معرفي نشريه
علمی
معرفی فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (Journal of Training and Improvement of Human Resources)
فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی به منظور ارائه جدیدترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی در حوزه‌های مختلف آموزش و بهبود منابع انسانی و همچنین در راستای تبادل و نشر اندیشه‌های بدیع و نتایج پژوهش های علمی، از تمامی محققان، صاحب‌نظران، دانش‌پژوهان، کارشناسان، استادان و دانشجویان دعوت می‌نماید تا اخرین دستاوردهای علمی و پژوهشی خود را در قالب مقاله‌های علمی- پژوهشی برای چاپ و انتشار در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی ارسال نمایند.امید است این نشریه باعث ارتقای سطح علمی پژوهشگران کشور گردد. لذا از کلیه صاحب نظران دعوت می شود که حاصل تحقیقات جدید و پژوهش های خود را جهت انتشار به این نشریه ارسال نمایند.
*طبق مجوز شماره 6119/32/ص مورخ 1401/2/10 سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی نام فصلنامه از" آموزش و بهسازی منابع انسانی" به "آموزش و بهبود منابع انسانی" تغییر یافته است و این نشریه تحت حمایت انجمی علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران می باشد.
"شایان توجه است فقط مقالاتی جهت انتشار در این نشریه مورد بررسی قرار می‌گیرند که قبلا در نشریات و کنفرانس‌های دیگر به چاپ نرسیده باشند."
قابل توجه دانشجویان دوره‌های تحصیلات تکمیلی (دکتری و ارشد)
1- لطفا در هنگام ارسال مقاله، به ترتیب نام نویسندگان، وابستگی سازمانی آن‌ها و ... دقت نماید. پس از ارسال مقاله به نشریه به هیچ عنوان موارد یادشده قابل تغییر نمی‌باشد.
2- در گواهی پذیرش مقاله، تاریخ و شماره انتشار آن قید نمی‌گردد (قابل ذکر است که مقالات پذیرفته شده، ظرف مدت 18 ماه به چاپ خواهند رسید؛ تاریخ مذکور قطعی و قابل استناد نمی باشد).
**پژوهشگر گرامی**
براساس آیین‌نامه تعیین هزینه پردازش مقاله در نشریات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به شماره 10/62815 مورخ 1398/10/04 و نامه به شماره 52260//ص مورخ 1403/07/17 مقرر گردید جمعا 3 تومان بابت ارسال هر مقاله که جهت داوری مبلغ 1000000(یک میلیون )تومان و پس از تایید نهایی مبلغ 2000000(دو میلیون) تومان جهت پذیرش و چاپ مقاله از مولفان محترم دریافت گردد. (لازم به ذکر است در صورتی که مقاله از طرف داوران محترم مردود اعلام شود مبلغ داوری اولیه قابل بازگشت به مولفان نمی‌باشد.).
لذا توصیه می شود هزینه ها را از طریق سامانه پرداخت نمایند و فقط در صورتی که به دلیل قادر به این امر نشدید می توانید تصویر فیش واریزی در مرحله "اضافه کردن فایلها - سایر " بارگذاری نمایند.
شماره حساب بانک صادرات: 0115860866000
شماره شبا حساب بانک صادرات: IR390190000000115860866000
به منظور سرعت بخشیدن به استعلام مربوط به مقالات و مکاتبات این نشریه می توانید از طریق ایمیل ahmad.safari@iau.ir اقدام کنید.
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - شناسایی شاخص ها و مولفه های بهبود خدمات شهرداری شیراز
امین روستایی ، رضا زارعی * ، نادر شهامت ، مژگان امیریان زادهشماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای مدیریت منابع انسانی در واحد نگهداری و تعمیرات با استفاده از رویکرد ترکیبی تصمیم گیری با معیارهای چندگانه (مطالعه موردی: پتروشیمی الف)
محمد رضا فیلی زاده *شماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - شناسایی عوامل اجرای خط‌مشی‌های جانشین‌پروری در سازمان ثبت احوال ایران با رویکرد تحلیل مضمون
صدیقه مهدویان ، امین نیک پور * ، زهرا شکوه ، شهین شرفی ، حمید رضا ملاییشماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - شناسایی پیشران ها در توسعه شایستگی‌های نسل Z: رویکرد آینده‌پژوهی در منابع انسانی وزارت علوم
مریم محمدی زائر ، فروغ رودگرنژاد * ، کریم کیاکجوریشماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - بررسی تاثیر دانش آفرینی با رویکرد نوآوری باز در دانشگاه¬ها (مورد مطالعه دانشگاه¬ آزاد اسلامی واحد بجنورد)
حدیث هادی ، مسعود طاهری لاری * ، محمود قربانیشماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - بررسی شرایط علّی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد در وزارت کشور
پرویز قاسمی ، دکترسعید صیاد شیرکش * ، ترانه عنایتیشماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - شناسایی مولفه های توانمندسازی سرمایه انسانی راکد در سازمان های غیر دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد چند وجهی
حمید پورپاریزی ، عباس بابایی نژاد * ، رضا زینل زاده ، سهیلا شمس الدینیشماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - طراحی مدل خط مشی توسعه منابع انسانی با رویکرد ارتقای اثربخشی سازمانی در شرکت پتروشیمی جم
سیدمحمدباقر موسوی نسب ، مختار رنجبر * ، عبدالجواد خلیلیشماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
9 - بررسی تاثیر قابلیت‌های دانش بازار، دانش مخاطب و رابطه بر عملکرد سازمانی با در نظرگرفتن نقش میانجیگرانه سرمایه فکری دانشگاه پیام نور مرکز شیراز
هما معصومی ، حسن سلطانی * ، عباس بابایی نژاد شهرآباد ، مهدی محمد باقری ، سنجر سلاجقهشماره 20 , دوره 6 , پاییز 1404
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
عیسی امیری ، محسن زارعی جلیانی * ، مختار رنجبر *شماره 1 , دوره 1 , زمستان 1399 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - بررسی اثر شایستگی‌های حرفه‌ای بر عملکرد حرفه‌ای کارکنان دانشی با تحلیل نقش تعدیل‌گری جو نوآورانه
هاجر عابدینی ، فرج اله رهنورد * ، علی اکبر قهرمانی گلوزانشماره 0 , دوره 2 , زمستان 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - بررسی نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی از منظر قرآن
غلامحسین مرادی سرچشمه ، محسن زارعی جلیانی *شماره 0 , دوره 2 , پاییز 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
مختار رنجبر * ، مسلم آزادشماره 1 , دوره 2 , بهار 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - بررسی ارتباط بین مدیریت زیست محیطی و عملکرد مالی
صالح شهابی ، بابک جمشیدی نوید * ، مهرداد قنبریشماره 0 , دوره 2 , پاییز 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - بررسی اثر سرمایه انسانی بر حکمرانی خوب در استانهای ایران
مسلم زمانی ، محسن زاینده رودی * ، علی رییس پور رجبعلیشماره 0 , دوره 2 , پاییز 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - تحلیل اثر سبک رهبری بر اخلاق حرفه ای معلمان با میانجی گری ویژگی های شخصیتی با رویکرد معادله ساختاری
علی خالق خواه ، حبیبه نجفی * ، الهه سلطانیشماره 1 , دوره 1 , زمستان 1399 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره))
مهدی مهدی زاده رستم * ، شکوفه زارع ، پیمان پیروزشماره 1 , دوره 2 , بهار 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
9 - تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی
کلثوم نامی * ، رحیمه ملائی سیروئیهشماره 7 , دوره 3 , تابستان 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
10 - اثرات حسابداری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شعب بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر مشهد)
سیدمحمدناصر رضوی حیدری * ، داریوش دموری ، مهدی سبک روشماره 0 , دوره 2 , پاییز 1400
