معرفي نشريه
علمی
معرفی فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (Journal of Training and Improvement of Human Resources)
فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی به منظور ارائه جدیدترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی در حوزه‌های مختلف آموزش و بهبود منابع انسانی و همچنین در راستای تبادل و نشر اندیشه‌های بدیع و نتایج پژوهش های علمی، از تمامی محققان، صاحب‌نظران، دانش‌پژوهان، کارشناسان، استادان و دانشجویان دعوت می‌نماید تا اخرین دستاوردهای علمی و پژوهشی خود را در قالب مقاله‌های علمی- پژوهشی برای چاپ و انتشار در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی ارسال نمایند.
*طبق مجوز شماره 6119/32/ص مورخ 1401/2/10 سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی نام فصلنامه از" آموزش و بهسازی منابع انسانی" به "آموزش و بهبود منابع انسانی" تغییر یافته است و این نشریه تحت حمایت انجمی علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران می باشد.
**پژوهشگر گرامی**
براساس آیین‌نامه تعیین هزینه پردازش مقاله در نشریات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به شماره 10/62815 مورخ 1398/10/04 مقرر گردید جمعا 500 هزار تومان بابت ارسال هر مقاله که جهت داوری مبلغ 150/000 تومان و پس از تایید نهایی مبلغ 350/000 تومان جهت پذیرش و چاپ مقاله از مولفان محترم دریافت گردد. (لازم به ذکر است در صورتی که مقاله از طرف داوران محترم مردود اعلام شود مبلغ 150/000 تومان اولیه قابل بازگشت به مولفان نمی‌باشد.).
از آنجا که درگاه پرداخت اینترنتی فعال نیست لازم است تصویر فیش واریزی در مرحله "اضافه کردن فایلها - سایر " بارگذاری نمایند.
شماره حساب بانک صادرات: 0115860866000
شماره شبا حساب بانک صادرات: IR390190000000115860866000
به منظور سرعت بخشیدن به استعلام مربوط به مقالات و مکاتبات این نشریه می توانید از طریق ایمیل ahmad.safari@iau.ir اقدام کنید.
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - پیشران‌های موثر بر جامعه‌پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مریم حافظی محمود رضایی زاده ناصر میرسپاسیشماره 15 , دوره 15 , تابستان 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه فرهنگ مدیریت خطا در موسسات آموزشی
یوسف نامور الهام صحرایی صدرالدین ستاریشماره 15 , دوره 15 , تابستان 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - رابطه هوش معنوی و رهبری فکورانه با مدیریت موثر کلاس درس دبیران مدارس دوره‌ی دوم متوسطه شهر اصفهان
زهرا رضایی آدریانی نرگس سعیدیانشماره 15 , دوره 15 , تابستان 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی
امیرمسعود نطنزی کرم اله دانشفرد غلامرضا معمارزاده طهران نازنین پیله وریشماره 15 , دوره 15 , تابستان 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور
مینا صادق زاده حسین ادب محمد علی کرامتی ذبیح الله هاشمیشماره 15 , دوره 15 , تابستان 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - شناسایی و اولویت بندی ابعاد توانمند سازی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد فازی
کوروش فاتح نژاد نادر شهامت عباداله احمدی احمد رضا اوجی نژادشماره 15 , دوره 15 , تابستان 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
مهدی تقوایی نازیا سادات ناصری الهام فریبرزیشماره 15 , دوره 15 , تابستان 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
مریم پیرو عباس قلتاش علی‌اصغر ماشینچیشماره 15 , دوره 15 , تابستان 1403
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - طراحی الگوی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه های استراتژیک (سودا) درصنعت آب و فاضلاب
اکبر شیدائی حبشی سلیمان ایران زاده هوشنگ تقی زادهشماره 11 , دوره 11 , تابستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبرشماره 1 , دوره 1 , زمستان 1399 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا
سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادیشماره 9 , دوره 9 , زمستان 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - ارائه مدل وتحلیل عاملی اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت با رویکرد دولت الکترونیک
یونس بهادری سنجر سلاجقه یاسر سالاری امین نیکپورشماره 12 , دوره 12 , پاییز 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - طراحی مدل اخلاق کار در بیمارستان های دولتی شیراز
ریحانه مصلی نژاد حمدالله منظری توکلی شهین شرفی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقهشماره 12 , دوره 12 , پاییز 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - بررسی اثر شایستگی‌های حرفه‌ای بر عملکرد حرفه‌ای کارکنان دانشی با تحلیل نقش تعدیل‌گری جو نوآورانه
هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی گلوزانشماره 0 , دوره 5 , زمستان 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - شناسایی پیشران‌های مؤثر بر توسعه استراتژیک استعدادها در دانشگاه صنعتی شریف
نسیم میری نژاد صدیقه طوطیان اصفهانیشماره 12 , دوره 12 , پاییز 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - بازکاوی معنایی راهبردهای توسعه منابع انسانی درحوزه مدیریت آسیب های اجتماعی با استفاده از نظریه داده بنیاد
سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان خوراسگانیشماره 8 , دوره 8 , پاییز 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
9 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
مختار رنجبر مسلم آزادشماره 1 , دوره 2 , بهار 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
10 - تحلیل اثر سبک رهبری بر اخلاق حرفه ای معلمان با میانجی گری ویژگی های شخصیتی با رویکرد معادله ساختاری
علی خالق خواه حبیبه نجفی الهه سلطانیشماره 1 , دوره 1 , زمستان 1399
