فهرس المقالات Job

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه بین بهزیستی روانشناختی با عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگر ناامنی شغلی
  مرضیه حیدری ابوالفضل  زرین کلاه الهام یوسفی معصومه یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
  عادل   کولک معصومه تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی فرصت های شغلی و اشتغال زایی از طریق ورزش برای فارغ التحصیلان رشته های مرتبط با تربیت بدنی در استان گلستان
  محمد بهشتی فریده بهشتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی ارتباط بین فلات شغلی با سکوت سازمانی از طریق انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - مطالعه فرهنگ جهادی و اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  امید  صفری
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.783396
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - متغیرهای اجرایی موفقیت و شکست طرح سیاست های اشتغال زایی بنگاه های زود بازده در استان خوزستان؛ نگاهی به آسیب شناسی اجتماعی
  عزیز  عباس پور نادر   هوشمندیار علیرضا  سلطانی محبوبه پاک نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - تحلیل مدل پیشایندهای مهارت ‌سیاسی مدیران در سازمان‌ دولتی
  ثمین یوسفی مسعود پورکیانی مهرداد گودرزوندچگینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی رابطه بازاریابی داخلی و کیفیت محصول بواسطه رضایت کارکنان
  علیرضا میبدی ثانی علی اصغر هادی زاده محمدرضا بهرام زاده
  10.30495/jmfr.2022.19499
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
  افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - تبیین و ارائه الگویی جامع و یکپارچه برای نظام حسابداری منابع انسانی
  جواد جاسبی هاشم نیکومرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی رابطه بین سرمایه روان شناختی و تعهد با عملکرد شغلی
  یوسف نامور سریه بهشتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی تأثیر اجرای تسهیم شغل در ایجاد توازن بین کار و زندگی کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی
  مهدی ایران نژاد پاریزی فاطمه عزیز آبادی فراهانی فاطمه السادات رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی تأثیر اجرای تسهیم شغل در ایجاد توازن بین کار و زندگی کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی
  مهدی ایران نژاد پاریزی فاطمه عزیز آبادی فراهانی فاطمه السادات رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - طراحی مدل ماتریس شایستگی به منظور تخصیص مناسب افراد به مشاغل
  سهراب خان محمدی علی حاجیها جواد جاسبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسی تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
  افسانه زمانی مقدم لیلا پارسا ضیابری سجاد فتحی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - رابطه هوش هیجانی با درگیری شغلی در مدیریت آینده
  سید مهدی معافی مدنی ولی تیمورزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و میزان استرس شغلی کارکنان به منظوراعمال سبک مناسب مدیریت، درآینده
  رمضان جهانیان اعظم اسحاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - رابطه بین معنویت و دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران
  مرجان عبداللهی هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - رابطه معنویت و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  محسن اصغرپور حاجی آبادی هادی رزقی شیرسوار شهرام هاشم نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی توان اشتغال زایی صادرات و واردات در فعالیت های اقتصادی ایران
  اکبر کمیجانی بیژن باصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - رویکردی نوین جهت چیدمان منابع در شرایط نا مشخص بودن توالی پدیده ها
  دکتر محمد تقی تقوی فرد حمید رضا دهنار صیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - Data Replication-Based Scheduling in Cloud Computing Environment
  Bahareh Rahmati Amir Masoud Rahmani Ali Rezaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
  مریم ادیب زاده رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - رابطه سرمایه انسانی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد)
  فاطمه گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی)
  رقیه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان
  نسرین بوداغی خیاوی محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و استرس ناشی از عوامل سازمانی با رضایت شغلی کارکنان سازمان علوم پزشکی استان گلستان
  منصوره صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - تبیین مفهوم مشارکت سازمانی و ارائه الگوی ارزیابی آن در سازمان‌های دولتی ایران
  عادل صلواتی کیومرث احمدی منصور ایراندوست کرامت اله افخمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی اعضای هیات علمی با میانجی‌گری درگیری شغلی
  عبدالعلی جلالی احمدعلی روح‌الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد)
  شاروخ سلطانی سلیمان ایران‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بهره‌وری نیروی انسانی با رویکرد چرخش شغلی با استفاده از الگوریتم فرا ابتکاری فاخته
  نسرین جمالی منفرد سید احمد شیبت الحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز
  مهناز آهکی عبدالعزیز هدایتی دزفولی عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی
  شاروخ سلطانی غلام جباری فاروق یزدان ستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  حمید رضا بهرامی معصومه داستانی زهرا پور امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - بررسی رابطه بین توانمندی روان‌شناختی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی)
  محمد ودادی احمد مهرآرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - ارزیابی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان معاونت برون مرزی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  علیرضا امیرکبیری ناصر حجازیفر زینب ضیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - ارائه مدل ارتقای اشتغال‌زایی در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای استان تهران
  نعیمه ولیان افسانه زمانی مقدم نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بروی رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی‌گری رضایت شغلی با تعدیگری سایز شرکت در صنعت مواد غذایی استان اصفهان
  سمانه هادی سیچانی
  10.30495/enkn.2023.70764.1059
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی رابطه نگرش شغلی و توانمندسازی و ارائه مدل برای توانمندسازی روزنامه نگاران روزنامه های سراسری چاپ تهران
  امید جهانشاهی محمد سلطانی فر علی دلاور حسن خجسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی روزنامه نگاران روزنامه‌های سراسری چاپ تهران
  حسن خجسته باقرزاده امید جهانشاهی علی دلاور محمد سلطانی‌فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه‌نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران
  آنی میرزاخانیان محمد جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - Ecotourism Development Model to Economic Growth and Job Creation (Case Study: from Emamzadeh Hashem to Rudbar)
  Behboud Mahjoubi Mohamad Edalatkhah Yadollah Ahmadi Disfani
  10.30495/ijaud.2021.62111.1543
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - Improvement of Existing Public Office Buildings in Nigeria from Users’ Perspective Using Lean Thinking – A Pictorial View
  Adegbenga Adeyemi David Martin Rozilah Kasim
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - یک رویکرد تحلیل پوششی دادهها جهت بررسی تاثیر مکانیزه نمودن سیستم تعمیرات بر بهره وری کارکنان همراه با یک مطالعه موردی
  محمدرضا سلطانی عبداله هادی وینچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - A Sociological Study of the Joint Effect of Work Alienation and Job Satisfaction on Workers Depression in Industrial and Service Sectors of the City of Tehran
  Alireza Mohseni Tabrizi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - Typology Characteristics and Behavior Patterns of Elites and How to attract them to Organizations
  Amirmasoud Amirmazaheri Mehdi Azimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - A Review of Administrators’ Role in Strategic Planning to Improve Staffs, Practice in University Libraries (ULs) of Sari Province
  Sedighe Mohammadesmaeil Salimeh Tahmasebi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - Studying the Factors Affecting Job Satisfaction among the Students of Islamic Azad University (Case of Study: Science and Research Branch, Tehran)
  Sara Mohamadpour Soroush Fathi Mehdi Mokhtarpour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - Designing and Validating the Model for Job Requirements and Job Resources Affecting Employees' Job Engagement
  Leila Gilani Nader Bohlooli Mojtaba Ramazani Ahmad Vedadi
  10.30495/IJSS.2023.71591.1372
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - Investigating the Phenomenon of the Internet Addictive Usage Among Adolescents and Youth (15-25 years of age) in the City of Tehran
  Said Moidfar Karam Habibpour Gatabi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - Identifying Individual Barriers and Development Pattern of Rural Household Jobs with Emphasis on Eastern Regions of Golestan Province
  Marzieh Bazrafshan Isa Hassanzadeh Alireza Esmaeeli
  10.30495/IJSS.2023.71997.1379
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - تبیین نقش بودجه مشارکتی در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس
  غلامحسین مهدوی امیر سروستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - بررسی رابطه عجین شدن با شغل با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بجنورد
  مرضیه لنگری محبوبه سلیمانپور عمران بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بررسی نقش مؤلفه‌های قدرت مدیران در ویژگی‌های کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بیمارستان‌های شهرستان میاندوآب)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - بررسی مقایسه‌ای تمایل به ترک خدمت، فرسودگی و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت سال1395
  راضیه کمیلی فرهاد ادهمی مقدم محمد صاحب الزمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - بررسی امنیت شغلی و ادراک حمایت سازمانی در پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان قراردادی دانشگاه علوم پزشکی خرم آباد
  بهارک شیرزاد کبریا لیلا نصرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - تدوین مدل بازآفرینی شغلی در نظام سلامت (مورد مطالعه: بیمارستان‌های تأمین اجتماعی استان تهران)
  شیرین شصتی علی مهدی زاده اشرفی مجید جهانگیری فرد
  10.30495/jhm.2022.70318.11079
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - تحلیل فقهی وضعیت شیوع ‏بیماری‌های فراگیر با تأکید بر قاعده لاضرر
  مصطفی رجبی باقرآباد زهره نیک فرجام ظهمورث شیری
  10.30495/jhm.2023.69328.11072
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - تأثیر سیاست‌های ادراک‌شده سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان معاونت بهداشتی استان قم
  ابوالفضل محمدکریمی کامران حاجی نبی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - Impact of Job Involvement and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior
  S. Saxena R. Saxena
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - Job Related Dimensions and Faculty Members Satisfaction at Indian Business Schools: AN Empirical Study
  Feza Tabassum Azmi Gunjan Mohan Sharma
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - University-Industry Collaboration (UIC) for Developing Highly Skilled and Productive Business Graduates in Bangladesh
  Md. Sarwar Uddin M. Aktaruzzaman Khan M. Kamal Uddin M. Solaiman
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - The Relationship between Organizational Climate and Job Involvement among Teachers of High Schools in Delijan City of Iran
  M. Ebrahimi K. Mohamadkhani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - An Empirical Study: Relationship between Employee Motivation, Satisfaction and Organizational Commitment
  S. ArunKumar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - Determinants of Job Satisfaction among Government and Private Bank Employees in Sri Lanka (Case Study: Ampara Region)
  A. Jahufer
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - Examining the Relationship of Training on Job Satisfaction and Organizational Effectiveness
  H. Vasudevan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - Work Motivation: A Study on Regular and Part-time Employees of Bangladesh
  M. Rahim Uddin N. Hoque Md. Ibrahim A. Mamun
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - Leadership Style and Job Satisfaction of Greek Banking Institutions
  D. Belias A. Koustelios A. Gkolia
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - Job Satisfaction and Organizational Commitment: Is It Important for Employee Performance
  K. Nath Gangai R. Agrawal
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - Impact of OCB-Specific Meanings on Employees’ Display of OCB: A Perspective in Pakistan
  R. Kan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - Prediction of Affective Organizational Commitment based on Employee Characteristics and Psychological factors among Oil Personnel
  Sh. Ghaffaripour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - Impact of Manager’s Reward Power and Coercive Power on Employee’s Job Satisfaction: A Comparative Study of Public and Private Sector
  N. Faiz
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - تحلیل نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و مشتری گرایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای پخش دارویی و غذایی)
  پیمان اکبری رضا رستمی اکبر ویسمرادی عبدالمجید محمدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - بررسی رابطه استرس نقش با مشتری مداری و عملکرد شغلی فروشندگان در خرده فروشی ها
  عبدالحمید ابراهیمی مجید جوادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - بررسی رابطه بین کیفیت ارتباط کاری با عملکرد و رضایت شغلی فروشندگان و نقش مدل رفتاری ASB در فروش
  کامبیز حیدرزاده شیرین گرمابدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - تحلیل نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و مشتری گرایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های پخش دارویی و غذایی)
  رضا رستمی پیمان اکبری اکبر ویسمرادی عبدالمجید محمدی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - نقش کتبی یا لفظی بودن قراردادها در امنیت شغلی از دیدگاه فقهی
  محمد صادق علمی طیبه بلوردی طیبه بلوردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - بررسی نقش تعدیل کنندگی هویت اجتماعی در روابط بین درک مسئولیت اجتماعی واحد های تجاری و نگرش شغلی حسابداران
  ملیحه علی فری حمیدرضا وکیلی فرد بهمن بنی مهد رمضانعلی رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی افراد در تأثیر درک مسئولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد شغلی حسابداران
  ملیحه علی‌فرّی حمید رضا وکیلی فرد بهمن بنی مهد رمضانعلی رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی با تکیه بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت و اسناد و املاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار محسن هوشنگی سید مجید الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - بررسی ابعاد فرهنگ اسلامی ایرانی و تأثیر آن بر رفتار مدیران و میزان رضایت شغلی کارکنان
  مهدی اسلام پناه سیدمهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - تاثیر فناوری اطلاعات بر امنیت شغلی با نقش میانجی مهندسی اجتماعی در مجتمع ورزشی آموزشی محمودآباد
  ندا صالحی نادی علیزاده
  10.30495/jcm.2022.19676
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - بررسی رابطه تناسب شغل و شاغل و تأثیر آن بر بهبود عملکرد سازمانی (دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بجنورد)
  الهام فیروزه رویا افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران
  مرتضی غضنفری میترا دیلمقانی امیرحسین احمدی
  10.30495/jcm.2022.19678
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - بررسی تأثیر ثبات شغلی مدیران بر میزان کارایی سازمان ها از دیدگاه کارمندان
  علی ربیعی زهرا نظریان زهرا بهبهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل استاندارد گیلان)
  هستی خرم خواه شهرام هاشم نیا سید جواد پیمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - بررسی عوامل موثر بر فرهنگ مالیاتی ازدیدگاه مودیان و کار شناسان مالیاتی اداره کل مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران
  محمد مسیحی ابوالقاسم محمد نژاد عالی زمینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - بررسی روابط چندگانه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر
  کیومرث نیاز آذری محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - تأثیر هوش سازمانی و هوش اخلاقی بر دل‌بستگی شغلی؛ با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  لیلا نعمتی پرویز نویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی معلمان مدارس شهرستان اهواز با بهر ه وری آنان
  دکتر اسماعیل کاوسی ژیلا سرلک چیوایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - رابطه مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان شبکه رادیویی فرهنگ
  بهزاد آسمان نسب فاطمه براتلو علی اکبر رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - بررسی رابطه بین فشارهای شغلی، سلامت عمومی، هوش سازمانی و رضایت شغلی با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس
  هادی رزقی شیرسوار مسعود صمدزاده محسن اصغرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - تبیین نقش فناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر)
  حامد دهقانان ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - بررسی جامعه شناختی تاثیر اشتغال زنان بر توسعه اجتماعی ایران (مطالعه موردی: زنان صاحبان مشاغل خانگی در مناطق 16 و 19 تهران)
  امیلیا رامبد مهدی مختارپور قهرودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - تحلیل جامعه شناختی نقش نارضایتی مقایسه ای در ایجاد بطالت شغلی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه شریف)
  فاطمه آبرون خدیجه سفیری خلیل میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - از رسالت اخلاقی تا مک دولانیزه شدن شغل: تحلیلی بر دوگانگی فهم معنای شغل مطلوب در اندیشه نوجوانان و جوانان شهر مشهد
  منوچهر علی نژاد زینب السادات بهشتی راد مسعود حاجی راده میمندی
  10.30495/jisds.2023.75574.11964
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - عوامل اجتماعی موثر بر ارتقای نقش سازمانی (مورد مطالعه: زنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم تحقیقات تهران)
  معصومه عبدالوهابی علی روشنایی امید علی احمدی حسین جمالی آشتیانی
  10.30495/jisds.2022.19722
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - تاثیر ادراک کارمندان هتل از مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی با در نظرگرفتن نقش تعدیل‌گر سطح شغلی (مطالعه موردی: هتل‌های چهار و پنج ستاره تهران)
  محمد علیزاده محمدعلی آغنده محمد رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - بررسی جامعه شناختی عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن شاغل در تهران
  سید محمد صادق مهدوی تیساپه اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - بررسی عوامل موثر بر گرایش زنان به مشاغل مردانه (مطالعه موردی: دختران دانشجوی دانشکده پلیس زن دانشگاه علوم انتظامی و دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی )
  فریبا شایگان علیرضا کلدی سیده زهرا عسکری طباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر ارتقاء روحیه وجدان کار سازمانی کارکنان شاغل در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران
  علیرضا محسنی تبریزی مجتبی عباسی قادی علی عباس کمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - عوامل اجتماعی موثر بر کیفیت زندگی زنان شهر اصفهان
  منصور حقیقتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با فعالیت شغلی کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق)
  اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - بررسی جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی )مطالعه موردی کارکنان شاغل در سازمان بهزیستی کرمانشاه)
  فرزاد نوابخش معصومه مطلق فتاح نقشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - مطالعه تأثیر بازآفرینی شهری بر توسعه سرمایه اجتماعی (نمونه موردی: پیاده راه عالی قاپو اردبیل)
  محسن علایی بوسجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - بررسی عوامل اجتماعی– فرهنگی موثر در دستیابی زنان به مشاغل درجه یک و تخصصی در دانشگاه های علمی کاربردی شهر تهران
  طلعیه خادمیان لیلا میر طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - ارایه مدلی فرهنگی جهت توسعه کسب و کارهای خانگی در شهر تهران مبتنی بر رویکرد محله محوری به روش کیفی
  سید محمود هاشمی شهرام علی پور محسن عامری شهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - نقش گردشگری برای ایجاد فرصت های شغلی در شهرهای ایران (پژوهش موردی: شهر مشهد)
  معصومه حافظ رضازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - اثر بخشی آموزشهای ضمن خدمت اعضای ستاد مدیریت بحران ارائه راهبردهای آموزشی مناسب در مدیریت بحران زمین لرزه
  دکتر اختر جمالی کیوان فاتحی منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه‌ای در کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران
  سعید گیلوری حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)
  عالمه کیخا فاطمه شهرکی حسن کیخا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - طراحی سنجه و بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری مطالعه موردی شهرداری کلان‌شهر اهواز در سال 91
  احسان سپهوند رسول محمدرضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - بررسی نقش دریافتی‌های غیر مستمر در رضایت شغلی کارکنان شهرداری تبریز
  وحید رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - بررسی فرایند سیاستگذاری عمومی در حوزه اقتصاد شهری بر اساس نامگذاری سال‌ها توسط مقام معظم رهبری
  حسن نیک پیران عزیز جوانپور هروی پرویز احدی احسان شاکری خویی
  10.30495/ums.2023.23120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - سنجش رضایت‌مندی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان با استفاده از مدل توسعه یافته رضامندی
  بهمن خسروی پور مسعود یزدان پناه آمنه سواری ممبنی امینه لطفیان
  10.30495/jaeer.2022.68913.10936
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه
  پیام معمارباشی حمیده ملک سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - نقش دوره‌های آموزش مجازی ضمن خدمت در توانمندسازی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
  محبوبه آسیمه امیر سلسله گر مریم شریف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - عوامل مؤثر بر رضایت شغلی سربازان سازندگی سازمان‌های جهاد کشاورزی استان‌های شمال غرب کشور
  محمد جلالی حمیده ملک سعیدی فرزاد اسکندری بیژن ابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - تحلیل هزینه‌کرد تسهیلات بانک کشاورزی برای اشتغال‌زایی در بخش کشاورزی: مورد کشاورزان استان بوشهر
  نادر نادری سحر رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - از سرمایه اجتماعی به عملکرد شغلی: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان
  سعید کریمی مریم شاه‌دوستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - Evaluating of staff’s performance with job satisfaction and Organizational Commitment approach by DEA (case study: Khuzestan Oxin Steel Company)
  Mohammad Khodamoradi Mohammad-Hasan Behzadi Mohsen Rostamy-MaleKhalifeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - شناسایی رابطه‌ی رضایت شغلی کتابداران و میزان رضایت کاربران در کتابخانه‌های عمومی (مطالعه موردی: کتابخانه‌های عمومی استان زنجان)
  مهناز کریم زاده فاطمه زندیان محمد حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - سنجش رابطه‌ی ادراک از عوامل محیط کار (نقش‌های شغلی و ویژگی‌های شغل) و بیگانگی با کار در کتابداران دانشگاه‌های آزاد شهر تهران
  غزاله مظفری نجلا حریری زهرا اباذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - چالش‌ها و موانع ترغیب دانش‌آموختگان رشته‌ی کتابداری و اطلاع‌رسانی به ایجاد کارآفرینی و اشتغال‌زایی
  زینب صفوی خدیجه مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - بررسی وضعیت آلودگی صوتی کارگاه ها و مشاغل صداساز مستقر در ناحیه 3 منطقه 12 شهرداری تهران (بازار بزرگ) با استفاده از GIS
  فاطمه حسنی پروین نصیری محمدرضا منظم
  10.22034/jest.2017.10698
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - ارتباط بین غلظت سرب خون بااسترس و فرسودگی شغلی کارکنان یک کارخانه باتریسازی در تهران
  حمیدرضا علی نژاد شهناز طباطبایی تورج دانا
  10.22034/jest.2019.13947
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - ارزیابی خطر محیط‌زیستی واحد تولید آهن اسفنجی شرکت فولاد خراسان با استفاده از روش‌های تطبیقی JSA و ETBA
  سمانه سنجری سحر رضایان سید علی جوزی
  10.22034/jest.2017.11220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - بررسی مخاطرات شغلی با رویکرد ایمنی در واحد تغلیظ معدن سنگ آهن گل گهر سیرجان با استفاده از روش آنالیز ایمنی شغلی (JSA)
  سودابه شهبا جعفر نوری سیما بارانی سمیه شهبا سیده زهرا نوربخش
  10.22034/jest.2017.11221
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - بررسی تأثیر مؤلفه‌های روان‌شناختی و الزامات شغلی بر عملکرد مدیران مالی با توجه به نقش میانجی فناوری‌های مالی
  سعید  عمورضایی حسین  اسلامی مفیدآبادی مرضیه ابراهیمی شقاقی
  10.71965/AFT.2024.844302
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - Duality of g-Bessel sequences and some results about‎ RIP g-frames
  Golsa Kavian Mohammad Sadegh  Asgari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - برآورد و تحلیل بار حوادث شغلی استان قزوین با استفاده از روش DALY در بازة زمانی سال‌های 1390 تا 1392
  شهزاد ثابتی مطلق مصطفی پناهی نبی الله منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - بررسی میزان مشارکت مردم در مدیریت مواد زاید جامد شهری(مطالعه موردی: شهر آبادان)
  آرش زمانیان فروزان فرخیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - قناع النبی أیوب(ع) بین محمود درویش وبدر شاکر السیاب
  فیرز حریرچی سعیده بیرجندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش‌وپرورش استان فارس
  مرتضی نامدار محمد جلال کمالی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - رابطه‌ی مؤلفه های رهبری امنیت‌مدار و بهزیستی روان‌شناختی با فرسودگی شغلی معلمان زن مقطع متوسطه‌ی اول شهرستان ساوه
  اعظم نیکوکار سیده عاطفه نعمتی هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - ارائه و ارزیابی الگوی مدیریت پایدار منابع انسانی در دانشگاه‌های آزاد استان فارس با رویکرد آمیخته
  میترا رستگار نادر شهامت مسلم صالحی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - ارائه مدل درهم تنیدگی شغلی دبیران مقطع متوسطه
  فرشته خرمی فریبا کریمی محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - رابطه رهبری توزیعی و خودکارآمدی و رضایت شغلی معلمان با نقش میانجی فرهنگ حمایت مدار
  طیبه ارجمندی سمیه قمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - اراده الهی از دیدگاه غزالی و ابو هاشم جبایی
  سید سجاد ساداتی زاده علی صبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - بررسى تطبیقى مکتب رمانتیسم در اشعار سهراب سپهرى و جبران خلیل جبران
  زهرا صداقتی زهرا سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - تحلیل جامعه شناختی بطالت شغلی (مورد مطالعه کارمندان دانشگاه شریف)
  فاطمه آبرون خدیجه سفیری خلیل میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی
  ربابه بنی احمدی فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - بررسی تأثیر بلوغ حرفه‌ای و رضایت شغلی حسابرسان بر تعهد سازمانی
  محمدرضا عباسی استمال محمد معرفت
  10.71907/sebaa.2022.2202-1051
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - تأثیر غنی‌سازی شغلی بر صخره شیشه‌ای کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
  ولی ناصری پلنگرد احدیه صادقی کلانی
  10.71865/jsports.2022.2207-1005
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - تأثیر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر هویت اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران
  علیرضا زند غلامرضا فرجی علیرضا طاعتی کواریم
  10.71865/jsports.2025.2301-1032
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - بررسی رابطه مولفه‌های تاب‌آوری سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روانی معلمان دوره متوسطه استان کرمانشاه
  محسن کرمی سارا کاظمی شمسی رحمانی
  10.71865/jsports.2022.2208-1009
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - مطالعه سرمایه اجتماعی و سرمایه روان‌شناختی با تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قلسمیان اصل
  10.71865/jsports.2023.2302-1033
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - شناسایی عوامل مؤثر بر کارآفرینی صنعت ورزش
  آمنه نیکویی محمدرضا اسماعیلی شازندی فریده اشرف گنجویی
  10.71865/jsports.2023.2310-1062
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - واکاوی لنگرهای شغلی کارگزاران رسمی فوتبال ایران و ارائه مدل با روش PLS
  علی فهیمی نژاد اسداله امینی جهرمی مصطفی طیبی ثانی باقر مرسل
  10.71865/jsports.2025.2311-1070
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - تبیین راهبردهای توسعه فرهنگ ‌سازمانی دیجیتال در جهت کاهش رفتارهای کناره‌گیری کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  ابراهیم  صفری نوده طاهر بهلکه زین العابدین  فلاح محمدعلی  نودهی
  10.71865/jsports.2024.2401-1090
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - طراحی مدل ساختاری عوامل موثر بر تصمیم به ترک شغل حسابداران در سازمان‌های بخش دولتی
  میترا حامدی نژاد رضا کریمی کسبی زهرا کامرانی اعظم غریبی
  10.30486/fbra.2023.1996193.1224
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - رابطه ویژگی های شغلی و ابعاد عدالت سازمانی با از خود بیگانگی شغلی
  لیلا شرفی علی مهداد امین الله فاضل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - پیش‌بینی رضایت شغلی از طریق ارزش‌ها در اعضای هیأت علمی دانشگاه
  مرتضی راعی منوچهر کامکار سعید لندران اصفهانی ماهان سلاسل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - پیش‌بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال‌گرایی شغلی
  فلور خیاطان حسن احدی منوچهر کامکار غلامرضا نفیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - الگوی ساختاری نقش میانجی ذهن‌آگاهی در پیوند بین فشار روانی شغلی و پیامدهای آن
  داریوش جلالی اصغر آقایی هوشنگ طالبی محمدعلی مظاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - پیش‌بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگی‌های شخصیتی پرستاران
  محمد سعید احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - پیش‌بینی تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی بر اساس ادراک آنان از محیط کار
  مالک میرهاشمی حسن پاشاشریفی غلامرضا نفیسی سیف الله بهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی و سرسختی روان‌شناختی با فشار شغلی پرستاران بیمارستان‌های دولتی شیراز
  سارا مستغنی سیروس سروقد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - رابطۀ مالکیت روان‌شناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب ـ اهواز
  فاطمه آذرنوش عبدالکاظم نیسی سمیرا مرادی کوچی طیبه دریکوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - تأثیر تعهد شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی‌ صمیمت در خانوادة اصلی
  نفیسه فرخی کیومرث فرح بخش
  10.30486/jsrp.2019.578522.1540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - الگوی ساختاری رابطۀ آسیب‌های روانی ـ سازمانی با فشار شغلی، رضایت شغلی و سلامت روان با توجه به نقش واسطه‌ای کمال‌گرایی شغلی در معلمان
  فلور خیاطان حسن احدی منوچهر کامکار غلامرضا نفیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
  علی کوشازاده ابوالفضل عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - بررسی ویژگی های روانسنجی مقیاس انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس در بین معلمان شهرهای شمالی استان آذربایجان غربی
  احسان عظیم پور جواد مصرآبادی پیمان یارمحمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - رابطۀ ارزشهای سازمانی با استرس شغلی ، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی سازمانی در کارکنان شرکت سهامی ذوب‌آهن
  محسن گل پرور شیرین نیری علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - نقش تعدیل کنندۀ کنترل شغلی در رابطۀ گرانباری، ابهام و تعارض نقش با پیامدهای رفتاری مثبت و منفی
  زهرا ادیبی محسن گلپرور محمد رضا مصاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - پیش‌بینی تعهد سازمانی و مؤلفه‌های آن براساس متغیرهای هفده‌گانه فردی و سازمانی
  محسن گل‌پرور ـ سید حمیدرضا عریضی سامانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - رابطۀ ابتکار شخصی، جهت‌گیری مذهبی و سرمایۀ اجتماعی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان مراکز تولیدی
  عباس ابوالقاسمی محمد مرادی سروش محمد نریمانی عادل زاهد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - پیش‌بینی درگیری شغلی براساس ویژگی‌های شخصیتی در کارکنان بانک‌های خصوصی و دولتی شهر تهران
  زهرا فیض آبادی فراهانی مالک میرهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - تأثیر تعارض کار ـ خانواده بر فرسودگیِ شغلی با میانجیگری کیفیت زندگی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت پالایش گاز سرخون و قشم
  عطاالله پاغوش اقبال زارعی حسین زینلی پور حسن دمی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد
  علیرضا افشانی صادق جهانبخش گنجه سحر جهانبخش گنجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
  فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - نقش ویژگی‌های شغل، رهبری تحولی و دشواری هدف در عملکرد‌کارکنان شرکت احیاء فولاد سپاهان
  نفیسه وکیلی محسن گل‌پرور سیدحمید آتش‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - نقش تقاضاهای شغلی، منابع شغلی و فرسودگی شغلی در پیش‌بینی عملکرد وظیفه
  مجید برآبادی محسن گل پرور حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - پیش‌بینی استرس شغلی بر اساس راهبردهای مقابله‌ای، هوش معنوی و تاب‌آوری در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
  فاطمه حبیبی سحر صفرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - سوگیری خدمت به خود در تحلیل شغل در یک آزمایش میدانی در میان دانشجویان
  معصومه خواجه حمیدرضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - تأثیر سبک رهبری مشارکتی بر ادراک امنیت شغلی کارکنان کارخانه پایدار فولاد آیریک اصفهان: نقش میانجیگرانه سلامت روان‌شناختی محیط کار
  نازیلا فروهان علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - نقش تعدیل‌کنندگی باورهای مذهبی در رابطۀ استرس شغلی و سلامت عمومی پرستاران
  علی مهداد علی اسدی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - نقش راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در استرس بازدارنده کاری کارکنان بیمارستان امام خمینی‌شهر اردبیل
  خیراله سربلند
  10.30486/jsrp.2018.544570
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - رابطۀ عدالت سازمانی، سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جوّ سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روان‌شناختی و رفتار ـ مدنی سازمانی
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میرصلاح الدین عنایتی علیرضا حیدریی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه‌ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات
  زینت میرزایی محسن گل پرور
  10.30486/jsrp.2019.663536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - رابطة کاهش درآمد، سلامت و خشنودی شغلی قبل از بازنشستگی با بهزیستی روان‌شناختی پس از آن با توجه به نقش تعدیلی وجود برنامه بازنشستگی، شغل در دوره گذار و انتظار بازنشستگی زودتر و دیرتر از انتظار
  محمدرضا مصاحبی حمیدرضا عریضی فریبا یزدخواستی حمید بیدرام
  10.30486/jsrp.2019.549219.
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - بررسی تأثیر هوش معنوی و قدردانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید؛ نقش میانجی‌گر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز
  مهدی پیام کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2019.665255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - مدل روابط بین فضیلت و وفاداری سازمانی با بهزیستی روان‌شناختی و اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه دوم شهر اصفهان)
  بنفشه ترکیان فریبا کریمی
  10.30486/jsrp.2019.549182.
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - تأثیر بیگانگی با کار در بروز رفتارهای ضد شهروندی سازمانی با واسطه‌گری فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مدیران مدارس متوسطه زاهدان)
  سعیدالله براهویی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2019.582782.1645
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - تاثیر ذهن آگاهی بر عملکرد شغلی و استرس شغلی در کارکنان کلینیک چشم پزشکی پارسیان: نقش واسطه ای معنا در کار
  فاطمه اسکندری قریوند علی مهداد
  10.30486/jsrp.2020.1885151.2196
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - رابطه رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز
  سیدمحمدجواد موسوی نیا مصطفی عاشقی عبدالزهرا نعامی
  10.30486/jsrp.2020.1902956.2488
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - رابطه‌ی استرس و تقاضاهای شغلی با کیفیت خواب: نقش تعدیل‌کننده‌ی حمایت اجتماعی و کنترل شغلی
  فریبا پهلوانی سیما پری زاده نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2020.1894095.2335
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - تدوین بستۀ آموزشی مقابله با استرس شغلی و مقایسۀ اثربخشی آن با شناخت درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر اضطراب و افسردگی کارکنان شرکت تام کار
  سمیه گرجی اصغر آقایی محسن گل پرور
  10.30486/jsrp.2020.1903903.2507
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - رابطه علّی روان‌رنجورخویی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده با قصد ترک شغل و رضایت از زندگی با میانجی‌گری فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت نفت و گاز کارون
  بلقیس بیت مشعل علیرضا حیدریی نسرین ارشدی پرویز عسگری
  10.30486/jsrp.2019.584665.1690
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - تأثیر گرانباری نقش، تعارض نقش و ابهام نقش بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عزت‌نفس سازمان محور در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سحر سوادکوهی سیما پری زاده کیومرث بشلیده
  10.30486/jsrp.2021.1909977.2622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - مدل تاثیر نشانگان اختلال بیش‌فعالی/ نقص توجه بر عملکرد شغلی با میانجی‌گری کیفیت زندگی در کارمندان ایران خودرو
  ناهید اکبرزاده مریم قضایی
  10.30486/jsrp.2021.1917960.2768
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - تدوین بسته آموزشی ارتقا تاب آوری کارکنان اقماری و اثر بخشی آن بر تاب آوری و استرس شغلی کارکنان در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  بیژن جوکار تنگ کرمی فریبا کریمی محمدعلی نادی
  10.30486/jsrp.2022.1942932.3216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره‌روی مجازی با تعدیلگری خودکارآمدی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی
  بنفشه غلامپور عبدالزهرا نعامی نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2022.1940761.3174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - نقش ذهن‌آگاهی در پیش‌بینی نشانه‌های ‌اختلال ‌‌استرس پس از سانحه، استرس شغلی و فرسودگی شغلی در آتش‌نشانان شهر تبریز
  احسان گلستانی اسماعیل صدری دمیرچی سعیده جباری
  10.30486/jsrp.2020.1876860.2013
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - رابطه نیازهای روانی-اجتماعی با عملکرد شغلی در کارکنان صنایع خودروسازی ایران: نقش تعدیل‌کنندگی سطح خلق
  مرضیه پوستی هادی فرهادی
  10.30486/jsrp.2020.1906756.2557
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - تأثیر رهبری اصیل بر قصد ترک خدمت با نقش میانجی نگرش شغلی کارکنان
  حسین عظیمی مهشید مصری روستا
  10.30486/jsrp.2022.1962071.3511
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - ارزیابی مدل رضایت شغلی بر اساس سبک زندگی ناخوشایند با میانجی‌گری تنظیم شناختی هیجان در پرستاران زن بیمارستان در دوران شیوع کرونا
  هادی براتی فریبا حسنی افسانه قنبری پناه کامبیز پوشنه
  10.30486/jsrp.2022.1952698.3370
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - تأثیر معنویت در کار بر عملکرد شغلی با واسطه گری رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
  فاطمه دادگریان سرشکی زینب ربانی اعظم مقدم
  10.30486/jsrp.2021.1918122.2760
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - بررسی نقش میانجی سلامت روانی در رابطۀ بین مؤلفه‌های رهبری پدرسالارانه با عملکرد شغلی
  ایرج نیک پی مریم زندکریمی
  10.30486/jsrp.2020.1866943.1811
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران
  مهدی بنی اسدی زینب ربانی
  10.30486/jsrp.2020.1894258.2338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - بررسی اثرات عوامل استرسزای نقش بر پیامدهای شغلی در حرفه حسابرسی با اثر میانجی متغیرهای فرسودگی شغلی، بهزیستی روانشناختی، سرزندگی ذهنی و انعطافپذیری
  محمد نظری پور بابک زکی زاده
  10.30486/jsrp.2023.1975626.3652
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - A Phenomenological Study of EFL Teachers' Job Burnout: The Case of Private Language Institutes in Iran
  Elham Mohammadi Mansooreh Amiri
  10.30486/relp.2021.1929263.1266
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - شناخت رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی در بین اعضا هیأت علمی دانشگاههای آزاد و دولتی
  محبوبه چین اوه محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - ابعاد تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهر اصفهان
  مینا طراویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - رابطه ویژگیهای شخصیتی معلمان با رضایت شغلی آنان در سه مقطع تحصیلی ابتدایی،راهنمایی و متوسطه در شهرستانمسجد سلیمان
  پروانه نظرپور صمصامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 -
  Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - میزان فرسودگی شغلی مدیران ادارۀ کل و ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان
  طیبه احتشامی محمد حسین رجائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - بررسی نقش یادگیری های غیر رسمی در پرورش شایستگی های کلیدی در محیط های آموزش عالی وشغلی
  ابراهیم صالحی عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - رابطه توانمندسازی و تعهد شغلی مدیران در مدارس متوسطه استان سمنان
  نادر سلیمانی اشرف‌السادات مطهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - ارزیابی مدل باورهای خودکارآمدی معلمان به عنوان تعیین کننده میزان رضایت شغلی آنها و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان
  بهروز قلائی پروین کدیور غلامرضا صرامی محمد اسفندیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 -
  Azizeh Chalak Parviz Birjandi S. Esmail Hosseini Ahmad Reza Jafari Dehkordi Omid Tabatabaei Sondos Mansouri Amir Farzad Ashouri Mansour Koosha Sahar Najarzadegan Ahmad Reza Lotfi MohammadAli Nadi Mohsen Salimian Fakhri Shatalebi Nader Soleimani Mansoor Tavakoli Omid Tabatabaei Hossein Bagheri Hossein Heidari Tabrizi Zahra Fotovatnia GholamReza Akbari Behrouz Nouri Samani Safura Masaeli GholamReza Zareie Naser Abasszadeh Narges Saeedian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 -
  Mohammad Ahmadi Dehghotbadini Farhad Nazarifar Faramarz Malekian Ahmad Reza Akbari Amro Abadi. Fatemeh Zamanifard Behzad Shahbazi Firouzeh Sepehrian Fatemeh Nosrat Mahdi Abolghasemi NajafAbadi Maryam Narimani Saeed Rajaeepoor Narges Keshtiaray Mozafaredin Vaezi Zamaneh Rezaei Ali Reza Yoosefi Hadi Kamali Saghar SahebJamei Sayed Ebrahim Mirshah Jafari Mohsen Malekian Mohammad Javad Leyaghatdar Toraj Hosseini Hafshajani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - نقش مشارکت در تصمیم‌گیری، دلبستگی شغلی، جایگزین‌های شغلی و... در عدالت سازمانی ادراک شدۀ مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان
  محسن گل‌پرور مرجان نصری مختار ملک‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با سازگاری شغلی در بین معلمان رسمی و حق التدریس مقطع ابتدایی شهرستان سردشت در سال تحصیلی 90 ـ 89
  محمود احمد نژاد محمد حسنی فیروزه سپهریان خه بات شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیران مدارس شهرستان ایذه
  سعید رجایی پور احمد شعبانی محمد نیاز پور ذیلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - واکاوی تجارب نیکبودی دانشگاهی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه پیام نور فارس: یک مطالعۀ پدیدارشناسانه
  محمدحسن نصیری جعفر جهانی مریم شفیعی سروستانی مهدی محمدی
  10.30486/jsre.2021.1921158.1827
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - ارزیابی تاثیرپذیری بازارهای هفتگی شهر شیراز از شیوع ویروس کرونا به منظور سیاست‌گذاری در دوران پسا کرونا
  یونس غلامی خدا دوست عسکری سمیه شاهرخی ساردو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - The Effect of Brand Identity on Brand Performance and Employees, Job Satisfaction with the Intermediating Role of Organizational Confidence
  Mohammad-Reza Rabiee Mandejin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - The Causal Model of Authentic Leadership on Psychological Well-being and Job Satisfaction
  Farzaneh Karlou Akbar Afarinesh Tayebeh Zargar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - Evaluation of Effective Factors on Merit Selection in Government Organizations
  Hashem Shahriari Alireza Rousta Mohamadreza Kashefi Neyshabori Farzad Asayesh
  10.30495/jsm.2024.2001776.1911
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - A Heuristic Algorithm for Solving Single Machine Scheduling Problem with Periodic Maintenance
  Amir Ebrahimi Zade Mohammad Bagher Fakhrzad Mohsen Hasaninezhad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - Organizational Silence and Occupational Burnout with Job Performance
  Vares Paksirat Abdolmohammad Taheri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - Study of Relationship Among Personal Characteristics with Job Burnout and Personnel’s Deviant Behaviors
  Mehdi Roghani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - Assessing The Indoor Environment Quality of Industrial Workspace on Workers’ satisfaction: Mixed Methods by Using POE In Iran
  Laleh Nazari Azadeh Shahcheraghi Iraj Etessam
  10.30495/ccd.2023.1978274.1187
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - شناسایی عوامل موثر بر ارتقای شغلی زنان در پست‏های مدیریتی سازمانی
  محبوبه سلیمانپور عمران زهره شیرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - پیش بینی ادراک تعارض کار- خانواده از طریق تعهد شغلی و جا افتادگی سازمانی در بین پرستاران زن شیفت کار
  مرضیه یراقی اصفهانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس احترام سازمانی و حمایت اجتماعی ادراک شده پرستاران زن
  فریبا زرگر شیرازی حسن احدی فرح نادری نورعلی فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - نقش شبکه‌های اجتماعی زنان کارآفرین بر انگیزش شغلی: نقش میانجی هوشیاری کارآفرینانه
  پروانه گلرد الهه عسگری مریم حسینی عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - دیدگاه زنان شاغل درباره کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: شرکت عمران، آب، خدمات جزیره کیش)
  محمدرضا سعدی حسن بودلایی علیرضا کوشکی جهرمی محمدحسین کناررودی مهسا شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - رابطه جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان زن
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میر صلاح الدین عنایتی علیرضا حیدرئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - رابطه ویژگی های شخصیتی و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی معلمان زن شهر اهواز
  پرویز عسکری فرح نادری کبرا هیکل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - نقش زنان در بازاریابی کارآفرینانه
  سهیلا زرین جوی الوار احسان عباسپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - زن بزهکار و عوامل شخصیتی و فرهنگی مرتبط با آن
  سحر صفرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - رابطه سبک رهبری، عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی با انگیزش شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان زن
  مریم اصفهانی اصل مسعود صداقت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - رابطه اختلال در سلامت روانی و خشنودی شغلی با رضایت زناشویی در زنان شاغل
  زهره منصوری مهناز مهرابی زاده هنرمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - پیش بینی گرایش به سوء مصرف مواد مردان متاهل بر اساس حل مساله اجتماعی و رضایت شغلی
  راعد پرواز کیوان کاکابرایی کریم افشاری نیا
  10.30495/iifs.2022.692091
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - کاربرد مدل‌سازی مفهومی در شبیه‌سازی عامل‌بنیان تخصیص افراد به پست‌های سازمانی
  Alireza Moumivand adel azar Abbass Toloie Ashlaghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - بررسی تاثیر برند سازی کارفرما بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت بیمه خصوصی کشور با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد
  Manizheh Yadegari Torag Mojibi Niloofar Imankhan Ali Mehdizadeh Ashrafi
  10.30495/imj.2021.683640
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - رابطه بین استرس شغلی و دلبستگی شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر یاسوج
  حسین فیاض بخش
  10.30495/ee.2021.685531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - پیش بینی عملکرد شغلی معلمان بر اساس توانمندسازی روانشناختی
  یکتا اخلاق نیک
  10.30495/ee.2022.1953699.1078
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - رابطه اخلاق کاری و تاب آوری شغلی با استرس و فرسودگی شغلی معلمان مدارس استثنایی شهر زاهدان
  سمانه سلیمی ملیحه صیامی
  10.30495/ee.2021.685530
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - طراحی مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد آمیخته
  انسیه ترابیان جعفر رحمانی سیف اله فضل الهی قمشی محبوبه منتظرعطایی
  10.30495/ee.2023.1983878.1165
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - تاثیر سکوت سازمانی برادراک رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی(ارائه مدل کاربردی)
  ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی
  10.30495/ee.2022.1957425.1093
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - رابطه جو اخلاقی با اخلاق حرفه‌ای با نقش میانجی اشتیاق شغلی معلمان دوره ابتدایی
  سامان مظفری رضا محمدی رزگار محمدی
  10.30495/ee.2023.1994266.1199
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر بهزیستی ذهنی، فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان شرکت نفت کارون
  فریماه حسن زاده فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - رابطه‌ی سرمایه روانشناختی ، رضایت شغلی و اضطراب اجتماعی با اعتماد سازمانی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  مرضیه طالب زاده شوشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - الگوی ساختاری رابطه رهبری مخرب و استرس شغلی بارفتارهای انحرافی
  علی مهداد مایده ملک زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - نقش فشار شغلی، جهت‌گیری مذهبی و جهت‌گیری اجتماعی در پیش‌بینی کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی
  آمنه شاهنده زهرا معمری حمید حمیدفر صدرا علی پور ثمینه بهادری جهرمی سهیلا پایان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - نقش عوامل اجتماعی فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و رضایت شغلی در پیش‌بینی امنیت شغلی کارکنان پالایشگاه گاز عسلویه
  جمال عاشوری مجید رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - بررسی تاثیر مهارت مثبت ‌اندیشی بر اخلاق حرفه‌ای و خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  عبدالامیر گاطع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - شناسایی عوامل مؤثر بر نامرئی شدن کارکنان در دانشگاه پیام نور استان خوزستان
  نسرین ابراهیمی مراد شمسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی بین رهبری اصیل، خشنودی از شغل، ادراک ناامنی شغلی و میل به ترک شغل
  علی مهداد نسیم صمیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - مدل‌یابی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی زنان با نقش میانجی سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی
  راضیه کاظمی رودبالی سیف‌اله فضل‌الهی علی‌اکبر خوش‌گفتار مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - رابطه روان‌رنجورخویی، انطباق‌پذیری و وظیفه‌شناسی اجتماعی با فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیل‌کنندگی سرسختی روان‌شناختی در کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران
  راضیه زابل زاده باغبان سمیه اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - ارائه مدل دلبستگی شغلی مشاوران بر اساس ویژگی‌های شخصیتی با میانجی‌گری حمایت‌های اجتماعی و سازمانی در مدارس شهر تهران
  هاجر برمکی کوروش پارسا معین مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - مقایسه اثربخشی آموزش‌ هوش سازمانی و آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهره‌وری سازمانی و جامعه‌پذیری سازمانی (حمایت اجتماعی) در کارکنان دارای استرس شغلی
  امین ضمیری علیرضا حیدریی پرویز عسگری بهنام مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - نقش مهارت‌های حل مساله اجتماعی و مدیریت کلاس در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان مدارس متوسطه استان خراسان شمالی
  مهناز سیلانه کیومرث نیازآذری نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - بررسی نقش واسطه‌ای حمایت اجتماعی در رابطه بین سرمایه روانشناختی با تاب آوری شغلی شاغلان
  زینب السادات پورمیرغفاری مهدی زارع بهرام آبادی فریبرز باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - رابطه سبک‌های مدیریت تعارض با استرس شغلی معلمان مدارس ابتدایی
  شیوا ممیز رضا نیاستی سمیه ذاکر دولت آبادی راضیه ذاکر دولت آبادی زیبا شمس علی جمال عاشوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی با عملکرد کاری در کارکنان با سطوح مختلف تحصیلات شرکت پتروشیمی فجر ماهشهر
  پرویز عسکری فهیمه ساجدی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - بررسی رابطه خودارزشیابی های محوری با خشنودی شغلی: نقش واسطه ای تعارض کار- خانواده و تسهیل کار- خانواده
  سحر احمدی چگنی مریم محمودی کیا عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - نقش استرس شغلی و منبع کنترل کار در رضایت شغلی امدادگران اورژانس
  علی اصغر محمدی محمد نقی فراهانی جعفر حسنی عباس سامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - رابطه سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی و روان شناختی در کارکنان شرکت نفت
  سحر صفرزاده فرح نادری علیرضا  حیدرئي پرويز عسگری میرصلاح الدین عنايتي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - مقایسه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و خودکا آمدی شغلی در کارکنان زن و مرد
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری علیرضا حیدرئی میرصلاح الدین عنایتی پرویز عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - هوش هیجانی و قصد ترک شغل : نقش میانجی‌گری خشنودی شغلی و عاطفه مثبت
  نوشین مشایخی اسما حاجب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - رابطه بین استرس، تنش شغلی و سلامت اجتماعی با خستگی مزمن در کارکنان
  عبدالامیر گاطع زاده امینه ساکی احمد برجعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - در جستجوی ناکجا آباد (بررسی تطبیقی آرمان شهر در شعر جبران خلیل جبران و سهراب سپهری)
  فاروق نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - بررسی اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک شغل با نقش میانجی رضایت شغلی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاهش انگیزه کارکنان با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس
  شکوفه زارع مهدی مهدی زاده رستم پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - الگوی از پیشایندهای مشارکت شغلی در سازمان های دولتی با رویکردی فراترکیب
  علی سهیل زاد صادق فیض اللهی
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.926975
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری
  علیرضا فتحی زاده معین ضابطی فاطمه عتیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - روایی سنجی پرسشنامه محصور شدگی شغلی
  مرجان همتی نژاد رضا نیکبخش اکبر آفرینش خاکی فریده شریفی فر
  10.30495/kmsj.2023.1984905.1109
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - شناسایی پیشایندهای رضایت شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان کشور با رویکرد فراتحلیل
  آرمان اله ویسی رسول مرادی هزاری بهزاد ایزدی
  10.30495/kmsj.2023.1983972.1099
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - نقش متغیر میانجی پیوند شغلی در ارتباط تاب آوری سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش شهر تهران
  الهه شکری
  10.30495/kmsj.2023.1969070.1047
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - رابطه نوآوری سازمانی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی معلمان
  مریم آذرنیوشان مریم مشایخ فاطمه محمدی شیرمحله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و اشتیاق شغلی با نقش میانجی خلاقیت هیجانی در بین معلمان مدارس ابتدایی
  نیلوفر ربیعی فرادنبه لیلا مقتدایی عبدالرسول جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - تبیین نقش میانجی رفتار نوآورانه و درگیری شغلی در رابطه بین سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان
  زهرا فروتنی عطیه بحرانی علی یوسفی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.930700
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - مدل‌یابی معادلات ساختاری رابطه سیستم مدیریت اطلاعات و رفتار نوآورانه کاری در بخش عمومی با تاکید بر نقش درگیری کارکنان و نسل‌های کاری
  رضا رضایی رقیه حسن زاده داود حق خواه
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.930714
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در سازمان‌های پژوهشی: مطالعه موردی در پژوهشکده پردازش هوشمند علائم
  حمیدرضا ضرغامی مصطفی جعفری پیمان اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - رابطه خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی در شاغلان صنایع دستی شیراز
  سمانه دلال نصیری عبادا... احمدی مجید برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی اسلامشهر (با تاکید بر سبک‌های مدیریت و ابعاد فرهنگ سازمانی)
  اعظم بهجت بتول فقیه آرام مهرناز آزادیکتا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - پیش بینی رضایت شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری وکیفیت زندگی (مطالعه موردی)
  علی تفرشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - رابطه آموزش های ضمن خدمت با کارآیی شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستان شهریار
  زهرا کریمی سیدمحمود میرزمانی بافقی بتول فقیه آرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - Explaining the Relationship Between the Personality Traits of Policymakers and job Motivation Based on Jihadi Management in Revolutionary Institutions with a Structural Equation Modeling Approach
  Ali Raesi Hamdollah Manzari Tavakoli Mohammad Jalal Kamali Sanjar Salajegheh Mahdi Mohammad Bagheri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - The Mediating Role of Job Resilience in the Agricultural Innovation and Entrepreneurship
  Parisa Ghodrati Azita Zand
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - Studying the Status Organizational Health in Medical Universities of Kerman
  Jamileh Rayani Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Zahra Shokooh Samaneh Mehdizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - بررسی اثر مداخله گرانه تعهد حرفه‌ای و سازمانی بر رابطه دلبستگی شغلی و تردید حرفه‌ای حسابرسان
  مرتضی حاجی عباسی محمدابراهیم حسن خانی محمدرضا آزاده دل
  10.30495/qrm.2024.1989723.1037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - تأثیر رفتار انحرافی محیط کار بر عملکرد شغلی با نقش میانجی شرم سازمانی و مدیریت برداشت
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - نقش اشتیاق شغلی در رابطه بین سرمایه روان شناختی، بهزیستی و عملکرد شغلی پایدار مدیران و کارکنان شعب بانک ملی
  مهدی خاص محمدی سعیده نیک سخن شیرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - نقش اشتیاق شغلی در رابطه بین سرمایه روان شناختی، بهزیستی و عملکرد شغلی پایدار مدیران و کارکنان شعب بانک ملی
  مهدی خاص محمدی سعیده نیک سخن شیرازی
  10.30495/sbq.2023.709620
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - پیش بینی اخلاق کاری بر اساس صفات شخصیت، سبک های دلبستگی و طرحواره های شناختی، با میانجیگری سازگاری شغلی در کارکنان قوّه قضاییه
  حسین صادق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - رابطه رضایت شغلی با بکارگیری راهبردهای آموزشی و انضباطی معلمان
  احسان عظیم پور محمدرضا سعدی سریه جلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - بررسی عملکرد نظارتی مدیران مدارس ابتدایی شهر اندیمشک و رابطۀ آن با انگیزۀ شغلی معلمان
  افشین میری عبدالله پارسا حمید فرهادی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - شناسایی مولفه های دخیل در فرایند عدالت آموزشی در بانک مسکن
  محبوبه وهاب محمد نقی ایمانی ابوالقاسم دلخوش کسمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - ارزیابی شناخت معلمان از درس پژوهی و تبیین رابطۀ آن با توانمند سازی روانشناختی و عملکرد شغلی
  آزاد الله کرمی احسان طوفانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - مقایسه خودکارآمدی و تعهد شغلی معلمان دارای تدریس در حوزه تخصصی و غیرتخصصی در مقطع ابتدایی ناحیه یک آموزش و پرورش شهرستان سنندج
  سهیلا حسین پور فرهاد سعیدی حیدر عبدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - مدل ارتقاء سطح عملکرد شغلی معلمان بر اساس عدالت آموزشی
  حسین روشان حسن شهرکی پور فریده دوکانه ای فرد
  10.30495/educ.2022.1951696.2822
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - بررسی تاثیر فرهنگ بین‌نسلی سازمان بر التزام شغلی کارکنان: سهم واسطه‌گری انسجام سازمانی
  قدرت الله محمدی الهام حیدری
  10.30495/educ.2024.1972242.2929
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - بررسی رابطه رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی با فرسودگی شغلی، نقش میانجی یادگیری سازمانی
  علی اکبر عقیقی وحید میرزایی مجید قدیمی تولکی
  10.30495/educ.2023.1982167.2964
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خوداثربخشی، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد
  سلیمان ایرانزاده شورش اک فرهاد مهرگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - بررسی رابطه بین سخت رویی با رضایت شغلی واسترس در بین کارکنان واعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  آراس رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - تأثیر مشاوره گروهی به شیوه راه حل محور بر کاهش استرس شغلی کارکنان زن بنیاد علمی آموزشی قلم چی
  نسیم برنده عبدالله شفیع‌آبادی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی، روحیه کاری و رضایت شغلی کارکنان
  دکتر رمضان حسن زاده سید مرتضی ساداتی کیادهی فاطمه سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - بررسی عوامل موثر بر انگیزه کاری مدیران مقطع متوسطه شهرستان بجنورد
  فاطمه معماریانی حسینعلی بهرام زاده محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - بررسی تأثیر دوره آموزشی مدیریت استرس بر میزان استرس و عملکرد شغلی معلمان
  ابوالفضل بخشی پور ابراهیم علیزاده موسوی محبوبه امیربیک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - مقایسه باورهای دنیای عادلانه برای خود و دیگران بر مبنای متغیرهای جنسیت، وضعیت تأهل، تحصیلات، شغل و وضعیت مسکن
  دکتر محسن گل پرور دکتر حمیدرضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان و ارائه یک مدل
  تورج فلاح مهنه محمد اسدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - بررسی رابطه سرمایه روانشناختی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کادر آموزشی شاغل در مدارس ناحیه سه کرج در سال تحصیلی 93-92
  اسماعیل سعدی پور مریم شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - رابطه رضایت شغلی با بکارگیری راهبردهای آموزشی و انضباطی معلمان
  محمدرضا سعدی سریه جلیلی احسان عظیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - فراتحلیلی بر عوامل مؤثر بر استرسشغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  لیلا بخشی سورشجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - بررسی عملکرد نظارتی مدیران مدارس ابتدایی شهر اندیمشک و رابطۀ آن با انگیزۀ شغلی معلمان
  افشین میری عبدالله پارسا حمید فرهادی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - بررسی وضعیت آموزش وآثار پرورشی خلاقیت در کلاسهای درس
  نازیلا کریمی محمد مخاطب ابوطالب سعادتی شامیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - ارزیابی ریسک بیمارستان حضرت ابولفضل میناب با روش (JSA) با استفاده از نرم افزارPHA-pro
  علیرضا عیوض زاده کلجاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - تجزیه و تحلیل و شناسایی ریسک‌های ایمنی در پروژه‌های ساختمان‌سازی به روش (JSA) با استفاده از نرم‌افزار PHA-pro
  عباس باباپور علیرضا عیوض زاده کلجاهی رضا حاجی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  سیده سعیده جوانمرد نسرین جزنی سید مهدی الوانی محمدرضا حمیدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - بررسی تأثیر هوش عاطفی بر رضایت شغلی از طریق چابکی سازمانی با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری
  علی نحفوند دریکوندی علی پاکدل محمدرضا جابرانصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)
  مهری مقامی دولت اباد آرین قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - بررسی رابطه اعتماد با تعهد شغلی و تعهد سازمانی در معلمین مدارس دولتی نیشابور
  منیره عسکری نژاد جواد فرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - بررسی تأثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تأکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  زهرا درخشان احمد عیسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - تاثیر توانمند سازی روانشناختی بر رضایت شغلی
  غلامرضا کاشانی محمدرضا حاجی انزهایی زهرا صافی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - شناسایی و تحلیل مولفه های هوش استراتژیک با تاکید بر نقش مهارت های اشتغال زا در مراکز آموزش عالی
  آیناز زیادلو نگین جباری کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - استعداد متنوع و قابلیت استخدامی: تحلیل نقش میانجی تحصیلات هوش‌مندانه
  رضا سپهوند راضیه باقرزاده خداشهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - بررسی موانع خلاقیت معلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهر قزوین
  محمد عطایی محمد رضا لطفی کلاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - رابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان
  سید محمد میرکمالی صلاح الدین ابراهیمی کمال خلیل‌بیگی ادریس فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - طراحی مدل پیش‌بینی توانایی استراتژیک مدیران
  علیرضا موغلی مریم فرامی رحمان مشیری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان
  اکبر حسن پور غلامرضا معمارزاده مونا انبارلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - شناسایی و اولویت بندی شاخص های تناسب شغل و شاغل در جذب نیروی انسانی متخصص
  میرزا حسن حسینی زین العابدین رحمانی فتانه حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - نقش طراحی مجدد شغل در توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت های دولتی استان گیلان
  حمیدرضا رضایی کلیدبری مراد رضایی دیزگاه فاطمه رستگار گورابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - تبیین اثرات شخصیت بر تضاد کار خانواده و پیامدهای آن بر کارکنان
  آرین قلی پور هادی سلامی مجیده عینیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  336 - شناسایی راه های رفع موانع ارتقای شغلی زنان در سازمان‌های دولتی(مورد مطالعه: امور مالیاتی قزوین)
  زهره ملکی محمد عطایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  337 - بررسی ارتباط بین امنیت شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان دائمی و موقت در دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  جواد محرابی مجتبی گلناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  338 - نقش شایستگی مدیران در اثربخشی مدیریت (مطالعه موردی در شرکت مخابرات استان قزوین)
  سیده عاطفه یگانگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  339 - رابطه عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت کارکنان: نقش واسطه جوّ سکوت سازمانی، عجین شدن با شغل و تحلیل رفتگی
  سیدعلی کوشازاده فاطمه کوشازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  340 - بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمند سازی کارکنان از دیدگاه فراگیران در استانداری قزوین
  علی اکبر قهرمانی گلوزان اعظم السادات مصطفوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  341 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
  علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  342 - بررسی تأثیر ثبات مدیریت بر حرفه‌ای ‌گرایی کارکنان با رویکرد شایسته‌سالاری
  بهروز رضایی منش امید سرابی جعفر عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  343 - فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان در سازمان‌های ایران
  صیدمهدی ویسه جعفر عباس‌پور حیدر عباس‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  344 - کاربرد الگوریتمهای مختلف یادگیری در پیشبینی قیمت سهام با استفاده از شبکه عصبی
  رضا کیانی ماوی کامران صیادی نیک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  345 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری
  احمد عیسی خانی اکبر حسن پور سیما نقد فروشها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  346 - بررسی نقش تعدیلگر تعهد سازمانی در رابطه میان سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی
  نوید صابرمعاش هادی همتیان محمد زرگر ناصر اسماعیل‌زاده جلال ریزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  347 - سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
  ابراهیم رجب‌پور جهانشاه چرختاب مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  348 - بررسی رابطه مدیریت کوانتومی ‌با رضایت شغلی و اعتماد سازمانی
  رامین صدیقی بهرام اصغری اقدم علی محجوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  349 - تحلیل نگرش های شغلی کارکنان و تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی
  سیدکاظم میرمحمدی سیدمهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  350 - نقش واسط هوشیاری سازمانی و سازگاری شغلی درمدلسازی تاثیر مهارت های مدیریت کوانتومی بر نگرش مدیران به تغییر سازمانی
  جعفر بیک‌زاد علی هدایت فسندوز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  351 - A Hierarchical Production Planning and Finite Scheduling Framework for Part Families in Flexible Job-shop (with a case study)
  Davod Abachi fariborz jolai hasan haleh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  352 - An Efficient Bi-objective Genetic Algorithm for the Single Batch-Processing Machine Scheduling Problem with Sequence Dependent Family Setup Time and Non-identical Job Sizes
  Javad Rezaeian Yaser Zarook
  10.22094/joie.2018.792.1505
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  353 - A Job Shop Scheduling and Location of Battery Charging Storage for the Automated Guided Vehicles (AGVs)
  Saeed Dehnavi-Arani Ali Sabaghian Mehdi Fazli
  10.22094/joie.2018.543203.1511
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  354 - Design of a Hybrid Genetic Algorithm for Parallel Machines Scheduling to Minimize Job Tardiness and Machine Deteriorating Costs with Deteriorating Jobs in a Batched Delivery System
  Mohammad Saidi-Mehrabad Samira Bairamzadeh
  10.22094/joie.2018.272
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  355 - Modelling and solving the job shop scheduling Problem followed by an assembly stage considering maintenance operations and access restrictions to machines
  Seyed Mohammad Hassan Hosseini
  10.22094/joie.2018.760.1484
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  356 - Parallel Jobs Scheduling with a Specific Due Date: Asemi-definite Relaxation-based Algorithm
  Javad Behnamian
  10.22094/joie.2017.599.1385
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  357 - Two-Machine Open Shop Scheduling with Proportionally Deteriorating Jobs and Makespan Objective
  Ching-Fang Liaw
  10.22094/joie.2022.1949101.1926
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  358 - The effect of TQM practices on job satisfaction in higher education institutes. A systematic literature review from the last two decades
  Abdulaziz Abdulrahman Alsaad Zuraina binti Dato Mansor Hazrina binti Ghazali
  10.22094/joie.2023.1972035.2001
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  359 - Determination of Motivation, Work Environment, and Work Communication on Performance Through Competence at the Public Health Centers in Batam City
  Fitri Astriani Novi noviyanti Chablullah Wibisono
  10.22094/joie.2023.1987020.2074
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  360 - Developing and solving the multi-objective flexible and sustainable job shop scheduling problem with reverse flow and job rotation considerations in uncertain situations
  Arsalan Shojaei Davood Jafari Mehran Khalag Parshang Dokohaki
  10.22094/joie.2023.1962418.1976
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  361 - A Simulated Annealing Algorithm for Multi Objective Flexible Job Shop Scheduling with Overlapping in Operations
  Mehrzad Abdi Khalife Babak Abbasi Amirhossein Kamali Dolat abadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  362 - A New Approach in Job Shop Scheduling: Overlapping Operation
  parviz Fattahi mohammad Saidi Mehrabad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  363 - رابطه رهبری تغییرگرا با عملکرد و رضایت شغلی با نقش میانجی درگیری شغلی و تقاضای یادگیری در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  مرضیه حیدری نرگس طهماسبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  364 - تدوین و آزمون مدل خودکارآمدی جمعی با اشتیاق شغلی و نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده معلمان متوسطه
  رفیق حسنی آزاده نیک شبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  365 - رابطه جو سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر اردبیل
  بابک نجف پور صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  366 - نقش استرس شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده و تاب‌آوری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان در پاندمی کووید-۱۹
  مهدی شمالی احمدابادی عاطفه برخورداری احمدابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  367 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  368 - تاثیر آموزش مدیریت هیجان بر نگرش های ناکارامد و فرسودگی شغلی معلمان
  فرانک موسوی علی ملک زاده مرزبان ادیب منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  369 - تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
  حسن زارعی‌متین سعید یوسف‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  370 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیات علمی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  ابوالقاسم بریمانی کیومرث نیازآذری محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  371 - رابطه بین شادکامی و ذهن آگاهی با انگیزش شغلی معلمان
  معصومه باقرپور خدیجه مردانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  372 - رابطه هوش سازمانی با شادکامی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  عباداله احمدی احمدرضا وجی نژاد ندا رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  373 - پیش بینی تعارض کار- خانواده و دلبستگی شغلی بر اساس ابعاد موفقیت کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نطنز
  منوچهر کامکار الهام مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  374 - ویژگیهای روان‌سنجی مقیاس بهزیستی روان‌شناختی دربین کارکنان آتش‌نشانی
  حیدرعلی هومن شیرین کوشکی2 آرزو صائمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  375 - بررسی انتظارات و عوامل مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  محمد صالحی محمد حاجی زاد همایون موتمنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  376 - رابطه منابع استرس‌زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران
  ترانه عنایتی فرشیده ضامنی حمید رضا غضنفری حامد محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  377 - ارائه مدلی برای ارتقای صلاحیت‌های شغلی معاونین پرورشی زن بر مبنای تعالی مدیریت( EFQM)
  ژیلا مرسلی جهانگیر یاری
  10.30495/jwsf.2022.1946717.1635
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  378 - تبیین مولفه ‏های شغل مناسب زنان مبتنی بر رویکرد فازی
  علی اصغر سعدآبادی فاطمه سادات فهری کیارش فرتاش
  10.30495/jwsf.2021.1910832.1507
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  379 - بررسی رابطه مدیریت استعداد با ارتقاء عملکرد شغلی معلمان زن و مرد تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی
  ژاله سربازوطن محمدرحیم نجف زاده حمید جنانی جعفر برقی مقدم
  10.30495/jwsf.2021.1938666.1601
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  380 - تبیین نقش خانواده در اشتیاق به شغل و فعّالیت در میان زنان سرپرست خانوار
  نوروز هاشم زهی
  10.30495/jwsf.2022.1958868.1697
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  381 - تبیین نقش میانجی استرس شغلی در تأثیر تعارض کار- خانواده بر تمایل به ترک شغل کارکنان زن
  سمیرا حسین زاده سمانه سلیمی
  10.30495/jwsf.2022.1953298.1663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  382 - مدلسازی ویژگی‌های شغلی و استرس شغلی با نقش میانجی سرایت هیجانی در بین کادر درمانی زن بیمارستان‌های شهر تبریز در ایام پاندمی کووید-19
  نسیم صابری جهانگیر یاری امیدعلی حسین زاده
  10.30495/jwsf.2023.1993289.1884
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  383 - بررسی عوامل برون سازمانی بوجود آورنده تنش کاری کارکنان کشت و صنعت مغان
  یاور فتحی بالابگلو مهرداد نوابخش منصور حقیقتیان
  10.30495/jss.2020.1910943.1241
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  384 - مطالعه رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی از دیدگاه جامعه شناسی آموزش و پرورش
  ژاله سربازوطن محمد رحیم نجف زاده حمید جنانی جعفر برقی مقدم
  10.30495/jss.2021.1941228.1380
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  385 - بررسی عوامل اجتماعی – اقتصادی مرتبط با گرایش نخبگان به مهاجرت و آثار آن بر توسعه نیافتگی شهری
  سیمین دخت نعمت اللهی بناب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  386 - خود شکوفایی و رضامندی شغلی
  حسین میرزائی صباح محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  387 - بررسی میزان قدرت ‌طلبی مدیران پایه و میانی دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن
  حبیبه ناصح‌قراملکی حسین بنی‌فاطمه کمال کوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  388 - بررسی اخلاق کار با تاکید بر عوامل‌سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه‌های دولتی کلانشهر تبریز)
  حسین اسدی فیروز راد محمد باقر علیزاده اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  389 - بررسی رابطه عوامل اجتماعی- اقتصادی با سلامت اجتماعی دبیران مقطع راهنمایی و متوسطه شهرستان
  داود ابراهیم‌پور ربابه پورجبلی روح‌انگیز رمضانی‌ممقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  390 - بررسی تعارض کار، خانواده- کار در بین زنان شاغل در نهادهای دولتی شهر تبریز
  پری فتحی‌پور صمد رسول زاده اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  391 - تبیین سبک مدیریت تعارض مدیران مدارس بر اساس فرسودگی شغلی و استرس شغلی آنان در مناطق آموزش و پرورش شهرستان‌های خوی و چایپاره
  بهنام طالبی احد خلیل‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  392 - بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و کنترل ادراک شده بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری شهر تبریز
  صمد ستاری علیشاهی ابوالفضل قاسم‌زاده علیشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  393 - عوامل اجتماعی- اقتصادی موثر بر رضایت‌مندی شغلی (مدیران مدارس دولتی شیراز)
  کرامت‌اله راسخ فرح مصلح‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  394 - بررسی عوامل اجتماعی، اقتصادی مرتبط با رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر اهر
  ثریا حسنی‌آذر محمود علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  395 - مطالعه وضعیت جامعه‌شناسی ارتباطات سازمانی بین صف و ستاد در حوزه معاونت آموزشی دانشگاه جامع علمی کاربردی استان تهران
  شهناز علی‌اکبری شهناز هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  396 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی مراکز آموزش عالی شهرستان مراغه
  بدر شکوهی آشان سیروس فخرایی داود ابراهیم‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  397 - بررسی عوامل اقتصادی و اجتماعی مرتبط با میزان رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان بستان‌آباد
  مسعود برومند معصومه فریدی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  398 - مطالعه تطبیقی بررسی نقش و کارکرد پدران در خانواده و میزان رضامندی آنان از موقعیت خود*
  زهرا قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  399 - بررسی عوامل فرهنگی و اجتماعی مرتبط با اعتماد اجتماعی دبیران آموزش و پرورش شهرستان سلماس سال تحصیلی 94-1393
  اشرف پیل‌نژاد حسین میرزائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  400 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان گمرکات استان آذربایجان غربی
  محمدباقر علیزاده‌اقدم محمد عباس‌زاده مهدی حسین‌پور اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  401 - بررسی ارتباط بین ادراکات کارکنان از ابعاد اخلاق کار با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند سعید زنجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  402 - مطالعه رابطه میزان مهارت‌های ارتباطی مدیران و ادراک عدالت سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز
  ناهید مصطفایی مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  403 - بررسی ارتباط ویژگی‌های فردی- اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان دکتر هوشنگ تقی‌زاده1
  هوشنگ تقی‌زاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  404 - بررسی مشکلات موجود معلمان غیر بومی منطقه تیکمه‌داش و میزان تاثیرگذاری آن در کیفیت آموزشی
  حسین محمد‌زاده کمالی صمد صباغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  405 - مطالعه جامعه‌شناختی وجدان کاری و عوامل سازمانی مؤثر بر آن (مطالعه مقایسه‌ای کارکنان ادارات دولتی تهران و یاسوج)
  مریم گشتاسب علیرضا محسنی‌تبریزی بختیار کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  406 - مطالعه میزان رضایت‌مندی شغلی کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان‌شرقی
  حسین میرزایی لاله فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  407 - مطالعه ی مقایسه ای «رابطه سرمایه اجتماعی معلمان با رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان» در بین معلمان رسمی و حق التدریس در شهر مراغه سالتحصیلی 89-1388
  سیروس فخرایی مهدی اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  408 - مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان منطقه هشت عملیات انتقال گاز شرکت ملی گاز ایران
  محمدرضا بخش‌علیزاده ندا سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  409 - سنجش میزان رضایت‌مندی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان‌شرقی (ارائه مدل اندازه‌گیری)
  ایرج بدر سجاد مسگرزاده خدیجه جعفری محمد میرزاخانی احد حاجی بلند
  10.30495/jss.2019.666676
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  410 - بررسی میزان رضایت شغلی مربیان و معاونین پرورشی استان گیلان و عوامل اجتماعی موثر بر آن درسال 85-86
  سولماز آوریده سیدرضا معینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  411 - بررسی میزان گرایش دانشجویان دانشگاه‌های تبریز به عضویت در تعاونی‌های اشتغال‌زا
  مظفرالدین شهبازی فاطمه قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  412 - The Relationship between Iranian EFL Teachers’ Creativity, Motivation and Job Satisfaction: The Role of Gender, Teaching Experience and Teaching Context
  روشن فرج زاده پرویز علوی نیا
  10.30495/jal.2022.690027
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  413 - اثربخشی آموزش توانمندسازی شغلی مبتنی بر الگوی چند محوری بر بهبود اشتیاق شغلی زنان سرپرست خانواده شهر تهران
  عبدالله شفیع آبادی عارف محمدی اعظم فتاحی اندبیل
  10.30495/jinev.2022.1919247.2384
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  414 - رابطه ی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان مدارس استثنایی شهرستان بندرعباس
  شاپور امین شایان جهرمی مسلم صالحی جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  415 - بررسی رابطه بین سبک‌های رهبری (براساس نظریه لیکرت) مدیران مدارس با رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهرستان پارس‌آباد در سال تحصیلی 89-88
  سیّدداوود حسینی‌نسب محمّدعلی فرنیا فیروزه مولانا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  416 - مدل علّی تأثیر انگیزش شغلی خودتعیین‌گری معلمان بر بکارگیری راهبردهای آموزشی و انضباطی
  جواد مصرآبادی پیمان یارمحمدزاده احسان عظیم‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  417 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی مدارس متوسطه شهرستان کلیبر و ناحیه 2 تبریز با رضایت شغلی معلمان در سال‌تحصیلی 90-89
  صادق ملکی آوارسین رقیه قصابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  418 - اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان
  احد آهنگرانزابی مهدی زارع بهرام‌آبادی عبدالله شفیع‌آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  419 - تبیین رابطه مهارت‌های مدیریتی مدیران با جو سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان از دیدگاه معلمان
  جواد ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  420 - بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان
  سید مصطفی بنی طبا بدری شاه طالبی فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  421 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اردبیل
  سید داود حسینی نسب مهناز جویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  422 - رابطه احساس خودکارآمدی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  علیرضا اقدمی باهر سعید نجارپور استادی شعله لیوارجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  423 - ارزیابی سطح صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیران مدارس ابتدایی و رابطه آن با تعهد و دلبستگی شغلی معلمان
  فاطمه اسلامیه امیرحسین محمّدداودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  424 - بررسی ابعاد استرس شغلی دبیران دوره متوسطه
  فریبا کریمی رضا مرادمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  425 - رابطه ی رضایت شغلی با خودکارآمدی معلمان راهنمایی شهرستان مشگین شهر در سال تحصیلی 89-88
  عادل زاهد یوسف نامور شهرام نوبخت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  426 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان با فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان‌های شهر کرمان
  مسعود پورکیانی حمید مرتضوی فرشته مختاری فاطمه مهرابی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  427 - رابطه بین هوش اجتماعی مدیران با رضایت شغلی معلمان مدارس
  اکبر رضایی احد خلیل زاده خلیل زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  428 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سبک رهبری مدیران با رضایت شغلی دبیران در مدارس متوسطه شهرستان بویراحمد در سال تحصیلی 91-90
  محمّد جمال‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  429 - بررسی وضعیت انگیزش شغلی معلمان با توجه به سبک رهبری مدیران در مدارس
  صادق ملکی رحیمه پور حیدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  430 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری مدیران با بهره وری آنان در مدارس شهرستان سردشت در سال تحصیلی 1388ـ 1387
  محمدعلی فرنیا خه بات شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  431 - رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران)
  فاطمه حسین وردی محمود دورودیان
  10.30495/qjopm.2020.567876.2087
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  432 - آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس
  اکبر عبدالحسین زاده علی محمد امیر تاش علی محمد صفانیا عباس خدایاری
  10.30495/qjopm.2020.1891282.2744
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  433 - طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا)
  الناز بیات محمد علی شاه حسینی مجتبی امیری احمدعلی یزدان پناه
  10.30495/qjopm.2021.1864377.2400
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  434 - تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز
  حاتم خلیلی پور مهدی نداف حسنعلی سینایی
  10.30495/qjopm.2020.585686.2380
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  435 - نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19
  منوچهر کریمی سید علی اکبر احمدی
  10.30495/qjopm.2022.1947305.3279
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  436 - بررسی نقش واسطه ای خودکارآمدی در رابطه ی بین تقاضای شغلی و ابهام نقش با رفاه کارکنان
  مهناز رحیمی محمد حسنی حسن قلاوندی
  10.71737/jpm.2025.3083579
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  437 - توانمندسازی منابع انسانی از طریق آموزش های ضمن خدمت
  مهدی کروبی مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  438 - تعهد به بهره وری مدیران، اثرات استقلال شغلی، توانمندسازی روان شناختی و عدالت توزیعی
  رضا سپهوند مسعود قدسی سعید فرح بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  439 - بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  مهدی حقیقی کفاش محمد رسول الماسی فرد جهانیار بامداد صوفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  440 - نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان در رابطه بین سرمایه‌های فکری و بهره‌وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک تجارت منطقه شمال غرب شهر تهران)
  سعید صیادی راحله چمنی فرد امین نیک پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  441 - بررسی رابطه بین منبع کنترل مدیران با انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی در سال 89-88
  حبیب اله آخوندی بناب زهرا موسومی شجاعی علیرضا پیرخائفی مهدی مهدی پورمقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  442 - مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه‌ای، حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش‌های شغلی و رفتارهای مدنی ـ سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی
  محسن گل پرور زهرا جوادیان مائده عابدینی محمد رضا مصاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  443 - بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و باورهای غیرمنطقی با رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت سهامی خاص مخابرات استان آذر بایجان شرقی
  سعید نجارپور استادی هادی اسمخانی اکبری نژاد شعله لیوارجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  444 - بررسی رابطة رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
  سلیمان ایرانزاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  445 - تأثیر برآیند متغیرهای بهره وری در کارکنان در تماس با مشتری بر کیفیت خدمات ادراکی توسط مشتریان (مورد : بانکهای خصوصی استان خوزستان)
  نعمت اله جولا منصور صمدی رحیم چینی پرداز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  446 - بررسی رابطه ادراک نابرابری اجتماعی، کم کاری اجتماعی و استرس شغلی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی)
  سعید نجارپور استادی علیرضا اقدمی باهر اسداله خدیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  447 - تببین جایگاه ساختارسازمانی در کارآفرینی و نقش کارآفرینی در ارتقای شغلی کارکنان: مطالعه موردی دانشگاه کاشان
  فروزان سادات هاشمی کیوان صالحی مجتبی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  448 - ارزیابی ارتباط بین هزینه آموزش های حین کار و سودآوری بنگاه های اقتصادی (مطالعه موردی: واحدهای تولیدی برگزیده استان کرمان درسال 94)
  مهدی امیرزاده احمد جعفرنژاد حسن خوبیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  449 - تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(با رویکرد بهره وری)
  بهزاد شوقی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  450 - بررسی تاثیر شادی در کار بر بهره وری نیروی انسانی
  مسعود حجازی فریبا تقی پور فرشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  451 - تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه
  داوود پایدارفرد یداله عباس زاده محسن فنی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  452 - بررسی ارتباط بین تعهد کاری با رضایت شغلی کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران- مطالعه موردی استان آذربایجانشرقی
  محمود علمی کامران صداقت میرعلی اصغر چاوشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  453 - الگوی ساختاری رابطه سرپرستی سوء استفاده‌گرانه، گرانباری نقش، فرسودگی و بیگانگی شغلی
  محسن گل‌پرور زهرا واثقی زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  454 - نقش‌ نیازهای روانی- اجتماعی در پیوند میان فشارزا‌های شغلی با عملکرد‌های رفتاری مثبت‌ در محیط کار
  محسن گل‌پرور زهرا ادیبی صدیقه الزهراء مدنی فر فهیمه عبدلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  455 - تدوین مدلی برای مدیریت منابع انسانی مدیران مدارس عجبشیر در سال تحصیلی (86-1385)
  اسداله خدیوی ارسلان اشرفیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  456 - بررسی نقش پیش بینی کننده سرمایه روان‌شناختی و انگیزش شغلی در ارتقاء بهره‌وری کارکنان(مطالعه موردی: شرکت زغال‌سنگ طبس)
  مژگان حمیدی بیناباج خدیجه اعراب شیبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  457 - اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر سلامت روان، رضایت شغلی و کیفیت خوابِ کارکنان نوبتکار و روزکار شرکت پتروشمی تبریز
  نادر مقدم دیزج هریک بهرام اصل فتاحی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  458 - بررسی تاثیر هوش عاطفی و عوامل جمعیت شناختی بر موفقیت شغلی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز)
  علی سلمان پور حسین علیی محمدرضا افخم مرتضی شکرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  459 - بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
  پویا صفاری صمد ایازی محمد علی دعایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  460 - بررسی رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان بنیاد شهید شهر کرمان
  امین نیک پور علیرضا منظری توکلی سید محمدرضا حسینی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  461 - مدیریت استرس مدیران و کارکنان سازمان
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  462 - بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان
  حمید تابلی سمیه نوبری امین نیک پور راحله چمنی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  463 - رابطه انگیزش شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان با بهره وری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان زنجان
  غلامحسین انتصار فومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  464 - بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی
  علی رضایی میرقائد میرعلی سیدنقوی حامد دهقانان مقصود امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  465 - بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
  محمد کلامی اسماعیل عمران زاده سیدرضا شریفی سیدسینا شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  466 - مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز
  بهاره عزیزی نژاد سید مهدی موسوی نژادان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  467 - The Effectiveness of Teaching Mindfulness on Positive Thinking and Job Satisfaction(among the young employees of the Refah Bank)
  Ghasem Ghojavand Tahereh Lotfizadeh
  10.22034/ssyj.2022.1928401.1180
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  468 - Investigating the effects of border markets on social security, job creation and economic policies of the border cities of the west of the country (Case study: youth border cities of Kurdistan province)
  Abolreza Normohammadi Masoumeh Heidari Zargoosh Marzbane Adibmanesh
  10.22034/ssyj.2021.1925161.1175
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  469 - Investigating the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Culture with Organizational Commitment of Tehran Municipality Employees
  Zahra Nemati Mohammadreza Behnia
  10.22034/ssyj.2022.1949156.1223
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  470 - Determining the Sequence and Schedule of Job-shop Production Systems using Genetic Algorithm by considering Possible Values
  seyed ahmad shayan nia mostafa mohammadi Mohammad Reza lotfi Javad Rezaeian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  471 - The Relationship between Job Stress and Organizational Commitment in Tax Organization
  Hossein Mojtabazadeh Hamzeh Samadi Miarkolaei Hossein Samadi Miarkolaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  472 - The Relationship between Organizational Trust and Job Satisfaction in Employees of the Agricultural Bank Branches
  Abolghasem Barimani Ali Salimi Khorshidi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  473 - Relationship Between Iranian EFL Teachers’ Job Satisfaction, Job Burnout, and Reflective Thinking: Structural Equation Modeling
  Ibrahim Safari
  10.30495/jfl.2022.686536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  474 - Exploring EFL Teachers’ Self-Efficacy, Reflective Thinking, and Job Satisfaction: Structural Equation Modeling
  Ibrahim Safari Mehran Davaribina Iraj Khoshnevis
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  475 - Effort-reward Imbalance and Burnout among EFL Teachers in Iran
  Mehdi Haseli Songhori Alireza Atashpanjeh Maryam Noori Sadegh
  10.52547/JFL.9.38.175
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  476 - طراحی و ارائه مدل بهبود عملکرد شغلی نیروی انسانی به کمک یادگیری الکترونیک و اعتبار سنجی آن در بانک ملی
  فرحنار کسرائی یگانه مهدی زیرک احمد اکبری حسین مومنی مهموئی یوسف مهدی پور
  10/jtihr.2023.1977403.1128
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  477 - بررسی همبستگی بین مهارت های مدیران با مشارکت سازمانی و ماندگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی:مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کرمان)
  سمیه پوردیگویی بهرامجردی شهین شرفی
  10/jtihr.2022.1953435.1100
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  478 - بررسی تاثیر هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم نسرین سرافراز شکوفه زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  479 - تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت پرستاران مرکز آموزشی درمانی الزهراء از طریق فرسودگی شغلی
  سمانه شمس شهربابکی سید محمد رضا داودی جعفر کیانی اشترجانی
  10/jtihr.2023.1980904.1145
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  480 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآیی و رضایت شغلی دبیران مقطع دوم متوسطه
  نفیسه طاوسی فاطمه حمیدی فر
  10/jtihr.2023.1994138.1177
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  481 - ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن
  سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  482 - بررسی تاثیر ادراک از جو سازمانی نوآورانه بر عملکرد شغلی با نقش متغیر میانجی تقویت بازاریابی کارآفرینانه (مطالعه موردی: صنایع چوب اصفهان)
  محمود رفیعی مجید شادمند مریم غیاث آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  483 - رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در معلمان
  سمیه اصلی کوچانلو بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  484 - Examining the mediator role of job engagement in the ralationship between significant work and organizational commitment of faculty members
  Marzieh Heydari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  485 - Investigating the mediating role of job engagement in the relationship between faculty members' presenteeism and job satisfaction
  Marzieh heydari Chraqhali Amiri Leila   Etamadi Leila Faraji
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  486 - Investigate the Relationship between Leadership Style and Job Satisfaction among Employees of the Department of Education in Bushehr Province
  Seyed Ahmad Hashemi Yousef Razeghipour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  487 - A Comparison of Job-shop and Group Technology Using Simulation by ARENA
  Siyavash Khaledan Hadi Shirouyehzad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  488 - A Comparison of Job-Shop and Group Technology Using Simulation by ARENA
  Siyavash Khaledan Hadi Shirouyehzad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  489 - بررسی نقش تعدیلی دغدغه های شغلی و چرخه عمر شرکت بر روابط بین توانایی مدیر عامل و سرمایه گذاری در سرمایه فکری
  مرضیه کلائی خدیجه خدابخشی پاریجان سمیرا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  490 - مقابله با افت کیفیت پیش بینی کننده وضعیت آتی کار در محیط گرید محاسباتی
  رضا قائمی حسین سلامی مهرداد جلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  491 - بررسی رابطه بازاریابی داخلی،رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرائی و عملکرد سازمانی تاریخ دریافت مقاله
  بزرگمهر خاندوزی علی عرب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  492 - نقش میانجی هوش سازمانی در رابطه بین کیفیت فن‌آوری اطلاعات و عملکرد شغلی کارکنان
  محمد علی نیا مریم حافظیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  493 - بررسی نقش تعدیل کننده ارتباط شغلی در توسعه مدل پذیرش فن‌آوری اطلاعات در بین مروجان کشاورزی استان آذربایجان غربی
  امیر علم بیگی اسماعیل آهنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  494 - رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد شغلی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  495 - Schematic Structure of Job Advertisements in English and Persian: A Comparative Study and Preliminary Framework
  Biook Behnam Nasrin Behnam
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  496 - اﺭﺯﻳﺎﺑﻲ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ اﺳﺘﻔﺎﺩﻩ اﺯ پلتفرم‌های ﻓﺮﻭﺵ ﺁﻧﻼﻳﻦ ﺑﺮ ﺑﻬﺒﻮﺩ کسب‌وکار ﻣﺸﺎﻏﻞ غیررسمی در کلان‌شهر ﻛﺮﺝ
  حسین خانپور سید کامران یگانگی
  10.30495/jmemiau.2023.1980281.1243
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  497 - مدل ساختاری تاثیر پیشایندهای نگرش های سازمانی بر نیت ترک خدمت کارکنان
  ندا مظفری محمدعلی نادی
  10.30495/jmemiau.2023.1969386.1220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  498 - مطالعه حسادت سازمانی و درگیری شغلی از طریق رفتارهای فریبکارانه
  امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل غلامرضا صفری
  10.30495/jmemiau.2023.1979808.1242
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  499 - بررسی اثرات بی نزاکتی سرپرست بر درهم تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی با نقش میانجی خود کارآمدی کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشیدپور
  10.30495/jmemiau.2023.704216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  500 - ارزیابی عوامل استرس‌زای شغلی بر روی کارکنان سازمان با استفاده از تصمیم گیری چندمعیاره
  میلاد ابوالقاسمیان سمیه سازگاری حوری داودی
  10.30495/jmemiau.2023.705222
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  501 - تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی مثبت در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
  10.30495/jmemiau.2022.693088
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  502 - نقش سرمایه فرهنگی در احساس امنیت حاشیه نشینان ( مورد مطالعه :فضاهای معماری شهر کرمان )
  افشین قربانی پارام
  10.30495/uf.2022.1956292.1030
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  503 - Solving the Job Scheduling Problem in Open Shop Using Bat Algorithm
  Sima Sivandi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  504 - Solving Flexible Job-Shop Scheduling Problem using Hybrid Algorithm Based on Gravitational Search Algorithm and Particle Swarm Optimization
  Behnam Barzegar Homayun Motameni
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  505 - مطالعه مقایسه ای تأثیر کارگاههای تولیدی بر محلات حاشیه نشین قلعه آبکوه و قلعه ساختمان مشهد
  محمد اجزا شکوهی اکرم مهرورز مهرنوش افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  506 - بررسی رضایت شغلی کارکنان سازمان حج و زیارت شهرستان تهران و رابطه آن با گردشگری فرهنگی
  مهدی قرخلو محمد شعبانی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  507 - تحولات اشتغال روستایی و بررسی عوامل موثر بر آن
  مجتبی قدیری معصوم آئیژ عزمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  508 - Structural Model of Job Satisfaction in Agricultural Research, Education and Extension Organization (AREEO) Staff Based on Herzberg Motivational Theory
  Jamshid Abdi Sahar Dehyour Azita Zand Masoumeh Arfaee
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  509 - Knowledge of Women with Agricultural Household Jobs toward Innovation Management in Masjed Soliman Township, Khouzestan Province, Iran
  Shahrzad Faraji Azadeh Noorollah Noorivandi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  510 - Employment Limitations and Constraints for Iranian University Graduates in Agricultural Majors
  Reza Movahedi Mahdi Mantashloo
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  511 - بررسی نقش میزان سرمایه اجتماعی و اقتصادی در رضایت شغلی معلمان (مطالعه موردی: معلمان مقطع متوسطه شهر ارومیه)
  اردلان جهانگیری رشید احمدرش مریم عباس‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  512 - بررسی انعطاف‌پذیری سازمانی بر عملکرد سازمانی و رضایت شغلی در ادارات و مدیریت‌های شرکت بهره‌‌برداری نفت و گاز امیدیه
  موسی بهوند قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  513 - ارائه مدل کیفیت ارائه خدمات ، رضایت مندی و عملکرد شغلی معلمان شرکت کننده در دوره های فوق برنامه ورزشی آموزش و پرورش
  حامد حسین پور علی محمد امیر تاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  514 - اثر مداخله‌ای کارگاه انگیزش شغلی بر دلبستگی شغلی معلمان تربیت‌بدنی
  محمود رئوف سعید صادقی بروجردی بهرام یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  515 - ارزیابی ارتباط انطباق‌پذیری و رضایت شغلی کارکنان تماسی با عملکرد شغلی آن‌ها با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساخت‌یافته
  امیرحسین عبدالعلی پور جمشید ناظمی عباس طلوعی فرهاد حسین زاده لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  516 - تاثیر خوش بینی علمی و رفتار شهروندی ـ سازمانی با میانجی گری تعهد سازمانی بر انگیزش شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان رامهرمز
  عبدالله مکوندی فرح نادری بهنام مکوندی رضا پاشا پروین احتشام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  517 - Improving Teaching-Learning Process and Experience Based on Students, Faculty and Staff Perspectives
  ماری هولز کلوز لیسا کسلر ویکرام کوندینیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  518 - The Effects of Leadership Styles on Job Performance of Experts through the Mediating Role of Psychological Empowerment (The Case of Agricultural Jihad Organization of Kerman Province)
  لطیف حاجی حمید کریمی ناصر ولی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  519 - Technology Acceptance Model (TAM) As a Predictor Model for Explaining Agricultural Experts Behavior in Acceptance of ICT
  امیر علم بیگی اسماعیل آهنگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  520 - Studying of the Role of Social Capital in the Motivation of Students for Job Creation (Case Study: Students of Islamic Azad University of Karaj)
  Saadi Fathollahi Galambahri Ebrahim Meykhosh Jamshid Eghbali
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  521 - تاثیر شوک‌های شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان
  ابوالفضل جمالی پاقلعه محسن ارسلان
  10.30495/THR.1402.1037898
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  522 - Investigating of Job Stress and Worker’s Accidents Relationship in Geotechnical/Construction Projects in Zanjan
  Ayda Fathi Mina Taghi Ajami Sahba Ansari
  10.30495/geotech.2021.686321
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  523 - فراتحلیل مطالعات انجام شده در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه
  امید علی حسین زاده ناصر حقیریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  524 - بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان
  فرزین فرحبد داود بخشعلی زاده ساره خمامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  525 - ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی
  محمد نصراللهی محمدرضا سلطانی علی فرهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  526 - تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی
  داریوش طهماسبی آقبلاغی زهره رحیمی غلامرضا سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  527 - تحلیل تأثیر بدبینی سازمانی بر کیفیت ارائه خدمات با نقش میانجیگری رضایت شغلی و نقش تعدیل گر هویت سازمانی
  مصطفی علیرضایی آمنه مالمیر حمیده عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  528 - تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  مهرک میرسعیدی امیر گروسی آزاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  529 - تاثیرقلدری سازمانی بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
  حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  530 - بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی علی رضا ابراهیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  531 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  532 - تأثیر مدیریت استعداد و مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان
  قادر خلیق رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  533 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه غلام رضا مالکی فارسانی مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  534 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دانش‌بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
  مهدی خداپرست محمد هادی عسگری سید رسول تودار
  10.30495/msds.2022.1953599.1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  535 - تبیین اخلاق کار ایرانیان به مثابه نقشه راه بیانیه گام دوم انقلاب
  طاها عشایری طاهره جهان پرور سید کاظم کاظمی
  10.30495/msds.2021.1933561.1003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  536 - بررسی رابطۀ بین اینرسی سازمانی و نوآوری با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان تأمین اجتماعی
  مهر آفاق پهلوان روی بهاره ناصری
  10.30495/msds.2022.1946865.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  537 - تأثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
  10.30495/msds.2022.1968102.1086
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  538 - بررسی سرمایه فکری و امنیت شغلی کارکنان و نقش آنها در کاهش طفره‌روی سازمانی
  مهدی آریامنش میترا صدوقی
  10.30495/msds.2023.1983686.1135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  539 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب)
  عادل کولک مختار رنجبر حسن سلطانی
  10.30495/msds.2023.1982623.1132
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  540 - تدوین مدل ارتباطی سرمایه روان‌شناختی و رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری خودکارآمدی شغلی در سازمان‌های پایدار
  سعید یوسف زاده
  10.71572/msds.2024.1039094
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  541 - تعین ارتباط بین رهبری اسلامی با عملکرد شغلی از طریق اخلاق کار اسلامی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سید حسین حسینی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  542 - Improved TLBO and JAYA algorithms to solve new fuzzy flexible job-shop scheduling problems
  Raviteja Buddala Siba Sankar Mahapatra Manas Ranjan Singh Bhanu Chandar Balusa Purusotham Singamsetty Venkata Phanikrishna Balam
  10.30495/jiei.2023.1935150.1142
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  543 - Solving the flexible job shop problem by hybrid metaheuristics-based multiagent model
  Houssem Eddine Nouri Olfa Belkahla Driss Khaled Ghe´dira
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  544 - An algorithm for multi-objective job shop scheduling problem
  Parviz Fattahi Mohammad Saidi Mehrabad Mir B. Aryanezhad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  545 - Flexible job shop scheduling under availability constraints
  M.T Taghavi-Fard H.R Dehnar Saidy
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  546 - An integrated approach for scheduling flexible job-shop using teaching–learning-based optimization method
  Raviteja Buddala Siba Sankar Mahapatra
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  547 - میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی
  وحید آقاکیشی زاده تراب نجاری سمیه صفری حاجی خانلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  548 - تعیین رابطه فرهنگ‌سازمانی و انگیزش شغلی با میزان رضایتمندی شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های همدان و مرکزی
  سودابه شبگرد محسن حمیدی سید مهرداد سیدین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  549 - بررسی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در شهر تهران
  زهرا پیری امیررضا اصنافی تقی پور ابراهیم نجمه سالمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  550 - کاربرد فن آوری اطلاعات در توانمندسازی شغلی کارکنان کتابخانه منطقه5 دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن حمیدی رزیتا سرتیپی یاراحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  551 - مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  اسماعیل مصطفوی محمد علی قاسمی نژاد محمدرضا شکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  552 - بررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علیرضا محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  553 - بررسی نقش منابع الکترونیکی در تنیدگی های شغلی کتابداران کتابخانه های دانشگاه تهران
  مهردخت وزیرپورکشمیری مریم رضوانفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  554 - تاثیر آموزش ضمن خدمت بر مهارتهای شغلی کارکنان کتابخانه‌های عمومی شهر تبریز
  مهسا یغمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  555 - بررسی مشاغل در کتاب های داستان اجتماعی و دانش اجتماعی کودکان90-1380
  زهره میرحسینی زهرا اباذری مهسا امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  556 - بررسی رابطه جنسیت و رضایت شغلی با خلاقیت کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  یعقوب نوروزی علی چمرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  557 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  558 - بررسی تأثیر بازآفرینی شغلی بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی ادراک شده در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان شیراز
  مهرزاد سرفرازی وحید قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  559 - چه وقت یک کارمند به همکارانش کمک نمی‌کند؟ تأثیر تبادل رهبر- پیرو بر حسادت کارمند و رضایت شغلی مورد مطالعه: سازمان بنادر و دریانوردی استان بوشهر (شهریور 1401)
  یوسف خلیفه زهرا علیپوردرویشی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  560 - عوامل رفتاری موثر بر هویت سازمانی (سازمان میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی استان تهران)
  الهام محمداسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  561 - طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
  رضا فرشیان فرزین فرحبد کرم الله دانش فرد حمید رضا رضایی کلید بری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  562 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  563 - تاثیر پاسخگویی مدیران بر رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی منطقه سیستان
  سیدمحمد حسین حسینی روش حمید اکاتی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2022.1045901
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  564 - پیش بینی قلدری سازمانی ادراک‌شده بر اساس فرسودگی شغلی کارمندان وزارت ورزش و جوانان : نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2022.1045903
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  565 - رابطه تناسب فرد-شغل با توانمندسازی ساختاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
  مصطفی رشیدی نیا رحیم رمضانی نژاد حمیدرضا گوهر رستمی مهدی جوکار
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2021.1045918
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  566 - شناسایی تاثیر بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی: نقش دلبستگی شغلی و رضایت شغلی
  سخاوت بهادری امیر حسین میرزائی حمید کاکائی غلامرضا عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  567 - عوامل سازمانی و تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد حسابرسان
  محمد محمدی سمانه طریقی نگین طایفه آقاخان هشترودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  568 - Contribution of Gender, Job Demands, and Resources to EFL Teachers’ Work Engagement and Work-Related Identity
  Masoumeh  Bahramy Hidaji Masoud Zoghi Nader Assadi
  https://doi.org/10.30495/TTLT.2024.1046919
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  569 - English Language Teachers’ Attitudes towards Instructional Technology and their Teaching Satisfaction
  Mitra Moazam Mostafa Zamanian Firooz Sadighi
  10.30495/ttlt.2022.692143
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  570 - An Inquiry into EFL Instructors’ Organizational Silence, Job Insecurity, Job Satisfaction, and Burnout
  Linda Samadi Mohammad Bagheri Firooz Sadighi Lotfollah Yarmohammadi
  10.30495/ttlt.2020.673605
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  571 - فرسودگی شغلی و سلامت روانشناختی در دبیران
  شهناز محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  572 - سبک رهبری و رضایت شغلی: مقایسه رگرسیون گام به گام با رگرسیون ریج
  حمیدرضا عریضی محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  573 - وابستگی هیجانی و رضایت شغلی
  رابعه نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  574 - تنیدگی شغلی و بهزیستی عاطفی: اثر واسطه ‎ای هسته ارزشیابی‎ های خود
  محترم نعمت طاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  575 - اندازه‎ های عوامل تنیدگی ‎زای شغلی: پرسشنامه، روش اجرا و نمره ‎گذاری
  محترم نعمت ‎طاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  576 - کارآفرینی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی
  فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  577 - فشار شغلی و بهزیستی عاطفی در محیط کار
  محترم نعمت طاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  578 - پیش‌بینی‌کننده‌های درگیری شغلی در استادان دانشگاه آزاد اسلامی
  مالک میرهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  579 - اثرات تجربه کاری بر ارزشهای حرفهای در دانشجویان
  محمد تقی دلخموش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  580 - عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی
  عبدالحمید شکیب علیرضا رجایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  581 - بررسی عوامل موثر بر اشتغال زایی صنایع کوچک در استان گلستان
  بیژن باصری نوریه روشنی یساقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  582 - Pricing Unemployment Insurance in Iran
  رضا افقی رامیار ابن عباس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  583 - ارایه مدل توسعه کسب و کارهای خانگی در شهر تهران مبتنی بر رویکرد محله محوری
  شهرام علی پور سید محمود هاشمی محسن عامری شهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  584 - نقش شادی و نشاط در محیط کار بر جذابیت سازمانی با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی
  محمد ذاکری زینب اسماعیلی محمد رحیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  585 - تاثیر برند کارفرما و ابعاد آن بر رضایت شغلی کارکنان
  افروز سفیدگر حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  586 - رابطه سبک زندگی و تاب آوری با رضایت شغلی کارکنان
  مرضیه عابدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  587 - تأثیر سبک رهبری بر فرسودگی شغلی و ترک‌کار حسابرس با توجه به نقش میانجی‌گری رضایت شغلی
  سید مرتضی موسوی نژاد امین ناظمی نویدرضا نمازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  588 - نقش اشتیاق شغلی بر رابطه اخلاق حرفه ای حسابرسان با عملکرد شغلی و اشتراک گذاری دانش
  نازنین بشیری منش زهره عارف منش علی  بابایی سنجدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  589 - تحلیل تأثیر ادراکات حسابدارها از جو اخلاقی سازمانی بر نگرش‌های سازمانی آنان: تئوری شناختی-اجتماعی
  محمد نظری پور بابک زکی زاده
  10.30495/faar.2023.702107
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  590 - مدل ساختاری گرایش به سوء مصرف مواد در پرسنل اقماری شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب ایران: ارزیابی اثر مستقیم و غیر مستقیم عوامل فردی، شغلی و اجتماعی
  راعد پرواز کیوان کاکابرایی کریم افشاری نیا
  10.30495/hpsbjourna.2023.1952003.1065
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  591 - پیش بینی تنیدگی شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری و مهارت‌های ارتباطی در پرستاران بیمارستان‌های پذیرنده بیماران کرونا
  محمد محمدی پور افسانه اژدری
  10.30495/hpsbjourna.2022.1963668.1112
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  592 - اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر استرس شغلی، تعارض کار-خانواده و بهزیستی روان شناختی کارکنان شرکت سازه گستر سایپا
  فرزانه مزینانی رویا کوچک انتظار
  10.30495/hpsbjourna.2022.1955365.1074
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  593 - تبیین اجتماعی- فرهنگی هم‌جواری شغلی با مصرف مواد مخدر و تصادفات جاده ای ناشی از آن (مورد مطالعه: رانندگان کامیون استان کرمان)
  مریم یزدان شناس سید محسن بنی هاشمی حسن خیری خلیل میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  594 - تأثیر سرمایه فرهنگی بر دلبستگی شغلی در بین استادان دانشگاه محقق اردبیلی
  محمد رضاپور جعفر ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  595 - بهینه‌سازی پرتفوی در چارچوب مدل پتانسیل مطلوب و ریسک نامطلوبUPM-LPM
  علی صالح آبادی محسن سیار مجتبی شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  596 - تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر بهزیستی ذهنی حسابرسان
  شهناز مشایخ نسرین قدمیاری
  10.71960/jdaa.2024.1079875
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  597 - ارزیابی تطابق سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری شهرداری تهران با اصول استاندارد ایزو 9241
  مهدی پیری سقر لو رضوان حجازی
  10.30495/jdaa.2023.707954
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  598 - ارائه مدل مفهومی الزامات و منابع شغلی موثر در اشتیاق شغلی کارکنان
  لیلا گیلانی نادر بهلولی مجتبی رمضانی احمد ودادی
  10.30495/mlseo.2023.708188
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  599 - بررسی رابطه ناامنی شغلی رهبران و رهبری تحول‌آفرین با نقش میانجی خستگی عاطفی و تعدیل‌کنندگی ذهن‌آگاهی
  سمیه شادمهری وحید میرزایی
  10.30495/mlseo.2022.692914
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  600 - رابطه فرهنگ‌سازمانی و انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی منطقه ۱۵ شهر تهران
  هنگامه کاظمی حسینعلی جاهد هادی مصدق
  10.30495/mlseo.2023.698779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  601 - نقش میانجی همکاری حرفه ای و تعهد سازمانی در رابطه بین رهبری توزیعی و رضایت شغلی معلمان
  مرضیه حیدری
  10.30495/mlseo.2023.698780
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  602 - خوشبختی و بهره وری نیروی کار در ایران: رویکرد اقتصاد سنجی و سیستم دینامیکی
  نعمت فلیحی پیربستی شیرین رهبری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  603 - The Relationship between Physical Activity and Job Burnout of Education Teachers in Mazandaran Province
  Ali Asghar Barzegar Saeed  Fazlifar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  604 - رنج ایّوب، مسیحیّت و عرفان مسیحی با تکیه بر اندیشه‌های مولانا
  سالومه ایرانفر قدمعلی سرامی حیدر حسنلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  605 - پارادوکس استراتژی‌آفرینی-استراتژی زدایی؛ بررسی دوگانگی اساسی به کمک روش کیفی تکرارپذیر فرونتیک
  نیما اسکندری نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  606 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  607 - Telework in I.R.I.B and the role of information technology
  Amir Hossein Asadi Elham Khosravi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  608 - تاثیر سبک رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت معلمان تربیت بدنی با نقش میانجی خودکارامدی خلاق و دلبستگی شغلی
  مهرانگیز داداش پور زینت نیک آیین زهرا حاجی انزهایی علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  609 - مقایسه مشکلات دوران بازنشستگی بین ورزشکاران حرفه‌ای کناره‌گیری کرده از ورزش به دلیل آسیب‌دیدگی و سایر دلایل
  محمود هاشمی افوسی جواد شهلائی باقری سجاد مومنی پیری حبیب هنری غلامرضا شعبانی بهار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  610 - ارتباط بین اخلاق کاری و منابع قدرت مدیران با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز
  نجمه عباسی بهزاد سهیلی غلامرضا فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  611 - رابطه سایش اجتماعی و تناسب فرد- سازمان با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  سهیل معظمی گودرزی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  612 - طراحی مدل معادلات ساختاری سازمان یادگیرنده در وزارت ورزش و جوانان
  کیوان عرضه مظفر یکتایار مژگان خدامرادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  613 - رابطه سواد فنی مدیران مدارس با رضایت شغلی مدیر و عملکرد مدرسه
  فرانک موسوی فرزانه  قربانی
  10.71522/jiem.2024.2309-1039
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  614 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  615 - ارتباط بین رشد حرفه ای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری صادق گودرز پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  616 - پیش‌بینی عملکرد شغلی معلمان براساس هوش فرهنگی و اجتماعی معلمان ناحیه یک استان قم
  معصومه پایانی فر سیف اله فضل الهی قمشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  617 - شناسایی مولفه‌های ضروری انطباق قانون کار با مشاغل نوظهور
  بهزاد مرادی مهدی   شعبان نیا منصور کورش استوار سنگری کیوان صداقتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  618 - Designing and developing job fatigue scale for elementary school teachers
  Shakib Lajmiri Leila Bahmaee Mohammadreza Taheri
  https://doi.org/10.71703/kmv3-3z55cure.2023.1104188
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  619 - اولویت بندی عوامل ایجاد تنش های شغلی آتش نشانان شهر کرمانشاه با استفاده از تصمیم‌گیری چندمعیاره
  میثم  حیدری سحر رضایان سهیل سبحان اردکانی
  https://doi.org/10.82433/jnree.2024.1104849
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  620 - طراحی مدل اجرایی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی‌های ممتاز در سازمان تامین اجتماعی
  راحیل قاسم آهنگری محمدرضا باقرزاده
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.zzpx-e498
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  621 - مدلسازی تأثیر کرامت انسانی بر شکوفایی در کار: تحلیل نقش دوگانه محصورشدگی شغلی معلمان تربیت‌بدنی
  صدیقه نجفی زهرا نوبخت رمضانی فریبا محمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  622 - تاثیر دیسترس اخلاقی و عدالت سازمانی درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی و تمایل به ترک شغل: با در نظر گرفتن نقش فرهنگ سازمانی
  زینب صلواتی سعید صحت شهریار  فقه کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  623 - بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی
  احمد   عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  624 - بررسی رابطه بین مدیریت زمان و مدیریت تعارض با استرس شغلی (مطالعه موردی مدیران مدارس ناحیه یک کرمانشاه)
  فرانک موسوی اکرم مرزبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  625 - رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد و خودکارآمدی شغلی معلمان (مورد مطالعه: معلمان دوره اول متوسطه منطقه 9 آموزش‌ و پرورش شهر تهران)
  معصومه جعفری فاطمه حمیدی فر بهارک شیرزادکبریا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  626 - بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی گری هویت سازمانی آموزش و پرورش استان اردبیل
  خیراله سربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  627 - نقش رهبری اصیل مدیران در میزان دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان
  سیروس قنبری الهام پاکیزه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  628 - تحلیل ساختاری تاثیر فضیلت‌گرایی سازمانی بر استقلال شغلی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه پیام نور تهران
  سپیده فتحی سعید مرادی فیروزه کیومرثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  629 - مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان
  رحمت الله قلی پور عباس نرگسیان داود نوروزی علی اصغر رشید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  630 - پیش بینی عملکرد مدیران براساس هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دوره ابتدایی پسرانه شهرستان خرم آباد
  مهران پیری محمد شیری اسد رضائی علی امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  631 - بررسی رابطه بین مدیریت کوانتومی با اشتیاق شغلی و سازگاری شغلی کارکنان دانشگاه اصفهان
  خلیل ایزدی سید علی سیادت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  632 - رابطه اخلاق اسلامی کار و هوش معنوی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
  مژگان امیریان زاده سیده فاطمه حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  633 - رابطه ی بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین مدارس استثنائی استان هرمزگان
  جواد ایمانی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  634 - بررسی سطح روحیه معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و متوسطه شهرستان آباده
  مرضیه حیدری سعید رجایی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  635 - مدل یابی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی با واسطه گری رضایت شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان نی ریز
  حجت افتخاری علیرضا بخشایش مهدی rahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  636 - بررسی تأثیر میزان استرس شغلی بر رضایت شغلی مدیران مدارس
  هما غفوریان ایرج قاسمی محمد ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  637 - تبیین نقش تعدیل کنندگی دلبستگی به تغییر در روابط ساختاری رهبری اخلاقی، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی مدیران)
  محمد علی نادی نزهت الزمان مشفقی هاجرسادات میرلوحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  638 - بررسی رابطه هوش هیجانی و جوسازمانی با درگیری شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه ندری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  639 - پیش بینی عملکرد شغلی معلمان براساس مدل کیفیت زندگی کاری والتون
  شریفه عرب فیض آبادی صمد کریم زاده حسن شهرکی پور ناصر ناستی زایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  640 - نقش سرسختی شغلی در پیش بینی عملکرد شغلی معلمان؛ با میانجی‌گری رفتارهای کاری نوآورانه
  احسان عظیم پور سهیلا جلیلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  641 - مطالعه ویژگی‌های رهبری معنوی مدیران و رابطه آن با رضایت شغلی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)
  گلاله آتش سیرو کاوه فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  642 - پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ذهنیت فلسفی آنان ( مطالعه موردی: واحد رودهن )
  صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  643 - رابطه بین شیوه های مدیریتی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با رضایت شغلی مدیران(مطالعه موردی مدیران دبیرستان های شهر قرچک)
  خدیجه ندری زهرا عرب هانیه بدیعی جمال عاشوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  644 - بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان
  معصومه السادات ابطحی خدیجه ندری سرور علی قزلباش هانیه بدیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  645 - مقایسه رضایت شغلی معلمان مدارس دوره ابتدایی اداره آموزش و پرورش ناحیه 4 تبریز بر اساس منابع قدرت مدیران
  مجید احمدلو سمیه رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  646 - بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان
  سامره شجاعی منصوره صادقی ملیحه مقصودلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  647 - بررسی رابطه بین چرخش شغلی با میزان ترک خدمت و رفتارهای ضد بهره‌وری مدیران سطوح متوسطه آموزش و پرورش شهرستان پارس‌آباد مغان
  خیراله سربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  648 - رابطه بین وجدان کاری و رضایت شغلی با بهره‌وری معلمان (مورد مطالعه: دورة اول و دوم متوسطه شهرستان ساوه)
  رقیه نژادی پیله رود بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  649 - نقش خلاقیت هیجانی و هوش اخلاقی در عملکرد شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان زاوه
  مهدی زیرک محمدرضا عباسپور عباس زمانی طبقدهی اباذر صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  650 - ‎ رابطة بین کارآفرینی و درگیری شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  مالک میرهاشمی کورش حنیفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  651 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی کارکنان بانک رفاه
  محمد زمان محمدی رئیسی سروش فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  652 - رابطه توانمند سازی مددکاران اجتماعی با بهره‌وری شغلی آنان (خدمات سیار اورژانس اجتماعی سازمان بهزیستی در سراسر کشور - 1393 )
  اشرف رضایی حبیب اله آقابخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  653 - بررسی رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و رضایتمندی شغلی در بین دانشجویان
  مهدی مختارپور محمد کیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  654 - تحلیل راهبردی سیستم اشتغال مبتنی بر کارآفرینی دانش آموختگان علوم ورزشی دانشگاه آزاد و ارائه راهبردهای مناسب
  بهرام صالح نیا علی محمد صفانیا محمدرضا برومند رضا نیک بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  655 - بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی مقیاس فرسودگی شغلی در داوران فوتبال
  حمیدرضا شمس راوندی حسن پاشا شریفی حمزه گنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  656 - ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامة رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ)
  نسترن شریفی لیلا نجار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  657 - بررسی رابطه هوش هیجانی و درگیری شغلی بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه ندری مهدی شریعت مداری فاطمه نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  658 - ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه نگرش به تحصیل و آینده شغلی در بین دانشجویان
  هاجر تارویردی زاده حسن پاشا شریفی هائیده صابری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  659 - بررسی عوامل موثر بر تمایل به ماندن در کار پرستاری در دو سال اول پس از فراغت از تحصیل دربیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1396-1397
  محمد صاحب الزمانی فاطمه هومانی مجدابادی سید یوسف صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  660 - رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در معلمان
  طاهره حسین زاده قلعه نو بهرنگ اسماعیلی شاد پریسا تجلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  661 - رابطه بین عدالت سازمانی وتمایل به ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه: سازمان امورمالیاتی کشور)
  معصومه وفاجو غلامحسین حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  662 - بررسی وضعیت انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر اندیمشک و رابطه آن با ویژگی‌های جمعیت شناختی آنان در سال تحصیلی 93-92
  افشین میری حمید فرهادی راد عبدالله پارسا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  663 - شناسایی ابعاد تعالی سازمانی با تأکید بر مدل EFQM در دانشگاه آزاد اسلامی
  محمدرضا ایمانی گله پردسری فتاح ناظم صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  664 - نقش واسطه‌ایی اعتماد سازمانی در رابطه با اشتیاق شغلی و هویت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرمرودشت
  کوروش اسدپور محمدکاظم زراعت کار نواب اسدپور محمد حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  665 - رابطه ادراک از سیاست سازمانی با فلات شغلی کارکنان دانشگاه فرهنگیان
  سید محمد اندرامی فرشیده ضامنی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  666 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین با نقش میانجی اعتماد در سازمانهای دولتی
  مینا جمشیدی مریم کردآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  667 - مدل ارتقاء عملکرد شغلی اعضای هیات علمی با تاکید بر سرمایه روانشناختی(مورد: جهاد دانشگاهی
  حمید صابرفرزام حمیده رشادت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  668 - مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد نظریه پردازی داده‌بنیاد
  انسیه ترابیان جعفر رحمانی سیف الله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  669 - نقش واسطه ای رضایت زناشویی در رابطه بین قدرت ایگو و موفقیت شغلی
  آرزو شکری عبداله شفیع آبادی فریده دوکانه ای فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  670 - تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران
  ملینا مرتضوی محمدرحیم رسولی آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  671 - تدوین مدل ارتقاء آموزش اثربخش ضمن خدمت کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه استان تهران)
  علی رمضانی لیمائی عبدالرضا سبحانی امیر حسین محمد داودی علی تقی پور ظهیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  672 - پیش‌بینی عملکرد شغلی معلمان بر اساس سبک مدیریت مدیران با توجه ‌به نقش واسطه‌ای رضایت شغلی
  سیروس مرادخواه فاروق یزدان ستا مریم رسولیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  673 - بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی و آموزش مجازی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  مهدیه شجاعی محمود کندری محمدجواد تکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  674 - تاثیر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد و انگیزش شغلی معلمان با نقش میانجی دینداری در کار
  فاطمه شفیقی مهدی کلانتری رشید ذوالفقاری زعفرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  675 - تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد شغلی مدیران موسسات آموزش عالی شهر خرم‌آباد
  مجتبی معظمی مهوش حاتمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  676 - شناسایی و رتبه بندی ابعاد ارادت شغلی مدیران و تاثیر آن بر عملکرد (آموزشی-پرورشی) مدارس استان مازندران
  قربانعلی اصغری رضا یوسفی سعیدآبادی ام کلثوم غلامحسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  677 - فراترکیب عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی: در جستجوی الگوی انگیزش اعضای هیئت علمی
  رضا فتح اله زاده نادر قورچیان مهدی باقری پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  678 - بهره‌کشی شغلی و پنهان‌سازی دانش: شواهدی از بخش خصوصی حرفه حسابرسی
  محمد رضا شمس بیدهندی مجید بمانی محمدآبادی سمانه رفاهی بخش
  10.30486/FBRA.1403.1118457
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  679 - Impact of Iranian EFL Teachers’ Achievement Value Orientation on Reflective Teaching: The Mediating Role of Job Performance
  Nasrin Bahojb Ghahvechipour Saeideh Ahanghari Masoud Zoghi
  10.30495/JFL.2024.1120392
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  680 - بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی)
  الهام صحرایی وحید میرزایی مریم وحدانی خطبه سرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  681 - درآمدی برخط مشی های مبتنی بر ارزش های اسلامی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس)
  جواد  مکاری علی محمد حقیقی
  https://doi.org/10.71815/jnapa.2024.1120472
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  682 - واکاوی نقش واسطه‌ای رضایت شغلی در رابطه فرهنگ یادگیری سازمانی با قصد ترک شغل و رفتار درون نقشی
  روح اله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  683 - اشارات و مضامین برساخته از مشاغل در اشعار دورة تیموری
  علی  کابیلی مریم محمدزاده رضا آقایاری زاهد
  https://doi.org/10.71497/jostarnameh.2024.1121662
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  684 - Evaluating an Innovative Model for On-the-Job Training of Iranian EFL Teachers
  Toktam Parhizkar Khadiv Farhad Fahandezh Shahram Afraz
  10.30495/JFL.2024.1121787
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  685 - بررسی نقش میانجی انگیزش در ارتباط بین خودکارآمدی و نوآوری سازمانی کارکنان
  محمد حسین  رجبی زینت انصاری فاطمه رجبی زاده
  https://doi.org/10.71815/jnapa.2024.1122704
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  686 - بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی و بهره وری تولید در شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی
  عباس محمودی سید مسعود سیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  687 - تأثیر بهره‌گیری از شبکه‌های همگانی با راندمان شغلی و اثر واسطه‌ای سواد رسانه در بین کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان قم
  مسعود بختیاری سعید غفاری رجب  اکبر زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  688 - The mediating role of job passion in the relationship between pure professional development of managers and organizational excellence
  سیروس حدادنیا
  10.71922/jee.2025.1123738
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  689 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با تمایل به ترک شغل از طریق فرسودگی شغلی
  امید صفری غلامرضا صفری شهلا اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  690 - تاثیر اشتیاق شغلی و بالندگی سازمانی بر ماندگاری معلمان در مدارس غیردولتی شهر مرند
  یدالله عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  691 - بررسی تناسب شخصیت و شغل بر اساس تئوری هالند و رابطه آن با کارایی شغلی کارکنان شرکت صنایع خاک چینی ایران
  غفار تاری حبیب رسولی دولت آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  692 - تعیین تاثیر هویت حرفه ای بر رضایت شغلی با نقش میانجی درگیری شغلی در بین کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک
  وحید فتاحی سرند آرزو صادق پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  693 - تأثیر مربی‌گری سازمانی و خود توسعه‌ای بر تناسب فرد- سازمان و بهره‌وری نیروی انسانی با نقش میانجی عجین شدن با شغل (مطالعه موردی)
  جعفر بیک زاد مریم رزمجو وحدت تدین
  10.30495/jom.2023.1983322.1083
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  694 - بررسی تأثیر سیاست‌های نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارت‌های رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
  محمد محمدی محجوبه  سعیدی
  10.71737/jpm.2024.1125868
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  695 - An Investigation into Iranian EAP Teachers’ Mindfulness and Job Satisfaction
  Parisa Dankoob Ogholgol Nazari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  696 - فراترکیب پژوهش¬های انجام شده در حوزه رضایت شغلی معلمان
  سعید غلامی محسن نیازی اسداله یابایی فرد
  10.71854/soc.2024-1127256
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  697 - A Study on the Relationship between Iranian EFL Teachers’ Job Satisfaction and Self-Efficacy
  Ibrahim  Safari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  698 - طراحی و اعتباریابی الگوی تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی با رویکرد توسعه ی اشتغال آفرینی دانش بنیان در نظام سلامت
  سارا  محمدی زائر زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  699 - Vehicle routing problem with cross-docking in a sustainable supply chain for perishable products
  Fatemeh Shahrabi Mohammad Mahdi Nasiri Mohammad Javad Mirzapour Negin Esmaeelpour
  10.22094/QJIE.2024.1128098
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  700 - تبیین نقش میانجی رفتار نوآورانه و درگیری شغلی در رابطه بین سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان
  زهرا فروتنی عطیه بحرانی علی یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  701 - بررسی تجربه زیسته پرسنل اورژانس از رضایت شغلی و عوامل جامعه‌شناختی مؤثر بر آن، موردمطالعه: پرسنل اورژانس ۱۱۵ هرمزگان
  علیرضا صنعت خواه
  10.71854/soc.2024-1128938
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  702 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
  خسرو روشناس بهنوش جووری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  703 - تاثیر معنویت محیط کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری تعهد سازمانی کارکنان جمعیت هلال احمر
  علیرضا رضائی عبدالجواد خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  704 - مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی)
  محسن  خليلي سامانی محمدرضا   دلوی علیرضا شیروانی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.1151610
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  705 - الگوی گردشگری ساحلی دریای مازندران مبتنی بر پرداخت برای خدمات اکوسیستم
  احمدرضا شاهپوری حمید امیرنژاد محمد قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  706 - نقش تعادل زندگی- کار و استرس شغلی در کیفیت زندگی زناشویی پیراپزشکان (مطالعه موردی: شهر اصفهان)
  نفیسه اجل لوییان فرشته کورنگ بهشتی راضیه ابوترابی
  10.30495/jpmm.2022.29982.3592
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  707 - طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای معماری شغل در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سامان حدادی نسرین ارشدی عبدالزهرا نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  708 - مدل علّی خودکارآمدی، تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان
  محمدعلی ذوالریاستین سیدجواد ایرانبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  709 - نقش واسطه ای عزت نفس در رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی دبیران شهر مرودشت
  مسلم صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  710 - اثر استرس شغلی بر رفتار ضد تولید با میانجی‌گری عواطف شغلی: مورد مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان
  آتوسا قاسمی نژاددهکردی علی محمد امیرتاش محمد علی اصلانخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  711 - اثربخشی آموزش گروهی شفقت خود بر فرسودگی شغلی و رضایت شغلی معلمان
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  712 - رابطه علّی تصمیم‏ گیری متمرکز و اوباشگری در محیط کار با فرسودگی شغلی: نقش واسطه‏ای سکوت سازمانی
  شهرام نوری ثمرین نسرین ارشدی سید اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  713 - ارائه مدل روابط ساختاری احساس انسجام و مسئولیت‌پذیری باعملکرد شغلی کارکنان از راه میانجی‌گری هوش هیجانی
  فاطمه بوالی مولود کیخسروانی عزت دیره سوران رجبی
  10.30495/jpmm.2022.29200.3520
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  714 - طراحی مدل ساختاری برای پیش بینی فرسودگی شغلی براساس تعهد سازمانی با میانجی‌گری سرمایه روان‌شناختی در پرستاران زن بیمارستان‌های نظامی شهر تهران
  زینب رسولی فریبا حسنی علی اکبر خسرو بابادی مهدی زارع
  10.30495/jpmm.2022.28713.3463
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  715 - مدل سازی معادلات ساختاری فرسودگی شغلی بر اساس اضطراب کوویدـ19، کیفیت زندگی و بهزیستی روان‌شناختی با میانجی‌گری استرس شغلی معلمان
  سید فرج پورفرجی نجمه حمید افسانه طاهری
  10.30495/jpmm.2024.32650.3879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  716 - نقش واسطه‌ای احساس انرژی در پیوند بین استرس با خلاقیت،رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی
  محسن گل پرور زهرا واثقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  717 - مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری
  محسن گل پرور زهرا جوادیان امین برازنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  718 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  719 - نقش واسطه گری استرس شغلی در رابطه بین سرمایه روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان
  مدینه دیانت نسب حجت اله جاویدی حسین بقولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  720 - کارکرد پیشگیری (جبرانی) رفتارهای انحرافی در رابطه استرس شغلی با فرسودگی هیجانی
  محسن گل‌پرور صفیه محسن‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  721 - رابطه بین احساس انسجام و عملکرد شغلی با میانجی‌گری سلامت روان و راهبردهای مقابله
  پروین احتشام زاده راشین صبری نظرزاده مژگان معمارباشی ‌اول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  722 - نقش باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی: گسترش یک نظریه درایران
  محسن گل‌پرور مایده عابدینی حامد شاهنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  723 - The Relationship between Lifeguards' Needs and Their Job Satisfaction Based on Maslow's Hierarchy of Needs
  Iman Rahimi Kouros Divsalar Mohsen Rezvani Samaneh Sadat Aramoon
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  724 - رابطه بین هوش هیجانی، سلامت روان و استرس شغلی مادران با سلامت روان دانش‏آموزان دختر متوسطه دوره اول
  طیبه کردگار حجت الله جاویدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  725 - رابطه‌ی استرس شغلی با کیفیت زندگی و سازگاری زناشویی در بین پزشکان زن شهرستان آمل
  علی اصغر عباسی اسفجیر سیده سمیه موسوی امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  726 - جو مسموم سازمانی و تمایل به ترک شغل: تبیین نقش میانجی‌گر استرس شغلی و فرسودگی شغلی
  فضل اله کاظمی امین زارع سعید سپهری سعیده روستایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  727 - تحلیل جامعه شناختی عوامل موثر بر گرایش به حجاب (مطالعه‌ی موردی: گرایش به حجاب در بین زنان 18 تا 32 ساله شهرستان لالی)
  بهرام نیک بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  728 - بررسی نقش واسطه‌ای جو روان‌شناختی در رابطه‌ی میان هوش فرهنگی و سازگاری شغلی معلمان زن
  وجیهه ظهورپرونده زهرا پاسبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  729 - تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیت‌های رقابتی با بهره‌وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان
  ناهید مقیمی حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  730 - بررسی تأثیر آزار جنسی و استرس شغلی بر بروز رفتار غیر کارکردی با توجه به نقش واسطه‌ای فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان زن شاغل در بخش بهداشت و درمان استان خوزستان)
  مهدی نداف نازنین مکوندی کورش زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  731 - بررسی الگوی ساختاری انزوای شغلی با قصد ترک کار با میانجی‌گری خودکارآمدی، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی مدیران زن مدارس شهرستان آباده
  مرضیه حیدری مرضیه روستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  732 - بررسی فقهی و حقوقی تبعیض شغلی زنان با تأکید بر امنیت شغلی
  طیبه بلوردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  733 - تأثیر آموزش شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی زنان فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش
  حسین افلاکی فرد محمد قلعه نوی
  10.30495/jzvj.2023.31675.3991
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  734 - تبیین عوامل پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری
  هدا مجتهدزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم
  10.30495/jzvj.2022.26397.3586
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  735 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی ابعاد فرسودگی شغلی براساس کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش مدیران زن دانشگاه آزاد اسلامی منطقه یک
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  736 - رابطه جهت گیری زندگی با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی دبیران زن
  نسرین کشاورز مسلم صالحی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  737 - بررسی تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنش های شغلی کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد: تاکید بر نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده
  سیده فاطمه قاسم پور گنجی آذر کفاش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  738 - نقش ویژگی های شخصیتی و رضایت زناشویی بر رضایت شغلی کارکنان متأهل بنیاد شهید وامورایثارگران شهر شیراز
  اصغر رضویه لادن معین فاطمه بهلولی اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  739 - تحلیل اثرهای اشتغال زنان بر کیفیت زندگی آنان (مطالعه موردی زنان شاغل در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  سولماز ترکمن سروش فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  740 - بررسی عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر تعارض کار- خانواده پرستاران زن متاهل (ارائه الگوی تحلیل مسیر)
  محمدحسن صیف عباس ثابت مهارلوئی احمد رستگار سعید طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  741 - بررسی رابطه رضایت از زندگی و فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیل‌گر رهبری تحول‌آفرین و اعتیاد به کار ( مورد مطالعه: زنان فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش منطقه 3 شهر شیراز)
  امین زارع سعید سپهری سید عبدالرسول حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  742 - عدالت سازمانی تعدیل‌کننده‌ی رابطه‌ی استرس، گرانباری و خطرات شغلی با دلبستگی و تعهد پرستاران زن
  محسن گل پرور زهرا واثقی زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  743 - بررسی رابطه بین باور به سقف شیشه‌ای و موفقیت ذهنی کارکنان زن در شهرداری شیراز
  فریبا تابع بردبار سید محمدحسین کمانی بهناز منوچهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  744 - سنجش مقدار رضایت شغلی معلمان زن (مورد شناسی: شهرستان دامغان)
  منصور حقیقتیان علی سیف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  745 - اولویت بندی عوامل مؤثر بر توسعه مشاغل خانگی زنان روستایی
  حسین آگهی علی اصغر میرک زاده معصومه تقی بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  746 - بررسی رابطه صلاحیت‌های حرفه ای و انگیزش شغلی با میزان تمایل معلمان به مشارکت در تدوین برنامه درسی
  حسین مومنی مهموئی زهرا روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  747 - رابطه رضایت‌شغلی با انگیزش کارکنان با مدل دوعاملی هرزبرگ
  سیما یعقوب پور محمد فاطمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  748 - نقش واسطه‌گری امنیت شغلی در رابطه بین هویت سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت
  علی اکبر وحیدی زاده مجید برزگر عبادالله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  749 - ارائه مدلی برای تبیین رفتار شهروندی سازمانی براساس رضایت شغلی و عدالت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
  لیلا رضایی میترا محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  750 - بررسی میزان قابلیت پیش‌بینی تنیدگی‌شغلی معلمان براساس مؤلفه‌های سلامت‌سازمانی و مهارت‌های‌ارتباطی
  حمدالله حبیبی امین هماینی دمیرچی مصطفی باقریان فر سمیه نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  751 - رابطه ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی
  بهروز صابری محمد حسن رضائی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  752 - رابطه عزت نفس با عملکرد سازمانی وسازگاری شغلی مدیران
  خلیل غفاری سید سعید حسینی حسین داوودی سعید لک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  753 - رابطه میزان استفاده از فناوری اطلاعات با انگیزش شغلی و خلاقیت دبیران مقطع متوسط شهر بیضا
  آناهیتا یزدانی نادر شهامت مسلم صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  754 - بررسی ساختار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم‌آباد و رابطۀ آن با رضایت ‌شغلی و توانمندسازی کارکنان
  حسن جعفری حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  755 - بررسی رابطه ی ساختار سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان شرکت گاز بیدبلند
  عبدالمحمد طاهری نجف طهماسبی پور معصومه صادقی کهمینه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  756 - تاثیر فرهنگ سازمانی و استرس شغلی بر بهره وری کارکنان دانشگاه
  اسمعیل مهدیپور مجیداوا بی بی حفیظه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  757 - رابطه اعتماد و سکوت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)
  پرستو گشتاسبی فرد فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  758 - ادراک دانشجو معلمان از فرصت‌های شغلی برابر (مطالعه‌ی موردی: دانشگاه فرهنگیان سنندج).
  ناصر شیربگی جمال سلیمی سیدجمال بارخدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  759 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان با میانجی گری اشتیاق شغلی (مطالعه موردی: دانشکده‌های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران)
  امین هماینی دمیرچی سیدمحمد میرکمالی شاهین همایون اریا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  760 - بررسی نقش میانجی جهت گیری هدف شغلی در ارتباط بین سلامت سازمانی مدرسه و تعهد شغلی نمونه ای از معلمان
  یاسر رضاپور میرصالح اعظم دهقانی مریم ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  761 - مطالعه رابطه بین کارکرد های مدیریت منابع انسانی در محیط های یادگیری با فرسودگی شغلی در بین مدیران دبیرستان: مطالعه موردی
  جمال سلیمی ناصر یوسفی عباس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  762 - شناسایی مولفه‌های آموزش ضمن خدمت و تعیین رابطه آنها با بهبود عملکرد کارکنان (مورد: سازمان پزشکی قانونی کشور)
  زهرا محمدی هادی رزقی شیر سوار محمد صادق ضیایی شهرام هاشم نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  763 - مدل سازی نقش رهبری‌آموزشی مدیران از طریق فرهنگ مدرسه در اشتیاق شغلی معلمان
  عادل زاهد بابلان مهدی معینی کیا علی رضایی شریف قدرت اله کولایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  764 - شناسایی نشانگان کامیابی شغلی معلمان و ارزیابی وضع موجود آن
  سکینه اشرفی فشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  765 - تأثیر ابهام و تعارض نقش بر رضایت شغلی (مورد مطالعه: اعضاء هیات علمی دانشگاه های کشور)
  اصغر وثوقی اصل
  10.30495/jedu.2024.32503.6542
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  766 - اعتبار سنجی مدل درهم تنیدگی شغلی دبیران متوسطه شهر اصفهان
  فرشته خرمی فریبا کریمی محمدعلی نادی
  10.30495/jedu.2024.32580.6558
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  767 - ارائه مدل کاهش خستگی شغلی آموزگاران دوره ابتدایی با تکیه بر نظریه داده بنیاد
  شکیب لجمیری لیلا بهمئی محمدرضا طاهری
  10.30495/jedu.2024.32747.6590
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  768 - الگویابی ساختاری هوش معنوی بر فرسودگی شغلی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مرضیه کوچکی نژاد ارم ساداتی سیده خدیجه معافی مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  769 - تعیین سلسله مراتب معیارهای شایستگی مدیران مدارس مبتنی بر روش دلفی فازی در آموزش و پرورش استان اصفهان
  ناصر عصاری سید علی سیادت یاسمین عابدینی سید امیر حسن منجمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  770 - رابطه نگرش معلمان در خصوص استفاده از محتوای الکترونیکی و فناوری آموزشی با رضایت شغلی معلمان در مدارس متوسطه اول
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  771 - بررسی تأثیر استراتژی‌های کار احساسی و خستگی عاطفی و رضایت شغلی بر رضایت دانشجویان(مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان)
  فریماه جعفرلی هما درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  772 - اثر بخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر فرسودگی شغلی و شادکامی در کارکنان یک سازمان در اهواز
  آیدا اعتمادی علیرضا حیدری غلامرضا پاشا سعید بختیارپور بهنام مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  773 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر امنیت شغلی هیات ‌علمی دانشگاه‌ها با تأکید بر استقلال دانشگاه آزاد اسلامی ایران با رویکرد AHP
  میترا رضایی محمدتقی ایمانی کامران محمدخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  774 - نقش واسطه ای دلبستگی شغلی در رابطه بین خودکارآمدی و اثربخشی معلمان تربیت بدنی
  نیما شهیدی سیروس حدادنیا
  10.30495/jedu.2023.26618.5316
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  775 - مدل یابی ساختاری سکوت سازمانی بر اساس ادراک از رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی در دانشگاه پیام نور
  ارسلان رحمن نژاد جهانگیر یاری حاج عطالو صادق ملکی آوارسین رفیق حسنی
  10.30495/jedu.2022.26693.5340
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  776 - روابط مهارت های مدیریتی، نگرش شغلی، دانش و اطلاعات بنیادی با عملکرد مدیران مدارس بر مبنای پاسخگویی به نیازهای محیطی با میانجیگری تعهد اخلاقی و کارآمدی جمعی
  اکبر کاظمی مریم سامری جواد کیهان
  10.30495/jedu.2022.25186.5013
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  777 - نقش مدیریت کوانتومی در بهره‌وری نیروی انسانی با توجه به میانجی اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند
  سمیه مزگی نژاد محسن آیتی هادی پورشافعی
  10.30495/jedu.2021.22953.4644
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  778 - مدلسازی تاثیر معنویت در محیط کار بر عملکرد شغلی معلمان با میانجی گری تعهد سازمانی(مورد مطالعه: معلمان متوسطه اول ناحیه 4 کرج)
  مهدی معینی کیا جواد امجدی حور مهدی مصلح گرمی
  10.30495/jedu.2023.27314.5461
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  779 - ارائه الگوی مهارت‌آموزی دانش‌آموزان دوره دوم متوسطه شهر همدان
  هادی جمشیدی علیرضا فقیهی محمدرضا یوسف زاده چوسری
  10.30495/jedu.2023.29921.5975
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  780 - پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس تعارض کار-خانواده، توانمندسازی روانشناختی، هوش هیجانی، مسئولیت‌پذیری و حس انسجام در کارکنان
  فاطمه بوالی مولود کیخسروانی عزت دیره سوران رجبی
  10.30495/jedu.2024.30288.6064
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  781 - واکاوی شاخص‌های مطلوب نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی در سازمان نظارتی با بهره‌گیری از روش آمیخته
  معصومه باقری فردین باتمانی فردین عبداللهی
  10.30495/jedu.2022.26621.5318
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  782 - الگو‌یابی ساختاری خودکارآمدی شغلی و انگیزش یادگیری بر یادگیری غیررسمی با نقش میانجی یادگیری رسمی (مورد مطالعه:کارکنان شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی)
  ابوالفضل قاسم زاده مهدی کاتب روح اله مهدیون محمد رزاقی
  10.30495/jedu.2023.26670.5329
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  783 - بررسی تأثیر همزمان دلبستگی و اعتماد به عنوان میانجی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد
  10.30495/jedu.2023.30266.6060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  784 - تبیین نقش میانجی ظرفیت یادگیری سازمانی در ارتباط بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی
  سیروس قنبری پروانه محمدی
  10.30495/jedu.2022.26649.5326
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  785 - تحلیل روابط بین مولفه های جو مسموم سازمانی با بروز رفتارهای ضد شهروند سازمانی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان
  حسن قلاوندی فرشید اشرفی سلیم کندی سید صادق غلامی
  10.30495/jedu.2024.32581.6559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  786 - طراحی برنامه درسی مبتنی بر جستجوی رفتار شغلی در هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای
  صادق نوروز مصرمی مختار رنجبر
  10.30495/jedu.2023.26642.5344
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  787 - تأثیر خود کار آمدی شغلی بر توسعه حرفه ای و رفتارهای کاری نوآورانه با نقش میانجی نشاط کاری معلمان ابتدایی شهر آبادان
  مینا مختاری کرچگانی سمانه سلیمی
  10.30495/jedu.2023.29410.5881
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  788 - بررسی نقش واسطه‌ای سرمایه اجتماعی در رابطه با مدیریت دانش، کار تیمی و عملکرد شغلی در معلمان (مورد مطالعه: معلمان شهر گله‌دار)
  محمد رزاقی محمد جابر یونسی مجید کوثری غلامحسین زارع
  10.30495/jedu.2023.29736.5944
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  789 - رابطه ی بین عدالت سازمانی، رضایت شغلی و اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با خود ارزیابی از تعالی سازمانی بمنظور ارائه یک مدل پیش بین (مطالعه موردی اساتید دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه چهار کشور)
  دکتر محمد حسین یارمحمدیان دکتر فرهاد شفیع پور مطلق مریم فولادوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  790 - رابطه اخلاق کاری اسلامی، انصاف و علاقه به پول با رضایت شغلی معلمان
  محسن گل‌پرور محمدعلی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  791 - ارائه مدل ساختاری پیش بینی فرسودگی شغلی مدیران آموزش عالی برحسب کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و مدیریت دانش
  حمید سینا صمد کریم زاده فتاح ناظم عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  792 - بررسی تطبیقی تاثیر آموزش ضمن خدمت در رفع نیازهای آموزشی و رضایت شغلی معلمان ایران و آلمان
  محمود شرفی محبوبه بهار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  793 - رابطه اخلاق کار با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای شهر تهران
  نادر سلیمانی ناصر عباس زاده بهروز نیاز آذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  794 - رابطه ی عدالت و تعهد سازمانی با بهره وری شغلی در بین دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر مرودشت
  مژگان امیریان زاده عباس قلتاش مرضیه مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  795 - رابطه بین تبادل رهبر-‌ عضو و رضایت شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر یزد
  رضا ساکی فریده حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  796 - نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر عملکرد شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر مهران: ارائه یک مدل
  علی یاسینی عبدالحسین عباسیان عبدالحسین عباسیان طاهره یاسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  797 - اثر هوش عاطفی در بهبود رضایت و عملکرد شغلی کارکنان در نهادهای آموزش عالی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
  قاسم سلیمی مهدی محمّدی زینب مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  798 - نقش رگه‌های شخصیت در پیش‌بینی میزان تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارمندان: مطالعه موردی اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان
  احمد امانی مهدی نامداری پژمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  799 - عوامل تاثیرگذار بر بیگانگی از کار، روابط و راهکارها
  مهرداد گودرزوند چگینی اعظم نویان اشرف فرداد علوی صائب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  800 - الگوی ساختاری عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای انحرافی دبیران شهر اصفهان
  محمدعلی نادی فاطمه اسلامی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  801 - رابطه هوش سازمانی با شادکامی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  ندا رنجبر عباداله احمدی احمدرضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  802 - رابطه سبک های مدیریت مدیران با رضایت شغلی و سلامت روانی معلمان
  علیرضا بخشایش عبدالله آذرنیاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  803 - تأثیر آموزش مهارت های ارتباطی بر استرس شغلی کارشناسان
  سلطانعلی کاظمی حجت اله جاویدی محبوبه آرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  804 - رابطه بین‌ سبک‌های مدیریت‌ با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان
  عباداله احمدی عباسعلی بذرافشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  805 - بررسی تفاوت ادراک مدیران و دبیران مقطع متوسطه از عوامل انگیزش شغلی بر اساس نظریه آلدرفر
  قدرت الله محمدی هادی پورشافعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  806 - رابطه‌ی بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران
  سید کاظم علوی لنگرودی حمیده غفوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  807 - تاثیر باورهای تربیتی و ویژگی های فناوری شغل بر قصد استفاده از یادگیری تحت وب در بین اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور
  محمد رضا سرمدی محمد حسن صیف احمد رستگار مهرزاد سعیدی کیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  808 - رابطه ی تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر
  وهاب قائدی نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  809 - بررسی رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی از دو جنبه‌ی انگیزشی و بهداشتی
  نادر شهامت مریم روزگار فاطمه شهامت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  810 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
  عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  811 - بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی آموزشگران هنرستان‌های کشاورزی استان تهران
  زینب مؤذن حمید موحد محمدی احمد رضوانفر مهدیه السادات میرترابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  812 - ارزیابی تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز بر اساس نوع انتظارآنها از شغل
  جعفر ترک زاده مهدی محمدی رضا ناصری جهرمی مهرافروز افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  813 - بررسی جایگاه توانمند سازی شغلی در برنامه‌ی درسی دوره‌ی متوسطه حرفه‌ای دانش‌آموزان آهسته‌گام ‌آموزش‌پذیر
  معصومه السادات ابطحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  814 - رابطه استرس شغلی، فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان با رضایت از جو سازمانی دانشگاه محقق اردبیلی
  نادر حاجلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  815 - نقش میانجی خودکارآمدی معلمان در رابطه بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی
  رضا براری لاله جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  816 - رابطه بین تیپ شخصیتی درونگرایی- برونگرایی با میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان
  امیر سبزی پور بهزاد رشنودی سمیه امیری علی کرم الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  817 - تاثیر همدلی کارکنان بر تحلیل رفتگی شغلی با توجه به نقش میانجی رضایت و دلبستگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)
  مهرانگیز  ابراهیم زاده مهرداد حسنقلی پور یاسوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  818 - ارائه مدل اخلاق حرفه ای فرماندهان با تاكيد بر دلزدگي شغلي كاركنان فرماندهي انتظامي شهركرد
  فاطمه  امینی موسی آبادی صدیقه طوطیان حرمت اصغری
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1183557
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  819 - شناسایی و تبیین ابعاد و شاخص‌های امنیت شغلی کارگران؛ مطالعه‌ای ترکیبی با رویکرد اکتشافی
  منصوره نظری‌تنها عالیه  شکربیگی علی پژهان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  820 - تأثیر سرمایه اجتماعی بر امنیت شغلی کارگران
  منصوره نظری تنها عالیه شکربیگی علی پژهان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  821 - واکاوی نقش جو سازمانی در رابطه رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی در محیط کار
  عباس قائدامینی هارونی مهسان  همتی زاده
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1184540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  822 - ارتباط بین رشد حرفه‌ای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
  امید  صفری غلامرضا صفری صادق گودرز پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  823 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  824 - پیش‌بینی عملکرد شغلی معلمان ناحیه یک استان قم براساس هوش فرهنگی و اجتماعی
  معصومه پایانی فر سیف اله فضل الهی قمشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  825 - بررسی رابطه‏ نگرش دینی با تعهد شغلی دبیران تربیت بدنی (مطالعه موردی: شهرستان دیوانیه عراق)
  علی  داخل عبدالکرعاوی علیرضا زمانی نوکاابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  826 - Optimizing Healthcare Worker Well-being Research: A Bibliometric Network Analysis and Temporal Trend Evaluation (2013-2022)
  Rana Alotaiby Éva Krenyácz
  10.71720/joie.2025.1186923
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  827 - تاثیر چابکی سازمانی بر فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی
  فرشته خدادادزاده سیدمحمدحسین حسینی روش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  828 - تاثیر فعالیت بدنی بر عملکرد شغلی پرستاران سالمند با نقش میانجی سلامت روانی در بیمارستان های استان مرکزی
  صدف نقش جواهری میثم مهرافشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  829 - نقش ميانجي هويت سازماني در رابطه بین رهبري تحول آفرين و نگرش هاي شغلي(تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی)
  مریم صفری صغری نورالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  830 - رابطه بین پذیرش فن‌آوری با عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر اصفهان با درنظر گرفتن نقش میانجی فلات شغلی
  الهام طاهری وشاره زهره آقاکثیری مجید عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  831 - خویش فرمایی(مشاغل بدون قرارداد ) و امنيت شغلي
  طیبه بلوردی
  10.30495/DPI.1403.1190819
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  832 - عوامل موثر بر کاهش آنتروپی رفتاری در میان کارکنان سازمان امور مالیاتی استان فارس
  فرهاد   محمد پور مهرزاد نوابخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  833 - تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی برعملکرد شغلی اساتید دانشگاه فرهنگیان: نقش واسطه ای تعهد سازمانی
  فرهاد علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  834 - بررسی رابطه بین رهبری مدیران آموزشی تحول‌گرا با خودکارآمدی و رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی منطقه 4 شهر تهران در سال تحصیلی (1401- 1402)
  شقایق بهرامی مهر پرستو خسروی فرشته کردستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  835 - مسوولیت کارفرما در تامین امنیت شغلی کارگران در حقوق کار ایران
  محمدحسین  حاجی مشهدی کیوان صداقتی علی فقیه حبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  836 - رابطه وضعیت آموزش کارکنان، اشتیاق شغلی و خودکارآمدی شغلی زنان کارمند سازمانهای دولتی استان یزد
  الهه السادات سالاری ماریه دهقان منشادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  837 - The Effect of Well-developed Communication Skills between Supervisors and Teachers on English Teachers' Job Satisfaction
  Davood Sepahi Shiva Marzoughi Masoume Hasani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  838 - تاثیر مدیریت اجتماعی شرکت بر مدیریت نشاط کاری و نقش میانجی گری رضایت شغلی: مورد مطالعه (کارکنان شرکتی سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی)
  مجتبی حیدری پیمان ابراهیمی زنگلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  839 - بررسی رابطه طردشدگی از محل کار و فرسودگی شغلی با نقش میانجی بدبینی سازمانی
  ندا بذرافشان وحید میرزایی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.m7dj-kr56
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  840 - پیش¬بینی دلبستگی شغلی بر اساس حمایت سازمانی ادراک شده، تعارض کار-خانواده و سرمایه¬های روانشناختی در مردان متأهل مبتلا به سرطان
  مرضیه سادات زرگر مرادی راضیه اسمعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  841 - The effect of physical fitness level on mir-155 gene expression mediated by job stress in Shiraz firefighters
  Kamran  Rajabi Homa Sheikhani Shahin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  842 - بررسی رابطه فرسودگی شغلی با سکوت سازمانی؛ نقش میانجی ترومای سازمانی (مورد مطالعه: مدیریت منطقه 2 بیمه پاسارگاد)
  مرتضی  حاجی پور وحید میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  843 - اثربخشی توانمندسازی روان شناختی بر معنای زندگی و فرسودگی شغلی در پرستاران
  پارسا  تاریوردی سیما  خامدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  844 - تأثیر حس رقابت و همکاری بر انگیزش شغلی با میانجیگری رضایت شغلی بین معلمان رسمی خانم در مقطع ابتدایی منطقه تبادکان سال 1402-1403
  رضوان حسن زاده منیره صالحی فاطمه زهرا هاشم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  845 - تدوین الگوی علّی تعارض کار-زندگی و غنی‌سازی کار-خانواده براساس تقاضا و منابع شغلی با نقش میانجی سرمایه‌های روانشناختی
  علی احمدی عباداله احمدی