌های کاشی و سرامیک استان یزد
  امیر احسان اسحاقیه حسین اسلامی هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان در شهرداری های استان اصفهان
  محسن صانعی آرانی ناصر میر سپاسی کرم اله دانشفرد نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
  مریم عابدینی ناصر میرسپاسی فریده شناس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - تبیین استراتژی‌های کسب‌وکار و جهت‌گیری استراتژیک به‌منظور ترسیم آینده نظام مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک توسعه صادرات ایران)
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدیزاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - ارائه شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخصهای مدل ارتقاء شایستگی حرفه‏ای اعضا هیات علمی
  امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - ارائه الگوی استراتژی منابع انسانی سبز در بانک رفاه کارگران با رویکرد آینده
  افسانه زمانی مقدم لیلاالسادات قاسمی رام زین العابدین امینی سابق سید عبداله سجادی سید احمد هاشمی
  10.30495/jmfr.2022.20266
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - طراحی مدل تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از تکنیک دلفی فازی
  دکتر ناصر میرسپاسی دکتر عباس طلوعی اشلقی دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر میرمهرداد پیدایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تبیین و ارائه الگویی جامع و یکپارچه برای نظام حسابداری منابع انسانی
  جواد جاسبی هاشم نیکومرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر جذب، نگه داشت و توانمندسازی نیروی انسانی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی شهر ارومیه)
  رضا رستم زاده حسین بوداقی خواجه نوبر زینب سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - بررسی تأثیرات رفتاری خصوصیسازی در حوزة منابع انسانی با استفاده از مدل سندرم بازماندگی بروکنر
  دکتر سید علی اکبر افجهء حجت قاسملو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی تأثیر توسعه مالی بر سرمایه انسانی در ایران
  بهرام سحابی محمد حسنی امیر میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - رابطه بین ریتمهای زیستی انسانی با عملکرد تحصیلی دانشجویان (مورد مطالعه:دانشجویان رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  سید علی اکبر افجه راهله جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های قابلیت های آینده نگاری استراتژیک،مدیریت بحران و چابکی منابع انسانی در سازمان انتقال خون اصفهان با استفاده از تکنیک دلفی و AHP
  مصطفی آقاحسینی اشکاوندی حسین رضایی دولت آبادی سیداکبر نیلی پور طباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - بررسی قابلیت بکارگیری استاندارد توسعه گر منابع انسانی در سازمانهای اداری (مطالعه موردی: سازمان های اداری قزوین)
  مرتضی موسی خانی داود حق خواه رقیه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه(پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده‌پژوهی
  اسمعیل کمالی راد ناصر میرسپاسی رضا نجف بیگی افشار کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی از طریق الگوی بلوغ قابلیت ها (P-CMM) در سازمان های کوچک و متوسط
  مرتضی موسی خانی محمد امین نایبی جواد بخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - مدیریت پاداش جبران خدمت مدیران و کارکنان سازمان با یادگیری
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی و تحلیل نقش مدیریت کیفیت در ایجاد زنجیره ارزش مدیریت دانش در سازمان
  دکتر کیومرث بحرینی مهدی هوشنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - موانع توانمندسازی نیروی انسانی سازمانهای غیردولتی فعال در شهرتهران
  اصغر صرافی زاده مریم حاجی انزهائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - برآورد اثر شاخص های توسعه اقتصادی- اجتماعی ایران (1384-1368)
  سید محمد اعرابی گلناز شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - رابطه سرمایه انسانی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد)
  فاطمه گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
  یوسف روانپیکر افسانه زمانی مقدم سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی زین العابدین امینی سابق
  10.30495/ijpa.2022.66762.10865
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - تحلیل وضعیت ویژگی‌های شخصیتی مدیر از دیدگاه اسلام در سازمان‌های دولتی به تفکیک وظایف حاکمیتی
  مسعود احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی
  خسرو نادری هشی رضا نجف بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - شناسایی محرک ها و پیامدهای یادگیری های غیر رسمی با استفاده از روش آمیخته اکتشافی
  سمیه زراعت کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
  لیلا سادات قاسمی رام افسانه زمانی مقدم زین العابدین امینی سابق سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی
  10.30495/ijpa.2022.67256.10883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان)
  شمیم وزیری علی فرهادی محلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
  کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی اصغر سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید)
  قنبر امیر نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - استراتژیهای برتر مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی مورد مطالعه : اداره کل امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی
  جمال بحری ثالث فاروق رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - مدل برنامه‌ریزی منابع انسانی بانک مهر اقتصاد با استفاده از پویایی شناسی سیستم
  امیر بهبودی گل خطمی هوشنگ تقی زاده علیرضا بافنده زنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
  علی فرهادی محلی نرجس شرافتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
  حدیث عالی اسداله مهرآرا مهرداد متانی
  10.30495/ijpa.2022.67716.10912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر
  لیلا قاسمی هادی رزقی شیرسوار مریم مصلح آزیتا جویباری
  10.30495/ijpa.2022.19657
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور)
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - اولویت بندی خط مشی های توسعه منابع انسانی دستگاه های دولتی ایران بر اساس نتایج حاصل از تحلیل شکاف اهمیت-عملکرد
  علی مصطفی روزبه تیمورنژاد کاوه محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
  امیر حسین امیرخانی مهدی ابرهیمی فر رضا نجاری مجتبی رفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران
  ابراهیم مرادی محمد عطایی مهدی خیراندیش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - مدل برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک توسعه صادرات ایران)
  سید محمد طباطبایی فر مسعود حقیقی محمدعلی جعفری
  10.30495/ijpa.2022.66494.10849
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا
  مجید ایروانی سید مهدی الوانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی
  نادر نارویی عبدالعلی کشتگر بهاره ناصری
  10.30495/ijpa.2022.65007.10828
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی در سیاست‌نامه نظام‌الملک طوسی و قابوس‌نامه عنصرالمعالی
  عزیزه یوسفی
  10.30495/ijpa.2022.65793.10836
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - تحلیل رابطه معیارهای مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) با بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان)
  زهره مهتری زاده مسعود پورکیانی سعید صیادی سنجر سلاجقه
  10.30495/ijpa.2022.49612.10598
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/ijpa.2023.71113.11036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - ویژگی های کیفیت منابع انسانی در سازمانها و دولت الکترونیک (تحقیقی نظری و کاربردی)
  دکتر ناصر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری منابع انسانی (مورد مطالعه در سازمان تأمین اجتماعی استان تهران)
  فرانک جعفرزاده سید علی اکبر افجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی
  مهتاب محمدی سید مهدی الوانی غلامرضا معمارزاده طهران قاسم انصاری رنانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی تأثیر اجرای طرح برون‌سپاری بر عملکرد کارکنان در شرکت ملی گاز ایران
  مسعود پورکیانی کیمیا سادات میرکمالی زاهده شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
  علی فرهادی محلی مرتضی موسی خانی مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - شناخت وضعیت موجود منابع انسانی با تأکید بر الزامات توانمندسازی روانشناختی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی:کارکنان شرکت برق منطقه‌ای خراسان)
  آذر کفاش‌پور ندا شکوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - تاثیر مدیریت دانش بر استراتژی‌های کوچک‌سازی (مطالعه موردی: شرکت داده پردازی برق و آب پویش پارس)
  سحر آنتیکچی سید عباس کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - بررسی طرح تعدیل نیروی انسانی در وزارت امور اقتصادی و دارایی و تأثیر آن بر بهره‌وری نیروی انسانی
  سید علی اکبر افجه لیلا خانزاده اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - تاثیر سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و دانش آفرینی در سازمان آب و برق خوزستان
  سکینه شیرسوار شهاوند فرج اله رحیمی البرز قیتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - ارزیابی شاخص توسعه انسانی در روستاهای استان کهگیلویه و بویراحمد
  سید یعقوب زراعت کیش منصور کریمی مریم مرواریدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - رتبه‌بندی سازمان‌‌ها در الگوی توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای تئوری خاکستری
  مجید ایروانی منوچهر امیدواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - مدیر دولتی کیست؟ در کجا تربیت می شود؟
  دکتر غلامرضا معمارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - رابطهی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مطالعهی موردی: شرکت ملی گاز ایران)
  علیرضا امیرکبیری سلمان شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - بررسی تأثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد مالی سازمان
  سید علی اکبر افجه هانا قادرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - نقش برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی
  اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - تحلیل عوامل بهبود کیفیت زندگی کاری سرمایه‌های انسانی در تعالی و برتری سازمان
  مرتضی موسی خانی دباس گرامی مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - بررسی ارتباط سلامت سازمانی با عملکرد مدیران آموزش و پرورش شهرستان ساوه
  زین‌العابدین امینی‌سابق زهرا ولایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - ارائه مدلی در نقش حافظه تراکنشی، یادگیری و توسعه منابع انسانی برکارآفرینی
  محسن نژادمحمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - نقش برنامه‌های سیمای جمهوری اسلامی ایران در کاهش فقر انسانی
  میثم سام بند علی اکبر فرهنگی جمشید صالحی صدقیانی محمدرضا قائدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - نقش مهارت‌های انسانی مدیران بر عملکرد کارکنان فوریت‌های پزشکی
  غلامحسین بیابانی مریم همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - «نقش مؤلفه‌های شناختی و زیبایی شناختی سواد رسانه‌ای در توسعه سرمایه اجتماعی در بین شهروندان تهرانی»
  علی خوش زبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - بررسی تأثیر آزادی رسانه بر شاخص توسعه انسانی کشورهای جنوب غرب آسیا با رویکرد دینامیک
  سیدمحمدقائم ذبیحی محمدطاهر احمدی شادمهری نرگس صالح نیا نساء کمالیان
  10.30495/mediastudies.2023.68589.1475
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - تبیین مدل فضای اجتماعی در توسعه مطبوعات محلی : مطبوعات محلی استان یزد
  مهرداد نوابخش علی محمد مزیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی( واحد تهران شرق)
  صدیقه طوطیان اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - بررسی مدیریت سازمانی روزنامه های دنیای اقتصاد و سرمایه
  آنی میرزاخانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - رابطه فناوری های نوین اطلاعاتی و توسعه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
  اسماعیل کاوسی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - بررسی جریان های سرمایه اجتماعی در بازارهای تاریخی برحسب مشاغل و فضاهای معماری مطالعه موردی: بازار تاریخی تبریز
  علی مجنونی توتاخانه حسین اسمعیلی سنگری
  10.30495/hoviatshahr.2021.19369
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - مدل سازی ریاضی و حل مساله برنامه ریزی تولید ادغامی، نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه با محدودیت منابع انسانی
  محمد شریف زادگان عادل پورقادر چوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - تاثیر سرمایه فکری بر کیفیت اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  زهرا دیانتی دیلمی مریم رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - تأثیر تغییرات ساختاری و سرمایه انسانی بر رابطه آلودگی محیط‌زیست و رشد اقتصادی در کشورهای حوزه منا با دو روش GMM و PVAR
  اعظم حاجی آقاجانی کامبیز هژبر کیانی علی امامی میبدی کامبیز پیکارجو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - مخارج مصرفی دولت و رشد منطقه‌ایی در ایران (رهیافت اقتصاد سنجی فضایی)
  رضا کیهانی حکمت غلامعلی حاجی سید عباس نجفی‌زاده نادر مهرگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - سرمایه‌های اجتماعی و انسانی و شاخص‌های اقتصاد سلامت در ایران: رویکرد کوتاه‌مدت و بلندمدت
  علی شاهین پور کرم کارابولوت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - رابطه فساد و سرمایه انسانی در کشورهای منتخب عضو کنفرانس اسلامی ‌با سطح توسعه انسانی متوسط و ضعیف
  سید مهدی صدری اسگویی منیره دیزجی پرویز محمدزاده سید علی پایتختی اسکویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (نوآوری) بر رشد اقتصادی و شاخص توسعه انسانی با بهره گیری از روش رگرسیون به‌ظاهر نامرتبط (SUR) (شواهدی از کشورهای منا (MENA))
  سیدمحمدقائم ذبیحی مصطفی سلیمی فر محمدظاهر احمدی شادمهری نرگس صالح نیا
  10.30495/jae.2022.65405.1398
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - تاثیر شاخص توسعه انسانی بر مصرف انرژی در کشورهای منتخب عضو اوپک
  منیره دیزجی
  10.30495/jae.2023.71469.1470
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - تاثیر برخی متغیرهای اقتصادی بر تولیدفناوری پیشرفته در کشورهای در حال توسعه منتخب
  کتایون اعلامی محمدعلی کرامتی قاسم توحیدی
  10.30495/jae.2023.72542.1476
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - بررسی اثر سرمایه انسانی بر بهره وری در دو استان زنجان و قزوین
  سیده الهام صدیقی یداله رجائی اشکان رحیم‌زاده
  10.30495/jae.2022.67683.1425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - بررسی تأثیر فساد اقتصادی بر صادرات صنعتی کشورهای در حال توسعه
  جواد باغبان‌پور تیمور رحمانی زینب لیثی فاطمه احمدی صنوبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم سرمایه انسانی بر رشد فعالیتهای اقتصادی ایران
  اسفندیار جهانگرد مهرنوش شیشوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کاهش فقر( مطالعه موردی 13 کشور منتخب)
  عباس معمار نژاد محمدعلی تقوی اول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - بررسی تأثیر سرمایه انسانی و تغییرات ساختاری بر رشد اقتصادی کشورهای عضو آسه آن
  احمد سرلک مجتبی قیاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - اثر تجارت الکترونیکی بر بهره‌وری نیروی کار (مطالعه در صنایع کارخانه ای استان آذربایجان شرقی)
  نیلوفر مرادحاصل فاطمه حسین زاده تیرآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - واکاوی اثر درآمدهای ناشی از تولید انرژی بر شاخص توسعه انسانی در ایران
  علی سلمانپور زنوز سیامک شکوهی فرد محرم ابوالحسن زاده اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - بررسی عملکرد ایران در دستیابی به شاخص توسعه‌ی انسانی (مطالعه موردی: کشورهای منطقه منا)
  تقی ترابی سمانه طریقی محمدرضا پاکروان حسین سلطانی‌نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - رشد اقتصادی، توسعه انسانی و آلودگی آب ناشی از فعالیت های اقتصادی در کشور های منتخب جهان
  منیره دیزجی سلماز غلامی نژاد دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - تاثیر شاخص های سلامت بر رشد اقتصادی استانهای کشور
  احمد سرلک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - اولویت‌بندی شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چند متغیره در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  محمد جواد محب مسعود فردوسی مریم حقیقت فرزانه رجالیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - نگرش پرستاران در مورد عوامل انسانی و سازمانی تاثیر‌گذار بر حاکمیت بالینی در بیمارستان فامیلی شهر رشت
  فاطمه عظمیان مقدم سیدعلی حزنی محمد رضا یگانه رقیه قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - تاثیر ویژگی شخصیتی کارآفرینان بر بهره‌وری نیروی انسانی در بیمارستان شهید صدوقی یزد
  سیدمحمد یونسی فر محمد حسین مشرف جوادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - مروری بر چالش‌های طرح ادغام آموزش پزشکی با نظام ارائه خدمات در ایران از منظر سرمایه انسانی
  زهره سادات میرمقتدایی داریوش رخ افروز محمدحسین سالاریان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - تاثیر مخارج بهداشتی (دولتی - خصوصی) بر شاخص توسعه انسانی در کشورهای منتخب با سطوح درآمدی بالا، متوسط و پایین: 2010 – 2000
  محسن بارونی تورج هراتی خلیل آباد جواد هراتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - تاثیر طرح تحول سلامت بر توزیع نیروی انسانی در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
  گلسا شهام علی کمیلی ایروان مسعودی اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - برآورد نیروی انسانی مورد نیاز پاتولوژی دانشگاه علوم پزشکی سمنان
  حسن فراتی زهرا مهدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - تأثیرعوامل انسانی و فنی بر استقرار بودجه‌ریزی عملیاتی در دانشگاه‌های علوم پزشکی
  اسفندیار دشمن زیاری محمد صادق ضیایی سپیده ضمیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - شناسایی و اولویت‌بندی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان بقیه الله (عج) در زمینه مهارت‌های انسانی، ادراکی و فنی
  بهارک شیرزاد کبریا اکرم مومنی شهرام هاشم‌نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - تجزیه و تحلیل لایه‌های حفاظتی خطاهای انسانی پرستاران در بخش مراقبت‌های ویژه قلبی با رویکرد آینده‌نگر
  محسن شنوفی سید ابوالفضل ذاکریان هانیه نیکومرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - ‌تاثیر توانمندی منابع انسانی بر نوآوری در خدمات درمانی بیمارستان‌های خصوصی
  مائده شریفی کوشا سید جمال‌الدین طبیبی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - بررسی وضعیت و روند توزیع دندانپزشکان در استان لرستان
  مریم حسن پور سجاد قربانی زاده زهرا اسدی پیری رسول محمدی ثریا نورایی مطلق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - رابطه مدیریت اسلامی ایرانی و توسعه منابع انسانی با نقش میانجی شایسته‏سالاری و پاسخگویی (مطالعه موردی: بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی استان آذربایجان غربی)
  مسعود قهرمانی بهروز عثمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه‌های دامپزشکی استان گیلان
  حوری شجاع مریم پورنصیر رودبنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - طراحی مدل ارتقاء و بهینه‌سازی نظام گزینش و جذب منابع انسانی در سازمان‌های سلامت محور دولتی
  مهدی نوروزیان حسن رنگریز محمد رضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تفاوت نسل‌ها (مورد مطالعاتی:یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کرمانشاه)
  مریم مرادیان عادل صلواتی کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - شناسایی وضعیت سرمایه فکری اعضاء هیات علمی یکی از واحدهای دانشگاه علوم پزشکی شهر تهران
  فخرالدین احمدی سعید مرادی اسفندیار دشمن زیاری نادر برزگر لیلا شریفیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - رابطه توانمندسازی نیروی انسانی با ‌بهره‌وری سازمانی بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود
  رضا نجاریان کامران حاجی نبی لیلا نظری منش
  10.30495/jhm.2022.67880.11054
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - بررسی تأثیر سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری کارکنان با نقش میانجی کارکردهای مدیریت منابع انسانی و خلاقیت کارکنان در شرکت‌های دارویی
  علی امینی
  10.30495/jhm.2022.67265.11040
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - چالش منابع انسانی در واحدهای ارائه‌دهنده خدمات مراقبت سلامت در هنگام همه‌گیری کووید-19: شناسایی، راه‌حل‌ها، و پیامدها
  ساره صمدی تورج هراتی خلیل آباد
  10.30495/jhm.2023.71799.11104
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - ارائه مدل اعتباربخشی مدیریت منابع انسانی بیمارستان‌های ایران
  هاشم رحیمی علیسرائی حمیدرضا رضائی کلیدبری مراد رضائی دیزگاه
  10.30495/jhm.2023.73010.11134
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - شاخص‌های توسعه انسانی، مرگ و میر کووید19، رهیافت پانل هم‌جمعی (تحلیل اقتصاد سلامت در کشورهای در حال توسعه منتخب)
  سودابه جمال اف مریم شریف نژاد دکتر محمدحسن‌ فطرس احمد  سرلک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - رابطه سرمایه انسانی بهداشت و رشد اقتصادی در کشورهای اوپک (OPEC)
  شهرام فتاحی کیومرث سهیلی سهیلا رشادت پرستو کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - بررسی نقش بازاریابی کارآفرینانه بر عملکرد نوآورانه: اثر میانجی‌گری سرمایه انسانی (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
  حمید کاکایی عامر دهقان نجم آبادی مهسا فتوحی زاده علیرضا اسدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - بررسی نقش مسئولیت اجتماعی شرکت در ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق افزایش سرمایه‌های فکری گروه خودروسازی سایپا
  کامبیز حیدرزاده الهام صمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - حریم خصوصی در فضای سایبر و الزام به رعایت آن، با تأکید بر مبانی فقهی و حقوقی
  علی اصغر شریفی سیدحسین صفایی(نویسنده‌ مسئول) نجاد علی الماسی پرویز ساورایی
  10.30495/jijl.2022.60163.1437
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - کشف حقیقت نهفته در حدود ؛هماهنگی با سیاست جنایی بین الملل و ظرفیت های فقه امامیه
  الهه کراچیان علی واعظ طبسی عباس شیخ الاسلامی
  10.30495/jijl.2022.69608.1589
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - تاملی بر رویکرد فقهای امامیه با تاکید برادله مخالفان اقدامات ژنتیکی
  سید حسن مرتضوی راد مسعود راعی دهقی رضا عباسیان حمیدرضا نیکیار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - بررسی ارزش آفرینی گزارشگری سرمایه انسانی
  یحیی حساس یگانه نظام الدین رحیمیان اسماعیل توکل نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه:موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)
  ناصر میرسپاسی فرزانه حیدرپور رقیه ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - حاکمیت شرکتی و عملکرد سرمایه فکری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  آرزو جلیلی هدی همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - ارایه مدل مهندسی بهای تمام شده ایمنی جهت افزایش شاخص های بهره‌وری
  مهرداد مسعودنژاد مرتضی رعیتی دماوندی سیروس غلامپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - تأثیر عوامل اقتصادی و انسانی در بکارگیری ابزارهای حسابداری مدیریت (شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
  محمد کاشانی‌پور علی حمیدی‌زاده مرتضی کاظم‌پور مرتضی کبیرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - تاثیر سرمایه فکری برحسابداری مدیریت شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  زهرا دیانتی دیلمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - بررسی اثر حسابداری مدیریت زیست محیطی بر مدیریت منابع انسانی و فن‌آوری متمرکز بر محیط زیست
  افسانه تازیکه لمسکی علی خوزین علیرضا معطوفی منصور گرکز
  10.30495/jma.2023.21914
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و بهره‌وری نیروی انسانی در مجموعه سایپا کاشان
  حمید رحیمی مریم مومنیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء فرهنگِ کارآفرینی سازمانی با طرح یک مطالعه تجربی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - بررسی فرهنگ سازمانی در برون‌سپاری پروژه‌هایIT سازمانی بر منابع انسانی؛ مخاطرات و مزایا
  مرتضی غضنفری اعظم تحری النجارقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - شناسایی مبانی فرهنگ سازمانی موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
  مرضیه سادات اکبری محسن قدمی افسانه زمانی مقدم سید رضا صالحی امیری فاطمه فراهانی عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - مدلسازی ساختاری تفسیری ارزیابی وضعیت سرمایه فکری دانشگاه آزاد اسلامی استان ایلام
  شهین غیاثی یداله مهرعلی زاده محمد حسین پور ماریا نصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی بانک ملی خراسان شمالی با استفاده از رویکردی آمیخته
  طیبه کمالی حسینعلی بهرامزاده مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر مهاجرت منابع انسانی از ایران
  محسن نیازی حلیمه حسین پناهی رحیم بایزیدی
  10.30495/jcm.2022.63350.1553
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - بررسی تأثیر فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطیict در توسعه انسانی (مطالعه موردی استان گلستان و سمنان)
  محسن قدمی محمد مهدی جلالی سعید اکبریانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - راهکارهای ارتقای سرمایه فکری در سازمانها و نهادهای فرهنگی (مورد مطالعه فرهنگسرای ابن‌سینا)
  دکتر اسماعیل کاوسی محمد صادق تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - توانمندسازی نیروی انسانی (موردکاوی کارکنان وزارت آموزش و پرورش)
  عبدالرحیم رحیمی نادر قناتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - نقش زنان در برنامه های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی کشور، چالش ها و راهبردها
  دکتر سیدرضا صالحی امیری عبدالرحیم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - جایگاه یونسکو در برنامه ریزی و توسعه فرهنگی جهان سوم (ایران)
  دکتر سیدرضا صالحی امیری لیلی زمانی هرگلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - بررسی نقش سرمایه‌های انسانی هتل در رتبه‌بندی و خدمات هتل‌های ایران
  امیرمحسن مدنی لیلا باقری نظام آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  محمدباقر نوبخت محمدمهدی مظاهری مینا اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - بررسی وضعیت بهره‌وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران
  هادی رزقی شیرسوار وحید محمودی حمیرا پای خوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - مقایسه مهارت های مدیران فرهنگی و غیر فرهنگی در ایران مطالعه موردی: مدیران سازمان تبلیغات اسلامی و سازمان هلال احمر
  فاطمه رادان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - جایگاه هویت انسان به ویژه زنان در دنیای پست مدرنیسم
  دکتر مرضیه رضایی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - نقش هزینه های آموزشی دولت و خانوار در توسعه انسانیِ ایران
  شقایق صنعتگران میثم موسایی شهلا کاظمی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - ارائه الگوی مطلوب شهر خلاق در کلانشهر تهران
  رضا مافی محسن قدمی محمدمهدی مظاهری فاطمه عزیز آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - بررسی تطبیقی وضعیت شاخص توسعه انسانی در کشورهای منتخب در حال توسعه (ایران، برزیل، پاکستان، ترکیه، مصر و مکزیک)
  فتح الله ویسی ناب میر ستار صدر موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - تلویزیون، توانمندسازی فردی و فقر انسانی؛ تبیین چارچوب کارکردی
  میثم سام بند علی اکبر فرهنگی جمشید صالحی صدقیانی محمدرضا قائدی
  10.30495/jisds.2007.21277
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - بررسی جامعه شناختی تفاوت های جنسیتی در ایران با توجه به شاخص های توسعه انسانی» مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن در کشور
  فاطمه کوه کن علیرضا محسنی تبریزی میثم موسایی سید رضا معینی
  10.30495/jisds.2021.18997
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - تاثیرسرمایه انسانی برعملکردسازمان باتوجه به نقش متغیرمیانجی سرمایه اجتماعی دردانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی قم
  سید محمود هاشمی فاطمه السادات حافظی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - مطالعه و بررسی رابطه بین شاخص های توسعه انسانی و فساد اداری در کشورهای منتخب طی سال های 2010 الی 2012
  مریم نجار نهاوندی حمید خورسنداسیابر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی آزاده قمری
  10.30495/jisds.2007.21289
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - شناسایی ابعاد ومولفه های بهساری آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم با رویکرد توسعه ای بر اساس الگویEFQM
  ارشد نونهال فریبا حنیفی محمدنقی ایمانی
  10.30495/jisds.2021.18994
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - ارائه مدل توسعه سرمایه فکری در بازاریابی شبکه ای با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و تکنیک ISM
  علی غیاثیان
  10.30495/jisds.2022.64659.11658
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - توسعه حقوق تأمین اجتماعی در بستر حق بر توسعه
  احمد کتابی رودی محمد رضا ویژه
  10.30495/jisds.2007.21237
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - تبیین تأثیر سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی بر قصد کارآفرینانه با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گری سبک شناختی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران)
  عباسعلی رستگار مطهره حسن پور امیری مرتضی اکبرزاده
  10.30495/jisds.2007.21213
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه‌های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
  10.30495/jisds.2007.21225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - بررسی جامعه شناختی موانع ساختاری و انسانی رشد پژوهش های اجتماعی کاربردی در ایران در سال 89-1388
  یعقوب موسوی فروغ ذائر ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - توسعه حقوق تأمین اجتماعی در بستر حق بر توسعه
  محمدرضا ویژه احمد کتابی رودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی سید علیرضا سید اردوبادی آزاده قمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - جایگاه هم افزایی فرهنگی در توسعه اجتماعی کشور
  محمدرضا دهشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - مطالعه و تبیین عوامل فرهنگی موثر بر اخلاق شهروندی جوانان (مورد مطالعه: شهرستان کاشان)
  سید محمد صادق مهدوی زهرا اسمی جوشقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - ارزیابی تاثیر عملکرد اعضای هیئت علمی بر ارتقای مولفه‌های توسعه اجتماعی (از دیدگاه دانشجویان دکتری واحد علوم و تحقیقات)
  حسن قلاوندی ابراهیم شیخ زاده سید محمد سید علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - تبیین تأثیر سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی بر قصد کارآفرینانه با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گری سبک شناختی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران)
  عباسعلی رستگار مطهره حسن‌پور امیری مرتضی اکبرزاده صفوئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - نقش آموزش عالی در توسعه ملی
  مریم ثابتی محمد همایون سپهر فخرالدین احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد و توسعه اقتصادی با تأکید بر نقش توزیع نیروی متخصص کار در ایران با تأکید بر برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران بین 1384-1388 سالها
  سیف اله سیف اللهی مریم ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - تلویزیون، توانمندسازی فردی و فقر انسانی؛ تبیین چارچوب کارکردی
  میثم سام بند علی اکبر فرهنگی جمشید صالحی صدقیانی محمدرضا قائدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - تدوین مدل مناسب به منظور توسعه مطبوعات در استان یزد
  محمد علی فیض پور علی محمد مزیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - مؤلفه های زندگی معنادار از دیدگاه جان کاتینگهام
  امیرعباس علیزمانی مهدی غفوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - وحدت نفس از نظر ابن سینا و توماس آکوئینی
  نوشین عبدی ساوجیان محمد سعیدی مهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - ماکس وبر، هاینریش ریکرت و تمایز میان علوم انسانی و علوم طبیعی
  کیوان الستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - بررسی نقش جغرافیای انسانی در کتب دوره متوسطه در روحیه مشارکت پذیری اجتماعی دانش آموزان (مطالعه موردی: شهرستان ارومیه)
  پریوش محمدی قشلاق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - بررسی تطبیقی وضعیت شاخص توسعه انسانی در کشورهای منتخب در حال توسعه (ایران، برزیل، پاکستان، ترکیه، مصر و مکزیک)
  فتح الله ویسی ناب میر ستار صدر موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - توسعه انسانی در نواحی روستایی، مطالعه موردی: روستاهای شهرستان بهمئی
  منوچهر جوانمردی مسعود مهدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - مبانی طراحی اقلیمی واحدهای مسکونی شهر یزد ( مبانی حرارتی و نورگیری )
  سعید جهانبخش نجما اسمعیل پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - ارزیابی بیوکلیمای انسانی جنوبغرب دشت گرمسار به منظور ایجاد مجتمع توریستی- تفریحی با استفاده از شاخص ماهانی و ترجونگ
  داوود حسن آبادی حسن لشکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - تحلیل شرایط بیوکلیمای انسانی استان آذربایجان غربی به روش بیکر
  حسن لشکری رضا داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - تحلیلی بر درجه‌بندی شاخص‌های توسعه‌یافتگی در نواحی روستایی
  علی شمس‌الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - نقش دانشگاه آزاد اسلامی درتشکیل سرمایه انسانی "نگاهی به پراکندگی جغرافیایی در ایران"
  ناصر اقبالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمند سازی روانشناختی منابع انسانی در شهرداری تهران
  محمد جواد اسفندیاری حمیدرضا آدابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - بررسی نقش عوامل زمین شناسی و اثرات آن بر جوامع انسانی(مطالعه موردی شهرستان ورزقان)
  محمدرضا زندمقدم
  10.30495/ums.2022.20251
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - توسعه گردشگری با تأکید بر نقش آموزش نیروی انسانی
  زهرا خدائی حسین کلانتری خلیل آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - ارائه مدل اثررفتار سازگار با محیط زیست شهری بر عملکرد محیطی
  امیر محمد داوود زاده سید مصطفی طیبی ثانی
  10.30495/ums.2022.21752
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - بهره‌وری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان
  علی جوادیان اسدالله مهرآرا محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در شهرداری اهواز
  سید رسول صالحی محمد حسین‌پور غلامحسین برکت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - مدل فرایند جذب سرمایه در شهرداری؛ مبتنی بر مطالعه‌ای آمیخته
  حمیده میرشاهی گلنار شجاعی باغینی
  10.30495/ums.2023.22644
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - بررسی جایگاه و میزان اثربخشی آموزش‌های ترافیکی (با نگاهی به الگوی جهانی شهر سالم)
  اردشیر سیاح مفضلی امیر قندچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - بررسی شاخص‌های توسعه انسانی در مناطق روستایی ایران بر اساس مدل UNDP
  شادعلی توحیدلو غلامرضا مجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در تولید انگور (مطالعه موردی: انگورکاران بخش دشمن زیاری شهرستان ممسنی)
  مصطفی تیموری سید روح الله موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - بررسی حضور آنتی بادی های سرمی ضد ویروس آنفلوانزای مرغی تحت تیپ H9N 2 درجمعیت انسانی منطقه اردبیل
  آیدین عزیزپور سعید بکائی نریمان شیخی شهرام حبیب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - دینامیک میان کنش اسپرم گوسفند با پلاسمید حاوی ژن لیزوزیم انسانی در انتقال ژن به واسطه اسپرم
  خسرو حسینی پژوه، پرویز تاجیک ، مرتضی کریمی پور .
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - تأثیر هورمون گنادوتروپین کوریونی انسانی بر تکثیر و تمایز سلول‌های بنیادی اسپرماتوگونی در هم‌کشتی با سلول‌های سرتولی
  رضا نارنجی‌ثانی، پرویز تاجیک، نگار دامغانیان، گلشید جاودانی .
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - رفتار اطلاع‌یابی پژوهشگران پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی بر اساس مدل اطلاع‌جویی غیر‌خطی فاستر
  ایوب نازی سکینه قاسم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی)
  فاطمه هلالیان‌مطلق محمد حسن‌زاده فاطمه زندیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - تجربة عرفانی مولانا از عناصر طبیعی و مظاهر فرهنگی
  سید حمیدرضا رئوف مهدی حسن اده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - ساحت فرهنگی دین از منظر سنت‌گرایان و نواندیشان دینی معاصر ایران
  علی رضا فرهنگ قهفرخی احسان قدرت اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - تحوّل عشق انسانی به عشق ربّانی و نقش آن در تحقق توحید باطنی از دیدگاه روزبهان بقلی
  زهرا کوشکی انشاالله رحمتی غلامعلی آریا علیرضا ابراهیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - ارزیابی اثربخشی رهبری تحول آفرین سبز تحت نظام شایستگی پایدارِ منابع انسانی شرکت نفت استان گلستان
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
  10.22034/jest.2021.62719.5475
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
  الهه لشگری علیرضا شیروانی محمدرضا دلوی
  10.30495/jest.2023.66832.5660
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - طراحی چارچوبی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از رویکرد تفسیری – ساختاری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان اردبیل)
  محمد محمودی میمند توحید علیزاده حسین حاجلو رضا نوروزی اجیرلو مجتبی اشرفی سلطان احمدی
  10.22034/jest.2021.40049.4474
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - آسیب‌شناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی براساس فقدانِ مضامین یادگیریِ سبز در نظام بانکداری
  مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری
  10.22034/jest.2021.63300.5507
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر رابطه آلودگی محیط‌زیست و رشد اقتصادی در کشورهای حوزه منا
  اعظم حاجی آقاجانی کامبیز هژبر کیانی علی امامی میبدی کامبیز پیکارجو
  10.22034/jest.2020.38967.4425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - توسعه مدل Tripod-Beta برای تجزیه و تحلیل حوادث برمبنای شاخص های مهندسی فاکتورهای انسانی (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
  هانیه نیکومرام حسین مدرسی فر جواد کیانی محسن شنوفی
  10.22034/jest.2019.48239.4856
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
  داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار
  10.30495/jest.2023.64240.5559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط‌زیست و عملکرد محیطی
  خلیل صفری مریم شیخی صمد خباز باویل ایمان حکیمی
  10.30495/jest.2022.62625.5471
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - آسیب‌شناسی قابلیت پایدار عملکرد منابع انسانی سبز
  مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری
  10.30495/jest.2021.61558.5426
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - شناسایی و تجزیه‌ و تحلیل خطاهای انسانی در بخش مراقبت‌های ویژه قلب بیمارستان نفت تهران
  محسن شنوفی سید ابوالفضل ذاکریان هانیه نیکومرام مریم موفق
  10.22034/jest.2019.13956
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - امنیت انسانی و چالش‌های توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر در ایران، با تاکید بر امنیت زیست محیطی
  مسعود موسوی شفائی یونس نوراللهی احد رضایان قیه باشی حسین یوسفی علی حسین رضایان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - ارزیابی و پهنه بندی ریسک سیلاب سکونتگاه های انسانی در راستای توسعه پایدار با بهره گیری از Fuzzy AHP در محیط GIS و مدل DPSIR (مطالعه موردی : منطقه آبعلی)
  مرتضی قبادی معصومه احمدی پری اسماعیل صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - ارزیابی نابرابری درآمدی در مناطق شهری ایران وبرآورد سهم سطوح تحصیلات درایجاد نابرابری درآمدی
  الناز امیدوار فرهاد غفاری عباس معمارنژآد تیمور محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - اثر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر رشد بهره وری با تأکید بر سرمایه ی انسانی و کیفیت نهادی در ایران؛ کاربردی از آنالیز موجک پیوسته
  فاطمه السادات علوی نظر دهمرده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - سرمایه‌گذاری در بخش فرهنگ و رشد اقتصادی
  سارا حنجری مهدی تقوی فتح اله تاری احمد جعفری صمیمی عباس شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - طراحی مدلی برای اندازه‌گیری ریسک بحرانی منابع انسانی در بازار سرمایه بر مبنای روش FMEA فازی و اصل پارتو
  علیرضا جعفری دودران روزبه قوسی احمد ماکویی مصطفی جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - طراحی الگوی کارای ارزش گذاری منابع انسانی با استفاده از روش های کیفی (مطالعه موردی: واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان)
  سمیرا رحیمی قدرت الله طالب نیا رضوان حجازی محمد حسین رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - نقش حکمرانی خوب و سرمایه انسانی در جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی و رشد اقتصادی (منتخبی از کشورهای در حال توسعه)
  کیانوش منصورلکورج صادق بختیاری سارا قبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - تاثیر سرمایه فکری بر ارزش افزوده شرکتهای رشدی و ارزشی
  زهرا پورزمانی محمد باقر تقیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - توسعه انسانی، دولت و سیاست های سرمایه گذاری
  یاسر روستایی حسین آبادی علی اکبر گرجی ازندریانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - تاثیر کیفیت سرمایه انسانی بر جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی مطالعه موردی کشورهای منتخب جنوب شرق آسیا و ایران
  اعظم اسدنژاد تقی ترابی رضا رادفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - مدیریت منابع انسانی سبز " یک رویکرد سرمایه گذاری و توسعه پایدار"
  سیدرضا سیدجوادین طاهر روشندل اربطانی علیرضا نوبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - اجرای فرآیند تحلیل راف جهت تعیین مهمترین کارکرد رهبری تحول آفرین سبز براساس محورهای شایستگی پایداری منابع انسانی
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - نقش سرمایه انسانی پایدار و سبز در کسب مزیت رقابتی سازمان ها
  نسرین بارفروش اکبر اعتباریان امیر نقش آرش شاهین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - بررسی میزان آلاینده های هوای تولیدی توسط مجتمع بهره برداری نفت و گاز شماره 3 اهواز
  علی کاشانی صفار حسین نوروزی نسرین چوبکار لیا شوشتری کرمانشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - تأثیر سرمایه انسانی بر کیفیت محیط زیست
  پروانه سلاطین نیلوفر غفاری صومعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - ترکیب پارامترهای مغناطیسی: راهی مؤثر در تشخیص منابع آلودگی خاک (مطالعه موردی: خاک های اطراف شهر زنجان)
  علی افشاری حسین خادمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - بررسی بیوفیلم گلسنگی سطوح صخره‌ای روستای تاریخی کندوان
  پریا ابراهیمی وفایی جعفر همت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - بررسی تطبیقی دو مؤلفه جاهلیت اولی، تبرج و خشونت علیه زن، با جاهلیت مدرن از منظر قرآن
  علی صالحی ارمکی محمدرضا ابویی کمال خواجه پور بنادکی
  10.30495/qsf.2021.679161
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - بررسی و تحلیل موانع وصول به کمال انسانی در قرآن کریم
  محمدرضا عظیمی علیرضا عبدالرحیمی فرج بهزادوکیل آباد
  10.30495/qsf.2022.1871530.1960
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - نقش مهارت‌های سه‌گانه مدیریتی در سازمان از نگاه قرآن کریم
  علی ربیعی سیدمحمود حسینی امیری ناهید ساروی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - بیداری اسلامی از منظر قرآن کریم
  سعیده میرحق‌جو لنگرودی فاطمه علی‌نژاد چمازکتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - لزوم تفسیر موضوعی آیات جهت تسریع در روند علمی شدن مباحث علوم انسانی
  روح الله زاهری زهرا زاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - مدل‌یابی چابک‌سازی منابع انسانی بر اساس رویکرد نظریه‌پردازی داده بنیاد (مطالعه موردی)
  ناهید خدابنده نبی اله محمدی هما درودی علی منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
  سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - طراحی و اعتباریابی الگوی جذب، بهسازی و نگهداری معلمان آموزش و پرورش استان خراسان رضوی
  مریم نوبهارى مسلم چرابین محمد کریمى احمد زنده دل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - نقش عوامل سازمانی در توسعه منابع انسانی در سازمان سما
  سهیلا خورشیدی معصومه اولادیان سیدرسول حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - ارائه مدلی برای محتواهای آموزش کارآفرینی رشته‌های علوم انسانی در آموزش عالی
  نفیسه رفیعی محمدحسین یارمحمدیان نرگس کشتی‌آرای
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - شناسایی مولفه های جامع منابع انسانی بر اساس استاندارد ISO34000
  شیرین دانایی داود قرونه مسلم چرایین احمد اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - ارائه مدل معماری منابع انسانی با استفاده از رویکرد کیفی
  سید سعید میرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد و یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان و نقش آنها در توسعه مدیریت منابع انسانی
  مریم سلامت اهوازی محمد حسین پور سکینه شاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - ارائه الگویی برای ارتقای منابع انسانی درنظام آموزش و پرورش با تاکید بر سند تحول بنیادین
  عباس شکوری شالدهی حیدر تورانی فرشته کردستانی یلدا دلگشایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - مطالعه نشانگان مدیریت منابع انسانی الکترونیک با استفاده از روش داده بنیاد(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه)
  صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - ارائه و ارزیابی الگوی مدیریت پایدار منابع انسانی در دانشگاه‌های آزاد استان فارس با رویکرد آمیخته
  میترا رستگار نادر شهامت مسلم صالحی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - ارائه مدل سنجش سرمایه انسانی در آموزش و پرورش شهرستان بوشهر
  نگار زائری فرانک امیدیان سپیده جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - تدوین الگوی عوامل موثر بر جذب، نگهداشت و سازماندهی منابع نیروی انسانی آموزش و پرورش خراسان شمالی
  مهدی عمرانی رویا افراسیابی محبوبه سلیمان پورعمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - طراحی مدل ساختاری مدیریت استعداد کارکنان در دانشگاه های دولتی
  هادی حاجیان ابوالفضل دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - مدل استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان استان خوزستان
  فیروزه میاحی عبدالمهدی معرف زاده محمد حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - بررسی رابطه اعتیاد به کار و مؤلفه‌های بهره‌وری نیروی انسانی در بین کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان
  عالیه شفیعی سعید رجایی پور حمید رضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - طراحی و تبیین مدل ارتباطی نقش ایزو در کیفیت آموزش منابع انسانی (مطالعه موردی)
  رضا دیهیم محمد موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - توسعه و بهسازی رهبران آموزشی؛ یک رهیافت پژوهشی جهت شناسایی موانع و چالش‌های فرارو
  سید احمد هاشمی ابوالفضل عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - مطالعه ساختار اقتدارگرایانه دیکتاتوری قذافی و نقش آن در شکل‌گیری بحران‌های ژئوپلیتیک در لیبی
  عباس جهان تیغ طاهره میرساردو سروش فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - تحلیل گفتمان جغرافیایی - منطقه ای توسعه در دولت اصلاحات
  عارف بیدار علیرضا اسمعیل زاد امین نواختی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - بررسی تطبیقی نقش مولفه های جغرافیایی در ارتکاب جرایم اقتصادی از منظر حقوق ایران و فقه امامیه و اسناد بین المللی
  مینا حسین الحسینی امان الله علیمرادی حمید دلیر مهدی احمدی موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - بررسی تطبیقی مبارزه با اختلاس در بسترهای جغرافیایی ملی و بین المللی نظام بانکداری با تاکید بر مولفه‌های جغرافیای انسانی
  حمید رضایی سید مصطفی میرمحمدی عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - طراحی مدل استراتژی محور توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری و تدوین نقشه راه (مورد مطالعه: استان اصفهان)
  عبدالمجید محمدی نجف آبادی اکبر اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - ارائه مدل توسعه و توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد خدمت‌رسانی در راستای توسعه منطقه ایی (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان ایلام)
  صمیر جمشیدی هادی همتیان ابوالفضل دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - اثرسنجی گردهمایی‌های انسانی بر خزش شهری با استفاده از تکنیک‌های سنجش از دور
  محسن سلطان آبادی بهمن کارگر رحیم سرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - نقش متغیرهای جغرافیایی منطقه از نظر کرامت انسانی در برنامه‌ریزی شهری (نمونه مطالعاتی: محله‌ی حکیمیه و محله خیابان ایران شهر تهران)
  رضا مطهر سید عبدالهادی دانشپور محمدصالح شکوهی بیدهندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - بررسی میزان گسترش محدوده فیزیکی روستاها و عوامل مرتبط با آن (مطالعه موردی شهرستان همدان)
  حمیدرضا وجدانی شاهبختی رستمی مصطفی طالشی اسماعیل علی اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - بررسی و تعیین شاخص‌های توسعه انسانی-آموزش در استان‌های کشور (در سا‌ل‌های 1387 و 1388)
  رضا زینل زاده صمد برزویان علیرضا قجری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - تبیین مفروضه‌های فلسفی پژوهش‌های کمی و کیفی در جغرافیای انسانی
  احسان یاری اسکندر مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - نقد سیاست‌های پالایش‌(فیلترینگ) در پیشگیری از بزه دیدگی نوجوانان در شبکه‌های‌ اجتماعی مجازی به عنوان محیطی نوین از جغرافیای انسانی
  هادی کرامتی معز سید محمود میرخلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - تحلیل عوامل مؤثر بر حس مکانی شهروندان در شهرهای جدیدمطالعه موردی: شهر جدید صدرا
  سید علی علوی حسین عزیزی اکبر خلج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - ارزیابی زیست اقلیم انسانی شهر زنجان و نقش آن در طراحی مسکن
  محمدجواد حیدری محمدرضا پورمحمدی فیروز جمالی فاطمه لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - واکاوی حساسیت انسانی کلان‌شهر تهران در برابر آلودگی هوا با بهره‌گیری از تلفیق GISو AHP
  مهیار سجادیان ناهید سجادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - تبیین عوامل موثر بر برنامه‌ریزی استراتژیک سرمایه انسانی صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران
  علی رحیم‌پور مسلم باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - محدویت‌ها و مشکلات قانونی سرمایه گذاری خارجی در صنعت گردشگری با حفظ ملاحظات زیست ‌محیطی
  رضا نصوحیان منوچهر توسلی نائینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - پیشگیری وضعی از قاچاق مواد مخدر در گستره جغرافیای انسانی
  نسرین مهرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - راهکارهای شناسایی استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران با تأکید بر توسعه و کارآمدی شهر: ارائه یک الگو
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی* آزاده قمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - رابطه کرامت انسانی و تاثیر آن در شکل گیری حقوق مصرف کننده در فقه امامیه و قوانین و مقررات تعزیرات حکومتی
  ارسلان میری جلال ایران منش ابراهیم تقی زاده جلال سلطان احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - تحلیل دامنه مسوولیت پرداخت دیه از بیت المال در فقه اسلامی
  عباس عابدی محمد مهدی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - دستاوردهای کرامت انسانی در صدور حکم
  فرحناز ناظری شربیانی علیرضا صابریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - موانع نظری رعایت اصل علنی بودن محاکمات
  مهدی اللّه یاری عصمت السادات طباطبایی لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - جداسازی و شناسایی باکتری‌های اندوفیت از ریشه گیاه یونجه و بررسی اثرات ضد میکروبی آنها بر پاتوژن‌های انسانی
  فاطمه منگلیان زهرا معصومعلی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - نظریه پردازی و بومی سازی علوم انسانی
  علی شیرخانی داود سبزی
  10.22034/sej.2020.529402.1017
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - کرامت انسانی و حق شهروندی در اندیشه امام خمینی (ره)
  محسن پرواز مصطفی کرمی ماشااله حیدرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - جهانی‌شدن و ضرورت تحول در علوم انسانی به ‌منظور تاثیرگذاری مطلوب آن بر فرایند توسعه در ایران
  مجید عباس‌زاده مرزبالی حسین رفیع سید نصرالله حجازی
  10.22034/sej.2019.667448
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، الگویی گفتمانی در راستای تحول همه جانبه
  مصطفی مطهری خوشینانی جهانبخش ایزدی
  10.22034/sej.2019.665747
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - حوزه انقلابی و علوم انسانی(ضرورت و گام های تحول)
  قاسم ترخان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - کوری معنوی در رمان کوری اثر ژوزه ساراماگو
  زهره هلالی فاضل اسدی امجد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
  فاطمه صغری سینا محمد حاجی زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - تحلیل ابعاد الگوی فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد توسعه فرهنگ سازمانی معنویی در سازمان (مورد مطالعه سازمان شهر داری تهران)
  مهرداد منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا مردانی زین العابدین امینی سابق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - رابطه بین سرمایه‌ اجتماعی و سرمایه‌ فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
  محمد حاجی زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - نقش میانجی خودکارآمدی شغلی در رابطه‎ی بین انعطاف‎پذیری منابع انسانی و عملکرد شغلی کارکنان بانک تجارت استان مازندران
  فاطمه صغری سینا رجبعلی زاهدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - مطالعه جامعه شناختی رابطه سرمایه انسانی و توسعه اقتصادی – اجتماعی در ایران (با تأکید بر برنامه‌های 5 ساله توسعه اول تا ششم )
  مجتبی روحانی یزدلی طاهره میرساردو عبدالرضا ادهمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - مطالعه جامعه شناختی رابطه سرمایه انسانی و توسعه اقتصادی – اجتماعی در ایران (با تأکید بر برنامه‌های 5 ساله توسعه اول تا ششم )
  مجتبی روحانی یزدلی طاهره میرساردو عبدالرضا ادهمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - بررسی رابطه حق توسعه و ارتقاء توسعه پایدار و همه جانبه کشورهای توسعه نیافته
  سید ماکان صداقت حسین شریفی طرازکوهی احمد شمس سعید منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - نقش میانجی خودکارآمدی شغلی در رابطه‎ی بین انعطاف‎پذیری منابع انسانی و عملکرد شغلی کارکنان بانک تجارت استان مازندران
  فاطمه صغری سینا رجبعلی زاهدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - نقش سیاست‌های تأمین مالی و سرمایه انسانی بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و نوآوری شرکت
  عبدالرسول رحمانیان کوشککی محمدجواد حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - بررسی رابطه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی اعضای هئیت مدیره و عملکرد مالی شرکت‌ها
  علی نظری ابربکوه میدیا عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - بازتاب تمثیلی بر شخصیت‎های انسانی وحروف تهجی در منظومه‎ی غنایی چنیسرنامه
  محمدجعفر پروین سیّد احمد حسینی کازرونی محمدهادی خالق زاده
  10.30495/jpll.2023.1982156.1298
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - واکاوی جلوه‌های تمثیلی اعلام انسانی و عناصر طبیعت در مرصاد العباد نجم رازی
  علی ماندگار رضا اشرف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - تعلیم و تربیت در ادبیات کهن ایران و یونان
  ماه نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - تأثیر فضایل انسانی مثبت‌نگر بر اعتماد اجتماعی در بین شهروندان شهر اصفهان
  رومینا امیری سیدعلی هاشمیان فر سیدرضا اسماعیلی سیدحمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - رابطۀ تحولی ابعاد ارزش‌های انسانی بنیادی و ویژگی‌های شخصیتی در سه دورۀ بزرگسالی در زنان و مردان
  سیده راضیه طبائیان شعله امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - رابطه بین نگرش به عوامل انسانی مؤثر در بهره‌وری و سبک رهبری سرپرستان با تعهد سازمانی در کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران
  لیلا رضایی محمود ساعتچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - مدل ساختاری بهره بررسی تأثیر منابع قدرت مدیران و ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینی کارکنان بر بهره‌وری نیروی انسانی
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
  10.30486/jsrp.2018.543225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - مقایسه ارزشیابی کیفیت برنامه درسی از دیدگاه دانشجویان دوره تحصیلات تکمیلی علوم انسانی
  حسین مومنی مهموئی محمد ایزدیان زو
  10.30486/jsre.2018.542522
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - میزان کاربرد مؤلفه‌های مدیریت روابط انسانی توسط مدیران مدارس دوره راهنمایی شهر اصفهان از دیدگاه معلمان
  محمد علی نادی پریوش جعفری نادر قلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - جوّ سازمانی دانشگاه صنعتی اصفهان و ارتباط آن با سلامت روان دانشجویان در سال تحصیلی 88 ـ 1387
  ناهید شیرانی احمد شعبانی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  اسماعیل عیوض زاده داود معینان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - شناخت و کاربرد الگوهای نوین تدریس در میان اساتید گروه علوم انسانی
  شهناز محققیان غلامرضا احمدی زهره سعادتمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - بررسی نقش دانشگاه در ایجاد سرمایه انسانی و ارائه مدل مناسب برای ارتقاء نظام آموزشی عالی کشور
  فاطمه ذیگلری محمود قنادان نادرقلی قورچیان ابوالقاسم نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - بررسی نقش نظام آموزش از دور برتوسعه منابع انسانی در دانشگاه پیام نور (ایران)
  حسین نجفی مهران فرج الهی رضا نوروززاده محمد رضا سرمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی
  رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - تدوین شاخص‌های لازم برای تهیه زیج هیأت علمی دانشگاهها (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
  مریم فولادوند طاهره چنگیز علیرضا یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - بررسی ابعاد پداگوژیکی اسلامی کردن برنامه‌های درسی دانشگاهی در حوزه علوم انسانی
  فرهاد شفیع پور مطلق مریم تدین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - واکاوی تجارب نیکبودی دانشگاهی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه پیام نور فارس: یک مطالعۀ پدیدارشناسانه
  محمدحسن نصیری جعفر جهانی مریم شفیعی سروستانی مهدی محمدی
  10.30486/jsre.2021.1921158.1827
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - بررسی تکثیر ژن های vh و vl از منبع RNA تک پلاسماسل انسانی
  لعیا عصمتی جلیل فلاح مهرآبادی حمیده روحانی نژاد معصومه بزاز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - سطح بندی عوامل موثردرعملکرد صادراتی تولیدات ورزشی جهت رسیدن به کلاس جهانی با تاکید بر توسعه منابع انسانی
  فروغ محمدی نرگس اعظم نظامی معصومه کلاته سیفری محمد حسین رضوی حسن فارسیجانی
  10.30486/4s.2022.1953232.1028
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید19
  غلامرضا دادخواه مینا مستحفظیان
  10.30486/4s.2022.1949785.1007
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران
  جواد مرادی زهرا سهرابی سهیلا نوروزیان قهفرخی
  10.30486/4s.2022.1967371.1059
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - تدوین مدل مبتنی بر تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران
  سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش محمدعلی نادی
  10.30486/4s.2023.1974968.1086
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - طراحی و پیاده‌سازی سامانه امنیتی نظارتی مبتنی بر الگوریتم YOLO و فناوری اینترنت اشیاء برپایه شبکه داده همراه
  محمدرضا مسائلی سید محمدعلی زنجانی
  10.30486/TEEGES.2025.904775
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - انسان و ویژگی‌ها‌ی انسانی از منظر مولانا
  محمدرضا حصارکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - تقارب محتوایی آموزه‌های عرفان اسلامی و روانشناسی فردی آدلر
  محمدرضا فریدونی سیدمیثم موسویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - کرامات انسانی و عرفان اجتماعی در پرتو برقراری تأمین اجتماعی پایدار
  محمدمهدی حسینمردی حسن خسروی رضا موسی‌زاده مجتبی بابایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - جایگاه صور خیال در توصیف عناصر انسانی شاهنامه
  حسین عزیزپور معلم حسینعلی پاشاپاسندی سوزان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - سنتز و بهینه سازی نانوذرات سرم آلبومین انسانی به منظور انتقال هدفمند دارو
  رابعه مهر اور محسن جهانشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - تأثیر ارتباط انسانی بر کاهش اضطراب از دید مولانا و یالوم
  راضیه سلمانپور رضا اشرف زاده محمّد فاضلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - سیر تحولات دکترین امنیت انسانی در مقابله با جرایم سازمان یافته در نظام حقوق بین الملل
  حامد خانى احد باقرزاده سید محمد حسینی حسین شریفی طراز کوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - تحلیل ادله حاکم بر اعتبار ثبوت عوض در انتقال اجزای بدن انسانی
  مریم اسمعیلی پرزان مصطفی رجایی پور محسن رزمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - واکاوی مدیریت رفتاری امام رضا (ع) در حفظ و ارتقای کرامت انسانی بردگان
  ملیحه دانشمند شهربانو دلبری سیدحسین رئیس السادات اردشیر اسدبیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - ارزیابی و اولویت‌بندی تأثیرات مخاطرات انسانی بر ناپایداری منابع طبیعی و محیط زیست روستایی (نمونه موردی: بخش مرکزی شهرستان البرز استان قزوین)
  وحید بیگدلی راد شهرام ملکی
  10.30495/sarj.2022.1964921.1083
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - تفسیر چشم‌اندازهای فرهنگی ایوان مدائن از دیدگاه خاقانی
  رامین صادقی نژاد مریم محمّد زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  336 - بررسی تاثیر توانمندسازی منابع انسانی بر تعلق خاطر کاری کارکنان کارخانجات چینی مقصود شهر مشهد
  محمد حسن بداغی مهدی ایمانی
  1497
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  337 - بررسی و تحلیل فضایی – مکانی اثرات روابط شهر و روستا بر منابع انسانی نواحی روستایی با رویکرد آینده پژوهی (مطالعه موردی: بخش مرکزی- شهرستان ملایر)
  علیرضا تکلو علی شمس الدینی بیژن رحمانی مجید ولی شریعت پناهی
  1908-1224
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  338 - بررسی شاخص های توسعه انسانی با تاکید بر تبعیض و نابرابری جنسیتی در نواحی روستایی
  خدیجه نیسی منوچهر جوانمردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  339 - تجزیه وتحلیل عملکرد منابع انسانی با رویکرد DEA دو مرحله ای در شرکت آذر نوش شکوفه
  HAMIDREZA ASILFARID Mehran Khalaj Maryam Zaeri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  340 - طراحی و تبیین مدل فرایندی ارزش آفرینی منابع انسانی در شرکت‌های دانش بنیان
  ALI AHMADI Mohammad Reza Rabiee Mondejin zeynolabdin Aminisabegh Ehsan Sadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  341 - ارائه مدل بهینه برنامه ریزی تولید، تعمیرات و نگهداری و زمان بندی نیروی کار در شرایط عدم قطعیت و حل آن با الگوریتم مورچگان
  mohammd sharifzadegan Tahmourth sohrabi Ahmad Jafarnejad Chaghoshi,
  10.30495/imj.2021.681474
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  342 - الگوی یکپارچه سازی رویکردهای ناب، چابک، تاب آور و سبز در مدیریت منابع انسانی در صنعت بانکداری ایران
  Amir Abachi Mojtaba Tabari toraj mojibi
  10.30495/imj.2021.686411
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  343 - توسعه و اعتبارسنجی پیش بین های برون‌سپاری منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران: رهیافت فراترکیب
  Rahman iranpour رویا شاکری kumars ahmadi
  10.30495/imj.2023.1974370.1814
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  344 - ارائه روش شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
  Alireza Koushkie Jahromie Seyed Hassan Abtahie Hassan Bodleaie Mehrdad Gholami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  345 - تحلیل ارتباط تحقیق وتوسعه ) R&D (، سرمایه انسانی و بهره وری کل عوامل تولیذ در بخش صنعت ایران
  Ali Bagherzadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  346 - تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
  Habibullah Jalili Rahele Jamshid Loo Alborz Hajikhani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  347 - نقش تبیین کنندگی سلامت انسانی و سلامت سازمانی بر سرزندگی تحصیلی دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه شرق گیلان
  اسماعیل کاظم پور حسین رحیمی سحر غلامی سمیه کاظم پور
  10.30495/ee.2023.1987641.1175
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  348 - طراحی و تبیین مدل سنجش اثربخشی سیستم آموزشی بر مبنای استراتژی های منابع انسانی
  الهام کاویانی لیلا جزایری لیلا قزاقی
  10.30495/ee.2022.1970917.1138
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  349 - ارائه مدل ساختاری تفسیری سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان فارس)
  عشرت کرمی عبدالخالق غلامی سراج الدین محبی
  10.30495/ee.2023.1988016.1176
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  350 - تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس ارتباطات اثربخش انسانی از دیدگاه قرآن مجید
  سیدمحسن موسوی رضا ابراهیم زاده دستجردی علی رشیدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  351 - ارائه مدل نظام مدیریت بهره‌وری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در ‏دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال شرق کشور
  زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  352 - برازندگی مدل دلزدگی زناشویی براساس ارزش‌های انسانی با میانجیگری نستوهی روانشناختی
  مهتاب احمدی خدامراد مومنی آسیه مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  353 - تدوین مدل کیفی تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران
  کژال شهریاری یحیی داداش کریمی کاوه تیمورنژاد داریوش غلام‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  354 - تحلیل نقش فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی
  فرانک موسوی حسین حیدری موسی نارنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  355 - شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های سرمایه فکری در بانک های دولتی جمهوری اسلامی ایران
  بهزاد زارعیان مرادآبادی علیرضا اسلامبولچی کامبیز حمیدی تحفه قبادی لموکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  356 - مدل‌سازی معادله ساختاری تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: ایران خودرو)
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  357 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  358 - طراحی الگوی استراتژیک آموزش و بهسازی منابع انسانی با هدف توفیق در بازارهای داخلی و خارجی
  محسن فرقانی عارفه داودی امیرضا علیزاده مجد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  359 - طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع))
  احسان کثیرالولد سید علیرضا میرمحمدصادقی سهیل امامیان سعید رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  360 - تبیین مدل سنجش بهره‌وری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن
  سعید شاکر امیربابک مرجانی مسعود حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  361 - طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  362 - عوامل علّی خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  363 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
  رضا تقوایی اولیا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  364 - ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی: مطالعه موردی بانک پاسارگاد
  امیرحسین چراغیان سید کامران یگانگی امیر رضا کیقبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  365 - طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)
  شادمهر زهدی حسن امیری کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  366 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  367 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب
  اکبر شیدائی حبشی سلیمان ایران زاده هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  368 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  369 - تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان
  محسن منظری توکلی محمدعلی صفانیا سیدصلاح الدین نقش بندی رضا نیک بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  370 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  371 - مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان)
  رضا فرهمند سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی سعید صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  372 - الگوی تعالی منابع انسانی فرودگاهی (رویکرد تطبیقی)
  علی یعقوبی پور علی جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  373 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش
  روح الله شریفی احمد ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  374 - مطالعه سرمایه انسانی استراتژیک با بهبود عملکرد از طریق مدیریت دانش در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد
  امید صفری کیانوش دهقان
  10.30495/kmsj.2022.1957278.1029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  375 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت چندفرهنگی در ورزش مدارس
  عاطفه خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
  10.30495/kmsj.2023.1988926.1136
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  376 - شناسایی الگوی روابط علی عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد نزد سازمان‌های ورزشی: با رویکرد پژوهش آمیخته
  احسان شاهقلی مهدی سلیمی رسول نظری
  10.30495/kmsj.2023.1974973.1061
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  377 - طراحی مدل بهبود تعاملات سیاسی-حقوقی سازمان های ورزشی و مجلس شورای اسلامی
  صفر بساطی کاملیا عبدی سید احسان امیرحسینی
  10.30495/kmsj.2023.1980626.1083
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  378 - واکاوی عقلی کرامت انسانی در شیوه تأدیب بزهکار از دیدگاه افلاطون
  نغمه فرهود سید باسم موالی زاده مریم سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  379 - تفسیر حیات انسانی و نقد عقل مدرن از منظر ایمانوئل کانت و اقبال لاهوری
  محمد نصیری گارینه کشیشیان سیرکی سید علی مرتضویان فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  380 - تبیین مؤلفه ها و شاخص‌های منابع انسانی کارآمد در شرکت‌های دارویی
  حبیب  پیری
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.928185
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  381 - طراحی الگوی برندسازی منابع انسانی حوزه سلامت با رویکرد اسلامی
  سحر عابدینی سعید صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  382 - بررسی نقش معرفت دینی در توسعه و اعتلای علوم انسانی
  رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  383 - بررسی تاثیر آموزش دانش TRIZ بر ارتقای خلاقیت، توانمندسازی و مهارت مدیریت کارگران خط تولید شرکت بهمن دیزل
  مصطفی جعفری محمدعلی شفیعا نرگس رحیمی حمیدرضا ضرغامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  384 - بررسی نقش فعالیت‌های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با آزمون نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در میان کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی
  مریم رجبی محمد حسنی بهناز مهاجران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  385 - بررسی رابطه سرمایه انسانی با خلاقیت و نوآوری کارکنان مدارس ‏دولتی شهر تهران
  لطف اله عباسی سروک مریم باقری فرشته کردستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  386 - نوآوری و خلاقیت در اجرای اقدامات مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
  گلناز اژدری محمد لگزیان علی شیرازی بی بی مرجان فیاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  387 - طراحی الگوی اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد نواورانه داده بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی)
  مهرداد غفاری زنوزی سراج الدین محبی کرم اله دانشفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  388 - بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزش‌های سبز
  مژده نصیرزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  389 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر خلاقیت سبز با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
  فرشید اصلانی اکرم مشایخی مرضیه ملکیها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  390 - مروری نظام‌مند بر مفهوم نوآوری ‌در علوم انسانی و اجتماعی
  الناز مسماع خسروشاهی سید سپهر قاضی نوری مهدی پاکزاد ابوالقاسم سرآبادانی پروانه آقائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  391 - واکاوی ابعاد و مولفه های نوآوری رفتاری منابع انسانی در سازمان کودکان استثنایی
  گلچهره لهراسبی میترا صدوقی حسینعلی تقی‌پور اسماعیل کاظم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  392 - پیشران های اثرگذار بر آینده پژوهش علوم انسانی ایران در افق 1420
  فاطمه علی نژاد چمازکتی سعیده میرحق جو لنگرودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  393 - نقش رهبری تحول‌آفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
  مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  394 - تبیین اثر عاملیت انسانی و هوش هیجانی بر سبک مقابله با استرس تحصیلی با میانجیگری تمایلات نوستالوژیک در دانش آموزان پسر
  عبداله اسلامی حسن میرزا حسینی نادر منیرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  395 - بررسی نقش تعدیل‌گر سلامت و رفاه روانی کارکنان در بروز رفتار خلاقانه و نوآورانه از طریق نظام پیشنهادات
  علیرضا خوراکیان یعقوب مهارتی محمد رسول حشمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  396 - واکاوی چالش‌های فرا روی تجاری سازی تحقیقات علوم انسانی و ارایه یک نظریه زمینه ای
  بختیار محمودپور حمید رحیمیان عباس عباس پور علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  397 - ضرورت طراحی یک مدل بهینه برای سنجش سرمایه فکری در نظام آموزش عالی
  عباس عباسپور محمد شرفی مینا مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  398 - بررسی تطبیقی مدیریت سرمایه فکری در دانشگاه ها
  نادر بهلولی زیناب غلامرضا رحیمی فهیمه بابائی نیولوئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  399 - بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و خلاقیت منابع انسانی در سازمان
  رمضان جهانیان طاهره حدادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  400 - ارزیابی کیفیت آب شرب منطقه هشترود با استفاده از متغیرهای هیدروشیمیایی و نگرش زیست محیطی
  فاضل خالقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  401 - نگاهی به چیستی مفاهیم «کرامت انسانی»، «عدالت اجتماعی» و «آزادی» در غزلیات حافظ و اعلامیۀ حقوق بشر سازمان ملل متحد
  عزت خلیقی سعید روزبهانی ابوالقاسم امیراحمدی
  10.30495/rpcl.2022.697257
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  402 - تحلیل امنیت انسانی-شهری در استان خراسان جنوبی از منظر ژئوپلیتیک با استفاده نزم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS)
  زهرا چترسیماب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  403 - ارزیابی تأثیر عناصر اقلیمی و عوامل انسانی در بروز تصادفات جاده ای با استفاده از منطق فازی (نمونه موردی محور مشهد - قوچان)
  مهدی وطن پرست علیرضا افشاری محسن رضائی عارفی علی محمد نورمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  404 - بررسی جغرافیای توسعه‌یافتگی استان‌های ایران با استفاده از شاخص توسعه انسانی
  قاسم محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  405 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  محمد  قنبری اسداله مهرآرا محمدرضا  باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  406 - طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
  رضا خرده‌دان رضا شعبان نژاد خاص محمدعلی مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  407 - واکاوی مدل سرمایه فکری در بانکهای دولتی جمهوری اسلامی ایران
  علیرضا اسلامبولچی بهزاد زارعیان مرادآبادی کامبیز حمیدی تحفه قبادی لموک
  10.30495/qrm.2022.700377
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  408 - اعتبارسنجی پیشران های کلیدی مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتی
  صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس
  10.30495/qrm.2023.705436
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  409 - اعتباریابی عوامل علی موثر در ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران
  ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی هادی افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  410 - ارزیابی بهره مندی منابع انسانی از مزایای برون سپاری براساس شاخصهای بهره وری مدیریت استراتژیک منابع انسانی )گزارش موردی:اداره کل فنی و حرفه ای کرمانشاه(
  معصومه ملکی خالد احمدزاده پروا باتمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  411 - تاثیرشاخصهای اقتصاد دانش بنیان بر بهرهوری نیروی کار در کشورهای منتخب اسلامی
  حسن طاهری یدالله رجایی محمد دالمن پور اشکان رحیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  412 - ررسی ارتباط برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: فرمانداری های غرب استان گیلان)
  موسی رضوانی چمن زمین مریم معافی هره دشت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  413 - بررسی‌ تأثیر مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ بر عملکرد سازمانی‌ با نقش‌ میانجی‌ روابط‌ با کارکنان‌(سازمان‌ بهداشت‌ و درمان‌ صنعت‌ نفت‌)
  آرمان‌ دیانت‌ مهر سید مرتضی‌ موسوی محب‌ نادر شیخ‌ الاسمی‌کندلوسی‌ حسام‌ دیانت‌ مهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  414 - بررسیی رابطه مرابطه مییان انداراداراییییهایهاینامشهود و نوآورنامشهود و نوآورییدر شرکتدر شرکتهایهای تولتولییددییو خدماتو خدماتیی
  عادل صلواتی سامان رحمانی نوروز آباد مجتبی رحمانی نوروز آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  415 - بررسی اثر سرمایه انسانی بر بهرهوری در دو استان زنجان و قزوین
  سیده الهام صدیقی کامبیز هژبر کیانی یداله رجایی اشکان رحیم زاده
  10.30495/qrm.2022.702928
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  416 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  417 - تبیین و اعتباریابی عوامل مداخلهگر و زمینهای موثر در ایجاد بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورد ههای نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  418 - بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی
  حامد نوریان موسی رضوانی چمن رمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  419 - ارزیابی سرمایه انسانی دانشگاههای آزاد اسلامی با تاکید بر توسعه آموزش عالی فرامرزی
  فرانک امیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  420 - تبیین رابطه فرهنگ سازمانی دربالندگی نیروی انسانیتبیین رابطه فرهنگ سازمانی دربالندگی نیروی انسانی (مطالعه مورد(مطالعه موردیی: اداره کل امور مالیاتی تبریز): اداره کل امور مالیاتی تبریز
  هما درودی سهیلا کنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  421 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  422 - بررسی وضع موجودکارآفرینی نظام مدیریت منابع انسانی و مقایسه آن با وضع مطلوب بر مبنای مدل سازی ریاضی در سازمان های دولتی ایران
  حسن حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  423 - نقش انعطاف پذیری منابع انسانی بر جذابیت سازمانی ادراک شده کارکنان
  ایوب شیخی سعید اسمعیل پور زنجانی حمید اوکاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  424 - بررسی تاثیر توسعه اقتصادی بر تلفات ترافیک جادهای در کشورهای با درآمد بالا و متوسط با رویکرد گشتاورهای تعمیمیافته
  اشکان رحیم زاده
  10.30495/qrm.2023.705366
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  425 - تأثیر رویه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش بر عملکرد مالی با نقش سرمایه فکری و نوآوری
  سحر کلانتری فرید عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  426 - توصیف و تحلیل نقوش صخره‌ای ظفرآباد دهگلان، کردستان
  جمشید صمدی بگه‌جان علی بهنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  427 - نقش سواد اطلاعاتی برعملکردمنابع انسانی درسازمان های آموزشی
  رمضان جهانیان سیده فریبا حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  428 - روان رویکردهایشناختیانسانی منابعسازمان درها
  کریمی حاجی آرش1 کریمی حاجی آرش1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  429 - نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی درسازمانهای آموزشی
  رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  430 - بومی سازی مدل مفهومی و رفتاری مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  دکتر حسن رنگریز مرتضی ملک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  431 - مقایسه بین توکل و اعتماد به خدا با اضطراب وجودی در میان مدرسان رشته علوم انسانی و غیر علوم انسانی
  محمود عبائی کوپایی لیلا سر آبادانی تفرشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  432 - شناسایی و اولویت بندی نیازهای آموزشی منابع انسانی دادگستری استان قزوین
  رمضان جهانیان مریم شفیعی علویجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  433 - هرمنوتیک ویلهلم دیلتای و نسبت آن با علوم انسانی
  روح اله نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  434 - ارتباط کارکردهای مدیریت منابع انسانی با خلاقیت کارکنان و عملکرد نیروی انسانی در اداره کل تامین اجتماعی استان اردبیل
  عسگر نوروززاده حسین علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  435 - واکاوی آسیب های برنامه ریزی شهری موفق در شهر اهواز
  مسعود صفایی پور صفیه دامن باغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  436 - تدقیقی بر «تبیین» در روش شناسی جغرافیای انسانی با اشاره بر نظریه نوین آشوب
  مهیار سجادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  437 - ارائه الگوی کاهش مشکلات نظام برنامه‌ریزی آموزشی کارکنان با استفاده از روش دلفی فازی
  جلیل عباسی اسداله مهرارا محمدرضا باقرزاده مهرداد متانی
  10.30495/educ.2022.690873
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  438 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های برون سپاری در آموزش و پرورش استان لرستان (با رویکرد آمیخته متوالی)
  پرستو گودرزی ناصر جواهری زاده حسین مهرداد
  10.30495/educ.2022.1908895.2525
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  439 - تاثیر سرمایه ی اجتماعی برتوانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران جهت ارائه مدل
  سید زین العابدین ابراهیمیان شیاده علی اصغر شجاعی بابک حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  440 - بررسی میزان برخورداری دانش‌آموزان دوره‌های راهنمایی و متوسطه استان کردستان ازمهارت‌های زندگی
  حسن غریبی زلیخا قلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  441 - بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
  شیرین دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  442 - بررسی میزان استفاده از شاخص های روابط انسانی توسط معلمان
  احمد ولی پور انسیه محموجانلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  443 - بررسی رابطه به کارگیری روشهای تدریس فعال با ایجاد انگیزه به پژوهش در دانشجویان
  رحمت االله خسروی منصوره اله کافی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  444 - چالش‌های نگرش‌های نو در مدیریت استراتژیک منابع انسانی مرور تطبیقی مدلهای سیستم مدیریت عملکرد منابع انسانی و ارزیابی عملکرد سازمان
  بابک بهادری دکتر حسینعلی بهرامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  445 - شکوفایی علوم انسانی در روزگار آل بویه
  پروین ترکمنی آذر آمنه نجف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  446 - تحلیل نقوش انسانی مرتبط با اسطوره های ایرانی بر روی آثار فلزی ساسانی
  زهرا محسنی ابوالقاسم دادور سید علی اصغر میرفتاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  447 - انتقاد به عقل رایج دورۀ روشنگری از منظر تفکّر تاریخی هردر
  مریم دربانیان بیژن عبدالکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  448 - نسبت سنجی توسعه ی انسانی و ثبات سیاسی در ایران
  وحید فرهادی فر ایرج رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  449 - بررسی رابطه میان شاخص‌های حکمرانی خوب (حق اظهارنظر و پاسخ‌گویی و حاکمیت قانون) و امنیت انسانی در ایران : مطالعه موردی دولت‌های یازدهم و دوازدهم
  سعید داراب نیا حسین کریمی فرد جهانبخش مرادی علی بختیار پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  450 - طراحی و تبیین مدل ارتقای کارآمدی منابع انسانی بر اساس مولفه شیوه های نوین هزاره سوم
  دوستعلی دهقان چاچکامی رشید ذوالفقاری زعفرانی فریبا حنیفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  451 - سیاست جنایی پیشگیرانه ایران در پرتو حقوق حداقلی انسان ها
  پیمان همایی چراغی حسین حبیبی تبار محمود قیوم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  452 - شناسایی ابعاد و مولفه های سرمایه انسانی در نظام آموزش و پرورش ایران به منظور ارائه مدل مناسب
  ماشااله عزیزی نقی کمالی رسول داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  453 - طراحی و تدوین مدل راهبردهای نوین سرمایه انسانی مبتنی بر تحول فناوری دیجیتال
  حمید رضا تولائی علی رضا شیروانی محمد رضا دلوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  454 - بررسی تأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  455 - توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
  علیرضا جلالی فراهانی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  456 - رتبه‌بندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی
  احمد سلیمانی کلهرودی میرعلی سیدنقوی مقصود امیری سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  457 - بررسی تأثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تأکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  زهرا درخشان احمد عیسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  458 - بررسی تأثیر آموزش فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور مهنوش سهیلی نیک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  459 - ارائه مدل نیازسنجی آموزشی با رویکرد توسعه استراتژیک منابع انسانی
  مهدی صمیمی رامین عالیوند سید علی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  460 - توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
  علی عالی محمد ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  461 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
  محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.1990087.3113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  462 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  463 - بررسی میزان تاثیر منابع دانشی بر قابلیت های پویا
  سید محمد رضا میراحمدی مجتبی فدایی مریم روستازاده شیخ یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  464 - شناسایی و تبیین ابعاد و مولفه‌های مدارس برند دوره ابتدایی
  فاطمه مومنی‌زاده پنداسی فرهاد شفیع پور مطلق تقی آقاحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  465 - آسیب‌شناسی شکاف اجرای خط‌مشی برنامه جامع اصلاح نظام اداری
  عباس کسب دوست کرم اله دانشفرد غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  466 - طراحی مدل بهینه جذب نخبگان در سازمان های دولتی
  زهرا مقیمی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  467 - واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمدرضا ذبیحی محمود قربانی حامد رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  468 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  469 - ارائه مدل نگاشت شناختی فازی سیستم انگیزش منابع انسانی در دانشگاه‌های نسل چهارم
  فهیمه بابائی نیولوئی محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی
  10.22094/jdem.2023.1971092.2992
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  470 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های‌ مدیران
  طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی
  10.22094/jdem.2023.705869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  471 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  472 - مطالعه تطبیقی مهارت‌های بازی‌گونه‌سازی با شایستگی‌های کانون ارزیابی مدیران
  محمدحسین روزبه مرتضی موسی خانی حامد رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  473 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  474 - طراحی - سیستم خبره فازی سلسله‌مراتبی به منظور ارزیابی ریسک منابع انسانی با تأکید بر ارتقاء بهره‌وری
  زهرا صوفی محمد عطایی مهدی الوانی کیوان شاه قلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  475 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا در نیروی انتظامی
  سیده سپیده موسوی تطفی داود کیاکجوری غلامرضا معمارزاده طهران
  10.22094/jdem.2023.1990636.3117
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  476 - شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP
  مرتضی موسی خانی ناهید مجرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  477 - بررسی ارتباط بهره‌وری نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
  محمد عطایی علیرضا علی نژاد ندا رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  478 - بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها
  سید علی اکبر افجهء محمد اسماعیل زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  479 - شناسایی ملاک‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب (مورد: کارکنان دانشکده‌های پردیس فنی دانشگاه تهران)
  سید محمد میرکمالی مجتبی حاج خزیمه صلاح الدین ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  480 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  481 - پژوهشی پیرامون تأثیر مدیریت سرمایه فکری بر تصمیم¬گیری استراتژیک مدیران در شرکت¬های شهرک صنعتی
  اسماعیل داداشی خاص فهیمه بابائی نیولوئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  482 - بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی
  اصغر صرافی زاده سمانه علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  483 - بررسی رابطه سرمایه فکری و اجتماعی با عملکرد سازمانی از نظر مدیران و کارکنان
  داوود حسین پور مهدی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  484 - تأثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار شرکت ها در مراحل مختلف چرخه حیات
  فرزین رضایی عبدالله پیری وحید نیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  485 - مدلسازی پویای توسعه سرمایه انسانی در سازمان های دولتی
  وحید حاجیلو غلامرضا معمارزاده طهران محمود البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  486 - طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمان‌های دولتی
  احمد کلهر غلامرضا معمارزاده طهران محمود مدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  487 - تأثیر به کارگیری رایانه بر بهره‌وری نیروی انسانی در بخش اداری صنعت
  کیوان شاهقلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  488 - تأثیر استراتژی‌های منابع ‌انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  قنبر امیرنژاد ژاله اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  489 - بررسی رابطه جو سازمانی با کارآیی شعب بانک
  داریوش رشیدی شعبان فرهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  490 - ارائه مدل جبران خدمات مادی و غیرمادی با رویکرد بهره وری نیروی انسانی
  مجتبی حیدری سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی سعید صیادی افلاطون امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  491 - بررسی چالش های پیاده سازی BPR(مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار) در سازمان های دولتی ایران
  محسن خون سیاوش مهتاب محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  492 - سرمایه مدیریتی و ارزش‌آفرینی
  محسن محرم خانی مهدی بشکوه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  493 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
  علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  494 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  495 - شناسایی موانع درون سازمانی جذب نیروی انسانی متخصص در راستای اجرای بند 41 قانون مدیریت خدمات کشور
  زینب پورقاسم جورکلایه علی اکبر قهرمانی گلوزان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  496 - بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
  خدیجه آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  497 - رابطه بین سرمایه های فکری و بهره وری در سازمان آموزش و پرورش
  ملوک دیوانگاهی معصومه بشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  498 - آسیب شناسی مدیریت نیروی انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران براساس مدل سه شاخگی
  حسینعلی بهرام زاده هوشنگ امیری رامین قدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  499 - رابطه سبک رهبری تحول آفرین و سرمایه انسانی
  سیده لیلا حسینی طبقدهی محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  500 - مقایسه مهارت های حرفه ای استادان رشته های علوم انسانی و علوم پایه دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران
  محمد حاجی زاد محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  501 - ارزیابی چرخه حیات و اثرات زیست محیطی تولید کلزا (Brassica napus L) در استان البرز
  شهرام خسروی بمی محمدرضا اردکانی عبدالمجید مهدوی دامغانی امیرحسین شیرانی راد پریسا نجات خواه معنوی
  10.30495/JCEP.2022.1912008.1723
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  502 - تحلیل رفاه اجتماعی در ایران با تاکید بر توسعه انسانی از منظر جامعه شناسی اقتصادی
  منیره دیزجی
  10.30495/jss.2021.1923796.1316
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  503 - تبیین وفاداری سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی با میانجیگری عزت نفس
  بهنام طالبی یوسف برزگری صادق ملکی آوارسین
  10.30495/jss.2023.1976748.1531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  504 - بررسی عوامل موثر بر توان‌مندسازی کارگران در راستای توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی
  ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی محمدتقی آبایی رضا حسن‌نژاد
  10.30495/jss.2020.671676
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  505 - گفتمان‌های ارتباطات انسانی در خانواده ایرانی از منظر تئوری دانش
  بنیتا سالک‌آزاد باقر ساروخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  506 - فقر و توسعه انسانی: شواهدی از ایران و منتخبی از کشورهای در حال توسعه
  سیدعلی پایتختی اسکویی لاله طبقچی‌اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  507 - جرم بودن اقدام علیه بشریت به‌وسیله سلاح‌های هسته‌ای از نگاه فقه با رویکرد فتوای مقام معظم رهبری
  دکتر حامد رستمی نجف آبادی دکتر عبدالرضا فرهادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  508 - تحلیل انتقادی تخصیص کرامت انسانی به مؤمن بر اساس فتوای برخی از فقهای امامیه
  دکتر ثریا منیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  509 - تحقق امنیت انسانی از رهگذر امنیت در اقتصاد سیاسی بین الملل
  هادی مسعودی فر علیرضا آرش پور مسعود راعی دهقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  510 - موانع توسعه علمی ایران در حوزه علوم انسانی با تأکید بر عنصر فرهنگ
  لیلا سنگی محمدمهدی مجاهدی عبدالامیر نبوی الهه حجازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  511 - بررسی رابطۀ فرایند شناسایی حداکثری و ناامنی انسانی در غرب آسیا؛ مطالعه موردی داعش
  مهدخت ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  512 - توسعه و توسعه ی انسانی در قطر
  رضا شیرزادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  513 - تبیین موانع سیاسی و ساختاری توسعه علمی ایران در حوزه علوم انسانی
  لیلا سنگی محمد مهدی مجاهدی عبدالامیر نبوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  514 - اصل برائت در اندیشه فقهی و فرض بی‌گناهی در اندیشه اروپایی
  علی قربانی جعفر موحدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  515 - تحلیلی پیرامون سخت گیری اثبات جرایم در فقه امامیه
  ثریا منیری رحیم وکیل زاده
  10.22034/ijrj.2017.530245
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  516 - بیماری هاری و وضعیت آن در ایران
  محمّدقلی نادعلیان حسن تاج بخش محمدرضا مخبردزفولی علی رضاخانی سوسن سیمانی محمود بلورچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  517 - کاربست آموزش‌ در دانشگاه فردوسی مشهد‌: شناسایی عوامل مربوط به ویژگی‌های فراگیر و فرایند آموزش
  حمیده لطفی محمدرضا آهنچیان مرتضی کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  518 - ارائه مدل تدریس اثربخش اساتید دانشگاه بر پایه تحلیل شبکه عصبی مصنوعی
  مریم سامری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  519 - رابطه هوش هیجانی مدیران با توانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه پیام‌نور
  صمد عابدی حسین زارع بهمن سعیدی‌پور اکبر سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  520 - تدوین الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  فردوس یادگاری میر محسن علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  521 - ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت
  هوشنگ مبارک آبادی وحید ناصحی فر مقصود امیری
  10.30495/qjopm.2019.668704
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  522 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  523 - تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  محمد حکاک معصومه مومنی مفرد عبداله ساعدی
  10.30495/qjopm.2020.1876890.2596
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  524 - مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما
  سیاوش صلواتیان غلامرضا گودرزی احسان ترشیزی
  10.30495/qjopm.2020.1866620.2425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  525 - شناسایی و رتبه‌بندی چالش‌های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره‌وری دورکاری در سازمان های دولتی
  مهدی خیراندیش ناصر عسگری
  10.30495/qjopm.2020.572855.2150
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  526 - استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
  علیرضا میکائیلی عباسعلی رستگار داود فیض حسین دامغانیان
  10.30495/qjopm.2021.1937552.3208
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  527 - رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران)
  فاطمه حسین وردی محمود دورودیان
  10.30495/qjopm.2020.567876.2087
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  528 - مطالعه‌ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره‌وری منابع انسانی
  فروزان صفری اوجقاز حسن رنگریز
  10.30495/qjopm.2020.1864565.2401
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  529 - بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش)
  سهراب صادق ابوطالب مطلبی ورکانی زهرا علی پور درویش جمشید صادقی صدقیانی یوسف محمدی مقدم
  10.30495/qjopm.2020.1874024.2556
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  530 - ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران
  حسن حسن زاده ناصر میرسپا سی ابوالحسن فقیهی رضا نجف بیگی محمد علی افشار کاظمی
  10.30495/qjopm.2020.519374.1135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  531 - تحلیل ارتباط میان توانمندسازهای سیستم ساخت انعطاف‌پذیر انسانی در صنایع خودروسازی با استفاده از رویکرد نقشه‌ شناختی فازی
  غلامرضا جمالی معصومه محمدی
  10.30495/qjopm.2019.668706
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  532 - طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور)
  شهین غیاثی محمد حسین پور یداله مهرعلیزاده ماریا نصیری
  10.30495/qjopm.2021.1876579.2587
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  533 - ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبد الرضا سبحانی
  10.30495/qjopm.2020.1904904.2901
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  534 - طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای
  مریم زرندی حامد دهقانان سعید صحت سید مجتبی محمود زاده
  10.30495/qjopm.2020.1872816.2531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  535 - شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
  حسین منصوری
  10.30495/qjopm.2020.579476.2276
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  536 - تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری
  صیاد ندیمی داراب محمدرضا مردانی غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی
  10.30495/qjopm.2020.1895058.2800
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  537 - ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان)
  عظیم ثابت وجه الله قربانی زاده احمد ودادی
  10.30495/qjopm.2020.1909722.2948
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  538 - تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه
  نجف قراچورلو جاوید قهرمانی نهر
  10.30495/qjopm.2021.1926283.3118
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  539 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
  جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده
  10.30495/qjopm.2020.584134.2361
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  540 - بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری
  حسین عظیمی رقیه بیات
  10.30495/qjopm.2022.1930852.3154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  541 - تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن
  المیرا شاکری حامد دهقانان وحید خاشعی محمدتقی تقوی فرد
  10.30495/qjopm.2020.1891306.2745
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  542 - بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  مریم احمدی زهرانی سعید سعیدا اردکانی حمیدرضا سلمانی خواجوئی
  10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  543 - بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)
  علی شریعت نژاد سیده نسیم موسوی محمد جعفری
  10.30495/qjopm.2020.1872250.2523
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  544 - شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نور محمد یعقوبی بدرالدین اورعی یزدانی
  10.30495/qjopm.2023.1882845.2842
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  545 - ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری)
  امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی
  10.30495/qjopm.2020.1884789.2702
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  546 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
  10.30495/qjopm.2020.1877003.2598
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  547 - فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی
  یوسف وکیلی حامد خامه چی
  10.30495/qjopm.2021.1898224.2829
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  548 - تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد فرزاد زیویار فریبرز فتحی چگنی مریم مشهودی
  10.30495/qjopm.2022.1943158.3253
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  549 - طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
  حمیدرضا کریمانپور رضا رسولی حسن الوداری حشمت خلیفه سلطانی
  10.30495/qjopm.2021.1933092.3174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  550 - طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
  مهدیه ویشلقی عباسعلی رستگار علی اصغر روح الامین
  10.30495/qjopm.2022.1944434.3261
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  551 - طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی
  یوسف محمد کریمی محمد دوستار محسن اکبری رضا اسماعیل پور
  10.30495/qjopm.2022.1943234.3254
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  552 - ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران)
  رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی
  10.30495/qjopm.2023.1905654.2912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  553 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  554 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپا سی
  10.30495/qjopm.2020.1906295.2913
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  555 - آسیب شناسی و تعیین علل و موانع نهادینه سازی نظامهای مدیریتی مستقر در شرکت پالایش نفت تبریز
  مجید باقرزاده غفار تاری مسعود صفرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  556 - تأثیر سرمایه انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران
  احمد اسدزاده پرویز محمدزاده اکرم اکبری سمیه عطاپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  557 - توانمندسازی منابع انسانی از طریق آموزش های ضمن خدمت
  مهدی کروبی مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  558 - مدیریت منابع ‌انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهره‌وری سازمان (ارائه مدل به روش کیو)
  حمید عرفانیان رضا نجف بیگی کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  559 - رابطۀ سبک‌های مدیریت تعارض با بهره‌وری نیروی انسانی در بانک سینا
  میرعلی سیدنقوی وجه الله قربانی عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  560 - بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  مهدی حقیقی کفاش محمد رسول الماسی فرد جهانیار بامداد صوفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  561 - شناسایی تعاملات بین اجزای سرمایه فکری با استفاده از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری در صنعت بانکداری ایران
  عبدالناصر شجاعی تورج بیگی محمد نظری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  562 - بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان)
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حمیدرضا عابدی
  10.30495/qjopm.2019.666862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  563 - نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان در رابطه بین سرمایه‌های فکری و بهره‌وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک تجارت منطقه شمال غرب شهر تهران)
  سعید صیادی راحله چمنی فرد امین نیک پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  564 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک ANP (مطالعه موردی: مدیران و سرپرستان شرکت سیمان شهرستان درود)
  سید احمد حسینی سلمان کدخدایی مجید طولابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  565 - تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی
  ناصر صدقی بوکانی میرمحمد سیدعباس زاده حسن قلاوندی محمد حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  566 - تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)
  سیدمحمد میرکمالی کبری خباره ابراهیم مزاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  567 - طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان
  محمد ثابت مطلق سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  568 - مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های اثرگذار بر بهره‌وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد
  آفاق ارجمندی نژاد حبیب اله دعائی نور محمد یعقوبی سیدعلیقلی روشن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  569 - بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و تعیین اولویت‌ آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  محمود دانیالی ده حوض سیدمحسن علامه حسین منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  570 - اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین)
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  571 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  572 - رابطه بین سلامت و بهره وری نیروی کار در کشورهای در حال توسعه
  علیرضا جرجرزاده شقایق خیری زاد مهدی بصیرت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  573 - سنجش درجه توسعه یافتگی شهرستان های استان آذربایجان شرقی به روش ( HDI )
  کرامت اله زیادی نوید سعیدی رضوانی لیلا بقال صالح پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  574 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
  فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  575 - مقایسه و اولویت بندی بهره وری نیروی انسانی حوزه های دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از تکنیک ویکور
  هوشنگ تقی زاده رحیم ابراهیمی عبدالحسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  576 - بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های بخش دولتی شهر اصفهان
  علیرضا شیروانی مسعود شفیعیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  577 - بررسی زمینه‌های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده حسین بیورانی مهرداد غفاری زنوزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  578 - تحلیل تأثیر شاخص‌های اقتصاد دانش‌محور بر تولید ناخالص داخلی کشورها
  کاظم امجدی غلامرضا رهبری بنائیان غلامرضا سلطانی فسقندیس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  579 - تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه
  داوود پایدارفرد یداله عباس زاده محسن فنی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  580 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی ساری 1 و 2 با نقش تعدیلگر استراتژی رهبری هزینه کسب و کار
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حامد غلامی کردخیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  581 - سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی
  محمد حکاک امیر هوشنگ نظر پوری سید نجم الدین موسوی مسعود قدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  582 - تدوین سیاست‌های تخصیص منابع به منظور افزایش اثربخشی در دانشگاه‌های غیردولتی؛ رویکردی نوین
  عبدالناصر شجاعی رضا شافعی سامان رحمانی نوروزآباد مجتبی رستمی نوروزآباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  583 - بررسی تأثیر ارزش‌یابی در بهبود عملکرد کارکنان شبکه‌ی بهداشت و درمان هشترود
  سلیمان ایرانزاده حسین عماری سیدعلی موسوی‌حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  584 - طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی)
  کریم اسگندری نسرین جزنی غلامرضا معمارزاده طهران مرتضی موسی خانی علی محتشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  585 - مقایسه عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ ایران: 1392-1373
  محمد مولایی آزاده شهاب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  586 - بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی
  سلیمان ایران زاده نگارالسادات مصباحی جهرمی عبدالحسین شکری رحیم ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  587 - تدوین مدلی برای مدیریت منابع انسانی مدیران مدارس عجبشیر در سال تحصیلی (86-1385)
  اسداله خدیوی ارسلان اشرفیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  588 - بررسی آثار توسعه انسانی بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب OECD
  منیره دیزجی آرش کتابفروش بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  589 - رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد شعبه
  رحیمه رنجبری مجید باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  590 - اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران
  سعید صحت بهروز ایزد پناه عقیل قربانی پاجی
  10.30495/qjopm.2019.665038
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  591 - رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری
  غلام رضا امینی خیابانی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  592 - بررسی اثر سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی کار بر مصرف انرژی در بخش های مختلف اقتصاد ایران
  منیره دیزجی آرش کتابفروش بدری
  10.30495/qjopm.2019.666894
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  593 - بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی
  علی رضایی میرقائد میرعلی سیدنقوی حامد دهقانان مقصود امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  594 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان مرکزی)
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی معصومه سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  595 - تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران)
  قاسم الیاسی علی محمد امیرتاش علی محمد صفانیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  596 - تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی
  محمد اکبری بورنگ سمیرا پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  597 - بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
  محمد کلامی اسماعیل عمران زاده سیدرضا شریفی سیدسینا شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  598 - ارائه الگوی بهینه از اثربخشی مدیران ( مطالعه موردی مدیران استانداری آذربایجان شرقی در سال 1388 )
  نادر بهلولی بهرام سرمست علی رضا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  599 - بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی)
  فرهاد نژاد ایرانی علیرضا دادجویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  600 - شناسایی کارکرد بهینه شهری الشتر در راستای توسعه پایدار با تاکید بر ارتقاء شاخص‌های انسانی
  مهتاب ساکی بیژن رحمانی مجید شمس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  601 - تدوین نقشه راه گردشگری شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: استان اصفهان)
  عبدالمجید محمدی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  602 - سنجش توسعه انسانی و کیفیت مسکن و شناخت نسبت آنها با استفاده از روش‌های آمار فضایی (محدوده مطالعاتی: استان‌های کشور)
  قاسم محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  603 - Explanation of Factors Affecting Informal Human Settlements in terms of Objective and Subjective Qualities
  شیرین شاهیده محمدهادی کابلی فریبرز دولت آبادی وحید شالی امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  604 - تبیین بازنمایی مفهوم رنج در اشعار ناصر خسرو و پروین اعتصامی
  عاطفه اصلانی راجعونی ثوراله نوروزی داودخانی خدابخش اسداللهی محمد رضا شادمنامن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  605 - Human Resource Planning by Using Markov Chains: Case Study of Islamic Azad University-Firouzkouh Branch
  ملیحه صحرایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  606 - Effects of At-work Trainings on the skills of Managers (Case study of Islamic Azad University)
  مرضیه محمدی امین نیک پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  607 - ارزیابی ضریب آسیب پذیری کلانشهر تبریز در برابر خطر زلزله و برآورد تلفات انسانی
  موسی عابدینی نادر سرمستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  608 - بررسی تاثیر عصاره الکلی بره موم مراتع استان لرستان بر مهار رشد و تکثیر رده سلولی لنفوسیتی‌های انسانی 60
  سید مهرداد کسائی خسرو شهیدی همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  609 - ارزیابی کیفی ریخت شناسی میدان شهری بر اساس دو مدل HSE و AGE
  حمید دانش پژوه حمید ماجدی زهرا سادات سعیده زرآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  610 - بررسی و تبیین وضعیت تاب‌آوری ابنیه بافت فرسوده شهر مرند با استفاده از GIS
  ابراهیم تقوی رسول صمد زاده محمدتقی معصومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  611 - الگوی راهبردی مدیریت سرمایۀ انسانی در دفاتر طراحی (مطالعه موردی صنعت دفاعی)
  مهدی مرادی حمید رضا میلانی
  10/jtihr.2023.1991000.1170
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  612 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
  افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1996630.1182
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  613 - بررسی نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی از منظر قرآن
  غلامحسین مرادی سرچشمه محسن زارعی جلیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  614 - ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
  عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  615 - بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی شهرک‌های صنعتی استان مازندران)
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  616 - بررسی اثر سرمایه انسانی بر حکمرانی خوب در استانهای ایران
  مسلم زمانی محسن زاینده رودی علی رییس پور رجبعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  617 - اثرات حسابداری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شعب بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر مشهد)
  سیدمحمدناصر رضوی حیدری داریوش دموری مهدی سبک رو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  618 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
  10/jtihr.2023.1978883.1137
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  619 - بومی سازی آموزش منابع انسانی با رویکرد توسعه شبکه های اجتماعی و جامعه
  حسن سلطانی کیمیا مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  620 - بازکاوی معنایی راهبردهای توسعه منابع انسانی درحوزه مدیریت آسیب های اجتماعی با استفاده از نظریه داده بنیاد
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان خوراسگانی
  10/jtihr.2022.1973037.1113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  621 - بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور)
  رویا هاشمی کرم اله دانشفرد ناصر میرسپاسی
  10/jtihr.2023.1968111.1108
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  622 - بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره‌وری مالی سازمان در زمینه شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه
  صالح شهابی ابراهیم عباسی عباس اللهیاری
  10/jtihr.2023.1977284.1127
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  623 - واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی
  محمد شریفانی محمد معرفت
  10/jtihr.2022.1968369.1109
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  624 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا
  سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10/jtihr.2023.1976629.1122
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  625 - مدیریت دانش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ثبت احوال کهگیلویه و بویراحمد
  سعید رشیدی محمد حاتمی کیا داوود موسویان علی کامرانی مقدم
  10/jtihr.2023.1972952.1112
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  626 - مقایسه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث و نظریه های مدیریتی معاصر
  عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1987218.1164
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  627 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)
  عادل کولک سید محمد علی موسوی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1976721.1123
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  628 - بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور
  مینا صادق زاده حسین ادب محمد علی کرامتی ذبیح الله هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  629 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  630 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
  مهدی تقوایی نازیا سادات  ناصری الهام فریبرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  631 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  مریم پیرو عباس قلتاش علی‌اصغر ماشینچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  632 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر مسلم آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  633 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  634 - طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی
  ولی نوذری ابوذر زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  635 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
  وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  636 - مطالعه کیفی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه
  لیلا حسینی طبقدهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  637 - مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار عملکرد زیست محیطی با نقش آگاهی زیست محیطی و رهبری خدمتگزار
  علیرضا مزیدی مهدیه مزیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  638 - بررسی پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با نگرش سبزدر سازمانهای مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  639 - بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی و رفتار سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی (مطالعه موردی: بانک صادرات استان گلستان)
  محمد سادین مرتضی فاتحی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  640 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی با نقش تعدیلگری مدیریت زنجیره عرضه سبز داخلی کارکنان شرکت زمزم ایران در شهر تبریز
  سید خلیل هاشمی کریم اسگندری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  641 - بررسی نقش ارزیابی عملکرد و یادگیری سازمانی بر توسعه مدیریت منابع انسانی سبز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
  حسن خانی فرشته مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  642 - تاثیر رهبری تحول‌آفرین سبز برنوآوری سبز و بهره‌وری زیست محیطی با نقش متغیر میانجی منابع انسانی سبز
  مسعود طاهری لاری کاظم ناصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  643 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار دوست‌دار محیط کارکنان و نقش تعدیلگر فرهنگ خدمت در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ترکمن
  محسن ملک محمدی علیرضا اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  644 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
  سعید فراهانی مینا جمشیدی اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  645 - اعتباریابی الگوی عملکرد شغلی نیروی انسانی در پرتوِ یادگیری الکترونیک در بانک ملی
  فرحنار کسرائی یگانه مهدی زیرک احمد اکبری حسین مومنی مهموئی یوسف مهدی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  646 - طراحی مدل سطح‌بندی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد خط‌مشی‌گذاری
  نسرین نجاتی علیرضا معطوفی علی فرهادی محلی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992730
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  647 - شناسایی پیشایندها و پسایندهای نظام مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز در سازمان آب و فاضلاب سمنان
  عادل نیک نژاد نیلوفر ایمان خان مجید جهانگیرفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  648 - توسعه مدل برند شهری با هدف ایجاد توسعه پایدار با رویکرد منابع انسانی
  بهرام ابراهیمی مجتبی طبری محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  649 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز مبتنی بر فناوری اطلاعات (مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهر کرمان)
  حجت الله محمدرضائی شیوا مداحیان علیرضا پیوند سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  650 - فرا تحلیل پژوهش‌های تاثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان(CSR) بر عملکرد منابع انسانی، نقش تعدیل‌کننده (فرهنگ‌سازمانی، جنسیت و سن کارکنان)
  مجتبی رمضانی اکبر قدرتی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  651 - ارائه مدل ساختاری تأثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با رویکرد(توانایی-انگیزش-فرصت) (مورد مطالعه: شرکت معادن زغال سنگ کرمان)
  زهرا اسماعیلی طرزی محمد جلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  652 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با رفتارهای سبز با توجه به نقش میانجی آگاهی محیطی و نقش تعدیلی رهبری خدمتگذار
  مریم صفری بی بی عایشه اونق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  653 - رابطه رهبری اخلاقی و رفتار سبز با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و نقش تعدیلگر دانش زیست‌محیطی
  حسین رجب دری ساره رفعت مقام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  654 - حمایت مدیریت، جهت‌گیری زیست‌محیطی و عملکرد سازمانی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی
  ولی اله متکی نیوشا مفتاح
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992819
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  655 - تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی سبز در پیش بینی رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش محیطی مدیران
  شیروان کیوانی مجتبی حیدری ماهرخ لطف الهی حقی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992820
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  656 - رابطه بین ارزش های محیطی و خلاقیت سبز با نقش تعدیلی شیوه های منابع انسانی سبز
  مریم صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  657 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد مسئولیت های اجتماعی در سازمان
  ملیحه تعبدی فریده هاشمیان نژاد الهام فریبرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  658 - تاثیر سرمایه انسانی و فضای کسب و کار بر رشد اقتصادی استان‌های ایران
  فاضل قربانی احمد سرلک غلامعلی حاجی
  10.30495/eco.2020.672507
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  659 - تأثیر صنایع خلاق بر سرمایه انسانی
  هدی زبیری مریم احسانی
  10.30495/eco.2024.1993782.2779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  660 - مقایسه‌ی اثر وفور منابع طبیعی بر رشد اقتصادی ایران و نروژ
  ابوالفضل شاه آبادی حامد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  661 - تأثیر حکمرانی خوب بر توسعه انسانی: یک تحلیل بین کشوری
  سید نظام الدین مکیان مژده بی باک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  662 - بررسی تاثیر رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  حمیدرضا محمدی عاطفه عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  663 - افزایش قابلیت اطمینان انسانی از طریق شناسایی و ارزیابی احتمالی ریشه های بالفعل و بالقوه خطاهای گروه های نگهداری شبکه های انتقال و فوق توزیع برق
  مهدی توکلی مهدی نفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  664 - درآمدی بر پارادایم‌شناسی مطالعات تاریخی قرآن و حدیث با تکیه بر فلسفۀ علوم انسانی
  سید محمدهادی گرامی فاطمه طیبی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  665 - استراتژی‌های توانمندسازی مالی در شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد دلفی فازی
  غلامرضا الهی پرویز سعیدی جمادوردی گرگانلی دوجی مریم بخاراییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  666 - تاثیر سرمایه انسانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی قابلیت مدیریت برند و تعدیلگر پویایی بازار
  فاطمه رضائی راد محمدباقر پورنجف زاده اردکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  667 - مقایسه سرمایه فکری معلمان مدارس هوشمند و عادی مقطع ابتدایی شهرستان ساری
  مرضیه رضایی کلانتری حسین باقری رقیه خوشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  668 - بررسی قابلیت‌های شبکه‌های اجتماعی در توسعه منابع انسانی آموزش عالی ایران: یک مطالعه کیفی
  اباصلت خراسانی سمیه رحیمی مرتضی رضایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  669 - ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تأثیر آن بر بهینه‌سازی سرمایه های فکری در سازمان(مورد مطالعه:شرکت مخابرات شهر تهران)
  مسعود مندعلی مریم سلیمانی ابوالقاسم باقری حسین ستوده ارانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  670 - توانمندسازی روان‌شناختی ابزاری جهت کنترل پرسه‌زنی اینترنتی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  671 - تدوین مدل ارتباطی فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش
  شاپور اتحادنژاد عبدالخالق غلامی چنارستان علیا علی پیرزاد طاهره اتحادنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  672 - رابطه بین آموزش‌های الکترونیکی و مدیریت یکپارچه با نقش میانجی بهینه‌سازی منابع انسانی با عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهرستان نکا
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  673 - بررسی عوامل مؤثر در استقرار دوره‌های آموزشی ضمن خدمت مجازی از دیدگاه فرهنگیان
  مرضیه رضایی کلانتری محمد صالحی مژگان رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  674 - رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی
  بابک حسین زاده محمد جمالدینی علی اصغر شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  675 - تغییر مفهوم نقش ملی و اصول سیاست خارجی ژاپن: از یک دولت صلح‌طلب به یک دولت حافظ صلح
  محمدصادق بابکان مجید تخت روانچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  676 - پساساختارگرایی، قدرت و فقر نظریه‌پردازی در روابط بین‌الملل (مطالعه موردی: مفهوم امنیت انسانی)
  حجت داوند محمد داوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  677 - دولت توسعه گرای لولا داسیلوا (2003-2011)و شاخص توسعه انسانی در برزیل
  عبدالرضا سیفی احمد ساعی
  10.30495/pir.2020.680005
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  678 - بررسی جامعه شناختی رابطه ی اعتماد اجتماعی و ارتباطات انسانی با تأکید بر خانواده‌های شهر تهران در سال 1395 -1393
  باقر ساروخانی فهیمه نظری منصور وثوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  679 - رتبه‌بندی محلات شهر تهران با تأکید بر تحقق شهر خلاق با استفاده از نظریۀ ریچارد فلوریدا
  مسعود دارابی
  10.30495/uss.2023.705053
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  680 - مطالعه ساختار اقتدارگرایانه دیکتاتوری قذافی و نقش آن در شکل‌گیری بحران‌های ژئوپلیتیک در لیبی
  عباس جهان تیغ طاهره میرساردو سروش فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  681 - تحلیل گفتمان جغرافیایی - منطقه ای توسعه در دولت اصلاحات
  عارف بیدار علیرضا اسمعیل زاد امین نواختی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  682 - بررسی تطبیقی نقش مولفه های جغرافیایی در ارتکاب جرایم اقتصادی از منظر حقوق ایران و فقه امامیه و اسناد بین المللی
  مینا حسین الحسینی امان الله علیمرادی حمید دلیر مهدی احمدی موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  683 - بررسی تطبیقی مبارزه با اختلاس در بسترهای جغرافیایی ملی و بین المللی نظام بانکداری با تاکید بر مولفه‌های جغرافیای انسانی
  حمید رضایی سید مصطفی میرمحمدی عزیزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  684 - طراحی مدل استراتژی محور توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری و تدوین نقشه راه (مورد مطالعه: استان اصفهان)
  عبدالمجید محمدی نجف آبادی اکبر اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  685 - ارائه مدل توسعه و توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد خدمت‌رسانی در راستای توسعه منطقه ایی (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان ایلام)
  صمیر جمشیدی هادی همتیان ابوالفضل دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  686 - اثرسنجی گردهمایی‌های انسانی بر خزش شهری با استفاده از تکنیک‌های سنجش از دور
  محسن سلطان آبادی بهمن کارگر رحیم سرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  687 - نقش متغیرهای جغرافیایی منطقه از نظر کرامت انسانی در برنامه‌ریزی شهری (نمونه مطالعاتی: محله‌ی حکیمیه و محله خیابان ایران شهر تهران)
  رضا مطهر سید عبدالهادی دانشپور محمدصالح شکوهی بیدهندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  688 - بررسی میزان گسترش محدوده فیزیکی روستاها و عوامل مرتبط با آن (مطالعه موردی شهرستان همدان)
  حمیدرضا وجدانی شاهبختی رستمی مصطفی طالشی اسماعیل علی اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  689 - بررسی و تعیین شاخص‌های توسعه انسانی-آموزش در استان‌های کشور (در سا‌ل‌های 1387 و 1388)
  رضا زینل زاده صمد برزویان علیرضا قجری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  690 - تبیین مفروضه‌های فلسفی پژوهش‌های کمی و کیفی در جغرافیای انسانی
  احسان یاری اسکندر مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  691 - نقد سیاست‌های پالایش‌(فیلترینگ) در پیشگیری از بزه دیدگی نوجوانان در شبکه‌های‌ اجتماعی مجازی به عنوان محیطی نوین از جغرافیای انسانی
  هادی کرامتی معز سید محمود میرخلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  692 - تحلیل عوامل مؤثر بر حس مکانی شهروندان در شهرهای جدیدمطالعه موردی: شهر جدید صدرا
  سید علی علوی حسین عزیزی اکبر خلج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  693 - ارزیابی زیست اقلیم انسانی شهر زنجان و نقش آن در طراحی مسکن
  محمدجواد حیدری محمدرضا پورمحمدی فیروز جمالی فاطمه لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  694 - واکاوی حساسیت انسانی کلان‌شهر تهران در برابر آلودگی هوا با بهره‌گیری از تلفیق GISو AHP
  مهیار سجادیان ناهید سجادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  695 - تبیین عوامل موثر بر برنامه‌ریزی استراتژیک سرمایه انسانی صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران
  علی رحیم‌پور مسلم باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  696 - محدویت‌ها و مشکلات قانونی سرمایه گذاری خارجی در صنعت گردشگری با حفظ ملاحظات زیست ‌محیطی
  رضا نصوحیان منوچهر توسلی نائینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  697 - پیشگیری وضعی از قاچاق مواد مخدر در گستره جغرافیای انسانی
  نسرین مهرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  698 - راهکارهای شناسایی استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران با تأکید بر توسعه و کارآمدی شهر: ارائه یک الگو
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی* آزاده قمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  699 - بررسی رابطه‌ بین مؤلفه‌های نگرش سازمانی با جو سازمانی (مطالعه موردی بانک ملی)
  سید حسام وقفی سامیران خواجه زاده محمد مهدی قمیان کاوه پرندین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  700 - ارزیابی میزان بهره‌وری نیروی انسانی بر اساس مدل استاندارد تعالی منابع انسانی(APEX ) و مدل اچیو ( مورد مطالعه:یکی از شرکت‌های دولتی همدان )
  سعید شهابی نیا علی لاهوتیان مجید بالایی غلامرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  701 - تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر قصد ترک کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  702 - بررسی رابطه نظام جبران خدمات و بهره‌وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : کارکنان ستادی سازمان اوقاف و امور خیریه)
  مریم افضل خانی ساریه میرزازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  703 - تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی مثبت در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
  10.30495/jmemiau.2022.693088
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  704 - بررسی وضعیت زیرساخت‌های لازم جهت استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی دانشگاه دامغان)
  حاجیه رجبی فرجاد احمد مهر آرا محمد رضا اسفندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  705 - تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )
  سید مسعود خلیلی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
  10.30495/jmemiau.2023.705534
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  706 - رتبه بندی کشورهای منتخب از لحاظ کارایی نهادهای پژوهشی و بخش صنعت در تولید فناوری‌های پیشرفته
  کتایون اعلامی محمد علی کرامتی قاسم توحیدی
  10.30495/jmemiau.2023.706213
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  707 - بررسی اثرات محیطی بر اجرای استراتژی منابع انسانی در شرکت ارتباطات و زیرساخت
  علیرضا شیروانی حاجیه رجبی فرجاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  708 - سیاست مصرف پایدار: بایسته های مراقبت زیست‌محیطی در آموزش منابع انسانی مورد مطالعه وزارت تجارت عراق
  مامون علی ابراهیم سعید شریفی یونس محمد خضر السبعاوی مهرداد صادقی
  10.30495/jmemiau.2023.708203
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  709 - تحلیلی بر اثرگذاری مولفه های شهرهای خلاق بر ارتقاء کیفیت زندگی شهری (مطالعه موردی: شهربندرعباس)
  مبینا خرمی جمیدرضا جودکی یوسفعلی زیاری
  10.30495/uf.2023.1982635.1110
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  710 - ادبیات تعلیمی و تربیتی در شاهنامه فردوسی
  مریم خلیلی جهانتیغ مهدی دهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  711 - پروین اعتصامی در گذرگاه ادبیات تعلیمی
  مهدی ممتحن گردآفرین محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  712 - تحلیل جغرافیایی بر نقش سرمایه اجتماعی در کیفیت زندگی خانوارهای عشایری ( مطالعه موردی: ایل نوئی، طایفه زیلایی، شهرستان چرام، کهکیلویه و بویراحمد)
  سروش سنایی مقدم بهروز محمدی یگانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  713 - بررسی اثرات ریز گردها در بروز چالش سکونتگاه‌های انسانی در فضای شهری (مطالعه موردی: شهرستان آبادان)
  محسن شایان سیروس قنبری فرخنده سلمانپور محمود میری مریم ثنایی قهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  714 - متن‌کاوی و ترسیم شبکه اجتماعی هم تألیفی مجله مطالعات برنامه‌ریزی سکونتگاههای انسانی با رویکرد علم سنجی
  حامد برنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  715 - شناسایی مخاطرات انسانی تأثیرگذار بر آسیب پذیری شهر اردبیل با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی (PLS)
  اصغر پاشازاده محمدحسن یزدانی علیرضا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  716 - آمایش لندفرم های ژئومورفولوژیکی جهت توسعه سکونتگاه های انسانی (مطالعه موردی: شهرستان های جنوب غرب استان خراسان رضوی)
  موسی عباسی مظهر احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  717 - سطح‌بندی شهرستان‌های استان کرمانشاه بر اساس شاخص توسعه انسانی (HDI)
  مسلم رستمی جواد دامن باغ سجاد نقدی چقاگنوجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  718 - بررسی روند تحقق عدالت اجتماعی با استفاده از شاخص‌های توسعه انسانی در ایران طی دو دهه اخیر
  رحمت اله بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  719 - نقش اردو در غنی سازی اوقات فراغت دانش ‏آموزان (مطالعه موردی: دانش‎آموزان دبیرستانی ناحیه 2 رشت)
  محمد باسط قرشی میناآباد سیده طیبه میرواسع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  720 - تحلیلی بر روند شاخص توسعه انسانی در استان کرمانشاه
  رحمت اله بهرامی خلیل عطار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  721 - Quality Assessment of Turfgrasses Using NTEP Method Compared to an Image-Based Scoring System
  Fatemeh Kazemi Mahmmod Reza Golzarian Fatemeh Nematollahi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  722 - طراحی مدل بهره‌وری منابع انسانی با اهداف سازمانی با تأکید بر عوامل فردی و سازمانی
  بهادر چنگیزی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  723 - رابطه بین شاخص های اقتصادی و اجتماعی توسعه انسانی در سطح خرد و جهت گیری ارزشی (مورد مطالعه: ساکنان شهرهای سیاهکل و لاهیجان استان گیلان)
  محبوبه بابائی سید مختار میرعلوی سهیلا رئیسی مبارکه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  724 - بررسی رابطه بیگانگی اجتماعی و فرهنگ سیاسی در بین معلمین زن و مرد مقطع متوسطۀ شهر تبریز
  محمود علمی ماریا پاشایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  725 - تاثیر مدیریت آموزشی مبتنی بر روابط انسانی در افزایش کارایی دبیران دبیرستان‌های دولتی پسرانه‌ی آموزش و پرورش استان لرستان 97- 1396
  ابراهیم پورحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  726 - تأثیر شایستگی اخلاقی مدیران بر آموزش نیروی انسانی در دانشگاههای آزاد اسلامی غرب استان مازندران
  سمیرا احسانی افراکتی فرشیده ضامنی محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  727 - بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی
  محمد جلال کمالی شهرام زهدی رسول سالار نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  728 - تبیین بهره وری سازمانی مبتنی بر مدیریت کرامت انسانی و وفاداری سازمانی کارکنان
  یوسف برزگری بهنام طالبی صادق ملکی آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  729 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی دستگاه‌های اجرایی شهرستان شیراز)
  حمیدرضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  730 - تحلیل ابزارهای ارتقای مدیریت منابع انسانی به منظور سنجش کیفیت عملکرد
  سهیلا رضایی محمد پیکان پور بهزاد فاطمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  731 - ارایه الگوی نظام ارزشی مبتنی بر مدیریت جنگ فرماندهان هشت سال دفاع مقدس بر پایه نظریه داده بنیاد
  پروانه غیبی یوسف محمدی مقدم زهرا علی پور درویش عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  732 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  733 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  734 - بررسی رابطه عوامل آسیب‌شناختی منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با استفاده از مدل EFQM
  عبدالمحمد مهدوی بهروز موسی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  735 - پیشایندهای تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک با رهبری دانش (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی قزوین)
  نسرین داروغه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  736 - Musculoskeletal Disorders, Energy Use, and Costs of Human Labor for Paddy Cultivation in Northern Iran
  امین نیکخواه زینب کوگیر چگینی ارمغان کوثری مقدم فریما نیکخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  737 - Factors Affecting the Efficiency of Human Resources in Guilan's Rice Processing Industry
  مهرداد گودرزوند ثمین یوسفی احمد قنبریان بروجنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  738 - Ranking Rural Livelihood Capitals in the Central District of Dena county: the Application of Analytic Network Process (ANP)
  زینب شریفی مهدی نوری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  739 - Investigating the Effect of Economic and Non-economic Factors on Energy Demand in Iran's Agricultural Sector
  مریم ضیاآبادی محمدرضا زارع مهرجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  740 - Assessment of the Sustainable Rural Livelihoods Assets in Langroud County
  حبیب الله رضادوست علیرضا ااستعلاجی مجید ولی شریعت پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  741 - Human Resource Development: A Model for Agricultural Faculty Members in Iran
  مرتضی اکبری سید محمود حسینی بابک ضیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  742 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
  حسین صداقت علی رحمانی فیروزجاه فواد مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  743 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال)
  مریم ادیب زاده حسین مهدی رکن آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  744 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی
  ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  745 - طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژی‌های سطح وظیفه‌ای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی
  محمد منتظری سمیه پورسلطانی زرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  746 - تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن
  امیدعلی نیکنام علی طیبی رهنی نادر شیخ الاسلام جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  747 - طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستری‌های کشور
  الهه هاشم زهی امین نیک پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  748 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
  داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  749 - طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
  یوسف محمدی مقدم یحیی محمدی مقدم علی طیبی عبدالله ساعدی ساعدی
  10.30495/THR.1402.1037834
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  750 - تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
  عبدالعلی کشته گر اسما صالحی عبدالواسع سادات
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  751 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
  اصغر کریمی خرمی
  10.30495/THR.1402.1037856
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  752 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی
  10.30495/THR.1402.1037883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  753 - ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب
  شیروان کیوانی رضا رستم زاده
  10.30495/THR.1403.1037895
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  754 - تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان
  حسین حمزوی مهدی اسدبک بهروز رضایی منش
  10.30495/THR.1402.1037896
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  755 - طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی
  رضا عسلی ملیکه بهشتی فر حسین کاظمی
  10.30495/THR.1402.1037899
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  756 - تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  حسین حمزوی عاطفه محبی عبدالواسع خادمی بهروز رضایی‌منش
  10.30495/THR.1402.1037900
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  757 - واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
  کرار  عبدالکاظم سعید شریفی عامر  اللامی مهرداد صادقی
  10.30495/THR.1403.1037906
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  758 - ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  10.30495/THR.1403.1037908
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  759 - اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
  مسلم صفدری حسین کاظمی ملیکه بهشتی فر
  10.30495/THR.1403.1037914
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  760 - تاثیرات ساخت و سازهای ساحلی و فعالیتهای انسانی بر رسوبات ساحلی میانکاله
  سارا نخجیری احمد معتمد همایون خوشروان محمدرضا اسپهبد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  761 - بررسی نقش مهندسی سرمایه انسانی در نگرش های مثبت کاری و کیفیت آموزشی (جامعه آماری: معلمان دبستان‌های دخترانه شهر رشت)
  مسعود امامی نژاد حوریه لقایی آستانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  762 - ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی
  محمد نصراللهی محمدرضا سلطانی علی فرهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  763 - ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ مؤلفه‎‌ها و شاخص‌های مسیر شغلی در سازمان سناد
  محمد نصراللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  764 - بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی
  محمد جمالدینی بابک حسین زاده علی اصغر شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  765 - تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی
  مهران مهدی زاده سحر اسدزاده منجیلی محمد طالقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  766 - محاسبه و بررسی شاخص توسعه انسانی استان‌های ایران در سال‌های 90،1385 و 95
  حسین عسکری پور لاهیجی رضا عطوفت شمسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  767 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری
  مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  768 - شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی)
  عبدالله محرمزاده بهنام طالبی زرین دانشور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  769 - آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی)
  آمنه گلرسان کرمانی ملیکه بهشتی فر محمد منتظری علیرضا عرب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  770 - ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران
  علی مصطفی روزبه کاوه تیمورنژاد محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  771 - اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان
  مصطفی حبیبی رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  772 - مدل‌سازی کانون کنترل درونی با کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی مدیریت سرمایه انسانی
  مریم تقوایی یزدی منظر صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  773 - شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل)
  محمود مشکی ماجلان صدرالدین ستاری توران سلیمانی شهرام دریانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  774 - بررسی مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب
  علیرضا پورعسکری حسن رنگریز علیرضا اسلامبولچی علی اصغری صارم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  775 - طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404
  علیرضا سهرابی حسن گیوریان غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  776 - آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی
  جلیل عباسی اسداله مهرآرا محمدرضا باقر زاده مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  777 - ارائه مدل چابکی سرمایه انسانی در جهاد کشاورزی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  778 - تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران
  کژال شهریاری یحیی داداش کریمی کاوه تیمور نژاد داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  779 - آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در تبادلات دانشی ( مطالعه کیفی: شرکت توزیع برق استان یزد)
  فاطمه شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  780 - ارائه مدل توانمندسازهای انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک صادرات ایران
  محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  781 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  782 - طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات
  سجاد احدزاده کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  783 - ارائه مدل ارتقای بهره‌وری سرمایه انسانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بیانیه‌ی گام دوم انقلاب اسلامی
  سیدامیرعلی دیده گاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  784 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  785 - تبیین مبانی نظریه سرمایه انسانی مؤثر بر اقتصاد آموزش و پرورش
  سعیده سادات بنی جمالی احمد سرلک محمدرضا سرمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  786 - بررسی نظام نگهداشت منابع انسانی وتاثیر آن بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  787 - طراحی الگوی شایستگی‌های منابع انسانی با رویکرد آینده‌نگاری راهبردی در گمرک جمهوری اسلامی ایران
  باقر بابانژاد محسن طاهری دمنه سامره شجاعی محمدباقر گرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  788 - مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی
  سعید طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز شاهرودی فرزین فرحبد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  789 - ارائه الگوی اثرگذاری تصویرسازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در صنعت گردشگری ایران
  آزاده فعلی نیا داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  790 - طراحی مدل جامع مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی)
  شادمهر زهدی حسن امیری کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  791 - تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی
  طغیان باقری رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  792 - تبیین پایداری روابط تعاملی ابعاد سرمایه اجتماعی با شیوه های مدیریت منابع انسانی دانشی در صنعت بیمه ایران
  داود کیا کجوری پگاه مداح رودسری مهران مختاری بایع کلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  793 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای
  الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  794 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
  سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  795 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دانش‌بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
  مهدی خداپرست محمد هادی عسگری سید رسول تودار
  10.30495/msds.2022.1953599.1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  796 - مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق
  محمد تفرج خواه مجید باقرزاده خواجه سلیمان ایران زاده
  10.30495/msds.2021.683552
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  797 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
  علیرضا سرگلزایی حمیدرضا خدادادی دیدانی
  10.30495/msds.2022.1965544.1082
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  798 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
  10.30495/msds.2022.697972
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  799 - الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی)
  فاطمه علیزاده محمد فیضی محمد حسن زاده مجید احمدلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  800 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های آموزش سرمایه انسانی مبتنی بر چشم‌انداز 1404
  سمیه شاه حسینی اختر جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  801 - بررسی سرمایه فکری و امنیت شغلی کارکنان و نقش آنها در کاهش طفره‌روی سازمانی
  مهدی آریامنش میترا صدوقی
  10.30495/msds.2023.1983686.1135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  802 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  803 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز
  سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا
  10.30495/msds.2023.1985109.1140
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  804 - مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی
  شهریار امام دوست هره دشت موسی رضوانی چمن زمین مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  805 - میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی
  وحید آقاکیشی زاده تراب نجاری سمیه صفری حاجی خانلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  806 - رابطه توسعه رهبری و یکپارچگی مدیریت با عملکرد دانش سازمانی: نقش میانجی سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی (اعضای هیئت‌علمی دانشگاه تهران)
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نور محمد یعقوبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  807 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  808 - بررسی زیر ساخت های ارائه ی خدمات اطلاعاتی در کتابخانه های آموزشگاهی (دبیرستانی)شهر همدان
  فریبا آژده فرشته سپهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  809 - بررسی تطبیقی مدیریت دانش در کتابخانه های مرکزی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاههای تابعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری واقع در مراکز استانهای کشور
  فهیمه باب الحوائجی لیدا مهدیزاده قلعه جوق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  810 - بررسی وضعیّت ترجمان دانش در علوم انسانی کشور
  اورانوس تاج الدینی فهیمه باب الحوائجی علی موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  811 - مطالعه متغیرهای جمعیت شناختی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی و تأثیر آن بر ویژگی‌های روان شناختی کارآفرینی از دیدگاه مکتب انسان گرایانه، مطالعه موردی: واحدهای جامع دانشگاه آزاد اسلامی
  فهیمه باب الحوائجی محمد رضا اباذری فاطمه نوشین فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  812 - تحلیلِ تولید علم ایران در سال‌های 2006 و 2007 بر اساس آمار پایگاه‌های «مؤسّسة اطّلاعات علمی» ISI))
  محمد حسن زاده عبدالرضا نوروزی چاکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  813 - رابطه هوش هیجانی با توانمندسازی کتابداران: موردپژوهی کتابخانه‌های دانشگاهی شهرستان تبریز
  فهیمه باب الحوائجی وحید آقا کیشی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  814 - بررسی وضعیت امکانات مجموعه‌سازی در کتابخانه‌های موسسات و مراکز تحقیقاتی تحت پوشش سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
  طیبه شهمیرزادی فردین کولائیان جواد بشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  815 - مقایسه چکیده‌‌های تولیدی علوم انسانی و اجتماعی با سایر شاخه‌های علوم در پایان‌نامه‌های کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات خوزستان و ارائه راه‌کارهای بهینه‌سازی (از لحاظ مطابقت بااستاندارد چکیده نویسی 214)
  فریبا نظری محسن حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  816 - نقد و بررسی کتاب «طراحی براساس ادراک و رفتار انسانی»؛ از مجموعه آثار معمار دبدبه
  محمد دبدبه مرتضی صدیق مجید رضوان‌پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  817 - نقد و بررسی کتاب «طراحی براساس ادراک و رفتار انسانی»؛ از مجموعه آثار معمار دبدبه
  محمد دبدبه مرتضی صدیق مجید رضوان‌پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  818 - بیان ترشحی پروتئین هترولوگ L1 ویروس پاپیلومای انسانی ژنوتیپ 11 در میزبان پروکاریوتیک لاکتوباسیلوس
  اکرم امانی پروانه جعفری رودابه بهزادی اندوهجردی جلیل فلاح
  10.30495/jdb.2022.1955240.1299
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  819 - مفهوم و کاربرد انعطاف پذیری در اقتصاد مقاومتی با رویکرد سرمایه انسانی
  محمد جواد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  820 - موانع موجود بر سر راه ارتباطات انسانی به عنوان یکی از تاثیرگذارترین مولفه ها در رفتار سازمانی مطالعه موردی : کارکنان ،مدیران میانی و معاونین یکی از اقشار سازمان بسیج مستضعفین
  حسین قدیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  821 - راهکارها وراهبردهای ارتقای معنویت واخلاق د رتحقق نظام پیشرفته اسلامی
  زینب شاهمرادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  822 - مدل ساختاری ریسک‌های منابع انسانی در نهادهای مالی بازار سرمایه در حکمرانی اسلامی
  عظیم ثابت وجه اله قربانی زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  823 - آزمون الگوی مفهومی رابطه بین فرهنگ جهادی با بهره‌وری نیروی انسانی از طریق اخلاق کار اسلامی
  سیده مهرناز دهقانی امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  824 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  825 - مقایسه در شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مربی‌گری در بهبود آموزش منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد فازی نوع 1؛ نوع 2 و نوع سه
  امیرعلی ستایش سرور هادی همتیان سید محمد زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  826 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  827 - بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر اثربخشی عملکرد منابع انسانی در شرکت کیلا
  پریا قنبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  828 - بررسی تاثیر رفتار های سبز مدیران بر توسعه مدیریت منابع انسانی راهبردی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان
  نادیا الله مرادی مسعود بسطامی امیرمحسن مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  829 - شناسایی مؤلفه های مدیریت استعداد در راستای افزایش بهره وری مدیران حوزه آموزش; یک مطالعه میکس متد
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  830 - بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز با تأکید برنقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان و جو روانی سبز
  سلیمان احمد زاده اکبر جانعلی زاده کاری سمیرا قاسم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  831 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
  محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  832 - راهبردهای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی در راستای تحقق سیاست‌های کلی نظام اداری
  صادق نورمحمدی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  833 - اقدامات مدیریت منابع انسانی بخش بهداشت و درمان کشوردر شرایط قبل از بحران سلامت
  آزاده اشرفی محمودرضا محقق دولت‌ آبادی جواد فقیهی‌پور فاطمه دربندی کبری مافی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  834 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  835 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
  بابک رضایی اردشیر بذرکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  836 - شناسایی شاخص‌های مدل توسعه منابع انسانی با تمرکز بر بهره‌وری در سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از روش دلفی
  منصور قلی زاده رشید ذولفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  837 - طراحی و تدوین مدل برنامه ‏ریزی راهبردی نیروی انسانی با استفاده از روش‌های تصمیم‎گیری چندمعیاره فازی (مورد مطالعه: بانک توسعه صادرات ایران)
  سید محمد طباطبایی ‏فر مسعود حقیقی محمدعلی جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  838 - به‌کارگیری منابع انسانی بر اساس شایستگی با تأکید بر دیدگاه‌های مترقیانه امام علی (ع)
  طاهره حسومی صغری افکانه عباس شکوری شالدهی صدف اختری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  839 - تأثیر برنامه شایستگی‌های نیروی انسانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی
  عیسی عابدی خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  840 - تقویت رفتار سبز در محل کار: با تکیه بر رویکرد سبز در رهبری تحولآفرین و مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: کارکنان شعبه مرکزی بیمه میهن)
  آراد اسکویی زاده نوزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  841 - بررسی تأثیر کاراکترولوژی ریختی روانی بر انتخاب سرمایه انسانی (مورد مطالعه: سازمان فناوری اطلاعات ایران)
  مهدیه عربی زهره آقابابایی دهاقانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  842 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  843 - برهم کنش کمپلکس پادتومور روی حاوی لیگاند شیف باز با آلبومین سرم انسانی و گاوی
  سمیه شهرکی فاطمه خسروی
  10.30495/jacr.2022.1946470.1997
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  844 - تهیه و شناسایی نانو‎ذرات نقره عامل‎دار‎شده با 4-بنزن‎سولفونامیدتیوفنل و بررسی پیوند آن با دی‎اکسی‎ریبونوکلوئیک اسید(DNA) و سرم آلبومین انسانی (HSA) و سرم آلبومین گاوی (BSA) به روش‎های متفاوت طیف‎نورسنجی
  فرشته امیری مرضیه صادقی طاهره شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  845 - تأثیر توسعه انسانی بر پایداری زیست محیطی در کشورهای منتخب صادر کننده نفت
  مه شاد عرب مرجان دامن کشیده احمد جعفری صمیمی علیرضا دقیقی اصلی علی اسماعیل زاده مقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  846 - اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
  حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد  جباری اصل
  10.30495/ECOMAG.1403.1045594
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  847 - تاثیر کیفیت و کمیت سرمایه انسانی از نوع آموزش بر بهره وری کل عوامل در اقتصاد غیر نفتی ایران
  شهرام مصلی علیرضا امینی غلامرضا گرایی نژاد علی اکبر خسروی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  848 - مطالعه کیفی مدیریت منابع انسانی سبز مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
  علی علمی شیوا آزادفدا رضا شجیع احد رضایان قیه باشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  849 - تعیین مؤلفه‌های محتوای بالندگی حرفه ای اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور و سنجش برازش آن: نظریۀ داده‌بنیاد
  غلامرضا شعبانی بهار ابوالفضل فراهانی محمد علی قره محمد سیاوشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  850 - مقایسه تاثیر شاخص سرمایه انسانی بر مصرف انرژی های تجدید پذیر و تجدید ناپذیر در ایران
  فاطمه زندی شیرین میرطباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  851 - بررسی چالش‌ها و ارائه راهبردهای عملیات‌سازی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات و الزامات نهادی و تحقق آن در ایران
  فرید عسکری اسماعیل سرآمد فرزانه خلیلی عبدالرحیم هاشمی دیزج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  852 - عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه)
  بهرام علی شیری حمیده عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  853 - مطالعۀ رابطۀ بین سرمایۀ فکری و عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران(لیزینگ و بانک‌ها)
  حسن ابوالفتحی قدرت اله طالب نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  854 - بررسی فقهی و حقوقی حریم خصوصی
  سید محمد موسوی بجنوردی نسترن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  855 - بررسی موازنه دو رهیافت ناسازنما در مصیبت‌نامه عطار «تسلیم در برابر تقدیر» یا «تلاش برای تغییر»
  فاطمه رحیمی هاتف سیاه کوهیان
  10.30495/mmlq.2023.704661
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  856 - نقش عاملیت انسانی، جنس و سن در ویژگی‌های هویتی: بزرگسالی درحال ظهور آرنت
  محمدرضا فتحی علیرضا کیامنش فرهاد جمهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  857 - ویژگی‌های مختص به فرهنگ در ارزش های ایرانیان: بررسی در سه نموه از سه نسل
  محمدتقی دلخموش مهرناز احمدی‌مبارکه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  858 - ارزش‎های انسانی دانشجویان ایرانی: دور دوم (پس از یک دهه)
  محمدتقی دلخموش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  859 - تأثیر صنایع خلاق بر سرمایه انسانی
  هدی زبیری مریم احسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  860 - اپیدمیولوژی ویروس پاپیلومای انسانی تایپ های 16 و 18 جدا شده از بیماران مبتلا به سرطان دهانه رحم
  خدیجه عنصری علیرضا احمدی الهه جلیلوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  861 - ارزیابی اثرات آنتی اکسیدانی و ضد باکتریایی عصاره های الکلی ساقه و برگ گیاه سیاه گینه
  مصطفی علم هولو سنبل ناظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  862 - خالص سازی هورمون رشد انسانی تولید شده به شکل محلول از سویه نوترکیب اشریشیاکلی در مقیاس آزمایشگاهی
  سید مرتضی رباط جزی سید محمد حسن‌‌پور متی‌‌کلایی ولی اله بابایی پور، حمیده روحانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  863 - تحلیل ساز و کارهای حمایت از کرامت انسانی در حقوق اداری ایران و اتحادیه اروپا
  مهرزاد فردوسی سید محمد مهدی غمامی ولی رستمی
  10.30495/alr.2020.672839
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  864 - تطور هستی شناسی رفتار مجرمانه و جایگزینی آسیب اجتماعی با مفهوم جرم در زمیولوژی (آسیب اجتماعی شناسی)
  حسن فدایی سید محمود میر خلیلی شهرداد دارابی
  10.30495/alr.2021.683838
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  865 - تضمین حقوق شهروندی در پرتو شوراهای اسلامی با نگاهی به اسناد حقوق بشری
  سید محمد آقامیری خیرالله پروین
  10.30495/alr.2022.1954514.2313
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  866 - نسبت سنجی اعمال اصل احتیاطی با مقوله تضمین امنیت آب
  فاطمه ابراهیمی علیرضا آرشپور سید محمد صادق احمدی
  10.30495/alr.2023.1979810.2523
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  867 - نقش شرط مارتنس در توسعه حقوق بين الملل بشردوستانه در قبال چالش هاي جدید
  میثم  قارایی هیبت اله نژندی منش محمدرضا علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  868 - بررسی تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد بانک با نقش میانجی قابلیت نوآوری در بانک‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران
  بهزاد زارعیان مراد آبادی علیرضا اسلامبولچی کامبیز حمیدی تحفه قبادی لموک
  10.30495/ECJ.1403.1062480
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  869 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری کل عوامل تولید در کشورهای منتخب جهان
  احمد جعفری صمیمی علیرضا دقیقی اصلی مه شاد عرب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  870 - بررسی اثرات آموزش عالی بر رشد اقتصادی کشور: تلفیق الگوهای سیستم دینامیکی و الگوهای اقتصاد سنجی
  نعمت فلیحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  871 - بررسی اثر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر سرمایه انسانی
  غلامرضا گرائی نژاد علی اکبر خسروی نژاد عرفان بهرامی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  872 - اندازه‌گیری و تحلیل عوامل مؤثر بر بهره‌وری کل عوامل تولید با تأکید بر سرمایه‌انسانی(مطالعه موردی کارگاه‌های بزرگ صنعتی ایران)
  علیرضا امینی شهرام مصلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  873 - تحلیل اثرات آزادسازی تجارت خدمات مالی بر بهره‌وری کل عوامل: مطالعه موردی کشورهای منتخب در حال توسعه
  علیرضا امینی مریم لطفی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  874 - تحلیل عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل تولید : (مطالعه موردی صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران)
  هوشنگ شجری حسین استادی ثریا شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  875 - بررسی تاثیر تغییر ساختاری بازار بر انباشت سرمایه انسانی توسط بنگاه های فعال در بازار
  حمید غلامی شهبندی حمید شهرستانی هژبر کیانی فرهاد دژپسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  876 - تأثیر توسعه مالی بر توزیع درآمد در کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه
  منیره دیزجی محدثه آهنگری گرگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  877 - نقش نظام تأمین اجتماعی بر توسعه انسانی در ایران
  نارسیس امین رشتی عاطفه قربانی ولیک چالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  878 - تحلیل نقش مولفه های اقتصادی سرمایه اجتماعی در ارتقای بهره وری کل عوامل در اقتصاد ایران
  علیرضا امینی کریم امامی فرانک مکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  879 - اثر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر رشد اقتصادی ایران بسط مدل پاجولا
  اسفندیار جهانگرد آرین دانشمند سامان پناهی بهنام نیک بین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  880 - ارائه الگوی سیاستی نظام مدیریت استعدادها در شبکه بانکی کشور
  فاطمه معماری وحید آرایی
  10.30495/fed.2023.705593
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  881 - نقش بهره وری کل عوامل تولید در رشد اقتصادی ایران جهت دستیابی به اهداف چشمانداز 1404(مقایسه باکشورهای منتخب)
  حسین میرزایی اسماعیل اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  882 - بررسی عوامل موثر بر درآمدهای غیرمشاع بانکی در ایران (در چارچوب یک الگوی پانل پویای سیستمی)
  مهدی قائمی اصل سید علی حسینی ابراهیم آباد حسن حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  883 - تحلیل عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل تولید: مطالعه موردی صنایع منتخب داروسازی ایران
  علیرضا امینی سعید ذوالفقاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  884 - اثرات تمرکززدایی مالی بر شاخص توسعه انسانی در ایران
  محمد نقیبی مجید تنهایی دیلمقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  885 - تحلیل عوامل موثر بر بهره‌وری کل عوامل:مطالعه موردی بانکهای منتخب تخصصی و تجاری دولتی و خصوصی ایران
  فرهاد دژپسند علیرضا امینی مهدی احمدی کبیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  886 - ارائه الگویی برای ترکیب بهینه ریسک منابع انسانی دربانک‌های دولتی ایران
  ناهید اسدی مجید جهانگیر فرد علی اسماعیل زاده سید حسین شاکر طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  887 - تاثیر توسعه مالی بر توسعه انسانی در کشورهای درحال توسعه با تمرکز بر ویژگی‌های نهادی، اجتماعی و اقتصادی
  سجاد برخورداری حمید ابریشمی مجتبی ذوالفقاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  888 - عوامل موثربر توزیع فضایی سکونتگاه های روستایی - مطالعه موردی :دهستان ماهنشان(شهرستان ماهنشان –استان زنجان)
  محمد جعفری محمد سلمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  889 - علوم انسانی و مبانی معرفت‌شناختی آن در رویکرد اسلامی
  مهدی عباس زاده ابوالحسن غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  890 - منطق و ساختار توجیه در گزاره‌های علوم انسانی اسلامی (با تأکید بر معیار قرآن کریم)
  رمضان علی‌تبار مهدی عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  891 - مبانی مشروعیت قدرت سیاسی در اندیشه سیاسی اسلام
  سیدعبداله میرغیاثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  892 - فلسفه تربیت بدنی با رویکرد اسلامی
  باقر گرگین عبدالحسین خسرو پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  893 - دکترین مسئولیت حمایت: شکاف میان انتظارات و واقعیت‌ها
  عقیل محمدی مهرداد حلال خور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  894 - مطالعه تطبیقی تاثیر سیاست‌های توسعه ای سازمان ملل متحد بر توسعه انسانی در آفریقای جنوبی و ایران
  طاهره ابراهیمی فر تورج اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  895 - چالشهای مشترک هیدروپولیتیک ایران با عراق و افغانستان، از سال 2001 تا 2010 مطالعه موردی اروند و هیرمند
  حمید پیشگاه هادیان علیرضا حجازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  896 - نقش رهبران فکری در شکل‌گیری الگوهای رایج افکار عمومی در میان مردم تهران
  مریم درستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  897 - بررسی پیامدهای تکنولوژی های نوین ارتباطی و تأثیر آن بر روابط انسانی
  نوشین اقاجانی محمد رضا رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  898 - گفتمان مردم‌سالاری اسلامی در اندیشه سیاسی آیت‌الله خامنه‌ای
  اکبر اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  899 - مبانی و اصول سنجش اسلامیت دانش در حوزه‌ی علوم انسانی بعد از انقلاب اسلامی
  محمد تقی بخرد محمد کاظم کاوه پیشقدم محمد علی اخگر کوروش سرورزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  900 - قلمرو قرآن و علوم
  محمد علی رضایی اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  901 - طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمازاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  902 - الگوی چابکی منابع انسانی : تحلیلی برآمده از شرکت های خدمات پس از فروش خودرو در ایران
  فرهاد توکلی مقدم میرعلی سیدنقوی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  903 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی و بهره‌وری سازمانی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  904 - نقش سرمایه اجتماعی مدنی بر شکل گیری سرمایه اجتماعی کار نیروی انسانی (مورد مطالعه: پیمانکاران قرارگاه خاتم الانبیاء)
  احسان ابراهیمی ورکیانی مهرزاد مینویی عارفه فدوی اصغری زاداله فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  905 - بررسی عوامل موثر بر بهبود جذب منابع مالی بخش خصوصی
  ندا رزمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  906 - تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
  مجید کثیرلو عبدالله نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  907 - بررسی اثرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی، روانی و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان بیمه تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری)
  حسین زمانی منصور رفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  908 - تفکر ناب در مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمازاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  909 - بررسی میزان تاثیر عوامل موثر بر اجرای استراتژی های منابع انسانی
  امیرمسعود کروبی ناصر پورصادق جمشید صالحی صدقیانی بهروز رضایی منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  910 - شناسایی و تبیین مؤلفه‌ها و شاخص‌های استراتژی تامین نیرو مبتنی بر دانش در صنعت بانکداری در بخش دولتی با استفاده از مدل ارزیابی راجان
  فرشته افتخارنژاد مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی تورج مجیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  911 - مدل ساختاری – تفسیری چابکی نیروی انسانی درسازمانهای دولتی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  912 - تاثیر "مدیریت منابع انسانی سبز" بر "مدیریت زنجیره تامین سبز" با نقش تعدیلگر تعهد مدیران ارشد
  سعید اقبال علیرضا روستا فرزاد آسایش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  913 - شناسایی عوامل موثر بر انتخاب مقصدهای صادراتی محصولات دارویی ایران با رویکرد آمیخته
  ابراهیم وکیل یزدی رسول ثانوی فرد علی اصغر عیوضی حشمت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  914 - توسعه الگوی اکوسیستم کارآفرینی با رویکرد قابلیت‌های اشتغال کسب‌وکارهای دانش‌بنیان
  ایمان جلیلیان محمد رضا کاباران زادقدیم نصرت اله شادنوش جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  915 - بررسی عوامل موثر برکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  916 - بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر صنعت حمل و نقل در ایران
  جمشید صالحی صدقیانی عباس علوی شاد مریم اخوان خرازیان یاسر سبحانی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  917 - بررسی رابطه هوش عاطفی با عملکرد کارکنان
  حسن الماسی نیما سعیدی محمود حسن‌پور پازواری مهدی ترکیان یوکابد بیکخایخان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  918 - بررسی تأثیر بکارگیری هماهنگی‏های سازمانی و استراتژیکی بر ارتقاء مزیت رقابتی
  آزاده رجبی بهروز قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  919 - بررسی تأثیر شاخص سرمایه انسانی بر افزایش نوآوری (مطالعه موردی: ستاد مرکزی بانک ملت)
  لیلا پنادگو عبداله کولوبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  920 - ساختار سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان
  زهرا برومند ماندانا مومنی سیدعلی نجات سنگدهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  921 - بررسی تأثیر ابتکار و خلاقیت، آموزش و رضایت ارباب‌رجوع بر عملکرد منابع انسانی در ITO-IRIB
  علیرضا صیاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  922 - بررسی تاثیر مدیریت استعداد در به کارگیری و جذب نخبگان و اثرات آن بر کاهش مهاجرت نخبگان در کشور
  ُسید مصطفی مقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  923 - بررسی نقش میانجی گرایش به کارآفرینی در ارتباط بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  ملیحه بینشیان جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  924 - شناسایی تأثیر کیفیت روابط انسانی کارکنان در ارزیابی آنان از کیفیت زندگی کاری(مورد مطالعه: کارکنان شرکت صبا نیرو)
  علیرضا محسنی تبریزی پریسا فدائی صابر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  925 - تحلیل جامعه شناختی نگرش مردم نسبت به مهاجران خارجی
  سعید بیگوند جعفر رجبلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  926 - محتوای اطلاعاتی فزاینده اجزای سرمایه فکری و ارزش شرکت‌ها‌
  فرزین رضایی بیتا دهقان خانقاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  927 - هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت در زنجیره سلامت مبتنی بر محرک‌های منابع انسانی با استفاده از تکنیک فازی
  لاله عنایت سرخوش غلامرضا فرساد امان الهی
  10.30495/faar.2023.705558
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  928 - سرمایه فکری، ثروت سهامداران و عملکرد مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران
  علی اصغر انواری رستمی وحید احمدیان سید اصغر میرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  929 - امکان سنجی استقرار نظام حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک در دانشگاه آزاد اسلامی کشور
  عباس پور سعید رحمت اله محمدی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  930 - بررسی روش شناسی کتاب مسائل علوم انسانی؛ چالش روش‌شناسی (با تأکید بر روش شناسی و معرفت شناسی نظریه تمدن نوین اسلامی)
  کاظم عظیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  931 - تاثیر نیروی انسانی مدارس بر اعتماد اجتماعیدانش آموزان منطقه 2 تهران
  افسانه ادریسی فاطمه جوشقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  932 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری نیروی انسانی صنایع کوچک ومتوسط استان اردبیل
  حسین علی پور حسین جهاندیده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  933 - بررسی عوامل دافعه سازمانی مؤثر بر میزان تمایل به مهاجرت در معلمین شهرستان امیدیه
  معصومه مطلق معصومه مطلق محمدحسین اسدی مرضیه اکبری باغبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  934 - بررسی و رتبه بندی استان های ایران با استفاده از شاخص توسعه انسانی (با تأکید بر استان کردستان)
  سوما مردوخی ایرج ساعی ارسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  935 - طراحی مدل عوامل موثر بر سایش اجتماعی متأثر از تغییرات اجتماعی در تربیت بدنی آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  صدری سیاوش پور سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی
  10.30495/jscc.2021.690327
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  936 - مطالعه عوامل مداخله‌گر و پیامدی مهاجرت بازگشتی اساتید دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  آتیه عبدمولایی رضا صفری شالی شهلا کاظمی پور ثابت
  10.30495/jscc.2022.693356
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  937 - کرامت انسانی به عنوان مبنای برخورداری از حقوق شهروندی با رویکردی بر نظریه فقهای معاصر و ایمانوئل کانت
  سید رضا اسدی پور مسعود راعی هرمز اسدی کوه باد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  938 - راهبرد قاعده انصاف در تغییرات اقلیمی و تضمین امنیت انسانی پایدار با تاکید بر اصل مسئولیت مشترک اما متفاوت
  هادی مسعودی فر علیرضا ارش پور مسعود راعی دهقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  939 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
  ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  940 - ارائه ابزاری جهت بررسی مولفه های اثر گذار بر مدیریت پرتفوی مشتری (CPM)در صنعت بیمه
  علی اکبر جعفری ;کامبیز شاهرودی سیدمحمود منصف نرگس دل افروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  941 - بررسی رابطه بین انواع ریسک های حوزه منابع انسانی با نوآوری تکنولوژیک در شرکت های دانش بنیان دارویی
  آرزو حمزه ای مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  942 - ارتباط بین ارزش‌افزوده سرمایه فکری، کارایی سرمایه انسانی با تأکید بر رشد و تأثیر آنها بر رشد درآمد سرانه صادرات کارکنان در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  علیرضا اعرابی مهرداد پناهی درچه مهدی عرب صالحی
  10.30495/jdaa.2023.707956
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  943 - شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم برونسپاریِ حسابداری ابری با استفاده از معادلات ساختاری
  فاطمه صراف فاطمه بشارت پور محمدامین علی اکبری
  10.30495/jdaa.2022.693175
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  944 - تدوین الگوی تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
  10.30495/mlseo.2021.683724
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  945 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مدل سرمایه انسانی مدیران دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان
  صبا مسیبیان امین رحیمی کیا مهری دارایی
  10.30495/mlseo.2022.692915
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  946 - شناسایی ابعاد و مولفه های الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی استان لرستان ( مطالعه موردی: مدیران مستقر در ادارات آموزش و پرورش)
  محمد ضرونی ابراهیم پورحسینی حسین مهرداد
  10.30495/mlseo.2023.704708
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  947 - مدل جامع عوامل مؤثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان مالیاتی کشور
  سعید سیفی نژاد محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی مهران مختاری بایع کلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  948 - اثر ترکیبی دو هورمون گنادورلین و پروستاگلندین(PGF2α) بر تکثیر نیمه مصنوعی ماهی حوض(Carassius auratus)
  مهدی پارسیانی مازیار یحیوی میر مسعود سجادی عسکر کریم آبادی حسن محمد زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  949 - ارایه مدل بهره وری اقتصادی بر اساس نوآوری با تأکید بر توسعه منابع انسانی
  کریم اسگندری شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی علیرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  950 - بررسی تأثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
  غلامرضا خرمی احد محمودزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  951 - ارائه مدل بهره وری اقتصادی براساس نوآوری با تأکید بر توسعه منابع انسانی
  کریم اسگندری شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی علیرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  952 - بررسی اثرات فرایندهای مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی بهره- برداری از دانش (مطالعه موردی: گمرک رازی استان آذربایجان غربی)
  حوائج مقبلی سیروس فخیمی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  953 - تحلیل تاثیر آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب در‌حال توسعه، 1390-1369
  ندا باریک رو جواد میرمحمدصادقی محمدرضا قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  954 - الزامات تحقق حکمرانی خوب برای دستیابی به توسعه انسانی
  محمدجواد رزمی سمیه صدیقی سمانه رضاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  955 - بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در ایران
  فیض اله جوزاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  956 - تحلیل اثر بلند مدت سرمایه انسانی و تحقیق و توسعه بر رشد اقتصادی ایران : 1386-1347
  مصطفی رجبی نکیسا نیک فر جواد میر محمد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  957 - بررسی عنصر عاطفه در شعر احمد شاملو
  سید حسن شریفی آرش مشفقی عزیز حجاجی کهجوق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  958 - طراحی مدل مدیریت بحران با رویکرد منابع انسانی به روش تحلیل مضمون (تم) با مطالعه زلزله استان کرمانشاه
  شهرام کهریزی حسن الوداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  959 - آسیب‌شناسی انتخاب و پایداری اعضای هیات‌علمی در دانشگاه ‌آزاد اسلامی با رویکرد راهبردی
  نبی اله محمدی رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  960 - رابطه ساده و چندگانه بین برنامه‌های مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان
  فرشاد نعمتی رفیق حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  961 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
  محمد زارعی محمودآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  962 - طراحی الگوی راهبردی توانمندسازی سرمایه‌های انسانی (مطالعه موردی‌: صنایع کوچک استان کهگیلویه و بویر احمد)
  غلامرضا تندپور رضا سپهوند حجت وحدتی محمود رضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  963 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  964 - ارائه مدل شبیه سازی عامل بنیان جهت پیش بینی عملکرد تیم کاری در جهت بهبود راهبردهای مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران)
  فاطمه اسکندر رضا رادفر عباس طلوعی اشلقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  965 - الگوی تعاملی استراتژی های ارتباطات سازمانی و استراتژی های منابع انسانی با عملکرد (مورد مطالعه: واحدهای پژوهشی دارای مجوز از وزارت علوم و تحقیقات و فناوری)
  فاطمه السادات اعرابی علی اکبر فرهنگی سیدرضا سیدجوادین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  966 - طراحی مدل پارادیمی مدیریت منابع انسانی سبز بااستفاده ازروش داده بنیاد (مورد مطالعه شهرداری مشهد)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  967 - طراحی مدل اقتضایی راهبرد‌های مدیریت منابع انسانی
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدی زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  968 - ارائه مدل بهره وری پایدار در توسعه وبهبود مدیریت راهبردی منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک مسکن)
  سعید شاکر امیر بابک مرجانی مسعود حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  969 - برآورد نیروی انسانی اداری مورد نیاز بر اساس روش زمان سنجی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  احسان گورکی رحیم معصومی سعیده نگهداری سید جلیل معصومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  970 - طراحی و تبیین مدل نهادینه سازی راهبرد توانمندسازی فردی از مجرای رسانه جمعی تلویزیون
  میثم سام بند علی اکبر فرهنگی جمشید صالحی صدقیانی محمدرضا قائدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  971 - ارائه چارچوبی برای شناسایی و تحلیل پیشران‌های موثر بر آینده صنعت خرده‌فروشی با تمرکز بر عوامل انسانی (مورد مطالعه: فروشگاه‌های زنجیره‌ای هایپر فامیلی)
  علی محقر محمد حسن ملکی سیدمیلاد سیدجوادین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  972 - ارائه مدل نوین ارزیابی عملکرد مبتنی بر توسعه انسانی و تاثیر آن بر چابکی با استفاده از مدل سازی تفسیری ساختاری
  سید حیدر میرفخرالدینی پوریا خالصی علی مروتی شریف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  973 - الگوی شایستگی‌های فرهنگی سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام با تأکید بر فرهنگ علوی و رضوی
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نورمحمد یعقوبی بدرالدین اورعی یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  974 - تحلیل گفتمان سیاست‌های علم و فناوری در برنامه‌های توسعه (مطالعه موردی برنامه پنجم توسعه)
  مهرداد نوابخش سیده زهرا امیر ارجمندی باقر ساروخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  975 - ارزیابی مصرف انرژی و تحلیل اقتصاد‌سنجی در تولید خیار گلخانه‌ای (مطالعه موردی: شهرستان جیرفت)
  فاخر کردونی ندا سعیدی گراغانی امین فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  976 - شناسایی عوامل موثر بر بهره وری فدراسیون والیبال جمهوری اسلامی ایران
  عباس خدایاری علی پورعروجی علی زارعی رسول نوروزی سید حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  977 - طراحی و رتبه بندی عوامل توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی‌کشور
  فاطمه آزرم پریوش نوربخش مهوش نوربخش حسین سپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  978 - تبیین مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان براساس مدل داده بنیاد
  ایمان خوشدل عباس خدایاری محمدحسین قربانی مهدی کهندل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  979 - مقایسه وضعیت ورزش ژیمناستیک کشورایران وچین باتاکید برنیروی انسانی وتجهیزات قهرمانی
  اسماعیل ادهمی عباس خدایاری مهدی کسب پرست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  980 - تدوین مدل معادلات ساختاری رابطه علی اتحاد استراتژیک، انعطاف‌ پذیری منابع انسانی و منابع تعارض سازمانی با مزیت‌های رقابتی در صنعت تولیدات ورزشی
  بهمن شهریاری عباس خدایاری علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  981 - تحلیل زیرساخت‌های درس تربیت‌بدنی در نظام آموزش و پرورش ایران
  فاطمه رجبی وندچالی علی محمد صفانیا حسین نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  982 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
  سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  983 - روند تاریخی تغییرات منابع مختلف نیروی کار در بهره‌وری از اراضی کشاورزی اکوسیستم‌های تولید گندم ایران (1400-1300 خورشیدی)
  شهلا لجم اورک رمه چری عبدالمجید مهدوی دامغانی هومان لیاقتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  984 - بازخوانی تعریف و اصول علم تربیت بر پایۀ انسان شناسی صدرایی
  حامد کمیجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  985 - پیش بینی سرمایه های فکری و عملکرد سازمان با تعهد حرفه ای مدیران دبیرستان های متوسطه آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد
  میترا منتظری نجف آبادی قنبر علی دلفان آذری پریناز بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  986 - تقابل معرفتی رویکردهای بومی‌گرایی در توسعه علوم انسانی: مطالعه موردی رویکرد بومی‌گرایی کارکردی و رویکرد بومی‌گرایی معرفت‌گرایی
  نورعلی غلامحسین نیا سماکوش علی‌اکبر امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  987 - بررسی عوامل موثر بر وضعیت اجتماعی-اقتصادی زنان روستایی
  طاهره ملکی مهنا شاهمرادی علی اصغر میرک زاده الهام نجفی کاکاوند جیران چام چام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  988 - الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهموئی علی حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  989 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
  نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  990 - شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک
  رضا عسلی ملیکه بهشتی فر حسین کاظمی
  10.30495/THR.1403.1104281
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  991 - تاثیر سرمایه انسانی و سرمایه مشتری بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی کارکنان در بانک صادرات شهر کرمان
  کیمیا قاسمی محمد علی فرقانی
  10.30495/jparnt.2022.690584
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  992 - بررسی تاثیر دولت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مبارزه با فساد اقتصادی با نقش میانجی نظارت سازمانی در اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان
  مهدیه شیخ پور رضوان پیراسته
  10.30495/jparnt.2022.1966601.1019
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  993 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  994 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان
  مرتضی عارفی نژاد شهین شرفی
  10.30495/jparnt.2022.1967580.1023
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  995 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمان در بیمارستان محب کوثر تهران..
  حسین غلامعلی خان شاهسون نادر شیخ الاسلامی کندلوسی جمشید صالحی صدقیانی
  10.30495/jparnt.2022.1966700.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  996 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمارزاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
  10.30495/jparnt.2023.1982317.1060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  997 - واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری
  صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس
  10.30495/jparnt.2023.1984048.1068
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  998 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان)
  محسن منظری توکلی علی محمد صفا نیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  999 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده
  10.30495/jparnt.2024.1994038.1077
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1000 - برآورد اثرات کوتاه مدت و بلندمدت سرریز فضایی رانت منابع بر توزیع درآمد درکشورهای منتخب
  مصطفی   رجبی اکرم روزدار فرزاد کریمی
  10.30495/ECOMAG.1403.1104892
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1001 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
  وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.1104941
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1002 - طراحی مدل اجرایی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی‌های ممتاز در سازمان تامین اجتماعی
  راحیل قاسم آهنگری محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1003 - واکاوی عناصر ایجاد رضایت در شهروندان براساس حقوق شهروندی
  سمیرا تاج خراسانی مسعود باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1004 - توسعه الگوی اکوسیستم کارآفرینی با رویکرد اکو سیستم نوآورانه در خلق ارزش در کسب‌وکارهای دانش‌بنیان
  ایمان جلیلیان محمدرضا کاباران زاده قدیم نصرت اله شادنوش جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1005 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1006 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت
  وحید  محمدی موسی رضوانی چمن زمین بدری عباسی مرتضی حضرتی مهران نصیرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1007 - تبیین وفاداری سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی با میانجی گری عزت نفس
  یوسف برزگری بهنام طالبی صادق ملکی آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1008 - شناسایی و رتبه بندی عوامل انسانی مؤثر در تاب آوری زنجیره تأمین ناب با استفاده از تکنیک Topsis فازی
  نگار جمشیدی مژده ربانی محمدرضا دهقانی اشکذری محمدتقی هنری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1009 - بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی
  احمد   عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1010 - بررسی ارتباط توسعه‌یافتگی و تخصیص منابع در ایجاد سکونت‌گاه‌های انسانی جدید در طی سال‌های 1390 تا 1400 (نمونه موردی: ایران)
  نیما  بایرام زاده میرنجف موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1011 - مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1107743
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1012 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1013 - تبیین و شناسائی ابعاد الگوی مدیریت استعداد در مدیران حوزه آموزش جهاد دانشگاهی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1014 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا)
  معصومعلی سلیمیان فرحناز عزیزی نازنین بشرویه پرویز زاهدکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1015 - ارائه الگوی مفهومی توسعه عملکرد منابع انسانی با رویکرد آینده‌پژوهی (مطالعه بنیاد مستضعفان)
  طاهره ع حدادی مهتاب سلیمی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1016 - تبیین مدل تصمیم‌گیری منابع انسانی بر پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR): مورد مطالعه معاونت تربیت‌بدنی و سلامت آموزش و پرورش خراسان رضوی
  هادی وطنخواه علی فهیمی نژاد سیدمصطفی طیبی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1017 - طراحی مدل ارتقای بهره‌وری منابع انسانی بر اساس یادگیری سازمانی و سرمایه فرهنگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  مونا امیدی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1018 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
  مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1019 - شناسایی عوامل موثر بر بهبود انتخاب منابع انسانی در آموزش و پرورش
  محبوبه فرشاد مهدی باقری امینه احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1020 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی پایدار مؤثر بر توسعه صنعت خودرو ایران
  علیرضا احمدبیگی مسعود احمدی فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1021 - نقش پذیری عدالت درارتقای منابع انسانی نظام آموزش و پرورش با رهیافت هایی از سند تحول بنیادین.
  عباس شکوری شالدهی حیدر نورانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1022 - ارائه الگوی نظام آموزش عالی بر اساس فرآیند توسعه منابع انسانی
  مریم گلی پور معصومه اولادیان محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1023 - بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینانه منابع انسانی بر برند شهری با هدف ایجاد درآمد پایدار
  بهرام ابراهیمی مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1024 - طراحی الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی (مورد مطالعه مدیران ادارات آموزش و پرورش استان لرستان)
  محمد ضرونی ابراهیم پور حسینی حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1025 - شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگوی مطلوب (مورد مطالعه: دانشگاه های آزاد اسلامی استان تهران)
  باهره یالپانیان فتاح ناظم صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1026 - تبیین ابعاد و شاخصه‌های مدل سرمایه انسانی در نظام آموزش ‌و پرورش ایران
  ماشالله عزیزی نقی کمالی رسول داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1027 - ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش و اثربخشی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
  رسول اسلامی نژاد مسلم چرابین محمد کریمی علیرضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1028 - تعیین و رتبه‌بندی مؤلفه‌های مدیریت و آموزش منابع انسانی بالقوه غیر شاغل(مطالعه موردی جمعیت هلال‌احمر استان بوشهر)
  مریم آلبوغبیش غلامحسین برکت محمد حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1029 - ارائه مدل سنجش مدیریت سرمایه انسانی در آموزش و پرورش شهرستان بوشهر به منظور ارتقای سطح رتبه‌بندی معلمان
  نگار زائری فرانک امیدیان سیده سپیده جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1030 - بررسی موانع بهسازی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
  مصطفی اجتهادی نادرقلی قورچیان پریوش جعفری حمید شفیع‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1031 - بررسی رابطه سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی‌کارکنان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
  حسن محجوب داریوش مالک پور فریبا شیرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1032 - تهیه و برازش مدلی برای بررسی تأثیر سبک رهبری توزیعی مدیران بر ابعاد توانمندسازی منابع انسانی در مدرسه های متوسطه‌ شهر سنندج
  رفیق حسنی سمیه نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1033 - نقش یادگیری خودراهبر بر سرمایه‌های انسانی مراکز آموزش عالی (مورد: دانشگاه تهران)
  ابراهیم مزاری کاظم فتح تبار فیروز جایی مهدی قنبر نیا سودابه باده بان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1034 - بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان
  معصومه السادات ابطحی خدیجه ندری سرور علی قزلباش هانیه بدیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1035 - ارائه مدل شناسایی رابطه سرمایه فکری با توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
  سنجر سلاجقه سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1036 - بررسی رابطه ی سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان در پردیس فنی دانشگاه تهران
  ابوالقاسم نادری میترا عزتی داریوش مالک پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1037 - نقش مادر در توسعه سرمایه انسانی از منظر قرآن کریم
  حمیدرضا فاتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1038 - بررسی و مقایسه میزان تاثیر عوامل خانوادگی و اجتماعی موثر بر افت تحصیلی دانش آموزان (مطالعه موردی دانش آموزان دختر مقطع اول و دوم و سوم متوسطه)
  شیوا طیبیان حبیب الله کریمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1039 - رابطه پیشرفت تحصیلی و سرمایه اجتماعی
  افسانه وارسته فر حمیده ژیان باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1040 - هنجاریابی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی
  روح الله عرب مختاری اسماعیل شریفیان کوروش قهرمان تبریزی محسن منوچهری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1041 - بررسی اثر تعدیل‌کنندگی بهره‌وری نیروی انسانی در رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
  محمود دانیالی ده حوض حسین منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1042 - بررسی نقش «سازمان های مجازی» در ارتباطات انسانی موثر با رویکردی تفسیری به کنش رفتاری کاربران کافی نت های شهر دماوند
  رنگین نگار کرم زاده سینا تفنگ چی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1043 - ارائه مدل جهت شناسایی شاخص ها و مولفه های بهبود عملکرد منابع انسانی در آموزش و پرورش ، نمونه موردی : شهر ری
  مریم مرادی افسانه صابر گرکانى سعید علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1044 - تبیین ساختار استراژیک عملکرد مدیران در توانمندسازی منابع انسانی در مراکز علمی - پژوهشی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  علیرضا علیزاده سودمند فتانه پورامیرارسلانی یلدا حاجی علیلو ماندانا سادات هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1045 - بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین
  حبیب‌اله فلاح اسداله مهرآرا مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1046 - تعیین استراتژی‌های‌ منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیک‌های DELPHI و AHP
  مجتبی مرادی فرشاد حاج‌علیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی‌زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1047 - کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستان‌های علوم پزشکی کشور.
  فرهاد معادی فرهاد نژادایرانی غلامرضا رحیمی سید عبداله حجتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1048 - طراحی الگوی اثربخش تفکر راهبردی مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در راستای بهره‌وری و نوآوری فردی با رویکرد ترکیبی
  محمود هاشمی ملیکه بهشتی فر سید سبحان لواسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1049 - تحلیل کیفی پیامد‌های رفتار مدیریتی در نظام آموزش عالی ایران
  محمد علی کلانتری سرچشمه جلیل بهارستان محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1050 - تصویر پردازی شایستگی های لازم برای توسعه منابع انسانی دولت مردمی در افق 1404
  جلال ریزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1051 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار
  لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1052 - بررسی نقش برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت آموزشی
  سید احمد شیبت الحمدی سعیده آقاهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1053 - تاثیر تعالی و بالندگی سازمانی بر توسعه منابع انسانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
  هاجر شیری یایچی کامران محمدخانی بابک نصیری قرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1054 - بررسی و تبیین ارتباطات انسانی در شکل‌گیری تراژدی سیاوش
  علی اکبر فرهنگی منصوره قنبر آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1055 - حکمرانی هوش مصنوعی در دولت الکترونیک (چالش ها، فواید)
  سید کامران یگانگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1056 - بررسی آثار تحریم‏ های اقتصادی بر اقتصاد ایران با تأکید بر سرمایه انسانی
  محمد روشن رو مهرزاد ابراهیمی هاشم زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1057 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
  خلیل   اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1058 - شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن
  اعظم راستگو یوسف نامور شهلا جا ن ا حمدی مریان صدرالدین ستاری مسعود امامی نژاد
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1119447
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1059 - طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی
  مریم زارع بیدکی ناصر  میرسپاسی کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1060 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد سه¬سطحی منابع انسانی (مورد مطالعه: نواحی 124گانه شهرداری تهران)
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1061 - شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل سندروم هوبریس در سازمان‌های ورزشی ایران
  الهام  ارشادی رابری فهیمه  ادیب صابر علیرضا  علمیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1062 - نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)
  مازیار نخکوب حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1063 - مشخصه‌یابی نانوذرات نقره سنتز شده با استفاده از عصاره گیاه درمنه خراسانی و بررسی برهمکنش آن با پروتئین سرم آلبومین انسانی
  آزاده حکمت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1064 - تبیین چالش¬های پیشروی مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش عمومی کشور عراق
  نادیه عطیه شاطی  الکعبی ترانه   عنایتی نجم عبدالله غالی  الموسوی نصراله قشقایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1065 - رویکرد نوآورانه ریسک منابع انسانی و مالی بر بهره‌وری تولید با نقش تعدیل‌گر بلوغ دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران
  طاهره حسومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1066 - خط مشی های نوآورانة مدیریت منابع انسانی در خدمت عملکرد سازمان هواشناسی کشور
  سیدعلی اکبر احمدی رضا رسولی مالک دلیر فاطمه  رحمتی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1067 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر کیفیت خدمات با نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین گردشگری در شرکت توسعه گردشگری ایران
  مریم رحمتی بهزاد کرمی خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1068 - بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان
  امان اله راه پیما علی پیرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1069 - بررسی حکم شبیه‌سازی درمانی از دیدگاه فقهای شیعه و فقهای حنفیه
  سید عسکری حسینی مقدم علیرضا صفری عباس عرب خزائلی سید علی هاشمی خان عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1070 - ساز و کار معماری تعاملی با ارزش¬های فرهنگی برای رهایی از محدودیت های جهان حقیقی
  رقیه خبازی سولماز بابازاده اسداله شفیع زاده شبنم اکبری نامدار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1071 - مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان
  حمید  حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10.30495/THR.1403.1123609
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1072 - مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور
  مصطفی طغیانی پزوه محمدرضا  دلوی رسول  آقا داوود
  10.30495/THR.1403.1124007
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1073 - تحلیل نقش نوآوری و خودکارآمدی کارآفرینی در اثرگذاری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه :شرکت آب و فاضلاب استان تهران)
  رقیه میرعطاالهی علیا سید احمد شایان نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1074 - ارزیابی و ارائه الگوی چابک‌سازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی ‏‏(مطالعه موردی: ‏شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)‏
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1075 - شناسایی و اولویت بندی زیر ساخت های لازم جهت پیاده سازی استراتژیهای نگهداری و تعمیرات در شرکت تراکتور سازی تبریز با استفاده از تاپسیس فازی
  صبا صادقی گاوگانی اکبر ولیزاده اوغانی محمد طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1076 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
  10.30495/jom.2023.1981508.1081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1077 - تأثیر مربی‌گری سازمانی و خود توسعه‌ای بر تناسب فرد- سازمان و بهره‌وری نیروی انسانی با نقش میانجی عجین شدن با شغل (مطالعه موردی)
  جعفر بیک زاد مریم رزمجو وحدت تدین
  10.30495/jom.2023.1983322.1083
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1078 - بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
  غفار تاری مهدی اکبری
  10.30495/jom.2023.1994219.1102
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1079 - پیامدهای به ‏کارگیری مدل انعطاف ‏پذیری و چابکی منابع انسانی در سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران
  حمید رضا دهقانی علی رضا رزقی رستمی بهزاد مشعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1080 - مطالعه کانون کنترل درونی با کارآفرینی سازمانی از طریق مدیریت سرمایه انسانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1081 - بررسی عدم توازن شاخص آموزش در پاردایم توسعه انسانی بین استانهای کشور با تأکید بر برنامه پنجم توسعه
  لیلا کلانتری دهقی ایرج ساعی ارسی ساسان ودیعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1082 - طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی
  سیده مریم موسوی زاده محمد حکاک محسن عارف نژاد
  10.83050/jpm.2024.11258602
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1083 - بررسی تأثیر سیاست‌های نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارت‌های رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
  محمد محمدی محجوبه  سعیدی
  10.71737/jpm.2024.1125868
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1084 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1085 - الگوی تأمین منابع انسانی الکترونیک در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری
  پرستو اژدری قنبر امیرنژاد محمدرضا مردانی فواد مکوندی محمد همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1086 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
  حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1127564
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1087 - پیشران¬های اثرگذار بر آینده پژوهش علوم انسانی ایران در افق 1420
  فاطمه علی نژاد چمازکتی سعیده میرحق جو لنگرودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1088 - تأثیر انباشت تحقیق و توسعه (داخلی و خارجی) و سرمایه انسانیِ بخش کشاورزی بر فقر مناطق روستایی ایران
  ابوالفضل شاه آبادی فریبا مهری تلیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1089 - تحلیل فضایی شاخص توسعه انسانی و شناسایی تعیین‌کننده‌های آن در ایران
  داود جمینی کیومرث ایراندوست علیرضا جمشیدی
  10.30495/jzpm.2021.4146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1090 - تعیین شاخص‌های توسعه‌یافتگی منطقه‌ای در ایران بر اساس روش مولتی‌مورا، مورد پژوهشی: شهرستان‌های ناحیه سیستان
  حسین کلانتری آزیتا رجبی افشین سفاهن اردوان بهزاد
  10.30495/jzpm.2021.4333
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1091 - تأثیر مؤلفه های اقتصاد دانش بنیان بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب
  ابوالفضل شاه آبادی رقیه پوران نگار ناصری نیا
  10.30495/jzpm.2024.31266.4179
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1092 - عوامل مؤثر بر توسعه‌ی کارآفرینی در استان فارس با تأکید بر بخش تعاون
  علی شمس‌الدینی سید روح‌اله موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1093 - تحلیلی بر نقش سرمایه های انسانی در توسعه شهر کاشان
  محسن شاطریان امیر اشنویی محمود گنجی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1094 - سطح بندی میزان برخورداری شهرستان های استان فارس به لحاظ شاخص های توسعه با استفاده از مدل HDI
  محمد رضا رضایی محمدامین عطار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1095 - ارزیابی اثرات توانمندسازی نیروی انسانی در توسعة صنعت گردشگری (مطالعة موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد)
  علی شمس الدینی الهام درخشان ببراز کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1096 - تاثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی بخش کشاورزی در کشورهای منتخب آسیایی در حال توسعه
  ندا لیلیان مهرزاد ابراهیمی هاشم زارع علی حقیقت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1097 - تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر آلودگی آب در استان های ایران
  زانا مظفری
  10.30495/jae.2022.17266.1854
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1098 - شاخص فقر آب و عوامل اقتصادی موثر بر آن در ایران
  رضا رنج پور سید کمال صادقی محمد علی متفکر آزاد داود بهبودی امین تسلیمی بابلی
  10.30495/jae.2023.19222.1920
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1099 - نقش انواع سرمایه در رشد بخش کشاورزی ایران
  محمد عمرانی ذکریا فرج زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1100 - عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در تولید محصولات عمده ی زراعی بخش مرکزی شهرستان ممسنی
  سیدروح الله موسوی جواد میرمحمدصادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1101 - تاثیر شاخص توسعه انسانی بر نرخ ازدواج در کشورهای منتخب عضو OECD و غیر OECD
  ابوالفضل شاه آبادی فاطمه سادات حسینی
  10.30495/jzvj.2024.30407.3839
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1102 - بررسى جایگاه و نقش زنان خاورمیانه در مشارکت سیاسى
  زهرا پیشگاهى فرد محمد زهدى گهرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1103 - تجلى زن در سه دفتر اول مثنوى معنوى
  ماندانا علیمى
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1104 - شناسایی شایستگی‌های راهبردی مدیران آموزش و پرورش مبتنی بر ارزش‌آفرینی منابع انسانی
  معصومه حسین پور مرحمت همت پور صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2021.26823.5366
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1105 - طراحی الگوی بلوغ قابلیت منابع انسانی در میان اعضای هیأت علمی بر مبنای نظریه داده بنیاد( مورد مطالعه :دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس)
  مریم مهدوی نادر شیخ الاسلامی نرگس حسن مرادی نرجس شکری
  10.30495/jedu.2022.24472.4984
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1106 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی در ادارات کل ورزش و جوانان (با رویکرد اسلامی _ ایرانی پیشرفت)
  سید حمیدرضا اشرفی کاملیا عبدی امیر کاظمی
  10.30495/jedu.2021.27103.5417
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1107 - مدل مدیریت ریسک مبتنی بر سطوح بلوغ، قابلیت های منابع انسانی و کیفیت آموزش (مورد مطالعه: مجتمع گاز پارس جنوبی)
  سمیه صمیمی محمدنقی ایمانی ابوالقاسم دلخوش کسمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1108 - مطالعه پدیدار شناختی از تجارب معلمان برخوردار از تحصیلات دکتری تخصصی از مواجه آنان با خدمات مبتنی بر نگهداری منابع انسانی
  داود طهماسب زاده شیخلار مجید عبادی شرف آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1109 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1110 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1111 - سنجش سرمایه های فکری به منظور توسعه منابع انسانی در شرکت های خودرو سازی
  محمود حقانی حسن شیبانی سعید کرباسیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1112 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1113 - مطالعه رابطه بین کارکرد های مدیریت منابع انسانی در محیط های یادگیری با فرسودگی شغلی در بین مدیران دبیرستان: مطالعه موردی
  جمال سلیمی ناصر یوسفی عباس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1114 - طراحی و تدوین برنامه استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  سمیه عمادی سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1115 - بررسی الزامات تمرکز زدایی در آموزش و پرورش شهرستان اهواز: چشم انداز، رهبری و نیروی انسانی
  حمید فرهادی راد سکینه شاهی فروغ طهماسبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1116 - سنتز پژوهی مولفه‌ها و شاخص‌های شایستگی‌های کلیدی منابع انسانی در دستگاه‌های اجرایی: یک مطالعه کیفی
  فاطمه باغشاهی رضا رسولی محمدرضا دارائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1117 - واکاوی ادراک استادان دانشگاه کردستان از چالش‌های منابع انسانی در آموزش عالی و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن
  جمال سلیمی نعمت الله عزیزی علی امینی باغ
  10.30495/jedu.2024.32141.6438
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1118 - ارائه مدلی جهت سنجش مولفه‌های تاثیر گذار بر چابکی سازمانی واحد آموزش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
  طاهره عالم رهنما فرشته مصطفوی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1119 - مدیران مدارس: شایستگی، دانش، توانایی و مهارتها و ارائه مدل
  حسین خنیفر ناهید نادری بنی صلاح الدین ابراهیمی مرجان فیاضی محمد حسین رحمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1120 - تدوین الگوی اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش با رویکرد مبتنی بر نظریه داده ‌بنیاد
  مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی
  10.30495/jedu.2024.31512.6323
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1121 - تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی پردیس های دانشگاهی در نظام آموزش عالی کشور
  اصغر زمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1122 - طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
  حمید رضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1123 - عوامل موثر بر معماری منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1124 - شناسایی انتظارات غیرحرفه ای مدیران از نومعلمان در مدارس ابتدایی
  انسی کرامتی
  10.30495/jedu.2022.25472.5070
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1125 - تأثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری منابع انسانی
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی کمال نادری مهربانی
  10.30495/jedu.2021.4701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1126 - نقش مدیریت کوانتومی در بهره‌وری نیروی انسانی با توجه به میانجی اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند
  سمیه مزگی نژاد محسن آیتی هادی پورشافعی
  10.30495/jedu.2021.22953.4644
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1127 - بررسی تأثیر مدیریت کوانتومی بر بهره‌وری منابع انسانی با میانجی‌گری همدلی سازمانی
  مریم نظرزاده ایرج نیک پی عباس معدن دار آرانی
  10.30495/jedu.2021.24501.4912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1128 - ارزیابی راهبردهای توسعۀ منابع انسانی در فضای معماری تغییرات
  ناصر شیربگی سمیرا نظری شراره صادقی شهاب نصیری نیا
  10.30495/jedu.2021.23827.4791
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1129 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی شایستگی‌های مدیران در آموزش و پرورش گیلان با رویکرد ارزش‌آفرینی منابع انسانی.
  معصومه حسین پور مرحمت همت پورخطبه سرا صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2023.27725.5549
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1130 - مربی‌گری خیرخواهانه و تقویت سرمایه انسانی: تحلیل نقش میانجی سرمایه انگیزشی
  رضا سپهوند محمد حکاک راضیه فعلی
  10.30495/jedu.2022.25139.5001
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1131 - تدوین مدل عوامل ایجاد کننده فلات‌زدگی شغلی در کارکنان آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  محدثه سالاری مهدی باقری سراج الدین محبی
  10.30495/jedu.2024.32436.6522
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1132 - شناسایی ابعاد، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بهسازی منابع انسانی با توجه به رویکرد رهبری تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبدالرضا سبحانی
  10.30495/jedu.2021.24106.4840
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1133 - واکاوی تاریخچۀ آموزش و توسعه منابع انسانی درایران: از عصر سنت تا دوره ثبات
  محمد حاجی زاد سعید صفایی موحد
  10.30495/jedu.2022.27869.5579
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1134 - فراتحلیل عوامل مؤثر بر مهارت نرم منابع انسانی در سازمان
  حبیبه نجفی مهران رحمن آبادی سید عباس سید علوی زرین تاج دشتبان فردین تیمورزاده
  10.30495/jedu.2024.30726.6167
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1135 - طراحی الگوی ساختاری تفسیری موانع توانمند سازی منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  سمیه عمادی ابوذر زارع مهدی رستگاری ظهراب گوهری
  10.30495/jedu.2022.26335.5260
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1136 - ارائه الگوی مفهومی کاربرد علوم انسانی؛ با هدف ارتقای کیفی این علوم
  وجیهه کریمی محمد رضا بهرنگی
  10.30495/jedu.2022.26439.5275
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1137 - فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش.
  صادق اقبالی امین نیک پور سعید صیادی سنجر سلاجقه
  10.30495/jedu.2024.31275.6273
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1138 - شناسایی و رتبه بندی آموزش‌های مؤثر نیروی انسانی بر پیاده سازی تجارت الکترونیک در شرکت‌های دانش بنیان فعال حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات تهران
  علی حکیم زاده محمد قاسمی نامقی علی حسین زاده
  10.30495/jedu.2023.29150.5834
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1139 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1140 - شناسایی عوامل موثر بر نظام جذب و تأمین نیروی انسانی حرفه‌ای در آموزش و پرورش:استان هرمزگان
  فریبا روئین سراج الدین محبی پروانه گلرد
  10.30495/jedu.2023.29961.5983
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1141 - آسیب‌شناسی آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل سه‌شاخگی(مورد مطالعه: شرکت توربوژنراتور شهرستان شاهرود)
  یاسمن مدرسی میرعلی سیدنقوی
  10.30495/jedu.2024.32146.6440
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1142 - مدل‌سازی معادلات ساختاری اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش استان قزوین
  مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی
  10.30495/jedu.2024.31400.6299
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1143 - بررسی علل گرایش کم دانش‌آموزان دختر مستعد به رشته‌ی علوم انسانی در دبیرستان‌های شهر سمنان
  علی اکبر امین بیدختی مریم دارائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1144 - شایستگی‌های مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی
  مژگان عبدالهی کورش فتحی واجارگاه علی تقی پور ظهیر حمید رحیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1145 - تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاداسلامی
  حسین حاتمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1146 - تبیین نقش سرمایه‌های انسانی کارکنان مراکز آموزش‌ عالی درگرایش به نوآوری سازمانی آنان (مورد: دانشگاه بیرجند)
  خدایـار ابیـلی ابراهیم مـزاری کبری خباره معصومه ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1147 - رابطه بین مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران در سطوح گوناگون مدیریتی با ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
  صغری نیک آیین میمنت تعبدی مهدی وارث
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1148 - بررسی رابطهی بین مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی مدیران با میزان اثربخشی دبیرستانهای ناحیهی 1 شهر شیراز
  عباداله احمدی حکیمه دوست محمد لو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1149 - بررسی کارکردهای شاخص توانمند ساز مدل تعالی سازمانی در آمـوزش و پـرورش شهرستان ساری
  محمد صالحی محمد حاجی زاد سید ابراهیم موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1150 - بررسی و مقایسه میزان آمادگی پیاده‌سازی مدیریت دانش در دانشگاه-های پیام نور و آزاد اسلامی واحد مشهد
  اسماعیل خدائی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1151 - بررسی تاثیر سرمایه فکری حسابرسان و ابعاد آن بر رتبه بندی موسسات حسابرسی
  حسین بخشی احسان رحمانی نیا زهرا پورزمانی آزیتا جهانشاد
  DOI: 10.30495/JDAA.1403.1183548
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1152 - تدوین الگوی پارادایمی توانمند سازی اعضای هیات علمی رشته مدیریت ورزشی بارویکرد داده بنیاد
  سارا چمن شهاب بهرامی حمید قاسمی نازنین راسخ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1153 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1154 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1155 - معرفی پیشران های موثربرموفقیت کسب‌وکارهای کوچک و متوسطِ کارآفرین
  محمد  طرمه فروشان طهرانی سید محمد رضا داودی الهام  غلامی