هزینهیابی بر مبنای فعالیت در زنجیره سلامت مبتنی بر محرکهای منابع انسانی با استفاده از تکنیک فازی
الموضوعات :
لاله عنایت سرخوش
1
(
گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
)
غلامرضا فرساد امان الهی
2
(
گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
)
الکلمات المفتاحية: زنجیره سلامت, واژههای کلیدی: هزینهیابی, محرکهای منابع انسانی,
ملخص المقالة :
چکیده حوزه سلامت با توجه به رویکرد سیستم حسابداری سنتی با مشکلات مالی مواجه است. در چند سال اخیر تجربه نشان داده است سیستم هزینهیابی بر مبنای فعالیت میتواند جایگزین مناسبی برای مرتفع کردن مشکلات مالی باشد. نکته حائز اهمیت نحوه پیادهسازی سیستم هزینهیابی بر مبنای فعالیت می باشد. دانش پیادهسازی هزینهیابی بر مبنای فعالیت با دانش تئوری آن فاصله زیادی دارد، لذا وجود یک فرد خبره و آشنا به مراحل پیادهسازی درکنار مسائل تئوری توصیه می شود. این پژوهش از نوع خردگرایانه و پژوهش کمی–کیفی میباشد که از با ابزار پرسشنامه و مصاحبه اطلاعات گردآوری شده و جامعه آماری این پژوهش خبرگان و اطلاعات مالی سه بیمارستان مطرح و فعال تهران می باشد. استخراج دادههای آماری از طریق نرمافزار بیمارستانی HIS انجام گردیده است. نتایج نشان داد سیستمهای هزینهیابی بر مبنای فعالیت اگر چه باشفافسازی بسیاری از مشکلات حوزه مالی بیمارستان را مرتفع میکند اما همچنان در مواردی به علت پویایی سیستم با ابهام همراه است. منطق فازی به علت پویایی محاسباتی ابهامزدایی را در محاسبات فراهم میکند. استفاده از این منطق میتواند تصمیمگیری هوشمند را توسط سیستمهای نرمافزاری امکانپذیر کند. طبق تجربه بدست آمده، بیمارستانهایی با پزشکان و جراحان مجرب، واحدهای اتاق عمل و آنژیوگرافی فعالتری دارند. این امر با بالاتر بودن اطمینان خاطر بیماران از پزشکان و خدماترسانی به موقع بیمارستان در امر تشخیص و درمان رابطه مستقیم دارد. لذا یک سیستم ABC کارا باید علاوه بر محرکهای فعالیتی به محرکهای دیگری نظیر منابع انسانی نیز توجه ویژهای داشته باشد
فهرست منابع
_||_