بررسی تاثیر هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس
الموضوعات :
مهدی مهدی زاده رستم
1
,
نسرین سرافراز
2
,
شکوفه زارع
3
1 - استادیار گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی لارستان،لارستان،ایران
2 - استادیار،گروه آموزشی مامایی پرستاری، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی ، لارستان، ایران
3 - گروه مدیریت واحد لارستان -دانشگاه آزاد اسلامی لارستان،لارستان،ایران
الکلمات المفتاحية: هوش معنوی, توسعه منابع انسانی, عملکرد شغلی, کمیته امداد امام خمینی(ره),
ملخص المقالة :
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی در کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس بود انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس می باشد که تعداد آنها 804 نفر می باشد که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 804 نفر به عنوان نمونه انتخاب و برای توزیع پرسشنامه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد که از پرسشنامه توسعه منابع انسانی (اکبری و همکاران)، عملکرد شغلی (سروانی) و هوش معنوی (پرستو و همکاران) استفاده شد روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات پنج تن از خبرگان این حوزه مورد تایید قرار گرفت و در نهایت استاد راهنما نیز پرسشنامه ها را تایید کردند. و جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و مشخص شدن نرمال بودن متغیر با توجه به آزمون کولموگروف-اسمیرنوف با استفاده از نرم افزار SPSS و Amos از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون جهت تجزیه و تحلیل داده ها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده گردید. نتیجه فرضیه اصلی تحقیق نشان داد هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی در کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس تاثیر معناداری دارد.
