شناسایی ابعاد ومولفه های بهساری آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم با رویکرد توسعه ای بر اساس الگویEFQM
الموضوعات : مطالعات توسعه اجتماعی ایران
ارشد نونهال
1
(
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران (نویسنده مسئول)
)
فریبا حنیفی
2
(
استادیار مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران
)
محمدنقی ایمانی
3
(
استادیار مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران
)
الکلمات المفتاحية: منابع انسانی, آموزش, بهسازی, توسعه منابع انسانی, برنامههای بهسازی,
ملخص المقالة :
پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد و مولفه های بهسازی آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی با رویکرد توسعه ای براساس الگوی تعالی سازمانی انجام گرفت. روش تحقیق بر حسب هدف بنیادی - توسعه ای و از نظر ماهیت داده ها آمیخته از نوع اکتشافی تاییدی است. ابزارگردآوری داده ها در بخش کیفی از روش نیمه ساختار یافته با تعداد 12نفر نخبه وخبرگان بصورت هدفمند گلوله برفی ودر بخش کمی از پرسشنامه محقق ساخته با جامعه آماری 848 نفر وبا حجم نمونه 265 نفربا نمونه گیری طبقه ای نسبی استفاده گردید. روایی سوالات از طریق روایی محتوی و روایی سازه و پایایی سوالات از طریق ضریب آلفای کرونباخ بالای 7/. ارزیابی گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای مکس کودا، لیزرل و اس. پی. اس. اس. بهره گرفته شد. یافته های این پژوهش درقالب124 شاخص (گویه)، 6 عامل و 18 مولفه، ودر بخش عوامل و مولفه ها مقدار شاخص نیکویی برازش 97/. برآورد شد. نتایج نشان داد وضعیت موجود برنامه های بهبود منابع انسانی در ابعاد بهسازی امنیت ملی، پویایی فردی و نظامی، تحول امنیت ملی، نوسازی و امنیت ملی و اقتدار ملی از میزان رضایت نسبی و عوامل مدیریتی و پدافندی پایین تر از حد متوسط ارزیابی گردید.
_||_
