• الصفحة الرئيسية
  • رابطه سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی و روان شناختی در کارکنان شرکت نفت

شارک

عنوان URL للمقالة


رقم المقالة : 530922 زيارة : 70 الصفحة: 55 - 69

20.1001.1.23455098.1392.1.27.4.2

نوع المخطوط: ابحاث

رابطه سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی و روان شناختی در کارکنان شرکت نفت

الموضوعات :

سحر صفرزاده 1 , فرح نادری 2 , میرصلاح الدین عنایتی 3

1 -
2 -
3 -

تاريخ الإرسال : 02 الأحد , رمضان, 1438 تاريخ التأكيد : 02 الأحد , رمضان, 1438 تاريخ الإصدار : 13 السبت , شعبان, 1434

الکلمات المفتاحية:

ملخص المقالة :

المصادر:

سند

Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط

المراكز ذات الصلة

دعامة

الصفحات الرسمية

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]