تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاداسلامی

الموضوعات :

حسین حاتمی ¹ (استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سروستان)

تاريخ الإرسال : 17 الأحد , صفر, 1437 تاريخ التأكيد : 17 الأحد , صفر, 1437 تاريخ الإصدار : 08 الجمعة , صفر, 1434

الکلمات المفتاحية: بهره وری, تفویض اختیار, منابع انسانی, مدل هرسی وگلد اسمیت,

ملخص المقالة :

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاد با استفاده از مدل هرسی وگلد اسمیت بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع زمینه یابی بوده است. حجم جامعه مورد پژوهش 2720 نفر می باشد که از این تعداد 272 نفر به عنوان نمونه پژوهش از راه نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. از پرسشنامه هرسی وگلد اسمیت جهت جمع آوری داده‌ها استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی صورت گرفته است، که نتایج بدست آمده نشان می‌دهد که بین تفویض اختیار با برخی ازمولفه‌های بهره وری شامل: توانایی, حمایت سازمان و اعتبار قوانین و تصمیمات سازمان رابطه مستقیم و معنی‌داری وجود دارد، و بر این اساس مشخص گردید که افزایش و کاهش مقدار تفویض اختیار منجر به افزایش و کاهش بهره‌وری نیروی انسانی می‌گردد .

المصادر:

Brown .D.(1992).Why participative management. Management Review, P.42.

Bucle, Robert and Chrisrioancenk, j.(1995). Worker Rights promote

productivity. Growth,Challenge,39,8.

 

Dickinson, T.L. (1993). Attitude about performance appraisal. Hillsdale:

Erlbaun., PP. 141-162,

Fadavi, A. (2000), "Measuring productivity through added value. Approach,

Number 57.(in Persian).

Farahmand Faghihi, N. (1995). Productivity and quality in its evolution.

Journal of Management, No. 16, pp. 19-27. .(in Persian).

Fayyazi, A.. (1995). Productivity Concepts. Tehran Publication, No. 8, pp.

24. .(in Persian).

Froughinasab, R. Karimian, AR. (2002).Delegating authority: the advantages,

disadvantages, obstacles and limitations. Journal of Management Development. No.

38, pp. 1- 3 ..(in Persian).

Gholipour, M. (1998) "The relationship between patterns of strategic

decisions on labor productivity." M.Sc. thesis, Shahid Beheshti University. Faculty

of Administrative Sciences. .(in Persian).

Hadizadeh moghadam,A. (2000). Delegating authority: the forgotten

principle. Journal of Management, pp 4. .(in Persian).

Halls, Fayana and John Humphrey. (1997). Improving productivity and

benefit .Firouzeh Publishing, Tehran. .(in Persian).

Kermanshahi, M. (1999). Why and how to delegate authority. Journal of

research and education reform, No. 50, pp. 2-7. .(in Persian).

Khademi aval, M. (2005). Organizational empowerment and decentralization.

Support magazine, No. 12, p. 1. .(in Persian).

Khorshidi, S. (2003). The relationship between empowerment and

conscientious performance of work in the province and economic affairs and

finance units. MA thesis. Center for Public Management. .(in Persian).

Mirhosseini, M. (1998).Decentralization and empowerment of some

theoretical concepts and practical solutions". Cooperation, No. 79, pp 3 .(in

Persian).

Mirzakhany, A. (2007). Management. Resalat magazine. P 1. .(in Persian).

National Iranian Productivity Organization. (1996). The culture of

productivity, heavy industry, 27. .(in Persian).

Hatami, H.. Mirjafari,A ,S. Mojahedi Jahromi (2012).An Investigation into

the Relationship of Working Life Quality to Organizational Commitment and

Productivity in Jahrom Medical Science University. Quarterly Journal of New

Approaches in Educational Administration

Vol2 , No. 3, pp. 28.(in Persian)

Ritezky , K.M,(1994).work place Democracy. Personal . Vol73 , No6. 

 

Rodashti Rahnema, F. (1996). Social and economic discipline to enhance

national productivity. Tadbir, No. 67. (in Persian)

Rogers, M. (1996). Teamwork and Leadership. Remzi Bookshop, Istanbul.

Bass BM (1990). availabel in the www.academicjournals.org/err.(03,02,2012).

Shafiee, S.. (2001). Empowerment, Welfare, p 1.

Swart, J. C. (1985). Clerical Workers on Flextime, Personnel, 62,pp 4.

Valinia, A. (2005). Empowerment. Support, p 7.

Zare, A. (1999). Increasing productivity requires empathy. Journal of Sea

Message, No. 75, p 5. .(in Persian)

Zeighami M. (2010). Review of nursing administrators in hospitals and

clinics to entrusting the Social Security Branch.MS Thesis Management, Tehran:

Tehran University. .(in Persian)