فهرست مقالات

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - طراحی الگوی برند کارفرمایی شرکت‌های بیمه‌ای در جهت برون رفت از چالش جذب و نگهداشت نیروی‌های انسانی مستعد و متخصص (رویکرد کیفی تئوری داده بنیاد)
  محمد حسین پورجمادی ندا نفری نرگس حسن مرادی نادر شیخ الاسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - شناسایی ابعاد و مولفه های دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
  مسلم صفدری حسین کاظمی ملیکه بهشتی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - ارائه و تبیین مدلی برای برون رفت از اوباشگری سازمانی در آموزش و پرورش
  پویان ظفری سید محمد رضا داودی علیرضا شیروانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - طراحی مدل دارایی های نامشهود سازمان در دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  کبری شریعتی منش عباداله احمدی رضا زارعی نادر شهامت
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - اعتبار سنجی مدل تحلیل منابع انسانی (مورد مطالعه : گمرک جمهوری اسلامی ایران)
  بابک  آقاویردی داریوش غلام زاده احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - طراحی الگوی بهینه نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان در استان آذربایجان شرقی
  حسین مرسلی یعقوب علوی متین سلیمان ایران زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - ارائه مدل همسویی استراتژی‌های جبران خدمات منابع انسانی با راهبردهای سازمان در جهت اثربخشی شرکت بیمه ایران
  علی حاجی هادی نقاش سعید صیادی مهدی  محمدباقری شهین شرفی آمنه فیروزآبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - بررسی چالشهای مسئولیت پذیری مدیران سطوح مختلف آموزش و پرورش
  خلیل خادم محترم رمضان جهانیان مهتاب سلیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - طراحی و اعتبار سنجی مدل ویژگی آموزش منابع انسانی در افزایش تعهد سازمانی در سازمان های دولتی
  سیدعلیرضا میرجعفری عبدالخالق غلامی کرم‌الله دانش‌فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - مدلسازی معادلات ساختاری آموزش مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران بر اساس تجارب کووید 19
  مجید کمالی اردکانی حمید تابلی ملیکه بهشتی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - تحلیل شاخص‌ها و مؤلفه‌های سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی
  عشرت کرمی عبدالخالق غلامی سراج الدین محبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری با استفاده از تکنیک دلفی فازی (مورد مطالعه: شهرداری زاهدان)
  عارف  نوتی زهی مهدی محمدباقری سراج الدین محبی