فهرس المقالات توسعه منابع انسانی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تحلیل زمینه های علیّ توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.783624
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی قابلیت بکارگیری استاندارد توسعه گر منابع انسانی در سازمانهای اداری (مطالعه موردی: سازمان های اداری قزوین)
  مرتضی موسی خانی داود حق خواه رقیه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه(پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده‌پژوهی
  اسمعیل کمالی راد ناصر میرسپاسی رضا نجف بیگی افشار کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
  کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی اصغر سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - اولویت بندی خط مشی های توسعه منابع انسانی دستگاه های دولتی ایران بر اساس نتایج حاصل از تحلیل شکاف اهمیت-عملکرد
  علی مصطفی روزبه تیمورنژاد کاوه محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - نقش برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی
  اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ارائه مدلی در نقش حافظه تراکنشی، یادگیری و توسعه منابع انسانی برکارآفرینی
  محسن نژادمحمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - رابطه مدیریت اسلامی ایرانی و توسعه منابع انسانی با نقش میانجی شایسته‏سالاری و پاسخگویی (مطالعه موردی: بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی استان آذربایجان غربی)
  مسعود قهرمانی بهروز عثمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - شناسایی ابعاد ومولفه های بهساری آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم با رویکرد توسعه ای بر اساس الگویEFQM
  ارشد نونهال فریبا حنیفی محمدنقی ایمانی
  10.30495/jisds.2021.18994
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - طراحی مدل استراتژی محور توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری و تدوین نقشه راه (مورد مطالعه: استان اصفهان)
  عبدالمجید محمدی نجف آبادی اکبر اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی نقش نظام آموزش از دور برتوسعه منابع انسانی در دانشگاه پیام نور (ایران)
  حسین نجفی مهران فرج الهی رضا نوروززاده محمد رضا سرمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - سطح بندی عوامل موثردرعملکرد صادراتی تولیدات ورزشی جهت رسیدن به کلاس جهانی با تاکید بر توسعه منابع انسانی
  فروغ محمدی نرگس اعظم نظامی معصومه کلاته سیفری محمد حسین رضوی حسن فارسیجانی
  10.30486/4s.2022.1953232.1028
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی نقش فعالیت‌های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با آزمون نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در میان کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی
  مریم رجبی محمد حسنی بهناز مهاجران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  محمد  قنبری اسداله مهرآرا محمدرضا  باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - اعتبارسنجی پیشران های کلیدی مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتی
  صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس
  10.30495/qrm.2023.705436
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسی تأثیر آموزش فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور مهنوش سهیلی نیک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت
  هوشنگ مبارک آبادی وحید ناصحی فر مقصود امیری
  10.30495/qjopm.2019.668704
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
  جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده
  10.30495/qjopm.2020.584134.2361
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - تدوین نقشه راه گردشگری شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: استان اصفهان)
  عبدالمجید محمدی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
  افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1996630.1182
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - بازکاوی معنایی راهبردهای توسعه منابع انسانی درحوزه مدیریت آسیب های اجتماعی با استفاده از نظریه داده بنیاد
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان خوراسگانی
  10/jtihr.2022.1973037.1113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - مدیریت دانش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ثبت احوال کهگیلویه و بویراحمد
  سعید رشیدی محمد حاتمی کیا داوود موسویان علی کامرانی مقدم
  10/jtihr.2023.1972952.1112
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی تاثیر هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم نسرین سرافراز شکوفه زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
  مهدی تقوایی نازیا سادات  ناصری الهام فریبرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسی قابلیت‌های شبکه‌های اجتماعی در توسعه منابع انسانی آموزش عالی ایران: یک مطالعه کیفی
  اباصلت خراسانی سمیه رحیمی مرتضی رضایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - طراحی مدل استراتژی محور توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری و تدوین نقشه راه (مورد مطالعه: استان اصفهان)
  عبدالمجید محمدی نجف آبادی اکبر اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - Human Resource Development: A Model for Agricultural Faculty Members in Iran
  مرتضی اکبری سید محمود حسینی بابک ضیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران
  علی مصطفی روزبه کاوه تیمورنژاد محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان
  مصطفی حبیبی رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
  علیرضا سرگلزایی حمیدرضا خدادادی دیدانی
  10.30495/msds.2022.1965544.1082
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - شناسایی شاخص‌های مدل توسعه منابع انسانی با تمرکز بر بهره‌وری در سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از روش دلفی
  منصور قلی زاده رشید ذولفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - بررسی اثرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی، روانی و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان بیمه تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری)
  حسین زمانی منصور رفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - ارائه مدل بهره وری اقتصادی براساس نوآوری با تأکید بر توسعه منابع انسانی
  کریم اسگندری شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی علیرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - شناسایی مؤلفه های رهبری استراتژیک در فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
  معصومه توحیدلو مهدی کهندل نعمت خلیفه مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری
  صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس
  10.30495/jparnt.2023.1984048.1068
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو
  لیلی  کفاش رضا زارعی نادر شهامت احمد رضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - ارائه الگوی نظام آموزش عالی بر اساس فرآیند توسعه منابع انسانی
  مریم گلی پور معصومه اولادیان محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - تصویر پردازی شایستگی های لازم برای توسعه منابع انسانی دولت مردمی در افق 1404
  جلال ریزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - تاثیر تعالی و بالندگی سازمانی بر توسعه منابع انسانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
  هاجر شیری یایچی کامران محمدخانی بابک نصیری قرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن
  اعظم راستگو یوسف نامور شهلا جا ن ا حمدی مریان صدرالدین ستاری مسعود امامی نژاد
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1119447
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی
  مریم زارع بیدکی ناصر  میرسپاسی کرم‌الله دانش‌فرد
  10.71572/msds.2024.1119689
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - پیوند بین مدیریت منابع انسانی سبز و توانمندسازی کارکنان با رویکرد زیست محیطی با توجه به مکانیسم میانجی استراتژی های سبز توسعه منابع انسانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان کرمان
  سهیلا شمس الدینی عباس بابایی نژاد
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1127536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
  حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1127564
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - تأثیر مؤلفه های اقتصاد دانش بنیان بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب
  ابوالفضل شاه آبادی رقیه پوران نگار ناصری نیا
  10.30495/jzpm.2024.31266.4179
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - عوامل مؤثر بر توسعه‌ی کارآفرینی در استان فارس با تأکید بر بخش تعاون
  علی شمس‌الدینی سید روح‌اله موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی در ادارات کل ورزش و جوانان (با رویکرد اسلامی _ ایرانی پیشرفت)
  سید حمیدرضا اشرفی کاملیا عبدی امیر کاظمی
  10.30495/jedu.2021.27103.5417
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - سنجش سرمایه های فکری به منظور توسعه منابع انسانی در شرکت های خودرو سازی
  محمود حقانی حسن شیبانی سعید کرباسیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - واکاوی تاریخچۀ آموزش و توسعه منابع انسانی درایران: از عصر سنت تا دوره ثبات
  محمد حاجی زاد سعید صفایی موحد
  10.30495/jedu.2022.27869.5579
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - شایستگی‌های مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی
  مژگان عبدالهی کورش فتحی واجارگاه علی تقی پور ظهیر حمید رحیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - ارتقاء عملکرد فردی کارکنان در مسیر راهبردهای توسعه منابع انسانی
  بهنوش جووری محمدجعفر سلیمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران
  ارسلان یوسفی فرد علیرضا اسلامبولچی مهرزاد سرفرازی کامبیز  حمیدی جواد نیک نفس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - عوامل موثر بر شایستگی های مربیگری با رویکرد تیمی در میان شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران
  ارسلان  یوسفی فرد علیرضا اسلامبلوچی مهرزاد سرفرازی کامبیز  حمیدی جواد  نیک نفس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - طراحی مدل سنجش سطح بلوغ فعالیت‌های آموزش و توسعه منابع انسانی در نهادهای کسب‌وکار
  سعید صفائی موحد
  10.71522/jiem.2025.12151201232
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - طراحی مدل خط مشی توسعه منابع انسانی با رویکرد ارتقای اثربخشی سازمانی در شرکت پتروشیمی جم
  سیدمحمدباقر موسوی نسب مختار رنجبر عبدالجواد خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - نقش تکنولوژی در توسعه منابع انسانی کرامت محور
  عباس سپهری ترانه عنایتی محمد صالحی